范文一:资助工作先进集体申报材料
资助工作先进集体申报材料
根据自治区教育厅的有关精神和学校工作布置,我院学生资助工作以帮助家庭经济困难学生顺利完成学业为核心,从大局出发,从点滴做起,认真履行学生资助管理职责,充分发挥了学生资助工作扶贫帮困、励志育人的功能,在学生资助方面开展了卓有成效的工作,取得了一些成绩,现将工作汇报如下,
一、领导高度重视,队伍配备齐全
学院领导高度重视贫困学生资助工作,每一学年贫困生认定、奖助学金评定工作开展前,都召开学院党政联席会议,认真总结上一学年资助工作中碰到的问题,对新一轮的贫困生评定和资助工作进行部署。并成立学院资助工作领导小组,由学院党委副书记担任组长,学工组及班主任担任成员,同时指定一名辅导员专门负责贫困生认定、奖助学金评定的材料收集、初步审核等工作,力争做到及时,全面,科学,合理。
二、制度设置完善,评审程序规范
学院资助工作领导小组根据教育厅、学校资助工作精神,结合学院特点对资助评审制度进行细化,将资助政策与学院班级活动积分制度、评优评先等相结合,建立科学可行的资助评审机制。严格按照奖助学金申报评审的程序,在广泛听取师生意见的基础上,根据条件和名额分配初步审核确定本院获国家奖助学金名单,同时把评审结果分
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别通过通知公告栏和学生宿舍、学院网站等方式进行公示,对有异议的情况深入班级了解情况,进行再度审核,确保评审结果公正、公开、公平。
三、建设立体式资助,关注贫困学子点滴
鉴于学院每年贫困生认定都超过在校学生50%的客观事实,学院合理利用学校新生入学绿色通道、国家奖助学金评定、勤工俭学岗位设置、爱心募捐等方式建设立体式资助体系,为贫困学子安心学习创造良好条件。
,一,开学绿色通道保证新生顺利入学
在每一年新生入学报到前,学院都召开新生班主任、副班主任会议,认真布置新生开学绿色通道相关工作。在新生报到时,重点关注因家庭经济困难无法按时缴纳学费的学生,为他们开设绿色通道,保障贫困学生顺利入学,并且对特别困难的学生赠送卧具、学习用品、生活用品等,让新生感受学校的关心和温暖。
,二,做好贫困生认定保障奖助学金评审公平公正
每学年的贫困生认定工作是奖助学金评审的基础,学院对贫困生认定工作十分重视,每学年结束前都召集各班班主任、辅导员提前布置贫困生认定工作,并且利用寒暑假的时间对部分贫困学生家庭进行实地走访调查,多方位了解贫困学生的生活真实情况。在奖助学金评审过程中根据学生的家庭经济情况、学业表现等综合评价,确保奖助学金评审工作做到公平公正,真正为勤奋好学的贫困学子解决学习生
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活中的困难,为他们顺利完成学业保驾护航。
,三,勤工俭学工作为贫困学子提供锻炼机会
秉着帮助经济困难学生成长成才的资助工作理念,学院为家庭贫困学生提供勤工俭学岗位,使贫困学子在解决生活困难的同时也能在工作中得到锻炼,提高综合素质。由于学院勤工俭学岗位有限,为了使更多贫困学生能争取到岗位,学院还积极向校内的其他学院、职能部门推荐我院学生,目前西校区艺术学院、西校区管委会、网络中心、图书馆、后勤处等都有我院大量的勤工俭学同学,同学们吃苦耐劳、认真细致的工作态度也得到了老师们的广泛好评。
,四,及时应对突发状况,为特殊困难学生提供帮助
对于在奖助学金评定后发生突发状况造成生活困难的学生,学院及时采取措施,为学生提供力所能及的帮助。2014年上学期一名学生突发尿毒症,需要长期住院透析,家里无法承担巨额的医药费,学院了解该生情况后,立即向学校提出申请,为学生争取特殊补助,同时积极组织各方力量进行募捐,为生病的同学解决部分燃眉之急。
四、资助育人,成果显著
学院将资助工作与思想政治教育有机结合,在奖助学金评比、勤工俭学工作过程中加强对贫困学生的感恩教育,鼓励贫困学生在学习工作实践中奋勇向前,不断加强自身能力建设,提高综合素质。我院绝大部分贫困学生都能珍惜求学机会,积极参加各种活动,在学院学校的各种学科与技能竞赛、社会实践活动中都可以看到他们活跃的身
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影,他们用自己的智慧和奋斗的青春,为硕果累累的成绩贡献了自己的力量,为学校增添荣誉。如荣获2014年自治区优秀毕业生的三位同学均为贫困生,荣获2011-2012学年国家奖学金的两名同学均为贫困生,2013年-2014学年校优秀学生奖学金92人,其中贫困生57人,占总人数的62% ,2013年-2014学年校三好学生71人,其中贫困生57人,占总人数的80.3% ,2013年-2014学年校优秀学生干部90人,贫困生55人,占总人数的61% 。
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范文二:学生资助工作先进集体申报材料
学生资助工作先进集体申请书
随着国家对学生资助工作的重视逐步加强,学生资助管理制度越来越规范,资金投入越来越多,工作任务越来越繁重,责任也越来越大。学生资助工作的特点是没有惊天动地,没有轰轰烈烈,有的只是平凡平淡的琐事、细事,而且是一些不得不做好的事,这些事关系到党和国家惠民政策的落实,关系到理学院的形象,关系到学生和家长的切身利益。因此,理学院学生资助工作小组以帮助家庭经济困难学生就学为核心,从大局出发,从一件件小事做起,认真履行学生资助管理职责,用爱心成就爱心事业,用真情铸就资助人生,赢得了学生及家长好评,为促进教育公平乃至社会公平、和谐做出了应有的贡献。
2012年中,,我院上下动员、高度重视、加强领导、提高认识、健全机构、完善制度、规范管理,充分发挥了学生资助
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工作扶贫帮困、励志育人的功能。我院在学生资助方面创造性地开展了大量卓有成效的工作,取得了些许成绩,也还存在某些不足。现就一年来的工作汇报如下:
一、队伍建设
(一)领导高度重视,为资助工作的开展提供有力保障
学院党政领导对助学工作一直极为重视,建立了以院党委书记为组长的学生资助工作领导小组,配备了专职经办人员,并且在办公条件、经费等方面给予有力的支持,为助学工作的开展提供有力的保障。在学院党政的坚强领导和鼎力支持下,我院认真落实各项奖助学政策,解决了在校优秀贫困学生学习期间的许多实际困难,满足他们的基本生活需要,实现了“不让一名积极上进的贫困学生因为家庭经济困难辍学”的承诺。
(二)及时解决家庭经济困难学生的困难和问题
学院分管领导定期召开学生资助工作例会,听取意见、提出问题,商量对策;学院在院部设立资助专干,归口管理本院学生资助工作,达到了上级规定的专职人员配备要求。由于
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学院领导高度重视,机构健全,责任明确,机制完善,确保了我院资助政策的贯彻执行,确保了学生资助资金按政策按时、足额、准确发放。解决了在校贫困学生学习期间的许多实际困难,满足他们的基本生活需要,实现了“不让一名积极上进的贫困学生因为家庭经济困难辍学”的承诺。
二、作风建设
(一)着眼学校事业发展大局,不断增强服务意识
工作热情周到、秩序井然。平常工作中,学院资助管理工作人员都能做到熟悉本部门的各项办事程序,实施放牌服务,坚持首问责任制,做到“一般事务及时处理,急事急办、特事特办,难事、疑事不推诿”。因为在工作中面对的主要是青年大学生,做到热情周到、有问必答,能高效为同学解决问题,不能解决的问题及时进行解释说明。
(二)深入细致,完善制度,规范管理
1、我院学生资助管理领导小组多次召开会议,学习上级有关文件精神,结合我院实际修订了《理学院学生资助工作管理办法》 《理学院国家奖助学金评审办法》 《学生资助管
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理工作纸质档案管理制度》,同时,学院还根据省厅和学校每年资助工作精神的调整,及时对各项文件进行修订完善,基本形成了适合学
院情况的、较为完备的规章制度,制定了切实可行的实施细则,运用公正、公平、有效的认定方法,建立科学可行的资助对象评审机制,严格把握资助的条件,审定受助学生名单,并报校学生资助管理中心备案。在学校家庭经济困难学生的认定工作中,学院根据《湖南工业大学家庭经济困难学生认定办法(试行)》和《理学院学生资助工作管理办法》的规定,狠抓程序管理,严格落实。
2、为确保学生资助信息真实可靠,我院学生资助管理工作小组加强了家庭经济困难学生的信息管理。学生资助管理办公室认真抓好资助工作相关资料建设,资助管理工作人员积极参加学校组织的业务培训及相关会议,及时领取发放相关学生资助工作资料,做好贫困生各项资助信息的登记、统计和上报工作,将学生申请表,户籍证明等材料,受理结果公示情况,奖助学金发放变动情况及工作情况记录在案,建档备查,并及时准确上报相关统计信息资料。学生资助工作是一件繁琐而细致的工作,在每一次的资助工作中,我院资助管理人员都会先积极制定本次资助工作的详尽工作计划,有
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效确保了工作的顺利进行,在资助工作圆满结束后,又会召开例会将该次资助工作进行总结,查漏补缺,努力完善我院学生资助工作的各个细节。
(三)群策群力,实施多种资助办法
1、院领导挂帅,保障新生入学绿色通道的畅通
在新生报到期间,设立了特困学生接待站,在 2012级新生入学报到的两天时间里,共接待了20余名困难新生及家长,详细地了解了他们的家庭经济情况,向他们宣传了党和国家的扶贫助学政策,介绍了学院扶贫助学工作的具体措施,打消了困难新生入学前的种种顾虑,为多名困难学生办理了缓交学费手续,为困难新生入学打开了一条“绿色通道”。 2012年全院通过“绿色通道”入学的学生人数为10多人,没有一名贫困学生因为家庭经济困难而辍学。
2、按国家要求,合理、规范评选发放国家奖、助学金
(1)11月份协同组织了“湖南工业大学理学院学生素质典型表彰暨2009-2010学年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金发放仪式”,组织所有受奖学生到会并现场发放国
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家奖学金,极大地激发了学生们的学习热情,培养了他们的感恩之心。
(2)5月份顺利给贫困学生发放了春季的国家助学金。
(3)10月份给贫困学生发放了2011年春季的国家助学金。
国家奖助学金工作能否落实到实处,取得实效,最终取决于各系工作的好坏。在国家奖助学金评审过程中,各系均认真组织学生学习相关文件精神,让广大学生进一步了解国家奖学金和助学金的评选办法和要求。同时,各系均严格按照规定程序,依照公平、公正、公开的原则认真组织实施了国家奖学金和助学金的评审工作。为切实做到公平、公正,对受助学生名单进行了张榜公示,同时公告举报电话及信箱,主动接受广大师生监督,妥善处理学生投诉,积极做好学生思想工作。
3、克服困难,积极主动开展国家助学贷款工作
(1)在积极推进国家助学贷款工作的同时,注意加强对贷款学生的诚信教育,采取有效措施(组织贷款学生观看《贷款助学,信用助人》专题片和学习《大学诚信读本》),使贷
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款学生牢固树立“贷款助学,诚信做人”的良好意识。在工作中,我们要求院系把对贷款学生的诚信教育贯穿于人才培养的全过程,关心贷款学生的学习、生活,对他们加强引导和监督。开展诚信教育系列活动,教育贷款学生诚实守信。给每名办理了国家助学贷款学生发信,详细说明有关政策、利
息的缴存及计息办法。
(2)5月份组织召开了国家助学贷款学生代表座谈会。了解贷款学生学习、生活等各方面的情况,同时听取了贫困学生对学校学生资助工作的建议和意见。
(3)6月初组织毕业班国家助学贷款学生签订国家助学贷款还款协议书。详细说明有关还款政策、利息的缴存及计息办法,鼓励其提前还款。再次对贷款学生进行诚信教育,培养学生诚信意识,加强学生诚信度。今年下学期我们逐一打电话给在国家开发银行贷款的毕业生,提醒他们按时存缴利息。
(4)8月份联合招生与就业指导处,给新生寄送高等学校学生资助政策简介。
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(5)统计2012届助学贷款学生首次毕业去向,并及时向教育部国家助学贷款管理信息系统上报2012届贷款学生信息。
此外,今年又有近63名学生申请2011-2012学年度助学贷款,相关材料已整理完毕。
4、提取规定比例的学费收入建立专门账户,以学校奖学金、勤工助学报酬等形式资助学生,增强贫困学生造血能力。
5、加大宣传力度,积极拓展社会捐助的渠道,严格管理和使用社会捐助资金
三、制度建设
我院按照上级文件精神,每个学年为学生发放奖学金,并且努力拓展院内勤工助学岗位,进一步规范勤工助学工作的管理,按照《湖南工业大学校内勤工助学岗位管理暂行办法》,编制了《湖南工业大学学生勤工助学申请表》、《湖南工业大学学生勤工助学劳酬发放表》及《湖南工业大学学生勤工助学考核表》,对各用工单位的勤工助学学生日常管理是否严格、勤工助学工资上报是否准确、及时等起到了很好的监督作用。规范的管理制度以及日趋完善的保障机制,有力地保
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证了我院勤工助学工作的有序发展。 2012年全院共设置校内勤工助学岗位 16人次,累计发放勤工助学工资万余元。
社会捐助一直是高职院校的薄弱环节,为了吸引更多的社会力量来资助贫困学生,我们努力通过各种渠道,加大宣传力度,影响和感召社会力量。对于爱心企业在我院设立的“伊丽莎白奖学金”、“千金奖学金”,我们制订了系统的社会捐助管理方案并严格实施,使社会捐资切实发挥了扶贫帮困的作用。
学生资助工作是一项功在当代、利在千秋的民心工程、德政工程。理学院学生资助工作小组虽然权利很小,但责任很大,全体学生资助工作人员都能热心工作,深情资助,用扎实认真的态度成就这份事业。到目前为止,没有一件工作出现纰漏,也没有任何学生和家长投诉。相反,学生们对理学院学生资助工作小组人员的辛劳付出表示了衷心地感谢,对理学院学生资助工作小组的工作表示了极大地赞扬。这对资助工作小组的同志来说,是最好的肯定,也是最大的激励。在今后的工作中,我院学生资助工作小组全体同志将更加坚定信心、扎实工作、锐意进取,将在校资助中心的领导下继续努力,认真落实好每项资助政策,不断开拓我校学生资助工作新局面,为贫困学生撑起一块希望的蓝天。
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理学院学生资助工作小组
2012年10月
篇二:学生资助工作先进单位推荐材料
健全管理体系,规范工作流程
—市学生资助工作先进单位推荐材料
近年来,我们严格按照上级资助有关文件精神,严格按照既定操作流程规范操作,绝不让一个学生因家庭经济困难而失学,努力把好事做好,把好事做实,高效、高质、确保了贫困家庭学生不因贫困而辍学,助学工作取得显著成绩,受到上级的肯定。
一、加强组织领导
为切实做好此项工作,中心学校建立专门学生资助管理机构,有专职工作人员、有专门办公场所、办公设备。各校每学期都制定详细的工作计划,明确分工,为学校困难学生资助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
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二、宣传帮困政策
为使这项惠民工程深入人心,学校通过张贴标语,校公示栏及学校橱窗、广播、校会、升旗仪式等各种形式对贫困生资助政策及工作流程情况进行全方位,多角度的广泛深入宣传,让广大贫困学生、家长、社会各界全方位了解国家的惠家惠学政策,熟悉贫困生资助的工作程序,即指标下达、个人申请、信息采集、审核评定、名单公示、资料上报、资金发放等,从而营造了全社会关注贫困资助,关心贫困学生的良好氛围。每年开学初班主任在班级中采用调查、询问、访谈等形式,对困难家庭学生进行摸底;将贫困家庭学生情况输入电脑,建立贫困家庭学生动态档案,对贫困家庭学生进行动态管理。并对困难家庭学生进行逐个家访,了解他们在生活、学习上的困难,有针对性地提出行之有效的资助目标、措施和办法,让每一个困难家庭学生都有书念,有学上。
三、增强服务意识
在评定工作中,学校严格按照省市相关的文件精神,本着“公开、公平、公正”的原则,做到指标、程序公平、评议鉴定公开。为把我校国家助学金发放到最符合条件的学生手中,
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各班主任做了大量细致深入的工作。申请助学金的同学首先写出书面申请,详细说明自己各方面的情况,把申请书交到了班主任处,然后班级成立了由班干、学生代表及班主任组成的4人以上评议小组进行公开、公平评议,首先确定了班级的受助学生名单,并在班级内部进行公示3天,再由年级组进行评议,在此基础上,学校资助办确定拟受助学生的初步名单,交领导组审议后,在校橱窗内进行了为期七天的公示,公示期间公布了举报电话。双沟镇贫困寄宿生生活补助每年均全部足额及时发放到贫困寄宿生手中,做到了三个无误:人数无误、资金无误、签名无误。
四、健全管理体系
严格按照国务院和市政府的有关精神,认真组织实施。制定了《镇贫困生资助实施办法》,并及时修订相关内容,明确工作流程,规范操作过程,确保家庭经济困难学生资助工作顺利进行,确保了每位应享受贫困生生活补助费的学生按时足额领取。建立贫困学生家庭状况档案。做好贫困生调查工作,发放贫困生家庭情况调查表,摸清我校贫困生现状。对资助对象的确定和助学金的发放,我们严格按照学校贫困生资助管理办法,坚持公开、公正的原则,经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段,接受师生和社会的监督,确保
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有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。
五、落实资金发放
双沟镇中心学校严肃纪律,要求各中小学认真做好寄宿贫困生生活补助费发放和档案管理工作。在评审过程中,各校不搞平均分配,杜绝优亲厚友,不搞轮
流享受,做好宣传、认定、公示,让评审在阳光下操作。严格做好发放工作,做好贫困生生活补助发放签到工作,规范操作程序,做好痕迹管理,并拍照留念做好档案资料保存,坚决做到政策不打折扣,不截留、不挪用,努力做到无一例上访事件确保第一时间将每年贫困生生活补助费发放到学生手中。各校利用”访万家”活动过程中对学生家长的解释、宣传工作,利用家访直接把生活补助发放到一些留守学生、特困学生家长手中,避免学生把钱弄丢失。做好对学生的思想教育工作,加强对贫困资助学生的感恩教育,增强学生社会责任意识,懂得回报。
篇三:学生工作先进集体申报材料
电气与电子工程学院2010年学团工作先进集体申报材料
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电气与电子工程学院现有学生2100人,学生政工干部7人,54个自然班。一年来,学院学团工作紧密结合学校党政工作要点和学团工作要点,按照“德育为先、学风为主、育人为本、管理为重”的总体工作思路,求真务实,开拓创新,全面为学生成人成才成长成功服务,开创了电气学院学团工作的新局面。
一、 思想政治教育铸就学生成人
学院以党支部、团委为主体,以“党员先锋队”为龙头,以理论社团“红旗社”为核心,以“党员教育管理试点单位”为依托,以“班团支部” 为阵地,坚持党建带团建,用**理论、科学发展观和社会主义核心价值体系武装头脑,大力加强大学生的理想信念教育、爱国主义教育和思想道德建设。
一年来,学院开展各类学习交流、专题辅导讲座和主题实践活动近50次。学院团委被评为校先进基层团委,学生党支部被评为校先进党支部,学生工作办公室被评为校“三育人”工作先进集体。“红旗社”被评为校先进理论学习社团,党员先锋队在义务献血、爱心捐款、志愿服务、扫雪攻坚等急、难、脏、险、重等任务面前始终冲锋在最前线,成为学院大学生中高高飘扬的一面旗帜。
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学院张福厚同学作为长春市十佳大学生受到市高校工委表彰,学院080302班被评为长春市文明班级,徐美佳被评为长春市文明,张冰冰、
苗宇、王斌被评为校双十佳大学生。
二、学风建设促进学生成才
学院高度重视优良学风的创建工作,强化教育、优化管理、创新活动、热心服务、保障到位。
创建了“日查、周检、月考、年评”四位一体的大一新生学习激励机制。“日查”就是每天查看课堂、自习,“周检”就是每周检查听课笔记。“月考”就是每月开展骨干课程考试。“年评”就是年终对学习典型进行评比表彰。该机制的良好运行对大一新生的学习起到了全过程、全方位、全员化的监督、检验、激励和促进作用,有效地促进了大一新生的适应和转变,为将来四年打牢了学习和成才基础。
着重做好学生入学教育、学业教育、专业教育、成长成才教育、考研教育、就业创业教育、模范典型教育和挫折教育。
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加强辅导员与任课教师、家长联系制度和查课堂、查自习、查寝室三查制度,作好学生奖惩和学风建设表彰工作。12月15日,学院在我校大学生活动中心隆重举行2010年学风建设工作表彰大会暨“榜样的力量”颁奖典礼。会上,学院对单科状元、学风建设活动优秀组织个人、外语技能标兵、科技竞赛标兵、十大学习标兵等进行表彰,校党委副书记王忠等领导为获奖代表颁奖,校长**教授就如何创建优良学风发表了热情洋溢的讲话。
学院重点开展好学习研讨类活动、学术报告类活动、学科竞赛类活动和科技创新类活动。一年来学院先后获得吉林省电子设计大赛一等奖,项、二等奖,项、三等奖,项;全国数学建模竞赛二等奖,项、省一等奖,项;全国大学生机械创新设计大赛吉林省赛区一等奖,项;全国
大学生英语竞赛一等奖,项、二等奖,项、三等奖,项;吉林省创业计划大赛银奖,项。
二、 日常管理规范学生成长
学院坚持“七有”管理模式,即日常工作有例会,学团活动有调研,评比工作有公示,阶段工作有反馈,违纪情况有通报,
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班团活动有考核,辅导员工作有比较。这就使学院的管理工作基本达到了信息畅通、纵向到底、横向到边,贴和学生实际、符合学生呼声,奖优罚劣、凡事公正、公平、公开,极大地调动了大家的积极性。学生自我管理意识明显增强,学院早操、自习、寝室卫生等重点工作呈现出可喜的局面。
学院加强对重点安全隐患的排查和监管,建立周密的信息反馈渠道和信息员制度,辅导员定期开年级会、座谈会并深入下去,对涉及人身安全、政治安全、财产安全和校园稳定等做了大量细致的工作。特别注重加强对有心理问题、、情感问题、矛盾纠纷、经济困难、学习后进、网络成隐、降级、经常离校等特殊群体学生的登记、掌控、教育引导帮扶以及和家长的沟通工作。仅学院爱心基金一年来就资助经济困难或者疾病住院的学生27人,捐赠金额达13600元。一年来学院大学生文明守纪、安全稳定。
三、 校园文化建设引领学生发展
学院积极配合学校文化年活动,以学院品牌社团和特色活动为载体,积极推进校园文化建设,不断提升大学生文化品位和人文素养。学院与长春工程学院联合举办了“湖滨合舞,邀你精彩”大型联谊文艺汇演,举办了“六月离歌,梦想启
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程”2010届毕业晚会、第二届“社彩
飞扬”社团嘉年华系列活动、学院首届大学生趣味运动会等大型活动,承办了长春工业大学首届大学生原创文化艺术节系列活动之“多彩的校园”校园原创短信大赛。学院男子篮球队创造历史首夺校篮球联赛冠军,另外学院还获得校乒乓球比赛男子单打第一名、首届学生桌球比赛团体赛第一名、第六届校园十佳歌手大赛第一名, 纪念“一二〃九”运动主题演讲比赛一等奖、校原创短信大赛一等奖、好新闻活动评选活动一等奖等辉煌成绩。学院获得多项优秀组织奖,获得首届大学生原创文化艺术节突出贡献单位。
五、社会实践使学生受教育长才干
学院赴梅河口市湾龙乡社会实践小分队是国家级重点团队,得到了学校领导和梅河口市领导的高度重视,双方领导亲临活动现场并为社会实践基地揭牌,学院党委副书记王忠代表学校捐赠价值1万余元图书和大量文具、体育用品,用以援建湾龙乡中心小学图书室和改善当地小学生的学习生活条件。在历时3天的社会实践中,志愿者们结合当地实际需要和自身的特长优势开展了多项志愿服务活动。和小学生联合举办了“大手拉小手”文艺演出,举行了建国60周年成就图
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片展,由英语外籍教师、英语专业教师对中心小学英语教师进行了专业技能、教学基本功、教学方法等方面的培训,开展了为农村留守儿童与父母搭建“爱心桥”活动,开展了大学生志愿者科技助企活动,举行了大学生与小学生学习成才交流会,帮助乡政府进行网站建设和维护等一系列活动。吉林电视台、吉林教育电视台、吉林人民广播电台、梅河口市电视台对此项活动给予报道。该实践小分队荣获2010年度吉林省大中专学生志愿者
暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队。学院20余支实践小分队也同时分赴祖国各地开展社会实践活动。社会实践使青年学生在实践中投入了真情、发挥了专长、洒下了汗水、磨炼了意志,增长了才干,彰显了价值,收获了快乐。
六、就业工作帮助学生走向成功
学院就业工作坚持“围绕一个中心,抓住三个重点,做实“四个关键”的就业工作思路,即以“提高就业率和考研率”为工作中心,以“号召毕业生到基层去、到自己最适合、到祖国最需要的地方去,确保就业安全稳定和校园安全稳定,做好毕业生的观念引导、就业指导和心理疏导”为工作重点,以“提升毕业生就业竞争力、加强就业市场建设、优化就业环
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节服务、强化双困生帮扶”为工作关键。学院2010届毕业生478人,就业率近100%,有62人考取硕士研究生,考研率接近15%,创历史新高;2011届毕业生546人,有157人计划考研,截止2010年末就业率已经达到60%。
七、辅导员自身建设——打铁还靠自身硬
学院7名政工干部牢记“学习型、研究型、创新型、实干型、合作型”建设目标,秉承“坦诚、爱心、服务、奉献”的工作宗旨,群策群力、集思广益,互学互助,爱岗敬业,无私奉献。一年来先后荣获省市社会实践先进个人、长春市优秀辅导员、校三育人标兵、优秀政工干部、优秀党员、优秀党支部书记等荣誉称号。先后主持吉林省教育厅“十一五”社会科学研究课题1项,主持校质量工程研究课题2项,撰写和发表论文7篇。
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范文三:法院先进集体申报材料
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法院先进集体申报材料
莲山课
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j.com 法院先进集体申报材料
20**年****人民法院审判管理办公室在市中院的正确指导下,在院领导的支持下,以党的十八届三中全会精神为指导思想,认真贯彻落实全国法院审判管理工作座谈会精神,完善制度,加大管理力度,加强信息化建设,扎实推进审判管理工作的开展。20**年,****人民法院审执绩效考评指标完成情况取得了新的进展,现结合工作实际就审判管理办公室全年工作的开展情况总结汇报如下:
一、加强机构建设,促进了管理水平
20**年,我院为充分发挥各审判管理主体的能动作用,集合自身实际,积极整合资源,成立了审判管理办公室,专门负责案件信息管理、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判质效评估、审判绩效考核、审委会事务的管理。审判管理办公室配备了两名审判经验丰富、熟悉审判工作流程的两名优秀的年轻干警。专门机构的成立,为审判管理各项工作的开展提供了有效保障。全院干警对审判管理工作重要性和必要性的认识有了明显的提升。
二、注重绩效考评,提高了办案效率
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审判绩效考核工作作为我院审判管理工作重点,院党组高度重视。每月由审判管理办公室在做好当月司法统计工作的基础上对我院审判运行态势进行分析,为院领导掌握审判运行态势,及时发现问题、调整工作部署,有力的提高了办案效率。
三、注重案件质量,加大了评查力度
审管办在总结以往工作经验的基础上,为推进案件质量监督评查工作的深层次开展,不仅要求各业务庭室每月将审、执结的案卷统一报送至审判管理办公室,对案件的质量从信息录入工作、法律文书、电子档案上传情况等方面进行全面评查,还通过定期组织案件质量评查小组对上月已结案件进行归档前质量评查工作,实行案件质量检查通报制度。同时,为确保上诉案件的卷宗质量,对当事人提出上诉或公诉机关提起抗诉的案件,要求各业务庭、各法庭应在移送上诉或抗诉案件前,及时将案卷及法律文书交由质检人、主管院长进行评查,并填写《上诉案件移送前评查表》后报送至审判管理办公室,审判管理办公室审查合格后方可移送上级法院以进一步加强办案人员的工作责任心,确保案件质量的提高。
四、开展“两评查”,提高了审判质量
为进一步规范庭审行为,强化庭审功能,提高法官驾驭庭审能力和裁判文书制作水平,提高司法公信力,审管办
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按照上级法院要求,紧密结合审判工作实际,重新修订《“两评查”工作方案》,20**年共组织开展庭审自查197次、互查129次、审判委员会观摩7次,**庭审观摩1次。裁判文书自查268件,互查46件,评查组评查3**件,日常评查裁判文书1057件;每半年从报送的裁判文书及观摩的庭审活动中评选出5份优秀裁判文书、庭审予以了通报。
五、做好司法统计,加强审判管理调研
司法统计是人民法院审判工作实绩的具体反映,是为领导决策提供可靠依据的保障,意义极其重大,责任心要求极强,且是繁锁而复杂的一项工作。为了熟练地掌握司法统计的业务知识,审管办负责人及司法统计员积极参加各项司法统计工作业务培训班,也不定期的到市中院学习统计绩效考评的办法和绩效指标的计算办法,从而使审管办的统计人员具备了较高的理论素质,确保了我院司法统计的及时、准确。
同时,为加强审判管理调研工作,20**年,先后向上级法院、**领导写出分析报告9个,印发规范审判管理文件20次,审判管理通报14次,编写审判管理简报12期。每月21日对案件信息表数据生成法踪表,25日前有9个不同内容的司法统计、评估报告等数据材料要向市中院、**委政法委及本院党组报告。经过一段时间的摸索与努力,加强了管理意识,增加了管理经验,为审判管理决策提供了较好的参
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考依据。
审判管理办公室通过对审判工作进行合理安排,对司法过程进行严格规范,对审判质效进行科学评估,对****人民法院司法资源进行有效整合,确保了司法公正、廉洁、高效。审判管理工作虽然取得了一定的成绩,但与上级法院的要求和兄弟法院的工作还有较大差距。我们将以更强的责任,更大的力度,更硬的措施,增强审判管理认识,更新审判管理理念,全力推进我院的审判管理工作,为开创法院审判工作科学发展作出更大的贡献。
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范文四:银行先进集体申报材料
安徽广德农村合作银行横山路支行位于县城繁华地段,是广德合行全力打造,装饰一新的综合性金融服务窗口,现有员工10人,其中党员占总人数的40%,大专以文化程度达100%,这是一个朝气蓬勃,奋发进取的先进集体,该支行于08年、09年,连续两年荣获广德农合行“先进集体“单位称号。
近年来,支行紧紧围绕“一流的服务,展现一流的企业形象,创一流的业绩”,把创建文明服务规范工作不断引向深入,取得了服务效果与社会效益的双丰收。一是实现了存、贷两旺“双增长”的局面,到2010年6月末各项存款达10559万元,较年初增长1418万元,各项贷款5499万元,实际较年初增长915万元;二是确保信贷资产高质量运行,全行贷款按五级分类,新增不良贷款余额为0,抵质押贷款占比达90.2%,不良贷款连续三年保持净下降水平;三是收入总额、人均利润连创新高,2008年人均综合利润38万元,2009年人均综合利润63万元,年利润增长率达65%。
用先进的理念刷新服务窗口
窗口服务是形象,是品牌,是效益,是展示农村合作银行风貌和服务水平最好的舞台。近年来,横山路支行牢牢树立以“服务求发展”的理念,以追求“优质、文明、方便、快捷、规范、真诚”为目标,以客户满意,服务“三农”为宗旨,以“合规建设、标准基层行社建设”为契机,将文明服务规范,有声有色地融入日常工作,围绕文明服务、规范操作,建立制度,有考核、有计划地开展优质文明服务活动。
用一流的规范服务擦亮“窗口”。支行充分发挥“窗口”优势,细化服务促提高,丰富文明服务内涵。做到“五个统一”。即:统一标准装修,统一户外标识,统一员工着装,统一服务设施,统一员工牌号,在服务上形成了自己的品牌和特色;在服务规范上,严格按照总行的制定“服务标准”进行要求和管理;在服务态度上,做到主动热情,礼貌周到;在服务语言上,做到文明用语、“三声”服务;在服务仪表上,做到端庄得体,整洁大方;在服务质量上,讲究快捷准确,安全高效。同时支行推行服务承诺制和首问负责制,加强行为考核;组织员工参加“金诺文明服务礼仪”培训,邀请礼仪培训师对员工进行站姿、坐姿、行礼等基本商务礼仪培训,要求员工掌握基本的服务细节。同时注重围绕新业务、新知识及业务发展新要求开展岗位练兵活动,坚持定期开展打字、点钞、百张传票、业务竞赛活动。提高员工服务技能和水平。
以客户为中心,营造规范的服务环境。建立完善各项服务设施,方便客户办理各项业务;员工轮流担任大堂经理,为顾客解决难题,疏导客户拥挤人现象,由于地处县城繁华地段,每逢节假日,客户增多,支行还增加临时窗口,方便顾客办理业务,并对领取大额现金的客户做好护送工作;推行卫生责任区责任制,员工包片管理,保持营业环境的整洁、舒适和美观,让客户有了宾至如归的感觉。
客户的需要就是我们最大的追求
横山路支行从细节入手,把客户的需要当成自己追求的目标,相继推出了“微笑服务”、“亲情服务”、“差别服务”等举措,用真心和爱心去赢得每一位客户。打好 “亲情牌”,把尊重和珍惜客户有机的结合起来,用亲情式的服务,给客户以归属感,吸引和巩固优质客户群体。储户鲍某是集贸市场冷冻业的“龙头商行”,是各家银行都看好的黄金客户,春节过后支行领导班子成员,顶风冒雨亲自给他全家送去新春的祝福,鲍某感动地说“我们只是一个普通的商贩,银行工作人员还亲自来看望我,这是我们从没享受过的最高礼节,我们永远是一家人了,有钱就存在自家的银行里了。”除了一些传统节日外,我们还将客户经营困难、子女升学、参军、结婚等家庭重大红白喜事纳入工作视线范围内,及时地为他们送去关怀、问候和帮助。其次推行“差别化服务”。差别化服务是针对不同的客户层次,采取不同的服务方式和提供不同金融产品的服务行为,是拓展优质客户、提升形象,增强综合经营实力的有效手段和重要途径。县城某家大型超市,是各大银行争夺的重点客户,我支行派专人定期上门服
务,了解客户需求,全年为其兑换硬币10余万元,目前该户在我支行稳定存款余额达250万元,且发展成为全行POS机业务最好的用户。
“满足客户需求”要是横山路支行各项工作的出发点和落脚点。优质、高效、文明的服务标准重在落实,为了塑造好窗口形象,建立优质服务的长效机制,努力地把窗口服务工作做实、做细、做好,广德支行成立优质文明服务领导小组,负责对全县各网点优质文明服务的领导、组织和考核。同时,还公布投诉电话,设置群众意见簿和举报箱,聘请行风行貌监督员,对各网点的窗口服务实行跟踪监督。
创新推进,追求卓越,永不停息
面对竞争日趋激烈的金融市场,传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求,更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝。创新服务也就成为银行的生存之源。为了方便群众借贷,不让群众跑冤路,服务标准规定了信贷员限时办贷制度,依据贷款额度、用途,限定办贷时间。其中,小额农户贷款从受理农户申请到信贷调查直至办理贷款业务,最长不超过3天。农户们编着顺口溜夸赞这种服务方式是“农合行真方便,贷款不超过三天”。 为听取客户的意见和建议,满足客户的需求,该支行结合开展“家家到”活动定期向客户发放和征求意见书,同时定期开展“迎新春百日服务竞赛”、“党员先锋岗”、“送零币进商场”、“评选服务明星”等活动,既创新了服务功能又培养造就了一批先进典型、业务能手和岗位标兵营造了你追我赶、勇往直前的氛围。
“查、防、改”相结合,发现问题及时整改,在整改中提升自己的服务水平。该行开展定期检查与随时抽查结合的文明规范服务全面检查,每月至少一次采用现场检查、调阅监控等形式加强自我督查力度。设置意见箱、意见簿,公开监督电话,接受社会监督。聘请其离退休人员不定期进行明查暗访,利用晨会、周会、月会“三会”及时通报与总结,跟踪整改,促进服务走向规范化。
通过创建文明服务规范活动,支行基础管理水平得到有效提高,业务经营迅速发展,企业形象和员工精神面貌焕然一新,依法合规经营意识明显增强。在支行内形成重德行、重廉洁、重能力、重业绩的风清气正的良好风气。涌现出孟凡富、周年两名放贷过亿、无不良的优秀信贷员;扎实苦干,将内部管理提升到全县先进行列的委派会计吴茜;默默奉献,侍奉癌症公公的好儿媳汪华霜;打不还手、骂不还口的服务明星汪增顺。与此同时企业文化建设取得明显成效,09年,总行对支行营业楼进行整体装修,装饰一新的横山路支行以崭新的面貌和全新的服务,展现在市民面前;企业文化宣传有声有色,二年来累计支行员工在国家级、省级报刊发表文章40余篇,进一步提高支行的知名度和社会影响力。另一方面,积极开办活跃职工文化生活的文体活动,通过开展“卡拉0k”、乒乓球比赛,与社会各界广交朋友,增加沟通,扩大支行的社会影响力,凝聚员工向心力和团结协作的精神,锻炼员工的身心健康。 文明规范服务是金融业永恒的主题,一项系统、长久的工程。在上级行社及有关部门的指导下,横山路支行将一如继往地以优质服务赢得市场,以诚信服务赢得客户,以更高的标准更要求自己,追求卓越,永不停息。
范文五:监理先进集体申报材料
主要先进事迹
xxxxx项目监理部于2014年3月组建完成。我部在公司领导的支持下,从各个项目部抽调成立一个全新的班子。公司各级领导对我部寄予很大的期望,“树形象、创品牌”已经成为我们的行动的准则,争取占领新的业务市场是我们最终的目标。
我部是公司首次进军热力市场,大家来自不同地域,磨合是我们首要的任务。尊重、信任,一切围绕工作而努力是我们的宗旨。积极投身于生产工作中去,为业主打造放心工程。
2014年度泾渭新城热力中心项目监理部的工作工期紧、任务重,这是热力项目的特点。监理部成员每天早出晚归工作时间长打13个小时左右,施工单位随时报验,监理随时验收,保证项目24小时全程跟踪检查。为了便于施工单位开展工作,周末基本没有休假日。泾渭新城热力的建设工程可以说是一场硬仗,拼的是技术、拼的是作风! 泾渭热力是“三边”工程,“边设计、边施工、边变更”出图日期严重滞后,影响施工、影响进度。另外,土建与安装施工搭接难度大,高空作业参建施工单位多等因素。这就为项目的顺利开展增加了难度,公司各部领导给予我们极大的支持和帮助,使得泾渭热力项目安全顺利、有条不紊的进行。
在这一年里,监理部的管理工作努力做到规范化、精细化,这为项目的质量目标和安全目标提供了极大的帮助。使得项目中的高危作业和特殊作业:(120m高烟囱和锅炉房10m的高支模、干煤棚12悬挑架施工,大型钢构吊装)施工零事故,各分项分部工程施工质量无
质量事故。2014年泾渭项目也未发生因监理责任造成的工程质量、安全事故,未受到上级及有关部分的通报批评或处罚。
2014年在泾渭项目是艰辛的一年、也是成功的一年。艰辛的是工作时间长、施工难度大、身体劳动强度大。成功的是我们施工期间零安全事故、无质量事故,且监理部的工作态度和工作成果在业主方得到了高度的评价。泾渭项目的成功离不开公司各级领导的支持和关照,我们会将好的作风继续保持下去。
在过去的一年泾渭项目在资料收集、整理、汇总仍存在一些问题,在2015年提出新的整改措施,制定规章制度与学习计划,同时加强内部管理,拓宽专业知识,提高业务水平。
xxxxx项目监理部
2015.3.13
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