范文一:财务核算部开展思想作风纪律大整顿方案
财务核算部开展思想、作风、纪律大整顿
工作安排
按照公司的整体安排部署,财务核算部立即针对吴波事件暴露的管理中存在的漏洞和问题,结合自身工作和执业实际,从思想、作风、制度、流程和管理入手,学习、重复学习,自揭自摆,认真解剖,寻找症结,深刻反省。现就近期财务核算部思想作风纪律整顿工作做如下安排:
一、召开全科动员会,传达公司大整顿会议精神,学习宋经理讲话内容及张总师讲话内容,并开展讨论,提出科室对全体科员在本次大整顿中的具体要求。
二、深入学习,开展讨论,提高认识。从2月15日起至29日,利用每天下午一至两个小时时间组织全科员工认真开展学习讨论,学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关职业道德、廉政自律方面的规定,学习集团公司和省公司加强作风建设文件,学习山西石油公司责任追究办法,学习员工守则、机关员工文明礼仪行为规范,学习各项财务规定及规章制度,学习内控手册相关流程及制度、学习岗位职责等。制定学习计划表并据之实施,通过学习宣传和讨论,进一步提高全科干部职工的思想认识,增强改进作风的自觉性和主动性。
三、对照检查、揭摆问题。从3月1日至4月10日,每周抽两下午时间组织全科人员紧密结合自身工作实际,开展自查自纠、互查互评、征求意见、大讨论等形式进行对照检查,认真查找个人在思想认识、职责履行、纪律执行、制
度落实、工作作风、责任意识、服务意识等方面存在的问题,认真查找管理工作中存在的漏洞和不足。
四、制定措施,积极整改,实现全面提高。4月11日至5月15日,对查找出的问题在深入剖析的基础上,要求每位员工针对如何严格执行落实制度,如何严格遵守职业道德操守,如何强化经营、管理和劳动纪律等要求,制定个人整改方案,明确整改方向,确定工作标准,并做出工作承诺,至于脱胎换骨、全面提高。
要求全科人员要进行深刻反思,暴露根源,做好总结,充分认识管理不善就是对领导的极端不负责任。事件暴露出了我们的安全经营理念不够牢,日常监管督导工作仍不到位。管理的忧患意识不强,规章制度的落实不够。
我们要深刻汲取这次事件的教训,有针对性的抓好问题整改,同时要举一反三,深入查找问题隐患,严格落实整改责任,强化过程控制,不断提高资金、商品、发票的安全管理水平。
加强规章制度的学习和法制教育,不折不扣的执行各项规章制度。学习的形式要重复学习,讨论学习,对规章制度要熟记于心,融入业务,规范业务操作流程,提高操作水平。同时要以心得体会的形式交流学习成果,以日常操作的规范和熟练程度检验每位员工的执行效果,通过学习提高人员自我防范意识和经营风险意识。
与每位员工交心,关心他们的生活状况,关注八小时以内更要关注八小时以外,通过交心了解每位员工的思想动
态,家庭生活情况和社会关系等情况,尤其要关注业务范围内的社会关系,发现隐患苗头及时制止,对员工生活中存在困难要积极帮助。
同时,正确处理开展思想作风纪律大整顿与做好财务管理与核算本职工作的关系,确保“两不误、两促进”。按照张总师对财务工作的指示精神,认真做好财务份内各项工作,进一步延伸财务纵向、横向、内部各项管理职能。
1、做好年度预算指标的分解及费用预算实施细则的制定,健全成本费用审批控制制度,明确预算控制标准、审批权限及审批程序,完善成本费用预算、控制、分析、考核体制,持续推进全员成本目标管理工作。
2、二月二十日起至二月底,会同零售管理部与各县公司经理及委派会计当面了解沟通,逐县梳理加油站、网点的货款收交方式,进行安全评估。针对不同情况,结合县公司的建议和意见研讨,逐县制定一套安全、有效地货款回笼方式,同时探讨如何才能及时监控,确保加油站货款安全的方式。
3、建立月检查考核制度,每月由财务牵头,审计、监察及经营部门配合组成两个检查组,每组检查2个县(部门)。检查主要内容包括资金回笼、收付、安全,各类台账记录,票据传递、基础数据上报,库存,发票领签手续,业务流程等。强化财务监督,及时发现经营管理中的漏洞和隐患,为保持正常的经营管理秩序保驾护航。
范文二:屯留县国土资源局认真开展作风纪律大整顿活动
《屯留县国土资源局认真开展作风纪律大整顿活动》
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作者: 日期:2014-09-03
为转变工作作风,提高工作效能,着力解决关系群众利益的突出问题,屯留县国土资源局在全系统开展践行党的群众路线、提升综合服务水平为主题的转作风树形象作风纪律百日大整顿活动。整顿活动着力从转变工作作风、强化纪律建设、推进依法行政、提高工作效率、提升服务质量、解决信访突出问题六方面抓好整改,坚持做到了三结合:
一是作风整顿与党的群众路线教育实践活动相结合,做到了作风整顿与教育实践活动同安排、同落实,相辅相成,同步开展。3月20日开始在全县国土资源系统开展党群路线教育实践活动,7月20日第一阶段工作结束,目前转入第二阶段工作,8月17日召开民主生活会。活动开展中,全系统干部职工着力查找四风方面存在的突出问题,开展批评与自我批评,针对存在问题制定切实可行的整改措施,做到了规定动作不走样,自选动作有创新,取得了明显成效。活动开展以来,领导班子成员共深入基层国土所调研16次,解决群众热点难点问题、处理群众信访问题10次,深入帮扶对象吴而村为群众办实事5件。
二是作风整顿与建章立制相结合。针对部门存在问题,我局深入查找体制机制等方面存在的深层次原因,大力加强制度建设,达到以制度管人、按制度办事的目的。制定机关学习制度和学习计划、每周一、三、五上午八点机关人员集中学习,班子成员和股室负责人轮流讲课,严格学习签到,学习情况定期公示;出台机关考勤制度,实行人脸识别签到仪,严格请销假、下乡(外出)登记备案,签到情况实行周公示、月汇总,并与年终奖励绩效工资挂钩;出台值班加班制度,设立值班室、明确值班人员、严格签到、实行不定期检查,明确加班界定、计算、标准等内容;实行股所人员定岗定责,明确工作职责,做到人人肩上有任务;推行国土所年度经费包干,实现国土所经费的节约利用;严格车辆管理制度,严禁公车私用,实行燃油卡式管理,大大节约了经费开支;制定绩效考核办法,明确考核范围、内容、标准和计算方法等。
三是作风整顿与专项整治相结合。在全系统重点开展征地补偿、欠缴出让金和滞纳金行为、土地开发整治项目、依法行政四个专治整治活动,目前正在深入自查。同时在全系统开展比学习、比作风、比能力、比实绩,强化监督检查、强化责任落实、强化自律意识的四比三强化活动,开展民主评议政风行风、预防职务犯罪、廉政教育月等系列活动,邀请党校讲师讲党课、检察院领导进行预防职务犯罪专题讲座,参观廉政警示教育基地,全面加强党风廉政建设和反腐败工作,党员干部宗旨意识、廉政勤政意识、依法行政意识进一步增强。
作风纪律整顿活动开展以来,干部职工工作作风纪律明显好转、服务群众意识明显增强、办事效率明显提高、依法行政水平明显提升、履职能力进一步提高,全系统呈现出了崇尚学习、积极向上、和谐发展的良好势头。
范文三:卫生监督所开展作风纪律大整顿活动总结
左权县卫生监督所开展作风纪律大整顿活动总结
为深刻转变作风以重塑卫生监督执法形象为主要目标,着力转变卫生监督工作作风,切实解决执法人员作风纪律中存在的突出问题,我所从2011年12月1日起,开展了历时1个月的作风纪律大整顿活动,结合我所工作实际,坚持把提高思想认识和强化作风纪律贯穿始终,使全所人员思想观念明显转变,作风纪律明显加强,服务质量和办事效率显著提升。现将我所开展作风纪律大整顿活动的情况总结如下:
一、深入学习,正视问题,提高认识
今年以来,迅速明确分工,固化责任,积极开展了科室调整和中层干部选聘工作,细化科室和个人岗位职责,同时有条不紊地进行作风纪律大整顿活动。在以作风整顿促进各项工作开展、以工作成绩检验整顿效果的目标下切实做到日常工作和作风纪律活动两不误。
(一)周密部署,层层抓落实
为使作风纪律大整顿活动顺利进行,各项整顿措施得到全面落实,我所制定了《卫生监督所开展作风纪律大整顿活动实施方案》,成立了由所长、书记担任双组长的作风纪律大整顿活动领导小组,并下设督察办公室。由所稽查科负责监督检查各阶段活动的开展,各项制度细化措施的具体执行情况和存在问题的整改;由所办公室负责了解情况、收集材料、转段汇总、信息交流和综合协调等日常工作。同时设立各科室负责人为第一责任人,进一
步固化责任,确保作风纪律整顿活动能层层落实。
(二)形势多样,学习见成效
首先全所召开了整风肃纪暨大讨论活动动员大会,从所长、党支部书记到分管领导,从科室主任到各科监督员,均进行了动员教育,要求严格对照区警示教育“五不准”和四不准”规范自身行为,充分提高了每位职员的认识水平。其次,印发了以《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于进一步加强区卫生系统工作纪律和规范公车使用管理的通知》、《卫生监督所行政执法过错责任追究办法》等一系列法律法规为主要内容的学习资料到各科室结合科务会进行学习,使作风纪律整顿大活动的精神和主要内容深入人心。并要求就所学内容撰写心得体会。此外,还组织收看警示教育录像片,从真实案件深刻吸取教训,敲响警钟,端正态度,树立正气,巩固了依法行政、反腐保廉的防线。
(三)深入认识,思想上台阶
通过所、科室密集型的强化宣传学习,全体人员提高了对本次作风纪律整顿大活动认识的责任感和紧迫感,积极主动思考对照,全所共23人撰写了53篇学习心得体会,其中精选出22篇优秀心得体会在作风纪律专栏上发布,真正达到了人人重视、人人学习的目标。
二、深入自查,完善制度,加强管理
针对所领导班子、中层干部、一般工作人员共三个层次,从
政治思想、岗位职责、作风纪律、制度执行四方面开展自查自纠。
(一)深度剖析,切实查找薄弱环节
不仅开展了科室自查分析会,每个工作人员对思想、工作和风纪方面深入剖析,撰写自查报告,并进行汇报发言。还在中层以上干部开展了自查分析会,从完善制度,加强管理等方面认真查找出共12条存在问题。科室管理方面存在的主要问题大致在以下三个方面:一是业务学习不够深入,对相关法律法规学习、正确理解及应用不够熟练;二是由于科室调整和职能转变,所内制度需进一步调整和细化;三是少数科室对所内制度未严格执行,科室管理力度不够。
(二)健全制度,完善科室管理环节
对所内各项规章制度进行梳理,通过对制度的修改和细化,切实做到用制度管人、管事、管物。共梳理综合管理及业务管理类制度28个,其中,新制订《政务信息计分制度》、《应急值班制度》、《所集体决策重大问题议事规则》、《公共卫生事件应急处理协调工作方案》、《考勤制度》、《车辆使用管理制度》、《会议制度》等。所领导与各站签订的《2011年度综合目标管理责任书》等一系列责任书中,对科室站管理的工作规范、内务制度、执行督查、业务管理、行业作风等方面进行了修订和细化,由各科主任负总责,科室内部按岗位分工分解细化、明确责任、层层落实,形成党政齐抓共管、定期自查和责任追究的工作机制,确保各项责任目标顺利完成。同时将对各责任书的执行与年终考核挂钩,进一
步提高科室管理积极性,促进科室管理的科学性和实践性。
(三)细化管理,严格执行各项制度
在完善各项制度的基础上,还采取多种措施,统一完善所内《考勤审批表》、《车辆使用登记表》等。把执行制度和整顿作风纪律结合起来,进一步巩固和扩大作风纪律整顿活动成果。
三、深入整改,做到“五明确”,成效明显
(一)明确整改细节,定做整改落实表
结合上两个阶段查找出的问题,严格按照“五明确”,即“明确整改项目、整改目标、整改措施、整改责任人、整改时限”开展。制定了所内作风纪律整顿整改落实表,清晰明确各项目,使科室能结合工作合理安排时间进行整改。
(二)制定整改措施,严格对照执行
每名工作人员根据第二阶段查找出的问题制定整改计划,由科室责任人进行督促整改;科室针对整改落实表,开展一系列针对性的整改措施,由稽察科进行督促整改,使科室无论在作风纪律还是在监督业务上,均严格执行各项规章制度,切实转变了工作作风,确保监督工作落到实处。
所内针对查找出的科室共性问题,一方面举办了业务培训班,不仅在信息写作、法律法规等方面已经开展了学习,还将在监督业务方面开展全所培训,全面提高执法员的综合执法水平。另一方面加强制度管理,从每周五工作汇报制度、车辆使用管理制度等方面严格执行,真正做到服从管理、一切行动听指挥。
(三)整顿作风纪律见成效,各项工作促开展
在一个月紧锣密鼓开展的作风纪律大整顿活动中,我所注重日常业务工作的开展,在以整风肃纪优化环境促进各项工作开展,以工作成绩检验整顿效果的目标下,取得了显著的成效。主要成效有:一是对某些项目的办证许可流程进行优化,大大压缩了17个工作日的办证时限,只需要3个工作日即可给予申请人满意的回复,有效提高了办证效率。二是创建了第二个职业卫生安全示范区,以点带面扩大示范效应,显著提高了辖区职业卫生监督水平。三是开展辖区内社会医疗门诊部的专项整治,未发现未经许可开展人流术等违法违规行为,切实保障辖区人民健康,获得了群众的好评。四是环境卫生和学校卫生监督工作加强部门联动,以教育、服务和执法相结合,取得了可喜的突破。全所近一个月的群众满意度均在96.7%以上。
综上所述,历时一个月的作风纪律大整顿活动,在县委政府和卫生局的正确领导下,我所全力以赴加强政治思想教育,严格落实各项管理措施,着重解决了机关干部职工作风纪律建设上存在的突出问题,着力解决了制度缺失和制度执行问题,完善细化了内部管理制度,全面强化了各科室、各工作人员的执行力,为进一步推进卫生监督服务水平,打造优良卫生监督执法队伍夯实了良好的基础。
四、下一步工作
作风纪律大整顿活动要作为我所的常态工作持续开展下去。
下一步的目标和措施主要有:一是加强执法行为规范;二是继续做好制度的废、改、立;三是巩固成果,促进工作,切实把化解危机提升作风的过程作为引导提高卫生监督队伍素质和凝聚力的过程,有力提升卫生监督各项工作的水平。
范文四:开展作风纪律整顿解决环保存在问题
河北 环 境保 护 \ _
~
,
至壁 望 壁璺
…
墅
塑_ 绳堡 — 卫 墼
…
. 。
作风 整 顿
散
风
、
,
就是 以纪律为保障
,
,
整治组 织涣
时马 斯 河 谷
境
题
,
、
美 国 多诺 拉 小 镇
,
,
有 着 相 似 的地 理 环
我行我素之风
大兴令行禁止
、
合 力拼搏 之
,
如 果 稍 有放 松
目前
,
就 可 能 导 致 严 重 的环 境 污 染 问
,
。
目前 在 全 国 上 下 全 面 落 实 科 学 发 展 观
,
努 力促
。
石 家庄 市 5 条 主 要 河 流
,
汶河 还 不 能 达
,
进 经 济 社 会 又 好 又 快 发 展 的大 背 景 下
环境保护工
到 省控标 准
滹沱河
、
汪 洋 沟 刚 刚达标
水 质还 不
作 迎 来 了 难 得 的发 展 机 遇
,
各级 党委
。
、
政府 把环境
够稳 定
,
国 家环 保 部 随 时可 能 来检 查 水环 境 质 量 的
,
保 护放 在 了更 加 突 出 的 战 略 位 置
工
石 家 庄 市 的环 保
、
改 善 情况
区 域 限批 的
,
“
利剑
”
仍然 高悬
i
污 染物
,
作 正 处 在 非 常关键 的时期
、
,
省
市领导 空前重
,
减 排 工 作差距 很 大 家到 省委
三
~
现 在 减 排 刚性 越 来 越 强
,
从国
“
视
空前支持
。
要 达 到 领 导 的要 求
一
群 众 的满 意
,
、
省 政 府 都 有 明 确 的要 求 和 考 核
,
对
一
双
需要 我们必 须 有
支 思 想 作风 过硬
、
能 打硬 仗 的干
,
十
”
单位
,
省 里 从 原 来 的三 年
一
考核
,
变成
年
、
部职 工 队伍
,
才 能 肩 负 起 历 史 的重 任
。
实现 环 境保
考核
哪
一
年完不 成
。
,
所 在县 ( 市 ) 的书记
县
护 工 作 的新 跨 越
长都要 撤免职
和 省里 认 定
,
石 家 庄 市 很 多减 排 项 目 能 否 被 国 家
,
首先
要意义
,
要 充 分认 识 开 展 作 风 纪 律 整 顿 的重
还 是 未 知数
如 果不 被承 认
,
石 家庄
。
市 明 年 亦 有 可 能 被 国 家和 省 里 实 施 区 域 限 批
严峻
的环 保 形 势
开 展作风 纪 律整顿活动
,
,
对 全 面 提 高 队伍 的素
、
迫 切 地 需 要 我们 时刻保持 认 真 的工 作
,
态 度 和 良好 的 工 作 作 风
质
,
树立 环 保部 门 的 良好 形 象
,
“
以更 加 蓬 勃 向上 的工 作 热
,
清正
、
廉洁
高效
、
为民
、
务
情
、
实
”
百 折 不 挠 的工 作 意 志 和 勇 于 进 取 的工 作 精神
。
,
促进 环 境 保护各项 工 作任 务 的圆
。
全 面 改善我市 环 境 现 状
这 不 仅是 市委
、
市政 府 对
满 完成
都 是 非 常必 要 的
,
我 们 的要 求
,
也 是 全 市 人 民对 我 们 的 期 望
,
。
近 年来
石 家 庄 市 环 保 工 作 来 自各 方 面 的 压 力
,
作风 纪 律 整 顿 活 动
府要 求
一
是 按 照 石 家庄 市 委
、
市政
越 来越 大
,
任务也 愈加 繁重
问题 和 阻 力 非 常 多
,
。
,
开展的
一
项 针 对 性 很 强 的重 要 活 动
,
。
大家
、
作 为 典 型 的北 方 内 陆靠 山城 市
结构 粗 放
染企 业
,
、
石 家庄市 不 仅 产 业
定要 正 确对待这 次整顿
,
摆脱浮躁
、
克服 惰性
能源结构 单
一
,
主 城 市 区 还 有很 多重 污
、
甩 掉 暮气
把心 思 凝聚 到干 事业 上 来
,
,
把 精 力集 中
,
而 且 城市气候干 燥
少风
、
容易形成热 岛
到 办 实事上 来 在 出效 果 上 来
把 功 夫下 到抓 落实上 来
把本领 用
效应
,
这 种状况 与 发 生 过 世 界 八 大 污 染事件 的 比利
。
要 真 正 将 昂 扬 旺 盛 的精 神 状 态 洋 溢
雨
编辑:困 歌 2 0 年 第1 期 O8 1
河 北 环 境 保 护
在 我们 日常的具体 工作 当中 ,真正 为市 民创造 优 美 的工作 环境 、舒 适 的居住 环境 、 良好 的社 会 环境 而 尽职尽责 。
规 范 、纪律 约束 、组 织使 用等手 段 ,使下 属远 离贪
污 腐败 等违 法违 纪 问题 。每 一个 单位 ,都 要管 住 自
已的人 。 目前有 的领 导干部 奉行 好人 主义 ,对 身边
工作 人 员和 下属放 松 管理 ,出了 问题 还 睁一 眼、 闭
一
第 二 ,要转变作风 ,内强素质 ,外树 形
象,切实解决干部队伍中作风纪律存在的突出
问题
转 变机 关 工 作 作 风 ,既要 靠 自律 ,也 要 靠 他 律 。作 风 纪律 整 顿 ,必须 做 到 制 度 严 密 、程 序 规 范 、 奖 罚分 明 ,努 力 形 成 用 制 度 管 权 、 用 制 度 管 事 、用制度 管 人 的 良好机 制 。每 一位 干部 职工要 从 我做起 ,从 现在 、从 身边 的小事 做起 ,时 时刻 刻牢
眼 ,甚至袒 护纵 容 。持这 种态 度还 谈何 “ 严治 从
政 ”? 古人 云 , “ 不掌 兵 ”。凡是 有 “ 慈 管人 ”权
力的领 导干 部 ,都应该 以对党 、对 国家 、对人 民和
对 事业 高度 负责 的精 神 ,尽到 “ 管住 ”的责任 ,对
下属 严格要 求 、严格 教育 、严格 管理 、严格 监督 , 发现 问题及 时 批评教 育 ,以免任 其 泛滥 ,否 则 “ 小 洞不 补 ,大洞 一尺 五 ” ,悔之 晚矣 。第 三 ,严格 执 行制 度 。善于 治 国理 政 的人 ,通过 制定 有效 制度 来 管理 国 家 ,以达到 民众 皆服 的 目的。严 密 的制度 是 从 严 治政 的根 本保证 。 刚 刚印发 的 《 展作风 整顿 开 活动 的 实施 意 见 》 ,这 是 我 们 在 制 度 建 设 方 面一 次 创 新 ,这 个 意 见
不 一 定 是 穿鞋 戴 帽 ,搞 的 十分 规 范 ,主 要 是 管 事 、 管 用 ,在 开展 这 项 活 动 中 能
够 有操 作 性 ,如 果 以 后 对 照 市 委 、 市 政府 主体 教
记 党 的 宗 旨 ,始 终 保 持 昂 扬 向上 的 精 神 状 态 ,兢
兢 业 业 、 干 干 净 净 地 为 国 家 和 人 民工 作 。 一 是 依
法惩 治 腐 败 行 为 ,树 立 环保 系 统 的 良好 形 象 。 二
是 转 变 工作 作 风 提 高 各 项 工作 部 署 的 执 行 力 ,确
保 落 实到位 。
在 思想 作风 方 面 。第一 ,严格要 求 自己。干 部 作 风 整顿 ,首 先是各 级领 导班 子 。领导 班 子成 员能 否严格 要 求 自己 、管住 自己、管 好 自己 ,是 我们 这 次 作风 整顿 成败 的关键 。 “ 己不 正 ,焉能 正人? ”
作 为领 导 干部 只有做 到 “ 口能言 之 ,身能 行之 ” , 才能做 到 “ 能服 之 ”。 因此 ,大家要 突 出抓好 自 人
育 意 见 有 不 完 善 的地 方 ,我 们 可 以 再 改 ,再补 ,
可 以再 发件 提 要 求 ,但 要 先 把 活 动 开 展 起 来 。 实
施 意 见 是 管全 系 统 的 ,各 单位 还 要 根 据 自身 的 实 际 情 况 ,继 续 完 善 、 细 化有 关 的规 章 制 度 ,使 规 章 制度 更 加 缜 密 、更 加 全 面 ,尽 量 避 免 制 度 上 的 欠缺 或 漏 洞 。 同 时 ,特 别 要推 行 环 境信 息 公 开和 政 务公 开 ,让 权 力在 阳 光 下 运行 。 第 四 ,严格 权 力监 督 。 一是 对使 用 权 力 的 监督 。 失 去 监督 的权 力 ,必 然 要 出事 ,必 然 要 导致 腐 败 。 事前 监 督 在
防 患 于 未 然 ,事 中监 督 可校 正偏 差 ,事 后 监 督 能
身作 风 建 设 ,加 强修 养 ,严格 自律 ,看 好 自己 的 门 ,办 好 自己的事 ,管 好 自己的 人 , 自觉抵 制各 种
诱 惑 ,全 面履行 好各 自的工作 职 责。 第二 ,严格 管
理 队伍 。这 是作 风整 顿 的主要 内容 ,也 是我 们党 关
于加 强廉政 建设 反 复强 调的 。通过 思想 教育 、 制度
菌
河 北 环 境 护 \ … 警 簿” 2
编辑:团 歌
会 出现 认识 上 的差距 ,不 会有个 人 之 间的摩擦 。要
强化 整体协 作 的意识 ,牢固树 立 “ 一盘 棋 ”思想 ,
做 到 在 内 部 ,同 事 间 同 心 同 德 、 互 帮 互 爱 ;在外 部 ,讲大 局 、讲 团结 、讲 体 谅。坚 持做 到不 利 于团
结 的 话 不说 ,不 利 于 团 结 的 事 不做 。 三 要 认 真 学
习。各部 门 、各单位 要建 立起 浓厚 的学 习风 尚 ,经 常组 织大 家进 行学 习各 类政 治和专 业 知识 。法 制处 等相 关部 门要 经常 组织
法制培 训 ,提高 我局 的环保 执法 能力, 提高 执法人 员 的知法 、守法 、用法意识 , 增强环保执法人员素质。 纠 正 错 误 。 严 格 监 督 是 对 领 导 干 部 真 正 的爱 护 , 防 患 于 未 然 的监 督 是 对 领 导 干 部 最 好 的帮 助 。实 行 严 格 的督 查 制 ,围绕 作 风 整 顿 中 的突 出 问题 , 制 定 刚 性 “ 令 ” 。 要 强 化 并 牢 固 树 立 监 督 意 禁
一
第三,快速行动 ,抓好落实,确保干部作
风纪律整顿取得实效
开展作 风 纪律 整顿 ,就 看 大家 如何抓 好 落实 。 是 ,要 在城 镇面 貌 “ 三年 太变 样 ”上率 先实现 突
识 ,对 于 组 织 、群 众 和 社 会 的监 督 ,虚 心 接 受 , 自觉 做 到秉 公 用权 、两 袖 清 风 、一 尘 不 染 。 二是 建 立 问 责 制 。 各 单 位 都 要 建 立 问 责 制 。 没 有 问 责 ,责 任 就 形 同虚 设 。各 部 门要 按 照 无缝 责任 链 条 ,建 立 责 任 倒 查机 制 ,凡 是 工作 落 实 不 到位 的 部 门和 个 人 ,都 必 须 做 出说 明 。要 通 过 问 责 制 , 让 大 家知 道 ,每 一 项 工 作 要 干 成 什 么样 ,干不 成 又 怎 么 样 ,推 动 全 局 各 部 门 把 应 做 的 事 情 做 到 位 ,把 肩 负的责 任 完成 。 在 工作 纪律 方 面 ,一 要 严 明纪律 。各 部 门要迅 速 开始 纪律 整顿 ,为 各项 工作 的开 展打 下 良好 的基
础 。大 家要 严格 遵守 办公 时 间 ,不 迟到 、不 早退 , 这 是最 起码 的要 求 。从 周 一起 ,工作 日原 则 上都 着
破。 “ 三年 大变样 ”首 先看 环保 ,石 家庄作 为 省会 城 市 ,是河 北 的窗 口 ,代表 河北 的形 象 ,还有 很 多 地 方需要 进 一步改 善 。要着 眼 于建设 居住舒 适 的现
代 化城 市 ,以更大 的决 心 、 更宽 的视 野 ,更高 的 目
标 ,更强 的力度 ,更快 的步 伐 ,更好 的效 果 ,高起 点 ,高标 准 、高 质量地 改善 我市 的环 境质 量 ,坚定 不 移地 把 “ 三年 大变样 ”推 向深 入 。二是 ,制 定方
案 ,精心 组 织 ,建 立起 科学 合理 的长 效机 制。 备部
门各单位 每 月至 少组 织召开 一次 作风 纪律 整顿 专题 会议 ,查找 工作 中存在 的各 类 问题 ,确保作 风 纪律
整 顿工作 取 得成效 。三是 ,建 立严格 的激 励约 束机
制 ,整 风 工 作 绝 不 能 流 于 形 式 。实 行 严 格 的责 任 制 ,对本 部 门 明年 要做 的大 事 ,一一 拉 出清单 ,明 确 阶段性 任 务 、完 成 时限 ,逐级 明确 负责 人和具 体 负责任 。
装 整洁得 体 。无 特殊 情况 ,工作 日中午不 准
饮酒 ; 工作 期 间都 要坚 守 岗位 ,不脱 岗、不 串岗 ,不打游 戏 ,不 炒股 。要 严格 执行 考勤 制度 ,不 定期 对备部 门纪律 执行 情况 进行 检查 ,检 查结 果要通 报 。二 要 团结协作 。团结 出 战斗 力、凝 聚 力。 团结 是建 立在
总 之 ,把作 风纪 律整 顿 活动 与 当前 的 工作 紧密
结 合起来 ,扎实有 效地 开展 。着 力改 进我们 的 工作
理 解 的基础 上形 成 的 ,没 有理 解就 不能 有 团结 ,无 论 什 么事情 ,都 要 多沟通 、 多理解 。每位 中层干部 都 是一 个 队伍 的带头 人 、领头 羊 ,搞决 策乃 至工作
运 行 ,都要 站在 大局 的高 度去操 作 ,只 有这 样才 不
作风上存在的不足 ,振奋精神 ,同心同德 ,以高昂
的热情 、积极 地投 入 工作 ,推 动全市 环境 质量 不断
改善 ,为保护们共 同生存 的环境做 出新贡献 。
( 作者 :石 家庄 市环保局局长 )
盛
范文五:开展思想作风纪律整顿情况汇报
有则改之、无则加勉 ――田口乡财税所认真开展思想作风纪律整顿工作 11月7日县财政局召开“全县财政工作暨财政系统思想作风纪律整顿会议”后,我所按照局党组的统一部署于10日上午召开了全体会议,传达贯彻县局会议精神,大家意识到,这次全县财政系统的思想作风纪律整顿工作决不是简单的走走过场,而是下决心解决我们财政工作存在的一些问题、彻底改变现在社会上对财政工作的一些不良印象。对金局长指出的:吃拿卡要,门难进、脸难看,不顾全大局,工作纪律不严,学风不浓等现象,我们下最大决心,花最大力气,把这些作为这次思想作风纪律整顿工作的核心,有则改之,无则加勉。为了确保这次思想作风纪律整顿工作落到实处,我所领导带头查摆问题,要求每人写出自查自纠报告,现将整顿情况汇报如下:
一、存在问题
1、工作作风不实的问题。个别干部办事效率不高,没有在抓落实上下功夫,干工作打折扣,干不好强调理由。在服务基层的问题上只讲原则,讲套话,对具体的措施应如何着手心中无数,不愿下功夫去研究。
2、精神状态不振的问题。精神状态不振是大家讨论中提到最普遍的问题,导致做得到的工作做不好,做不到的工作不想做,表现在行动上是养尊处优,不思进取。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。一些干部过惯了衣食无忧的生活,忧患意识淡漠,认为
进了机关就进了保险箱,不管怎样工资不会少我一分,对拥有的岗位不是特别珍惜,或者是爱岗但不敬业。
3、工作纪律不严的问题。在执行纪律上,从面上看存在时紧时松的问题,实质上还是纪律观念不强的问题。少数干部沾染了一些不良风气,不与别人比工作、比能力,专与别人甚至别的部门比享受、比待遇,表现在纪律上则是松弛散漫。
4、大局意识不强的问题。个别人员协作意识不强,干工作拈轻怕重,想问题、办事情不是从全局出发,维护集体利益,对自己应当承担的职责,身在其中却置身事外,有利的事情抢着干,困难的工作到处推。
二、整改措施
1、明确指责分工。进一步明确各工作人员的职责,增强工作人员的责任感和使命感,使他们能够尽快适应新时期的财政工作,把日常工作的各个环节分解到人头,促使工作人员增强紧迫感。
2、加强教育管理。切实加强对机关工作人员的管理,把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为中心工作来抓。
3、提高工作效能。加强日常学习、督导和考核,激励约束工作人员做好本职工作,刻苦钻研业务知识,拓宽知识面,增长才干,增强敬业精神,以旺盛的精力做好本职工作,使上级的各项决策切实落到实处。
4、严格各项制度。坚持干部职工外出请销假制度,工作人
员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理,同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度,切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面,形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
三、主要成效
1、大局意识进一步增强。通过作风整顿,广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。
2、工作效率进一步提高。通过整顿,干部工作作风有了明显转变,各项职责分工到人,要求到位,责任主题意识明显增强,促进了工作的开展。
3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题,结合实际情况,建立和完善了各项规章制度。
虽然通过这次思想作风纪律整顿,存在的一些突出问题得到了解决。今后,我们还要始终如一绷紧思想作风纪律整顿这根弦,继续把思想作风纪律整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好,形成凡事按制度办,靠制度管人,使干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做。在今后的工作中坚决杜绝不良现象的发生,以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风,投入到我们心爱的财政工作中。
2009年11月12日
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