范文一:财务人员规范
5.1 服务行为
5.1.1 着装、举止与办公环境
5.1.1.1 着装简洁,舒适得体,修饰稳重协调、悦目;
5.1.1.2 举止端庄,文明大方,营造严肃、高效的工作氛围; 5.1.1.3 推行办公场地物资定置管理,办公用品摆放有序、整齐美观; 5.1.1.4 稿纸、资料、文件随时清理、妥善存放,保持桌面整洁; 5.1.1.5 定期打扫办公室卫生,不乱贴、乱画、乱扔废弃物,保持干净、整洁、明亮的工作环境;
5.1.1.6 提倡环保意识,充分利用办公资源。规范使用办公设备,保持设备运行状况良好,工作结束时,关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备。 5.1.2 用语、接待与电话
5.1.2.1 语言规范文明,接待客户、用户、办事人员主动,态度热情、大方,面带微笑,以“您好”开头,“再见”结束,有理有节,不卑不亢; 5.1.2.2 接听电话及时,一般铃响不超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听;
5.1.2.3 接打电话语音清楚,语调亲切、友好,语言简练、有礼,以“您好,成都大兴达公司”开头、以“再见”道别结束通话。待对方切断电话,自己再放话筒;
5.1.2.4 通话简明扼要,不在电话中聊天。通话时有电话要接听,需征得对方同意,用最简捷明快的方式结束谈话;
5.1.2.5 自己不能处理的电话,应马上将电话交给能够处理的人并简明扼要地介绍对方所谈内容;
5.1.2.6 提倡讲普通话,语音清晰,语气柔和诚恳,语调平和,语速适中,语意明确。
5.1.3 工作处置
5.1.3.1 遵守国家法律法规和公司的规章制度,认真履行岗位职责,工作精神饱满,态度积极;
5.1.3.2 职责范围内手续齐全、符合规章制度的工作对各产业一视同仁、及时、快速、正确办理,不拖延、推诿、扯皮;
5.1.3.3 职责范围内暂时不能办理或按规章制度不能办理的工作,耐心向经办人员进行解释说明;
5.1.3.4 职责范围以外的工作,积极配合,主动与分管同志联系及时处理,不推诿、拒绝或怠于办理。
5.1.4 精神文明与关系协调
5.1.4.1 提倡与领导、同事进行主动的交流与沟通,在同事间形成友好相处,文明相待,团结互助,互尊互敬,和谐的工作氛围,发扬团结拼搏,创新求是的团队精神;
5.1.4.2 注重与当地工商、税务等相关部门的交流和协调,妥善处理工商、税务问题,为财务工作的正常开展和销售活动的正常运行创造良好的外部环境; 5.1.4.3 鼓励参与客户正常的交流和沟通,和客户建立正确良好的厂商关系,严禁采用任何方式诋毁、贬低客户和竞争对手;
5.1.4.4 严禁组织、参与任何涉及黄、赌、毒、封建迷信和其它影响驻外营销财务人员形象的活动。
5.2 组织纪律
5.2.1 严格执行所在公司作息制度,按时上下班,有事(病)请假,不迟到早退;
5.2.2 上班时间不睡觉、聊天、吃零食、化妆或大声喧哗、吵闹,不上网玩游戏、打扑克、打麻将,确保办公环境安静有序;
5.2.3 上班时间不无故离岗。因公外出,向工作所在地领导履行告之义务,速去速回,并保证与所在单位的通讯联络;
5.2.4 正常下班前处理完当天要完成的工作,下班后保持通讯畅通,以便及时处理分公司临时、应急业务;
5.2.5 根据营销工作需要,服从下班时间、节假日值班、加班安排,保证财务工作及时、顺畅开展;
5.2.6 按时参加所在单位组织的与财务工作相关且要求财务人员参加的例会,及时进行会前准备,作好会议发言和记录;
5.2.7 工作调动、离职或因故临时离职,必须将本人所经办的工作全部移交给接替人员,办清交接手续;
5.2.8 严禁擅离职守,非因公外出,必须向单位领导履行书面请假手续。因无法抗拒或突发性原因,无法预先办理请假手续,必须及时电话向单位领导报告,返回办公地后再持有关证明按照规定补办请假手续;
5.2.9 严禁参与、经营、经办企业实体,严禁利用职务之便为亲属、好友经商、经办企业提供便利和优惠条件,严禁参与或从事工作之外的任何商业活动; 5.2.10 严禁向客户借款、借物、收取、索要回扣,严禁接受客户变向的报酬、服务、礼金、有价证券和礼品馈赠,严禁接受客户影响财务工作正常开展的吃喝宴请、娱乐旅游安排。
5.3 职业道德
5.3.1 爱岗敬业:热爱本职工作,努力学习财会知识、规章制度,不断钻研业务,开拓创新,持续提高专业技能、工作质量、工作效率;
5.3.2 诚实守信:做老实人,说老实话,办老实事,不弄虚作假,不为利益所诱惑;
5.3.3 廉洁自律:树立正确的人生观和价值观,自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义;公私分明、不贪不占;遵纪守法、清正廉洁,自觉抵制不正之风; 5.3.4 熟悉制度:熟悉国家会计法规,熟练掌握公司各项财务规章、制度,并结合财务工作进行广泛宣贯;
5.3.5 循章办事:严格按照国家法规、公司各项财务规章制度和相差营销政策的规定开展工作,进行会计核算,实施会计监督,保证所提供的财务会计信息合法、真实、准确、及时、完整;
5.3.6 客观公正:实事求是,真实、准确地记录和反映营销活动,客观地进行会计职业判断,不偏不倚;
5.3.7 优质服务:熟悉公司和分公司的业务流程,运用财务知识为各类产品的营销活动出谋划策,提供优质高效的财务服务;
5.3.8 保守秘密:保守公司和分公司的商业秘密。除法律规定和公司、分公司领导同意外,不能私自向外界提供或者泄露公司和分公司的财务会计信息、商业秘密。
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规
定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
身份证号码:_____________________
买方:_______________(简称乙方)
身份证号码:_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________
拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条 付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条 本合同主体
1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________,代表人是____________。
第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。
第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项:
出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________
身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________
地 址:___________________ 地 址:____________________
邮 编:___________________ 邮 编:____________________
电 话:___________________ 电 话:____________________
代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________
身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________
鉴证方:
鉴证机关:
地 址:
邮 编:
电 话:
法人代表:
代 表:
经 办 人:
日 期: 年 月 日
鉴证日期:_______年____月____日
范文二:财务人员工作规范
财务人员工作规范
[财务人员工作规范]财务人员工作规范第一章 总则
第一条 为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》的有关规定,制定本规范,中国大学网范文之工作总结:财务人员工作规范。
第二条 国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作,应当符合本规范的规定。
第三条 各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,保证会计工作依法有序地进行。
第四条 单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。
第五条 各省,自治区、直辖市财政厅(局)要加强对会计基础工作的管理和指导,通过政策引导、经验交流、监督检查等措施,促进基层单位加强会计基础工作,不断提高会计 工作水平。国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。
第二章 会计机构和会计人员
第一节 会计机构设置和会计人员配备
第六条 各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构;不具备单独设置会计机构条件的,应当在有关机构中配备专职会计人员。
事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备,应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。
设置会计机构,应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员,应当在专职会计人员中指定会计主管人员。
会计机构负责人、会计主管人员的任免,应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。
第七条 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件:
(一) 坚持原则,廉洁奉公;
(二) 具有会计专业技术资格;
(三) 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年; (四) 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; (五) 有较强的组织能力;
(六) 身体状况能够适应本职工作的要求。
第八条 没有设置会计机构和配备会计人员的单位,应当根据《代理记账管理暂行办法 》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。 第九条 大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。 总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。 总会计师的任命(聘任)、免职(解聘)依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。
第十条 各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员,不得从事会计工作。
第十一条 各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。 会计工作岗位一般可分为:会
计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算, 工资核算,成本费用核算;财务成果核算,资金核算,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位,可以根据需要设置相应工作岗位,也可以与其他工作岗位相结合。 第十二条 会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
第十三条 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
第十四条 会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规, 规章和国家统一会计制度,遵守职业道德。 会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训,保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。 第十五条 各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权;对忠于职守,坚持原则,做出显著成绩的会计机构、会计人员,应当给予精神的和物质的奖励,工作总结《财务人员工作规范》。
第十六条 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人,会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
第二节 会计人员职业道德
第十七条 会计人员在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。
第十八条 会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
第十九条 会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传。
第二十条 会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
第二十一条 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正.
第二十二条 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务。
第二十三条 会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外, 不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
第二十四条 财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。 会计人员违反职业道德的,由所在单位进行处罚;情节严重的,由会计证发证机关吊销其会计证。 第三节 会计工作交接
第二十五条 会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。
第二十六条 接替人员应当认真接管移交工作,并继续办理移交的未了事项。 第二十七条 会计人员办理移交手续前,必须及时做好以下工作:
(一) 已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕。
(二) 尚未登记的账目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。 (三) 整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。
(四) 编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、 有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(磁带等)及有
关资料、实物等内容。
第二十八条 会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交。一般会计人员交接,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交;会计机构负责人、会计主管人员交接,由单位领导人负责监交,必要时可由上级主管部门派人会同监交。
第二十九条 移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交;接替人员要逐项核对点收。 (一) 现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致。不一致时,移交人员必须限期查清。
(二) 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责。
(三) 银行存款账户余额要与银行对账单核对,如不一致,应当编制银行存款余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符;必要时,要抽查个别账户的余额,与实物核对相符,或者与往来单位、个人核对清楚。 (四) 移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必须交接清楚;移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。
第三十条 会计机构负责人、会计主管人员移交时,还必须将全部财务会计工作、重大 财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题,应当写出书面材料。
第三十一条 交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交注册上签名或者盖章。并应在移交清册上注明:单位名称,交接日期,交接双方和监交人员的职务、姓名,移交清册页数 以及需要说明的问题和意见等。 移交清册一般应当填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。 第三十二条 接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性。
第三十三条 会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的,会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。 临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作的,应当与接替或者代理人员办理交接手续。 移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的,经单位领导人批准,可由移交人员委托他人代办移交,但委托人应当承担本规范第三十五条规定的责任。
第三十四条 单位撤销时,必须留有必要的会计人员,会同有关人员办理清理工作,编制决算。未移交前,不得离职。接收单位和移交日期由主管部门确定。 单位合并、分立的,其会计工作交接手续比照上述有关规定办理。
第三十五条 移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
范文三:财务人员管理规范
财务人员管理规范
一、基本素质要求
(一)爱岗敬业。爱岗敬业是会计职业道德的基础。财务人员应该热爱本职工作,要有不厌其烦的劳动态度,全身心投入会计事业,兢兢业业,努力钻研业务,勤学多思,勤练多问,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
(二)廉洁自律。廉洁自律是会计职业道德的前提。财务人员必须具备良好的职业道德,树立正确的人生观和价值观,遵纪守法,清正廉洁,公私分明,不贪不占,保持廉洁自律的优秀品质。
(三)客观公正。在工作过程中,必须遵守各种纪律、法规、准则和制度,依法办事,并保持客观公正的态度,实事求是保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时。同时,在自己的工作权限内,坚持原则,正确处理国家、单位和个人的利益关系,自觉抵制各种不正之风,保护单位合法权益不受侵犯。
(四)强化服务。财务人员要树立服务的思想意识,在处理各种业务时,应尽量做到原则、热情、耐心、周到。原则就是要有原则地完成领导交给的各项任务;遇到自己无法解决的问题,应及时向领导请示;对工作认真负责,不把责任推给他人。热情就是要在处理业务时,态度和蔼,语言亲切。耐心就
是耐心回答他人提出的问题,不计较他人的态度好坏和语言的轻重。周到就是尽一切可能为他人提供优质的服务。
(五)保守秘密。财务人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位同意外,不得私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。
二、财务人员的主要工作内容
(一)会计的主要工作内容
1.按计划控制工资总额的使用;.审核工资表?计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;进行工资明细核算.
2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在财务经理领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;按合同或规定与有关单位或个人核对账款的结算情况?催收催结。
12.完成临时交办的其他任务。
(二)出纳的主要工作内容:
1.办理银行存款和现金领取。
2.负责支票、汇票、发票、收据管理。
3.做银行帐和现金帐,并负责保管财务章。
(1)银行账务处理:
①登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。
②及时结出各账户存款余额,以便财务会计了解公司资金
运作情况,以调度资金。
③保管好各种空白支票,不得随意乱放。
(2)现金收付
①要当面点清金额,并注意票面的真伪。
②现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。 ③把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。
④每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。
⑤一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。
⑥对审批手续不全的财务收支,应当退回,要求补充、更正。 原则上无批复不支付。
4.负责报销差旅费及相关费用的报销工作。(按照《差旅费报销制度》及《财务报销制度》严格执行)。
5.员工工资的发放。
三、财务人员权限
(一)会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。
(二)会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应立即向本单
位领导人报告,请求查明原因,作出处理。
(三)会计人员对违法的收支,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向单位领导人提出书面意见,要求处理。
(三)会计人员对违法的收支,不予制止和纠正,又不向单位领导人提出书面意见的,也应当承担责任。
(四)对严重违反损害国家和社会公众利益的收支,会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告,接到报告的机关应当负责处理。
此规定适用于本单位财务内部管理,如不完善按《会计基础工作规范》等相关制度执行。
范文四:超市财务人员规范
财务人员日常行为规范
为规范财务人员日常行为, 树立吉麦隆财务队伍良好的职业形象, 结合公司 要求及现状,制定本规范:
(1)遵守出勤纪律,不迟到不早退,不擅自离岗。因事因病不能出勤须按规定 履行请假手续。
(2)仪表仪容端庄大方; “站有站姿,坐有坐相” 。
(3)工作期间,统一着工作服,佩戴工作牌,不着奇装异服。
(4)工作时间不串岗聊天,不打私人电话,不睡觉,不上网,不玩手机,不听 音乐,不看与工作无关的书、杂志、报纸等做与工作无关的事等。
(5)工作时间不吃零食,不得与他人勾肩搭背,不得在办公室嬉笑打闹或大声 喧哗!
(6)工作时间讲究精益求精,讲求工作质量、效率。严谨细致,不粗枝大叶, 不拖泥带水,不推诿拖拉,不推卸责任,当日事当日毕!
(7)不乱丢纸屑、垃圾,保持办公室、公用场所卫生整洁。
(8)办公桌上不摆放与工作无关的物品;人离开时及时清理、整理好账簿等各 种重要文件、资料。
(9)对待供应商主动、热情、大方、微笑服务,态度和蔼可亲;接打电话应轻 拿轻放,自觉使用礼貌用语,禁止工作言语粗鲁,杜绝说脏话习惯。 (10)保证两会计不同时脱岗;中午休息时间实行轮岗制。
(11)树立保密意识,在工作中严格按“财务保密规定”的要求办事。
(12)服从上级主管部门的指示及工作安排,按时完成本职工作。
(13)搞好部门、同事间团结,互相尊重,互相帮助, “大事讲原则,小事讲风 格” 。
范文五:财务人员服务规范
财务人员服务规范
第一条 总部财务中心是公司的职能办事机构,也是公司对外宣传和服务的
窗口,为树立公司良好的对外形象,更好地规范财务人员的行为,
特制定本制度。
第二条 本制度适用于总部财务中心所有工作人员。
第三条 为体现公司良好整体形象,财务人员工作期间必须(如行政部有通
知,则必须佩戴工牌,男员工系领带,穿公司统一配发的工作服装)
保持仪表整洁、大方、得体。要求:不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包
括前开口皮凉鞋);女员工上班时一律不准穿运动鞋、凉拖鞋。上班
时应注意将头发梳理整齐。男员工不可以留长发或无故剃光头,不
准留胡子;女员工可化淡妆,不可以留长指甲,不能戴过多首饰。 第四条 财务人员要特别注意自己的言行举止,时刻记住个人代表的是整个
公司的形 象,上班期间做到举止得当,谈吐文雅、待人热情、讲究
礼貌,不卑不亢。
第五条 禁止接受客户吃请,禁止贪污、挪用公司资金和财物。 第六条 工作期间必须保证通讯畅通,手机不能关机、停机。 第七条 不得随意将公司员工的联系方式告知公司以外的人员,特殊情况必
须向部门总监请示、经同意后方可。
第八条 财务跟踪服务规范:
(1)对内服务:
理顺流程,快速反应,做好业务跟踪服务工作。
1)深入了解公司产品、业务流程和组织架构的瞬时变化,了解业务部
门的需求并做出快速反应;
2)出现问题要及时和业务部门沟通解决,如解决不了则要及时向董事
长反映和寻求支持;
3)密切保持与业务部门的对账工作,应有专人对口业务口径随时进行
业务沟通协调,如收到业务款项,应及时向业务员反馈到账情况并表
示祝贺;
4)进一步完善票据处理流程,做到票据高效处理,绝不允许拖延; 7)按规定要求准确制作工资表,每月15日(节假日顺延)准时发放员工工资以及准时通知签收工资条,如有节假日顺延,应及时友好提醒各业务部门;
8)根据业务部门的需要,随时安排财务对接人员配合加班(如收款、审版、发放发票或空白合同等等);
9)继续推行笑脸服务,遇到其他部门及员工疑难事项,耐心解释,在不违反原则、制度的前提下,尽量满足其他部门及员工的合理要求; 10)配合董事长办,做好公司无形资产评估工作、以及高新企业认证申请工作、以及新公司的注册工作、以及公司证照正常的年检变更工商手续。
(2)对外服务
财务是企业对外的窗口之一,必须友好、主动进行配合和服务,处理好对外事务,树立企业对外良好形象。
1)做好与客户的收付款对账工作,加强与客户的沟通和反馈工作,同样用微笑及有礼有节服务于客户。
例如:收到客户传真过来的银行付款凭证,应当即和银行进行查询是否到账。如已收到款项,应立即反馈信息给客户并表谢意,格式如下:
尊敬的××客户:
我司已于××年×月×日收到贵公司的款项××元。感谢贵公司对我司工作的大力支持与配合,我司将竭诚为贵公司提供全面周到的服务。
祝合作愉快~
广东企业新媒体有限公司
××年×月×日
又如应收而未收到款项,也应及时电话沟通,询问原因,并向客户对我司的工作的一贯支持表示谢意。
2)进一步加强与税务、工商及审计部门、技术监督局、科委等外部机构的沟通和联系,积极争取政策,为公司创造更好的外部环境;按规
定要求及时报送税务、工商等报表以及年检等工作;
3)配合风险投资的进入,提供相应到位的财务数据和配合。
4)依法及时纳税申报,并按照政府部门的要求报送各种统计报表。