范文一:公司高压线
禹州市大管家物业管理有限公司 关于印发公司高压线的通知
公司各部门,各项目部:
《禹州市大管家物业管理有限公司高压线》经2013年3月24日总经理办公会讨论通过,现予印发,自印发之日起施行。
附件:禹州市大管家物业管理有限公司高压线
二O 一三年三月二十七日
附件
禹州市大管家物业管理有限公司
高 压 线
一、收费不开公司统一票据、多收少开或私分、挪用、侵吞公司财产的一律辞退,所涉金额按3倍退还公司,情节严重的,移送司法机关追究法律责任。
二、公司员工当年发生有效投诉一次的,扣绩效分5分;发生有效投诉二次的,扣绩效分10分,并处与绩效分对应相等金额的罚款;发生有效投诉三次的,辞退。有效投诉跨年清零。
三、禁酒令。公司员工工作日中午不得饮酒,违反第一次,当事人全公司通报,扣所在部门主管绩效分5分;第二次,对当事人告诫,扣所在部门主管绩效分10分;第三次对当事人劝退。员工确有必要在中午饮酒的,当天上午报办公室,下午调休。
范文二:[小学]公司高压线
禹州市大管家物业管理有限公司
关于印发公司高压线的通知
公司各部门,各项目部:
《禹州市大管家物业管理有限公司高压线》经2013年3月24日总经理办公会讨论通过,现予印发,自印发之日起施行。
附件:禹州市大管家物业管理有限公司高压线
二O一三年三月二十七日
附件
禹州市大管家物业管理有限公司
高 压 线
一、收费不开公司统一票据、多收少开或私分、挪用、侵吞公司财产的一律辞退,所涉金额按3倍退还公司,情节严重的,移送司法机关追究法律责任。
二、公司员工当年发生有效投诉一次的,扣绩效分5分;发生有效投诉二次的,扣绩效分10分,并处与绩效分对应相等金额的罚款;发生有效投诉三次的,辞退。有效投诉跨年清零。
三、禁酒令。公司员工工作日中午不得饮酒,违反第一次,当事人全公司通报,扣所在部门主管绩效分5分;第二次,对当事人告诫,扣所在部门主管绩效分10分;第三次对当事人劝退。员工确有必要在中午饮酒的,当天上午报办公室,下午调休。
范文三:公司“高压线”管理规定
公司“高压线”管理规定
为切实加强成都铁路工程总承包有限责任贵州分公司施工安全管理,坚决杜绝违法违规施工行为和严重违章行为,特制定必须严格遵守的以下“高压线”规定:
在距接触网带电部分1m以内的施工,必须登记要点,必须请点停电,1.
必须在封锁(天窗)点内进行。
架空线路架设及拆卸D型梁的施工、架设及拆除桥梁施工,必须登记2.
要点,必须在封锁(天窗)点内进行。
3.在120km/h及以上线路区段作业,点内施工作业项目,必须在封锁(天窗)点内进行。
4.封锁施工后,必须检查确认线路质量达到路局规定的放行列车条件,方可放行列车。
5.凡是涉及本单位的事故信息、重大安全隐患信息,必须在第一时间上报贵州分公司调度,并同时向主要领导汇报。
6.汛期,必须严格执行雨中、雨后巡检制度;必须严格执行值班制度。
7.杜绝醉酒驾车。
凡违反以上“高压线”规定的,按照总公司“干部就地撤职、工人内部下岗6个月”的规定办理,同时向总公司汇报。
上级有处理决定的按上级处理决定办理。
本办法自公布之日起执行。
贵州分公司“两违”考核办法
第一条 为贯彻落实《安全生产法》和《铁路运输安全保护条例》,落实部、局、集团、总公司关于加强安全生产的各项要求,整顿“两纪”(劳动纪律、作业纪律),狠刹“两违”(违章、违纪),强制“一化”(作业标准化),确保成都铁路工程总承包有限责任公司贵州分公司(以下简称贵州分公司)安全持续稳定,特制定本办法。
第二条 本办法适用于贵州分公司及所属各专业工程部、直属项目部。
第三条 考核管理机构与职能
1.成立贵州分公司“两违”考核领导小组。
组 长:经理、党总支书记
副组长:副职领导
组 员:各部门负责人
考核领导小组负责“两违”考核管理工作的总体组织、协调、实施、监督、检查等方面工作。
2.“两违”考核的日常工作由质安部和人力资源部共同负责,其主要职责是:
?修订完善“两违”考核办法;
?负责“两违”考核日常资料的收集整理、汇总分析和总结工作,提出奖惩建议方案;
?负责“两违”考核管理工作的具体组织、协调、实施、监督、检查等方面工作。
第四条 “两违”分类
1.“两违”是对违章违纪的简称,凡违反劳动作业纪律、简化和违反标准化作业程序、违反机具使用操作规程、违反《铁路工务安全规则》、《铁路技术管理规程》等技术规程和总公司及贵州分公司的有关规章制度等,但尚未造成事故后果或达到事故损失标准的行为,均属“两违”管理范围。
2.为制止和减少“两违”行为,除对“两违”者进行教育、必要的行政处理外,还辅以经济处罚。根据“两违”性质和可能造成的后果和影响,贵州分公司将“两违”划分为红线、A类“两违”和B类“两违”,详见附表1:贵州分公司“两违”分类表。
第五条 两违处罚
1.考核对象:贵州分公司所辖在职在岗正式员工。但是,“两违”责任人是临时聘用人员(含反聘及主业人员)时,考核施工负责人或项目经理;对供电专业、电务专业和工务专业劳务分包的施工,考核承担该专业施工任务的工程部部长。
2.考核标准
(1)违反红线规定的,属贵州分公司检查发现的,考核责任人200-500元/件?次,并报请总公司安全监察部和人力资源部,干部给予诫勉或解聘的处罚,工人给予内部下岗1-3个月的处罚。上级检查发现的,有处分决定的,按上级决定办理。
(2)A类“两违”:考核责任人100-200元/件?次;
(3)B类“两违”:考核责任人50-100元/件?次;
4)一个月内重复发生“两违”,加倍处罚。 (
第六条 考核的日常管理
1.实行分级、归口管理,即:贵州分公司、各专业工程部一级查处的“两违”,归口贵州分公司人力资源部门、各专业工程部综合室处理;项目部或施工点自行查处的“两违”,由项目经理或施工负责人处理,处罚资金留项目部,用于奖励对安全有功人员。
2.各级归口管理部门或人员必须建立健全职工“两违”登记和分析制度,对“两违”定期组织分析,针对存在的问题制定整改措施。重要问题应提交贵州分公司质安部,在月度安全分析例会上进行分析,并确定是否纳入安全生产问题库。
3.贵州分公司每月对“两违”查处情况进行通报,并与各种评先评优挂钩。月度周期为上月26日至本月25日。
贵州分公司和各专业工程部每月、项目部和施工点每周对职工违章违纪进行公布,并与各种评先评优挂钩。
4.贵州分公司查处的“两违”,由检查人员现场填写贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处报告单(附表2),在每月25日18:00前交贵州分公司质安部汇总,填报贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处汇总表(附表3),经主管领导审核后,在每月26日前交人力资源部,提交月度考评会审议,形成最后考核结果,经贵州分公司经理审批后,作为最后考核结果,由人力资源部办理具体考核事宜。
第七条 各专业工程部自行发现并处理的“两违”行为,贵州分公司不再追究。但由总公司或贵州分公司机关人员或上级发现和查处的“两违”行为,同时纳入月度安全生产考核。
第八条 上级检查工作时发现“两违”行为,有处分决定的,按上级决
定执行。
第九条 在检查“两纪”、查处“两违”的同时,应对防止铁路交通事故(包括行车、职工人身事故)和减少事故损失及降低事故等级的有功人员给予一次性奖励。
1.对防止铁路交通一般C类及以上事故、客车一般D类事故和非铁路交通职工重大死亡事故者,报请总公司、路局给予奖励。奖励标准为:
?防止客车一般A类及以上事故,奖励10000元。
?防止其它列车一般A类及以上事故、客车一般B类事故、重大路外伤亡和职工重大死亡事故,奖励4000元。
?防止其它列车一般B类事故、客车一般C类事故,奖励2000元。
?防止其它列车一般C类事故,客车一般D类事故,奖励800元。
?防止性质较为严重的其它事故奖励300元。
2.对防止事故、压缩事故延时、降低事故等级的外单位人员,给予该人员不超过1000元的奖励。
3.防止事故的信息,应在事件发生当日报告贵州分公司质安部,并在3日内提报请奖报告单(附表4)。经质安部核实、安全主管领导签认后,报贵州分公司经理批准后实施奖励事宜。
本办法自公布之日起执行,由贵州分公司人力资源部和质安部第十条
负责解释。
附件:
1. 贵州分公司“两违”分类表
2. 贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处报告单
3. 贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处汇总表
4. 请奖报告单
附表1:
贵州分公司“两违”分类表
序违章 两 违 内 容 号 性质
在距接触网带电部分1m以内的施工,未登记要点,未请点停电,1 高压线 未在封锁(天窗)点内进行。
架空线路架设及拆卸D型梁的施工、架设及拆除桥梁施工,未登记2 高压线 要点,未在封锁(天窗)点内进行。
在120km/h及以上线路区段作业,点内施工作业项目,未在封锁(天3 高压线 窗)点内进行。
封锁施工后,未检查确认线路质量达到路局规定的放行列车条件,4 高压线 盲目放行列车。
凡是涉及本单位的事故信息、重大安全隐患信息,未在第一时间上5 高压线 报贵州分公司调度,未在第一时间向主要领导汇报。
6 汛期,未严格执行雨中、雨后巡检制度;未严格执行值班制度。 高压线 7 醉酒驾车。 高压线
在临近营业线进行施工准备阶段工作时,未指派经安全培训考试合8 红线 格的正式职工带工的;指派的带工人员未到岗到位。
在临近营业线进行施工准备阶段工作时,未制定行走路径图的;或9 红线 虽制定了但未组织劳务作业人员学习或未做记录。
在临近营业线进行施工准备阶段工作时,未对劳务作业人员进行安10 红线 全培训考试,或允许考试不合格的劳务作业人员参与准备工作。
在临近营业线进行施工准备阶段工作时,在铁路安全保护区范围内11 使用大型施 红线
工机械平整场地。
在临近营业线进行施工准备阶段工作时,在营业线设备安全限界内12 红线 堆放材料、机具、搭设工棚。
13 上班时间擅自脱岗,打牌、饮酒、赌博。 红线 14 因监管不力造成炸药、雷管丢失。 红线 15 无计划施工或未登记要点进行危及行车安全的施工。 红线 16 现场施工负责人擅离值守。 红线 17 未坚持与劳务人员一同上下班 红线 18 未制定上下班行走路线;行走路线须跨越既有线时未制定防护措施 红线 19 代替行车人员操纵正在运用中的行车设备。 红线 20 供电施工时误停、误送电。 红线 21 供电施工未执行停电、验电、接地封线技术措施。 红线 22 电务施工中无正式批复文件擅自修改或删除LKJ基础数据。 红线
电务施工中甩开联锁条件,使用封连线或其他手段封连各种信号设23 红线 备电气接点动作设备。
24 电务施工中未联系登记要点使用手摇把转换道岔。 红线
序违章 两 违 内 容 号 性质 25 塔机、吊篮、龙门架等未经验收,擅自使用。 红线
检修、维护所有电源线路和电动设备未断开电源及悬挂禁止合闸标26 红线 志。
27 违法封闭、堵塞消防通道。 红线 28 饮酒后驾驶车辆。 A 29 将车辆交给无驾驶证的人驾驶。 A 30 在未交验及交付使用的建筑物内居住 A 31 利用物料升降机具登乘或攀附 A 32 专业性强、危险性大的施工项目,未按规定编制专项安全技术方案 A 33 接触网工作人员超越安全等级作业 A
供电专业检修作业车作业,作业人员在作业车移动或作业平台升34 A 降、转向时上、下作业车
35 供电专业作业人员单独验电和装设、拆除地线 A 36 驻站联络员、工地和关门防护擅离职守; A 37 带工人员擅自离开作业现场 A 38 驻站联络员未按规定通报列车运行情况. A
降雨达到“封锁”雨量警戒值仍降暴雨时,不派员冒雨巡查施工影39 A 响区段
40 工作中不服从分配,工作推诿,不听从施工负责人的指挥 A
必须供电、电务、工务、铁通等单位配合的施工作业,配合单位的41 A 人员尚未场就擅自组织施工
通讯设备发生故障或联系不上,工地防护员未立即通知施工负责人42 A 停止作业
43 安排未经培训并考试合格的人担任防护员 A 44 架空线路施工地段不按规定检查 A 45 在无缝线路区段作业,未执行“四不超”、“五不走”的规定 A
2m以上高空作业不按规定系安全绳(带)、戴安全帽、利用物料升46 A 降机具登乘或攀附的
160km/h及以上线路区段施工作业,驻站防护与工地防护间未执行47 A 3分钟通话;
48 转借、涂改或造假驾驶证。 B 49 驾驶与驾驶证车型不相符合的车辆。 B 50 驾驶不符合装载规定的车辆。 B 51 在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,驾驶车辆。 B 52 车门、车厢没有关好时行车。 B 53 未经领导同意私人用车和私自用车 B 54 遇暴风、雨、雪、雾、冰冻等恶劣天气和路况不明时,盲目动车 B 55 运输易燃易爆品未按规定办理 B 56 驾驶车辆时,未携带驾驶证、行车证等有效证件。 B 57 穿拖鞋驾驶车辆。 B
在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈、打手机或有其它妨碍安全行车的58 B 行为
59 未坚持出车前、运行中、收车后的检查制度 B 序违章 两 违 内 容 号 性质
汽车驾驶员未严格按照指派的任务、时间、路径行驶,擅自超范围60 B 或变更路径
61 供电专业高空间接带电作业,未设专人监护 B 62 违反使用齿条式起道机规定,超范围使用 B
现场管理人员、新工人(含劳务工)未进行安全技术培训或考试不合63 B 格上岗
64 劳务工单独推单轨车 B 65 列车运行中爬车、吊车、跳车的 B 66 作业中关闭对讲机 B 67 供电专业检修作业车作业,作业人员从未封锁线路侧上、下作业车 B 68 需要外单位配合的施工未按规定提前以书面形式通知配合单位 B
每日班前施工负责人不按规定安排安全警示讲话,安全员不对照当69 B 日作业项目进行安全警示讲话
160km/h以下线路区段施工时,驻站防护与工地防护未执行3至570 B 分钟通话;
71 防护员防护距离不够,信号备品不齐或显示信号不正确; B 72 在轨道电路区段作业,没有防连电、防短路措施; B
在无缝线路区段作业,未执行“一准”、“两清”、“三测”的规73 B 定
74 桥上、高空和陡坡重叠作业或从高处向下扔料具; B
上班不按规定着装、佩带标志,使用劳动防护用品或不按规定穿桔75 B 黄色防护背心和戴安全帽;
进行有毒有害作业时,未按规定穿戴防护用品和使用防毒、防尘等76 B 设备;
77 穿高跟鞋、拖鞋上班或高空、桥上作业穿硬底鞋 B 78 同组其他作业人员发生红线、高压线违章,未做好互控的 B 79 其他违反作业纪律和劳动纪律的行为 B
附表2:
贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处报告单
:
经检查发现你单位存在下列不安全问题,按照贵州分公司相关考核办法给予相应考核。
存在问题:
问题性质:
处罚情况:
检查人:(签字) 责任人:(签字)
年 月 年 月 日 日
备注:本《报告单》一式三份,责任人所在单位一份、质安部一份、填发人自存一份。
附表3
贵州分公司安全质量问题及“两违”问题查处汇总表
20 年 月
处罚金序号 责任单位 责任人 检查单位 问题性质 备注 额
制表: 部门复核: 主管领导审核:
附件4:
请奖报告单
填报单位
防止事故人员(姓
名、职务等)
防止事故经过
请奖内容
填报单位意见 质安部意见 领导审批
签章: 签章: 签章:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
填报人: 联系电话: 填报时间: 年 月 日
范文四:公司高管行为高压线
中高管行为高压线
公司中高管行为高压线(管理军规)
1、中高管行为高压线之一:严守公司机密、严禁外泄公司商业机密及技术机密。
2、中高管行为高压线之二:伪造业绩,默许参与虚假业绩、弄虚作假、掩盖问题。
3、中高管行为高压线之三:严禁亲属承接公司相关业务,禁止商业贿赂,假公济私,收受回扣、佣金、服务费等不正当利益。
4、中高管行为高压线之四:不得擅自变更、拒绝或消极执行董事会决议。
5、中高管行为高压线之五:不得利用职务便利,从事损害公司和股东利益的行为。
6、中高管行为高压线之六:不得违反公司章程的规定,未经董事会同意,不得将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保 。
7、中高管行为高压线之七:严禁经营管理人员亲属及其关键岗位人员,在本人领导的部门任职。
8、中高管行为高压线之八:侵占市场经费,虚报市场费用或挪做他用,不准用公司的公-款进行个人消费;不准接受可能对经营产生不利后果的宴请。
9、中高管行为高压线之九: 不得与本公司名义订立交易合同或者进行私自交易。
10、中高管行为高压线之十:严禁拉邦结派,搬弄是非,搞个人主义。
说明:1、上述所涉及书面警告均以公司邮件形式通知高管。
2、凡触犯上述“高压线”的人员,视为严重违反公司规章制度,将作辞退处理,当即解除劳动合同,公司将不支付经济补偿金,情节严重者,依法将追究相关经济补偿。
高管签收: 签收时间:
范文五:某公司高压线防护方案
××××××××有限公司
×××××××××××××××工程
高压线防护方案
××××××××××××××有限公司
年 月 日
目 录
一、 编制依据............................................................................... 1 二、工程概况................................................................................ 1 三、防护架子搭、拆操作重、难点分析....................................... 2
四、 施工现场主要危险因素分析与防范...................................... 2
五、施工准备................................................................................ 3 六、施工部署................................................................................ 4 七、 搭、拆高压线防护架子安全施工要点 .................................. 6
八、 搭设高压线防护架子安全技术措施...................................... 8
九、搭、拆高压线防护架子需特别注意的安全事项 .................... 9
附图一: 防护脚手架平面图
附图二: 防护脚手架立面图
附图三: 防护脚手架侧面图
高压线防护施工方案 一、 编制依据
1、《建设工程施工现场供用电安全规范》(GB 50194-93);
2、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46-2005);
3、《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59-99);
4、《建筑施工脚手架实用手册》;
、本公司有关安全生产的管理规定; 5
6、本工程施工平面布置图。(见附图)
二、工程概况
2.1 施工现场与周围环境
1.高压线位置及搭设前提条件
×××××××××××××工程,建筑面积 ×××?,框剪××框架×
结构,建筑物总高度×××m。计划开工日期为××年×月×日,竣工日期为××年×月×日。工程位于××××××,高压线从南到北紧邻工地东部围墙经过,电压为10KV,高压线高度约为10m,电线最近距建筑物外墙5.9m。
建设部颁布的《施工现场临时用电安全技术规定》(JGJ46-2005)中规定,在建工程(含脚手架具)的外侧边缘与外电架空线路的边线之间必须保持最小安全操作距离1-10(KV)最小安全操作距离为6.0 m,旋转臂架式起重机的任何部位或被吊物边缘与10KV的架空线路边线最小水平距离不得小于2m。由于现场东侧××塔吊的塔臂回转半径均覆盖高压线,且达不到《施工现场临时用电安全技术规范》规定的最小距离,《建筑施工高处作业安全技术规范》之规定。
根据本工程施工现场实际情况,项目部经过与建设单位、监理单位协商,一致决定对该10 KV高压线路采取搭设毛竹防护架隔离措施,并悬挂醒目的警告标志,为确保正常供电和施工人员的人身安全,必须采取切实可行的防护措施,编制专项防护方案。
2.方案的可行性研究及建议
我们考虑搭设毛竹防护架,里排立在围墙内,外排立在围墙外。为了保证施工安全,在工程开工阶段,毛竹防护架应及时搭设完成,直至工程竣工才能拆除。 三、防护架子搭、拆操作重、难点分析
3.1 操作重点
由于高压线防护架子搭设长度较长、范围较大,而该高压线路不可能为此长时间保持停止通电,采取在断电情况下进行操作比较困难,所以确保在高压线带电情况下进行搭设防护架子的安全施工,是本方案操作实施的安全重点。
3.2 操作难点
本工程高压外电线路防护脚手架南北水平方向总体较长、垂直高度较大,确保防护架子整体稳定性是操作难点。
四、 施工现场主要危险因素分析与防范
4.1 现场有钢筋、模板、钢管、设备等,在转移过程中容易发生物体打击事
故。防范措施:合理规划现场布局,明确操作流程,对操作工人做好安全教育,正确佩戴个人劳保用品,操作现场安排专人负责指挥,确保材料转运过程中不发生任何安全事故。
4.2 搭、拆防护架子,在操作过程中违章操作造成的高处坠落事故。防范措施:架子工必须经过专门安全培训,考核合格,持证上岗;施工操作前做好安全教育,高空作业按要求佩挂安全带及其他劳动保护用品,不得上下抛掷物品;搭、拆过程中严格执行安全技术交底,随搭(拆)随加固,不能一次性完成搭(拆)作业时,离开现场前必须做好架体临时支撑,确保架体稳定。
4.3 在临近高压线路搭设防护架,竖立杆时高举毛竹触及高压线发生事故。防范措施:在防护架临近高压线搭、拆操作时,向上级领导申请,建设单位协调,尽量使搭、拆操作过程断电操作;对工人加强安全教育,搭、拆过程中注意与高压线路保持安全距离;施工操作人员做好个人劳保用品。
4.4 作业现场与其他工种交叉作业发生物体打击事故。防范措施:错开作业时间,尽量避免交叉作业;搭、拆作业现场设置隔离区,悬挂明显的警告标志,安排专人负责巡查、监护,闲杂人员不得进入作业现场。
五、施工准备
5.1 技术准备
搭设防护架之前,勘察作业现场,全面熟悉现场情况,做好防护架子搭设的安全施工组织设计;防护架作业人员经过相应安全、技术培训,操作人员经考试合格持证上岗,严格贯彻执行防护架支搭工艺标准及操作规程,确保防护架安全。对操作人员做好安全技术交底,确保安全施工。
5.2 物资准备
1. 毛竹
(1)选用质坚、肉厚、生产期为3年以上的老毛竹,凡弯曲不直、青嫩、松脆、白麻、虫蛀的毛竹不得使用。
(2)使用过一次以上的毛竹,应挑选质地坚韧,表皮为青色或老黄色的竹杆。腐烂、枯脆、虫蛀以及裂纹连通二节以上的竹杆,不得使用。
(3)立杆、大横杆、剪刀撑、抛撑等斜杆,小头的有效直径不得小于75mm,小横杆小头的有效直径不得小于90mm(70,90 mm的可双杆合并或单根加密使用)。
2.竹片
竹片应横向密编,纵向不得少于5道,每道用双片,每块竹笆板沿纵向用宽40 mm竹片两根相对夹紧,并钻眼穿钢丝扎牢;横片应一正一反,竹片宽度不得少于30mm,厚度不得小于8 mm,四边端部纵横交点应钻孔并用钢丝穿过扎牢。
3.镀锌铁丝
本方案毛竹脚手架使用的的绑扎材料主要采用8号镀锌铁丝,直径为3.5mm,
2抗拉强度为1000N/mm;镀锌铁丝不得使用已使用过回收的、次品和锈蚀严重的材料。
4. 附件
2000目密目安全网及操作人员劳保用品等均应有出厂合格证、质量检测报告等,严禁使用损坏或腐朽的安全网。警告标示牌按标准规范采取现场制作或购买成品。
计划用量 5.
搭设高压线防护架主要材料表
品 名 规格 单位 数量
立 杆 7m 根 750
大横杆 7m 根 550
小横杆 5m 根 550
竹脚手板 1500×1000 m 块 900
2000目安全网 6×1.8 m 张 60
镀锌铁丝 8, Kg 400
警告标志 若干
5.3现场准备
组织人员对现场进行清除,提前对现场各种材料、管线进行转移,同时对操作工人进行安全教育,重点讲解毛竹架子搭设过程中需要注意的安全事项,为防护架搭设做好充分准备。
六、施工部署
6.1 组织架构
现场总指挥
现场安全负责现场技术负责物资供应负责
人 人 人
现场临电负责人 现场急救负责人 现场巡查负责
人 搭设作业班组长
.2 岗位职责 6
现场总指挥:负责高压线防护架子搭、拆施工现场总体策划、组织、指挥与协调工作。
现场安全负责人:负责编制高压线防护架子搭、拆施工专项安全方案及安全技术交底,对施工操作人员进行安全教育工作,并在操作过程对现场进行安全检查、落实各项安全措施。
现场技术负责人:参与编制高压线防护架子搭、拆施工专项安全方案,负责为高压线防护架子的搭、拆施工提供技术支持。
物资供应负责人:根据高压线防护架子搭、拆施工专项安全方案,做好物资准备,并在护线架子搭设过程中了解现场各项物资的需求情况,保证物资充足。
现场巡查负责人:负责对施工现场进行巡视检查,禁止闲杂人员进入施工现场;确保高压线防护架子搭、拆施工专项安全方案及安全技术交底能落实到位。
现场临电负责人:负责临时用电的接线工作,处理在高压电附近施工所涉及到的各类问题。
现场急救负责人:负责对施工现场有可能发生的高处坠落、物体打击、触电事故等伤员患者的现场急救及向外界社会呼救等方面事宜。
搭设作业班组长:负责操作人员劳动力的组织与协调工作,协助监督,确保安全生产。
6.3 工期安排
为确保工程施工安全,高压线防护架应及时搭设。
1 .搭设日期:×××至×××
2. 防护日期:×××至×××
3. 拆除时间:×××至×××
6.4 施工组织及任务划分:
由项目部经理主管,项目部安全员组织架子组搭设防护架。在架设防护设施时,项目部临时用电电工、安全员及架子组长必须在现场旁站监督施工。
6.5搭设范围
东立面全长,总长度××× m,总高度××× m。
毛竹防护架采用四排立杆,搭设高度为×步共× m,立杆横距1.5 m,纵距1.5米,步距××× m。
七、搭、拆高压线防护架子安全施工要点
7.1搭设防护架子施工程序
基础准备工作?确定立杆位置、安放垫板、底座?竖立杆并同时设扫地杆?大横杆?小横杆?设置抛撑?扶手栏杆?剪刀撑?铺竹笆?挂设安全网?组织验收。
1. 基础回填土后必须将回填土夯实整平,用细石砼按1%的坡度浇筑8cm厚的C20垫层,宽度超出外立杆位置20cm,并在垫层外侧用砖砌一圈排水明沟,用水泥砂浆粉刷。
2. 在砼垫层上按上述的间距尺寸进行定位放样,当放到端部时,应根据该部位的尺寸适当缩小间距,但应满足1.3米至1.5米的间距。
3. 内、外立杆通过垫块、底座支承在坚实平整的垫层上,内立杆距墙面不大于25cm。
4. 立杆应大头朝下,上下垂直,立杆杆身垂直偏差不得超过架高度的1/1000,且不得大于100mm。不得向两边偏斜。最后一根立杆应大头朝上,为使立杆顶端齐平,可将高出的立杆向下错动。立杆竖好后,应纵成行,横成方,杆身垂直。立杆弯曲时,其弯曲面应顺纵向方向,以保证大横杆能与立杆接触良好。立杆必须按规定进行接长,相邻立杆的接头至少应错开一步架,接头的搭接长度不得小于1.5m。为使接长后的立杆位于同一平面内,上下立杆的接头应沿纵向错开。立杆时必须2,3人配合操作。按要求竖立杆并做好立杆根部处理后,即可在立杆底部加绑扫地杆。小横杆绑在大横杆下,大头朝里。小横杆绑在立杆上,等距离均匀布置,上下相邻的两排小横杆应绑在立杆的不同侧面。小横杆伸出立杆部分长度不得小于300mm。防护架两端大横杆的大头应朝外伸出立杆200,300mm。绑扎第一步架的大横杆时,应检查立杆是否埋正、埋牢。同一步架的大横杆大头朝向应一致,上下相邻两步架的大横杆大头朝向应相反,以增强防护架的整体稳定。大横杆绑扎在立杆内侧,沿纵向平放。大横杆必须按规定进行接长,接头应置于立杆处,并使小头压在大头上,搭接长度不小于1.5m。上下相邻大横杆的接头应错开一个立杆。
. 防护架搭设到3步架高时,应每隔6根立杆设置一根抛撑,抛撑设置在5
防护架的外侧,抛撑与地面成45?,60?角倾斜,底端与打入土中500mm的钢管固定;剪刀撑设置在防护架内外两侧,每隔9m设一道,从底部至顶部连续设置,与地面成45?,60?角,从下至上与防护架其它杆件同步搭设,杆件的端部应交于立杆与大横杆的结点处,并与立杆和大横杆绑牢,剪刀撑本身与立杆、大横杆相交处应绑牢。
6. 为确保防护架的稳固,防护架搭设完成后,在防护架长度方向,水平方向每隔10跨(或15 m),在防护架两侧设置一道直径6.2mm钢丝缆风绳,与地面成45?,60?角倾斜,底端与打入土中500mm的钢管用钢丝扎头固定。
7. 防护架的顶部必须用竹排晒双层满铺,排晒用16号铅丝在排晒的四角同大横杆扎牢。铺设应不留空隙,严禁铺设探头板。在防护架西侧顶部一个步架采用外侧面竹排晒挡设,内侧面采用2000目密度安全网围护,水平长度东立面全长。
8. 组织验收: 毛竹防护脚手架搭设完毕并挂设安全网及警告标示后,由施
工负责人召集技术、安全、搭设班组三方人员,进行外观和实测检验。检验合格后方可正式使用。
9. 毛竹防护架搭设示意图,详见附图。
7.2拆除毛竹防护架安全操作要点
1.拆除架子时,作业区周围及进出口处,必须派有专人看护,严禁非作业人员进入危险区域,并且要注意高压线等电路设施,严禁碰触。
2.严格遵循由上而下按层按步的拆除,后绑者先拆,先绑者后拆,先拆栏杆,脚手板、剪刀撑,而后拆除大横杆、小横杆、斜支撑等。
3.拆杆和放杆时,必须由2-3人协同操作,拆杆时应由站在中间的人将杆转向将大头顺下,握住小头尽量下递,等上方人员接到下方人员接住的通知后再放手。严禁向下抛物。
4.操作人员必须佩带安全带及安全帽,拆除的全部过程中应指定一个责任心强技术水平高的工人担任指挥,并负责拆除、撒料和看护全部操作人员的安全作业,拆除过程中注意架子的缺扣、崩扣,避免踩在滑动的杆件上发生事故。
5.拆除连接件须注意,上一层立杆、水平杆未拆除时,禁止拆除下层连接件,连接件须随末层杆件一同拆除。
八、 搭设高压线防护架安全技术措施
8.1 架子工岗位要求
1.所有进场作业的架子工,都必须经专业安全技术培训,考试合格,持特种作业操作证上岗作业。架子工在操作实习阶段,必须在技术熟练的技工带领、指导下操作,非架子工未经同意不得单独进行作业。
2.班组(队)接受任务后,必须组织全体人员,认真领会安全技术交底具体要求,研讨搭设方法,明确分工,并派1名技术好、有经验的人员负责搭设技术指导和监护。
3.正确使用个人安全防护用品,必须着装灵便(紧身紧袖),在高处(2m以上)作业时,必须佩戴安全带与已搭好的立、横杆挂牢,穿防滑鞋。作业时精神要集中,团结协作、互相呼应、统一指挥、不得“走过档”和跳跃架子,严禁打闹玩
笑、酒后上班。
4.架子工必须经过体检,凡患有高血压、心脏病、癫痫病、晕高或视力不够以及不适合于登高作业的,不得参与安全防护架子搭、拆作业。
5.高压电安全防护架要随搭设随固定,搭设未完的高压电安全防护架,在离开作业岗位时,不得留有未固定架子和不安全隐患,确保架子稳定。
6.在带电设备附近搭、拆安全防护架子时,宜停电作业。在外电架空线路附近作业时,安全防护架子外侧边缘与外电架空线路的边线之间的最小安全操作距离不得小于6米。
7.风力六级以上(含六级)强风和高温、大雨天气,应停止高处露天作业。风、雨过后要进行检查,发现倾斜下沉、松扣、崩扣要及时修复,合格后方可使用。
8.高压电安全防护架子搭设、拆除、维修必须由架子工负责,非架子工不准从事高压电安全防护架子操作。
8.2安全操作要点
1.外电架空线路安全防护架应使用质地坚韧,表皮为青色或老黄色的竹杆,不得使用腐烂、枯脆、虫蛀、裂纹连通二节以上的竹杆和易导电材料。
拔杆)上下、左右操作人员应协调配合,拔杆人员应注意不碰2. 立杆递杆(
撞上方人员和已绑好的杆子,下方递杆人员应在上方人员中接住杆子呼应后,方可松手。
3. 纵向水平杆应搭设在立杆里侧,搭设第一步纵向水平杆时,必须检查立杆是否立正,搭设至三步时,必须搭设临时抛撑和临时剪刀撑。搭设纵向水平杆时,必须2,3人配合操作,由中间1人接杆、放平,由大头至小头顺序绑扎。
4. 剪刀撑杆子不得蹩绑,应贴在立杆上,剪刀撑上桩(封顶)应大头朝上,顶着立杆绑在纵向水平杆上。
5. 两杆连接,其有效搭接长度不得小于1.5m,两杆搭接处绑扎不少于三道。大头必须绑在十字交叉点上。相邻两杆的搭接点必须相互错开,水平及斜向接杆,小头应压在大头上边。
6. 遇到两根交叉必须绑扣,铅丝扣不得过松、过紧,应使4根铅丝敷实均匀受力,拧扣以一扣半为宜,并将铅丝末端弯贴在竹杆外皮,不得外翘。
7、外电架空线路安全防护脚手架应高于架空线1.7m。
九、搭、拆高压线防护架子需特别注意的安全事项
使用铅丝严禁碰触外电架空线路。铅丝扣不得过松、过紧,应使4根铅丝敷实均匀受力,拧扣以一扣半为宜,并将铅丝末端贴在杉槁外皮,不得外翘。递杆(拔杆)上下、左右操作人员应协调配合,拔杆人员应注意不碰撞上方人员和以绑好的杆子,下方递杆人员应在上方人员中接住杆子呼应后方可松手。在防护架子顶端搭设或拆除时,不得高举杆件触及高压线或越过所规定的安全距离。
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某乡镇先进集体申报材料
××乡位于××县城西南3公里处,下辖12个行政村,总人口23682人,由于历史的原因和受水资源的制约,长期以来主要以种植为主,结构单一,导致农民增收步伐缓慢。近年来,我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,努力实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,牢牢把握改革、发展、稳定大局,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展创建先进集体活动,大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略,自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作,团结和带领广大干部群众顽强拼搏,战胜了各种困难和自然灾害,取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到2005年底,全乡完成国民生产总值4930.52万元,同比2004年增长了0.17%;农民人均纯收入达到1254.1元,同比2004年增长了6%。2003年和2005年度,两次荣获自治州先进集体先进单位,2004年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。
一、抓教育,严管理,强化队伍素质
农村干部的素质高低,直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍,才能促进农村改革的深
入,才能带领广大人民群众共同致富达小康,所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础,想办法提高干部队伍的综合素质。
一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度,每周的星期五下午为规定的学习日,全体党员干部都要进行集中学习,通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等,加强党员干部和政治理论水平和法制意识,通过观看电教片及学习先进人物事迹,教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训,鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训,积极组织党员带头利用电教设备,学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次,多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道,多形式的培训,使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术,对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。
三是狠抓干部作风。在抓干部作风中,乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点,结合“三个代表”教育和党员先进性教育,组织开展领导干部联系帮扶活动,先后制定了领导、党员干部联系户制度,明确帮带任务,实现不见成效不脱钩,通过这些活动的开展,帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事,用实实在在的行动凝聚了民心,树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困,走上了致富之
路。同时××乡大力推行首问责任制,限时办结制,要求每位干部从一句问候,一张笑脸做起,从群众不满意做起,做到群众满意为止,进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践,使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。
二、定思路,调结构,开辟致富新路
为了帮助群众寻找增收致富的路子,我乡围绕市场开展调查研究,外出考察学习,深入田间地头与农民直接座谈,结合乡情确定了以发展特色林果业、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向,以科为支撑,解放思想,更新观念,改进经营方式,拓宽发展思路,在全乡12个村中树立了近百名致富典型,并组织了“看典型、学先进”等参观活动,极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时不断加大了科技培训力度。经常邀请区、州、县涉农部门专业技术人员,深入田间地头现场指导杏树、葡萄、核桃栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术;包村干部、乡科技服务站技术人员,蹲点入户与农民群众并肩作战,提供产前、产中、产后全方位服务,促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范,实实在在给全乡农民起到典型引路,样板带动的功效。在致富样板的带动下,全乡种养结构调整步伐逐步加快,截止目前全乡经济林种植面积达到18139亩,庭院经济户达1900户,牲畜存栏达到只5876(头),新建蔬菜大棚890余处。
为进一步拓宽农民增收渠道,我乡进一步加大支农力度,一是制定利农惠农政策,对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在
积极争取扶贫贷款资金基础上,利用一座日光育苗温室为农民免费提供育苗;退耕还林乡里补贴160元,极大的调动了农民产业调整的积极性;二是与各村签订结构调整责任状,制定乡、村干部激励约束机制。三是推进牲畜良种化进程,继续实施以“自繁为主,外调为辅”的牛羊良种工程。根据村民的意愿,结合全乡实际,还对本地的牛、羊进行品种改良。
三、办实事、解民忧,服务人民群众
我乡为努力转变职能,切实为社会各项事业提供优质服务,促进各项事业健康快速发展。今年,乡党委加大对各项基础设施的建设,努力为群众提供良好的生产和生活条件。2005年投资20万元修建一口机井,解决5村、6村的生产、生活用水;今年将对1300亩中低产田进行了改造。在努力加强基础设施建设的同时,我乡还切实为人民群众解难题办实事,针对农民贷款难问题,乡党委、人民政府积极协调金融部门,有效解决了农民贷款难的问题;针对农民子弟上学难问题,党委、政府专门成立了大学生助学基金,目前,已对13名贫困大学生进行帮扶;与县劳动社会保障局共同配合,协调上级有关部门,为本地农民开办实用技术培训班,减免农民费用的同时党委、政府又为农民搜集用工信息、联系用工单位,使农民既掌握了技术,又得到了实惠;针对影响农村稳定的财务问题,乡党委、政府进一步修订《村务公开、民主理财、村帐乡管实施方案》,健全完善了民主理财制度,财务公开制度,村帐乡管制度和定期集中记帐等相关制度,与此同时,还指派专门的财务人员,对各村的遗留水费等旧帐进行彻
底清理,并予以公开,让群众明白,干部明白,促进了农村稳定;针对干群矛盾引发群众上访问题,乡党委、政府坚持早发现、早介入、早解决的确良原则,进行认真的调解,把矛盾化解在基层,切实维护了社会稳定