范文一:安全生产资料
工 程 概 况
工 程 名 称 莲花新村B标住宅楼工程
施 工 单 位 江苏溧阳市工程建设有限公司
建 设 单 位 苏州市相诚经济开发区溧阳工业园发展有限公司
设 计 单 位 江苏省纺织设计研究院
施 工 面 积 33000m2 结 构 层 次 砖混六层
施 工 人 数 150人 项 目 经 理 史 建 福
开 工 日 期 2004年4月6日 竣 工 日 期 2004年11月5日
专职安全员 杨 骏
新工人安全教育记录
施 工 管 理 人 员
五 牌 一 图 之 一
(工程概况牌)
五 牌 一 图 之 二
(管理人员名单及监督电话牌)
安全设施经费投入计划表
人均安全设施经费投入 元
单 位 2004年 月 日
安 全 生 产 具 体 措 施
(一) 各项工作责任人
工程负责人签字:
(二)安全生产措施
生产负责人签字: 拟订人签字:
工 地 消 防 组 织
组 长: 史建福 副组长: 黄迎昶 成 员: 杨 骏
注明消防人员分工
消 防 制 度
生产负责人签字: 拟订人签字:
脚手架搭设验收报告
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。
2、施工现场脚手架搭设应符合规范和搭设方案要求。
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。
2、施工现场用电应符合规范和施工组织设计要求。
工程名称:莲花新村B标段住宅房
塔式起重机安装验收报告
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。
2、施工现场用电应符合规范和施工组织设计要求。
漏电保护器试跳记录单
中小型机械设备验收报告
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。
2、施工现场用电应符合规范和施工组织设计要求。
脚 手 架 搭 设 验 收 报 告
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。 2、施工现场用电应符合规范和施工组织设计要求。
现场临时设施验收报告
注:1、验收内容应反映施工现场安全和资料验收情况。
2、施工现场用电应符合规范和施工组织设计要求。
进场施工机具、脚手材料、安全设施
(一)施工机具
工程负责人签字 单位盖章
(二)脚手材料及安全防护用品 工程负责人签字 单位盖章
安 全 技 术 交 底 单
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
起重机驾驶人员必须做到“十不吊”
1、超过额定负荷不吊;
2、指挥信号不明、重量不明、光线暗淡不吊; 3、吊索和附件捆缚不牢,不符合安全要求不吊; 4、行车吊挂重物直接进行加工时不吊; 5、歪拉斜挂不吊;
6、工件上站人或工件上浮有活动物不吊; 7、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物不吊;
8、带棱角快口物件未垫好(防止钢绳磨损或割断)不吊; 9、埋在地下的物件不吊; 10、干部违章指挥不吊。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
1、按形象进度,分工种作针对性交底。 2、该交底单一式两份,交班组一份。
范文二:安全生产资料
1. 新修改的《安全生产法》是根据2014年( )第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正。
1. A. 7月31日
2. B. 8月31日
3. C. 8月30日
4. D. 7月30日
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 修改后的《安全生产法》由**主席于2014年签署第十三号令予以公布,自2014年( )起施行。
1. A. 10月1日
2. B. 11月1日
3. C. 12月1日
4. D. 8月31日
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 保障人民群众( )安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
1. A. 生命
2. B. 财产
3. C. 生命和财产
4. D. 生命和健康
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 制定《安全生产法》,就是要从( )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动,防止和减少生产安全事故,从而促进和保障经济社会持续健康发展。
1. A. 思想上
2. B. 组织上
3. C. 制度上
4. D. 认识上
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
1. A. 安全第一、预防为主、综合治理
2. B. 安全生产人人有责
3. C. 安全为了生产,生产必须安全
4. D. 坚持安全发展
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
6. 按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。
1. A. 综合管理
2. B. 综合监督管理
3. C. 监督管理
4. D. 规划管理
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的( ),保证安全生产责任制的落实。
1. A. 综合管理
2. B. 监督考核
3. C. 监督管理
4. D. 综合监督管理
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
8. 《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
1. A. 100
2. B. 400
3. C. 300
4. D. 200
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
9. 《安全生产法》共计有7章( )条。
1. A. 97
2. B. 115
3. C. 114
4. D. 95
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
10. 《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
1. A. 监督
2. B. 综合监督
3. C. 监管
4. D. 自律
正确答案: D
1. 《安全生产法》规定,煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有( )项。
1. A. 5
2. B. 6
3. C. 7
4. D. 8
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。
1. A. 不得从事生产经营活动
2. B. 经主管部门批准后允许生产经营
3. C. 经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
4. D. 经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有( )从事安全生产管理工作。
1. A. 专职安全生产管理人员
2. B. 专职或兼职安全生产管理人员
3. C. 相关资格技术人员
4. D. 注册安全工程师
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
4. 依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。
1. A. 审批
2. B. 登记
3. C. 淘汰
4. D. 监管
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用( )的危及生命安全的工艺、设备。
1. A. 国家明令淘汰
2. B. 国家禁止使用
3. C. 应当淘汰
4. D. 国家明令淘汰、禁止使用
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。
1. A. 劳动用工情况
2. B. 安全技术措施
3. C. 安全投入资金情况
4. D. 事故应急措施
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
7. 《安全生产法》共计有7章114条,其中条款最多的是( )。
1. A. 第二章:生产经营单位的安全生产保障
2. B. 第三章:从业人员的权利和义务
3. C. 第四章:安全生产的监督管理
4. D. 第六章:法律责任
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
8. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者( )。
1. A. 行业标准
2. B. 地方标准
3. C. 企业标准
4. D. 车间标准
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
9. 《安全生产法》所指的危险物品包括( )。
1. A. 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
2. B. 枪支弹药
3. C. 高压气瓶、手持电动工具
4. D. 大型机械设备
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
10. 《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得( ),方可上岗作业。
1. A. 特种作业操作资格证书
2. B. 培训合格证书
3. C. 相应资格
4. D. 特种作业操作合格证书
正确答案: C
1. 安全生产法律责任的形式中,( )在追究安全生产违法行为的法律责任方式中运用最多。
1. A. 行政责任
2. B. 刑事责任
3. C. 民事责任
4. D. 赔偿责任
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
2. 事故调查组的( ),说明它是法定的工作机构,代表有关人民政府履行事故调查职责,相关单位和人员必须予以支持和配合。
1. A. 专业性
2. B. 临时性
3. C. 法定性
4. D. 建设性
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 《安全生产法》规定,事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清( ),查明事故性质和责任。
1. A. 事故原因
2. B. 事故类型
3. C. 事故影响
4. D. 事故损失
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告 ( )。
1. A. 本单位负责人
2. B. 所在地市总工会
3. C. 所在地安全生产监管部门
4. D. 所在地人民政府
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 依据《安全生产法》,关于安全生产违法行为责任主体,下列说法中,正确的是( )。
1. A. 责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体
2. B. 责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织,不包括国家机关工作人员
3. C. 责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员
4. D. 责任主体包括政府及其有关部门工作人员以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员 正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 依据《安全生产法》的规定,矿山企业应当建立应急救援组织,生产规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当( )
1. A. 指定兼职的应急救援人员
2. B. 指定专职的应急救援人员
3. C. 与政府监管部门签订救援协议
4. D. 与保险公司签订意外伤害保险
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
7. 依据《安全生产法》,全面负责领导安全生产工作,在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是( )。
1. A. 各级人民政府
2. B. 国务院安全生产监督管理部门
3. C. 国家安全生产应急救援指挥中心
4. D. 安全生产监督管理部门
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
8. 生产经营单位的( )依法对安全生产工作进行监督。
1. A. 综合管理部门
2. B. 后勤部门
3. C. 安全生产中介机构
4. D. 工会
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
9. 事故调查报告应当依法及时向( )公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。
1. A. 社会
2. B. 工会
3. C. 从业人员
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告 ( )。
1. A. 本单位负责人
2. B. 所在地市总工会
3. C. 所在地安全生产监管部门
4. D. 所在地人民政府
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 依据《安全生产法》,关于安全生产违法行为责任主体,下列说法中,正确的是( )。
1. A. 责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体
2. B. 责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织,不包括国家机关工作人员
3. C. 责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员
4. D. 责任主体包括政府及其有关部门工作人员以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员 正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 依据《安全生产法》的规定,矿山企业应当建立应急救援组织,生产规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当( )
1. A. 指定兼职的应急救援人员
2. B. 指定专职的应急救援人员
3. C. 与政府监管部门签订救援协议
4. D. 与保险公司签订意外伤害保险
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
7. 依据《安全生产法》,全面负责领导安全生产工作,在生产安全事故的应急救援工作中处于组织领导核心地位的是( )。
1. A. 各级人民政府
2. B. 国务院安全生产监督管理部门
3. C. 国家安全生产应急救援指挥中心
4. D. 安全生产监督管理部门
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
8. 生产经营单位的( )依法对安全生产工作进行监督。
1. A. 综合管理部门
2. B. 后勤部门
3. C. 安全生产中介机构
4. D. 工会
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
9. 事故调查报告应当依法及时向( )公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。
1. A. 社会
2. B. 工会
3. C. 从业人员
4. D. 政府部门
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
10. 《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由( )规定。
1. A. 国家安全监督管理部门
2. B. 各级人民政府
3. C. 国务院
4. D. 人民法院
正确答案: C
1. 当电气设备采用()V以上特地电压是,必须采取直接接触电击的防护措施。
1. A. 36
2. B. 24
3. C. 12
4. D. 6
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 安装作业进行时应尽量()带电进行。
1. A. 避免
2. B. 允许
3. C. 回避
4. D. 实现
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 在金属容器内,隧道内,水井内以及周围有大面积接地道题等工作地点狭窄,行动不便的环境应采用()V电压。
1. A. 36
2. B. 24
3. C. 12
4. D. 6
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 触电的基本形式不包括()
1. A. 单线触电
2. B. 两线触电
3. C. 双向触电
4. D. 跨步电压触电
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 保护接地系统是指电力系统有()直接接地,电气装置的外露可接近导体通过保护接地线至与电力系统接地点无关的接地极。
1. A. 一点
2. B. 两点
3. C. 三点
4. D. 多点
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
6. TN系统必须()
1. A. 工作接地和重复接地其一即可
2. B. 工作接地和重复接地都做
3. C. 做工作接地
4. D. 做重复接地
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 下列不属于TN系统的是()
1. A. TN-S-C
2. B. TN-C
3. C. TN-C-S
4. D. TN-S
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
8. 触电事故的发生规律中:()明显多于()
1. A. 低压,安全电压
2. B. 安全电压,低压
3. C. 低压,高压
4. D. 高压,安全电压
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
9. 触电事故的发生规律中:()明显多于其他季节
1. A. 春季
2. B. 夏季
3. C. 秋季
4. D. 冬季
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
10. 在有电击危险环境使用手持照明灯和局部照明灯应采用()或()电压
1. A. 36V,24V
2. B. 32V,26V
3. C. 22V,16V
4. D. 24V,12V
正确答案: A
1. 下列触电事故预防措施正确的是()
1. A. 可使用财物代替劳动防护用品发放
2. B. 剩余电流动作保护装置可以不装
3. C. 只需定期对安全管理人员进行触电事故预防教育即可
4. D. 采取直接接触电击和间接接触电击的防护措施
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 燃烧三条件不包括()
1. A. 可燃物
2. B. 助燃物
3. C. 氧气
4. D. 点火源
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 下列不属于电气火灾主要成因的是()
1. A. 漏电
2. B. 开路
3. C. 过负荷
4. D. 接触电阻大
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 有限空间的检测指标不包括:
1. A. 氧浓度
2. B. 可燃性气体,燃烧粉尘浓度
3. C. 有毒有害气体浓度
4. D. 氮气浓度
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
5. 有限空间内积聚了易燃易爆气体,浓度达到()遇火源会引起燃烧爆炸。
1. A. 自燃点
2. B. 点火点
3. C. 爆炸极限
4. D. 燃烧极限
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
6. ()是指封闭或者部分封闭,与外界相对隔离,出入口相对较为狭窄的空间。
1. A. 密闭空间
2. B. 封闭空间
3. C. 无限空间
4. D. 有限空间
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
7. 接触极高浓度硫化氢后可发生电击样死亡,即在接触后数秒或数分钟内呼吸骤停,()内可发生心跳停止。
1. A. 5秒
2. B. 数秒
3. C. 数分钟
4. D. 30分钟
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
8. 硫化氢存在于沟渠,水井,下水道和清除垃圾,污物等场所,可闻到()。
1. A. 臭蛋气味
2. B. 硫磺气味
3. C. 皮革气味
4. D. 羽毛烧焦气味
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
9. 带电作业应穿戴好劳动防护用品,使用带绝缘柄的工具并设()监护。
1. A. 车间负责人
2. B. 专人
3. C. 同组人员
4. D. 安全管理人员
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
10. 使用金属梯作业这种防触电措施时,从安全工程角度是实现了()。
1. A. 技术安全
2. B. 管理安全
3. C. 行为安全
4. D. 本质安全
正确答案: D
1. 委托规定的机构提供安全生产技术和管理服务的,保证安全生产的职责由()负责。
1. A. 安监部门
2. B. 委托单位
3. C. 主要负责人
4. D. 本单位
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 向上报告安全生产事故的发生时,下列不用报告的选项是()
1. A. 单位全称
2. B. 事故的简要经过
3. C. 本单位的发展历史
4. D. 已经采取的救援措施
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 安全生产事故发生后,单位负责人在接到报告后()小时内,向属地安监部门和有关部门报告。
1. A. 0.2
2. B. 0.5
3. C. 1
4. D. 1.5
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 配电室的门均应向()开启,窗户应能防止()进入。
1. A. 内,小偷
2. B. 内,异物
3. C. 外,小偷
4. D. 外,异物
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
5. 安全出口长度大于()m的配电室应有()个出入口。
1. A. 7,3
2. B. 7,2
3. C. 6,3
4. D. 6,2
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
6. 具备()的安全生产条件是实现安全生产的关键。
1. A. 法定
2. B. 有关部门要求
3. C. 必须
4. D. 严苛
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
7. 用电场所规章制度需要注明制定或批准部门及()并上墙明示。
1. A. 实施日期
2. B. 制定日期
3. C. 颁布日期
4. D. 截止日期
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
8. 用电场所规章制度不包括()
1. A. 临时用电制度
2. B. 设备清单制度
3. C. 隐患排查制度
4. D. 其他制度
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
9. 变配电室规章制度要注明制定或批准部门及实施日期并()
1. A. 获得主要负责人批准
2. B. 在食堂门口公示
3. C. 在单位大门口公示
4. D. 上墙明示
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
10. 变配电室规章制度不包括()
1. A. 岗位责任制度
2. B. 交接班制度
3. C. 倒闸操作制度
4. D. 人员排班制度
正确答案: D
1. 在清仓清库前做好()准备工作
1. A. 只切断使用的电源
2. B. 与中控当班操作联系
3. C. 不挂“禁止合闸”警示牌
4. D. 控制开关至闭锁位置
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 定期按要求对设备进行检修,检修时应该()
1. A. 控制开关至闭锁位置
2. B. 切断设备动力电源,悬挂警示牌
3. C. 切断设备动力电源,悬挂警示牌、控制开关至闭锁位置
4. D. 悬挂警示牌
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 作业人员要具备安全防护意识,进入生产现场应注意周围()
1. A. 安全宣称、安全标识牌
2. B. 安全警戒线、安全标识牌
3. C. 安全警戒线
4. D. 安全标识牌
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 在特殊环境的配电设备、供电设备应该采用()自我保护装置
1. A. 自动切电断电装置
2. B. 手拉动切电断电装置
3. C. 手推动切电断电装置
4. D. 等待命令切电断电
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 为防止发生操作事故,施工现场的开关电箱安装和使用要求是()
1. A. 可以一个电箱内多个闸刀,但一把渣控制一台设备
2. B. 不可以一把闸刀控制2台设备,但可以一个漏电保护器控制2把闸刀,每把闸控制1台设备
3. C. 按一台设备一把闸一个漏电保护器及自己专用的开关箱,不得混用
4. D. 按一台设备一个漏电保护器及自己专用的开关箱
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
6. 施工中常发生的安全事故多数是由于“三违”造成的,“三违”是指违章指挥、违章操作、()
1. A. 违反有关规定
2. B. 违反上级安排
3. C. 违反劳动纪律
4. D. 违反劳动合同
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
7. 电力检修时应该()
1. A. 检修的线路和器件部分断电
2. B. 挂上接地线并防止误合闸
3. C. 先拆除
4. D. 先断电
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
8. 带电作业、维修电路以及电气时,电工人员必须( )
1. A. 穿绝缘鞋、戴绝缘手套、带安全帽
2. B. 穿绝缘鞋、戴绝缘手套、带安全帽、站在干燥有绝缘的物体
3. C. 穿绝缘鞋、戴绝缘手套、站在干燥有绝缘的物体
4. D. 戴绝缘手套、带安全帽、站在干燥有绝缘的物体
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
9. 国家标准安全电压规定,我国安全电压额定值的等级是()
1. A. 42V、36V、24V、12V、6V
2. B. 380V、42V、24V、12V、6V
3. C. 380V、220V、42V、24V、24V
4. D. 48V、38V、24V、12V、6V
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
10. 企业安全生产的日常管理工作是()
1. A. 安全记账
2. B. 安全检查,安全教育,安全宣传
3. C. 安全教育
4. D. 晨检
正确答案: B
1. 下列主体中被约谈、教育培训或者行政处罚的信息,应当纳入本市信用信息系统,负有安全生产监督管理职责的部门可以通过报纸、广播、电视和网络等方式向社会公布的是
1. A. 安全管理机构
2. B. 安全管理人员
3. C. 主要负责人及生产经营单位
4. D. 从业人员
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 违反规定,( )未按照要求使用生产安全事故隐患排查治理信息系统,如实记录隐患排查治理情况的,责令限期改正,可以处5万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下罚款。
1. A. 主要负责人
2. B. 安全管理人员
3. C. 从业人员
4. D. 生产经营单位
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
3. 违反规定,( )未将无法及时消除并可能危及公共安全的事故隐患,向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告的,处5万元以下罚款。
1. A. 主要负责人
2. B. 安全管理人员
3. C. 生产经营单位
4. D. 从业人员
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 生产经营单位()未履行本办法第七条规定的事故隐患排查治理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处2万元以上5万元以下罚款。
1. A. 安全管理机构
2. B. 主要负责人
3. C. 安全管理人员
4. D. 从业人员
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
5. 对事故隐患排查治理工作不力的生产经营单位,负有安全生产监督管理职责的部门应当对( )进行约谈和教育培训。
1. A. 主要负责人
2. B. 安全管理机构
3. C. 安全管理人员
4. D. 从业人员
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
6. 生产经营单位应当按照要求使用生产安全事故隐患排查治理信息系统,其记录事故隐患的情况不包括()。
1. A. 排查时间
2. B. 所属类型
3. C. 所属类型
4. D. 从业人员
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
7. 重大事故隐患消除前,生产经营单位应当向从业人员公示的事项不包括()。
1. A. 事故隐患的危害程度
2. B. 事故隐患的影响范围
3. C. 事故隐患的影响范围
4. D. 事故隐患的原因
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
8. 生产经营单位应当()向从业人员通报事故隐患排查治理情况。
1. A. 每周
2. B. 每月
3. C. 每季度
4. D. 每年
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
9. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当()。
1. A. 应当按照事故隐患危害程度、影响范围、整改难度,制定治理方案
2. B. 停止作业
3. C. 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
4. D. 撤离作业现场
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
10. 对生产经营单位事故隐患排查治理工作全面负责的是()。
1. A. 主要负责人
2. B. 安全生产管理机构
3. C. 安全生产管理人员
4. D. 从业人员
正确答案: A
1. 工会组织对职业病防治工作进行( ),维护劳动者的合法权益。
1. A. 监督
2. B. 检查
3. C. 建议
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 根据国家现行职业卫生监管工作分工,由( )负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
1. A. 安全生产监督管理部门
2. B. 卫生行政部门
3. C. 人力资源社会保障部门
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
3. 根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由( )负责。
1. A. 安全生产监督管理部门
2. B. 卫生行政部门
3. C. 人力资源社会保障部门
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 新修订的《职业病防治法》于( )公布实施。
1. A. 2011"年"12"月"31"日"
2. B. 2002"年"5"月"1"日"
3. C. 2012年5月1日
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、( )治理”。
1. A. 彻底
2. B. 综合
3. C. 分期
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
6. 我国的职业病防治工作方针是:( )为主,防治结合。
1. A. 健康
2. B. 安全
3. C. 预防
正确答案: C
1. 用人单位应当为劳动者建立( )档案,并按照规定的期限妥善保存。
1. A. 职业健康检查
2. B. 职业健康监护
3. C. 定期健康检查
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置( )和中文警示说明。
1. A. 安全标识
2. B. 警示标识
3. C. 英文
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
3. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。
1. A. 泄险区
2. B. 救护车
3. C. 医务室
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和( )。
1. A. 职工健康体检
2. B. 工作场所职业病危害因素检测结果
3. C. 职工职业病检查结果
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
5. 用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,( )发放钱物替代发放职业病防护用品。
1. A. 不得
2. B. 可以
3. C. 部分可以
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
6. 职业病危害严重的建设项目的( )设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。
1. A. 安全设施
2. B. 卫生设施
3. C. 防护设施
正确答案: C
1. 《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—2010)核心要求共有( )项内容。
1. A. 15
2. B. 14
3. C. 13
4. D. 10
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 安全生产标准化是基于什么管理理论运行?
1. A. PDCA管理理论
2. B. HSE管理理论
3. C. 事故致因管理理论
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 安全生产标准化建设是什么性质的管理活动?
1. A. 非强制性的
2. B. 强制性的
3. C. 高危行业强制性,非高危行业建议性
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 据政府有关规定,进行安全生产标准化达标活动的企业,一般应( )进行一次自评。
1. A. 每年
2. B. 每三年
3. C. 每五年
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 据(国发[2010]23号),强化企业安全生产属地管理,对当地企业包括( )实行严格的安全生产监督检查和管理,组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价。
1. A. 外资、合资
2. B. 中央、省属企业
3. C. 国有、民营
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
6. 据(国发[2010]23号),企业要深入开展以( )为内容的安全生产标准化建设。
1. A. 岗位达标、专业达标、企业达标
2. B. 安全生产管理制度、生产现场安全生产检查、事故隐患整改达标
3. C. 安全生产培训达标、安全生产资金投入达标、编制事故应急救援预案达标
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
7. 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)规定,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证,( );对整改逾期未达标的,地方政府要予以关闭。
1. A. 责令停产整顿
2. B. 限期整改
3. C. 自行处置
正确答案: A
1. 按照《安全生产法》规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施( )。
1. A. 监督
2. B. 监督管理
3. C. 管理能力
4. D. 综合监督管理
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 安全生产标准化建设要求,企业要经常开展安全隐患排查,并切实做到整改措施、责任、资金、时限和( )“五到位”。
1. A. 结果
2. B. 地点
3. C. 预案
4. D. 人员
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 推行安全生产标准化建设,要进一步规范企业生产经营行为,加强对生产现场监督检查,严格查处(的“三违”行为。
1. A. 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
2. B. 违章生产、违章指挥、违反劳动纪律
3. C. 违章作业、违章指挥、违法操作规程
4. D. 违章生产、违章指挥、违法操作规程
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 企业安全生产标准化评审组至少由( )名以上评审员组成。
1. A. 1
2. B. 2
3. C. 3
4. D. 4
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
5. 下列四个选项中( )不是企业标准化建设和达标的基本程序?
1. A. 启动标准化建设工作
2. B. 企业自评
3. C. 组织考评
4. D. 验收
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 企业安全生产标准化与职业安全健康管理体系(OSHMS)的关系是( )
1. A. 两者没有联系
2. B. 职业安全健康管理体系包涵了标准化
3. C. 安全生产标准化建设是职业安全健康管理体系的提升
4. D. 职业安全健康管理体系的运行对安全生产标准化没有作用
正确答案: C
)
1. 在社会与政府领域,对安全文化建设的对象表述错误的是()
1. A. 强化各级领导的安全意识
2. B. 发展安全监管人员的能力
3. C. 安全素质从员工抓起
4. D. 提升大众的安全素质
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 企业安全文化“四个一”工程中的第一个“一”是什么?
1. A. 一次安全培训
2. B. 一次安全活动
3. C. 一本安全文化手册
4. D. 一系列安全制度
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 安全文化建设中的管理与法制文化是指()
1. A. 严明的法律、明确的责任和规范的管理
2. B. 严明的法律、正确的安全观和规范的管理
3. C. 有效的应急措施、明确的责任和科学的态度
4. D. 规范的管理、严明的法律和规范的行为
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 安全管理中的“新三零”是指()
1. A. 零伤害、零职业病、零环境污染
2. B. 零险兆、零隐患、零三违
3. C. 零险兆、零职业病、零环境污染
4. D. 零伤害、零职业病、零三违
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
5. 20世纪50年代以来,安全方法论是属于()的方法论。
1. A. 无能为力型
2. B. 事后、亡羊补牢型
3. C. 本质安全、超前、主动和预防型
4. D. 综合对策、系统工程
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
6. 安全生产事故防范对策中的“3E”是指()
1. A. 技术、制度和教育
2. B. 技术、管理和教育
3. C. 技术、投入和培训
4. D. 资金、管理和教育
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 对安全生产五要素的理解正确的是()
1. A. 完善安全工程
2. B. 建设安全文化
3. C. 加强安全措施
4. D. 落实安全制度
正确答案: B
1. 安全文化从形态体系上包括观念文化、()、制度文化和物态文化。
1. A. 行为文化
2. B. 管理文化
3. C. 现代文化
4. D. 企业文化
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
2. 不属于安全文化建设系统工程的环节的是()
1. A. 整合理念
2. B. 激励行为
3. C. 统一认识
4. D. 约束行为
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
3. 对企业文化与企业安全文化的认识,正确的是:()
1. A. 企业文化与安全文化没有关系
2. B. 安全文化有自身独自内容和运行体系
3. C. 用企业文化代替安全文化
4. D. 用安全文化代替企业文化
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 如下安全工作中哪一项属于企业安全文化建设?()
1. A. 安全责任层层分解
2. B. 倡导人人都是安全员
3. C. 加强安全生产检查
4. D. 加大安全投入
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
5. 事故构成四要素是人的不安全行为、机的不安全状态、()
1. A. 环境不良和管理欠缺
2. B. 制度不完善和流程不到位
3. C. 环境不良和流程不到位
4. D. 管理欠缺和素质不高
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
6. 企业安全文化建设最主要的工作任务是:()
1. A. 做好企业的安全宣传工作
2. B. 建立安全生产责任制
3. C. 做好“三同时”工作
4. D. 抓好全员的观念文化建设
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
7. 下列不属于人的行为激励理论的是()
1. A. 双因素理论
2. B. 期望理论
3. C. 干预理论
4. D. 公平理论
正确答案: C
1. 生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门报告重大事故隐患,报告内容不包括()。
1. A. 隐患的现状及其产生原因
2. B. 隐患的危害程度和整改难易程度分析
3. C. 隐患的治理方案
4. D. 隐患治理情况的评估
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 安全生产检查的工作程序一般包括检查前准备、实施检查、检查结果分析、提出整改要求、整改落实、整改结果反馈等。认真做好检查前的各项准备工作,可使安全检查工作事半功倍。下列事项中,属于检查前装备内容的是( )。
1. A. 分析检查对象可能出现的危险、危害情况
2. B. 查阅检查对象的日常维护和保养记录
3. C. 查阅岗位安全生产责任制的考核记录
4. D. 进行检查对象风险控制措施有效性后评估
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 对非矿山企业,以下不属于国家规定要求强制性检查的项目是()。
1. A. 噪声
2. B. 照明
3. C. 电梯
4. D. 防爆电器
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 建设项目竣工后,在正式投入生产或者使用前的试运行时间应当不少于()日,最长不超过()日,国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。
1. A. 10,60
2. B. 30120
3. C. 30180
4. D. 60,180
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 对于重大事故隐患,由( )组织制定并实施事故隐患治理方案。
1. A. 生产经营单位负责人
2. B. 生产经营单位主要负责人
3. C. 当地安全监督管理部门
4. D. 地方人民政府
正确答案: B
1. “3E原则”认为可以采取()三种对策防止事故的发生。
1. A. 工程技术对策、教育对策、法制对策。
2. B. 安全管理对策、监督与监察对策、技术对策。
3. C. 工程技术对策、教育对策、监督与管理对策。
4. D. 安全管理对策、教育对策、法制对策。
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
2. 人本原理中的激励原则,是指以科学的手段,激发人的( ),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效的管理。
1. A. 内在潜力
2. B. 创造热情
3. C. 个人兴趣
4. D. 合作精神
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。
1. A. 整分合原则
2. B. 能级原则
3. C. 3E原则
4. D. 激励原则
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续()的回路,才能形成有效的管理活动,这就是系统原理中的封闭原理。
1. A. 变化
2. B. 相关
3. C. 闭合
4. D. 开放
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)指出,要严格企业安全管理,全面开展安全生产标准化达标活动。安全生产标准化达标不包括()。
1. A. 岗位达标
2. B. 车间达标
3. C. 专业达标
4. D. 企业达标
正确答案: B
1. 我国建国以来颁布的第一部全国性的消防基本法律是()。
1. A. 1957年10月颁布的《中华人民共和国治安管理处罚条例》
2. B. 1957年11月29日颁布的《消防监督条例》
3. C. 1984年5月13日颁布的《中华人民共和国消防条例》
4. D. 1998年4月29日通过的《中华人民共和国消防法》
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,不符合消防技术标准的,责令停产停业,可以并处()。
1. A. 处分
2. B. 警告
3. C. 拘留
4. D. 罚款
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
3. 《中华人民共和国消防法》规定:任何单位发生火灾,必须()组织力量扑救火灾。
1. A. 马上
2. B. 着手
3. C. 立即
4. D. 等待公安机关消防机构
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 公安消防队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作,由()统一领导。
1. A. 主管公安机关
2. B. 上级公安机关
3. C. 上级公安机关消防机构
4. D. 县级以上人民政府
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
5. 根据扑救火灾的紧急需要,有关()应当组织人员、调集所需物资支援灭火。
1. A. 主管公安机关
2. B. 地方人民政府
3. C. 公安机关消防机构
4. D. 到场的最高行政首长
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
6. 十一届全国人大常委会第五次会议通过的《中华人民共和国消防法》,于()起正式施行。
1. A. 2009年1月l日
2. B. 39934
3. C. 39761
4. D. 39873
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护()安全,维护公共安全。
1. A. 生命
2. B. 财产
3. C. 人身、财产
4. D. 公民人身
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
8. 消防工作应当坚持()的原则。
1. A. 防火安全责任制
2. B. 预防为主,防消结合
3. C. 政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与
4. D. 隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山
正确答案: C
1. 消防产品质量认证、消防设施检测等消防技术服务机构出具虚假文件,情节严重的,()依法责令停止执业或者吊销相应资质、资格。
1. A. 原许可机关
2. B. 公安机关消防机构
3. C. 上级主管单位
4. D. 公安机关
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
2. 工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假,降低消防施工质量的消防行政处罚案件案由是()。
1. A. 违法施工降低消防施工质量
2. B. 违法要求降低消防技术标准设计、施工
3. C. 不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计
4. D. 违法监理降低消防施工质量
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
3. 新修订的《中华人民共和国消防法》的罚款上限为()万元。
1. A. 20
2. B. 30
3. C. 40
4. D. 50
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. ()可以不设立专职消防队。
1. A. 大型发电厂
2. B. 民用机场
3. C. 生产易燃易爆危险品的大型企业
4. D. 大型游乐园
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
5. 建设单位要求建筑设计单位或者建筑施工企业降低消防技术标准设计、施工的,应当责令整改或者停止施工,并处()。
1. A. 五千以上三万以下
2. B. 三万以上十万以下
3. C. 一万以上十万以下
4. D. 三万以上三十万以下
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
6. 地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入(),并负责组织实施。
1. A. 城市规划
2. B. 城乡规划
3. C. 城市建设
4. D. 城乡建设
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,由火灾发生地的()给予补偿。
1. A. 火灾发生企业
2. B. 人民政府
3. C. 消防支队
4. D. 公安机关
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
8. ()是新修订的《中华人民共和国消防法》增加的行政处罚种类。
1. A. 临时查封措施
2. B. 责令停产停业(停止施工、停止使用)
3. C. 责令停止执业(吊销相应资质、资格)
4. D. 没收违法所得
正确答案: C
1. 海因里希法则:一个企业有()个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障中,必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。
1. A. 100
2. B. 200
3. C. 300
4. D. 400
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
2. 墨菲定理:只要存在事故的原因,事故就()会发生,不管其可能性多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失。
1. A. 一定
2. B. 不一定
3. C. 可能
4. D. 不可能
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 海恩法则指出,每一起事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆,()起事故隐患。
1. A. 600
2. B. 800
3. C. 900
4. D. 1000
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
4. 从最近几年事故调查的情况来看,80%以上的安全生产事故都是因为()
1. A. 管理的因素
2. B. 环境的因素
3. C. 人的因素
4. D. 政策的因素
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 在机械事故中,死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为(),国际上把这一法则叫做“事故法则”。
1. A. 1:26:300
2. B. 1:27:300
3. C. 1:28:300
4. D. 1:29:300
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 杜邦安全理念:一切安全事故都是()避免的。
1. A. 可以
2. B. 不可以
3. C. 可能
4. D. 不可能
正确答案: A
1. 预案是一个体系,每一个预案都是整个预案体系中的一个有机组成部分,要()。
1. A. 相互补充
2. B. 相互衔接
3. C. 承上启下
4. D. 相互补充,相互衔接
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 发布应急指挥命令,宣布救援工作结束,这是()的职责。
1. A. 总指挥
2. B. 副总指挥
3. C. 专家组组长
4. D. 救护队队长
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
3. 生产经营单位应急预案应明确“干什么”、“由谁干”、“怎么干”,这是应急预案()的必然要求。
1. A. 科学性
2. B. 操作性
3. C. 针对性
4. D. 系统性
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
4. 综合应急预案是生产经营单位(),主要从总体上阐述事故的应急工作原则,包括生产经营单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
1. A. 应急预案体系的总纲
2. B. 应急预案体系的框架
3. C. 应急预案体系的结构
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
5. 生产经营单位的应急预案评审合格后,由()签发实施。
1. A. 生产经营单位主要负责人
2. B. 当地安全生产监督管理部门
3. C. 生产经营单位总工程师
4. D. 生产经营单位主要负责人或分管负责人
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
6. 关于应急预案的编制程序,下列顺序正确的是()。
1. A. 资料收集、成立应急预案编制工作组、风险评估、应急能力评估
2. B. 成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估
3. C. 成立应急预案编制工作组、资料收集、应急能力评估、风险评估
4. D. 资料收集、成立应急预案编制工作组、应急能力评估、风险评估
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
7. 某矿山针对其存放的爆破器材制定了火灾、爆炸事故应急预案。按照事故应急预案的层次划分,该预案属于()。
1. A. 综合预案
2. B. 现场处置方案
3. C. 专项预案
4. D. 临时预案
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
8. 根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,生产经营单位的应急预案包括综合预案、()。
1. A. 专项预案、现场处置方案
2. B. 专门预案、现场预案
3. C. 专项预案、临时预案
4. D. 专门预案、临时预案
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
9. 事故应急预案包括政府应急预案和()。
1. A. 一般应急预案
2. B. 生产经营单位应急预案
3. C. 圆桌应急预案
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
10. 应急预案是指为有效预防和控制可能发生的事故,最大程度减少事故及其造成损害而()的工作方案。
1. A. 预先商量
2. B. 提前实施
3. C. 预先公示
4. D. 预先制定
正确答案: D
1. 应急预案的评审工作应由()主持。
1. A. 当地安全生产监督管理部门工作人员
2. B. 生产经营单位主要负责人或主管安全生产工作的负责人
3. C. 生产经营单位总工程师
4. D. 专家评审组组长
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 根据《生产安全事故应急演练指南》(AQ/T9007-2011),应急演练的内容包括:预警与报告、指挥与协调、应急通讯、事故监测、警戒与管制、疏散与安置、医疗卫生、现场处置、()。
1. A. 后期处置和其他
2. B. 社会沟通和其他
3. C. 其他
4. D. 社会沟通、后期处置和其他
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
3. 一次完整的应急演练活动要包括()等5个阶段。
1. A. 计划、准备、实施、评估总结和改进
2. B. 准备、计划、实施、总结和改进
3. C. 计划、实施、评估总结、准备和改进
4. D. 计划、准备、实施、改进和评估总结
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
4. 下列生产经营单位,可以不用组织专家对本单位编制的应急预案进行评审的是()。
1. A. 小型露天矿山
2. B. 小型烟花爆竹生产企业
3. C. 小型矿山机械厂
4. D. 乡镇建筑施工队
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
5. 演练实施阶段的工作不包括( )。
1. A. 演练前的检查
2. B. 预演
3. C. 演练前的情况说明和动员
4. D. 现场点评会
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
6. 应急演练的参与人员包括参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员。演练过程中都应()。
1. A. 佩带嘉宾卡
2. B. 佩带领结
3. C. 携带身份证
4. D. 佩带能表明其身份的识别符
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
7. 应急演练的计划阶段不包括()。
1. A. 明确任务
2. B. 编制计划
3. C. 成立演练组织机构
4. D. 计划审批
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
8. 桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动,演练的情景和问题通常以()叙述的方式呈现,也可以使用地图、沙盘、计算机模拟、视频会议等辅助手段。
1. A. 口头或书面
2. B. 口头
3. C. 书面
4. D. 会议
正确答案: A
试题解析: 暂无解析
9. 下列不属于参演人员任务的是()。
1. A. 救助伤员或被困人员
2. B. 保护财产或公众健康
3. C. 确保演练的进度
4. D. 获取并管理各类应急资源
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
10. 依据《生产安全事故应急预案管理办法》(2009年安监总局令第17号)第二十七条:应急预案演练结束后,应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估,撰写(),分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
1. A. 应急预案演练评估报告
2. B. 应急预案演练过程报告
3. C. 应急预案演练结果报告
正确答案: A
1. 生产安全事故是在()发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的突发事件。
1. A. 各种人类活动
2. B. 生产活动
3. C. 经营活动
4. D. 生产经营活动
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》确立了事故报告、事故调查、事故处理和()四项法律制度。
1. A. 党政同责
2. B. 行政问责
3. C. 责任追究
4. D. 批评教育
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
3. 下列单位中不是事故调查组成员单位的有()。
1. A. 公安机关
2. B. 工会
3. C. 检察院
4. D. 行政监察机关
正确答案: C
试题解析: 暂无解析
4. 政府主管部门上报事故的时限为每级上报不得超过()小时。
1. A. 1
2. B. 2
3. C. 3
4. D. 4
正确答案: B
1. 事故发生单位负责人向政府部门报告事故的时限应当从()起算。
1. A. 事故发生时
2. B. 接到现场有关人员的事故报告时
3. C. 到达事故现场时
4. D. 事故应急处置结束时
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
2. 按照事故调查的一般规定,()事故应由设区的市人民政府或其授权的有关部门组织调查处理。
1. A. 一般
2. B. 较大
3. C. 重大
4. D. 特别重大
正确答案: B
试题解析: 暂无解析
3. 事故调查报告最长可以在事故发生后()日提交。
1. A. 60日
2. B. 80日
3. C. 90日
4. D. 120日
正确答案: D
试题解析: 暂无解析
4. 对事故发生单位的最高罚款额为()万元。
1. A. 10
2. B. 100
3. C. 500
4. D. 1000
正确答案: C
范文三:安全生产资料
深圳龙岗大鹏实力玩具厂
安
全
生
产
资
料
2007年12月行政部编
目 录
1. 第一章安全生产教育培训管理制度
2. 第二章安全生产检查制度
3. 第三章防火安全管理制度
4. 第四章危险化学品仓储管理制度
5. 第五章劳保用品发放管理制度
6. 第六章特种作业人员管理制度
7. 第七章企业用电安全管理制度:
8. 第八章工厂安全消防管理制度
9. 第九章仓库安全管理制度
10. 第十章仓库安全工作管理制度
11. 第十一章高处作业的安全操作基本规定
12. 第十二章安全奖惩制度
13. 第十三章事故管理制度
14. 安全生产和义务消防队架构图
第一章安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。
二、本制度适用于公司所有从事生产的人员。
三、公司行政部负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1.企业法人代表和总负责人每年参加建设部或省、市、区安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。
2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。
3.其它管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、车间二级、班组三级安全教育:
1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2.车间进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工作制度、现场环境及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。
3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。
4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、电梯工、焊工和机动车司机)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。
八、根据本制度,每年由行政部制定出年度培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施。
范文四:安全生产资料
XX 高速公路 XX 标项目部 施工安全生产管理资料
工程名称 :
建设单位:
设计单位:
施工单位:
监理单位:
前 言
咸旬高速公路 LJ-1标合同段由中铁十五局集团第五工程 有限公司承建, 主要工程量:土方工程挖方 31.434万立方米, 填方 153.58万立方米;强(重)夯 33.4万平方米;冲击碾 压 24.664万平方米;灰土挤密桩 87.53万米;大桥 2座、互 通立交桥 1处、通道桥 23座、分离立交 1座、中小桥 4座、 天桥 10座、涵洞 37座。为规范现场施工安全,强化安全制 度化管理,提高全体员工的安全思想意识,特编制此管理手 册, 凡是在本合同段施工范围内活动的所有相关人员必须严 格遵守相关制度及规定,如有违反按相关制度给予处理。
项目经理:
工程概况及特点
1. 工程概况
本项目合同段起点在咸阳市秦都区福银高速马庄互通式立 交,止于牛家咀东侧泾河边,路线全长 12.050公里,全线采用 双向四车道高速公路标准, 设计速度为 100千米 /小时 , 路基全幅 断面路宽度 26米,桥涵设计荷载为公路-Ⅰ级。
本合同段合同工期为:马庄互通立交桥 27个月,其余工程 15个月,施工文件要求 2009年 8月开工,我单位计划总工期 27个月,于 2009年 9月开工, 2011年 11月底完成全部施工任务。 2. 二、主要项目及工程数量:
2.1沿线自然条件
2.2. 1地形地质
本项目位于咸阳市北部,区域横跨黄土台(残)塬、低山丘 陵和冲积平原三大地貌单元,海拔高度 400~600m ;该区上部为 马兰土,夹一层古土壤,厚 6-10米,黄褐色、稍湿,呈硬朔状 态,一般具湿陷性,湿陷厚度 6-10米,局部段落自重Ⅱ级湿陷 性。下部为离世黄土,黄褐色、稍湿,呈硬朔状态,厚度大于 30米。夹 3-4米古土壤。
本项目所在区域出露地层主要为富泥质沉积页岩、粘土层、 泥岩类。
项目所在区断裂构造走向以南北向为主,以活动性断裂为 主。
2.2. 2水文水质
项目所处路段为有咸水分布区。 地下水资源呈现北贫南富的 分布特点,水位埋深由北向南渐富的规律,且埋藏浅。北部沟谷 纵横深切,使各个岛状塬地之间无潜水联系,各塬区地下水具有 的富水性具有塬心较好,塬边较差的特点,地下水补给的主要来 源是大气降水。
2.2. 3气象及气候
拟建项目经过区域处于温带干旱、半干旱气候地带,属温带 大陆性季风气候,四季分明,春季干旱多风,夏季炎热多雨,秋 季秋高气爽,冬季严寒干燥,无霜期 219天。
该地区年平均气温 10.5℃,极端最高气温 40极端最低气温 -21.3℃;平均风速 2.7m/s;年极端风速 18m/s。
沿线多年平均降水天数 70.3~75.2d ,降水量 800mm 左右, 暴雨多发生在 6-9月份。
沿线多年平均风速 1.5-2.5m/s;年极端风速 30m/s。
3. 2.2. 4交通、电力、通讯及其他条件
项目沿线大部分地区交通发达,运输便利,电力供应充足, 通讯设施完备,完全能够保障施工顺利进行。
工程项目部安全管理组织机构图
项目部各部门安全生产岗位责任制
安全生产领导小组、部门和人员安全职责 1、安全生产领导小组是项目部开展安全管理工作的组织机构, 每月召开一次全体会议, 研究决定有关安全生产事项, 并组织一次安 全大检查,特殊情况临时决定。
2、学习并传达国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令, 督促和检查考核工区项目部各级领导、 各部室的安全生产职责的落实 情况。
3、听取有关安全情况的汇报,对检查出的重大事故隐患,指令 有关单位采取措施限期整改。
4、 依照国家有关法律法规的规定, 及时上报安全生产事故情况, 组织或配合安全生产事故的调查处理,对事故责任者提出处理意见, 并上报局集团公司。
5、 组织开展公司、 咸旬高速公路 LJ-1标段的安全生产竞赛活动。 对项目部、施工单位和个人提出奖罚决定。组织安全生产专题会议, 布置安全生产工作,按有关规定编报安全生产营应急预案。
6、安全领导小组办公室设在安全质量部;配备专职安全监督管 理人员, 负责全线施工期间安全生产管理的日常工作, 开展安全生产 检查和考核工作。
组长安全职责
1、认真组织执行国家和上级颁发的安全生产规章制度,对本单 位安全生产工作全面负责。 建立、 健全岗位责任制度及各项规章制度, 并付诸实施。 正确指挥和组织生产, 坚持安全第一原则, 不违章指挥。 2、每月组织一次安全生产大检查,经常深入工地检查、组织安 全生产、制止违章作业。发现安全隐患及时采取防范措施。发生事故 需要立即组织抢救、防止事态扩大。组织对事故的调查分析,制订措 施,防止同类事故发生。
副组长安全职责
1、在组长领导下工作,对安全生产工作负直接领导责任,认真 贯彻执行安全生产的法律、 法规和政策要求, 组织制定并落实各项安 全生产管理制度。
2、组织实施安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织 落实安全生产责任制。 参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目 施工方案。组织制定指挥部安全生产考核办法及指标。
3、领导、组织指挥部的安全生产宣传教育工作,组织制定施工 现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。 审批每项工程项目中的安 全技术措施所需材料设备,并协助指挥部调配。领导、组织指挥部定 期的、特殊时期的安全生产检查,及时解决施工中的安全问题。
4、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保障指挥部安全生 产、保障体系的正常运转。 主持安全生产工作会议,主持做好工伤事 故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。
5、项目部施工单位的安全职责采用目标管理手段、与项目部施 工单位签订安全目标包保责任书。 各项目部施工单位必须按照指挥部 安全生产责任制度建立健全安全保障体系和相关制度措施明确安全 职责到人,逐级签订安全包保责任书。
安全环保部工作职责
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产、环境保护的方针、政策、 法规,制定本工程项目安全生产、环境保护的管理办法、制度以及保 障措施,加强施工安全生产、环境保护的检查指导工作。
2、负责集团公司环境、职业健康安全管理体系文件在指挥部范 围的运行工作, 对施工全过程的安全生产、 环境保护实行全面监控管 理。
3、负责职工安全、环保教育培训,组织开展安全、环保的检查 评比与考核,并对安全、环保事故进行调查分析处理。
4、及时准确向上级主管部门和相关部门报送各种安全、环保报 表和材料。
5、 督促检查各工区在安全生产、 环境保护方面的工作情况, 帮 助和指导搞好现场文明施工和安全管理。
工程部安全职责
1、应贯彻执行“管生产必须管安全”的原则,对本单位安全生 产工作负施工管理责任, 在编制施工组织设计和施工方案措施作业时 必须同时制定安全管理措施。 重点工程开工前必须编制专门安全措施 并经常检查其实施情况。
2、经常检查施工现场的施工方法、生产过程、工地布置、生产 机具设备, 安全防护设施和安全生产等方面存在的问题, 及时处理不 安全因素, 纠正制止违章作业, 发现险情危急人身安全时应立即停止 作业,将人员撤离险区,并组织处理排除安全隐患。参加安全生产检 查对安全隐患提出整治方案,参加事故调查,并提出防治措施。 3、调度人员应根据单位领导批示及时传达上级有关安全生产指 示和下达调度命令、通知, 在收集和汇报施工进度时,应注意了解施 工生产中的安全状态, 发现不安全因素, 及时督促现场采取措施并向 单位领导汇报。在组织调度交班会时,必须有安全内容和要求。 4、负责技术交底、施工人员的技术培训工作,组织技术工作日 常检查。 及时纠正技术工作存在的一般问题, 对重大技术问题及时上 报并提出处理意见。
5、配合安全环保部对机械设备进行安全性能检查。
物资设备部安全职责
1、贯彻执行上级和集团公司设备、物资管理的方针、政策、安 全技术规程,主办并组织编制本项目机械、电力、动力设备和物资储 运维修、保养的安全管理办法及操作细则,并监督实施。
2、组织大型机械设备操作人员的技术安全教育。监督特种岗位 持证上岗。 负责机械设备使用维护和材料装卸、 储运管理过程中的危 险源辨识。 负责对油罐、 库房与建筑物避雷设施安装与监测的指导工 作。
3、对本项目机电设备、材料储运进行定期与不定期的检查,发 现问题及时整改。 参加上级组织的定期与不定期的安全检查, 并作好 分管的有关工作。 按照施工技术要求和物资供应计划, 对供应的设备 和材料, 必须符合设计要求的质量安全标准, 负物资安全质量管理责 任。
4、负责防护用品和有关安全设备的申请、采购、保管、发放、 回收等工作,并保证质量。 如因防护用品不合格造成的事故,应负安 全责任。
计划合同部安全职责
1、合同条款必须全部符合国家和行业现行的相关法律法规。签 订的施工合同应与项目部施工合同相对应, 满足实现项目安全管理目
标的要求。
2、对施工单位及用工合同必须有质量、职业健康、安全环保、 双方工作责任,根据所承担的工程大小对安全环保专职人员的配备, 文明施工及现场安全管理等内容。
3、编制下达施工生产计划任务时,应列入安全生产控制指标, 按规定标准编制劳动保护经费、安全技术措施费用计划。
4、负责及时提出劳动保护经费的预算和决算,在编制工程费用 计划的同时, 编制安全技术措施费用计划, 确保资金到位、 专款专用。
财务部安全职责
1、保证安全生产条件所需资金的投入,确保安全专项资金专款 专用不被挪用。
2、编制年度财务计划的同时,应有安全生产管理经费计划等内 容,保证专款专用。
3、必须落实“三防一器”的安全防范措施,存取大额现金需采 取一定的安全保卫措施确保安全。
4、负责办理各项保险事宜。
5、参加各类事故分析会,正确归集安全事故费用,及时向项目 部领导及有关部门提供信息。
6、认真贯彻国家有关劳保用品的规定和防暑降温经费的使用标 准,协助安全环保部门办理安全奖、罚款手续。
7、负责安全奖惩资金的落实。
8、保证事故隐患治理费用、安全宣传教育经费等各种安全费用 的资金到位。
试验室安全职责
做好材料进场的验收和抽检, 配合施工进度做好见证试验, 监督 安全生产,为工程项目实施提供安全可靠的数据。
综合办公室安全职责
1、对本职范围内实现安全生产的要求负责。
2、组织新工人对其进行“三级安全教育” ,对调换工种的工人要 通知有关部门进行岗位的安全知识教育, 并经考试合格后, 方能分配 工作。
3、负责组织有关部门,做好对特殊工种的工人培训,考试,发 证。 因伤、 享受劳保待遇和特殊工种中断工作半年以上要求复工者在 复工前,须进行体检和通知有关部门进行安全教育。
4、加强食堂管理工作,搞好饮食卫生,预防疾病和食物中毒的 发生。
5、制订与贯彻奖惩办法时,应将安全生产列为指标之一,进行 考核。 参加事故调查处理, 负责办理对有关责任者的处分手续和善后 工作。
项目部经理安全职责
1、负责建立健全项目管理组织机构和安全责任体系,配齐安全 管理岗位所需的管理技术人员。
2、明确职责分工,制定项目安全管理制度,保证责任体系的正 常运行和各项管理制度的落实。
3、负责施工队伍的选择、录用和管理。
4、组织项目进行重大危险源的确认、应急预案的编制和审批, 负责组织应急预案的演练及抢险器材的配备。
5、组织项目安全管理工作的考核、奖罚工作。
6、保障安全生产所需的投入,落实安全技术措施经费。
7、对现场发生的生产安全事故按规定的程序和时间上报,组织 现场应急预案的启动和现场应急抢险工作。
8、既有线施工时根据既有线施工安全规定和需要派出驻站联络 人及安全防护人员。
总工程师安全职责
1、负责项目危险源的提出、应急预案的编制工作。
2、负责组织施工方案细化、技术交底、安全交底工作,对关键
岗位作业人员进行工前培训。
3、组织编制或审批危险性较大的分部分项工程专项施工方案。
4、工程概况、施工方法、安全技术措施等向项目管理人员、 施工队长及其主要管理人员进行详细交底。
5、 组织临时用电工程、 危险性较大的脚手架、 临时支架的验收。
安全副经理安全职责
1、负责安全管理办法的落实,负责安全管理工作的监督检查和 考核评比工作的实施。
2、负责项目部安全人员的管理和项目部日常安全工作的检查安 排。
3、负责交通安全的管理。
4、对于水上通航条件下的桥梁施工,负责与相关单位办理施工 手续,签订安全施工协议。
安全监察部职责
1、参与实施性施工组织设计的编制,负责有关安全管理部分的 编制工作,负责重点工序施工方案中有关安全管理内容的编制。 2、负责项目危险源识别、分析与评价以及应急预案方案的编制 上报。
3、负责施工安全交底和关键岗位作业人员安全教育培训工作, 对特种作业人员持证上岗情况进行检查并进行岗前再培训。
4、负责项目日常安全检查,编制各类检查表;负责对一般违规 施工操作进行处理,负责对严重违规施工操作提出处理意见。 5、及时上报反馈现场施工中存在的施工安全问题,提出整改处 理意见。
6、负责施工机械设备的安全性能检查。督促机械设备的维修保 养工作。
7、组织各类临边、孔洞、安全网等防护设施验收。
现场施工队长安全职责
1、严格按照实施性施工组织设计和施工方案规定方法组织施 工。
2、负责现场施工组织、机械设备配套、劳力安排工作。重点负 责对以下工作进行控制:
桥梁施工:
①按照施工方案对挖孔桩的孔口安全防护、护壁施工、循环进 尺进行控制。
②钻孔桩按施工方案要求的深度埋设护筒。
③明挖基坑按照施工方案进行支挡加固防护,边坡无防护的按 照设计或施工方案要求进行放坡开挖。
④水上作业人员按照要求配备防护用具,高空作业人员按照要 求配备防护用品,设置安全防护设施。
⑤起重吊装作业按照规定要求对设备进行安全性能检查,严禁 违章操作、违规作业。
⑥脚手架、临时支架按照施工方案要求进行地基处理和搭设, 并进行荷载试压。
⑦移动模架操作实行专人负责制,按照规定顺序和工艺要求进 行安装、移位、过孔、预压;高强螺栓按要求施拧,保障扭矩符合要 求;按要求对所有联接件进行检查。
⑧架桥机的拼装、过孔、架梁工作按照工艺要求进行操作控制。 ⑨运梁车实行专人负责制,固定专人操作,按照规定的空载、 实载速度运行。
⑩移动模架、 架桥机和龙门吊的电气、 液压部分在正式使用前按 要求进行全面试验检查。
⑾定期对移动模架、架桥机和龙门吊主要受力构件进行探伤检 查,对起重钢丝绳、吊钩等承重件进行检查、维修和更换。
现场技术员安全职责
1、负责一般工程的安全技术措施及施工方案、作业指导书、技 术交底的编制,负责进行技术交底。
2、负责现场作业的技术指导、监督检查。
3、每天进行施工作业前向作业班组进行详尽安全技术交底,并 做好记录。
①确定钻孔桩施钻及挖孔桩基础开挖施工顺序。
②脚手架、支架安装技术指导以及安装质量检查。
③模板工程安装技术指导及质量检查。
④预应力张拉工艺控制。
⑤连续梁挂蓝安装、移动技术指导及安全检查。
⑥移动模架、膺架、支架预压后的受力安全状态分析。
⑦移动模架移动就位后的安全检查。
现场安全员安全职责
1、 负责队级 (班组级) 安全检查教育和施工工点的日常巡回检 查,及时纠正违规操作、违规作业行为。
2、负责安全检查的记录、违规行为的纠正,存在问题的整改, 发生及整改情况,建立施工工点的安全管理档案。
3、桥梁工程施工中,负责对基坑周围地表变形情况、支架变形 情况进行检查记录,发现问题及时上报。
4、负责防火措施、用电安全、火工品使用保管情况检查记录, 发现问题及时上报。
5、发现险情,立即通知作业人员撤离作业现场,同时向现场负 责人报告。
操作工人安全职责
1、严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对 本岗位安全生产负直接责任。 虚心服从安全生产管理人员监督、 指导 及时纠正违章行为,有责任劝阻和纠正共同作业者的错误操作。
2、参加各项安全教育和培训,接受安全技术交底、参加安全班 前讲话活动, 熟练掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识, 正确 使用个人安全防护用品,不断提高安全防护意识和安全操作技能。 3、识别和控制与工作岗位相关的危险源,精心操作,严格执行 施工规范,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。
4、发扬团结友爱精神,在安全生产方面做到互相帮助,互相监 督,维护一切安全设施、设备、做到正确使用,不随意拆改,对新工 人有传、带、帮责任。
5、对不安全作业要求提出意见,有权拒绝违章指令,并可以直 接向安全环保部门或越级反映情况。
6、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状 态; 如发生事故, 要正确处理, 及时、 如实报告班组长, 并保护现场, 作好详细记录。
项目部按照分级管理、 逐级负责的原则, 对管内的职业安全健康 工作进行监督管理。 安全管理组织机构见附图一。 各工区和直接从事 施工生产的基层作业班组,应配备专、兼职安全员,负责制定安全生 产实施细则, 督促检查本管区内的安全生产日常管理工作, 并完善各 项安全管理规章制度; 健全内业安全管理台帐。 各工区单位第一负责 人是安全生产管理的第一责任人, 对本单位安全生产负全面责任, 因 此必须建立安全生产领导小组。 建立健全安全生产责任制和安全生产 教育培训制度, 制定出各项安全生产规章制度和操作规程, 下设专门 机构、 专职人员负责工地安全生产现场管理日常检查工作。 认真执行
上级下达的指令,确保安全生产政令畅通。
第一卷
安 全 制 度 规 程
安全生产管理办法
第一章 总则
第一条:为了认真贯彻执行国家安全生产法和党中央国务院 “关 于安全生产”方面的方针、政策和**同志关于“三个代表” 、胡 锦涛**关于“八荣八耻”的重要指示,把安全生产提高到政治高 度来认识,使每个干部、职工都能够以正确的态度认识安全、重视安 全,确保职工在生产过程中的安全与健康,减少各类事故发生,提高 经济效益,促进稳定。根据公司《安全生产管理办法》中的各项条款 结合该项目施工特点制定本办法。
第二条:坚持 “安全第一、 预防为主” 的方针和 “谁主管谁负责” 的原则, 把 “预防发生事故” 做为重点, 认真做好 “劳动保护” 和 “安 全防护”工作,把事故苗头彻底根除,把事故隐患消除在萌芽状态。 充分调动主管领导抓安全生产的积极性、 主动性, 使主管领导真正能 把安全生产工作放到第一位。
第三条:安全生产管理要采用单位管理与群众监督相结合的方
法, 以建设安全标准工地为基础, 充分发动群众、 强化全员安全意识, 彻底杜绝“违章、违纪”不良现象的发生,保证施工生产有序进行。
第二章 安全生产目标管理
第四条:项目部对施工队各班组下达事故经济损失控制指标提出 实现目标的要求, 并逐级签定安全生产包保责任状, 年终考核并兑现 奖罚。具体目标是:杜绝职工重大伤亡事故;重伤率控制在 0.3‰以 下 , 轻伤率控制在 5‰以下, 职业发病率控制在 1.2‰以内, 施工期间 确保人民生命财产不受损害,创建和谐、安全生产标准工地。
第五条:项目部要把安全生产目标细化分解, 逐级签订安全生产 责任状,横向到项目部各有关部门,纵向到施工队直至每个职工,一 级保一级,层层抓落实。项目部施技、安质、物设、财务、计划等有 关部门要按照有关法规规程制定出相应的细则和具体措施, 编制实施 措施计划,建立严格的监督检查制度。年终要认真总结评比,按规定 实施奖罚。
第六条:项目部各部门要根据本部门所管辖的业务内容认真做好 本职工作, 在对施工队的验工计价或拨付预付款时, 要根据安全生产 情况办理签字手续。项目部对各部门和由项目部直管的班组要实行 “安全生产月评比”活动, 评出当月安全生产好的单位和个人,记入 个人成绩“档案” ,年终做为考核个人成绩的重要内容。
第三章 安全管理体制及机构
第七条:项目部成立安全生产领导小组。
组 长:
副组长:
成 员:
第八条:项目部设安全监察长及专职安全员各一名, 每个施工队 配一名专职安全员,每个施工班组配一名兼职安全员。
第四章 建立各项管理制度
第九条:根据项目部的实际情况和所承建工程的特点, 制定出与 之相关的安全生产管理制度, 用制度约束人的不安全行为, 用制度落 实安全措施的实施是安全管理科学化的体现。 项目部制订出安全生产 管理制度 5项:(1) 、 安全生产责任制; (2) 、 安全技术交底制度; (3) 、 安全教育培训制度; (4) 、安全检查制度; (5) 、安全设施验收制度。
第五章 安全人员管理
第十条:按照局集团公司及公司相关安全生产管理办法及规定, 项目部配备安全检察长一名, 专职安全员一名, 施工队配备专职安全 员一名负责安全管理工作。
第十一条:项目部的安全监察长由公司统一派遣。 专职安全员由 项目部推荐, 经公司审查备案后上岗。 安全监察长和专职安全员必须 选择责任心强、 有安全管理能力、 富有一定工作经验并经培训持有上 岗证的人员但任。 施工队的专职安全员由队选配, 经项目部审查批准 后上岗。班组兼职安全员由施工队自行选配。
第十二条:项目部的安全监察长、 专职安全员必须保持相对稳定。 未经派遣单位同意不得改变工作业务内容; 不得指派他们离开安全工 作岗位、从事与安全业务无关的其他工作,应做到专人专职。
第十三条:项目部、 队领导要积极支持专职安全人员依照法规开 展好业务工作。 确保安全监察长和专职安全员在安全监督管理中的权 威性和独立性。
第十四条:安全监察长的职责(详见安全档案资料) 。
第六章 劳务安全管理
第十五条:项目部使用劳务 5(分包队)首先要严格审查施工能 力,经过对评价合格签订有效合同后方可使用。
第十六章:项目部对所使用的临时工、 劳务工、 协议工、 轮换工、 招聘人员及各种计划外用工都称为公司职工, 其录用应符合公司劳动 人事部门的有关规定。
第十七条:项目部要加强对劳务人员的安全教育, 落实安全责任, 不管是分包队还是临时用工, 都要与每一个人签订安全合同。 分包队 进厂后必须贯彻落实集团公司、公司的安全规定和措施。
第十八条:对劳务的伤亡事故的处理。 不管是分包队还是自带队 伍发生重伤或死亡事故后, 要立即向项目经理报告。 如经理不在现场, 要向项目部其它领导或安全监察人员报告。项目部在 12小时以内上 报公司。项目部、 施工队要在发生伤亡事故后,立即组织人员进行抢 救伤员,并按规定保护好现场。
第七章 施工现场的安全防护
第十九条:项目部、施工队要切实搞好施工现场的防护工作。要 按照上级有关规定和安全技术措施计划,确保现场安全经费的投入。 每层房屋建筑施工要重点做好外脚手架防护; 施工用电; 三宝四口等 防护。
第二十条:外脚手搭设的安全防护工作, 必须先制定出搭设方案, 并绘制图纸, 经项目总工审查签字后实施并报项目部施工技术科、 安 质科备案。外脚手架搭设质量必须符合国家有关规范标准。
第二十一条:施工现场临时用电应有设计图纸和方案, 经项目总 工审批后方可实施。 配电箱、 电闸箱内安装的漏电保护器必须符合建 设部《建设工程施工现场供用电安全规范》 GB50104-93中有关规定 的型号和标准。
第二十二条:施工现场所设置的一切安全防护设施安装完后, 必 须经项目部组成的验收小组按照国家有关标准进行验收, 验收小组确 认合格后方可投入使用。
第二十三条、项目部必须按照上级规定给职工发放劳动保护用 品。严禁当福利发放,禁止折合现金发给个人。
第二十四条:项目部劳保用品由物资部门负责采购和发放, 安全 部门负责管理,并检查监督其采购和使用情况。
第八章 安全教育培训及安全检查
第二十五条:按照局和公司规定,项目部每月、队每星期五进行
一次安全教育培训。培训教育内容除学习《劳动法》和国家安全生产 方针、政策、法规外,主要是本专业、本岗位的安全技术知识,以达 到提高职工的法制观念和安全技术素质的目的。
第二十六条:大力提倡自学安全生产知识。 项目部给职工提供安 全知识资料。 项目部每半年对干部、 工人进行一次安全专业知识考核, 考核成绩存入人事档案,作为考察干部和工人晋级的条件之一。 第二十七条:开展安全检查活动。班组要坚持工前讲安全,工中 查安全,工后评安全的“三工”活动;队要每周对所属工点进行检查 和讲评一次; 项目部专职安全人员每月对安全重点区域或安全重点部 位进行检查, 对检查出的事故苗头要令其立即整改。 项目部在每周的 生产调度会上要讲评一周的安全生产情况。
第二十八条:按集团公司规定:“每月 25日为全集团公司安全检 查日。 ”按照这一规定,项目部指派安全监察长组织各有关部门、施 工队长、 施工队安全员对施工现场的安全工作逐项检查, 白天检查晚 上利用一小时的时间开会讲评。 28日以书面形式向公司安质科汇报 检查情况。
第二十九条:认真开展每年六月的“安全生产月”活动和公司组 织的安全生产劳动竞赛活动。利用标语、口号、看录像、黑板报等多 种形式表扬安全生产中的好人好事, 宣传党的方针政策, 同时召开专 题会, 查找安全生产中存在的问题和不足, 以推动安全生产形势向着 正常、有序的方向发展。
第九章 其它条款
第三十条:(1) 《安全生产奖励和惩罚》 ; (2) 《事故报告与处理》 等按照集团公司及公司有关条款执行。
党组织安全生产职责
一、 保证和监督政府及有关部门关于劳动保护和安全生产方 针、政策和法令的贯彻实施。
二、 支持行政领导抓好劳动保护和安全生产,并积极提出意见 和建议。
三、 作好劳动保护和安全生产过程中的思想保证工作。
四、 深入实际、调查研究,注意了解劳动保安全生产方面的情 况,协同行政总结推广先进经验和实施措施。
五、 深入基层了解干部群众的思想动态,以 **同志关于“三 个代表”思想、****关于“八荣八耻”的重要指示 为 指导,保证劳动和安全生产方针的顺利贯彻。
六、 密切关注干部、职工的思想动态,指导工会丰富职工健康 有益的文体娱乐活动。
七、 提高政治警惕严防非法破坏活动。
项目经理安全生产职责
一、 认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制 度。
二、 组织编写项目安全生产保证计划、各级部门安全生产 责任,以及制定各项安全措施。
三、 筹措安全保护所需经费, 落实安保设施、 材料及用品。
四、 对安全保证计划的运行和修订负责主要责任。
五、 坚持抓生产必须同时抓安全, 以身作则, 不违章指挥, 积极支持安全专职人员工作。
六、 针对生产任务特点,制定和实施安全技术措施。
七、 定期对职工,尤其是特殊工种职工进行安全技术交底 和安全纪律教育。
八、 每月组织安全生产检查。重大事故和危险肇事事故苗 子必须及时上报,并认真分析原因,提出和落实改进 措施。
九、 改善劳动条件, 注意劳逸结合, 保护职工的身体健康。
十、 组织现场重大伤亡事故的调查处理。
总工程师安全生产职责
一、 对本单位劳动保护和安全生产的技术工作总负责。
二、 在组织编制及审批施工组织设计和新技术措施。
三、 负责提出改善企业劳动条件的项目和措施。
四、 组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全技术
措施计划。
五、 编制、审查企业的安全技术操作规程,及时解决生产 中的安全技术问题。
六、 审定对职工的安全技术教育计划和教材。
七、 施工过程中贯彻落实施工安全的强制性规范和强制 性条文。
八、 负责对分包单位的施工安全技术的监督和指导。
九、 参加重大伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定意见和 技术改进措施。
项目副经理安全生产职责
一、 认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产 政策、法令和规章制度。
二、 负责编写项目安全生产计划和安全生产责任制。
三、 拟定安全生产的奖励办法,建立和不断完善安全生产管理 制度。
四、 定期分析安全生产情况,及时研究解决安全生产问题,并 定期向企业职工代表会议报告安全生产情况和措施。
五、 审批劳动保护措施计划,并组织实施。
六、 定期组织安全检查,积极开展安全竞赛活动。
七、 对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育,领导和 督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工 作。
八、 主持现场重大伤亡事故的调查处理, 拟定并落实整改措施。 安监部安全生产职责
一、 贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规和 企业的安全生产规章制度, 做好安全管理和监督检查工作。 二、 负责安全保证计划全过程落实,针对安全管理中出现的新 问题,对安保计划进行相应的修订,上报批准后执行。 三、 负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查 和检验。
四、 负责检查现场零时用电线路、设备,制定整改和防范措施。
五、 负责检查临边、洞口安全防护。
六、 负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。
七、 负责职工违章作业查处。
八、 严格执行三级动火审批制度。
九、 经常深入基层和现场,掌握安全生产实施情况,指导基层 单位安全技术工作,调查研究不安全因素,提出改进措施。 十、 组织安全生产检查,并向领导和上级有关部门汇报安全情 况。
十一、 参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划,并 对贯彻执行情况进行督促检查。
十二、 进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调 查和处理,提出整改措施。
十三、 制止违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产,并报 告领导处理。
十四、 对违反安全技术劳动法规的行为,经说服劝阻无效时,
有权越级上报。
技术、施工部门安全生产职责 1. 技术部门安全生产责任
1) 严格按照国家安全技术规定、规程、标准,编制设计、 施术规程;
2) 编制施工组织设计时必须编制具体的安全技术措施,防 止个类不安全因素发生;
3) 对安全设施进行技术评定,负责安全技术科研项目及合 理化建议项目的研究审核和技术核定。
4) 对企业基本建设和技术改造项目,落实劳动保护和安全 设施和措施,并做好“三废”治理工作。
2. 施工部门安全生产责任
1) 合理组织施工和生产,贯彻安全生产规章制度,执行施 工组织中所规定的安全技术措施, 加强现场平面管理建 设文明生产,安全施工的良好秩序。
2) 督促分包单位在施工生产过程中对确保安全生产内容实 施。
物资设备部门安全生产职责
1. 材料部门安全生产职责
1) 确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资。
2) 在发放现场使用的脚手架、脚手扳、高凳、吊钩、安 全网、安全带、安全帽等安全设施和配件时,要认真 检查,不合格的及时报废更新。
3) 加强仓库人员教育,执行有关危险品的运输、储存、 发放等规定。
2. 机械设备部门安全生产职责
1) 制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全管理 制度。
2) 对一切机械设备包括锅炉、压力容器、电焊设备、车 辆,必须配齐安全防护的保险装置和安全设施,并经 常检查,执行维修、保养制度,确保安全运转。 3) 参加调查处理与设备有关的安全事故,并作出技术鉴 定。
劳资、财务部门安全生产职责
1. 劳资门安全生产职责
1) 会同有关部门做好新近工人、调换岗位工人、特殊工种的 培、考核、发证工作。
2) 督促生产部门注意职工劳逸结合,严格控制加班加点。
3) 做好工伤事故的善后工作,对因工致残和患职业病职工安 排好适合的工作。
2. 财务部门安全生产职责
4) 按照规定提供劳动保护技术经费,并督促其合理使用。
5) 对企业审定的劳动保护及安全措施计划所需的经费,列入 年度计划,按需要支付。
班组长安全生产责任制
1. 组织班组安全作业,模范遵守安全生产规章制度。
2. 安排生产任务时,认真进行安全技术交底,严格执行本工 种安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
3. 上工前对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进 行安全检查,发现问题立即采取整改措施,及时消除事故 隐患。
4. 组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并根据作业环 境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。 5. 发生工伤事故,立即抢救,及时报告并保护好现场。
生产工人安全生产责任制
1. 自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度,不违章作业, 有权拒绝违章指挥。
2. 正确使用劳动防护用品和安全防护装置,注意爱护,保 养好工具、设备。
3. 参加安全活动,提出改进安全管理、消除事故隐患的建 议。
4. 认真学习工种安全操作规程和技术。
5. 发生工伤事故,及时抢救和向上级汇报。
安全宣传教育制度
一、 安全生产思想教育
1、思想路线和方针政策教育:按照集团公司规定:“每星期五为 安全教育日” 。项目部组织全体职工学习国家颁布的有关安全方面的 法律、 法规和方针政策, 提高各级领导干部和广大职工对安全重要性 的认识, 从思想上、 理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大 意义,以增强关心人、保护人的责任感,树立牢固的群众观点。通过 安全方针、政策教育,提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水 平, 使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针政策, 严肃认真 地执行安全生产方针政策和法律。
2、劳动纪律教育:工程开工前,要利用两天时间组织全体职工, 施工队各工班学习上级和项目部制定下发的各种规章制度和安全操 作规程,使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要
性。企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩 序,严格执行安全操作规程、遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针,减 少伤亡事故,保障安全生产的重要保证。
3、思想路线和方针政策教育由书记和项目经理组织,劳动教育 由安全监察长组织实施。
二、 安全知识教育
1、全体职工都必须按照集团公司规定接受安全知识教育和每年 按规定的学时进行安全培训, 根据工程项目的特点, 所有职工必须具 备安全基本知识, 项目部定期或不定期对职工进行安全知识测试, 经 测试不合格者不准上岗操作。
2、 安全基本知识教育的主要内容是:○ 1企业的基本生产概况; ○ 2施工工艺方法;○ 3施工中的危险区域、危险部位,各类不安全因素等 及其安全防护的基本知识和注意事项。 安全知识教育由安全监察长或 项目总工程师组织实施。
三、 安全技能教育
1、新工程开工前和施工中利用一定时间,根据所需工种或专业 特点对操作人员进行安全操作、 安全防护所必须具备的基本技术知识 进行教育。
2、对每个工种的操作人员进行本工种“安全技术规范”和“安 全操作规程”教育。
3、按照国家规定对登高架设、起重、焊接、电气等特殊作业人 员, 必须进行专门的安全技术培训 (参加由地方政府部门组织的特殊
作业人员培训) ,并经考试合格持证上岗。
4、安全技能教育由施工技术人员或专职安全人员组织实施。 四、 经常性教育
1、要把经常性的普及教育贯穿于管理工作全过程,并根据接受 教育对象的不同特点采取多层次,多渠道和多种方法进行。
经常性教育主要内容包括:(1)上级的劳动保护、安全生产法规及有 关文件指示; (2)各部门、各工种和每个职工的安全责任; (3)遵章 守纪; (4)事故案例及教训和安全技术先进经验。
2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要 对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育, 未经教育不得上岗 操作。
3、班组每周安排一次安全活动日,可利用班前或班后进行。其 内容是:(1)学习党、国家和企业随时下达的安全生产规定和文件; (2)回顾安全生产情况提出下周安全生产要求; (3)分析班组工人 安全思想动态及现场安全生产形势,表扬好人好事和需吸取的教训。 4、适时安全教育,根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安 全教育,即:工程突击赶任务往往不注意安全要抓紧教育;工程接近 收尾时容易忽视安全要抓紧教育;施工条件好时容易麻痹要抓紧教 育; 季节气候变化外界不安全因素多要抓紧教育; 节假日前后思想不 稳定要抓紧教育使之警钟常鸣。
5、纠正违章教育,项目部对由于违反安全规章制度而导致重大 险情或已遂事故的职工要进行违章纠正教育。 教育内容为:违纪的规
章条文的意义及其危害,使受教育者充分认识自己的过失和吸取教 训, 对于情节严重的违章事件除教育责任者本人外, 还应通过适当的 形式现身说法扩大教育面。
6、经常性教育由施工队长、班组长组织实施。
五、安全宣传教育的形式
1、 利用黑板报宣传标语, 表扬安全生产过程中表现好的班组和 个人批评差的, 利用标语口号宣传党和国家的法律、 法规和方针政策。 2、办图片展览,以图片形式报导全国典型案例,警示全体职工 重要安全干部不违章指挥,工人不违章作业。
3、每年六月份、十二月份项目部各组织一次“安全生产知识竞 赛” ,并实行奖励答卷好的个人,处罚、警告、教育成绩差的职工。
安全设施验收制度
一、基坑支护
1、基坑开挖前,要按照土质情况基坑深度以及周边环境确定支 护方案,其内容包括:放坡要求、支护结构设计、机械选择、开挖时 间、开挖顺序、分层开挖深度、坡道位置、车辆进出道路、降水措施 及检测要求等。
2、施工方案的制定必须针对专业施工工艺结合作业条件对施工 过程中可能造成坍塌的因素和作业人员的安全, 以及防止周边建筑道 路等产生不均匀沉降等方面, 设计制定具体可行措施并在施工中付诸 实施。
3、项目部制定的支护方案和措施,必须符合《建筑施工安全技 术规范》 标准所规定的方案和措施, 必须经项目经理和项目总工审批, 履行签字手续后方可实施。
4、基坑支护完成后,项目经理要组织有关部门人员验收并履行 签字手续,未经验收的或经验收不合格的不准施工。
5、基坑支护中所设置的安全防护设施,如:钢管、扣件挡板、 水管、水泵、电源线、闸刀箱、安全绳、警示牌等不得随意拆除或移 动, 确因施工需要而暂时拆除或移位的都要报经施工负责人审批后才 能动手拆除或移位,并在工作完毕后立即复原。
二、高处作业安全防护
1、高处作业安全防护设施所用的材料质量和作业人员的劳保用 品的产品质量必须经专职安全人员、 施工技术人员、 物资管理人员三 方检验,确认合格后方可使用并履行签字手续。
2、 高处作业所设置的安全设施和作业人员配发的劳保用品必须 符合《建筑安全技术规程、规范》标准。
3、 高处作业人员所设置的安全设施未经施工负责人批准, 不准 随意拆除或移位。 作业人员配发的劳保用品不准损坏和丢失, 作业前 必须按规定穿戴整齐。
三、临边作业安全防护
1、 临边作业主要包括:沟、 坑、 槽边、 深基础周边、 高边坡等。
2、 临边作业设置的防护栏杆、 拦板等所用的材料质量及安装质 量应符合《建筑安全技术规程、规范》标准,安装完后应经施工负责 人,专职安全员、 施工队长、班组长检查验收合格并履行签字手续后 方可使用。
3、 临边作业设置的安全设施不准人为损坏, 未经施工负责人批 准不准随意拆除和移位。
四、洞口作业安全防护
1、洞口作业主要指:桩孔、人孔、沟槽与管道孔洞边沿上的高 处作业, 除上述洞口外, 常会有因特殊工程和工序需要而产生使人与 物有坠落危险或危及人身安全的洞口,都应该按洞口作业加以防护。 2、 洞口作业的安全防护措施主要有设置防护拦杆、 用遮盖物盖 设、设置栅门、格栅或阻挡件以及架设安全绳等多种方式。
3、 所有洞口作业设置的安全设施, 安装完后必须经项目部施工 技术人员、专职安全员,施工队长检查验收签字后方可使用。
五、施工用电、施工机械安全保护
1、施工用电总配电箱内安装 300~1000MA漏电保护器,分配电 箱内应安装 100~200MA漏电保护器,闸刀箱内应安装 30MA 漏电保护 器。
2、垂直运输机械、钢筋加工机械、木工机械、必须按规定安装 停靠装置、限位装置,钢筋加工机械木工机械必须安装防护板。
3、 各种安全防护装置安装完后必须经施工负责人、 电气工程师、 专业电工、 机械工检查验收签字后, 未经验收或经验收不合格的安全 防护装置不准使用。
事故报告制度
1、发生伤亡事故后,负伤人员或最先发现事故的人应立即报告 项目部领导。 对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故, 要填写伤亡 事故登记表并应及时上报项目部。
2、发生重伤和重大伤亡事故必须将事故概况(包括伤亡人数、 发生事故的时间、地点、原因)等,用快速办法分别报告项目部或安 全监察长。
3、对于事故的调查处理必须坚持事故原因不清不放过,事故责 任者和群众没有受到教育不放过, 没有防范措施不放过的 “三不放过” 原则进行。
4、以上工作由队长和专职安全员负责办理。
5、事故发生后,现场人员不要惊慌失措要有组织、有指挥,首 先抢救伤员和排除险情制止事故蔓延扩大。 同时, 为了事故调查分析 需要都有责任保护好事故现场, 因抢救伤员和排险而必须移动现场物 件时要做出标记。要指派责任心强,思想品德好的职工 2— 3人保护 好事故现场,要求现场各种物件的位置、颜色、形状及其物理、化学 性质等尽可能保持事故结束时的原来状态, 必须采取一切可能的措施 防止人为或自然因素的破坏。
6、清理事故现场应在调查组确认取证完毕,并充分记录后方可 进行不得借口恢复生产擅自清理现场。
7、发生事故要如时上报,对隐瞒不报、慌报事故性质及破坏事 故现场的行为,按照有关规定处理。
安全技术交底制度
1、工程开工前,按照各工种施工程序分别进行安全技术交底, 安全技术交底采用书面文字形式并要履行签字手续, 施工负责人 (项 目技术主管) 、生产班组长、现场安全员三方个留一份。
2、安全技术交底的内容:一是在施工方案的基础上,按照施工 方案的要求对施工方案进行细化和补充; 二是要将操作者的安全注意 事项讲明保证操作者的人身安全, 交底内容不能过于简单千篇一律口 号化,应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。
3、安全技术交底工作是施工负责人向施工作业人员进行职责落 实的法律要求,要严肃认真的进行不能流于形式。
4、项目技术负责人(项目总工程师)要监督实施情况,施工技 术人员要认真检查班组是否按安全技术交底内容作业, 如发现有不按 安全技术交底作业行为要按“违章作业”处罚。
5、安全技术交底内容要符合工程实际,要符合“安全技术规范、 规程和标准”的要求,对不符合要求的不能强制施工班组执行,否则 应按“违章指挥”处罚。
6、安全技术交底中提出使用的安全防护用品,劳动保护用品必 须是经过检验的合格品, 不合格的产品不准使用。 班组有权拒绝使用 不合格的安全防护用品, 工地上所设置的安全防护设施必须按规定经 过检查验收履行签字手续后方可使用, 未经检查验收或经检查验收不 合格的一律不准使用。
安全检查制度
一、定期安全检查
1、每星期五由安全监察长组织施工技术、安全质量、物资设备 部门负责人对施工现场临时用电,施工机械、垂直运输机械、分部分 项工程施工安全、外墙脚手架、安全防护进行安全检查。对检查出的 事故隐患及时发出《事故隐患整改通知书》 ,限期整改。在限期整改 期间要暂停该分项工程施工。 对整改后仍达不到安全标准的, 除继续 整改外,还要进行罚款处理。
二、专业性安全检查
1、每月 1日物资设备部门对所管理的物资设备的质量和安全使 用情况,现场码放情况进行专业性检查,对查出的问题要及时整改, 对查出的机械设备故障要及时修理, 不准带病作业。 检查中要认真做 好记录。将检查情况和整改情况及时向项目经理汇报。
2、 项目部每月 15日对施工现场临时用电操作电工对所安装的各 种电器、线路进行全面检查对查出的隐患要及时整改,并将检查、整 改情况及时向项目经理汇报。
3、对脚手架的搭拆情况要对照“标准”检查,对不符合“标准” 的要及时修整。对发现脚手架上的超载堆放物品要及时地责令清除。 对违犯指令者,给予停止作业警告并视情节轻重进行罚款处理。
三、经常性安全检查
1、班组长要在班前对每位操作工人的劳动防护用品(安全帽安 全带等)使用情况进行检查,对不按规定使用劳保用品的操作工人, 要责令整改。班前,班组长,班组兼职安全员要对所使用的工具及安 全防护设施,脚手架进行检查,发现问题要及时向项目部报告,未整 改前,班组不得上岗作业。
2、各级安全员的施工管理人员在检查生产的同时检查安全,要 做到跟班作业,跟踪检查, 发现不安全隐患要及时消除,确保安全生 产。
四、季节性安全检查
1、施工技术人员要针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季) 可能给施工带来危害,制定出预防措施并对检查出的问题及时整改。 2、节假日(特别是重大节日如春节、元旦、劳动节、国庆节) 前后,防止职工纪律松懈,思想麻痹等进行检查。节日加班,要重视 对加班人员的安全教育,同时要认真检查安全防范措施的落实。 五、自检、互检和交接检查
1、 班组作业前后对自身所处的环境和工作程序要进行安全自检, 以达到随时消灭不安全隐患。
2、班组之间要开启互相检查,做到互相监督,共同遵章守纪。 由施工队长或工长组织实施。
3、交接检查要待上道工序完毕,交给下道工序使用前,由施工 队长或工长组织安全员、 班组长及其它有关人员参加, 进行检查或验
收、确认无误或合格后,方能交给下道工序使用。交接时要履行交接 手续,并做好记录。
安全技术操作规程
一、 混凝土机械安全技术操作规程
1、基本要求
1.1 混凝土机械上的电动机、 空气压缩机以及电气、 液压等装置的使 用,要执行相关规程的规定。
1.2 作业场地要有可靠的基础, 机棚内要有良好的通风、 采光及防雨、 防冻设施,并不得有积水。
1.3 固定式机械要有可靠的基础, 移动式机械要在平坦坚硬的地坪上 用方木或撑架架牢,并保持水平。
1.4 当气温降到 5℃以下时,管道、水泵、机内均要采取防冻保温措 施。
1.5 作业后,及时将机内、水箱内、管道内的存料、积水放尽,并要 清洁保养机械,清理工作场地,切断电源,锁好开关箱。
1.6 装有轮胎的机械,转移时拖行速度不得超过 15km/h。
2、混凝土搅拌机
2.1 固定式搅拌机要安装在牢固的台座上。当长期固定时,要埋置地 脚螺栓;在短期使用时,要在机座上铺设木枕并找平放稳。
2.2 固定式搅拌机的操纵台, 要使操作人员能看到各部工作情况。 电 动搅拌机的操纵台,要垫上橡胶板或干燥木板。
2.3 移动式搅拌机的停放位置要选择平整坚实的场地, 周围要有良好 的排水沟渠。就位后,要放下支腿将机架顶起达到水平位置,使轮胎 离地。当使用期较长时,要将轮胎卸下妥善保管,轮轴端部用油布包 扎好,并用枕木将机架垫起支牢。
2.4 对需设置上料斗地坑的搅拌机, 其坑口周围要垫高夯实, 要防止 地面水流入坑内。 上料轨道架的底端支承面要夯实或铺砖, 轨道架的 后面要要采用木料加以支承,防止作业时轨道变形。
2.5 料斗放到最低位置时,在料斗与地面之间,要加一层缓冲垫木。 2.6 作业前重点检查项目要符合下列要求:
2.6.1电源电压升降幅度不超过额定值的 5%;
2.6.2 电动机和电器元件的接线牢固,保护接零或接地电阻符合规定; 2.6.3 各传动机构、工作装置、制动器等均紧固可靠,开式齿轮、皮 带轮等均有防护罩;
2.6.4 齿轮箱的油质、油量符合规定。
范文五:安全生产资料
第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。
分管负责人安全生产责任制 1协助公司负责人做好安全工作,对分管范围内的安全工作负责直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。
2组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件,结合本公司安全生产情况,制定保证安全生产的具体方案,并组织实施。 3协助总经理召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实,同时布置安全生产的有关事项。
4主持编制、审查年度安全技术措施计划,病组织实施。 5组织车间有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查、对重大隐患,组织有关人员到现场研究解决,并要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查,并将有关资料存入档。
6支持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并组织实施,定期检查执行情况,负责退管安全生产先进经验。
7发生重伤及死亡事故后,应迅速查看现场,即使准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,指出对事故责任者的处理意见。
8组织制定本单位的生产安全事故应急预案,简历应急救援组织或配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
安全管理人员岗位安全职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。( 散文阅读:www.sanwen.net )
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
车间主任的安全生产职责
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产提出申诉和修改意见
班组长岗位安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。
7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
8、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。
从业人员安全生产职责
一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。
二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。
三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。
四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。
五、主动提出改进安全生产工作意见。
六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
八、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全生产会议制度
1、目的:规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实
2、范围:班组以上部门
3、责任者:班组长以上人员
4、程序:
4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:
4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
4.3会议形式和会议责任人
4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。
4.3.2部、车间(部门)级安全会议要求每月一次,由部长、车间主任(部门主管)负责召开,时间不限,地点由召集人决定。并在部、车间(部门)安全记录中进行会议记录。
4.3.3公司级安全生产会议,由付总经理决定,每月至少一次,由安全部负责记录。
4.3.4各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责,根据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录。
4.3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4.4会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
4.5通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.6被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。
4.7会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣的认真执行,及时完成。
4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,会议召集人有权对其进行经济处罚。 安全生产资金投入制度
1、为搞好安全生产费用管理工作,保障安全费用能够落到实处,切实维护企业员工的合法权益,确保安全生产工作的有序开展,根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》相关规定,制定本制度。
2、安全生产费用应按国家规定计提,按原矿产量按月提取安全费用,提取标准露天矿山每吨4元,井下矿山每吨8元。安全生产费用优先于安全生产技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行整改。
3、安全费用应当用于以下安全生产事项:
(1)安全技术措施工程建设;
(2)安全设备、设施的更新、改造和维护;
(3)安全生产宣传、教育和培训;
(4)劳动防护用品的配备;
(5)安全生产与评价支出;
(6)配备必要的应急救援器材,设备和现场作业人员安全防护用品支出;
(7)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;
(8)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改和监控支出;
(9)进行应急救援演练支出;
(10)其它与安全生产直接相关的支出。
4、财务部门负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划,安全费用使用等。根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台账,确保安全投入迅速及时。
5、安全生产费用实行专户核算,企业应按规定范围安排使用,不得挪用或挤占;年度结余资金转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
6、安全部门对安全生产费用的提取、支出、使用实施监督管理。发现安全费用支取人擅自挪用的严肃处理,情节严重构成犯罪的移交公安部门依法处理。
安全生产教育、培训制度
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。
1、凡新吸收或调换工种的员工,上岗前必须进行安全教育,经考试合格后方准入位操作;
2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案;
3、要结合安全生产制度,每年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案;
4、安全教育主要内容要:
4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定;
4.2、安全生产管理规程;
4.3、机电及各种安全技术操作规程;
4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训,以及预防措施。
4.5、尘毒的危害和防护;
4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。
安全生产奖惩制度
第一条 为了贯彻 “安全第一,预防为主”的方针,进一步完善安全生产制度建设,确保项目安全生产各项目标落到实处,特制定本制度。
第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合,对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式,把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的,给予重罚。
第二章 奖励规定
第四条 符合下列情况之一的,项目对责任单位实行奖励:
(一)负伤率在1%以下的单位,按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励;事故率在2%以下的单位,按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0以下的单位,按所降部分的30%进行奖励。
(二)目标考核综合分达90 分及以上单位,项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;
第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员,皆纳入安全生产奖励范围,奖励费用在安全生产管理基金中支付:
(一) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。
(二) 及时消除事故隐患,避免了重大事故发生的。
(三)发生事故时,积极抢救并采取措施,防止事故扩大,使职工生命和国家财产减少损失的。
(四) 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术,提出重要建议被采纳,有发明创造或科研成果、成绩显著的。
(五) 坚守岗位、忠守职责,在劳动安全卫生工作中做出成绩的。
(六)安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度,分开档次,严禁平均主义,一次性奖励由安全领导小组讨论决定。
第三章 处罚规定
第六条 符合下列情况之一的,项目对责任人实行经济处罚(必要时给予行政处罚):
(一)发生伤亡事故时,按下列规定,对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款:
1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的,按10%的比例对事故责任人进行处罚。
2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的,罚款数额在二仟元的基础上,其余部分按8%的比例计算。
3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的,罚款数额在伍仟元的基础上,其余部分按5%的比例计算。
4) 一起事故造成直接经济损失10 万元以上的,上报公司,由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
(二)发生伤亡事故时,涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人,应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者,除按事故责任大小实行经济罚款外,还要追究行政责任,情节严重、触犯刑律的,将依法追究刑事责任。
第七条 符合下列情况之一的,项目对责任单位负责人实行处罚:
(一)负伤率超1%的单位,按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事故率超2%的单位,按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1.5%0 的单位,按所超部分的30%进行处罚。
(二)经目标考核不合格的单位,按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款,罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制,取消当年度评先资格。
第四章 附 则
第八条 被罚款单位要按照要求,在规定的时间内及时上缴项目部,责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款,被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。
安全生产违章违规处罚细则
一、施工现场与高空作业
1、严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并每次罚款30 元,工班长每次50 元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场,违者立即停止工作,每次罚款30 元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业,违者罚款30 元。
4、严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款50 元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品,违者罚款50 元,造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业,违者罚款100 元并停止作业。
7、高空作业时,必须佩戴安全带,拴好安全绳,违者罚款30 元。
8、严禁上料盘,自主升降平台乘人,违者每次罚机械操作人员50 元,搭乘人员30元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款100 元,严重者按偷盗论处。
10、严禁擅自拆拿安全网上绳索,违者罚款200 元,造成后果的责任自负。
11、现场不听从安检人员指正,违者罚款30 元。
12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元,罚施工单位300 元。
13、对安全检查中查出的安全问题,未在限期内整改的,罚施工单位有关领导100元,罚施工单位300 元。
二、施工机械
14、施工中各种机械设备,操作人员必须经过技术培训,取得合格证后方准许上岗,罚款50 元,违章指挥者,罚款100 元。
15、所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程),悬挂安全操作牌,未实行“三定”的机械不得使用,违者罚操作人员50 元,罚主管领导100 元。
16、严禁非操作人员动用机械,违者罚款100 元,罚施工单位200 元。
17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋,违者罚款30 元。
18、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者200 元。
19、非载人机动车辆,严禁载人,违者每次罚驾驶者100 元,罚搭乘人员50 元。
20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆,违者罚款100 元。如不接受处罚,取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电
21、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚责任电工50 元,非电工操作罚款100 元。
22、电动机械必须装设触电保护器,违者每台件罚责任电工30 元,罚施工单位100元。
23、非电气工作人员,严禁从事电气作业,违者罚款30 元。
24、电路走线严格执行操作规定,严禁乱拉乱接电源和电气设备,检查提出不改者,罚款50 元。
25、严禁电工单独带电作业,违者罚当事人30 元,罚指派人100 元。
26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替,违者罚责任人30 元。
27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线,其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上,电线与金属导体用绝缘材料隔离,违者罚责任人50 元,罚违章指挥者100元。
28、偷拿施工现场及生活区电气设备等,按价格的10 倍罚款。
四、防爆、防火
设备安全管理制度
1.设备管理方针
保证设备正常完好为企业的生产提供最优的技术装备,使企业的生产经营活动建立在最佳的物质技术基础之上,以获得设备寿命周期费用最经济,设备综合效率最高。
2.设备管理机构和职责。
2.1设备管理由分管生产副厂长全面负责。
2.2分管副厂长的职责是:
2.2.1负责考核设备完好率和设备利用率;
2.2.2负责审核设备定期保养、维修和大修计划并监督实施;
2.2.3负责审核设备更新和增置计划;
2.2.4负责建立健全设备使用管理与维护制度;
2.2.5负责加强设备基础管理工作。
2.3设备管理日常工作由设备科或专、兼职设备管理员负责。
2.4设备科或设备管理员的职责是:
2.4.1掌握设备市场信息和本厂设备技术状态,根据本厂生产需要,提出并编制设备更新和增置计划,经分管副厂长同意实施设备的购置。新置设备确保性能先进、质量优良,并且有
较高的可靠性、维修性和经济性指标。
2.4.2对新购置的设备进行开箱验收和安装调试验收,严把质量关。负责做好设备运行初期的使用和保养,以及信息反馈工作。
2.4.3编制设备操作规程和维护规范,监督设备的安全和正确使用。
2.4.4对设备进行日常维护和定期保养,使设备常年保持整齐、清洁、润滑、安全的状态;
2.4.5编制设备定期保养、维修和大修计划并负责实施。
2.4.6会同财务科编制设备台帐,加强设备台帐管理,定期进行设备盘点、核实,确保帐面清晰、帐物相符;
2.4.7建立主要设备档案,一机一档;
2.4.8监督设备运转记录的填写和完好率、利用率的统计;
2.4.9完成厂长交办的设备管理的其它日常工作。
3.设备分类与编号
3.1凡本厂购置的价值人民币1000元以上的生产设备、检测仪器和设备、辅助性生产工具均列入设备管理范筹。
3.2本厂设备共分五类:
3.2.1型材切削加工设备;
3.2.2辅助设备;
3.2.3焊接设备;
3.2.4检测仪器和设备;
3.2.5辅助性生产工具;
3.3设备编号方法;
3.3.1本厂设备编号采用两节编号方法。第一节号码用三位阿拉伯数字代表设备分类,第二节号码代表设备顺序号。
3.3.2设备编号的标记如下:
A B C————D
其中:A————设备大类,切削加工设备为1,焊接设备为2,辅助设备为3,检测仪器和设备为4,辅助性生产工具为5;
B————设备中类,附件1设备分类表。
C————设备小类,附件1设备分类表。
D————顺序号。
例如编号012—1是指型材切削加工设备下料锯中的第一台双头锯。
4.设备的购置与入帐
4.1根据本厂生产需要,由车间或设备管理员提出设备更新和添置要求。
4.2设备科或设备员根据车间的要求进行考察,综合考虑设备的先进性、可靠性、维修性和经济性指标,提出购置计划,报分管副厂长审核。
4.3审核后的设备增置计划报厂长批准。
4.4由厂长主持与设备供应商签定设备购买合同。
4.5设备进厂后,由设备科或设备管理员会同技术科对设备进行开箱验收,检查设备的外观,检查备附件是否齐全,随机技术文件是否完整。
4.6设备科或设备管理员参与设备的安装调试,完成后,设备科或设备管理员会同技术科对设备进行安装验收。验收合格后,填写验收报告,按规定分类编号入帐。
5.设备的安装、试车和投产
5.1设备安装前的准备工作
5.1.1了解设备的重量,体积(高度、宽度、长度),吊卸就位的条件,并确定其运输路线;
5.1.2了解设备的工作环境条件,选用符合规定的安装场地,对于有恒温、恒湿等特殊环境要求的设备,应严格按设备说明书所规定的条件进行;
5.1.3准备安装时所需的物资器材、工具、测量仪器、润滑材料等;
5.2设备的安装
5.2.1设备平面布置图由车间、技术科和设备科共同提出,报分管副厂长审批。
5.2.2设备安装必须按批准的平面布置图进行施工。
5.2.3安装设备的基础必须按照设备说明书上规定的要求建造。
5.2.4设备装牢在基础上之后,应将所有污物、水迹、铁屑、防锈油清除干净,所有在安装时进行装配(或组装)的零部件,必须清洗干净,并涂上规定的油脂,特别应注意接合面和滑动面的清洁度,但设备上的密封、铅封和技术文件中规定不得拆卸件,不准拆卸清洗。
5.2.5设备零部件以清洗装配好之后,应将所有的润滑部位按规定加注润滑油脂,然后用手转动各运动的零部件,要求轻松灵活,没有阻碍、震动和运动方向错误等反常现象。对于某些大型设备,人力无法搬动时,可使用适当的工具,但应缓慢及谨慎地进行。
5.2.6电气部分的安装,要求安全、准确、可靠。
5.3试车
试车应按设备说明书要求进行。注意以下几点:
5.3.1在设备机械部分试运转前,其电气部分(包括电机、示警及信号装置),应先行试运转。电机试运转前,先不要挂上皮带,待接上电源确定电机旋转方向正确后,再挂上皮带,并适当张紧。
5.3.2设备在试车前应装好防护装置,清理设备上不必要的物件,确保安全。
5.3.3在设备润滑面上要多次涂油,各润滑点应保持足够的润滑油。
5.3.4试车时空转1小时,注意温升变化。试车应从部件开始到整机逐级运转。
5.3.5开始启动按钮时,应先点动数次,观察各部位动作无误后,方得正式运转,并由低速成逐渐增至高速。
5.3.6试运转中如发现有不正常现象,应立即停车和检查修理。
5.3.7试车中润滑、液压系统和冷却或加热系统各管道畅通无阻,阀件和机构的动作正确、
灵活、可靠、无漏油现象。
5.3.8试车结束后,断开动力源,消除压力和负荷,复查主要部分的配全和安装精度,检查紧固部分,清理现场,整理试运转记录。
5.3.9对照设备出厂检验证书的项目,逐项认真检查。如发现不合格,立即向制造厂反映,要求原制造厂派员协助排除不合格现象,并追究责任,赔偿损失。试车检验证书和记录应归入设备档案。
5.4验收和交用投产
5.4.1移交生产的设备,由设备科在试车合格的基础上组织车间和技术科作安装质量、几何精度检查、负荷试车等工作。
5.4.2符合要求后,填写设备交用验收单,经设备科和车间负责人签字,方可正式投入使用。
5.4.3交接时,随机附件和专用工具,要同时移交给操作人员。
5.4.4随机文件交接中产生的文件统一归入设备档案。
5.4.5新设备交付使用后3~6个月内,设备科组织有关人员作精度复查和调整。
6.设备的使用管理
6.1每台设备必须建立操作规程和保养规程。
6.2每台设备应建立岗位责任制,定人定机或定人管理。
6.3主要设备必须建立当班运转记录。
7.设备的维修与定期检验
7.1设备维修分日常维修和事故维修二级。
7.1.1日常维修的内容是:清洁紧固调整润滑和防腐,简称“十字”作业。
7.1.2事故维修指出现故障进行专业维修。
7.1.3日常维修由操作者进行;事故维修由专业人员或委托外单位进行。
7.2事故维修应经过专人检验填写维修申请书,经分管副厂长批准进行。
7.3维修后的设备应由专业人员与操作者进行试车检验合格方能开车。
7.4维修卡连同试车单一并存入该机档案。
8.设备的事故管理
8.1凡由于不正当使用造成的设备故障损坏的均称为设备事故。
8.2属于人力不可抗拒的灾害性设备损坏不属于设备事故。
8.3设备事故分三个等级
8.3.1一般事故:设备直接价值损失在300元及以下者;
8.3.2大事故: 设备直接价值损失在300-1000元者;
8.3.3重大事故: 设备直接价值损失在1000元以上者;
8.4事故的处理
8.4.1一般事故由班组处理并报车间备案;
8.4.2大事故由车间处理并报厂领导备案;
8.4.3重大事故由企业处理。
8.5事故的处罚。
对肇事者处以事故损失价值的10-30%罚款,并责令写出检查。
9.设备的处理与报废
9.1设备的处理与报废权限在厂长。
9.2需要处理的设备应由设备科进行技术鉴定提出意见,并估计价值经由厂长批准进行。
9.3需要报废的设备要提足折旧费,估计好残值,由厂长批准并在财务进行资产销帐。
9.4报废设备残骸应交物质回收部门处理。
10.设备档案管理
10.1凡列入固定资产的设备均列入立档范围。
10.2双角锯、角缝清理机,V型锯、四角焊机、双轴仿形铣、玻璃压条锯、计算机管理系统等重要设备,要一机一档分别存放,其它设备分类存档。
10.3档案内容
10.3.1设备装箱单。
10.3.2使用说明书。
10.3.3有关技术文件(如简图、零件表、附件表)。
10.3.4开箱验收单。
10.3.6试运转记录。
10.3.7维修保养记录。
10.3.8运转记录和年度汇总表。
10.3.9改造记录。
报废处理申批文件。
10.4档案由专人存放,借阅要经部门负责人批准。
10.5设立设备档案目录表,以备查。
安全生产检查制度
(一)安全检查的内容
(1)查有无进行三级教育。
(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。
(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。
(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。
(6)查工作衔接配合是否合理。
(7)查事故隐患是否存在。
(8)查安全计划措施是否落实和实施。
(二)安全检查的形式
安全检查的方法有:经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等),还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。
另外,教育班组成员养成时时重视安全,经常注意进行自我安全检查的习惯,是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。
(三)自我安全检查要点
每一次生产事故,直接受害最大的都是第一线的生产人员,因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人,要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项:
1.工作区域的安全性
注意周围环境卫生,工序通道畅通,梯架台稳固,地面和工作台面平整。
2.使用材料的安全性
注意堆放或储藏方式,装卸地方大小,材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求,运输、起吊、搬运手段,信号装置是否清晰等情况。
3.工具的安全性
注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特殊使用规定、操作方法等。
4.设备的安全性
注意防护、保险、报警装置情况,控制机构、使用规程等要求的完好情况。
5.其他防护的安全性
注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用,衣服鞋袜及头发是否合适,有无消防和急救物品等措施。
危险作业管理制度
1、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《安全生产法》、《锅炉压力容器安全监督暂行条例》、《XX省劳动安全卫生条例》、《搞好安全生产的必须和禁令》等法规和条例。贯彻“安全第一,预防为主”的基本方针,确保作业安全。
2、认真贯彻执行“劳动管理制度”、“安全操作规程”、“岗位操作规程”。
3、特殊作业人员,必须经县级以上安全生产监督管理部门培训,考核合格发证,才能上岗操作。
4、进行危险作业,必须办理作业票如:“动火许可证”、“带电作业票”、“高处作业证”、“罐内作业证”、“起重作业证”等等。作业时,必须有充分的安全措施,确保安全的前提下,并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下,才准施工。“动火作业”、“高处作业”、“起重作业”、“罐内作业”等危险作业的安全管理规定:
(1)“罐内作业”:凡进入塔、釜、坛罐、炉膛、锅内、管道、容器以及地下室、地坑、井下、下水道或其他闭塞场所作业,均称为罐内作业。进行罐内作业,必须办理“罐内作业证”,采取可靠的安全措施,并经有关技术负责人审批后,才能执行。“罐内作业”的安全措施通常有下列几种:
安全隔离。
清洗和转换。
通风。
加强监测和罐外监护。
防护用具和照明。
急救措施等。
(2)“起重作业”:“起重作业必须办理”“起重作业证”。必须遵守《起重机械安全监察规定》及起重安全操作规程。作业时,在确认起重环境和起重器具安全的情况下,应严格遵守以下“十不吊”的原则:指挥信号不明不准吊;斜牵斜挂不准吊;吊物重量不明或超负荷不准吊;散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;吊物上有人不准吊;地下埋设物不准吊;机械安全装置失灵或带病时不准吊;现场光线暗看不清吊物起落点不准吊;棱刃物与钢丝绳直接接触,无保护措施不准吊;六级以上强风不准吊。
(3)“高处作业”:凡在2米以上(含2米)有可能坠落的高处作业,均称为“高处作业”。“高处作业”人员应办“高处作业证”。高处作业的安全守则如下:
①患有精神病、癫痫病、高血压、心脏病的人不准从事高处作业,患深度近视眼病的人也不宜从事高处作业。
②遇有六级以上强风、大雾、雷暴等恶劣气候的露天场所,不能登高作业,夜间登高作业需有足够照明。
③作业条件:高处作业均需事先搭好脚手架或采取防坠落措施。在没有脚手架或没有栏杆脚手架上工作,高度超过1、5米时,必须使用安全带或采用其他可行的安全措施。
④现场管理:应设围栏或其他明显的安全界标,除有关人员外,不准其他人员在作业地点的下面通行或逗留。进入高处作业现场的人员都必须戴好安全帽。
⑤防止工具、材料坠落。高处作业时,应一律使用工具袋,格棚式平台应铺木板;用绳工具;上下层同时作业时,要采取隔离措施。
⑥脚手架的安全要求:必须能承受站在上面的人员和材料等重量。一般脚手架的载荷重量不行超过270千克/平方米。用竹梯或木梯上高处作业,首先要检查梯子主杆和梯横档的材料质量情况。
石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业。
(4)“动火作业”:必须严格遵守“安全生产防火、动火、用火制度”。
(5)“带电作业”:一般不允许“带电作业”,特殊情况时,必须办理“带电作业票”,并在安全防护及救援措施完备的情况下,在安全管理人员、电气专业人员的指导、监护下,才准专业操作人员作业。
5、剧毒危险化学品的使用,必须由经过严格专业培训的专职化验员进行操作,并执行“剧毒危险化学品付出储存及使用的安全管理规定”。
6、其他危险作业必须执行有关安全管理规定。
劳动防护用品配备和管理制度
目的:为了加强管理和合理使用劳动防护用品,统一发放标准,保护工作人员的安全和健康,提高工作质量和服务水平,制订本规定。
一、劳动防护用品配备范围
限于本店专职从事需要配备劳动防护用品工作的员工。
二、劳动防护用品的管理:
1、 劳动防护用品是保护员工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意扩大劳动防护用品的配备范围,增添项目,提高标准,缩短年限,也不得将劳动保护用品折发现金。
2、 要发扬艰苦朴素的优良传统,根据本单位的实际情况,建立健全劳动防护用品的购臵、发放、更新和保管制度,切实加强管理、厉行节约、修旧利废,做到物尽其用。
3、 发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管,在工作中穿着使用。调离或改变工作性质时,对工作服等耐用劳保用品要及时收回,丢失者应按使用年限折价赔偿。
4、 同时兼做几种工作的,以主要从事的工种为标准,配备劳动防护用品。
5、 购臵劳动防护用品的费用,在“公务费”中的“杂项费用”中列支。
6、 对本办法中未列,但必须配备劳动防护用品的其他特殊工种,可根据本办法的配备原则,制定配备办法,上报店审批后执行。
三、 劳动保护用品的采购
1、 建立总公司与各店的分级采购制度,重要的施工机具必须由店统一采购;
2、 “三证”齐全:⑴实行许可证制度的产品应有生产许可证;⑵产品合格证或产品检验合格证;⑶安全监定证。
3、 租赁或采购二手设备时,必须进行性能鉴定或检测。
4、 计划投入。根据国家有关劳动防护用品配发标准、,制定劳动防护用品采购计划和所需经费。
5、 外出采购。由总公司采购部门按照劳动防护用品配发计划,派人到商场或厂家采购具有生产许可证企业生产的,符合国家标准或行业标准要求的、所需的劳动防护用品。
6、 检查验收。指定安全生产技术部门或者管理人员对采购的劳动防护用品进行检查验收,对具有国家或行业标准标识的合格证的产品接收,无合格证的产品不得接收。
7、 入库保管。对验收合格的劳动防护用品予以入库,妥善保管,不得丢失或损坏。
8、 请领配发。依据国家和行业劳动防护用品配发标准,按时、按量 向员工发放,并由请领员工签字。 9 、佩戴使用。生产经营单位经常督促教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品,要求员工上班时按规定佩戴和使用劳动防护用品,未按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工,不得上岗作业。
10、 报废更新。对已达到使用年限或过期的劳动防护用品,及时报废更新。
11、 检查处罚。对上班未按规定佩戴和使用劳动保护用品的员工,进行批评教育并处经济处罚。 事故隐患排查治理制度 1.目的和内容:
1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。
1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
2.适用范围:公司全体员工
3.职责:
3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管,谁负责”的原则,各分厂(车间)、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人,对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。
3.3安技部门负责对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4公司安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
3.6技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
4.事故隐患
4.1事故隐患的含义:
本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2事故隐患的分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
4.2.1一般事故隐患
是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
4.2.2重大事故隐患
重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
5.工作程序
5.1组织机构
5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组,分别由公司总经理任组长,安技部部长任副组长,
各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部,主要负责活动开展的日常管理工作。
5.1.2各二级单位也应成立相应的领导小组,由单位第一责任人任组长。
5.2隐患的排查与报告
5.2.1隐患的排查
按照“谁主管,谁负责”的原则,各分厂(车间)、处室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。
5.2.2隐患的报告
5.2.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法,即员工报各部门、车间领导或安技员,各部门、车间报安技部门,安技部门对各类隐患进行登记分类。
5.2.2.2报告形式
5.2.2.2.1报告一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告。
5.2.2.2.2在书面报告中,报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚,一式二份,一份交安技部门,一份部门自己留底备查。(详见隐患报告登记表)
5.2.2.2.3公司各安全专业组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安技部门进行登记备案。
5.3隐患的整改和验收
5.3.1各分厂(车间)、处室发现或接到员工事故隐患报告后,应立即按照分厂(车间)、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实,并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应立即报安技部门,安技部门根据隐患的种类移交给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。
5.3.2对于重大事故隐患,由安技部门提交公司,由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中,事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。安技部门应进行监控。
5.4档案建立
安技部门应对各类人员查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案。
5.5奖惩
5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
5.5.2根据隐患的大小及其危害程度,对隐患发现者进行5-500元的奖励,奖励采用现金兑现,由安技部门申报,总经理批准后实施。
5.5.3各部门对员工上报的事故隐患,不整改或不上报的,一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。
5.5.4对发掘事故隐患不力,而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。
5.5.5发现了事故隐患因未及时整改,报告人也没继续上报而导致事故的发生,将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚,对责任人将从重处理,报告人不承担责任。
5.5.6对报告人特别是越级上报的人员,进行打击报复的或有此嫌疑的,一经查实报总经理
处理。
安全生产事故报告和调查处理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全责任追究制度,防止和减少安全生产事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,特制定本制度。
1、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2、事故报告要及时准确,完整,对事故不得 迟报、谎报、漏报、或者瞒报。
3、事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4、事故报告后,又出现新的情况的应当补报。
5、事故发生单位的负责人接到事故报告后 ,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效的措施,组织抢救,防止事故的扩大,减少人员伤亡和财产损失。
6、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据;需要移动的现场物件,应当做出标记,留影像资料。
7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度,并向社会公布值班电话,受理事故报告和举报。
8、发生事故并上报后,县安全监督管理部门应组织事故调查组,进行调查。
9、事故调查应当坚持实事求是,尊重科学的原则,及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性 质、认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故者依法追究责任。
10事故调查组履行下列职责: 查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失;认定事故的性质和事故的责任;提出对事故的责任者的处理意见;总结事故教训提出防范和整改措施;提交事故调查报告。
11、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。
12、事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。
职业病危害防治责任制度
企业职业健康管理13项规范性制度 一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 4.督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患; 5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施; 6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; 7.及时、如实报告职业危害事故。 (二)主管职业危害负责人责任制 1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责; 2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改; 3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行情况; 4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 (三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准; 2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害
事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 (四)职业危害岗位防治责任制 1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告; 2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施; 3.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报; 4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危险消除。 (五)职业危害管理部门职业危害防治责任制 1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督检查; 2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施; 3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。 二、职业危害监测、检测和评价管理制度 (一)日常监测 1.明确日常监测人员,并对数据的准确性负责; 2.明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图),明确监测时间,并做好记录(记录表); 3.规定监测办法。 (二)检测和评价 1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价; 2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,应及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的应制定规划,限期解决; 3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,应进行危害因素浓度或强度检测和评价。 三、职业危害告知制度 (一)岗前告知 在订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。 (二)作业场所告知 1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识,明确具体负责人; 2.设置高毒物品告知卡; 3.定期将监测、检测和评价结果公示,明确公示方式。 四、职业危害检查和隐患整改制度 1.明确职业危害检查负责部门和人员,以及相应的任务和职责; 2.明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期; 3.明确职业危害检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容);
4.检查记录保存完好; 5.明确对检查中发现问题的处理; 6.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求,实现跟踪问效; 7.有害作业与无害作业是否分开,作业场所与生活场所是否分开。
五、职业危害申报制度 1.申报工作负责人; 2.每年申报时间; 3.申报程序; 4.申报存档资料。
六、职业健康宣传教育培训制度 1.明确教育培训负责部门和培训对象(负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等); 2.明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等)及教材; 3.明确培训应达到的目的及资格要求; 4.明确教育方式、培训时间、考核方式; 5.明确必须持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。
七、职业危害防护设施维护检修制度 1.制定职业危害维护检修规定; 2.明确维护检修单位和检修人的职责范围; 3.明确检修的种类; 4.各类检修作业应当遵循的规程或规定; 5.检修的程序和要求; 6.检修的记录要求; 7.检修的验收要求。 八、从业人员防护用品管理制度 1.明确配备标准; 2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法; 3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。 九、职业健康监护档案管理制度 (一)从业人员职业健康监护档案 1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史; 2.相应作业场所职业病危害因素监测结果; 3.职业健康检查结果及处理情况; 4.职业病诊疗等员工健康资料 (二)用人单位职业健康监护管理档案 1.职业健康监护委托书; 2.职业健康检查结果报告和评价报告; 3.职业病报
告卡; 4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。 (三)职业健康检查 1、开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。 十、岗位职业健康操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位。主要包括内容: 1.生产操作方法和要求; 2.重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护; 3.异常情况处理和报告; 4.工艺卫生和环境卫生。 十一、职业危害事故管理制度 1.明确职业危害事故报告程序和内容,调查、处理程序及要求; 2.“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求; 3.事故档案管理和事故台帐。 十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度
1.外来施工单位及人员的资质要求; 2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法; 3.职业危害协议签订要求。 十三、应急救援预案管理 1.成立应急机构,明确各人员应急救援管理责任; 2.制定应急预案,配备必要的应急救援物资,保证资金,经论证后由负责人批准发布实施; 3.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。
职业病危害项目申报制度
为保障员工的职业健康和安全,防治职业危害,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《职业病危害项目申报管理办法》的规定,制订本制度:
一、职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责,相关职能部门密切配合。
二、企业向安全生产监督管理部门进行申报,申报分为网上和书面两种,申报时认真填写《作业场所职业危害申报表》并加盖公章,由单位主要负责人签字后报安监部门备案,备案结束后从安监部门取回《作业场所职业危害申报回执》。
三、申报内容主要包括以下几方面:
(一)用人单位的基本情况;
(二)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数;
(三)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
四、下列事项发生重大变化的,应在规定时间内向安监部门申报变更:
(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的,自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;
(二)因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进行申报;
(三)用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,自发生变化之日起15日内进行申报;
(四)经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
4.8 职业病防护设施维护检修
4.8.1各类职业危害防护设施(防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施)要贯彻“谁主管,谁负责”的原则,各部门、装置(专业)要实行“三定”定人员,定岗位,定检管责任。
4.8.2各相关部门、装置(专业)对职业危害防护设施、应急救援设施应进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
4.8.3各相关部门发现职业危害防护设备(设施)有异常情况应及时查找原因并配合维修工进行修复,使之正常运行有效。
4.8.4在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
4.8.5现场配置的急救用品、冲洗设备等应设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点,在醒目位置设置清晰的标识。
4.8.6在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所,除遵守4.8.4、4.8.5规定外,还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
职业病防护用品管理制度
为进一步加强职业病防护用品的管理,改善劳动条件,预防职业病发生,使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害,结合我矿实际,制定本制度。
一、组织领导
成立以安全矿长为组长,各专业副总为副组长,各科室、工区负责人为成员的领导小组。办公室设在劳资科,由劳资科科长任办公室主任,具体负责组织、协调工作。
二、基本要求
1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施,应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定,凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放标准依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-2008)规定,结合我矿实际,根据生产操作条件而制定,随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品,并按规定佩戴使用。
三、主要职责
1、劳资科具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安全科负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法
1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次,确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品,并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后,原则上不得额外领取劳保用品。如确需用的,按劳保用品的实际价格,由领用人承担。特殊情况,必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理,每次发放完劳保用品后,必须认真记录发放台帐,以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后,在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具,防尘口罩,安全带,安全帽等)需设置劳保用品专用柜,要指定专人保管,经常检查消毒,以保证能随时安全使用。
建设项目安全设施“三同时”管理制度
1、建设项目“三同时”制度的概念,即新建、改建、扩建的基本项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、“三同时”审查的原则:以国家、省政府有关安全生产政策、法规为准绳;以有关职业安全卫生技术标准、规定、规范、规则为依据,相关部门依法依规审查。
3、“三同时”审查时要注意分析、论证控制和消除有害、危险因素的措施、方法、手段和设施的科学性;职业卫生措施与主体工程间的组合是否符合科学要求等项内容。
4、按照属地管理和行业管理的相关要求,督促生产经营单位在新建、改建、扩建项目时严格执行安全生产“三同时”的相关规定。督促检查施工单位必须按照审批批准的设计文件进行施工,不得更改职业安全卫生设施的设计。
5、禁止或制止建设项目未进行“三同时”或“三同时”未通过相关部门验收的生产经营单位擅自从事生产经营活动。
6、依法查处违反“三同时”规定的建设项目责任单位。
职业病危害事故处置与报告制度
1、总则
为加强职业卫生监督管理工作,强化职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、行政法规,制定本制度。
2、制度内容
2.1发生职业病危害事故时,应采取有效措施,减少或者消除职业病危害因素,防止事故扩大。
2.2对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,并承担所需费用。
2.3事故处置完成有关部门应当形成书面文件,将事故原因、处置过程、事故损失等资料如实上报当地安全生产监督管理部门。
2.4公司或者部门不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。
2.5在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,公司个人或者部门应当予以配合,不得以任何原因予以拒绝或者阻挠。
法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
【工作场所 职业卫生】《职业病防治法》主席令第60号第十三条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求: (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 【职业病 管理措施】《职业病防治法》主席令第60号第十九条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
中华人民共和国安全生产法>