范文一:提前一个月辞职报告书
辞职信模板中英文版 辞职函
xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入
公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和
xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我
深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对
我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼
申请人:
年月日
再来:
------------- 亲爱的××领导: 我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确
定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为
某些个人的理由 ,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,
我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好
的未来。 ×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,
to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to
take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities. it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during
these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非
常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就
和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与
客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学
习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的
照顾表示真心的感谢!! 在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自
己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做
好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公
司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己
的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了
自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 签名:
年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任:
您好!
工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会
发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申
请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,
得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成
熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予
的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人
生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好
目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 ***
**年**月**日 辞职书(公司职员)范文二 尊敬的主管、副理:
您好!
在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公
司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己
个性倾于内向,你们也有经 常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环
境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需
要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我
一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,
原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅m
镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三
公司人事部:
我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就
职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。 辞职信模板(推荐)
尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会
人的转变。有
过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度
让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感
总让自己彷徨。
记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,
由此 我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思
考的结果连自
己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而
人总是 要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号
一直让我沮丧,
也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭
遇挫 折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过
得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd.
erp 2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司
今后在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑
重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理
和妥当。长痛不
如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,
舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达! 辞职人:***
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dear
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xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入
公司,并且在
短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工
作,使我在xx开发,
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我的申请予以
考虑并批准为盼。
此致 敬礼
申请人:
年月日
再来:
------------- 亲爱的××领导: 我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确
定我未来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理
由 ,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,
我也不知道
可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,
to resign from the position of 职 位 effective february xx, 2004. i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities. it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during
these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告 从2002年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非
常感谢公司各
位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大
家相处的融洽
和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去
两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己
的一些知识和实践
经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,
但由于自己
缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公
司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公
司这两年的照
顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还
差的很多,在公司
的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己
现向公司提出辞职,
望公司给予批准。 签名: 年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任:
您好!
工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会
发展的需要,
因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在
xxx的一切职务,
敬请批准。
在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我
学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各
级领导与同事们的
关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作
经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中
给予的大力
扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生
道路上对我的
指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好
目前的每一项
工作。
祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
***
**年**月**日 辞职书(公司职员)范文二 尊敬的主管、副理: 您好!
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司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己
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完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环
境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需
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公司人事部:
我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就
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人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作
风,一度让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感
总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这
真是对的,由此 我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思
考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛
苦,然而人总是
要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号
一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到
社会上去遭遇挫 折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过
得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd.
erp 2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司
今后在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑
重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理
和妥当。长痛不
如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自
己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,
舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达! 辞职人:***
年月日 2008最新英文辞职信模板下载 sample 1
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date
addressee篇三:2013辞职报告范本(汇编) 2013简单的辞职报告范本 04-09 敬的领导、经理:
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了
我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我
的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人
生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定
数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对 的,由此我开始了思索,认真的
思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是
我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否,我头始终一直往前看的。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的
和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,
事业蒸蒸日上!
安好,见信如面!
于此刻辞职,余心惶惶然!进司一年有余,承蒙领导垂青照拂,而经理关照尤甚!借此,
愚蒙得以有机历练良多,顿生如家之觉。然愚蒙不才,枉费经理一腔热忱与信任。离别时分,
致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力,而感激之情则无以言表。 人之百年,如白驹过隙,然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人,心下戚戚。
一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久,窃以
为于社会大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安身立命之所,纵浪大风急,彼岸渺茫,愚蒙亦
无所惧,一心向前。
共事一室,同做同息,与吾友离别,心下不忍,;淳淳教导,信任有加,与经理离别,情
更不堪!惟愿吾司事业有成,飞黄腾达之期可待。
临表顿首,辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅,阅而纳之!再拜再谢! > 辞职报告 尊敬的z主任:
您好! 工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会
发展 的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申
请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。 在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的 了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指
导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学 习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中
给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢
所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好
目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 尊敬的公司领导:
我在xxxx集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正
一步一步走向辉煌,翻开新的篇章. 但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没
有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入,尽管我已努力去适宜
公司的整体环境,并有所改善,但是并没有取得什么突破性的进展。 集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻,集团虽然还没有
达到颠峰和走向更大的规模化,可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董 的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的,我在这夹缝里除了能看到未来会与这群
素质底下,私心巨重的家伙共事中被排挤之外,事实上也感觉不到集团真的能 走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤,大厦迟早要崩塌。 而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内,至少在亲友党在企业内,就无法达
到真正的成功。
因此,我写下这篇...退组织的辞职报告。 致辞
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尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会
人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作
风,一度让我有 着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感
总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这
真是对的,由此 我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思
考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛
苦,然而人总是 要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号
一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到
社会上去遭遇挫 折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过
得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd. erp
2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后
在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑
重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理
和妥当。长痛不 如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自
己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,
舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达! 辞职人:***
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dear
as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management
examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention
to my career growth.
thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year
association with the organization. 最新辞职申请书辞职报告范文 尊敬的徐总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照
顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
而今,我决定离开,也许这样会好一些。 因为诸多原因,我决定参加2007.1的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决
定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公
司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,
只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为
了不 让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。 因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验
助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在1.4已经把
我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干
净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13
(周
五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接
工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关
心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各
位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。 最
后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 辞
职人:
日期:
职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一
份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果
辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻
烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯
定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成
为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的
人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机
关、事业单位则需要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,
告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将
在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,
在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到
了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞
职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以
下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方
面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是
前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规
模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收
入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获
得更高的收入,他悔之不已。篇四:2015员工辞职报告怎么写 2015员工辞职报告怎么写 第1篇:公司员工辞职报告 尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来
的方向,最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未
离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。 最后,衷心的说:对不起与谢谢。 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。 此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第2篇:银行员工辞职报告 尊敬的xx银行领导: 您好!
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。 我是xx,今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有
意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处
理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚
入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在岗位上做好本职工作;
正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。
你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记! 我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求,培养锻炼了我办理业务的速度;明
确的规章制度,使我养成了按章办事的良好习惯,这些都使我受益匪浅。xx行,让我牢记着
在竞争激烈的当下,逆水行舟、不进则退,必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银
行人员。xx行的这一年,我收获了很多,xx行岁月的一年,会成为我人生中值得回味的一年! 银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是
家中的独子,为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定回家乡。为此,今我特向领导递交
我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便,在此我深表歉
意!
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员
而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时,会有一种油然而生的亲切感。离开之前,我将
始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便,在此我再次向领
导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况,对我的申请予以批准。 最后,祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人:xxx 日期:xxxx年xx月xx日
第3篇:通用的简短员工辞职报告 尊敬的领导:
您们好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共
事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝
愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢! 此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第4篇:新员工辞职报告 尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司x个月了,正是在这里我开始踏上了
社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。
公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。
不能完全的放开自己去处理公司事务。 我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的
耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致 敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
第5篇:有个性的员工辞职报告 尊敬的董事长:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。 我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公
司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对
公司的好永远记在心中!
不知不觉在公司呆了一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各
位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,
学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我
决定离开,也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在
公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自
己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的
观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好
的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来
磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交
接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最
后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的
工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 离开这个公司,
我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经
历奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都
没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不
着,我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个
领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和
其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安
幸福!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第6篇:老员工辞职报告 尊敬的领导:
首先,我想感谢xx给我的工作机会,感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着
感情。
进入xx是我第一份正式的工作,从2001年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直
还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到
一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己
多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这
是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些
遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。 继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利
的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的
人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。 我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够
让人学到足够的东西,也只 有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我
会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有 这么丰富和美好的一个回忆。 祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 辞职人:
xxx
日期:xxxx年xx月xx日篇五:辞职报告范文 辞职申请书 尊敬的刘总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到 *** 公司公司半年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到
社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司里的人对我都很好。我衷心
感谢留总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知
识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。 因为诸多原因,我决定参加2014.5的公务员考试,以为工作两年再去考公务员是一个好
的决定。因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工
程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。本着对公司负责的态
度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。 因为爷爷的去世对我打击不较大,虽然家里还有爸爸妈妈但是都不在奶奶身边,所以触
动的我想回家的心。再加上公司安排我去园区上班,这必须要与农户以及村领导打交道,河
西是一个比较注重酒文化的地方,有些场合必须要喝酒,而我从小胃就不好,再者刚来公司
体检发现自己肝部钙化灶,我不得不为自己的身体考虑。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干
净。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,
静心等待您的答复、处理。 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关
心和爱护。遗憾我不能经历园区的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位
的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安
幸福!
辞职人: ***
日期:2014年1月 职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一
份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果
辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻
烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯
定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成
为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的
人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机
关、事业单位则需要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,
告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将
在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,
在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到
了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞
职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以
下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方
面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是
前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规
模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收
入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获
得更高的收入,他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划还没有准备好
的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种原因
而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提
出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权
益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自家园里的草不
如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,许多人都是在
匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职,这样
的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。
6、因为工作位置的原因而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一
个较常见的原因。其实,如果你现在的工作实在不想放弃,也可以考虑一下有没有其它解决
办法,毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职,首先应该明白,
在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的,其次你辞职后是不是立
刻就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的
原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公
位而想要辞职,因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不满意的迹象,希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十
分悲惨的,在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一
步安排好之才再考虑辞职,不宜选取匆匆辞职。
10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误,想赶
紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好影响,最好的办法
就是坚持一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以,辞职之前,要认真考虑
辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有利,自己的经济利益会不会受损,在辞职之前,
请先问自己这样几个问题:
1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?
2、 辞职是主动的,还是被动的?
3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?
4、 辞职是不是只是一时心血来潮?
5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?
6、 有没有考虑辞职的成本? 回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做出辞职的决定,那
么就要进入实质性的操作阶段了。
(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后,辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按照相应的程序进行
辞职,这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职的手续有相应
规定。
和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同,辞职者要认
真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单
位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,并需要企
业批准才行,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办
公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式
通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书
面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人
单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔
偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳
动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:
“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿
用人单位下列损失:1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用,
双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的
其他赔偿费用”。根据这一条款,许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况,尤其是大专院
校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是,在与企业签订
劳动合同的时候,要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款,这关系到你的切身利
益。 辞职并一定要提前三十天,也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职,例如有的
企业规定提前一周提出辞职,许多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者按照相关规定
提出辞职之后,企业一般会按照规定进行办理的,结算相应工资,为辞职者转出档案,交接
社保等相关事宜。
如果企业没有按规定办理,辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议
后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁,保护自己的合法利益。 当然,许多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签定劳动合同,辞职
者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办理起来相对容易一些。
(三) 在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合适的时机,以合适的理由,
选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个人的相关权益可以得到最大
的保护。
合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己的利益受损,
比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚开始运行,在这个时候辞职显然难度会很
大,即使企业无法阻止你辞职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如,你是在11
月份提出的辞职,你就要丧失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的压力,根据企
业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、进修、出国接受教育,与家
人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理
由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方式是企业所接
受的,比如写辞职信,e-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只需要口头提出也可。一
般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给
予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工
作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。 这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论,只要结构清晰、简
明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议:
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。
范文二:提前一个月辞职报告书
提前一个月辞职报告书
提前一个月辞职报告书
篇一:公司辞职报告范文 辞职信模板中英文版
辞职函
xxxxx有限公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激~
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
申请人:
年月日
再来:
,,,,,,,,,,,,,
亲爱的××领导:
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由
,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
it is ith both regret and anticipation that i submit this letter
of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2016. i have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate ne
opportunities.
it has been my genuine pleasure to ork for edard keller and 公司名group during these last xx years. thank you for alloing me to 公司名.
yours sincerely
辞 职 报 告
从2016年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的
一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢~~ 在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
签名:
年月日
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一
尊敬的Z主任:
您好~
工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。
在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢YYY
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领
导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达~
辞职人:***
年月日
2016最新英文辞职信模板下载
Sample 1
Company Name or Letterhead Address
City, State Zip
Date
Addressee
Address
City, State Zip
Dear
Effective October 1, I ill assume the position of director of
human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge. Therefore,
please accept my resignation as benefits and pensation篇二:世上最全辞职报告 辞职信模板
辞职函
xxxxx有限公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在
短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,
xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激~
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以
考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
年月日
再来:
,,,,,,,,,,,,,
亲爱的××领导:
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由
,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道
可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
it is ith both regret and anticipation that i submit this letter
of resignation, to resign from the position of 职 位 effective february xx, 2016. i have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate ne
opportunities.
it has been my genuine pleasure to ork for edard keller and 公司名group during these last xx years. thank you for alloing me to 公司名.
yours sincerely
辞 职 报 告
从2016年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各
位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽
和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去
两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践
经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢~~
在经过2003年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己
缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照
顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司
的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,
望公司给予批准。
签名:
年月日
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一
尊敬的Z主任:
您好~
工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,
因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,
敬请批准。
在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我
学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的
关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作
经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里,特别感谢YYYA主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX
Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
尊敬的公司领导:
我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章.
但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入,尽管我已努力去适宜公司的整体环境,并有所改善,但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻,集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化,可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董
的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的,我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下,私心巨重的家伙共事中被排挤之外,事实上也感觉不到集团真的能
走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤,大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内,至少在亲友党在企业内,就无法达到真正的成功。
因此,我写下这篇...退组织的辞职报告。
致辞
敬礼
辞职信模板
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有
着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此
我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是
要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫
折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd. erp
2016项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项
目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领
导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达~
辞职人:***
年月日
2016最新英文辞职信模板下载
Sample 1
Company Name or Letterhead
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Addressee
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City, State Zip
Dear
Effective October 1, I ill assume the position of director of human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge. Therefore, please accept my resignation as benefits and pensation coordinator of the Human Resources Department ithin AAA Associates, effective September 30.
The decision as a difficult one for me because I have so enjoyed my orking relationships here. The job description has given me great latitude in assisting other coordinators ithin the human resource area, and as a result, I’ve gained skills in several related fields. These cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, I’ve
been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, riting, and oral presentations. All of this training has been a orthhile effort for both AAA and me. As I go to the ne position, I’ll do so ith the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and ith gratitude for the personal attention to my career groth. Thank you for the rearding experience I痸e enjoyed during my
seven-year association ith the organization.
最新辞职申请书辞职报告范文
尊敬的徐总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及
各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接
触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这
样会好一些。
因为诸多原因,我决定参加2016.1的研究生考试,以为工作两年再
去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素
餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能
大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只
会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对
公司负责的态度,为了不
让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热
工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围
肯定更加适合准备考研,我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我
希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一
个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,
现在我希望所有该处理的事情都在1.13前处理妥当。马上就要离开
公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上~祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福~ 辞职人:
日期:
职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯定不是笑脸分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是
个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。篇四:2016员工辞职报告怎么写 2016员工辞职报告怎么写
第1篇:公司员工辞职报告
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解~在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:&;对不起&;与&;谢谢&;。
祝愿公司开创更美好的未来~
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第2篇:银行员工辞职报告
尊敬的XX银行领导:
您好~
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是XX,今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。XX行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在岗
位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记~
我十分珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求,培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度,使我养成了按章办事的良好习惯,这些都使我受益匪浅。XX行,让我牢记着在竞争激烈的当下,逆水行舟、不进则退,必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年,我收获了很多,XX行岁月的一年,会成为我人生中值得回味的一年~
银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子,为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定回家乡。为此,今我特向领导递交我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便,在此我深表歉意~ 我对XX行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。日后我看到&;XX银行&;这四个字时,会有一种油然而生的亲切感。离开之前,我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便,在此我再次向领导表示歉意~同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况,对我的申请予以批准。
最后,祝XX行的领导和同事身体健康、工作顺利~
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第3篇:通用的简短员工辞职报告
尊敬的领导:
您们好~
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,
离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上~
现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢~ 此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第4篇:新员工辞职报告
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司X个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。
几个月下来,我时常在思索自己,在自己身上寻找原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前&;照明&;对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我的下一步选择。
我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第5篇:有个性的员工辞职报告
尊敬的董事长:
您好~
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中~ 不知不觉在公司呆了一年了,在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽~ 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗~不过我还是
会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上~祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福~
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第6篇:老员工辞职报告
尊敬的领导:
首先,我想感谢XX给我的工作机会,感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入XX是我第一份正式的工作,从2001年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只
有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有
这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日篇五:辞职报告范文 辞职申请书
尊敬的刘总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到 *** 公司公司半年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司里的人对我都很好。我衷心感谢留总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。 因为诸多原因,我决定参加2016.5的公务员考试,以为工作两年再去考公务员是一个好的决定。因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。 因为爷爷的去世对我打击不较大,虽然家里还有爸爸妈妈但是都不在奶奶身边,所以触动的我想回家的心。再加上公司安排我去园区上班,这必须要与农户以及村领导打交道,河西是一个比较注重酒文化的地方,有些场合必须要喝酒,而我从小胃就不好,再者刚来公司体检发现自己肝部钙化灶,我不得不为自己的身体考虑。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历园区的发展与以后的辉
煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上~祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福~
辞职人: ***
日期:2016年1月
职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯定不是笑脸分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是
个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业的计划还没有准备好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为,因为这种原因而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职,这样的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。 6、因为工作位置的原因而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实,如果你现在的工作实在不想放弃,也可以考虑一下有没有其它解决办法,毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职,首先应该明白,在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的,其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。 8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事
发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职,因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不满意的迹象,希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的,在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职,不宜选取匆匆辞职。
10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误,想赶紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好影响,最好的办法就是坚持一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以,辞职之前,要认真考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有利,自己的经济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己这样几个问题:
1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法? 2、 辞职是主动的,还是被动的?
3、 辞职是不是只是因为受了别人影响?
4、 辞职是不是只是一时心血来潮?
5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善?
6、 有没有考虑辞职的成本?
回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做出辞职的决定,那么就要进入实质性的操作阶段了。
熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后,辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按照相应的程序进行辞职,这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。
辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。
和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同,辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,并需要企业批准才行,只需要履行提前通知的义务在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。
辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个人的相关权益可以得到最大的保护。
合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己的利益受损,比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚开始运行,在这个时候辞职显然难度会很大,即使企业无法阻止你辞职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如,你是在11月份提出的辞职,你就要丧失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情也要认真权衡。
合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的压力,根据企业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:考研、进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方式是企业所接受的,比如写辞职信,E-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只需要口头提出也可。一般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。
这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论,只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议:
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。
范文三:提前一个月交辞职信
按照提前一个月递交辞职信的行业惯例,从提出离职到真正离开原公司、单位还有极其微妙
的一个月的时间。这一个月的业绩考核往往不再是业务,而是如何展现散伙的艺术。而此种
艺术的精髓,常在于对三种距离的拿捏。 散伙的艺术:递交辞职信后的一个月该做啥 每年,常常有那么几个离职高峰期,于是那段日子里,我们几乎每周都收到数个不同风
格的告别邮件,隔几天中午就得安排不同告别午餐。席间大家以茶代酒,举杯齐眉,拍着胸
脯相约纵使以后各为其主,同袍之谊莫逆之深,苟富贵勿相忘。由于每年都有这样的戏码,
我们早就学会了各种体面的迎来送往招式。甚至把汪伦踏歌相送那套也学来,喧宾夺主地把
送别会办成自己的个唱会。
对于那些要离职的人来说,终究是有或多或少说不出来的苦。 根据调查,职场人跳槽的主要原因中,对于现工作的不满比对于未来工作的向往要更高。
但任何关系的决裂都不是按掉开关那么简单。按照提前一个月递交辞职信的行业惯例,从提
出离职到真正离开原公司、单位还有极其微妙的一个月的时间。这一个月的业绩考核往往不
再是业务,而是如何展现散伙的艺术。而此种艺术的精髓,常在于对三种距离的拿捏。 搞清楚自己跟公司的距离是其一,不要把自己当外人,也不要把自己当内人。 所谓“不要把自己当外人”无非是继续遵守公司里面的各种规章制度。离职是可以舒一
口气,但不是在提交辞呈之后马上生效的,要谨记自己正式的离职日期。在此之前,还得该
遵守的遵守,该服从的服从,以免落人口实。 至于“别把自己当内人”,就是当离职的信息已经发出,公司就不可能真正当你是自己人
了。别打那些最后捞一笔的小算盘。比如说那些原来已经安排好的公务考察、出国培训之类
的美差,哪怕领导不开口,也请自动退出吧,省得背脊成了马蜂窝。另外,真正关于公司核
心决策的那些会议,尽量可免则免,避免弄得个瓜田李下相互不自在。 再是重新审视与领导和与同事们的距离。 在离职前的一个月,作为“内外不是人”的角色的好处是,你可以开始怀抱“天下为公”
的理念了。以往在办公室,不免按照职位高低和利益远近把周遭的人分成三六九等。领导永
远在金字塔的上方,为了领导的利益和喜好,得罪一两个不同利益集团的同事当然是不在话
下的。
然而在这最后的岁月,众生该是平等了。因为根据统计学概率分析,你以后跟这些老领
导老同事山水有相逢的概率是平均,再也没有必要因此失彼。特别是那些曾经结下的怨气和
梁子,好好利用这种离别的哀愁约个咖啡共个饭,一笑泯之,求个清清白白地来,干干净净
地走。 最后是提防和人事的距离。 中国人相信所谓“人之将走其言也善”。于是不少的公司都有让人事采访即将离职的员工
的那一套。原则上是为了了解对公司组织架构和各种策略的真实想法,却往往能套出不少其
他的秘密。
在跟人事进行这种最后的交谈之前,请自己想清楚,事实上离职以后这个公司的一切与
你已经不再相关了。所谓给公司提出最后建议的想法是天真的。如果真的如此这般要为公司
好,大概也不至于要出走。更别说你认为对的意见是不是真正能帮助公司了。况且为了佐证
你说的情况,还得提出一大堆例子,免不得要牵着出一大群人。这样的话,之前那些善始善
终的努力就都白费了。
想象一下这种最后的谈话同理发生在情人间的分手时刻,你语重心长地说:“我现在要跟
你分手了,为了你以后更好,我给你提三个改进的意见。第一??”想到这里,你大概已经
可以同时幻听到“啪”的一声,和感觉到脸上火辣辣的痛了吧。何必呢。 也交流顾问。(来源:世界经理人网站)篇二:离职前的一个月该做什么
离职前的一个月该做什么 按照提前一个月递交辞职信的行业惯例,从提出离职到真正离
开原公司、单位还有极其微妙的一个月的时间。这一个月的业绩考核往往不再是业务,而是
如何展现散伙的艺术。而此种艺术的精髓,常在于对三种距离的拿捏。 每年,常常有那么几个离职高峰期,于是那段日子里,我们几乎每周都收到数个不同风
格的告别邮件,隔几天中午就得安排不同告别午餐。席间大家以茶代酒,举杯齐眉,拍着胸
脯相约纵使以后各为其主,同袍之谊莫逆之深,苟富贵勿相忘。由于每年都有这样的戏码,
我们早就学会了各种体面的迎来送往招式。甚至把汪伦踏歌相送那套也学来,喧宾夺主地把
送别会办成自己的个唱会。
对于那些要离职的人来说,终究是有或多或少说不出来的苦。 根据调查,职场人跳槽的主要原因中,对于现工作的不满比对于未来工作的向往要更高。
但任何关系的决裂都不是按掉开关那么简单。按照提前一个月递交辞职信的行业惯例,从提
出离职到真正离开原公【台州人才网】tzrc.cc司、单位还有极其微妙的一个月的时间。这
一个月的业绩考核往往不再是业务,而是如何展现散伙的艺术。而此种艺术的精髓,常在于
对三种距离的拿捏。
至于“别把自己当内人”,就是当离职的信息已经发出,公司就不可能真正当你是自己人
了。别打那些最后捞一笔的小算盘。比如说那些原来已经安排好的公务考察、出国培训之类
的美差,哪怕领导不开口,也请自动退出吧,省得背脊成了马蜂窝。另外,真正关于公司核
心决策的那些会议,尽量可免则免,避免弄得个瓜田李下相互不自在。 再是重新审视与领导
和与同事们的距离。
在离职前的一个月,作为“内外不是人”的角色的好处是,你可以开始怀抱“天下为公”
的理念了。以往在办公室,不免按照职位高低和利益远近把周遭的人分成三六九等。领导永
远在金字塔的上方,为了领导的利益和喜好,得罪一两个不同利益集团的同事当然是不在话
下的。
然而在这最后的岁月,众生该是平等了。因为根据统计学概率分析,你以后跟这些 老领导老同事山水有相逢的概率是平均,再也没有必要因此失彼。特别是那些曾经结下
的怨气和梁子,好好利用这种离别的哀愁约个咖啡共个饭,一笑泯之,求个清清白白地来,
干干净净地走。
最后是提防和人事的距离。 中国人相信所谓“人之将走其言也善”。于是不少的公司都有让人事采访即将离职的员工
的那一套。原则上是为了了解对公司组织架构和各种策略的真实想法,却往往能套出不少其
他的秘密。
在跟人事进行这种最后的交谈之前,请自己想清楚,事实上离职以后这个公司的一切与
你已经不再相关了。所谓给公司提出最后建议的想法是天真的。如果真的如此这般要为公司
好,大概也不至于要出走。更别说你认为对的意见是不是真正能帮助公司了。况且为了佐证
你说的情况,还得提出一大堆例子,免不得要牵着出一大群人。这样的话,之前那些善始善
终的努力就都白费了。
想象一下这种最后的谈话同理发生在情人间的分手时刻,你语重心长地说:“我现在要跟
你分手了,为了你以后更好,我给你提三个改进的意见。第一??”想到这里,你大概已经可
以同时幻听到“啪”的一声,和感觉到脸上火辣辣的痛了吧。何必呢。篇三:2015简单的辞
职信怎么写
2015简单的辞职信怎么写 ##第1篇:市场人员辞职信 尊敬的xxx:
xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常
感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大
家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方
面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充
实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,
但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感
有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公
司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己
的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了
自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。 此致
敬礼!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日
##第2篇:妇产科医生辞职信 尊敬的xx医院领导: 您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫,自xx年7月
20日在我院工作至今,同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有韩老
师无私相授宝贵临床经验,并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲,如春风拂面,让
我受益匪浅,不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余,随着工作
中接触的各种病症,逐渐彰显出我的知识的匮乏,逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想
法,于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突,我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾
的措施,结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾,考虑再三,痛下决心,遂不得
已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因,薪水虽不高,也一千余半,对我已然绰绰有余,
亦非私人恩怨,我视韩老师如亲外婆,私下交情甚笃,与其他同事亦亲如手足。出此下策实
无他法,不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书,不得已而为之,请院领导体谅下属尴尬
境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情,故叨扰至此,又怕贪您太多宝贵时间,不得不搁笔。再次
感谢贵院对我的培养,希望等我完成深造回来,能继续聆听您的教诲,接受您的领导。 此致 敬礼!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日
##第3篇:报社记者的辞职信 尊敬的领导:
我将于下个月离开贵报社,特此向您提出辞呈,报社是我走出校园接触社会的第一站。
感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台,我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人
情冷暖。
两年来,领导们对我的教诲与关心,同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的情谊,每每思之,
仍令人心绪难平,流连不舍。 新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来,新闻记者这一职业因而显得崇高,然
而,在从事采访报道的过程中,纵然自己事以全能、几以竭力,结果往往却不尽如意,有负
他人瞩望。从而,我发现自己越来越不能做于他人有意义的事,也就越来越缺乏工作的激情,
越来越不适应这样的工作。这与自己的初衷及目标都是尽不相同的。 不过,因为常伴领导们的关心与提携,仁人同事的无私友爱,在报社的时光仍然是色彩
斑斓的。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的资财。 但愿贵报今后能广纳贤才,开创辉煌的事业。 此致
敬礼!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日
##第4篇:文职工作员工简短辞职信 尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了许多的机遇
和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了很
多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 在生活中,公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了
各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,
可以说公司给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而骄傲。 由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与10月20日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对
我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日 ##第5篇:餐厅服务员辞职信 尊敬的麦总及公司领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到我们餐厅工作大约半年了,餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事
对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼
了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。 由于能力有限和经验不足,我在认真考虑后,还是决定辞去现有职位,离开餐厅,如果
我现在不辞职,我就是在餐厅里尸位素餐,因为我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅
在人员安排上的合理性,本着对餐厅负责的态度,为了不让餐厅因我而造成决策的失误,我
郑重向餐厅提出辞职。 也许我该提前一个月给您递呈辞职信,好在我手头的工作不多,可以马上交接清楚。马
上就要离开餐厅了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,静心等待您的答复、
处理。
离开这个餐厅,我满含着愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望,愧对各位对我的关
心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不
能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这一份
工作。
最后,衷心祝愿餐厅康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸
福!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日
##第6篇:出纳试用期辞职信 敬爱的xxx/xxx:
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比
以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。 在xxxx学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的知识,更重要的
是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未
涉及。公司给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。 我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。
可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开
始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父
母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以
我决定辞职。
我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为
有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。 在xxxx
的日子,我学到了许多,很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作
经验,希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意! 此致 敬礼!
辞职人:xxx
时间:xx年xx月xx日篇四:工作一个月辞职申请 工作一个月辞职申请
尊敬的公司领导及各位同事: 您好!犹豫良久我还是决定要辞职了。 怀着及其复杂而愧疚的心情我写下了这份辞职信,对此致以我深深的歉意。很遗憾自己
在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展! 非常感谢
大家这一个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。 我不太喜欢写一些书面的东西,因为总觉得没有生命,没有感情。就像我在这里一个月
了,用文字怎么写得出来那些小感动和小开心。记得第一次参加公司的考试的时候最后一道
题目是;领导们的品性。当时先是被吓了一大跳,后来又觉得很新颖,想法也很好。可惜当
时由于一些原因回答的比较笼统和公式化,今天在这里补上:首先王经理;因为他最简单。
有点天真、孩子气,为人确实很正直,心地善良,在管理上稍具能力,学习、适应能力很强,
有上进心。缺点是耳根软,心软。建议,不是所有的东西都是多多益善,要知道一生二,二
生三,三生万物。苏经理;在我进入公司第一天的时候就觉得这个人很圆滑,懂得为人之道
——有时候要知道“圆滑”这个词并不是一个贬义词。<莲 山课件>有自己的人生观和
价值观,虽然不是很被认同,但有自己小小的坚持。建议,自己明知道会有怎样结果的事情,
能更改就不要让他发生。陈经理;一直都挺敬佩陈经理的,“年轻”这个词从来都是跟“有为”
分不开家的。不为人知的耿直豪爽,这点是我最欣赏的地方了。从面相上而言,装糊涂是你
最大的特点,心底有着自己不与外人说的矜持、清高和骄傲以及自知。贵在自知,所以我敬
佩。建议,坚持坚守不要动摇(其实这句话,我等于白说,因为你心里自己是有答案的)。 说实话,在这里工作是我这一个月以来一直很庆幸的一件事情,不仅仅是因为我有看到
每个人的闪光点还有人性的善良。其实不是没有看到那些危险和无奈,而是一直相信美好多
过残酷,快乐多过悲哀。虽然有过些许不开心,些许难以置信,但总体来讲对我而言还是挺
宝贵的经验的。<莲 山 课 件>也非常 感谢大家的介入让我的暑假生活这么多姿多彩。然而犹豫再三,我还是写了这封信,还
是决定离开,非常不舍恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。 (上述可能有个人主观色彩在里面,希望公司领导多包涵。) 最后祝愿各位同事工作
顺利,祝愿公司发展越来越好! 此致
敬礼!篇五:别轻易提交辞职信 别轻易提交辞职信 如果老板想要与你解除劳动关系,进而让你递交辞职报告,这时候,你可千万不可草率
听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除,并进而决定着劳动关系解除后
用人单位要不要向员工支付补偿金。 辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位的同意,表明双方已
就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两
条规定,即第24条和第28条。根据第24条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这
说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国
劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况,即用人单位先行提出的,用人单位应当
给予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除
劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工
先行提出来的,根据劳动法第28条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下,即使员工不写辞职信,如果双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人
单位也是会找理由辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已
发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必须提供支持这些理由
的证据;其次,还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第
25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不
符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人
单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害,因此提醒大家:如果不是你自己真的想辞职,
而是与单位有不同意见,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。
范文四:提前一个月提交辞职报告
2015员工辞职报告怎么写
第1篇:公司员工辞职报告 尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来
的方向,最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未
离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。 最后,衷心的说:对不起与谢谢。 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。 此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第2篇:银行员工辞职报告 尊敬的xx银行领导: 您好!
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。 我是xx,今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有
意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处
理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚
入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在岗位上做好本职工作;
正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。
你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记! 我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求,培养锻炼了我办理业务的速度;明
确的规章制度,使我养成了按章办事的良好习惯,这些都使我受益匪浅。xx行,让我牢记着
在竞争激烈的当下,逆水行舟、不进则退,必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银
行人员。xx行的这一年,我收获了很多,xx行岁月的一年,会成为我人生中值得回味的一年! 银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是
家中的独子,为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定回家乡。为此,今我特向领导递交
我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便,在此我深表歉
意!
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是xx银行的一员
而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时,会有一种油然而生的亲切感。离开之前,我将
始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便,在此我再次向领
导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况,对我的申请予以批准。 最后,祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人:xxx 日期:xxxx年xx月xx日
第3篇:通用的简短员工辞职报告 尊敬的领导:
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共
事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝
愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢! 此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第4篇:新员工辞职报告 尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司x个月了,正是在这里我开始踏上了
社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。
公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。
不能完全的放开自己去处理公司事务。 我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的
耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致 敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
第5篇:有个性的员工辞职报告 尊敬的董事长:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。 我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公
司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对
公司的好永远记在心中!
不知不觉在公司呆了一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各
位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,
学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我
决定离开,也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在
公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自
己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的
观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好
的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来
磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交
接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最
后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的
工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 离开这个公司,
我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经
历奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不
着,我会想在今后中继续努力的奋斗!不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个
领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和
其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安
幸福!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日 第6篇:老员工辞职报告 尊敬的领导:
首先,我想感谢xx给我的工作机会,感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着
感情。
进入xx是我第一份正式的工作,从2001年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直
还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到
一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己
多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这
是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些
遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。 继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利
的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的
人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。 我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够
让人学到足够的东西,也只 有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我
会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有 这么丰富和美好的一个回忆。 祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 辞职人:
xxx
日期:xxxx年xx月xx日篇二:员工没有提交辞职报告走人如何处理 员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面
对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型
的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,
这种处理方式是错误的,今天,法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付? 首先,就员工不辞而别的现象,从法律角度是如何规定的? 员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自
离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因
此,劳动者辞职的,应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规
定,属于劳动者违法解除劳动合同的行为。
根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同
约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别
的员工,用人单位有权追究其法律责任。 其次,员工不辞而别的,企业该如何应对?
1、劳动关系的终结
劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示,在劳动者没有明确作出终
止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下,
劳动关系并不当然终止。此时,对于不辞而别应理解为职工擅自离开工作岗位。在实践当中,
不辞而别的员工一旦反悔,要求企业继续履行劳动合同,或者要求缴纳期间的社会保险等,
用人单位可能面临败诉的风险。 参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规
定,劳动者违反用人单位规章制度,擅离工作岗位,用人单位作出解除劳动合同的决定并送
达劳动者或者进行了公告,劳动者主张用人单位予以经济补偿的,不予支持。 劳动者违反用人单位规章制度,擅离工作岗位,用人单位既未履行法定程序作出解除劳
动合同的决定,送达劳动者或者进行公告,劳动者主张予以经济补偿的,用人单位不需要支
付经济补偿金。
律师建议
单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生
的争议和风险。
2、用人单位是否可以扣发工资? 根据《劳动法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或
者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报
酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,应及时足额支付,如员工的银行卡并未
销毁。只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人),用人单位可以暂缓工资
支付。
律师建议
从风险控制角度,用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资,若劳动者未按通知前来
领取,用人单位不承担工资拖延的责任。
3、用人单位是否应及时办理档案和社保关系转移手续。 根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。劳动者不辞而别,用人单位因通知障碍,导致后合同义务无法履行的,依法不承担
损失赔偿责任,但仍应以用人单位履行通知义务为前提。 律师建议
企业应制定全面的规章制度,遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度,
企业应该在第一时间通知员工,说清楚相关事实,并要求员工说明未到岗的理由。员工如果
未回应,企业便可以以旷工理由辞退。在此期间企业为员工多缴纳的社保金额,企业可以依
法扣回。如果不足,企业可以起诉追回员工个人部分。 最后,对于员工不辞而别,企业该如何预防?
1、如何解决通知障碍问题 在员工不辞而别的情况下,用人单位不能免除相关通知义务,故通知文本是否能有效送
达成为关键。许多劳动争议案件中,由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位
在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”,作为用人单位送达相
关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的,自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后
的通知义务的,亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的,亦自行承担责任。在明确告
知法定通知地址以及相关法律责任的基础上,出现员工不辞而别且无法联系的情形,用人单
位不承担通知障碍的法律责任。
(1)如果企业能够联系到员工,可以要求员工递交一份书面辞职报告,或者由企业为其提
供辞职报告,写明“本人因个人原因,向公司提出辞职??×年×月×日”,然后,由员工签
字确认,这样就能免除企业在法律上的潜在风险。
(2)如果企业联系不上员工,可以视作旷工处理。企业内部规章制度一般都会规定旷工多
少天属于严重违纪,按照《劳动合同法》的规定,员工严重违纪,企业可以解除劳动合同。
企业单方面解除劳动合同后,应给员工发出一个书面通知,通过ems快递送达员工处,从而
免除后顾之忧。
2、如何解决损失赔偿问题 《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任,但用人单位为此提起
诉讼,显然不具有现实意义,因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外,员工不辞而别又不
属于可以约定违约金的情形,故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动
部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》
第四条规定,劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失
的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失:
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费,双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 对用人单位而言,提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律
规定相抵触,如在《劳动合同》中约定,劳动者未提前通知单位擅自离职的,根据应通知日
期折算单位损失,此作为单位寻人顶岗的费用,双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法
并不与现行规定相悖,也符合企业操作实际。
3、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题 员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议,则存在该协议是否继续履
行的问题。劳动者擅自离职,未履行服务期约定,用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违
约金。
而关于竞业限制协议的效力,并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业
限制约定,违反约定的,用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃
敬业限制义务的,应向劳动者履行告知程序。 对于员工不辞而别的现象,用人单位应及早防范,在日常管理当中加强规章制度培训,
提示相关风险,同时,规范自身管理流程,减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
4、工资发放结算问题 有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式,这样就造成某些员工在领取当月工资
后不辞而别,给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日
期,采用当月工作,次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放),而且制度上完全可以规
定,对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞
而别的员工也有了一定的经济约束。
5、规章制度交接程序问题 用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求,特别应规定全部交接
程序走完才可最后结算工资,这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。 用人单位还应当在制度中规定,员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领
取时务必做好原始记录),否则,用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
篇三:2015辞职报告书范文大全 2015辞职报告书范文大全 2015辞职报告书范文大全 辞职报告书范文(一)
尊敬的x总:
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意! 承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良
好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都
看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。在这里,我有我的认真负责,也有我的消极
任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与
我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的
很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我! 提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是
一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力
有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说学无止境,人是需要不断发
展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但
是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想
我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年
轻时的无知。
在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩
一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐! 此致 敬礼!
辞职报告书范文(二)
敬爱的领导:
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。 来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对
我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,
但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自
己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些
虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工
作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。
遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决
定而太过后悔吧......
祝愿公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。 此致 敬礼
辞职报告书范文(三)
尊敬的单位领导:
您好!
提出辞职我想了有段时间了,单位的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在
单位自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。 不知不觉在上海单位呆了快一年了(去年5月进单位),在单位工作的近一年中,在 单位各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻
炼了能力,学到了很多知识。非常感激单位给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习 。
而今,我决定离开,也许这样会好一些。 离开这个单位,我满含着愧疚、遗憾。我愧对单位对我的期望,愧对各位对我的关心和
爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位
的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。 祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 此致
敬礼!
辞职报告模板(四)
尊敬的公司领导:
您好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 由于部
门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮
助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我
深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色
员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根
据《xxxx集团员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向
直接上级主管提交书面辞职报告/申请。现提交辞职申请报告,并希望能在1个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,
对我的申请予以考虑并批准。 此致
敬礼!
申请人:***
申请时间:20xx年x月x日 辞职报告模板(五)
尊敬的公司 领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指
导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学
到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,
觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而
影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。 非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是
公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼
申请人:xxx
辞职报告模板(六) 尊敬的___领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 _____公司里工作终
老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我
多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的
拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,
每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。 人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,
这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖
金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼? 人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员
工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺
就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来
给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平
原被犬欺啊。
佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总
归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视
上也说:要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的______公司。请求领导批准。 申请
人:
日期: 注:篇四:实习生辞职报告范例 实习生辞职报告范例
尊敬的经理:
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职! 来到公司也快一个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会
人的转变,在这里我感谢公司给了我这个机会,为尽量减少公司损失,我在这里提前向公司
提前提交辞职审请。在公司的这段时间,有过欢笑,有过收穫,也有遇一些过困难。公司平
等的职员关系和开明的工作作风,一度让我有著找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作
开心的学习,真有点依依不舍的感觉。 或许只有重新跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生
的下一步选择,从小到大一直到一直过得很顺,这会让我感到骄傲,如今却让自己深陷痛苦,
不能自拔,人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验,
公司正值用人之际,而我却提出来这样的审请,真的非常抱歉,但现实是残酷的,我没有选
择的餘地。我末曾正式毕业,学校还有一些事项必须回校处理。主要原因是:1、由于学校是
双证毕业制度,必须通过一种it认证才能正常毕业,要回去参加软考;2、上学期科目还有
一些未曾通过,需回校重修补考,否则影响正常毕业,3、我报考的自考本科(经济信息管理
专业)七月份还有一些考试科目,4、最后加上毕业答辩及毕业设计等诸多问题,我经过慎重
考虑,决定回校处理这些事情,希望公司能够谅解。能为公司效力的日子不多了,我一定会
把好自己最后一班岗,做好自己的本分工作,安安心心的离开公司,离开这些曾经同甘共苦
的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在这里我谢谢公司给我的这次机会,谢谢经理和夏x在各方面的指导,谢谢公司同事的
关照与帮助,祝你们事业有成、心想事成。最后祝公司蓬勃发展,兴旺发达! 资讯组程序员:xxx篇五:人力资源管理案例之如何处理员工提前的离职申请 北京大学国家人才发展中心——人力资源管理案例详解系列 人力资源管理案例:如何处理员工的提前离职申请
【人力资源管理案例情况】 某网络公司员工a君于一月前以个人个人发展为由提交离职申请,主管a君的b经理称
a君为所在部门核心人员,工作责任重,且公司目前人手紧张,希望其慎重考虑。并承诺在
合适的机会会为a君涨工资。
然而,一个月过后,a君的工资并未上调,a均在此提出离职申请。此时,b君以公司已
经开始处理其离职申请为由继续拖延。a君则提出,自一月前提出离职申请,一月时间到后
将正式办理离职手续,希望公司尽快找到合适的人,进行工作交接。 那么,a君的做法正确么?是否需要向公司支付赔偿金?
【人力资源管理案例解析】 在本处理员工提前离职申请的案例中,a君的做法正确,不需要支付赔偿金。a君已提前
一月递交离职申请,在这一个月内,用人公司既没有做出合理的留人措施,也没有给出合理
的说法,该公司的做法是不合适的。 小a的做法是正确的,不用给公司经济赔偿。提前1个月提出正式申请,并填写提交了
《离职申请表》,1个月的时间期限内,公司既没有合理的留人措施,也没有一个合理的说法,
这样的处理是不合适的。公司人力资源部应立即进行招聘,用人部门则应该根据招聘进度评
估,合理安排工作交接等事。如果暂时无法招聘合适的人员,则应安排现有员工进行交接,
也可与a君协商,适当延长离职时间,以确保工作的顺利进行。
【人力资源管理案例知识点】——离职管理 离职管理,是从员工正式提出离职申请开始至解除劳动合同关系,办理离职并完成交接
手续的整个过程。正式员工申请离职应提前一个月,在获得批准后,即按照公司的相关要求
完成最后的工作。公司则要尽快开始招聘并完成好交接工作,以确保人员尽快到位及工作的
顺利进行。 另外,如果是公司的核心员工,应优先考虑沟通,了解其真是想法,设法挽留。若该员
工仍然离职,则应尽快准备招聘,完成交接。
范文五:提前一个月提交辞职报告
提前一个月提交辞职报告
提前一个月提交辞职报告
篇一:2016员工辞职报告怎么写 2016员工辞职报告怎么写
第1篇:公司员工辞职报告
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解~在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:&;对不起&;与&;谢谢&;。
祝愿公司开创更美好的未来~
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第2篇:银行员工辞职报告
尊敬的XX银行领导:
您好~
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是XX,今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。XX行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导,才使我迅速掌握业务,从而在岗
位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助,才使我振奋精神,以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助,我将永远铭记~
我十分珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求,培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度,使我养成了按章办事的良好习惯,这些都使我受益匪浅。XX行,让我牢记着在竞争激烈的当下,逆水行舟、不进则退,必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年,我收获了很多,XX行岁月的一年,会成为我人生中值得回味的一年~
银行工作对于年轻人而言,是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子,为了能更好的照顾家庭,我思虑再三后决定回家乡。为此,今我特向领导递交我的辞职报告,辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便,在此我深表歉意~ 我对XX行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。日后我看到&;XX银行&;这四个字时,会有一种油然而生的亲切感。离开之前,我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便,在此我再次向领导表示歉意~同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况,对我的申请予以批准。
最后,祝XX行的领导和同事身体健康、工作顺利~
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第3篇:通用的简短员工辞职报告
尊敬的领导:
您们好~
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,
离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上~
现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢~ 此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第4篇:新员工辞职报告
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司X个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。
几个月下来,我时常在思索自己,在自己身上寻找原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前&;照明&;对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我的下一步选择。
我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第5篇:有个性的员工辞职报告
尊敬的董事长:
您好~
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中~ 不知不觉在公司呆了一年了,在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽~ 离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗~不过我还是
会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上~祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福~
此致
敬礼~
辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
第6篇:老员工辞职报告
尊敬的领导:
首先,我想感谢XX给我的工作机会,感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入XX是我第一份正式的工作,从2001年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只
有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有
这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 辞职人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日篇二:员工没有提交辞职报告走人如何处理 员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,这种处理方式是错误的,今天,法务我就来介绍这种类型的员工工资如何支付?
首先,就员工不辞而别的现象,从法律角度是如何规定的? 员工不辞而别,是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务,而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者辞职的,应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定,属于劳动者违法解除劳动合同的行为。 根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任。
其次,员工不辞而别的,企业该如何应对?
1、劳动关系的终结
劳动关系的终结需基于法定事由或一方
尊敬的x总:
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意! 承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到
了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说&;学无止境&;,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐! 此致
敬礼!
辞职报告书范文
敬爱的领导:
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照顾,愧对领
导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧...... 祝愿公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。 此致
敬礼
辞职报告书范文
尊敬的单位领导:
您好!
提出辞职我想了有段时间了,单位的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在单位自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
不知不觉在上海单位呆了快一年了
尊敬的公司领导:
您好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。根据《XXXX集团员工手册》规定:&;员工在合同期内提出辞职
尊敬的公司 领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致
敬礼
申请人:XXX
辞职报告模板
尊敬的___领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 _____公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。 人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?
人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的______公司。请求领导批准。 申请人:
日期: 注:篇四:实习生辞职报告范例 实习生辞职报告范例
尊敬的经理:
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职~
来到公司也快一个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,在这里我感谢公司给了我这个机会,为尽量减少公司损失,我在这里提前向公司提前提交辞职审请。在公司的这段时间,有过欢笑,有过收穫,也有遇一些过困难。公司平等的职员关系和开明的工作作风,一度让我有著找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作开心的学习,真有点依依不舍的感觉。 或许只有重新跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择,从小到大一直到一直过得很顺,这会让我感到骄傲,如今却让自己深陷痛苦,不能自拔,人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验,公司正值用人之际,而我却提出来这样的审请,真的非常抱歉,但现实是残酷的,我没有选择的餘地。我末曾正式毕业,学校还有一些事项必须回校处理。主要原因是:1、由于学校是双证毕业制度,必须通过一种it认证才能正常毕业,要回去参加软考;2、上学期科目还有一些未曾通过,需回校重修补考,否则影响正常毕业,3、我报考的自考本科七月份还有一些考试科目,4、最后加上毕业答辩及毕业设计等诸多问题,我经过慎重考虑,决定回校处理这些事情,希望公司能够谅解。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好自己的本分工作,安安心心的离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这里我谢谢公司给我的这次机会,谢谢经理和夏x在各方面的指导,谢谢公司同事的关照与帮助,祝你们事业有成、心想事成。最后祝公司蓬勃发展,兴旺发达~
资讯组程序员:xxx篇五:人力资源管理案例之如何处理员工提前的
离职申请 北京大学国家人才发展中心——人力资源管理案例详解系列
人力资源管理案例:如何处理员工的提前离职申请
【人力资源管理案例情况】
某网络公司员工A君于一月前以个人个人发展为由提交离职申请,主管A君的B经理称A君为所在部门核心人员,工作责任重,且公司目前人手紧张,希望其慎重考虑。并承诺在合适的机会会为A君涨工资。
然而,一个月过后,A君的工资并未上调,A均在此提出离职申请。此时,B君以公司已经开始处理其离职申请为由继续拖延。A君则提出,自一月前提出离职申请,一月时间到后将正式办理离职手续,希望公司尽快找到合适的人,进行工作交接。
那么,A君的做法正确么,是否需要向公司支付赔偿金,
【人力资源管理案例解析】
在本处理员工提前离职申请的案例中,A君的做法正确,不需要支付赔偿金。A君已提前一月递交离职申请,在这一个月内,用人公司既没有做出合理的留人措施,也没有给出合理的说法,该公司的做法是不合适的。
小A的做法是正确的,不用给公司经济赔偿。提前1个月提出正式申请,并填写提交了《离职申请表》,1个月的时间期限内,公司既没有合理的留人措施,也没有一个合理的说法,这样的处理是不合适的。公司人力资源部应立即进行招聘,用人部门则应该根据招聘进度评估,合理安排工作交接等事。如果暂时无法招聘合适的人员,则应安排现有员工进行交接,也可与A君协商,适当延长离职时间,以确保工作
的顺利进行。
【人力资源管理案例知识点】——离职管理
离职管理,是从员工正式提出离职申请开始至解除劳动合同关系,办理离职并完成交接手续的整个过程。正式员工申请离职应提前一个月,在获得批准后,即按照公司的相关要求完成最后的工作。公司则要尽快开始招聘并完成好交接工作,以确保人员尽快到位及工作的顺利进行。
另外,如果是公司的核心员工,应优先考虑沟通,了解其真是想法,设法挽留。若该员工仍然离职,则应尽快准备招聘,完成交接。
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