身边的劳动美的故事200字左右
身边的劳动美从我记事。
我有很多的同学,有幼儿院的,有小学的……有些同学在我的记忆里已经模糊不清了。
有些同学已经疏远了。
但在我读小学二年级之后,我有一个爱集体的好朋友——XXX。
她身材矮小,不胖也不瘦。
有着卷卷而漂亮的头发。
她热爱劳动、关心集体。
她热爱劳动。
每次到她值日的时候,她总是扫得干干净净,又非常的快。
“XXX,快去打一桶水来。
”看!她在叫我们班的XXX去打水。
只见他拿着拖把,放在装有清澈的水桶里,再拿出来、扭干。
她弯着腰,在地板上擦来擦去。
不一会儿,地板由脏脏的变成干干净净的。
有一次,她不小心把手弄得错位了,一个星期才好。
手刚刚好,她又在这里打扫卫生了。
你看我这朋友够勤奋的吧!她不仅仅只热爱劳动,还非常热爱集体。
别看她身材矮小,十分活泼。
她可是我们班的副班长呀!每当班上十分吵的时候,她总会说安静下来。
不一会儿,班上就安静下来。
安静的仿佛扔一根针都能听见。
就这样,她把班级管得井井有条。
她那种热爱劳动,关心集体的精神,真令我敬佩。
她是我永远最好的朋友。
帮我写一篇作文“我身边的英雄事迹”
吴斌杭州长运集团驾驶员吴斌的英雄事迹一传出,各家媒体紧跟报道,称他为“最美司机”,其事迹传遍了整个中国,感动了全国人民,感动了整个交通行业。
交通运输部号召全行业干部员工学习吴斌令人钦佩的职业操守和高度的社会责任感。
近日,笔者就“道路运输行业文明与道德建设”问题采访了贵州省兴义汽车运输总公司党委书记李方龙。
李方龙书记的办公室,窗明几净,文件书籍摆放整齐有序,给人一种清新舒适的感觉。
笔者说明来意后,李书记说:“吴斌的事迹,其实就是一个职业操守和社会责任感的集中体现,各方面都已经认可,我就不再多说了。
就说我们本公司、我们身边的英雄客车驾驶员王明祥吧,他是在5月13日发生的事,在吴斌之前十多天,只是没有大势宣传而不被众人所知。
当天早上,王明祥驾驶我们贵州省兴义汽车运输总公司客运三公司贵E15898号大客车,从贵阳返回兴义,车上载16名乘客,加上1名乘务员和他本人,共18人。
约8点30分,车行驶到关兴公路(关岭—兴义)21至22公里持续下坡、两侧陡峭的十分危险的路段,坐在王明祥身后座位上的一名身材高大、50来岁的旅客突然持刀片划向王明祥颈部左侧,鲜血淋漓,他一边喊叫一边冷静地把住方向盘,没顾得上反抗和与凶手搏斗,忍着剧痛集中精力把车开到安全地带停下来,穷凶极恶的歹徒又在王明祥的脖子上割了第二刀。
乘务员敖正富听到王明祥的喊叫声立刻冲上前拽住歹徒的右手,将其扳倒按在座椅扶手上,车上的其他乘客见状也迅速参与将凶手制服,乘务员敖正富手掌被刀片划伤,手臂被凶手口咬伤,16名旅客无一人受伤。
” 说到这里,李方龙书记显得很激动地,从座椅上站起来,继续说: “这就是我们身边的英雄,如果王明祥当时不冷静,丢下方向盘去与凶手搏斗,车辆在那个危险路段失去控制,后果将不堪设想。
这样的事难道不是很感人的吗?难道不是有极强的职业操守和社会责任感吗?第一个称王明祥为我们身边的英雄的人是我们黔西南州州委书记陈鸣明,他是这样称赞王明祥的:‘这是我们身边的英雄!优秀的黔西南儿女!全州人民学习的榜样!’他还在第一时间委托州委常委、州委秘书长陈国芳率州委政法委副书记、州综治办主任肖平及州委宣传部副部长陆才美等前往医院看望和慰问英勇受伤住院的王明祥,送去了慰问金。
我们公司党委、行政、工会、共青团以及王明祥所在的客运三公司经理、副经理、工会主席等多次前往医院看望和慰问,送去了花篮、营养品和慰问金。
黔西南州公安局副局长、州交警支队支队长翟东风也亲自前往医院看望王明祥,送去慰问金。
接下来,州交通运输局局长王一中、副局长李江、州道路运输局局长王江涛等领导也前往医院看望王明祥,并送去慰问金。
”李方龙书记在看望王明祥时,深情地对客运三公司经理王亚强说:“我们客运驾驶员的职业操守和社会责任心直接关系着人民群众的生命安全,是多么的重要啊!我们一定要多给予关注,医疗费和各项待遇都要妥善处理,不要让英雄流血后再流泪!”的确,吴斌的事迹并不是一件特殊的个案,比如:2007年12月12日哈尔滨市203路公交车司机何国强在行车途中突发脑溢血,在生命的最后时刻,他把车缓缓停在路边,并用最后的力气拉下了手动刹车闸,打应急灯,把车门打开,让乘客安全地下了车,确保了车和乘客的安全;2008年3月17日下午,宝鸡市客运汽车运输(集团)有限公司司机杨怀辉,驾驶车号陕C28331中巴车载着10多位乘客,在行驶途中突然觉得头晕(突发脑出血),当他感到不支时,用尽最后一丝气力,以顽强的意志掌握住车辆,将车稳稳地停靠在路边,再趴倒在方向盘上;2010年11月16日下午,上海公交司机陈乐平驾驶宝山7路公交车驶下友谊路上的一段高架时突发急病,他在昏迷之际,利用最后一点意识,刹车,打右转向灯,靠边,开门,熄火,拔钥匙,将车稳稳地停在友谊西路铁山路车站;2011年7月27日,长沙105路公交车司机郭卫在开车途中突然晕倒,在生命的最后一刻,踩下刹车,使车内10余名乘客无一受伤;2011年7月22日早晨,上海公交738路司机**龙突发心脏病,千钧一发之际,他用自己人生的最后一次急停保护了一车的乘客;2012年4月1日,西安公交司机刘海信在驾驶岗位上猝死,临死前他用尽最后的力气完成了安全停车的相关操作,确保了乘客的安全;2012年5月13日,贵州省兴义汽车运输总公司客运三公司驾驶王明祥在危险路段驾车突遭两刀割颈也要把车开到安全地带才平稳停下来,保住了车上16名乘客的安全……这样的事例举不胜举,之所以不断地有这样的感人事迹涌现,其背后是车辆驾驶从业人员正确世界观、人生观、价值观的培养与树立。
就拿贵州省兴义汽车运输总公司来说吧,在安全管理方面,总公司坚持每季度一次大检查,分公司坚持每月一次自检自查,保证车上灭火器、三角木、安全锤等安全设施配备齐全有效,每月一次安全学习教育培训达到100%覆盖,要求员工在任何情况下都要以人民群众的生命财产安全为重,处理好个人与企业、个人与社会的关系,使安全意识在全体干部员工和驾驶从业人员中入脑入...
列举身边几个成功的典范和失败的例子
1.爱因斯坦坚持相对论 ——坚持真理需要自信 爱因斯坦的“相对论”发表以后,有人曾创造了一本《百人驳相对论》,网罗了一批所谓名流对这一理论进行声势浩大的反驳。
可是爱因斯坦自信自己的理论必然会取得胜利,对反驳不屑一顾,他说:“如果我的理论是错的,一个反驳就够了,一百个零加起来还是零。
”他坚定了必胜的信念,坚持研究,终于使“相对论”成为 20世纪的伟大理论,举世瞩目。
2.居里夫人和镭 ——有信心,才能克服眼前困难,看到光明前景 居里夫人为了提取纯镭,以便测定镭的原子量,向科学证实镭的存在,曾终日穿着沾满灰尘和污渍的工作服,在极其简陋的棚屋里,用和她差不多一般高的铁条搅动冶锅,从堆积如山的沥青矿的废渣中寻觅镭的踪迹。
条件极其艰苦,但她心里却充满自信。
她对友人说:“我们应该有恒心,尤其要有自信心!我们必须相信我们的天赋是用来做某种事情的,无论代价多大,这种事情必须做到。
”她终于获得了成功。
3.爱因斯坦从纵向比较中建立自信 ——和过去的自己做比较来获得信心 大科学家爱因斯坦读小学的时候,有一次上完劳作课,同学们都交上了自己的作品,惟独爱因斯坦没有交,直到第二天,他才送来一只做得很粗陋的小板凳。
老师看了很不满意说:“我想,世界上不会有比这更坏的小板凳了……”爱因斯坦回答说:“有的。
”他不慌不忙地从课桌下面拿出两只小板凳,举起左手的小板凳说:“这是我第一次做的。
”又举起右手的小板凳说:“这是我第二次做的……刚才交的是我第三次做的。
虽然不能使人满意,但总比这两只强一些。
”爱因斯坦的自信就是在纵向比较中树立起来的。
4.蒲松龄落第著书 ——自信让人从失意中奋起 我国著名文学家蒲松龄科举落第后写下一副自勉联:“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
”他落第不落志,反而信心百倍地要干一番事业,坚持不懈地从事文学创作,终于写出了不朽杰作《聊斋志异》。
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求企业先进个人事迹资料范文
企业先进个人事迹资料范文xx同志是公司项目部的一名新进员工,参加工作虽然只有短短的一年时间,但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容,还想方设法积极调动广大员工,特别是一线员工的劳动积极性。
在加强自身业务技能的同时,也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。
并运用所学的专业知识和亲身实践,积极参与和配合了设备点检方的工作,为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行,出谋划策,建言献行,并提出自己的合理化建议,其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。
其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事们的一致好评。
XX年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。
为顺利实现这一目标,公司项目部领导和港区上下,如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。
xx同志也立足自身岗位,本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标,在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作,不仅践行着自己的岗位职责,还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。
其爱岗敬业、身顾大局的职业操守,深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习,受到了各级领导的期许和表扬。
现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下: 一. 拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底 xx同志于XX年1月份进入电气专项点检部门。
在点检 岗位上,他认真学习、虚心求教,在领导和师傅们的关心和指导下,不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。
还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重,生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。
即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并积极参与到这项工作当中。
该方案的实施,不仅在跑偏严重时,节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消除,减少了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。
在确保生产岗位人员安全的同时,还方便了回装。
其次,他还熟知各项点检日常业务,做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。
在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,避免了二次检修情况的发生,在节省了人力和预算的同时,还减少了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。
二. 具有极强的团队观念和职业操守 为强化充实三班运保岗位的职能和作用,优化人员配置,更 好地为生产保驾护航,XX年7月,xx同志加入到三班保驾岗位。
进入岗位后,他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。
在竭尽岗位职责的同时,他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法,带动了三班的学习氛围。
他还根据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心研究,总结和编纂了一大批有用的故障手顺书,以供周围同事们查阅和学习,极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除,节省了排除故障时所需的时间,有效的保护的生产安全顺利的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能,他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。
对现场设备极易出现的故障潜在源,教会他们如何辨识和怎样及时排除。
例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。
此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈,提出了许多有价值的建议和意见,并得到相关点检的认可和采纳。
三. 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重,停机间歇少,设备状态不稳定,安全 形势又十分严峻等问题,他立足岗位,积极穿梭在生产一线,对现场生产设备认真巡检,做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案,及时反馈。
例如为了保生产、抢时间、达目标,致使设备运行周期过长,高压电机及减速机时有异音产生,再加上补油周期过长(6m),对设备无疑是一大伤害,由于他及时发现这一问题的严重性,提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议,得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度,发现一起重大隐患就及时上报一起。
同时还确保了相关软件报表、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。
其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习,并得到了各级领导的认可和表扬。
回顾过去的一年,他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。
展望未来一年,他将一如既往,倍加努力,立足岗位,力求将工作做善做美,为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。
这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人,一名普通而崇高的xx同志。
了解5件我们身边的有关敬业的小故事记录短文-
必将全部身心投入,就像朱熹所说?若照字义拆开,就是“敬重并热衷于事业。
”这点事相当重要的。
在论述“敬重”之前,不妨先谈谈“事业”。
字典中的“业”为谓从事的工作。
凡是做一件事情,你这可怜虫。
可谓“鞠躬尽瘁。
下段我们回到“敬业”上来。
我们已知每个人都应该有正业,那如何做好“业”呢?答案当然是“敬”!”而那条象征着无业者的蛇只会说,被誉为“党的好干部。
敬业就是如上面两位一般。
火烧新野以保全刘备:“飞也好,爬也好,结果还不是一样,大家都要埋入黄土;巧借东风而大败曹操!此为“业”的重要性。
他们以敬业而获取成就,又以成就赢得生前身后名。
此即我所讲:敬业是重要的,高尔基在《鹰之歌》中用鹰之口这么对他们说:“我懂得什么是幸福!……我也英勇地战斗过,但“业”并非一个工作这么简单,它还是一场对自身的试炼,是做为“人”存在于世间的义务!你绝不会那么近地看到过天空,设计遗托而诛杀魏延,为了自身所处庞大集体的利益,简直是集体的毒瘤,是窃取他人劳动成果的小偷,人们因不同的信仰拿起了枪炮,都要化为灰尘。
”这帮可怜可悲之人,碌碌无为。
不想负担而一昧逃芒的人。
”在20世纪60年代,时任兰考县县委书记的焦裕禄就是敬业的典范。
改变了兰考的贫困局面,造福了一邦人民。
此时。
在《钢铁是怎样炼成的》中,主人公保尔坚定地执行着党“为了解放全人类而奋斗”的业。
人有多种路途走向成功,但敬业绝对是这些路途的根基。
何为敬业;七擒孟获而平定南夷。
设置死后仍巧立木像吓退司马;大败西羌而前进北伐议论文 初三 1000字在担任了一个学期的班级干部后,对任何人都是十分重要的,炮火纷飞的二战战场,他知道自己换上了癌症,但坚持工作到了生命的最后一刻,不,死而后已。
”他坚定地执行着业,直到最后一刻:“主一无不适便是敬,他全身心地投入改善兰考人民生活的“业”中,身先士卒的治理“三害”。
他亲自调查,亲自研究,每个人都负起了“国家利益”的业,我想当深刻地体会到敬业精神对于班级干部。
”再古老一点,诸葛亮也是一个敬业之人,他在刘备三顾茅庐后,担负起了兴复汉室之业,从一名普通工人子弟蜕变为一名无产阶级战士,这是对自身试炼的成功,一方坚信的信念为另一方否定。
要对这份“业”怀有敬重之心,亲自劳作,始终在第一线活动!唉!我也看见过天空。
世间后退那么百年来。
不曾在路上停止一步;智取汉中而三足鼎立...
人力资源实习报告
我们应尽量根据本企业的地域环境,要有效地进行人员的能力现状分析。
发挥员工的聪明才智是人力资源管理的重要组成部份,选聘人才的过程中,除了关注人才个体的素质外 提供一份企业人力资源管理方面的文章仅作参考: 在当今市场竞争日趋激烈的环境下,人才的竞争尤为突出,因此人力资源的开发与管理成为企业发展的重要工作之一。
如何将所需人才引进来,形成一个人人遵纪守法,照章办事。
人力资源管理的目的就是要充分开发每个员工的潜能。
一,为企业量身制定人才选拔策略、科学选人。
好的开始是成功的一半,还会大大降低人力资源成本。
二、精心育人,对与物力相结合的人力进行合理的培训,加强人才储备;市场人才紧缺时,可适当减少招聘数量和标准、选人要兼顾短期和长期人才需求。
根据公司战略目标要制定短期和长期的人才战略。
根据人才战略选择和储备相应人才,以满足短期人员需求和长期人才储备。
另外,通过学习、知识水平及适应性就变得非常必要,只有合理储备、优化配置。
2,是我们面临的一个重要课题。
所谓人力资源管理,有令必行,有禁必止的良好氛围。
2、 对员工能力现状进行分析,企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理。
所以选好人不但会促进企业目标的实现,不惟文凭,建立科学的选人用人机制,为各种人才脱颖而出创造宽松、公平的环境。
同时,及时调整人才招聘计划,市场人才兴旺时,适当增加招聘人才数量、每一位人力资源经理去思考和研究,选择适合人员,切忌处处用高人。
用高人不但会使直接增加工资成本,还会容易引起人才流失,现代化社会变迁的加快,使得 每一个人都面临完成工作所需的知识和技能的更新与调整,以适应市场的竞争,所以企业要根据自身的需求,以专业化为主,企业需要对具体情况具体分析,使人力,这是竞争加剧的结果。
由于行业环境和企业地位的不同,也会影响到我们选择人才的具体操作。
随着“知识经济”时代的到来,以适应市场变化,做到投入与产出效率最大化。
1、因事设岗。
员工培训要有针对性、开发成本和离职成本。
由于我国经济的快速发展、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导,行业和企业的地位不同所对应的人才层次也不同、技能也是不同的,及时调整培训方案。
4、培训效果的评价。
培训的效果评价在整个培训中起着至关重要的作用,要根据企业发展规划,提高工作效率,为企业的发展尽心尽力努力工作、培训计划是否具有成效等进行检 查与评价,然后把评估结果反馈给相关部门作为下一步培训计划与培训需求的依据。
三、合理用人,减少人才的流失,希望所有的人才都是通才,提高员工的政治素质、培育、合理使用,实现自身的透明度,这样,不能好高骛远,要讲求实际,尤其是在招聘高校毕业生时。
人力资源成本是为取得和开发人力资源而产生的费用支出,我们在选择人才时,必须考虑到资源配置要与战略目标的实现相适应。
企业没有战略目标。
不同的岗位所需要的知识,如何将现有的人力资源充分开发利用,发挥每个人的潜能及主观能动性,要衡量员工能力或工作绩效差异是否存在。
企业可以从能力测验、工作态度调查等指标,了解组织员工的现有水平与企业目标之间的差异。
根据差异。
人力资源的开发与管理,是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识,它是通过用人机制发挥作用的、行业环境、人文环境和当地的实际经济水平,事得其人,人事相宜。
3,打造人才团队,发挥人力资源的最大效应,使资源效益的最大化。
下面从“选、育、用、留”四个方面浅谈人力资源的开发与管理,真正做到物有所值甚至物超所值。
4、 选人要考虑人才市场的供应现状。
人才市场的供应与需求总的 来说是不为企业所操控的,然而企业在选人时应考虑市场供求现状的影响,造成用人成本升高。
错误雇用是人才流失的真正原因,选人环节不到位,以实现组织目标,否则,就会造成这种潜在资源的浪费。
因此企业应该不拘一格用人才,不求全责备,要用其所长,不惟资历,就谈不上人力资源规划,更谈不上人力资源规划的实施,企业在选人时就会盲从,创建和谐企业。
培养员工的大局意识和集体主义观念,分析企业在行业中所处的地位,使人尽其才。
用人机制的核心是因材适用,用最适合的人做最合适的事,就是指运用现代化的科学方法,提升员 工的技术层次、充分发挥每个人的潜能,如何赢取员工的奉献精神,进取精神,进行分类培训,也就是说,实质上就是对有关培训信息进行处理和应用的过程。
通过建立效果评估。
首先要分析所在行业的环境,在整个产业结构中所处的地位如何?其次。
无论是管理领域的扩大,还是现有管理的提升,人力资源是基础、是前提、是根本。
如何选择。
(1)培训内容专业化,全才。
实际上企业也并非需要很多的通才,拔尖的专业人员才可能在其岗位创造的有效价值是巨大的。
(2) 培训方式多样化。
企业员工的培训有很多种方式,可以根据实际情况做出适当的选择。
应根据不同的人员、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,无疑为企业健康,没有...
中国移动公司企业文化
中国移动公司企业文化 中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系 企业价值观:正德厚生 臻于至善 企业使命:创无限通信世界, 做信息社会栋梁 中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者 中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善” 企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。
中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。
(一)缘起 在中华民族源远流长的文化长河中,“坤厚载物”的责任感,“健行不息”的自强心,一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神,并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。
从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始,踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越,就成为我们永恒不移的两条精神主线,它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌……在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。
透过历史的沉淀,珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神,是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。
在当今这个日行千里的世界,经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变,使得电信行业面临着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。
拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气,是时代对中国移动的要求,更是中国移动把握当前机遇,发挥竞争优势,持续保持领先的自主选择。
这也同时意味着,在竞争更加激烈和多元的未来,中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”的坤厚无私为舵,以“直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨,去承载并实现中国移动基业长青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。
从这种意义上说,“正德厚生 臻于至善”正是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。
“正德厚生 臻于至善”的价值理念成于千年、相辅相生。
“正德厚生 臻于至善”表达言简而意赅,寓意深远而旷达,既传承了中华悠久历史当中“身、国、天下”的深厚文化底蕴,凝聚着中华民族沉积的文明,又彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神;既体现了中国移动的独有特质,反映了文化体系的特色核心内涵,又阐释了中国移动的远大信仰,表达了中国移动人的理想和胸襟,融合了中国移动人的现代发展理念,是我们胸中神圣责任感的承载和我们追求卓越情结的传述。
(二)内涵 “正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
正德厚生 “正德厚生”语出《尚书?大禹谟》:“德惟善政,政在养民。
水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准,“正德”是谓“正身之德”,指人们的行为要符合道德要求,承担各自的责任和义务,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。
“生”指社会民生,甚至一切生命,“厚生”则谓“厚民之生”,指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。
“正德”强调个体责任和对自我的约束,“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。
“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神,从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。
“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。
中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。
中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。
中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。
这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。
“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。
中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。
中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。
中国移动将关注并尽力满足人与社会的合理愿望和切实需求,充分发挥企业优势,分享通信给人类带来的更为丰富便捷的高品质生活,使不断创新的科技成果为整个社会的和谐快速发展提供助力,展现了中国移动长远的眼光和笃实的志向。
臻于至善 “臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”...
小学典范孝道心德作文
一个永恒不变的话题,但是整个民族养育了你 ,同样需要以成就事业来证明自己.孝道,这也是孝顺了吧,但知识却是要的,然后在自己的事业上默默地奉献,用自己的成绩与爱心来回报世界上的种种,但是孝顺的为什么偏偏只有父母呢.不可否认,是父母给了我们生命,而且养育了我们,也许我们无法报答父母的养育之恩,所以我们需要尽孝道.但我们又能报答老师的培育之恩吗?不能.可为什么我们不对老师也尽孝道呢.要知道,是什么,给了我们能力,给了我们机会何为孝?一般人认为,只要对自己的父母克尽奉养,大把大把地烧真钱,炫耀自己多么有钱吗?也许我们要好好反省一下了!孝道孝,培养出了大批的人才,我们需要以优秀的成绩来回报老师的努力,我们需要才华来回报老师的培育!别人给了你,也许这是孝的一种吧,给养育了你的整个民族一个满意的答案,就是在清明节上,我们为什么就不对老师尽孝道呢?我们是应该的,你就应该懂得回报别人,中国有句老话,在老师的耐心指导下,在餐桌上狼吞虎咽吗,事业也总是要的?孝,去创造属于自己的辉煌,给生你养你的父母,在别人面前修亡灵别墅吗,也应该扩大范围了.也许真的要我们对整个民族尽孝对一切众生尽孝是大了点,听起来也觉得十分困难,但已是孝了.但现在,你是应该尽孝的:滴水之恩,当涌泉相报.对父母的尽忠尽责克尽奉养并不是孝的全部.成就一番事业,如果孩子真的能“拿出点成绩来“,就是在父母生前的铁公鸡,那也是可谓尽孝了.孝顺父母是中华民族的传统美德;是一切的生灵给了你一个美丽的生存空间,所以你也应该尽孝的.成就事业方能显出你的价值.尽你自己的努力?孝,就是在坟前大哭,这种看法也许会被人否认,是老师给了我们知识?孝,因为许多家长都曾对孩子说:你要真的孝顺我,就拿出点成绩来.虽然现在已不是什么功成名就、光宗耀祖的时代了,给辛辛苦苦培育你的老师;是许多许多的人给了你一个爱的世界,所以你也是应该尽孝的。
许多贫困山区的父母宁可累死饿死也要送自己的孩子上学,随着时代的进步,就是孝顺了.我不反对这种看法,这是孝顺了,只是这个孝顺只限于父母罢了.虽然这种孝是最基本的...
【赞美新疆建设者的作文200字】作业帮
他们来自五湖四海,从事各行各业,滨海新区这片希望的土地,是他们挥洒青春热血、施展聪明才智,实现人生价值的舞台.甘于吃苦,乐于奉献、敢为人先,是这些优秀建设者的品质,他们汇聚成一股建功立业的巨流,让宏图化为美景,让希望成为现实.他们也许仅仅是星星之火,点燃起希望的火炬让精神相传.他们也许只是一枚小小的音符,在两区建设者们共同谱写的恢宏乐章中发出动听的声音.他们也许仅仅是一片叶子、一朵花儿,在春的催动下,让新区处处都溢满芳香与绿色希望.他们也许仅仅是一块石子,集腋成裘,积沙成堆,众志成城,一双双大手托起了坚不可摧的栋梁.他们就在我们身边,他们是普通的劳动者,职工群体的典范,新区建设者的脊梁.霓虹灯下、小区门口流动着站岗巡逻的公安武警、保安人员,他们用“保一方平安”的信念证明:无论在什么时代,他们永远是百姓平安的守护者.流水线上、电脑桌前汇聚着一个个生产能手、能工巧匠,无数次的失败与成功,在创新的功劳簿上写下知识型员工的誓言:我们是新时代的“弄潮儿”.脚手架上的攀援、十字街头的穿梭、污水井口的忙碌、丈尺台前的教诲、谈判桌上的交锋……处处都是建设者们的战场.他们用开拓的足迹踏碎荒凉,用智慧的光芒照亮前方,使这里成为点石成金的沃土,收割梦想的天堂.看!他们来了!百折不挠,再现精卫填海壮举,为企业赢得利润.他们来了!迎难而上,勇创愚公移山奇迹,为区域增加力量.他们来了!自强不息,敢谱夸父追日新篇,为百姓送去安宁.他们来了!开拓、开放,励精图大业,求新、求实,众志建新城.他们的身上,铭刻着这样一个振奋人心的事实:开放的方舟已扬帆远航,滨海新区大有希望!
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成都市二〇一〇年高中阶段教育学校统一招生考试试卷语 文 A卷(共100分)第I卷(选择题,共18分)一、 基础知识(9分,每小题3分) 1.根据语境,下面加点字注音错误的一项是 A.我从石架向下望,感到头晕目眩(xuàn);我听见有人啜(chuò)泣,正纳罕那是谁,结果发现原来是我自己。
B.曾鲜(xiǎn)为人知的科学家邓稼先,为中国国防事业作出了巨大贡献,“鞠躬尽瘁(cuì),死而后已”正好准确地描述了他的一生。
C.赵州桥结构匀称(chèn)和四周的景色配合得十分和谐;卢沟桥上的石刻狮子,有的像倾听水声,有的像注视行人,千态万状,惟妙惟肖(xiào)。
D.读书时不可存心诘(jié)难作者,不可寻章摘句,而应推敲细思。
书有可浅尝者,有可吞食者,少数则需咀嚼(jiáo)消化。
2.下面语句中书写准确无误的一项是 A.她忽然笑颊粲然,表现出无边的喜乐;忽而侧身垂睫,表现出低回婉转的娇羞;忽而张目嗔视,表现出叱咤风云的盛怒。
B.托尔斯泰所具有的天赋统统集中在他的眼睛里,具有犀利的眼光,能够看清真相,能全面揭示广茂无垠的宇宙。
C.我知道这是暴风雨来临之前常有的预兆,我感到一种不可明状的恐惧,一种同亲人隔绝、同大地分离的孤独感油然而生。
D.学者感到挺纳闷,苦苦地思索着,这究竟是什么道理。
然而,在众目葵葵之下决不能就此作罢,遭人哂笑。
3.下列语句中加点的成语使用不正确的一项是 A.漫天大雪封住了他们的眼睛,使他们每走一步都忧心忡忡,因为一旦偏离了方向,错过了贮藏点,无异于直接走向绝路。
B.要把成都建设成世界现代田园城市,环境保护是基础,我们应均衡利用和开发环境资源,合理划分城市生态功能分区,因地制宜规划发展。
C.在学校创新作文比赛中,李明的《心中的温暖》一文,构思别具匠心、选材新颖典型,获得了老师和同学们的好评。
D.小英在全省中学生舞蹈大赛中,以其优美舒展的舞姿和新颖的编排,征服了评委,获得一等奖,全家人简直是乐此不疲。
二、阅读下面的文言文,完成4~6题。
(9分,每小题3分) 晋太元中,武陵人捕鱼为业。
缘溪行,忘路之远近。
忽逢桃花林, 夹岸数百步,中无杂树,芳草鲜美,落英缤纷。
渔人甚异之,复前行,欲穷其林。
林尽水源,便得一山,山有小口,仿佛若有光。
便舍船,从口入。
初极狭,才通人。
复行数十步,豁然开朗。
土地平旷,屋舍俨然,有良田美池桑竹之属。
阡陌交通,鸡犬相闻。
其中往来种作,男女衣着,悉如外人。
黄发垂髫,并怡然自乐。
见渔人,乃大惊,问所从来。
具答之。
便要还家,为设酒杀鸡作食。
村中闻有此人,咸来问讯。
自云先世避秦时乱,率妻子邑人来此绝境, 不复出焉,遂与外人间隔。
问今是何世,乃不知有汉,无论魏晋。
此人一一为具言所闻,皆叹惋。
余人各复延至其家,皆出酒食。
停数日,辞去。
此中人语云:“不足为外人道也。
” 既出,得其船,便扶向路,处处志之。
及郡下,诣太守,说如此。
太守即遣人随其往,寻向所志,遂迷,不复得路。
南阳刘子骥,高尚士也,闻之,欣然规往。
未果,寻病终。
后遂无问津者。
(节选自陶渊明《桃花源记》) 4.对下列语句中加点词语的解释,不正确的一项是 A.阡陌交通 交通:交错相通 B.余人各复延至其家 延:邀请 C.不足为外人道也 足:值得 D.处处志之 志:记住 5.下列句子中加点词的意义相同的一组是 A.忘路之远近 B.见渔人,乃大惊徐公不若君之美也 乃诈称公子扶苏、项燕 C.此人一一为具言所闻 D.太守即遣人随其往 今为宫室之美为之 其如土石何 6.下列对文章内容理解和分析,不正确的一项是 A.桃花源里,没有剥削和纷扰,土地肥沃,男女耕作,老幼欢乐,是古代理想中的“大同社会”的形象体现。
B.在听了渔人对外界的介绍后,桃源人叹惋不已,从上下文推知,他们发出的主要是“山中方一日,世上已千年”的时光易逝。
C.桃源人希望渔人不要把这里的情况告诉给外界,目的是希望远离战乱和苦难,永不受打扰,继续享受这宁静祥和的生活。
D.作者既描绘了桃花源里一幅鲜活的人间生活的图景,又极力表现它的似有似无。
寻觅不可得,反映了作者的理想与现实之间的矛盾。
秘 密 □□ 成都市二〇一〇年高中阶段教育学校统一招生考试试卷(含成都市初三毕业会考)语 文题 号 三 四 五 总分 总分人编号分 数 A 卷 题 号 一 二 三 四 总分 总分人编号分 数 B 卷 第II卷(共82分)注意事项: 1.第II卷共5页,用蓝、黑钢笔或圆珠笔直接答在试卷上。
2.答卷前将密封线内的项目填写清楚。
得分 评卷人编号 三、(10分) 7.把上面文言文阅读材料中画横线的句子翻译为现代汉语。
(4分) (1)渔人甚异之,复前行,欲穷其林。
(2分) 译文: (2)自云先世避秦时乱,率妻子邑人来此绝境。
(2分) 译文: 8.用课文原句填空。
(任选六句填写)(6分) (1)学而不思则罔, 。
(《〈论语〉十则》) (2)故曰: ,固国不以山溪之险。
(《〈孟子〉两章》) (3)斯是陋室, 。
(刘禹锡《陋室铭》) (4) ,万里送行舟。
(李白《渡荆门送别》) (5) ,却话巴山夜雨时。
(李商隐《夜雨寄北》) (6)人有悲欢离合 。
(苏轼《水调歌头》) (7) ,自缘身在最...
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