我要如何写劳动纠纷上诉状
一、步骤:1.首部(1)注明文书名称。
(2)上诉人和被上诉人的基本情况。
(3)案由:写明上诉人提出上诉的判决,裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号,并表明上诉的态度。
2.正文(1)上诉请求;(2)上诉理由。
3.尾部(1)致送人民法院名称。
(2)附项。
(3)上诉人签名。
(4)上诉日期。
二、格式:民事上诉状上诉人:被上诉人:上诉人因 一案,不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 号 ,现提出上诉。
上诉请求:_____。
上诉理由:_____。
此致人民法院上诉人:年 月 日附:本上诉状副本 份。
注:本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。
劳动争议上诉状中有部分条款不服怎么写上诉状
提供一个对仲裁不服,写的上诉状的例子,供参考。
上诉人(一审原告):郭XX,男,汉族,19XX年1X月1X日出生,住成都市高新区天府大道南段XX号。
被上诉人(一审被告):成都XXX有限公司,法定代表人:罗XX,地址:成都市高新区XXX。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服(2013)高新民初字第XXX号判决书,现依法提起上诉。
上诉请求:判决撤销(2013)高新民初字第XXX号判决书第(一)(二)(四)项判决,并依法改判;判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元;判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元;判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元;判决被上诉人支付上诉人2013年3月份工资10833元;判决维持(2013)高新民初字第XXX号判决书第(三)项判决;判决被上诉人承担本案诉讼费。
事实和理由:一、劳动争议仲裁时效未过。
一审判决认为,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,上诉人于2013年3月18日申请劳动仲裁,故2012年3月18日之前的部分已经超过仲裁时效,不予支持。
上诉人认为一审法院认定错误。
从2008年11月,上诉人开始在被上诉人公司工作,月薪10833元,直至上诉人离职,被上诉人一直没有与上诉人签订书面劳动合同。
被上诉人的违法行为是持续性的,由于违法行为持续尚未终了,则仲裁时效应从违法行为终止后或者上诉人提出时开始计算。
据此,上诉人的劳动争议仲裁时效应从其离职时开始计算。
另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律规定,未签订劳动合同应该支付双倍工资。
既然法律明确规定的是“工资”而不是赔偿,上诉人认为,双倍工资属于劳动报酬。
因此,劳动争议仲裁时效应该从上诉人与被上诉人劳动关系终止时起算。
二、双倍工资计算基数有误,一审法院适用法律错误。
一审法院认为上诉人的绩效工资即提成工资和误餐补贴系临时性收入,不属于计算双倍工资的范围。
依据《关于贯彻执行若干问题的意见》,《工资总额规定》等相关法律法规规定,工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
据此,上诉人认为,根据业务量等情况支付给上诉人的提成工资以及误餐补贴属于工资范围。
三、上诉人有加班事实,被上诉人应支付加班工资,一审法院认定事实错误。
一审判决认为上诉人的工资属于计件工资,因此认定其工作时间不符合标准工时制,对其主张双休日的加班工资不予支持,一审判决的这一主张缺乏事实依据。
首先,上诉人领取工资与是否实行的标准工时制没有必然联系。
其次,实际工作时间是否达到饱和状态不是衡量是否实行标准工时制的标准。
上诉人按照被上诉人的要求每周工作六天,每天工作8小时。
在工作期间其工作内容除了要对特殊会员客户提供一对一服务外,还包括对其他一般客户进行指导,整理XXX等等工作,何来未达到饱和状态一说。
其次,我国工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
如果被上诉人实行的不是标准工时制,那就应该是综合工时制和不定时工时制。
而这两种工时制度的实行均需要用人单位申请,并且劳动行政部门批准。
被上诉人并没有提供劳动部门批准的相关证据。
上诉人认为一审法院认定上诉人实行的标准工时制缺乏事实依据和法律依据。
四、被上诉人应向上诉人支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条规定,被上诉人一直没有支付上诉人加班工资,即未及时足额支付劳动报酬。
上诉人因被上诉人没有与其签订劳动合同、没有支付加班工资为由提出解除双方劳动关系,被上诉人应支付上诉人经济补偿金。
一审法院认定错误。
五、一审法院认定上诉人2013年3月工资计算错误。
一审法院根据上诉人对被上诉人提供的工资表无异议,就以此断定上诉人2013年3月份工资金额为被上诉人工资表中所载明的金额1089。
上诉人只是对自己签字的部分予以确认,而1089的金额并未得到上诉人的认可。
一审判决认为工资为1089元与事实不符。
被上诉人应按照10833元标准支付上诉人2013年3月工资。
综上,一审法院认定事实不清,适用法律错误,现上诉人依法特向贵院提起上诉,望贵院予以支持。
此致成都市中级人民法院上诉人:年 月 日
我要如何写劳动纠纷上诉状
民事上诉状 一、现将本文书的制作要点介绍如下: 1.首部。
(1)注明文书名称。
(2)上诉人和被上诉人的基本情况。
(3)案由:写明上诉人提出上诉的判决,裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号,并表明上诉的态度。
2.正文。
(1)上诉请求;(2)上诉理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名称。
(2)附项。
(3)上诉人签名。
(4)上诉日期。
二、格式: 【格式一】 民事上诉状 (公民提出上诉用) 上诉人: 被上诉人: 上诉人因 一案,不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 号 ,现提出上诉。
上诉请求: 。
上诉理由: 。
此致 人民法院 上诉人: 年 月 日 附:本上诉状副本 份。
注:本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。
【格式二】 民事上诉状 (法人或其他组织提起上诉用) 上诉人名称: 所在地址: 法定代表人(或主要负责人)姓名: 职务: 电话: 企业性质: 工商登记核准号: 经营范围和方式: 开户银行: 帐号: 被上诉人名称: 所在地址: 法定代表人(或代表人)姓名: 职务: 电话: 上诉人因 一案,不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 号 ,现提出上诉。
上诉请求: 。
上诉理由: 。
此致 人民法院 上诉人: 年 月 日 附:本诉状副本 份。
注:本诉状格式亦可适用于经济案件中的法人或其他组织提出上诉。
三、举一范例供制作时参考: 民事上诉状 上诉人(原审原告):A,女,**岁,*族,**省**市人。
被上诉人(原审被告):B,男,**岁,*族,**省**市人,**市**局干部,现住**市**区**路**号。
上诉人因离婚一案,不服**市**区人民法院**年**月**日(19**)*民初字第**号判决,现提出上诉。
上诉请求: 1.变更**区人民法院(19**)*民初字第**号判决。
2.改判由上诉人抚养孩子C。
上诉理由: (应祥述理由,此略。
) 基于上述事实,从有利于C的成长教育角度考虑,请求人民法院依法改判,由上诉人抚养C。
此致 **市中级人民法院 附:1.本上诉状副本*份 2.上诉人的收入证明 上诉人:A **年**月**日 最好找律师给你写,因为每个案件都不一样。
差之毫厘,失之千里。
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劳动争议不服一审判决 如何写上诉状?
劳动争议到了法院,一般为二审终审制,再审、复审都则属于例外情形,没有特别情况(如有确凿证据表明审判不公、法官徇私枉法等)一般不会进入该程序,上诉状的具体写法可参照如下格式写:上诉人:某某,男, 年 月 日出生,汉族,住: 职业: 联系电话:被上诉人:XXXX有限公司 住所地: 实际经营地:法定代表人: 某某,该公司董事长 联系电话:0574—0000000 上诉请求事项: 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服XXX区人民法院作出的(201X)XXX民初字第XXX号民事判决书,现依法向贵院提起上诉。
请求判令被上诉人一、支付XXX元;二、支付XXX工资XXX元;三、XXX;四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担 上诉理由 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案,上诉人曾于依法向XXX区人民法院起诉(以下简称一审法院),一审法院于适用简易程序公开审理此案,现已作出判决。
上诉人认为一审法院作出的(201X)XXX民初字第XXX号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况,且理解及适用法律值得商榷。
据此,上诉人不服依法向贵院上诉,对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下:一、被上诉人应支付上诉人XXX元二、被上诉人应支付上诉人XXX工资XXX元;三、请求判令被上诉人为上诉人XXX; 以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述,上诉人为维护自身合法权益,特上诉至贵院,恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。
此致XXX市中级人民法院 上诉人:附:1、上诉状副本1份2、相关部分法律规定...
公司不服劳动仲裁起诉状
用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。
一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。
不过撤销的概率是非常低的。
《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动纠纷一审判决中不服部分判决的二审上诉状怎么写
1、劳动者不服劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,这是国家法律赋予劳动者的权力;2、起诉状范文民事诉状原 告:姓名,性别,民族,*年*月*日出生,住所:身份证地址,联系方式:手机号码。
被 告:**公司,住所:营业执照地址,法定代表人:姓名,职务:**,联系方式:手机号码。
因不服**市**区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书**区劳人仲案字【**】**号裁决书,特向贵院提起诉讼。
诉讼请求:1、……;2、……;3、……;4、……;5、……。
事实和理由:综上所述,请法庭依法维护原告的合法权益!此致**市**区人民法院原告:二〇一*十年*月*日附:证据**份(见证据清单)3、法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁申诉书拖欠工资范文怎么写
申诉书应写 明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等; ②申诉请求事项和所依据的事实、理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。
申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。
申诉的理由要合情合理,具有说服力。
请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。
用语要准确、通俗,字迹要清楚,文面要整洁,必须用钢笔或毛笔书写。
劳动争议被上诉答辩状怎么写
答辩状是被告、被反诉人、被上诉人、被申诉人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申诉书的内容,在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书,是诉状中使用频率最高的文种之一。
其内容和格式没有统一的标准和规定,只要能够对起诉方的起诉提出质疑,并且表达自己的合理辩解即可。
例:首部应写明下列内容:①标题。
标题写明"刑事(或民事)答辩状","刑事(或民事)被上诉答辩状"。
前者为第一审案件答辩状,后者为上诉案件答辩状。
②答辩人的基本情况。
当事人栏目,直接列写答辩人的基本情况。
被告人是公民的,就列写答辩人姓名,性别,年龄,民族,籍贯,职业和住址。
有代理人的,挨着另起一行列写代理人,并标明是法定代理人,指定代理人,还是委托代理人,并写明其姓名,性别,年龄,民族,籍贯,职业和住址。
如果是法定代理人,还要写明他与答辩人的关系。
如委托律师代理,只写明其姓名和职务。
被告人是企事业单位、机关、团体(法人)的,先列写答辩人及其单位全称和所在地。
另起一行列写该单位的法定代表人及其姓名、职务。
再另起一行,列写委托代理人及其姓名、职务。
对方当事人的情况不用单独列写,可在下面的答辩理由说明起诉人和上诉人是谁,起诉或上诉的案由是什么。
③写明答辩事由。
第一审案件答辩状和上诉案件答辩状其事由的写法不同。
现分别说明如下:第一审案件答辩人是被告人,答辩事由的具体行文为:"因**(案由)一案,现提出答辩如下:"。
上诉案件答辩状的答辩人是被上诉人,答辩状具体行文为:"上诉人***(姓名)因**(案由)一案不服***人民法院**年*月*日*字第*号*事判决(或裁定),提起上诉,现提出答辩如下:"答辩理由 答辩的理由是答辩状的主体部分,写法没有统一的规定,一定要针对原告在诉状中提出的事实和理由,或上诉人在上诉状中提出的上诉请求和理由进行答辩,并可提出相反的事实、证据和理由,以证明自己的理由和观点是正确的,而提出的要求是合理的。
尾部和附项写明以下内容:①呈送的机关。
写为"此致""***人民法院"。
②右下方写明。
答辩人***(签名或盖章)并注明年月日。
③附项。
注明证物、书证的名称和件数。
希望能帮到你
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