范文一:三届二次职工代表大会主持人用语
**矿三届二次职工代表大会
主 持 词
(2010年12月27日)
各位代表、同志们:
即将过去的2010年,是“十一五”规划的最后一年,也是**矿发展史上又一辉煌之年。值此辞旧迎新之际,今天,我们在这里隆重召开铁煤集团**矿三届二次职工代表大会暨2011年工作会议。
参加今天会议的有**公司副总经理**同志、总经理办副主任**同志,让我们用热烈掌声对两位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天的会议主要有六项内容:上级领导讲话;听取矿长**同志作行政工作报告;本次职代会提案征集、审理、立案、解答情况说明;审议通过第三届二次职工代表大会决议;对我矿2010年度先进集体和先进个人进行表彰;矿党委书记**同志讲话。
我矿共有138名职工代表,今天实际到会136 人,符合有关规定要求,可以开会。另列席代表54人,参加本次职代会总人数为190人。
现在,我宣布:铁煤集团**煤矿三届二次职工代表大会暨2011年工作会议现在开会。
进行会议第一项,请全体起立,奏《国歌》。
??请坐下。
进行会议第二项:让我们以热烈的掌声欢迎**公司副总经**同志讲话;
进行会议第三项:请矿长**同志作行政工作报告;
进行会议第四项:由副矿长**同志做提案解答报告。
进行会议第五项:审议表决大会决议。
宣读决议(草案)
请大家酝酿一下,下面表决大会决议。对大会决议(草案)有不同意的请举手,有弃权的请举手,好,没有,请大家鼓掌通过。
进行会议第六项,大会表彰。
1、首先请副矿长**同志宣读**矿关于表彰2010年度先进集体和先进个人的决定。
2、请公司领导、矿领导为优秀区队、优秀班组和先进个人颁奖。
首先,请领导为获得2010年度矿优秀区队颁奖
请领导为获得2010年度矿优秀班组颁奖
请领导为获得2010年度矿先进生产(工作)者颁奖
请领导为获得2010年度矿优秀安全检查员荣誉称号的
请领导为获得2010年度矿优秀群监网员荣誉称号的
请领导为获得2010年度矿优秀青安岗员荣誉称号的
矿决定对获得矿优秀区队的单位奖励2000元,对获得优秀班组的每名员工奖励50元,先进生产工作者奖励2000元,安全标兵1500元,优秀安全检查员、群监网员、青安岗员奖励1000元。
颁奖到此结束,让我们再次以热烈的掌声向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!
进行会议第七项:请矿党委书记**同志讲话
各位代表、同志们,铁煤集团**矿三届二次职工代表大会暨2011年工作会议,圆满完成了大会预定的各项议程,现在就要结束了。大会审议并通过了矿长**同志所作的行政工作报告;**公司副总经理**同志做了指导性重要讲话;党委书记**同志对2011年的政治思想工作进行了安排。会上还对优秀区队、优秀班组和先进个人进行了表彰。这次大会是总结新经验、确立新目标的动员大会,是坚定信心、催人奋进的大会,会议始终充满了积极热烈、团结向上的气氛,充分显示了我们**人在新形势下,不断开拓创新、追求卓越的精神风貌。它是催征的战鼓!它是冲锋的号角!
日月开新元,天地又一春。展望2011年,是“十二五”规划的第一年。发展的重任催促我们奋力前行, 我们要在**公司的领导下,坚持科技兴煤、文化强企、和谐兴矿,不断增强持续创新发展能力,把**矿建设成高标准、本质安全型现代化矿井。 本次大会确立了2011年的发展目标和主要工作任务。希望
与会的代表广泛宣传大会精神,认真执行大会决议,率领全矿员工以前所未有的奋斗激情,进一步探索发展的新思路,开创各项工作新局面,努力实现本次大会提出的各项奋斗目标和工作任务,为**矿美好的明天,为建设平安铁能、幸福铁能、绿色铁能、长久铁能做出新的更大的贡献。
现在我宣布:铁煤集团**矿三届二次职工代表大会暨2011年工作会议闭幕。
请全体起立,奏《国歌》。
目送领导退席。
散会。
范文二:职工代表大会的性质
职工代表大会的性质
《公司法》第十八条规定:“公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。”《企业法》第五十一条规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。”这些规定,清楚地表明了职工代表大会的性质。职工代表大会是企业民主管理的基本形式,是相对于其他民主管理形式而言的。从总体上讲,企业实行民主管理的形式很多,比如厂务公开、职工董事、职工监事、民主咨询等制度。但法律规定的我国企业民主管理的基本形式是职工代表大会制度,企业其他民主管理形式是对职工代表大会这一基本形式的补充。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构表明:第一,职工代表大会是一个“行使权力”的机构。权力是一种强制力量,职工代表大会依法行使权力作出的决定决议,不仅对职工群众具有约束力,对企业行政也有某种支配作用。第二,职工代表大会行使的权力是民主管理权力,不是企业行政管理的权力。第三,职工代表大会行使的民主管理权力,是职工群众的共同权力。也就是说,职工代表大会参加企业管理,是代表全体职工参加管理;职工代表大会的权力是代表全体职工行使的权力。正是职工代表大会的这种性质,决定了职工代表大会成为企业民主管理的基本形式和法定制度。
二、职工代表大会的组织原则
职工代表大会的组织原则是民主集中制。民主集中制,就是坚持民主基础上的集中和实行集中指导下的民主。民主与集中是互相依存而不是彼此否定的,正如**同志所说的:“在人民内部,不可以没有自由,也不可以没有纪律;不可以没有民主,也不可以没有集中,这种民主与集中的统一,自由与纪律的统一,就是我们的民主集中制。”对于民主基础上的集中,是指遵循少数服从多数的原则。凡属企业民主管理上的重大问题都要集中大多数人的意见,然后形成决议大家执行。
所谓集中指导下的民主,也不应理解为某一个人的个人意志,以个人代替组织,必须坚持“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的原则,原则的核心是少数服从多数。
贯彻执行好民主集中制这一组织原则,要正确理解和处理好民主与集中的关系,既要反对单一强调民主忽视集中,又要反对单纯强调集中排除民主的形而上学的观点,要把民主集中制贯穿于职工代表大会活动的全过程,职工代表大会活动的每个环节都要按民主程序办事,才能保证职工代表大会的质量。
范文三:职工代表大会成立的程序
职工代表大会成立的程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
建立职工代表大会的程序如下:
一、宣传阶段
通过各种形式(如黑板报、橱窗、简讯、厂报、会议等),宣传企业建立职工代表大会制度的重要意义,使企业经营者与职工形成共识。
二、筹备阶段
(一)制订职工代表大会实施细则,即职工代表大会制度。
(二)通知召开全体职工大会。
三、召开正式全体职工大会阶段
(一)由企业行政领导作工作报告,宣布本次大会的中心议题和主要任务、会议议程。
(二)大会作决议(决定)、表决(选举),选出职工代表人员并予以公布。
职工代表的产生,应当以班组或者工段为单位,由职工直接选举。大型企业的职工代表,也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。
职工代表大会一般占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人 占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。
职工代表实行常任制,每两年改选一次,可以连选连任。
(三)会议根据实际需要可安排对职工代表进行培训。
(四)对本次会议情况进行记录,资料整理,汇总归档。
四、建立职工代表大会人员名册。
范文四:召开职工代表大会的程序
召开职工代表大会的程序
职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一定的权力,在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题,并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议,对企业行政和企业员工都具有约束力,是具有权威性和实效性的制度。
职工代表大会的基础是员工,职工代表是代表员工参加职工代表大会的,职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程,就是互相交流,相互了解,共同提高认识的过程,有利于提高议政能力,提高整个企业的管理水平,增强员工的凝聚力,增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。 职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。
1.筹备会议
(1)确定大会议题
企业工会在调查的基础上,根据单位需要解决的主要问题,提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商,取得一致意见,在广泛征求员工的意见后,提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。
(2)做好宣传发动工作
大会议题确定后,工会及时公布会议的时间、地点和主要议程,发动和组织各方面的力量,动员员工关心和支持大会的召开。根据大会的议题,组织职工代表学习有关文件。
(3)征集与处理提案
企业工会要在职工代表大会召开前,发动职工代表围绕大会议题,广泛征求员工意见,提出提案,提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案,要分类整理,送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。
(4)准备会议文件
提交大会审议的各项报告和有关文件,应在预备会召开前一周发至各代表团,通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、文件。
2.预备会议
(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。
(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员,主席团名额根据职工代表人数确定,一般由九至二十一人组成,其中工人、技术人员、管理人员应过半数,主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商,从
职工代表中提出侯选人建议名单,经职工代表充分酝酿后,在职工代表大会预备会议上选举产生。
(3)确定大会议程。主席团审议通过大会议程,向全体职工代表宣布。
(4)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。
主席团审查各专门小组组建方案,并提出人选建议,根据单位的需要一般设立:生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。
(5)听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。
3.职工代表大会由大会主席团主持
(1)听取经理的工作报告,组织讨论、提出意见,在修改和补充的基础上,大会通过。
(2)听取各专门小组的报告。
(3)民主评议行政领导。
(4)选举加强企业管理委员会的职工代表和通过各专门小组成员名单。
(5)讨论通过职工代表大会自身建设的有关规定、制度。
(6)通过大会决定。
范文五:职工代表大会上的发言
职工代表大会上的发言
各位代表、各位委员、同志们:
首先我代表学校工会委员会对本次大会的召开表示热烈的祝贺,并预祝大会取得圆满成功。
按照大会议程,我谨代表学校工会委员会向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议。
一年来校工会委员会在县教育工会和校党总支的正确领导下和校行政的大力支持下,围绕学校的发展与改革这个中心,积极主动地开展各项工作,取得了较为满意的成绩:
(一)积极主动地参加县教育工会的各项活动,取得骄人的成绩。
校工会组队参县教育工会组织的男女教职工广播体操赛获冠军,县教职工乒乓球赛,获男子单打冠军和亚军;教职工书法绘画赛,袁听老师、赵林老师获壹等奖,彭建斌老师获书法贰等奖、绘画壹等奖;“党的恩情永不忘”征文赛,王奇老师和刘孙贤老师获市、县壹等奖;“工会工作大家谈”征文赛XX老师获市县壹等奖;教师读书笔记评比,孙立红主任获县壹等奖,XX,XXX,XX三位教师获县贰等奖。
(二)以丰富多彩的各种活动为载体,凝人心,聚人力 在校行政的大力支持下,校工会组织了一系列的大型活动:“三〃八”妇女节组织全体女教师瞻仰芷江抗日战争胜
利纪念园,首届XXX中教职工乒乓球赛,重阳节老教师座谈会,一期一次的教工子女表彰会,元旦的全体教师健康体检等等,这一系列的活动在丰富教师的业余生活,关爱教师的身心健康,融洽同事之间的关系,增强学校的凝聚力和向心力等方面,都是有着非常积极的意义的。
(三)扎扎实实做了点实事、小事,将党总支和学校行政的温暖,送到教职工的心坎上。
工会主席权力有限,特别是能力有限,只能为教职工作点小事、实事。教师结婚、校工会要到场祝贺并表示一点小意思,如果有必要,我这个工会主席也不怕丑,讲几句,教师生病,只要住院,工会都要去探望,在职教职工及其配偶的父母去逝,学校都要去悼念,本校离退休教师去逝,学校有的还要张罗追悼会。教师家庭有困难,每年年底在局工会和校行政的支持下,校工会都要尽棉帛之力,给予救济。个别教师家庭出现矛盾,校工会还要去调解,这此虽然都是鸡毛蒜皮的小事,看起来不起眼,但非常繁琐,作起来不容易,并且如果作好了意义不可小看,因为它事关学校人心齐不齐,校园是否和谐的大局。有时小事小人物也事关学校大局。
(四)离退休教师的工作已成为校工会工作的一大特色。
“老吾老,以及人之老”、“人人都要老”,一个单位的离退休教师工作真实是非常重要的。我校的有着尊老敬老的
传统,近年来,校行政和党总支更加重视老年工作,在校行政和党总的领导和支持下,校工会将老年工作放在极其重要的位置,经常和离退休教师交心,帮老同志解决实际困难,作老同志的知心朋友,离退休教师工作已成为洞口一中工会工作的一大特色,我校的离退休教师不仅从来没有群体上访事件,而且有时比在职教师还关心学校荣誉,遇有重大活动如省示范性高中督导评估,社会治安问卷调查等离退休教师都非常积极主动地配合学校的工作,这一方面说明我校的离退休教师整体素质高,更一方面也离不开校工会在这一方面卓有成效的工作。
校工会近年来实实在在为教师作了点实事,取得了一些成绩,正因为如此校工会年年被县教育工会评为先进基层工会。但在过去的工会工作中确实还有存在很多的不足,主要体现为在维护教职工的合法权益,推动学校的民主管理与民主监督方面,不积极、不主动,没有创新。
成绩只说明过去,存有的问题是今后努力的方向,我相信在校党总支的正确领导下,在校行政的大力支持下,校工会工作在下一个年度一定要上一个新的台阶。
2015年6月25日
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