范文一:机关作风整顿问题清单及整改措施
机关作风整顿问题清单及整改措施
存在问题
一、理论学习有所忽视。
二、思想观念守旧,安于现状。
三、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。
四、作风不够深入。
五、存在纪律松懈现象。
整改清单
一、加强理论学习,改进工作方法。
二、学习先进经验,深入一线调研。
三、学习先进经验,创新工作方法,开创工作新局面。
四、深入基层,积极沟通督导落实情况。
五、严守规定纪律,自觉抵御不正之风。
机关作风整顿问题清单及整改措施
问题清单
一、学习不够深入,理论功底较差。
二、思想不够解放,开拓创新意识不强。
三、工作作风不够深入。
整改措施
一、加强理论学习,增强理论功底。
二、进一步解放思想,打破思想束缚,增强开拓创新意识。
三、订立下基层计划,接受检查监督,务实创新,增强工作实效。
机关作风整顿问题清单及整改措施
问题清单
一、对先进思想观念的学习不够。
二、有时考虑问题不够细致。
三、有时对待工作不够尽职尽责。
四、学习法律法规不够深入。
五、工作方法还缺乏灵活性和改进力度。
六、在工作方式方法上缺乏创新意识。
七、在反对社会不良风气方面,不够有力。 整改措施
一、认真系统地学习十八届四次五次会议精神,学习**系列讲话精神,提高思想认识,指导工作实践。 二、学习先进经验,创新工作方法,增强创新意识,开创工作新局面。
三、加强个人修养,严格遵守八项规定,自觉抵御不正之风。
机关作风整顿问题清单及整改措施 问题清单
一、能力素质不够。
二、存在畏首畏尾、故步自封问题。
三、工作作风不够深入,工作部署多,检查少。
整改措施
一、加强理论学习,借鉴先进经验,刻苦钻研自身业务,提高解决实际问题的能力。
二、解放思想,大胆创新。
三、深入基层,联系群众,求真务实,压实责任。
范文二:2016年作风整顿整改清单
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****干部作风整顿整改清单
姓名: *** 职务:***** 2016年4月10日 序号 整改问题 具体整改措施 整改时限 备 注
1、每周至少组织参加六小时进行集中政治理论的学。 立即整改并2、每周自习时间不少于五小时。 1 学习不扎实 长期坚持 3、要持续拓宽知识面~加强学习市场经济、社会管理等方面的知识
1、要更加重视员工在企业中的核心作用~每月至少进行一次员工调
查问卷活动~对员工住宿、就餐、娱乐等方面征求员工意见建议~有
针对性的进行全面改善。 立即整改并2 联系群众工作不到位 2、定期不定期深入到部门工作现场~与一线员工多接触、多交流~长期坚持
了解员工们的工作状态。
3、是要真诚地服务于员工~把员工满意作为第一追求。
1、 1、改进工作方法~加强作风锻炼。
工作作风不实~求真务实精神2、 2、牢固树立求真务实的观念~凡事认真细致~增强开拓创新意识~3 长期坚持 大胆管理~自加压力。在重大事项决策前~多沟通、多协商~发挥大
不够 家的智慧和能量~以此促进宾馆健康发展
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” 1、提倡人性化管理~坚持“员工为本管理工作不够深入~工作方法立即整改并4 2、聘请专业酒店管理公司讲师有的放矢的进行酒店营销、酒店管理长期坚持
不当 等方面的培训~开拓工作思路~更新工作理念~创造工作办法。
范文三:作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改
作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单
和整改
作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改2017-02-15浏览:分享人:丁博鑫手机版
针对干部队伍中存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”~该县紧密结合当前正在开展的“两学一做”学习教育和基层组织建设全面过硬~坚持以问题为导向~着力聚焦“四种病”找差距、抓整改、促落实。那么作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改是怎样的呢~以下是小编精心整理的相关内容~希望对大家有所帮助!
作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改 为全面掌握全县开展治四病强作风促超越专项整治活动情况~勉县纪委制定督导检查方案~重点从六个方面进行监督检查~推动工作落实。
1、督查专项整治活动安排部署情况。重点督查各镇(街道办)、部门单位学习传达专项整治活动实施意见~贯彻落实县委部署要求情况;检查各党委(党组)履行整治工作主体责任~专题研究安排~结合实际制定具体实施方案~建立工作机制~明确任务分工~以及主要领导履行整治工作第一责任人情况;检查运用各类媒体充分宣传、反映整治活动的做法和成效~营造浓厚氛围情况。
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2、督查专题学习讨论情况。重点督查各镇(街道办)、部门单位按照活动要求~结合实际制定和落实学习讨论计划~加强学习教育情况;检查围绕活动主题~通过中心组学习会、党组织生活会、讨论交流等形式~积极引导广大党员干部联系思想、工作、学习实际开展讨论交流等情况。
3、督查查找“四病”和整改落实情况。重点检查各镇(街道办)、部门单位以党支部或党小组为单位结合“两学一做”学习教育和全员对标全面合格全力创优活动~组织党员干部对照检查“四病”~梳理具体表现~建立问题清单台账情况;检查党员干部认真剖析问题原因~结合实际制定针对性、操作性强的整改措施~建立整改台账~以及整改任务和目标落实情况;检查专项整治活动取得成效情况~主要检查“四病”是否得到有效遏制~以及是否推动各项工作圆满完成等情况。
4、督查领导带头示范情况。重点检查领导机关、领导干部研究、部署、检查整治工作~推动整治工作情况;检查领导干部带头制定和落实学习计划~查找和整改“四病”~自觉接受监督情况;检查县直部门单位领导干部落实包抓联系点工作责任制~对联系点整治工作亲自过问、亲自安排、亲自指导检查等情况。
5、督查全力保障追赶超越发展情况。重点检查各镇(街道办)、部门单位把开展专项整治活动与抓好当前各项工作有机结合~两不误、两促进、两提升情况;加快推进年度目
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标任务、重点项目建设、脱贫攻坚、“两学一做”学习教育、基层党组织全面过硬工程等工作任务全面完成情况。
6、督查干部作风建设情况。有针对性地对各镇(街道办)、部门单位“三讲三当”干部作风建设活动开展情况、纠正“四风”、落实八项规定精神、党员干部遵纪守法~提高服务质量、方便群众办事、优化发展环境情况~遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查~促进全县干部作风建设持续好转。
作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改 为全面掌握全县开展治四病强作风促超越专项整治活动情况~勉县纪委制定督导检查方案~重点从六个方面进行监督检查~推动工作落实。
1、督查专项整治活动安排部署情况。重点督查各镇(街道办)、部门单位学习传达专项整治活动实施意见~贯彻落实县委部署要求情况;检查各党委(党组)履行整治工作主体责任~专题研究安排~结合实际制定具体实施方案~建立工作机制~明确任务分工~以及主要领导履行整治工作第一责任人情况;检查运用各类媒体充分宣传、反映整治活动的做法和成效~营造浓厚氛围情况。
2、督查专题学习讨论情况。重点督查各镇(街道办)、部门单位按照活动要求~结合实际制定和落实学习讨论计划~加强学习教育情况;检查围绕活动主题~通过中心组学习会、
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党组织生活会、讨论交流等形式~积极引导广大党员干部联系思想、工作、学习实际开展讨论交流等情况。
3、督查查找“四病”和整改落实情况。重点检查各镇(街道办)、部门单位以党支部或党小组为单位结合“两学一做”学习教育和全员对标全面合格全力创优活动~组织党员干部对照检查“四病”~梳理具体表现~建立问题清单台账情况;检查党员干部认真剖析问题原因~结合实际制定针对性、操作性强的整改措施~建立整改台账~以及整改任务和目标落实情况;检查专项整治活动取得成效情况~主要检查“四病”是否得到有效遏制~以及是否推动各项工作圆满完成等情况。
4、督查领导带头示范情况。重点检查领导机关、领导干部研究、部署、检查整治工作~推动整治工作情况;检查领导干部带头制定和落实学习计划~查找和整改“四病”~自觉接受监督情况;检查县直部门单位领导干部落实包抓联系点工作责任制~对联系点整治工作亲自过问、亲自安排、亲自指导检查等情况。
5、督查全力保障追赶超越发展情况。重点检查各镇(街道办)、部门单位把开展专项整治活动与抓好当前各项工作有机结合~两不误、两促进、两提升情况;加快推进年度目标任务、重点项目建设、脱贫攻坚、“两学一做”学习教育、基层党组织全面过硬工程等工作任务全面完成情况。
6、督查干部作风建设情况。有针对性地对各镇(街道办)、
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部门单位“三讲三当”干部作风建设活动开展情况、纠正“四风”、落实八项规定精神、党员干部遵纪守法~提高服务质量、方便群众办事、优化发展环境情况~遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查~促进全县干部作风建设持续好转。
作风纪律整顿“四种病”排查工作问题清单和整改 为进一步加强干部队伍作风建设~全面提升各级党组织的战斗力~凝聚真抓实干、追赶超越的强大合力~根据上级精神~我社区在全体干部中开展了“治四病强作风促超越”专题学习讨论。按照“三讲三当”作风建设和“两学一做”学习教育的要求~聚焦“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病~组织社区干部逐一查找自身存在的不足和差距~认真找准“病症”、开出“药方”~建立问题清单、整改台账、明确整改目标~制定有针对性的整改措施。
浮躁病
主要表现是:有的政绩观出现偏差~把作风建设、基层党建当“虚活”~把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一指标~没有真正贯彻五大发展理念;有的搞工作重形式轻内容~喜欢搞表面有声势、实际没效果的事~热衷于“三板斧”“短平快”;有的功利主义思想严重~抓学习急拿现用、不用不学~给领导不留下印象的事不做、形不成影响的事不干~不善于做打基础利长远的事;有的抱侥幸心理~制度和
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规矩意识不强~甚至于顶风违纪;有的心浮气躁~搞工作一遇到难题就浅尝辄止、打退堂鼓;有的谋官不谋事~一个岗位屁股还没坐热~就想换个岗位~这山望着那山高~精力集中不到干工作上。
虚假病
主要表现在:有的填数据、报材料弄虚作假~经不起深究细查;有的说一套做一套~纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”;有的喜欢搞“一俊遮百丑”~只打造“盆景”、不培育“森林”~把芝麻大点成绩说得比西瓜大;有的喜欢喊口号、唱高歌~不接地气;有的干工作摆样子、走形式~人在心不在~不求实效~只图交差;有的当“假把式”~抓工作光说不练~只务虚功、不出实招。
懒惰病
主要表现是:有的不担当、不作为~应付支差~回避矛盾~当“太平官”、做“老好人”;有的习惯于搞“拿来主义”~简单照搬照抄上级文件~当“传声筒”;有的不结合实际调查研究~安排部署工作文来文去、层层开会~不下功夫思考谋划;有的干工作标准不高、要求不严~做事松松垮垮;有的只挂帅、不出征~当“主持”、守摊子~缺乏干事创业的热情;有的习惯上面安排啥~自己干个啥~没有预见性、前瞻性~工作不推不动~甚至推了也不动;有的思路不活、办法不多~讲客观、摆困难~上级安排的工作先想到是要钱要物
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要编制;
有的不改革、怕创新~抱残守缺~政绩平平;有的借口要求严~不思进取~被动应付多~主动干事少~该跑的项目不跑~该争的资金不争~该管的事不管~模范带头作用发挥不够。
扯皮病
主要表现是:有的工作责任不清、职责不明~相互依赖、等待观望;有的拈轻怕重、躲奸耍滑~出风头的事抢着干~棘手的事踢皮球;有的画地为牢~眼里只有自己的“一亩三分地”~对需要配合支持的工作不积极、不主动;有的单位相互之间不互通信息~各吹各的号、各唱各的调~让基层无所适从;有的单位和干部怕负责任、怕担风险~推诿扯皮~严重影响工作落实。
治四病强作风促超越
此次讨论旨在进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性;提升党员干部落实中省市区决策部署的执行力、战斗力以及党员干部对突出问题的解决率、满意率。通过此次讨论~社区干部也认识到了自己工作中的不足与缺点~并填写了整治活动计划表、对标自查整改进度表。进一步强化了规矩意识、宗旨意识、纪律意识~干部们纷纷表示要在以后的工作中踏实干事、尽心履职~更好的为群众服务。
以上是小编整理的有关作风纪律整顿“四种病”排查工
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作问题清单和整改相关内容~希望大家喜欢!
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范文四:作风大反思大整顿问题清单及整改措施
作风大反思大整顿问题清单及整改措施
通过开展“大讨论、大反思、大整顿”活动,进一步落实广大纪检监察干部自身主体责任。真正把大讨论活动与解决问题、促进工作、推动发展结合起来,成为一种工作常态,达到转变思想、改进作风、提升能力的效果,从而进一步提升我县纪检监察干部的形象。下面是小编小编准备的作风大反思大整顿问题清单及整改措施,快来看看吧。
作风大反思大整顿问题清单及整改措施一 深化机关作风整顿,涉及全省各级机关,涉及思想认识、精神状态、工作作风等各个方面,只有牢牢把握基本要求,才能突出重点、抓住关键,确保取得扎扎实实的成效。省委书记赵克志强调,深化机关作风整顿,就是要深入贯彻党的十八届六中全会精神,以强化“四个意识”为统领,以加强作风建设为抓手,以优化营商环境为重点,力戒空谈,崇尚实干,直面问题,攻坚克难,扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。对此,全省上下一定要深刻理解、牢牢把握。
办好河北的事情,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致。深化机关作风整顿,必须坚持以强化“四个意识”为统领,更加坚定自觉地维护以**同志为核心的党中央权威,必须在拥戴核心、维护核心、捍卫核心上有更高的标准,更严的要求。过去的一年,全省机关作风整顿不断深入,
成效显著,但干部队伍中还存在一些不容忽视的问题,比如,政治敏感性不强、政策落实不力、工作标准不高、群众观念不牢、能力担当不足,等等。这些问题,有的本身就是“四个意识”不强的直接体现,有的则是“四个意识”淡薄而引发的。因此,深化机关作风整顿,必须更加自觉地增强“四个意识”,把“四个意识”体现在实际行动上,落实到改革发展稳定各项工作中。
作风建设是一个与时俱进的课题和任务。深化机关作风整顿,必须坚持以加强作风建设为抓手,使各级干部的思想、工作、作风更好地适应新形势新任务的要求。尽管去年一年的省级机关作风整顿取得了积极成效,但一些“老大难”问题仍然没有得到根本解决,而且同去年的省级机关作风整顿相比,今年全省深化机关作风整顿范围更广泛、任务更艰巨。这就要求我们决不能有松松劲、歇歇脚的心态,而是必须发扬钉钉子精神,一年接着一年抓,在坚持中深化,在深化中坚持。特别是要总结运用好去年的经验,根据今年的新形势新任务,针对作风建设中存在的突出问题,因势利导、有的放矢,继续解决思想不解放,浮浮躁躁、精力分散,工作不敢担当,精神懈怠等问题,不断推动作风建设向广度和深度拓展。
栽下梧桐树,才能引来金凤凰。****在张家口视察工作时,特别强调河北要优化市场营商环境。深化机关作风整顿,必须以优化营商环境为重点,努力把河北打造成聚集优秀人才、聚集先进要素、聚集优势产业的高地。当今时代,各地硬件水平
的差距正在缩小,各种软环境特别是营商环境越来越成为区域竞争力的关键因素,而目前我省在这方面抓得还不够,营商环境正在成为制约发展的瓶颈。深化机关作风整顿,就是要着力清除思想观念、工作作风、机构设置等方面的种种积弊,解决市场主体和人民群众反映强烈的突出问题,扫除影响优化河北市场营商环境的种种障碍,打造公平高效的市场营商环境,为我们走新路、补短板、快转型打下坚实基础。
“万山磅礴,必有主峰;龙衮九章,但挈一领。”让我们牢牢把握深化机关作风整顿的基本要求,并将其贯彻落实到机关作风整顿工作的每个方面、每个环节,把深化机关作风整顿各项工作抓实、抓细,确保取得扎实成效,为河北又好又快发展注入强大动力。
作风大反思大整顿问题清单及整改措施二 按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排,我校开展了教师纪律作风整顿活动。在教师作风整顿学习活动中,本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神,学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解,深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性,对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:, 独 特 网
一、存在的问题
1、思想上觉悟不高,认识不够。
思想上,我虽然能关心时事,关心国家大事,积极参加学校组织的一切学习活动,但除了这些外,我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想的书籍,不会主动去学习教育方面的一些基本知识,这就造成理论仅存于表面,只懂形式,不能把握其内涵,认识上没有深度和广度。
2、学习上缺乏积极进取精神。
学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味,而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视,一时是很难改过来的,或者,实在要改时,也不是我一个人要改,跟着大家一起来。因此,就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材,懒于思考教学方法,至使语言表达欠精炼,业务知识疏浅。
3.对教研工作不热心,态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门专门从事教学研究人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,因此对教研工作热情不高,态度消极。
4.有时学生中出现问题,与家长没有及时取得联系。家访又难得走,教学的事情本来就多,忙不过来,多一事不如少一事。
5.忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。因此,也就很少对学生进行法纪教育。
6.责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之。
7. 工作中,我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切,搞好教育教学,学生看得到,家长看得到,领导看得到。平时我很少和同行切磋,交流学习。与其他同志,很少探讨业务,人常说“隔行如隔山”,我认为学好本专业知识,做好教学就行了,没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会,学会与人合作的科学发展观思想。
二、原因剖析
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些
问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、理论学习不够,政治素养不高,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
通过这次学习实践活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠,认真做好:
1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、
新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,积极尝试新的课改,以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识,做新时期的智慧型教师。, 独 特 网
2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流,学习他人的长处,弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作,关心和帮助每一个同志,维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体,建立良好和谐的师生关系,为他们终身发展奠定基础。
3、树立自强的理念,不断学习,转变工作作风。
我要更深入地学习理论,采用报刊,网络,听报告会,听专家点评等各种手段,丰富自己,武装头脑。用最先进的教育方法,激励学生,提高自己,脚踏实地,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流业绩报答党和人民。
4、树立好教师形象
随时注意自己的言语、仪表、行为,给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结,以表扬鼓励为主,及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生,不体罚、变相体罚学生,不歧视后进生,循循善诱,因势利导,全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平,加强教育教学艺术的修养。
“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。以上整改措施,随
时接受领导、同事们对我个人进行适时监督,我将以这次纪律作风整顿活动为契机,在今后的工作中,加以改进,不断完善自己,使自己成为一名家长满意,人民满意的教师。
作风大反思大整顿问题清单及整改措施三 以治理“散、懒、庸、浮、满”“五治”为主要内容的机关作风整顿活动开展以来,我本着学习拓视野、提能力、增素质、促工作的目的,在前期浮躁粗浅、走马观花学习的基础上,认真系统地学习了党的十八大精神、中央八项规定、省委十项规定、市委20条实施办法和市卫生局十项规定、市卫生局党委实施办法;学习了《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规,学习了《中国共产党新闻网》当中理论聚焦、新闻纵横、独家专栏、各项工作、评论互动、党史资料等栏目内的, 独 特 网
范文五:党员作风的问题整改清单
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党员作风的问题整改清单
导语:要以“讲认真、把三关、重落实”为总抓手。“讲认真”,就是认真起来、严肃起来,不掩饰问题、不回避矛盾,敢于较真叫板,动真格、见真章,自始至终以认真的根本工作态度开展活动;“把三关”,就是把好总开关、严防简单过关或蒙混闯关、抓好问题解决关,确保活动高标准启动、高质量完成;“重落实”,就是着力解决“四风”和不落实突出问题,解决关系群众切身利益的问题,解决联系服务群众“最后一公里”问题,使教育实践活动取得实实在在的成效。
党员作风的问题整改清单 在今年1月的中央纪委五次全会上,**就特别提到,要“着手修订党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例”。此后的大半年里,**都在忙这事儿。5月浙江调研、7月陕西调研、9月福建调研中,**都提到了“修订条例”。在7月31日,他又分别主持召开部分中央部委、中央国家机关部委党组主要负责人,部分专家学者座谈会,就修订廉政准则和党纪处分条例征求意见。
**如此看重这两大法规的修改,正是希望用制度的力量,真正实现从“不敢腐”到“不能腐、不想腐”。从目前透露的信息来看,新版《准则》《条例》相比过去有许多重大的修改,其中的4大变化尤其值得你关注。
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1、《准则》覆盖所有中共党员,普通党员纳入管理不留死角
此前,《准则》的全名是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,很明显,主要针对的是党员领导干部。此次修订后,名称变为《中国共产党廉洁自律准则》,所针对的对象覆盖了全体党员,也就是说,普通党员也被纳入到了《准则》的覆盖范围。
将普通党员纳入廉洁从政准则,太有必要。一直以来,总有些人以为我又不是大领导,只是8700多万党员中小小的一个,哪里会管到我?这种侥幸心理和“小官巨腐”的产生不能说没有关系:中纪委网站文章显示,今年1-8月,北京市纪委共查处“小官贪腐”290人, 涉案金额共计3.23亿元。“小官”身份与巨额贪污数字之间的强烈反差,为百姓痛恨。另外,“准则”一词是指行为或道德所遵循的标准、原则,有一定的示范和标杆意义。《中国共产党廉洁自律准则》覆盖全体党员干部,也是向全党明确了是非荣辱,明确划定了什么能做什么不能,有助于形成自觉自律、不想腐的氛围。如果普通党员有一天当上领导,其拒腐防变的思想防线也将更加牢固。
2、纪法分开, 与现行法律重合的70多条全部剔除
两大法规重新修订后的另一个明显变化就是:纪法分开。
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据统计,原《条例》的178条中,有70多条与现行法律有重复,有很多违纪的情形已经明显触犯了法律底线,新版修订后将这些全部剔除。
这也一直是**对纪委工作要求的核心:纪法分开,纪严于法、纪在法前。
早在今年全国两会时,**就提出,纪律是管党治党的尺子,纪律建设是治本之策。无数案例表明,领导干部往往是从违纪开始,进而违法。此后,**又在多个场合强调“党纪”与“国法”不是一个概念,不能混同,**曾明确:党纪不能替代国法但严于国法。现在,这一要求终于落实到了实践层面。此次的修订可以说是为党纪“减负”,去除掉重复内容,让党规更加明晰,举例来说,像“贪污、受贿”等词汇就很可能不再出现在党纪中,因为这些在刑法上全部是有罪名的。如果一名党员要等到违法了才受到纪律处分,明显说明了党纪失之于宽、失之于松、失之于软。
另外,此次修订也是为党纪“加码”,在法律底线之前更为党员划定了一条纪律底线,从小错抓起,动辄则咎,这样才能有效堵塞小错酿大祸的漏洞,从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。
3、突出政治纪律,严惩拉帮结派等违反政治规矩行为
对于《条例》来说,突出政治规矩是又一亮点。12日
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的政治局会议指出,“严明党的纪律,要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。”
今年5月,**在浙江省调研时也曾提出,修订党纪处分条例要突出两个重点,一个是解决“纪”、“法”不分的问题;第二个就是把严肃政治纪律和政治规矩突出出来、具体化。
怎么具体化?在一次中央纪委监察部网站的在线访谈节目中,中央纪委研究室理论研究处处长苏静提到,“有些干部聚在一起搞同乡会、同学会,黄埔一二三期什么的,看似漫无目的,其实是醉翁之意不在酒,是要结交情谊,将来好相互提携。这就不符合规矩了。”对这种现象,苏静明确指出,“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,这是纪律所明令禁止的,搞了就是违反政治纪律。”
可见,无论是借同学会、同乡会等拉帮结派还是明目张胆地搞团团伙伙,这些都是违反政治规矩的具体表现。有专家指出, 这次修订将重点突出把纪律和规矩挺在前面的要求,并把没有成文制度规定的政治规矩纳入到处分条例里面去。
4、树“高线”划“底线”, 对生活纪律等6大类开负面清单
对于“底线”,大家这两年一定不陌生。不管是“老虎”还是“苍蝇”,他们的落马与被拍无不都是因为触犯了
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底线。
要说原因,倒不是因为他们不怕查,而是在其看来,现行党纪党规还存在一些模糊地带,因此即使犯了事儿也可以搪塞过去。
现在不一样了。修订后的《条例》将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6大类,纪律的重要性得到突出。更重要的是,此次修订还开列了“负面清单”。也就是说,以后哪些事不能干,会非常明确标示出来,非常具体。如此一来,那些仍抱有侥幸心理的党员干部可要小心了。
“底线”之上是“高线”,这个“高线”就是《准则》。旧版的《准则》针对廉洁从政行为分八个方面规定了52个不准。52个,多吗?好像不多,但还真不好记。**就曾在多个场合提到,几乎没有人能够完整地把“52个不准”全背下来。
与之相比,新修订的《准则》则旨在告诉广大党员“要”做什么、“该”做什么,而不再是“不准”做什么。正如**所说,“公民不能都踩到法律的底线上,党员也不能全站在纪律的边缘,依规治党必然要求以德治党。”而这一道德“高线”也并非脱离实际、高不可攀,而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。
一个道德“高线”,一个纪律“底线”,12日的政治
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局会议对这两个问题进行了“一揽子”解决。此间关系恰如**在修订廉政准则和党纪处分条例征求意见座谈会上所指出的,全面从严治党要管全党、治全党,准则应成为执政党廉洁自律的宣誓和向人民的承诺,党纪处分条例应成为从严治党的一把尺子、广大党员的基本底线和遵循。
党员作风的问题整改清单 一、存在的问题
(一)谋事要实方面存在的问题
1. 把教学改革落实在表面,主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
. 在团委管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事,制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题
1. 不愿主动承担重担,主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
. 团委工作中交与下属完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题
1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。
. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。自查报告范文
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二、原因分析
(一)谋事要实方面的问题原因:政治学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远
(二)创业要实方面的问题原因:为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因:自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。自查报告范文
三、整改思路
(一)谋事要实方面的整改思路:主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题,改掉被动学习思想,主动投入精力和时间,强化政治理论和业务知识的学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担教学改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。
(二)创业要实方面的整改思路:在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注
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意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远,不脱离实际,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
(三)做人要实方面的整改思路:坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,加强和同事和学生的沟通,坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。
党员作风的问题整改清单 党员领导干部:
1、 在学习上,存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导,进一步端正学习态度,改进学习方法,将理论学习与业务学习相结合,发扬“挤”“钻”精神,在广度和深度上做文章;做到学以致用,更好地履行党员领导干部的职责,提高自身理论水平和业务能力,更加自觉地与党中央保持高度一致。
、 在下基层调研时,存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题,应当增强下基层的目的性,在下去之前,要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题,能帮助解决的要积极解决,不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层,掌握第一手资料,
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作为工作中决策的参考,使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
、 在落实工作中,有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力,以提高业务水平为起点,不断提升落实作为领导的指示水平,充分发挥参谋助手作用。
、 存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养,注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系,主动与他们谈心和交流,及时了解其思想动态和诉求,能帮助解决的问题解决到位,解决不了的问题解释到位。
、 存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风,耐心倾听同志们的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁;对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究,不轻易否定,也不一味盲从。
、 创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想,改变固有的思维模式,借鉴国内先进的经验,结合实际形势创新工作措施,提升工作效果。 党支部书记:
1、 党支部理论学习不扎实,存在时紧时松的现象,自学部分流于形式,集中学习缺乏深入研讨。解决方案有:召开支委会,认真研读“两学一做”学习教育内容;结合实际,制定支部党员学习计划,做到每月不少于一次党员集中学习;对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
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、 党支部成员对于上级和公司的重大战略部署,研究不够,特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决
方案:对于上级和公司的重大战略部署,及时召开支部会议,坚持通过会议的形式集中研究,制定出切实可行的方案,最终达到服务公司发展的目的。
、 工作推进不够务实,工作有思考,但缺乏跟踪、检查和指导,狠抓落实的精神不够,往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置,严格落实责任人,在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导,对于过程中发现的问题,及时纠正,最终达到预期效果。
、 制度执行不够严实,存在重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够,工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行,保证工作质量,推动规章落实。
、 调研时间和频率较少,有的调研仅限于开座谈会,发现问题多,分析问题少,拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心,尽量多的发现问题;对于发现和反映的问题,及时汇总,尽快给予答复和解决。
、 工作的开展缺乏计划性,多数只能按照上级下发的文件执行,不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排,计划要做到可操作性强。
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、 听取员工的意见和建议不够或过于狭隘,缺乏与员工面对面的沟通交流,同时支部成员之间的沟通协作不到位,造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中,要做到主动到各部门去了解员工的工作状态,解惑答疑,多听取员工对工作开展的意见和建议;支部之间要不断加强沟通,增强协作。
、 对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻,相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》,对于存在的问题及时进行沟通,促进支部各项工作的开展更顺利。
、 党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议,组织一些积极向上的文体活动;争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
普通党员:
1、 学习不够深入,政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平,
认真学习“两学一做”学习教育要求,培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。
、 思想不够解放,创新意识不强。要坚持教育培训,不断提高能力素质。创新培训理念、内容、方式。
、 政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
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、 组织纪律不强。时常自我反省,学习增强凝聚力和战斗力。
、 自我学习能力不强,对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培养自我学习能力。
、 不思进取,安于现状。工作中注重提升思想觉悟,敢于硬碰、敢于较真、脚踏实地、真抓实干。
、 在工作中存在分工不细的现象。分工不细,导致会影响整个工作效率,党员应当从根本上认识到工作责任,提升集体荣誉感,培养奉献精神。
二、改进措施
1、 提升理论水平,牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求,督促党员干部理论学习和思想培育,鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况,切实学习党章党规,提升全公司党员的思想理论水平。
、 突出政治纪律,禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面,对内要严正视听,惩戒“歪曲党史、军史”等错误,明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。
、 强调组织纪律,严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”,对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况,严格按照党规党纪予以处分,严惩不贷。
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、 强调廉洁纪律,让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育,明确界限,对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分,严抓细节问题,从根本上提升党员干部廉洁意识。
、 重视群众纪律,肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识,从根本上提升群众满意度,大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的
腐败分子。
、 明确工作纪律,严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道,提升党员干部思想觉悟和理论水平,增进党员干部责任心,从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。
、 严肃生活纪律,杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养,对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。
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