范文一:地税局监察室工作总结
地税局监察室工作总结
一、近年来党风廉政建设工作回顾近年来在省纪委监察厅、国家税务总局纪检组监察局和省局党组的正确领导下,全省地税纪检监察部门紧紧围绕地税工作中心,以重点工作的成效带动全局工作的发展,以关键环节的突破带动整体建设的推进,抓重点、攻难点、出亮点,反腐倡廉工作取得明显成效,为全省地税事业科学发展、地税干部健康成长提供了坚强保证。(一)狠抓党风廉政责任制落实,全系统上下形成了齐抓共管的良好局面。党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作的根本保障,推进反腐倡廉工作关键在责任制落实。各级地税局党组及领导干部认真落实责任制,紧紧围绕责任分工、责任考核、责任追究三个关键环节,一级抓一级,层层抓落实,形成了齐抓共管的工作格局,促进了反腐倡廉各项工作的落实。为抓好责任制的落实,制定了全系统贯彻落实中央和省委、总局《工作规划》实施意见,每年召开全系统党风廉政建设工作会议,部署工作任务。逐级签订了廉政责任状,层层分解责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制。及时分解了反腐倡廉工作任务,明确了责任领导、责任部门、协办部门和任务要求。结合年度考核,加大责任考核、责任追究的工作力度,全系统上下形成了责任明晰齐抓共管的良好局面。(二)加强对重大决策部署落实情况的监督检查,充分发挥服务发展大局职能。紧紧围绕中央、省委省政府和总局重大决策部署,认真履行职责,加强督促检查。一是督促严守政治纪律。围绕“三保一弘扬”要求和“以人为本、执法为民”理念在地税系统落实加强监督检查。针对我省雨雪冰冻灾害、抗洪抢险和灾后重建加强检查督导,认真落实省局支持灾后重建等政策的贯彻执行,有力地支持了受灾企业和群众的灾后重建,确保了政令畅通。二是加强对各项税收优惠政策落实情况的监督检查。加强对组织收入原则落实情况和服务鄱阳湖生态经济区建设税收优惠政策监督检查,重点加强对支持返乡农民工就业创业12条、支持重大项目建设50条、支持旅游产业发展30条、服务非公有制经济发展50条等一系列税收优惠政策落实情况的监督检查,及时发现问题,及
时督促纠正,确保各项税收优惠政策落到实处。三是加强对重点领域专项治理工作的监督检查。深入开展工程建设领域突出问题专项治理,对全系统工程项目进行了全面清理和自查自纠。组织开展了资金安全检查、清理规范津补贴、公务用车和庆典研讨会论坛活动和“小金库”自查复查等专项治理,开展了拉网式自查,摸清了底数,查找出了薄弱环节,制定了整改措施。(三)深化廉政教育,全面构建符合地税实际的大预防工作格局。突出重点,创新方式,注重实效,扎实推进反腐倡廉宣传教育工作,筑牢广大地税人员拒腐防变的思想道德。以廉洁从税主题教育为载体,扎实开展面向全体地税人员的职业道德、风险教育、警示教育和预防职务犯罪教育。认真学习贯彻《廉政准则》,与省纪委监察厅联合举办了全省学习贯彻《廉政准则》电视知识竞赛,参加了总局《廉政准则》汇报演出,并获得“优秀奖”。深入推进廉政文化建设,系统上下广泛参与,社会各界高度认可,廉政文化细雨沁润的传导和渗透作用有效发挥,包括省局机关在内全系统有7个单位被命名为“全省廉政文化建设示范
“一县(区)一特色”廉政文化格点”,反腐倡廉教育体系更加完善,全系统“一市一品味”、
局基本形成,省委书记苏荣视察我局给予了充分肯定,认为“地税系统处处有廉政文化”。(四)强化“两权”监督,权力运行监控机制进一步完善。坚持把强化监督作为防止权力腐败的关键,进一步拓宽监督渠道,完善监督机制,形成监督合力。一是深入推进政务公开。制定了《关于进一步推行政务公开的实施意见》,召开了全系统政务公开工作现场会,规范统一了省、市、县局和基层分局四级政务公开目录,不断拓展公开内容,逐步构建了横到边、纵到底的政务公开体系。二是加强重点领域监督检查。认真开展执法监察和效能监察,2008年以来,全系统开展执法监察立项398项,查出违法违纪金额107.2万元,挽回经济损失16.3万元,立案查处1件,处分2人。对干部选拔任用、人员招录、大宗物品采购、票证管理等重大事项实行全程监督。三是强化对领导干部监督。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》,认真落实“一把手”不直接分
管人事、财务的规定,进一步细化“三重一大”集体决策制度。加强巡视监督,对部分县(市、区)局开展了延伸巡视和专项巡视。认真开展经济责任审计、离任审计,促进规范管理,确保权力阳光运行。(五)扎实推进风险岗位廉能管理,惩治和预防腐败体系更加完备。坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现,有效预防腐败更是我们党执政能力的标志。预防是惩防体系的重要组成部分,是以人为本执政理念在反腐倡廉建设中的直接体现。去年以来,在省、市、县和基层分局全面推进廉能管理,及时排查风险点,制定防控措施。按照“制度+科技+管理”要求,充分发挥现有信息平台作用,最大限度地把防治腐败的要求融入到权力结构和运行机制各个环节,从源头和机制上防范腐败风险,以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全系统各级机关、所有岗位的风险岗位廉能管理机制初步形成。以风险岗位廉能管理为突破口,大力推进惩防体系建设,制定了方案,起草了《**省地方税务局惩治和预防腐败体系基本框架建设实施意见(试行)》,将惩防体系细化为八大体系87个项目。去年10月,全省风险岗位廉能管理座谈会在我局召开。11月,省纪委书记尚勇对我局廉能管理作出重要批示,省纪委向全省推广我局做法。今年省纪委十二届八次全会又印发了我局交流材料,人民网、中国纪检监察报、《预防腐败动态》进行了采访报道,总局《税务纪检监察简报》刊文,向全国进行推广。(六)狠抓政风行风建设,地税发展环境进一步优化。认真贯彻落实省委《关于创建最优发展环境的决定》,按照省效能办部署要求,狠抓机关效能年、创业服务年、发展提升年各项重点工作的落实。深入开展“三个比对”活动,对纳税服务、廉洁自律等比对分析,提出改进措施500余条,增强了干部的忧患意识、责任意识和服务意识。在全系统组织开展了下级机关评上级机关、纳税人评地税管理员和地税机关和第三方评地税机关“三评议两评选”活动。2008年以来,13171人次纳税人代表参加现场评议,8500人次地税管理员和管理机关代表述职述廉;200多个内设机构对上级机关进行了评议,8054人次参与测评。强化督查整改,派出暗访组或邀请媒体记者、特邀监察员明察暗访,将暗访发现的
问题在全系统通报。深入开展了办税不廉、服务不周、承诺不兑现等专项整治活动,收到了良好效果。2008年以来,全系统有6名干部被行政问责予以免职,20人被通报批评,5人受到经济处罚,4名临时人员被辞退。在全省机关效能年、创业服务年活动考核中,我局均以执法单位第一名成绩获先进单位,实现政风行风评议、效能建设等活动“七连冠”;省市县三级监测点综合满意率、“百千万”内设机构测评蝉联全省效能建设所有三项考核项目第一。今年1-6月,在省市县三级监测点综合满意率排名中,地税部门4个月第一,1个月第二,1个月第四,总排名位列58个部门第一。二、充分认识当前党风廉政建设面临的新形势新情况今年是发展形势较为复杂的一年,地税系统的工作任务依然繁重而艰巨,党风廉政建设面临的形势也更严峻、所遇到的挑战也更复杂、所承载的责任也更重大。只有认清当前发展形势,准确把握时代要求,时刻牢记职责使命,才能使党风廉政建设永葆生机和活力,在发展中与时俱进,在奋进中开拓创新,为地税事业科学发展、地税干部健康成长“保驾护航”。一是日益复杂的发展形势要求我们,加强党风廉政建设一刻也不能放松。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,在经济成分多元化、文化形式多元化以及思想观念多元化等多种因素的共同作用下,带来了发展理念、发展环境、发展方式的多元化,发展形势日趋复杂。发展形势的深刻变化,对进一步加强党风廉政建设,提出了许多新的课题和新的要求。****在今年七一讲话中指出:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。地税部门与经济紧密相连,与发展休戚相关,在加强党风廉政建设方面,同样面临着新形势的压力。2008年以来,全系统违法违纪案件和处分人员数虽呈逐年下降趋势,但仍有19人受到纪律处分,甚至有3人受到刑事处理,被开除了公职,这些案件教训是十分惨痛的。我们务必保持十分清醒的认识,自觉担负起反腐倡廉建设的重大职责,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进党风廉政建设,以更加扎实的工作、更加明
显的成效取信于民。二是日益变化的发展环境要求我们,加强党风廉政建设一刻也不能懈怠。一方面,税收工作和地税干部面临的诱惑和陷阱在增多。在不法分子的拉拢腐蚀下,我们的干部稍有不慎,就有可能“踩边线”、“碰红线”、“越底线”;在亲情、友情的“糖衣炮弹”下,我们的干部一旦放弃原则,让感情战胜了理智,就可能会收“关系税”、“人情税”、“交易税”。另一方面,社会对地税工作和地税干部的关注和要求在提高。各级党政、各类媒体、社会各界的监督渠道越来越广、监督手段越来越多、监督力度越来越大,整个社会的法律意识、维权意识不断增强。今年以来中央电视台《焦点访谈》、《**日报》报道的两起事件在社会上引起了很大的反响,尤其是网络监督更是防不胜防,网络曝光、网络论坛等新型监督方式正在快速升温,稍有疏忽,执法风险、廉能风险就可能酿成祸端,给自身、给单位、给来之不易的地税形象带来影响。当前,干部年龄结构老化,干部晋职“天花板”现象日益突显,加上受津补贴改革等因素影响,少数干部对地税工作不同程度地激情消退,缺乏干事创业的积极性。一旦我们在党风廉政建设上抓得不紧,就可能为某些职务犯罪如贪污罪、渎职罪的发生埋下深深的隐患。三是日益繁重的发展任务要求我们,加强党风廉政建设一刻也不能马虎。坚持依法治税,抓好组织收入,为地方经济发展提供充足的财力,是我们义不容辞的责任。一方面要坚持依法治税做好组织收入这篇老文章,尽可能为地方经济发展提供充足的财力支持;另一方面,要增强服务意识统筹做好服务发展这篇新文章,全力助推经济发展。近年来,全系统组织收入势头较为乐观,但全省发展面临的政策影响、要素约束和结构性矛盾更加凸显,保持经济持续较快增长面临诸多挑战,税收增长仍然存在许多不确定、不稳定因素,个别单位税收任务与税源的矛盾仍然比较突出。经验告诉我们,收入任务的压力,容易导致转引税款、混级混库、寅吃卯粮、违规征收等违法违纪现象的发生。而税源相对充裕时,也容易出现打着支持企业发展的旗号,越权减免,有税不收,故意少收等违规违法行为。我们务必进一步加强党风廉政建设,切实让地税干部在法律约束的范围内规范执法、有效服务。任何时
候、任何情况下,坚持依法治税的原则不让步、从严治队的标准不降低、服务发展的要求不改变,确保带好队、收好税。三、全面落实今年党风廉政建设的各项任务要求在新的发展起点上,我们必须持之以恒、一丝不苟、精益求精地抓好党风廉政建设,着力在深化举措上下功夫、做文章、求实效。一是进一步落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉工作的强大合力。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,把贯彻落实责任制摆在更加突出的位置。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,进一步明确责任,把反腐倡廉的任务逐项细化、量化到人。加大领导干部执行党风廉政建设责任制考核力度,将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据,使各责任主体真正感到肩上有担子、心中有压力、工作有抓手。总局这次会议研究了责任制落实具体实施办法,解决落实责任制方面的重点、难点问题。办法下发后,我们要认真学习贯彻,切实加以执行。二是进一步加大监督检查力度,确保政令畅通。加强对上级决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保以人为本、执政为民要求贯彻落实到地税各项工作中。加强对组织收入原则,以及服务鄱阳湖生态经济区建设、重大项目建设等税收优惠政策落实情况的监督检查。进一步规范清理公务员津贴补贴、公务用车、庆典研讨会论坛和“小金库”治理等工作,深入推进工程建设领域突出问题专项治理,坚决查处有令不行、有禁不止的行为。三是进一步加大教育监督力度,促进领导干部廉洁自律。深入开展面向全体地税人员的警示教育、风险防范和岗位廉政教育,进一步巩固廉政文化建设成果,把廉政文化与风险岗位廉能管理、效能文化、纳税服务文化建设结合起来,提升和丰富地税廉政文化的品位和内涵,实现常态化、均衡化发展。认真督促落实领导干部报告个人有关事项“两项制度”,完善配套制度。加强审计监督,强化巡视检查,对设区市局领导班子进行第二轮巡视,对部分县(市、区)局开展延伸巡视,不断规范权力运行。四是进一步加大以廉能管理为重点的预防腐败体系建设力度,形成大预防格局。在今后的一个时期,各级地税机关要坚持不懈深化廉能管理,使其
贯穿于惩防体系建设的始终,在管用有效上下功夫求实效。要把廉能管理作为一项重大工作任务,列入重要议事日程,把握核心,高效推进。根据“制度+科技+管理”的反腐倡廉建设新要求,推进信息化与廉能管理的紧密结合,提高制度的执行力和落实度,以信息管税新跨越为契机,建立以电子政务信息平台为依托,以网上审批和电子监察系统为纽带,以税收征管系统、廉能评议评价系统等为支撑,覆盖全系统的科技反腐运行网络,形成事前防范、事中监控、事后追究“一体化”管理,在惩防体系建设上实现新的重大突破。五是进一步加大发展提升年活动和民主评议政风行风工作力度,不断创优地税发展环境。进一步改进机关作风,坚决纠正损害纳税人利益的不正之风,突出治理“庸、懒、散”等问题。对内设机构测评、环境监测、效能投诉、明察暗访发现问题,及时调查核实,切实整改到位。认真组织开展民主评议政风行风活动,通过问卷测评、明察暗访、综合评定、日常评议和集中评议相结合等评议办法,查找问题、公开评议、落实整改,不断推进政风行风建设,确保取得一流成绩。六是进一步加大案件查办力度,始终保持惩治腐败的高压态势。各级党组要加强对查办案件工作的领导和支持,一把手要经常听取案件查办工作汇报,重大案件的查处要亲自协调、亲自督办。纪检监察部门要履行好职责,提高责任感和自觉性,发挥好查办案件主力作用。要加强案源管理,拓宽案源渠道,注重从督审、巡视、稽查中发现案件线索,建立集体排查和案件线索移交制度。要加强与纪委、司法、审计等部门沟通协调,形成良好的协调机制和工作合力。要落实查办案件工作责任,建立查办案件工作报告和督办制度,加强检查督导,对压案不查、瞒案不报的,严肃追究责任,既要追究直接责任人的责任,也要追究领导责任。要配齐配强配好纪检监察干部队伍,关心支持办案干部的生活和成长,建立保障和激励机制。要发挥查办案件的治本功能,积极推动惩治成果向预防成果转化,发挥查办案件综合效应。
范文二:2010年监察室工作总结(地税局)
监察室2010年上半年工作总结
(2010年6月30日)
2010年上半年,监察室认真贯彻省局和市局党组的工作部署,紧密联系实际,狠抓工作落实,不断的促进了党风廉政建设深入开展。
一、上半年主要工作
(一)确定工作思路和目标
年初,根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神和于局长在会议中讲话要求,在认真总结2009年纪检监察工作经验教训的基础上,根据主管局长的具体工作思路,明确制定了2010年度纪检监察工作思路:总体工作要紧紧围绕党组中心工作,抓好党风廉政建设责任制的落实,以“万人评议机关作风和行业作风”活动为载体,加强教育监督,开展执法监察,落实信访案件制度,保证队伍稳定,促进以组织税收收入和各项工作任务的完成。
2010年努力实现三个工作目标:一是“万人评议机关作风和行业作风”活动,实现市局党组提出的“保二争一”的目标,保持最佳单位的称号,总分力争进入前两名;二是深入实施《四条禁令》,落实市局十项重点工作内容,完成典
型案例上报指标;三是认真抓好队伍党风廉政建设,杜绝较大违纪案件发生。
(二)深入开展了党风廉政建设工作
一是召开全系统党风廉政建设工作会议。全省地税系统党风廉政建设工作会议以后,市局纪检组监察室在3月24日组织召开了全市地税系统党风廉政建设工作会议。市局局领导、各基层单位主要领导,主管监察副局长(纪检组长)、和市局机关科级干部参加了这次会议。会上传达了省局党风廉政建设工作会议精神,特别是省局党组书记于柏青同志的重要讲话。市局党组书记、局长于平同志从六个方面总结了2009年党风廉政建设工作,从八个方面布置安排了2010年全市地税系统党风廉政建设工作。会上,市局党组对12家党风廉政建设先进单位进行了表彰;党组书记、局长于平与各县区、直属局主要负责人签订了2010年党风廉政建设责任状。对各基层单位传达和贯彻党风廉政建设和反腐败工作会议精神,市局提出了三点要求。一是要组织班子成员认真学习领会会议精神。要原原本本地学习文件,不要概要传达;要注意领会实质,不要浅尝辄止。二是要抓紧召开工作会议。各县区局、直属局党风廉政建设工作会议要抓紧召开,要全面准确地传达市局这次会议精神。各县区局、直属局要将贯彻落实全省地税系统党风廉政建设工作会议的情况上报市
局。三是注重落实,务求实效。要一件一件地明确时限要求,
一件一件地研究推进措施,一件一件地落实领导责任,真抓实干,务求实效。二是召开纪检监察专业工作会议。
(三)狠抓了领导干部的廉洁自律工作
2010年上半年,我们把基层各级班子干部廉洁自律作为反腐倡廉的工作重点,严格执行四大纪律,八项要求,廉洁自律工作进一步深化。一是结合科学发展观学习,要求各基层领导班子及成员廉洁自律情况和廉洁从政情况进行了述职,上报市局审查。二是组织了全系统副科级以上干部撰写了廉政论文28份;三是75名科级以上干部填报了礼品礼金社会重大事项申报;四是进一步明确了党风廉政建设工作责任分工。五是开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻和学习,按照上级机关统一安排,市局为全系统党员干部订购了《准则》的辅导资料,下发党员干部人手一本,制定学习计划,聘请老师讲解,开展组织测试。
(四)深入开展《四条禁令》工作
按年初党风廉政建设工作会议安排,今年监督检查的重点有四项,第一项是加强对停歇业户和废业户的监督管理。征收局每月15号以前将当月停歇业户名单和废业户名单报同级和上级纪检监察部门,严格执行市局征管部门制定的停歇业户五项管理措施,防止假停业和以更改名称等假废业现象的发生。纪检监察部门应对当月报停业户和废业审批进行抽查,防止税务干部审批不严,不廉洁现象的发生。第二项是加强对清缴欠税的监督。要求清缴欠税人员树立责任意
识,对清缴结果终身负责,即无论今后任何时候,发现清缴结果不准确,都要追究清缴人员的责任,特别是对一些数额大,性质恶劣的偷税行为,清缴人员如不能在清缴中发现,无论是否主观存在故意,都属严重过失,市局都将追究相应的责任。第三项是加强对电脑定税数据采集的监督管理。数据采集人员要对采集的数据实行终身负责制,即任何时候发现采集的数据不准确,影响电脑定税额在20%以上的,属主观过错,都要追究采集人员的责任,直接按《四条禁令》规定处理。通过严肃查处违禁行为,共发现违反《四条禁令》案例线索3件。第四项是加大了“明查暗访”的工作力度。今年四月至五月期间,按照市局纪检组的要求,组成了两个“明查暗访”小组对四个区局、一个县局、六个征收大厅、八个基层税务所的税风税纪、服务质量、办公秩序、挂牌着装、分局领导干部坐岗值班情况等五个方面进行“明查暗
访”,现场纠正问题16个。在今年共查处违反《四条禁令》案例共5件,涉及人员5人,对涉及人员进行了警示谈话,并调离执法岗位2年的处理。
(五)积极推动政风行风建设
2010年上半年,我局结合“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题作风建设活动,深入开展了“万人评议机关作风和行业作风”活动,不断强化内部管理,克服思想松懈等不良思想,积极准备,走访市、县(区)“五大班子”及行
风部门,积极做好半年行风划票测评工作。一次参加市纪委和市广播局组织的行风热线节目,解答群众提出的热点难点问题15件,查处反馈问题4件。在全市行政执法单位承诺会议上市局进行了公开承诺,并通过各种媒体对外宣传。积极开展“关注民生、服务发展”群众满意基层分局(所)的评议活动,组织发动基层单位自查自评,向纳税户发放调查问卷,对各基层单位上报情况进行考查考核。
(六)开展了信访举报和案件的查处工作
我们把查处违法违纪案件作为抓队伍建设、惩治腐败有效措施来抓,认真做好信访举报处理工作,每一封群众来信我们都认真对待,每一个问题认真分析调查,本着既要对群众负责,又要保护税务干部的原则处理群众来信,上半年,共接到上级转办和社会信访6件,其中反映科级干部的信件1件,普通干部的5件,我们都做了认真调查,做到件件有着落,件件有回音。共对1名干部进行了诫勉谈话。
二、存在主要问题
上半年,纪检监察工作取得了一定进展,但也存在着一些问题,一是《四条禁令》工作还没有确实进一步深入“征、管、查”三个环节;二是行风万人评议工作还要进一步克服为难情绪;三是税风税纪建设有待进一步加强;四是监督检查还存在不到位的地方。这些问题,要在下半年工作中认真加以解决。
风部门,积极做好半年行风划票测评工作。一次参加市纪委和市广播局组织的行风热线节目,解答群众提出的热点难点问题15件,查处反馈问题4件。在全市行政执法单位承诺会议上市局进行了公开承诺,并通过各种媒体对外宣传。积极开展“关注民生、服务发展”群众满意基层分局(所)的评议活动,组织发动基层单位自查自评,向纳税户发放调查问卷,对各基层单位上报情况进行考查考核。
(六)开展了信访举报和案件的查处工作
我们把查处违法违纪案件作为抓队伍建设、惩治腐败有效措施来抓,认真做好信访举报处理工作,每一封群众来信我们都认真对待,每一个问题认真分析调查,本着既要对群众负责,又要保护税务干部的原则处理群众来信,上半年,共接到上级转办和社会信访6件,其中反映科级干部的信件1件,普通干部的5件,我们都做了认真调查,做到件件有着落,件件有回音。共对1名干部进行了诫勉谈话。
二、存在主要问题
上半年,纪检监察工作取得了一定进展,但也存在着一些问题,一是《四条禁令》工作还没有确实进一步深入“征、管、查”三个环节;二是行风万人评议工作还要进一步克服为难情绪;三是税风税纪建设有待进一步加强;四是监督检查还存在不到位的地方。这些问题,要在下半年工作中认真加以解决。
三、下半年工作打算
(一)强化教育监督,促进廉洁从政
继续深入贯彻落实省局关于税务系统领导班子和领导
干部监督管理办法,抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等制度的落实,及时发现和解决领导班子及其成员存在的问题。
(二)建立长效机制,深入组织实施《四条禁令》
一要树立常抓不懈的思想。二要加大明察暗访工作力
度。三要加强制度建设。四要把《四条禁令》作为治局方略,落实责任,坚持上报典型案例,实行一票否决制。五是开展各基层单位间相互检查工作。
(三)坚持纠建并举,切实加强政风行风建设
一要坚决纠正损害纳税人利益的行为。重点纠正地税干部办税拖拉推诿,服务态度蛮横,税收政策不落实,办关系税、人情税和利用职权到纳税户吃、拿、卡、要、占、报等不正之风。继续加强对窗口人员的管理外,更加注重对工作期间玩电脑游戏等工作作风问题进行明查暗访。二要进一步优化纳税服务。在窗口单位大力推行“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制”六项制度。三要积极开展“万人评议机关作风和行业作风”活动。要深入查找和纠正地税部门在政风行风建设中存在的问题,不断提高各项工作水平,继续保持最佳单位称号。坚
持行风监督员座谈制度,认真参加“行风热线”等活动,自觉接受社会各界特别是广大纳税人的监督。要针对评议中群众反映的热点问题,认真抓好整改。
(四)继续开展税收执法检查和执法监察工作
按照完善征管体制的总体要求,纪检监察部门和法规部门将开展联系办公,深入各基层单位加强执法检查和执法监察工作,并对检查中发现的问题,直接追究当事人的责任,按《四条禁令》和《执法过错责任追究办法》处理。
(五)严格执行纪律,认真查处违纪案件
从信访举报工作入手,加强与有关部门的配合,加大查处系统内违纪案件工作力度。积极探索“一案双查”,对涉税案件,既要外查纳税人偷骗税的问题,还要内查征管漏洞,追究相关税务人员的责任。坚持“一案两报告”,对查处的违纪案件,除形成案件调查报告外,还应在结案后提交案件分析报告,分析发案原因,总结经验教训,提出加强管理、堵塞漏洞的建议。认真落实大案要案报告、督办制度,坚持案例剖析通报制度,对违纪典型案例要及时通报,举一反三,以案施教,以查促管,以查促廉,发挥案件查处的治本功能。
范文三:2014年度地税局监察室工作总结
2014年度地税局监察室工作总结
2014年,全系统纪检监察工作坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和中省纪委三次全会、市纪委四次全会以及省局党风廉政建设工作会议精神为指导,按照市局党组提出的“ 1331” 工作思路和“落实年”工作要求,紧紧围绕组织收入中心工作,以“ 1221” 纪检监察创新工作项目为龙头,围绕“抓管理、抓落实、抓创新”的总体思路,主要做了以下几项工作:
(一)深化教育抓管理,队伍作风不断提高
一是在“精心部署、认真安排”中促进管理水平。结合传达学习省局和市纪委的会议精神,提出了“在管理中求规范,在落实中求质量,在创新中求实效”的年度纪检监察工作思路,召开全系统党风廉政建设工作会议进行了安排落实,层层签订了《党风廉政建设责任书》,要求各级党组(班子)要认真落实党风廉政建设主体责任,坚持定期向上级报告党风廉政建设责任制落实情况,纪检监察部门也要抓好指导检查和监督落实工作。二是在“强化教育、确保效果”中提升管理质量。结合落实中央八项规定、纠正“四风”以及群众路线教育实践活动的开展,开展了党的十八届三中、四中全会学习讨论活动,各单位认真坚持每月一次的党风廉政教育日制度,发挥反腐倡廉宣传教育网络管理平台的教育宣
传作用,组织系统8名纪检监察干部参加了省局举办的纪检监察业务培训班。一年来全系统共开展党风廉政教育68次,观看警示教育片5部,各级领导干部讲廉政课12场(次),结合市局举办的两期领导干部培训班,同步开设了廉政教育的课程和内容,在元旦、春节、中秋、国庆节日前夕分别给领导干部发送手机廉政短信5条,下发了《关于加强岗位廉政教育工作的实施意见》,结合市局机关建立地税文化室,同步设立了党风廉政文化专栏。三是在“改进作风、勤廉务实”中确保执纪效果。出台了《XX市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法》,印制了《加强作风建设系列法规汇编》和《违反八项规定案例选编》两本书,围绕纠正“四风”工作,认真开展了庸懒散奢不良风气的整治,严格控制“三公”经费预算及支出规模,严格执行公务接待制度,对省局通报涉及问题的三个单位依照市局规定对违反工作纪律的9名人员进行了警示训诫谈话,对存在问题的5名当事人分别给予500元/人的处罚,对负有领导责任的4名局(所)领导干部分别追究了连带责任和500元/人的处罚。
(二)强化制度抓落实,队伍形象不断好转
一是落实了党组班子的主体责任和纪检监察部门的监督责任。制订下发了市局党组《落实党风廉政建设主体责任实施办法(试行)》和市局党组纪检组《落实党风廉政建设监督责任实施办法(试行)》,同时制订了《宝XX市地税
系统贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施细则》,明确了全系统纪检监督工作的目标任务。加强了《领导班子和领导干部监督管理办法》的贯彻和执行力度。二是落实了各项监督检查活动。全系统各纪检监察部门和群众监督组织落实了对“三重一大”等政务事务执行情况的监督监察,对系统科级领导干部选拔任用、市局机关文化室建设工程、网络在线发票摇奖过程、税收票证销毁等工作开展了监督监察,同时也强化了对“征管查、减免罚和人财物”等易发多发领域、部位和环节的监督,认真落实“一案双查双纠”制度,深化“阳光稽查”,加强对税收执法和服务过程的全程监控。全年全系统共对上级转办的8起信访举报案件及时组织进行查处,其中:6起失实、一起属实、一起部分属实,给予1人行政记大过处分,对5名干部进行了警示训诫谈话。三是落实了系统税收执法廉政风险防控系统的正式运行工作。加强了对系统运行情况的考核检查,及时处理和上报操作和运行中出现的问题,确保系统运行顺畅,开展了公车管理使用、违规津补贴发放和机构人员编制政策落实三个行政监察项目的监察活动。省局对系统运行过程处置与防范、特别是我系统推行渭滨局《税收执法廉政风险防控系统预警信息监督管理办法》给予了高度评价。四是落实了日常和半年检查考核工作力度。修订完善了系统党风廉政建设责任制的考核指标,“中秋、国庆”双节
前夕按照上级安排在全系统开展了“五个一批”专项整治活动,围绕五项整治内容开展了工作的落实,同时在全系统开展了作风纪律“三查九整治”专项活动,围绕队伍中存在的突出问题,集中整治在领导班子、班子成员和干部职工中存在的突出问题,增强了班子和队伍遵纪守法和廉洁自律的意识。五是落实了对违规违纪人员的监管教育。制订了《XX市地方税务局违规违纪人员处分期教育管理规定》,实现对违规违纪人员的有效监管。
(三)追高逐远抓创新,整体工作不断发展
一是通过提高工作标准实现创新。提出了开展以完善和落实制度为主要内容的“1221”纪检监察工作创新项目,即:印发“1项规定”、落实“2个办法”、编印“2本手册”和开展“1项活动”共四项内容。起草下发了《XX市地方税务局违规违纪人员处分期教育管理规定》、《市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法》和《关于加强岗位廉政教育工作的实施意见》,编印了《加强作风建设系列法规汇编》和《违反八项规定案例选编》。二是通过抓好项目落实实现创新。加强了对落实《效能督察工作实施办法》、《政风行风考核评价办法》和《行风检查违规违纪行为处罚暂行规定》三项制度的执行力度,全年开展了四次针对系统作风纪律情况的明查暗访,认真开展了“会所中的歪风”专项整治活动,加强了对窗口人员的管理教育工作,规范办税窗口
服务管理,在全系统同步开展了“一述一聘一评”活动,即:向纳税人述职述廉述效(一述)、聘请和健全“特邀监察员”队伍(一聘)、评选“廉洁家庭”(一评),完成了对两级特邀监察员的换届,各基层单位开展了纳税人述职述廉述效和“廉洁家庭”评选活动,年内,省局纪检组长王福堂、调研员李金亮先后深入我局基层单位进行工作调研时,对我局各项工作的落实开展情况给予了充分肯定。
一年来纪检监察工作存在的不足和问题主要表现在:系统个别单位在落实党风廉政主体责任和监督责任方面认识不到位、工作缺乏主动性;队伍作风建设和纠正“四风”方面还存在工作不力、要求不严、检查不到位的问题,部分干部职工在遵守工作纪律、保持良好工作作风方面做的不够到位,如干部着装、出勤、工作效率和质量、服务意识和能力方面仍然存在着一查就好、一放就松问题,责任心和奉献意识不强、爱岗不敬业、工作飘浮、松懒散现象仍然存在。在下一步的工作中,我们将按照习**全面从严治党的要求,抓好反腐倡廉各项措施的落实,为地税事业又好又快发展提供坚强有力的保障。
范文四:XX年度地税局监察室工作总结
XX年度地税局监察室工作总结
地税局监察室XX年度工作总结
XX年,全系统纪检监察工作坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和中省纪委三次全会、市纪委四次全会以及省局党风廉政建设工作会议精神为指导,按照市局党组提出的“1331”工作思路和“落实年”工作要求,紧紧围绕组织收入中心工作,以“1221”纪检监察创新工作项目为龙头,围绕“抓管理、抓落实、抓创新”的总体思路,主要做了以下几项工作:
深化教育抓管理,队伍作风不断提高
一是在“精心部署芫、认真安排”中促进管理水踹平。结合传达学习省局和市笃纪委的会议精神,提出了“戤在管理中求规范,在落实中碛求质量,在创新中求实效” 的年度纪检监察工作思路,莶召开全系统党风廉政建设工俘作会议进行了安排落实,层青层签订了《党风廉政建设责圾任书》,要求各级党组要认笳真落实党风廉政建设主体责鼻任,坚持定期向上级报告党脔风廉政建设责任制落实情况迎,纪检监察部门也要抓好指丧导检查和监督落实工作。二〔是在“强化教育、确保效果锯”中提升管理质量。结合落酶实中央八项规定、纠正“四笼风”以及群众路线教育实践 活动的开展,开展了党的十疏八届三中、四中全会学习讨橘论活动,各单位认真坚持每梭月一次的党风廉政教育日制府度,
发挥反腐倡廉宣传教育珉网络管理平台的教育宣传作菜用,组织系统8名纪检监察把干部参加了省局举办的纪检蓑监察业务培训班。一年来全篑系统共开展党风廉政教育6瞟8次,观看警示教育片5部 ,各级领导干部讲廉政课1 2场,结合市局举办的两期黯领导干部培训班,同步开设 了廉政教育的课程和内容,艴在元旦、春节、中秋、国庆扼节日前夕分别给领导干部发沃送手机廉政短信5条,下发螫了《关于加强岗位廉政教育媚工作的实施意见》,结合市嘱局机关建立地税文化室,同晤步设立了党风廉政文化专栏濉。三是在“改进作风、勤廉柬务实”中确保执纪效果。出檑台了《XX市地税系统落实驰八项规定加强作风核查督察 实施办法》,印制了《加强存作风建设系列法规汇编》和《违摧反八项规定案例选编》酷两本书,围绕纠正“四风”棋工作,认真开展了庸懒散奢卑不良风气的整治,严格控制耗“三公”经费预算及支出规 模,严格执行公务接待制度っ,对省局通报涉及问题的三浏个单位依照市局规定对违反宓工作纪律的9名人员进行了聍警示训诫谈话,对存在问题糟的5名当事人分别给予50饔0元/人的处罚,对负有领蹬导责任的4名局领导干部分茸别追究了连带责任和500镁元/人的处罚。
强化制度,抓落实,队伍形象不断好转少
一是落实了党组班子的主援体责任和纪检监察部门的监采督责任。制订下发了市局党桴组《落实党风廉政建设主体瘾责任
实施办法》和市局党组啻纪检组《落实党风廉政建设曦监督责任实施办法》,同时 制订了《宝XX市地税系统寿贯彻落实中央〈建立健全惩卵治和预防腐败体系XX—2?017年工作规划〉实施细胫则》,明确了全系统纪检监噍督工作的目标任务。加强了仰《领导班子和领导干部监督聆管理办法》的贯彻和执行力 度。二是落实了各项监督检闩查活动。全系统各纪检监察铢部门和群众监督组织落实了?对“三重一大”等政务事务侍执行情况的监督监察,对系颖统科级领导干部选拔任用、鹿市局机关文化室建设工程、协网络在线发票摇奖过程、税檗收票证销毁等工作开展了监征督监察,同时也强化了对“慰征管查、减免罚和人财物” 等易发多发领域、部位和环汹节的监督,认真落实“一案返双查双纠”制度,深化“阳郭光稽查”,加强对税收执法?和服务过程的全程监控。全醐年全系统共对上级转办的8黢起信访举报案件及时组织进税行查处,其中:6起失实、以一起属实、一起部分属实, 给予1人行政记大过处分,?对5名干部进行了警示训诫苣谈话。三是落实了系统税收凝执法廉政风险防控系统的正ラ式运行工作。加强了对系统附运行情况的考核检查,及时 处理和上报操作和运行中出钸现的问题,确保系统运行顺脲畅,开展了公车管理使用、è违规津补贴发放和机构人员效编制政策落实三个行政监察贫项目的监察活动。省局对系挖统运行过程处置与防范、特绦别是我系统推行渭滨局《税抓收执法廉政风险防控系统预ん警信息监督管理办法》给予诶了高度评价。四是落实了日磊常和半年
检查考核工作力度庇。修订完善了系统党风廉政哟建设责任制的考核指标,“馥中秋、国庆”双节前夕按照疒上级安排在全系统开展了“浓五个一批”专项整治活动,イ围绕五项整治内容开展了工钴作的落实,同时在全系统开狸展了作风纪律“三查九整治堡”专项活动,围绕队伍中存 在的突出问题,集中整治在竖领导班子、班子成员和干部掭职工中存在的突出问题,增 强了班子和队伍遵纪守法和び廉洁自律的意识。五是落实?了对违规违纪人员的监管教鳍育。制订了《XX市地方税援务局违规违纪人员处分期教狻育管理规定》,实现对违规秒违纪人员的有效监管。
追 高逐远抓创新,整体工作不猓断发展
一是通过提高工作桤标准实现创新。提出了开展 以完善和落实制度为主要内耕容的“1221”纪检监察挝工作创新项目,即:印发“风1项规定”、落实“2个办烬法”、编印“2本手册”和鼯开展“1项活动”共四项内咴容。起草下发了《XX市地腊方税务局违规违纪人员处分俞期教育管理规定》、《市地凸税系统落实八项规定加强作静风核查督察实施办法》和《?关于加强岗位廉政教育工作咨的实施意见》,编印了《加 强作风建设系列法规汇编》渔和《违反八项规定案例选编莆》。二是通过抓好项目落实嵯实现创新。加强了对落实《谄效能督察工作实施办法》、Ф《政风行风考核评价办法》惰和《行风检查违规违纪行为彐处罚暂行规定》三项制度的杼执行力度,全年开展了四次惜针对系统作风纪律情
况的明盼查暗访,认真开展了“会所胆中的歪风”专项整治活动,缗加强了对窗口人员的管理教飒育工作,规范办税窗口服务?管理,在全系统同步开展了炷“一述一聘一评”活动,即弁:向纳税人述职述廉述效、晷聘请和健全“特邀监察员”螃队伍、评选“廉洁家庭”,猃完成了对两级特邀监察员的匪换届,各基层单位开展了纳徐税人述职述廉述效和“廉洁谐家庭”评选活动,年内,省锻局纪检组长王福堂、调研员 李金亮先后深入我局基层单筠位进行工作调研时,对我局帮各项工作的落实开展情况给财予了充分肯定。
一年来纪 检监察工作存在的不足和问 题主要表现在:系统个别单撞位在落实党风廉政主体责任患和监督责任方面认识不到位询、工作缺乏主动性;队伍作嗖风建设和纠正“四风”方面马还存在工作不力、要求不严?、检查不到位的问题,部分 干部职工在遵守工作纪律、绸保持良好工作作风方面做的膻不够到位,如干部着装、出矛勤、工作效率和质量、服务?意识和能力方面仍然存在着?一查就好、一放就松问题, 责任心和奉献意识不强、爱漤岗不敬业、工作飘浮、松懒唪散现象仍然存在。在下一步扳的工作中,我们将按照习总 书记全面从严治党的要求,ɡ抓好反腐倡廉各项措施的落 实,为地税事业又好又快发浊展提供坚强有力的保障。
范文五:地税局监察室(或科室负责人)工作述职
地税局监察室(或科室负责人)工作述职
XX年在局领导的直接指导下在,,在全局同志们的关心和和帮助下,本人与XX室室的同志们一道,紧紧围绕省局和市局围
年初制定的工作思路,以落实定党党风廉政建设责任制为龙头,龙以思想教育为先导导,以行风建设、政务公公开、强化监督为重点,充分发挥监察的职能,作作用,有效地促进了税收收工作的开展,较好地完成了自己肩负的各项完工工作任务。 现将本人一一年来的思想、工作等方方面的情况总结如下,
一、注重政治素质和和道德品质的提高。一年来,始终坚年持政治理论论学习,尽一切努力提高自已的政治思想水平高和和道德水准,自觉地加强强思想道德修养,思想上上和行动上时刻以党中央保持一致,认真贯彻央执行党的路线、方针、执政策和税政收法律法规,积极投身到实践“三个积代代表”活动和学习江总书书记的重要讲话,以及学习十六大精神中去,学认真探讨其重要认
意义和内涵,不断丰富了理论内知知识,增强了政治素质,坚定,了正确的理想信念念,树立了正确的世界观观、人生观和价值观,能能用马克思主义的立场、、观点、方法去分析和解解决实际问题,自己的政治敏锐性、政治鉴别政力和思想道德品质得到力不断提不高。本人尽职尽责责,勤奋敬业,团结同志志,宽以待人,为人正直,公道正派。直
二、注重业务知识的储蓄、和和更新。在增强自身政治治素质和道德品质的同时时,本人认真学习业务知知识,不断扩大业务
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知识面,在学习中,不仅识学学习监察工作业务,而且且还尽量的学习整个税收业务和计算机知识,收不断地充实自己,提高不自自身的综合素质,从而使自己不论在哪个岗位使,做哪一件事都,
能拿得起,放得下,一年来本起人所做的工作基本做到人了条理了清楚,手续完备,处理及时,并能按时,按质按量完成了区局按
和市局领导交办的各项工市作任务。此外,还用理作论论结合工作实践撰写了一一篇调研文章《XX的认认识与思考》刊登于《税税务调研》200X年笫笫X期。
三、以饱满的工作热情勤奋敬业满。本人忠于职守,爱岗。敬敬业,工作积极主动,认真负责,自觉服从党认组织对自己工组作的安排,严格遵守劳动纪律,,做做到不迟到,不早退并讲讲求工作质量,经常深入基层调查研究和日常入巡巡察,全年出满勤,下县下分局达天,工作需县要要的时候能做到加班加点,不计较点个人的得失,时刻以工作为重。,
四、以求实效的工作态度努力工作。一年来态主要做了六主项工作,1、积极带领、XX室的同志认真执行岗位责任制志,,能够按时按质按量完成了各项工作任务,成2、根据区局的要求,、
结合我们的实际组织制定合了《了XX市地税系统XXX年党风廉政建设责任制制》,使我局党风廉政建设形成了一级抓一级建,,层层抓落实的良好局面,面3、组织开展了多种种行式的反腐倡廉教育、警示教育、权力观教、育和“人要如何做,权育应应如何用,
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法应如何执,怎样爱护和保护干部,”的大讨论,通过一系”列列的活动,为全系统税务人员从思想上构筑了务坚坚强的道德防线,4、抓了信访件的查处和回抓复工作,本人参与复8件举报信件举的查处工作,做到了件件有着落,做5、受市局党组委派协助、XXX县地税局按时完成了机构改革的各项工作了,,6、配合人教科做好了县局中层干部缺位竞了争上岗的选配工作。争
五、廉洁自律勤政廉政。一年来,严格遵守政税务人员廉税洁自律的有关规定,时刻保持清醒关的头脑,按照“自重、的自省、自自警、自励”的要求规范自己的行为,要做到“慎初、慎微、慎做独、独慎欲”,严于律己,不以权谋私,不以税,谋私,展现出了常在谋
税中干就是不贪财的良好中形象。形
总之,一年来来本人所取得的成绩和进步,是局领导重视进
和关心的结果,是同志们关支支持和帮助的结晶,当然然与自己的努力是分不开的。但用辨证法的观开点来看,本人因从业务点型型转入抓政工工作,还缺乏工作经验,有时还缺存在想做又做不存
好的现象。在今后的工作中,象我决心不断地总结成功我的经验的和失败的教训,不断完善和充实自己,不努努力工作,为地税事业贡献自己的力量。贡
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