范文一:七月份工作小结
新员工工作、思想小结
苏大教服文正后勤服务中心 餐饮网点部 周和平
好像是一眨眼的功夫,从我离开学校到走上工作岗位已经快一个月了。依稀还记得七月初,我刚刚踏入文正学院,刚步入文正后勤服务中心时的情景,还记得朱主任、张经理等领导的热心帮助,还记得当时自己的踌躇满志。
回想起这近一个月来自己的工作,我感到自己学到了很多。由于暑期放假的缘故,工作重心暂时向商业网点部分倾斜,主要涉及的工作有商业用房的新租、续租、转让、退租等情况。这其中有很多细节需要注意,例如在转让租房时,租金需要在原来的基础上再上浮10%;在新租房屋时,需上缴房租30%的押金;保洁费在餐饮业和非餐饮业有所不同等等。而在食堂工作方面,则是由于二食堂的一楼需要重新整治,重新装修,所以对一楼的商家进行了彻底的整治,对水电等进行清查。在水电清查方面,熊大哥对水电抄录的一些注意点对我详细的说明,使我对水电的抄录有了一定的了解。在新学期开始后还是要去进行现场实践,多了解,多学习。
在学习方面,我在中心组织的书籍阅读活动中,主要阅读了《没有任何借口》、《细节决定成败》、《管理学》、《沟通》等书。从这些书中,我学到了要勇于承担责任,学到了“一件没有预料的事件可能引起故障,一个长久被忽视的问题可能导致一次危机”,学到了管理中人力资源管理的重要性。另外,后勤中心还组织了两次集中培训,通过培训,我对中心的一些发展情况、团队建设目标、思想与文化建设目标有了一定的了解。在7月13号,集团组织的新员工培训中,我们对集团的发展历程、总体情况、集团产业、企业文化的有了一个系统、清晰的了解。我了解到集团的共同愿景:努力把苏大教服集团建设成为具有教育属性、学习型
组织特征,具有创新能力和可持续发展的现代教育服务型企业。在此后的工作过程之中,我要牢记集团的发展前景,将自己的事业发展目标与集团的发展愿景有机结合在一起,共同地发展。
在思想方面,由于从一个学生向工作员工转变,我在思想上也有了一些不同的认识。一个优秀的学生也许只需要课程成绩优秀;但作为一个员工,如果想做一个合格的乃至优秀的员工,需要的不仅仅是业绩,还需要严谨的工作态度,需要合理的工作目标,并为之不断奋斗。
除了工作和思想上的一些收获外,同样的,我也感到了自己的一些不足。最突出的问题就是工作技能的缺乏。比如说专业管理技能(物业管理师职业技能)、英语技能、计算机技能。在7月21日,中心组织观看的余世维教授《卓越管理者的辅导与激励技巧》视频教学中,余世维教授也对工作技能的重要性做了足够的强调。其次则是工作的作息时间和学校还是有一定的区别的,在工作之中,要不断地调整自己的作息,以便更好地完成工作。最后的不足则是,刚开始工作对工作程序流程还不是足够熟悉,工作效率不是太高,要尽快的熟悉各项工作细节。
天生我材必有用,在今后的工作过程中,我要不断地改进自己的工作质量,不断地学习先进的管理知识,以期获得更大的进步,更好地为集团为公司服务。我坚信自己一定能获得成功。
周和平
2011年7月24日
范文二:七月份工作小结
七月份工作小结
1、做好矛盾纠纷的排查化解与信访稳控工作;
2、对机关干部工作绩效情况进行抽查 ;
3、对乡机关上半年工作进行了总结;
4、对条件符合的村进行了村民监督委员会 的选举 ;
5、制定并落实了乡班子成员轮流座班接访 和破解难题方案;
6、配合联系村做好计生执法季工作;
7、处理机关事务。 八月份工作计划
1、做好奧运期间的安保和稳控工作及矛盾 纠纷的排查化解工作;
2、继续抓好机关作风建设 ;
3、完成村级妇代会的换届工作 ;
4、协助后岙村实质性启动村部建设;
5、处理机关事务。
沈 卫 东
七月份工作小结
1、完成二季度党员党性分析评议;
2、落实“五心工程”相关事宜;
3、利用远教平台,加强党员群众教育学习;
4、开展“新农村建设”为主题的学习周;
5、着手“渔乡陈列室”物品收集;
6、组织信息工作督查;
7、加大“执法季” 、 “作风建设”等工作宣传;
8、开展宗教“平安场所”创建活动。 八月份工作计划
1、协助南山、火车村创建党建示范点;
2、收缴上半年党费;
3、开展党务信息采集工作;
4、落实改革 30周年征文比赛;
5、组织文明单位的争创和复评;
6、举办种类党员干部群众教育学习;
7、推荐、审核台联会代表;
8、着手非公经济人士登记。
林 金 玉
七月份工作小结
1、开展伏季休渔期的船员法制教育和管理工作。
2、组织开展大走访活动,夯实基础工作。
3、开展外来人口、出租私房人户一致管理工作。
4、开展年度出海船舶、船民证件验审工作。
5、开展暑期百日安全活动,杜绝各类案件事故 发生。
八月份工作计划
1、抓好奥运期间社会面治安稳控工作。
2、继续组织开展外来人口出租私房管理工作。
3、继续组织开展大走访工作。
4、组织开展年度船舶验审工作。
吕 彬
七月份工作总结
1、 完成体育强乡创建申报工作, 争取了健身路径 等体育设施。
2、完成兴岛公路工程量约 40万元,其中挡浪坝 工程完成底板浇筑约 30m, 上坡路段已完成地脚 浇筑,累计完成驳坎工程量的一半。
3、 完成了垃圾焚烧场的水池工程, 并组织部分村 干部、乡人大代表对工作进行视察打分监督。 4、协助法院开展执法行动,严格落实四项手术, 重点走访县内未婚青年, “执法季” 活动有效地开 展。 八月份工作计划
1、 继续抓好计生 “执法季” 活动, 总结 “执法季” 活动的工作成果和存在问题。
2、 完成兴岛公路 300-600米路段的驳坎工程量的 80%,基本完成挡浪坎工程的底板浇筑,确定挡 浪坎工程墙体的施工方案。
3、力争完成更新渡船的图纸设计工作。
4、完成体育强乡创建的软硬工作。
5、做好送戏下乡,送图书到海岛工作。
6、配合做好码头地质勘探工作。
王华
七月份工作小结:
1、 严格执行上级伏休政策, 召开动员会, 开展政 策宣传,落实各种管理措施,确保政令畅通。 2、 组织渔船老大和各村干部外出考察渔船避风港 口,制定渔船避风方案。
3、组织人员积极参加县科技周活动。
4、 落实好乡人大代表对海水淡化运行及生态绿化 工程的视察,并及时答复代表提出的建议。 5、 正视帆式张网整治过程中出现的问题, 做好渔 船老大的思想工作,使专项整治工作顺利开展, 维持社会稳定。
6、组织人员防御 0807号台风,保障人民生命财 产安全。 八月份工作计划:
1、做了鸡山岛生态绿化一期扫尾有关工作。
2、 加大伏季休渔中期管理力度, 确保全乡渔船 “零 违规”目标的实现。
3、争取乡生活污水处理工程实质性启动建设。
4、思想上高度重视,确保全乡台风季安全渡汛。
5、继续做好鸡山渔港项目论证有关工作。 李 光 聪
七月份工作小结
1、开展县人大代表中心组评议县工商局工作 , 形成书面材料上报县人大;
2、完成评议乡政府上半年工作相关文件资料 , 并参加部分村民代表小组会议 ;
3、完成第十四届二次人代会建议案答复件寄 发送 ;
4、完成人大、工会上半年书面总结和下半年打算 ;
5、配合乡计生执法季活动和协助洋屿村计生执 法季活动 ;
6、配合第三次全国文物普查工作 ;
7、配合海岛移民工作 , 专门到温州关于规划设计调 整事宜 ;
8、配合其他线及乡中心工作。
八月份工作计划
1、做好人大评议乡政府上半年工作的调研 , 并 形成书面调研材料 , 为评议作准备 ; 2、配合县人大有关工作和领导交办工作及 乡人大办日常性工作 ;
3、配合县总工会有关工作和领导交办工作 及乡总工会日常性工作 ;
4、继续协助计生执法季的扫尾工作;
5、配合海岛移民工作;
6、配合其他线及 乡 中心工作。
陈 文 革
七月份工作小结
1. 组织人员开展了全乡百日安全隐患排查专项 整治 .
2. 联合渔业执法大队等有关单位对外地挂靠渔 船进行了安全生产大检查 .
3. 完成安全生产 . 食品安全半年度工作总结上报 工作 .
4. 同村干部一起抓好计生对象户社会抚养费征 收工作 2户 .
5. 组织有关人员对 “环卫保洁” 工作进行了考评 .
6. 完成全乡第二次经济普查的有关文件起草 , 判 定等 .
7. 完成上级有关业务单位交办的事项 .
8. 完成办公室其他工作 . 八月份工作计划
因参加县管后备干部培训班学习 ,
具体工作计划无法安排 , 只能临时性开展有关工 作 .
张 维 彪
七月份工作小结
1、做好信息报道工作;
3、及时做好鸡山政府网更新工作;
4、协助组宣办工作;
5、完成办公室其他事情;
6、完成 人才信息录入工作;
7、完成党内基本信息采集的初步登记。
八月份工作计划
1、继续做好信息报道工作;
2、协助组宣办工作;
3、完成办公室其他事情;
4、继续做好党内基本信息采集输入工作;
5、及时做好鸡山政府网更新工作。
许婷婷
七月份工作小结
1、 基本完成社会扶养费征收和四项手术落实工作
2、 组织计生局和法院开展计生执法活动 2次拘留
3人
3、召开全乡残疾人半年工作会议
4、完成半年度考核活动
5、完成全乡重度残疾人基本生活保障核查工作
6、完成纪委信访案件调查工作
八月份工作计划
1、继续开展执法季活动召开活动总结会议
2、继续开展各村村级计生领导小组工作建设
3、组织做好市首届残疾人运动会
4、加强扶贫基地建设
5、继续开展残疾人基本情况调查填报扫尾工作
6、进一步完善计生档案规范建设
许 锦 伟
七月份工作小结
1、完成本月全程办事代理制农医保上报核销 6例,共发放金额 28696.51元;
2、完成鸡山信息总第 193期第 9期和总第 194期第 10期编辑工作;
3、配合做好维稳工作 , 完成外来人口的调查摸底 工作
4、协助村级中心工作 , 参与土地纠纷引起的调解 一起及“计生执法季”的工作落实;
5、完成办公室其他日常工作。 八月份工作计划
1、做好农医保办理上报核销和资金发放工作;
2、 做好鸡山信息总第 195期第 11期的搜集工作;
3、做好驻村工作;
4、做好办公室及其他日常工作。
莫 雄 武
范文三:七月份工作小结
七月份工作小结
八月份工作计划
1、做好矛盾纠纷的排查化解与信访稳控工作;
1、做好奧运期间的安保和稳控工作及矛盾 2、对机关干部工作绩效情况进行抽查;
纠纷的排查化解工作; 3、对乡机关上半年工作进行了总结;
2、继续抓好机关作风建设; 4、对条件符合的村进行了村民监督委员会
3、完成村级妇代会的换届工作; 的选举;
4、协助后岙村实质性启动村部建设; 5、制定并落实了乡班子成员轮流座班接访
5、处理机关事务。 和破解难题方案;
6、配合联系村做好计生执法季工作;
7、处理机关事务。
沈 卫 东
七月份工作小结 八月份工作计划
1、完成二季度党员党性分析评议; 1、协助南山、火车村创建党建示范点; 2、落实“五心工程”相关事宜; 2、收缴上半年党费; 3、利用远教平台,加强党员群众教育学习; 3、开展党务信息采集工作; 4、开展“新农村建设”为主题的学习周; 4、落实改革30周年征文比赛; 5、着手“渔乡陈列室”物品收集; 5、组织文明单位的争创和复评; 6、组织信息工作督查; 6、举办种类党员干部群众教育学习; 7、加大“执法季”、“作风建设”等工作宣传; 7、推荐、审核台联会代表; 8、开展宗教“平安场所”创建活动。 8、着手非公经济人士登记。
林 金 玉
七月份工作小结
八月份工作计划
1、开展伏季休渔期的船员法制教育和管理工作。
1、抓好奥运期间社会面治安稳控工作。 2、组织开展大走访活动,夯实基础工作。
2、继续组织开展外来人口出租私房管理工作。 3、开展外来人口、出租私房人户一致管理工作。
3、继续组织开展大走访工作。 4、开展年度出海船舶、船民证件验审工作。
4、组织开展年度船舶验审工作。 5、开展暑期百日安全活动,杜绝各类案件事故
发生。 吕
吕 彬
七月份工作总结 八月份工作计划 1、完成体育强乡创建申报工作,争取了健身路径1、继续抓好计生“执法季”活动,总结“执法季”等体育设施。 活动的工作成果和存在问题。 2、完成兴岛公路工程量约40万元,其中挡浪坝2、完成兴岛公路300-600米路段的驳坎工程量的工程完成底板浇筑约30m,上坡路段已完成地脚80%,基本完成挡浪坎工程的底板浇筑,确定挡浇筑,累计完成驳坎工程量的一半。 浪坎工程墙体的施工方案。 3、完成了垃圾焚烧场的水池工程,并组织部分村3、力争完成更新渡船的图纸设计工作。 干部、乡人大代表对工作进行视察打分监督。 4、完成体育强乡创建的软硬工作。 4、协助法院开展执法行动,严格落实四项手术,5、做好送戏下乡,送图书到海岛工作。 重点走访县内未婚青年,“执法季”活动有效地开6、配合做好码头地质勘探工作。 展。
王华
七月份工作小结: 八月份工作计划:
1、严格执行上级伏休政策,召开动员会,开展政1、做了鸡山岛生态绿化一期扫尾有关工作。 策宣传,落实各种管理措施,确保政令畅通。 2、加大伏季休渔中期管理力度,确保全乡渔船“零2、组织渔船老大和各村干部外出考察渔船避风港违规”目标的实现。
口,制定渔船避风方案。 3、争取乡生活污水处理工程实质性启动建设。 3、组织人员积极参加县科技周活动。 4、思想上高度重视,确保全乡台风季安全渡汛。 4、落实好乡人大代表对海水淡化运行及生态绿化5、继续做好鸡山渔港项目论证有关工作。 工程的视察,并及时答复代表提出的建议。
5、正视帆式张网整治过程中出现的问题,做好渔
船老大的思想工作,使专项整治工作顺利开展,
维持社会稳定。
6、组织人员防御0807号台风,保障人民生命财 李 光 聪 产安全。
七月份工作小结 八月份工作计划
1、开展县人大代表中心组评议县工商局工作, 1、做好人大评议乡政府上半年工作的调研,
形成书面材料上报县人大; 并形成书面调研材料,为评议作准备; 2、完成评议乡政府上半年工作相关文件资料, 2、配合县人大有关工作和领导交办工作及
并参加部分村民代表小组会议;
乡人大办日常性工作; 3、完成第十四届二次人代会建议案答复件寄
3、配合县总工会有关工作和领导交办工作 发送;
及乡总工会日常性工作; 4、完成人大、工会上半年书面总结和下半年打算;
4、继续协助计生执法季的扫尾工作; 5、配合乡计生执法季活动和协助洋屿村计生执
5、配合海岛移民工作; 法季活动;
6、配合第三次全国文物普查工作; 6、配合其他线及乡中心工作。
7、配合海岛移民工作,专门到温州关于规划设计调
整事宜;
陈 文 革 8、配合其他线及乡中心工作。
七月份工作小结 八月份工作计划
1. 组织人员开展了全乡百日安全隐患排查专项因参加县管后备干部培训班学习, 整治. 具体工作计划无法安排,只能临时性开展有关工2. 联合渔业执法大队等有关单位对外地挂靠渔作.
船进行了安全生产大检查.
3. 完成安全生产.食品安全半年度工作总结上报
工作.
4. 同村干部一起抓好计生对象户社会抚养费征
收工作2户.
5. 组织有关人员对“环卫保洁”工作进行了考评.
6. 完成全乡第二次经济普查的有关文件起草,判
张 维 彪 定等.
7. 完成上级有关业务单位交办的事项.
8. 完成办公室其他工作.
七月份工作小结 八月份工作计划
1、继续做好信息报道工作; 1、做好信息报道工作;
2、协助组宣办工作; 3、及时做好鸡山政府网更新工作;
3、完成办公室其他事情; 4、协助组宣办工作;
4、继续做好党内基本信息采集输入工作; 5、完成办公室其他事情;
5、及时做好鸡山政府网更新工作。 6、完成人才信息录入工作;
7、完成党内基本信息采集的初步登记。
许婷婷
八月份工作计划 七月份工作小结
1、继续开展执法季活动召开活动总结会议 1、基本完成社会扶养费征收和四项手术落实工作
2、继续开展各村村级计生领导小组工作建设 2、组织计生局和法院开展计生执法活动2次拘留
3、组织做好市首届残疾人运动会
3人
4、加强扶贫基地建设
3、召开全乡残疾人半年工作会议
5、继续开展残疾人基本情况调查填报扫尾工作 4、完成半年度考核活动
6、进一步完善计生档案规范建设 5、完成全乡重度残疾人基本生活保障核查工作
6、完成纪委信访案件调查工作
许 锦 伟
七月份工作小结 八月份工作计划
1、完成本月全程办事代理制农医保上报核销61、做好农医保办理上报核销和资金发放工作;
例,共发放金额28696.51元;
2、做好鸡山信息总第195期第11期的搜集工作; 2、完成鸡山信息总第193期第9期和总第194
3、做好驻村工作;
期第10期编辑工作;
4、做好办公室及其他日常工作。 3、配合做好维稳工作,完成外来人口的调查摸底
工作
4、协助村级中心工作,参与土地纠纷引起的调解
莫 雄 武 一起及“计生执法季”的工作落实;
5、完成办公室其他日常工作。
七月工作小结 八月工作计划
1、召开兴岛公路工程第四次工地会议。 1、继续做好兴岛公路工程中的各种协调 2、做好兴岛公路工程中的各种协调工作。 工作。
3、处理了有关违章建筑。 2、成建房户建房的有关审批工作。 4、组织渡工参加海船船员特殊岗位培训。 3、继续做好渡轮更新的有关工作。 5、协调联系渡轮更新图纸设计单位。 4、完成办公室其他工作任务。 6、召开渡轮、渡工工作会议。 5、召开渡轮、渡工工作会议。
袁升平
七月份工作小结 八月份工作计划
1、完成了第3季度最低生活保障金发放工作。 1、继续做好北山、火车低保户的危房改造工作; 2、完成了南山、后岙低保对象的危房修缮工作。 2、做好全乡寿坟统计工作; 3、继续做好联系村执法季期间计划生育工作。 3、做好南山、后岙低保危房修缮后的验收工作; 4、完成了上级交办各项工作。 4、认真做好本办公室的日常工作;
张晓方
七月份工作小结 八月份工作计划
1、认真学习十七大精神; 1、继续学习十七大精神; 2、认真完成党政中心工作; 2、配合完成党政办中心工作; 3、负责配合好党政办的内勤工作; 3、负责配合党政办的内勤工作; 4、协助党政办接听电话、传真、复印等工作。 4、负责党政办接听电话、传真、复印等工作。
瞿 素 芬
七月份工作小结 八月份工作计划
1、完成7月份各级文件收发工作,各项会议通知1、做好文书各项日常工作。 及召开各项会议的前期准备、后期整理工作。
2、上报乡政府文件材料归案范围和档案 2、整理乡政府文件材料归案范围和档案保管期限 保管期限审批表及档案管理工作。 审批表及各类文件查询、档案管理等相关工作。
3、做好乡政府财务各项工作。 3、完成7月份乡政府财务相关工作。
4、做好恒基公司报表及报税工作。 4、完成7月份恒基公司报表及报税工作。
5、做好兴岛公路指挥部财务工作。
李
李 璟
八月份工作计划 七月份工作小结
1、准确核算、及时上报本月份的票据; 1、完成本月各项资金的收付和核算工作;
2、及时做好政府信息公开; 2、进行出纳账务处理,做到及时上报;
3、做好村级财务录入工作; 3、完成南山村村级财务会计电算化工作;
4、配合做好其他乡中心工作。 4、做好政府信息公开上传工作;
5、做好其他乡中心工作。
李 灵 芝
七月份工作小结 八月份工作计划
1、完成7月份各类报表; 1、做好8月份各类报表; 2、完成08年度各项半年报; 2、做好07年度资料整理归档; 3、完成各行政村08年上半年凭证入帐; 3、启动经济普查前期准备工作; 4、完成恒基公司执照年检; 4、落实村级财务零接待费布置工作; 5、完成各村债权债务汇总上报。 5、做好统计人员培训工作。
陈 文 国
七月份工作小结 八月份工作计划
1. 完成了渔业统计的有关工作.
1. 继续做好渔业统计工作; 2. 完成了全县规模上企业废水达标整治工作.
2. 开始准备污染源普查的有关考核内容 3. 完成生态县考核的准备工作.
3. 开始准备食品药品安全的有关考核内容. 4. 完成了办公室其他业务工作.
4. 做好办公室其他业务工作.
鲍 炜
E-mail:
求职意向
?工作性质: 全职
?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运
营、增值服务
?工作地区: 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
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职业目标
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喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极
不需要的可以下载后编辑删除 限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要
从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做
销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。
工作经历
简历——智联招聘
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-60003年工作经验 | 团员 |
广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 元/月
工作描述: *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学作。 生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管 划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。 元/月
工作描述: 语言能力
为学校制定招生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广
告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课英语:读写能力良好 | 听说能力良好 老师开展招生工作。
企业合同管理制度 教育经历
2007/09 --2011/06
一、 合同管理总账 在校学习情况
1、目的和依据 曾获
院校级三等奖 为加强公司的合同管理工作~预防、减少和及时解
决合同纠纷~维护企业合法权益~提高经济效益、根据在校实践经验
《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定~结合2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 公司的实际情况~制定本制度。
2、适用范围 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》
本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类和有关条例~依法保护本企业的合法权益。 合同、协议等~包括但不限于买卖合同~借款合同、租,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法~组织赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓实施合同管理工作。
储合同、保险合同等。 ,3,审查合同~防止不完善或不合法的合同出现。 3、合同管理原则 ,4,协助合同承办人员依法签订合同~参与重大合
合同管理必须遵循依法办事~预防为主~层层把关~同的谈判与签订。
跟踪监督~及时调整~维护企业合法权益的原则。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 4、保守商业秘密 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。
管理、参与合同工作的一切有关人员~应当为公司,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 保守商业秘密。 ,8,按期统计~汇总本公司的合同签订、履行、合二、 合同管理职责 同纠纷处理情况等~并及时向公司领导汇报。 1、企业合同管理部门的主要管理职责 2、采购、销售部门的主要职责
,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。 付款项的统计、分析~提出处理建议~妥善保管收、付
,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交凭证。
相关部门会审。 ,3,配合销售部做好合同管理工作。
,3,对所签合同认真执行~并定期自查合同履行情三、合同审签管理
况。 ,1,公司对外签订合同~应由法定代表人或法定代
,4,在合同履行过程中~加强与其它各有关部门联表人授权的代理人进行~未经授权任何人不得以公司名系~发生问题及时向领导汇报。 义对外签订合同。
,5,合同原件交与合同管理部门~本部门也要做好,2,除及时清结者外~合同应当采用书面形式~合合同的登记、统计、归档工作。 同文本应当采用统一的合同示范文本~合同相对方提供3、财务部门的主要职责 的合同文本必须送交有关部门审核。
,1,加强与采购、销售等有关部门的~及时通报合,3,合同按种类统一编号。 同履行中的应收应付情况。 ,4,合同及其有关的书面材料~应当语言规范~字
,2,财务部见合同付款~做好与合同有关的应收应迹清晰~条款完整~内容具体~用语准确~无歧义。
,5,订立合同必须完备合同条款~合同条款一般包对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量~本复印件~并加盖该公司公章。 价款和付款方式~履行的期限、地点、方式、违约责任,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理及解决争议的方法等。 资格。
,6,对外签订合同~要明确选择纠纷管辖地。 ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关签名盖章。 证明资料。
,8,签订合同~应当加盖单位的合同专用章或公章。,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章~单份合送交本单位财务部门备案~作为财务部门收付款物的依同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 据。
四、合同审签程序 五、合同履行、变更和解除
,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资1、合同履约管理
格。 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。
合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。 记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况~
,2,在履行合同过程中~根据情况的变化~应当对除妥善保存有关收付 凭证外~还要做好履约记录。 对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题~合2、合同的变更和解除
同承办人及时处理~必要时经单位负责人同意~可实地,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 时~必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书
,3,接收标的必须经过严格的验收程序~对不符合面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。 制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履议。 行合同时~应当及时收集有关证据~并立即以书面形式
,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行~对合通知对方当事人~同时积极采取补救措施~减少损失。 法有效的合同~财务部门必须在合同约定的期限内结算~,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时~对未经合法授权或超权限签订的合同~财务部门有权拒合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施~收绝结算。 集、保存对方当事人不履行合同的有关证据~及时向公
,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话司报告。
,4,我方当事人因故变更或解除合同~应当及时以诉讼等方式解决。
书面形式通知对方当事人~说明变更解除合同的原因和,5,合同发生纠纷后~需要委托代理人参加诉讼活请求对方书面答复的期限~尽快与对方当事人达成变更动的~应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。 或解除合同的协议。 ,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协六、合同纠纷处理 议书、调解书
1、合同纠纷管理 仲裁书、裁定书、判决书等~在结案后十日内~由承办
,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施~必须在法人送交行政部备案。
定的诉讼时效和期间内进行。 2、合同纠纷处理程序
,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动,1,发生合同纠纷~合同承办部门、人员应立即报时~应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。 告公司领导和行政部~销售部、采购部、财务部等相关
,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。 裁或诉讼。 ,2,在处理合同纠纷过程中~对于可能因对方当事
,4,合同纠纷发生后~可以通过协商、调解、仲裁、人的行为或者其他原因~使判决不能执行或者难以执行
的案件~应当及时向法院申请财产保全。 ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务
,3,合同纠纷发生后~应当依法采取一切措施~积资格证明~个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件极收集、整理有关证据~在证据可能灭失或者难以取得或复印件,
的情况下~应当向法院申请促使证据。 ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件
,4,向法院提供原始证据时~必须先行复制~并请和复印件,
求法院的承办人员出具证据收执。 ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、七、合同资料管理 信函、电话记录等书面材料厂 1、档案资料内容 ,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库
下列资料可以作为合同档案: ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议,
,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, ,9,标的验收记录的,
,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 法人执照的副本复印件, 2、合同资料的归档、统计与管理
,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,1,公司所有合同都必须统一编号~由行政部妥善
保管。
,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除
合同的各项手续后十日内~应将合同档案资料移交行政部。
,3,借阅合同须办理登记手续~有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。
八、附则
,1,凡因本按规定处理合同事宜~未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的~追究相关负责人和责任人的相应责任。
,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理~由行政部主管确认后交档案管理人员存档~不得随意处置、销毁、遗失。
范文四:七月份司法行政工作小结
七月份司法行政工作小结
及八月份主要工作安排
一、局机关重大活动
本月,我局继续按照区委的统一部署,以党的十七届三 中全会精神为主线,继续深入学习宣传贯彻科学发展观,组 织全体干部职工认真学习《国务院关于支持福建省加快建设 海峡西岸经济区的若干意见》(国发〔 2009〕 24号)、《六 个“为什么 ”——对几个重大问题的回答》以及中央政治局 第十四次集体学习会精神。
本局领导、干部分别参加全省“打黑除恶”电视电话会 议;第三届泉州律师论坛 ;鲤城区“平安家庭”创建工作联 席会;全区创建文明行业工作联络员会议;规范行政自由裁 量权标准细化、量化工作培训会;鲤城区“生育关怀——青 春健康教育”联席会议;第三季度防范重特大安全事故工作 会议;区委常委(扩大)会议;区委稳定形势分析会;鲤城 区和谐企业创建领导小组第一次成员会议;鲤城区城市道路 综合整治宣传组全体成员(扩大)会议;鲤城区参照公务员 管理登记培训会。
认真完成《政务公开情况月报表》的统计报送工作; 8日,区委调研组到我局进行“推进效能建设、提振创业激 情”调研活动; 16日上午,派员参加鲤城区《机关文件材料 归档范围和文书档案保管期限规定》业务培训; 16日下午, 省综治调研督导组对我局上半年综治和平安建设工作落实情 况进行检查督导并查阅相关内页资料; 28日,组织召开 7月
份全区司法行政工作会议。
二、基层人民调解及“ 148”工作
组织各街道司法所负责人参加全市基层司法所长培训班学 习;对各街道上半年司法行政基层工作进行检查,并通报检 查情况;初拟鲤城区矛盾纠纷多元调解工作网络及制度;召 开常泰街道司法所建设协调会,并上报相关申报材料;筹备 在金龙街道鸿荣轻工建立社区矫正就业安置基地;帮助常泰 街道安置对象付志民向民政部门申请困难补助叁仟元整; 28日,组织召开基层工作例会;本月份全区人民调解组织共排 查调处纠纷案件 103件,调解成功 103件 , 调解成功率达 100% ;“ 148”法律服务专用电话共接受电话咨询 100次,接待 来访人员 132人次。
三、法制宣传和依法治区工作
1、草拟《关于开展企业创业板上市,法律法规作保障》的 活动通知,主动为企业举办应对国际金融危机法制讲座和法 律咨询服务。
2、草拟我局《成立开展“生育关怀,青春健康教育”活动 领导小组的通知》并报送我局届时将参与开展青春健康教育 宣传活动拟提供法律服务、法律咨询等相关内容。
3、上报区委办关于 2009年上半年我局开展“五五”普法 工作报告。
4、 印 发 《 2009年 鲤 城 区 上 半 年 普 法 依 法 治 区 工 作 总 结》。
5、印发《依法治区简讯》第七期。
四、公证、法律援助工作
公证处:本月份,共办理各类公证 109件,其中国内公 证 75件,涉外公证 34件。
法律援助中心、
法律援助中心、“
“ 148” 外来员工维权咨询中心:本月 份,法律援助中心、外来员工维权咨询中心共接待群众来访 132人次,解答电话咨询 100次,受理申请办理法律援助案件 18件(其中:民事 15件,刑事 3件 )。
五、司法所工作
常泰司法所:做好相关准备,迎接区局领导对街道上半年 的人民调解、安置帮教及社区矫正工作进行检查;完成社区 矫正对象基本情况统计表,本月增加矫正对象 1名;了解各 社区刑释解教接茬情况;做好刑释解教人员基本情况登记并 与刑释解教人员签订帮教协议书;帮助安置对象付志民向民 政申请困难补助叁仟元整;10日,参加街道计生、综治联合 开展的“提高人口素质,建设平安常泰”青春健康教育活动 启动仪式暨金秋助学捐资仪式;完成街道上半年普法依法治 理工作总结;继续做好司法所建设相关工作;本月各社区成 功调解矛盾纠纷 7起(其中口头调解 3起,书面协议 4起)。 金龙司法所 :1日,参加鲤城区“平安家庭”创建工作现 场会; 4日,司法所人员到赤土社区及时平息一起会头(标 会)逃跑事件,尚欠居民 40多户约 600万的会仔钱,目前该 案件已上报鲤城区公安分局经刑科; 10日,迎接区局对街道 第二季度的社区矫正、安置帮教、人民调解等工作进行检 查;做好 2009年社区居委会换届选举及人民调委会委员的审 查工作;积极配合参与街道综治重点整治工作及迎接省综治 委的检查;本月,街道、社区调解各类民事纠纷 22件。
浮桥司法所:积极参与街道党工委、办事处组织的检查 组,对各社区党支部、居委会 2009上半年工作完成情况进行 检查评分;街道加大对社区人民调解室建设的资金投入,不 断改善调委会的工作条件,逐步解决基层基础设施、办公条 件设备,本月已建设完成 8个社区标准二级警民联调工作 室;为确保社区换届选举工作的顺利开展,司法所编印了 《福建省社区居民委员会选举规程》等法律法规学习材料, 并发放到各社区;本月新接收社区矫正对象 1名,成功调解 民事纠纷 12件。
江南司法所:积极参与“区长接待日”活动,及时把矛 盾纠纷化解在萌芽状态;2日,联合街道社区办等部门共同 举办社区居委会换届选举工作培训会,会上区民政局副局长 高 爱 民 就 《 福 建 省 社 区 居 民 委 员 会 选 举 实 施 意 见 (试 行)》、选委会推选、选民登记、候选人资格“七不准”等 相关问题进行了讲解和辅导,并在培训会议中列举了在社区 居委会换届选举中出现的难点、热点问题,使培训会具有极 强的感观性与直观性;16日,街道司法所、企业办共同走进 泉州市铁通电子设备有限公司、泉州煌兴服饰有限公司、泉 州鸿星尔克等规模企业及江南企业调委会“百厂联调”工作 室,深入企业调委会,了解企业生产经营、资金运转、劳资 纠纷、两证办理、流动人口管理、矛盾纠纷调处化解等情 况;17日, 接受区局半年基层司法行政工作检查;21日,区 委常委、政法委书记周龙隆到街道检查指导上半年司法、综 治工作情况,并参观街道六个警民联调工作室;本月成功调 解民间纠纷 18件。
开元司法所:做好社区矫正对象的日常管理工作;协助 办事处依法依规做好社办厂上访员工的思想工作,防止矛盾 纠纷进一步激化;协助办事处到北京带回老上访户王万语, 并对其开展法制教育;协助办事处做好综治工作,完善内页 资料,迎接上半年全区综治检查;协助办事处做好人口普查 工作、创卫工作以及抗台风工作;做好内页资料的补缺补漏 工作,迎接区局半年基层司法行政工作检查;本月份共排查 化解 9起纠纷矛盾,接待法律咨询及群众的来访 51人次。 鲤中司法所:落实辖区社会稳定及矛盾纠纷排查调处工作, 街道及社区调委会本月共调解结案矛盾纠纷 11件;召开矛盾纠纷 排查例会,布置社会稳定和矛盾纠纷排查调处工作;召开社区矫 正工作例会,对各社区矫正对象月考核及第二季度考核进行评 议;组织辖区矫正对象到释雅山公园参加公益劳动,并学习《禁 毒法》等法律法规 ;本月新接收矫正对象 1名,解矫 1名;组织 对 12个社区进行半 年司法、综治工作 检查 ,并 予以通报; 16日,迎接由省综治办副主任杨丽卿为组长的省综治委调研督导 组对街道清正社区警务室进行检查指导;23日,迎接市区两级人 大代表 20多人组成的视察团到街道清正社区警务室、和平社区警 务室进行检查指导;配合有关部门做好迎接市级流动人口检查相 关工作;配合街道办事处做好防范辖区内“摩的”车工上访等群 体性事件的发生,确保社会安定稳定工作,对辖区内“摩的”车 工进行摸底统计数据,并第一时间上报区政府总值班室;完成 “调解为民,服务和谐”的总结上报工作。
海滨司法所:整理相关内页资料,迎接区局对司法所半年 基层司法行政工作检查;参加全市基层司法所长培训班学
习;参加社区换届选举工作,建议各社区调整调委会成员, 配好配强调委会主任;参加区局工作会议,总结上半年的工 作情况,汇报下半年工作思路;参与海滨司法小楼建设的前 期准备工作,拟于近期进行招标;继续开展矛盾纠纷集中排 查调处工作,本月成功调解矛盾纠纷 18件。
临江司法所:20日,召开调解主任、综治协管员会议, 布置矛盾纠纷排查调处工作和维稳工作;做好社区矫正对象 的日常管理工作,坚持督促各矫正对象参加社区公益劳动和 法制学习;整理相关内页资料,迎接区局半年工作检查;协 助溪亭社区调解一起房屋宅基地纠纷;协助隘南社区调解一 起赔偿纠纷;本月共成功调解矛盾纠纷 6起。
附:2009年 8月份主要工作安排:
1、召开鲤城区矛盾纠纷多元调解工作协调会;
2、完善鲤城区矛盾纠纷多元调解工作网络及制度;
3、发放上半年人民调解奖励金;
4、拟与电信局联系商讨关于我区使用短信猫情况的确认并协 调有关工作;
5、继续深入开展“法律五进”工作,筹划如何建立相关法制 教育基地;
6、发放《农民工法律知识读本》至各企业、各街道。
鲤城区司法局
二 OO 九年八月六日
范文五:七月份文明创建工作小结
七月份文明创建工作小结
七月份~文明办按照月初工作计划~以“创优美矿山环境 迎建党90周年”主题实践活动为主线~加大文明创建工作力度~深入开展“三查两反一落实”大整顿活动~创建整洁、优美的夏季生产生活环境~迎接建党90周年和淮北矿业综掘工作面粉尘治理现场会的召开。
一、文明创建工作开展情况:
1、每日动态检查,确保创建实效。
文明创建办严格按照工作流程~坚持不懈地抓好日常检查、考核、通报、复查、总结、评比等工作。本月~对每日动态检查出的24处重点问题进行了通报~并按时复查~督促相关单位按照要求及时进行有效整改。目前~通报问题全部得到了解决。
2、深入开展“三查两反一落实”整顿活动。
以夏季卫生专项整治活动为抓手~开展了以“查卫生死角、查食品安全、查不文明施工~反不文明穿着、反不文明行为~落实环境卫生条块包干”为主要内容的“三查两反一落实”文明创建大整顿活动。活动中~文明办对工人村大排档、矿内主井、新副井周围、各公厕、垃圾点及通勤车、职工食堂卫生消毒、食品质量及井口茶水站、加压泵房饮用水消毒、建筑工地文明施工等情况进行重点检查~对在公共场
所穿拖鞋、赤膊坦胸等穿着不文明和公共场所吸烟、乱扔烟头杂物、随地吐痰等行为不文明的职工进行查处、劝导和教育。并着手建立健全环境卫生条块包干责任制度~把矿内公共绿地、花圃以分片包干形式予以落实到各个单位~实现文明创建环境卫生由点的治理向面的治理转变。
3、深化创建宣传,强化素质教育。
坚持以强化职工群众文明素质为着力点~不断为提高职工素质设计载体、搭建平台~立足实际开展形式多样、内容丰富的安全、文明创建宣教活动~扩展宣教辐射覆盖面~解决职工、家属思想观念问题~深化安全、文明创建宣传教育。
?制作第六期文明创建电子信息月报《创建之声》
制作并发布了第六期总第十四期文明创建电子信息月报《创建之声》。除了重点收集了归纳矿月度重点工作安排、文明创建理论资料、基层创建动态、文明典故、管理寓言等安全、文明相关信息外~针对夏季特点~刊登了夏季养生、食品卫生、防蚊妙招等小常识~切实加强对文明创建工作的宣传~让职工及时了解我矿文明创建动态~提升职工文明素质。
?开展“安全你我同行~文明携手共建”安全文明宣传
6月10日到防突区、6月24日到通风区开展了“安全你我同行~文明携手共建”安全文明创建宣传科区行活动~在传统文艺演出、安全宣教、安全文明创建知识问答环节的
基础上~加入《你来比划我来猜》、《安全标志知多少》等互动游戏~活泼的宣传形式调动职工参与积极性~让职工们在笑声中增强安全、文明意识~接受安全、文明创建教育。
?开展“与文明相伴 与安全同行”主题劝导活动。
6月29日在副井口开展“与文明相伴 与安全同行”主题劝导活动~活动通过“安全文明幸运墙”有奖答题、播放、发放“与文明相伴~与安全同行”倡议书、现场劝导职工告别不文明、不安全行为等形式~劝导职工注意养成文明用语、文明举止、文明穿着等习惯~在工作中做到相互关心、相互提醒~遵章守纪、文明规范操作~拒绝不文明、不安全行为~展示矿工“讲文明~重安全”新形象~用自身的实际行动为建设美好和谐安全文明的××增光添彩。
二、六月份文明创建考核兑现情况:
按照《关于调整<关于2011年文明创建工作的实施意见>奖惩标准的通知》中规定~六月份文明创建考核兑现情况如下:
1、采掘与生产辅助组
组内文明创建月度考核得分第一名单位为机电管理科~文明创建月度考核得分93.75~奖励600元,第二名为综采一区~得分93.60~奖励500元,第三名为防突区~得分93.10~奖励400元,第四名为保运一区~得分92.53~奖励300元,第五名为综采预备区~得分92.13~奖励200元。综掘一区
得分75.1~为组内得分最后一名~罚款500元,综采二区得分76.5~为倒数第二名~罚款400元,修护区得分78.99~为倒数第三名~罚款300元。其余单位不奖不罚。
2、地面组
组内文明创建月度考核得分第一名单位为煤管科~得分93.79~奖励单位600元~兑现110%文明创建切块工资~奖励1825元,第二名单位为物管科~得分93.36~奖励单位500元~兑现110%文明创建切块工资~奖励1118元。社区中心得分91.05~为组内最后一名~罚单位400元~兑现90%文明创建切块工资~扣除切块工资1517元。其余单位不奖不罚。
3、机关组
组内文明创建月度考核得分第一名单位为技术科~得分95分~奖励单位600元~兑现110%文明创建切块工资~奖励418元,第二名单位为监察审计科~得分94.3分~奖励单位600元~兑现110%文明创建切块工资~奖励206元,第三名单位为组织部~得分93.46分~奖励单位600元~兑现110%文明创建切块工资~奖励233元,第四名单位为宣传部~得分93.43分~奖励单位500元~兑现110%文明创建切块工资~奖励130元,第五名为社保科~得分93.32~奖励单位
~兑现110%文明创建切块工资~奖励235元,第六名500元
为财务科~得分93.25~奖励单位500元~兑现110%文明创
建切块工资~奖励305元,第七名为办公室~得分93.04~奖励单位500元~兑现110%文明创建切块工资~奖励755元,第八名为征迁办~得分93.02~奖励单位500元~兑现110%文明创建切块工资~奖励149元。调度所得分89.9~为组内最后一名~罚款400元~兑现切块工资90%~扣除切块工资974元,工会得分90.10~为组内倒数第二名~罚款400元~兑现切块工资90%~扣除切块工资398元,地测科得分90.45~为组内倒数第三名~罚款400元~兑现切块工资90%~扣除切块工资1091元。
4、驻矿组
组内文明创建月度考核得分第一名单位为煤副公司~得分93.68~奖励单位500元~第二名单位为机厂~得分92.81~奖励单位400元。安拓项目部得分79.34~为组内倒数第一名~罚款400元。
三、 文明创建工作现状及存在问题:
1、职工文明素质仍待提升。
环境的美化、亮化、绿化~卫生的长久保持是文明创建的基础工作~而提升人的文明素质才是文明创建最实质最核心的工作。目前~多数单位更重视环境卫生的创建~认为搞好文明创建就是抓好环境卫生~而忽视对职工文明素质的教育~缺乏对职工不文明行为的有效管理~职工随手丢弃烟头、纸屑等杂物~造成环境卫生不能长久保持~采掘辅助部分单
位如综采二区、综掘一区和修护区“三违”职工较多~环境卫生保持不错~但文明创建素质考核部分失分相对较多~因此全月汇总得分排名靠后。
2、创建细节管理重视程度不够。
就检查情况来看~目前绝大多数单位的责任区和办公场所的环境卫生基本上都能够达到考核要求~但是仍然还有少数单位忽视对创建细节的管理~存在办公桌、文件柜里和文件柜顶等地方摆放与办公无关的物品以及办公用品摆放不整齐的问题以及忽视风扇、门头、文件柜顶处的清洁等创建细节问题。
下半年将按照新的奖惩办法~通过奖优罚劣~强化各单位争先进位的意识~促进创建工作做实做细,各单位要加大宣教力度~加强对职工不文明、不安全行为的管理~促进职工文明行为习惯的养成~杜绝“三违”现象~切实提升职工的素质。
四、七月份文明创建工作安排:
?、开展两次“安全走进你我 文明携手共建”安全、文明创建宣传科区行。
?、召开上半年文明创建工作经验交流会。
?、开展一次文明创建领导小组大检查。
?、做好第七期总第十五期的电子信息月报《创建之声》的酬稿、编辑、制作、发布工作。
?、以夏季专项整治活动为抓手~继续开展“三查两反一落实”文明创建大整顿活动。
?、继续与武保科、物业管理科联合开展公共场所禁烟督查活动~对井口、工广、采掘楼等人流量大的场所进行重点督查。
?、继续抓好每月动态抽查、考核,包括双休日、五一节假,、汇总、评比、归档、奖罚工作。
关于2011年文明创建工作的实施意见>