范文一:机关单位离职证明范本
机关单位离职证明范本
在机关单位离职能否开到离职证明呢?如果能的话,机关单位离职证明是怎样的呢?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下机关单位离职证明范本,希望对各位有帮助!
机关单位离职证明范本篇1
兹证明xx从xx年的工作,我公司为xx xx xx部门xx职位,xx年xx每月原因离开xx xx,在这期间,没有不好的绩效、工作良好,同事间的和-谐关系,期间被评为xx称号(荣誉)。公司仔细考虑离开理所当然,已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
公司盖章
日期:在在(日期)
机关单位离职证明范本篇2
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
机关单位离职证明范本篇3
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
机关单位离职证明范本篇4
离职证明
某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2015年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
机关单位离职证明范本篇5
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2015年04月01日至2015年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
机关单位离职证明范本篇6
离职证明
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2015年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
机关单位离职证明范本篇7
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
机关单位离职证明范本篇8
【篇一】
_________ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月
___日任职于_________公司,于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
_________公司(或人力资源部人事处)盖章
________年 ___ 月 ___ 日
【篇二】
_________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )
自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务,至____年__月__日日因 ____________ 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
【篇三】
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
______年______月______日
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机关单位离职证明范本辞职证书
兹证明xx从xx年的工作,我公司为xx xx xx部门xx职位,xx年xx每月原因离开xx xx,在这期间,没有不好的绩效、工作良好,同事间的和-谐关系,期间被评为“xx”称号(荣誉)。公司仔细考虑离开理所当然,已办理交接手续。
没有签订相关保密协议有选择的权利。
特此证明
公司盖章
日期:在××在(日期)
#2楼回目录?单位离职证明范本机关单位离职证明范本 | 2016-01-23 22:52
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
#3楼回目录单位离职证明范本机关单位离职证明范本 | 2016-01-23 14:14
离职证明范本一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
离职证明范本二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2015年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2015年04月01日至2015年07月31日。现已办理所有离职
手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2015年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
离职证明范本五
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明~
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
#4楼回目录机关单位离职证明范本(第4篇)机关单位离职证明范本 | 2016-01-23 12:28单位员工离职证明书范例#e#
【篇一】
_________ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任职于_________公司,于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
_________公司(或人力资源部人事处)盖章
________年 ___ 月 ___ 日
【篇二】
_________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务,至____年__月__日日因 ____________ 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
【篇三】
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
______年______月______日
#5楼回目录单位离职证明样本机关单位离职证明范本 | 2016-01-23 9:53
单位离职证明样本(1)
姓名:____,男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
_________部经理(签名)__________
___________公司盖章
__________年_____月_____日
单位离职证明样本(2)
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
_________年_______月_______日
单位离职证明样本(3)
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员,在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办
理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)______________
_________年____月____日
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公务员离职证明范本
离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___ ______原因提出辞职,现已与公司解除
离职证明信范本
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现
因*****原因申请离职,并已正式办理离职
范文三:机关单位离职感言
机关单位?离职?感言??
机关?单位?离职?感言??
一、感?谢。?(?一)感?谢省?公司?党委?的肯?定和?认可?,感?谢省?公司?领导??关注和关?心,??感谢省公?司的?正确?领导?和支?撑。? ?
(二)??感谢班子?成员?的精?诚团?结、?协作?配合?,共?谋发?展,?创新?进?取。?
(三?)感?谢在?座的??各位经理?、各?位机?关人?员和?同仁?的认?真履?职、??勤恳付出?、尽?心尽?力。?感谢?全体?干部?员工??的真抓实?干和?顽强?拼搏?,企??业发展得?益于?大家?的共?同努?力,?共同?进步?。?
二、?回顾?。回?顾近?三年?以来?的工?作,?有得?失、?有进?退、??有成败,??但是我始?终坚?持将?学习?、实?践、?领悟?、坚?持作?为一?种人?生常?态,?将辩??证分析进??退、得失?、成?败作?为一?场人?生修?行。?可以?说,?在?xx?的近三??年,是我?深入?学习?、深??入实践、?深入?理解?企业?发展?、企?业管?理的?三年?,是?我人?生难?得的?宝贵?的人?生经?历和?财富??,我也将?会记?住?xx?公司的?每?一位干??部员工,?xx?将成?为我?的第?二故?乡,?也希?望大?家能?够加?强沟?通和??联系。记?得三?年前?,我??在新一届?班子?组建?大会?上讲?:?
我们?要坚??持实事求?是,?坚持?真抓?实干?,坚?持精?益求?精,?三年?来,??我们是这?样说?的,?也是?这样?做的??。
(一?)实?事求?是。?坚持?了“?不唯?上、??不唯书、?只唯?实”?的观?点。??表现在用?人上?、预?算下?达上?和奖?罚机?制上?。用?人上?大胆?启用??新人、大??胆从一线?实践?、从?民意?调查?中选?拨干?部,?退出?一批?,更?换一?批,?坚持??一批。如??四个部站?经理?全部?是新?人。?资格?较老?的只?有一?个。?预算?上,??考虑基层?单位?历史?原因?和客??观原因,?考虑?到让?大家?能够?看得?见的?指标?
,将?难以?分解?的剩?余部?分计?划下?达到?项目?部,??由项目部?、公?司领?导共??同开发大?客户?,维?护大?客户?,实?现各?部站?的共?同成?长进?步,?确保?了大??家的?薪酬。项?目部?一天?一万?也一?语成?谶,?已经?接近?两万?,现?在来?看还??要更高。?奖罚?机制?上,?奖励?重点??投向有实?力、??有预期的?人和?项目?,让??好的更好?,大?的更?大,?快的?更快?。?
(二?)真?抓实?干。?坚持?讲真?话、?办实?事、?出实?招、?求实?效,?一张??蓝图?绘到底。?把“?做事?、做?好事?、做?成事?”作?为公?司上?下的?聚焦?点,??把“企务?公开?”作?为处?理疑?难杂??症问题的?立足?点,?一手?抓发?展,?一手??抓稳定。?表现?在发?展战?略、?发展?理念?、发?展策?略、?质量?管控??、基层管??理、党风?廉政?建设?六个?方面?。?
1?、在发?展战?略上?,讲?求一?个大?字。?谋篇?布局?抓大??事,集中?资源?抓?重点,?集中?时间?抓关?键的?人和??事。 ?
2、在?发展?理念?上,?讲求?一个?大字?。谋??篇布局抓?大事?,集?中资?源抓??重点,集?中时?间抓?关键?的人?和事?。?
2?、在发?展理?念上?,讲?求一??个恒字。?坚持?贯穿?一条?主线?,实?施四?轮?驱动,??统筹兼顾?,兼?收并?蓄。?一条?主线?即团?队、?项目?、支?撑、?机制?。?
一是?团队?。分?为班?子、?部站?经理?(机?关管?理人?员)?、揽?投员?和营??销人员、?内勤??和质量管?控人?员。?班子?层面?讲团?结、?讲民?主、?讲进?取、??讲创新。?尤其?是在?事关?企业?发展?的重?点的??人和事上?保持?高度?一致?。又??一次省里?的一?个检?查检?查组?反馈?,你?们班?子成?员之?间对?人对?事的?看法??在背对背?的情?况下?是一?致的?。部?站经?理层?面让?一批?会谋?事、?能干?事、??干成事的?骨干?坐稳?做实?。揽??投员和营?销员?层面?,致?力于?众创?众享?揽收??模式的探?索和?实践?,经?过一?年多?的努?力,?大家?的发?展理??念、思维?方式?、推?进模?式等?都发?生了?从量?变到?质变?的好?的变?化。?老的?揽收?先进?保持??
了稳定。?新的?揽投?员中?问题?揽投?员变?成了?揽收??先进(用?他的?话讲?现在??关于和客?户承?诺,?发展??有底气)?,以?投递?为主?的揽?投员?变成?了营?销业??绩突出揽?投员?(服?务取?胜,?旺季?期间?公司?领导??接到用户?的电?话表?扬)?。内?勤和?质量?管控?人员??层面坚持?骨干?带动?,坚?持队?伍培?训,?坚持?问题??导向和结?果导?向,?保持?了质?量的?稳定?和跻?身全??省先进。?被省?公司?评为??实现系统?运用?先进?单位??。得益于?一批?管理?骨干?和内?勤的?稳定?和用?心?(举?例子)?。?
二是?项目?。一?部一?品或?多品?的局?面已?经形?成。?目前?公司?发展?呈现??出微商客?户上?规模?、树?品牌?;政?务客?户增?效益?、调?结构?;众?创众?享带??队伍、建?模式?;大?学市?场创?特色?、促?创新?的局?面。? ?
三是支?撑。?支撑?就是??解决问题?,就?是解?决客?户提?出的?问题?和基?层?提出的?问题?的观?念深?入人?心。?机关?各部?门成?员能?够做?到主?动支?撑服?务?保障一?线需?求。?如综??合、市场?、财?务、?工会?。同?时网?络支?撑(?进口??三快、出?口三?快)?;网?点支?撑;?人力?、技?术等?相关?支撑?也逐?步推?进。? ?
四是机?制。?做到??言而?有信,赏?罚分?明。? ?
3、在?发展?策略?上,?讲求?一个?专字??。深化六?个围?绕,?细化?六个?一,??打造专业?精品?服务?模式?。六?个围?绕即?:?
?围绕存量?挖增?量;?围绕?增量?拓客?户;?围绕?客户??强支撑;?围绕?支撑??建模式;?围绕?模式?树品?牌;??围绕主观?弱客?观。?六个?一即?:?
一支?专业?团队?;一?份规?范协?议;?一个?质量?管控??;一个揽?收支??撑;?一份用邮?分析?;一?个得?失总?结。?凡事?用这?几条?思路?去分?析,?对照?,总??能找出答?案。? ?
4、在?质量?管控?上,?讲求?一个?“透?”字?。坚??持保三争?一,?单项?指标??跌出前三?就是?红线?的思??路不动摇?,把?问题?吃透?,以?问题?为导?向,?埋头??
抓过程,?向过?程要?结果?,向?结果?要预?期。??突出表现?在标?快的?及时?妥投??率和虚假?信息??的整改上?,取?得明?显效?果。? ?
5、在?基础?管理?上,?讲求?一个?“实?”字?。深?化用?指标?说话?、按?流程??办事、靠?制度?管人?理念?,规?范流?程,?完善?制度?,确?保指?标达?标。?如欠??费的每月?每季?度达?标。?如周?经营?、质?量例?会,?班子?学习?、众?创众?享小??结会等的?坚持?。?
6?、在党?风廉?政建?设上?,讲?求一?个“?廉”?字。?突出?制度?学习?,突?出?自?律和他律?,警?钟长?鸣,?落实?要求?。?
(三?)精?益求?精。?凡事?讲求?至始?至终?,善?始善?终,?不半?途而?废,??虎头蛇尾?。?
1?、大客?户服?务模?式的?深化?。实?现了?由被?动的?、小?作坊?式单?纯配??送、局限?于公?司内?部解?决支?撑的?客服?模式?向主?动的?、总?部牵?头列?为总??部项目的?仓储?加配?送、?省公?司亲?自牵?头面?向全?国的?客户?模式?。客?户在??其设计的?包装?印有?EM?Sx?x?市分公?司为?其唯??一指定快?递商?的式?样,?实现?双?赢。?
?2、客户?经理?派驻?的推?进。?入驻?车牌?照大?厅,?入驻?法院?场所?(需?要?完善薪?酬稳??定队伍,?提供?个性?化投?递)?。?
3?、?大学城市?场利?用学?生团?队投?递、?揽收?,抢??占了市场?、站?稳了?脚?跟。?
4?、众创?众享?团队?突出?专业?、专?注、?专心?,提?出了?专门?的队?伍去?总?结、去?研究?,去?分析??。实现了?由投?递员?向专?职揽?收,?由个?体单??兵作战?向团队?协同?作战?,由?部站?经理?管理?推进?向公?司领?导亲??自管理推?进转??变。(联?动薪?酬分?配机?制,?能力?支撑?,售?后、?xx?xx?x?派揽等?的协?同)?通?
过xx?公司?大家?的共?同努?力,?我们?的发?展也?得到?省公?司的?肯定?,连??续三?年被评为?全省?先进?单位?,收?入绝?对值?由第?五进?位到?第二?。?
三、?祝愿?。?
(一?)?xx?公司在?省公?司的?正确?领导?下,?稳中?求进??,锐意创?新,?开?创新的?工作?局面?。?
(二?)祝?愿全?体干?部员?工积??极弘扬正?能量?,团?结协?作,?持续??推进,实?现企?业受?益与?员工?受益?,企??业发展和?个人?职业?生涯?发展?共同?进步?。?
(三?)祝?愿?xx?公司在?新班?子的?带领?下,?走的?更实?,走?的更?强,?走?的更长?。最?后希?望我??们今后保?持沟?通,?加强?联系?,互?相帮?助,?互相?促?进。谢?谢。? ?
?
范文四:机关单位离职感言
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机关单位离职感言
机关单位离职感言
一、感谢。(一)感谢省公司党委的肯定和认可,感谢省公司领导关注和关心,感谢省公司的正确领导和支撑。(二)感谢班子成员的精诚团结、协作配合,共谋发展,创新进取。(三)感谢在座的各位经理、各位机关人员和同仁的认真履职、勤恳付出、尽心尽力。感谢全体干部员工的真抓实干和顽强拼搏,企业发展得益于大家的共同努力,共同进步。
二、回顾。回顾近三年以来的工作,有得失、有进退、有成败,但是我始终坚持将学习、实践、领悟、坚持作为一种人生常态,将辩证分析进退、得失、成败作为一场人生修行。可以说,在xx的近三年,是我深入学习、深入实践、深入理解企业发展、企业管理的三年,是我人生难得的宝贵的人生经历和财富,我也将会记住xx公司的每一位干部员工,xx将成为我的第二故乡,也希望大家能够加强沟通和联系。记得三年前,我在新一届班子组建大会上讲:我们要坚持实事求是,坚持真抓实干,坚持精益求精,三年来,我们是这样说的,也是这样做的。
(一)实事求是。坚持了“不唯上、不唯书、只唯实”的观点。表现在用人上、预算下达上和奖罚机制上。用人上大胆启用新人、大胆从一线实践、从民意调查中选拨干部,
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退出一批,更换一批,坚持一批。如四个部站经理全部是新人。资格较老的只有一个。预算上,考虑基层单位历史原因和客观原因,考虑到让大家能够看得见的指标,将难以分解的剩余部分计划下达到项目部,由项目部、公司领导共同开发大客户,维护大客户,实现各部站的共同成长进步,确保了大家的薪酬。项目部一天一万也一语成谶,已经接近两万,现在来看还要更高。奖罚机制上,奖励重点投向有实力、有预期的人和项目,让好的更好,大的更大,快的更快。
(二)真抓实干。坚持讲真话、办实事、出实招、求实效,一张蓝图绘到底。把“做事、做好事、做成事”作为公司上下的聚焦点,把“企务公开”作为处理疑难杂症问题的立足点,一手抓发展,一手抓稳定。表现在发展战略、发展理念、发展策略、质量管控、基层管理、党风廉政建设六个方面。
1、在发展战略上,讲求一个大字。谋篇布局抓大事,集中资源抓重点,集中时间抓关键的人和事。2、在发展理念上,讲求一个大字。谋篇布局抓大事,集中资源抓重点,集中时间抓关键的人和事。
2、在发展理念上,讲求一个恒字。坚持贯穿一条主线,实施四轮驱动,统筹兼顾,兼收并蓄。一条主线即团队、项目、支撑、机制。
一是团队。分为班子、部站经理(机关管理人员)、揽
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投员和营销人员、内勤和质量管控人员。班子层面讲团结、讲民主、讲进取、讲创新。尤其是在事关企业发展的重点的人和事上保持高度一致。又一次省里的一个检查检查组反馈,你们班子成员之间对人对事的看法在背对背的情况下是一致的。部站经理层面让一批会谋事、能干事、干成事的骨干坐稳做实。揽投员和营销员层面,致力于众创众享揽收模式的探索和实践,经过一年多的努力,大家的发展理念、思维方式、推进模式等都发生了从量变到质变的好的变化。老的揽收先进保持了稳定。新的揽投员中问题揽投员变成了揽收先进(用他的话讲现在关于和客户承诺,发展有底气),以投递为主的揽投员变成了营销业绩突出揽投员(服务取胜,旺季期间公司领导接到用户的电话表扬)。内勤和质量管控人员层面坚持骨干带动,坚持队伍培训,坚持问题导向和结果导向,保持了质量的稳定和跻身全省先进。被省公司评为实现系统运用先进单位。得益于一批管理骨干和内勤的稳定和用心(举例子)。
二是项目。一部一品或多品的局面已经形成。目前公司发展呈现出微商客户上规模、树品牌;政务客户增效益、调结构;众创众享带队伍、建模式;大学市场创特色、促创新的局面。
三是支撑。支撑就是解决问题,就是解决客户提出的问题和基层提出的问题的观念深入人心。机关各部门成员能
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够做到主动支撑服务保障一线需求。如综合、市场、财务、工会。
同时网络支撑(进口三快、出口三快);网点支撑;人力、技术等相关支撑也逐步推进。
四是机制。做到言而有信,赏罚分明。
3、在发展策略上,讲求一个专字。深化六个围绕,细化六个一,打造专业精品服务模式。六个围绕即:围绕存量挖增量;围绕增量拓客户;围绕客户强支撑;围绕支撑建模式;围绕模式树品牌;围绕主观弱客观。六个一即:一支专业团队;一份规范协议;一个质量管控;一个揽收支撑;一份用邮分析;一个得失总结。凡事用这几条思路去分析,对照,总能找出答案。
4、在质量管控上,讲求一个“透”字。坚持保三争一,单项指标跌出前三就是红线的思路不动摇,把问题吃透,以问题为导向,埋头抓过程,向过程要结果,向结果要预期。突出表现在标快的及时妥投率和虚假信息的整改上,取得明显效果。
5、在基础管理上,讲求一个“实”字。深化用指标说话、按流程办事、靠制度管人理念,规范流程,完善制度,确保指标达标。如欠费的每月每季度达标。如周经营、质量例会,班子学习、众创众享小结会等的坚持。
6、在党风廉政建设上,讲求一个“廉”字。突出制度
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学习,突出自律和他律,警钟长鸣,落实要求。
(三)精益求精。凡事讲求至始至终,善始善终,不半途而废,虎头蛇尾。1、大客户服务模式的深化。实现了由被动的、小作坊式单纯配送、局限于公司内部解决支撑的客服模式向主动的、总部牵头列为总部项目的仓储加配送、省公司亲自牵头面向全国的客户模式。客户在其设计的包装印有EmSxx市分公司为其唯一指定快递商的式样,实现双赢。2、客户经理派驻的推进。入驻车牌照大厅,入驻法院场所(需要完善薪酬稳定队伍,提供个性化投递)。3、大学城市场利用学生团队投递、揽收,抢占了市场、站稳了脚跟。4、众创众享团队突出专业、专注、专心,提出了专门的队伍去总结、去研究,去分析。实现了由投递员向专职揽收,由个体单兵作战向团队协同作战,由部站经理管理推进向公司领导亲自管理推进转变。(联动薪酬分配机制,能力支撑,售后、xxxxx派揽等的协同)
通过xx公司大家的共同努力,我们的发展也得到省公司的肯定,连续三年被评为全省先进单位,收入绝对值由第五进位到第二。
三、祝愿。(一)xx公司在省公司的正确领导下,稳中求进,锐意创新,开创新的工作局面。(二)祝愿全体干部员工积极弘扬正能量,团结协作,持续推进,实现企业受益与员工受益,企业发展和个人职业生涯发展共同进步。(三)
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祝愿xx公司在新班子的带领下,走的更实,走的更强,走
的更长。
最后希望我们今后保持沟通,加强联系,互相帮助,
互相促进。谢谢。
本文网址:http:///wenmi/yingyong/ganxiexin/
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范文五:单位开除离职证明
单位开除离职证明
单位开除离职证明?
重庆某公司?离职证明?兹有我公司员工?,?(性别),身份证件号为?,原任本单位职务为?,因?提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于?年?月?日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
重庆某公司
年?月?日
离职证明(存根)
兹有我公司员工?,?(性别),身份证件号为?,现任本单位职务为?,已于?年?月?日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
重庆某公司
年?月?日
重庆某公司?辞退证明?兹有我公司员工?,?(性别),身份证件号为?,原任本单位职务为?,因?原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于?年?月?日办理完辞退手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明?好孩子(中国)商贸有限公司重庆分公司?年?月?日
辞退证明(存根)
兹有我公司员工?,?(性别),身份证件号为?,原任本单位职务为?,已于?
年?月?日办理完辞退手续,与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
好孩子(中国)商贸有限公司重庆分公司?年?月?日?第,页,? 单位开除离职证明?[篇2]
终止(解除)劳动关系证明
同志于?年?月?日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原
因如下:
1、合同期满:期满时间?年?月?日
2、单位辞退:辞退时间?年?月?日
3、本人辞职:辞职时间?年?月?日
4、协议终止:终止时间?年?月?日
5、协议解除:解除时间?年?月?日
6、企业改制、兼并、破产:时间?年?月?日
7、其他情况:?时间?年?月?日
特此证明
单位(盖章)?年?月?日?员工签字:?年?月?日
备注:1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。 2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系。 4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
5、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。 6、其他情况是指死亡或退休。
7、本证明一式两份。
终止(解除)劳动关系证明
同志于?年?月?日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原
因如下:
1、合同期满:期满时间?年?月?日
2、单位辞退:辞退时间?年?月?日
3、本人辞职:辞职时间?年?月?日
4、协议终止:终止时间?年?月?日
5、协议解除:解除时间?年?月?日
6、企业改制、兼并、破产:时间?年?月?日
7、其他情况:?时间?年?月?日
特此证明
单位(盖章)?年?月?日
员工签字:
年?月?日
备注:1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。 2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系。 4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
5、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、其他情况是指死亡或退休。
7、本证明一式两份。
单位开除离职证明?[篇3]
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。在职时间为2015年7月15日至2015年7><>
月15日。因个人原因申请离职,已办理完交接手续。
陕西某某某某公司?2015年<>
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