范文一:医疗事故赔偿行政调解的特点有哪些
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医疗事故赔偿行政调解的特点有哪些
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【找法网 医疗事故赔偿知识】医疗事故赔偿行政调解是医疗事故争议发生后,对已经确定为医疗事故的,医患双方申请卫生行政部门就医疗事故赔偿进行调解。在卫生行政部门的主持下,根据自愿和合法的原则,促使医患双方当事人友好协商、互谅互让而达成协议,解决其医疗事故赔偿争议的一种诉讼外活动。
1.医疗事故赔偿行政调解是对已经确定为医疗事故的争议进行调解。调解是在医患双方当事人对是否为医疗事故、医疗事故的等级没有异议的情况下进行的。如果医患双方对医疗事故技术鉴定结论持有异议或者经过卫生行政部门审核,发现医疗事故技术鉴定不符合条例规定的,医疗事故技术鉴定结论不能强制作为医疗事故行政调解的依据。
2.医患双方共同申请卫生行政部门进行调解。卫生行政部门只能被动地接受当事人的请求,不能主动进行调解。如果一方不愿意行政部门调解,卫生行政部门则不能强制进行调解。
3.医患双方申请卫生行政部门调解的内容是医疗事故赔偿,而不是所有的医疗事故争议。
4.医疗事故赔偿行政调解行为不是行政行为,是不可诉的行为。医患双方当事人不能因对卫生行政部门行政调解的行为不服而进行行政诉讼。
5.经调解后所达成的调解协议只能由当事人双方自觉履行,没有强制执行的法律效力。
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范文二:合并财务报表的特点有哪些
合并财务报表的特点有哪些
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在会计中,报表是工作的基本之一,但很多时候财务人员都会进行会计报表的合并处理。重庆代理记账一诺财务称,合并财务报表有一定的特点,但是很多人却不了解,这对财务工作造成了一定的影响。下面,关于这个问题重庆一诺财务就为大家介绍一下。
合并财务报表的特点有哪些:
1、合并财务报表反映的是企业集团的财务状况、经营成果及现金流量。
2、合并财务报表的编制主体是母公司。
3、合并财务报表的编制基础是构成企业集团的母、子公司的个别财务报表。 合并财务报表是在对纳入合并范围的企业的个别报表数据进行加总的基础上,结合其他相关资料,在合并工作底稿上通过编制抵销分录将企业集团内部交易的影响予以抵销之后形成。
4、合并财务报表的编制遵循特定的方法——合并工作底稿法 合并财务报表至少应当包括下列组成部分:
(1)合并资产负债表;
(2)合并利润表;
(3)合并现金流量表;
(4)合并所有者权益(或股东权益,下同)变劢表;
(5)附注。
重庆一诺财务也为大家做了分析,关于这个问题大家都清楚了吧。子啊财务报表中只有了解相关的特点才能更好的经常财务工作的处理,对于企业的财务有一定的帮劣。
范文三:行政文员和财务的主要工作职责有哪些
行政助理/经理助理/行政文员/行政前台(职位描述)
?按招聘流程,协助主管对人员的招聘。
?协助主管对新进人员的培训。协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;协助上级组织策划各类文体活动。
?新员工录用、登记、入职和离职等具体手续及个人档案的建立。(电脑化)
?职员工劳动合同,暂住证及各类保险之办理。劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。
?对试用人员之试工与考核调查;负责人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) ?协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理、各项规章制度监督与执行。奖惩手续之办理。
?月底对相关报表的整理并交于财务。制作财务报表。
?对各类资料进行签收,整理并分类归档。(程序文件/内
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部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
?每日/月对职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等),负责公司员工的考勤记录及核算;参与公司绩效管理、考勤卡的更换等工作。
?负责公司团队管理;熟悉商务礼仪的内部细节与操作流程。熟练掌握各类办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT、易企秀等等;
?及时、准确接听/转接电话;接待来访客人并及时准确通知被访人员;负责来访的接待、商务随行;负责经理的日常行程安排;开会的会议准备,出差的准备(订机票和酒店之类) ?负责经理文件,信件,函电的接收与转达;负责公司快件及传真的收发及传递;联络单及各类文件的打印。
?负责经理日常经营工作中文件的起草;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
?负责每月办公用品采购及管理(负责公司各部门办公用品的领用和分发工作);复印机复印登记、复印纸领用及机器加油,日常保养等。传真登记、传真及传真机日常保养;负责固定资产盘点、更新管理及公司环境整洁度保持管理;负责后勤事务处理(办公设备维修管理、饮用水管理,对公
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司钥匙之管理等)
公司内部财务管理制度
一、会计岗位职责
1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账,规定,严格财经纪律,做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
2、负责编制公司年度财务计划;编制月、季、年度会计报表及有关说明,每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。
3、责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点,做到账帐相符,账实相符,发现不符,必须查明情况及时汇报。
4、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,确保资产的资金来源。
5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、出纳岗位职责
1、负责现金及银行转账票据的收付,不得积压,按时将现金送存银行。
2、严格遵守现金管理制度,库存现金按规定限额执行,不
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得挪用、不得以白条抵库、不得坐支营业款。
3、根据会计人员签章的收、付款凭证,按款项的审核批准制度办理收付。
4、开据支票,办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续,不符合规定者予以退回。
5、填制有关收入、支出的会计凭证、登记银行存款、现金出纳日记账,保证账款相符。
6、负责保管未签发的支票,支票本及已签发的支票存根联。
7、负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放。
8、结合公司的业务实际情况,每月汇总收付款凭证并将凭证交会计登记明细账。
9、每月10日前,将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对,编制银行余额调节表。
10、每月底将银行存款余额、营业收入及本月、本年累计额报告总经理及法人代表。
11、妥善保管保险柜钥匙,密码不得泄露及外传。
12、完成上级领导交办的其他工作。
三、固定资产的管理规定
1、公司的固定资产,包括机器设备、车辆、家具、电器、其他设备等,其财务管理和计提折旧,由财务室负责。
2、每年年终必须进行一次固定资产盘点,做到实物和账表
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记录相符,核算资料准确。对固定资产遗失、损坏的,要查明原因,明确责任,做出适当处理。
3、购置固定资产,必须有经批准的购置计划;购置时,经领导批准,可借用限额支票在计划范围内使用。
4、购置的固定资产报销时按财务制度审批程序进行。
四、印章使用的管理
1、公司印章包括公章、财务专用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定专人负责保管,财务专用章、法人代表章、合同章由财务室专人负责保管。
2、保管人员必须坚守职责,未经领导批准,不得将印章带出办公室,不得私用,不得委托他人代管。
3、保持印章使用的严肃性。各类印章只限使用在正式公文、函件上,严禁在空白介绍信上盖章。印章使用必须做到用章登记。
五、公司员工差旅费的规定
1、职工因公出差,按财政部有关文件规定,一律乘座火车,可购硬卧车票。如因特殊情况
需乘飞机者,必须报总经理批准方可乘座,否则不予报销。若需乘船可购四等舱船票。
2、在途补助。乘座火车和轮船每人每天按20元补贴,乘座长途汽车6小时及以上的,可按在途标准补贴20元。
3、员工每人每天按80元标准住宿,出差住宿按天数计算;
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副总经理以上实报实销,所住宾馆不得超过三星级。
4、住勤伙食补贴,每人每天20元标准。
5、市内交通补贴,每人每天10元标准。
6、公差人员报销差旅费,必须在回公司五天内办理报销手续、缴还预借差旅费,否则作为挪用公款处理。
六、物资采购规定
1、各部门根据每年物资的消耗率、损耗率进行预测,于每年十二月中旬编制采购计划和预算,报财务室审核。
2、计划外采购或临时增加的项目,也要制定计划或报财务室审核。
3、财务室对各部门采购计划和预算进行审核,经审核的计划交行政部门监督实施。
4、采购价值在500元以上的物品要有2人以上共同办理;大宗用品或长期需用的物资,必须向3家以上供应商摸底询价,并签定供货协议。
5、计划外和临时少量急需品,需经总经理批准后,方可采购。
6、采购人员采购物资付款,价值在500元以上的,使用转账支票或委托银行付款;价值在500元以下的,可以支付现金。
7、转账支票结账一般由出纳根据采购人提供的准确数字或单据填制转账支票。若由采购人领空白转账支票与对方结账
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的,转账支票必须限额。
8、物资采购价值超过500元,卖方要求付现金的,必须由财务室审查,经批准后,方可付款。
七、公文及合同的管理规定
1、以公司名义向外发送的正式文件需经部门经理审阅,总经理签发。
2、以公司名义对内、对外签定的合同,统一由财务室负责办理,并在办理完毕后将原件分类存档,以便随时备查。
八、财务审批、报销规定
1、公司各部门应根据工作需要,事先拟订支出计划,报总经理同意后,再由经办人按规定办理借支或报销手续。
2、公司员工报销,需下列审批程序:经办人—部门经理签字—总经理签字—出纳付款。
3、上述开支的必须支出,如果总经理不在,需经电话请示总经理同意后,方可予以支出,待总经理回到公司后再予补签。
4、员工个人因私借款一律不予批准。
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范文四:行政赔偿诉讼有哪些特点
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http://hao.lawtime.cn 行政赔偿诉讼有哪些特点
主要特点是有三大途径。。1、可以单独提起行政赔偿诉讼,但前提是要让原作出该行政行为的机关或者它的上级也就是复议机关确认该行为违法,法院才能受理2、可以直接向法院起诉要求对该行政行为进行违法性审查并附带提起行政赔偿之诉3、可以向有权的行政机关(一般是该机关的上级)提起行政复议,并附带行政赔偿请求。注意此种情况下,即使你没有提出行政赔偿,只要复议机关改变了原决定,就应当给予你赔偿。
几个注意问题:1、行政赔偿属于国家赔偿的一种。要有心理准备,不是什么都赔的,具体的可以概括为只赔直接损失,且还有数额上限。2、有几类行政机关的违法事实可以不经确认其违法直接起诉要求赔偿。最常见的就是行政机关工作人员殴打致人伤害的//想要看具体情况的话,你找一下行政赔偿规定的司法解释,大概是第三条吧。它对国家赔偿法第三条作了限制性规定。
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范文五:ETF有哪些显著特点?-财务金融
ETF有哪些显著特点,-财务金融
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问:ETF有哪些显著特点,
答:ETF作为特殊形式的开放式证券投资基金具有以下特点:
、基金份额在证券交易所上市交易,投资者如同买卖封闭式基金一样简单地买卖ETF,并获得与该ETF目标指数基本相同的报酬率。
、申购赎回交付的通常是一篮子目标指数成份股票加少量现金,即申购赎回采用实物交付,不同于传统开放式基金的现金申购赎回。
3、申购赎回申报的最小单位通常较大,申购赎回主要适合机构投资者和大额资金的个人投资者参与。
4、基金的投资目标是尽力使基金净值跟踪目标指数走势而不是超越目标指数,一般采用被动式管理。
5、管理费用与交易成本低。由于采取被动式管理,不需要主动选股,降低了管理费用。ETF的管理年费率通常在0。3%至0。5%之间,较传统开放式基金管理年费率(约。0%至。5%)要低;由于申购赎回用实物交付,基金资产买卖活动较少,交易成本很低。
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