范文一:单位工作纪律承诺书
单位工作纪律承诺书
单位工作纪律承诺书 为进一步优化政务环境,提高机关效能,树立人口计生部门良好形象,自觉接受社会各界监督,特作如下承诺: 一、强化法治意识,自觉依法办事。认真贯彻中央《决定》和省、市《实施意见》,切实抓好《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》的实施,将我县人口与计划生育工作全面纳入法制化轨道。本篇文章来自资料管理下载。坚持依法行政,依法管理,坚决制止和严肃查处违反计划生育“七不准”和计划生育工作中的乱收费、乱罚款行为,自觉维护人民群众的合法权益。实行政务、事务公开,接受群众和社会各界的监督。 二、强化责任意识,提高工作效率。认真履行好工作职责,做到办事不拖拉、矛盾不回避、问题不绕道、工作讲效率、追求高质量。积极推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和过错追究制。认真处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有回音。 三、强化服务意识,正确处理“主仆”关系。牢记全心全意为人民服务的宗旨,强化干部是公仆、人民是主人的观念,主动自觉地为基层为群众实行提供服务零距离、技术服务零差错、优质服务零投诉、规定之外零收费的“四零服务”,坚决克服机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。对来机关办事者,热情接待,提供方便,搞好服务。 四、强化廉政意识,促进行风建设。始终牢记“两个务必”,自觉践行“三个代表”,自觉遵守廉政的各项规定,本篇文章
来自资料管理下载。自觉做到执政为民、廉洁奉公,坚决反对弄虚作假和形式主义,讲实话、报实数、求实效;坚决反对向基层伸手,吃、拿、卡、要,真正做到权为民所用,利为民所谋,树立计划生育工作新形象。 真诚欢迎社会各界和全县人民实行监督,也真诚希望对人口计生工作提出宝贵意见和建议,服务热线,我们将认真对待,积极采纳,为做好新时期我县人口和计划生育工作贡献力量。 201x年x月x日管理资料下载站www.downhot.com
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范文二:单位工作纪律保证书
单位工作?纪律?保证?书?
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单位工?作纪?律保?证书?为加?强,?,,?,,?,,?,,?,,?(单??位或科?室)的?全体?人员?管理?,严?肃工?作纪??律,转变?工作?作风?,提?高工?作效??率,树立?良好?形象?,我?作为?,,?,,?,,?,,?,,?,(??单位或科?室)??管理第一?责任?人,?代表?全体?人员?承诺?做到?:?
1?、按时?上下?班,?不迟??到早退、?不无?故空?岗脱?岗、?不无?故旷?工。?不?在办公?室吃?早点?,不?在工?作时?间玩?电脑?游戏?、上?网聊?天、?观看?或下?载?影视电?影、?淘宝?炒股?与工?作无?关的?行为?等。?不做?与工?作无??关的事情?。?
2?、上班?时间?不擅?自外?出购?物、?休闲?娱乐?等做?与工?作无?关的?事情?。?
3?、旷工?或者?因公?外出?、请?假期?满无?正当??理由不逾?期不?归。? ?
4、开?会不?无故?不到?、迟?到早?退,??会场上不?交头?接耳?、打?电话??玩游?戏、扰乱?会场?秩序?等。? ?
5、出?发、??外出参加?会议?或办?事务?必说?明情?况后?方可?离开?,有?事请??假。 ?
6、? ?工作日?和非?工作?日执?行公?务时?不饮?酒。? ?
7、加?强节?假日?值班?制度?,确?保通?信畅?通。?值班?期间??不擅离职?守、??按规定上?传下?达、?不私?自让?非值?班人?员顶?岗。? ?
8、热?情服?务、?用心?办事?,杜?绝门?难进?、脸?难看?、话?难听?及吃?、拿??、卡、要?等不?良现?象发?生。? ?
9、领?导及??班子成员?带头?执行?,以??身作则、?强化?服务?、遵?守纪?律、??团结干事?,严?格要?求管?理好?本单??位(科室?)的?人员?。本?承诺?书自?签订??之日起生?效,?保证?公开?自觉?接受?来自?各方?面的?监督??并严格遵?守执?行。??承诺书一?式两?份,?一份?交局?秘书?科存?档,?一份?由签?订者?自己?保存?。承??
诺人(单?位或?科室?)负?责人?(签?字)?:?201??X年 5? ?月 2?6?日工作?保证?书?范文本?人工?作岗?位:? ?本人所?在部?门:? ?
一、本??人在履行?岗位?职责?前,?向学?校和?所在?部门?郑重?保证?如下?:?
1?、本人?能认?真学?习了?国家?有关??安全的法?律、?法规?,电?力集?团公?司?《安全?生产??工作规定?》和?《安?全生?产工?作奖?惩规?定》?。?
?2、本人?能认?真学?习学?校制??定的《省?电力?技工??学校安全?生产?工作?奖?惩细则?》、?《省?电力?技工??学校习惯?性违?章处?罚考?核管?理办?法》?、《?省?电?力技工学?校安?全生?产工?作细?则》?、《?省电?力技?工学?校交?通运?输及?交?通安全?管理?制度?》等?相关?安全?制度?并熟?悉学?校的?安全?生产??目标。?
3?、?本人能清?楚并?掌握?本岗?位职?责范?围内?的办?公设?备、?办公?室门??窗、办公?区域?防护?设施?、消?防设?施的??安全要求?,工?作人?员的?安全?要求?。?
4?、本人?原意?遵守?学校?制定?安全?制度?、实?施细?则,?自觉??接受学校?相?关安全?制度?、实?施细?则的?约束?。?
5?、本人?力争?做到?“我?不伤?害自?己,?我不??伤害他人?,我?不被?他人?伤?害,我?保护?他人?不受?伤害?”和?“在?我身?边无?事故?,我?在岗?位无?差错?”。??
二、如?违反?相关?安全?制度?、实?施细?则,?给学??校造成经?济损?失或?信?誉损害?的,?愿按?学校?管理??制度接受?处置?。?
三、?以上?保证?请所?在部?门和??学校监督?。保?证人? ?保证人?所在?部门??(盖章)??工作岗位??:: ?部门领?导:? ? 2?01?X?年X?月X?日 ? ?20?1X?年?X月?X?日遵守工?作纪?律承?诺书?为了?进一?步维?护和?执行?单位?制定?的各?项规?章制??度,杜绝?散漫?工作?态度?,提??高工作效?率,?本人?承诺?将严?格按?照以?下纪??律执行。?1.?坚持?按时?上下?班,?不迟?到,?不早?退,?不旷??工。若有?事公??
出,必须?先报?值日?人员?记录?备案?方可?公出?。如?迟到?、早?退在?30?分钟?,?自愿接?受?10?元罚款?;?无故迟?到、?早退?超过?2?小时扣?除当?天工?资?;无故?旷?工一天?,自?愿接?受扣?罚?3天工?资?;?一年内累?计旷?工?30?天,予?以辞?退。?2.??上班时间?不做?与工?作无?关的?事,?上班?时间?不上?网聊?天,?听音?乐,?玩游??戏和上与?工作?无关??的网页等?。如?有违?反发?现一?次予?以警?告,?再次?则自??行离职(?离岗?期间?停发?工资?)。?3.?值日?和假?日值?班时?,负?责搞?好办?公?场所公?共卫?生、?安全?、来?信来?访、?会议?通知?,工?作人?员去?向记?录等?日?常工作?。重?要事?情及?时向?领导?报告?。值?日和?假日?时,?如有?重大?失误?。?愿接受?离职?处理??(离职期?间停?发工?资)?。?4.?严格执?行请?假、??销假制度?,必?须先?请假?,经?批准?再离?岗,?否则?按旷?工处?理。?5.?保证?上班?时间?通?讯畅通?,如?果上?班电?话联?系不?上,?则按?旷工?处理?。?6.?自觉严?格遵?守单??位各项规?章制?度,?维护?单位?形象?,不?干有??损单位利?益之?事,?听从?领导??安排,团?结同?志,?自觉?协调?好各?方关?系。?以上?是我?承诺?,请?领导?和同??志们监督?,如?有违?反,?甘愿?接受?相应??处罚。承?诺人?:?201?X?年9?月 3?0 ??日
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范文三:单位工作纪律自查报告
***地方税务局办公室
工作纪律整顿活动部门整改报告
自工作纪律整顿活动开展以来,根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求,我部门组织干部认真学习了***局长在全省地税局长会议上的讲话、《中共河北省地方税务局党组关于进一步严肃工作纪律的通知》、《公务员法》及机关各项工作制度。经过学习教育和深入思考,总结分析了我部门在工作纪律方面存在的问题,并进行了认真细致的整改。
一、存在问题
1、学习力度不够,学习标准不高。由于办公室日常工作繁忙,上半年来我部门组织学习领袖人物的理论和思想少,政治理论的更新不够,不能用新的政治理论来武装头脑,指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够,干部思想跟不上客观形势发展变化。
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2、理论联系实际还存在差距。对理论的精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时,有时分不清主次。对政策理论的学习不够,对各种政策的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时查找文件和资料,耽误工作进度。
3、创新意识不够,工作方法简单。只安于表面工作,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。
二、查找原因
存在上述问题有客观原因,也有主观因素。客观上是办公室工作比较忙,缺乏足够思考和学习的时间。主观上是我部门干部平时政治学习不够,缺乏政治上的进取性,因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单对问题不做深层次的分析,思考不深刻。
三、整改措施
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1、加强政治学习。办公室要组织干部通过政治理论学习,不断提高政治理论修养,坚定政治信念,增强纪律观念,强化纪律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。要使干部自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,以百折不饶、知难而进的勇气,完成好各项工作任务。
2、提高工作水平。讲究方法,注重实际,加强工作能力和修养,开拓创新,积极进取。充分发挥本部门的主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研材料工作,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,进一步提高材料水平和服务水平。
3、提高凝聚能力。要在进一步增强干部大局意识、责任意识、忧患意识,服从意识上下功夫,使我部门的干部职工时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为,而是办公室的整体形象;要在加强与同志间的思想交流上下功夫,形成办公室同事之间相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待的氛围。
2012年9月13日
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篇二:公司纪律作风自查自纠报告
山西煤炭运销集团临汾吉县有限公司
纪律作风自查自纠报告
2013年是吉县公司实施“十二五”发展规划的承前启后之年,也是吉县公司加快转型发展的关键年。加强作风建设、严明工作纪律是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证,是公司一项必须长期抓紧抓好的工作。公司始终按照省、市公司要求,紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。通过自查自纠,提出问题,重点查找出作风纪律方面存在的问题。
一、严格组织生活制度,加强领导班子建设
按照市公司工作要求,定期召开党员干部和民主生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结。通过党的组织生活制度,发扬民主,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,
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统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。
二、加强纪律作风建设,树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习,努力提高全体成员的素质和业务工作水平,强化组织自身建设。要求公司每名职工都要进一步强化纪律意识,自觉遵守各项工作纪律,严格要求自己,恪尽
职守,扎扎实实地做好本职工作,办事不推不拖、不滥用职权。树立煤销企业职工的良好形象。严格做到“十不准”,上班期间非公务接待中午一律不准饮酒;上班时间一律不准从事任何娱乐、休闲活动;一律不准接受行政申请人的任何馈赠和宴请;一律不准参与、围观赌博;婚丧嫁娶一律不准大操大办;一律不准参与经营、兼职取酬、经商办企业;非公务接待一律不准用公款支付吃喝费用;一律不准公车私用;未经组织审批许可,一律不准出国出境;未履行请假手续一律不准离岗。
三、强化廉政意识,树立良好的机关形象
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按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求,认真加强公司廉政建设,进一步密切党群关系、干群关系,提高干部职工的责任意识、服务意识,树立良好的公司形象。要严明党的政治纪律,听从党组织的号令,做到令行禁止。公司职工的一切行为都要规范到国家的法律、法规和各种行政制度约束范围内,依法行政,廉洁从政。
四、严格值班制度,确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位,严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责,及时、准确接听电话并做好记录,按照要求及时办理好上级交办的各类事项,正确处理各项突发事件,并及时向分管领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及
严重后果的,按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
五、狠抓督查落实,巩固扩大整顿成果
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作风纪律整顿要常抓不懈,形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。要不断完善监管措施,完善工作督察制度,成立工作纪律督察小组,制定相关考核制度,坚持定期检查、抽查和通报制度。真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩,激发全体职工履行职责的积极性和主动性。弘扬正风正气,促进各项工作顺利开展。
一季度的纪律作风整顿工作虽然取得了明显成效,但仍然存在一些问题,解决这些问题,必须与抓好经常性教育、管理结合起来,与落实各项工作纪律结合起来,与建设文明和谐单位结合起来,与完善规章制度结合起来,真正形成加强作风建设和严明工作纪律的长效机制,进一步深化整顿工作。
二0一三年四月八日
篇三:机关单位作风自查报告
机关作风建设自查报告
通过前一阶段的学习教育和深入思考,我个人对机关作风建设有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,剖析总结如下:
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一、存在的主要问题
1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存有偏差,态度不够明确。
2、创新意识不强。没有针对实际情况,主动地去寻找出路,想办法,解难题,因此,工作上没有大的进步。
3、业务知识不精。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习,等到实际工作中遇到了才去学习,缺乏自主学习意识,上进心不强。有时由于工作的重复性,照搬照抄、应付了事,只讲求时间,不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不力求寻找对策,缺乏刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
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上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的
还是自身主观因素造成的。在这段时间,结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对重要理论、思想知识没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高,钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,
3、工作方法简单,只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有
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时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习,更要认真学习习**重要讲话。科学理论和重要论断,精读有关重点文章,用先进思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定理想信念。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习和锻炼,
努力提升自己的工作能力;要讲究方法,注重实际,加强自己个人素质与修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。
目前最大的问题是要加强业务知识的学习,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,无论在何时何地都要老实做人,认真工作,保质高效
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完成各项任务。篇二:机关作风建设自查报告及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施
自2008年5月16日,全局召开贯彻落实机关工作作风建设会议以来,我局按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。进入“查找问题”阶段以后,全局职工紧紧围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作,查摆了在思想认
识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
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2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,着装有时不规范,有时在工作时间处理一些
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私人事务。
二、存在问题的主要原因 :
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了大局,这是工作中缺
乏耐心的根本原因。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政
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治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施 :
拟在认真整改阶段对全局职工存在的问题进行逐项整改,逐条落实。
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用先进理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理
论与实务相结合,提高工作的规范性、科学性。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到
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全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。篇三:改进机关作风自查报告
改进机关作风自查报告
按照县委、县政府《关于在全县深入开展加强机关作风建设活动的实施方案》文件精神,根据我局改进机关作风领导小组的安排,我认真进行自查自纠,在转变干部作风,提高干
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部素质建设上认真实践“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,针对自己工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
我能够按照局党委的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,单位组织的每周学习会,我都按 时参加,没有缺席,同时认真安排时间自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自 己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
二、自查自纠情况。
对照局党委要求查找的几个重点进行自查,自己认为我
个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的
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全局意识,在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于农牧事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体形象。三是责任感较强,精神状态好,我都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到 了领导的肯定。四是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。
三、存在的问题。
与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。存在以下问题
1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足
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于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题;
2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想,在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;
3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。
四、今后的整改措施。
1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质,把握起精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。 通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形
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势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、积极开拓进取,改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题,把工作能力提高
到一个新的水平。
4、在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想,通过调查研究,思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础,要通过调研取得大量的第一手资料,要开门调研,不能闭门造车,不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基 本观点、方法和原理,去认识分析事物,总结出(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:单位工作纪律自查报告)反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。
通过上述方式、方法,努力改变自身不足,不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。我一定从思想上、作
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风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。以上自查,从主观上说,我是重视的,查摆问题是认真的,但毕竟我觉悟程度有限,可能会有疏漏和不妥之处,恳请批评指正。
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范文四:机关单位违反工作纪律检讨
篇一:机关单位违反效能纪律检讨书
机关单位违反效能纪律检讨书
尊敬的领导、各位同事:
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反机关管理制度的忏悔之心。对因我个人行为给单位领导和同事造成的困扰,深感抱歉。
首先,本次违反效能纪律的行为根源于自身思想浮躁、作风浮躁、纪律意识淡薄,未能真正树立责任意识、集体意识、群众观点,未能恪守机关管理制度和工作纪律。由于平时疏于对效能建设相关文件学习,思想上对机关效能建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反效能建设要求和工作纪律的行为,却没有发现和认识到事情的严重性,最终导致在此次集体活动
中出现大问题。这与本人效能建设思想认识不到位以及疏于效能知识学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。
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其次,本次违反效能纪律的行为反映出本人个人自制力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受周六日双休习惯的影响。通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控力上存在的问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次,本次违反效能纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为其实是代表我开发区整体形象。本次违纪行为的后果,使我清醒的认
识到,个人行为不仅代表自己也代表我开发区整体形象,我个人的不良行为已严重损害我开发区全体工作人员在群众心目中的形象。在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。 最后,本次违反效能纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为开发区机关工作人员,未能在遵守工作纪律方面为其他工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作
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俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反效能纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方
面很多问题,如今反省错误,我就必须制定全面的改正措施,并严肃改正:
第一,今后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自离岗,并坚决负责到位地完成工作任务。 第二,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督,促进本人更快进步。
最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意~
此致
检讨人:
篇二:工作违纪万能检讨书
检 讨 书
尊敬的各位领导各位同事:对不起~
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反
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纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位抹了黑~ 首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。
其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时
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间严格遵守工作纪律,不受其他的影响。通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次,本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中,本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪
行为的后果,使我清醒的认识到,个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象,我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉,严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后,本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员,未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为,暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题,本人将全面思考认真总结,将本次检讨作为
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提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督,促进本人更快进步。
最后,本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意~
检讨人:杨帆
2014年 4月10日
篇三:精选工作管理失职的检讨书范文与违反工作纪律万能检讨书合集
精选工作管理失职的检讨书范文与违反工
作纪律万能检讨书合集
违反工作纪律万能检讨书
尊敬的各位领导各位同事:
对不起!
今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位抹了黑! 首先,我绝对不应该在上班
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时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上
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范文五:单位工作纪律整改措施
回复 1 楼 2014-08-27
根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[2008]34号)精神,我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿,通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式,多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份,目前征求意见和建议100多条,我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类,共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下:
一、存在的主要问题:
1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强,主动服务的少。
2、工作积极性不强,缺乏进取心、上进心,工作中强调客观的多、主观的少。
3、工作纪律有所松弛,有违反工作纪律的现象。
4、干部带头作用,党员的先锋模范作用发挥不够。
二、整改措施:
全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风,广泛征求意见,在开展谈心活动的基础上,联系机关和干部职工的工作实际,认真查找突出问题,按照纪律作风整顿月要求,及时对照检查,剖析原因,针对存在的问题认真反思,及时纠正,旨在解决实际问题,积极开展服务基层,服务群众,服务大局,促进社会和谐,把解决群众反映最强烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。
(一)、开展“五查五看”,认真反思差距。
每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距,分别进行 “五查五看”:一查党性观念,查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政,看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境,看服务意识强不强;四查工作作风,看是否求真务实,工作行为是否规范、公正;五查工作落实,对照岗位职责,看工作措施是否抓到位,工作成效是否明显有提高。
落实时间:2008年3月20日以前
责任领导:陆帮全、谭龙飞、晏波云
责任单位:局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(二)建立长效机制,修订12项制度。
我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”,倡导“五办”作风,坚持政务公开,修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段,确保了制度落实到位,达到了用制度管人、用制度管事,将各项制度逐步转变为机关运行机制,并纳入效能建设活动考核。
落实时间:2008年3月10日以前
责任领导:晏波云
责任单位:局办公室
(三)、加强政治学习,提高思想素质。
局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天,每周集中学习时间不少于4个小时,每个干部职工有专用的学习笔记,建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流,及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位,并坚决贯彻执行。
落实时间:2008年全年
责任人:晏波云
责任单位:局办公室、房政房改科
(四)、实行民主决策,增强班子凝聚力。
注重增强民主意识,善于听取多方意见,重大事项集体决策,每季度开展一次交心谈心活动,广泛征求有利于单位发展的合理化建议,鼓励职工积极谏言献策,增强班子的向心力和凝聚力。
落实时间:2008年全年
责任领导:陆帮全
责任单位:局办公室
(五)、实行政务公开,推行“阳光作业”。
对群众关注的热点敏感问题,及时向社会公开,各项业务办理及收费及时公开,内部实行财务公开。
落实时间:2008年全年
责任领导:陆帮全
责任单位:财务科、房政房改科、住房保障办
(六)、整顿机关作风,强化工作纪律。
进一步细化机关效能建设实施细则,严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督:一是分管领导,日常不定期抽查,二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报,将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。
落实时间:2008年全年
责任领导:晏波云
责任单位:局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(七)、切实转变作风,人人争先创优。
为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神,以管理创新为主题,以群众满意为标准,以促进工作创优为目标,制定《文明创建、争先创优实施方案》,营造人人争先创优的工作氛围,进一步优化服务环境,树立更加良好的部门形象,全面推进机关效能建设升级。
落实时间:2008年全年
责任领导:陆帮全
责任单位:局办公室
以上是我局对查找出的问题的整改具体方案,我局现正在落实之中。