范文一:银行风险管理部门工作总结
银行风险管理部门工作总结
篇一:2011年风险管理部工作总结
2011年风险管理部工作总结
作者:佚名 转贴自:本站原创 点击数:81 文章录入:fxgl_glh 今年以来,全行认真贯彻落实总省行年初全行工作会议精神,围绕“打造优秀大型上市银行”奋斗目标,以实施新资本协议为主线,不断加强风险管理体系建设,风险管理状况总体向好。
截至12月末,全行不良贷款余额25.48亿元(剔除审慎反映不良贷款1.16亿元),较年初下降了4.11亿元,不良贷款占比2.95%,较年初下降0.99个百分点。其中“三农”不良余额控制在8.17亿元(剔除审慎反映不良贷款0.54亿元),计划控制符合总行要求,顺利实现双降。全行信贷资产减值准备余额(不含卡透支)35.34亿元,较年初减少0.41亿元。拨备覆盖率132.67%,较年初提高11.87个百分点,剔除审慎反映不良贷款后的考核覆盖率136.12%,较年初提高15.32个百分点。风险抵补能力进一步提高。
一、认真贯彻落实总省行工作部署,积极推进全面风险管理体系建设工作
(一)认真安排部署全年工作。根据总行要求及我行实际,及时分解下达了全行不良贷款及三农不良贷款余额下降计划,制定下发全省农行《2011年风险管理工作要点》,对2011年风险管理
的各项重点工作进行了详细部署,明确了对三大风险的管控措施和工作要求。要求各行做好分类减值、信用评级、限额管理、风险报告、风险评估等日常工作;切实加强政府平台、房地产、产能过剩行业和“三农”贷款风险管理,严防大案要案和重大操作风险事件的发生,全面提升风险管理基础水平。
(二)推进风险合规经理派驻工作。今年以来,为贯彻落实《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》和《2011年风险管理工作要点》,根据总行安排,一是认真组织,按期完成了对风险合规经理派驻现状、履职效果、经验交流等工作地调
研和汇报。二是按照《关于派驻风险经理管理子系统后续功能上线运行的通知》要求,严格按照系统上线推广的时间和工作要求,认真组织派驻风险合规经理,做好日常工作日志、检查工作单的录入和填报工作。三是为进一步加强对派驻风险合规经理的管理,根据总省行相关制度,结合各二级分行一年多来的工作实践,在充分调研和征求意见的基础上,制定下发了全省统一的《中国农业银行陕西省分行风险合规经理考核管理办法》。要求各行要高度重视对风险合规经理的综合考评和管理工作,不断推进风险合规经理的职责落实和职能发挥,确保基层行风险合规管理工作的有序、有效开展。四是正式下发了《关于进一步加强派驻风险合规经理管理工作的通知》,明确了风险合规经理的人员补充时限、履职、待遇落实和考核管理等方面的存在问题,统一和推进了全省派驻风险经理管理工作。五是根据总行风险管理大检查陕甘检查
组对我行风险合规经理派驻工作存在问题的整改要求,督促各二级分行严格按照总省行对风险合规经理派驻工作的相关要求,做好整改工作。
(三)认真开展业务培训,积极推广新系统上线。根据总行要求,先后组织和开展了风险经理子系统、新客户评级系统、新12级分类系统、新客户风险统计系统等4系统的上线测试及推广工作。5月末,为确保新的分类系统推广工作顺利进行,在省行培训学校举办了关于新的12级分类系统进行了上线前测试培训,就风险监测、水平评价等风险管理的相关理论知识进行了解读。各二级分行风险管理部(信贷管理部)负责人、分类业务骨干、派驻风险合规经理以及省行相关部门,合计80余人参加了本次培训。
二、积极履行部门职责,认真做好风险管理各项工作
(一)认真开展各项监测分析和报告工作,发挥好风险“总闸门”作用
1、按月开展对全行全面风险状况的监测、分析和报告。积极主动开展风险监测工作,坚持独立的风险判断,全面、准确、及时地揭示和报告风险,落实风险管理责任和工作机制,有效识别和计量风险,及时向行领导提交分析报告,并提出针对性建议,为全行业务经营分析会提供重要决策信息,促进全行风险管理水平进一步提升。
2、加强对重点领域的风险防范。一是认真组织和指导各级行填
报各类风险监测报表,及时处理发现问题。二是结合实际,选择辖内重点行业的重点客户,进行重点监测,在深入分析风险状况的基础上,提出切实可行的风险防控措施,防止信用风险升级。按照总行要求,我行选取了代表水泥行业的千阳县支行作为全国10个监测点之一,建立“支行—省行—总行”的风险信息传递渠道,充分发挥了派驻风险合规经理作用,提高了信息传递的效率和质量,及时提供行业风险动态。三是根据总行要求,按期对辖内公路行业和房地产行业风险状况进行分析,指导各级行强化信用风险监测、分析和预警,并对高风险平台提示的各类风险信息进行核实,按季上报风险处臵情况,以确保风险监测管理工作的有效持续开展。
3、加大不良贷款结构管控力度。一是按照总行《关于进一步加强贷款风险分类管理的通知》,对辖内存量贷款进行全面、深入的风险排查,充分利用总行配套政策,认真选择客户与项目,真实反映贷款形态,确保完成调控目标任务。对2011年9月1日至12月31日期间新认定的不良贷款按月填报《新认定不良贷款情况统计表》,及时上报总行。二
是按照总行《关于对2011年末不良贷款余额预测的通知》、《关于开展信贷资产质量管控工作专题调研的通知》以及省行行长会议精神,安排专人对辖内信贷资产质量管控情况开展调研,对2011年不良贷款余额和“三农”不良贷款余额进行了预测、分解,并提出管控责任和追究措施,并形成报告上报总行。三是根据总行
《关于开展可疑、损失类贷款处臵情况调查的通知要求》,安排专人对全行159户、金额1
9.76亿元的可疑、损失类法人客户相关情况进行了调查,填写《法人客户不良贷款基本情况表》,并将129户逾期不良企业贷款未采取诉讼清收的原因逐户说明,形成报告上报总行。四是多次专项二级分行主管行长及部门经理会议,认真传达总省行风险管理工作会议精神,对不良贷款控制计划及总行相关政策进行了详细解读,并督促各行严格落实,按时完成下达的任务。
4、推进操作风险管理信息系统应用,强化对全行重点业务领域的监测和防控。一是按日查询、审核、修改操作风险事件(事项)上报情况,并及时提示相关行;按月对基层关键岗位人员超期任职、被诉案件、柜员自办业务及大额交易差错等情况进行重点监测和分析,不断强化操作风险管控力度,提高全行操作风险管理水平;二是及时下发了《谨防不法分子在自助银行冒充大堂经理行骗》、《关注和防范人人贷风险》、《严防我行信贷资金流入民间借贷市场引发风险》、《关于防范不法分子利用我行营业、办公场所行骗的风险提示》、《转发中国银监会办公厅关于伪造存款证实书骗取银行客户资金案件风险提示的通知》、《转发银监会办公厅关于任啸等人利用伪造增值税发票虚构交易背景从多
家商业银行巨额贴现案件通报的通知》、《转发银监会办公厅关于银行柜台业务风险的通知》等风险提示,要求各级行加强员工防范意识教育和营业场所及自助设备的检查、巡查力度,严格落实
相关信贷管理制度,防范贷款、票据业务的调查、审查、审批以及贷后管理等环节的操作风险。对已经发生的操作风险事件(案件),要妥善处理,防止声誉风险蔓延。
5、不断加强对市场风险的管控工作。一是严格按照《中国农业银行市场风险监测报告管理办法(试行)》部门职责分工及风险监测报告的相关要求,以利率及汇率风险为重点,按季进行市场风险监测分析。二是转发了《中国农业银行2011年资金交易投资和市场风险管理政策》,进一步规范了市场风险基础管理工作。三是根据总行通知要求,及时将陕西分行代客衍生交易垫款情况上报总行。
6、做好国别风险的监测与管理工作。根据总行《中国农业银行国别风险管理办法(试行)》的要求,组织开展了《国别风险敞口统计表》的填报工作,并明确了部门职责分工和填报要求,按时全面地完成了填报工作。
7、不断加强对全行非信贷资产的监测管理。按月组织非信贷542报表、非信贷不良资产变动情况表等报表的编报和审核工作,并按季向银监局报送《非信贷资产质量分析报告》,对全行非信贷资产的风险状况进行客观全面的反映。
(二)以信用风险为核心,积极组织开展日常风险预警及防控工作
一是为发现重大信用风险事件,有效识别、预警行业性风险, 及时下发风险提示,认真分析信贷企业风险变动趋势, 预警和报告重
大信用风险事件,防范化解信用风险。针对今年5月辖内信贷企业被省环境违法通报的风险信号,为防范风
篇二:2013年银行风险控制工作总结1
2013年工作总结 2013年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,我主要工作是制度检查、会计核算质量管理、柜员业务风险回复、违规积分及整改复查,。在分行及部门领导的关心指导下,在同事的帮助下, 我认真学习业务知识和规章制度,积极主动的履行工作职责、克服困难,较好的完成了本职工作。在思想觉悟、业务素质、专业技能等方面都有了一定的提高,现将一年以来的工作总结如下;
一、2013年基本工作情况
1、重视相关金融政策及规章制度的学习,将学习用于实践。 作为一名银行员工,我深知没有过硬的业务理论支撑,就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务;无法在日常工作中发现潜在的风险隐患。为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识,对于各监管部门提出的业务咨询及各种报表数据也能给予及时、准确的反馈和答复。
2、克服困难,认真履行岗位职责,踏踏实实做好本职工作。 2013年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年,刚开始自己感觉很无助,制度建立、每月对总行和监管部门的报表、报告、及总
行检查行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完成。但是在短暂的无助后我发现,在这个时候一切消极、负面的情绪都是徒劳,只有积极的面对所有的困难才能保证行里的工作正常的进行。
在这一困难时期里,在领导的关心和各部门同事的协助下。我
部顺利的接受了总行对风控全流程检查以及银监工作现场检查。同时还认真履行自己的岗位职责;踏实完成监控部日常工作。
3、精诚团结、注重培养自己的团队协作意识,不断提升自身价值。
在分行领导的关心和支持下,虽然就目前的工作量来说,在行里的人员配备还是十分的紧张。但是我们每一个人都深深地知道一个人的力量是有限的,促进我部的业务发展,需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素质的同时,我注重自己团队协作意识的培养,与同事们一起以负责任的工作态度,共谋发展的扎实作风,形成了互助互谅、团结友爱的工作氛围。我在完成自身工作的同时,还向有经验的同事学习,一起努力使风险合规部在一种紧张而愉快的气氛种完成每天繁重的工作。
(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:银行风险管理部门工作总结)二、工作中存在的问题与不足
由于业务及制度学习还不够,虽然在日常工作中能够积极主动的学习相关政策制度,但由于对各项政策制度理解、工作开展等客观因素,导致存在工作不足,对风险管理不够的问题。
三、2013年工作规划
新年新气象,2013年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,认真踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、同事之间的交流沟通,继续增强自己的团队协作意识;其次转变思想观念;及时了解风险监控工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习风险管理相关知识,提高风险防控与监控的能力;认真学习相关政策及规章制度,力求上进,为更好的完成2014年各项工作任务,为我行的发展,做出自己应有的奉献。
总之2013年,在领导和同事的关心帮助下,我各方面都有了很大的进步,业务素质也得到了较大程度的提高,虽然在很多方面还存在一定的不足,但我相信,在自己的不懈努力下,在部门的关心帮助
下,我必定会把工作做得更好,为分行的部门的发展出一份力~
2014年1月15日
篇三:银行风险岗位2013工作总结
年终总结
风险管理部 XX 即将过去的2013年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:
一、工作回顾;
今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险政
策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。
11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。
二、存在的问题;
(1)从业经验不足、理论知识不够扎实
无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。
(2)服务意识有待增强
作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,
没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。 (3)工作中缺乏创新意识
工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。
(4)政治敏感性不高
有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。
(5)文字综合能力亟待提升
虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。
三、存在问题的根源
深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。
首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。 其次,现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念,对于这一点,作为中后台员工,我的认识还不够深刻,为一线同事提供的服务不够细致、周全。
四、来年的工作安排
(1)继续提高业务能力。多看、多听,多请教,尤其加强财务知识、
法律条文和贷后管理工作方面的学习。
(2)增强服务意识。减轻前台同事工作压力,让一线同时有更多的精力服务客户,同时多与其他条线部门(营业部、计财部等)进行沟通交流,提高服务意识和水平。。
(3)加强创新意识。在风险可控、流程合规的前提下,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
(4)提高政治敏感性。在政治敏感性上加强修养,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
(5)继续锻炼文字综合能力水平。通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
每当从银行早出晚归,带着行里的温馨,一路也觉得不那么孤单。在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会。在今后的工作、学习中,我会坚持不懈地完善自我,在领导和同事的指导帮助中提升自己,发扬长处,弥补不足,以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力,不断进取,扎实工作,同XX银行共同成长。
范文二:银行各部门风险管理总结
银行各部门风险管理总结
篇一:金融系统个人工作总结(银行风险管理岗)
2011 年度个人工作总结授信风险管理部今年是我行成立之年,本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求, 积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下,及分行各位同事的 帮助下,较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员, 就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面,进 行简要的总结。
一、 加强理论学习,提高自身素养,增强服务能力 进入江苏银行前,自己从事的是公司业务客户经理,主要负责客户的营 销、维护工作,进入江苏银行后,自己适时进行角色转换,从一名营销人员 转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一 定的差距,要使自己能够胜任风险监控岗这一职位,也需要自己不断的加强 专业知识的学习。
在过去的一年里,本人认真学习了江苏银行的各项规章制度,特别是授 信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。
由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报,本人在业余时间 也积极学习相关文件,包括人行征信制度、银监平台贷款
管理制度、金融统 计客户端操作规则等,为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基 础。
本人熟知,风险监控岗作为分行贷后管理的关口,负责分行公司信贷业 务的风险识别、防控与化解工作,深入调查研究,及时、准确地掌握分行内 外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道, 了解当地的经济金融状况,及时做出风险预警。1
二、 2011 年工作情况总结 结合 2011 年实际情况,在行领导及部门负责人的指导下,各位同事的 共同努力下,重点开展了以下工作。
1、 分行开业筹备工作 会同办公室同事一道,做好分行开业的筹备工作。
2、 信贷资产风险分类工作 规范组织开展风险分类工作,按时保质完成风险分类,填报内容规范、 完整并相互衔接。
1) 对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训; 2) 组织开展分行信贷资产风险季度分类工作,按时保质完成风险分类,真 实反映分行信贷资产质量,做到风险分类覆盖率 100%;(6、9、12 月) 3) 向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》(6 月) ; 3、 贷后管理工作 做好日常贷后管理工作,制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。
1) 对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训; 2) 对分行 7 月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查;(8 月) 3) 对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查,形成自查报告上报总行;(9 月) 4) 配合风险合规部,进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽 查工作;(9,10 月) 5) 参加分行对公授信风险排查工作,陪同三部对公司授信企业进行走访; (10-11 月)2
4、 风险预警工作 严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定,及时发现信贷 管理中存在的问题及风险事项,提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与 化解工作,并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报 告制度;在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》《整改通知书》 、 ;落 实总行下发的风险防范措施。
1) 对浙江富阳华天纸业有限公司,揭示相关风险,向业务部门发出风险预 警通知书。(9 月) 2) 向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告;(11 月) 5、 征信管理工作 做好征信系统的使用和管理工作。
1) 作为分行征信查询员,负责对分行上报授信业务的企业,进行征信查询; (5-7 月) 2) 配合人行征信管理处,开展“征信宣传月”活动,并形成活动报告上报 总行; 月) (9 3) 组织分行相关人员参加征信从业人员考试; (10 月) 6、 信用评级工作 做好客户信用评级系统的使用和管理工作。
1) 做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护;(11 月) 2) 开展 2011 年度第五批公司类客户信用评级工作; (12 月) 7、 数据统计工作 按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报 送各类统计数据及相关报告。3
8、 领导交办的工作及兼职岗位工作。
做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。
1) 按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报;(11 月) 2) 兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗,今年以来合计受理综合授 信 172 笔,低风险业务 64 笔,复核最终审批意见 155 笔; (12 月) 3) 按时完成领导交办的其他各项工作,包括但不限于国土资源查询、房地 产压力测试、贷款卡年审等工作。
9、 部门综合员工作 做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作,努力为部 门同事营造一个安心、舒适的办公环境。三、 本人工作存在的问题及努力的方向 1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。
2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解,应多与 其他条线部门(公司业务、零售业务部门)进行沟通交流,提高服务意 识和水平,真正做到管理是服务。
3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务, 工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规, 开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、 当好助手。
4、加强政治敏感性。主要表现在:有时对领导的指示和文件精神吃不透, 安排的一些工作任务不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不 能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,
导致工作中出现了延误、 偏差或胡乱行动,造成了不良后果。今
后要在政治敏感性上加强修养,4
提高政治热情,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情充满的不 确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措 施。
5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作,但材料质 量不高、思路不新、深度不够,工作效能低。在今后工作中,通过自身 努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提 高文字表达能力和写作水平。二 O 一一年十二月十四日5
篇二:银行风险管理心得体会
提高风险防范意识 增强合规经营理念根据总行开展的“基础管理提升年”和“风险文化大讨论” 等风险管理教育活动的精神,在分行内控合规部门等相关部门 的宣传、组织下,我认真、深入地参加了这次学习活动。通过 这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了 合规经营的观念,明晰了岗位的责任,充分认识到这次主题教 育活动的意义和重要性。
通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重 要性和紧迫性,深刻认识到违规经营造成案件高发的危害性, 使我更加认识到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名 农业银行风险管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行 经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是 金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在,只有 坚持了合规经营才能确保我行各项工作健康快速发展。下面是 我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会:
一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要 开展合规文化教育活动对规范操作行为, 遏制违法违纪和防 范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,统一各级领导对 加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导 者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新 事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要 求我们不断加强学习,
全面系统地学习政治理论、金融业务、1
法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合 素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责” 的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、 经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的 综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非 面前立场坚定、头脑清醒。同时,进一步端正经营指导思想, 增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨 道,推进各项业务健康有效发展。
二、提高个人思想素质和风险防范意识,增强依法合规经 营的理念 加强个人的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这 是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险 防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普 遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在 第一位。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自 觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理, 以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视 制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意 识,提高规范操作,从源头上预防案
件的发生。
三、加强内控管理,更新服务意识,树立正确的银行经营 理念 从近几年银行业发生的经济案件来看, “十个案件九个违2
章” 。有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根 源,无数案件、事故、教训,都反应出风险内控管理还存在一 定的漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子, 从而给国家资金造成损失。我们每个银行工作人员都应该吸取 教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防 范的前提条件, 要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定, 促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发 展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务 的流程和规章制度的约束之内进行。
第一,要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。
“基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇” 。风险的防范与 控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户 创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了 客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每 个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行 规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。切实大力 倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险 与收益平衡、内控优先等先进理念,自觉转变观念,将自身工 作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,形成规范操作,防 范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作 提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行 风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风3
险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
第二,要更新服务意识。现实看,银行的业务基础是市场, 没有市场就没有银行,没有优质市场和优质客户就没有银行的 业务发展,加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务 之急。从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大 程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深 程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原 有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能 在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意 识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于 竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特 别是要准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识,因为优 质客户将会给我们带来更多的经营利润。
第三,要树立全面协调均衡的经营理念。银行利润的主要 来源还是依赖客户业务,但仅仅依靠这一传统业务远远无法达 到市场的需求。随着资本一级市场的发展,企业的融资渠道逐 渐拓宽,一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场 化的推进、客户需求的日益多样化,都迫使我们去思考今后的 发展问题,真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服 务的同时,也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理 服务等中间业务。现在,中间业务的内涵在迅速扩充,提升客 户服务价值和对客户价值的最大挖掘,要求银行实现资产、负4
债与中间业务的均衡发展。同时,由于中间业务的发展不受资 本金约束,可以弥补资产负债业务发展受到的限制,因此协调 资产、负债和中间业务的发展,既是市场经济法则对商业银行 的要求,也是商业银行经营规则的内在要求。因此银行在发展 业务的同时,面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设, 通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、 优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开 展,让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依 法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作在全行上下蔚 然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症,及 时消除基础管理工作存在的隐患得到,增强防范风险的能力, 为业务持续健康地发展创造了良好条件,为实现农业银行稳健 经营、快速发展的既定目标贡献力量。5
篇三:2011年银行风险控制工作总结
2011 年工作总结2011 年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,在分 行及部门领导的关心指导下,在同事的帮助下,我认真学习业务知识 和规章制度,积极主动的履行工作职责、克服困难,较好的完成了本 职工作。
在思想觉悟、 业务素质、 专业技能等方面都有了一定的提高, 现将一年以来的工作总结如下:
一、2011 年基本工作情况 1、重视相关金融政策及规章制度的学习,将学习用于实践。
作为一名风险条线的银行员工, 我深知没有过硬的业务理论支 撑,就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务;无法在日常工作 中发现潜在的风险隐患。为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规 章制度的变化, 在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和 新下发的各项文件,使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认 识,对于业务部门同事提出的业务咨询也能给予及时、准确的反馈和 答复。
在学习政策制度的同时, 我结合分行的操作实际, 主笔撰写了 《渤 海银行成都分行关于中国人民银行信用信息基础数据库使用的暂行 管理规定》 ,为管理工作有章可循,规范上路创造了条件;并牵头推 动《规定》在各部门、各条线的贯彻、实施。同时收集实际执行中的 反馈意见,以调整工作重点、强化管理要求。
真正做到了将学习内容 用于实践,将知识更好的服务于分行的工作。
2、克服困难,认真履行岗位职责,踏踏实实做好本职工作。
2011 年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年,上半年 信贷监控部的同事陆续离职,截止 5 月,全部只剩下我一个人。刚开 始自己感觉很无助,额度建立、放款审查、每月对总行和监管部门的 报表报告、 行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完 成。但是在短暂的无助后我发现,在这个时候一切消极、负面的情绪
都是徒劳, 只有积极的面对所有的困难才能保证行里的工作正常的进 行。
在这一困难时期里,在领导的关心和各部门同事的协助下。我 部顺利的接受了总行对批发授信业务全流程检查以及人民银行成都 分行征信工作现场检查。同时还认真履行自己的岗位职责;踏实完成 监控部日常工作。
3、 精诚团结、 注重培养自己的团队协作意识, 不断提升自身价值。
在分行领导的关心和支持下,从 6 月份开始,监控部的人员不 断的充盈。虽然就目前的工作量来说,部里的人员配备还是十分的紧 张。但是我们每一个人都深深地知道一个人的力量是有限的,促进我 部的业务发展,需要的是全体同事的共同努力。在提高自身素质的同 时,我注重自己团队协作意识的培养,与同事们一起以负责任的工作 态度, 共谋发展的扎实作风, 形成了互助互谅、 团结友爱的工作氛围。
我在完成自身工作的同时,还将自己的工作经验及方法毫无保 留的传授给新进行的同事,做到互帮互助,一起努力使监控部在一种 紧张而愉快的气氛种完成每天繁重的工作。
二、工作中存在的问题与不足 学习的连续性还不够,虽然在日常工作中能够积极主动的学习相 关政策制度,但由于自身身体、工作开展等客观因素的影响,导致存 在学习的连续性不足,对已学的旧有知识回顾不够的问题。
三、2012 年工作规划 新年新气象,2012 年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务 知识,提高自身素质,认真踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、 同事之间的交流沟通,继续增强自己的团队协作意识;其次转变思想 观念;及时了解信贷风险监控工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多 样性。认真学习风险管理相关知识,提高风险分析与监控的能力;认 真学习相关政策及规章制度,力求上进,为更好的完成 2012 年各项
工作任务,为信贷监控部的发展,做出自己应有的奉献。
总之在 2011 年一年当中,在领导和同事的关心帮助下,我各方 面都有了很大的进步,业务素质也得到了较大程度的提高,虽然在很 多方面还存在一定的不足,但我相信,在自己的不懈努力下,在部门 的关心帮助下,我必定会把工作做得更好,我为分行和部门的发展出 一份力~2011 年 12 月 15 日
篇四:2013年银行风险控制工作总结1
2013 年工作总结2013 年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,我主要工作是制度检查、会计核算质量管理、柜员业务风险回复、 违规积分及整改复查,。在分行及部门领导的关心指导下,在同 事的帮助下, 我认真学习业务知识和规章制度,积极主动的履行工作职责、 克服困难, 较好的完成了本职工作。
在思想觉悟、 业务素质、 专业技能等方面都有了一定的提高,现将一年以来的工作总结如下;一、2013 年基本工作情况 1、重视相关金融政策及规章制度的学习,将学习用于实践。
作为一名银行员工,我深知没有过硬的业务理论支撑,就无法 为业务条线的同事提供完善快捷的服务; 无法在日常工作中发现潜在 的风险隐患。为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变 化, 在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各 项文件,使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识,对于各 监管部门提出的业务咨询及各种报表数据也能给予及时、 准确的反馈 和答复。
2、克服困难,认真履行岗位职责,踏踏实实做好本职工作。
2013 年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年,刚开始 自己感觉很无助,制度建立、每月对总行和监管部门的报表、报告、 及总行检查行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人 完成。但是在短暂的无助后我发现,在这个时候一切消极、负
面的情 绪都是徒劳, 只有积极的面对所有的困难才能保证行里
的工作正常的 进行。
在这一困难时期里,在领导的关心和各部门同事的协助下。我
部顺利的接受了总行对风控全流程检查以及银监工作现场检查。
同时 还认真履行自己的岗位职责;踏实完成监控部日常工作。
3、精诚团结、注重培养自己的团队协作意识,不断提升自身价 值。
在分行领导的关心和支持下,虽然就目前的工作量来说,在行 里的人员配备还是十分的紧张。
但是我们每一个人都深深地知道一个 人的力量是有限的,促进我部的业务发展,需要的是全行同事的共同 努力。在提高自身素质的同时,我注重自己团队协作意识的培养,与 同事们一起以负责任的工作态度,共谋发展的扎实作风,形成了互助 互谅、团结友爱的工作氛围。我在完成自身工作的同时,还向有经验 的同事学习, 一起努力使风险合规部在一种紧张而愉快的气氛种完成 每天繁重的工作。
二、工作中存在的问题与不足 由于业务及制度学习还不够,虽然在日常工作中能够积极主动的 学习相关政策制度,但由于对各项政策制度理解、工作开展等客观因 素,导致存在工作不足,对风险管理不够的问题。
三、2013 年工作规划 新年新气象,2013 年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务 知识,提高自身素质,认真踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、 同事之间的交流沟通,继续增强自己的团队协作意识;其次转变思想 观念; 及时了解风险监控工作中存在问题的艰巨性、 复杂性和多样性。
认真学习风险管理相关知识,提高风险防控与监控的能力;认真学习 相关政策及规章制度,力求上进,为更好的完成 2014 年各项工作任 务,为我行的发展,做出自己应有的奉献。
总之 2013 年,在领导和同事的关心帮助下,我各方面都有了很 大的进步,业务素质也得到了较大程度的提高,虽然在很多方面还存 在一定的不足,但我相信,在自己的不懈努力下,在部门的关心帮助
下,我必定会把工作做得更好,为分行的部门的发展出一份力~
2014 年 1 月 15 日
篇五:银行风险防范心得体会
银行风险防范心得体会心得体会一目前,中国经济发展势头良好,正处于转型之中,变化很快,人们的生活方式也在 不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未 形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁, 导致我国城市商业银行风 险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距, 在认识上也存在很大偏差。
因此, 为有效评估和管理操作风险, 银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更 多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行,我国商业银行的 信用风险管理水平及技术仍然较落后,为有效改进信用风险管理,可从以下几个方面入 手,逐步建立起科学的信用风险管理模式。
一、如何加强风险防控 (1)利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风 险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价,不仅可以提高资产业务的工作效率,而 且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格,这样不仅可以减低信用风险,而 且可以提高银行利润,通过产品差异化扩大市场份额。
(2)建立完善的内控机制和激励机制,严格贷款等资产业务的流程控制,明确责任 和收益的关系。
(3)利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险,建立科学的业绩
评价体系。
二.如何加强操作风险防控 (1)建设内部风险控制文化。
营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范, 所有存在 重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策,对风险的敏感程度、承 受水平、控制手段有足够的理解和掌握。
(2)加强内控制度建设。
实行三分离制度:(1)管理与操作的分离,即管理人员、特别是高级管理人员不能 从事具体业务的操作,要办业务必须经过必需的业务流程;(2)银行与客户分离,银行为 方便客户,可以在防范风险的前提下,尽量简化手续,但客户经理不能代客户办理业 务;(3)程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。
三、坚持以人才为本,建立有效的内部组织结构
吸收优秀的专业人才,成立银行内部风险评级专业团队,建立符合商业银行自身要 求的资产风险分类标准,来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整,通过定期培 训,促使其知识体系及时获得更新,从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有 效的组织框架,保证内部评级工作的顺利进行。
四、改变思想培育统一的风险管理理念 商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业,在业务 经营过程中,追求利润最大化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多因 素的影响,势必会存在很大的经营风险。因此,尽快培育统一的风险管理理念是商业银 行提高风险管理水平首先要解决的问题。
五、建立有效的风险防范和管理机制 寻找业务过程的风险点,衡量业务的风险度,在克服风险的同时,从风险管理中创 造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门,通过它在各部门之间传递和执 行风险管理政策,从业务风险产生的源头进行有效控制。心得体会二在银行业务高速发展的背景下,日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和 期望, 以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进 行防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识,提高综合竞争力,认真学习现代银行 的风险管理经验,从稳健经营出发,从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资 产业务起步,通过不断加强银行内部管理和风险控制能力,逐步拓展新业务提高经
济效 益。
根据队伍的现状,确定内部风险的防控重点和方向,确定培训对象和内容,制定和 落实好培训计划,积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专 业结构,全面提高员工整体素质,使其逐步适应邮储银行的发展需要。最大限度降低风 险,主要采取了以下几方面措施:
1.加强领导。
内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升, 把推进内部风险 防控作为提高员工满意度和客户满意度,提高网点的营销服务能力和核心竞争力,乃至 撬动全行内部安全意识,实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的 内容、步骤、目标和要求都进行明确,为降低内部防控风险提供科学依据。
2.坚持原则。
坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路,合理调整内部 安全意识,提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件,加强对基础网点和自助
网点的安全风险进行建设,各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和 评价考核, 对执行不力的要严肃追究责任,以确保内部风险控制的质量和效果,通过网 点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。
。
3.建立机制。
控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务,增加产品销售,但如果不重视内 控制度建设、 规章制度的落实和风险理念的教育, 甚至以牺牲风险来增加服务的便利性, 则有可能导致转型的失败。因此,加强员工思想道德教育和风险意识,狠抓制度落实和 按章操作,建立先进的风险控制文化和合规文化,督促网点整改,巩固风险安全检查效 果。
4.完善措施。
通过专业的合规风险教育去进行企业改革,用统一的标准,规范网点的营销模式, 实现服务标准化和客户体验的一致性,以提高产品销售能力,提升客户满意度。从而提 高网点内部控制的全面转型,实现企业经济效益的稳步提高。
范文三:银行风险管理岗工作总结
银行风险管理部门工作总结2016
银行风险管理岗工作总结 作者:佚名转贴自:本站原创点击数:81文章录入:fxgl_glh今年以来,全行认真贯彻落实总省行年初全行工作会议精神,围绕“打造优秀大型上市银行”奋斗目标,以实施新资本协议为主线,不断加强风险管理体系建设,风险管理状况总体向好。
截至12月末,全行不良贷款余额25.48亿元,较年初下降了4.11亿元,不良贷款占比2.95%,较年初下降0.99个百分点。其中“三农”不良余额控制在8.17亿元,计划控制符合总行要求,顺利实现双降。全行信贷资产减值准备余额35.34亿元,较年初减少0.41亿元。拨备覆盖率132.67%,较年初提高11.87个百分点,剔除审慎反映不良贷款后的考核覆盖率136.12%,较年初提高15.32个百分点。风险抵补能力进一步提高。
一、认真贯彻落实总省行工作部署,积极推进全面风险管理体系建设工作
认真安排部署全年工作。根据总行要求及我行实际,及时分解下达了全行不良贷款及三农不良贷款余额下降计划,制定下发全省农行《2011年风险管理工作要点》,对2011年风险管理的各项重点工作进行了详细部署,明确了对三大风险的管控措施和工作要求。要求各行做好分类减值、信用评级、限额管理、风险报
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银行风险管理部门工作总结2016
告、风险评估等日常工作;切实加强政府平台、房地产、产能过剩行业和“三农”贷款风险管理,严防大案要案和重大操作风险事件的发生,全面提升风险管理基础水平。
推进风险合规经理派驻工作。今年以来,为贯彻落实《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》和《2011年风险管理工作要点》,根据总行安排,一是认真组织,按期完成了对风险合规经理派驻现状、履职效果、经验交流等工作地调
研和汇报。二是按照《关于派驻风险经理管理子系统后续功能上线运行的通知》要求,严格按照系统上线推广的时间和工作要求,认真组织派驻风险合规经理,做好日常工作日志、检查工作单的录入和填报工作。三是为进一步加强对派驻风险合规经理的管理,根据总省行相关制度,结合各二级分行一年多来的工作实践,在充分调研和征求意见的基础上,制定下发了全省统一的《中国农业银行陕西省分行风险合规经理考核管理办法》。要求各行要高度重视对风险合规经理的综合考评和管理工作,不断推进风险合规经理的职责落实和职能发挥,确保基层行风险合规管理工作的有序、有效开展。四是正式下发了《关于进一步加强派驻风险合规经理管理工作的通知》,明确了风险合
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规经理的人员补充时限、履职、待遇落实和考核管理等方面的存在问题,统一和推进了全省派驻风险经理管理工作。五是根据总行风险管理大检查陕甘检查组对我行风险合规经理派驻工作存在问题的整改要求,督促各二级分行严格按照总省行对风险合规经理派驻工作的相关要求,做好整改工作。
认真开展业务培训,积极推广新系统上线。根据总行要求,先后组织和开展了风险经理子系统、新客户评级系统、新12级分类系统、新客户风险统计系统等4系统的上线测试及推广工作。5月末,为确保新的分类系统推广工作顺利进行,在省行培训学校举办了关于新的12级分类系统进行了上线前测试培训,就风险监测、水平评价等风险管理的相关理论知识进行了解读。各二级分行风险管理部负责人、分类业务骨干、派驻风险合规经理以及省行相关部门,合计80余人参加了本次培训。
二、积极履行部门职责,认真做好风险管理各项工作
认真开展各项监测分析和报告工作,发挥好风险“总闸门”作用
1、按月开展对全行全面风险状况的监测、分析和报告。积极主动开展风险监测工作,坚持独立的风险判
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断,全面、准确、及时地揭示和报告风险,落实风险管理责任和工作机制,有效识别和计量风险,及时向行领导提交分析报告,并提出针对性建议,为全行业务经营分析会提供重要决策信息,促进全行风险管理水平进一步提升。
2、加强对重点领域的风险防范。一是认真组织和指导各级行填报各类风险监测报表,及时处理发现问题。二是结合实际,选择辖内重点行业的重点客户,进行重点监测,在深入分析风险状况的基础上,提出切实可行的风险防控措施,防止信用风险升级。按照总行要求,我行选取了代表水泥行业的千阳县支行作为全国10个监测点之一,建立“支行—省行—总行”的风险信息传递渠道,充分发挥了派驻风险合规经理作用,提高了信息传递的效率和质量,及时提供行业风险动态。三是根据总行要求,按期对辖内公路行业和房地产行业风险状况进行分析,指导各级行强化信用风险监测、分析和预警,并对高风险平台提示的各类风险信息进行核实,按季上报风险处臵情况,以确保风险监测管理工作的有效持续开展。
3、加大不良贷款结构管控力度。一是按照总行《关于进一步加强贷款风险分类管理的通知》,对辖内存量贷款进行全面、深入的风险排查,充分利用总行配套
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银行风险管理部门工作总结2016
政策,认真选择客户与项目,真实反映贷款形态,确保完成调控目标任务。对2011年9月1日至12月31日期间新认定的不良贷款按月填报《新认定不良贷款情况统计表》,及时上报总行。二
是按照总行《关于对2011年末不良贷款余额预测的通知》、《关于开展信贷资产质量管控工作专题调研的通知》以及省行行长会议精神,安排专人对辖内信贷资产质量管控情况开展调研,对2011年不良贷款余额和“三农”不良贷款余额进行了预测、分解,并提出管控责任和追究措施,并形成报告上报总行。三是根据总行《关于开展可疑、损失类贷款处臵情况调查的通知要求》,安排专人对全行159户、金额1
9.76亿元的可疑、损失类法人客户相关情况进行了调查,填写《法人客户不良贷款基本情况表》,并将129户逾期不良企业贷款未采取诉讼清收的原因逐户说明,形成报告上报总行。四是多次专项二级分行主管行长及部门经理会议,认真传达总省行风险管理工作会议精神,对不良贷款控制计划及总行相关政策进行了详细解读,并督促各行严格落实,按时完成下达的任务。
4、推进操作风险管理信息系统应用,强化对全行重点业务领域的监测和防控。一是按日查询、审核、修
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改操作风险事件上报情况,并及时提示相关行;按月对基层关键岗位人员超期任职、被诉案件、柜员自办业务及大额交易差错等情况进行重点监测和分析,不断强化操作风险管控力度,提高全行操作风险管理水平;二是及时下发了《谨防不法分子在自助银行冒充大堂经理行骗》、《关注和防范人人贷风险》、《严防我行信贷资金流入民间借贷市场引发风险》、《关于防范不法分子利用我行营业、办公场所行骗的风险提示》、《转发中国银监会办公厅关于伪造存款证实书骗取银行客户资金案件风险提示的通知》、《转发银监会办公厅关于任啸等人利用伪造增值税发票虚构交易背景从多
家商业银行巨额贴现案件通报的通知》、《转发银监会办公厅关于银行柜台业务风险的通知》等风险提示,要求各级行加强员工防范意识教育和营业场所及自助设备的检查、巡查力度,严格落实相关信贷管理制度,防范贷款、票据业务的调查、审查、审批以及贷后管理等环节的操作风险。对已经发生的操作风险事件,要妥善处理,防止声誉风险蔓延。
5、不断加强对市场风险的管控工作。一是严格按照《中国农业银行市场风险监测报告管理办法》部门职责分工及风险监测报告的相关要求,以利率及汇率风
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险为重点,按季进行市场风险监测分析。二是转发了《中国农业银行2011年资金交易投资和市场风险管理政策》,进一步规范了市场风险基础管理工作。三是根据总行通知要求,及时将陕西分行代客衍生交易垫款情况上报总行。
6、做好国别风险的监测与管理工作。根据总行《中国农业银行国别风险管理办法》的要求,组织开展了《国别风险敞口统计表》的填报工作,并明确了部门职责分工和填报要求,按时全面地完成了填报工作。
7、不断加强对全行非信贷资产的监测管理。按月组织非信贷542报表、非信贷不良资产变动情况表等报表的编报和审核工作,并按季向银监局报送《非信贷资产质量分析报告》,对全行非信贷资产的风险状况进行客观全面的反映。
以信用风险为核心,积极组织开展日常风险预警及防控工作
一是为发现重大信用风险事件,有效识别、预警行业性风险,及时下发风险提示,认真分析信贷企业风险变动趋势,预警和报告重大信用风险事件,防范化解信用风险。针对今年5月辖内信贷企业被省环境违法通报的风险信号,为防范风
2011年度个人工作总结
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授信风险管理部
今年是我行成立之年,本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求,积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下,及分行各位同事的帮助下,较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员,就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面,进行简要的总结。
一、加强理论学习,提高自身素养,增强服务能力
进入江苏银行前,自己从事的是公司业务客户经理,主要负责客户的营销、维护工作,进入江苏银行后,自己适时进行角色转换,从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距,要使自己能够胜任风险监控岗这一职位,也需要自己不断的加强专业知识的学习。
在过去的一年里,本人认真学习了江苏银行的各项规章制度,特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。
由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报,本人在业余时间也积极学习相关文件,包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等,为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。
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本人熟知,风险监控岗作为分行贷后管理的关口,负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作,深入调查研究,及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道,了解当地的经济金融状况,及时做出风险预警。
二、011年工作情况总结
结合2011年实际情况,在行领导及部门负责人的指导下,各位同事的共同努力下,重点开展了以下工作。
1、分行开业筹备工作
会同办公室同事一道,做好分行开业的筹备工作。
2、信贷资产风险分类工作
规范组织开展风险分类工作,按时保质完成风险分类,填报内容规范、完整并相互衔接。
1)对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训;
2)组织开展分行信贷资产风险季度分类工作,按时保质完成风险分类,真实反映分行信贷资产质量,做到风险分类覆盖率100%;
3)向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》;
3、贷后管理工作
做好日常贷后管理工作,制定贷后检查计划并定期
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组织贷后检查。
1)对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训;
2)对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查;
3)对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查,形成自查报告上报总行;
4)配合风险合规部,进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作;
5)参加分行对公授信风险排查工作,陪同三部对公司授信企业进行走访;
4、风险预警工作
严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定,及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项,提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作,并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度;在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》;落实总行下发的风险防范措施。
1)对浙江富阳华天纸业有限公司,揭示相关风险,向业务部门发出风险预警通知书。
2)向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项
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报告;
5、征信管理工作
做好征信系统的使用和管理工作。
1)作为分行征信查询员,负责对分行上报授信业务的企业,进行征信查询;
2)配合人行征信管理处,开展“征信宣传月”活动,并形成活动报告上报总行;
3)组织分行相关人员参加征信从业人员考试;
6、信用评级工作
做好客户信用评级系统的使用和管理工作。
1)做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护;
2)开展2011年度第五批公司类客户信用评级工作;
7、数据统计工作
按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。
8、领导交办的工作及兼职岗位工作。
做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。
1)按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报;
2)兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗,今年以来合计受理综合授信172笔,低风险业务64笔,
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复核最终审批意见155笔;
3)按时完成领导交办的其他各项工作,包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。
9、部门综合员工作
做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作,努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。
三、本人工作存在的问题及努力的方向
1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。
2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解,应多与其他条线部门进行沟通交流,提高服务意识和水平,真正做到管理是服务。
3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
4、加强政治敏感性。主要表现在:有时对领导的指示和文件精神吃不透,安排的一些工作任务不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的
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银行风险管理部门工作总结2016
新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动,造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养,
提高政治热情,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作,但材料质量不高、思路不新、深度不够,工作效能低。在今后工作中,通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
二O一一年十二月十四日
年终总结
风险管理部XX即将过去的2013年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:
一、工作回顾;
今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险政策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授
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银行风险管理部门工作总结2016
信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。
11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。
二、存在的问题;
从业经验不足、理论知识不够扎实
无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。
服务意识有待增强
作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,
没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。工作中缺乏创新意识
工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。
政治敏感性不高
有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情
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银行风险管理部门工作总结2016
发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。
文字综合能力亟待提升
虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。
三、存在问题的根源
深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。
首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。其次,现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念,对于这一点,作为中后台员工,我的认识还不够深刻,为一线同事提供的服务不够细致、周全。
四、来年的工作安排
继续提高业务能力。多看、多听,多请教,尤其加强财务知识、
法律条文和贷后管理工作方面的学习。
增强服务意识。减轻前台同事工作压力,让一线同时有更多的精力服务客户,同时多与其他条线部门进
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行沟通交流,提高服务意识和水平。。
加强创新意识。在风险可控、流程合规的前提下,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
提高政治敏感性。在政治敏感性上加强修养,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
继续锻炼文字综合能力水平。通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
每当从银行早出晚归,带着行里的温馨,一路也觉得不那么孤单。在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会。在今后的工作、学习中,我会坚持不懈地完善自我,在领导和同事的指导帮助中提升自己,发扬长处,弥补不足,以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力,不断进取,扎实工作,同XX银行共同成长。
2014年银行风险管理部年度工作总结
本人系**银行**支行员工,XX年8月参加工作,任
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职风险管理部综合统计岗。在本人参加工作半年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。
风险管理部是负责**支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对**支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供**行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责部门电脑网络信息安全的维护。
进入**银行半年多时间来,在领导和前辈的关心照
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银行风险管理部门工作总结2016
顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在**优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映**支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后
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银行风险管理部门工作总结2016
还将继续努力。
风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中,我也将继续努力,成为更优秀的**一员。
银行风险管理部年度工作总结
本人系**银行**支行员工,XX年8月参加工作,任职风险管理部综合统计岗。在本人参加工作半年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。
风险管理部是负责**支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对**支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供**行各项信贷资产数据及明细,完成四
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级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责部门电脑网络信息安全的维护。
进入**银行半年多时间来,在领导和前辈的关心照顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在**优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在过去的半年时间里努
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银行风险管理部门工作总结2016
力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映**支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后还将继续努力。
风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中,我也将继续努力,成为更优秀的**一员。
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范文四:银行风险管理岗工作总结
银行风险管理岗工作总结
工作总结范文 银行做风险管理好吗 银行个人工作总结 银行风险防控心得体会
篇一:2011年风险管理部工作总结
2011年风险管理部工作总结
作者:佚名 转贴自:本站原创 点击数:81 文章录入:fxgl_glh 今年以来,全行认真贯彻落实总省行年初全行工作会议精神,围绕“打造优秀大型上市银行”奋斗目标,以实施新资本协议为主线,不断加强风险管理体系建设,风险管理状况总体向好。
截至12月末,全行不良贷款余额25.48亿元(剔除审慎反映不良贷款1.16亿元),较年初下降了4.11亿元,不良贷款占比2.95%,较年初下降0.99个百分点。其中“三农”不良余额控制在8.17亿元(剔除审慎反映不良贷款0.54亿元),计划控制符合总行要求,顺利实现双降。全行信贷资产减值准备
余额(不含卡透支)35.34亿元,较年初减少0.41亿元。拨备覆盖率132.67%,较年初提高11.87个百分点,剔除审慎反映不良贷款后的考核覆盖率136.12%,较年初提高15.32个百分点。风险抵补(转 载 于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:银行风险管理岗工作总结)能力进一步提高。
一、认真贯彻落实总省行工作部署,积极推进全面风险管理体系建设工作
(一)认真安排部署全年工作。根据总行要求及我行实际,及时分解下达了全行不良贷款及三农不良贷款余额下降计划,制定下发全省农行《2011年风险管理工作要点》,对2011年风险管理的各项重点工作进行了详细部署,明确了对三大风险的管控措施和工作要求。要求各行做好分类减值、信用评级、限额管理、风险报告、风险评估等日常工作;切实加强政府平台、房地产、产能过剩行业和“三农”贷款风险管理,严防大案要案和重大操作风险事件的发生,全面提升风险管理基础水平。
(二)推进风险合规经理派驻工作。今年以来,为贯彻落实《中国农业银行全面风险管理体系建设纲要》和《2011年风险管理工作要点》,根据总行安排,一是认真组织,按期完成
了对风险合规经理派驻现状、履职效果、经验交流等工作地调
研和汇报。二是按照《关于派驻风险经理管理子系统后续功能上线运行的通知》要求,严格按照系统上线推广的时间和工作要求,认真组织派驻风险合规经理,做好日常工作日志、检查工作单的录入和填报工作。三是为进一步加强对派驻风险合规经理的管理,根据总省行相关制度,结合各二级分行一年多来的工作实践,在充分调研和征求意见的基础上,制定下发了全省统一的《中国农业银行陕西省分行风险合规经理考核管理办法》。要求各行要高度重视对风险合规经理的综合考评和管理工作,不断推进风险合规经理的职责落实和职能发挥,确保基层行风险合规管理工作的有序、有效开展。四是正式下发了《关于进一步加强派驻风险合规经理管理工作的通知》,明确了风险合规经理的人员补充时限、履职、待遇落实和考核管理等方面的存在问题,统一和推进了全省派驻风险经理管理工作。五是根据总行风险管理大检查陕甘检查组对我行风险合规经理派驻工作存在问题的整改要求,督促各二级分行严格按照总省行对风险合规经理派驻工作的相关要求,做好整改工作。
(三)认真开展业务培训,积极推广新系统上线。根据总行
要求,先后组织和开展了风险经理子系统、新客户评级系统、新12级分类系统、新客户风险统计系统等4系统的上线测试及推广工作。5月末,为确保新的分类系统推广工作顺利进行,在省行培训学校举办了关于新的12级分类系统进行了上线前测试培训,就风险监测、水平评价等风险管理的相关理论知识进行了解读。各二级分行风险管理部(信贷管理部)负责人、分类业务骨干、派驻风险合规经理以及省行相关部门,合计80余人参加了本次培训。
二、积极履行部门职责,认真做好风险管理各项工作
(一)认真开展各项监测分析和报告工作,发挥好风险“总闸门”作用
1、按月开展对全行全面风险状况的监测、分析和报告。积极主动开展风险监测工作,坚持独立的风险判断,全面、准确、及时地揭示和报告风险,落实风险管理责任和工作机制,有效识别和计量风险,及时向行领导提交分析报告,并提出针对性建议,为全行业务经营分析会提供重要决策信息,促进全行风险管理水平进一步提升。
2、加强对重点领域的风险防范。一是认真组织和指导各级
行填报各类风险监测报表,及时处理发现问题。二是结合实际,选择辖内重点行业的重点客户,进行重点监测,在深入分析风险状况的基础上,提出切实可行的风险防控措施,防止信用风险升级。按照总行要求,我行选取了代表水泥行业的千阳县支行作为全国10个监测点之一,建立“支行—省行—总行”的风险信息传递渠道,充分发挥了派驻风险合规经理作用,提高了信息传递的效率和质量,及时提供行业风险动态。三是根据总行要求,按期对辖内公路行业和房地产行业风险状况进行分析,指导各级行强化信用风险监测、分析和预警,并对高风险平台提示的各类风险信息进行核实,按季上报风险处臵情况,以确保风险监测管理工作的有效持续开展。
3、加大不良贷款结构管控力度。一是按照总行《关于进一步加强贷款风险分类管理的通知》,对辖内存量贷款进行全面、深入的风险排查,充分利用总行配套政策,认真选择客户与项目,真实反映贷款形态,确保完成调控目标任务。对2011年9月1日至12月31日期间新认定的不良贷款按月填报《新认定不良贷款情况统计表》,及时上报总行。二
是按照总行《关于对2011年末不良贷款余额预测的通知》、《关于开展信贷资产质量管控工作专题调研的通知》以及省
行行长会议精神,安排专人对辖内信贷资产质量管控情况开展调研,对2011年不良贷款余额和“三农”不良贷款余额进行了预测、分解,并提出管控责任和追究措施,并形成报告上报总行。三是根据总行《关于开展可疑、损失类贷款处臵情况调查的通知要求》,安排专人对全行159户、金额1
9.76亿元的可疑、损失类法人客户相关情况进行了调查,填写《法人客户不良贷款基本情况表》,并将129户逾期不良企业贷款未采取诉讼清收的原因逐户说明,形成报告上报总行。四是多次专项二级分行主管行长及部门经理会议,认真传达总省行风险管理工作会议精神,对不良贷款控制计划及总行相关政策进行了详细解读,并督促各行严格落实,按时完成下达的任务。
4、推进操作风险管理信息系统应用,强化对全行重点业务领域的监测和防控。一是按日查询、审核、修改操作风险事件(事项)上报情况,并及时提示相关行;按月对基层关键岗位人员超期任职、被诉案件、柜员自办业务及大额交易差错等情况进行重点监测和分析,不断强化操作风险管控力度,提高全行操作风险管理水平;二是及时下发了《谨防不法分子在自助银行冒充大堂经理行骗》、《关注和防范人人贷风险》、《严防我行信贷资金流入民间借贷市场引发风险》、
《关于防范不法分子利用我行营业、办公场所行骗的风险提示》、《转发中国银监会办公厅关于伪造存款证实书骗取银行客户资金案件风险提示的通知》、《转发银监会办公厅关于任啸等人利用伪造增值税发票虚构交易背景从多
家商业银行巨额贴现案件通报的通知》、《转发银监会办公厅关于银行柜台业务风险的通知》等风险提示,要求各级行加强员工防范意识教育和营业场所及自助设备的检查、巡查力度,严格落实相关信贷管理制度,防范贷款、票据业务的调查、审查、审批以及贷后管理等环节的操作风险。对已经发生的操作风险事件(案件),要妥善处理,防止声誉风险蔓延。
5、不断加强对市场风险的管控工作。一是严格按照《中国农业银行市场风险监测报告管理办法(试行)》部门职责分工及风险监测报告的相关要求,以利率及汇率风险为重点,按季进行市场风险监测分析。二是转发了《中国农业银行2011年资金交易投资和市场风险管理政策》,进一步规范了市场风险基础管理工作。三是根据总行通知要求,及时将陕西分行代客衍生交易垫款情况上报总行。
6、做好国别风险的监测与管理工作。根据总行《中国农业
银行国别风险管理办法(试行)》的要求,组织开展了《国别风险敞口统计表》的填报工作,并明确了部门职责分工和填报要求,按时全面地完成了填报工作。
7、不断加强对全行非信贷资产的监测管理。按月组织非信贷542报表、非信贷不良资产变动情况表等报表的编报和审核工作,并按季向银监局报送《非信贷资产质量分析报告》,对全行非信贷资产的风险状况进行客观全面的反映。
(二)以信用风险为核心,积极组织开展日常风险预警及防控工作
一是为发现重大信用风险事件,有效识别、预警行业性风险, 及时下发风险提示,认真分析信贷企业风险变动趋势, 预警和报告重大信用风险事件,防范化解信用风险。针对今年5月辖内信贷企业被省环境违法通报的风险信号,为防范风
篇二:金融系统个人工作总结(银行风险管理岗)
2011年度个人工作总结
授信风险管理部
今年是我行成立之年,本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求,积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下,及分行各位同事的帮助下,较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员,就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面,进行简要的总结。
一、 加强理论学习,提高自身素养,增强服务能力
进入江苏银行前,自己从事的是公司业务客户经理,主要负责客户的营销、维护工作,进入江苏银行后,自己适时进行角色转换,从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距,要使自己能够胜任风险监控岗这一职位,也需要自己不断的加强专业知识的学习。
在过去的一年里,本人认真学习了江苏银行的各项规章制度,特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。
由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报,本人在业余时间也积极学习相关文件,包括人行征信制度、银监
平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等,为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。
本人熟知,风险监控岗作为分行贷后管理的关口,负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作,深入调查研究,及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道,了解当地的经济金融状况,及时做出风险预警。
二、 2011年工作情况总结
结合2011年实际情况,在行领导及部门负责人的指导下,各位同事的共同努力下,重点开展了以下工作。
1、 分行开业筹备工作
会同办公室同事一道,做好分行开业的筹备工作。
2、 信贷资产风险分类工作
规范组织开展风险分类工作,按时保质完成风险分类,填报内容规范、完整并相互衔接。
1) 对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训;
2) 组织开展分行信贷资产风险季度分类工作,按时保质完成风险分类,真实反映分行信贷资产质量,做到风险分类覆盖率100%;(6、9、12月)
3) 向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》;(6月)
3、 贷后管理工作
做好日常贷后管理工作,制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。
1) 对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训;
2) 对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查;(8月)
3) 对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查,形成自查报告上报总行;(9月)
4) 配合风险合规部,进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作;(9,10月)
5) 参加分行对公授信风险排查工作,陪同三部对公司授信企业进行走访;(10-11月)
4、 风险预警工作
严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定,及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项,提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作,并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度;在限期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》;落实总行下发的风险防范措施。
1) 对浙江富阳华天纸业有限公司,揭示相关风险,向业务部门发出风险预警通知书。(9月)
2) 向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告;(11月)
5、 征信管理工作
做好征信系统的使用和管理工作。
1) 作为分行征信查询员,负责对分行上报授信业务的企业,进行征信查询;(5-7月)
2) 配合人行征信管理处,开展“征信宣传月”活动,并形成活动报告上报总行;(9月)
3) 组织分行相关人员参加征信从业人员考试;(10月)
6、 信用评级工作
做好客户信用评级系统的使用和管理工作。
1) 做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护;(11月)
2) 开展2011年度第五批公司类客户信用评级工作;(12月)
7、 数据统计工作
按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。
8、 领导交办的工作及兼职岗位工作。
做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。
1) 按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报;(11月)
2) 兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗,今年以来合计受理综合授信172笔,低风险业务64笔,复核最终审批意见155笔;(12月)
3) 按时完成领导交办的其他各项工作,包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。
9、 部门综合员工作
做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作,努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。
三、 本人工作存在的问题及努力的方向
1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。
2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解,应多与其他条线部门(公司业务、零售业务部门)进行沟通交流,提高服务意识和水平,真正做到管理是服务。
3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
4、加强政治敏感性。主要表现在:有时对领导的指示和文件精神吃不透,安排的一些工作任务不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动,造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养,
提高政治热情,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能
力来及时采取应对的措施。
5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作,但材料质量不高、思路不新、深度不够,工作效能低。在今后工作中,通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
二O一一年十二月十四日
篇三:银行风险岗位2013工作总结
年终总结
风险管理部 XX 即将过去的2013年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:
一、工作回顾;
今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险
政策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。
11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。
二、存在的问题;
(1)从业经验不足、理论知识不够扎实
无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。
(2)服务意识有待增强
作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,
没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。 (3)工作中缺乏创新意识
工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。
(4)政治敏感性不高
有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。
(5)文字综合能力亟待提升
虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。
三、存在问题的根源
深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。
首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。 其次,现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念,对于这一点,作为中后台员工,我的认识还不够深刻,为一线同事提供的服务不够细致、周全。
四、来年的工作安排
(1)继续提高业务能力。多看、多听,多请教,尤其加强财务知识、
法律条文和贷后管理工作方面的学习。
(2)增强服务意识。减轻前台同事工作压力,让一线同时有更多的精力服务客户,同时多与其他条线部门(营业部、计财部等)进行沟通交流,提高服务意识和水平。。
(3)加强创新意识。在风险可控、流程合规的前提下,开
拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
(4)提高政治敏感性。在政治敏感性上加强修养,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
(5)继续锻炼文字综合能力水平。通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
每当从银行早出晚归,带着行里的温馨,一路也觉得不那么孤单。在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会。在今后的工作、学习中,我会坚持不懈地完善自我,在领导和同事的指导帮助中提升自己,发扬长处,弥补不足,以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力,不断进取,扎实工作,同XX银行共同成长。
篇四:2014年银行风险管理部年度工作总结
2014年银行风险管理部年度工作总结
本人系**银行**支行员工,XX年8月参加工作,任职风险管理部综合统计岗。 在本人参加工作半年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。
风险管理部是负责**支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对**支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供**行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责
部门电脑网络信息安全的维护。
进入**银行半年多时间来,在领导和前辈的关心照顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在**优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映**支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯
是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后还将继续努力。
风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中,我也将继续努力,成为更优秀的**一员。
篇五:银行风险管理部年度工作总结
银行风险管理部年度工作总结
本人系**银行**支行员工,XX年8月参加工作,任职风险管理部综合统计岗。 在本人参加工作半年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。
风险管理部是负责**支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。
在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台
帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对**支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供**行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责部门电脑网络信息安全的维护。
进入**银行半年多时间来,在领导和前辈的关心照顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的学习机会,在**优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中
不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。
正是由于以上的认识,本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映**支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后还将继续努力。
风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中,我也将继续努力,成为更优秀的**一员。
范文五:银行风险管理岗工作总结
篇一:银行风险岗位2013工作总结
年终总结
风险管理部 XX 即将过去的2013年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年.我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:
一、工作回顾;
今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险政策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。
11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。
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二、存在的问题;
(1)从业经验不足、理论知识不够扎实
无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。
(2)服务意识有待增强
作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,
没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。 (3)工作中缺乏创新意识
工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。
(4)政治敏感性不高
有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。
(5)文字综合能力亟待提升
虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。
三、存在问题的根源
深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平
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不足和服务意识不强。
首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。 其次,现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念,对于这一点,作为中后台员工,我的认识还不够深刻,为一线同事提供的服务不够细致、周全。
四、来年的工作安排
(1)继续提高业务能力。多看、多听,多请教,尤其加强财务知识、
法律条文和贷后管理工作方面的学习。
(2)增强服务意识。减轻前台同事工作压力,让一线同时有更多的精力服务客户,同时多与其他条线部门(营业部、计财部等)进行沟通交流,提高服务意识和水平。。
(3)加强创新意识。在风险可控、流程合规的前提下,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
(4)提高政治敏感性。在政治敏感性上加强修养,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
(5)继续锻炼文字综合能力水平。通过自身努力,不断
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强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
每当从银行早出晚归,带着行里的温馨,一路也觉得不那么孤单。在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会。在今后的工作、学习中,我会坚持不懈地完善自我,在领导和同事的指导帮助中提升自己,发扬长处,弥补不足,以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力,不断进取,扎实工作,同XX银行共同成长。
篇二:2013年银行风险控制工作总结1
2013年工作总结 2013年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,我主要工作是制度检查、会计核算质量管理、柜员业务风险回复、违规积分及整改复查,。在分行及部门领导的关心指导下,在同事的帮助下, 我认真学习业务知识和规章制度,积极主动的履行工作职责、克服困难,较好的完成了本职工作。在思想觉悟、业务素质、专业技能等方面都有了一定的提高,现将一年以来的工作总结如下;
一、2013年基本工作情况
1、重视相关金融政策及规章制度的学习,将学习用于实践。 作为一名银行员工,我深知没有过硬的业务理论支撑,就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务;无法在日常
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工作中发现潜在的风险隐患。为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识,对于各监管部门提出的业务咨询及各种报表数据也能给予及时、准确的反馈和答复。
2、克服困难,认真履行岗位职责,踏踏实实做好本职工作。 2013年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年,刚开始自己感觉很无助,制度建立、每月对总行和监管部门的报表、报告、及总行检查行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完成。但是在短暂的无助后我发现,在这个时候一切消极、负面的情绪都是徒劳,只有积极的面对所有的困难才能保证行里的工作正常的进行。
在这一困难时期里,在领导的关心和各部门同事的协助下。我
部顺利的接受了总行对风控全流程检查以及银监工作现场检查。同时还认真履行自己的岗位职责;踏实完成监控部日常工作。
3、精诚团结、注重培养自己的团队协作意识,不断提升自身价值。
在分行领导的关心和支持下,虽然就目前的工作量来说,在行里的人员配备还是十分的紧张。但是我们每一个人都深
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深地知道一个人的力量是有限的,促进我部的业务发展,需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素质的同时,我注重自己团队协作意识的培养,与同事们一起以负责任的工作态度,共谋发展的扎实作风,形成了互助互谅、团结友爱的工作氛围。我在完成自身工作的同时,还向有经验的同事学习,一起努力使风险合规部在一种紧张而愉快的气氛种完成每天繁重的工作。
二、工作中存在的问题与不足
由于业务及制度学习还不够,虽然在日常工作中能够积极主动的学习相关政策制度,但由于对各项政策制度理解、工作开展等客观因素,导致存在工作不足,对风险管理不够的问题。
三、2013年工作规划
新年新气象,2013年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,认真踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、同事之间的交流沟通,继续增强自己的团队协作意识;其次转变思想观念;及时了解风险监控工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习风险管理相关知识,提高风险防控与监控的能力;认真学习相关政策及规章制度,力求上进,为更好的完成2014年各项工作任务,为我行的发展,做出自己应有的奉献。
总之2013年,在领导和同事的关心帮助下,我各方面
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都有了很大的进步,业务素质也得到了较大程度的提高,虽然在很多方面还存在一定的不足,但我相信,在自己的不懈努力下,在部门的关心帮助
下,我必定会把工作做得更好,为分行的部门的发展出一份力~
2014年1月15日
篇三:金融系统个人工作总结(银行风险管理岗)
2011年度个人工作总结
授信风险管理部
今年是我行成立之年,本人按照分行制定的工作任务和自身岗位要求,积极履行风险监控岗的岗位职责。在部门领导的指导下,及分行各位同事的帮助下,较好地完成了本人的各项工作任务。作为授信风险管理部的一员,就个人理论学习、近一年以来的工作情况、以及今后努力的方向等方面,进行简要的总结。
一、 加强理论学习,提高自身素养,增强服务能力
进入江苏银行前,自己从事的是公司业务客户经理,主要负责客户的营销、维护工作,进入江苏银行后,自己适时进行角色转换,从一名营销人员转变为中台管理人员。我深知自己的工作经验、专业知识都离其他同事有一定的差距,要使自己能够胜任风险监控岗这一职位,也需要自己不断的加强专业知识的学习。
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在过去的一年里,本人认真学习了江苏银行的各项规章制度,特别是授信风险管理条线的各项制度。了解本人岗位的工作内容、岗位职责要求。
由于本人岗位还涉及到与人行、银监的各项工作汇报,本人在业余时间也积极学习相关文件,包括人行征信制度、银监平台贷款管理制度、金融统计客户端操作规则等,为自己在这一年里更好的开展工作打下了扎实的基础。
本人熟知,风险监控岗作为分行贷后管理的关口,负责分行公司信贷业务的风险识别、防控与化解工作,深入调查研究,及时、准确地掌握分行内外、国际国内的有关情况和信息是十分重要的。平时本人也通过各种渠道,了解当地的经济金融状况,及时做出风险预警。
二、 2011年工作情况总结
结合2011年实际情况,在行领导及部门负责人的指导下,各位同事的共同努力下,重点开展了以下工作。
1、 分行开业筹备工作
会同办公室同事一道,做好分行开业的筹备工作。
2、 信贷资产风险分类工作
规范组织开展风险分类工作,按时保质完成风险分类,填报内容规范、完整并相互衔接。
1) 对分行公司客户经理进行信管系统中资产风险分类培训;
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2) 组织开展分行信贷资产风险季度分类工作,按时保质完成风险分类,真实反映分行信贷资产质量,做到风险分类覆盖率100%;(6、9、12月)
3) 向总行上报《贷款分类偏离度检查报告》;(6月)
3、 贷后管理工作
做好日常贷后管理工作,制定贷后检查计划并定期组织贷后检查。
1) 对分行公司客户经理进行分行贷后管理制度及信管系统操作培训;
2) 对分行7月末所有信贷客户进行信管系统中的非现场检查;(8月)
3) 对分行承兑汇票业务及评估公司业务检查,形成自查报告上报总行;(9月)
4) 配合风险合规部,进行风险合规督查及信贷资金流向排查的信贷业务抽查工作;(9,10月)
5) 参加分行对公授信风险排查工作,陪同三部对公司授信企业进行走访;(10-11月)
4、 风险预警工作
严格执行《江苏银行授信风险监控管理办法》有关规定,及时发现信贷管理中存在的问题及风险事项,提示并协助辖内机构做好风险识别、防控与化解工作,并在规定期限内做好有关信息的传递。严格执行授信风险事项报告制度;在限
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期内反馈总行下发的每份《预警通知书》、《整改通知书》;落实总行下发的风险防范措施。
1) 对浙江富阳华天纸业有限公司,揭示相关风险,向业务部门发出风险预警通知书。(9月)
2) 向总行上报杭州兆丰电池有限公司重大风险事项报告;(11月)
5、 征信管理工作
做好征信系统的使用和管理工作。
1) 作为分行征信查询员,负责对分行上报授信业务的企业,进行征信查询;(5-7月)
2) 配合人行征信管理处,开展“征信宣传月”活动,并形成活动报告上报总行;(9月)
3) 组织分行相关人员参加征信从业人员考试;(10月)
6、 信用评级工作
做好客户信用评级系统的使用和管理工作。
1) 做好分行内评系统中客户管户人确认和客户信息维护;(11月)
2) 开展2011年度第五批公司类客户信用评级工作;(12月)
7、 数据统计工作
按时保质向监管机构、总行相关条线部门、分行计财部、分行合规部报送各类统计数据及相关报告。
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8、 领导交办的工作及兼职岗位工作。
做好领导交办的各项工作及兼职岗位的相关工作。
1) 按月向行领导及各经营部门报送本月授信业务情况通报;(11月)
2) 兼任分行授信业务受理岗及审批意见复核岗,今年以来合计受理综合授信172笔,低风险业务64笔,复核最终审批意见155笔;(12月)
3) 按时完成领导交办的其他各项工作,包括但不限于国土资源查询、房地产压力测试、贷款卡年审等工作。
9、 部门综合员工作
做好部门收发文、办公物品认领、作息时间统计等其他工作,努力为部门同事营造一个安心、舒适的办公环境。
三、 本人工作存在的问题及努力的方向
1、继续提高理论素养。今后加强理论知识和专业知识学习。
2、加强服务意识。今后应加强对业务部门及各位客户经理的了解,应多与其他条线部门(公司业务、零售业务部门)进行沟通交流,提高服务意识和水平,真正做到管理是服务。
3、加强工作创新意识。工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务,工作缺乏创造性,思路不新,业务能力水平不高。今后要打破工作常规,开拓性、创造性地开展工作,多为领导出主意,想办法,做好领导参谋、当好助手。
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4、加强政治敏感性。主要表现在:有时对领导的指示和文件精神吃不透,安排的一些工作任务不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误、偏差或胡乱行动,造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加强修养,
提高政治热情,形成敏锐的观察和全面的视野,对每一件事情充满的不确定性保持高度的警惕,并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。
5、继续提高文字综合能力水平。虽然完成了不少材料撰写工作,但材料质量不高、思路不新、深度不够,工作效能低。在今后工作中,通过自身努力,不断强化学习,虚心向身边同事求教,取长补短,修正不足,提高文字表达能力和写作水平。
二O一一年十二月十四日
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