范文一:职业生涯提升检测作业含答案
提示:如果下载使用,可以先复制题目,然后按Ctrl+F进行搜索答案。谢谢! 卓越领导魅力已完成
1【单选题】职业经理人特征是:()
A 、忠于委托人和以此为生
B 、可以适应跳槽
C 、管理职业化
D 、被委托人信任和可以适应任何企业
我的答案:A
2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()
A 、高层
B 、中层
C 、高中层
D 、基层
我的答案:D
3【单选题】“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()
A 、韦尔奇
B 、德鲁克
C 、赫兹伯格
D 、马斯洛
我的答案:B
4【单选题】企业元气不足被称为:()
A 、效能
B 、势能
C 、事能
D 、心能
我的答案:B
5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括:()
A 、树立自尊
B 、积极反馈
C 、改造流程
D 、心理消磁
我的答案:C
6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够:()
A 、树权威
B 、抓流程
C 、排危机
D 、展细节
我的答案:A
7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括:()
A 、改造流程
B 、营造文化
C 、人员置换
D 、培养职业化
我的答案:C
8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案:×
9【判断题】企业家需要不断应变,不断修炼。
我的答案:√
10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案:√
人脉管理已完成
1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事()
A 、对应的领导关系
B 、对应的机构设置
C 、对应的管理机制
D 、对应的人事安排
我的答案:C
2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持()
A 、内心安宁
B 、与人为善
C 、人格协调
D 、悦纳自我
我的答案:A
3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括()
A 、习得优于天赋
B 、内在优于外在
C 、天赋优于习得
D 、内省优于灌输
我的答案:C
4【单选题】人在应对变化时的原则不包括()
A 、人格协调
B 、内心安宁
C 、资源富足
D 、追求发展
我的答案:C
5【单选题】与人打交道的原则不包括()
A 、无欺
B 、守诺
C 、践约
D 、诚信
我的答案:D
6【单选题】对“缘分”的解读错误的是()
A 、缘分来源于做对方满意的事情
B 、来源于做对方方便的事情
C 、来源于做对方信任的事情
D 、来源于做自己喜欢的事情
我的答案:D
7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括()
A 、待人以恒
B 、待人以诚
C 、待人以荣
D 、待人以乐
我的答案:C
8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是()
A 、懂得伤其十指不如断其一指的道理
B 、懂得生产产品不如生产标准的道理
C 、懂得花开满园不如一枝独秀的道理
D 、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理
我的答案:B
9【单选题】人一生中不能大变的是()
A 、知、情、毅、行
B 、识、情、意、行
C 、知、情、意、行
D 、知、感、意、行
我的答案:C
10【单选题】人的三大发展动机不包括()
A 、追求成就
B 、与人交往
C 、尝试事物
D 、情感满足
我的答案:D
11【单选题】做领导的条件是什么?
A 、有德
B 、有才
C 、德才兼备
D 、有资历
我的答案:C
12【单选题】耶鲁三标准不包括()
A 、要有让人信赖的道德品质
B 、要有深厚的文化底蕴
C 、要有独到的专业技能
D 、要有颇具魅力的领袖气质
我的答案:A
13【单选题】对品牌意识解读错误的一项是()
A 、要懂得品牌是一种识别标志的道理
B 、要懂得品牌是一种财富象征的道理
C 、要懂得品牌是一种价值理念的道理
D 、要懂得品牌是一种无形资产的道理
我的答案:B
14【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是()
A 、亲则疏:懂得与亲近的人保持距离
B 、疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离
C 、亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度
D 、疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理
我的答案:C
15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括()
A 、雪里送炭
B 、锦上添花
C 、落井下石
D 、乐善好施
我的答案:D
16【单选题】人的三大生存法则不包括()
A 、用尽废退
B 、优化补偿
C 、兼顾得失
D 、趋利避害
我的答案:C
17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵?()
A 、人脉
B 、经营
C 、视角
D 、过程
我的答案:D
18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
我的答案:√
19【判断题】智力包括记忆力、注意力、观察力、创造力和思维力
我的答案:×
20【判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。
我的答案:×
如何树立和保持进取心已完成
1【单选题】“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()
A 、《龟虽寿》
B 、《论语》
C 、《史记》
D 、《出师表》
我的答案:A
2【单选题】“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:()
A 、尼采
B 、苏格拉底
C 、柏拉图
D 、亚里士多德
我的答案:A
3【单选题】“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:()
A 、艺术家
B 、科学家
C 、企业家
D 、教师
我的答案:D
4【单选题】“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()
A 、准确选择目标人物
B 、严格要求自己
C 、定期检讨检查
D 、不断自我激励
我的答案:A
5【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士:()
A 、石油
B 、汽车
C 、钢铁
D 、电信
我的答案:C
6【单选题】进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”:()
A 、平常心
B 、好奇心
C 、感恩心
D 、爱国心
我的答案:B
7【单选题】下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()
A 、保险领域
B 、直销领域
C 、培训领域
D 、公务员领域
我的答案:D
8【单选题】下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:()
A 、金榜题名
B 、春风得意
C 、锦衣夜行
D 、荣归故里
我的答案:C
9【单选题】以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支:()
A 、变态心理学
B 、笔迹心理学
C 、犯罪心理学
D 、教育心理学
我的答案:B
10【单选题】“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:()
A 、老子
B 、孔子
C 、墨子
D 、孟子
我的答案:C
11【单选题】台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位:()
A 、郭台铭
B 、张忠谋
C 、王永庆
D 、张荣发
我的答案:C
12【判断题】只要有进取心就一定能获得成功。
我的答案:×
13【判断题】领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
我的答案:×
14【判断题】“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。
我的答案:×
15【判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。 我的答案:√
当众讲话六大原则已完成
1【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法
A 、打草稿
B 、少讲话
C 、多读书
D 、处理伤痛
我的答案:C
2【单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()
A 、不许打草稿
B 、允许犯错
C 、允许失败
D 、放下自我
我的答案:A
3【单选题】《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()
A 、詹姆斯·哈维·罗宾逊
B 、乔布斯
C 、比尔盖茨
D 、巴菲特
我的答案:A
4【单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()
A 、保持低调
B 、打草稿
C 、高调做事
D 、博览群书
我的答案:A
5【单选题】进化论是下面哪一位提出的:()
A 、伽利略
B 、牛顿
C 、达尔文
D 、爱因斯坦
我的答案:C
6【判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。()
我的答案:×
7【判断题】说话具体对吸引人的注意力没有作用。()
我的答案:×
8【判断题】表达分为口头表达和书面表达。()
我的答案:√
9【判断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。()
我的答案:√
10【判断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。()
我的答案:×
如何打造个人影响力已完成
1【单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的()原则
A 、爱家庭
B 、爱父母
C 、爱亲情
D 、爱家族
我的答案:A
2【单选题】培养自身的第六感首先要让自己放轻松,其次就是充分利用()和暗示的力量
A 、认知
B 、思维
C 、冥想
D 、感知
我的答案:C
3【单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和()
A 、社会角度
B 、环境角度
C 、事件角度
D 、行为角度
我的答案:C
4【单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()
A 、把专长做到极致
B 、坦诚对待他人
C 、着眼于他人长处
D 、尽力做好份内的事
我的答案:A
5【单选题】共鸣的力量可以分为情感的碰撞和()
A 、体验的碰撞
B 、行为的碰撞
C 、思想的碰撞
D 、价值的碰撞
我的答案:C
6【单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应
A 、明星效应
B 、远期效应
C 、特定效应
D 、光环效应
我的答案:D
7【单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是()
A 、自我定力
B 、个人影响力
C 、专家的影响力
D 、强制影响力
我的答案:C
8【单选题】影响力是()
A 、有针对性的
B 、不受时空限制的
C 、有目的性的
D 、有选择性的
我的答案:B
9【单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力
A 、权利
B 、非权力
C 、普通
我的答案:D
10【单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律
A 、平和定律
B 、容忍定律
C 、友善定律
D 、累计定律
我的答案:D
11【判断题】未来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下
我的答案:√
12【判断题】我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断 我的答案:×
做自己的人生管理者已完成
1【单选题】情绪完全被控制的弊端包括很多,其中不包括()。
A 、冷漠无情
B 、情感匮乏
C 、缺乏理智
D 、缺乏灵感
我的答案:D
2【单选题】人最先获得的知识是()。
A 、智慧
B 、书本概念
D 、信息
我的答案:C
3【单选题】我们通常所讲的知识结构中不包括()。
A 、岗位知识
B 、专业知识
C 、真理认知
D 、社会知识
我的答案:C
4【单选题】在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度。
A 、记忆
B 、计算
C 、受冤屈
D 、回忆
我的答案:C
5【单选题】下列()情况的事情要先着手处理。
A 、重要不紧迫
B 、重要且紧迫
C 、不重要不紧迫
D 、紧迫不重要
我的答案:B
6【单选题】下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。
A 、于1991年提出
B 、由著名学者费孝通提出
C 、是文化的自我管理和创建
D 、是对文化的共性认识
我的答案:D
7【单选题】管理情绪的核心理念是()
A 、压制情感
B 、随心所欲
C 、无欲无求
D 、努力做情绪的主人
我的答案:D
8【单选题】古代有“三立”之说,其中不包括()。
A 、立德
B 、立功
C 、立誓
D 、立言
我的答案:C
9【单选题】在工作和生活中经常出现的时间问题不包括()。
A 、没有效率
B 、迷茫
C 、时间太少
D 、盲目
我的答案:C
10【单选题】下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。
A 、以军事的视角感悟的文化
B 、内容是基层官兵的生活状态
C 、陶冶情操
D 、消极的文化
我的答案:D
11【判断题】长寿既包括肉身活得长久,也包括精神永垂不朽。 我的答案:√
12【判断题】我们应重视对自己人生的管理,将其作为一项伟大的事业。 我的答案:√
13【判断题】做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。
我的答案:√
14【判断题】我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。 我的答案:×
范文二:2016尔雅职业生涯考试答案 100分
1教练的技术千变万化,但是这些技术都是由()演变出来的。
A 、
教练内在的哲理
B 、
教练技术的发展
C 、
不断的经验总结
D 、
多种成功的案例
我的答案 :A
2
生涯平衡涉及的因素不包括以下()
A 、
职业
B 、
感情
C 、
价值取向
D 、
性别
我的答案 :D
3
演讲者可以通过()迅速产生与主题相关的诸多想法,然后再从中挑选关键点,调整结构, 进而从中形成要点。
A 、
复述观点
B 、
引导观众
C 、
头脑风暴
D 、
苦思冥想
我的答案 :C
4
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以
A 、
专业所学一定会过时,不能固守
B 、
要坚持努力,把目标期待放长远
C 、
专业学习是个非常辛苦的事
D 、
专业如果不能与时俱进就没用处
我的答案 :B
5
“小时候我总想将来是上清华还是北大,结果长大以后发现自己想多了。 ”这句话反映了什 么?
A 、
不去真正了解自我和环境,只是凭空想象,会有很多根本没必要的冲突
B 、
很多冲突往往是能力不足的缘故
C 、
我们不该有梦想
D 、
能力越强,越不好选择
我的答案 :A
6
发射的信息通常有三种形式:言语、 () 、书面。
A 、
面部表情
B 、
体态表情
C 、
情绪表达
D 、
非言语
我的答案 :D
7
以下哪个问题反映的不是职业价值观?
A 、
你觉得什么样的职业是有意义的?
B 、
你希望通过职业实现什么目标?
C 、
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
D 、
你最希望职业能给你什么回报?
我的答案 :C
8
职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论
A 、
凯恩
B 、
凯恩斯
C 、
亚当斯密
D 、
达尔文
我的答案 :A
9
通过下面哪个方面不能做到健康管理?()
A 、
充足的睡眠
B 、
随性的生活
C 、
科学的饮食
D 、
有效的锻炼
我的答案 :B
10
听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该: A 、
点头一下表明听到了即可
B 、
比较缓慢地点头三下
C 、
快速高频点头以示认可
D 、
不认可的事情直接摇头表示
我的答案 :C
11决策金字塔一共有()层
A 、
1
B 、
2
C 、
3
D 、
4
我的答案 :C
12
求职不是卖白菜,因为
A 、
人与白菜是不同的
B 、
人更会用技巧
C 、
求职是个交易
D 、
求职是双向选择
我的答案 :D
13
对职业信息的把握,最好从“历史” 、 “现在” 、 “未来”三个维度去把握。其中“现在”信息 里最重要的是:
A 、
当前的收入状况
B 、
当前的典型工作一天描述
C 、
这个工作的发展前景
D 、
这个工作的人际关系状况
我的答案 :B
14
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?
A 、
这是一种契约精神
B 、
这是典型的“战略区隔”症状解
C 、
说明之前没有谈到合同条款
D 、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
我的答案 :B
15以十分量尺,邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是() A 、
我希望更快乐一点
B 、
评价体系
C 、
定向评价
D 、
十分量尺
我的答案 :A
16
一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:
A 、
这里将会有越来越多的机会
B 、
这里会有越来越强的竞争
C 、
这个地区经济发展受限
D 、
这个地区的政策控制力度弱
我的答案 :A
17
职业生涯规划最重要的是:
A 、
明确自己的专业所学
B 、
明确一个自我定位
C 、
搞清楚社会大环境
D 、
不浪费自己的才华
我的答案 :B
18梭形模型的用处在于:()
A 、
帮助大家认识职业的分类
B 、
帮助大家做出生涯规划
C 、
帮助大家认清自我
D 、
帮助大家作出有效的职业选择
我的答案 :D
19
以下哪一条,不是系统规划方法的好处是:
A 、
获得最好发展
B 、
充分利用资源
C 、
让规划有序进行
D 、
避免严重问题
我的答案 :A
20
沟通的技巧分为两块:一个是有效倾听,第二个是() 。 A 、
有效描述
B 、
清晰表达
C 、
有效安慰
D 、
清晰描述
我的答案 :B
21
所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:
A 、
生涯规划就是为了避免生涯后悔
B 、
后悔是无法避免的,因为时间会改变一切
C 、
再好的选择,未来都有可能是后悔的
D 、
生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
我的答案 :D
22
演讲的()指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
A 、
目标
B 、
内容
C 、
主题
D 、
准备
我的答案 :A
23
决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个, 而立场分析可在 () 。 A 、
帮助大家做好选择的职业
B 、
帮助大家做出是和否的判断
C 、
帮助大家更深入的了解职业
D 、
帮助大家完成生涯平衡评估
我的答案 :B
24
演讲中我们可以根据要点的类型进行布局,有:时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解 模式、 ()等。
A 、
主次顺序
B 、
主题顺序
C 、
问答顺序
D 、
前后顺序
我的答案 :B
25一下那个不是例外询问的作用()
A 、
奇迹询问
B 、
增加自尊,减少了被问题打败的感觉
C 、
永远不犯错误
D 、
利用例外产生小的改变
我的答案 :C
26
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指() A 、
评估当事人的现状及当事人的期待
B 、
例外思维
C 、
评量询问
D 、
创新思维
我的答案 :B
27
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人: A 、
要有一个较长的结果等待期准备
B 、
不能过早决策,而要等待结果
C 、
有时想要的结果无法出现
D 、
经常去检验结果是否如预期
我的答案 :A
28
杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。所以 A 、
杠杆解与症状解很难区分
B 、
杠杆解并非都好
C 、
杠杆解应该是组织高层的事情
D 、
长远考虑是杠杆解的关键
29
“先就业再择业”的最大问题是:
A 、
没问题
B 、
路径依赖
C 、
应该鼓励
D 、
效率低
我的答案 :B
30
生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态 /况;第三是:
A 、
去发现新的机会
B 、
反思当前规划
C 、
磨炼自己的能力
D 、
寻找发挥的空间
我的答案 :C
31
如何让听众在 15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、 图片、 讲故事和 () 。 A 、
游戏
B 、
对话
C 、
讨论
D 、
头脑风暴
我的答案 :A
32
进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以
A 、
这是个伪概念
B 、
要拓宽人际维度
C 、
经营好当前关系
D 、
建立更多资源交集
33
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是?
A 、
加强对自己选择的认定性
B 、
争取上一个好学校,利用学校优势
C 、
更广泛的实践磨炼
D 、
主动与人建立积极的合作关系
我的答案 :B
34
CASVE 循环的 E 指的是:() 。
A 、
encourage 鼓励
B 、
exception 执行
C 、
explain 解释
D 、
expand 扩展
我的答案 :B
35
要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和() 。
A 、
心理的健康
B 、
个人情绪
C 、
生活态度
D 、
人际关系
我的答案 :A
36
学生在简历中常常写“精通×××” ,这主要想要表达某种 S 。那么这是否充分呢? A 、
表明了部分 S
B 、
充分表明了 S
C 、
不能确定
D 、
根本不充分
37沟通(Communication )在 CASVE 循环中代表什么意思?() A 、
交流沟通
B 、
认识到现状和理想的差距
C 、
交谈
D 、
解决理想和现实的差距
我的答案 :B
38
解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?
A 、
给学校施加压力要求提升就业率
B 、
大学多学直接可以上手的技能
C 、
建立企业与学校的委托培养体系
D 、
更好地发展经济以提升更多岗位
我的答案 :D
39
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?
A 、
可以将其分解成一小段一小段
B 、
可以指定非常详细的计划
C 、
可以将目标变小
D 、
只要努力就可以
我的答案 :A
40
如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:
A 、
主动研究本专业的体系与结构
B 、
需要考虑本专业的基础性
C 、
更认真投入地学习
D 、
说明本专业有发展前景
我的答案 :A
41
一个自我管理能力强的从业者更适合从事()的工作。
A 、
休闲性
B 、
独立性
C 、
领导性
D 、
多样性
我的答案 :B
42
大学生主体就业在第几产业?
A 、
第一产业
B 、
第二产业
C 、
第三产业
D 、
平均分布
我的答案 :C
43
了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响? A 、
提前找有利求职的关系
B 、
知道自己会挣多少钱
C 、
使人的决策更有确定感
D 、
了解怎么写简历
我的答案 :C
44
下面哪项不是职业决策的特点?()
A 、
职业选项非常多
B 、
每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息
C 、
重要的他人会职业选择产生影响
D 、
正确的职业决策一定能带来成功的人生
我的答案 :D
45教练技术让大家从()的角度看人生,而不是从()的角度看人生。 A 、
解决、问题
B 、
思考、问题
C 、
解决、思考
D 、
问题、解决
我的答案 :A
46
有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。
A 、
休闲性
B 、
独立性
C 、
领导性
D 、
多样性
我的答案 :B
47
沟通的技巧分为两块:一个是有效倾听,第二个是() 。
A 、
有效描述
B 、
清晰表达
C 、
有效安慰
D 、
清晰描述
我的答案 :B
48
T 是一个比较持久的特征展现,所以建立 T :
A 、
需要一段时间的行为积累
B 、
是一个比较容易的事情
C 、
可以是一刹那间完成的事
D 、
是特别难以实现的
我的答案 :A
49
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
A 、
生涯适应力可以预测工作业绩
B 、
生涯适应力越高灵活性越强
C 、
这是生涯规划的关键指标
D 、
面试中这方面可以适当包装
我的答案 :A
50
()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A 、
自信心
B 、
自我效能感
C 、
实现力
D 、
正能量
二、判断题(题数:50,共 50 分)
1在刻度化询问中,我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的,而不是刻度分数是怎 么失去的。 ()
我的答案 :√
2
在决策平衡单里,我们从四个方面来考虑:个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的 精神。 ( )
我的答案 :√
3如果我们要过上自己想要的生活,要注意两个方面,一个是方向,另一个是效率。 () 我的答案 :√
4
言语的交际在信息传递中到起 93%的作用。
我的答案 :×
5
演讲的目标可以分为几大类:有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、 劝说性演讲和刺激性演讲。 ()
我的答案 :×
6
在沟通的过程中空杯心态很重要,只有把自己内在的放空了,别人的话才能进去。 () 我的答案 :√
7
职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。 ()
我的答案 :×
8
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影响到我们未来的事业的成功和发展。 我的答案 :×
9
要做好一次好的演讲,我们的有声语言比体态语言更重要。 ()
我的答案 :×
10
从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
我的答案 :√
11
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容, 也要考虑组织文化, 很多时候同样的职业, 在不 同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
我的答案 :√
12
有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。 ()
我的答案 :√
13
选项多少对决策没有影响。
我的答案 :×
14
每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。 我的答案 :×
15自我效能感是行动的动力系统,但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
我的答案 :×
16
在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能,这些潜能是不能被发挥的。
我的答案 :×
17
所谓选择性倾听, 就是听你感兴趣的一些话题, 而过滤掉那些你不感兴趣的话题。 所谓同理 性倾听,指的就是倾听对方说的所有话题。 ()
我的答案 :×
18自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现,也影响着个人未来的发展和 健康水平。
我的答案 :√
19
演讲中的控场涉及到两方面的内容, 一个是自我的调控, 第二是对观众情绪的一种调整。 其 中自我调控指的是对自己表达的一些调整。 ()
我的答案 :×
20
在倾听中我们不需要作出回应,只需要认真倾听。 ()
我的答案 :×
21
俗话说,旁观者清, 当局者迷, 做自我探索就应该多听别人怎么评价我,应该完全信任科学 的测评,我自己的感受不重要。
我的答案 :×
22赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
我的答案 :√
23
自我效能感既是我们的动力系统,同时也会影响到我们的快乐的状况。
我的答案 :√
24
演讲的目标可以分为几大类:有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、 劝说性演讲和刺激性演讲。 ()
我的答案 :×
25
真正而有效的沟通,只能在公开区内进行。
我的答案 :√
26
在职业发展的过程中只要你有了梦想,其他的都不重要。 ()
我的答案 :×
27
决策意味着机会,也意味着风险。 ()
我的答案 :√
28
缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表 现成贪婪或者自私、 情绪方面比较低落、 会放纵自己、 在人际的过程中会反向表现一种好胜 心、缺少朋友。 ()
我的答案 :√
29
提问分为两种类型, 一种是封闭性问题, 一种是开放性问题, 两种都需要对方展开描述。 () 我的答案 :×
30CASVE 循环的 A 指的是 analysis 分析。 ()
我的答案 :√
31
在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。 ()
我的答案 :√
32
在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。 () 我的答案 :√
33焦点解决是面向过去、因果论的。
我的答案 :×
34
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中,主人公的梦想开始很大,最后越来越小,其中关键 的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
我的答案 :√
35遇到问题时,首先我们要宣泄出来,但是我们不能单纯的停留在认识
我的答案 :√
36
在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。 () 我的答案 :√
37对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
我的答案 :√
38在生涯平衡轮中, 如果你某一个方面做得不好, 也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。 我的答案 :√
39
说明主题的重要性有助于引起听众的注意。
我的答案 :√
40
沟通的技巧分为两块:一个是有效倾听,第二个是() 。
我的答案 :×
41
在整个职业选择梭形模型里面,为了保证职业决策的质量,中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。
我的答案 :×
42
在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。 ()
我的答案 :√
43
演指的是用我们的体态语言,而讲指的是用我们的有声语言。 ()
我的答案 :√
44
沟通和演讲强调都是一对多
我的答案 :×
45焦点解决技术用未来的目的原因来解释。
我的答案 :√
46
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。
我的答案 :√
47
所谓情景整合, 就是参加企业的一系列的活动, 以了解企业中的各种职业, 形成职业的备选 项。
我的答案 :√
48沟通在 CASVE 循环中指认识到现状和理想状况的差距,并引发相应的情绪。
我的答案 :√
49
每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。
我的答案 :√
50
生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。
我的答案 :√我的答案 :B
范文三:职业生涯考试
1,时间是无法“开源”的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢?下列说法错误的是:
A. 规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯
B. 合理使用网络,养成规律的作息习惯
C. 学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果
D. 以上说法都不对
正确答案:D
2,( )指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识
B. 职业态度
C. 职业价值观
D. 职业目标
正确答案:A
3,在批评别人的时候,如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术,即:
A. 批评注意场合
B. 从赞扬和诚心的感谢入手
C. 批评应针对现在,不要翻旧帐
D. 批评对事不对人
正确答案:C
4,职业对于个人的作用主要表现在:
A. 维持生存
B. 发展个性
C. 参与社会劳动,承担社会义务
D. 以上都是
正确答案:D
5,为了让贫困生也能接受高等教育,国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。同时国家还采取多种措施,实行多元化的教育资助政策。对于国家的教育资助政策,以下说法错误的是:
A. 我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策
B. 申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力
C. 学生贷款的偿还方式是多元化的,可以毕业前还清,也可以工作后偿还
D. 经济困难的学生每月可获得国家助学金,还有可能获得学校提供的各类助学金
正确答案:B
6,大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式:
A. 平等待人,尊重他人
B. 互助互利,讲究信用
C. 己所不欲,勿施于人
D. 责人以严,待己以宽
正确答案:D
7,学习是获取知识和( )的过程,既包括通过正规的教育和训练获得知识技能,也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能
B. 利用知识
C. 理解知识
D. 掌握技巧
正确答案:A
8,职业生涯规划的重要环节和流程是:
A. 知己、知彼、计划、评估
B. 知己、知彼、决策、行动
C. 知己、知彼、评估、决策
D. 知己、知彼、行动、评估
正确答案:B
9,大学生要广泛地建立自己的人脉,不但可以对就业有帮助,还能够对以后的工作产生很大的影响。下列选项中,能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是:(1)名片 (2)建立人脉资源数据库 (3)用惊喜和感动创造人脉忠诚 (4)用二八原理经营人脉资源 (5)友情投资宜走长线 (6)结交落难英雄
A. (1)(2)(4)(5)
B. (1)(3)(7)(9)
C. (2)(3)(4)(5)(6)
D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)
正确答案:D
10,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是( )的表现。利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。
A. 群体效应
B. 破窗效应
C. 马太效应
D. 近因效应
正确答案:D
11,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
A. 十年左右
B. 两年以上十年以下
C. 一年以上两年以下
D. 一年以内
正确答案:A
12,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为:
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
正确答案:C
13,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:“你懂数学吗?”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:“你会游泳吗?”“不??会??”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种学习理念:
A. 终身学习
B. 自主学习
C. 实践学习
D. 创新学习
正确答案:C
14,进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;( );行动。
A. 计划
B. 分析
C. 反馈
D. 目标
正确答案:A
15,1996年,“国际21世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )的能力。
A. 学会尊重他人
B. 学会生存
C. 学会理解
D. 学会沟通交流
正确答案:A
16,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是:
A. 学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
B. 学会科学地管理钱财
C. 学会进行自我心理调适
D. 以上说法都不对
正确答案:D
17,职业生涯规划的影响要素有:
A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
B. 目标行业前景和企业组织环境
C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D. 以上均是
正确答案:D
18,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是:
A. 职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D. 对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑
正确答案:C
19,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及( );可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路
B. 发展思路
C. 发展规划
D. 发展抉择
正确答案:A
20,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法,我们称之为:
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
正确答案:D
21,生涯发展是一生当中连续不断的过程,它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点?
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性
正确答案:B
22,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是:
A. 目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置
B. 目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件
C. 目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能的发挥
D. 目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会
正确答案:D
23,一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往,一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关,因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法,与老师、同学、家庭建立良好的关系。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
24,社团是大学生活的重要组成部分。大学生应该如何参加社团活动,下列说法错误的是:
A. 正因为社团是以爱好和兴趣为基础而形成的群众性团体,所以,应把社团当作是发展个人爱好与兴趣的工具,从社团活动及成员中索取需要的任何东西
B. 正确处理第一课堂和第二课堂的关系,应有主次之分,合理地分配自己的时间和精力,只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来
C. 时刻记住自己加入社团时的目的,这样才能以积极主动的姿态参加社团的各项活动
D. 把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台,同时,任何事情都必须从小处着手,因此,尽职尽责地完成每项工作,是实现自己目标的基本原则
正确答案:A
25,在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,于是有的人索性不就业,坐等理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人,无所作为。你认为出现这种情况的原因是?
A. 把理想职业与职业理想混为一谈,合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,而不等同于幻想中的“理想职业”
B. 职业是职业,理想是理想,两者是无法联系起来的,应该理性对待
C. 很多人选择职业过于武断,应该等找到感兴趣的职业再就业
D. 以上都不对
正确答案:A
26,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知,有哪些方法途径:
A. 借助适当的职业测评工具
B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询
C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结
D. 以上方法都可以
正确答案:D
27,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:
A. 企业型
B. 社会型
C. 传统型
D. 研究型
正确答案:C
28,关于能力与知识、技能之间的关系,以下哪种说法正确:
A. 能力等同于知识和技能
B. 能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系
C. 能力是外显的,知识和技能是内隐的
D. 能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼
正确答案:B
29,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
A. 霍兰德
B. 莱恩
C. 桑代克
D. 坎贝尔
正确答案:A
30,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。
A. 价值观
B. 态度
C. 意识
D. 兴趣
正确答案:B
31,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于:
A. 管理型职业
B. 社会型职业
C. 科研型职业
D. 传统型职业
正确答案:B
32,以下哪项不是兴趣的特点?
A. 指向性
C. 很多人选择职业过于武断,应该等找到感兴趣的职业再就业
D. 以上都不对
正确答案:A
26,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知,有哪些方法途径:
A. 借助适当的职业测评工具
B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询
C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结
D. 以上方法都可以
正确答案:D
27,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:
A. 企业型
B. 社会型
C. 传统型
D. 研究型
正确答案:C
28,关于能力与知识、技能之间的关系,以下哪种说法正确:
A. 能力等同于知识和技能
B. 能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系
C. 能力是外显的,知识和技能是内隐的
D. 能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼
正确答案:B
29,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
A. 霍兰德
B. 莱恩
C. 桑代克
D. 坎贝尔
正确答案:A
30,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。
A. 价值观
B. 态度
C. 意识
D. 兴趣
正确答案:B
31,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于:
A. 管理型职业
B. 社会型职业
C. 科研型职业
D. 传统型职业
正确答案:B
32,以下哪项不是兴趣的特点?
A. 指向性
B. 广泛性
C. 情绪性
D. 动力性
正确答案:B
33,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 作家
D. 会计
正确答案:C
34,对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的?
A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D. 当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力 正确答案:A
35,注意力、记忆力、想象力和思维能力等,我们称之为:
A. 一般能力
B. 特殊能力
正确答案:A
36,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 政治家
D. 会计
正确答案:C
37,下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的是:
A. 间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点
B. 间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C. 直接兴趣对人的作用更大些
D. 以上说法都正确
正确答案:B
38,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 会展设计师
D. 实验室研究员
正确答案:D
39,关于兴趣的发展阶段,以下说法中错误的是:
A. 兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的,兴趣实际上是你需要的延伸
B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定
C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段
D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣,它具有社会性、被动性和方向性
正确答案:D
40,兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、( )需要和自我实现的需要五个层次。
A. 地位
B. 劳动
C. 尊重
D. 情感
正确答案:C
41,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是:
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要
正确答案:D
42,在探索自我兴趣时,我们可以利用下列哪个测评工具?
A. 卡特尔16PF量表
B. 霍兰德量表
C. MBTI量表
D. 斯坦福-比奈测验
正确答案:B
43,愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:
A. 劝服型
B. 服从型
C. 协作型
D. 独立型
正确答案:B
44,生活实践表明,人在从事他所感兴趣的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事。兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点?
A. 指向性
B. 广泛性
C. 情绪性
D. 动力性
正确答案:C
45,心理学中一般把人的气质分为哪几种:①多血质 ②胆汁质 ③粘液质 ④抑郁质
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
正确答案:D
46,关于法律专业人员从业的职业素质要求,下列说法正确的是:
A. 具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展
B. 具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平
C. 系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策
D. 以上说法都正确
正确答案:D
47,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是:
A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行
B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合
C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用
D. 以上说法都正确
正确答案:D
48,组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
49,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难的最关键因素是:
A. 不合理的社会关注和就业制度
B. 家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用
C. 大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差
D. 以上说法都正确
正确答案:C
50,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是:
A. 资质是能力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B. 每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求
C. 一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志
D. 作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证
正确答案:C
1,时间是无法“开源”的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢?下列说法错误的是:
A. 规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯
B. 合理使用网络,养成规律的作息习惯
C. 学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果
D. 以上说法都不对
正确答案:D
2,( )指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识
B. 职业态度
C. 职业价值观
D. 职业目标
正确答案:A
3,在批评别人的时候,如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术,即:
A. 批评注意场合
B. 从赞扬和诚心的感谢入手
C. 批评应针对现在,不要翻旧帐
D. 批评对事不对人
正确答案:C
4,职业对于个人的作用主要表现在:
A. 维持生存
B. 发展个性
C. 参与社会劳动,承担社会义务
D. 以上都是
正确答案:D
5,为了让贫困生也能接受高等教育,国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。同时国家还采取多种措施,实行多元化的教育资助政策。对于国家的教育资助政策,以下说法错误的是:
A. 我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策
B. 申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力
C. 学生贷款的偿还方式是多元化的,可以毕业前还清,也可以工作后偿还
D. 经济困难的学生每月可获得国家助学金,还有可能获得学校提供的各类助学金
正确答案:B
6,大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式:
A. 平等待人,尊重他人
B. 互助互利,讲究信用
C. 己所不欲,勿施于人
D. 责人以严,待己以宽
正确答案:D
7,学习是获取知识和( )的过程,既包括通过正规的教育和训练获得知识技能,也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能
B. 利用知识
C. 理解知识
D. 掌握技巧
正确答案:A
8,职业生涯规划的重要环节和流程是:
A. 知己、知彼、计划、评估
B. 知己、知彼、决策、行动
C. 知己、知彼、评估、决策
D. 知己、知彼、行动、评估
正确答案:B
9,大学生要广泛地建立自己的人脉,不但可以对就业有帮助,还能够对以后的工作产生很大的影响。下列选项中,能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是:(1)名片 (2)建立人脉资源数据库 (3)用惊喜和感动创造人脉忠诚 (4)用二八原理经营人脉资源 (5)友情投资宜走长线 (6)结交落难英雄
A. (1)(2)(4)(5)
B. (1)(3)(7)(9)
C. (2)(3)(4)(5)(6)
D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)
正确答案:D
10,多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景,这是( )的表现。利用这种效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,这样自己的形象会在对方的心中美好起来。
A. 群体效应
B. 破窗效应
C. 马太效应
D. 近因效应
正确答案:D
11,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
A. 十年左右
B. 两年以上十年以下
C. 一年以上两年以下
D. 一年以内
正确答案:A
12,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为:
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
正确答案:C
13,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:“你懂数学吗?”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:“你会游泳吗?”“不??会??”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种学习理念:
A. 终身学习
B. 自主学习
C. 实践学习
D. 创新学习
正确答案:C
14,进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;( );行动。
A. 计划
B. 分析
C. 反馈
D. 目标
正确答案:A
15,1996年,“国际21世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )的能力。
A. 学会尊重他人
B. 学会生存
C. 学会理解
D. 学会沟通交流
正确答案:A
16,对于大学生应该如何培养生活自理能力,尽快实现从中学到大学的过渡,下面说法错误的一项是:
A. 学会日常生活的打理,如准时起床、运动、收拾房间等
B. 学会科学地管理钱财
C. 学会进行自我心理调适
D. 以上说法都不对
正确答案:D
17,职业生涯规划的影响要素有:
A. 国家、区域的政治、经济、文化环境
B. 目标行业前景和企业组织环境
C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D. 以上均是
正确答案:D
18,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是:
A. 职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比
B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音
C. 考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
D. 对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑
正确答案:C
19,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及( );可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路
B. 发展思路
C. 发展规划
D. 发展抉择
正确答案:A
20,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法,我们称之为:
A. 自然发生法
B. 目前趋势法
C. 刻板印象法
D. 橱窗游走法
正确答案:D
21,生涯发展是一生当中连续不断的过程,它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点?
A. 综合性
B. 终身性
C. 发展性
D. 独特性
正确答案:B
22,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是:
A. 目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置
B. 目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件
C. 目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能的发挥
D. 目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会
正确答案:D
23,一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往,一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关,因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法,与老师、同学、家庭建立良好的关系。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
24,社团是大学生活的重要组成部分。大学生应该如何参加社团活动,下列说法错误的是:
A. 正因为社团是以爱好和兴趣为基础而形成的群众性团体,所以,应把社团当作是发展个人爱好与兴趣的工具,从社团活动及成员中索取需要的任何东西
B. 正确处理第一课堂和第二课堂的关系,应有主次之分,合理地分配自己的时间和精力,只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来
C. 时刻记住自己加入社团时的目的,这样才能以积极主动的姿态参加社团的各项活动
D. 把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台,同时,任何事情都必须从小处着手,因此,尽职尽责地完成每项工作,是实现自己目标的基本原则
正确答案:A
25,在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,于是有的人索性不就业,坐等理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人,无所作为。你认为出现这种情况的原因是?
A. 把理想职业与职业理想混为一谈,合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,而不等同于幻想中的“理想职业”
B. 职业是职业,理想是理想,两者是无法联系起来的,应该理性对待
C. 很多人选择职业过于武断,应该等找到感兴趣的职业再就业
D. 以上都不对
正确答案:A
26,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知,有哪些方法途径:
A. 借助适当的职业测评工具
B. 向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询
C. 个人对成长中的重大事件进行思考总结
D. 以上方法都可以
正确答案:D
27,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中愿意和事物打交道(工具、机械、设备),用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作的人,属于哪种类型:
A. 企业型
B. 社会型
C. 传统型
D. 研究型
正确答案:C
28,关于能力与知识、技能之间的关系,以下哪种说法正确:
A. 能力等同于知识和技能
B. 能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系
C. 能力是外显的,知识和技能是内隐的
D. 能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼
正确答案:B
29,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
A. 霍兰德
B. 莱恩
C. 桑代克
D. 坎贝尔
正确答案:A
30,性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的( )以及与之相应的行为方式。
A. 价值观
B. 态度
C. 意识
D. 兴趣
正确答案:B
31,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于:
A. 管理型职业
B. 社会型职业
C. 科研型职业
D. 传统型职业
正确答案:B
32,以下哪项不是兴趣的特点?
A. 指向性
B. 广泛性
C. 情绪性
D. 动力性
正确答案:B
33,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 作家
D. 会计
正确答案:C
34,对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的?
A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D. 当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力 正确答案:A
35,注意力、记忆力、想象力和思维能力等,我们称之为:
A. 一般能力
B. 特殊能力
正确答案:A
36,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 政治家
D. 会计
正确答案:C
37,下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的是:
A. 间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点
B. 间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C. 直接兴趣对人的作用更大些
D. 以上说法都正确
正确答案:B
38,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?
A. 工程师
B. 护士
C. 会展设计师
D. 实验室研究员
正确答案:D
39,关于兴趣的发展阶段,以下说法中错误的是:
A. 兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的,兴趣实际上是你需要的延伸
B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定
C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段
D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣,它具有社会性、被动性和方向性
正确答案:D
40,兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、( )需要和自我实现的需要五个层次。
A. 地位
B. 劳动
C. 尊重
D. 情感
正确答案:C
41,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是:
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 自我实现需要
正确答案:D
42,在探索自我兴趣时,我们可以利用下列哪个测评工具?
A. 卡特尔16PF量表
B. 霍兰德量表
C. MBTI量表
D. 斯坦福-比奈测验
正确答案:B
43,愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:
A. 劝服型
B. 服从型
C. 协作型
D. 独立型
正确答案:B
44,生活实践表明,人在从事他所感兴趣的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事。兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点?
A. 指向性
B. 广泛性
C. 情绪性
D. 动力性
正确答案:C
45,心理学中一般把人的气质分为哪几种:①多血质 ②胆汁质 ③粘液质 ④抑郁质
A. ①②
B. ③④
C. ①②③
D. ①②③④
正确答案:D
46,关于法律专业人员从业的职业素质要求,下列说法正确的是:
A. 具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展
B. 具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平
C. 系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策
D. 以上说法都正确
正确答案:D
47,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是:
A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行
B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合
C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用
D. 以上说法都正确
正确答案:D
48,组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
49,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难的最关键因素是:
A. 不合理的社会关注和就业制度
B. 家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用
C. 大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差
D. 以上说法都正确
正确答案:C
50,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是:
A. 资质是能力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B. 每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求
C. 一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志
D. 作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证
正确答案:C
范文四:职业生涯考试
生涯规划——自我意识试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长:100 分钟客观题每小题:2 分1以下哪项不属于时间管理的技巧, A. 设立明确的目标,并制定详实的执行计划 B. 规定任务完成期限,并尽力实现 C. 运用“二八”原则,集中精力做最重要的事 D. 完成任务后总结经验教训正确答案:D2很多大学生可能在经历了几个学期的专业学习后发现,原来自己的专业方向并不是自己最感兴趣的那一个,也因此产生了学习上的苦恼,因为毕竟专业和以后要从事的职业在很大程度上是挂钩的。对于同学的这种困惑甚至以后可能出现的兴趣和职业的矛盾,你认为可以怎样解决, A. 职业和兴趣兼顾,每个行业的职业发展领域还是比较宽泛的,在明确自己的兴趣,职业定位较准确的情况下,可以从事行业内不同岗位的与兴趣有关的工作。 B. 改行,换个领域发展,好好评估一下兴趣和能力之间的差距,如果自己真的很喜欢,也能够把职业和兴趣很好地统一起来,那么可以果断地选择改行。 C. 职业与兴趣并行,让兴趣来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的兴趣爱好作为自己生活的一部分。 D. 以上做法都可以正确答案:D3《论语》告诉我们,“敬而无失,与人恭而有礼,四海之内,皆兄弟也”,这说明了什么道理: A. 没有尊重的基石,牢固的人际关系就难以建立,四海之内的兄弟也就难以寻觅。 B. 尊重朋友,就要勇于牺牲自己的一切。 C. 为了朋友,适当的时候可以放弃自己的原则。 D. 以上说法都不对。正确答案:A4心理卫生健康是近 30 年来西方发展最快的一门学科,近几年,很多心理学家认为它是“心理创富学”,即通过心理调节发展智慧而创造社会财富,你认为,大学生应如何保持健康的心理, A. 养成科学的生活方式,学会科学用脑 B. 加强自我心理调节,改善适应能力 C. 积极参加业务活动,发展社会交往 D. 以上做法都可以正确答案:D51996 年,“国际 21 世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )。 A. 学会尊重他人 B. 学会生存 C. 学会理解 D. 学会沟通交流正确答案:A6如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情,就无法从内心深处投入足够的精力和激情。在这种状态下,即使尽了 200的努力,也往往事与愿违。这要求我们在有效管理大学生涯时,应注意: A. 控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的 B. 运用“二八”原则 C. 严格规定完成期限 D. 明确价值观是前提正确答案:D7现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是, A. 职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比 B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音 C. 考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D. 对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑正确答案:C8很多大学生在步入职场后,不能和身边的同事融洽相处,处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力,为以后的职场生存打下基础,对此,下列说法错误的是: A. 不断加深自我知识的积累,加强自身的道德素质修养 B. 对人对事态度宽容,培养豁达的心胸 C. 学会在尊重他人的前提下,与人交流、沟通 D. 与人相处时保持距离,加强自我保护正确答案:D9大学生培养开拓创新能力要注意几点?积累知识,增长才干,?突破思维定势束缚,?想法行动追求标新立异,?倡导生活中的突发奇想 A. ?? B. ?? C. ?? D. ??正确答案:B10有一句英语谚语说,Like yourself and
others will too.——喜欢你自己,别人也就会喜欢你。这句谚语说出了“自信”的主要内涵,即: A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对正确答案:B11古人说:“与君子游,苾乎如入兰芷之室,久而不闻,则与之化矣;与小人游,贷乎如入鲍鱼之次,久而不闻,则与之化矣。” 这句话体现大学生人际交往中的哪项原则, A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则正确答案:D B12某宿舍的 A、 两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C 君只是偶尔搞一下,而 D 君则从不搞卫生、以我为中心。当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书。A、B 多次动员也不见效。时间久了,A、B 就心理有点不平衡:干嘛是我们干,他们就不用干~于是两人就采取隔离措施:排挤 C 和 D 同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的, A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度 B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境 C. 报告辅导员和宿管科,将 D 同学调离宿舍 D. 给 C 和 D 同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯正确答案:C13时间是无法“开源”的,大学四年其实也是十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢,下列说法错误的是: A. 规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯。 B. 合理使用网络,养成规律的作息习惯。 C. 学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果。 D. 以上说法都不对。正确答案:D14关于大学学习资源,下列表述不正确的是: A. 学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素,主要包括支持学习的人、财、物、信息等。 B. 按照学习资源的属性,可以分为知识资源、智慧资源、工具资源、素材资源。 C. 按照学习资源的表现形态,可以分为硬件资源和软件资源。 D. 以上说法都不对。正确答案:D15小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址,她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介,一边却要小翁交 80 元服务费办会员卡,承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱,太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼,小翁和男友就接到一张传单,上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司,工作人员要求交 30 元钱报名费填表,还强调不会收取任何押金,并声称报名之后会有主管会见,如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多,还签劳动合同,看来也还规范,便掏出 30 元钱填了表,之后进入一间办公室和主管见面。主管提出:“合同费用是 200 元。”小翁愣住了,主管解释:“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘,并要求退还 30 元报名费,却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时,仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上,经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构,你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做,以下选项中错误的是: A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照 B. 找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式 C. 遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘 D. 如果找工作,中介拒绝退费,可向劳动监察或各级劳动主管部门举报正确答案:B16职业生涯规划第一步是 A. 自我分析 B. 确立目标 C. 可行性分析 D. 设计方案正确答案:B17通常,大学生在入学时就会选定一个专业,而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开,这体现了职业生涯设计的什
么原则, A. 量体裁衣原则 B. 阶段性原则 C. 可操作原则 D. 发展性原则正确答案:C18生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点, A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性正确答案:B19实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:?扬长避短,?寻找差距,?弥补差距,?有具体施工图 A. ??? B. ??? C. ??? D. ???正确答案:A20大学生应该成为诚信的宣传者和实践者,这是因为?诚信是中华民族的传统美德 ,?诚信是做人的基本准则,?诚信是个人立足之本,?诚信要从小培养 A. ?? B. ?? C. ?? D. ??正确答案:C21大学生如何提高沟通能力?沟通需要渠道,?沟通需要技巧,?沟通需要自信,?沟通需要“神入” A. ??? B. ??? C. ??? D. ???正确答案:C22个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为: A. 上升型 B. 直线型 C. 渐进型 D. 螺旋型正确答案:B23在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区,你认为大学生应该怎样选择实习企业,以下说法正确的是, A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B. 要对企业的性质,产品和老板有所选择 C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D. 以上都对正确答案:D24表示情感智力程度的心理学术语是: A. 智能 B. 智商 C. 情商 D. 情绪正确答案:C25职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是 A. 十年左右 B. 两年以上十年以下 C. 一年以上两年以下 D. 一年以内正确答案:A26实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:?扬长避短,?寻找差距,?弥补差距,?有具体施工图 A. ??? B. ??? C. ??? D. ???正确答案:A27职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是: A. 十年左右 B. 两年以上十年以下 C. 一年以上两年以下 D. 一年以内正确答案:A28选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做: A. 自信力 B. 执行力 C. 耐挫力 D. 自制力正确答案:B29生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中有不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性,A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性正确答案:C30什么是外职业生涯,下面表述哪项正确: A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。 B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动。 C. 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。正确答案:C31跳槽的类型不包括: A. 内部跳槽 B. 外部跳槽 C. 创业型跳槽 D. 转行跳槽正确答案:B32有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即:A. 职业生涯发展目标不明确 B. 生涯发展长期目标相互冲突 C. 生涯发展短期目标冲突 D. 意识缺乏正确答案:B33如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭()办理户口迁移证。 A. 就业报到证 B. 录取通知书 C. 学校调档函 D. 毕业生推荐表正确答案:B34不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素: A. 社会文化环境 B. 人口环境 C. 企业文化 D. 社会价值观念正确答案:C35职业探索,是对你喜欢或要从事的职业进
行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活。你认为这句话: A. 正确 B. 错误正确答案:A36决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。以上说法你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:A37关于法律专业人员从业的职业素质要求,下列说法正确的是: A. 具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。 B. 具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平。 C. 系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策。 D. 以上说法都正确。正确答案:D38职业“迷茫族”大多出生于上世纪 80 年代,在他们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场,由于环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”,即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍, A. 职业情感障碍 B. 职业行为障碍 C. 职业认知障碍 D. 职业能力障碍正确答案:A39从长远来看,以下几种职业属于朝阳职业的是:( )?房地产策划师?网络编辑员?微水电利用工?文职秘书?黄金投资分析师。A. ???? B. ???? C. ???? D. ????正确答案:B40不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,其还有着一定的共同点,这些共同点不包括: A. 团队合作能力 B. 创新能力 C. 沟通交际能力 D. 独立解决问题的能力正确答案:D41关于项目管理师的定义,下列说法是否正确:项目管理师是把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的管理人员。 A. 正确 B. 错误正确答案:A42小周拿着 10 份自制的有 50 多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料, 想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事, 因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现, A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详正确答案:D43就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括: A. 就业指导思想、指导原则 B. 就业管理体制 C. 就业范围、渠道及相关具体规定 D. 全都包括正确答案:D44大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有: A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。 B. 用人单位用人观念的转变。近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。 C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。 D. 以上都是。正确答案:D45下列说法是否正确:就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。 A. 正确 B. 错误正确答案:A46专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业。专业探索的具体内容是:?专业调研?专业选择?专业学习?确定适合专业 A. ??
B. ??? C. ??? D. ????正确答案:D47一般外企都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中一般来说不属于外企的用人基础标准的是: A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平正确答案:B48关于物业管理员的定义,下列说法是否正确:物业管理员是对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施进行经营性管理,并向物业产权人、使用人提供多方面、综合、有偿服务的人员。 A. 正确 B. 错误正确答案:A49现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用,以下关于汽车工业所需人才说法正确的: A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的。 B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势。 C. 人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约 75,,研究开发人员约占 15,,管理经营人员约占 10,。 D. 以上说法都正确。正确答案:D50生涯规划的重要内容之一是职业选择,职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素决定的。以上说法你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:A 关闭
范文五:职业生涯答案
填空题:
1、教师、英语教师和八一农大英语教师分别是职业、工作和 职位。
2、特质因素论的提出者是_帕森斯——,强调__个人的特质_和_工作所需要的条件_之间匹配。
3、__职业规划彩虹图_是_舒伯_根据自己的人生经历制作的,表示人们在不同的时空里扮演不同的_ 角色。
4、按照Bolles的理论,人的能力可以分为能力倾向/天赋(潜能和技能,其中技能又分为专业知识技能,自我管理技能,和可迁移技能。
5、说“性格决定命运”的心理学家是荣格。其弟子迈尔斯和布里格斯丰富了其理论,创立了__迈尔斯布里格斯 _性格测试。
6、在SWOT分析法中,S代表 优势 ,W代表着 劣势 ,O代表着 机会 ,T代表着威胁。进行完SWOT分析,还要制定_j计划_______。
7、系统生涯规划法的步骤包括:觉知与承诺,,探索工作世界,,求职行动, 评估 。
8、自我探索主要包括以下四个部分,,价值观,,性格。
9、在制定职业规划目标时,通常要遵循SMART原则,S是指具体性,要求目标必须明确而具体;M是指性 ,目标必须能量化,可测定;A是指渴望成,要求目标的合理性和挑战性;R是指 实际性 ,要符合自身的条件和现实要求;T是指时限性,必须规定起始和完成时间。
判断题:
1、判断他们所做的是否是职业
(1)、小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍,而为给居民做家政服务的小时工(对)
(2)、张老板开了个印刷厂,专印制盗版书,牟取暴利。(错)
(3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(错)
(4)、周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(错)
2、下列说法对吗?
(1)、职业就是挣钱。(错)
(2)、职业就是上班。(错)
(3)、小强毕业后,不断跳槽,干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。他也算是有职业。(对)
(4)、一个人犯罪坐牢,出狱后干个体户,蔬菜水果什么都卖,他也是有职业的人。(对)
(5)、某是家庭妇女,他的职业就是在家里做家务(错)
(6)、靠倒卖文物发大财,这种职业是文物商贩。(错)
3、判断是否是职业理想
(1)、小刘的理想是挣够了钱去周游世界。(错)
(2)、赵干的是会计工作,他希望5年内成为一名出色的会计师。(错)
(3)、小张从参军入伍哪天开始就立志要当将军。(对)
(4)、李某业余爱好摄影,成为一名专业摄影师是他的理想。(对)
(5)、小王在某工地打工,他的理想是通过自学考试,获得大学文凭。(错)
选择题:
1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从(C )做起,尽早规划人生。
A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时
2、下列观点不正确的是: ( C)
A兴趣可以培养 B 性格可以改变
C能力一成不变 D 能力可以提高
3、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备
录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案(D )
A企业看重的是应聘者的专业技能素质
B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C企业重视应聘者的工作经验
D企业重视应聘者的心理素质
4、职业道德素质的重点是(A )。
A. 敬业、诚信 B. 专业精通 C. 身体强健 D. 手脚利索
5、法国警官多梅尔为了追捕一名强奸杀害女童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电话,行程达80万公里,他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过的值得吗?他说“一个人这辈子干好一件事,这辈子就没白过。”请选择正确答案(C )
A、这个警官没必要这么做
B、这个警官的科学文化素质特别高
C、这个警官的职业道德素质特别高
D、这个警官特别有风度和修养
案例分析:
【案例1】
在日本的人寿保险界,有一位响当当的人物,被日本人尊崇为“推销之神”。他就是身高只有1.45米、被人称为“矮冬瓜”的原一平。貌不惊人、又小又瘦的他,横看竖看,实在缺乏吸引力,可是说是先天不足。但他却苦练笑容,取得一般人、甚至那些条件比他好的躲得人都没办法取得的成功。他的笑被日本人誉为“值百万美金的笑”。
(1)丛原一平被人称为“矮冬瓜”到被人尊崇为“推销之神”的变化,说明我们要获得成功的首先从什么开始? 答:获得成功,要先做人,先成德
(2)“值百万美金的笑”为原一平的推销生涯增添了魅力,成功地让别人悦纳了他。那么我们要塑造自身良好的形象,可以从哪些方面入手?答:塑造自身的良好形象,要讲究个人礼仪、交往礼仪、职业礼仪
(3)此故事对你有何启发?答:塑造自身的良好形象,要加强内在道德的修养,苦练职业所需要的礼仪,自觉践行礼仪规范,展示自己的职业风采,不断提升自己的道德修养和职业素养。
【案例2
1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料的夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的战绩时,他说了这么一句话:凭智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力的耐力的运动,只要身体素质好又有耐性就有望夺冠,爆发力和速度都还在其次,说用智慧取胜确实有点勉强。
两年后,意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行,山田本一代表日本参加比赛。这一次,他又夺得了世界冠军。记者又请他谈谈经验。
山田本一性情木讷,不善言谈,回答的仍是上次那句话:用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没有挖苦他,但对他所谓的智慧还是迷惑不解。10年后,这个谜终于被解开了,他在他的自传中是这么说的:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子厖这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
在实际中,我们做事之所以会半途而废,这其中的原因,往往不是因为难度大,而是觉得成功离我们较远,确切地说,我们不是因为失败而放弃,而是因为倦怠而失败。在人生的旅途中,我们稍微具有一点山田本一的智慧,一生中也许会少许多懊悔和惋惜。
说明你的职业目标,如何分阶段完成?
志向一旦确立,就要坚持不懈地去努力 志向是人生奋斗的动力 立志不能朝三暮四,否则就会一事无成
在自己的能力范围内,把目标定得高些 实现志向是个艰难的过程 立志是成功事业的起点 志向可以鼓励人从困境中重新崛起 立志不论早晚 立志也要从小事做起 要立长志,而不要长立志。
【案例3】
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他,请选择正确答案( D):
A企业看重的是应聘者的专业技能素质
B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C企业重视应聘者的工作经验
D企业重视应聘者的心理素质
【案例4】
最近一个月来,小李很烦闷,原因是他不知道怎么过大学生活了。他是一个普通高校法学专业的大二学生,经历了一年的大学生活之后,他不知道自己下一步要前往何方了。虽说大一这一年没少放松自己,认识了不少人,游玩了不少地方,但现在却感觉到一切都是机械地重复,上课、吃饭、玩、睡觉,成了他每天生活中不变的四部曲。其他同学总是各有所忙,可是自己就是不知道要做什么,一切似乎很平常,又让人很焦躁。
(1)请回答“系统生涯规划法”的几个步骤分别是什么?哪一个步骤是起点?
系统生涯规划法的步骤包括:觉知与承诺, 自我探索 ,探索工作世界, 决策 ,求职行动, 再评估 。
(2)请结合“系统生涯规划法”,帮助小李分析一下他问题到底出在哪里?
【案例5】
小玲是刚参加工作的新人,现在从事医学化验工作,当初选择专业的时候,是父亲帮忙做的主。她是一个很不喜欢被束缚的人,但是现在从事的医学化验工作却非常的死板、教条。在校期间她做过职业测评,显示她是艺术型。
(1)请问霍兰德职业兴趣测试分为几种类型?代表字母分别是什么?请画出结构关系图
。
(2)小玲的问题出在哪里?有什么办法可以帮助她?
答:她所向往的专业是思维活跃、充满幻想的艺术型,但是却从事了比较死板、教条的研究型的工作,所以她整天闷闷不乐。建议她放弃现在从事的事业,投入到自己喜欢的艺术事业中,虽然这样做收入会比以前少,但我相信她在自己感兴趣的专业中一定会比现在过的开心,收获的不仅仅是物质上的
【案例6】
某大学四年级生物专业学生,手拿简历咨询老师。简历中详细罗列四年来他的经历和专长。他这样写到:
专 业:生命科学
特 长:方正排版系统操作、印刷设备维修、photoshop应用
社会实践:打过短工、发过传单、做过KFC服务员
求职目标:证券行业。
(1)请结合职业生涯规划课程,分析这名大四学生的主要问题在哪里?
(2)请结合自身情况,说说你会如何安排自己的大学生活?
材料分析题: 1、“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”
(1)你如何理解这句话?
答:说明习惯行为,性格对我们职业生涯的重要影响,对自己的人生道路有重大影响,要求我们青年学生从自我做起,从现在做起养成良好的行为习惯和适合自己职业生涯发展的性格。
(2)你在日常学习和生活中已经养成的好习惯有哪些?你还有哪些不好的习惯是需要在今后的日常学习和生活中努力改正的?(每种情况列出3条以上。)例如:1.积极心态 2.学习3.助人4.变化预测5.初始时就怀有最终目标
6.做事绝不拖延7.年轻人要养成储蓄的习惯8.做事积极主动9.锻炼、爱护自己,让自己保持健康10.珍惜时间价值
11.迅速有效的做出决定12.分清事务的轻重缓急13.理解他人并保持协作14.生活在快乐中15礼貌、尊重他人。
2、对所给材料进行全面分析,给出答案。
专业人士指出,职场四类人“饭碗”难端,这四类人分别是:职场“迷茫族”、岗位“癌症患者”、职场“打杂工”、昔日“职场贵族”。他们假若不能重新职业生涯,或及时调整职业轨道,沦为失业者是迟早的事情。
职场“迷茫族”。这类人大多出生于上世纪80年代,在他们的成长过程中,由于备受宠爱,甚是溺爱,心理较为脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场,由于环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从。其职业特质为“两盲一定”,即未来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚定。
职场“打杂工”。他们是怀揣高学历的白领,在跨出大学校门之前,都对未来充满憧憬,可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业,走到今天终于意识到,在青春逝去的同时,自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎,否则职业生涯肯定进入死胡同。
岗位“癌症患者”。公司由于并购、重组等原因,将简单、重复的岗位裁掉;或因为技术更新。一些临时性的技术岗位或行政岗位也会被裁掉,那么直接冲击的就是那些在岗人员,他们成了被动的失业者,失去了“起死回生”的希望。
昔日“职场贵族”。这个群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,职业市场瞬息万变,金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。
请你试着分析一下各类人的职业价值观,并设身处地的为他们出主意提建议。
职业“打杂工”属于职业行为障碍,硬挨不断提高自身技能,找到合适自己的岗位。
职业癌症患者,属于职业认知障碍,必须增强危机意识,寻找合适的出路。
职业贵族属于职业认知障碍必须不断提升自身价值才能免遭淘汰。
3、一家医疗器械公司与美国客商已达成引进“大输液管”生产线协议的意向,第二天就要签字了。可是,当公司负责人陪同外商参观车间的时候,有一位员工向墙角吐了一口痰,并很自然的用穿着的拖鞋鞋底去擦。这一幕让外商彻夜难眠,第二天他让翻译给那位负责人送去一封信:“恕我直言,一位公司员工的卫生习惯、穿着要求可以反映一个工厂的管理素质。况且,我们今后要生产的是用来治病的输液皮管。贵国有句谚语:人命关天!请恕我不辞而别”一项已基本谈成的项目,就这样“吹”了,该员工也随即被辞退。
是什么因素导致这项基本谈成的项目“吹”了?为什么?从该员工身上我们可以汲取什么教训?
因素:是员工的不良形象影响到了企业形象,从而降低了企业的竞争能力。
原因:员工的良好形象是企业形象的最好代言,打造企业形象、增强企业的凝聚力、提升企业竞争力的重要方面。 教训:作为员工不仅代表自己,还代表了公司。
简答题:
1、根据雇主重视的技能,大学生应该提高自己哪些方面的能力?
答:1 沟通能力2 积极主动性3 团队合作精神4 领导能力5 学习成绩 6 人际交往能力7 适应能力 8 专业技术 9 诚实正直10 工作道德11 分析和解决问题的能力
2、霍兰德兴趣类型分为哪几种?
答:现实型 常规型 艺术型 企业型 研究型 社会型
3、什么是价值观和职业价值观,你的5项职业价值观是什么?
答:价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西,因此它也是一套自我激励机制。舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标,亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。 我所追求的职业价值观是(任选5项)能发挥自己的才能,成就感,成功,名誉,地位,人际关系/归属感、团队合作,物质保障/高收入,稳定,安全,创造性,多样性和变化性、新鲜感,乐趣,有学习/发展/成长的机会,权力(领导/影响他人),有益于社会,挑战性,冒险性,竞争。
4、目标设立的SMART原则是什么?
答:1. 绩效指标必须是具体的(Specific) 2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable) 4. 绩效指标是实实在在的,可以证明和观察(Realistic) 5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-based)
5、探径是什么?
答:1、形成自己预期的职业库,2、用职业分类的方法帮助探索工作世界
6、简要概述价值观及其在职业选择中的作用?
能力可以分为能力倾向/天赋(潜能)和技能,其中技能又分为专业知识技能,自我管理技能,和可迁移技能。每个人都有的上天赋予我们的特殊才能(潜能)。知识技能作用是帮助我们能进入面试,可迁移技能作用是帮助我们获得工作,自我管理技能作用是帮助我们长期发展(规划时间,确定一个明确的目标,提供适当的压力,做好财务管理,开源节流,有很好的人脉关系)。
7、能力包括几种,它们各自在求职中的作用有哪些?
答:语言表达能力、肢体表达能力、情绪化表达能力。二、逻辑思维能力、想象能力、观察能力。三、自然反映能力、对抗能力、承受能力。
8、请简要概述职业生涯任务访谈活动所包括的内容?
明确职业方向 确定职业生涯访谈人物 拟定访谈提纲 预约并实地采访 访谈结果分析
工作性质、任务或内容,工作环境、就业地点,所需教育、培训或经验,所需个人的资格、技巧和能力。收入或薪资范围、福利,工作时间和生活型态,相关职业和就业机会,组织文化和规范,未来展望
论述题:
一、1、设计自己的职业路线。
答:大学四年毕业后要达到精通电脑程序并达到中下层管理人员的素质要求——毕业后国企的一名普通员工——初级管理人员——中级管理人员——高级管理人员
大一以适应大学生活,积极参与各种活动为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主,大三侧重实习积累经验,将理论知识应用于实际生活,大四则更加注重面试,能力的施展,有时间就多看一些求职节目,提高自己的应对能力.毕业后进单位加强沟通,虚心请教;
制定生活时间表,约束自己更好执行。参加进修、自学等;较熟练掌握本专业领域内的技术技能。途径:参加专业培训,加强学术交流。大胆工作,敢于创新,充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。成为单位的中流砥柱或中层领导,重点加强知识的更新,熟练掌握本专业领域技术技能,并成为技术权威,并具有较强的经营技术管理经验,
2、你现在专业是什么?你梦想的职业是什么?职业环境什么样?岗位要求是什么?你如何努力?
答:通信工程;国企的一名总经理;本专业的涉及面比较光,可以从事的工作也比较多,各个层次的工作都有涉及,就业范围比较广;在环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作,不喜欢那么多的规则和限制,能够自己安排工作的
进程和节奏,重复性、程序性、常规性、琐碎的事物,在工作可以有,但不能太多;从现在开始,学好本专业的知识,同时广泛涉猎管理、礼仪交往等方面的书籍,多从事实习活动,提升自己的能力。
3、分析自己的兴趣爱好、能力、价值观,及职业环境,根据自己所学的专业,用SWTO分析自己的优劣势,为自己定位一个职业路线。
答:
二、你在大学时期对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
答:对当代的通讯和黑洞以及魔术都比较感兴趣;因为它们拥有一个共同点:给人一种神秘的感觉,教人捉摸不透。我相信这是人的天性:对一切未知的、神秘的存在的东西有一种本能的喜欢;我对这些领域的感受就是它们特别能吸引人的关注。
三、请你结合自己的人生、人格、艺术等的感情,来分析、讨论这七种需要。
答:人得需求是分层次得,必先满足低层次得需求,才能满足高层次的需求。人都有满足高层次需求的渴望,这也激发了人类的潜能。人得需求往往是无意识的,通过移动的技巧可以转变成有意识的需求。
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