范文一:部队安全形势分析会
XX 大队三月份部队建设形势分析会
为进一步加强部队管理,分析部队当前存在的一些问题,进一步推进部队正规化建设的 全面发展,找准和解决部队管理和安全工作中存在的突出问题,3 月 11 日上午,XX 中队召开 干部、班长、骨干参加的安全形势分析会。会议由大队长曾剑荣主持。 会上各班长分析了本班长人员的思想、生活、工作上存在哪些突出问题及原因,探讨解 决这些问题的办法和措施,把好的思路和好的做法谈了出来,同时为进一步加强部队管理、 安全工作提出了宝贵的意见和建议。大队长 XXX 对大队全年年部队管理、安全工作进行了分 析和总结。 教导员 XXX 对当前部队管理、安全等工作进行部署:一是统一思想,提高认识,把部队 管理、安全工作提升到一个新高度。二是进一步加强部队管理、安全工作的组织领导。四是 提高部队管理、安全工作认识,增强事业心和责任感。五是严防各类事故案件发生,确保部 队高度稳定。六是要通过分析会,客观、理性地认识队伍中存在的问题和不足,并结合当前 的主要工作,采取切实有效的措施。
范文二:部队安全形势分析
龙江大队安全防事故形势分析及对策 龙江大队安全防事故形势分析及对策部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复 杂工程,同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部 队安全工作的好坏,决定着部队全面建设的大局。新时期消 防部队的安全工作有其明显的时代性和特殊性,兵员的构 成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂 化、多样化发展趋势,提高认识、强调重点、狠抓经常、严 格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握消 防部队目前所面临形势的特征和规律, 并全力推动这些针对 性措施的贯彻和落实, 是当前消防部队管理工作的一项非常 重要而迫切的任务。 一、当前消防部队安全形势分析 (一)兵员构成的复杂化 在安全管理诸多因素中,人是最重要的因素。他不光是 安全的维护者,同时也是事故的制造者,是整个部队安全链 条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以,对人员情况 的掌握对于部队的安全管理来说,极为重要。 首先,我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个 方面:一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和 政策的不断调整,消防部队兵员结构发生了很大的变化。这 种变化表现在很多方面,如独生子女兵和家门口兵明显增 多,具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的 情况也与年递增。这种情况的出现,一方面使部队的整体素质得到提高,文化品味也更加多元化,同时也在部队的安全 管理方面增添了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、 以及需求层次都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维 理念,并且很多是家庭的宠儿,有的也“闯荡”了社会。在 这种情况下,当他们进入部队后,由于部队环境和管理要求 与他们的需求与习惯差异较大,造成他们心理承受能力差, 思想波动大,容易造成一些偏激行为的出现。二是城、乡兵 之别。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同,他们 在部队的表现与要求也不相同。 城市兵考虑较多的一般是入 党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题;同时,加上 年龄、个人的发展等因素,他们一般不要求转士官。农村兵 则情况不同,目前,农村的发展较不平衡,一些沿海地区、 大都市临近地区或一些经济热点地区等情况除外, 一般情况 是回乡后的发展空间不是很大, 家庭和本人的意愿都是希望 在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技术等问 题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别,导致他们对部队 日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。 这 些在部队的日常管理中都有所表现, 所以在日常的部队管理 上应考虑到这些因素, 即在他们所关心的方面要投入更大的 热心,来理解、引导、帮助他们,而不能以生硬的态度来曲 解、压制他们,导致在安全管理上留下隐患。 其次, 从兵员所面临的问题看。 大致可归结为三类问题, 这就是:个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作,就能把握住基层官兵的思 想脉络, 进而采取有针对性的措施, 因势利导, 防患于未然。 一是个人家庭问题。包括家庭矛盾,邻里纠纷,经济官司, 家庭困难,恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相 联,而且呈上升态势。在这些问题里面,情感和经济方面的 问题,对我们官兵的影响冲击是最大的,家庭不和,父母关 系紧张,或父母已经离异的单亲背景家庭,以及其它如经济 纠纷,工资拖欠,家庭困难等,这些都会直接影响到我们官 兵的思想、情绪以及日常的表现,都会引发为日常安全管理 工作中的苗头问题。二是成长进步问题。考学、入党、学技 术、立功受奖未成;受到处分、处罚想不通;受到歧视、侮 辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。所有这些都和战士 的成长进步,个人价值的体现有关。当今社会,经济发展, 社会进步,对走向社会的所有人员都要求更高,选择更严。 战士们对自我进步,政治成长则尤为关注。战士有追求,求 上进,这是一种积极的因素,我们引导恰当,就会成为我们 工作的推动力量;反之,如果引导不力,就会成为安全管理 工作中的问题因素。三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之 间的关系问题。在目前阶段,这些问题,可以说已经上升为 一个重点问题,尤以官兵关系突出。有些问题,追究原因, 也源头于此。我们的战士有些素质很高,但干部的能力却没 有相应跟上去, 方法简单粗暴, 思想上、 感情上又缺乏沟通, 造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时,官兵之间能坦露心迹,战友之间可情同手足,这时,它就是一种 溶和剂、发酵剂,就是工作的一种推动力;而当它处于一种 不正常的情况下时, 官兵之间没有信任, 战友之间缺乏友情, 互生戒心,互出难题,这种情况下,它就是一种工作中的阻 碍力,滞后力。这些情况平时看似无关紧要,但有时却左右 着我们安全管理工作的大局,是需要引起足够重视的。 (二)消防工作的特殊化 为了使我们的工作更密切于社会的经济建设, 更切合于 实战的具体需求, 消防工作的各个方面也向着更加特殊化的 方向发展。如驻地的更加分散,执勤的更加频繁,任务的更 加危险,环境的更加复杂,社会接触的更加广泛,出警要求 的更加严格等等,表现为很多方面。其中车辆的管理更是一 个突出性问题,车辆多、任务急、出车快,是消防部队的一 大特点,管好、用好车辆是消防部队安全工作的一个难点问 题,同时也是部队预防安全事故的一个重点问题。 所有这些新的变化和要求, 都决定了我们消防部队安全 管理工作的问题更多、难度更大、要求更高。消防部队的各 级领导,面对这个问题应有更充分的认识,并推动官兵更加 强化安全意识,提高防范能力,做到 “人人事事讲安全、 时时处处防漏洞”的良好工作氛围。 (三)部队条件的完善化 目前, 部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完 善,娱乐健身,用电取暖,现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展, 一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优 越,为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障;同时 也为部队安全防事故工作增添了新的内容。 优越的生活条件 使官兵的享乐主义有所抬头,懒惰作风有所滋长;现代的通 信和传媒,使得官兵与外界的联系更加广泛、更加直接,各 种不良信息、腐朽文化也越来越多地侵蚀着我们的官兵,也 使我们的安全形势越加严峻。 二、几种错误的观念和方法 面对新的情况,新的问题,作为部队的管理者,不能还 停留在从前老的思维模式和管理模式或一些片面武断的管 理方法中, 这些方法和模式或许在一些问题上能起到个别的 和临时的作用, 但作为一种有针对性的长效模式还是有很大 局限性的,有时甚至起相反作用。其主要表现为: (一)安全观念错位问题 这是一个对待安全问题的基本观念的问题。 我们目前所 面临的情况,其实很多已不是重不重视的问题(这常常是我 们最反复强调的),而是我们的观念措施对不对路的问题, 即我们对现实工作中出现的新情况、 新问题有没有及时跟上 步伐,把住脉搏,以至更新我们的观念,调整我们的措施, 以达到对症下药目的的问题。 (二)唯职能部门思想 部队安全管理是一个综合性很强的工作, 在宏观上需要 各个部门之间相互协调,相互支持,不是单靠哪一个部门单打独斗能解决的。当问题出现以后,总是有人抱这样一种心 态,即:“那是哪哪部门的事,与我们无关”。事实上事故 案件的发生不是独立的、单方面的原因,往往是各种因素综 合作用的结果。 (三)重标轻本问题 只是就事论事,头疼医头,脚疼医脚,不是彻底停止做 某事,就是禁止或取消某个做法,简单处置了事。这在我们 基层的日常安全工作处理中,是很普遍的一个现象,认为这 样措施便捷,效果明显,用力不大,成效突出。这种不对发 生的事情做深入细致的分析, 查找反思管理和思想上的根源 的做法,最终不但不能从根本上解决问题,反而容易造成恶 性循环,欲堵弥彰。 (四)抓大略小问题 在安全防事故的工作实践中, 看得见或已经出现的问题 往往容易抓,而且也好采取对策进行防范和消除,而对一些 细小的、苗头的东西却不予以重视。有些苗头问题,倾向性 问题,它在现实中往往表现的似是而非,飘忽不定,久而久 之,则习以为常,见怪不怪了。实际上这些苗头里往往暗藏 了“杀机”,不可等闲视之,等出了问题,只能落一句“没 想到”、“怎么会这样”的惊叹。 在现实工作中,无论是观念上还是方式方法上,我们跟 不上形势发展的地方还很多,但规纳起来主要有以上几种。 客观情况的不断变化,要求我们要随时掌握其脉动信息,以调整我们的观念、方法,这样才能在部队安全管理工作中处 于主动,才能控制局势,从而使自己立于不败之地。 三、做好新时期消防部队安全防事故工作的基本对策 时代是不断前进的,情况是不断变化的,针对变化的环 境和情况,我们的工作须紧紧跟上步伐,并调整我们的思维 布局, 制定出有针对性的、 紧扣时代待征的方式方法和对策。 (一) 突出“重点”,重点问题事关全局 我们平时讲安全,往往讲的很笼统,很一般化,但实际 出问题则总是在那么几个方面上。 所以重点地抓一些关键问 题,往往能够起到统领全局、事半功倍的效果,“人、车、 酒”等重点环节、重点人员管理,就是排在最前面的问题。 一要注重以人为本,切实把人管好。进一步加大管理力 度,对各级各类人员,针对不同情况,采取不同措施,分清 类属,区别对待,措施跟紧,不留死角。同时加强对官兵节 假日和八小时之外的管理,对外出人员进行安全教育的同 时,各级值班领导都要提出安全注意事项,真正把安全防事 故工作做细做实。二要突出车辆安全,切实把车管好。首先 加强驾驶员队伍管理。坚持依靠教育抓思想转变,使驾驶员 时刻绷紧“安全”这根弦;依靠管理抓作风养成,强化驾驶 员的组织性、纪律性;依靠竞争抓技能提高,调动驾驶员遵 章守纪、刻苦钻研业务的积极性、主动性。其次加强车辆管 理。要在深入开展“一查、三抓、一评比” (即查身边隐患, 抓思想转变、作风养成、技能提高,评选“红旗车”驾驶员)活动基础上,严格落实各项车辆安全管理措施,严格派遣、 使用、维修制度,控制出车频率。(二)重视教育,认识问题是行动先导 思想认识是行动的先导, 思想上主动, 工作上才能主动。 部队在抓安全学习教育的过程中, 要着重抓好部队各级各类 人员对安全防事故工作的认识。 一是领导要高度重视。 各级领导要定期认真分析部队安 全防事故工作面临的形势及存在的问题,针对不同阶段,突 出教育重点,研究制定切实可行的安防教育计划,并要经常 深入基层单位开展调研,找准、找全、找实部队在安防工作 上存在的薄弱环节, 对症下药, 确定安全防事故工作的重点。 二是教育要及时到位。通过召开会议,集中时间、人员开展 安全防事故教育。 一方面要运用正反典型案例, 结合贯彻 “五 条禁令”,开展专项教育整顿活动。另一方面要抓好安全常 识教育。针对干部战士的思想反映,主动安排安全防事故教 育,增强大家的警惕性和自我约束能力。三是安全教育要增 强互动性。对上级刊载的安全教育资料,应及时下载转发基 层单位,组织官兵认真学习,适时开展随机的安全教育,提 高安全教育质量。同时,也要鼓励官兵相互交流做好防事故 工作的心得体会,提高他们的政治觉悟和安全意识,引导他 们自觉用条令条例和规章制度规范自我言行。 (三)狠抓经常,经常重点在于“防范”消防部队肩负着灭火救援和抢险救灾的重要任务, 决定 了部队安全防事故工作的极端重要性。 要始终把安全防事故 工作放在首位,做到逢会必讲、逢事必抓、逢检必查,着重 在“防”字上下深功夫、细功夫、苦功夫,保持“严防”、 “细防”态势,把没事当作有事抓,切实把安全防事故工作 落到实处。 一要狠抓常议常论、群策群议制度的落实。各级领导要 坚持把安全防事故工作当作大事来抓,做到主要领导亲自 抓,各部门一齐抓,形成群防群策的良好局面。同时,要严 格坚持支队每季度、大队每月、中队每周召开安防工作形势 分析会,仔细分析安全工作形势,认真汲取发生事故单位的 教训,做到把别人的事故作为自己事故来对待,把过去的事 故当作今天的事故来对待, 把潜在的问题作为已发生的问题 来解决,有针对性地强化各项措施。基层单位要定期组织开 展安全自查自纠, 及时查找事故苗头和隐患, 制定整改措施, 及时加以消除解决。二要狠抓“两个经常性”制度的落实。 坚持经常性思想教育和经常性管理两手抓、两手都硬,加大 严管力度,着重培养官兵坚决执行命令、令行禁止的良好作 风,有效地防止和避免一些问题和事故的发生。在加强经常 性思想教育过程中,要注重研究新情况、解决新问题,把准 官兵的思想脉搏,做到安全工作想在前、思想工作做在前、 事故隐患堵在前。同时,基层单位要从加强安全防范实用技 能训练入手,着重提高官兵发现、处理问题的能力。三要狠抓安全工作责任制的落实。 安全防事故工作作为加强部队管 理的一项经常性、长期性工作,是衡量单位领导干部综合素 质及管理能力的一个重要依据。支队、大队、中队军政主官 是安全防事故工作第一责任人,要坚持一级抓一级,一级对 一级负责,做到奖惩分明。 (四)严抓落实,工作细致是落实关键 “祸患常积于忽微” 一些事故隐患往往只是蛛丝马迹, 。 如不细心观察,很难发现。把关键的“细节”把握好,安全 工作就有了可靠的保证。 一是必须搞好渗透结合。消防部队执勤、训练具有全时 制,全过程的特点,这就决定了预防事故案件不能单一防, 孤立抓,否则只能是防不胜防。只有把安全工作渗透到各项 工作之中,与教、管、训有机结合,贯穿于部队一切工作的 全过程,才能做到事半功倍,发挥安全工作的整体效益。二 是必须做到“四个不忘”。各级安全防事故领导小组要紧紧 围绕“把中心任务完成好,把事故案件降下来,把深层次问 题解决好,把基础建设打牢固”的工作目标,坚持做到四个 不忘:召开各种会议,不忘把安防工作作为一项重要议题; 分析部队形势,不忘把安防工作作为一项重要内容;组织检 查考核, 不忘把安防工作作为一项重要课目; 评比奖励先进, 不忘把安防工作作为一项重要标准。三是必须强化检查监 督。 经常抓、 抓经常是做好安全防事故工作行之有效的措施。 在抓经常性防范的基础上,分析研究事故、案件发生的规律特点,采取多种形式,实施经常性检查与抽查,及时发现问 题,认真加以解决。在安全检查中,要严检细查,把隐患和 苗头坚决消灭在萌芽状态。 总之, 安全防事故是部队全面建设中一项重要而紧迫的 工作,需要各级各类人员长期不懈的努力,贯穿于工作各个 环节和始终,并在探索的过程中不断摸索新思路、新方法。 经过大家的共同努力,我们相信,部队的安全管理防事故工 作一定会取得积极的进展, 部队的全面建设一定会上一个新 的台阶。
范文三:部队食堂安全形势分析
一、严把人员选配关,加大技术培训力度
严格按照《中国人民解放军建制团(旅)生活服务中心管理办法》相关规定选配炊管人员,采取短期培训、以会代训、岗位练兵、比武竞赛等多种形式加大业务技术培训力度,搞好人员的新老接茬。大队非常重视技术骨干选留问题,杨凯是一名炊事员,在食堂工作两年过程中勤勤恳恳,任劳任怨,掌握多项炊事技能,无论是做豆腐、花样主食制作,还是备菜、炒菜,样样精通,2011年士官选改中名列前茅,在大队党委的正确领导下,食堂保证了骨干队伍的稳定,进而保证炊事班能够熟练掌握和使用机械设备,从而排除因操作人员不懂机械设备使用方法增加食品安全隐患。
二、落实食品安全法规,明确部门、人员职责
一要建立日常卫生管理制度。根据《食品卫生法》、《食品安全法》、《传染病防治法》和《基地伙食管理规定》的有关要求,制定符合食堂实际的日常卫生管理制度。对制作、清扫、消毒等过程进行规范,使食堂卫生管理有章可循,有据可依。二是要明确各部门职责。理顺关系,明确相关部门在服务中心食品安全管理工作中的职责和分工,形成协调一致、齐抓共管的良好局面,加强对食品安全的检查与指导,发现问题及时解决。三要明确各类人员职责。制定各个重点卫生岗位的人员职责,使各职各类人员都知道自己在饮食卫生管理中该干什么,不该干什么,干到什么程度,让每个人都处在卫生监督管理这个大系统中,都有卫生监督管理的责任和义务。
三、加强食品安全监控,确保食品卫生安全
一是做好行为监控。即对炊事人员的个人卫生行为进行实时监控,定期进行检查,督促炊事人员养成良好的卫生习惯。加强就餐官兵情况监控,引导就餐人员养成卫生、文明的就餐习惯。二是做好过程监控。即严格按照食品卫生标准对农副产品进行检疫,不合格产品坚决退回;对炊事人员的烹饪过程进行监控,确保按程序规范操作;对餐具的消毒情况进行检查,确保餐具消毒完全彻底,符合卫生要求,并做好登记。三是做好责任监控。从主管领导到炊事员层层明确责任,要坚持每餐留样制度,并建立突发卫生事件应急处理方案,确保一旦有事能及时应对。
总之,食品安全是关系到广大官兵生命安全和部队战斗力的大事,搞好食堂食品安全保障,需要大队上下的共同努力,要充分认清当前部队食品安全形势,在食堂食品安全管理方面改革创新,严控环节,确保食品安全落到实处。
范文四:部队安全形势分析
半年来 , 在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下 , 我们中队始终以“三个代表”重 要思想和**武警部队建设论述为指针 , 以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、 保障有力“五句话”总要求为统揽 , 以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会 议精神为依据 , 本着“依据条例抓管理 , 按照《纲要》抓建设 , 以管促训 , 以训促勤 , 固强补弱 , 与 时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点 , 以治理“五个重点问题” 和贯彻落实“执勤三项纪律” 、 “六个严禁”为突破口 , 在部队全面建设上下功夫 , 取得了一定 成效 , 也得到上下一致好评。
一、主要工作
㈠加强支部建设 , 发挥战斗堡垒作用
党支部是中队统一领导和团结核心 , 充分发挥党支部的战斗堡垒作用 , 是加强部队全面建 设的根本保证。半年来 , 我们通过加强建设“一个班子” 、 “两支队伍” 、 “两个助手” , 带动中 队各方面工作的顺利开展。
1. 建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻 , 不揽瓷器活” 、 “打铁要凭自身硬” , 党 支部要真正成为中队统一领导和团结的核心 , 就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我 们一班人结合班子调整 , 严格组织生活制度 , 不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率 作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。 党支部坚持民 ZHU 集中制 , 按照“十六字”方针讨论决定重大问题 , 公道正派地处理和解决 热点敏感问题 , 严格执行上级命令指示 , 支部“三个能力”不断增强 , 形成了较强的凝聚力和战 斗力。
2. 干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来 , 我们坚持党管干部、党管党员 , 结合党课 教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想 , 在推进中国特色军事变革中发挥 先锋模范作用”为主题的保持共产 PARTY 员先进性教育 , 不断提高“两只队伍”的“四个素 质一个能力” , 全体党员事业心、责任感强 , 以队为家思想树得牢 , 工作作风扎实 ; 团结协作好 , 互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台 , 在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、 有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。
3. 注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。 中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为 一项重要工作 , 教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观 , 端正服役态度 ,(本文来自中科 -软件园 www.4oa.com ,转载请注明! ) 打牢为部队建设做贡献的思想基础 , 积极引导团员青年 在政治上要求上进 , 上半年向中队党支部推荐 1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青 年开展学雷锋活动 , 大力开展各种文体活动 , 不断丰富警营文化生活 , 陶冶官兵情操。 以武警委 员会为平台 , 积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议 , 号召人 人都参与到中队建设中来 , 不断加强和改进工作 , 加强对中队伙食、财务的民 ZHU 监督 , 提升 骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度 , 推动了队务公开 , 增强了官兵团结 , 促进了部队建 设。
㈡注重政治教育 , 筑牢思想政治基础
上半年 , 我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革 , 努力争做党和人民忠诚卫士”专
题教育 , 在党员中进行了保持先进性教育 , 穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健 康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育 , 官兵思想政治基础 不断牢固 , 更加坚定了马克思列宁主义信仰 , 坚持党的绝对领导 , 全体官兵能够安心基层 , 积极 工作 , 认真履行职责。
一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置 , 注 重教育前进行认真调查摸底 , 掌握官兵的思想实际 , 对各项教育都进行了科学周密的计划安排 , 编写了教育授课教案 , 并组织课后讨论 , 加深对教育内容的理解和深化 , 教育中我们在教育形 式的多样性和灵活性上下功夫 , 改变了过去“你讲我听 , 你讲我做”的灌输式单一模式 , 大力开 展群众性自我教育 , 拓宽教育渠道 , 保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。
二是运用各种有效载体 , 开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体 的思想工作骨干队伍 , 大力开展群众性的谈心活动 , 充分发挥“三互”小组在经常性思想工作 中的作用 , 对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析 , 在官兵中开展了 “双四一” 、 “三好六不” 、 “三互”等活动 , 坚持贯彻疏导方针 , 以理服人、以情感人 , 官兵中出 现思想问题能够及时发现 , 准确掌握 , 正确处理。 我们成立了预防工作领导小组 , 积极开展安全 保卫和预防犯罪工作 , 充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用 , 坚持预 防为主 , 综合治理方针 , 有科学的理论武装官兵头脑 , 有效杜绝了腐朽思想的侵蚀 , 实现了“三 无” 。
三是加大文化工作力度 , 丰富警营文化生活。我们围绕中心工作 , 本着讲求实效、俭朴节 约、自娱自乐 , 有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动 , 经常组织官兵开展球类、棋类、卡 拉 OK 演唱活动和比赛。 坚持 “三个半小时” 制度的落实。 加大对图书阅览室的建设和管理 , 不断充实图书和报刊杂志 , 大大方便了官兵的学习。
㈢贯彻三项纪律 , 促进执勤秩序正规
1. 以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破 , 确保固定勤务的圆满完成。 总部执勤三项纪律命 令颁布后 , 在总队、 支队的统一安排部署下 , 我们用时成立了组织 , 制定了实施方案 , 并进行了层 层动员 , 利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育 , 在营区醒目位置设置了“三项纪 律”警示牌 , 时刻提醒官兵牢记使命 , 认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用 , 教育引 导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性 , 并对“三区一线”标识进行刷新 , 进一步明确哨兵的 责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式 , 积极开展执勤业务知识 学习活动。我们严格落实勤务制度 , 形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制 , 有 效地杜绝了执勤中的“常见病” 、 “多发病” 。通过中队全体官兵的共同努力 , 确保了执勤工作 安全无事故。
2. 积极开展 “三共” 活动 , 执勤设施逐步得以改善。 根据支队部署 , 我们通过积极开展 “三 共” 活动 , 加强了队所间联系和协调 , 签订了执勤目标安全责任书 , 为各哨位和勤务值班室安装 了公安内部专网电话 , 使勤务指挥通讯更加便利 , 长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内 得以解决。
3. 临时性勤务安全顺利。 2月 11日 , 中队 10名官兵在中队长侯兴华的带领下 , 积极参加了 县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗 , 挽回经济损失 2万元。 3月 19日 , 县气象站附近山林发
生火灾 , 中队 15名官兵在中队长侯兴华的带领下 , 闻灾而动 , 赶赴火场 , 在血与火的考验面前 , 参战官兵英勇顽强 , 不怕困难 , 冲锋在前 , 经过近 4个小时的奋战 , 将山火扑灭 , 保证了气象站的 正常动作。 我们还参与了 3月份县 “两会” 期间的安全保卫任务 ,5月 23日至 25日 “ ##省文 艺界采风团” 赴 ##采风、 慰问的安全保卫任务 ,6月 7日 8日全国统一高考 ##一中考点的安全 保卫任务 , 参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象 , 也得到各级领 导的好评。
㈣狠抓军事训练 , 提高部队战斗能力
军事训练是提高部队战斗力的根本途径 , 也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格 按照军事训练与考核大纲 , 围绕提高执勤能力 , 突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器 材训练和应急小分队训练 , 以体能训练为重点 , 积极开展 “五小练兵” 活动 , 穿插进行骨干培训。 中队党支部对训练工作非常重视 , 定期分析训练形势 , 认真研究和解决训练中的倾向性问题 , 大力加强训练中的思想政治工作 , 开展多种形式的比武、会操、竞赛活动 , 有效地调动了官兵 的训练热情 , 训练效果比较明显。
㈤强化行政管理 , 提升部队建设水平
1. 抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上 , 按照支队统一安排 , 在 4月份集 中开展了条令学习月活动 , 我们从日常生活的点点滴滴抓起 , 注重作风养成 , 强化官兵履行职 责 , 遵章守纪 , 服从命令的意识。
2. 抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组 , 组织对官兵进行安全教育 , 实施 安全检查 , 实行安全工作责任制。加强枪弹管理 , 严格落实各项规定制度 , 加强对闭路电视、查 勤网络的管理和保密教育 , 防止了各类问题的发生。
3. 加大干部和班长、骨干的培训力度 , 提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、 培训和在岗培训锻炼 , 干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强 , 能够以身作则 ,(本文来自 中科 -软件园 www.4oa.com ,转载请注明! ) 知兵爱兵 , 不断改进管理方法 , 增强管理工作的科 学性和有效性。
㈥规范后勤管理 , 增强后勤保障能力
在经费管理上 , 严格落实财务管理制度 , 坚持 “一支笔” 签字 , 做到支部当家 , 集体理财。 在 伙食管理上 , 认真抓好“五项制度”的落实 , 坚持“双人采购 , 三人签字” , 实物验收等制度 , 杜 绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生 , 在有限的经费内搞好调剂 , 让官兵吃得满意。在 公用物资管理上 , 落实计价挂账制度 , 战备物资按“三分四定”要求存放 , 并实行标签化、架子 化。在营区种草养花 , 绿化营院。利用现有条件 , 养猪 2头 , 养鸭 20只 , 腌制小菜 5种。通过我 们积极争取 , 官兵用上了太阳能 , 解决了洗澡难的问题 ; 安装柴油、 煤气两用灶 , 长年来生活用煤 依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。
二、存在不足
虽然我们取得了一定成绩 , 中队建设也呈现较好的上升势头 , 但仍然存在不少不可忽视的
问题。
㈠政治教育的方法还不够灵活。 主要表现在课堂教育与实习生工作、 生活、 思想实际结 合不是很紧密 , 还存在照本宣科的情况 , 教育的“一感三性”不强。
㈡军事训练、勤务训练质量不高 , 与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中 , 还有个 别同志思想不够集中 , 有在训练场嘻笑打闹现象 , 官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是 很强。
㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿 , 队列养成也不够好。还有 一些同志对待工作讨价还价 , 对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。 主要表现在工作缺乏主动性、 规范化和经常性。
㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好 , 软件没有及时跟 上硬件的步伐 ; 部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足 , 我们要在今后的工作中下功夫解决。
三、下步打算
㈠以 “三个代表” 重要思想的学习贯彻为牵引 , 继续抓好部队的理论学习和政治教育。 “ 积 极适应中国特色军事变革 , 努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后 , 要继续抓好教育成 果的转化。
㈡要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度 , 加强集体 领导同 , 搞好班子团结 , 充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党 员力度 , 不断增强干部的事业心和责任感 , 时时处处当好模范 , 树立好勤奋学习、政治坚定、勤 政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。
㈢要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示 , 以《执勤规定》 和《正规化执勤检查验收标准》为依据 , 突出抓好勤务制度落实 , 确保执勤目标绝对安全。依 据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度 , 严防各类事故发生。要认真抓好 “三互” 、 “双四一” 、 “三好六不”活动 , 坚持“三个半小时”制度 , 增强思想政治工作的针对 性和有效性 ; 进一步搞好拥政爱民工作 , 大办好人好事 , 建立融洽的警政警民关系 , 树立武警部 队的良好形象。
㈣要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划 , 重点抓好勤务训练 , 开展训 法研究 , 坚持以任务为牵引 , 以质量为核心 , 坚持贴近任务。
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范文五:部队管理及安全形势分析
第一季度部队管理及安全形势分析
第一季度,**大队在支队党委的正确领导下,在大队全体官兵的共同努力下,踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展,大队全体官兵思想状况稳定,执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下:
一、强化条令意识,严格一日生活制度,保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设,结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实,始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度,控制人员外出的时间,确保外出人员无违纪、无事故;
二、及时把握官兵思想脉搏,保证官兵思想稳定。 为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作,确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志,及时进行谈心、疏导,教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案,定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实,不断提高预防安全防事故工作能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况,对车辆安全防事故工作进行重点强调,要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定,不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查,制定了私家车管理规定,以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织,科学施训,合理安排时间,严禁盲目蛮干,对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护,切实落实好安全防护措施,并加强对损坏器械的上报和维修力度,杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力,并对火场安全员进行了教育和培训,切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流,并为新兵安排了火场供 水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒,伙食管理上把好食物采购关,对食堂炊具定期消毒,确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作,强化官兵廉洁意识 在一季度工作中,大队党委组织认真学习上级下达的关于廉
政教育相关文件,结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育,使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习,进一步增强官兵法纪意识,切实提高预防犯罪防御能力,从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足:
1、管理标准不高,制度落实不严,工作检查不细,方法有时不当,导致部队管理时紧时松。
2、安全防事故工作缺乏针对性,存在麻痹思想,对一些事故隐患、苗头视而不见,缺乏具体的预防措施。
下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机,增强官兵的条令条例意识,不断强化部队管理。
2、 加强对大队官兵的心理健康教育,正确引导官兵缓解紧张情绪;尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、 不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作,加强部队管理。
**区公安消防大队