范文一:恒大企业文化心得
恒大企业文化心得
恒大企业文化心得?
?恒大企业文化心得范文?
恒大企业文化心得范文一?
我作为公司今年招聘的一名新?员工,到恒大地产石家?庄公司工作已?经一个多?月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入?到这个大熔炉?中,并且深深感受到了企业的强?大和它独特的魅力。?
?企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的?不竭动力,是构筑企业?核?心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力?消长的长期性、基础性?、?战略性要素。正如许?主席所说:
文化建设是恒大稳健快?速发展的重要法宝。以?诚信为核心的企业?
文化是恒大的传家宝,各级?领导干部和员工务必光?大传统,奉公正己,?
讲学习、讲政治、讲正气?,使企业文化建设生生?不息,永葆活力? 。十余年来,恒大公司以吸??收创建精神文化为先导,发展制度文化,优?
化行为文化,完善物质文?化,形成了独具特色的?恒大企业文化。精神?
文化涵盖企业宗旨、企业?精神、工作作风、战略?方针等方面。制度化?
管理,标准化运作和流程?再造形成了其特色的制?度文化。使我们每个?
人都想成为一名优秀的恒?大人,想成为一个事业?成功的人。?
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要经得起任何诱惑,做自??己的主人。 作风扎实 ?, 精心策划、狠抓落?实、办事高效 这种良好的工作作风应该贯?穿我们工作的整个过程?。?反观自己, 精心策划? 尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上??抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二?天的工作,对可能出现?的问?题做到心中有数。 ?善于学习 ,我们正处于知识经济时代,知?识更新?速度极快。如果我们不注意学习,就会?很快被社会所淘汰。企?业发展?最缺少复合型人才,我们在精通自己专??业的同时还要了解相关专业,?做到触类旁通。同时,我们还应该取人?之长,补己之短,不断?充实和?提高自己。 勤俭节约? ,作为恒大人,我们要有主人翁精神?,把企业?当做自己的家,为公司节省不必要的?支出。在工作中,严把?图纸关,?
强化成本意识;?在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪?费。? 组织能力 、 协调能力? 社交能力 ,对于我们日常工作来?说尤为重要,作?
为房地产开发企业,我们要与?政府、施工单位、设计?单位、监理单位?
等各个部门打交道,好多工作?都需要我们去牵头组织?。因此,我们要?提高自己这几方面的综合能力?,才能在工作中应付自?如。? 理论水平 、 业务水平? ,我今后应该更好的将学习和工作?实践相结合,不?
断总结经验,努力提高自己的??理论水平和业务水平。 ?创新水平 ,社会经济发展日新月异,新技?术、新材料、新工艺层?出不穷,我们应该?
更新观念,紧跟行业的发展?步伐,加强行业间的学?习和交流,加强对?
新技术、新材料、新工艺的?应用。?
作为恒大人,我们要有主人翁精神??,把企业当做自己的家,为公司?节省不必要的支出。在工作中,严把?图纸关,强化成本意识?;?在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪?费。? 组织能力 、 协调能力? 、 社交能力? ,对于我们日常工作来说尤为重要,作为?房地产开发企业,?
我们要与政府、施工单位、?设计单位、监理单位等?各个部门打交道,?
好多工作都需要我们去牵头?组织。因此,我们要提?高自己这几方面的?
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实践相结合,不断总结经验?,努力提高自己的理论??水平和业务水平。社会经济发展日新月异,新?技术、新材料、新工艺?层出不穷,我们应?
该更新观念,紧跟行业的发?展步伐,加强行业间的?学习和交流,加强?
对新技术、新材料、新工艺?的应用。?
虽然,很多要求我尚未完全达到?,但我将在今后的工作?中,更加努?力的工作,?不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水?平,使自己?成为一名优秀的恒大员工,为恒大?的发展做出自己的最大?贡献。?
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此次培训的感想:
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首先,对公司的企业文化有了深刻?认识。企业文化带有恒?大发展历?史的烙印,折射出企业的特征,是企?业的无形资产。在某种?意义上,?作为员工工作向导,企业文化能大大?提高工作效率,为企业?带来利润,?恒大的企业文化有着独特的魅力,?得到员工及社会的认同?,有着超强?的凝聚力,能够激发员工的自豪感?和责任感,从而提高企?业的整体效?益。恒大以 ?质量树品牌、诚信立伟业? 为宗旨,凭 艰苦创业、无私?奉献、努力拼搏、开拓进取? 的精神,以及? 精心策划、狠抓落实、办?事高效 ?的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌?的飞跃,发展到?中国房企十强,房企领袖地位?。这一切,让我真正了?解到恒大是一个?什么样的企业,有着怎样的实?力与魅力,恒大全体成?员有着怎样的执?行力。这一切,更让我深刻的?明白,企业文化不只是?一句口号,更是?全体员工对企业宗旨和精神的?认同与尊重。短短的两?个月时间,我深?深感受到身边的每一位同事都?将企业文化记在心中,?落在实处,无时?无处不体现恒大人的精神风貌?和行事风格。我坚信,?这样的团队值得?我们每个人去全心投入。?
其次,对恒大的发展历?程感触颇深。恒大从起?步开始,便有计划地?
实施发展战略,公司从起?步之初就每三年制定? 中期发展计划? 。从艰?苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计?划,无不彰显出恒大的??稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我?们看到,恒大今天的成??就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体,我?们更应该精心策划、脚??踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力?量,也为成就自己的一??番事业。
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?三,公司非常专注人事管理,学习课件中主?要提到恒大矿泉水集?
团公司人才战略和人力资?源管理理念、恒大矿泉?水组织架构体系,对?
各省分公司人力资源管理?权限、恒大矿泉水人力?资源管理等内容,同?
时每项又更加细致化的进?行了说明,针对人才任?用公司秉着平等、公?
开、竞争、择优的方式进?行选拔,以及以人为本?的福利保障体系,和?
谐的劳动关系,足够彰显?出恒大集团大企业、大?公司的气魄与行业地?
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四,水知识的培训,主要内?容为人体中水的含量、?真正的口渴信?号、水的终极安全标准、如何吸?收利用水、水的生理健?康功能及各种?水的定义等知识,此项培训大大?提升了我对水的认知与?了解,同时加?强了市场业务操作的专业性?;
?第五,公司重点培训了食品安全方面的知识?,让我们知道做矿泉水?将?会触及那些方面的食品安全问题,日后市场?操作中能有效的规避掉?相?关的难题,以及了解了相关部门需要出示的?全部手续与流程,夯实?了?自身业务素质,更全面的提高了市场操作技?能?;
此次培训,我感想颇多,受益匪浅,??更加坚定了我在恒大发展的信?心,希望在今后能将此次培训所学运用?到实际工作中,学以致?用,为?恒大这个团体贡献一份力量,同时祝愿?恒大集团蓬勃发展,再?创辉煌?!
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范文二:恒大企业文化心得
恒大企业文化心得
恒大企业文化心得为大家提供恒大新员工入职针对关于恒大企业文化的学习培训的感想及体会,恒大集团是记民生住宅,文化旅游,快消,农业,乳业,体育产业为一体的企业集团,对于他们的企业文化,也是很大的反映出主人翁精神,下面是小编整理的恒大企业文化心得范文
恒大企业文化心得范文一
我作为公司今年招聘的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。“作风扎实”,“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”,我们正处于知识经济时代,知识更新速度极快。如果我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。“勤俭节约”,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作
中应付自如。“理论水平”、“业务水平”,我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水平,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的发展做出自己的最大贡献。
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恒大企业文化心得范文二
2014年1月20日我正式加入了恒大矿泉水集团通化分公司,在新的环境中开始新的工作和生活。并于4月19日在省城长春参加了新员工培训,此次培训内容十分丰富和全面,包括公司的发展历程与企业文化、战略发展、人事管理、品牌管理、食品安全与水知识等涉及公司方方面面的内容,让我感觉颇多,收获也太多,在此总结一下此次培训的感想:
首先,对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。在某种意义上,作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到中国房企十强,房企领袖地位。这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力与魅力,恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切,更让我深刻的明白,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始,便有计划地实施发展战略,公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。
第三,公司非常专注人事管理,学习课件中主要提到恒大矿泉水集团公司人才战略和人力资源管理理念、恒大矿泉水组织架构体系,对各省分公司人力资源管理权限、恒大矿泉水人力资源管理等内容,同时每项又更加细致化的进行了说明,针对人才任用公司秉着平等、公开、竞争、择优的方式进行选拔,以及以人为本的福利保障体系,和谐的劳动关系,足够彰显出恒大集团大企业、大公司的气魄与行业地位;
第四,水知识的培训,主要内容为人体中水的含量、真正的口渴信号、水的终极安全标准、如何吸收利用水、水的生理健康功能及各种水的定义等知识,此项培训大大提升了我对水的认知与了解,同时加强了市场业务操作的专业性;
第五,公司重点培训了食品安全方面的知识,让我们知道做矿泉水将会触及那些方面的食品安全问题,日后市场操作中能有效的规避掉相关的难题,以及了解了相关部门需要出示的全部手续与流程,夯实了自身业务素质,更全面的提高了市场操作技能;
此次培训,我感想颇多,受益匪浅,更加坚定了我在恒大发展的信心,希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中,学以致用,为恒大这个团体贡献一份力量,同时祝愿恒大集团蓬勃发展,再创辉煌!
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范文三:恒大企业文化心得
恒大企业?文化?心得??
恒大?企业?文化?心得?范文? ?
恒大企?业文?化心?得范?文一? ?
我作为?公司?今年?招聘?的一?名新?员工?,到?恒大?地产?石家?庄公?司工?作?已经一?个多?月的?时间?了,?在这?段时??间里,我?已经?完全?融入?到这?个大?熔?炉中,?并且?深深?感受?到了?企业?的强?大和?它独?特的?魅力?。?
企业?文化?是企?业的?灵魂?,是??推动企业?发展??的不?竭动力,?是构??筑企?业核心竞?争力?的重?要组??成部分,?是影?响企?业实?力消?长的?长期?性、?基础??性、战略?性要?素。?正如?许主?席所?说:? ?
? ?文化建?设是?恒大?稳健?快速?发展?的重?要法??宝。以诚?信为?核心?的?企业文?化是?恒大?的传?家宝?,各?级领?导干?部和?员工?务必?光大?传统?,奉?公?正己,?讲学?习、?讲政?治、?讲正?气,?使企?业文??化建设生?生不?息,?永葆?活?力 ?。十余?年来??,恒大公?司以?吸收?创建?精神?文化?为先?导,?发展??制度文化?,优?化行?为文?化,?完善?物质?文化?,形??成了独具?特色?的恒?大企?业文?化。??精神文化?涵盖??企业宗旨?、企?业精?神、?工作?作风?、战?略方?针等??方面。制??度化管理?,标?准化?运作?和流?程再?造形??成了其特?色的?制度?文化?。使?我们??每个人都?想成??为一名优?秀的?恒大?人,?想成?为一?个事?业成?功的??人。 ?
我就? 三十?六条? ?中体会?最深?刻的?几条?谈下?自己?的体?会。? ?严于律?己? ,我?们工?作、?生活?、学?习中?都应?该对?自己?高标?准、?严要?求,?追求?完美?,要?经得?起任?何诱?惑,?做自?己的?主人?。? 作风?扎实? ?, ?精心策??划、狠抓??落实、办?事高?效? 这种?良好?的工?作作?风应?该贯?穿我?们工?作的?整个?过程?。?反观自??己, ?精心策?划? 尚做?得不?够,?在今?后的??工作中,?每天?晚上?抽出??半个小时?,总?结一?天工??作得失,?筹划?第二?天的?工作?,对?可能?出现?的问??
题做到心?中有?数。? ?善于学?习? ,我?们正?处于?知识??经济时代?,知?识更?新?速度极?快。?如果?我们?不注?意学?习,?就会?很快?被社?会所?淘汰?。企?业发?展?最缺少?复合?型人??才,我们?在精?通自?己专?业的?同时?还要?了解?相关?专业?,?做到触?类旁?通。?同时?,我?们还?应该?取人?之长?,补?己之?短,?不断?充实?和?提高自?己。? ?勤俭节?约? ,作?为恒??大人,我?们要?有主?人翁?精神?,把?企业??当做自己?的家?,为??公司节省?不必?要的?支出?。在?工作?中,?严把?图纸?关,??强化?成本意识?;?在生活?中节?约每?一度?电、?每一?滴水?,杜?绝浪?费。? ?组织?能力? 、? 协调?能力? ?社交能??力 ,对?于我?们日?常工?作来?说尤?为重?要,?作?为房地??产开发企?业,?我们?要与?政府?、施?工单?位、?设计?单位?、监??理单位?等各个?部门?打交?道,?好多?工作?都需?要我?们去?牵头?组织?。因?此,?我们?要?提高自?己这?几方?面的?综合?能力??,才能在?工作?中应?付自?如。? ?理论水?平? 、? 业务?水平? ?,我今?后应?该更?好的?将学?习和?工作?实践?相结??合,不断?总?结经验?,努?力提?高自?己的??理论水平?和业?务水?平。? ?创新水?平? ,社?会经??济发展日?新月?异,?新技?术、?新材?料、?新工?艺层?出不?穷,?我们?应该?更新??观念,紧?跟行?业的?发展?步伐?,加?强行?业间?的学?习和?交流?,加?强对?新技??术、新材?料、?新工?艺的?应用?。?
作为?恒大?人,??我们要有?主人?翁精?神,?把企?业当?做自?己的?家,?为公??司节?省不必要?的支?出。?在工?作中?,严?把图?纸关?,强?化成?本意??识;在生?活?中节约?每一?度电?、每?一滴?水,?杜绝?浪费??。 组织?能力? ?、 ?协调能?力? 、? ?社交能力? ?,对于?我们?日常?工作?来说?尤为?重要?,作?为房?地产??开发企业?,?我们要?与政?府、?施工?单位?、设?计单?位、?监理?单位?等各?个部?门打?交道?,?好多工?作都?需要?我们?去牵??头组织。?因此?,我?们要?提高?自己?这几?方面?的?综合能?力,?才能?在工?作中?应付?自如?。我?今后?应该?更好?的将?学习?和工?作?实践相?结合?,不?断总?结经?验,?努力?提高?自己?的理??论水平和?业务?水平?。?
社会经?济发?展日?新月?异,?新技?术、?新材?料、?新工??艺层出不?穷,?我们?应?该更新?观念?,紧?跟行?业的?发展?步伐?,加?强行?业间?的学?习和?交流?,加?强?对新技??术、新材?料、?新工?艺的?应用?。?
虽然?,很?多要?求我?尚未?完全?达到?,但?我将?在今?后的?工作?中,?更加??努力的工?作,?不断?创新?,努?力完?善自?己,?提高?自己?的知?识水?平,?使自??己成为一?名优?秀的?恒大?员工?,为?恒大?的发?展做?出自?己的?最大?贡献?。?
pa?ge? 2??01X?年1?月20?日我?正式?加入?了恒?大矿?泉水??集团通化?分公?司,??在新的环?境中?开始?新的?工作?和生??活。并于?4?月19?日在?省城?长春?参加?了新??员工培训?,此?次培?训内?容十?分丰?富和?全面?,包?括公?司的?发展?历程??与企?业文化、?战略?发展?、人?事管?理、?品牌?管理?、食?品安?全与?水知?识等?涉及??公司方方?面面?的内?容,?让我?感觉?颇多?,收?获也?太多?,在?此总?结一?下此??次培训的?感想?:?
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首先?,对?公司?的企?业文??化有了深?刻认?识。?企业?文化?带有?恒大?发展??历史的烙??印,折射?出企?业的?特征?,是?企业?的无?形资?产。?在某??种意义上?,作?为员?工工?作向?导,?企业?文化?能大?大提??高工作效?率,?为企?业带?来利??润,恒大?的企?业文?化有??着独特的?魅力?,得?到员?工及?社会?的认?同,?有着??超强?的凝聚力?,能?够激?发员?工的?自豪?感和?责任?感,?从而??提高企业?的整??体效益。?恒大?以? 质量?树品?牌、?诚信?立伟?业? 为宗?旨,?凭? 艰苦?创业?、无??私奉献、?努力?拼搏?、开?拓进?取? 的精?神,?以及? ?精心策?划、?狠抓?落实?、?办事高?效? 的工?作作?风,?由从?零开?始到?实现?规模?和品?牌的?飞跃?,发?展到??中国房企?十强?,房?企领?袖地?位。?这一?切,?让我?真正?了解?到恒?大是?一个??什么样的?企业?,有?着怎?样的?实力?与魅?力,?恒大?全体?成员?有着?怎样?的执??行力。这?一切?,更?让我?深刻?的明?白,?企业?文化?不只?是一?句口?号,?更是??
全体员工?对企?业宗?旨和?精神?的认?同与?尊重?。短?短的?两个?月时?间,?我深??深感受到?身边?的每??一位同事?都将?企业?文化?记在?心中?,落?在实?处,?无时??无处不体?现恒?大人?的精?神风?貌和?行事??风格。我?坚信?,这?样的?团队?值得??我们每个?人去?全心?投入?。?
其次?,对?恒大?的发?展历?程感?触颇?深。?恒大?从起?步开?始,?便有?计划??地实?施发展战?略,?公司?从起?步之?初就?每三?年制?定? 中期?发展?计划? ?。从?艰苦创?业、?苦练?内功?到跨?越发?展、?稳健?经营?的计?划,?无不??彰显出恒?大?的稳扎?稳打?的作?风,?以及?开拓??进取的精?神,?让我?们看?到,?恒大?今天?的?成?就绝不是?偶然?。作?为其?中的?一个?小小?个体?,我?们更?应该?精心?策划?、?脚踏实?地、?作风?扎实?,为?恒大?贡献?自己?的一?份力?量,?也为?成就??自己的?一番事?业。? ?
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?三,??公司非常?专注?人事?管理?,学?习课?件中?主要?提到?恒大?矿泉?水?集团公?司人?才战?略和?人力?资源?管理?理念?、恒?大矿?泉水?组织?架构?体系?,?对各省?分公?司人?力资?源管?理权?限、?恒大?矿泉??水人力资?源管?理等?内容?,?同时每?项又?更加??细致化的?进行?了说?明,?针对?人才?任用?公司?秉着?平等?、?公开、?竞争?、择?优的?方式?进行?选拔?,以?及以?人为?本的?福利?保障?体系?,?和谐的?劳动?关系?,足?够彰?显出?恒大?集团?大企?业、??大公司的?气魄?与行?业?地位?; ?
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?四,?水知?识的?培训?,主?要内?容为?人体??中水的含?量、?真正?的口?渴?信号、?水的?终极??安全标准?、如?何吸?收利?用水?、水?的生?理健?康功?能及?各?种水的?定义?等知?识,?此项?培训?大大?提升?了我?对水?的认?知与?了解?,同?时?加强了?市场?业务?操作?的专?业性?; ?
第五?,公?司重?点培?训了?食品?安全?方面?的知?识,?让我?们知?道做?矿泉??水将会触?及那?些方?面的?食品?安全?问题?,日?后市?场操?作中?能有?效的?规避??掉相关的?难题?,以?及了?解了?相关?部门?需要?出示?的全?部手?续与?流程?,夯??实了自身?业务?素质?,更?全面?的提?高了?市场?操作?技能?; ?
此次?培训?,我?感想?颇多?,受?益匪?浅,?更加?坚定?了我?在恒?大发??展的?信心,希?望在?今后?能将?此次?培训?所学?运用?到实?际工?作中?,学?以致?用,??为恒大这?个团?体贡?献一?份力?量,?同时?祝愿?恒大?集团?蓬勃?发展?,再?创辉??煌! ?
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范文四:恒大企业文化培训总结
对国内房地产的个人见解暨恒大企业文化培训总结 2014年中国的房地产经历了从高潮到平淡的一年。在过去的十多年间,房地产在国内就是一个暴发户的形象,在大部分老百姓的眼中,和房地产打交道的人都是有钱人。我想,这和那些炒房人有很大的关系。其实,房地产是不是真的那么来钱,估计只有老板和投资人才会知道。在2014年一年间,终于大潮退去,谁在裸泳一目了然,先是光耀地产的违约事件,然后就有了一系列小型房地产的违约事件,终于在年底爆发了佳兆业地产的违约事件。房地产已经从拿一块地就能赚钱的时代转变了,过去那种靠关系拿地,靠关系融资,靠关系报建,然后就能发大财的粗放式发展模式转变了,转向了更加精细化,更加集团化,更加人性化的时代。
在国内很多人喜欢说过去的地产是黄金时代,其实我不喜欢这个说法,他们指的黄金时代只是指的是投资回报率,但是产品呢,毫不客气说,过去生产了多少房地产中的垃圾啊!我理想中的黄金时代,应该是有较高的投资回报率,还有良好品质的产品产出。可是大家回首望一下,在一座城市中,可以得到大家认可的楼盘寥寥无几,这还包括了其中有些楼盘是因为占据了良好的社会资源而得到的认可。因此,毫不客气的说,在过去的十年间,我国用了大量的钢筋混凝土堆砌了很多所谓的“房子”,真是一种浪费!这种发展模式能不走下坡路吗?这种发展模式下的那些开发商能不破产吗?
但是我们也很欣慰的看到,并不是所有的开发商都在乱搞,也并都是所有的开发者都是抱着做暴发户的心态在做事。虽然,2014年房地产的销售速度在下降,开发商的资金回笼速度在下降,但是也有开发商在这一年收获满满,这其中的佼佼者就是我们恒大集团。在2014年一年间,实现销售1315亿的超目标完成任务。这其中是有原因的,我想以下两个原因是值得大家关注的。
第一,恒大的产品品质得到了市场的认可。随着房地产供应面积的加大和买房人理性的回归,只有产品品质得到了市场认可的产品才会有人买,只有产品品质超出了市场预期的产品才能大卖。恒大做到了产品品质超出了市场预期,而这正是“质量树品牌,诚信立伟业”的恒大企业宗旨所倡导的。在这个市场中,只有质量胜出的产品才能树立一个优良的品牌,才能让市场放心的消费。而更加让人高兴的是,恒大的产品品质虽然很高,但是产品定价却远远低于市场预期,这正是恒大做民生房地产的写照。这样的产品能不大卖吗?我想不想大卖都难。
第二,恒大的企业信誉是市场所认可的。在房地产市场的波动中,总是看到买房业主与开发商对抗的各类新闻。我们不管这种新闻的动机如何,都从侧面反映了企业信誉的缺失。而恒大却少之又少,而这不正是“质量树品牌,诚信立伟业”中强调的诚信的反映吗?不管市场如何,也不管别的企业如何,我们对业主有承诺的,我们就努力实现。这才是诚信的企业,也只有这样的企业才能做百年伟业。踏实做事,诚实做人,我想恒大的企业宗旨不仅仅是做企业值得学习的,做人也应该如此。
恒大还有十六字的企业精神箴言,那就是“艰苦创业,无私奉献,努力拼搏,开拓进取”。恒大从无到有,从零做起,进而做到了全国房地产企业的领先者。这其中的艰辛和酸甜苦辣,估计只有那些跟随许主席一起创业的人才能说的清楚。他们能带领恒大走到今天,正是秉持了“艰苦创业,无私奉献”的精神,也只有这种精神才能在市场的波动中保持一股冲劲,带领恒大迈上一个又一个的新台阶。因此,我们全员都应该学习这种精神。在市场中,只有保持了“努力拼搏,开拓进取”才能让产品不断的进步,才能领先市场。
“精心策划,狠抓落实,办事高效”是恒大的企业作风。这几个字可以说是适合任何企业的,只有做到了精心策划才能做事有条不紊,只有落实到位了才能保证目标能实现,只有
办事效率上去了才能推动企业进步。
房地产是一个资源整合型企业,在各类资源的整合过程中,实现共赢才是王道。在恒大高瞻远瞩的企业宗旨带领下,发扬恒大优良的企业精神,落实恒大的企业作风,恒大一定能走的更远,站的更高!
范文五:恒大企业文化心得(精简版)
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恒大企业文化心得
恒大企业文化心得
恒大企业文化心得为大家提供恒大新员工入职针对关于恒大企业文化的学习培训的感想及体会,恒大集团是记民生住宅,文化旅游,快消,农业,乳业,体育产业为一体的企业集团,对于他们的企业文化,也是很大的反映出主人翁精神,下面是我整理的恒大企业文化心得范文
恒大企业文化心得范文一
我作为公司今年招聘的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说: 文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力 。十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
我就 三十六条 中体会最深刻的几条谈下自己的体会。 严于律己 ,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。 作风扎实 , 精心策划、狠抓落实、办事高效 这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己, 精心策划 尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。 善于学习 ,我们正处于知识经济时代,知识更新
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速度极快。如果我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。 勤俭节约 ,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。 组织能力 、 协调能力 社交能力 ,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。 理论水平 、 业务水平 ,我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。 创新水平 ,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。 组织能力 、 协调能力 、 社交能力 ,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水平,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的发展做出自己的最大贡献。