范文一:班组安全管理台账
班 组 概 况
电话号码表
二O 一 年 月 日
电话号码表
二O 一 年 月 日
电话号码表
二O 一 年 月 日
电话号码表
二O 一 年 月 日
班组主要作业内容及危险因素一览表
注:作业内容变更在备注栏内注明“变更作废”。
班组主要作业内容及危险因素一览表
注:作业内容变更在备注栏内注明“变更作废”。
环 境、安全、健康承诺书
安全是我们的共同责任,每一位作业者都应自觉地考虑安全、保护环境,并围绕着安全采取行动。为了达成班组年度安全、环境目标,形成自我制约,我向班组郑重保证做到以下几点:
一、严格遵守上级、公司、车间及班组的各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程、作业基准,按照作业规范正确地、诚实地作业,对自己的安全负责;
二、牢固树立“安全第一”的思想,消除麻痹思想,作业时认真做好劳护用品穿戴、作业环境、设备、设施、工器具的安全检查,做到不安全不作业;
三、积极参与生产现场的“6S ”活动,开展标准化作业,不断提高自己的素质素养和技能水平; 四、开展身边危险源的辨识活动,认真落实安全防范措施,及时消除隐患,确保作业区安全。 五、树立团队集体观念,互帮互学,友情提醒安全,做到“四不伤害”,确保班组实现安全生产目标。 科 班组
班组长: 班组员工:
班 组 HSE 职 责
班组长是本班组的HSE 负责人,全面负责本班组HSE 。
1.贯彻执行企业和车间对HSE 各项规章制度和安全技术操作规程。
2.定期开展班组安全活动及其它HSE 活动,坚持做到每天晨会必讲安全,警钟长鸣。 3.进入班组的新工人(包括实习、代培人员)入岗前必须进行岗位(班组级)安全教育。 4.认真开展班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并做好详细记录,坚持做到不安全不生产。
5.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
6.落实班组建设,提高班组管理水平。积极开展6S 活动,保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。
7.搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。 8. 配合事故调查、分析,落实防范措施。
班组安全宣传教育培训制度
为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强班组职工安全教育与培训工作,提高员工安全素质,提升班组安全管理水平、增强职工的安全意识和安全防护能力,减少各种事故的发生,特制定本制度。
一、安全宣传知识和教育内容主要包括:国家安全生产、劳动保护的方针、政策,安全生产法律法规,职业道德,公司规章制度,安全操作规程,安全生产技能,事故经验教训等。
二、坚持“先培训、后上岗”的原则,新入班组员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育后方可上岗工作,岗前安全教育未能通过的人员一律不得上岗。
1)新工人班组级安全教育:(1)班组安全规定。(2)岗位操作规程。(3)突发事件的处理方法等。 2)特殊工种工人必须持证上岗,严禁无证作业。
三、坚持经常性开展安全生产教育,班组结合自身工作情况,可采用安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、板报、标语、简报等,结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
1)班组长在安排交待工作任务的同时,必须交待安全,交待任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
2)派工的同时要交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由班组长口头宣讲、书面交待,所有参加人员必须签字且不得代签字。 3)班组长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素,应及时采取措施,把不安全的隐患消失在事故发生之前。 4)班组每天晨会必讲安全。
四、积极组织人员参加公司组织的各种安全教育、培训活动。
五、安全教育培训实行签到制。公司安全管理部门和各生产管理部门组织的安全教育和培训活动,由组织单位进行签到,签到的情况纳入公司职工考勤管理规定。未经请假,无故不参加安全教育培训的人员按旷工处理。
隐患排查及整改制度
一、目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故发生,保障员工生命和企业财产安全,根据《安全生产法》等法律、法规要求,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于班组事故隐患排查整改方面的工作。 三、制度内容
1、制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分类:根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度大,需全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
3、班组长对本班组事故隐患排查治理工作负责。
4、全体员工有发现事故隐患者,均有权向上级领导和有关部门、科室报告,接到事故隐患报告后,相关领导和部门、科室应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。
5、班组每周组织一次安全检查,对查出的事故隐患应尽快制定及落实隐患治理方案。 (1) 方法和措施,隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施 (2) 经费和物资,概算此隐患治理所需要经费及物资需求。
(3) 人员需求,针对需治理的事故隐患情况,确定相应人员的落实需求。
(4) 治理时限,根据事故隐患治理的难易程度,在假定物质与人员到位情况下,确定隐患治理的时限。
(5)安全措施和应急预案,在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防护措施及相应的应急预案。
(6)、按规定隐患治理期限进行检查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底的责任人按制度予以经济上的处罚,并责令期限内完成。 (7)、各班组应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节,要求当班人员加强
隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织人员整改。对于重大事故隐患,应按本制度规定报送公司有关部门。
(8)、班组在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危
险区域内撤离作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备,应加强维护和保养,防止事故发生。
(9)、班组应与项目工程承包、承租单位签订安全生产管理协议,明确各方对事故隐患排除、治理和防控职责。 (10)、奖励
(一)对于发现、排除和报告事故隐患有功人员,按公司制度给予奖励和表彰。 (二)对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的个人,按公司制度处理。
安全交接班制度
一、 总则
1、各岗位应进行对口交接,为明确交接班双方在日常工作中的职责,双方履行交接班手续:按规定交接班清楚后,双方签字。自接班人员在交班本上签字时起,本班次工作的全部责任由接班人员负责。
2、交接内容应包括现场设备检查,设备运行日记和记录的查阅,工具,规程资料及备品等的清点以及异常运行,设备缺陷,检修情况和运行情况的交接。
3、交班人应事先做好准备,检查当班有关事项是否计入各项记录本,在未做好交班准备前不应交班。接班人应提前十五分钟到班做好接班前的准备工作。 二、交接班要求
1、值班人员必须按照班次接班,如有特殊情况,须经班组长批准 2、接班者迟到未来接班,交班应留下继续工作,直至接班者接好班为止。
3、在交接过程中,如遇设备发生异常,事故或重要操作,交班人员须待处理告一段落后方可交班。 4、交接班双方在交接过程中,既要认真负责,严格要求,又要发扬团结协作,互相帮助,共同协商的精神解决存在的问题。
现场安全奖惩管理规定
1 目的
提高员工的遵章守纪意识,在工作中自觉抵制违章,并能相互友好提醒,形成自我约束机制,由“要我安全”变成“我要安全”的安全人,实现公司安全生产。 2 适用范围
公司全体员工,在宏强重工内作业的各外包队。 3 操作流程
3.1外包员工违章对外包队进行处罚,班组长违章双倍考核,涉及班组、科室以及部门管理责任的,对班组长、科长、部长同样处罚。对违章行为的处罚要逐步纳入管理人员绩效考核体系考评中;
3.2处罚由各级现场管理人员(包括班组长)进行,安环部,制造部以及各科室、班组针对日常巡查管理过程中发现的违章行为,按照以上规定当场告知违章人,并以巡回报告(安环部) 、罚款通知单(制造部及各科室、班组)等形式作为罚款的根据,制造部各科室对于安环部、制造部发出的巡查报告、罚款通知书必须在通知发出当日及时告知违章员工所在班组(或外包队),由班组长及时转告违章者;
3.3违章者如果对相关部门的违章处罚存在异议,可以直接向班组长\科长或制造部\安环部进行投诉,接到投诉的班组\科室以及部门必须及时了解事情真相,妥善处理,给予员工及时答复;
3.4员工(包括外包队员工) 违章被处罚后接受态度诚恳,立即改变行为习惯,在以后的三个月内如无同样行为发生,经本人申请,部门确认,可以取消相关的处罚。如果仍不思改进的,则从重处罚,直至开除出厂。
4 奖惩项目
4.1有下列情况之一的车间或个人由安环部提请公司给予奖励:
4.2有下列行为之一的,对责任单位或责任人进行责任处罚和违章处罚:
范文二:班组台账管理
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关于班组台账的完善及规范填写要求 各生产工序班组:
为进一步加强安全生产管理基础工作~促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化。针对班组台账检查中存在普遍的问题~根据检查组的要求~请各生产大班台账填写人员注意对照要求认真检查~规范填写~并且注意补充完善班组管理辅助台账的记录。辅助台账包括:安全、质量、民主管理、班组生产情况记录。
1、班组台账是生产班组管理工作情况的真实反映~是班组升级管理的重要依据~请各生产班组填写人员认真填写~真实反映班组的实际管理情况~字迹要求整齐、清秀~尽量不做涂改修正。台账填写只能由一种笔迹(专人)、一种墨水填写,碳素墨水,.
2、班组成员登记表:空缺的内容请补全~进厂时间统一填写,参加工作时间,、技术等级证书的取证时间、人员调动必须注明时间。
3、班组升级指标:没有具体分解下发~不填写。
4、政治学习:对照下发的内容组织学习~记录要清楚~由厂长签署车间考评意见。
5、民主管理会议主要反映绩效分配、评优评先、住房分配、以及职工关心的热点问题等相关内容~由书记签署考评意见。
6、群众性事故隐患活动记录:必须要有举报、整改活动记录~台账上面有记录必须在班组安全辅助台账上有反映~记录必须一致。
7、奖金分配:需要完整的记录班组所有人员每个月的情况。
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8、安全管理工作记录:活动内容按照下发的要求组织学习和填写,如果有临时下发的安全事故通报、安全简报、节假日安全讲话的~请在最近的安全学习活动中组织学习并且做好相应的记录,班组联系人统一由相关工序主管负责人进行签字,安全活动内容记录:学习安全文件、通报、安全规章制度,学习安全技术知识、劳动卫生知识,结合事故案例~讨论分析典型事故~总结吸取事故教训,开展事故预防和岗位练兵~组织各种安全技术演练,检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患~必须和违规违标处理记录填写的内容相对应、统一,保存好上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料、安全通报等资料。车间检查考核意见统一由炼钢厂分管安全的厂长签署考核意见。 9、质量活动记录:活动内容的填写和质量分析、质量事故及整改活动记录的内容必须一致、对应和统一~由生产质量分管厂长签署考评意见。 10、设备管理工作记录:班组负责的设备具体台、套数量由设备点检室负责出具~由设备分管厂长签署考评意见。
11、成本管理记录:由于成本管理考核指标没有分解~不填写。 12、计量检测设备记录:按照班组负责管理及使用的计量器具进行填写。如:便携式煤气报警仪、乙炔表等。
13、违规违标处理记录:每个月没有发生违规违标记录的请注明~XX月 本月没有发生违规违标~如果发生并且记录必须和安全活动管理记录、设备管理记录、生产质量技术活动记录的内容一致~由分管厂长签署车间考核意见。 14、本年度班组成员培训记录:培训记录的内容必须是经过相关部门组织学习~并且授予相关资格证书的专业培训~发证部门及证书编号的内容必须填写完整~需要查找相应的资料可以到安全环保室查找。
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炼钢厂安全环保室
2012.11
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范文三:班组安全管理台账
班 组 概 况
具有的特种作业 班组名称 序号 姓名 工号 入司时间 工种 何时调入本班组 备注 资 格 项 目
班组人数 1 男 人 女 人 2 组 长 3 班组安全员 4
5
6
7
8
集 9 体
10 荣
誉 11
记 12 载 13
14
15
16
注:“特种作业资格”栏内请填入所有持有的资格项目,班组员工变动及时进行记录。
1
班 组 概 况
具有的特种作业 班组名称 序号 姓名 工号 入司时间 工种 何时调入本班组 备注 资 格 项 目
班组人数 1 男 人 女 人 2 组 长 3 班组安全员 4
5
6
7
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集 9 体
10 荣
誉 11
记 12 载 13
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注:“特种作业资格”栏内请填入所有持有的资格项目,班组员工变动及时进行记录。
2
电话号码表
姓名(所属) 号码 姓名(所属) 号码
二O一 年 月 日
3
电话号码表
姓名(所属) 号码 姓名(所属) 号码
二O一 年 月 日
4
电话号码表
姓名(所属) 号码 姓名(所属) 号码
二O一 年 月 日
5
电话号码表
姓名(所属) 号码 姓名(所属) 号码
二O一 年 月 日
6
班组主要作业内容及危险因素一览表
序号 作 业 内 容 危 险 因 素 备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
注:作业内容变更在备注栏内注明“变更作废”。
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班组主要作业内容及危险因素一览表
序号 作 业 内 容 危 险 因 素 备注
1
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注:作业内容变更在备注栏内注明“变更作废”。
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班组年度安全工作目标及工作计划
年度工作计划: 年度工作目标: 年
1. 每天班组晨会必讲安全; 1. 班组实现无伤害事故; 年 度
2. 每天作业前教会员工进行“三查”:查劳护用品2. 无“三违”作业; 度 安
正确穿戴,查工器具、设备完好情况,查作业环3. 安全设备设施无故障存在; 安 全
境是否安全; 4. 班组现场无隐患; 全 工
3. 每周组织一次班组安全检查;每天班组长关注员5. “6S”达标。 工 作
工行为习惯; 作 实
4. 新员工进入班组安全教育达100%; 目 施
5. 深入开展班组“6S”活动,不断提高员工素质。 标 计
划
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环 境、安全、健康承诺书
安全是我们的共同责任,每一位作业者都应自觉地考虑安全、保护环境,并围绕着安全采取行动。为了达成班组年度安全、环境目标,形成自我制约,我向班组郑重保证做到以下几点:
一、严格遵守上级、公司、车间及班组的各项安全生产规章制度和本工种安全操作规程、作业基准,按照作业规范正确地、诚实地作业,对自己的安全负责;
二、牢固树立“安全第一”的思想,消除麻痹思想,作业时认真做好劳护用品穿戴、作业环境、设备、设施、工器具的安全检查,做到不安全不作业;
三、积极参与生产现场的“6S”活动,开展标准化作业,不断提高自己的素质素养和技能水平;
四、开展身边危险源的辨识活动,认真落实安全防范措施,及时消除隐患,确保作业区安全。
五、树立团队集体观念,互帮互学,友情提醒安全,做到“四不伤害”,确保班组实现安全生产目标。
科 班组
班组长: 班组员工:
10
班 组 HSE 职 责
班组长是本班组的HSE负责人,全面负责本班组HSE。
1(贯彻执行企业和车间对HSE各项规章制度和安全技术操作规程。
2(定期开展班组安全活动及其它HSE活动,坚持做到每天晨会必讲安全,警钟长鸣。
3(进入班组的新工人(包括实习、代培人员)入岗前必须进行岗位(班组级)安全教育。
4(认真开展班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并做好详细记录,坚持做到不安全不生产。
5(搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
6(落实班组建设,提高班组管理水平。积极开展6S活动,保持生产作业现场整洁、清洁,实现文明生产,并做好班组的思想政治工作。
7(搞好班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
8( 配合事故调查、分析,落实防范措施。
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班组安全宣传教育培训制度
为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强班组职工安全教育与培训工作,提高员工安全素质,提升班组安全管理水平、增强职工的安全意识和安全防护能力,减少各种事故的发生,特制定本制度。
一、安全宣传知识和教育内容主要包括:国家安全生产、劳动保护的方针、政策,安全生产法律法规,职业道德,公司规章制度,安全操作规程,安全生产技能,事故经验教训等。
二、坚持“先培训、后上岗”的原则,新入班组员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育后方可上岗工作,岗前安全教育未能通过的人员一律不得上岗。
1)新工人班组级安全教育:(1)班组安全规定。(2)岗位操作规程。(3)突发事件的处理方法等。
2)特殊工种工人必须持证上岗,严禁无证作业。
三、坚持经常性开展安全生产教育,班组结合自身工作情况,可采用安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、板报、标语、简报等,结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
1)班组长在安排交待工作任务的同时,必须交待安全,交待任务范围内所涉及的安全工作注意事项。
2)派工的同时要交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由班组长口头宣讲、书面交待,所有参加人员必须签字且不得代签字。
3)班组长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素,应及时采取措施,把不安全的隐患消失在事故发生之前。
4)班组每天晨会必讲安全。
四、积极组织人员参加公司组织的各种安全教育、培训活动。
五、安全教育培训实行签到制。公司安全管理部门和各生产管理部门组织的安全教育和培训活动,由组织单位进行签到,签到的情况纳入公司职工考勤管理规定。未经请假,无故不参加安全教育培训的人员按旷工处理。
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隐患排查及整改制度
一、目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故发生,保障员工生命和企业财产安全,根据《安全生产法》等法律、法规要求,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于班组事故隐患排查整改方面的工作。
三、制度内容
1、制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分类:根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度大,需全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
3、班组长对本班组事故隐患排查治理工作负责。
4、全体员工有发现事故隐患者,均有权向上级领导和有关部门、科室报告,接到事故隐患报告后,相关领导和部门、科室应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。
5、班组每周组织一次安全检查,对查出的事故隐患应尽快制定及落实隐患治理方案。
(1) 方法和措施,隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施
(2) 经费和物资,概算此隐患治理所需要经费及物资需求。
(3) 人员需求,针对需治理的事故隐患情况,确定相应人员的落实需求。
(4) 治理时限,根据事故隐患治理的难易程度,在假定物质与人员到位情况下,确定隐患治理的时限。
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(5)安全措施和应急预案,在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防护措施及相应的应急预案。
(6)、按规定隐患治理期限进行检查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底的责任人按制度予以经济上的处罚,并责令期限内完成。
(7)、各班组应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节,要求当班人员加强隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织人员整改。对于重大事故隐患,应按本制度规定报送公司有关部门。
(8)、班组在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤离作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备,应加强维护和保养,防止事故发生。
(9)、班组应与项目工程承包、承租单位签订安全生产管理协议,明确各方对事故隐患排除、治理和防控职责。
(10)、奖励
(一)对于发现、排除和报告事故隐患有功人员,按公司制度给予奖励和表彰。
(二)对于事故隐患不按期治理或治理不彻底的个人,按公司制度处理。
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安全交接班制度
一、 总则
1、各岗位应进行对口交接,为明确交接班双方在日常工作中的职责,双方履行交接班手续:按规定交接班清楚后,双方签字。自接班人员在交班本上签字时起,本班次工作的全部责任由接班人员负责。
2、交接内容应包括现场设备检查,设备运行日记和记录的查阅,工具,规程资料及备品等的清点以及异常运行,设备缺陷,检修情况和运行情况的交接。
3、交班人应事先做好准备,检查当班有关事项是否计入各项记录本,在未做好交班准备前不应交班。接班人应提前十五分钟到班做好接班前的准备工作。
二、交接班要求
1、值班人员必须按照班次接班,如有特殊情况,须经班组长批准
2、接班者迟到未来接班,交班应留下继续工作,直至接班者接好班为止。
3、在交接过程中,如遇设备发生异常,事故或重要操作,交班人员须待处理告一段落后方可交班。
4、交接班双方在交接过程中,既要认真负责,严格要求,又要发扬团结协作,互相帮助,共同协商的精神解决存在的问题。
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现场安全奖惩管理规定
1 目的
提高员工的遵章守纪意识,在工作中自觉抵制违章,并能相互友好提醒,形成自我约束机制,由“要我安全”变成“我要安全”的安全人,实现公司安全生产。
2 适用范围
公司全体员工,在宏强重工内作业的各外包队。
3 操作流程
3.1外包员工违章对外包队进行处罚,班组长违章双倍考核,涉及班组、科室以及部门管理责任的,对班组长、科长、部长同样处罚。对违章行为的处罚要逐步纳入管理人员绩效考核体系考评中;
3.2处罚由各级现场管理人员(包括班组长)进行,安环部,制造部以及各科室、班组针对日常巡查管理过程中发现的违章行为,按照以上规定当场告知违章人,并以巡回报告(安环部)、罚款通知单(制造部及各科室、班组)等形式作为罚款的根据,制造部各科室对于安环部、制造部发出的巡查报告、罚款通知书必须在通知发出当日及时告知违章员工所在班组(或外包队),由班组长及时转告违章者;
3.3违章者如果对相关部门的违章处罚存在异议,可以直接向班组长\科长或制造部\安环部进行投诉,接到投诉的班组\科室以及部门必须及时了解事情真相,妥善处理,给予员工及时答复;
3.4员工(包括外包队员工)违章被处罚后接受态度诚恳,立即改变行为习惯,在以后的三个月内如无同样行为发生,经本人申请,部门确认,可以取消相关的处罚。如果仍不思改进的,则从重处罚,直至开除出厂。
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4 奖惩项目
4.1有下列情况之一的车间或个人由安环部提请公司给予奖励:
序号 项 目 奖励金额(元) 1 改善劳动条件,预防职工伤亡事故和职业病有显著成绩的 200-1000 2 在工作中及时发现或报告险情,避免了可能事故的发生的 50-1000 3 在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造的,或对劳动卫生安全工作提出切实有效的重大合理化建议的 100-5000 4 检举揭发他人违反劳动安全卫生行为,事迹突出的 100 5 其它对安全生产做出贡献的行为和意见 50-1000
4.2有下列行为之一的,对责任单位或责任人进行责任处罚和违章处罚:
序号 违章类别 项 目 处罚金额(元) 1 凡进入生产区域不正确佩戴劳护用品 50 2 进入生产现场不按规定佩戴安全帽,帽带不系紧 50 3 电焊气割及砂轮打磨不带防护眼镜 20 4 高处作业时不按规定佩戴安全带 100 有关
劳护用品 5 穿凉鞋、短袖衣,赤膊进入生产区域者 20 6 操作旋转切削机床戴手套 50 7 电工、行车工作业时未穿绝缘鞋 50 8 喷涂作业未穿防静电工作服 50
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9 水面、临江作业不穿救生衣 50 10 起重指挥人员未穿荧光衣 50 11 其他劳护用品使用不符合规定 20 12 同一班组发现2人以上有以上违章行为 处罚班组长50
外包队未按规定配发给工人劳护用品或者配发的劳护用品不符合本公司要求的,责令
13 限期整改,逾期不改的,由本公司按标准发放劳护用品,所需费用从其安全保证金或1000-5000
工程款中扣除,并对该外包队给予一定额度罚款
14 使用裸露焊线或焊线与焊机螺丝未拧紧者 10 18 18
/ 41 下班后未关设备,焊钳带电部分、电焊机电源线裸露的 50,包括班组长 15
16 焊机的一个分机上接两条或两条以上焊线 20 17 作业后气管没有拔下或总阀没有关闭 50,包括班组长 18 各类气管、割枪漏气,未按规定绑扎和上下连接紧 20,包括班组长
50,包括班组长 19 使用焊把线与焊机线径不匹配 对责任外包队罚款500 气割电焊 20 利用割枪做照明用 50,包括班组长 21 割枪与气管在10米距离以内发现有接头的 20,包括班组长 22 切割等作业损坏自己或他人气管漏气而不报告处理 50 23 发现现场安全隐患不及时提醒或主动采取安全措施 50 24 用氧气、天然气、压缩空气等气体进行吹扫、通风换气、人体吹凉或相互嬉闹 50
在受限空间内作业,氧气管、燃气管、割刀以及二氧化碳气管、机头未随作业人员进25 50 出受限空间
100元/次,包括班组长 26 动火作业区域周围或下方的易燃易爆物品没有转移或进行有效的遮挡防护 对责任外包队罚款500元/次
18
27 50元/次,包括班组长 乙炔气瓶未竖直、固定
50,包括班组长 28 高温季节,高压气瓶放置在室外未设防晒措施 对责任外包队罚款200
处罚班组长50 29 乙炔气瓶在使用时未装设防回火阀 对责任外包队罚款100 30 50 气瓶搬运时在地面滚动
50,包括班组长 31 氧气气瓶、燃气气瓶以及动火点之间的安全距离不足 气割电焊 对责任外包队罚款200
100 32 用油脂或带油污的手(套)接触氧气 对责任外包队罚款500 33 违反高处作业安全规定 “六个不准,十不登攀” 100 34 凡在2米(含2米)以上高空作业时未戴安全带和未正确戴好安全带 100
脚手架搭设不符合安全规范(高度在2米以上脚手架宽度不少于60cm,脚手板与船体35 处罚班组长100 或扣件之间的间隙不得大于30cm)
36 脚手架未经验收交付就使用 50 37 上下脚手架不从专设梯子攀爬,而从任意位置上下 20 38 简易脚手架未按照规范设置护栏绳、梯子,脚手板不绑扎 对班组长或外包队罚款100 高处作业
39 未经批准私自拆卸、更改脚手架 100,包括班组长 40 从高处往下直接抛掷物品而又无人监护 50,包括班组长 41 上下垂直交叉作业不采取安全隔离防护措施 50,包括班组长 42 从高处下来时冒险滑行或跨越,不采用攀扶物防范措施 50 43 高空作业平台所使用的工器具、材料放置不稳未固定,作业完未及时清理 50,包括班组长 44 有违反高空作业的其它情形 10-200 45 设备、工具电源线不使用插头,或插头破损裸露而直接把导线插入插座 50 电器设备 46 在船上密闭舱室,双层底从事电焊作业,不使用防触电设备或不实行监护 处罚班组长50
19
47 具有火灾、爆炸等危险场所的电器设备不按规定安装、使用防爆电器 100 48 使用电焊线作手灯线照明使用 50 49 擅自私拉乱接临时线,使用临时线未申报者 100,包括班组长 50 密闭场所等使用的工作灯未使用安全电压 50,包括班组长 51 私自拆卸设备接地,不按规定使用电器 50 52 非专业电气人员私自拆卸电器设备或私自打开配电箱 50 53 设备、工具的传动、旋转危险部位无安全防护装置或安全防护装置不符合规定 处罚班组长50 54 设备损坏不报修,带病运行 处罚班组长50 55 厂内叉车,平板车,汽车指示、转向灯不亮,带病运行 处罚班组长50
工具设备 56 各种车辆不遵守公司限速规定超速行驶 50 57 叉车带人,行驶中边行边接听手机 20
工具,设备不按规定正确使用或在手拉葫芦等受力工具上随意电焊以及使用严重变形58 50,包括班组长 不符合安全使用要求的工器具
损失500元以内,50;
损失500-1000元,100; 59 工具设备 因违章操作导致设备损坏的,按照设备的损失情况 损失1000-5000元,300;损失
5000-10000元,500;损失10000元以
上,1000 60 违反起重作业“十不吊”规定进行起重作业 罚款50-200
起重指挥人员200, 61 起重吊运作业不引路,或吊物从人体上方通过 行车工100
对钢丝绳等吊索具不点检或检查不认真,已达报废标准的钢丝绳已作点检标色或仍在起重作业 62 处罚班组长100 使用
63 吊索具超载使用 200 64 下班后,露天吊车使用者未封车 200
20
65 龙门吊,桥吊等设备有关连锁装置和各种限位开关失效,设备带病运行 50 66 缺乏危险意识,起重吊物来了不主动避让 50 67 图省事,怕麻烦,一只吊钩上有暂时不用的吊钩未及时取下或反挂 50,包括班组长 68 随意对卸扣(吊环)进行焊接修补或焊接在其他物件上使用 50,包括班组长 69 不正确选用吊索具或用其他材料的螺栓取代卸扣配套螺栓 50,包括班组长 70 遇有棱角快口对钢丝绳、吊带未进行保护 100 71 超过2米×2米以上的料材使用单钩起吊 20 72 起吊部材时,思想麻痹,未选择安全位置进行起吊或未赶开危险区其他人员 50 73 行车工利用限位当刹车用 100 74 吊物上违章站人或吊运危险品未采取安全措施 100 75 作业面有可能造成人员坠落的孔洞不设置防护盖板或围栏 20,包括班组长 76 厂内行驶的各种车辆超越厂内规定的限速 50 77 违反公司防火防爆等规定制度,未经申请批准在易燃易爆危险场所进行动火作业 处罚班组长200 78 使用灭火器后不报告或有意破坏安全、消防设施 责任班组100
密闭舱室施工通风不良,电器设备不按规定使用或在未通过测爆就进行动火、热工工79 责任班组500 作
100,包括班组长 80 酒后上班者 其它 外包队500
50,包括班组长 81 不在指定区域吸烟或在厂内吸游烟者 外包队200 82 素质差,随地到处乱扔烟蒂、废弃劳护、饮料瓶等杂物 50
处罚班组长100 83 未经三级安全教育,擅自带人进厂学徒 外包队1000 84 对同事、上级或安全人员指出的正确要求进行顶撞,不加以执行 50 85 安全帽标志不清楚或没有而不及时补充的 20
21
86 上班时间做与工作无关的事,有睡觉、看书等情形 50 87 违章擅自操作自己不熟悉的设备 50
违反6S规定,使用的工器具未按规定定位放置或责任区卫生未及时清扫不达标的。
管线未按规定架空,垃圾、余废料未按规定分类收集,随意倾倒垃圾,物品摆放未规88 50,包括班组长 划定位,摆放不整齐,安全通道未申请被占用或堵塞,油漆、机油等污染地面的,物
品堆放不整齐,未做到横平竖直或超出定置线范围
89 作业前不检查,设备工具或作业环境不符合要求,劳护穿戴不正确,拉起来就做 20
50,包括班组长 90 责任区存在漏气、漏水或下班后水、气、电源不关闭 外包队100
安全规定或事故通报提出的要求或指出的不良事项,总认为自己多少年没有出事而坚91 50 持错误的做法,思想麻痹,不能主动改变自己的行为习惯 其它
92 下班后未做到工完料净场地清 50
司机100元/次,包括班组长 93 平板车转运、叉车运送超高/超宽物品时没有人员进行监护
94 50元/次 人员站在叉车叉齿上进行作业
95 物品堆放过高或放置不合理,有倾倒伤人的风险 50,包括班组长 96 200元/次 狭小舱室等高危作业应落实专人监护,未落实监护或监护人未履行监护职责
97 外包队500元/人 特种作业人员无操作证者
违规人员100元/次 98 油漆、稀料等危险化学品未按照规定存放并设防护 外包队500元/次
违规班组班组长200 99 高危作业(包括动火作业)未经申请批准就擅自进行作业 外包队1000 100 对班组长200 舱室油漆作业未组织会签就进行作业
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班组安全自查表 年 月
自 查 结 果 检查人 备注 序号 自 查 内 容 第一周 第二周 第三周 第四周
人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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自 查 结 果 检查人 备注 序号 自 查 内 容 第一周 第二周 第三周 第四周
人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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人人重视安全,作业之前自觉优先考虑安全,熟悉安全生产规章制度,服从安全生产管理,接受安全检查监督。每天晨会活动必讲安全,要围绕当前安全生产文件与安全生产有关的内容进行教育活动,有具体内1
容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
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容记录。
2 作业前,各自对作业环境、工器具、设备设施进行认真地安全点检,检查作业环境、登高梯架、工器具是否完好和气割具是否符合安全用气要求,及时消除作业环境和工器具以及设备设施的不安全因素,做到不安全不生产。
3 按规定正确穿戴劳护用品上岗(安全帽、工作服、工作鞋、防护眼镜等)。
4 凭证操作设备、不准擅自开动他人设备(设施)。严格按安全操作规程操作,无违章操作。
5 工作地面整洁卫生,料架、垃圾桶、工位器具等定置定位摆放,整齐平稳,产品(工件)按区域堆放整齐不超高,有防倒措施,符合现场6S管理制度要求。
6 喷涂、气站、油漆房、仓库等危险区域动火必须申请(是否需要测爆,)获许可后进行.
7 工具间内外整洁,员工工具箱箱外编号,摆放整齐合理,符合要求。
8 分段、舱室、油漆房等尘毒点防尘、防毒、防爆通风换气设备运转正常,及时开、关。
9 电器箱(柜)保持清洁、完好,箱前0.8米不准堆物。对所用电器具经常进行检查,查漏电保护器是否灵敏可靠,带电部分及线路是否绝缘良好,做到安全用电。严禁擅自拆卸修理电器线路、设施。禁止私接乱拉临时线和进行电工接线作业。
10 特种设备定期保养,专人操作,有交接班和日常安全检查记录。
11 易燃、易爆等物品的使用和保管符合有关安全管理要求。
12 重点危险部位有安全警示标志和责任人。非常规作业要有确保安全的措施并进行交底。
13 现场隐患及时消除整改,临边孔洞防护到位,安全标志醒目、整洁。
14 绿色通道畅通,无绊脚物,各种管线不缠绕,从线架上通过,走线有序。
15 设备连锁装置、信号装置、安全防护装置灵敏可靠、齐全好用,有可靠的接地(零)。设备操作责任人与管理责任人明确标示,定期保养,无污迹和跑冒滴漏现象
16 不允许穿化纤服、背心、短裤、凉鞋、高跟鞋、裙子、拖鞋等进入生产区域。
17 严禁将未经许可的外来人员带进生产区域。
18 按有关规定进行设备的安装、维修、试车、操作和测试,并符合有关安全要求
19 部件、分段的支护、支撑可靠,有防倒措施,符合作业规定检查要求。
20 消防器材和设施符合管理要求,责任人明确。
21 每周进行一次对责任区范围内安全生产状况进行检查和问题的及时整改,并有记录。
22 班组板报内容充实,能及时反映安全生产的动态管理,做好安全意识宣传教育工作,对生产中出现的不安全问题制定对策,使组员了解。
29
安 全 恳 谈 会 记 事( 月)
公司月度重点管理项目
恳谈会记事:
部(科系)重点管理项目
本月危险经历提出数: 月 日 记录人:
本班组月度安全管理要点
部长阅示: 科长月度点评:
安全担当部门点评:
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安 全 恳 谈 会 记 事( 月)
公司月度重点管理项目
恳谈会记事:
部(科系)重点管理项目
本月危险经历提出数: 月 日 记录人:
本班组月度安全管理要点
部长阅示: 科长月度点评:
安全担当部门点评:
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新进班组人员、调岗、复工人员 安全教育及补课安全教育记录
教 育 内 容 教 育 内 容
教 育 者 日 期 月 日 教 育 者 日 期 月 日
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新进班组人员、调岗、复工人员 安全教育及补课安全教育记录
教 育 内 容 教 育 内 容
教 育 者 日 期 月 日 教 育 者 日 期 月 日
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危险作业、非常规活动班组安全技术交底记录表
工作内容 工作地点(区域) 作业时间 现场负责人
安全技术
交底内容
交底人: 参加交底 年 月 人员签名
日
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危险作业、非常规活动班组安全技术交底记录表
工作内容 工作地点(区域) 作业时间 现场负责人
安全技术
交底内容
交底人: 参加交底 年 月 人员签名
日
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事 故 隐 患 整 改 记 录
序号 隐 患 内 容 整 改 措 施 整改责任人 完成时间 验收人 备注
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事 故 隐 患 整 改 记 录
序号 隐 患 内 容 整 改 措 施 整改责任人 完成时间 验收人 备注
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班组员工安全奖惩记录表(含安全优点)
序号 姓 名 时 间 奖 惩 类 别 奖 惩 原 因 备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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班组员工安全奖惩记录表(含安全优点)
序号 姓 名 时 间 奖 惩 类 别 奖 惩 原 因 备注
1
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班组自主点检项目明细表
点检项目 责任者 点检周期 备 注
注:点检项目变更请在备注栏内注明。
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班组自主点检项目明细表
点检项目 责任者 点检周期 备 注
注:点检项目变更请在备注栏内注明。
41
范文四:班组管理台账
班 组 管 理 台 2012年度 单位: 作业区 班组: 一班
账
Xxxx公司班组建设工作目标
打造一流的、适应企业发展要求的技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型的“五型”班组。
xxxx班组建设工作标准
1、“五型班组”基本标准:
技能型班组:努力学习文化,刻苦专研技术、业务水平一流、技术能力超群;
效益型班组:注重节约挖潜、节能减排、降本提效、安全生产无事故,在同行业领先;
管理型班组:制度健全、执行严格、管理科学民主,符合质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系运行要求;
创新型班组:能破解岗位难题、攻克技术难关、勇于创新、勇于创造;
和谐型班组:团结互助、奋发向上、包容并进、共谋愿景。 2、学习型班组创建标准:
班组的学习力、创新力、凝聚力、自主管理能力和群体超越能力得到有效提升;班组内形成全员自主学习、团队学习、终身学习的良好氛围;建立健全“学习工作化、工作学习化”的学习机制、促进职工素质全面提高的教育培训机制、鼓励员工创新的工作机制;班组职工素质得到明显提高。
班组自然状况一览表
班委会组织机构 班长: 工会组长: 安全员: 技术质量员: 成本核算员: 政治宣传员:
班组人员基本情况表
班 组 管 理 制 度
1、建立岗位责任制,健全各项管理制度,做到人人有岗位责任制,事事有考核标准,按经济责任制综合评定奖励。
2、开展全面质量管理,确定班组的质量方针和目标,规定各个质量指标,确保产品质量。
3、开展劳动竞赛,维护劳动纪律;搞好生产管理,保证安全文明生产,不断提高产品各项指标。 4、开展技术业务学习,提高班组成员的文化修养,强化岗位练兵,使班组成员成为技术和业务过硬,文化素养较高的新型员工。
5、搞好班组各项管理工作,关心职工生活,把职工思想政治工作做好,及时填写原始记录和凭证,做到准确、整齐、清晰,按时公布,妥善保管。 6、加强班组思想政治工作,把思想政治工作落实到生产管理、生活及学习中,使之成相互信任,相互尊重,心情舒畅,工作积极向上的生动局面。 7、抓好班组民主管理,依靠群众,对班组生产技术好生活大事要由班组全体成员集体决策,充分调动班组成员的积极性和创造性,增强班组内每个人爱岗敬业责任感,更好的为企业建功立业。
班 组 民 主 管 理 制 度
1、每月由班长组织一次班务会议,传达厂、生产区、作业区的工作计划及文件,总结本班组上月工作完成情况,制定本月工作计划及落实措施。
2、每月通过板报、墙报、宣传栏、民主管理台账等形式,将职工考勤、奖金分配、职工业绩考核、及班组重要事项公布公开,增加班组管理透明度。 3、班组奖金分配方案必须经班组成员民主管理讨论通过后方可实施。
4、每月召开一次工会小组会,由工会组长主持,讲评班组工作,评议班组长,班组成员必须三分之二以上成员参加。
5、每季度召开一次班组民主管理会,发动员工查找班组管理中存在的漏洞问题,提出改进建议,并制定整改措施。
班 组 安 全 管 理 制 度
第一条:为使班组安全日活动更加有效,真正达到员工自我教育,自我管理的目的,使班组安全日活动制度化,特制定本制度。 第二条:每周一次,每次至少20分钟,可串不可占。 第三条:活动内容 1、
学习安全生产文件,安全管理制度,安全操作规程及安全技术
知识,总结一周安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策及要求。 2、
结合上级下发的事故通报,组织分析讨论事故原因和预防措
施,举一反三,吸取教训。 3、
根据事故预案和操作规程要求进行生产异常情况紧急处理能
力的训练。定期开展防火、防爆、防中毒和自我防护能力的训练。 4、 5、
定期进行安全技术操作方法等安全知识的学习和考试。 进行安全座谈,就安全管理和隐患整改内容提出合理化建议。
第四条:安全日活动要做到有领导,有内容,有记录(即班组安全活动记录),区域领导和安全员要对记录进行检查和签字,并写出评语,定期接受安全管理部门检。
第五条:区域领导必须参加班组安全日活动。
第六条:要充分发挥班组长和安全员的作用,提高活动效果。 第七条:安全管理工作要做好日常检查和考核,并将其纳入经济责任制考核之中。
班 组 学 习 管 理 制 度
1、每周必须安排一次业务学习,如有变动临时通知。安全学习可以一起进行,也可以单独进行,具体时间灵活安排,但是不可占用。
2、全体班组成员都要自觉参加业务学习,做到不迟到,不早退,不溜号,不闲谈,不看其他刊物。做到认真听讲,记好笔记,积极发言,无特殊情况不准假。 3、学习内容由班组统一安排,列出学习计划,并负责组织实施。
4、学习考勤、考核及纪律情况由专人统一记录,每月公布一次并整理保存,做为年终各项奖惩考核的依据。
5、班委会成员要以身作则,积极参加政治学习,做好引导性发言。
6、工会小组长做好记录,整理并保存好会议记录,做为班组建设的考核依据。
7、安全学习根据需要由班组安全员确定学习内容和学习时间,并负责组织实施,每月早会前进行安全喊话并进行“安全五确认”杜绝任何违规上岗。
班 组 6 s 管 理 制 度
1、要做的室内外地面清洁,生活办公用品、桌椅摆放有序。
2、办公区要做到地面干净无杂物,文件栏整洁,休息室桌面整洁无尘,窗明几净。 3、个人工作时间要做到服装整洁,带好劳动保护用品,举止文明得体,树立良好的工作形象。
4、室内设轮流值日人员负责卫生清理整理整顿,班组人员自觉服从安排,注意保持环境卫生。
5、班组每周进行一次彻底卫生清扫,由班委会组织参加实施,按检查项目逐项落实排查并做好记录。
班组质量活动记录
1月份经济核算
经济分析:
考核人签字:
修旧利废、合理化建议记录
班组学习计划
2012年班组学习计划 1、
每月至少进行一次政治理论学习,实事学习。主要学习领
会国家重点方针政策导向及集团公司下发的各种规章制度和文件,统一认识,把握正确的政治方向。 2、
每周进行一次安全工作会议,主要学习各种安全方面的规
章制度,分析近期发生的各级、各类安全事故,总结经验,吸取教训,并结合本岗位实际情况制定安全措施,查找安全隐患,制定整改措施,保障人身及设备安全。 3、 4、
各种会议学习要有详细的记录,并做好整理存档备查。 每周至少进行一次业务学习,每月进行一次大型岗位技能
培训。目的在于提高各岗位工种操作水平的提升,交流技能,达到共同提高的目的。 5、
不定期在班组内部组织事故分析会,及时解决生产中存在
的各种问题,确保生产设备稳定运行。
学 习 记 录
学 习 记 录
学 习 记 录
学 习 记 录
学 习 记 录
学 习 记 录
工会小组活动记录
工会小组活动记录
工会小组活动记录
工会小组活动记录
考核人签字:
工会小组活动记录
( )季度班组民主管理活动记录
考核人签字:
( )季度班组民主管理活动记录
考核人签字:
班组分配方案:
各工种奖金系数分配明细: 值班长:2.5 值班员:1.5 天车工:1.05 皮带:1.0 四辊:1.2
班组奖金分配汇总表
考核人签字:
班组奖金分配记录表
考核人签字:
班 组 记 事
范文五:班组安全管理台账
新疆其亚发电分工司
班 组 安 全 管 理 台 账
班 组:汽 机
目 录
一、班组安全生产目标责任书 二、班组安全管理制度 三、班组网络图
四、班组安全生产会议记录 五、班组安全生产检查台账
六、班组违章记录(已三违为重点的进行记录)
七、班组安全教育及培训(记录班组教育记录、包括入厂新工教育、员工换岗教
育、脱离本岗3个月以上的复工教育特种作业培训教育,考试试卷留底。班组技术培训记录)
八、班组事故预想、应急演练记录(每大倒班一次)
一、 安全生产目标责任书
1、 为坚持电力工业“安全第一、预防为主”的方针,进一步贯彻《劳动法》 、《电力法》 ,提高电力安全生产的法制观念,保障职工在生产过程中安全有效地防止各类事故的发生,保证发电设备安全、经济、稳定、满法运行,公司各级人员必须严格执行。
2、 本标准主要根据电力行业《关于安全工作的决定》和《电力安全工作规程》 ,以及集团新疆公司《安全生产管理制度》等有关文件精神制定。 3、 各级正职是单位部门(值)、班组的安全第一责任者,必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,在管生产的同时必须把安全放在第一位。严格执行国家有关安全生产、劳保保护方面的政策、法令和法规,对本单位部门(值)、班组的安全生产负全面的责任。
4、 各级领导要做到“五同时”。即:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全的工作。在有建设、扩建、改建工程项目时,要认真做到劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产,搞好设计审查和竣工验收。
5、 各部门(值)(班组)发生的事故都应实事求是,严肃认真地进行调查、报告、处理,做到“四部放过”。即:事故原因不清不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;没有采取防范措施不放过;事故责任没有受到处罚不放过。
二、 班组安全管理制度
1、 按时上下班,涉及到交接班的,接班人员提前20分钟到现场检查所辖范围设备,按时进行交接班,接班人签字后,交班人方可离开,否则视为早退或迟到,罚款50元/次。
2、 每周二部门(值)工作例会除必须的生产工作岗位值班员外不得无故缺席,不请假或不参加会议每次罚款100元。
3、 在生产管理中必须严格执行“两票”,“三制”制度,违者罚款100元/次。
4、 严格执行交班制度,做到“三交、三不交”,如有当班未解决的遗留问题,必须向接班人员交代清楚,接班人员签字后,承担所有责任。
5、 换班和代班不能影响正常上班秩序,只能高岗代低岗或同岗代班,且报部门(值)负责人同意。
6、 任何员工必须坚守岗位,不得擅自离岗和串岗,如违者,罚款50/次;脱岗100/次。
7、 上班时间不准睡觉和打瞌睡,否则罚款50以上/次,值长连带罚20/次。 8、 上班时间不做与工作无关的事情,违者罚款50/次。
9、 酒后上班或上班时间饮酒者罚款50元/次,并另退出现场,值长连带罚款50/次。 10、
进入生产现场吸烟,罚款100元/次,在“严禁烟火”重点防火区域
吸烟加倍处罚。 11、
进入生产现场不按规定穿戴劳保用品和劳保用品穿戴不规范的,罚
20/次。 12、 13、 14、
进入生产现场必须正确佩戴安全帽,不戴者罚款20/次。 实习人员在操作中无现场监护、指导罚款50元/次。
在油罐区、油箱、油管路、制氢站、氢系统安全范围内等禁火区域
动火作业应办理动火工作票,违者负责人罚款100元/次,责任人罚款200元/次。 15、
在高空检修、行车、单轨吊等起重设备,必须做好相应的安全措施
方可工作,违者罚款50元/次。 16、
凡新进员工、离岗3月及以上返岗员工、调换岗位的员工,未经过
安全培训就上岗的,对相关负责人罚款50元/次。 17、
在考试时,不遵守考试规则,实施作弊者,罚款50元/次。考试不
及格者处罚款20元/次,并进行补考。 18、
在检修、抢修、维护等工作中严格执行“工作票管理制度”对应办
理工作票、抢修单而未办理的对工作负责人罚款50元/次。 19、
因检修质量造成的人身伤害和设备损坏事故,对负责任人处以
100-500元罚款,造成严重后果的报请集团新疆公司处理。 20、
爱护消防设施和消防器材,不得损坏和随意动用,在未发生火警的
情况下动用消防器材需经有关部门批准,违者罚款30元/次。
21、
由于误操作或不履行岗位职责,造成设备保护动作停机、停炉,影
响负荷,责任人处500~1000元罚款,造成严重后果的报集团新疆公司处理。
三、 班组网络图
六、班组违章记录表