范文一:四季度安全活动方案
华新家具公司
开展“决战四季度,实现安全年”活动
实 施 方 案
为加强四季度安全工作,有效防范安全事故发生,确保实现全年安全工作目标,根据矿管安质?2015?11号文件要求,结合生产实际,家具公司扎实开展“决战四季度,实现安全年”活动。
一、指导思想
认真贯彻落实****等中央领导同志关于加强安全生产工作的重要指示批示和上级一系列安全生产电视电话工作会议、安全文件精神,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,全面开展安全大检查,深化安全专项整治,强化源头治理,排查重大隐患,堵塞管理漏洞,有效防范和坚决遏制事故发生,促进公司安全生产形势持续稳定向好,确保四季度安全生产,实现安全年。
二、活动时间
活动时间:2015年10月1日——2015年12月31日
三、活动目标
(一)安全生产目标:地面生产单位杜绝轻伤及以上事故。
(二)安全质量目标:安全质量标准化达标。
四、组织领导
成立华新家具公司四季度安全活动领导小组,钱 军任组长,其他班子成员为副组长,车间主任、安监员、技术人员为成员,安全办公室负责活动的具体开展,确保各项措施落到实处。
五、活动内容
(一)统一思想,提高认识。切实认清当前严峻经济形式下的安全生产新形势,进一步提高对抓好当前安全工作重要性的认识。一方面,四季度是公司各项任务目标完成的关键时期,头绪多,任务重,抓安全精力易分散。冬季来临,风干物燥、强降温、雾、雨、雪、冰、冻等恶劣天气增多。临近年关,期间节日多、公共活动多,历来是事故易发期和多发期。一方面,近期国内发生多起重特大安全事故,在当前严峻的安全、经济形势下,必须树立安全事故“出不起”,也“不能出”,更“不敢出”的思想,树立“越是困难越要抓好安全,抓不好安全将更困难”的思想。同时,经济形势持续低迷,工资发放不及时,造成职工思想不稳定,给安全生产工作带来巨大压力。
(二)健全法治,强化考核。全面贯彻落实新《安全生产法》及其他规定、规范等文件和新矿安字?2015?162号《新汶矿业集团有限责任公司关于全面做好今年安全工作的通知》要求,按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,明确职责,落实责任,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。一,要做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。二,要以“劲头不松、投入不减、标准不降、手段不软”为总要求,严格落实好安全生产主体责任和员工岗位安全责任。每个工地都要明确安全分管人员,配齐配足安监员,严格执行各级岗位责任制和操作规程,对重点项目,负责人必须亲自靠上抓。三,要严格落实安全联责人员值班带班制度,认真履行安全职责,紧盯现场,及时纠正查处非法违法生产、违规违章行为,不得空岗、脱岗。根据签订的《安全生产责任状》严格考核。四,加强节假日值班管理,要求安全管理人员必须24小时开机,便于及时联系,解决突发应急事件。
(三)广泛发动,营造氛围。利用张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、群发安全短信等灵活方法,利用传达文件、班前会等多种形式,进行安全生产宣传活动,加大安全事故的警示宣传,加强安全教育培训,对安全先进经验做法进行广泛宣传,广泛发动,大造声势,营造浓厚的安全活动氛围。
(四)严格排查,加大治理。在每月按时排查安全隐患的基础上,加强隐患排查频率排查质量和整改,加强隐蔽致灾因素的检查,突出危险点、关键点和薄弱点隐患排查,严格执行《安全隐患排查治理制度》,重点抓好重大危险源和重大隐患治理、整改闭合管理。发挥安全管理人员监督作用,采取灵活的检查手段,确保对公司重点部位、重要场所和岗位安全检查全覆盖,确保现场安全管理不留空档,夯实安全根基。
(五)全面深化“打非治违”和专项整治工作
认真贯彻《全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作方案》的通知,按照《工作实施方案》和新矿安字?2015?162号《新汶矿业集团有限责任公司关于全面做好今年安全工作的通知》文件要求,结合公司安全生产特点,认真开展安全生产大检查,深化“打非治违”和专项整治工作。要与集团公司当前开展的其他安全活动相结合,强化组织领导,合理分工,广泛参与,彻底排查出现实存在的不符合法律法规要求的安全生产行为和事故隐患,有力推动公司安全生产管理水平的提高。
1、开展安全大检查,强化安全生产
组织落实“五查”为重点的安全大检查。一是查思想认识。重点严查各级人员“安全红线”意识是否牢固。二是查制度落实。严查现
有制度是否执行到位,安全生产责任是否明确并真正落。三是查责任落实。严查是否把安全责任和措施落实到每个方面、每个环节、每个单位,每个岗位。四是查安全管理。严查安全管控是否全覆盖,各类应急预案是否完善,是否按照规定组织应急演练,是否存在以包代管等行为。五是查现场隐患整治。必须做到“三个坚决、三个立即”:安全不放心员工坚决不准上岗,安全不放心干部坚决调离工作岗位,安全不放心职工队伍坚决组织调整;不具备安全生产条件的作业地点、工作场所立即停止作业,存在安全隐患的设施、设备立即停运更换或整治,不符合要求的环境立即全面治理。六是查工作质量。严查各级管理人员是否严格执行值班、带班等制度,以深、严、细、实的工作作风提升安全管理水平。
2、加大检查频次,明确治理重点
排定每月检查计划,合理设定检查点位,加大检查频次。
(1)加大对公司重要部位、关键岗位、重点区域的巡查,至少每月一次。加强对高空作业、安全防护、劳动防护用品使用、粉尘、有毒有害气体的管理、有限空间作业、供电系统、用电系统及漏电保护等管理。
(2)每月对防火、防爆、防中毒等工作进行一次排查。按期做好设备的维修保养、定期检修,确保仪器仪表、安全设施、安全联锁灵敏可靠,生产工艺指标运行正常,管道、阀门无泄漏,重大危险源监测监控正常, 应急救援设施齐全有效。
(3)加大消防安全的监督检查,杜绝消防事故的发生。发现重大事故隐患,必须立即整改,一时难以整改到位的,要立即停产、停工、停用,安排专人24小时盯守,并切实做到整改措施、责任、资金、时
限、监控、预案“六落实”,确保绝对安全。
3、深化“打非治违”和专项整治工作
根据上级要求和季节特点,开展安全大检查,对检查存在问题立即整改,促进安全生产形势持续稳定。一是制定防寒防冻措施,严格措施、停(复)工报告审批;二是加强防寒防冻、高空、机电运输、供电、机电设备管理、火灾等管理;三是把交通运输安全纳入专项治理内容,遵守交通规则,严禁带故障出车,严禁酒后、疲劳驾驶。租车运输选择有资质的单位,特别是运送人员,必须与车主确认车辆的安全性能,签定责任书,确保行车安全。
(六)扎实推进质量标准化达标上等级
按照“朴素的质量标准化、本质安全的质量标准化、以人为本的质量标准化”的工作要求,进一步细化和提升现场操作标准规范,把质量标准化作为企业的生命工程和基础工程抓好抓紧。四季度末,公司持续推进安全质量标准化建设,完成规划目标,扎实推进质量标准化达标上等级工作。
(七)做好职业健康管理
按照上级文件要求,公司尽到职业告知义务,一是通过签订劳动合同、公告、培训等方式,使员工知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。二是依法开展工作场所职业病危害因素检测评价,识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素,在醒目位臵设臵职业病防治公告栏,并在可能产生严重职业病危害的作业岗位、设备、材料、贮存场所等处设臵警
示标识,切实做好职业健康管理。
(八)加强安全教育培训
进一步加强安全教育培训,组织员工全面学习安全管理和技术业务知识,提升综合素质,把安全管理的重心由物的不安全因素转移到规范人的行为上来,抓好全体员工的正规操作,增强安全意识,加强职工业务培训,杜绝无证上岗。根据家具专业特点,组织职工学习安全操作规程、安全应知应会,提高员工的业务素质及安全操作技能。通过加强安全知识培训学习,提高按章作业、正规操作水平,提升员工素质,防范事故、保障安全。保证全员持证上岗,保证持证上岗率达到100%。严格执行好“不安全不生产,隐患不消除不生产,措施不落实不生产”的原则,坚决杜绝违章指挥、违章作业现象,确保安全生产。
2015年10月2日
范文二:四季度活动方案
三季度 G3手机活动方案
为了促进 G3手机的销量,扩大移动 G3手机市场的占有率,特推出以下活动方案:
<1>客户交纳 1599元,送天语 T290+话费 +东芝摄像机
<2>客户交纳 2699元,送天语 T290+话费 +明基台式电脑
<3>客户交纳 3599元,送天语 T290+话费 +东芝 C600D/T36B笔记本电脑
<4>客户交纳 2799元,送天语 T290+话费 +阿米尼电动车
业务办理方式 :使用“短信激活 +BOSS系统”办理。(机卡配合, 编辑信息 A 发送到 10658111) 注 :
1、 <1><4>返利每笔 80元, <2><3>返利每笔 100元 。
2、客户需要提供身份证复印件。
3、 赠送话费与账户其他分摊话费叠加生效,有效期内可累计使用,该话费不可用于手机支付类业务 。
4、最低消费不含手机支付类业务产生的费用。
5、客户需自行开通 GPRS 流量套餐包。
6、活动结束日期为 2011年 12月 30日。
范文三:奋战四季度,青工保安全活动方案
XX“奋战四季度,青工保安全”
活动方案
为进一步提高广大青工的安全意识,确保四季度安全生产,营造浓厚的安全活动氛围,促进XX安全工作健康发展,XX团委将开展“奋战四季度,青工保安全”活动,活动方案如下:
一、加强青年安全宣传教育
XX团委将加大安全宣传力度,使青年安全教育工作更加生动、鲜活和富有成效。将通过在XX通讯、团委网站,对工作中涌现的先进个人的先进事迹进行报道,引导青工进行学习。利用团委飞信群,开展“安全短信周周发”活动,每周向青工发送“青安岗提醒您:为了家庭幸福,请注意安全”等安全祝福短信。在宣传媒体上创新,将在上井口候罐室等地方,播放安全警示短片,滚动播放青岗提醒您上下车排队等安全警示标语,进一步提升我矿青工的安全意识。
二、加大青岗监督检查力度,发挥青岗哨兵作用,开展“青岗之星”评比活动。
XX团委将加强青安岗上岗活动力度,组织岗员深入边缘死角排查隐患,不放过任何隐患,加大“三违”行为的检查力度,纠正职工班中睡觉等不安全行为。XX团委将通过开展“青岗之星”评比活动,每月对各青安岗工作中涌现的优秀岗长、岗员进行评奖,通过XX团委网站,XX通讯上对“青岗之星”先进事迹进行宣传报道,提高岗员工作的积极性,促进岗员之间的相互学习。XX团委将在10月下旬开展“青岗员与青工安全三人联挂”活动,组织岗员和本单位青工结
成安全三人小组,签订安全互助责任书,举行“青岗员与青工安全三人联挂”宣誓活动,建立青安岗监督机制,将对先进的工作经验进行推广。
三、举办青安岗岗员培训班,开展“我的安全我来讲”活动。 XX团委将在11月中旬举办青安岗岗员培训班,组织我矿岗员进行安全、岗位技能,青岗工作办法等学习,通过学习提升我矿岗员队伍素质。XX团委将开展“我的安全我来讲”活动,在青安岗例会,由青工轮流讲述自己工作岗位的操作标准及在工作中应该干什么、怎么干、需要注意的问题是什么。邀请有关专业技术人员对青工讲述的岗位标准和操作进行一一点评,对青工在讲述过程中出现的错误及遗漏问题,进行重点纠正和规范。加深青工对安全的认识,促进青工间的交流,锻炼青工能力,增强安全学习效果。
四、开展奋战四季度,青工义务回收活动。
四季度,XX团委将开展“奋战四季度,青工义务回收活动”。计划继续组织青工深入井下回收旧物资,为XX修旧利废,节约生产成本做贡献。
通过开展“奋战四季度,青工保安全”活动,进一步提升XX青工的自主安全意识,加强青安岗工作力度,为实现XX四季度安全生产目标作贡献。
XX团委
XXX年XX月XX日
范文四:四季度安全 专项方案
四季度安全专项活动方案
编制:
审核:
审批:
中国中铁股份有限公司江门大道北线第六项目经理部
二○一四年十月二十日
四季度安全专项活动方案
为深入贯彻落实中铁投资集团公司《关于开展四季度安全专项活动的通知》(中铁珠投(安)〔2014〕5号)、中铁珠三角投资发展有限公司《关于开展四季度安全专项活动的通知》(中铁投资安质〔2014〕14号)文件精神,进一步推进我项目部安全管理工作,确保施工生产安全有序的进行,以安全生产“关键在管理、根本在落实、重点在项目”的要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全生产“零事故”的新理念, 全面加强对在建项目的安全管控和督察,督促各在建项目部进一步落实安全责任制,狠抓安全制度和各项安全措施的落实。根据中铁投资集团公司、中铁珠三角投资发展有限公司、总包部要求,并结合当前工程实际情况,我项目部决定自2013年10月13日至12月31日开展四季度安全专项活动工作,特制定《中国中铁江门大道北线第六项目经理部开展四季度安全专项活动方案》具体如下:
一、活动主题
强化基础、落实责任、全员预警、狠抓严防。
二、活动时间
10月13日至12月31日。
三、领导小组
1、为了本次活动的顺利实施,公司成立领导小组:
组 长:张茂鹏
副组长:黄启超、张文彬、龚志华、黄福军、崔怀民、张志强
组 员:陈铭泽、李敬奎、周长安、杨光明、童志坚、刘伟、肖亮
项目部安全专项活动办公室设在安质部,负责日常管理工作。
办公室主任:龚志华 联系电话:13416257533
四、活动开展方式
1、活动时间安排
动员部署阶段:10月13日至10月15日;
自查自纠阶段:10月16日至11月25日;
迎接外部检查阶段:11月26日至12月15日;
强化巩固阶段:12月16日至12月31日。
2、项目部将采用“四不两直”方式对各劳务公司进行现场检查、督促项目开展活动。中铁投资集团、珠三角投资公司、总包部等外部单位安全督导组将采用“四不两直”方式对我项目部进行现场检查、督促项目开展活动。
3、中铁检查督导组按责任范围,分内、外业对我项目部进行全面认真的安全督察,对于存在问题较大或较多的单位将通报其港航局集团公司。对于活动开展不认真、隐患整改不到位的项目,中铁投资公司将给予通报批评、扣罚诚信保证金、业绩考核减分等处罚。
五、明确重点督查防范风险
现浇梁施工、支架施工,高大模板及脚手架施工,起重吊装作业,高空、临边作业,水上作业,高压线下施工及石油管线保护性施工,深基坑开挖,特种设备安全使用,交通疏导安全,临时用电安全及防火等。
六、活动要求
1、认清形势,加强领导
要求高度重视本次活动,及时成立活动领导小组,分解责任,积极开展各项活动。
2、加强宣贯,全员动员
重点学习《关于印发<中国中铁股份有限公司开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案>的通知》(中铁股份安全〔2014〕144号文件)、投资集团下发的《关于青岛地铁安全事故通报》网络电报,股份公司三季度安全生产视频会议等文件精神,踏踏实实地开展安全管理工作,确保实现全年安全责任目标。同时,对本次专项活动要大张旗鼓宣传。通过会议、影视资料、宣传栏、安全标语标识等形式,营造浓郁的安全生产气氛,充分利用时间组织广大管理人员学习安全管理的相关规定,确保管理人员真正做到“知安全、懂安全、抓安全、保安全”。要组织开展“牢记血的教训,争创安全工地”专项讨论活动,定期组织观看股份公司安全警示片,提高全体人员的安全警觉性。
3、夯实基础,狠抓现场
施工现场和一线劳务队伍是安全生产的重中之重。在活动期间,高度重视劳务队伍的培训,进一步强化劳务用工管理,结合劳务工岗位特点,开展针对性培训教育,增强参建员工自我安全防护意识和遵章守纪责任意识,坚决杜绝“三违”现象发生。要对全体参建人员加强安全知识培训,健全培训记录,严格考核制度,充分发挥专(兼)职安全员和群众性安全员作用,落实群防群治,确保安全管理各项措施有效。活动期间强调有影像资料、有完善的记录,以备集团公司督察组检查。
4、彻查彻改,勇于担当
根据施工进展情况,对项目安全风险源进行动态管理和辨识,严格按照中国中铁工程项目安全质量检查标准(CRECAJ-2012)进行安全隐患排查,明确安全控制重点,针对新的安全风险源及时采取有效防控措施。对于重点工序、安全风险大的工序、管理薄弱班组、施工能力较弱的劳务队伍必须由项目部主要领导分片包保,分工负责,落实到责任人。对高风险工序必须有项目领导带班作业。各三级子公司安全总监或分管安全领导要深入项目部现场
督导此次安全专项活动,对存在较大安全隐患的项目,主管领导到现场督导整改,并且留底备查。
5、落实责任,重奖重罚
项目部安全质量领导小组将本次安全专项活动开展情况及时纳入年度考核,并结合投资集团公司安全质量管理有关规定,根据责任大小,实行重奖重罚。
中国中铁股份有限公司 江门大道北线第六项目经理部 2014年10月20日
范文五:决战四季度活动方案
一、活动目的
加强团队建设,增加部门成员之间交流,创造和谐的团队氛围,丰富员工生活。
二、活动时间
12月2日
三、活动地点
初步定为道滘粤晖园
四、参加人员
客户服务部全体员工(值班人员除外)约30人左右
主持人:职责是负责组织开展小活动,调动气氛,要求机智、活泼、风趣、幽默。
活动工作人员:在活动前确定场地,准备好道具、器材、奖品等,活动时协助主持人开展活动,发放奖品,进行拍照,要求工作细致认真负责。
五、活动内容
本次活动以赛龙舟为主,穿插一些小游戏和颁奖活动,员工分为若干组,举行划船比赛,然后组织一些游戏活动,赛龙舟优胜组和积极参加活动的员工有奖。在游戏进行完毕后,由部门领导为获奖者颁奖。整个活动分为3个环节进行,赛龙舟、小游戏和颁奖仪式。
六、活动预算
总经费按照30人*50元=1500元算。其中包括租船费用3条*60元=180元,中餐30人*25元=750元,约500元可以购买游戏道具和奖品等。
附件:
具体活动内容:
1、赛龙舟(约3小时)
2、中餐(2小时)
3、游戏
带球赛跑
时间:30分钟
人数:不限
道具:每对参赛者一个气球,加上备用气球若干
两根绳子(用来标记赛跑的起点和终点)
概述:这是一个让人热血沸腾的游戏
目的:
1、使小组充满活力
2、显示合作的力量
3、引人发笑
准备:
步骤:1、选一块宽阔平整的比赛场地
2、让每个队员找一个搭档
3、给每对搭档发一个气球
4、让每对搭档把自己的气球吹起来,缚住气嘴
5、用两根绳子分别在赛场上标记出赛跑的起点和终点。起点和终点的距离至少为20米
6、宣布比赛规则,自始至终保持气球完好无损;赛跑过程中不许用手或胳膊拿球;必须两人共同带球;赛跑过程中球不能掉到地上,否则重回起点
7、比赛开始
8、为冠军颁奖
战俘
时间:
2—3分钟的游戏开场白.加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有非常大的差别。
道具:
两顶红帽子,分别装在两个不透明的厚纸袋子里。
两顶蓝帽子,分别装在两个不透明的厚纸袋子里。
一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开)
概述:这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。
目的:
展示以小组为单位解决问题的好处,展示集体智慧的力量。
准备:
把四顶帽子分别放人4个纸袋子里,注意放的过程不要让队员们看见。在袋子上做好标记,以保证在发帽子时,给1号战俘一顶红帽子,2号战俘一顶蓝帽子,3号战俘一顶红帽子,4号战俘一顶蓝帽子。
步骤:
1、告诉队员他们需要一起来解决一道难题。
2、邀请4个志愿者充当战俘。给每个志愿者一个装有帽子的纸袋子,告诉他们得到命令之后才能打开纸袋子,不得擅自开启。
3、让4个志愿者排队站好。l号战俘站在砖墙或大树的后面,将被戴上一顶红帽子;2号战俘站在砖墙或大树的另一侧,将被戴上一顶蓝帽子;3号战俘站在2号战俘的后面,将被戴上一顶红帽子;4号战俘站在3号战俘的后面,将被戴上一顶蓝帽子。四个志愿者站好后,告诉他们在任何情况下都不许说话和回头。
4、让其他队员每四个人组成一个小组,并告诉他们保持沉默,仔细听。
5、所有小组组建完毕、就位之后,给站好的4个“战俘”作游戏开场白,开场白如下:请你们把自己想象成战俘集中营里的战俘。集中营的司令让你们四个人站成一排,并给每人戴一顶帽子。他不许你们移动、回头和说话。如果有人胆敢回头或说话,就会立刻被枪决。现在。请你们闭上眼睛,把帽子从袋子里拿出来,戴在头上。在这个过程中,任何人都不许看自己的帽子。司令让你们猜出自己所戴帽子的颜色,如果你们4个人中有人能说对自己所戴帽子的颜色,你们4个人都会被释放。但是,如果第一个答案是错误的,你们都会被枪决。显然,第一个答案将决定你们的命运。一个重要的已知条件是4项帽子中两顶是红的。两顶是蓝的。别忘了。不可以说话、走动和回头。
6、有必要的话,重述一遍游戏开场白,以确保4个人都明确了问题和游戏规则。然后,对他们说:“从现在开始,你们说出的第一句话将会决定你们的生死。祝你们好运!”
7、把其他小组带到这4个人听力所及的范围之外,问他们哪个战俘可能猜出自己帽子的颜色,为什么
8、游戏小组找到答案之后,引导队员就解决问题、团队合作和沟通等方面展开讨论。
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