范文一:党建述职评议工作情况报告
党建述职评议工作情况报告
党建工作述职评议考核工作专题报告
关于开展党组书记抓基层党建工作述职评议活动的
情 况 汇 报
根据区委《关于开展2014年党组书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》精神,我社认真组织,按照要求扎实开展评议活动,现将情况汇报如下:
一、认真做好述前各项准备工作。
我社根据文件精神,认真分析一年来的党建工作情况,总结了取得成绩的经验,剖析存在问题的不足之处,认真研究今后党建工作的努力方向,并形成了详实的述职报告按时报送区委组织部。 二、向干部群众述职和接受评议。
1月8日上午,我社组织全体党员干部召开党委书记抓党建工作述职评议大会。会上由党委书记、主任胡秀芳围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求,就党委书记抓党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从落实党建工作责任制,切实履行第一责任人职责;加强基层党建工作,大力推进服务型党组织建设;抓好班子和干部队伍建设,强化干部日常管理;认真开展群众路线教育实践活动,狠抓问题整改;加强作风效能建设,筑牢思想防线五个方面,就如何推进基层党建工作,进一步深化党风廉政建设;如何着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力对全年党建工作进行总结。同时分析了存
在的问题和原因主要是,抓基层党建工作认识
不到位;基层调研过于形式化;党员干部宗旨意识不强;工作上有畏难情绪。
明确了今后主要从以下几个方面开展工作:
一完善机制,明确责任;
二深入调查,提高实效;
三狠抓作风,强化效能;
四转变思想,主动作为。
随后,向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。
三、根据评议情况研究落实整改。
评议结束后,我社对评议情况认真进行汇总分析,评议活动发放评议表 份,收回 份,其中优秀 份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题,我社将从大力培养发展年轻党员,认真落实党员干部的学习制度,继续加强政治思想教育,力求打造一支过硬的基层干部队伍,争取在2015年以崭新的面貌创造更好的成绩。
篇二:乡镇场党委书记党建工作述职评议会情况汇报
乡镇场党委书记党建工作述职评议会情况汇报
1月23日,我县召开乡镇场党委书记履行基层党建工作职责述职评议会议,对23个乡镇场基层党建工作进行测评,21名党委书记现场述职评议。
市委组织部副处级组织员、干部教育科科长匡XX,县领导蒋XX
出席会议并在主席台就座。
会议现场,21个乡镇场党委书记现场述职简明精要,敢于承认存在不足。来自基层的“两代表一委员”和群众代表提问尖锐而又有针对性,直指当前基层党建工作中存在的不足,会议氛围紧张而严肃。县委书记蒋伟对各乡镇场党委书记逐一进行了现场点评。点评在肯定成绩的同时,毫不回避问题,实事求是地指出了各乡镇党委书记在抓基层党建工作中的薄弱环节,并就相关工作提出了具体要求。
蒋XX指出,新形势新任务下,大家要深刻认识到当前我县基层党建工作离目标的差距,要牢记**“从严治党”的要求,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,落实基层党建工作责任;着力推进基层党组织建设,夯实基层基础工作,加强党员教育培训,健全落实党建制度,拓展党建活动载体;解决好“有地方办事,有资金办事,有人员办事,有制度办事”四个方面问题,为基层党建工作提供全面保障。蒋XX还深刻解读了省市关于基层党建工作的要求。
匡XX指出,2014年XX县基层党建工作成效显著,党委政府高度重视,工作扎实有效,特色亮点突出,但是乡镇场党委书
篇三:关于党建工作述职评议考核实施方案
中共绵竹市委政法委
关于党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开
展基层组织建设年的实施意见,建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度,按照市委《关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见》精神,现就做好各级党组织书记履行基层党
建工作责任制述职考评制定如下方案。
一、考评对象
考评工作实行“分级负责制”,委机关领导班子负责考评所属党组织书记,每年考评一次。
二、考评方法
整个考评工作分两个阶段进行:第一阶段为基础工作考评,每年安排在5月或11月进行;第二阶段为会议述职考评,每年安排在6月或12月进行。
(一)基础工作考评。
成立考评组,按照客观、公正的原则,坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。
1(考评内容。
考评的主要内容为:中央、省、市基层组织建设年安排
部署的各项工作任务及年度全局党建重点工作。
围绕考评主要内容,对考评对象,重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况,研究制定本地、本单位党建工作规划、计划、制度和措施情况,按
照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况,推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况,党建工作改革创新情况,人民群众对党建工作的满意度等。
2(考评程序。
(1)撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认真总结,撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩,又要讲问题,既要总结经验,又要查找不足。
(2)民主测评。参加会议的人员范围为:全体党员。
(3)个别座谈。通过个别谈话的形式,深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为:本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。
(4)查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。
(5)实地查看。实地查看采取听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行,重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况,基层组织建设取得的成效及存在问题,广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。
(6)综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的基础上,客观公正地提出初步评价意见(主要内容包括:考评组工作情况;
考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议;民主评议情况;基础工作考评得分情况等),按照考评安排及时进行汇报。汇报后,考评组对初步评价意见进一步完善,形成基础工作评价意见,作为会议述职考评时书记点评的重要依据。
(二)会议述职考评
1(党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2(民主测评。党支部书记述职后,会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》,参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3(书记点评。政法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评,肯定成绩,指出存在的问题和不足,并明确下一步整改的方向和要求。
4(后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况分别以50%的比例进行综合量化评定,研究确定最终得分和考
核等次,提出改进工作的意见。
三、有关要求
(一)高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作,作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措,高度重视,加强领导,精心组织,扎实做好各项工作。
(二)实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广,要坚持原则、严肃纪律。
(三)跟踪问效。基层党组织要注重做好基层基础工作,建立
履行基层党建工作责任制档案,同步记录考评情况和整改落实情
况,动态掌握,跟踪问效。
范文二:党建述职评议开展情况报告
党建述职评议开展情况报告
基层是党建的主战场,基层组织工作是我们党的工作重中之重。广大组工干部应该充分认识到基层对组织工作的重要性,肯下基层,勤下基层,加强与基层群众的面对面交流,切实了解解决群众的实际困难,从基层中摸索组织工作的方向,探寻组织工作的新思路,改进细化组织工作的各项措施。以下是关于党建述职评议开展情况报告,供大家参考!
党建述职评议开展情况报告(范文一)
近年来,xxx党委坚持把党委书记抓党建述职评议作为贯彻落实党要管党、从严治党要求的重要抓手,坚持从书记抓起、从基层抓起、从问题入手。日前,xxxx党委召开了全区五市党委书记抓基层党建工作述职评议会。
xxxx党委组织部专门下发通知,对撰写述职报告提出具体要求,除紧紧围绕中央规定的6个方面内容,同时结合xxx党委中心任务和各地重点工作的完成情况。报告既要总结成绩,也要查找问题、反思原因、提出对策措施,明确规定汇报成绩部分不超过述职报告总篇幅的一半,重点是查找问题、分析原因、提出对策。述职报告形成后,组织部门先行审核把关,然后报送xxx党委书记李建华审阅,切实保证了述职报告的质量。
述职会上,述职同志不遮掩、不回避,主动反思问题,深刻分析原因。xxx党委书记和党委常委对每位同志履职情况逐一作了点评,其他党委领导结合各自分工和掌握了解的情况依次进行点评。点评既肯定各地基层党建呈现的新亮点、干部作风出现的新气象、反腐倡廉取得的新成效,更直接指出党建工作中存在的问题。针对xxx近年出现的个别干部腐败问题,要求各地党委一定要引以为戒,切实担负起管理责任,抓班子,带队伍,从严管理各级党员干部。
通过述职评议,市委书记们进一步找准了党建工作的问题,理清了思路,明确了
努力方向,提出了四项贯彻措施。
一是从严管党治党,从书记抓起。坚持把抓党建作为最大政绩,强化主业意识,落实主体责任,积极主动作为,解决抓发展和抓党建一手硬一手软的问题、传导压力层层递减的问题、干部考核中重经济指标轻党建工作的问题。
二是从基层抓起,牢固树立大抓基层的鲜明导向,在健全组织体系、加强服务型党组织建设、强化工作保障等方面下功夫,不断创新服务载体,搭建服务平台,加强基层服务型党组织建设,切实把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。
三是从问题入手,把解决问题作为提升基层党建工作水平的突破口,扩大非公有制企业和社会组织的党组织覆盖面,大力整顿软弱涣散党组织,切实加强基层带头人队伍建设,抓好党员队伍教育管理服务,健全完善工作保障机制,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
四是坚持“五位一体”、整体推进。坚持把党建工作与建设“四个xx”、实现与全国同步进入全面小康社会的奋斗目标相融合,把党建工作放到改革发展的大局中去谋划、去推进,实现抓党建与促发展良性互动、同频共振。
党建述职评议开展情况报告(范文二)
为了不断强化党建工作责任制,扎实推进党组织书记党建工作专项述职工作有序进行,根据(x组发[20xx]37号)《关于开展基层党组织书记抓党建专项述职工作的安排意见》文件精神,镇党委高度重视,精心组织,认真开展了抓基层党建工作专项述职活动,现将有关情况报告如下:
一、高度重视,精心组织
开展基层党建工作专项述职,是坚持党要管党、从严治党的重要内容,是促进党
组织党建工作目标落实到位的重要措施,也是接受社会监督的好方法之一。为认真做好党建述职工作,全面了解村级党支部党建工作的开展情况,镇党委向各村党支部下发了《关于基层党组织书记抓党建专项述职工作安排的通知》,明确了述职的对象和述职内容,要求各支部端正认识,按要求开展好专项述职活动,镇上抽派指导员对各村党支部准备工作予以指导,为述职会的召开提供了思想保证。
二、撰写报告,做好准备
为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物,切中要害,内容实在,推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得实效,镇党委提前安排各党组织书记撰写个人述职报告,述职报告中要求全面总结党的群众教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况,摸清各支部底子、找全问题、查准根源,重点从履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层组织情况和基层党建工作投入保障经费情况着手,实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策,分析问题的原因,提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施,把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。采取个人撰写,包村干部修改,包片领导审查,镇党委副书记、书记审核的材料审核程序,严格了材料关,为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。
三、公开述职,民主评议
镇党委高度重视此项工作,在做好充分准备工作后,于20xx年12月5日上午在镇政府四楼会议室召开述职大会,各村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参加了会议。会上各村党支部书记客观地总结了20xx年党建工作开展情况,以履行党建工作职责为主线,围绕抓村级班子建设提高执政能力、抓队伍建设提高为民服务能力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满意度四个方面做了详尽如实的述职,通过公开述职,分析存在的问题,达到了以述职推动党建工作的目的,赢得了参会人员的肯定。
所有参会人员在各党支部书记述职完后,对各党组织书记履职情况进行了民主测评,共发出测评表30份,收回测评表29份,有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“好”等次,3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“较好”等次,1个村支部书记抓党建工作整体情况评为“一般”等次。
四、提出要求,整改提高
通过开展党建工作专项述职工作,既述出了压力,又述出了动力,更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上,镇党委书记对各村党支部述职情况逐一进行了点评,并就如何提升基层党组织书记党建履职能力,提出了四点要求:
一是进一步强化理论学习。进一步端正学习态度,探索学习方法,在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”,摆在重要位置,不断加强自身的党性修养,提高理论政策水平,增强政治敏锐性和鉴别力,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,站在全局的、整体的角度看待和处理问题,不断提高领导艺术和驾驭全局的能力。
二是进一步加大落实工作力度。积极探索,勇于实践,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合,融入到工作的每一项任务,每一个环节,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
三是进一步转变工作作风。坚持密切联系群众的优良传统,多深入基层,多搞调查研究,掌握科学决策的第一手资料。继续转变工作作风,以营造风清气正的发展环境为目标,进一步完善内部管理,强化服务职能,提升工作效率,推动各项工作跨越发展。
四是进一步增强廉洁从政意识。不计名利,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,做好工作。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。
今后镇党委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作上,以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,秉持着为人民谋幸福的理念,真抓实干、开拓创新,完善党建工作责任体系,不断提升党建工作整体水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,密切党员和群众的血肉联系,为早日实现“五镇同创”提供坚强的组织保证。
范文三:党建工作述职评议开展情况报告-个人述职报告
党建工作述职评议开展情况报告-个人
述职报告
按照县委统一安排部署,县统计局党组认真组织开展20xx年度党建工作述职评议工作,现将有关情况报告如下。一、高度重视,精心准备局党组主要负责人高度重视党建工作及年度述职评议,及时主持召开党组会专题研究,安排部署党建年度述职工作,讨论20xx年党建工作取得的主要工作及成效,分析存在的问题及问题的主要原因,认真研究解决问题的下一步工作措施及来年工作思路。并要求不夸大成绩,不回避问题,措施要得力。述职材料由党组负责人亲自审核修改后,并按时报县直工委、县级分管领导审核同意后,才确定述职会召开时间。二、认真总结,逗硬考评经请示县级领导同意,20xx年度党建述职评议会于20xx年1月27日在县统计局三楼会议室召开,局党组成员、机关党员干部、县党代表、群众代表及局退休党员代表共20余人参加会议。会上,党组书记从履行第一责任人职责、落实党的决策部署、服务型党组织建设、教育实践活动开展情况及机关党支部建设等五个方面向会议报告了20xx年度党建工作的主要做法和成效,并指出存在的主要问题,深刻剖析原因,明确整改
措施,为20xx年的工作指明了方向。局退休党员代表、县党代表、群众代表分别对20xx年的党建工作进行了评议发言,既肯定了局党组在履行“主体责任”和“一岗双责”方面取得的成绩,又指出了存在的不足,并对如何抓好党建工作提出了很好的意见和建议。最后,发放测评表,全体参会人员据实对20xx年度党建工作开展情况进行了满意度民主评议。三、正视问题,落实整改针对述职报告指出的问题及参会人员的评议发言,结合20xx年党建工作开展计划,制定了切合实际的措施:一是科学制定党建工作方法制度,二是优化党支部干部队伍结构,三是加强党员干部教育培训,四是创新党内组织生活形式,五是加大党建活动经费投入,六是深挖廉政风险点预防腐败发生。做到党建工作与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,围绕业务抓党建,党建业务双促进,进一步加强服务型党组织建设,为全县经济社会发展保驾护航。
范文四:党建述职评议报告
党建述职评议报告(范文一)
教育实践活动开展以来,我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求,履职尽责,创新举措,精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下。
履职工作特色和亮点
一是强化责任落实,切实履行第一责任人职责。
我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会,及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求,专题听取和研究基层党建工作,确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研,了解情况,督导工作。全年下基层调研xx次,走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初,主持召开全市大学生村官座谈会,在今年的村 两委 换届中,我多次深入部分乡村指导工作,并要求各地按照 公、明、勤、廉 的标准,选优配强村党组织书记,目前,全市有40名大学生村官担任村
两委 正职,298名大学生村官担任村 两委 委员,为加快农村经济社会发展提供坚实保障。
二是强化问题导向,集中开展难题攻坚行动。
坚持强化问题意识,自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿,倒排出184个软弱涣散村(社区)党组织,对20名村党组织书记,45名村 两委 干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作,选举616名农村致富带头人,180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推进全市领导班子和领导干部 为官不为 为官慢为 行为专项整治,切实解决作风突出问题。深入推进党员队伍建设,在全市深化 四议两公开 工作法,很多地方用这种办法解决计划生育、信访稳定等难点工作,收到较好的效果。制定下发了20XX-2018年发展党员工作规划,开展了处置不合格党员试点工作,全市处置不合格党员76名。强化经费保障,全面落实 一定三有 三有一化 等政策,市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费
约1.67亿元,今年我市村党组织书记年均报酬由XXXX元提高到XXX元,增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险,目前全市村 两委 正职年均缴费XXX元,到龄平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了离任生活补助。
三是强化服务提升,确保打通服务群众最后一公里。
坚持以服务群众,做好群众工作为主要任务,以群众满意为标准,积极为民解忧、为民办事,实实在在为民服务。创新组织设置,全市建立区域性党组织369个,形成了立体式,全方位基层党组织服务网络。扎实推进非公企业党组织组建,全市非公企业党组织组建率达96.8%,位居全省第二。带头深入开展 四级书记走访农民工 活动,全市市县乡村四级召开座谈会3580次,9万多农民工参加了座谈会,征求意见建议XXXX条,帮助农民工解决问题XXX件。组织开展 三进三联、为民富民 活动和城乡党组织1+4联合共建,全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展
联合共建,组建了126个联合党委共同开展活动,着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和 双包双结双促 活动,积极探索城市社区党建工作新路子。
四是强化典型示范,努力营造良好的舆论氛围。
我把树立典型标杆和示范引领作用,作为抓好基层党建工作的有力抓手,真正抓好抓实抓出成效。深入开展 两学一找双传承 活动,开展向全省优秀共产党员鲍xx同志学习活动,在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛,形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中,将 最美基层干部 专门作为一类人物开展评选表彰,并亲自参加表彰大会,营造全社会关心基层干部的良好氛围。
存在的主要问题及原因
对照****讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足,主要表现在,
一是抓常抓长抓细不够。
对党建工作投入精力不足,重视程度不够,调查研究不深入,领导指导不到位。重发展、轻党建,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到位。比如,今年市委常委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后,尚未就此项工作深入基层开展过调研,对工作进展情况掌握不多,对基层工作缺少有针对性的指导,等等。
二是基层保障条件还不完善。
破解基层党建保障方面难题的方法不多,村级集体经济薄弱,比如,20XX年我市村级集体经济发展空白村达69.68%,村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足,近几年,市级财政仅在村干部 一村一名大学生 学历教育上投入XXXX万元,非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算,村级组织活动场所建设还很滞后,有待进一步完善,全市200平方米以下的村级组织
活动场所还有320个,部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少,比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展。
三是一些党组织和党员发挥作用不够。
对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识,精力投入不够,基层党组织服务群众能力不强。比如,非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主,调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出,进入不了经济社会发展的主战场,当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位,失去群众信任,说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼, 身份 意识不强,把自己等同于普通群众,先锋模范作用没有充分发挥,不能很好地保持纯洁性和先进性。同时,一些基层党组织成员结构不合理,后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如,今年我市村 两委 换届后,全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选,只能从乡镇
机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%,大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实 四议两公开 工作法等民主管理制度还有差距,制度落实流于形式等。
四是服务平台建设相对滞后。
流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧,设施落后,作用发挥不明显。有些村开展组织生活,党员参与积极性不高,觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理,专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建 短板 突出,党组织覆盖率较低,目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。
经过认真反思,主要存在以下几个方面的原因。
一是落实主体责任有偏差。在内心深处,没有把党建工作摆在最大政绩的高度,存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作 第一责任人 的角色定位存在模糊认识。
二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求,对抓基层党建工作没有及时认上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位,盯得不紧、抓得不细、要求不严,对基层干部存在的问题,问责不到位、失之于宽、失之于软。
三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑,导致破解基层党建困难和障碍的招数不多,效果不好。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够,对照上级要求和兰考标准,批评和自我批评辣味不够,制度执行不到位,导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃,甚至出现了 灯下黑 。
下步工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好 第一责任人 责
任,推动各级党委(党组)建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度,切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理,层层签订责任书,明确目标任务,推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核,强化结果运用,建立健全长效机制,督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。
二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉,使基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制,提高基层党组织工作经费,把服务群众专项经费纳入财政预算,并逐年提高标准。以县(市、区)为单位,建立村干部报酬正常增长机制,逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设,确保到2016年底所有村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。
三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人 523 工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育双技 培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施,继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度,开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作,20xx年选择一个县先行试点,在总结试点经验的基础上在全市推广。参考大学生村官模式,探索为城市社区选配大学生工作,并根据表现情况择优选进社区 两委 班子。在全市推行 红领 工程,选优配强企业党组织书记。
四是完善党员干部直接联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上,进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验,通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度,采取设立意见箱、开通热线电话等方式,利用现代信息技术手段,广泛征集群众意见,并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用,定期组
织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动,使党代表有效地、经常性地发挥作用。
五是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果,进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法,坚持 三会一课 、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度,推行开放式、互动性的组织生活经验,落实 有主题、有讨论、有共识 的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织和党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为,运用多种形式和手段开展服务,推动基层服务型党组织建设,提升党组织服务水平。创新党组织设置形式,在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度,探索成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹,推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开
等做法,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,为服务群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织联合共建,引导区域内不同类型党组织共创共建,优势互补。
党建述职评议报告(范文二)
我于20xx年7月任县统计局党组书记,同年9月任县统计局局长。近年来,我始终把党建工作摆在突出位置,坚持以 “五好”创建总揽党建工作全局,现将我20xx年以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职,请予评议。
一、基本情况
县统计局党组现有书记1人,副书记1人,成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人,其中35岁以下党员2人,35-50岁党员6人,50-60岁党员2人,60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。
二、落实基层党建工作责任制情况
一年来,作为党建工作第一责任人,我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求,创新举措,狠抓落实,各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中,我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同时,我局还连续三年被评为县文明机关;20xx年被机关工委评为“五好”基层党组织;7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。
(一)着眼提升凝聚力,以身作则带班子。
火车跑得快,全靠车头带。作为党组书记,我深知责任重大,一年来,我致力加强班子自身建设,以身作则,率先垂范,用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。
一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求,着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点,我和班子成员一道,每年初都要开展一次党建工作专题调研活动,结合上级党务工作会议精
神和我局实际,认真谋划全年机关党建工作目标任务,制定党建工作要点。同时,我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实,做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况,每季一次督查会上必看党建工作落实情况,每年一次总结会上必报党建工作效果情况。
二是坚持民主公开。实践告诉我,发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来,我始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制,不揽权、不专制,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会,要求领导班子以普通党员身份参加组织生活,开展严肃的批评与自我批评;坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度,广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度,始终用制度管人,按制度办事,特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究,民主公开,保证了决策的科学性。
三是坚持严格自律。一年来,我始终牢记“公生明,廉生威”的古训,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全党风廉政建设的制度措施,做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律,认真开展党风廉政建设教育,积极参与读书思廉活动,组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,参加县纪委组织的廉政教育报告会,观看有关廉政建设的纪录片,并亲自给党员干部上廉政党课,筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。
(二)着眼提升执行力,依托载体强队伍。
党员干部执行力的强弱,是党建工作成效的“晴雨表”。一年来,我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体,抓学习、找差距、提能力,统计干部队伍建设全面加强。
一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容,年初制定了《理论学习计划》,明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学,每月主持召开局理论中心组
学习会议集中学,带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学,撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中,组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座,全局党员干部人均学习笔记达3万字以上,撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇,通过学习,党员干部理论水平进一步提高,工作思路进一步清晰。
二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机,组织党员干部深入开展自查自纠活动,带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”,通过发放征求意见函,召开征求意见座谈会、专题民主生活会,开展批评与自我批评,撰写分析检查材料等形式,征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议,让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。
三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时,我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台,通过到
泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”,把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子,建立结对帮扶工作台帐,春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13名困难户送去了慰问金;协助村制定了20xx年工作规划,并从有限的机关办公经费中挤出3000元,为该村制作了制度牌,帮助改善了村级办公条件。
(三)着眼提升影响力,创新统计促发展。
一年来,我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念,努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。
一是夯实“双基”,完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设,即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬,召开了全县统计工作会议,举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式,县局给各乡镇统计站配发了电脑、
打印机,统一制作了6个制度牌和桌牌,各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时,我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息,12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网,五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档,全县“双基”建设得到夯实,统计体系进一步完善。
二是当好参谋,优化统计功能。一年来,我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标,不断彰显“贴近服务”理念,充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后,及时撰写分析报告,特别是每年6月底,我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告,并制成幻灯片,集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位,年报结束后,及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等,基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务,
三峡工程后续规划协调办公室成立以后,我局服从县委统一安排,抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月,除提供各种数据外,还对规划的编制提出了一些可行的建议,发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时,积极开展不同类别的专项调查,撰写调研报告,如局党组成员姚平撰写的《秭归经济开局良好,存在问题不容乐观》被市政府快报转发,同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的《秭归县2009年公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发,这些报告为县委政府决策提供了参考。
三是大胆创新,提升统计水平。在统计工作实践中,我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅,迫切需要加速统计方法制度改革,提高统计数据的准确性、科学性和权威性,增强统计数据的公信力。为此,我们在深入调研的基础上,提出了成立秭归统计执法大队的建议,得到了县委政府高度重视和采纳,今年初,全省第一个统计执法大队在我县成立,省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭
牌,县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注,并在全国统计系统网站转发,事后,省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作,着手准备成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举,不仅保证了统计工作质量的提高,也大大提升了秭归统计工作的对外影响力。
三、存在的不足和问题
作为党建工作第一责任人,在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有许多不足。
一是党建工作与统计工作结合的深度不够;
二是党员理论武装的形式比较单一;
三是对老干部支部工作研究不够深入,指导不够具体等等。
下一步,我将以这次述职评议为契机,以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手,自觉改正不足,充分发挥党组织的优势,调动全体党员干部的积极性,真抓实干,奋力进取,为争创统计
服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
范文五:党建工作述职评议考核工作的情况报告
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党建工作述职评议考核工作的情况报告
做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善做善成,不断取得作风建设新成效。下面是出聘才小编网为大家准备的党建工作述职评议考核工作的情况报告,欢迎您参考与阅读!
党建工作述职评议考核工作的情况报告一
xx镇xx村党支部
根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神,咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。
一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作
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思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。
(二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述, 亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。
(三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、
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不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织,有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,
三、巩固成效,建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开
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栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。
党建工作述职评议考核工作的情况报告二
去年年底,中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组联合印发通知,在全国开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核。xx省委率先召开省辖市市委书记抓基层党建工作述职评议考核大会,省委书记xxx以上率下,亲自主持会议,并一一作出点评,提出了“树立大抓基层的鲜明导向”,为全省开展述职评议考核工作作出了表率、提供了示范、树立了榜样。
省直机关是贯彻省委、省政府决策部署的核心部门,位在中枢、责任重大,共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中。如何推动党建责任落实、夯实机关党建基础?2月28日,xxx主持召开省委常委会会议,专题听取省委省直工委工作情况汇报后一语“破题”。他指出要充分发挥省委省直工委在党要管党、从严治党中的职能作用,积极探索机关党委、机关党组织建设的工作方式和制度创新。
中央有部署,省委有期盼,工委有行动。经过认真调研和深入思考,省委省直工委决定在全省省直和中央驻豫单
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位中开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作,即机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评;机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评;派出机构机关工委向同级党委述职、同级党委对机关工委考评,以述职考核倒逼党建责任制落实,强化一把手抓党建工作的责任意识,着力提升基层党建工作整体水平。
专题就机关党建工作进行述职评议,在河南省尚属首次。省委省直工委把开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作作为落实党要管党、从严治党的重要抓手,成立了以省委副秘书长、省直工委书记xxx为组长的领导小组,在深入调研的基础上,按照“试点先行、循序渐进,完善机制、形成常态”的工作思路,选取12个单位作为机关党委书记述职评议工作试点单位、18个单位作为机关党支部书记述职评议工作试点单位,先行先试,从中总结经验做法,完善制度机制。
“重业务轻党建,一定程度上存在‘说起来重要,做起来次要,忙起来不要’的情况”、“工作方式不多、手段单一,找不准党建工作和业务工作的结合点”??每位机关党委书记述职后,李恩东都逐一进行点评,重点点问题、点不足,并提出下一步工作要求,共点出工作亮点36个,指出存在的问题38个,提出意见建议47个。
党委书记抓基层党建工作称职不称职,还要征得党员
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代表的满意和支持,不能搞“体内循环”,以自我感觉代替群众评价。
由省委组织部领导、省委省直工委委员、省委省直工委各部门负责人、部分省直部门机关党委书记或专职副书记、基层党员代表组成的“考官团”,根据平时掌握的情况和“考生”的现场表现,据实打分、提出意见,确定成绩“好”、“较好”、“一般”、“较差”。
开展述职评议,重点难点在支部。省委省直工委成立了五个指导组,全程参加指导机关党支部书记述职评议会,对思想认识上不去、查摆问题不聚焦、分析原因不深入、整改措施不到位的,该提醒的提醒、该纠正的纠正,切实把压力传导到各个基层党支部。
机关党支部书记述职评议会,按照党支部书记述职、机关党委书记逐个点评、现场测评、省委省直工委指导讲话、部门党组(党委)书记讲话五个环节进行。据统计,共点出落实“一岗双责”不到位、对党建工作重视不够、组织生活不经常、监督职能弱化等突出问题498个,提出整改措施623个。
述职直面问题,点评直击要害,“考官”既可插话询问也可当场填写测评表??每一场述职评议会都动真格、较真劲,让参加“考试”的书记们“脸发烫、直出汗”。
“述职发言时感觉到责任大、压力大。”省委统战部常
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务副部长、省直统战系统机关党委书记xxxx说,在今后的工作中,要以此次述职会为契机,进一步增强党要管党的意识和责任,做到“心中有党、心中有责”,时时处处、想方设法、凝神聚力抓好机关党建工作,为xx发展提供引领和保证作用。
“提升了认识、找准了问题、明确了方向、压实了责任。”省人社厅人力资源市场处党支部书记xxx说,作为党支部一把手,要切实增强管党意识、担当意识,推动党建和业务工作相互促进、共同提高。
同台竞技也是交流学习的难得机会。许多党支部书记表示,这次述职评议让每位书记在相互比对中看到差距不足,学到了好经验好做法,有助于相互交流、学习借鉴。
在抓好试点工作的同时,省委省直工委注重发挥试点单位的示范效应,以点带面,推动联述联评联考在省直机关逐步开展。省纪委高标准、高质量开展述职工作,25个党支部(总支)书记向机关党委逐一进行述职,接受民主评议;省文化厅、省农科院等单位不仅在机关进行党建述职,还在系统内部层层开展述职,持续传导从严治党的压力和责任。
“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”通过党建述职评议,这样的理念在全省机关越来越深入人心。
“深刻领会组织的一片苦心,努力做好机关党的工作,
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按照上级要求开展好本系统本单位述职评议工作。”
“机关基层党组织述职评议,不仅给党支部评出了压力,也给部门党组评出了压力,为部门党组支持机关党委发挥协助和监督作用、落实从严治党责任注入了动力。作为部门党组书记,一定要把这份责任落到实处、管到位上、严到份上。”
省委组织部副部长周斌认为,通过述职评议,进一步深化了对管党治党第一责任的认识,省直机关聚精会神抓党建的氛围正在形成,必将对全面提升省直机关党建工作水平起到积极的推动和促进作用。
述职评议考核仅仅是起点,抓好后续整改落实才是重中之重。河南省以强化结果运用为抓手,推动整改落实到位,不断完善相关制度,推动机关党建述职评议考核工作常态长效。
跟踪督促整改落实。各单位机关党委书记和支部书记对照上级党委书记点评、反馈的问题,针对查摆出来的和现场评议提出的问题,列出清单、建立台账,定责任、定标准、定时限,向党组(党委)专题汇报后报省委省直工委,并在一定范围内进行通报。省委省直工委在次年述职评议考核时,就整改情况进行重点考评并通报结果。
科学运用评议结果。各级机关党组织述职评议考核的结果,将作为评价基层党组织领导班子的重要标准,作为评
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先表彰的重要依据。同时,在严格党建责任追究上下功夫、做探索,对抓机关党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈。
总结经验健全机制。健全完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制,实现述职评议考核常态化。健全完善定期报告工作制度,各级机关党组织每年要向上一级党组织报告工作完成情况及下年度的重点任务,形成机关党支部向机关党委、机关党委向机关工委、机关工委向同级党委定期报告的制度。
抓基层党建没有完成时,永远在路上。下一步,机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核将在xx141个省直和中央驻豫单位中全面实行,并向全省机关延伸,实现全覆盖。“落实全面从严治党,建立党建工作述职评议考核的长效机制,形成压力因述职而生、动力因述职而出、活力因述职而显的新常态,促使机关党组织书记抓基层、固基本、强基石,推动机关基层党建常抓常新。
“述职报告必须写实、写真,要有含金量。”这是撰写述职报告的第一道“硬杠”。根据方案,对机关党委书记的述职报告实行“三审一评”(机关党委初审、部门党组(党委)审定、省委省直工委组织部审核和省委省直工委委员会初评)。通过层层把关,提出修改意见106条,剔除“虚”话,挤干“水分”,使问题更聚焦、剖析更深刻、方向更明确。
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