范文一:电力培训师徒协议
师 徒 协 议
针对目前我站新职工较多, 实际生产工作经验较少这一实际情况, 为提高其业务素质和技术水平, 特组织操作技能水平较高, 实际生产经验丰富的技术骨干向新职工传授技艺,老职工应充分发挥传、帮、带的优良工作作风,使新职工能更快的融入到新的工作环境中来,真正做到理论联系实际,能够更好地发挥所长,促进安全生产,师徒双方应签订师徒协议,具体内容如下:
1. 师傅应制定专门的授课计划,每月组织徒弟进行一次技术理论学习,并结合学习内容进行实际操作讲解,授课时间由站(队)临时通知;
2. 徒弟应按时参加授课,虚心向师傅学习,认真作好学习笔记,不弄虚作假;
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4. 站应不定期地进行抽查验收,并将结果列为职工年度考核的依据。 协议师徒双方要各尽所能,互相配合,齐心协力地做好授课工作,从而加快提高新工人的技术水平;
5.
6.
7.
师傅: 协议终止时间以新工人能够独立上岗,并经站考核合格为止; 师徒双方如有违背协议规定,须接受站的经济处罚; 师徒双方自愿签订此协议,本协议自签订之日起生效。
协议双方姓名: 中间方:(站章)
徒弟:
年 月 日
范文二:师徒协议
新工师徒合同
为适应公司安全生产的需要,使新入厂人员掌握相关岗位操作技能,必须进 行入岗实习,实习期间,在双方自愿的基础上建立师徒关系,在师傅的带领下, 能够努力工作,确保 安全 ,并在规定的时间内掌握本岗位的生产技能,特签订师 徒合同。
一、 师傅职责:
1、 率先遵守各项 操作规程 和规章 制度 , 指导和督促徒弟认真学习本专业 《运 行规程》和《安全规程》及各项规章 制度 ,认真传授本岗位技术,作业程序和作 业要领,使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的 安全 生产的基本知识。
2、要教会徒弟进行 安全 巡检,巡检时要对徒弟的 安全 必须起到监护作用, 及时制止徒弟进入危险区域。要通过“闻、听、看、测”等手段对本岗位所涉及 的 安全 防范知识,向徒弟传授隐患排查、自保和互保方面的知识和经验。教育徒 弟在工作中, 必须严格按照施工 措施 进行作业, 按章操作, 按 措施 施工, 杜绝 “三 违”确保 安全 。
3、要教会徒弟本专业设备运行参数、标准,通过日常监盘学习参数调整、 控制方式和方法, 并对徒弟监盘期间要进行监护, 通过日常参数调整和紧急情况 处理来提高徒弟的控制、调整运行系统的能力。
4、 爱护徒弟,严格要求,保证按时出勤,耐心传授生产技能和操作经验, 使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会, 并且备独立 工作的能力,
二、 徒弟职责
1、 尊敬师傅,团结工友,虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经 验,争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场 安全 防范知识。
2、 接受师傅的工作安排,虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习,不断提高 自己的技术理论知识和技术操作水平。 徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产 技能而独立工作的,不准定岗或上岗作业。
3、 时刻牢记 安全 第一的方针,做到不 安全 不生产,在师傅的指导下,做好 自身的 安全 防范工作,按章作业,有权拒绝并制止师傅的“三违”现象,和师傅 一起做好自保互保工作。
三、 有关事项
1、 新工人在师傅带领上岗前,所在单位必须进行岗位 安全知识 ,理论知识 培训,培训内容必须与本岗位相关,培训时间不少于 3天。考试合格后,方准签 订师徒合同。
2、 单位安排工作时,必须把师徒安排在同班次同地点工作,徒弟不准独立 作业。
3、 在师徒合同期满时, 经 安全知识 考试合格, 师傅认定现场操作技能合格, 两项均合格的前提下,解除合同,否则续签合同 1个月,培训不合格不准上岗。 4、 为推动本合同的认真发行,经师徒双方共同协商,推请____同志 为本合同的监证人,以检督双方的合同履行情况,提出意见,合同期为 3个月。 单 位:监证人签字:
师傅签字:徒弟签字:
合同签订日期:年 月 日
合同终止日期:年 月 日
范文三:师徒协议
在一年(以三级安全教育卡登记时间为起始时间)培训期为三个月。
2、师徒双方签订的师徒协议期为一年,一年内徒弟在工作中出现任何关于安全、质量等方面的事故责任师傅同等承担,师傅在徒弟出徒后有义务继续负责该徒弟的生产安全和产品质量的监督。
2、协议目标
通过安全帮教,徒弟协议期限内安全生产无事故、无违规,期满徒弟能熟练掌握岗位安全生产技能,及操作技能。
五、监督考核和奖惩措施
1、监督考核
对协议安全帮教的执行情况,由企管部、安全部门牵头,所在部门参与组成绩效考评组,对协议期满的徒弟和师傅进行绩效考评(以操作考核为主)。结合自身素质、岗位特点、培训难度、工作态度等因素,对绩效考评成绩分“优、良、及格、不及格”四档。
2、奖惩措施
2.1绩效考评“优”的徒弟报公司安全生产领导小组审批后给予50-100元的奖励;“良、及格”的徒弟不奖不扣;“不合格的徒弟扣50-100元的考核奖;并延迟定岗时间。
2.2半个月为考核期,考核期满后经过各方面的考核,徒弟可以定岗能够达到协议目标,对师傅每月200元的奖金,共计600元奖励师傅。并记师傅奖励一次。半年后对师傅进行奖励。
2.3二年的协议期,一年内师傅负责该徒弟的生产安全和产品质量的监督,对一年内徒弟出现任何质量问题和安全事故,师傅有连带责任。
六、其他说明
1、徒弟变更的问题
协议期间,徒弟辞职的,协议自动失效;徒弟调动的,车间要及时安排新岗位的师傅;师傅辞职或调动的,车间要及时安排新的师傅,对人员变更情况车间进行登记备案。对同一个徒弟而师傅有变更的,车间负责人可根据变更情况对奖金进行适当再分配。
2、考核不合格徒弟的问题
对协议期满绩效考评不合格的徒弟,根据新员工的日常表现,可转岗或适当延长协议期,但延期不得超过2个月,转岗或延期后再次考评仍不合格的徒弟,公司可解除其劳动合同。
3、上岗期间,徒弟需要其他岗位员工配合时,相关岗位的员工必须全力配合,一经发现有故意刁难
徒弟的员工从严考核处理该员工。
4、本协议解释权属生产部、企管部,执行期间有异议的,由考评组结合实际进行处理。
5、本协议一式三份,师傅一份,徒弟一份、企管部一份。
师傅(签字): 徒弟(签字):
年 月 日 年 月 日
范文四:师徒协议
小天使幼儿园“青蓝工程”师徒结对协议书 振兴民族的希望在教育, 振兴教育的希望在教师, 振兴教师的希 望在培训。 重视培训代表着对幼儿园的未来发展的重视, 也是对教师 成长的尊重。为了加快教师成长的步伐,加大教师岗位成才的力度, 我园决定以青蓝工程为依托, 以师徒结对为基本形式, 提高教师保教 工作和班级管理水平。 经幼儿园研究决定, 聘请 教师 为 教师的指导老师, 现签订师徒结对协议书如下:一、青方教师(徒弟)职责
1、认真贯彻师德规范,自觉执行师德标准,教书育人,为人师 表。
2、认真钻研《幼儿教育理论》 、 《纲要》及《 3到 6岁儿童学习与 发展指南》 ,认真执行保教常规,主动争取指导老师的帮助,虚心学 习,有疑必问。
3、每月至少观摩 3个活动。其中 1个为师父组织的活动,提倡 多观摩活动,特别是同年级的活动,做到取一家之本,采众家之长, 创自己风格;每月撰写教育教学反思 1篇。
4、每学期保证认真阅读 1本教育理论专著,并认真做好读书笔 记; 积极参加教研活动和集体备课活动, 积极参加幼儿园的各项竞赛 和研讨活动。
5. 主动请指导教师和班主任协助分析幼儿情况和班级现状, 制定 班级管理措施,多向指导教师和班主任请教班级管理的方法和艺术。
6、每月组织一次公开教学活动。
7、学期结束时作好一份工作学习的汇报总结。
二、蓝方教师(师父)职责
1、教书育人,为人师表,热爱幼儿,热爱教育事业。在师德、 工作态度、保教业务、班级管理等方面做出榜样。
2、每学期初指导青方熟悉本学期教育目标和熟悉教材、教学内 容,一学期帮助青年教师审核活动设计 10篇以上;每学期随机观摩
青方活动 8个以上,观摩后及时评析,共同研究改进的措施;对青方 保教常规情况抽查 3次以上,指导青方组织汇报活动 1次以上。 3、每月为徒弟组织 1次示范活动,每学期指导青方学习一本教 育教学理论书籍,并指导青方结合实践写一篇经验总结。
4、积极鼓励、支持青方教师参加幼儿园组织的各项业务竞赛和 交流活动,并作好必要的指导。
5、认真指导青方教师分析幼儿情况和班级现状,制定班级管理 措施,传授班级管理的方法和艺术。
6、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。 三、本协议自即日起生效,到 2017 年 8 月 31日终止。 说明:甲乙双方各守其职,团结一致,共同实施青蓝工程。本 协议书自签订之日起生效, 协议期限为 _1__年, 协议书内容将列入教 师个人年度考核及年级组考核, 由幼儿园各部门共同督促执行, 并负 责抽查和考核。协议书一式三份,青蓝双方各执一份 , 另一份由幼儿 园备案。
蓝方(签名) :
青方(签名) :
园长(签名) :
小天使幼儿园 2016年 9月
范文五:师徒协议
培训协议 部门
根据杭州光铭石体育文化策划有限公司对培训学习的安排和要求,结合各部门有关规定,经双方研究协商,就培训期间师徒关系及培训管理相关事宜达成一致,特定立以下协议,望双方共同遵守:
甲方(简称师傅):________________电话:________________
乙方(简称徒弟):________________电话:________________
一、培训期间,师傅要教育所带徒弟自觉遵守劳动纪律、严格执行《光铭石健身员工手册》和公司及部门所有管理规章制度;徒弟必须遵守施工单位的劳动纪律,服从光铭石健身和师傅的工作安排,不得与公司及同事和会员发生冲突。
二、师徒之间应互敬互爱,师傅要把自己所掌握的专业知识和销售技巧传授给徒弟;徒弟要尊重师傅,虚心学习,做到同上班、同下班、同劳动、同学习,同时参加安全活动。
三、师徒之间应互帮互助,培训学习过程中做到不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己。
四、培训期间,师傅要教育、督促磨练徒弟的吃苦精神,使徒弟在试用期间能够坚持正常出勤,掌握各项工作技能,培训结束徒弟要能独立工作。培训员工在培训学习期间不得无故旷工,出勤数必须达到规定天数(一个月)。
五、培训员工必须按光铭石健身的时间每天准时光铭石健身当天的工作。
六、培训员工在培训期间不得出现不利于光铭石健身和师傅的言行,不得对师傅和同事妄加非议。
七、培训期间,每个月月底师傅根据徒弟的工作表现出具书面评价报告。光铭石健身将以此为依据,并结合各培训员工的出勤、专业水平、遵章守纪情况等综合因素对培训员工进行考核。
八、考核通过后既可转正,从转正之日起开始划分销售任务,前两单业绩或者一单业绩在5000元以上方可转正。
九、徒弟业绩提成(前两单业绩或者一单业绩在5000元以上的)归师傅所有,日后的所有销售业绩提成加上课提成(即工资)的1%归师傅所有。
十、本协议自签字之日起生效。
师傅签字:______________ _____年___月___日
徒弟签字:______________ _____年___月___日
用爱经营 卓越发展