范文一:执勤反思式总结
执勤反思式总结
执勤反思式总结
篇一:
部队工作总结与反思 严抓思想政治,教育常讲常抓 见习代职中让我印象和感受深刻是部队对政治工作的重视。其一,常讲党性。“支部建在连队上”,一个党支部就是一个战斗堡垒,党委班子在这里起着重要作用。在这里,战士的入党积极性,有难且险的任务连队中党员总是冲在前头。连队指导员、营教导员、团常委,都是各级班子中流砥柱,他们在解决单位实际困难时总能在第一时间群策群力拿出合理方案。其
二,常抓思想。在连队中,党员、班长、士官组成观察小组,定期向指导员汇报。基层骨干在摸清人员思想状态、动向方面起了很大作用。在和战士交流中,家庭变故、考学失利、训练落后、婚恋出问题都可能成为其思想变化的源头,及时掌握其思想,积极疏导,能够避免不良事件的发生。其
三,常搞教育。每周
二、周四分别是固定的理论学习时间,周六上午安排学习,平时不定时穿插对上级临时通报的学习。不管在团里还是驻训场,是工作日还是休息日,教育都不受动散条件影响、地形转换影响、天气变化影响。我想这也是为什么部队能够始终忠诚向党,有高昂的战斗力的原因。
(三)融入基层生活,学习楷模标兵 大学时我们学的是审计专业,大家都认为这是大机关的岗位,一线带兵离我们很远。而在团里,我们跟战士、班排同吃同住同学同练,让我意识到不管学什么技术,在部队带兵、指挥、打仗才是最基础、最过硬的要求。思想决定行动,态度决定高度。我们最迫切的是要在思想上融入基层生活,在思想上学习楷模标兵带兵方法。 怎么样的干部最受战士欢迎,合格的指挥
员要具备怎样的素质,怎么样讲话最能鼓舞士气,为什么连对与连队之间凝聚力、战斗作风会有差别,怎样对待和处理自己由技术搞指挥的落差,这些问题我在常胜连连长何彬、二十四年扎根奉献在这里的团长杨彬身上找到了答案。“融入基层,不把自己当干部,兵才把你当干部”“学习先进,永争第一”是他们言传身教给我的回答。也正是这两句话,让我以后的工作学习在思想上有了飞跃。
二、军事训练方面
(一)、从艰从难从险,一切实战出发 训练科目提高过线标准,增加训练密度,恢复夜训科目。团里狠抓军事训练着实让初来乍到的我们吃不消。平时只求体能考核通过的我们,初来连队看到士官、两年兵很多共同科目速度比我们快、完成比我们轻松,一方面激起我们严格训练体能的斗志,一方面让我们认识到真实的训练强度。而让我感受最深的是,团长所说的“一切从实战出发,战场上什么样,训练就怎么搞”,所以我们换掉舒适的胶鞋,穿上厚重不散热又不方便活动的陆战靴,换掉轻便的迷彩帽,戴上坚硬的钢盔,每天喝水、生活洗漱用水都受到限制,训练场地也由平整的大操场搬到了石头遍地、草木寥寥的戈壁滩,忍受白天烈日炙烤狂风袭人沙尘飞扬,夜里急速降温帐篷里外冰凉一片,雨天道路泥泞帐篷摇晃的环境。
(二)训练不分男女,干部战士等同 如果以为自己是女生,训练就能打马虎眼轻易过关,那就大错特错了。今年团里第一次让女国防生上山驻训,从来没听过有此待遇的我们,一肚子心不甘情不愿上了山。跟男兵一样野外宿营、开始没有女厕所、夜晚帐篷垫两床褥子、盖三层被子仍如坠冰窖、一周才能下山洗一次澡、每天男兵怎么训练我们就怎么练,种种状况让我们几个女国防生叫苦不迭,尤其是有女生有事回校、其他团女国防生不用驻训作为对比心情更加沉郁。但当我看到机关干部全部与战士参加同强度训练,也明白了战场上没有男女之别,干部、战士都是战斗的参与者,实战中不会因为性别、职务这些因素,生还与胜利就会偏向你方。只有平时严格训练,不以自己是女生、是干部找借口推脱回避,才能不惧实战,赢得战机生机。
三、日常工作学习方面
(一)要成长先忙碌。 躺在摇篮里的婴儿永远不会走路跑跳,天天养神休息的战士永远不成神枪手。成长不会主动临幸谁,要想获取成长,就需自己先忙起来、动起来、转起来、累起来。刚来团里得知审计专业的我被分到了卫生队,按以前毕业师姐的话,这三个月绝对是优哉游哉的“度假生活”。可我偏不想这样 ,我在来的第一个晚上问自己,难道我甘于在卫生队混这三个月安闲日子么,别人坐诊打针我不会,难道这九十天我就靠在就诊室看电视,没事跟卫生员聊天这样打发么,当晚我认真分析了自身情况,我擅长宣传写作,有大学投稿组稿经验,擅长文艺活动,有多次组织大型活动、表演乐器、舞蹈、演讲的经历,所以我可以去宣传股学习帮助锻炼自己。心动不如行动,第二天我便毛遂自荐来到了宣传股,写新闻、互相改稿件、学照相构图、学写建言献策、学着帮团政工网审稿、协助拍摄纪录片、多写文章多投稿,每天从早忙到凌沉,以至于同宿舍姐妹半开玩笑说:
“以后再一两点回来,全宿舍都要陪着你当夜猫子了。”在团里第一个月,在很多人清闲的同时,我俨然把自己在宣传股变成了一个连轴转的陀螺。有的人认为我干嘛放着舒服的日子不过,要过写文章写不好被批评的日子。为什么放着有懒可以偷,偏偏给自己找那么多活干。对于众说纷纭的议论,我想虽然我常挨训、常熬夜,常常放弃午休,但是我在部队的宣传阵地摸索了一把,在全军政工网上的发稿,在师团政工网上的发稿都是对我 流下的汗水 的回馈。 同样,上山驻训期间,为了让自己成长多一点、成才快一点,我又一次把自己变成了陀螺。上山前从图书馆带走了两摞半人高的“精神食粮”。在卫生员们进行岗位练兵时,我总是书不离手,一个多月的岗位练兵,让我阅读了《战争论》《当兵走阿里》《藏地兵书》《军旅五十年》《西路军》《我的见证》等多本优秀著作。看着一篇篇读书笔记,有同学惊异道:
“你哪来那么多时间看这么多书,”其实我自己知道,我没有一天比别人的二十四小时多一分钟,也没有分身术这边训练那边学习,我只是把别人聊天侃大山的时间用来在书海遨游,只是把别人早早钻被窝打电话上网的时间用来在书山寻宝而已。另外有一次,我发现山
上指挥帐篷晚上灯火通明,苦于宿舍灯光昏暗,且十一点务必熄灯,我暗自欣喜找到了山上的“琅环福地”,于是隔三差五一等点完名,我就蹑手蹑脚奔向指挥帐篷,用晚上一个多小时宝贵的时间梳理一天生活,或对十月份的注册会计师考试科目进行复习。 最让他人难以理解,也是我本人收获最大的是,实习进入第三个月,我主动向上级提出申请,不再跟卫生队训练,请求去全团最优秀连队、历史最光辉当然是管理最严、训练最艰苦的装步三连训练。在有的人眼里,“这个女国防生有问题,放着卫生队不待,去最艰苦的连活受罪”活受罪、不值得、搞不懂,是我下连后听到的背后人常有的议论,而我的心中却很平静,从卫生队这种舒服安逸的“小散远”,走到战斗单位,尤其是训练毫不打折的装三连,我自己的小算盘还是打的倍儿清的。不考虑别人怎样看待见习代职的九十天,就我而言,下连不仅仅是完成了所谓的宣传报道,真正的深意在于“接地气”,实实在在与连队中的官兵吃在一起,学在一起,战斗在一起。不能够因为上级特殊照顾女生安排在卫生队,我就自己也对自己放松了要求。在这个被称为“常胜连”的集体中,虽然大家都叫我“杨排长”,但我在这里从一个个班长、士官、排长身上学到的都是我以前不曾见到的。我在这多流的汗,多吃的苦,却让我领悟到最真实的连队生活和战斗精神,捕捉到最闪光的纪律约束和集体荣誉。 既然选择了地平线,就选择了风雨兼程。既然选择了迎接成长,就选择了忙碌的生活。自己选的路,就算跪着也要走完,我为我选择的成长,花再大代价也值得。
(二)要做事,先做人。 小到修身齐家,大到治国平天下,所有“事”到最后归根结底还是落到“人”身上。见习代职期间,我深刻的认识到要把事情做圆平整漂亮,起决定性作用的就是做人能不能圆平做漂亮。
1、 做让领导放心的人。领导会交给你一些任务,有大有小有难有易,这都是上级 对我们的考验。不以事小而不为,不以事易而掉以轻心,做好小事,尽大力完 成大事,以最高标准完成任务,才能接住“橄榄枝”;让领带放心,他才会给 你更多的锻炼机会,有更多的锻炼机会,意味着比别人有更广阔的展示舞台, 有更宽广的成才空间。在宣传股学习时,上级让出一篇新闻报道,经过加班熬 夜不
断完善,总算得到领导首肯。这以后写稿,审稿机会越来越多,我也竭尽 全力,做到次次都让领导放心,把事情办好办妥。
2、 做细致勤于思考的人。在见习代职中,曾有三天被抽调回大学做高考国防生宣 传。为了最大程度吸引更多家长,起到好的宣传效果。6月6日高考前一天, 我思考了很多做了大量准备。首先,我了解到全市大型考点五处,包括十九中、十中、三中、九中、高中城,其中十九中是最大文科考点,高中城是最大理科考点,十中、三中等均是市中心考点。为此,我决定第一场宣传安排在十九中,将第
二、三场放在高中城,将第四场前后平分在人流密集的十中、三中。第
二,通过打听明确了考试时间,考生出入场时间、考场警戒范围,为翌日宣传做到 了心中有数。第
三,组织宣传组成员统一识记宣传内容,两人一组讲解练熟悉 度、准确度以及微笑、适当肢体动作。第
四,原本我组只有我和另外一名研究 生女国防生,原计划全程迷彩,形式以发放宣传资料、解答疑问为主。为了能 更好展示良好形象,营造部队气息,我特意找来四名由石河子一中、二中、高 中毕业、个人形象良好、口头表达能力强、综合素质高的师弟,邀请他们加入 我们先进母校的招生宣传分队。并且,我提议所有人着零七常服,化淡妆,又 找来长达二十余米的革命军人核心价值观横幅。七号正式宣传时,我们一行六 人在高中城提前借来的桌子上,铺好自备军绿色台布,由两人分别拉起鲜红、 震撼的横幅,从容分配好任务,完成于警察、城管协调后,投入别开生面的招 生宣传活动。随行专门照相的师弟用镜头记录下我们出色完成任务的镜头:
家 长们里三层外三层围住了宣传国防生,女国防生袁悦笑容满面细心为家长解释 招生政策,家长们对国防生英姿飒爽干练的形象不绝口。 这次宣传工作的出色完成说明,要做细致、勤于思考的人,才能未雨绸缪,决 胜于千里之外,在简单、例行完成任务基础上,全面、创新的搞好工作。 其他还有做灵活变通的人,才能机变地应对突出状况,做敢于挑战的人,事情 才能办好办精。做擅长打交道
交朋友的人,并定期及时维护关系的人,才能做 事时一路有贵人相助,上下施行减小阻力。 事由人来做,因此做什么样的人,做什么样的事。
(三)要当干部先当兵。 国防生走进部队有一个特别的身份,“兵头将尾”,结合这个实际,兰州下达见习代职要求时讲,我们要按照一个月当兵、一个月当班长、一个月当排长的步骤。我们选陪伴更是用心良苦,要求我们增加当兵、当班长时间。对于这一点,我在这锻炼深以为然。我们在大学中学习了四年,一起下来的还有研究生国防生,大家都没有真正当兵的经历。开始时,有的人会带着干部架子,战士叫排长,我们就把自己当排长,不少人觉得战士年龄小,普遍初高中学历,心里波动大,不易接触。我自己开始也觉得因为专业不同,在卫生队跟卫生员难以交流,可相处一段时间,我发现我们在最基层的单位,不接触这些兵我们接触谁去呢,下去当排长,要带领班、排,管理班、排,你不了解他们,又谈何带领和管理,况且一个兵能够做到的,例如“应知应会”、专业、科目、体能考核,这些一个准备当干部尚且不如,又怎么让他们心服口服,心甘情愿的完成战斗任务, 思想上有了这样的转变,行动上我也有了巨大的变化,吃饭时大家一起,休息间隙唠唠家常,卫生员有困难我立即帮着出主意,现在知兵爱兵考考我每一个战士家住哪儿,有什么特长,我都如数家珍。与我一样,一起来的国防生也都有了先当兵后当干部的认识转变。坦克二营六连的彭博,每周二晚自由时间,路过他们帐篷,我都看到十几个战士搬着板凳围着他,七嘴八舌的问:
“彭排长,你给我们再讲讲大学的事呗”“排长,你上次教我唱歌发声的方法我看好使,你看看我现在练得咋样”“排长,你再给我们唱个歌吧”??我还看到三营八连朱勇大中午驾着面色蜡黄的一年兵,心急如焚的冲进卫生队帐篷,急切对医生说,这个战士中暑了,快拿点藿香正气水和人丹,我把他先靠在通风那边去?? 一次国防生集中开会当中,我们好多人聊起来跟战士们怎么相处,大家有人说“战士其实很可爱,你对他好一分,他会对你好三分,你对他好三分,他会对你好十分”,有人说“我们班的战士每次出去带吃的都给我留一份”有的说,“战士们年龄都很小,现在接触多了,忍不住想要把
他们当做弟弟照顾”。 之前看《爱兵爱到心坎上的习涛》,我总不相信一个指导员非亲非故怎么会为兵每夜盖三次被,求医问药,调节家庭矛盾这种爹妈才会干的事,今天我明白了,因为有情因为有爱。要当干部先当兵,和兵融在一起,才是爱岗敬业第一步。 四存在问题
(一) 刚到团里参加体能训练时,曾出现一段时间怕苦怕累情绪,表现在稍有不适就 打报告。
(二) 在宣传股学习之初,写文章时常被大改,因而出现短暂气馁,放弃的消极情绪。
(三) 女生刚上山时不适应野外生存环境,出现几天不正当攀比,与不驻训女生比较, 消极怠工,工作情绪低落。
(四) 在卫生队的开始阶段,不能融入集体,自我调整不够迅速。 五 回顾展望 三个月见习代职相对于日后的军旅生涯无疑是重要的转换器、催化剂、炼丹炉。在这三个月我努力让自己做有心人,让身边一切闪光的人做自己的老师,同时给自己加压提速,让自己多学多干多犯错多联系。虽然这些日子,我可能没有过上“过来人”所说最后一段“桃花源”般的日子,比起其他单位女生黑的多、累得多、苦的多、想得多,但是我真正做到了下团三个月,做主人翁九十天;操课学习半天,有所收获十二小时。 三个月短暂,眨眼功夫就迫使我们完成由国防生向军官的转变;三个月漫长,每一天与我而言都是新鲜的,有区别于昨天崭新的所得。军旅之路由此开始行程,借此良好开端,我会再接再厉,我相信天道酬勤,我相信成功和机遇青睐有准备的人,我更相信长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
篇二:
安全工作个人反思总结 201X年安全工作的“个人反思总结” 201X年即将过去,这一年来我作为公司技术中心的一名技术人员一直努力并积极参与安全管理工作,除保证自身安全外在日常的检查工作中一直加强施工现场的安全监督工作。在安全方面自己做了一些工作,谈不上成绩但是有一些个人的想法及经验和教训。现在,我就过
去的一年中在安全管理方面的工作就我个人方面的想法进行总结:
一、201X年作为一名技术管理人员在安全管理方面的主要工作
1. 努力提高安全的自我要求,做一名“安全的人”。在思想上,积极上进,同时努力学习公司的各项安全制度。在行动上,我时时以安全作为标杆,规范自已的各种行为,保障自身的安全。
积极参与部门的日常安全培训工作。平时利用部门培训的机会,共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等,提高自身的安全意识与责任意识。
3. 在日常的检查中加强安全保障工作。在技术中心日常的巡查工作中,向各项目部的施工人员提出安全的要求,要求在现场施工及其它作业时,一切须以安全为原则,在从事高空或其他作业时,须按要求配戴安全带及停电挂牌等措施,同时在作业时,须与现场实际操作的工人结成安全对子,做好安全互保。
4. 积极参与公司日常违章事故的检查与冶理。在安检部、工程部、技术中心等部门组织的对日常违章现象和事故进行检查处理活动中,积极参与违章或事故的处理并及时分析原因制定对策,对违章现象进行通报及查处,消除施工人员指挥、操作过程中的不安全因素,防止安全事故的发生。
二、201X年安全工作和安全隐患处理的认识及想法 纵观全年的安全工作,我认为首先必须树立牢固的安全核心思想,在一切活动中,都要把安全作为行动的基石,在职工的安全培训中,必须时时灌输此思想;另外,必须加强安全的检查,对所有不安全的行为,都要受到相应的批评及考核,因此建立各单位的安全检查与考核制度是十分有必要的;再者,要加强设备方面对安全的保障,通过对设备进行消缺、技术改造,减少设备本身的不安全因素,减少对设备操作人员及使用人员的伤害。 现就我个人的一点经验总结以下几点:
一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,
要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸; 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。 三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有。排查隐患很重要但是要细致,慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。 四是要重点部位重点抓。严格按集团和公司的“三走到三必到、三个全覆盖”执行,对重点工程和日常管理松懈、经常出问题的项目重点加强巡查力度。其中安监部推行的分公司自己上报最不放心的工程项目是比较好的、值得推广管理办法。 五是要职能岗位职能抓。如在技术业务岗位的,技术人员要带头执行标准、带头遵守规程、规范并监督其他施工人员的执行情况。所有施工人员要养成在日常工作中不断查隐患、抓规范、不断揭露问题,做好事故的应急防范、应急处置,保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。 最后,事故的发生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避免事故发生,因此,深刻吸取安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自己的各项工作。
三、不足与展望 一年来的工作虽然取得了一些的成绩,但也存在一些不足,主要表现在力度方面。在组织、沟通能力上还尚有不足之处。另外,对于矿建施工和现场的设备操作规程及安全知识尚需要时间学习。在今后的工作中,我一定认真学习相关安全制度,敢说敢管,努力把自己分内分外的安全工作做得更好。
篇三:
个人反思总结 个人反思总结 转眼间,自己参加工作已经一年有余,回首这一年,自己感慨万分。这是我毕业后的第一份正式工作,相比一开始的迷茫,现在我觉得自己已经成长了许多。一开始,当我面对这份陌生的工作时,我心里虽然有着无所畏惧的勇气,但还是会担心自己是否能够真正胜任。在技术部的工作让我学到了很多,一次次的到现场让我对工程有了一定的了解,一次次的画图也让我知道该如何考虑和处理细节。当然自己知识的进步,少不了领导和同事的帮助,他们从不吝啬,就算再忙,也会帮你解决难题,这些都无数次的让我感到欣慰。 但是在工作中也暴露出了自己存在的不足:
一、自我要求不高。有时会觉得,自己已经脱离了校园,终于可以不用再学习,其实不然,工作中需要自己学的还有很多很多,面对理论不能与实践结合的尴尬场面,自己需要的是从理论中走到实践当中去,让理论有更好的发挥,但知识是无限的,你以后会面对更多的困难,这就需要不断的学习来给自己充电,所以对自己严格要求,不能放松自己的求知意识。
二、工作效率不高。一份合同的签订,需要好几个程序,如果不能合理安排,这份合同可能就会拖好几天也不能完成。合同内审时,需要各个部门的审核和签字,有时你去找人签字,别人正好去忙其他事情,这样合同就被耽搁下来,我有时会想,等人来了再签吧,这种心态是消极的。所以以后的需要审核的合同,及时的早调会上审核,早调会人比较全,这样就大大节省了时间,提高了工作效率。
三、安全意识不高。认为自己不是每天都在施工现场,所以自己在安全问题上有了松懈,这是需要给自己敲警钟的。因为安全问题是需要每一个人共同来解决的,我们不能只依靠安全部。每个人都要首先提高自己的安全意识。没有安全,其他一切都无从谈起。在平时工作中,我们都要做到细致周到,留意身旁的安全问题,把安全放在首
位,放在自己心中,这样才能使工作完成的完美。 面对以上的不足,我必须深刻检讨,自己的工作生涯才刚刚开始,如果不能及时发现问题,将对自己以后产生不可估量的后果。所以在以后的工作中,一定会严于律己,做好自己的手头工作,同时不忘学习武装自己,严格认真的完成领导交代的任务,让自己在胜任工作岗位的同时实现个人价值。 陈强 201X年10月19日
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整的标题,如《××村二oXX年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oXX年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题,如《XX省XX公司XXXX计划》。
(3)公文式标题,如《XX省关于二oXX年农村工作的部署》。 计划单位名称,要用规范的称呼;计划时限要具体写明,一般时 限不明显的,可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿 或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划,则不必在标题中写上名
字,而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项:
(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根 据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。
任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具 体,切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常 是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重 点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和 人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
执行希望,需在正文的最后写出,为计划的结尾部分。但是,这部分的内容,要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方,制订计划的日期(如标题没有写作者名称,这里应一并注明)。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄 报抄送某些单位的,应分别写明。
怎么写工作计划(格式)
工作计划的格式:工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
(2)正文。由前言和计划事项构成。
1.计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此,今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结,并领起下述的计划事项。
2.计划事项,是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写,有时,大的项目下有小的项目,大的项目是一个大的方面要做的工作,小的项目是在大的方面要做的每一项工作。
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。
具体格式如下:
1(计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××印刷厂团委____年度工作计划”。
2(计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3(最后写订立计划的日期。
(二)工作计划的内容。一般地讲,包括:
1(情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2(工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3(工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三)制订好工作计划须经过的步骤:
1(认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2(认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3(根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4(根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5(根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6(计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7(在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
年度工作计划格式
作计划是一个部门在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简
明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。
(一)工作计划的格式:
1(计划的名称,也就是标题。内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素,如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2(计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3(最后写订立计划的日期。
(二)工作计划的内容。一般地讲,包括:
1(工作背景,也就是情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究本部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2(工作目的,指的是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3(工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三)制订好工作计划须经过的步骤:
1( 认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2( 认真分析本部门的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3(根据上级的指示精神和本部门的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4(根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5(根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6(在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。 (四)举例:
例1:
“为了增强新生团员意识教育(目的),团委组织部将以讲座的形式(形式、
地点),在2005年10月-11月期间(时间)开展新生团员(参加人员)培训活动”。
201X年度工作计划格式
(一)工作计划的格式:
1.计划的名称,也就是标题。内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素,如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
(二)工作计划的内容。一般地讲,包括
1.工作背景,也就是情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究本部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2.工作目的,指的是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三)制订好工作计划须经过的步骤
1. 认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2. 认真分析本部门的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本部门的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
工作计划书格式怎么写
(一) 工作计划的格式:
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××学校团委20XX年工作计划”。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
(二) 工作计划的内容。一般地讲,包括:
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三) 制订好工作计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
范文二:执勤反思式总结(范本)
执勤反思式总结
执勤反思式总结?
?
篇一:
?部队工作总结与反思? 严抓思想政治,教育常讲?常抓? 见习代职中?让我印象和感受深?刻是部队对政治工作的重视。其一,?常讲党性。“支?部建在连队上”,一?个党支部就是一个?战斗堡垒,党委班?子在这里起?着重要作用。在这里,战?士的入党积极性,?有难且险的任务连?队中党?员总是冲在前头。连队指导员??、营教导员、团常委,都是各级班子?中?流砥柱,他们在解决单位实际困难?时总能在第一时间?群策群力拿出合?
理方案。其?
二,常抓思想。在?连队中,党员、班?长、士官组成观察?小组,定?期向指导?员汇报。基层骨干在摸清人员思想状?态、动向方面起了?很大?作用。在和战士交流中,家庭变?故、考学失利、训?练落后、婚恋出问??题都可能成为其思想变化的源头,及?时掌握其思想,积?极疏导,能够?避免不良事件的发生。?其?
三,常搞教育。每周?
?
二、周四分别是固定的理论?学习时间,周六上?午安排学习,平时?不?定时穿插对上级?临时通报的学习。不管在团里还是驻?训场,是工作日?还是休息日,教育都?不受动散条件影响?、地形转换影响、?天气变化影?响。我想这也是为什么部?队能够始终忠诚向?党,有高昂的战斗?力的原?因。
?(三)融入基层生活,学习楷模?标兵? 大学时我们学的是审计专业,??大家都认为这是大机关的岗位,一线?带兵离我们很远。?而在团里,我?们跟战士、班排同吃同?住同学同练,让我?意识到不管学什么?技术,在?部队带兵、指挥、打仗才是?最基础、最过硬的??要求。思想决定行动,?态度决定高度。我们最迫切的是?要在思想上融入基?层生活,在思想上??学习楷模标兵带兵方法。? 怎么样的干部最受战士欢迎?,合格的指挥?
员要具备怎样的素质,?怎么样讲话最能鼓?舞士气,为什么连?对与连?队之间凝聚力、战斗作风会有?差别,怎样对待和?处理自己由技术搞?指?挥的落差,这些问题我在常胜连连?长何彬、二十四年?扎根奉献在这里?
的团长杨彬身上找到?了答案。“融入基?层,不把自己当干?部,兵才把?你当干部”“学习先进,?永争第一”是他们?言传身教给我的回?答。也?正是这两句话,让我以后的工?作学习在思想上有?了飞跃。?
?二、军事训练方面?
(一)、从艰从难从?险,一切实战出发? ?训练科目提高过线标准,增?加训练密度,恢复夜训科?目。团里狠抓军事?训练着实让初来乍?到的我?们吃不消。平时只求体能考核?通过的我们,初来?连队看到士官、两?年?兵很多共同科目速度比我们快、完?成比我们轻松,一?方面激起我们严?
格?训练体能的斗志,一方面让我们认识?到真实的训练强度?。而让我感?受最深的是,团长所说的?“一切从实战出发?,战场上什么样,?训练就?怎么搞”,所以我们换掉舒适?的胶鞋,穿上厚重?不散热又不方便活?动?的陆战靴,换掉轻便的迷彩帽,戴?上坚硬的钢盔,每?天喝水、生活洗?
漱用水都受到限制,?训练场地也由平整?的大操场搬到了石?头遍地、草?木寥寥的戈壁滩,忍受白?天烈日炙烤狂风袭?人沙尘飞扬,夜里?急速降?温帐篷里外冰凉一片,雨天道?路泥泞帐篷摇晃的?环境。?
(二)训练不分男女?,干部战士等同? 如果以为自己是女?生,训练?就能打马虎眼轻易过关,那?就大错特错了。今?年团里第一次让女?国防?生上山驻训,从来没听过有此待?遇的我们,一肚子?心不甘情不愿上了??山。跟男兵一样野外宿营、开始没有?女厕所、夜晚帐篷?垫两床褥子、?盖三层被子仍如坠冰窖?、一周才能下山洗?一次澡、每天男兵?怎么训练?我们就怎么练,种种状况让?我们几个女国防生?叫苦不迭,尤其是?有女?生有事回校、其他团女国防生不?用驻训作为对比心?情更加沉郁。但当??我看到机关干部全部与战士参加同强?度训练,也明白了?战场上没有男?女之?别,干部、战士都是战斗的参与者,?实战中不会因为性?别、职务?这些因素,生还与胜利就会?偏向你方。只有平?时严格训练,不以?自己?是女生、是干部找借口推脱回避?,才能不惧实战,?赢得战机生机。? ?
三、日常工作学习方面? ?
(一)要成长先忙碌。? 躺在摇篮里的婴儿永?远不会走路跑跳,??天天养神休息的战士永远不成神枪手?。成长不会主动临?幸谁,要想获取?
成长,就需自己先忙?起来、动起来、转?起来、累起来。刚?来团里得知?审计专业的我被分到了卫?生队,按以前毕业?师姐的话,这三个?月绝对?是优哉游哉的“度假生活”。?可我偏不想这样? ,我在来的第一个?晚?上问自己,难道我甘于在卫生队混?这三个月安闲日子?么,别人坐诊打?
针我不会,难道这九?十天我就靠在就诊?室看电视,没事跟??卫生员聊天这样打发么,当晚我认真?分析了自身情况,?我擅长宣传写作,?有大学?投稿组稿经验,擅长文艺活动?,有多次组织大型?活动、表演乐器、?舞?蹈、演讲的经历,所以我可以去宣?传股学习帮助锻炼?自己。心动不如?
行动,第二天我便毛?遂自荐来到了宣传?股,写新闻、互相??改稿件、学照相构图、学写建言献策?、学着帮团政工网?审稿、协助拍摄纪?录片、?多写文章多投稿,每天从早忙?到凌沉,以至于同?宿舍姐妹半开玩笑?说:?
“以后再一两点回来,?全宿舍都要陪着你??当夜猫子了。”在团里?第一个月,在很多人清闲的同时??,我俨然把自己在宣传股变成了一个??连轴转的陀螺。有的人认为我干嘛放?着舒服的日子不过?,要过写文章?写不好被批评的日子。?为什么放着有懒可??以偷,偏偏给自己找那么多?活干。对于众说纷纭的议论?,我想虽然我常挨?训、常熬夜,常常?放弃?午休,但是我在部队的宣传阵地?摸索了一把,在全?军政工网上的发稿?,?在师团政工网上的发稿都是对我? 流下的汗水? 的回馈。? 同样,上山?驻训期间,为了让自己成长多一点、?成才快一点,我又?一次把自己变成?
了陀螺。上山前从图?书馆带走了两摞半?人高的“精神食粮?”。在卫生?员们进行岗位练兵时,我?总是书不离手,一?个多月的岗位练兵?,让我?阅读了《战争论》《当兵走阿?里》《藏地兵书》?《军旅五十年》《??西路军》《我的见证》等多本优秀著?作。看着一篇篇读?书笔记,有同学惊?异?道:
“你哪来那么多时间??看这么多书,”其实我自己知道,我?没有一?天比别人的二十四小时多一分?钟,也没有分身术?这边训练那边学习?,?我只是把别人聊天侃大山的时间用??来在书海遨游,只是把别人早早钻?
被窝打电话上网的时?间用来在书山寻宝?而已。另外有一次?,我发现山?
上指挥帐篷晚上灯火通明?,苦于宿舍灯光昏?暗,且十一点务必?熄灯,?我暗自欣喜找到了山上的“琅?环福地”,于是隔?三差五一等点完名?,?我就蹑手蹑脚奔向指挥帐篷,用晚?上一个多小时宝贵?的时间梳理一天?
生活,或对十月份的?注册会计师考试科?目进行复习。? 最让他人难以?理解,也是我本人收获最?大的是,实习进入?第三个月,我主动?向上级?提出申请,不再跟卫生队训练?,请求去全团最优?秀连队、历史最光?辉?当然是管理最严、训练最艰苦的装?步三连训练。在有?的人眼里,“这?
个女国防生有问题,?放着卫生队不待,?去最艰苦的连活受?罪”活受罪、?不值?得、搞不懂,是我下连后听到的背后?人常有的议论,而?我的心中?却很平静,从卫生队这种舒?服安逸的“小散远?”,走到战斗单位?,尤?其是训练毫不?打折的装三连,我自己的小算盘还是?打的倍儿清的。不??考虑别人怎样看待见习代职的九十天?,就我而言,下连?不仅仅是完成?了所谓的宣传报道,真?正的深意在于“接?地气”,实实在在?与连队中?的官兵吃在一起,学在一起?,战斗在一起。不??能够因为上级特殊照顾?女生安排在卫生队,我就自己也?对自己放松了要求?。在这个被称为“??常胜连”的集体中,虽然大家都叫我?“杨排长”,但我?在这里从一个?个班长、士官、排长身?上学到的都是我以?前不曾见到的。我??在这多流的汗,多吃的苦,却让我领?悟到最真实的连队?生活和战斗精神,?捕捉?到最闪光的纪律约束和集体荣誉?。? 既然选择了地?平线,就选择了风雨?兼程。既然选择了迎接成长,就选?择了忙碌的生活。?自己选的路,就?
算跪着也要走完,我?为我选择的成长,?花再大代价也值得??。
(二)要做事,先做人。? ?小到修身齐家,大到治国平天下,?所有?“事”到最后归根结底还是落到?“人”身上。见习?代职期间,我深刻??的认识到要把事情做圆平整漂亮,起?决定性作用的就是?做人能不能圆?平做漂亮。?
1、? 做让领导放心的人。领导会交给?你一些任务,有大?有小有难有?易,这都是上级? 对我们的考验。不以事小?而不为,不以事易?而掉以?轻心,做好小事,尽大力完? 成大事,以最高标?准完成任务,才能?接?住“橄榄枝”;让领带放心,他才?会给? 你更多的锻?炼机会,有更多的锻炼机会,意味着?比别人有更广阔的?展示舞台,? 有更宽广的成才?空间。在宣传股学习时,?上级让出一篇新闻??报道,经过加班熬 ?夜不
断完善,总算得到领导首肯。?这以后写稿,审稿?机会越来越多,我?也?竭尽 全力,做到次次都让领导放?心,把事情办好办?妥。?
2、 ?做细致勤于思考的人。在见习代职?中,曾有三天被抽?调回大学?做高考国防生宣? 传。为了最大程度吸引更多??家长,起到好的宣传效?果。6月6日高考前一天,? 我思考了很多做了大?量准备。首先,我?了?解到全市大型考点五处,包括十九?中、十中、三中、?九中、高中城,?其中十九中是最大文?科考点,高中城是?最大理科考点,十?中、三中等?均是市中心考点。为此,??我决定第一场宣传安排在十九中,将?第?
二、三场放在高中城?,将第四场前后平?分在人流密集的十?中、三?中。第
?二,通过打听明确了考试时间,?考生出入场时间、?考场警戒范围,?
为翌日宣传做到? 了心中有数。第?
?三,组织宣传组成员统一识记宣?传内容,两人一组?讲解练熟悉? 度、?准确度以及微笑、适当肢体动作。第? ?
四,原本我组只有我和另外?一名研究? 生女国防生,原计划全程?迷?彩,形式以发放宣传资料、解答疑?问为主。为了能? 更好展示良好形?
象,营造部队气息,?我特意找来四名由?石河子一中、二中?、高? 中毕业、个人形象良好、口头?表达能力强、综合?素质高的师弟,邀?请他们?加入 我们先进母校的招生宣?传分队。并且,我?提议所有人着零七?常?服,化淡妆,又 ?找来长达二十余米的革命军人核心?价值观横幅。七?
号正式宣传时,我们?一行六? 人在高中城提前借来的桌子?上,铺好自?备军绿色台布,由两人分?别拉起鲜红、? 震?撼的横幅,从容分配好任?务,完成于警察、城管协调后?,投入别开生面的?招? 生宣传活动。随?行专门照相的师弟用镜头记录下我?们出色完成任务的?镜头:?
家 ?长们里三层外三层围住了宣传国防?生,女国防生袁悦?笑容满面?细心为家长解释? 招生政策,家长们对国防生?英姿飒爽干练的形?象不?绝口。 这次宣传工作的出色完?成说明,要做细致?、勤于思考的人,?才?能未雨绸缪,决? 胜于千里之外,在简单、例行完成?任务基础上,全?
面、创新的搞好工作?。? 其他还有做灵活变通的人,才能?机变地应对?突出状?况,做敢于挑战的人,事情? 才能办好办精。做擅长打?交道交?
朋友的人,并定期及时维护关?系的人,才能做? 事时一路有贵人相?助,?上下施行减小阻力。? 事由人来做,因此做什么样?的人,做什么样的?事。?
(三)要当干部先当?兵。? 国防生走进部队有一个特别的?身份,“兵?头将尾”,结合这个实际?,兰州下达见习代?职要求时讲,我们?要按照?一个月当兵、一个月当班长、?一个月当排长的步?骤。我们选陪伴更??是用心良苦,要求我们增加当兵、当?班长时间。对于这?一点,我在这锻?
炼深以为然。我们在?大学中学习了四年?,一起下来的还有?研究生国防?生,大家都没有真正当兵?的经历。开始时,?有的人会带着干部?架子,?战士叫排长,我们就把自己当?排长,不少人觉得?战士年龄小,普遍??初高中学历,心里波动大,不易接触?。我自己开始也觉?得因为专业不同,??在卫生队跟卫生员难以交流,可相处?一段时间,我发现?我们在最基层?的单位,不接触这些兵?我们接触谁去呢,?下去当排长,要带?领班、排,?管理班、排,你不了解他?们,又谈何带领和?管理,况且一个兵?能够做?到的,例如“应知应会”、专?业、科目、体能考?核,这些一个准备?当?干部尚且不如,又怎么让他们心服?口服,心甘情愿的?完成战斗任务,? ?思想上有了这样的转变,行动上我也?有了巨大的变化,?吃饭时大家一?起,休息间隙唠唠家常?,卫生员有困难我?立即帮着出主意,?现在知兵?爱兵考考我每一个战士家住?哪儿,有什么特长?,我都如数家珍。?与我?一样,一起来的国防生也都有了?先当兵后当干部的?认识转变。坦克二??营六连的彭博,每周二晚自由时间,?路过他们帐篷,我?都看到十几个?战士搬着板凳围着他,?七嘴八舌的问:?
?“彭排长,?你给我们再讲讲大学的事呗”“排长?,你上次教我唱?
歌发声的方法我看好?使,你看看我现在?练得咋样”“排长?,你再给我?们唱个歌吧”??我还看?到三营八连朱勇大?中午驾着面色蜡黄?的一?年兵,心急如焚的冲进卫生队帐?篷,急切对医生说?,这个战士中暑了?,?快拿点藿香正气?水和人丹,我把他先靠在通风那边去??? 一次国防?
生集中开会当中,我?们好多人聊起来跟?战士们怎么相处,?大家有人说?“战士其实很可爱,你对?他好一分,他会对?你好三分,你对他?好三分,?他会对你好十分”,有人说?“我们班的战士每?次出去带吃的都给?我留?一份”有的说?,“战士们年龄都很小,现在接触多?了,忍不住想要把??他们当做弟弟照顾”。? 之前看《爱兵爱到心坎上的习?涛》,我总不相?
信一个指导员非亲非?故怎么会为兵每夜?盖三次被,求医问?药,调节家?庭矛盾这种爹妈才会干的?事,今天我明白了?,因为有情因为有?爱。要?当干部先当兵,和兵融在一起?,才是爱岗敬业第?一步。? 四存在问题?
(一) ?刚到团里参加体能训练时,曾出现?一段时间怕苦怕累?情绪,?表现在稍有不适就? 打报告。 ?
(二) 在宣传股学习之初?,写文章时常被大?改,因而出现短暂?气?馁,放弃的消极情绪。?
(三)? 女生刚上山时不适应野外生?存环境,出现几天?不正当攀比,?与不驻训女生比较,? 消极怠工,工作情?绪低落。?
(四)? 在卫生队的开始阶段,不能?融入集体,自我调?整不够迅速。? 五 ?回顾展望 三个月见习代职相对?于日后的军旅生涯?无疑是重要的?转换器、催化剂、炼丹?炉。在这三个月我?努力让自己做有心?人,让身?边一切闪光的人做自己的老?师,同时给自己加?压提速,让自己多?学多?干多犯错多联系。虽然这些日子?,我可能没有过上?“过来人”所说最??后一段“桃花源”般的日子,比起其?他单位女生黑的多?、累得多、苦?的多、想得多,但是我?真正做到了下团三?个月,做主人翁九?十天;操?课学习半天,有所收获十二?小时。? 三个月短暂,眨眼功夫就迫?使我?们完成由国防生向军官的转变;?三个月漫长,每一?天与我而言都是新??鲜的,有区别于昨天崭新的所得。军?旅之路由此开始行?程,借此良好?开端,我会再接再厉,?我相信天道酬勤,?我相信成功和机遇?青睐有准?备的人,我更相信长风破浪?会有时,直挂云帆?济沧海。?
?篇二:
?安全工作个人反思总结? 201X?年安全工作的“个人反思总结”? ?201X年即将过去,这一年来我?作为公司技术中心?的一名技术人员一?直?努力并积极参与?安全管理工作,除保证自身安全外在?日常的检查工作?
中一直加强施工现场?的安全监督工作。?在安全方面自己做?了一些工作,?谈不上成绩但是有一些?个人的想法及经验?和教训。现在,我?就过去的?一年中在安全管理方面的工?作就我个人方面的?想法进行总结:?
?
?一、201X年作为一名技术管?理人员在安全管理?方面的主要工作? ?
1. ?努力提高安全的自我要求,做?一名“安全的人”?。在思想上,?积极上进,同时努力学??习公司的各项安全制度。在行动上,?我时时以?安全作为标杆,规范自已的?各种行为,保障自?身的安全。?
?积极参与部门的日常安全培训?工作。平时利用部?门培训的机会,?共同学习公司的各项?安全制度、各项事?故案例、上级及公?司安全部门?的要求文件等,提高自身?的安全意识与责任?意识。?
3. ?在日常的检查中加强安全保障?工作。在技术中心?日常的巡查工?作中,向各项目部的施?工人员提出安全的?要求,要求在现场?施工及其?它作业时,一切须以安全为?原则,在从事高空?或其他作业时,须?按要?求配戴安全带及停电挂牌等措施?,同时在作业时,?须与现场实际操作??的工人结成安全对子,做好安全互保?。?
4. ?积极参与公司日常违章事故的检查?与冶理。在安检部?、工程部、?技术中心等部门组织的对??日常违章现象和事故进行检查处理活?动中,?积极参与违章或事故的处理并?及时分析原因制定?对策,对违章现象?进?行通报及查处,消除施工人员指挥?、操作过程中的不?安全因素,防止?
安全事故的发生。? ?
二、201X?年安全工作和安全隐患处理?的认识及想法? 纵观全年的?安全工作,我认为首先必须?树立牢固的安全核?心思想,在一切活?动中,?都要把安全作为行动的基石,?在职工的安全培训?中,必须时时灌输?此?思想;另外,必须加强安全的检查?,对所有不安全的?行为,都要受到?
相应的批评及考核,?因此建立各单位的?安全检查与考核制?度是十分有?必要的;再者,要加强设?备方面对安全的保?障,通过对设备进?行消缺、?技术改造,减少设备本身的?不安全因素,减少?对设备操作人员及?使用?人员的伤害。 ?现就我个人的一点经验总结以下几?点:?
一是要将“安全就是?生命”的根本理念?真正让大家共知、?共享,?要唤起我们每名职工“违章就?是事故”的意识,?做到工作、谨慎,?时?
刻如履薄冰。还要真正将我们的安?全文化理念渗透到?每一名职工的思?
想中,真正做到本质?安全,不能麻痹大?意凭侥幸;? 二是要提高我们?每名职工的安全认知能力?。要真正认识到安?全管理的严肃性、?严厉性。?只有境界提高了才会真正重??视起来,才会将安全真正放到生命至?上的?高度去研究、去管理、去落实,?去全面履职履责。? ?三是一定要做好各?种隐患的排查,防患于未然。要把?无事当有事,无中?找有。排查隐患?
很重要但是要细致,?慎之又慎,不采取?细致全面的方法、?手段就可能?对问题视而不见,就可能?对发现的问题解决?不了。我们安全生?产是动?态的,是24?小时不停运转的,旧的问题解决了?,新的问题可能又?会?出现,一定要建立全面细致排查隐?患的长效机制,去?解决问题。? 四是?要重点部位重点抓。严格按集团和公?司的“三走到三必?到、三个全?覆盖”执行,对重点工程?和日常管理松懈、?经常出问题的项目?重点加?强巡查力度。其中安监部推行?的分公司自己上报?最不放心的工程项?目?是比较好的、值得推广管理办法。? ?五是要职能岗位职能抓。如在技?
术业务岗位的,技术?人员要带头执行标?准、带头遵守规程?、规范并监?督其他施工人员的执行情?况。所有施工人员?要养成在日常工作?中不断?查隐患、抓规范、不断揭露问?题,做好事故的应?急防范、应急处置?,?保证各种设备的?运行率、完好率,动态地保证生产过?程中的安全。? 最?后,事故的发生总会让人心痛,痛定?思痛,找出根源,?对症下药,才?会避免事故发生,因此?,深刻吸取安全事?故的惨痛教训,唤?起每名职?工安全想意识,做到每名职?工不违章,不图侥?幸、不怕麻烦,要?按照?标准、按照规范,实实在在地干?好自己的各项工作?。?
三、不足与展望? 一年来的工作虽然?取得了一些的成绩?,但也存在?一些不足,主要表现在力?度方面。在组织、?沟通能力上还尚有?不足之?处。另外,对于矿建施工和现?场的设备操作规程?及安全知识尚需要?时?间学习。在今后的工作中,我一定?认真学习相关安全?制度,敢说敢管,??努力把自己分内分外的安全工作做得?更好。?
?篇三:
?个人反思总结 个人反思总结? 转眼间,自己参加工?作已经一年有?余,回首这一年,自己?感慨万分。这是我?毕业后的第一份正?式工作,?相比一开始的迷茫,现在我?觉得自己已经成长?了许多。一开始,?当我?面对这份陌生的工作时,我心里?虽然有着无所畏惧?的勇气,但还是会??担心自己是否能够真正胜任。在技术?部的工作让我学到?了很多,一次?次的到现场让我对工程?有了一定的了解,?一次次的画图也让?我知道该?如何考虑和处理细节。当然?自己知识的进步,?少不了领导和同事?的帮?助,他们从不吝啬,就算再忙,?也会帮你解决难题?,这些都无数次的??让我感到欣慰。 但是在工作中也暴?露出了自己存在的?不足:?
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一、自我要求不高。有?时会觉得,自己已?经脱离了校园,终?于可?以不用再学习,其实不然,工作?中需要自己学的还?有很多很多,面对??理论不能与实践结合的尴尬场面,自?己需要的是从理论?中走到实践当?中去,让理论有更好的?发挥,但知识是无?限的,你以后会面?对更多的?困难,这就需要不断的学习?来给自己充电,所?以对自己严格要求?,不?能放松自己的求知意识。?
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二、工作效率不高。一份合?同的签订,需要好?几个程序,如果不?能?合理安排,这份合同可能就会拖好?几天也不能完成。?合同内审时,需?要各个部门的审核和?签字,有时你去找?人签字,别人正好?去忙其他事?情,这样合同就被耽搁下?来,我有时会想,?等人来了再签吧,?这种心?态是消极的。所以以后的需要?审核的合同,及时?的早调会上审核,?早?调会人比较全,这样就大大节省了?时间,提高了工作?效率。?
?三、安全意识不高。认为自己不?是每天都在施工现?场,所以自己?在安全问题上有了松懈?,这是需要给自己?敲警钟的。因为安?全问题是?需要每一个人共同来解决的?,我们不能只依靠?安全部。每个人都?要首?先提高自己的安全意识。没有安?全,其他一切都无?从谈起。在平时工??作中,我们都要做到细致周到,留意?身旁的安全问题,?把安全放在首?位,放在自己心中,这?样才能使工作完成?的完美。? 面对以上的不足,?
我必须深刻检讨,自己的?工作生涯才刚刚开?始,如果不能及时?发现问?题,将对自己以后产生不可估?量的后果。所以在?以后的工作中,一?定?会严于律己,做好自己的手头工作?,同时不忘学习武?装自己,严格认?真的完成领导交代的?任务,让自己在胜?任工作岗位的同时?实现个人价?值。 ?陈强 201X年?10月19日
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范文三:武警部队执勤反思总结
武警部队执勤反思总结
篇一:武警部队执勤反思总结
一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习,提高思想觉悟。自年初以来,本人认真学习马列主义,**思想**理论和十七届二中三中全会精神,学习贯彻科学发展观,学习法律、法规和业务理论知识,积极参加各项教育活动等,通过一系列的学习,使我能够更加深刻地了解党的性质,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策,在政治上,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,在思想常情上有了很大的提高,正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立了军人的良好形象。二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设,提高自身素质和能力。本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练,通过与战友一起训练、生活,既温习了军事技能,又提高了自己的素(来自:WWw.cnBothWin.com 博威 范文 网:武警部队执勤反思总结)质能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中,能做到不懂就问,虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设
过程中,通过参与正规化建设,使自己得到一次难得的学习机会,为今后的工作积累经验,同时,我能发挥特长和所学知识,在中队的文体活动、军事比武等方面做出自己的贡献。通过近半年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。在今后的工作中,我将继续努力,利用所学知识服务于部队,服务于广大官兵。三、严抓条令条例的落实,保持部队的高度稳定。本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度,严格抓认识,抓环节,抓重点,抓养成。如:抓认识,一是抓住我中队的条令条例学习,警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等,定时进行批评与自我批评。三是针对自身出现的新旧问题,及时发现问题,改正问题,反思问题。四、总结经验教训,提高自身综合能力。通过近半年的锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发现自己在工作中存在一些不足:二、存在不足 虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。
一政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。
二军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。
三有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。
四两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。
五正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。
以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。
三、下步打算 一以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化。
二要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、
严于律己的良好形象。
三要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。
四要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划,重点抓好勤务训练,开展训法研究,坚持以任务为牵引,以质量为核心,坚持贴近任务需要和完成中心工作的要求,保证训练“四落实”。篇二:武警部队执勤反思总结
党务公开相关文件和会议精神要求,我局多次召开局党组会议和局总支委员会议,结合保持共产党员先进性教育、深入学习贯彻党章、践行社会主义荣辱观等主题教育活动,组织学习讨论,充分认识到开展党务公开的重要性、必要性和紧迫性,在全体党组和支委成员中形成了深入开展党务公开工作的共识,树立自觉接受全体干部职工监督的意识,从而不断增强做好党务公开的政治责任感和使命感。(二)强化组织领导,加快工作进程。局党组成立了由党组书记、局长***为组长、局党组成员为副组长、机关各处室党员负责人
为成员的党务公开工作领导小组,领导小组下设办公室,负责党务公开工作的组织实施和日常事务,初步形成了由一把手负总责、党组统一领导、部门各负其责、纪检组协调监督、党员群众参与的党务公开领导体制和工作体系。在深入调研、广泛征求党员干部和党员群众意见建议的基础上,结合行业实际和本局实情,就推行党务公开的目的任务、主体内容、程序形式和方法,反复研究论证,制订和出台了《**党务公开实施方案》和《**党务公开实施细则》,将党务公开工作纳入全年工作目标考核,强化工作责任,确保各单位将党务公[文章来源于ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-解决您的燃眉之需注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]开工作放到重要位置,快速有序、扎实有效地推进党务公开工作。(三)规范公开内容,丰富公开形式。遵循“全面、真实、具体、合法”的原则,按照党的工作固有属性和内在关系,按条块、类别和项目科学设置公开内容,对于上下关注的重大决策和焦点问题,做到全面详实反映,真正让大家了解清楚、理解明白、把握到位。对于连续性、经常性工作内容,则突出重点、简明扼要地反映,使大家掌握其发展动态、进展程度和新的特点。对于提请党内和社会监督的问题,严格按照政策界限、范围界限、内容界限反映,除依照党纪国法需保密的事项外,各部门将办事依据、办事职责、办事制度、办事程序、办事纪律、办事结果向党员和社会公开,使大家知道该知道的所有情况,
公开接受社会监督。在党务公开时机上,对常规性工作定期公开;对为民办实事进展情况等阶段性工作逐阶段公开;对干部考察考核等临时性工作随时公开;对事关全局发展的重大决策等重大或复杂问题,根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时再次公开。充分考虑党的各项工作的性质、特点和要求,区分层次、区分情况、区分对象地划定公开范围,做到“内外有别、上下有别、简繁篇三:武警部队执勤反思总结
作为一个高度集中统一的基层中队,营区场地不大,文化设施不好,经费保障有限,四五十号人长年累月聚集在一起全天担负着执勤战备任务,如果上级机关没有明确的开展文化活动的指导性意见,中队干部又不开动脑筋,想方设法把警营文化搞得活跃些、生动些、丰富些,那么基层就是出来教育就是训练,除了教育训练就是保养器材搞卫生,官兵生活的枯燥、乏味、单调是难免的。而在一个过分紧张严肃、缺乏欢声笑语、没有生活情趣的的环境里,有的战士庸庸碌碌、不思进取,有的战士野蛮粗暴、争强好斗,有的战士沉默寡言、嗜好偷窃,有的战士作风松散、不辞而别,诸如此类现象的发生同警营文化生活的缺乏不无关系。像这样的集体,毫无疑问没有吸引力、凝聚力、战斗力,也就不能很好地完成党和人民赋予的各项任务。富有蓬勃朝气和较强凝聚力的集体,是由诸多要素构成的,它有着坚强的组织领导、
规范的管理教育、严格的执勤训练、优良的传统作风、正规的内部程序,也有着丰富多彩、健康向上的警营文化生活。警营文化生活,它虽然不是中心工,但它影响着中心工作;它虽然不是官兵生活的主要内容,但影响着官兵生活的质量;它是基层建设系统工程的一个小节,但影响着基层全面建设的大局。
篇四:武警部队执勤反思总结
【部队,】
部队2013 年的夏天,对我来说是一个不同寻常的假期,我们 从南京出发北上,开赴部队,进行为期一个月的部队实习。这次部队实习给了我们一次从戎磨练的机会,不仅让我们 看到了基层连队过硬的硬件设施条件,让我体味到了基层官 兵优良的纪律作风,让我们熟悉了基层部队工作的基本情形。此次部队实习对我们以后的进修和工作产生深远的影响。我被分到步兵营。九连营区屋顶上“艰苦奋斗,建功军营” 八个大字道出了全体官兵的雄心壮志和坚定决心。在九连生活的这一个月,时间虽短,可其中有许多人许多 事都给我留下了深刻的印象。记得刚到营区是下午,来到了九连。作为科大师兄的指导员 给我一种平易近人的感觉,让我觉得很舒服。我们是以普通战士的身份,与战士们同吃同住,与战士们 一起出操,一起练习,一起劳动,一起站岗,深刻体味到战 士们的辛劳。从天天起床整理内务,到认真
擦拭每一块地板 每一扇窗户,从白天的训练,到深夜认真的站好每一班岗, 每一项工作每一个放置。刚开始几天,我们主要的工作就是打扫卫生,在干活中积极 地与士官战士聊天,沟通交流,了解在这生活该注意些什么 问题,更重要的是,我找到了自己与这些战士的差距,找到
了自身的不足,战士们身上有许多值得我学习的地方,而且 我也对我自己有了正确的定位。后来,我们也参加连里的训 练,有射击训练,有武装越野训练,当然少不了基础体能训 练。我们在训练场上,想的是我们代表着军校大学生,也会 拼尽全力去参加训练,在五公里和器械这两个训练项目上, 体现了军校生在体能方面的重视。随着时间的推进,在后面的生活中,营长指导员给我们制 造了一些与步战车亲密接触的机会。他们允许我们驾驶步战 车,观摩战斗射击和教练射击,我们见识到了 08 步战车的 先进性能,认识到了那些战士在训练场上全新的面貌,他们 如狼似虎,不服输,为打赢~ 这次实习部队,我看到了连队全体官兵合格的政治素质, 过硬的军事素质,严酷的纪律要求,优良的作风养成。经过这一个月的实习我认识到要想在部队建功立业,以下 几个要素必不可少。首先是合格的政治素质。合格的思想政治素质是立功 军营的前提条件。要想做好基层工作就必须在思想上做到安 心工作。指导员跟我讲过,要耐得住寂寞。就拿九连来说, 营连主管都在这儿工作很长的时间了,十几年的都有~他们 把自己的家庭、亲人放在千里之外,心有余而力不足,只能 靠打打电话关心家人,这些靠的就是那份毅力和坚定地思想 根基。
其次是过硬的军事、文化素质。过硬的军事素质是立功下 层的根基保证。在与指导员交谈时, 他告诉我, 在基层部队, 自身素质过硬才能做好表率,只有什么工作都身先士卒,战 士们才愿意对你做到信服,在战士们的心理才会有地位有威 信,连队的各项工作才容易得以开展。若是没有过硬的军事 素质,根本不可能完成这样的考核任务,何谈在基层建功立 业,扎实的专业、文化知识是我们立功军营的催化剂。军校四年,说长也长,说短也短。丰富的常识将是我们在基 层建功立业的基础。经过这次实习,我感到基层部队给那些 擅长专业知识、文化常识拿手的基层干部,提供了一个施展 才华的舞台~在的时候,有那么多的教授,那么多的教 员,还有图书馆,说资源异常丰富毫不为过。所以,只要 我们把握住在校时光,认真学习,熟练掌握专业知识,并在 现实生活工作中加以应用,就必然会在基层部队这个大舞台 上大显身手,有所作为。当然还要有精干的管理组织能力。精干的管理组织能力是 立功基层的基本前提。在基层部队,除了完成好上级交给的 各项任务之外,首先要会组织官兵进行执勤站岗、训练以及 落实一日生活, 这些都是与人打交道。要完成这些工作, 精干的组织协调能力就显得尤为重要了。更重要的还有战胜艰苦的勇气和毅力。肯吃苦是我们在基 层部队工作的基础。毕业后,到了基层,在院校这个舒适的
环境里待久了我们,很可能会不适应基层的气候、伙食、住 宿条件等等,也会发现理想与现实的差距,还要顶着来自各 方面的压力。是的,去军营建功立业,就是要吃苦,就是要 有那份勇气和毅力~ 实习过后, 我看到了自身的优势, 但更多的是自己的缺点, 这也给我指明了后面努力的方向。我要调整心态,正确认识 在基层部队的工作。我们得清楚一点,选择了从军,就得做 出牺牲,就要勇于奉献,树下建功基层的坚决信念。除了心 态,还要抓紧在校时间,强化素质。在校的一年已经过去, 这也让我有了紧迫感,通过这次实习,我发现自己需要补的 课还真是很多,不管是军事素质,还是专业知识。在后面这时间里,我会珍惜在校时光,充实自己,完善自 己,锻炼人际交往能力,以及组织协调能力为适应未来的工 作岗位做好充分的准备。【部队,心得体会】
部队十八大心得体会 新世纪的一名军人, 十八大会议精神,时刻 努力学习,发扬不怕苦不怕累的精神, 刻苦训练, 苦练杀敌本领, 严扣细训, 练就过硬的军事本领, 听从 指挥, 守卫祖国辽阔的边疆, 在工作中学习, 在书本中学习, 在实践中学习, 将学习 的生活习惯,在学习中 文化素质。提升 的认知能力和认知范围, 的综合十八大胜利 官兵们后,全军和武警部队以多种 ,十八大报告 了改革开放学习 , 是同志所作的报告。十六大 我国 新改革发展稳定,
内政国防外交,治党治国治军所 下国防和军队建设 , “道路关乎 命脉,关乎 了的成绩、经验、启示,为遵循和科学指南。官兵们纷纷表示,要 新世纪新阶段军队历史使命。前途、民族命运、 幸福。” 上午,沈阳军区某 党举炮兵旅组织专题学习 旗、走 路、以,旅政治部主任胡东说:“十八大报告鲜明回答了 样的精神状态、朝着前进等重大问题,让官兵们倍感振奋。”空军某通信团、炮兵某部、山东临沂军分区、某旅“红色尖刀连”官兵交流学习体 的内涵, 深化了 对会时说,十八大报告系统阐释了 的认识。10 年来党和建设发展的辉煌成就,坚定了官兵走道路的信心。成都军区联勤部赴黎巴嫩维和医疗分队官兵向部队党委发回学习心得体会:“身在异国 他乡, 真切地感受到 才能发展 。”驻香港部队中环机务
站下士郭兰感慨地说, 汶川地震曾经让她的家乡满目疮痍, 但灾后重建的家园比地震前还好, 体现了 制度的优越性。上午,新疆军区政治部举行学习十八大报告座谈会,政治部主任刘林福与基层官 兵畅谈体会:透过让世界惊叹的“ 的 模式”“ 道路”“ 速度”, 看到高高飘扬。“穿合脚的鞋,走 中谈到, 制度,是党和 、 发展。的路。”北京军区某防空旅战士习朝 道路, 理 、积累的 成就,峰、某部政委翟卫平在学习 论体系, 倍加珍惜、九十多年奋斗、全军官兵把学习报告的政治热情转化为爱军精武的高昂士气。备部 24 名将校讲师团 洞库哨所上午,南京军区装十八大报告宣讲辅导,成都警备区组织机关干部和人武部主官参加学习集训, 武警黄金一总队组成宣讲团赴野外作业点为官兵宣讲报告 精神,海军某部、昌都军分区某团、第 101 、武警兴安盟森林支队等 习,兰州军区某旅在彭雪枫雕塑前举行宣誓仪式。官兵们纷纷表示, 的 , 要坚定走 组织专题学 军队道路的理想信念,牢记军队职能使命,为 胸建成小康社会作。东海之滨,刚刚走下训练场的某海防团政委沈建明说:“只要 能够 夺取新胜利, 新辉煌。”怀理想、坚定信念、不懈奋斗,就【部队,心得体会】
政治、顾大局、 守纪律”心得体会 讲政治、顾大局、 守纪律” 东昌区武装部助理 崔 志男 几天来,我参加了“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育学习 ,通过听课、讨论 和深
刻,我的政治理论知识得到进一步 充实,服务党和人民建设的大局意识得到进一 步增强。身为一名军 人,我认清了肩负使命的神圣,认清了工作岗位的重要,更明确了 下 一步的努力方向。通过学习教育,我认识到一名军官应努力提高 廉洁自律能力,在学习活 动中我切身感受到了 “讲政治、顾大局、 守纪律”活动的必要性和重要性,进一步增强了 做一名廉洁自律干 部的信念。现将学习收获和心得 体会总结如下一、强化政治意识, 提高讲政治能力 强化政治意识,提高讲政治能力,很重要的在于用真功夫,求 实效。工作 要务实,讲政治就更要实,因为这关系到方向、关系到 大局、关系到根本。不能只在乎读 了多少书,写了多少笔记,重要 的是看解决了多少思想问题;抓政治教育,不能只看形式 多少热烈、 活动多少丰富, 要看明白了多少道理; 执行上级指示, 不能只看罗 列怎么周全、 调门怎么高大、 表态怎么坚决, 重要的是看进入实际 工作的真正成效。只有这要去讲政治, 才能讲出形象、讲出效益、 讲出号召力、凝聚力、战斗力。二、坚持理论联系实际,强化 大局意识 —1— 讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导,不仅仅是讲原则、讲 程序、懂规 矩、守纪律,反之,仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规 矩、守纪律,也不一定能讲好政治、 顾好大局。如何讲政治、顾大 局,我们经常说一话“理论上的成熟是政治上清醒的基 础” 。要 做到很好的讲政治、顾大
局,必须以一定的理论基础为前提、为指 导,不懂政 治理论,对马克思主义基本原理一知半解,就不可能有 清醒的政治头 脑,工作中就会不辩 方向,缺乏政治敏感性。当前胡 ** 的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思 想武器。当前及今后,只有认真学好“三句话”精神,做到学深、学透,了 解、弄懂“三 句话” 思想的精髓, 真正明白什么是解 放思想、 实事 求是、 与时俱进, 才能认清发展方向, 把握发展趋势, 工作才有预 见性, 也才能抓住重点和关键。同时在学习中, 不能死搬硬套, 教 条理解, 甚至断章取义。要联系实际, 结合工作, 善于分析。在把 握理论精髓的前提下, 运用所学理论创造性地指导工作,才能做到 既讲政治,又兼顾大局。三、加强自身修养, 做廉洁自律的表率 作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响, 在思想上 和行动上 时刻与上级领导保持一致, 严格执行上级领导的有关规定, 确实做到讲政治、顾大局、守 纪律;同时,要有责任感、事业心, 竭尽全力做好当前工作,坚持淡泊名利,坚持秉公用 权,坚持求真 务实,坚持健康情趣,不断提 高自身的思想觉悟和道德品质,时时 刻刻做 好表率,做一名 群众信赖、支持、拥护的优秀干部。要始终 —2— 坚持“全心全意为人民 服务”的宗旨,时时、事事、处处做到率先 垂范,廉洁自律,勤勤恳恳工作,踏踏实实做 人; 严格遵守上级领 导关于廉洁自律的各项规
定,一心为公, 尽职尽责、 忠于职守,凡 事 三思而后行,带头做出表率。以上就是我参加“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育学习 活 动的心得体会,如有不当之处请首长和同志们批评指正。【部队,心得体会】
部队士官心得体会如今士官队伍不断壮大, 已经成为部队建设的主体, 是部队建设的业务 骨干,在部队建设中具有相当重要的地位:是连接官与兵的纽带,是部队战 斗力的基础,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。我们消防部队担 负着灭火、抢险救援的特殊任务,要圆满完成这一神圣的使命,就必须要有 一支过硬的队伍~ 而一支队伍是否有凝聚力和战斗力, 士官的地位相当重要。而要当好士官一职, 并不是一件简单易行的事, 这要求所有的士官必须要摆 正位置、端正思想、提高觉悟,热爱本职工作,充分认识到消防事业是一项 伟大的事业, 从部队建设的大局出发, 全身心地投入到自己的本职工作当中, 真正发挥“兵头将尾”的作用,为消防部队的建设尽心尽力。必须做到以下几 点一是士官要爱岗敬业, 增强做好本职工作的责任心和使命感。爱岗敬业, 热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。而士官绝大多数是从事消防专业 技术岗位。特别是处于灭火救援一线的士官, 大多数是经过较长时间的严格 训练, 具有比较全面的专业技术知识和熟练的操作技能, 是灭火救援的主力 军和中坚力量。要真正发挥士官这一主
力军的力量。首先,我们每一位士官 必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作,从点滴做起,从每一个细小 的环节做起,而且是要做实实在在的工作,摆正自己的位置,深刻认识自己 所肩负的职责,与中队军政主官密切配合,做好中队主官的参谋,努力成为 中队主官的得力助手。其次,士官要坚定信心,树立热爱本职的思想,甘愿 吃苦,乐于奉献,切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想基础。二是士官要讲政治、精通业务,抓好自身建设、提高综合素质。随着社 会经济的跨越式发展,社会上的“灯红酒绿”对部队影响也越来越多。尤其是 士官,勤务公差的机会较多,与地方接触的机会也随之增加,面临的考验也 因此而变大。作为兵头将尾的士官,要以社会主义法制理念为宗旨,时刻保 持清醒的头脑,以科学理论武装自己,自觉抵制社会上的不正之风,自觉与 腐朽思想作斗争,为义务兵树立好榜样,不断改造自己的世界观、人生观、 价值观,严于律己,防微杜渐,自觉做一个遵纪守法的合格消防兵。积极带 领义务兵树立良好的政治风气和正常而高尚的军人心理, 营造健康向上的工 作、学习、生活环境,使错误的思想和行为受到自觉的抵制,使正确的风气 和行为得到战友的赞扬。同时, 我们士官还要学会把一些不良因素转化为激 励自身前进、提升能力的动力,端正服役态度。
三是士官要熟悉本职工作,精通本职业务;遵纪守法,以情、理、智、 法、身正人,形成良好的工作氛围。作为“军中之母、兵头将尾”的士官,在 消防部队建设中的地位举足轻重。能否立足于警营平凡的岗位, 做出不平凡 的业绩,这就要求我们士官,首先,要熟悉本职工作,积极履行好职责,发 挥好士官骨干的先锋模范带头作用。其次, 在工作中要努力学习国家法律法 规和部队的条令条例以及各项, 来规范自己的言行举止, 严格要求 自己,坚持做到“要人为、先正己”,努力在工作中形成相互支持、配合、帮 助、竞争的良好氛围。再次,在队伍管理上要以情、理、智、法、身正人一是要以情感人。士官在生活中要通情达理,心胸开阔,善于用感情来密切 内部关系,沟通士官与战士、士官与干部两者之间的桥梁和纽带。二是要以 理服人。当前,大部分士兵都是出生于八、九十年代的独生子女,他们有的 的刚走出校门就进入部队,有的是在社会上工作生活了一段时间又来到部 队,他们的思想比较活跃,自尊心较强,对人对事的态度会随着管理者的管 理方法而产生不同的结果。这就要求我们士官在带兵过程当中, 要努力学习, 不断提高说服教育的能力,凡事要讲道理、辩是非,不能采取简单粗暴、独 断独行的方法来管理队伍, 这样才能使被管理者心服口服。三是要以智启人。注重学习科学理论, 掌握科学理论知识, 从而学会运用科学理论知识来启发 战士、管理战士,
调动战士学习的积极主动性,为各项任务圆满完成创造有 利的理论基础。如今士官已成为兵员的主体, 是灭火战斗、 抢险救援的主力, 尤其是执勤岗位练兵的骨干,必须熟练掌握器材装备的性能、操作、使用、 维护、 保养; 而如今的器材装备科技含金量又比较高, 要做到熟练手中武器, 必须要努力地学习科技知识, 才能使器材装备更好地发挥其作用, 只有具备 了相应的科学技术理论,我们士官才能搞好“传、帮、带”,才能使队伍整体 战斗力进一步巩固和提高,才能取得灭火战斗的胜利。四是要以法律人。我 们士官在管理工作中, 要紧紧依靠条令条例和各项制度来管理战士; 首 先我们士官要从己做起, 积极学习条令条例和规章制度, 以共同条令来规范 自身的行动,用模范带头的良好形象来带动身边的同志。五是要以身正人。做好管理工作,除了要靠情、理、智、法之外,关键还要靠自身的行为来管 理;士官要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行,发挥表率 作用,以良好的自身形象影响带动其他战士。要当好士官,我们就要以队为家,增强大局意识和服从意识,积极地学 习、努力地工作、刻苦地训练,高标准、严要求,忠实地履行职责,努力发 挥自己在消防部队建设中的兵头将尾的作用。为“和谐社会、平安社会”,作 出自己应有的贡献。【部队,心得体会】
党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领,描
绘了宏伟蓝图,提出了 奋斗目标。当前, 全党、 全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神, 我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下,加快消防部队现 代化、正规化建设的步伐,保证适应新形势和新任务,保持消防部队的性质、本 质和作风, 对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋 斗目标过程中, 部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性,不可避免地出现 了一些新情况和新课题, 社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营,给部队 管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的 问题和难点以及改进的对策等方面,试谈点粗浅的认识。一、 部队管理存在的问题和管理的侧重点 部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是部队凝聚力、战 斗力的生成, 是巩固和部队自身发展的前提, 也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下, 只有加快公安消防部队管理正规化建设,依靠管理增强部 队战斗力,积极推进部队管理教育和创新与发展,不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设, 就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度, 将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此,我们必须理解和分析部队当 前的实际情况,以条条例为基
本依据,运用科学的管理思想和方法,对部队进行 系统化、规范化、科学化的、组织、协调和控制,通过法规、规章、制度为 基本手段和依据, 并严格执行, 通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整 体战斗力。二、部队管理中存在的问题 在市场经济条件下,官兵的思想观念发生着变化,部队管理工作难度增大。从当前的情况看, 由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务,随着市场 经济的快速发展,国家和城市综合实力的不断增强,官兵时刻都在经受地方“灯 红酒绿”的考验,消防监督执法工作与社会接触较多,一些官兵在思想上也被潜 移默化,经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在:一是管理干部的工作 责任感和事业心较过去有所削减,把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机 不纯,没有那种全心全意为人民服务的精神,工作中怕吃苦,想尽一切办法走后 门、走歪门路求成绩,不讲奉献等,从而加大了部队管理的难度。兵员结构复杂, 部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一, 官兵思想稳定, 装备也较差,比较好管理,现在的兵员较为复杂,主要有:一是在社会上打工或 工作几年后才当兵的人较多, 特别是到经济特区的打工者也较多,他们入伍前就 有一定的社会经验,思想相当活跃,入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵 增多,他们由于路子多,在部队不甚听话不说,反而在部队内部利益面前能通过 各种关系
得到优先和照顾,让老实、踏实工作的战士内心不服气,不便于部队管 理;三是“独子兵”增多,他们在家中有很好的条件和受父母的照顾,到部队后生 活自理能力差,工作吃苦精神差,还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参 差不齐,一些文化较高的战士,在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢,接 受能力自然也慢,这样给战士之间产生矛盾,不便于团结和管理,更还有一些官
兵是有文凭无素质,还看不惯管理人员的水平,在部队管理工作中有抵触情绪; 五是士官比例增大, 管理难度加大, 由于士官服役时间长, 与地方认识的朋友多, 不是请假外出会友, 就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱,甚至有的士官将亲 属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条 令抓管理, 另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导,直接参 与社会面的消防监督管理工作,这就形成消防部队“内部”是军事化管理,“对外” 是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系,给 部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象,它对部队管理带来的潜在的消极 影响是长期的、巨大的,不利于部队正规化管理建设的全面开展。三、改进部队管理应把握的侧重点 部队管理的重点,实质上就是要抓住部队管理教育工作,在管理中不断地去 发现和解决存在的问题, 管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况,来慎重 把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前 提,只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵, 不了解士兵的思想动态和心态, 以致一些小的问题变成大问题,给部队管理带来 了难处,更是影响了部队的整体发展。
为此,基层部队的管理者在善于发现问题 方面要做到:一要勤于日常观察,通过细心的观察,掌握士兵的思想、心态和行 为情况,自觉与士兵打成一片,真正做到带兵要知兵,彻底消除士兵思想和心中 的疑虑, 让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇 报制度,即通过各种渠道与战士交心谈心,组织部属汇报思想,管理者要反复进 行思想和形势分析,从分析和汇报中了解情况,做到发现问题,解决问题;三要 做好管理规律性预防工作,即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等 情况,预先要采取措施,掌握情况和主动权,防患于未然。管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题,往往是解决问题的 关键,在部队管理中,针对发现的一些问题,管理者首先要善于从多种原因中区 分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等,只有找准了主要原 因,才能抓住主要矛盾,解决主要问题;其次,对发现的一些问题要区分定性, 主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题,定性后还要分析是违 反纪律还是触犯法律,以便于有针对性地加以解决。管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的 目的,我们必须做到:一是及时抓苗头,集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌 芽状态,一旦问题有一定的倾向性,就要及时地抓好集中整治教育工作,认真分 析查找问题的根源;
二是要依靠组织力量,发动官兵人人参与。针对问题要及时 组织官兵认真思考和展开大讨论, 让大家共同找原因, 论危害, 出主意, 消隐患。四、改进部队管理的对策 在消防部队发展成长的历程中,管理工作是保证消防部队坚决服从党的领 导,忠实履行消防部队宗旨,赢得人民信赖,完成党和人民交给的工作任务和促 进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期,我们面对着新的任务 和新的考验,在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致, 政治平等。首先, 管理者要牢固树立爱兵观念, 端正对士兵的根本态度,只有管理者把士兵看成是部队的主人,以真情、真心去 爱兵和管理士兵,那样战士才会服从部队的管理;其次,部队管理中要尊重 士兵,帮助士兵,关心士兵,管理人员不能有高士兵一等的特权思想,工作或管 理中还要自觉地接受士兵的监督,把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上,关心他 们的疾苦,树立经常为士兵服务排难的思想,做士兵的贴心人;再次,管理中要 尊重士兵的民主权利, 这也是调动士兵积极性的一种管理艺术,只有尊重了士兵 的民主权利,为人正派,处事公道,公平合理,对士兵一视同仁,士兵对部队的 管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后,在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育 使部队开成团结、友爱的气氛,就会出理官兵自觉服从管理的局面。管理中做到严格管理,耐心说服。对于我们消防部队来说,严格管理就是坚 持依法治警的方针,但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的,严格管 理是目的, 耐心说服是手段。在这项工作中要做到一是管理者要做到依法办事, 严之有据,在执行部队各项工作中,就是要做到严格执行条令条例、规章制度和 管理规定,管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”,不能凭个人的意志滥 用职权,以言代法,打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育,严之有 理。依据条令条例深
入细致地做好部队思想工作,是做好管理工作的基础,在严 格和管理过程中, 须做到严中有爱, 严爱结合, 要尊重客观规律, 建立正规秩序, 如课余时间,干部则应带头参加文体活动,形成团结、紧张、严肃、活泼的生动 局面;三是管理者要做到赏罚严明,严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定 要实事求是,严格按条令条例规定的标准和程序实施,不能凭个人感情用事,不 搞亲亲疏疏,使赏罚严明成为推动部队管理的动力。管理中做到教养一致,训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管 理紧密结合起来,部队管理正规化,就是注重对秩序的养成。一是严格管理,严 格训练,打牢基础。俗话说:“水滴石穿”,部队就是要通过严格的基础训练,来 提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。实践证明,哪一个部队教育 训练过硬,管理必然有声有色,反之,管理必然混乱;二是管理工作要做到注重 结合,相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵 在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念, 要坚决克服正课紧、 课余松、 营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在 养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求 进行,做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文 章的做法。充分体现按级管理,各负其
责,部队各级首长和各类人员职、责、权分工是 明确的,在实施管理中必须要做到:一是要实行层次管理。如消防中队,从队长 到士兵,各个层次结构分明,职责明确,各级人员做各级工作,一级控制一级, 一级抓一级,一级对一级负责,这样管理就能落实,各级人员也能充分发挥工作 积极主动性。在管理中,一定要防止大包大揽,职责不明和层次不分的现象;二 是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度,将责、权、利落实 到人,在检查各级人员履行职责时,好的要大力进行宣扬,差的要认真开展批评 教育,对责任心不强,玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头, 以身作则。主要是做好以下几个方面一要严于律已, 增强事业心和责任感。特别是带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关 心士兵,处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。在新 的历史条件下,一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中, 这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范, 带头做公正廉洁的 模范,树立良好的自身形象。同时,干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利 益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性 原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方 面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环 境;三要努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政 理论和科学文化知识, 以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而 成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。
荐 荐 荐 荐 荐篇五:武警部队执勤反思总结
武警部队年终工作总结2015
今年x月,我从武警学院毕业后分配到我们一支队**中队担任排长。三个多月来,在支队党委和支队领导者的关怀培养下,在中队党支部和队领导的关心帮助下,我认真履行职责,刻苦学习,勤于思考,虑心求教,勇于探索,敢于创新,善于在工作中寻找差距,在实践中总结经验,经过不懈的努力,克服了管理经验不足,业务基础薄弱的缺点,发扬自身优势,圆满完成了上级交给的各项任务。同时,思想觉悟,工作能力和业务水平都有了长足的提高,为了更好的完善自己,发掘自身存在的不足,进而总结经验教训,为明年的工作乃至今后的成长进步制订一长远的计划与步骤。现将这三个多月来的学习、工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提高防腐拒变能力
三个多月来,我认真学习了江**的“七?一”讲话精神和“三个代表”的重要思想,不断加强对马列主义、**思想和**理论以及十五大精神的理解,并认真学习了总队政治部开展的理想信念教育。三个多月来,我时刻关注社会动态和时事政治,始终站在党的立场上去分析问题、判断是非,在大是大非问题上始终与党中央保持高度一致,并将政治理论指导实践,实施在具体行动上,从而加强自身道德修养和党性觉悟,提高防腐拒变的能力。
二、强化业务基础,提高指挥能力
不久的将来我也要担任一线指挥员,由于我是文书出身,学的又是防火管理专业,对火场指挥和器材装备的性能不够熟悉,深知自身不足,刚下队我就投入到对战备车辆性能和随车装备的熟悉工作中,通过向中队其他干部、战斗班长和士官请教,目前已基本掌握了常用器材装备的性能和使用方法,并已跟车,担当副指挥,到火场一线去熟悉装备的使用性能、使用方法和应用范围以及指挥员的现场指挥方法、指挥程序和要求,并在归队后加以总结记录。空余时间请求与通讯一道外出熟悉辖区内的水源、地形和交通道路,通过这一段时间的了解与学习,业务知识方面已有了长足的进步。
三、踏实工作求实效
来到**中队虽有三个多月,其实在队工作时间只有两个多月的时间,其中八月一日至九月二日是在川沙育英学校带军训,并担任负责人。军训期间,我严格遵守我们消防部队的有关规定,牢记支队领导的嘱托,发扬在校学习期间的优良传统和作风,维护了我们消防部队的良好形象。期间我带领川沙中学参加了浦东新区军训会操,取得了第一名的优异成绩,为我们支队和校方争得了荣誉。
今年是我们**中队的又一丰收年,准备打一攻坚战,业务上已取得了很好的成绩,为了能在后勤考评上也打一个大胜仗,中队全体官兵一齐动手,队长将中队的卫生工作分管给
我,这是领导对我的信任,也是对我的考验,深感责任重大。我以身作则,亲自动手,带领大家出色地完成了所有的卫生工作,为后勤考评的成绩取得做出了我所有的努力。
四、加强能力培养,强化纪律观念
由于刚从学校毕业,实践经验比较缺乏,加上之前又是文书出身,对部队管理方面的能力很是欠缺。为此,我充分利用**中队的优良传统和部队管理方面的优势,积极去参与和学习,并大胆尝试一些新的管理方法,受益非浅,起到了较好的桥梁作用。在管理中我首先对自身要求以高标准,发扬在校期间的优良作风,用来感染下面的战士,做到言传身教。
五、收获与体会
1、知兵、爱兵是开展工作的前提。
一到中队首先接触到的就是战士,整天和他们生活、工作在一起,排长是联系干部和战士的桥梁和纽带,要搭好这座桥、牵牢这根带,必须先打好根基,熟悉下面战士的情况。为此,我对照花名册,在日常生活、学习、工作、训练中从不同渠道去了解战士的性格、爱好、家庭情况以及情绪变化等内容,并做好记录,做到“身在兵中,兵中心中”。
2、以身作则、率先垂范是开展工作的保证。
身为刚下中队的新排长、新干部,乃是战士学习的榜样,一言一行、一举一动都直接影响到自己在战士心目中的形象和地位,做好表率能更利于开展各项工作,更能树立威信,
更能教育和管理好部队。
3、强烈的责任心是出色完成任务的前提。
责任心是否到位直接影响到工作的质量和效果,三个多月来,不管是在带军训,还是后勤考评的卫生工作,外出保养、维修消火栓,我都能尽心尽职,自己动手,将安全意识放在首位,力求工作完成出色,事实证明效果是明显的。
4、严格管理是提高部队战斗力的保证。
现在的部队组成士官较多,兵龄长,年龄大,随之而来的婚恋、家庭问题给我们的基层管理带来了许多新麻烦,放任不管,睁一只眼闭一只眼,不但毁了中队,更是对战士的极端不负责任,长此以往,这支部队就会垮掉,就会失去战斗力,严格管理要讲究科学的方法,要注重实效,要有明确的计划和步骤,这样才能出成绩,出战斗力!
5、开拓创新是部队正规化建设的动力源泉。
随着社会的发展,消防部队也面临着诸多新问题,如手机呼机、婚恋倾向、练兵机制、执行任务的延伸、保卫对象的复杂化等问题,都给我们当前的消防部队的正规化建设提出了新的挑战,要解决这些问题,就需要开拓思路、扩散思维、研究对策、制定措施,建设具有时代特色的消防部队。
六、存在不足和今后努力方向
1、管理力度亟急加强。主要是我之前从事管理工作时间短,经验不够丰富,对棘手问题没有果断的决策。
2、考虑问题不够全面细致。原因是在中队时间不长,对中队的细节情况了解不是十分全面所致。
3、业务基础有待提高。由于我是文书出身,学的又是防火专业,对基层战备工作,消防技能、战术不够熟悉。
4、工作中缺乏魄力。
以上这几点是我在总结过程在发现的,需要加强、改正和努力提高的地方。我将争取用最短的时间,找出病因,挖掘根源,进行完善。同时,我还要抓紧时间去熟悉辖区“一划三标”及辖区内重点单部位,争取早日胜任一名一线指挥员的职责,并随时接受和努力完成上级交给的各项任务,争做一名优秀的一线指挥、管理干部。
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半年以来,在大队和中队领导的关心和帮助下,本人思想稳定,努力做好本职工作,认真履行自身的职责,主动向中队领导和各级骨干学习各项业务知识和技能,努力提高自身的业务素质,锻炼自己的协调能力,以便更好地适应未来的警营生活。为了进一步促进本人以后的工作,积累宝贵的经验教训,现将本人今年以来的工作情况向中队汇报如下:
一、加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习,提高思想觉悟。
自年初以来,本人认真学习马列主义,**思想**理论和十七届二中三中全会精神,学习贯彻科学发展观,学
习法律、法规和业务理论知识,积极参加各项教育活动等,通过一系列的学习,使我能够更加深刻地了解党的性质,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策,在政治上,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,在思想常情上有了很大的提高,正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立了军人的良好形象。
二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设,提高自身素质和能力。
本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练,通过与战友一起训练、生活,既温习了军事技能,又提高了自己的素质能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中,能做到不懂就问,虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中,通过参与正规化建设,使自己得到一次难得的学习机会,为今后的工作积累经验,同时,我能发挥特长和所学知识,在中队的文体活动、军事比武等方面做出自己的贡献。
通过近半年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。在今后的工作中,我将继续努力,利用所学知识服务于部队,服务于广大官兵。
三、严抓条令条例的落实,保持部队的高度稳定。
本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度,严格抓认识,抓环节,抓重点,抓养成。如:抓认识,一是抓住我中队的条令条例学习,警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等,定时进行批评与自我批评。三是针对自身出现的新旧问题,及时发现问题,改正问题,反思问题。
四、总结经验教训,提高自身综合能力。
通过近半年的锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发现自己在工作中存在一些不足:
(一)与战友的沟通不够多。在以后的工作中我将同战友打成一片,以合格战士的标准来要求自己,和官兵一起为中队建设不断努力。
(二)业务水平还不高,不够钻研,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习,不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”,改造自己的世界观、人生观、价值观,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
(三)是工作方法简单,处理事情方法简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善,给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,
扎实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
回顾半年来的工作情况,在纪律作风,自我严格要求,以及部队其它工作上,做为一名义务兵,本人发现了很多新问题,例如:某段时期工作责任心有所下降,对自己放松要求,所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题,鞭策自己不断前进,这都对本人明年的工作提出了明确的目标,作为前进路上的一股动力,我相信在中队领导的关心和帮助下今后的工作一定能有更大的进步。
范文四:执勤总结
第三周089班 值勤总结
本周,我们089班执行了为期一周的值勤工作。一周下来,各个执勤小组的同学们以高度的责任感,按时上岗,认真执勤,严格执行学校制度,为我校校园管理付出了54个学生的义务和责任。经过学生会的严格要求和同学们的自律自主。但在近乎完美的秩序上还有那么一点点瑕疵,需要同学们一起继续严于律己。结合我们一周的工作,将执勤工作总结如下: 本周一是中秋节,所以原本这天应该是我班开主题班会的,所以我们将班会时间改在下周一为大家公开,本次我班主题为“9?18勿忘国耻”实际上我们班这次是只值勤四天,但我们并不感到庆幸而是觉得佷惋惜,因为我们为全校师生少值了一天勤。
本周二是我们班第一天执勤而且又是中秋放假过后第一天,但我班同学们都没有迟到,而且有的不站早勤的同学来的和值勤同学一样早,然后东奔西走的帮助值勤同学打理后勤。因为下午上课的关系,我们年级都放学,但中午值楼梯的同学依然值完了勤才放学。
本周三我班值勤同学依然很准时的站在了早勤岗位上,工作上没有瑕疵,中午值勤的同学都草草的吃了中饭就去值勤,有的比其它同学推迟了近半小时去吃饭,查自习、卫生的同学也都按时到位。
本周四我班表现虽然没前两天好有个别同学值勤扣了分,但绝大多数值勤同学都还是按部就班,没有丢我班的脸。
本周五我班的最后一天值勤日,我们班同学全都拿出了最好的精神面貌来面对今天的值勤,虽然有个别扣分,那也是因为值勤分配的秩序出了点问题,决不是没有为全校师生服务的意思。这天大家基本上圆满的为我班这次值勤画上了句号。
范文五:执勤总结
老师们同学们上午好:
上周进步最大的环节是我们的课间操队列,百分之80的班级已经走向正规,能做到精神抖擞、步伐矫健、队列整齐。样负责任用心训练。其次,是托管接送区的学生秩序进步大,上周四开始放学时托管接送区的老师负责,学生没有喊叫现象了,都能安静有序的离校,原因是我们的德育处不断总结经验,制定并下发了托管接送区接送管理制度,各班主任、执勤教师、托管教师密切配合,做到规范管理 。由此可见没有规矩不成方圆,只要用心想办法就一定能解决难题。 下面我重点强调执勤中发现的几点问题希望老师和同学们用心听,想办法及时改正。
1. 三年级个别班级室内秩序乱,班主任要提高责任心,任课教师要提前候课,交接后再离开,四年级经过努力上周有进步。
2.下午个别班级音、体、美等课,任课教师不能提前侯课,教学秩序乱,老师组织课堂松散,学生活动乱,体育课、微机课带队声音大。
3. 下午第三节活动课前秩序乱,原因是个别参加社团活动的学生不站队不靠右行,跑跳喊叫。上阳光体育活动的班级老师到岗不及时,学生在走廊站队大声喧哗。
4.个别学生随地扔纸屑,在厕所里打闹,还有的学生在教学楼墙壁上乱写乱画,今天下午班队课各班要针对以上问题开展自查,并及时整改,本周执勤中队、执勤教师将针对以上问题跟踪检查。