范文一:七个不讲方面的问题和表现
“ 七个不讲 ” 方面的问题和表现
按照总公司党委的统一部署和要求,今天我们召开的深入学习贯彻 ****系列讲话精神为主题,以《通报》为反面教材的专题 组织生活会,志在教育广大干部群众的同党员队伍中的 “ 两面人 ” 做 坚决斗争。
本人积极带头开展自查自省,积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两 面人作斗争、划清界限,坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律,聚 焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则,坚 持 严 肃 认 真 、 实 事 求 是 、 虚 心 反 思 的 态 度 , 认 真 对 照 “ 不 讲政治、 不讲纪律、 不讲大局、 不讲团结、 不讲责任、不讲忠诚、不讲原则 ” 的表现,梳理反思自己在执行政 治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题,以及群众的所思所盼,把 自己摆进去。
通过深入学习、交心、征求意见,认真查摆问题,深刻剖析症结, 更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念。
现将有关情况报告如下,请提出批评意见。一 、 “ 七个不讲 ” 方面 的问题和表现
(一)不讲政治的问题。
一是对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没 有真正做到深学、细照、笃行,导致思想上蒙了 “ 灰尘 ” ,没有完全 把理想信念转化为助推企业发展的实际行动和内在动力。
二是对学习贯彻****重要讲话和重要批示精神不够深入, 没有百分百把行动统一到上级决策部署上来,对讲话精神落实到 行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强, 时常会自我满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思 想。
三是存在对****关于新疆工作的系列讲话学得不深不透, 在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想 等方面方法不多。 具体表现在:作为主要领导, 思想的重视不够, 只局限于原文传达、照搬照抄,以工作忙为借口没有亲自开展专 题讲座和讲党课活动,对群众的教育引导针对性和时效性不够。 四是作为基层领导,在忙于企业事务性工作同时,在党的理论、 知识和法律等政治学习上还不够积极主动。 在将 “ 讲政治 ” 铭刻在思 想上, “ 学讲话 ” 存储在头脑里, “ 反分裂 ” 体现在行动中方面,离上 级的要求还有差距。
(二)不讲纪律的问题。
在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致, 做到对党忠诚, 但 对新时期党章、党纪等规章制度学习还不够深入。
(三)不讲大局的问题。
一是维稳工作操作中还需更细化。 思想上虽然认识到,新疆稳定 发展是企业发展的基础平台,但在实际工作中,对稳定工作做的 还不够细,不能站在更高更广的定位和平台上维护社会稳定,谋 求企业发展。
二是对中央、自治区、市最新决策部署掌握不够全面,了解深度 不够,较多地关注热力方面的相关工作,对其他领域的工作了解 的不广不细。
(四)不讲团结的问题。
围绕民族团结一家亲活动,我与接亲亲戚争做民族团结好伙伴, 以 “ 走亲戚,访亲戚,聊家常 ” 为主要形式,积极参与民族团结一家 亲接亲活动。但也存在一些不足。
一是对**提出的关于新疆民族工作的深刻阐述认识不够深 ,
落实力不够。与单位中各民族之间的交往交流较少。
二是对习**关于各民族相互嵌入式社会结构和社区环境的 重要指示理解不深刻 , 对 “ 民族团结一家亲 ” 活动思想重视不够 , 深度 融合、时效性尚有欠缺。具体表现 :民族团结一家亲活动仅限 2个 月去一次, 深度融合不够 , 同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、 帮助缺乏有效推进 , 群众工作生命线作用发挥不够。
三是因我双语水平能力不强,在与结亲对象交流上存在一定障碍。 也存在由于结亲对象外出等现象无法正式见面,只能电话联系, 无法更好的开展此次活动。
(五)不讲责任的问题。
一是存在对维护稳定、 “ 去极端化 ” 工作安排、 监督落实不够扎实 , 有官油子气。具体表现在 :对单位安保工作落实不够及时,存在麻 痹思想。
二是深入群众不够。具体表现在 :虽然民族团结结对活动也在开 , 但没有建立有效的联系群众的信息工作机制 , 对影响和破坏民族团 结言行的深入挖掘发现和主动出击斗争能力需进一步加强。
(六 ) 不讲忠诚的问题
深入群众了解单位不够对 “ 自查自省、 践行忠诚 “ 清查两面人活动中 对党员干部队伍中存在的深层次问题依旧把握的不准、了解的不 透 , 对党的事业发展势必存在隐患和风险。
(七 ) 不讲原则的问题
在处理棘手问题时过于谨慎 , 有老好人思想 , 存在大事化小 , 小事 化了倾向。
二、问题产生的原因分析
一是理论学习不够, 政治素养需加强。 对****系列重要 讲话精神、党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入,思考 理解还不够深刻,学习内容不系统、不全面,对新理论、新知识 的学习的愿望不强烈,把学习变成软任务,从而运用理论知识指 导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。 作为一名党员干部,由于理论武装的放松,政治理论基础薄弱, 致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力, 难以从思想上、政治上及行动上与以****为核心的党中 央保持高度一致。
二是党性锻炼不够强,纪律观念有弱化。
对《党章》《党内政治生活若干准则》等党内规章学习不透,自 我教育、自我改造、自我完善的自觉性不强,缺乏强烈的竞争意 识和创新意识,不思进取。工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有 锐气和生机。由于不重视党性锻炼、党性修养,放松了主观世界 改造,致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公,勤政廉政, 保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时 拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识 和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏创新,缺乏 新动力。
三是严守政治纪律和政治规矩意识没有完全入脑入心、付诸于行 动。把强调政治纪律和规矩,视为束缚手脚,自认为只要个人不 拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散,难以正确处 理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问 题。
四是从严治党主动性弱。 在推进企业深化改革和落实反恐维稳组 合拳工作中依赖于党委安排部署和决策,自己主动思考和执行力 度不够。
三、今后努力的方向和整改措施
1、是进一步加强对****系列重要讲话精神的学习,特 别是****在第二次中央新疆工作座谈会上、视察新疆时 和参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精 神,在学深悟透、深刻掌握讲话精神实质的同时,自觉抵制 “ 两面 人 ” 的思想渗透和做法,做好企业的职工思想教育和稳定工作。 2、以 “ 去极端化 ” 为主线,采取多种形式开展宣传教育,带头认清 两面人对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中督 促宣传部门加强反对两面人的宣传,提高大家的思想认识,擦亮 眼睛,提高识别能力。坚定坚决地同两面人斗争到底,为贯彻党 中央治疆方略、实现新疆工作总目标提供坚强的组织保证。 3、把握准 “ 七个不讲 ” 和 “ 两面人 ” 具体表现;把握准发声亮剑优 秀干部、觉醒人员、 “ 两面人 ” 三个名单。
要强化政治站位。用好批评和自我批评这个武器,紧盯解决 “ 两面 人 ” 这个目标,把反分裂的治本措施不折不扣的落实好,不能在大 事大非面前意识不清。
4、通过组织开展健康有益、积极向上的各类活动,教育引导广大 干部、教职员工,增强奋发向上、成就事业的凝聚力。
5、加强对自治区稳定工作会议以及有关文件、安全知识等方面的 学习,进一步严明纪律、强化责任、明确职责,经常性的开展各 类演练,落实执行各项制度。
6、带头加强干部职工双语学习,争取与结亲对象交流 “ 无障碍, 零隔阂 ” 。 开展形式多样的民族团结活动, 增进各民族交往、 交流、 交融。
范文二:“七个不讲”方面的问题和表现
“七个不讲”方面的问题和表现
按照总公司党委的统一部署和要求,今天我们召开的深入学习贯彻****系列讲话精神为主题,以《通报》为反面教材的专题组织生活会,志在教育广大干部群众的同党员队伍中的“两面人”做坚决斗争。
本人积极带头开展自查自省,积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限,坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则,坚持严肃认真、实事求是、虚心反 思的态度,认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现,梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题,以及群众的所思所盼,把自己摆进去。通过深入学习、交心、征求意见,认真查摆问题,深刻剖析症结,更加坚定了向干部中的两面人决斗的信念。现将有关情况报告如下,请提出批评意见。
一、“七个不讲”方面的问题和表现
(一)不讲政治的问题。
一是对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深,没有真正做到深学、细照、笃行,导致思想上蒙了“灰尘”,没有完全把理想信念转化为助推企业发展的的实际行动和内在动力。
二是对学习贯彻****重要讲话和重要批示精神不够深入,没有百分百把行动统一到上级决策部署上来,对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措,对未来发展的危机意识不强,时常会自我满足、自我陶醉,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
三是存在对****关于新疆工作的系列讲话学得不深不透,在教育引导群众把握新疆工作的战略地位、重大意义、指导思想等方面方法不多。具体表现在:作为主要领导,思想的重视不够,只局限于原文传达、照搬照抄,以工作忙为借口没有亲自开展专题讲座和讲党课活动,对群众的教育引导针对性和时效性不够。
四是作为基层领导,在忙于企业事务性工作同时,在党的理论、知识和法律等政治学习上还不够积极主动。在将“讲政治”铭刻在思想上,“学讲话”存储在头脑里,“反分裂”体现在行动中方面,离上级的要求还有差距。
(二)不讲纪律的问题。
在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致,做到对党忠诚,但对新时期党章、党纪等规章制度学习还不够深入。
(三)不讲大局的问题。
一是维稳工作操作中还需更细化。思想上虽然认识到,新疆稳定发展是企业发展的基础平台,但在实际工作中,对稳定工作做的还不够细,不能站在更高更广的定位和平台上
维护社会稳定,谋求企业发展。
二是对中央、自治区、市最新决策部署掌握不够全面,了解深度不够,较多地关注热力方面的相关工作,对其他领域的工作了解的不广不细。
(四)不讲团结的问题。
围绕民族团结一家亲活动,我与接亲亲戚争做民族团结好伙伴,以“走亲戚,访亲戚,聊家常”为主要形式,积极参与民族团结一家亲接亲活动。但也存在一些不足。
一是对**提出的关于新疆民族工作的深刻阐述认识不够深, 落实力不够。与单位中各民族之间的交往交流较少。
二是对习**关于各民族相互嵌入式社会结构和社区环境的重要指示理解不深刻, 对“民族团结一家亲”活动思想重视不够, 深度融合、时效性尚有欠缺。具体表现:民族团结一家亲活动仅限2个月去一次, 深度融合不够, 同时对单位职工平时与亲戚之间的互动、帮助缺乏有效推进, 群众工作生命线作用发挥不够。
三是因我双语水平能力不强,在与结亲对象交流上存在一定障碍。也存在由于结亲对象外出等现象无法正式见面,只能电话联系,无法更好的开展此次活动。
(五)不讲责任的问题。
一是存在对维护稳定、“去极端化”工作安排、监督落
实不够扎实, 有官油子气。具体表现在:对单位安保工作落实不够及时,存在麻痹思想。
二是深入群众不够。具体表现在:虽然民族团结结对活动也在开展, 但没有建立有效的联系群众的信息工作机制, 对影响和破坏民族团结言行的深入挖掘发现和主动出击斗争能力需进一步加强。
(六) 不讲忠诚的问题
深入群众了解单位不够, 对“自查自省、践行忠诚“清查两面人活动中对党员干部队伍中存在的深层次问题依旧把握的不准、了解的不透, 对党的事业发展势必存在隐患和风险。
(七) 不讲原则的问题
在处理棘手问题时过于谨慎, 有老好人思想, 存在大事化小, 小事化了倾向。
二、问题产生的原因分析
一是理论学习不够,政治素养需加强。对****系列重要讲话精神、党章党规和新疆工作总目标的学习还不够深入,思考理解还不够深刻,学习内容不系统、不全面,对新理论、新知识的学习的愿望不强烈,把学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。作为一名党员干部,由于理论武装的放松,政治理论基础薄弱,致使思想政治素质难以提升,
缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上、政治上及行动上与以****为核心的党中央保持高度一致。 二是党性锻炼不够强,纪律观念有弱化。对《党章》《党内政治生活若干准则》等党内规章学习不透,自我教育、自我改造、自我完善的自觉性不强,缺乏强烈的竞争意识和创新意识,不思进取。工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机。由于不重视党性锻炼、党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题存在。对克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏创新,缺乏新动力。
三是严守政治纪律和政治规矩意识没有完全入脑入心、付诸于行动。把强调政治纪律和规矩,视为束缚手脚,自认为只要个人不拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散,难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
四是从严治党主动性弱。在推进企业深化改革和落实反恐维稳组合拳工作中依赖于党委安排部署和决策,自己主动思考和执行力度不够。
三、今后努力的方向和整改措施
1、是进一步加强对****系列重要讲话精神的
学习,特别是****在第二次中央新疆工作座谈会上、视察新疆时和参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精神,在学深悟透、深刻掌握讲话精神实质的同时,自觉抵制“两面人”的思想渗透和做法,做好企业的职工思想教育和稳定工作。
2、以“去极端化”为主线,采取多种形式开展宣传教育,带头认清两面人对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中督促宣传部门加强反对两面人的宣传,提高大家的思想认识,擦亮眼睛,提高识别能力。坚定坚决地同两面人斗争到底,为贯彻党中央治疆方略、实现新疆工作总目标提供坚强的组织保证。
3、把握准“七个不讲”和“两面人”具体表现;把握准发声亮剑优秀干部、觉醒人员、“两面人”三个名单。 要强化政治站位。用好批评和自我批评这个武器,紧盯解决“两面人”这个目标,把反分裂的治本措施不折不扣的落实好,不能在大事大非面前意识不清。
4、通过组织开展健康有益、积极向上的各类活动,教育引导广大干部、教职员工,增强奋发向上、成就事业的凝聚力。
5、加强对自治区稳定工作会议以及有关文件、安全知识等方面的学习,进一步严明纪律、强化责任、明确职责,经常性的开展各类演练,落实执行各项制度。
6、带头加强干部职工双语学习,争取与结亲对象交流“无障碍,零隔阂”。 开展形式多样的民族团结活动,增进各民族交往、交流、交融。
范文三:不讲团结方面的表现[6篇]
以下是网友分享的关于不讲团结方面的表现的资料6篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
不讲团结方面的表现第一篇
1、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
2、中国的问题,稳定需要团结,压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境,什么都搞不成。稳定需要团结,才能稳定。表现团结的句子。要使社会长期稳定。国家长治久安,离不开党与人民群众钢铁般的团结。
3、最伟大的力量,就是同心合力。
4、天时不如地利,地利不如人和。
5、篝火能把严寒驱散,团结能把困难赶跑。
6、离群孤雁飞不远,一个人活力气短。
1
7、唯宽可以容人,唯厚可以载物。表现团结的句子。
8、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
9、万人操弓,共射一招,招无不中。
10、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
11、单丝不成线,独木不成林。
12、上下同欲者胜。
13、同呼吸,共命运。
14、砖连砖成墙,瓦连瓦成房。
15、齐心的蚂蚁吃角鹿,合心的喜鹊捉老虎。
16、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;()但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。
17、若不团结,任何力量都是弱小的。
18、百根柳条能扎笤帚,五个指头能握拳头。
19、团结就是力量。
20、众人拾柴火焰高。
21、同生死,共存亡。
22、人心齐,泰山移。
23、爬山越岭要互助,渡江过河要齐心。
24、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。
25、风大就凉,人多就强。
26、金银财宝不算真富,团结和睦才是幸福。
2
不讲团结方面的表现第二篇
表现团结的句子
1、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
2、中国的问题,稳定需要团结,压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境,什么都搞不成。稳定需要团结,才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安,离不开党与人民群众钢铁般的团结。
3、最伟大的力量,就是同心合力。
4、天时不如地利,地利不如人和。
5、篝火能把严寒驱散,团结能把困难赶跑。
6、离群孤雁飞不远,一个人活力气短。
7、唯宽可以容人,唯厚可以载物。
8、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
9、万人操弓,共射一招,招无不中。
10、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
11、单丝不成线,独木不成林。
12、上下同欲者胜。
13、同呼吸,共命运。
14、砖连砖成墙,瓦连瓦成房。
3
15、齐心的蚂蚁吃角鹿,合心的喜鹊捉老虎。
16、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;(m.lz13.cn)但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。
17、若不团结,任何力量都是弱小的。
18、百根柳条能扎笤帚,五个指头能握拳头。
19、团结就是力量。
20、众人拾柴火焰高。
21、同生死,共存亡。
22、人心齐,泰山移。
23、爬山越岭要互助,渡江过河要齐心。
24、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。
25、风大就凉,人多就强。
26、金银财宝不算真富,团结和睦才是幸福。
* 班级团结的句子
* 关于团结的句子
* 描写团结的名言
不讲团结方面的表现第三篇
“不严不实”方面存在的问题具体表现
4
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求,xx在认真学习对照中国共产党中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上,以“三严三实”为标尺,组织召开座谈会,认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题,共梳理出6类24项具体表现。
一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现
1、理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。
2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清,领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想,谦虚谨慎、求真务实,虚怀若谷、大气包容,诚实守信、表里如一,严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫,深入群众不够经常,
体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。 接触群众特别是困难群众偏少,有效联系服务群众的渠道和方式单一。
3、讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需
5
坚决抵御。
4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清,正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高。
二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现
1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感。
2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步
加强。
3、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。
4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。
三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费,慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。
2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合
6
起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
3、艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。
4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。
四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现
1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导性不强,部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、政策和措施,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求GDP、财政收入等指标增速,过多在乎在全市的排 位,对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。
2、调查研究不深入、不细致,主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与当地干部接触多、与群众面对面交流
7
少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少,缺少了解群众呼声的实际动作,
没有真正沉下去,与基层干部群众一起研究问题和措施,导致了解和掌握情况不够全面。
3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如,在推进设施农业、甜菜等富民产业时,没有充分考虑基层实际,听取群众意见,好事没有办好,群众反响很大。另外,指令性、硬性要求多,指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布臵任务多,对思想、工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进。
4、日常下功夫深入了解干部不够,与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽,缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划,如科局、乡镇主要负责人在xx岁左右的居多。 有了坚定的意志,就等于给双脚添了一双翅膀。
不讲团结方面的表现第四篇
[摘要]虽然智能手机越来越大,但是它还是有很多的事情不适合做。
8
腾讯数码讯(编译:Newsboy)智能手机的屏幕尺寸变得越来越大,两款最为流行的大屏幕手机iPhone 6Plus和 Galaxy Note4屏幕尺寸分别达到了5.5英寸和5.7英寸,几乎等同于“小平板”。屏幕是变大了,但这类平板手机在某些方面的表现还是不及平板电脑。
1.看漫画书
数字漫画已经颠覆了我们购买和阅读漫画书的方式。像Marvel Unlimited等应用软件可以让我们获取海量怀旧漫画书。目前这类应用软件已出现在iOS和安卓平台上。是的,如果我们要用手机看漫画,我们就很难欣赏到你心目中超级英雄的高大形象。在智能手机上看漫画书,屏幕还是显得太小了,上面的文字看的不清楚,同时插图也没有原版清晰。
2.实境游戏
想要玩Telltale Games 开发的《行尸走肉》(Walking Dead)冒险游戏吗,你最好还是用平板电脑吧,这是因为智能手机无法呈现游戏中华丽画面,惊险动作和紧张的游戏气氛。想要最佳的游戏体验,放下手机,拿起平板电脑。
3. 图片编辑
这个我们很容易明白,如果你想要使用Adobe的PS Touch应用来修改你的照片,那你就需要使用平板电脑。在你智能手机上想编辑高分辨率图片,非常困难,因为你无法看到你需要移除或者修改的微小细节。
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4.办公软件
是的,微软Office和谷歌Docs已经推出智能手机版本,但是在手机上浏览、编辑文档、表格或者PPT,极其困难。如果你在平板电脑上使用这些应用软件,那效果立马不一样。这是因为,在平板电脑上的文字不光清晰可见,便于阅读,你还可以在单屏显示下看到更多内容(不用频繁翻屏)。如果你再为平板电脑配置上蓝牙键盘和高质量文本处理器,这种体验就会更上一层楼。
5. 谱写曲子
你可能不会想着在平板电脑上做这件事情:谱写曲子。像iOS版Cadenza Pro等应用软件不光可以让你阅读活页乐谱,你还可以编写曲子。此外,你可以保存,编辑,甚至分享你的创作。
6. 阅读新闻
目前,智能手机上有诸多新闻应用软件,但是你想要阅读长篇文章,平板电脑是你的最佳选择。Instapaper等应用软件可以让你保存文字,用于离线阅读。就整体阅读体验而言,平板电脑比智能手机肯定更胜一筹。
7.玩益智游戏
不光实境游戏在平板电脑上能获得不错的体验,像Monument Valley等益智游戏也能在平板电脑上获得更好的控制。就玩游戏而言,平板电脑的表现整体好于智能手机。
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8.看在线视频
如果你在酒吧,想要给你的好友看一段YouTube视频,那智能手机肯定是最佳选择。但是如果你躺着沙发上,想要在Showyou等应用上观看你所喜欢的在线视频频道,那平板电脑的大尺寸屏幕肯定无敌了。
9. 看电视
几乎所有的热门电视剧集通过WatchESPN,HBO GO等应用可以在线观看。但是你真的想要在5英寸智能手机上看《权力的游戏》(Game of Thrones)这样的电视剧吗,或者还是选择在7-10英寸平板电脑上看,
来源:Yahoo
不讲团结方面的表现第五篇
干部在思想修养方面的十种不良表现
思想是什么?思想是主观对客观事物反映的结果。修养是什么?修养是思想所反映的程度和水平。境界是什么?境界是主观对客观事物认知达到的程度。思想修养决定着一个人的思想境界,而思想境界又决定着这个人的人生信仰、价值取向、生活情趣,也决定着这个人的行为方式、社会道德、精神状态,同时也决定着这个人对待工作的态度,决定着他的责任感和使命感。因此,加强思想修养、提高思想境界,对于每
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一个人都是十分重要的。因为认知态度、认知标准不同,不同的人对待同一事情,评价是不一样的;即便是同一个人,在不同的时期,对待同一件事情,评价也是不一样的。对于困难,有的人叫苦、退缩,有的人却迎难而上;对于矛盾,有的人能够很快抓住主要矛盾或矛盾的主要方面,有的人却理不出头绪;对于挫折,有的人灰心丧气、自暴自弃,有的人却能够把它作为新的起点;对于成绩,有的人沾沾自喜,有的人却能够把成绩始终视为过去、视为昨天。这些现象表面上看起来是方法问题、能力问题、水平问题、标准问题、心理健康问题和承受能力问题,实质上是思想修养和思想境界的问题。
思想修养决定着领导干部的五种能力
作为一个领导干部,他的思想修养、思想境界,不仅仅决定着上述所说的各方面,同时还决定着他能不能够提高科学的执政能力。****特别强调五种能力:科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力,依法执政的能力,总揽全局的能力。
作为审计机关的领导干部,要有科学判断形势的能力。科学判断形势的能力,决定着审计干部能不能科学地判断国家当前的形势、审计所处的历史范围、审计面临的形势和任务,并以此作出正确决策。
作为审计机关的领导干部,要有驾驭市场经济的能力。我
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们每次审计都面对市场经济。比如对国有企业领导人员进行经济责任审计,要作出判断,作出评价,其中不单单是对财务收支要作出评价,对推动经济科学发展,对重大决策、重大投资项目等等都要作出评价。这就要求审计人员不仅要看其是否真实合法,包括对有些合理不合法、合法不合理的事情,还要看符不符合经济发展的方向,看经济与社会效益、当前与长远效益如何。作为审计系统的领导干部,要有驾驭市场经济的能力,关键是要有对宏观经济形势的判断力、观察力,能够发现问题的发展趋势,能够把中央的政策吃透。
作为审计机关的领导干部,要有应对复杂局面的能力。复杂局面是指一个时期内事物发展纷繁杂乱的状态。一般具有以下特征:一是在空间上表现为矛盾错综复杂,处理起来头绪繁多。二是在时间上表现为突发性,而突发事件的非常态性以及连锁反应,形成了解决问题的复杂性。三是在本质上表现为困难与风险超乎寻常,其负面影响直接涉及到国家与社会的安全、稳定与发展。当前,复杂局面的突出形态就是突发性危机事件。审计机关领导干部要
具有应对复杂局面的能力,就要提升正确认识和处理各种社会矛盾的能力、善于协调不同利益关系的能力。其中,正确应对各类突发性事件,有效化解危机与风险,是提高应对复杂局面能力的另一个重点。
作为审计机关的领导干部,要有依法执政的能力。要坚持
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依法行政,不断增强法治观念,在学用结合中提高依法执政能力。要坚持依法审计,依法行使审计权力,依法规范审计行为,细化工作流程、统一工作标准和程序,使每个审计人员明白自己应该“干什么”、应该“怎么干”、应该达到“什么标准”、应该承担“什么责任” 。
作为审计机关的领导干部,要有总揽全局的能力。总揽全局就是在某个领域进行审计时,能够提出这个领域该怎样深化改革、怎样强化管理、怎样加强法制建设的建议,这就是总揽全局。审计署是中国最高审计机关,最高审计机关的领导干部要站在全局看问题,不能满足于就事论事。
当前部分干部在思想修养方面的十种不良表现
从当前情况看,有些审计干部在思想修养方面暴露出诸多缺陷,有的是先天不足,有的是后天不足,主要有十种表现:
第一种表现是以自我为中心,自以为是。什么事情都以“我”为中心,围绕“我”来考虑。做了一点事,生怕别人不知道,到处讲,做一分,讲十分。有些领导同志,认为别人不采纳自己的意见,就是对自己不尊重,就要发脾气,使性子。在处理正职与副职的关系上,正职要营造一种宽容、宽松、宽厚的环境,要坚持民主集中制,要信任副职,发挥副职的作用。同时,要敢于批评,善于批评。副职做得不对,就要批评,就要指出来,不能当老好人。作为副职要敢于尽职尽责尽言,尽职不贪功,尽责不揽权,到位不越位。
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第二种表现是固步自封,思想僵化。个别同志习惯于用旧的思维对待新生事物,对时代环境认识不清、把握不准,缺少创先争优、跨越赶超的意识,缺少敢闯敢试、大胆创新的进取精神。有的同志考虑和对待问题有时“一根筋”,钻牛角尖,追根究底是好事,但要明白,真理越过半步就是谬误。
第三种表现是不思进取,得过且过。现在审计地位提高了,党和人民寄予了很大的期望,有的同志就开始骄傲自满,尾巴翘上天了,到被审计单位昂首挺胸,趾高气扬,态度蛮横。自认为了不起了,官升脾气涨,官小脾气大,好像昨天职务提高了,今天水平就突然增长了。有的同志工作只求过得去,不求过得硬;抓工作不深、不透、不细、不实,安于现状、不思进取。
第四种表现是文过饰非,缺乏担当。有的领导干部不敢负责任,怕负责任;有些领导同志与下属抢功推过,出了责任,出了问题,就往下面推,不敢担当;凡是成绩都是自己的,错误都是部下的,总是找各种各样理由来掩饰。这就是底气不足,缺乏自信心的表现。
第五种表现是心浮气躁,作风飘浮。做一个审计项目,只问是什么,不问为什么。哪个地方能出成果,就一窝蜂都往哪儿赶;哪个地方可能出不了成果, 就离得远远的,避之不及,这就是工作不扎实、缺乏内功的表现。有些同志工作、学习不能踏踏实实,安下心来,像凳子上有根针、有根刺一
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样,坐不下去、静不下来;既不能冲锋陷阵,又不能潜心思考研究;有的待遇上向高标准看齐,工作上向低标准看齐。
第六种表现是明哲保身,患得患失。不敢坚持原则,不善于坚持原则;不敢开展批评与自我批评,不善于开展批评与自我批评;对个人的事斤斤计较,患得患失。作为审计干部,一定要身劳心闲,只有心如止水,才能做到淡定。
第七种表现是贪图享受,自行其是。有些同志一开口就讲审计最艰苦,审计最辛苦,审计风险最大,审计最廉洁,审计最奉献,审计最清贫,异地交叉审计牺牲大。从审计人员自己的角度看,确实如此,但从中国13亿人口的角度看,对比农民的辛勤劳作,对比一些人在为生活奔波、居无定所,就并非如此。中国古话说行行出状元,条条蛇都咬人,各行各业都有艰苦、辛苦、风险,都在做奉献。我们只不过是沧海一滴水,国家这个大系统中的一个小系统,人民养育着我们,我们用什么回报人民?千万不能忘本忘根!
第八种表现是驾驭能力不强,知识结构单一。有的同志甚至连账都不会看,起码的基本功都不具备。搞财政审计的同志,对财政的历史沿革、政策沿革以及采取的财政政策,一无所知或知之不深;搞金融审计的同志,对金融衍生品、创新产品、金融监管及其风险防控等等,一无所知或知之不深,这就是知识结构单一。为什么有的同志抓工作不知从何下手,作为一个领导,不会带队伍,不会做群众工作,不会抓
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党建,不会做思想工作。搞审计撒大网,费时费力。做任何事情都要有重点,没有重点,就没有政策,抓不住重点,就讲不了政策。审计会发现许多问题,要在全面审计的基础上,抓住重点,打蛇要打到七寸。
第九种表现是学习能力不高,创新意识不强。对审计署党组的方针、政策、制度、规定和要求,信息越往下越衰减,执行力层层递减。在执行中,照猫画虎,不能创造性地工作,缺乏创新意识。
第十种表现是自我约束不严,纪律松弛。有的领导干部不能严格执行“八不准”规定,坚持文明审计;个别同志在对审计情况并不十分了解的情况下,到审计现场瞎指挥,审计人员如果按领导说的办,正常工作就会受影响,不按领导说的办,就是不服从命令,弄得审计人员左右为难。
上面十种表现,实质是思想修养不高、思想境界不高所致。一个人特别是一个领导干部,只有不断地提升和加强思想修养,才能切实提高思想境界,才会有远大的目标,才会有坚定的理想信念,才会有高雅的生活情趣,才会严于律己,永不满足、永远拼搏、永远创新,才能精神饱满、意气风发地投入到工作中去,始终保持良好的精神状态。
如何加强思想修养、提高思想境界
要勤学善思。去年审计署集中培训时,我曾谈到要努力提高学习能力,提高学习能力就是要勤学善思,就是要勤于学
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习、善于思考,向书本学,向他人学,向实践学;向古人学,向今人学,向中国人学,向外国人学。一个人学习的机会、学习的时间是无时不在无处不在的,关键是用一种抵触的情绪去对待,还是用一种吸纳的态度去对待。学习是一个全面的过程,贵在坚持;学习是一个长期的过程,贵在恒心;学习是一个坚定的过程,贵在自知。要通过学习,不断训练我们的思维方式,改进我们的思维方式。
要慎独慎微。作为一个领导者,是单位的主心骨,每个人也有个主心骨,那就是一个人的人生信念,这是一个人的人生支撑。作为一个领导者,要树立领导意识。我们以前讲,审计人员要树立党员意识、公务员意识、审计人员意识,今天特别强调领导意识,因为领导是群众中的一员,但不是普通的群众。领导就要身先士卒,率先垂范。要时时处处想到自己是个领导,要身体力行,不要把自己等同于一个普通群众。
要自尊自重。现在有些领导说话不管场合不分对象,脏话粗话连篇,低俗、媚俗、庸俗,这就是不自尊。有的同志讲幸福感、安全感、成就感,对于我们每个人,没有成就感就没有幸福感,没有幸福感就没有安全感。精神富足、知识渊博、情趣雅致就是幸福感。有人讲幸福指数,我觉得知足常乐,幸福指数最高;贪得无厌,幸福指数最低;清正廉洁、永不懈怠,幸福指数就高;投机取巧,一心想捞,幸福指数就低。
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一个人一定要尊重自己的人格,珍爱自己的荣誉,珍惜自己的形象,做到自尊自重自爱。一要常怀敬畏之心。敬畏法律、敬畏制度、敬畏道德、敬畏自然的神圣。比如对待制度,要了解制度、崇尚制度、遵守制度和维护制度。 二要常思贪欲之害。物欲有度,超过一定的度,就会走向死亡,古今中外,概莫能外。三要常修为政之德。要依法治国、以德治国,要依法审计、文明审计。四要常弃非分之想。非分之想多了,就要出问题。任何事情都是这样,非分之物不要取,非分之想不要有。五要常积子孙之善。作为一个领导同志,要有仁爱之心,有情有爱,这里的爱是大爱,情是人类之情,比如保护环境,就是为子孙后代着想。六要常念人民之恩。要有感恩的思想,感恩的态度。滴水之恩,当涌泉相报。要感老百姓的恩,是老百姓用税收、用血汗钱养着我们,我们要以感恩之心投入到工作中。七要常有包容之度。要胸怀宽广,要大度,有包容之心,考虑问题不能太狭隘。八要常问使命之责。要常问问自己的使命是什么,自己履行了使命没有,尽到了责任没有。九要常有自省之勇。要有勇气反省自己,善于总结反思,敢于和善于否定自己,否定过去,否定现在。敢于否定和善于否定,是为了更好地提高,更好地进步。
要求真务实。求真就是要接“地气”,跟老百姓接触,从老百姓那里获得营养。到每个地方审计,要了解老百姓是怎么想的,听听老百姓的诉求,看看老百姓对这个单位的态度,
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这样审计工作就会做得更好。现在很多干部悬在半空中,上不沾天,下不着地。外国寓言讲了这么一个故事:说是一个大力神,谁都拿他没办法。有一个人发现,大力神如果离开他的母亲,就没有力气了,所以就把他举起来杀死了。大力神的母亲是谁?是大地,离开了大地,就没有了力量的源泉。我们力量的源泉也在于此。
要淡泊名利。名利场是永无止境的,要泰然处之,顺其自然,在各自岗位上把事情尽可能做得更好。如果一心只追求职务、追求表扬,那样效果可能正好相反。
希望我们的领导同志,不管是老同志还是年轻同志,都要做表率,都要严格要求自己。要把审计队伍锻造成政治过硬、业务精通、纪律严明、作风扎实,党信任、人民信任的优秀队伍。 最使人疲惫的往往不是道路的遥远,而是你心中的郁闷;最使人颓废的往往不是前
途的坎坷,而是你自信的丧失; 最使人痛苦的往往不是生活的不幸,而是你希望的破灭; 最使人绝望的往往不是挫折的打击,而是你心灵的死亡; 所以我们凡事要看淡些,心放开一点,一切都会慢慢变好的。
人不会苦一辈子,但总会苦一阵子。许多人为了逃避苦一阵子,却苦了一辈子。 你改变不了环境,但你可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度;你改
变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但你
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可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以把握今天;你不可以样样顺利,但你可以事事尽心;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。
别再为错过了什么而懊悔。你错过的人和事,别人才有机会遇见,别人错过了,你
才有机会拥有。人人都会错过,人人都曾经错过,真正属于你的,永远不会错过。
不讲团结方面的表现第六篇
脑供血不足的临床表现主要为三方面,1是运动神经功能的突然失灵,比方说手脚变得不灵活,突然的摔倒,嘴巴歪斜等等.2是感觉功能出现一些障碍,比如说失明或者失聪等.3是精神状况的一些异常表现,如嗜睡,沉默寡言,心情郁闷等. 应该尽量主动进行食疗和运动调理,这方面有一个比较成功的治疗方法:每天早晚散步500-1500米;每星期到布满卵石的干河床上稀里哗啦地踩上两个多小时,寒暑不间断,奇效就有可能出现。注意穿上轻便软底鞋,“踩石”前还要做好腿、脚、腰部的准备活动。很多人在阳台上或楼底下铺设卵石小道,以便健身。
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脑供血不足药方:健脑生髓、补肾益脾的中成药益智康脑丸 脑供血不足蜂蜜食疗方
蜂蜜益母草汁
[配方] 蜂蜜20克,益母草汁10亳升,生地黄汁40亳升
[制作与用法] 将以上诸味混合调匀,当日分2次服下,20日为一疗程
[功能] 舒经活血,适用于脑中风或供血不足者
营养专家建议
1、要远三白(糖、盐、猪油),近三黑(黑芝麻、蘑菇、黑米)。从营养价值看,四条腿(猪、牛、羊)不如两条腿(鸡、鸭),两条腿不如一条腿(蘑菇),一条腿不如没有腿(鱼)。
2、经常吃海带、河鱼,鱼油可减低脑细胞死亡速度。
3、经常在手内运动健身球,可促进脑循环。
4、维生素E,有防止衰老、动脉硬化作用。
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范文四:在对党不忠诚方面存在的主要问题
在对党不忠诚方面存在的主要问题
通过参加县、镇集中组织的对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对家庭忠诚“四忠诚”主题教育周学习活动以后,感触很深,现将我个人在这期间的学习心得总结如下:
一、我们应该将“四忠诚”教育进行到底
当今社会随着经济的发展、文化的进步、各种思潮的涌入,人们的人生观、价值观都在不同程度地受到影响和变质,特别是一部分党员干部的忠诚度也受到了冲击。这次市里组织开展的“四忠诚”主题教育周活动来的很是时候。我认为我们每一位党员干部都应争当党的忠诚卫士,树立党员的优秀形象,发挥党员真正作用。首先,每一位党员就要充分认识“四忠诚”的深刻含义,从自身做起,树忠诚形象代表。
开展“四忠诚”主题教育周活动,是巩固学习实践科学发展观活动成果、加强党的反腐倡廉建设、转变干部作风的现实需要。通过开展“四忠诚”主题教育周活动,着力解决全县纪检监查系统领导班子和纪检监察干部队伍在“对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对家庭忠诚”方面存在的突出问题,进一步坚定马克思主义信仰、社会主义信仰、科学发展信心和对党、对政府的信任,增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。全县纪检监察系统干部要积极投入到忠诚教育活动之中,将忠诚之心转变为谋事的忠诚之智、干事的
忠诚之举、成事的忠诚之效,珍惜岗位、忠诚敬业、多作贡献,树立纪检监察干部队伍的良好形象。
忠即一个人的品行要端正,诚即说话做事要守信用。对党忠诚即坚持党的路线、方针、政策不动摇,在思想、理念、行动上和共-产-党保持高度一致; 对人民忠诚即心为人民所想,全心全意为人民服务; 对事业忠诚即服从领导安排、尽职尽责做好所负责的工作; 对家庭忠诚即在家庭尊老爱幼,真心对待家庭的每一位成员,不做有负家庭成员的任何事,尽心尽力为家庭的团结和睦做出自己应有的贡献。
我想当今社会,真正能做到这“四忠诚”的人太少了,但是社会又越来越呼唤有更多的这样的人出现。只有“四忠诚”的人越来越多,我们的社会才能越来越稳定、和-谐、有序发展。在我认为象这样的“四忠诚”教育工作不能只局限于在纪检监察系统里开展,更要在全社会各个系统和单位开展,开展的时间应该更长,内容应该更细化。这种理念还应走进小学生课堂,作为一种美德教育世人。这样“四忠诚”教育工作才能从根本上得到提升。
二、以老一辈共产党人为榜样,坚信党的信念、坚定对党忠诚的决心
何谓忠诚? 忠诚就是把自己的信仰、理想或情感化为全身心的投入,不为诱-惑所心动,不为困难所屈服,坚定不移,坚持不懈,是一个思想灵魂。
中国共-产-党是用马克思主义理论武装起来的先进组织,以全心全意为人民服务为根本宗旨,以实现共产主义为远大目标。中国共产党从1921年建党,从南昌起义到新中国成立,从一个50多人的小党发展到今天中国的脊梁,共-产-党走过了多少风风雨雨,在肩负着挽救中国的伟大使命中,共产党敢于挑大任,勇于斗争,都是源于对自己事业的坚定信念。在漫长的革命道路中,他们都是怀着对党的事业的忠诚,坚定地上路。在这条路上,他们牺牲了很多,为中国之崛起,为民族之复兴,为人民之幸福事业奉献着他们的毕生的精力; 在这条路上,他们有坚定的信念作支撑,有崇高的理想作牵引,无论在革命战争年代,还是社会主义建设时期,老一辈的共产党人都在对党忠诚的问题上交出了合格的答卷。那么,作为新时代的青年,作为一名年轻的公务员,尤其是作为一名入党积极分子,无论是在工作中还是生活上,都要始终以老一辈共-产-党人的精神来鞭策和鼓舞自己,坚定地跟党走,忠贞不渝、思想和行动上都与党中央保持高度一致,牢记党的宗旨,坚决拥护党的各项方针政策。在开展对党忠诚教育活动后,我又仔细研读了党的发展史,了解了不同时期内共产党员的先进事迹,使我对党忠诚的决心进一步坚定。
三、强化个人对党忠诚的意识
一是切实加强理论学习。理论上的认同是共-产-党员对党忠诚的思想基矗理论上的“认同度”,直接影响对党的“忠诚度”。党员干部如果对党的理论学习不够、理解不深,甚至产生怀疑和动摇,对党忠诚就失去了根基。同时,只有坚持不懈地学习,才能不断提高自身
理论素养,才能用科学的眼光和全局的观点去观察事物、分析问题、解决问题,增强工作的科学性、预见性。因此,强化忠诚意识,就必须抓好政治理论的学习,不断用党的先进理论武装思想。当前,由于工作的原因,我个人对理论学习有所放松,在今后的工作中,我会进一步加强对政治理论的学习,深刻领会和把握各项理论的精神实质,提高自身的理论素养,进一步坚定对党的信念,强化对党忠诚的自觉意识。二是培养对党忠诚的感情。忠诚党的事业,光有朴素的阶级感情是不够的。树立忠诚意识,就要认真学习党的光荣历史和传统,牢记党在各个历史时期的丰功伟绩,深刻认识党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表先进文化前进方向,是最广大人民根本利益的的忠实代表,在潜移默化中筑牢对党忠诚的思想感情根基。三是坚定跟党走的信念。信念是人们为着崇高理想而努力进娶不懈奋斗的信心、决心和意志。中国共产党自诞生之日起,就将全心全意为人民服务写在自己的旗帜上,××年来,中国共产党领导中国人民夺去了抗日战争、新民主主义革命的胜利,成立了新中国。全面建设时期,在共产党领导下开展的社会主义现代化建设,各项工作取得丰硕成果,尤其是1978年改革开放以来,我国的科技、教育、文化、卫生、体育等事业得到了全面发展,各项体制进一步完善,国际地位越来越高,国家综合实力越来越强。如今,中国以世界大国的身份跻身世界,参与国际事务。事实证明,只有坚持中国共-产-党的领导,走社会主义道路,才能实现共-产主义的目标,通过“对党忠诚”教育活动,使我跟党走的信念进一步坚定。
四、立足本职、全心全意为旅游企业服务
忠诚是中华民族的传统美德,是为人处世的准则和规范,是人们立足于社会和成就大事的关键。而对于我们这些国家的公务人员来说,对党忠诚又可以直接表现为对于本职工作的忠诚,对为人民服务工作的无私奉献精神以及对于党的事业的无比信心和坚定信念。
党的宗旨是全心全意为人民服务,而“以服务人民为荣”作为“八荣八耻”的核心内容,也是是社会主义道德观极为重要的支点。对党忠诚就是要履行党的宗旨,全心全意服务人民。落实到个人,主要体现在努力做好本职工作,在自己的岗位上积极进取,无私奉献。自××年到××乡人民政府上班以来,本人无论做哪一项工作,都能坚持党的宗旨信念,虚心向单位前辈和优秀人员学习,紧紧依靠部门的支持与其他干部群众一道完成自己的本职工作,做到干一行、爱一行。目前在我分管的各项工作中都能把握相关政策,能按时高效的完成自己的本职工作以及领导交办的其他工作,得到了县、乡领导的一致好评。作为一名公务员,我始终以《公务员法》来要求自己,坚定宗旨信念,全心全意为人民服务。
五、踏实工作、常修错之为
中国共-产-党在中国革命和社会主义建设事业的探索中取得了伟大成就,但同时,也犯了令人痛心的错误,致使中国在社会主义经济建设中遭受了重大挫折。然而,失误和挫折没有压垮中国共产党,相反,党以光明磊落的举止和求实的态度正视自己的错误、依靠自身
的力量纠正自己的错误,在实践中不断纠正自身的错误。中国共产党在自身错误的认识上,是任何一个政党都无法相比的。中国共产党之所以能正视和改正自身的错误,其强大的动力来自于对马克思主义的坚定信念,来自于始终不渝地恪守全心全意为人民服务的宗旨。我个人通过不懈的努力,工作上虽然有了一定的起色,但是离组织上的要求还有一段距离,工作中也存在许多不足。一是对政治理论和业务知识的学习还不够,自身业务素质有待于进一步增强; 二是运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高; 三是开拓创新意识有待进一步增强; 四是深入基层调查研究、总结工作经验有待进一步加强。上述是本人在工作中有待改进的地方,在今后的工作中,我将不断加强理论和业务学习,从而提高自身分析、解决实际问题的能力。理论联系实际、密切联系群众,认真开展批评与自我批评,常修错之为。
在对党不忠诚方面存在的主要问题
为什么要做到忠诚干净担当
****提出的 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求,抓住了做人从政的根本,明确了干事创业的准则,划定了为官律己的红线,对于规范党员干部言行,加强干部队伍建设,具有深远的历史意义和重大的现实意义。
忠诚干净担当提出了作风建设的基本要求。 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”是****在提出“三严三实”要求之后,对
作风建设提出的又一个重大要求,是党员干部的立身之本、立德之本、立功之本,也是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、驰而不息加强作风建设的内在要求。当前,作风建设正处在节骨眼上,“四风”得到遏制、作风有所好转,但“不能”、“不想”的问题还未真正解决,顶风违纪、改了又犯的现象还不时出现,发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求,为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子,为推进作风建设树立了新的标杆。
忠诚干净担当树立了选人用人的鲜明导向。 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一,“对党忠诚”是党员干部的政治品格,“个人干净”是党员干部做人的底线,“敢于担当”是党员干部为官的职业素质,这实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”,缺一不可。 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体,涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面,更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求,是对新时期好干部标准的丰富和发展,树立了选人用人的鲜明导向。
忠诚干净担当明确了党性修养的基本准则。回顾我们党由小到大、由弱到强的历史,之所以能夺取政权、巩固政权,之所以始终先
进于社会上其他群体、长久保持领导地位和领导作用,最为重要的一点,就是我们党坚持严格的党性要求,用优良的作风密切联系群众、服务全体人民。人心向背,是决定一个政党、一个政权盛衰成败的根本政治因素。知史才能通今,我们要从巩固党的执政地位的政治高度,深刻认识党性问题,切实加强党性锻炼,让“对党忠诚、个人干净、敢于担当”成为须臾不能忘记的根基和信条。
如何理解忠诚干净担当
****关于 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”的论述,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,对进一步从严管党治党提出了新的要求。对此,要重点理解和把握。
对党忠诚是从政根本。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的绝对忠诚,党员干部就会丢了 “魂”,工作就会失了“向”,就丧失了作为共产党员的最起码条件。一是与党同心同德。始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是严守党的纪律。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。对党忠诚,就要牢固树立纪律意识,把守纪律讲规矩放在突出位置,遵守党章、党纪、国法以及党的优良传统和工作惯例。三是做人襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事,是我们党对党员干部的一贯要求。对党忠诚,就要对党、对人民、对同志襟怀坦白、公道正派,言行一致、表里如一。
范文五:现在的人太不讲忠诚了
准体系中去。
“现在的人太不讲忠诚了,动不动就跳槽,忘恩负义??”从企业老板的角度出发,我当然理解这位老总为什么会对跳槽如此不感冒,为什么对下属的忠诚如此向往。但是,对于选人、用人和育人的标准而言,如今世上有没有他所说的“忠诚”这一单纯的品质,这似乎要打一个大问号。
“老板,这个问题很有学术探讨价值。您看,当年国民党的大批逃兵对‘党国不忠’,但加入了共产党的军队后却十分忠诚,为什么,上世纪八、九十
谛牡南??奶??
7. 改掉你的坏习惯,连续一个月每天减少一项恶习,并在一周结束时反省一下成果。如果你需要顾问或帮助时,切勿让你的自尊心使你却步。
8. 放弃想要控制别人的念头,在这个念头摧毁你之前先摧毁它,把你的精力转而用来控制你自己。
9. 使自己多多活动以保持自己的健康状态,生理上的疾病很容易造成心理的失调,你的身体和你的思想一样保持活力,以维持成功的行动。
10. 增加自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有
店给消费者的感觉是不敢出售假货,因为药品事关人命和健康。广场基本都是政府用做某种典礼,而且人流量也很大。这么多人都来观看,可信度也将大大提高。
宣传小组:可以找兼职或者公司的业务员以及定点的促销来做。活动前应该派专人宣传,确保要让所有的目标人群知道此活动,目标人群不买产品是另外一回事情,但一定要让他知道有这样的产品,而让他知道的方法,就是通过我们的宣传人员直接或者间接地去宣传活动。 话务小组:活动
“苦”字。
?天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感
,,爱迪生
?艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外 ,,雨果
?自信
?自暴自弃,这是一条永远腐蚀和啃噬着心灵的毒蛇,它吸走心灵的新鲜血液,并在其中注入厌世和绝望的毒汁
,,马克思
?我们应该有恒心,尤其要有自信心
,,居里夫人
?自由
?自由不是无限制的自由,自由是一种能做法律许可的任何事的权力
,,孟德斯
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对于我们这样一个创业型公司而言,选人也许很容易,但育人的过程中你会发现这样那样的问题;典型的就是刚毕业的年轻人经不得批评,如果你连续批评他,他们不光会心里抵触,还会认为你不懂得组织管理冲突那套理论,他们会习惯性把理论上的商业世界照搬到现实的商场中来。
对于职场新人,最重要的首先是经得住批评,得到的批评越多你的进步就会越快,何况一般情况下管理本文由白菜头资讯 http://www.baicaitou.com 整理发布,欢迎转载
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