范文一:提拔考察谈话怎么说
提拔考察谈话怎么说
篇一:组织部考察干部现场模拟
模拟干部考察
授课形式:情景教学
授课时间:下午2:30-4:30
培训内容:
场外主持:今天上午我们已就干部考察有关业务工作进行了培训~培训采取课堂教学方式进行。为了增强学习培训效果~今天下午我们安排了一堂特殊的教学课:模拟实际干部考察工作。这堂模拟教学将利用情景表演的形式~对干部考察工作从联系考察工作、进行个别谈话、考察组汇总考察情况到形成干部考察材料等各个环节进行演示。在演示过程中~我们将通过考察过程一些典型场景的设臵、场外点评等方式~直观表现干部考察工作情景~传授干部考察有关知识。参加模拟表演的都是我们组织部门的干部~他们也许缺乏的是职业演员的舞台经验和演技~但他们最不缺乏的是对这次演示工作的热情和敬业~以及对干部考察工作的熟悉和专业。对他们演示中不到位、不完善的地方~我想我们的广东客人们一定能够体谅包涵、支持理解的。如果我没说错的话~请大家掌声鼓励一下:好了谢谢大家:情况就介绍到这儿~我们的考察组要开始工作了。
首先出场的是我们这次考察工作的组长某县县委组织部副部长张天翠同志、考察组成员袁顺操同志。按照工作安排~他们今天要对某镇组织人事干事、副书记考察人选刘国平同志进行考察~现在他们来到了考察对象所在镇~准备开展干部考察工作了。首先~他们要就考察工作与考察对象所在单位进行衔接。现在~他们来到了某镇党委书记办公室~下面要演示的是考察组衔接干部考察工作的情况。
1、模拟情景一:衔接干部考察工作
地点:某镇党委书记办公室
人物:考察组成员、某镇党委书记刘东
张部长:刘书记~根据民主推荐情况~经研究~你镇组织人事干事刘国平同志被确定为乡镇党委副书记考察对象。根据工作安排~今天我们要对刘国平同志进行一次考察~在此之前我们已采取调阅个人档案等方式对该同志的情况进行了初步了解。今天我们准备采取个别座谈的方式进行考察。这是刘国平同志的干部考察预告和政绩公示~请安排人员立即张贴在办公楼醒目的地方。政绩公示后面要附上该同志的政绩报告材料。另外~请安排一间相对独立、比较安静的房间~我们准备进行个别谈话~请你们支持配合。
刘书记:好的好的~欢迎欢迎:
张部长:我们座谈的对象主要是你镇班子成员、中层干部、一般职工代表、单位从事纪检监察工作的同志、机关支
部负责人、群众代表等~座谈的面要稍微广泛一些~各方面人员都要谈到。请你们提供一份本镇干部职工名册~我们将按类别抽取部分同志进行谈话。另外请安排一名联络员~负责所要座谈人员的联络通知~请你安排一下。
刘书记:好的~我马上安排人员落实。
场外主持:干部考察组已就考察工作需要考察单位配合完成的相关工作进行了衔接。接下来我们要演示的是考察组进行个别谈话的情景。这一场景要展现的是考察组亮明身份、执证上岗以及向谈话对象说明情况~提出谈话要求的情况。按照我县干部考察人员资格认证工作的要求~考察组在考察时必须持证参与干部考察工作~并接受考察对象所在单位干部群众的监督。下面考察组要开始座谈了。
2、模拟情景二:考察组亮明身份、执证上岗以及发问情况
地点:某镇办公室
人物:考察组成员、某镇党政办伍主任
张部长:你是党政办伍主任吧,
伍主任:对。
张部长:请坐:
伍主任:不客气:
张部长:我先自我介绍一下~我叫张天翠~在县委组织部工作。
袁顺操:这是我们组织部张部长。我也是组织部干部~我姓袁。 伍主任:张部长好~小袁同志好。
张部长:伍主任~耽搁你一点时间~请你来是想请你配合我们了解一名干部的情况。前不久我们在你镇民主推荐了一名乡镇党委副书记人选~根据民主推荐情况~经研究确定了刘国平同志作为副书记考察对象。这是我们的干部考察人员资格证书~请过目~如果有疑问请向我们提出。,递证书,
伍主任:,接证书并略为翻看~看后递回证书,谢谢:需要了解什么情况请尽管吩咐:
张部长:我们想了解一下刘国平同志在你镇工作期间德才表现情况包括思想政治素质、个人能力、工作作风、工作实绩以及遵章守纪方面的情况~有一些什么优点和特长~还存在哪方面的问题~有无不良反映。请根据你的了解实事求是、客观全面地向我们介绍一下相关情况~并就他是否胜任副书记职务发表你个人的意见。
伍主任:好的~我就根据这几年我的观察了解谈谈对刘国平同志的看法吧。
场外主持:就这样~谈话开始了。那么在谈话过程中针对不同的谈话对象和谈话对象的不同态度~我们的考察组会有些什么不同的表现呢,下面来看看谈话对象为女性~考察组如何因人而异~引导谈话的情况。
3、模拟情景三:谈话对象为女性~考察组如何因人而异~
引导谈话的情况。
地点:某镇办公室
人物:考察组成员、某镇妇联雷主席
张部长:雷主席,请介绍一下刘国平同志的情况吧:
雷主席:,略为紧张,好、好吧。这个同志比较优秀~各方面情况比较好……,说不下去~紧张思考,
,谈话对象略为拘谨紧张~考察组长曾担任过妇联主席~从对象熟悉工作和女性关注的话题谈起~消除其紧张心理~激发其谈话热情。经引导后谈话对象方能够较为流畅地表达,
雷主席:这个同志人品比较好~为人谦逊~爱与干部群众接触~说话、做事都很客气。非常好学~求知欲和上进心都比较强。
张天翠:你认为他还有哪些特点呢,
雷主席:刘国平乐于助人。同事有困难找他~他都很乐意地帮助解决。有一次我无意中说到工作遇到的难题时~他便主动给我出点子、想办法。在他的帮助下~去年我工作进步不小~我打心眼里感谢他。他的工作比较踏实、勤奋。工作中从不斤斤计较~不论哪位领导安排的工作~他都能认认真真去完成。他的工作任务较重~经常利用晚上和节假日加班~但他从不报怨~还经常到各村了解情况~解决具体问题~村干部对他的评价比较好。
张部长:那他的工作能力如何,
雷主席:刘国平同志工作能力比较强。他熟悉农村工作~脑袋瓜灵活~善于不断总结和创新工作。比如在加强村干部管理方面~他创新工作思路~大胆给党委、政府建议~实行村干部交叉任职~既发挥了“能人”的作用~调动了村干部工作积极性。
张部长:有哪方面的不足,
雷主席:不足嘛~可能有时工作大胆程度不够~毕竟人年轻~工作经验方面稍微少一些。
张部长:那你认为他的能力素质是否适合担任党委副书记职务,
雷主席:完全可以。他在镇上年轻干部中算是最拔尖的。
张部长:好吧~这次就谈到这里。谢谢你。
场外主持:刚才我们的妇联主席已经结束谈话~下面请来个别谈话的是本镇的副镇长黄小云同志。黄副镇长担任乡镇领导职务时间较长~谈话中流露出一些抵触、不信任和敷衍情绪~以下场景要展示的是考察组面对他的态度~如何对他的情绪进行引导和化解~打消其顾虑。
4、模拟情景四:谈话对象有抵触、不信任和敷衍情绪~考察组如何进行引导和化解~打消其顾虑。
人物:考察组成员、某镇副镇长张小云
张部长:张镇长,请你介绍一下刘国平同志的情况吧:
张镇长:组织部年年都来进行干部考察~考察过了又不起什么作用。提拔干部是组织上的事~也是组织上说了算~问不问我们都一样~我看这也是走个形式罢了~你们组织上认为这个同志怎样就怎样~该提拔就提拔~我没有什么意见。
张部长:张镇长~你担任了多年的领导职务~对干部选拔任用的程序应该是了解一些吧~现在的干部选拔任用程序是非常的严格和规范~并且选拔干部必须要走群众路线~我们的考察对象必须要经民主推荐产生~要群众公认~要得到大多数群众的拥护~只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能列为考察对象~现在的考察都是实行的差额考察~我们要通过座谈等形式~广泛地了解考察对象的情况~真正将一个同志考察准确~只有识人识准了才能用准。因此~张镇长~你的看法有些片面性。请你本着对组织负责、对同志负责的态度~向我们介绍一下刘国平同志的情况。
张镇长:既然组织上要我说~我就谈一下我的印象。刘国平平时与我们老同志接触少~通过工作上对他直接了解不多。只是看见他平时比较忙~成天围着领导转~不大爱跟群众打交道。人还是比较聪明~是大学生~学东西比较快~能够进入工作角色~干起工作来比较投入~有热情、有闯劲。平时开会发言积极~能将自己的想法大胆地表述出来~听他的发言~对一个问题思考得还是比较深~有其独特的见解。
张部长:这个同志个人品行和思想素质如何,
张镇长:总的来说还可以吧。政治立场上没有问题~思想意识上也没有大的问题。只是前几天有一件事让我觉得这个同志办事有点讲感情~原则性不够强。
张部长:请你详细介绍一下是什么事情,
篇二:考核考察领导干部谈话举例
考核考察领导干部谈话举例
计生委主任:综合素质高~统筹能力强~能够驾驭全局~有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化~能够与干部同甘共苦工作思路清晰~成效明显~流动人口和技术服务工作得到省市高度评价~并在全省会议上做了典型发言,药具工作引领全市~全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言~获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定~严格按照规定办事~认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实~在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守,没有违反过党纪政纪~始终保持良好传统作风。?副主任:政治坚定~思想稳定~能够忠实履行岗位职责~工作积极肯干~肯下功夫钻研业务~运用“多数人管少数人”的自律机制~开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径~效果明显~母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力~对分管工作尽职尽责~能吃苦~经常深入基层检查指导工作~正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法~尊敬领导~团结同志~为人正直~作风正派~清正廉洁~
不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 人大办主任:?素质较高~能够贯彻落实党的路线、方针和政策~积极履行岗位职责~事业心和奉献精神较强。工作有条理~思路清晰~联系实际紧密~在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位臵~切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任~较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼~努力改造自己的世界观、人生观和价值观~淡泊名利~守住清贫~耐住寂寞~努力做到有苦不叫苦~有难不叫难~有累不喊累~受气不赌气。作风正派~廉洁守纪。?素质全面~有较丰富的领导经验和较高的领导艺术~能驾驭全局~在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水~实绩明显~干群评价较高。服从组织安排~从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任~角色转换快~工作积极~勤政爱岗~提高了服务效率。作风正派~胸襟坦荡~为人正直~待人诚恳~处事公道~廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。
卫生局长:综合素质高~政治立场坚定~统筹能力强~能驾驭全局~切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰~开拓创新精神强~争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗~善于调动副职的工作积极性。讲实话~干实事~求实效~踏实工作~较出色地完成了各项工作任务~连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主~讲究方法。办事稳妥~
生活朴实~关心体贴下属。为人谦虚、坦诚~胸怀宽广~谦洁正派~不计较个人得失。?党委书记:能认真履行岗位职责~工作热情高~有魄力~敢说敢做~责任心强。具有大局意识和协作精神~正确摆正了自己的位臵~积极配合支持局长工作~全心维护班子团结和权威。善学习~勤钻研~懂财务~会电脑~文字功底好~主持党委全面工作有方法~党建工作有起色,分管财务工作讲原则~严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率~作风正派~平易近人~能模范遵守机关的规章制度~廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。?副局长:个人素质较高~头脑灵活~成熟稳重~维护班子团结~服从组织安排。工作严谨认真~事业心强~能够开拓创新~忠实履行岗位职责~经常深入基层解决实际困难~敢于承担急难险重工作~处理问题较圆满。精通业务~善于学习~勤抓分管工作~思路清晰~见解独特~能够想点子~出措施~较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份~待人真诚~乐于助人~作风正派~廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。
文广局副局长:能认真履行岗位职责~工作热情高~责任心强~在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下~对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地~组织人员到乡村开展“三下乡”活动~参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖~参加省第二届少儿美术作品展览获一
等奖18个~二等奖28个~三等奖24个~并获得优秀组织奖。为人诚实、本份~维护班子团~支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
?副局长:能认真履行岗位职责~业务能力强~对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际~适时地调整和开设新栏目~对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制~在对外宣传方面~较好地完成上中央、省、市新闻任务~,分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计~解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法~考虑问题细致周到~能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作~积极开辟新税源。?纪检组长:能认真履行岗位职责~服从组织安排~积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳~任劳任怨~主动到沿海等地开展招商活动~积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作~帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直~待人热情~作风正派~廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。?电视台台长:能认真履行岗位职责~积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作~台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年~为人忠厚本份~待人和气~作风正派~廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委书记:?素质全面~脑子灵活~驾驭全局的能力强~有较丰富的领导经验和较高的领导艺术~工作思路清晰~能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效~扎实工作~推动了全乡经济和社会事业大发展~招商引资有实效~特色产业成规模~护税协税创佳绩~林改工作成典型~基础设施大推进~干群评价较高~作风民主~讲究方法~性格直率~为人正派~廉洁自律。不足~下农村基层调研较少。?综合素质高~有较丰富的领导经验和较高的领导艺术~能驾驭全局~在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血~实绩明显~干群评价高~敬业精神强~工作务实~勤恳扎实~能办实事。脑子灵~点子多~作风民主~决策稳妥,在山区工作多年~能守住寂寞~耐住清贫~为人正直~待人诚恳~正派廉洁。?综合素质高~统筹能力强~能把握全局~工作决策有长远眼光~能组织~善协调~讲究方法~有开拓创新精神~带领干群较好完成了全年各项工作目标~政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定,作风民主~善于听取各方意见,办事稳妥~处理问题周到、圆满~为人谦虚、坦诚~胸怀宽广~做事公道、公正~关心爱护下属~热心为群众办实事~在干群中威信高~廉洁守纪。
乡长:?能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策~并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实~能深入各村了解掌
握情况~摸清乡情、村情~熟悉农村经济管理和财税工作~能积极组织开展财税征收工作~超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定~财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作~维护班子团结~廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。?素质全面~头脑灵活~能说会写~具备把握全局的能力农村工作经验丰富~能独挡一面开展工作~任人大主席、副书记~承担了乡长的职责~工作实绩明显~完成财政、财税任务情况列全县前茅~党建、林改工作有特色~中心工作有突破~工作大胆~有魄力~有方法~有点子~热情高~作风扎实~为人正直、正派~是非分明~遵纪守法~廉洁自律。?经济工作能力强~业务熟~工作经验丰富~财经、财务管理到位~有较强的组织领导和统筹管理能力~配合书记抓全年各项工作任务的落实~有成效~有实绩~工作大胆~有能力~有魄力~思路清晰~有方法~能创新~推动招商引资~护税协税~新增税收有较大增长~农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:提拔考察谈话怎么说)直爽~为人正派~团结同志~廉洁守纪。
常委副乡长:?长期扎根边远山区工作~毫无怨言。农村工作经验丰富~思路清晰~做事谨慎、细致~讲究方式方法~分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落
实~经常深入基层解决实际问题。工作责任心强~兢兢业业~踏实肯干~为人忠厚本份~待人和气~处事公正~团结同志~廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。?综合素质较高~政治可靠~成熟稳重~品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强~熟翻农村工作~勤恳踏实~任劳任怨~农业工作有特色~村业工作见成效。为人谦和、诚实~作风正派~
乐于助人~尊敬领导~团结同志~廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。?个人素质较高~思想上进~有较强的组织领导能力~工作认真负责~善钻研~业务精~吃苦精神好~服从组织安排~任劳任怨~以身作则~办事公道~农村工作经验丰富~经常深入一线~不厌其烦抓好落实~农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚实厚道~团结同志~廉洁守法。希望在今后的工作中多加强与同事间的交流。
副乡长:?敬业精神强~工作踏实肯干~对分管的各项工作能积极主动地抓好落实~具有较丰富的农村工作经验~有较强的解决实际问题的能力~远成工作任务好~能经常深入基层帮助群众解决实际困难~为群众谋利益~办好事~严于律己~团结同志~能认真落实党风廉政建设的各项要求~做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。?个人素质较高~为人谦虚~擅于学习~有较强的领导能力和工作能力~
工作认真负责~大胆泼辣~较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦~能深入基层为群众办产事~办好事~责任意识较强~工作中能以身作则~严于律已~作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪?极支持配合党政主要领导工作~认真贯彻执行镇党委、政府的各项决定~并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实~在开展招商引资工作中能出主意~想办法~千方百计完成任务~进园项目多~成效明显。吃苦精神好~任劳任怨~廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组织委员:?能认真贯彻落实党委政府的各项决议~工作积极主动~有较强的工作魄力和工作能力,农村工作经验比较丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实~工作成效比较明显~为人正直~作风扎实~能深入基层为群众办实事解难题~群众基础较好~工作能坚持原则~廉洁自律~自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。?个人综合素质较高~头脑灵活~思维活跃~能说会写~工作积极肯干~有责任心~完成工作的质量较高。能自觉服从组织安排~吃苦精神强~善于学习~肯钻研~求上进~作风扎实~与同事关系融洽~为人谦虚~待人诚恳~廉洁自律。希望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。
党委宣传委员:?工作责任感较强~办事认真负责~对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订
任务~组组织协调能力较强~肯钻研~在新闻上稿、农村“十星级”文明户评选、村级党校建设、蹲村等各项工作中能尽职尽责~抓出成效。应进一步加强宣传业务知识学习。?工作认真负责~能力较强~肯干事会干事~能够准确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论氛围~超额完成党报党刊征订工作~较好地完成新闻上稿任务~旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治可靠~顾全大局~维护班子团结~廉洁自律意识较强。希望今后要进一步注意发挥下属工作积极性。?个人素质较高~思想上进~服从组织安排。组织协调和工作能力较强~头脑灵活~办事公道~勤奋务实~吃苦耐劳~能认真把握正确的舆论导向~新闻上稿有突破。积极抓好分管工作~招商引资成效显著。品行端正~作风正派~待人诚实~乐于助人~廉洁自律意识较强。不足:由于分管招商引资~下农村一线工作少些。
党委武装部长:?感较强~工作认真负责~分管武装政法工作能独挡一面,能深入基层了解掌握治安动态~帮助村级调处纠纷~在征兵工作中能严格按政策规定办事~团结同志~作风正派~廉洁自律~乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济知识的学习。?政治可靠~成熟稳重~心态平和~在农村工作多年却无怨言~积极配合支持党政班子成员工作~服从组织安排。工作能力较强~作风扎实~办事稳妥。敢于承担急难险重工作~处理问题比较圆满。业务工作蹲村
工作有成效~民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人谦虚~团结同志~廉洁自意识较强。希望在今后工作中努力克服一些畏难情绪。
副书记:人素质较高~思想上进~能够配合班子成员工作~维护团结~组织协调和工作能力较强~有魄力~敢说敢做~能够独挡一面。经常深入基层~积累了丰富的农村工作经验~
熟悉业务工作~勤抓分管工作~中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派~态度端正~廉洁守纪。不足:工作多任务重时脾气比较急躁。?乡纪委书记:个人素质较高~熟悉农村工作~处理干群关系沉稳~办事干练果断~大胆泼辣~完成工作质量较高~文教卫生、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显~关爱留守儿童工作受到上级肯定~并在镇里召开了全市现场工作会。善学习~勤钻研~文字功底和理论水平较高~有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则~廉洁自律意识较强。?乡人大主席:能认真履行岗位职责~积极支持维护党委班子团结,遵守机关各项规章制度~人大工作积极主动~认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效~经常下到工地一线检查督促~把好质量关~重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设~工作勤恳~吃苦耐劳~为人忠厚~作风正派~廉洁自律意识较强。不足:工作中有时存在畏难情绪。?维稳信息员:作为年青干部有朝
气~有活力~工作热情高~爱学习~不断提高自身业务水平~综合素质较高~工作细心~不畏艰难~尽职尽责做好维稳信息和综治工作~实现了各类矛盾纠纷“发现得早、化解得了~控制得住~处理得好”的目标~受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
副主任科员:?能认真履行岗位职责~积极支持配合乡党政主要领导开展工作~对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实~能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳~任劳任怨~为人忠厚~待人和气~廉洁自律意识较强。希望今后工作中胆子更大些。?自觉维护班子威信~服从组织安排~有较强的事业心和责任感~农村工作经验较丰富~分工负责行政执法工作敢抓敢管~大胆负责~不怕得罪人~能团结同志一道工作~廉洁自律意识较强。希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势~多为党政领导出谋献策。?在农村工作多年~在进城愿望却无怨言~能够顾全大局~维护班子团结~服从组织安排。工作认真细致~踏实肯干~能发挥老黄牛精神~经常深入蹲点村抓好落实~成效明显。较好地完成了工委会目标任务~切实抓好了机关后勤工作~为人老实本份~廉洁自律意识较强。?思想品德端正~工作热情较高~责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责~抓好落实。能深入基层解决实际问题~组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积
极为乡政府主要领导出谋献策~从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度~廉洁自律意识较强。
?能够面对新形势、新任务~大兴求真务实之风~埋头苦干~真抓实干~主动把心思放在干事业上~把本领用在促发展上~把功夫下到狠抓落实上~以创造性工作促进经济社会又好又快发展。?不松劲~不懈怠~能够以强烈的责任感、使命感~转变作风~真抓实干~紧紧抓住科学发展这一要务~铆足劲、埋头干、不分神~只争朝夕~奋发有为~千方百计加快发展~努力开拓求真务实新境界。?视野开阔~精心谋事。能够加强学习~掌握领导科学发展的过硬本领~提高驾驭市场经济的能力水平~努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。?能够着眼长远~以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势~把握时代要求~总揽发展全局。积极扩大经济总量~努力提升发展质量水平,既抓好当前发展~又加强环境保护~注重资源节约,能够坚持以经济建设为中心~努力加快经济社会协调发展~真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。?能够勇于开拓~大胆干事。能够迎难而上~以攻坚破难的勇气和魄力~把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上~放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上~有效破解改革发展中面临的难题。?对关键环节和重点难点问题能够一抓到
底、锲而不舍地抓~切实抓出成效~以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。?能够坚持“为民、务实、清廉”~讲党性、重品行、作表率~以学习实践科学发展观的实际行动~打造高素质的领导班子和干部队伍~以创造性工作推进经济社会协调发展。?能够脚踏实地~潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来~做到开拓进取而不因循守旧~扎实工作而不图虚名~立足实际~从点滴做起~积跬步至千里~积小胜为大胜。?能够坚持正确的
政绩观~说实话、务实事、求实效~积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比~不搞花架子~不急功近利。?能够干打基础、利长远的事~努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩。?能够坚持正确的用人导向~在实干中看干部~凭实绩选干部~把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来~能够让更多想干事、能干事、干成事的人有施展的舞台~形成专心谋事、安心干事、一心一意谋发展、齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。
?能够以科学发展观统领经济社会发展全局~积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展~不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓~通过解放思想、创新观念~科学决策、提高效率~大力培育创业文化~激发人才活力。?能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想~更新观念~注重战略思维~坚持正确
的发展定位和取向~以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法~推动各项工作取得突破性进展。?创造性地开展工作~积极优化软环境建设~提高办事效率~努力营造一个成本低、回报快、信誉好、效率高的发展环境~以效率提速带动发展提速。?更新用人观念~努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境~充分调动每一个人的积极性~让百姓创家业~能人创企业~干部创事业蔚成风气。?弘扬创业精神~培育创业文化~打响文化品牌~把文化建设作为优化环境的重要内容~以健康和谐的文化熏陶人~以浓厚的创业氛围吸引人~为发展提供强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。?将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓~思想上高度重视~工作上切实抓紧。?坚持发展为重~富民优先~坚持把强省与富民有机统一起来~进一步增强群众的幸福感、提高社会的和谐度。?以改善民生为重点的社会事业获得全面发展~构建和谐社会的各项工作进展顺利。?大力推进全乡“共建共享”和谐社会的伟大事业~着力改善民生~增进人民福祉。?坚定不移地把做好”三农”工作作为重中之重。在实践中探索并形成了“发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、创建好班子”的新农村建设模式~农村面貌发生了喜人的变化。农民富~全民富。?按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求~突出加强农业基础建设~积极促进农业稳定发展、农民
持续增收~切实解决农村民生问题~推动新农村建设不断取得新进展。?坚持以大开放为主战略~积极推进新型工业化、新型城镇化。坚定不移地实施以新型工业化为核心的发展战略~进一步增强工业经济对全省发展的支撑力和贡献率~以工业的崛起加速江西崛起~以工业的振兴实现富民兴赣。
?以大开放促进大发展~全方位推动全民创业~使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。?在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本~坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居~积极推动和谐社会建设。?坚持新增财力向基层倾斜、向农村倾斜、向困难群体倾斜、向社会事业倾斜~通过大力实施民生工程~着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题~让全省人民过上更加美好、幸福的生活。?发挥现有的环境资源、土地、劳动力相对优势~把工业园区作为承接产业转移的主要载体~加快基础设施建设~不断完善交通、通信、水电等基础设施。?努力营造亲商、安商、富商的社会氛围,营造高效、廉洁的政务环境~公正、严肃的法制环境~公平、规范的市场环境~诚实、守约的信用环境~下大力气整治乱作为、治理不作为、强制快作为。?以科学发展观为统领~以重大项目为抓手~以项目的大发展推动经济又好又快发展。?始终坚持前瞻性~着眼
于长远~在承接中牢牢抓住大项目~以此带来资金流、带来人才集聚、带来充分就业。?坚定不移地用科学发展观武装头脑~指导实践~推动工作~把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各方面~“坚持好字优先”~“实现好中求快~又好又快”~努力推进经济社会又好又快发展。?客观科学分析我省经济发展的形势~咬定发展不动摇~努力壮大经济规模~提升发展水平~坚定地保持全省经济稳定快速发展的好势头。?坚持解放思想、实事求是、与时
篇三:干部考察谈话记录
干部考察谈话记录
日 期: 地 点: 议 题:考察谈话谈话人: 被谈话人:记 录: 内 容:按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”~对进入组织考察人员找群众进行谈话~ 有作一评价。
范文二:干部考察谈话怎么说,先扬后仰
篇一:考核干部谈话举例
综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。
生活作风扎实,做到廉洁自律,没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。
能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。
?素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密。作风正派,廉洁守纪。
?综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,工作思路清晰,开拓创新精神强,能团结班子成员共同奋斗,讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成
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了各项工 作任务,连续多年在党务工作上都被评为优秀。
作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,善学习,勤钻研,文字功底好,
为人直率,作风正派,平易近人, 遵守各项规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。
?
素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,事业心强, 能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作, 处理问题较圆满。
精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色地完成各项工作。希望在今后工作中更大胆些。
篇二:干部考察谈话记录
考察人签字: 共 页第页
考察人签字: 共 页第 页
篇三:考核考察领导干部谈话举例
考核考察领导干部谈话举例
计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,
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有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实,在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。?副主任:政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 人大办主任:?素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观
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和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。?素质全面,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水,实绩明显,干群评价较高。服从组织安排,从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任,角色转换快,工作积极,勤政爱岗,提高了服务效率。作风正派,胸襟坦荡,为人正直,待人诚恳,处事公道,廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。
卫生局长:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。?党委书记:能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,正确摆正了自己的位置,积极配合支持局长工作,全心维护班子团结和权威。善学习,勤钻研,懂财务,会电脑,文字功底好,主持党委全面工作有方法,党建工作有起色;分管财务工作讲原则,严格按照财经纪律和财务制
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度办事。为人直率,作风正派,平易近人,能模范遵守机关的规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。?副局长:个人素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,事业心强,能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作,处理问题较圆满。精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份,待人真诚,乐于助人,作风正派,廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。
文广局副局长:能认真履行岗位职责,工作热情高,责任心强,在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下,对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地,组织人员到乡村开展“三下乡”活动,参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖,参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个,二等奖28个,三等奖24个,并获得优秀组织奖。为人诚实、本份,维护班子团,支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
?副局长:能认真履行岗位职责,业务能力强,对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际,适时地调整和开设新栏目,对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制,在对外宣传方面,较好地完成上中央、省、市新闻任务,;分管
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财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计,解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法,考虑问题细致周到,能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作,积极开辟新税源。?纪检组长:能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。?电视台台长:能认真履行岗位职责,积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作,台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年,为人忠厚本份,待人和气,作风正派,廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不
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足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡长:?能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策,并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实,能深入各村了解掌握情况,摸清乡情、村情,熟悉农村经济管理和财税工作,能积极组织开展财税征收工作,超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定,财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。?素质全面,头脑灵活,能说会写,具备把握全局的能力农村工作经验丰富,能独挡一面开展工作,
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任人大主席、副书记,承担了乡长的职责,工作实绩明显,完成财政、财税任务情况列全县前茅,党建、林改工作有特色,中心工作有突破,工作大胆,有魄力,有方法,有点子,热情高,作风扎实,为人正直、正派,是非分明,遵纪守法,廉洁自律。?经济工作能力强,业务熟,工作经验丰富,财经、财务管理到位,有较强的组织领导和统筹管理能力,配合书记抓全年各项工作任务的落实,有成效,有实绩,工作大胆,有能力,有魄力,思路清晰,有方法,能创新,推动招商引资,护税协税,新增税收有较大增长,农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽,为人正派,团结同志,廉洁守纪。
常委副乡长:?长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验丰富,思路清晰,做事谨慎、细致,讲究方式方法,分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实,经常深入基层解决实际问题。工作责任心强,兢兢业业,踏实肯干,为人忠厚本份,待人和气,处事公正,团结同志,廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。?综合素质较高,政治可靠,成熟稳重,品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强,熟翻农村工作,勤恳踏实,任劳任怨,农业工作有特色,村业工作见成效。为人谦和、诚实,作风正派,
乐于助人,尊敬领导,团结同志,廉洁守纪。希望在今后
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工作中胆子更大些。?个人素质较高,思想上进,有较强的组织领导能力,工作认真负责,善钻研,业务精,吃苦精神好,服从组织安排,任劳任怨,以身作则,办事公道,农村工作经验丰富,经常深入一线,不厌其烦抓好落实,农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚实厚道,团结同志,廉洁守法。希望在今后的工作中多加强与同事间的交流。
副乡长:?敬业精神强,工作踏实肯干,对分管的各项工作能积极主动地抓好落实,具有较丰富的农村工作经验,有较强的解决实际问题的能力,远成工作任务好,能经常深入基层帮助群众解决实际困难,为群众谋利益,办好事,严于律己,团结同志,能认真落实党风廉政建设的各项要求,做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。?个人素质较高,为人谦虚,擅于学习,有较强的领导能力和工作能力,工作认真负责,大胆泼辣,较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦,能深入基层为群众办产事,办好事,责任意识较强,工作中能以身作则,严于律已,作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪?极支持配合党政主要领导工作,认真贯彻执行镇党委、政府的各项决定,并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实,在开展招商引资工作中能出主意,想办法,千方百计完成任务,进园项目多,成效明显。吃苦精神好,任劳任怨,廉洁自律意识强。应进
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一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组织委员:?能认真贯彻落实党委政府的各项决议,工作积极主动,有较强的工作魄力和工作能力;农村工作经验比较丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实,工作成效比较明显,为人正直,作风扎实,能深入基层为群众办实事解难题,群众基础较好,工作能坚持原则,廉洁自律,自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。?个人综合素质较高,头脑灵活,思维活跃,能说会写,工作积极肯干,有责任心,完成工作的质量较高。能自觉服从组织安排,吃苦精神强,善于学习,肯钻研,求上进,作风扎实,与同事关系融洽,为人谦虚,待人诚恳,廉洁自律。希望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。
党委宣传委员:?工作责任感较强,办事认真负责,对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订任务,组组织协调能力较强,肯钻研,在新闻上稿、农村“十星级”文明户评选、村级党校建设、蹲村等各项工作中能尽职尽责,抓出成效。应进一步加强宣传业务知识学习。?工作认真负责,能力较强,肯干事会干事,能够准确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论氛围,超额完成党报党刊征订工作,较好地完成新闻上稿任务,旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治可靠,顾全大局,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望今后要进一步注意
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发挥下属工作积极性。?个人素质较高,思想上进,服从组织安排。组织协调和工作能力较强,头脑灵活,办事公道,勤奋务实,吃苦耐劳,能认真把握正确的舆论导向,新闻上稿有突破。积极抓好分管工作,招商引资成效显著。品行端正,作风正派,待人诚实,乐于助人,廉洁自律意识较强。不足:由于分管招商引资,下农村一线工作少些。
党委武装部长:?感较强,工作认真负责,分管武装政法工作能独挡一面;能深入基层了解掌握治安动态,帮助村级调处纠纷,在征兵工作中能严格按政策规定办事,团结同志,作风正派,廉洁自律,乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济知识的学习。?政治可靠,成熟稳重,心态平和,在农村工作多年却无怨言,积极配合支持党政班子成员工作,服从组织安排。工作能力较强,作风扎实,办事稳妥。敢于承担急难险重工作,处理问题比较圆满。业务工作蹲村工作有成效,民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人谦虚,团结同志,廉洁自意识较强。希望在今后工作中努力克服一些畏难情绪。
副书记:人素质较高,思想上进,能够配合班子成员工作,维护团结,组织协调和工作能力较强,有魄力,敢说敢做,能够独挡一面。经常深入基层,积累了丰富的农村工作经验,
熟悉业务工作,勤抓分管工作,中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派,态度端正,廉洁守纪。不足:工作多
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任务重时脾气比较急躁。?乡纪委书记:个人素质较高,熟悉农村工作,处理干群关系沉稳,办事干练果断,大胆泼辣,完成工作质量较高,文教卫生、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显,关爱留守儿童工作受到上级肯定,并在镇里召开了全市现场工作会。善学习,勤钻研,文字功底和理论水平较高,有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则,廉洁自律意识较强。?乡人大主席:能认真履行岗位职责,积极支持维护党委班子团结;遵守机关各项规章制度,人大工作积极主动,认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效,经常下到工地一线检查督促,把好质量关,重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设,工作勤恳,吃苦耐劳,为人忠厚,作风正派,廉洁自律意识较强。不足:工作中有时存在畏难情绪。?维稳信息员:作为年青干部有朝气,有活力,工作热情高,爱学习,不断提高自身业务水平,综合素质较高,工作细心,不畏艰难,尽职尽责做好维稳信息和综治工作,实现了各类矛盾纠纷“发现得早、化解得了,控制得住,处理得好”的目标,受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
副主任科员:?能认真履行岗位职责,积极支持配合乡党政主要领导开展工作,对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实,能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,为人忠厚,待人和气,廉洁
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自律意识较强。希望今后工作中胆子(来自:WwW.CssYq.com
书业 网:干部考察谈话怎么说,先扬后仰)更大些。?自觉维护班子威信,服从组织安排,有较强的事业心和责任感,农村工作经验较丰富,分工负责行政执法工作敢抓敢管,大胆负责,不怕得罪人,能团结同志一道工作,廉洁自律意识较强。希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势,多为党政领导出谋献策。?在农村工作多年,在进城愿望却无怨言,能够顾全大局,维护班子团结,服从组织安排。工作认真细致,踏实肯干,能发挥老黄牛精神,经常深入蹲点村抓好落实,成效明显。较好地完成了工委会目标任务,切实抓好了机关后勤工作,为人老实本份,廉洁自律意识较强。?思想品德端正,工作热情较高,责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责,抓好落实。能深入基层解决实际问题,组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策,从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度,廉洁自律意识较强。
?能够面对新形势、新任务,大兴求真务实之风,埋头苦干,真抓实干,主动把心思放在干事业上,把本领用在促发展上,把功夫下到狠抓落实上,以创造性工作促进经济社会又好又快发展。?不松劲,不懈怠,能够以强烈的责任感、使命感,转变作风,真抓实干,紧紧抓住科学发展这一要务,铆足劲、埋头干、不分神,只争朝夕,奋发有为,千方百计
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加快发展,努力开拓求真务实新境界。?视野开阔,精心谋事。能够加强学习,掌握领导科学发展的过硬本领,提高驾驭市场经济的能力水平,努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。?能够着眼长远,以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势,把握时代要求,总揽发展全局。积极扩大经济总量,努力提升发展质量水平;既抓好当前发展,又加强环境保护,注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心,努力加快经济社会协调发展,真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。?能够勇于开拓,大胆干事。能够迎难而上,以攻坚破难的勇气和魄力,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,有效破解改革发展中面临的难题。?对关键环节和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓,切实抓出成效,以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。?能够坚持“为民、务实、清廉”,讲党性、重品行、作表率,以学习实践科学发展观的实际行动,打造高素质的领导班子和干部队伍,以创造性工作推进经济社会协调发展。?能够脚踏实地,潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来,做到开拓进取而不因循守旧,扎实工作而不图虚名,立足实际,从点滴做起,积跬步至千里,积小胜为大胜。?能够坚持正确的
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政绩观,说实话、务实事、求实效,积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利。?能够干打基础、利长远的事,努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩。?能够坚持正确的用人导向,在实干中看干部,凭实绩选干部,把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来,能够让更多想干事、能干事、干成事的人有施展的舞台,形成专心谋事、安心干事、一心一意谋发展、齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。
?能够以科学发展观统领经济社会发展全局,积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展,不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓,通过解放思想、创新观念,科学决策、提高效率,大力培育创业文化,激发人才活力。?能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想,更新观念,注重战略思维,坚持正确的发展定位和取向,以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法,推动各项工作取得突破性进展。?创造性地开展工作,积极优化软环境建设,提高办事效率,努力营造一个成本低、回报快、信誉好、效率高的发展环境,以效率提速带动发展提速。?更新用人观念,努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境,充分调动每一个人的积极性,让百姓创家业,能人创企业,干部创事业蔚成风气。?弘扬创业精神,培育创业文化,打响文化
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品牌,把文化建设作为优化环境的重要内容,以健康和谐的文化熏陶人,以浓厚的创业氛围吸引人,为发展提供强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。?将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓,思想上高度重视,工作上切实抓紧。?坚持发展为重,富民优先,坚持把强省与富民有机统一起来,进一步增强群众的幸福感、提高社会的和谐度。?以改善民生为重点的社会事业获得全面发展,构建和谐社会的各项工作进展顺利。?大力推进全乡“共建共享”和谐社会的伟大事业,着力改善民生,增进人民福祉。?坚定不移地把做好“三农”工作作为重中之重。在实践中探索并形成了“发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、创建好班子”的新农村建设模式,农村面貌发生了喜人的变化。农民富,全民富。?按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求,突出加强农业基础建设,积极促进农业稳定发展、农民持续增收,切实解决农村民生问题,推动新农村建设不断取得新进展。?坚持以大开放为主战略,积极推进新型工业化、新型城镇化。坚定不移地实施以新型工业化为核心的发展战略,进一步增强工业经济对全省发展的支撑力和贡献率,以工业的崛起加速江西崛起,以工业的振兴实现富民兴赣。
?以大开放促进大发展,全方位推动全民创业,使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。?在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本,
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坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,积极推动和谐社会建设。?坚持新增财力向基层倾斜、向农村倾斜、向困难群体倾斜、向社会事业倾斜,通过大力实施民生工程,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让全省人民过上更加美好、幸福的生活。?发挥现有的环境资源、土地、劳动力相对优势,把工业园区作为承接产业转移的主要载体,加快基础设施建设,不断完善交通、通信、水电等基础设施。?努力营造亲商、安商、富商的社会氛围;营造高效、廉洁的政务环境,公正、严肃的法制环境,公平、规范的市场环境,诚实、守约的信用环境,下大力气整治乱作为、治理不作为、强制快作为。?以科学发展观为统领,以重大项目为抓手,以项目的大发展推动经济又好又快发展。?始终坚持前瞻性,着眼于长远,在承接中牢牢抓住大项目,以此带来资金流、带来人才集聚、带来充分就业。?坚定不移地用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各方面,“坚持好字优先”,“实现好中求快,又好又快”,努力推进经济社会又好又快发展。?客观科学分析我省经济发展的形势,咬定发展不动摇,努力壮大经济规模,提升发展水平,坚定地保持全省经济稳定快速发展的好势头。?坚持解放思想、实事求是、与时
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范文三:被考察个人谈话怎么说
被考察个人谈话怎么说
干部考察谈话提问的问题举例
一、问本人
1、希望您用5-10分钟时间,简单说明一下最近???时间段以来担任的主要职务和负责主抓的工作有哪些,
2、请您谈谈在最近??个时间段中,负责过的最满意的3-5个事例,就每个事例,我们希望了解3个方面的内容:当时是什么情况和背景,在那种情况下,您采取的措施和行动是什么,最后的结果,
3、您最成功的一件事是什么,当时是什么原因促使您这么做的,您当时是怎么做的,效果如何,
4、工作、学习当中,您给下属提供帮助吗,怎样帮助,
5、请简单介绍一下您配偶的情况,包括职业、兴趣、爱好,
6、您有什么兴趣爱好吗,
二、问他人
1、请用5分钟时间,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面,谈谈您对他的评价,
2、您最欣赏他哪个方面,
3、他平常有什么兴趣、爱好,
4、您在工作、学习中能得到他的帮助吗,请举例。
5、您觉得,他还有哪些方面要提高,
干部考察谈话记录
日 期: 地 点: 议 题:考察谈话谈话人: 被谈话人:记 录: 内 容:按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”,对进入组织考察人员找群众进行谈话, 有作一评价。
考核考察领导干部谈话举例57
考核考察领导干部谈话举例;计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局;卫生局长:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,;文广局副局长:能认真履行岗位职责,工作热情高,责;乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力;乡长:?能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策,并;常委副乡长:?长期扎根边远山区工作,毫无怨言;副乡长:?敬业精神强,工作踏实肯干,对
考核考察领导干部谈话举例
计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实,在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉
洁自律操守;没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。?副主任:政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 人大办主任:?素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位臵,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。?素质全面,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水,实绩明显,干群评价较高。服从组织安排,从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任,角色转换快,工作积极,勤政爱岗,提高了服务效率。作风正派,胸襟坦荡,为人正直,待人诚恳,处事公道,廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。
卫生局长:综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾
驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。?党委书记:能认真履行岗位职责,工作热情高,有魄力,敢说敢做,责任心强。具有大局意识和协作精神,正确摆正了自己的位臵,积极配合支持局长工作,全心维护班子团结和权威。善学习,勤钻研,懂财务,会电
脑,文字功底好,主持党委全面工作有方法,党建工作有起色;分管财务工作讲原则,严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率,作风正派,平易近人,能模范遵守机关的规章制度,廉洁自律意识强。不足:工作任务重时脾气较急躁。?副局长:个人素质较高,头脑灵活,成熟稳重,维护班子团结,服从组织安排。工作严谨认真,事业心强,能够开拓创新,忠实履行岗位职责,经常深入基层解决实际困难,敢于承担急难险重工作,处理问题较圆满。精通业务,善于学习,勤抓分管工作,思路清晰,见解独特,能够想点子,出措施,较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份,待人真诚,乐于助人,作风正派,廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。
文广局副局长:能认真履行岗位职责,工作热情高,责任心强,在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下,对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地,组织人员到乡村开展“三下乡”活动,参加
市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖,参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个,二等奖28个,三等奖24个,并获得优秀组织奖。为人诚实、本份,维护班子团,支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
?副局长:能认真履行岗位职责,业务能力强,对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际,适时地调整和开设新栏目,对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制,在对外宣传方面,较好地完成上中央、省、市新闻任务,;分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计,解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法,考虑问题细致周到,能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作,积极开辟新税源。?纪检组长:能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。?电视台台长:能认真履行岗位职责,积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作,台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年,为人忠厚本份,待人和气,作风正派,廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。
能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善
于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡长:?能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策,并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实,能深入各村了解掌握情况,摸清乡情、村情,熟悉农村经济管理和财税工作,能积极组织开展财税征收工作,超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定,财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望
在今后工作中胆子更大些。?素质全面,头脑灵活,能说会写,具备把握全局的能力农村工作经验丰富,能独挡一面开展工作,任人大主席、副书记,承担了乡长的职责,工作实绩明显,完成财政、财税任务情况列全县前茅,党建、林改工作有特色,中心工作有突破,工作大胆,有魄力,有方法,有点子,热情高,作风扎实,为人正直、正派,是非分明,遵纪守法,廉洁自律。?经济工作能力强,业务熟,工作经验丰富,财经、财务管理到位,有较强的组织领导和统筹管理能力,配合书记抓全年各项工作任务的落实,有成效,有实绩,工作大胆,有能力,有魄力,思路清晰,有方法,能创新,推动招商引资,护税协税,新增税收有较大增长,农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽,为人正派,团结同志,廉洁守纪。
常委副乡长:?长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验丰富,思路清晰,做事谨慎、细致,讲究方式方法,分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实,经常深入基层解决实际问题。工作责任心强,兢兢业业,踏实肯干,为人忠厚本份,待人和气,处事公正,团结同志,廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。?综合素质较高,政治可靠,成熟稳重,品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强,熟翻农村工作,勤恳踏实,任劳任怨,农业工作有特色,村业工作见成效。为人谦和、诚实,作风正派,
乐于助人,尊敬领导,团结同志,廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。?个人素质较高,思想上进,有较强的组织领导能
力,工作认真负责,善钻研,业务精,吃苦精神好,服从组织安排,任劳任怨,以身作则,办事公道,农村工作经验丰富,经常深入一线,不厌其烦抓好落实,农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚实厚道,团结同志,廉洁守法。希望在今后的工作中多加强与同事间的交流。
副乡长:?敬业精神强,工作踏实肯干,对分管的各项工作能积极主动地抓好落实,具有较丰富的农村工作经验,有较强的解决实际问题的能力,远成工作任务好,能经常深入基层帮助群众解决实际困难,为群众谋利益,办好事,严于律己,团结同志,能认真落实党风廉政建设的各项要求,做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。?个人素质较高,为人谦虚,擅于学习,有较强的领导能力和工作能力,工作认真负责,大胆泼辣,较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦,能深入基层为群众办产事,办好事,责任意识较强,工作中能以身作则,严于律已,作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪?极支持配合党政主要领导工作,认真贯彻执行镇党委、政府的各项决定,并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实,在开展招商引资工作中能出主意,想办法,千方百计完成任务,进园项
目多,成效明显。吃苦精神好,任劳任怨,廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组织委员:?能认真贯彻落实党委政府的各项决议,工作积极主动,有较强的工作魄力和工作能力;农村工作经验比较丰富。
分管组织计生工作能独挡一面抓好落实,工作成效比较明显,为人正直,作风扎实,能深入基层为群众办实事解难题,群众基础较好,工作能坚持原则,廉洁自律,自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。?个人综合素质较高,头脑灵活,思维活跃,能说会写,工作积极肯干,有责任心,完成工作的质量较高。能自觉服从组织安排,吃苦精神强,善于学习,肯钻研,求上进,作风扎实,与同事关系融洽,为人谦虚,待人诚恳,廉洁自律。希望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。
党委宣传委员:?工作责任感较强,办事认真负责,对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订任务,组组织协调能力较强,肯钻研,在新闻上稿、农村“十星级”文明户评选、村级党校建设、蹲村等各项工作中能尽职尽责,抓出成效。应进一步加强宣传业务知识学习。?工作认真负责,能力较强,肯干事会干事,能够准确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论氛围,超额完成党报党刊征订工作,较好地完成新闻上稿任务,旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治可靠,顾全大局,维护班子团结,廉洁自律意识较强。希望今后要进一步注意发挥下属工作积极性。?个人素质较高,思想上进,服从组织安排。组织协调和工作能力较强,头脑灵活,办事公道,勤奋务实,吃苦耐劳,能认真把握正确的舆论导向,新闻上稿有突破。积极抓好分管工作,招商引资成效显著。品行端正,作风正派,待人诚实,乐于助人,廉洁自律意识较强。不足:由于分管招商引资,下农村一线工作少些。
党委武装部长:?感较强,工作认真负责,分管武装政法工作能独挡一面;能深入基层了解掌握治安动态,帮助村级调处纠纷,在征兵工作中能严格按政策规定办事,团结同志,作风正派,廉洁自律,乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济知识的学习。?政治可靠,成熟稳重,心态平和,在农村工作多年却无怨言,积极配合支持党政班子成员工作,服从组织安排。工作能力较强,作风扎实,办事稳妥。敢于承担急难险重工作,处理问题比较圆满。业务工作蹲村工作有成效,民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人谦虚,团结同志,廉洁自意识较强。希望在今后工作中努力克服一些畏难情绪。
副书记:人素质较高,思想上进,能够配合班子成员工作,维护团结,组织协调和工作能力较强,有魄力,敢说敢做,能够独挡一面。经常深入基层,积累了丰富的农村工作经验,
熟悉业务工作,勤抓分管工作,中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派,态度端正,廉洁守纪。不足:工作多任务重时脾气比较急躁。?乡纪委书记:个人素质较高,熟悉农村工作,处理干群关系沉稳,办事干练果断,大胆泼辣,完成工作质量较高,文教卫生、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显,关爱留守儿童工作受到上级肯定,并在镇里召开了全市现场工作会。善学习,勤钻研,文字功底
和理论水平较高,有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则,廉洁自律意识较强。?乡人大主席:能认真履行岗位职责,积极支持
维护党委班子团结;遵守机关各项规章制度,人大工作积极主动,认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效,经常下到工地一线检查督促,把好质量关,重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设,工作勤恳,吃苦耐劳,为人忠厚,作风正派,廉洁自律意识较强。不足:工作中有时存在畏难情绪。?维稳信息员:作为年青干部有朝气,有活力,工作热情高,爱学习,不断提高自身业务水平,综合素质较高,工作细心,不畏艰难,尽职尽责做好维稳信息和综治工作,实现了各类矛盾纠纷“发现得早、化解得了,控制得住,处理得好”的目标,受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
副主任科员:?能认真履行岗位职责,积极支持配合乡党政主要领导开展工作,对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实,能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,为人忠厚,待人和气,廉洁自律意识较强。希望今后工作中胆子更大些。?自觉维护班子威信,服从组织安排,有较强的事业心和责任感,农村工作经验较丰富,分工负责行政执法工作敢抓敢管,大胆负责,不怕得罪人,能团结同志一道工作,廉洁自律意识较强。希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势,多为党政领导出谋献策。?在农村工作多年,在进城愿望却无怨言,能够顾全大局,维护班子团结,服从组织安排。工作认真细致,踏实肯干,能发挥老黄牛精神,经常深入蹲点村抓好落实,成效明显。较好地完成了工委会目标任务,切实抓好了机关后勤工作,为人老实本份,廉洁自律意
识较强。?思想品德端正,工作热情较高,责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责,抓好落实。能深入基层解决实际问题,组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策,从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度,廉洁自律意识较强。
?能够面对新形势、新任务,大兴求真务实之风,埋头苦干,真抓实干,主动把心思放在干事业上,把本领用在促发展上,把功夫下到狠抓落实上,以创造性工作促进经济社会又好又快发展。?不松劲,不懈怠,能够以强烈的责任感、使命感,转变作风,真抓实干,紧紧抓住科学发展这一要务,铆足劲、埋头干、不分神,只争朝夕,奋发有为,千方百计加快发展,努力开拓求真务实新境界。?视野开阔,精心谋事。能够加强学习,掌握领导科学发展的过硬本领,提高驾驭市场经济的能力水平,努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。?能够着眼长远,以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势,把握时代要求,总揽发展全局。积极扩大经济总量,努力提升发展质量水平;既抓好当前发展,又加强环境保护,注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心,努力加快经济社会协调发展,真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。?能够勇于开拓,大胆干事。能够迎难而上,以攻坚破难的勇气和魄力,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,有效破解改革发展中面临的难题。?对关键环节
和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓,切实抓出成效,以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。?能够坚持“为民、务实、清廉”,讲党性、重品行、作表率,以学习实践科学发展观的实际行动,打造高素质的领导班子和干部队
范文四:在干部大会上的讲话-干部考察谈话怎么说
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在干部大会上的讲话-干部考察谈话怎么说 乡镇考核考察领导干部谈话举例 乡镇考核考察领导干部谈话举例
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干
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群中威信高,廉洁守纪。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力
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强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲
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实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税
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创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
乡党委书记:?素质全面,脑子灵活,驾驭全局的能力强,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,工作思路清晰,能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效,扎实工作,推动了全乡经济和社会事业大发展,招商引资有实效,特色产业成规模,护税协税创佳绩,林改工作成典型,基础设施大推进,干群评价较高,作风民主,讲究方法,性格直率,为人正派,廉洁自律。不
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足,下农村基层调研较少。?综合素质高,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血,实绩明显,干群评价高,敬业精神强,工作务实,勤恳扎实,能办实事。脑子灵,点子多,作风民主,决策稳妥;在山区工作多年,能守住寂寞,耐住清贫,为人正直,待人诚恳,正派廉洁。?综合素质高,统筹能力强,能把握全局,工作决策有长远眼光,能组织,善协调,讲究方法,有开拓创新精神,带领干群较好完成了全年各项工作目标,政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主,善于听取各方意见;办事稳妥,处理问题周到、圆满,为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,做事公道、公正,关心爱护下属,热心为群众办实事,在干群中威信高,廉洁守纪。
考察干部怎样才能听到“真话” 考察干部是选拔任用干部的第一道关口,能否把好这道关口,关系到用人的得失成败。近年来,随着干部制度改革的深入,干部考察工作不断有所创新,考察质量明显提高。但是,由于诸多原因,考察中听不到真话,了解不到实情,考察结果失真失实的现象在不少地方依然存在,需要加以解决。
首先,要解决“不想听真话”的问题。考察干部本来就是为了掌握干部的真实情况,对干部作出全面、客观、公正
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的评价,为选人用人提供可靠依据。作为地方和部门领导,理所当然地希望通过考察听到真话,了解到真实反映。可是在实际工作中,有些领导干部,特别是“一把手”恰恰不希望在考察中听到真话。因为那些由领导“授意”的考察,一般都是先确定提拔人选,后走程序,实际上只是走一下过场,能否听到真话并不重要;有的部门或单位“一把手”,在考察前先定调子,把考察对象大加赞赏一番,俨然“伯乐”发现了“千里马”,谁还敢说个“不”字;甚至有少数领导干部,明知考察对象够不上提拔条件,在群众中反映不好,但出于关系、人情或私利,又要力保提拔成功,便示意“慎重把握”,防止在考察中“节外生枝”。目前,在少数地方或部门,似乎形成这样一种逻辑:领导提出的考察对象就是提拔对象,考察就要保证提拔,不能保证提拔,考察就是失败。如果把领导交办的事“搞砸”了,考察组不是“吃干饭”的吗,领导说“行”,你考察后却说“不行”,那还能当“考察干部的干部”吗,在这种逻辑的作用下,干部考察只能变成履行“程序”的考察,体现“领导意图”的考察,证明用人“合法性”的考察,不需要“听真话”的考察。可见,领导“想不想”听到真话,是考察干部“能不能”听到真话的关键一环。只有领导真正把提拔任用干部与党的事业的兴衰成败紧紧联系在一起,与党的执政能力的高低强弱紧紧联系在一起,有对党和人民负责的强烈的事业心,有选好用好干部
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的强烈的责任感,在考察中重视听真话、要求听真话、想听真话,才有思想基础,才有可能。当然,仅有这个思想基础还不够,还要形成一个有利于促进领导干部“听真话”的机制。要扩大民主,在干部推荐、提名、考察、酝酿、决策等环节,增加透明度和群众参与度,让群众有更多的知情权、参与权、选择权和监督权。同时,要严格实行用人责任追究制,谁违反规定用人,就对照规定处理谁;谁滥用手中的用人权,就从谁手中收回用人权;谁以权谋私给别人戴“乌纱”,就摘掉谁的“乌纱”。总之,要彻底改变干部考察工作看少数领导人眼色行事的习惯,使“不想听真话”失去存在的基础和条件。
其次,要解决“不善问真话”的问题。是不是领导“想听”真话,考察组及其成员亦“想听”真话,在考察谈话中就一定能够听到真话呢,并非如此。因为干部考察本身就是一门学问,需要讲究方法和艺术。“想听”真话,还要“善问”真话,“想察”实情还要“善辨”实情。目前,有些地方考察组找人个别谈话,只是开头告知要考察了解谁的情况,然后就只管记录。一不启发,二不引导,三不询问,直到谈话结尾时,问一声某人“有什么不足之处”,如果“没有”则谈话到此结束。这样的考察谈话,未免过于简单、形式和呆板。在考察中,如果不根据平时掌握的情况有重点、有针对性地提出问题,发现疑点认真查问、核实,如果不通
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过一些具体事例找到问题的关键,不通过一些具体矛盾弄清事情的真相,怎么能全面地、客观地了解到考察对象的情况呢,有的考察组由于工作不细、不深、不实,听到的大多是一些言之无物的空话,毫无个性的套话,甚至言不由衷的假话,最后连考察报告都难以形成,只好把被考察人的总结汇报拿过来“凑合”。这种情况虽然不带普遍性,但很能说明目前干部考察工作存在的薄弱环节。肩负重要责任的考察人员,理应具备较强的政治敏感性和敏锐的政治洞察力,在考察中善于提出问题、发现问题、抓住问题、搞清问题。在不违反现行干部管理制度、规定的前提下,应采取灵活机动的方法,拓展谈话内容,扩大谈话范围,提高谈话技巧,以便更多地听到真话、了解到实情。而且,要把个别谈话与民意测验、民主测评、实地考查、资料查阅、专项调查和同考察对象见面等紧密结合起来,互相衔接,互为补充。考察组接触的范围决不能只局限于同级和下一级的领导干部,应扩大到一般干部和基层群众。试想,考察一名地市级领导干部,如果只让四套班子成员和处级单位“一把手”参加测评和个别谈话,接触面不是太狭窄了吗,不就等于堵塞了“听真话”的言路,群众眼睛最亮,说话最公正,反映的情况最可信,考察干部要听到真话、掌握实情,就必须从“官间”走向“民间”,听听群众怎么说。
再次,要解决“不敢讲真话”的问题。少数地方会出现
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这样的怪事:有的干部形象很差,作风霸道,以权谋私,工作胡吹蛮干,还惯于整人,等等,可以说是“怨声载道”。可是,一旦上面来考察此人,却一片“叫好”声,很少有人如实反映其问题。人们在民主测评中“同意提拔”的勾子照打,在个别谈话时“溢美之词”照说。除非少数特别正直或者有直接利害关系的人,才会撕破脸皮,道出其劣迹。为什么会出现这种怪现象呢,原因很复杂,但主要是一个“怕”字使许多人不敢讲“真话”、吐实情。他们有的认为提拔干部是上级领导的事,自己说好说坏都没用,何必提意见得罪人;有的人担心提意见万一“走漏风声”,会在单位有压力,被周围的人看成“刺头”;还有的人甚至担心考察组与考察对象“穿一条裤子”,提意见会受到打击报复,等等。这里面,有些问题非常值得深思:为什么那些怕得罪人的人,只怕得罪“个人”而不怕得罪“组织”,为什么说真话是光明正大的事,却担心受到舆论“压力”,为什么正常履行自己的民主权利,还怕打击报复,回答这些问题,不需要讲多少深奥的理论,只需要做一些实际考察。第一,从用人现状来看,现在有些地方用人权力仍高度集中,干部的提拔任用都由少数领导说了算,一个人一旦得罪了“顶头上司”,就可能断送自己的“政治前程”,谁愿意冒这样大的风险,而在干部考察中不向组织上讲真话,不反映真实情况,却既不会受到批评,更不会影响以后的“进步”,何乐而不为,要解
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决这个问题,从根本上说,必须确立正确的用人导向,把坚持实事求是、表里如一、敢讲真话作为选拔任用干部的必要条件。凡有说假话、有欺骗组织行为的干部一律不能提拔重用。发现在干部考察中讲假话、隐瞒真实情况的,轻则批评教育,重则记入个人档案,构成严重违纪的要立案查处。第二,从目前风气来看,在少数地方出现“正不压邪”的现象:善于讲假话、吹牛拍马的人往往很“得意”、很“吃香”,容易得到领导的赏识和重用;相反,坚持讲真话、说实话、表里如一的人,却很“失意”、很“吃亏”,往往受到压制、报复。在这样一种环境里,自然有的人会感到向考察组讲真话“理不直、气不壮”。这种“正不压邪”的现象如果扩大和蔓延开来,必将对党的作风建设产生严重破坏和影响。第三,从党内民主角度来讲,近年来,虽然党的民主制度建设不断得到加强,但是由于体制、机制还不完善,党内监督还不够有力,党员的民主权利还不能充分得到保障,少数领导干部对“讲自己坏话”的人进行打击报复的现象还时有发生,这已经成为有些党员干部不敢向组织上讲真话、反映真实情况的主要原因。要解除党员干部怕打击报复的后顾之忧,关键在于加大党内监督和执纪的力度,一旦发现有打击报复行为的就要坚决查处,以严明的纪律保护公平、保护正义、保护合法民主权利。考察组及其成员,应该坚持原则,严守保密纪律,以鼓励“讲真话”、保护“讲真话”,为“讲真话”者
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撑腰壮胆,以此赢得广大党员干部和群众的信赖。
最后,要解决“不能用真话”的问题。考察干部听到的真话,了解到的实际情况,能否被接受,能否用到决策中去,对决策产生合理影响,这是衡量考察质量的重要标志,也是衡量“讲真话”有用无用的重要标志。如果事实证明“讲真话”是管用的,就能最权威、最有说服力地向广大党员干部和群众表明,组织上是欢迎讲真话的,接受讲真话的,用人是公道的,那么在以后的干部考察中,就会有更多的人向组织讲真话。反之,讲真话的人就会更少,听不到真话的现象就会更加严重。考察组愿意不愿意把听到的真话、了解到的实情,客观地、实事求是地写进考察材料,汇报到领导那里,领导是否愿意把这些真话、实情作为决策依据,这是决定“讲真话”有用无用的关键。在这方面需要克服三个认识误区:一是对少数人的看法无须考虑。从理论上讲,考察干部应该相信大多数人的意见,一般来讲,得到大多数人认可的干部,确实可能是好干部。但是,事物都不是绝对的,由于现在人际关系的复杂性,少数拟提拔对象表现的虚假性,以及害怕打击报复心理的普遍性,致使多数人的意见也有失真的时候。考察组了解到的情况,不在于反映的人“多”与“少”,而在于反映的问题“真”与“假”。哪怕只是一个人反映,只要讲的是真话,反映的是实情,也必须考
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虑。二是反映存在问题要留有余地。多年来,因为我们一直强调,看干部要看主流、看本质,首先要充分肯定成绩,在肯定成绩的基础上找出不足。这样评价干部固然没有什么不对,但值得重视的是,现在对干部的评价过于偏重讲成绩、忌讳讲存在问题的现象比较普遍。在干部考察上,更是过分强调“讲缺点和不足要留有余地”。其结果,是余地越“留”越大,问题越“留”越小,最后“留”在考察材料上的只是“学习不够系统”、“理论水平还有待进一步提高”、“深入基层调研不够”、“工作有时有急躁情绪”、“批评人要进一步注意方法”等等。仔细想想,这些缺点放到哪一个人的身上不适合呢,谁能从这些抽象的、概念化的、文字游戏式的评价中,看出一个干部到底存在哪些缺点和不足呢,我们党历来提倡实事求是。反映干部的优点、成绩应该实事求是;反映干部的缺点、不足同样应该实事求是。只有坚持实事求是,才能全面、客观地评价干部,科学、合理地使用干部。三是群众反映的问题只要认定不了就不影响干部提拔。我们知道,在执纪执法上的确有这样的规定,即对违纪违法事实认定的依据不足就不能定案,不能追究当事人的纪律或法律责任。但是,我们不能把这种规定套用到干部提拔上来。在考察干部时,群众反映某干部有严重问题,经过调查核实,如果认定的依据不足,否定的依据也不足,在这种情况下,决不能轻易决定对某干部的提拔。因为认定的证据不足,并不
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能证明事实不存在,在事实有可能存在的情况下,决策需要特别慎重,必须对已掌握的情况和问题本身的严重程度、影响、后果等,全面考虑,合理把握。特别是在一些重大的、有影响的问题没有查清之前,务必不能轻率作出提拔使用的决定。
责任编辑 侯 琦
在干部考察会议上的讲话 在干部考察会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开干部考察会议,目的是通过考察,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况,做出客观、公正、正确的评价,这是落实党管干部原则,加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作,对于营造公平、公正的用人环境,形成有利于科学发展的用人导向,调动和激发全体干部的工作积极性,推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察,坚持党性原则,坚持干部标准,坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点:
一是要提高认识,认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作,需要大家的积极配合和支持。考察中,要尊重和善待自己的民主权利,以对党的事业、对组织、
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对同志高度负责的态度,认真参与这次干部考察。
二是要出以公心,实事求是。大家要抛弃个人恩怨,着眼全局,客观公正地进行评价,不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责,实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况,确保考察结果客观、真实、全面。
三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看,不要片面
的看,要看主流,看本质。“金无足赤,人无完人”,每个人都不可能十全十美,我们要坚持德才兼备原则,以事论人、以绩评人,既要看素质,又要看实绩,坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。
同志们,营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力,只有依靠大家的慧眼,才能拓宽视野,准确识别干部,正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感,认真参与这次考察工作。
谢谢大家~
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范文五:组织员考察谈话应做到
入党组织考察谈话提纲
一、准备工作:考察谈话前要做好准备工作~要认真审阅入党对象的档案材料~看其材料是否齐全~手续是否完备。同时~根据审阅档案材料了解的情况~有针对性地拟好与入党对象的谈话提纲。
二、向谈话人讲明谈话的目的与意义
审批前与发展对象谈话~主要有两个目的~一是使基层党委全面准确地了解发展对象的情况~保证审批质量,二是对发展对象面对面地进一步帮助教育。
三、谈话内容提纲
解发展对象的以下情况: 应主要了
1. 谈对党的认识和入党动机~了解发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况以及在重大政治斗争中的表现情况。
2. 提出并分析发展对象自身存在的不足及改进措施,谈入党后如何发挥党员的先锋模范作用,对党组织还有什么要需要说明的问题。
3.总结~对谈话人提出要求和希望:1,组织审批的程序~预备党员的权利与义务~预备期与转正,2,遵守党的纪律~执行党的决定,3,加强理论学习~提高理论水平,4,发挥党员的先锋模范作用,5,坚强党务知识的学习。
四、作谈话记录:
经过谈话~我认为×××同志思想成熟~立场坚定~对党的基本知识掌握得比较牢固~建议党委根据本人的工作及思想表现~研究接收。
谈话人:×××
2009年×月×日
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1.中国共产党的性质是什么,
中国共产党是中国工人阶级的先锋队~同时使中国人民和中华民族的先锋队~是中国特色社会主义事业的领导核心~代表中国先进生产力的发展要求~代表中国先进文化的前进方向~代表中国最广大人民的根本利益。
2. 党的指导思想是什么,
中国共产党以马克思列宁主义、**思想、**理论和“ 三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
3.党的最高理想和最终目标是什么,
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
4.党的根本宗旨是什么,
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章明确规定:“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益~没有自己的特殊利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位~同群众同甘共苦~保持最密切的联系~坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋~不允许任何党员脱离群众~凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线~一切为了群众~一切依靠群众~从群众中来~到群众中去~把党的正确主张变为群众的自觉行动。”
5.党的思想路线是什么?
党的思想路线是一切从实际出发~理论联系实际~实事求是~在实践中检验真理和发展真理。
6.党的根本组织原则是什么?
党的根本组织原则是民主集中制。它是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。党的民主集中制的基本原则是:1)党员个人服从党的组织~少数服从多数~下级组织服从上级组织~全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。2)党的各级领导机关~除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外~都由选举产生。3)党的最高领导机关~是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关~是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。4)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见~及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作~又
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要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开~使党员对党内事务有更多的了解和参与。5)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则~由党的委员会集体讨论~作出决定,委员会成员要根据集体的决定和分工~切实履行自己的职责。6)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下~同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。
7.党的纪律处分有哪几种,
党的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
8. 我国社会主义建设的根本任务是什么,
我国社会主义建设的根本任务~是进一步解放生产力~发展生产力~逐步实现社会主义现代化~并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。
9. 社会主义的本质是什么,
社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕”。
10.党的领导主要是哪三方面的领导?
党的领导主要是政治、思想和组织的领导。
11.四项基本原则的内容是什么,
坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义**思想这四项基本原则~是我们的立国之本。
12.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么,
中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民~以经济建设为中心~坚持四项基本原则~坚持改革开放~自力更生~艰苦创业~为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
13.在现阶段~我国社会的主要矛盾是什么,
在现阶段~我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的
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社会生产之间的矛盾。
14.什么样的人可以申请加入中国共产党,
年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子~承认党的纲领和章程~愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的~可以申请加入中国共产党。
15.党员必须履行哪些义务,
1)认真学习马克思列宁主义、**思想、**理论和“ 三个代表”重要思想~学习科学发展观~学习党的路线、方针、政策和决议~学习党的基本知识~学习科学、文化、法律和业务知识~努力提高为人民服务的本领。
2)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策~带头参加改革开放和社会主义现代化建设~带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗~在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3)坚持党和人民的利益高于一切~个人利益服从党和人民的利益~吃苦在前~享受在后~克己奉公~多做贡献。
4)自觉遵守党的纪律~模范遵守国家的法律法规~严格保守党和国家的秘密~执行党的决定~服从组织分配~积极完成党的任务。
5)维护党的团结和统一~对党忠诚老实~言行一致~坚决反对一切派别组织和小集团活动~反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6)切实开展批评和自我批评~勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误~坚决同消极腐败现象作斗争。
7)密切联系群众~向群众宣传党的主张~遇事同群众商量~及时向党反映群众的意见和要求~维护群众的正当利益。
8)发扬社会主义新风尚~带头实践社会主义荣辱观~提倡共产主义道德~为了保护国家和人民的利益~在一切困难和危险的时刻挺身而出~英勇斗争~不怕牺牲。
16.党员享有哪些权利,
1)参加党的有关会议~阅读党的有关文件~接受党的教育和培训。
2)在党的会议上和党报党刊上~参加关于党的政策问题的讨论。
3)对党的工作提出建议和倡议。
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4)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员~向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实~要求处分违法乱纪的党员~要求罢免或撤换不称职的干部。
5)行使表决权、选举权~有被选举权。
6)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时~本人有权参加和进行申辩~其他党员可以为他作证和辩护。
7)对党的决议和政策如有不同意见~在坚决执行的前提下~可以声明保留~并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
8)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告~并要求有关组织给以负责的答复。
党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
17. 社会主义基本道德规范的主要内容是什么,
爱国守法~明礼诚信~团结友善~勤俭自强~敬业奉献。
18.入党誓词的内容是什么,
我志愿加入中国共产党~拥护党的纲领~遵守党的章程~履行党员义务~执行党的决定~严守党的纪律~保守党的秘密~对党忠诚~积极工作~为共产主义奋斗终身~随时准备为党和人民牺牲一切~永不叛党。
19.社会主义和谐社会的基本特征是什么,
民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
20.党员在什么情况下就被认为是自行脱党,党组织应当怎样处理,
党员如果没有正当理由~连续六个月不参加党的组织生活~或不交纳党费~或不做党所分配的工作~就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名~并报上级党组织批准。
21.中国共产党第十七次代表大会的主题是什么,
高举中国特色社会主义伟大旗帜~以**理论和“三个代表”重要思想为指导~深入贯彻落实科学发展观~继续解放思想~坚持改革开放~推动科学发展~促进社会和谐~为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
22.社会主义荣辱观的主要内容是什么,
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以热爱祖国为荣~以危害祖国为耻,以服务人民为荣~以背离人民为耻,
以崇尚科学为荣~以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣~以好逸恶劳为耻,
以团结互助为荣~以损人利己为耻,以诚实守信为荣~以见利忘义为耻,
以遵纪守法为荣~以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣~以骄奢淫逸为耻。
23.科学发展观内涵和精神实质是什么,
科学发展观第一要义是发展~核心是以人为本~基本要求是全面协调可持续~根本方法是统筹兼顾。
24、党的基层组织的任期有哪些规定,
党章规定:“党的基层委员会每届任期三年至五年~总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。至于哪些类型的党的基层委员会执行五年任期~目前尚无具体规定。中央组织部对不同类型的党的基层组织任期所做的现行具体规定是:大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地,市、州、盟,级和地,市、州、盟,级以上机关党的委员会执行四年任期~其他党的基层委员会执行三年任期。党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期~其他党的支部委员会执行两年任期。
25、党内选举中哪些人享有选举权和被选举权哪些人不享有选举权、被选举权,
根据党章和党内有关文件规定~召开党员大会选举党组织的领导成员和选举出席上级党代表大会或代表会议代表时~正式党员(包括受警告、严惩警告、撤销党内职务处分的党员)~都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外~只持有临时组织关系即党员证明信的党员~也没有选举权和被选举权。在党的地方各级委员会进行选举时~候补委员没有选举权和被选举权。
26、受过警告、严惩警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员是否可以被提名为委员候选人,
对这个问题要具体分析。受留党察看处分的党员~在留党察看期间~没有表决权、选举权和被选举权~因此不能被提名为委员候选人。对于近期内受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员~虽然仍享有表决权、选举权和被选举权~可以提名为委员候选人~但从有利于工作和有利于帮助他
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们改正错误出发~这些同志一般不宜提名为委员候选人。对于历史上曾经受过警告、严重警告、撤销党内职务处分~或曾受过留党察看处分~留党察看期满后已恢复了正式党员权利的党员~如果确已认识并改正所犯错误~在工作中做出成绩~得到所在党组织和大多数党员的信任~具备委员候选人条件的~可以被提名为委员候选人。
27、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因~归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路~形成了中国特色社会主义理论体系 C.加快推进经济社会的全面发展~全面推进党的建设新的伟大工程
28、党的十七大报告指出~要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系~着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。请问中国特色社会主义理论体系包括哪些方面的理论思想,
中国特色社会主义理论体系主要包括:**理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
29、十七大报告在深刻分析我国发展面临的新形势新任务时~做出了“五化”的科学判断。请问这“五化”是指什么,
“五化”指:工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化。
30、我们党目前的三大任务什么, 推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。
31、实现党的根本宗旨的必然要求是什么, 立党为公、执政为民。
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