范文一:个人著作送人怎么写赠言
个人著作送人怎么写赠言
篇一:经典人生赠言
经典人生赠言
山以清为贵,水以秀为贵,月以明为贵,人以正为贵,友以挚为贵,心以诚为贵,情以真为贵,我以你为贵~
人的一生中,你求上,有可能居中;你求中,则有可能居下;而你若求下,则必定不入流。所以在人生起步的时候,立志必须高远。要学雄鹰展翅飞,莫效燕雀安于栖。
花言巧语不是我擅长,给你幸福却找不到方向。都说你艳如桃李,对我却冷若冰霜。我鼓起勇气发了信息,你回复一页空白,让我好个思量~
当别人谈话时你倾听,当别人皱眉时你微笑,当别人疑惑时你坚信,当别人休息时你学习,当别人放弃时你坚持,于是当别人失败时你成功~
事繁不慌,事闲不荒;言而有信,信则人敬;有容乃大,无欲则刚;和若春风,肃若秋霜;取象于钱,外圆内方.智从知来,政从正来,财从才来,位从为来!
哭非人生,笑非人生,哭笑不得乃人生;生很容易,活很容易,生活不是很容易;平生只为两件事,半为生活半为快乐;该吃吃该喝喝,有事别往心里搁。
什么都可以不好,心情不能不好,什么都可以缺乏,自信不能缺乏,什么都可以不要,快乐不能不要,什么都可以忘掉,唯独朋友不能忘掉。
在这个世界上有一种东西不可以欺骗那就是情感;有一种东西不可以愚弄那就是真诚;有一种东西不可以伤害那就是真爱;有一种朋友不可以失去那就是看消息的你。
以默养气,以瞑养血,以睡养精,以静养神。名过伤肺,色过伤肾,财过伤肝,食过伤脾,睡过伤心。
雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的召唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑,责任心是迈向成功的必然~愿五棵心伴你度过每一天~
紧张时放松自己,艰难时善待自己,烦恼时安慰自己,开心时祝福自己,发薪时犒劳自己,忙碌中更要爱惜自己~
生活就要细思量,莫用舌头论短长;成功就要多努力,认准目标别彷徨;凡事都要认真做,只有这样才变强;人生需要加把劲,别拿豆包不当粮。
用一秒钟给你惊喜,用一分钟给你感动,用一小时给你浪漫,用一天给你温暖,用一月陪你温馨,用一年和你开心,用一生去爱你。
生活超越小康,每天福乐安康。气魄强健如钢,甜蜜入对成双。不离大蒜葱姜,吃啥都觉很香。
喜欢你一生是真心,别人追你我担心,害我工作不专心,看见
你时就开心,永远对你最诚心,一
生一世不变心。
漂亮女孩是蓝筹股,温柔女孩是长庄股,大龄女孩是国企股,聪明女孩是科技股,活泼女孩是次新股,另类女孩是小盘股。
人生有朋友而牵挂,有成就而自豪,有爱与
被爱而幸福,有希望而奋斗,有健康而快乐。
心在哪里,哪里就有风景;志在哪里,哪里就有成功;爱在哪里,哪里就有感动;梦在哪里,哪里就有未来;您在哪里,哪里就有我的祝福。
忙碌是个真实的理由,牵挂却是不变的主题;常常的想起,却不是每次都联系;默默的祝福,却不是每次都送去;真心祝福您,我的朋友~
不要活得太累,不要忙得疲惫,想吃不要嫌贵,想穿甭说学杂费,心烦朋友聚会,瞌睡倒头就睡,心态平和最美,快乐大福大贵~
送人香草,手存余香;寄人真情,心自芬芳;善以待人,人有吉祥;和谐处事,永享安康~ 懂得喝酒的人,找到感觉;懂得知足的人,找到快乐;懂得放下的人,找到自由;懂得珍惜的人,找到幸福;懂得关怀的人,找到朋友。
生活偶尔有烦恼,自己心情最重要。天天快乐当然好,也要风雨调味道。春风得意春虽好,毕竟四季轮流到。烦恼暂时全忘掉,生活定会乐逍遥。
人生就像坐火车,爱情停停走走,朋友去去留留,有人中途下车,有人半路上车,多少人在你的生命列车上与你擦肩而过,只有知心朋友和爱你的人留到最后陪着你。
看美女,目光高一点就是欣赏,目光低一点就是流氓。
选对老师,智慧一生;选对伴侣,幸福一生;选对环境,快乐一生;选对朋友,甜蜜一生;选对行业,成就一生。
人生一世,要起好头:踏实工作,不出风头;实事求是,不争彩头;奋发有为,不减势头;头脑清醒,不栽跟头。
面对玫瑰,不必浪漫;面对美女,不必多看;面对朋友,粗茶淡饭;面对家庭,出力流汗;面对老婆,朝夕相伴。
人之相惜惜于品,人之相敬敬于德,人之相交交于情,人之相拥拥于礼,人之相信信于诚,人之相伴伴于爱。
我喜欢想念你时幸福的感觉,也喜欢牵挂你时快乐的滋味,更喜欢梦见你时甜蜜的回味~
送你一个微笑,要你安安稳稳睡好觉;送你好多思念,要你甜甜蜜蜜好温暖;送你一颗爱心,要你时时刻刻都如愿。
我的身边少了你,每天生活没目的;睡觉难眠不觉困,吃饭不知肚子饿。我的身边少了你,每天生活没情趣;白天念的都是你,夜里想的还是你~
医院把病人整穷,股市把股民整疯,网络把后代整蒙,教育把学生整庸,官员把群众整聋,政~绩把财政整空,金钱把关系整松。
健康是最佳的礼物,知足是最大的财富,善良是最好的品德,关心是最真挚的问候,牵挂是最无私的思念,祝福是最美好的话语~
云烟冲不淡飞思,山峦隔不断想念,清风吹不散牵挂,时间抹不去
爱恋~
爱人是路,朋友是树;人生只有一条路,一条路上多棵树;有钱的时候莫忘路,缺钱的时候靠靠树;幸福的时候别迷路,休息的时候浇浇树。
都说金钱是恶源,都想捞;都说美女是祸水,都想沾;都说高处不胜寒,都想爬;都说烟酒伤身体,都不舍;都说天堂最美好,都不去~
看好自己的人,守好自己的门;白天不要走错路,晚上不要睡错铺;莫与小人为仇,小人自有对头;莫与小姐为友,小姐太多朋友~
漂亮的不会下厨房,能下厨房的不温柔,温柔的没主见,有主见的没女人味,有女人的味的乱花钱,不乱花钱的不时尚,时尚的不放心,放心的没法看~
生活富庶喜盈盈,日子过得甜津津,快乐天天似神仙,乐事多多好心情~
有种气叫运气,它能让你逢凶化吉,遇难呈祥。有种气叫福气,它能让你一生无忧,平平安安。有种气叫神气,它能让你精神焕
发,神采奕奕。
送你红酒怕你醉,送你枕头怕你睡,送你书本怕你累,送你咖啡怕没味,送你雨滴容易碎,送你白云容易飞,所以,还是送你快乐最实惠~
四杯爱,三杯忠诚,二杯温柔,一杯宽恕,再加一调羮希望,五桶欢笑,十分信任,洒上阳光,调拌均匀,每天服用。
如果没有路,我就停下休息;如果没有太阳,我就享受阴凉;如果没有雨滴,我就欣赏阳光;可是没有你,我却无法睡得踏实,不知如何活在这世上,
做官是一张纸,做人是一辈子;金钱是一张纸,健康是一辈子;荣誉是一张纸,爱人是一辈子~ 身上事少,苦少;口中言少,祸少;腹中食少,病少;心中欲少,忧少;脑中虑少,纹少。
累了别挺着,休息休息;烦了别闷着,联系联系;馋了别忍着,咪西咪西;乐了别揣着,恭喜恭喜;好友常来往,信息信息。
在想念中,让爱情更深;在牵挂中,让亲情更暖;在诚实中,让心底更静;在简单中,让生活更美;在问候中,让祝福更浓~
缘分是久久长长的相惜,爱人是生生世世的相牵,时光见证我们的相伴,岁月记录我们的欢笑,爱你的心永远不变,恋你的情天荒地老~
若要一辈子高兴,做事;若要一阵子高兴,做官;若要一个人高兴,做梦;若要一家子高兴,做饭;若要一圈人高兴,做东~
上班不积极,态度有问题;开会不积极,政策有问题;生活不
积极,钱包有问题;回家不积极,作风有问题~
不论当官与否,健康就好;不认发财多少,平安就好;不论顺逆几多,充实就好;不论是否常聚,相知就好;不论你在哪里,快乐就好~
要想成功关系要通,要想不倒后
台要好;要想睡稳觉就别瞎胡闹,要想不折寿就要讲操守;要想美名远扬就不嚣张逞强,要想晚年温馨做事不坏良心~
工作勤奋,娱乐有度;对待朋友,不玩心术;处理事务,不躁不怒;生活讲究,量入为出;知足常乐,一生幸福~
真着急假生气,热问题冷处理,敢碰硬不硬碰,走直路拐活弯,过去的事情不后悔,眼前的事情不攀比,一心一意干工作,全心全意保身体。
许一个美好的心愿,祝你快乐连连;送一份美妙的感觉,祝你万事圆圆;发一条短短的信息,祝你微笑甜甜。
快乐送给开心的人,音乐送给收听的人,幸福送给有情的人,希望送给等待的人,成功送给奋斗的人,祝福送给正在看信息的人~
商人不掺杂使假,老师不误人子弟;老板按时发工资,职员按薪水出力;官员不贪赃枉法,富翁不仗势欺民;导演不拍精神垃圾,娱记不编小道消息;女人不水性杨花红杏出墙,男人不惹事生非沾染陋习~
平安是福,平和得福,平静有福,平实显福,平淡见福,平衡
满福,平衡保福,平生幸福~
不争,元气不伤;不畏,慧灼闪光;不怒,百神和畅;不忧,心底清凉;不求,不卑不亢;不执,可圆可方;不贪,富贵安康;不苟,何惧君王~
人之相惜惜于品,人之相敬敬于德,人之相交交于情,人之相随随于义,人之相拥拥于礼,人之
相信信于诚,人之相伴伴于爱~
人生的确很累,看你如何品味,每天多
寻欢乐,烦恼别去理会,短短数十寒暑,何不潇洒面对,朋友经常联系,别管电话太费,闲时发个信息,伴你开心开胃。
满目好景怡心醉,共诉人情酒一杯,道上一声祝愿语,日月生辉星光璀,前路平坦无阻碍,心境安宁喜事随~
我对佛许愿让我所有的朋友永远健康、快乐、幸福~佛说:不行,只能四天。我说:春天夏天秋天冬天。佛愣:两天。我笑:黑天白天。佛惊:一天~我大笑:生命中的每一天~佛说:好吧,以后你所有的朋友将会永远健康、快乐、幸福的~
人这一辈子,怎么都是过,与其皱眉头,不如偷着乐。冬天别嫌冷,夏天别嫌热,有钱别装穷,没钱别摆阔,闲暇养养身,每日找找乐,苦辣酸甜都尝过,才算没白活~
人生多有福,想开就知足。思量愚昧苦,聪明就是福。思量饥寒苦,饱暖就是福。思量劳累苦,清闲就是福。思量孤独苦,友多就是福。福禄系于心,心正得大富~
幸福的时刻,一半是同你在一起,一半是在梦里;痛苦的时刻,一半是分离,一半是默默地想着你。
无论生活是苦是甜,让真诚永远;无论道路是直是弯,让善良永远
;无论生命是长是短,让美好永远;无论离你是近是远,让祝福永远~
对你好不一定是喜欢你,喜欢你不一定是爱你,爱你不一定要嫁给你,嫁给你不一定给你生孩子,生了孩子,孩子的父亲不一定是你~
多苦少乐是人生的必然,能苦会乐是人生的坦然,化苦为乐是智者的超然。
一个中心:以健康为中心。两个基本点:糊涂一点,本真一点。三个忘记:忘记年龄,忘记名利,忘记忧愁。四个有:有个老伴,有个安乐窝,有点小钱,有几个好友。
相爱时需要真心,争吵时需要沟通,生气时需要冷静,快乐时需要分享。
年轻时最幸福的就是为你去死,年老时最幸福的则是坐在屋檐下微笑着回忆那些想死的冲动与经历。
爱情就像一盆洗澡水,时间久了水会变凉,即使你不在乎水温,也会被泡皱的。
人之所以快乐,并不是因为得到的多,而是因为计较的少。
用思念缩短距离,用微笑延长记忆,用热血融化坚冰,用执着
兑换永远。
拥有一份平凡的工作,珍藏一个心动的故事,喜欢一个懂你的知己,常寄一份默默的祝福,忘却
篇二:经典人生寄语
经典人生寄语1. 2. 要让爱情简单,最好就是精选适合自己的对象。一个真正值得去爱、也懂得回爱的人,自然会让爱情变得简单。
你的一生会遇见很多人。有人爱你,有人忌妒你,有人把你当做宝,有人不把你当回事。你痛了,你累了,你失落了,你错过了,这些统统与人无关,你的未来,统统要你自己负责。 3. 当你的心真的在痛,眼泪快要流下来的时候,那就赶快抬头看看,这片曾经属于我们的天空;当天依旧是那么的广阔,云依旧那么的潇洒,那就不应该哭,因为我的离去,并没有带走你的世界。 4. 学会选择,能使你摆脱烦恼,走出窘境;学会选择,能使你避免厄运,绝处逢生;学会选择,能使你抓住机遇,改变命运;学会选择,能使你更上一层楼,前程似锦。那么,学会了选择也就学会了生活。
5. 某天起,好像跟你没那么好了,见面少了,电话也少了,孤单时,忍住没找你。有些话不知从何
说起,不如不说;有些秘密只能藏在心底,独自承担。我不想对你说谎,害怕你痛心责备,于是只好假装忘了你。其实,你一直在我心里。有些事情就不要拆穿了,我没有说谎,那是爱情在说
谎。
6. 一个完整的过程。且,是一个向前的,不循环的
过程。每个人,都沿着不同的轨道在活着,就像运动员在个自的跑道上。每一个轨道都有一个终点。在这个轨道上,有曲折,有迂回,有坎坷,有不平。跌倒了,需要爬起来;摔痛了,擦干眼泪继续走。而且,只能往前,没有退路。 7. 【教你培养细心习惯】1、对身边发生的事情,常
思考它们的因果关系;2、对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结;3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议;4、做事情要养成有条不紊井然有序的习惯;5、经常找几个别人看不出来的毛病;6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
8. 有一美女游泳时三点式的泳裤脱落了,本人不知,
上岸后春光暴露,众人齐视,她发现后忙把池边一块板拿来遮羞,众人偷笑;她一看上面写道:此处危险,深二米~忙丢掉,拿另一块,众人大
笑,她急看:只限男性出入~她又羞又气拿最后一块遮,众笑翻,她一看立刻昏倒,上写:妇女节帅哥免费
9. 有人说,爱的反面不是恨,而是淡漠。淡漠,意
味着心里不再有对方的位置,而不再想起。 没有余恨,没有深情,更没有力气和心思再做哪怕多一点的纠缠,所有剩下的,都是无谓~ 10. 活得糊涂的人,容易幸福;活得清醒的人,容易
烦恼。这是因为,清醒的人看得太真切,一较真,生活中便烦
恼遍地;而糊涂的人,计较得少,虽然活得简单粗糙,却因此觅得了人生的大滋味。 11. 有时候,我宁愿没有心脏,那样至少不会痛。 12. 一个无所事事的穷人说:有钱就是幸福。一个匆
匆忙忙的富人说:有闲就是幸福。一个满头大汗的农民说:丰收就是幸福。一个漂泊他乡的游子说:回家就是幸福。
13. 不要过于相信男人的承诺,就是他指天发地,你也只能相信一点点,而且只能相信一次,男人的承诺多半是谎言,真的爱你,答应你的事现在就去做,而不是给你时间表。
14. 在爱里,没有谁对不起谁,只有谁不懂得珍惜谁。
能够说出的委屈便不算委屈,能够抢走的爱人便不算爱人。 不说出委屈就只能委屈自己,不放走不爱你的人就得不到爱你的人。
15. 不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情
都放在一个人身上,你还有父母,有朋友。 16. 常常不明白为什么每天要这样的生活着,似乎是因为大家都这样,所以也就这样了,连拒绝和反抗都没有就接受了。每天回到家里,躺在床上,莫名的空虚蔓延开来。内心有一个声音在嘶吼着,我不快乐,我不喜欢现在的生活。带着疲惫入睡,第二天起来生活还是如此,如此反复着。 17. 我跟自己说好,要活得真实,不管别人怎么看我,就算全世界否定我,我还有我自己相信我。我跟自己说好,要过的快乐,无需去想是否有人在乎我,一个人也可以很精彩。我跟自己说好,悲伤时可以哭的很狼狈,很狼狈,眼泪流干后,要抬起头笑得很漂亮。
18. 爱情像一场梦,一旦醒过来就再也不能回去或者重新再来,梦中得到的粉红色的糖果再多再甜美,也都会随之消失,不论你多么留恋,都要学着接受和忘怀
19. 有一种爱情,明知道没结果,可我们爱得义无反顾,因为已经爱了;有一种付出,明知道得不到回应,可我们依然坚持,因为已经付出了;有一种给予,可以让你永远享受公主般待遇,可我们就是不接受,因为那不是你觉得对的那一个。 20. 世界上最令人激动的一件事情是,你原本以为没有机会靠近的人,竟然爱上了你。。。 21. 小时候,我等待长大;长大以后,我等待一份浪漫的爱;有了爱以后,又会等待一个温馨的家。这些等待于是变成了一份美好的无奈。有时,明明在等待什么,却又说不清在等待什么;说不清的等待,却又往往是一种最有感召力的等待。等待可以在充实中度过,也可以在寂寞中度过,更可以在空虚中度过。
22. 通常,每一个内心强大的女人背后都有一个让她成长的男人,一段让她大彻大悟的感情经历,一个把自己逼到绝境最后又重生的蜕变过程。一个拥有强大内心的女人,平时并非是强势的咄咄逼人的,相反她可能是温柔的,微笑地,韧性的,不紧不慢的,可往往这个时候,那个爱你的人已经转身而去了。
23.
篇三:赠外国友人赠言集-思念版
赠外国友人赠言集-思念版
【赠外国友人赠言集萃之思念版】 人间岁月如流水,镜里云山似画屏。
云带钟声寄树出,风摇塔影过江来。 我俩相隔千里,思
念是座彩桥,它把我们紧紧相连。我从桥上走过去,亲热地与您拥抱在一起。
什么都会忘却,就是不会忘却您。您在我脑海里像火烙的,似刀刻
的,如铅铸的 我俩相隔千里,彼此心心相连,您牵挂我,我牵挂您,让我轻轻说一声:“朋友,好想您!"还记得您留学结束那一天的摄影留念吗?我的瞬间意识连同闪光灯一起亮了:您的倩影留在底片上,同时烙在我
的心灵里。 不同国别,不同肤色,不同语言但我们却相处得亲密无间。现在,您已离我回国,我把温馨的回忆,带到您的身边,细诉那美丽的往
事,期待那甜蜜的明天。 君住大洋东,我住大洋西。君我两颗心,分
放下又
我的金发友开是毗邻的浪花;相聚是突起的奇峰:我们永远相连在一起。拾起的,是您的信件;拾起放不下的,是我对您的忆念。
人,您是否还认得——我已和从前不一样。但是朋友啊,我始终没有把您遗忘 “海内存知己,天涯若比邻"。我们的身虽远隔千山万水,但我
我的思念是一只彩色的风筝。我将它们的心却是永远紧贴在一起的。
放飞到蔚蓝的天空,然后把那绵长的细线轻轻一剪……但愿它会飘落在您的身边。 异国的朋友,您亲手在我乡土上播下的种子,已经开花。这芳香
我对您的思念,
365个日日夜夜,在的花,这友谊的花,时时激起我对您的绵绵思念多过繁茂的树叶,一片片都是友谊,真挚而诚朴
历史长河中不过是短暂的一瞬。然而,您,埃菲尔铁塔下的朋友,在中国工作的一年中,留下了多少美好的、令人永远难忘的品行:坚毅、敏捷、热情 我凝望着彩色的世界地图,世界真广阔。想到您在遥远的地方,我便在地图上寻找——一下子世界变得很窄小,您就在我眼中,您就在我身旁 美丽的涅瓦河使人流连,友好的彼得堡令人怀想,然而,更让人思念的是您,我的朋友,白桦树一样挺拔而又蓬勃的俄罗斯青年。
范文二:送人玫瑰手留余香的作文
送人玫瑰手留余香的作文
送人玫瑰手留余香的作文
送人玫瑰手留余香 请让我来帮助你就象帮助我自己,这世界会变得更美丽。 每当听到这首歌曲时,我的心情就象和煦的春风一样暖洋洋,因为只要人人都奉献一片爱心,我们的社会将会更加和谐与美好。我从小生活在衣食无忧的世界里,过着小公主一样的生活,但我也知道,在中国乃至其他国家也有许多因为贫困或许多原因无法上学念书的孩子,我同情他们并从心地里想帮助他们,希望他们象我一样坐在宽敞明亮的教室里读书、学习。老师也经常教育我们要真诚的帮助孤寡老人、贫困儿童和那些处于这样或那样的窘竟的人。一个偶然的机会,我得知有这样一位大姐姐的艰难求学经历。小囡姐姐家住农村,年迈的父母靠种地维持全家人的生活,并要供小囡读高中。不幸的是姐姐又患上了风湿病,为此家里已是债台高筑。尽管这样,两位优秀的老人和小囡也没有过辍学的念头。他们有一个美好的愿望 只要念好书,才能改变命运。 凭着这一执着的信念,小囡姐姐学习非常刻苦,驶每天都学习到深夜,每次年级模拟考试都名列前矛。为了节省些钱,姐姐每天只吃几个烧饼或包子。几年没添一件新衣服。小囡姐姐每个月的生活费不到100元。这只是我们两顿肯德鸡钱呀~我真心想帮助这位生活贫困却刻苦读书、努力向上的姐姐。在爸爸妈妈的鼓励和支持下我拿出400元压岁钱,妈妈给姐姐买了一套色书架和几本书。周末的一天,爸爸开着车载着我和妈妈驶往宾县,一路上我的心情无比激动。我想: 爱是与生俱来的,希望我的爱能从精神上和生活上给予小囡姐姐一定的帮助。 终于见到姐姐了,当我把400元钱和书架送到姐姐手中时,小囡姐姐露出了阳光般的笑脸,并激动的说: 石尚小妹妹,你是一个充满爱心的小女孩。 我说: 姐姐,别客气,爱是正大无私的奉献,让我们把这种爱心传递下去,帮助更需要帮助的人。 咔嚓 一声这具有爱心意义的画面被锁定在胶片上了。爸爸妈妈还鼓励姐姐说: 自古英雄出寒门,生活的磨练是一笔财富,经历磨练得人会比常人格外珍惜学习的机会,更有助于立志成材。 挥手告别,坐在回家的车上我思绪万千,我知道金钱有价,雪中送炭比锦
上添花更能让人真切感受到认清温暖。送人玫瑰,手有余香。让我们
携起手来,共建一个和谐、美好、温馨、美丽的爱心世界。
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送人玫瑰,手留余香作文 800字
送人玫瑰,手留余香;黑夜给了星星一片天空,在星光闪烁之中,也填补了黑夜的冷清与肃穆;清泉给了鱼儿一些空间,鱼儿在畅快游弋的同时,也增添了清泉的情趣;大海给了流水一片空间,在激活流水的同时,也丰富了自己。
送人玫瑰者,手留余香
俗语说:“与人方便,自己方便。”生活本是如此,有所失有所得,或许你赠予别人一杯清水,得到的就可能是一眼清泉。齐桓公宽恕当年的一箭之仇,重用管仲为向相,最终成为一代霸主;唐太宗宽恕直言进谏的魏征,创“
贞观之治”流芳百年。
卞之琳在《断章》中写道:你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦。楼上的别人,桥上的你,天上的明月,无论缺少任何一方,都不会是一幅完整的图画。不要吝惜将自己的欢乐分给别人,因为这样你就可以得到双倍的快乐。中法互办文化年,中国的特色服装,各色小吃开始走出国门,而法国的时尚也源源不断地流入中国,为中国市场增加了一条亮丽的风景线。“以我之美,美人之美,美美与同,美美大同。”以自我之美装饰他人之美,同时也收获美丽,送人玫瑰,何乐而不为,
相反,以自我为中心的人不能够体会到这种快乐,他不能体会蓝天的宽广和大地的辽阔,他不会知道给予别人是一种别样的快乐。心胸狭窄,固步自封,终将淹没在自我之中,不可自
拔。正如一潭死水,终有一天会发霉变味。
有人说天堂和地狱的距离并不遥远,不是为别人,而仅仅为自己,那便是地狱;不仅为自己,更为别人,在互助中共生,那便是天堂;走出了封闭的自己,敞开胸怀给予一切,包容一切,便走进了天堂。
当你以一颗博爱的心去包容他人时,他人会回赠你同等的爱,当你微笑着面对世界时,整个世界都在对你微笑。送人玫瑰,手留余香。赠人以爱,在收获爱的同时也会爱满人间,芳香永存。
一年级:萝莉沧
送人玫瑰,手留余香作文 800字
送人玫瑰,手留
余香。
我因偶然的原因,知道了一个贺卡网站--卡秀。我选了一张我自认为好看的贺卡给了杨老师。
过了两三天,我到我的邮箱里去查看未读邮件,竟然发现了一个题目--您的朋友杨丽给您寄来贺卡。充满了喜悦和惊喜的我,迫不及待地点了一下,想进去看个究竟。
“哇~真漂亮~”我情不自禁地脱口而出。湛蓝的天空,几颗星星不停地闪烁,我又一点,一段好听的、美妙的音乐又开始了。猛然间,天空上又出现了几颗金星在闪烁,还有一颗美丽的圣诞树,还有一个小礼物盒,礼物盒是用黄色和橙色的包装纸组成的,还打了一个蝴蝶结。两枝不起眼的蜡
烛却发射出无比大的金光,在湛蓝湛蓝的天空中显得格外耀眼。
一只红色的靴子也在天空中,好像是圣诞老人穿的靴子。在上
面一点,一只圣诞棒又“蹦”了出来,那圣诞棒是白、红相间的。在旁边一点,三只小天使从遥远的天空中飞了
过来,头上的环闪闪发光,穿着洁白的衣服,穿着红色的小皮
鞋,真是既调皮,又讨人喜欢。
下面一段文字又吸引了我:彩色的雪花,红色的圣诞,暖
色的季节。在着宁静的时刻,哀心祝你圣诞快乐,学习进步,
有个美好的新年~~~
杨丽
千言万语,总之一句话:“杨老师,祝我们的友谊地久天长~
简评: 新奇的发现引起作者心灵的驿动,送给自己的老师一片真挚的祝福,真实、温馨。
送人玫瑰,手留余香——我读《窗外的小豆豆》作文 900字
夜澜静逸,我坐在窗前,合上了书本,渐渐,阵阵蛙声入耳。
“你真是一个好孩子”我细细地咀嚼着这句话。朴素而又温
柔的话语传递的是鼓励与自信!虽然小豆豆还没理解这层意思,但在她心中已怀有了“我是好孩子” 的自信。我真为小豆豆
感到安慰,因为给人鼓励是快乐的,受人鼓励更是幸福的~小豆豆无疑是幸福的,而小林老师更是值得敬佩的。细想,生活中不是有很多像小林老师和小豆豆一样的人吗,
同班同学张傲雪期中考试语文数学双百分,老师想让他在家长开放日上和大家谈谈她的经验和方法。别看她平时比较乐观、大方,但当着这么多同学和家长的面“老三老四”,肯定也会有点行不住。
家长开放日终于到了,好戏即将上演。我们的主角却有点魂不守舍,不时探起身来张望,两手不时捏着衣角。我在她耳边告诫:“放轻松点~有什么不对劲吗,”她说还有一个重要人物没有来,就是她爸爸。当老师邀请傲雪上台演讲时,傲雪慢吞吞地站起来,脸红红的,走向讲台的七步路似乎比平时长了十倍,好多人都已经要笑出声来了。在傲雪坐上讲台转身过来的同时,一个高大的身影夺门而入。“不好意思,我迟到了~”他气喘吁吁地说。那人三十多岁,胡须长了点,头发凌乱,一看就知道是“狂奔而来”的。他随意找了个座位坐下来,朝傲雪看了一眼,点了下头。
“爸爸,您没有迟到~我等着您。这一番话我一定要当面对您说。”傲雪对那男子说,目光移向大家,“今天让我谈谈我的经验,其实只有一个词——鼓励。我要感谢我的好爸爸,在我遇到困难的时候总会说‘孩子你能行~’,是您的鼓励使我自信,使我努力克服困难,力争上游。各位家长,您鼓励过您的孩子吗,”
声音不大,却让在座的每一个听得清清楚楚。细心的人可以发现此时傲雪的身上多了一样东西——自信。教室里出现了短暂的平静,之后是一片掌声。
是啊,有鼓励就有自信,才有了走向成功的动力~多一份鼓励,少一点指责,送人玫瑰,手留余香。
我渴望鼓励,我更愿做鼓励的播种者,传递者。?????我的宣言
送人玫瑰,手留余香作文 500字
在一个寒冷的冬晨,北风呼呼地刮着。一位衣着寒酸的妇女抱着一个还不满一岁的婴儿,站在“母子优先侯车处”的站牌旁边。她为什么不站在里面呢,原来里面早已被几个身穿棉袄,头戴皮帽的大汉给站满了。他们若无其事地站在那里聊天,竟然没有一个人给她让座。
回望我们的社会,茫茫人海,生命中的匆匆过客有不少。但是人们不曾忘记留下自己的一份爱,一份帮助。他们的帮助虽然渺小,却让每一位受助之人如沐春风;或许这就是爱的魔力,人类最无私的美丽。它让这个世界远离浑浊,走向光明。
有爱,才有阳光;有阳光,才有生命;有生命,才有美丽。这个世界需要爱,需要美丽。那么,请用我们的爱,为这个世界装点美丽。
美丽,它来自于内心。美丽宛如一瓶年代久远的美酒,越久越香,越久越醇。内心的丰厚积淀来源于爱,美丽便也会因为爱而散发至全身。
送人玫瑰,手留余香。留下一份爱,回馈一份人性美。
总体点评:
哲理深刻。
点评教师:张静
送人玫瑰,手留余香作文 1000字
送人玫瑰,手留余香
生活中最大的幸福,是坚信友人爱我们。关爱是世界一抹温暖亮色,付出一点关爱,收获无限关爱,生活就会充满阳光。
有一个出生在密西西比湖畔的乡下姑娘,她幼小就有一个理想——当一个世界闻名的歌星。于是,她带着自己自幼就有的梦想来到了纽约,刚开始,她的生活十分拮据。她白天学习声乐,晚上到一家小餐厅当服务生。
一天,一个面色憔悴、神情凄苦的老人走进餐厅避狂风。所有人都不理他,甚至有人嫌老人寒酸,赶他出门。只有她动
了心,搬了把椅子让老人坐,还为他要了杯饮料,还帮老人付了钱,并专门给老人唱了首美国乡村歌曲,还邀请他参加聚会,使老人的心舒畅起来。
两个月后,女孩子收到老人的加急邮件,邮件里装有一串钥匙和一张巨额支票,看到这些东西,女孩惊愕万分。
信的内容如下:
孩子,我年轻的时候收养了3个越南孤儿,为此一直没有结婚。可当我含辛茹苦地教育他们长大成人并扶持他们建立了自己的事业后,他们却忘恩负义抛弃了我。退休前,我在一家公司当工程师,收入丰厚,但钱对我这个历尽沧桑、将要进棺材的人毫无意义,但需要亲人的爱和温暖,而孩子,你却给了我这种金钱难买的感觉。现在,我已回到家乡落叶归根我要把我的巨额存款和房子都给你,希望能帮你实现梦想。
女孩子心潮澎湃,为了报答老人,用这笔钱做了一张音乐专辑,随即,这张唱片风靡全球,她就是当今世界乐坛负久盛名的歌星——麦当娜。
麦当娜的成功,在于她比别人多一份爱心。
当老人要被人赶出餐厅时,是她动了善良之心为老人那了一把软椅坐,还为他点了一杯饮料。
现实生活中,常常听到别抱怨世界的冷漠、人生的艰辛不易等,其实真正冷漠的不是世界,而是你的心。只有我们始终怀有一颗火热的心,即使自己身处困境也不忘关爱他人,最终走出困境。关爱是快乐的源泉、生活的希望。
只要处处留心,真诚地为他人着想,积极地行动,即使是疲倦时的一杯茶,寒冷时的一件衣,也能给人送区关爱信息。送人玫瑰,手留余香。人人互相关爱就是那么简单的一件事。
瓜沥三小 404 袁杨丹
送人玫瑰,手留余香作文 800字
送人玫瑰,手留余香。顾名思义:送给别人玫瑰,可手里还有玫瑰的芳香。要是在往远一点想的话,那就是,帮助了他人,别人快乐,自己也快乐。就像苏联作家高尔基对他儿子说的话一样“给”永远比“拿”愉快。
在现实生活中,乐于助人,帮助别人,就会得到更大的快乐,雷锋就是我们学习的榜样。但不是每个人都会热心帮助有困难的人的,有的人往往认为不是他的事,他也不需要别人帮助,所以他也不会主动帮助任何人,但是我们不仅要有帮助别人的热心,也要有心存感恩的别人的帮助。有句老话说得好,“滴水之恩,当涌泉相报。”说的就是我们一定要回报对曾经帮助过我们的人,那些人都是曾在你遗失方向时,为你指路,给予你帮助。
感恩曾绊倒你的人,因为他让你知道,人的一生不可能平平坦坦,只可能是崎岖不平的。感谢骂过或打过你的人,因为他
让你懂得了,在现实生活中,你必须学会忍,只有学会忍,你才有可能事业有成。“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。
帮助别人是快乐的,帮助那些有困难的人更是乐上加乐,有时你的一点点爱心,就有可能解救那些贫困山区的孩子吃上一顿饱饭。要是社会人人都奉献出一点爱心,那有可能帮助那些贫困的孩子穿上一件保暖的棉衣。
同学们,赶快行动起来,热心帮助那些有困难的人吧~要知道,“送人玫瑰,手留余香”。正如“给”永远比“拿”愉快一样。“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”
云南省昭通市巧家县苞谷垴乡附中初二:解礼江
范文四:送人培训的智慧
与您分享送人培训的智慧
1、派最有意愿的人来;
2、 用 1:3或者 3:7的比例 PK 来检测谁的意愿最大; 老板要做的事情就是激发员工的意 愿。
3:
A 通过学习我在几天内要拿出几条改革建议,少一条罚自己多少钱?
B 通过学习我在几个月之内能够业绩提升 %N,差一个 %点我扣多少钱;
C 我们部门有几大缺点需要改进的地方, 通过学习我几天之内灭掉几个, 少一条罚多少 钱?
D 我在本公司两到三年之内的目标是或要成为什么?
E 我的八大优点是什么,三大缺点是什么,通过学习我在十天内至少要灭掉一个缺点, 如果没有灭掉罚自己多少钱?
F 我们的同行在干什么?我建议应该像某某学习, 某某几点, 通过学习我至少要在他身 上学到一招。
G 本人对上述承诺负全责,愿意交多少钱做押金,签字画押,年月日。
一、培训回去后的死穴
1、就是回去 分享 ;
2、分享完没结果;
二、解穴之道:
1、回去后各自整理笔记;
2、把每个人各自对你觉得对你触动最大的,有一种雷劈感觉的、把涉及到我公司最欠 缺的,按上述表格整理。
3、轮流给员工回来做培训,然后让大家投票选出今天培训 “对我帮助最大的三个人” , 并做出承诺做到了怎么办,做不到怎么处罚。
4、在受训员工中选出 10%的人三天后上来讲课,只要 10%报名,就奖励 300元,然后 让 10%的人给其他员工做培训,再选出前三名,奖励 500元(公司自定)
5、通过所有人的培训,全民公决投票,确定公司的改革建议,一旦被采纳的,就奖励 N 元,一旦给公司带来业绩提升的将提升部分 N%奖励给他。
6、公司选出的三大高手聘为公司的培训顾问,下聘书,每个月至少讲几堂课,奖三小 时,每小时奖励 100元,然后再选出优秀的并以奖励。
7、把三大高手派到朋友的公司去讲课,并让其公司奖励他们。 (破嘴:就是破译秘密 的嘴) (无关生智,局外生慧)
与您制定‘ ‘温情基金’ ’
一:基金来源:
A :董事长每个月往里面放五千块,股东放一千,总经理五百,部门经理一百,主管五 十,领班五十,员工五块。 (根据不同级别放不一样的钱,公司可以根据自己公司的实
际情况来制定)
B:如老板抽烟的话,把一年的烟钱一次性打入基金,女老板把每年花在自己身上的化 妆,服装,首饰等开销的一半打入基金。
C :所以罚款,承诺没有兑现的款。
D :奖金的 1%----3%打入基金
E:利润的千分之一打入这个基金
老板必须用一颗慈悲的心来吸引人,而不是用脑去算计人
F:将部分礼品变卖。 (老板过年都能收到好多的礼品)
G:供货商的自愿等等,可以根据你们行业的习惯去制定。
H:卖破烂
·········
案例:汶川大地震北京一家大型餐饮集团是怎么做的?
28个四川员工家的房子倒了,经证明后,举办仪式没人给 2.8万,在重灾区的每人再 加 8000元!
当员工遇到困难的时候我们该干什么:雪中送炭
当员工心慌意乱的时候我们该干什么:作秀从而稳定军心。
老板的境界就是先做人后做事,偶尔学会作点儿秀。
跟党学智慧:报告团
二:基金的使用
1:员工有重大疾病(医药费是他年收入的三倍,这个时候你不出手谁出手?帮急不帮 穷)
2:员工直系亲属有重大疾病(例如:员工父亲换肾给七万)
三:怎么给?
1年限 2表现 3贡献 4培养价值
老板千万不要插手,让员工给他评!比如部门上报,基金管理委员会(基数)去投票。
老板朴素一点,心里承载着员工,什么人都不能跟你比
其他 1:员工死亡和直系亲属死亡
员工死亡:干一年给五千
直系亲属:干一年给两千
2:应急医院的押金基金会可以先带交
3:员工结婚:
公司按照年限来没多干一年多给两百
生孩子头胎给两百,后面再生不给
酒席干一年送一桌等等随机而定
一、与您分享选人的智慧
所体现的选人的标准:
1、 把全身心都放在公司的人。
企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德,而忽视了他(她)对本公司及老板 的认可,这是传统选人的误区。企业在选人时应该充分展示公司的相关产品、老板的
经营理念、团队的精神风貌,而不是只一味看重应聘人员的个人能力。选一个认可公 司的人比选一个公司认可的人更重要。因为只有前者才会把全身心都放在公司,并且 真正地对工作全力以赴。他的这个观点,正应了“世上无难事,只怕有心人”这句名 言。对一个公司而言, “有心”的人才比“有德” 、 “有能”更关键。
选人标准要选把全身心都放在公司的人,放在产品上、老板上!
你有本事让多少人操心,你的企业就会变多大!你有本事让多少人操心,你的事业就 会变多大!
企业最大的创新是机制的创新,不是产品本身。
什么叫团队:有默契就叫团队,没默契就叫团伙,默契来源于认可度。领导者就是经 营认可力、认同力。
2、拥有强烈企图心的人。
一个人如果没有强烈的企图心,没有远大的人生目标,绝对称不上人才。
传统选人总是排斥“有野心”的人,认为他们会给公司现有的文化带来很大的冲击, 不利于营造平静和谐的团队气氛。而刘一秒先生认为,这样的人会为了实现自己的目 标而拼命工作、积极创新,使企业蒸蒸日上、向前迈进不可或缺的人才。
有企图心就有尊严,没有企图心就没有尊严。
读万卷书,不如行万里路。行万里路,不如阅人无数。阅人无数,不如名师指路。名 师指路,不如自己开悟。
3、具有良好个性的人 。
一个人的个性魅力往往是他成就事业的决定性因素。我们常常说某人很会处理人际关 系、很会为人处世,看起来这样的人在社会上似乎也很吃得开。但刘一秒先生认为, 真正的良好个性不是对积累人脉的有意为之,而是靠自身的人格魅力天然吸引。所谓 “花香自引蝶飞来” 。对领导人来说:他的个性、性格绝对大于能力、人品和经验。
能吸引人的就是人才,吸引不了人的,他就不是人(才) 。有人味就能成就事业,没人 味就成不了事业。
4、有灵性和悟性的人。
领导者领导思想,管理者管理事物。老板要学道家思想,中层要学儒家思想,基层必 学墨家思想。
你用正常思维只会得到正常的结果,用原来的想法只会得到原来的思路,原来的思路 创造原来的行为,这种行为最后创造过去一样的结果!
人和人差别是差别在脖子以上(思想)
领导者就是经营三件事:1:人力资本 2:财务资本 3:时间资本。
二、向内影响员工的智慧
小老板很会管别人,大老板很会管自己!小老板多是向外求,大老板总是向内求! 能成就事业的人不是会管理人,而是影响人。
领导团队就要成为团队的精神领袖,老板必须成为团队的精神领袖,才能影响人。 人类最会经营的成大业者,就是会经营人的精神世界。
1、帮助员工实现梦想。
老板创建公司就是创建一个平台,帮助员工实现梦想,顺便实现自己的梦想! 大多数企业老板想做事业,员工和老板做买卖。
2承担责任。
员工跟你走就是需要你对他负责。
小老板经营事,大老板经营人!经营人就是一条核心:就是你对他负责。
解决问题就是承担责任。
公司有问题,根源就在于没有人承担责任。
任何企业有问题就是领导有问题。
衡量一个人成不成熟的唯一核心标准,就是看他学没学会承担责任。
只要你做的事很容易有人代替,你拼命也没有价值,拼命价值也是有限的。
孝心的定义:马上给你的父母亲的帐户上放上他去世之前都花不完的钱。
3、有结果。
你的所有指令效果差,就是因为你没有结果。
知道一个领导,怎样让员工没有斗志的吗?五个字:说话不算数。就是干了没结果。 员工根本不看老板说啥,就看老板做啥!
企业制度是保证有问题就用来处理的,永远不能抵制人往前冲。
4、包容力。
组织能扩大,就看谁能忍。
成大业者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人!
包容力衍生的两个理论:A 、学说话理论。 B 、学走路理论。老板训练员工,就要像训 练孩子走路一样。可大多数老板都没有这样的耐心。所以,教员工做事,就像教孩子 说话、走路一样。
员工犯错是企业必须承担的成本。只要志同道合,他还有意愿,都不能开除。
老板能成功,就是每天面对让你难受的事。难受表示进步,不难受表示不进步。舒服 就没有变化。变化就是做不适应的事,不适应就代表进步,适应就代表没进步。然后 容纳难受的事。就这样不断历练,最后达到一个境界,无论看什么事,两个字:正常。 三、向外影响员工的智慧
小老板只会发现问题,大老板就会发现高度 !
家长教育孩子之道就是拼命教孩子意愿,老板带团队之道要拼命激发员工的动力。 1、拥有令人折服的远见和目标意识。
要想让别人跟你走,就要你比他看得远!就企业老板而言:最具有影响力的一条就是 你比别人看得远!
老板必须花 80﹪时间修炼自己有远见(前瞻性) 。
最高领导每天很忙就代表企业快倒闭的意思。
谁看得远,谁就有机会影响人。
所有成功者就是感觉好,普通人就是相信他们看到的。
企业要获得长久发展就必须要有远见意识:有远见就意味着先播商机,对未来有明确 的规划,意味员工有足够的信心。
2、能清晰表达这一目标,使下属充分理解、认同、行动。
任何企业都是在条件不太完善、资源不太丰富情况下作成的。
谁有本事获得别人支持,就有机会成就事业;没有本事获得别人支持,就没有机会成
就事业。
领导者必须有本事看清楚看得远还得描述清楚,说话说精彩就是障碍。
讲话不在于说完、说对、说全、说好听,而在于讲完话立刻让对方采取行动。 3、对此目标的追求表现出一致性和全力以赴。
高手就是直接解决核心问题。
学习之道:知道没有用,理解更没用,练熟才有用,练到出神入化才能超越对手! 当你全力以赴的时候,你不用说话,下边跟着你就走,这就叫影响!
4、了解自身资源,并以此为资本,立刻采取行动。
领导人就一个特质:想做事就立刻做。
老板心里必须永远不能忘记最开始心动的感觉。
企业就是无中生有的过程 。
四、宏观教化员工的智慧
遇到问题知道怎么处理就是有智慧,能不能处理好就是能力!
人生有三大风险:1:学错东西。 2:跟错人。 3:找错伴侣。
老板不能让员工打开心扉讲真话,就是杀人。
一个女人找错伴侣,此生休矣 ; 一个男人找错伴侣,影响三代。
谁有本事用众人智慧谁必然成就事业。
宏观影响就是教化培训员工,从而改变员工的宏观。
优秀的企业家就是有本事把自己(灵魂、思维)复制给很多人。
优秀的老板把 80%的精力放到优秀员工身上。
员工只有两个问题:能力与意愿。
意愿比能力重要。
1、如何看待员工有没有意愿?
提出问题,同时提出解决方案的员工就是有意愿的员工。
在公司必须形成风气:让员工提出问题,同时提出解决方案。
2、如何培养意愿?
凡是在公司开会讲话多的领导就是领导大家一起倒闭叫领导。
1)由社会上成功人士来培养。
是人都愿意改变,但是人都不愿意被别人改变。
每月安排一个社会成功人士给员工讲讲,一年 12个人。
越是刻意教化,效果越差。越是轻描淡写,效果越好。
2)由行业内成功人士来培养。
越往上走,越发现别人仅仅多一两招。
3)由专业培训公司来培养。
4)由公司老板来培养。
实在没人了,才由老板亲自出马。
老板培养什么人?跟老板一条心的人。老板会发自内心地培养跟自己一条心的人。 3、如何看有没有能力?
做事有结果就有能力,做事没结果就没能力。
必须以结果为导向, “让一部分人先富起来” 。尤其是上升公司,必须拉开距离,拉开 档次,创造贫富差距。
处理正常事不叫能力,处理突发事才叫能力。当顾客发火,你把他摆平,就叫能力。 公司最有价值的工作就是开会:因为是一群人做一件事。
4、谁来培养员工的能力?
1)由公司当下最懂的人来培养。
小老板会做不会教,大老板会做又会教!
2)由行业内专业人士来培养。
公司必须靠孝道来稳定,靠师道来发展!何谓师?能者为师。
3)由专业培训公司来培养。
4)由公司老板来培养。
五、微观教化员工的智慧
1、不轻易给答案。
员工不给公司提意见,谁有损失?有的员工说,我就不提,让你老板死无藏身之地。 也许这句话开始有点道理,开始损失的是老板,最后实际上是老板没死,员工先死。 一般不到三年,就变成行尸走肉。
凡是发展不好的公司都是老板忙,老板忙死,员工闲死,结果导致企业倒闭!
老板经营企业的境界就是轻松、自在、快乐。
不给答案,但要共同确定标准。
如选会场,第一是音响,要过硬。第二是磁场,要通透。第三才是位置。第四是价位。 很多老板跟经理生气,原因就在于此:“我叫你选个宾馆都选不好,你还会做什么” , 而经理更是觉得特别怨,实际效果也不好,而且经理也没成长。
员工跟老板吃饭,谁点菜?经常是老板点。结果下属三年都不会点菜。
文员把合同打完了交给老板,说:请老板看一下,有没有错别字?结果老板成功的沦 为秘书的助理。
更夸张的一件事:两个员工跟老板进电梯。一员工问老板,张总,今天星期几了?结 果,张总把手机拿出来查。两个员工望着天花板耍。
教孩子也一样,告诉孩子答案,就是剥夺孩子学习的机会。
老板告诉员工答案,员工就不思考。时间长了,什么都问老板,养成依赖的习惯。
老板为什么都有一个老板杯?就是因为抱着杯子,无法去接下属的事情。你一接,忙 的是自己,闲的是员工。最糟糕的是下属得不到成长。
一句话:对高层不给答案。但对基层要明确指令。
有的老板让基层思考,又错了。什么是基层?基层是腿,不是脑袋。腿是执行的。
员工的问题?是累心、累精力,浑身力量用不出来,得不到舒展和绽放。得不到舒展 就干不长。老板的一个重要工作就是让员工舒展。
凡是员工不心动、不感谢的,所有福利都得停止!必须立刻停止,换一种新的方式。
不给答案,他就成长;你给答案,他就死。所以老板要学会引导人,不但在细微上, 每一个分寸上都在影响,都是在教他。
2、情景式教育——及时引导、点化、开悟。
老板必须承担对员工再教育,他才能做事才能使用。比如:别人请你吃饭,或者你请 别人吃饭,突然发现盘子下面有一个苍蝇。应该怎么办?这就需要教。
有一位老总抱怨他讲话下属听不懂。我问:你不知道他们文化低?知道。那知道还那 样讲。
随时随地教导员工,就是情景式教育。老板要把下属教会,你把他带在身边。凡是老 板觉得缺人的,都是因为你没有点点滴滴引导。
3、不轻易发火。
一个老板连情绪都控制不了,不是一个成功的老板。
作为企业老板最需要发火的时候,绝对不能发火!一发火就立刻脱离根本,影响最大! 结局就是你丧失在员工心理的高度。而公司最大的危难就是老板权威的丧失!
员工一犯错,马上低头,呼吸就停止了,知道错了。这时,大多数老板开始发火了。 骂到三句,他开始有呼吸了。骂到五句,开始站直了。骂到第十句,他心平气和,面 色从容。最后,还得老板亲自去改正。总之,发完火,这个责任和成本就转化了。而 且他还不服气,说老板一到犯错就骂人。他自己犯错倒不错了,还怪老板骂人。谁发 火谁承担成本。让员工承担责任。这事错了你就给我承担责任。员工犯错要承担相应
的责任,不是接受你批评!只要公司员工都讨好你,你公司就完了。不讨好你,公司 就成了。只要员工讨好同事,就成了。如果讨好顾客,咱们公司必成无疑。
4、不创造对立。
A 员工之间
老板绝对不能过多表扬第一名(无论是业绩还是其他) ,这样你会让第一名开始膨胀, 在公司混不下去,最终离开公司!最终公司损失惨重!
就企业而言:凡是优秀员工都是被老板开除的!
老板奖励员工必须控制到不膨胀的那个分寸上。
当别的员工都很佩服一个员工,老板就不需要表扬了。
领导人要想成就事业,平时在教化、培养的过程中,要细心、细微来埔捉每个点。 B 部门之间
部门经理第一职责,就是跟其他部门沟通协调。
部门经理的功能
1. 与其他部门沟通。
2. 与老板进行沟通。
3. 带领本部门做事。
老板之道在于创造平衡,打破平衡。这就是智慧。
怎样教育孩子?必须让孩子从小体会到金钱给他带来的好处,同时知道赚钱的艰辛。 与您分享招人的几件法宝
1:盒饭:(只要在本地方填表面试的人都可以领到午饭)
2:名片:背面(地图)正面(10元车费,也就是说只要应聘者到我们公司来啦,拿着 这张名片就可以领到十元钱的车费补贴)如果你暂时不需要请把这张名片交给你身边 需要的人。
3:vcr 关盘
用脑算计:你算成本,这样花钱招来多少人你就灭了!
用心思考:要想我们能吸引多少人?法布施
4:个性化的招聘图!
不用讲工艺流程,要让有结果的人现身说法!
5:带一张公司介绍 VCR 过去
1介绍本公司所取得的成就!
2公司曾经培养出来的高手或者年薪多少万的人现身说法
3公司现在需要年薪多少万的人?
不管你有么有能力,不管你有没有经验,只要你有一颗进取的心并不是没有可能,我 们虚位以待 !
4介绍公司的未来格局,这叫‘ ‘画饼战略’ ’
如果想要介绍公司或者某种工艺要这样的工艺 VCR 专人介绍!
即使不带饭也要带点咖啡或者水,把公司的招聘名片(职位,地址,地图)带去! 5要把整个场的势造起来,搞大一点,正式一点。 (造场比造武器还重要)
与您分享留人的策略
1:把员工的年限工资, 以养老金的形式打入对方父母账户并且写一封信给对方的父母, 作用是解除他父母的晚年恐惧。如果有人辞职必须先让他父母知道!
2:用宗教智慧与对方建立荣誉共同体:必须评选出 20%¥的员工成为你公司的优秀员 工:
A:销售部:销售十大天使,销售王子(男)销售公主(女)销售五朵金花。销售五大 才子等等,让他有感觉的‘ ‘外号’ ’
3:老板管理员工的死穴就是用物质去满足而忽略了员工的精神世界的对接)比如公司 有一个人获得了什么荣誉(在公司的光彩事情)把他的事迹公布在公司的网站,在公 司做成宣传报。公司负责给他的朋友亲戚发短信:尊敬的 XXX 的朋友请注意啦,请您 登陆 WWW.xxx 。 Com 。您的朋友获得了什么什么。
4:把优秀员工的手机里的电话号码全部调出来,把他获得的荣誉全告诉他们! B:财务最想成为什么就凭什么。例如:铁公鸡奖,金算盘奖,第一财神奖,精打细算 奖等等
C:生产部:生产十大尖兵,十大生产能手,生产十大贡献奖。
D:设计部:十大最有价值的设计师,最有个性,最酷,十大进步奖,最受欢饮的设计 师如:把设计部门分组,让他们较劲。每天公布出来!
E:仓管:滴水不漏奖, (跑,冒,滴,漏)比如:评选用打包袋最多的是个人,公布出 来
F:督导部:十大督导之星
G:服务部:十大服务之星,十大微笑之星,十大客户解惑之星,十大最受欢饮之星 H:拓展部:十大孺子牛
I: 采购部:十大廉洁奉公奖
J:物流部:十大千里马之奖
K:工程部:十大排忧解难之星
L:人事部:最佳伯乐奖 .
M:保安部:十大守护神
N:后勤部:十大保障之星
O:经营部:十大策划大师
综上所述:你想他成为什么,就把他描述成什么!你就评选什么!
这就是荣誉共同体的杀伤力,即给钱又给荣誉,怎么给才是核心?
5:把荣誉证书制成三份,本人,父母,村长各一份。
让村长把证书贴在告示栏上
A:把个人照片单独放大
B:把团队合影印在上面
C 复制三份,一份给爹妈,一份给本人,一份给村长。
照片一定要拍员工最绽放的照片
D:荣誉证书的背面全体团队的签名和祝福的话
E:把公司的介绍,成绩印在荣誉证书的硬壳上
F:公司对待员工的五句话(正面评价的话)印在上面。
G:如果有奖杯请把团队的名字印在上面。并且一人一个。如果是水晶杯,要把他的名 字和照片印在水晶杯上面。
H :再做一个纪念杯并且把员工的名字命名并且记在 荣誉证书的背面
综上所述想让他成为什么就评成什么, 。
6:颁奖典礼。
谁建议推出的新产品或者是创新得到了市场的认可取得了很好的效益就用他的名字来 命名。如设计法创始人。超过多少按比例提成奖励给他。
与您分享开会的智慧
什么叫开会:说开了,就会了。
什么叫会议:汇聚能量才有意义叫会议。
斯大林说:士气比武器还重要!造势不造武器还重要。
一,开会的三大目的:
1统一思想 2制定标准的规范 3提高团队士气和战斗力。
二,命脉:开完会比开会之前有状态,有干劲。
三.操作核心:
1、有主持人,每次会议只能解决一个问题,如有三个问题,就连开三个会议;
2、每次会议参会人员必须是与这次会议有关的(举例:销售、行管、后勤) ;
3、根据会议事情提前通知,让大家提前想方案,如紧急就当场提;
4、开会就是出了问题,每个人提一个方案,然后大家举手表决,选出一两个能用的最 好方案,没被选中的不做任何评论,如果需要再次会议,就拿三个方案让相关联系人 讨论后,重新开会制定;
5、说话的人站着发言(必须站着,最好有发言席,这样就不会胡言乱语,并且提高人 的能量,举例上学时代) ;
6、焦点都放在事上,怎么样让事更好(对事不对人) ,哪些方案对事有帮助为标准, 做决策是看哪个决策对这个事好,不是哪个决策人(不管是老板还是上级) ;
7、当场落实人,最好写成文字,该签字的就签字,按手印;
8、直抓核心,必须用事实说话(任何事不能不了了之,任何会开不下去就两个问题: a 、资讯不足 b 、立场)
以上的各种智慧,如有不明白的地方可以致电咨询碰撞。
范文五:不宜送人的礼品
不宜送人的礼品
中国是礼仪之邦,亲友之间在年节或旅游后送些礼物乃人之常情。但有的物品不适宜作为礼物送人,如送人会导致自己或对方运气受到影响而下降。不可不知,不可不察。笔者现将易道文化中和民俗所忌的不适宜送人的21种物品详细列出,望有缘读者掌握,在今后生活中多加注意。
1:不宜送保险柜、钱包。
送金柜、钱包通常意味着你将自己的"钱库"送给别人,凡是送了金柜、钱包与朋友,自己此后一阶段财运不佳。或者漏财、耗财严重,或借款、账款不能及时收回。当然通常夫妻、恋人、亲人之间则无碍。
2:不宜送"财神爷"塑像、"财神画"。
有朋友开店或者开业,如送"财神爷"塑像或"财神画",会使自己的财运受到影响。因为送财于人是严重破败耗财之象意。接受一方也易出现问题,因为神佛是要需要自己诚心去请的,且不能随意请,神像在神学、宗教层面有着严谨的装脏、开光的程序,故不能沾沾自喜随意接受别人送的"财神爷"。否则,送方和接受方都会在财运上受到不同程度的影响。
3:不宜送钟表。
因为钟是终的谐音,给人送钟,寓意是给人送终,有送丧盼着人死之意。因此送钟为中国人首忌之物。而手表也属于钟类,且表为计时之物,送别人手表也寓意把自己的"走字"、"时运"、"好运"送给别人。
4:不宜送鞋。
鞋是"邪"的谐音。故此,凡给人送鞋就等于给人送了去邪气,另外鞋为帮助人行走、跑之物,处于恋爱或夫妻之间也有不宜送鞋之说,送鞋会使对方"跑掉",会与对方失去了联系或友谊。另一层含义送鞋有让对方"穿小鞋"之意。
5:不宜送蜡烛。
古代蜡烛是祭祀亡人所用之物,因此,不能轻易将蜡烛作为礼物送人。
6:不宜送枕头。
枕头是每个人晚上的生活必需品,随意送人枕头,意味着"高枕无忧"的日子会离开自己,相反麻烦事情就会接踵而来,因此要谨慎送枕头。恋人、亲人之间无妨。
7:不宜送小玩偶、泥塑类物品。
玩偶、布娃娃、泥塑人物等类属于小人,久放家中容易招至隐态不良信息,给家里带来不安。此类物品也寓意着后代、下属或古代之奴仆,将玩偶类送人也寓意将使自己的后代、
奴仆或追随者离开自己。
8:不宜送伞。
伞是散的谐音,故此,伞一般不能作为礼品送人。若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。深层次含义伞是遮风挡雨之物,也寓意着庇护自己的贵人,送伞于别人等于贵人离开自己帮助别人。
9:不宜送鱼缸。
鱼缸类似"财神爷"也是不能随意送和随意接受的。易学中水主财,鱼缸类于财库,因此不能送人。一般来讲能储存财物的东西都不适宜送人。
10:不宜送石头和古董及红木家具类物品。
奇石类及来历不明的古董或年代久远的红木家具多易有隐态不良信息场附着储存其上,送人于自己不利。石之谐音是时,有"时来运转"之意,而送人石头等于自己失去时运。从另一角度解读,石头也为绊脚石,对接受方不利。
11:不宜送刀剑、剪刀或餐刀。
刀剑或剪刀多能伤人,引申可类为凶器,非武职工作人员不宜收受此类物件,因此这类物件不宜送人。厨具用刀也不适宜送人,因有"一刀两断"之意,寓意送与受之双方友谊终止,感情破裂。
12:不宜送梨和李子水果。
梨和李子是离的谐音,民俗禁忌这两样水果送人,寓意着日后有与对方分离的征兆,特别不宜送这两样水果探视病人。
13:不宜送饭碗、筷子等类餐具。
饭碗、筷子类餐饮用品代表着工作、事业,主福禄,将饭碗、筷子类餐饮用品送人寓意着将自己的福禄送与他人。严重者自己的事业、工作上会出现问题。
14:不宜送自己结婚时购置的物品。
古人常讲"成家立业",结婚是成家,结婚时候购置的物件是立业之本,因此不能轻易送人,特别是结婚之时购置的贵重或实用之物品。
15:不宜送门神画像或宗教类神佛画像。
门神画像属于守护神,送门神画像与人等同于将自己保护神送走。宗教类神佛画像也不宜轻易送人。
16:不宜送香炉。
香炉等同宗教神佛之饭碗,也代表着事业和福禄,将香炉送人寓意着将自己的福禄送与他人。且香炉属于宗教用品,此类物件送人极易出现问题。
17:不宜送印章。
有印主有权威,掌印主有官职,送人于印等于使自己大权旁落。故玉石、玉玺等印章类吉祥物不能送人。且印章刻料也不能轻易送人,需谨慎对待。
18:不宜送鹰虎狼鳄鱼等凶残类动物标本。
送鹰虎狼鳄鱼等凶残类动物标本涵盖信息场态不吉,因此不适宜送人,其它动物类标本也需谨慎对待。
19:不宜送拐杖。
拐杖乃扶持、支持帮助人之物,送拐杖与人,自己多会失去扶持之人,寓意支持者会离开自己,亲人间不忌。
20:不宜送兵马俑类工艺品。
兵马俑为古代帝王殉葬品,现代多有仿兵马俑类工艺品,因此这类物品不适应送人,寓意不吉。
21:不宜送玳瑁。
玳瑁是属于爬行纲海龟科的海洋动物,是濒危物种。现代多有企业家喜爱收藏玳瑁装饰环境。但因玳瑁属于龟科,而民俗中将妻子与外人偷情的男人称呼为"乌龟"或"王八",将妻有淫行者称为"绿头巾"、"绿帽子"、"戴绿帽子",而玳瑁又谐音"戴帽",(乌龟和王八是不同的动物,乌龟头圆,硬壳有裂状纹,无牙齿;王八头尖,软壳,壳面光滑,有牙齿,学名叫鳖或团鱼,有的地方叫甲鱼。)因此决不要因玳瑁珍稀而当作礼物送人,因文化寓意不吉。
以上21种类物品是最不适宜送人之物件,多为民俗禁忌,且大多符合易理,在生活中多加注意为好。特别是多为民间传承皆知不宜送人的物件,一定要多加注意。因一旦不慎为之送人,导致被人常常说起,属于犯"小人语",对自身运气影响极大。从易经之"万物全息论"角度来解读,收受到不同类属的物品,人之时运必与其有着和物品相关的预兆和影响,切要谨慎。有的物品因所送之人是与自己有血缘关系的亲属,产生的影响或不明显,需灵活通变,不可拘泥。
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