范文一:参加外联部自荐书3则
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《外联部部长竞选自荐书范文一》
尊敬的主席团、部长:
您们好~我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的dee,系计算机协会外联部的干事。我要竞选的职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门,它不仅代表了计协的形象,而且更多的是它扮演着一个中间人的角色,负责协会与各个高校计协之间的交往,对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任,就是负责解决协会一些活动的经费问题,换言之即是拉赞助。
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我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面;第一,我认真负责。在计协差不多1年的时光里,我不敢说每次工作都可以完美的完成,但至少每次部长交代的任务和工作,我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。第二,我对外联工作充满激情。在我看来,一个人如果没有了工作激情,尽管他有孙悟空的能力,在工作上也不会有所突破的。
工作的激情对于当代大学生来讲,不仅重要而且难得~从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情,我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证我会全力以赴~所以在每次代表协会外出活动的时候,我都会坚持参加~第三,我具有一颗积极进取的心,记得当初进来计协外联部的时候,我是以考察的形式留下外联部的,但我没有因此而灰心,而是继续保持刚进来的那种学习的激情,一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强,但至少我学会了很多东西,我学会了工作要坚持,我学会了外出活动时要厚面皮等等,我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会~
对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进,第一,外联部的成员缺少一些外联技巧,例如拉赞助等。第二,外
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联部内部总体缺乏一种团队的意识,我们外联部总体的人数20多人,但无论开会,还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三,外联部在电脑知识的培训严重不足,我们身为一个技术性偏向的协会,无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候,或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少,所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。
解决的方法,面对第一个问题,我觉得在第一学期招新之后,不但要开展一些基本的外联培训之外,更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助,尽管我们协会不经常跑赞助,但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习,如职协外联部等,从而加强他们的实战能力。对于第二个问题,我觉得关键在于成员间缺少必要的交流,所以在招新到培训完,这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种,
1、对于那些积极性明显减低的成员,我们可以以个人谈话的形式,了解他们积极性的原因,并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员,我们应用不同形式来激励他们,以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员,我觉得应制造多一些大家在一起的交流
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的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会,从而增加彼此的感情。至于第三个问题,我觉得可以和硬件部协商,将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中,继而可以增强我们外联部相关计算机的知识~
在此我希望,计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会,使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量~同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养,计协的确是一个很大很好的平台,在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识,同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的,但是正因为计协,我们走到了一起,由当初的彼此陌生,到现在的“老友鬼鬼”。
最后,我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣,明天会更好~
计协外联部dee
20xx年6月13日
《外联部部长竞选自荐书范文二》
外联部部长竞选自荐书
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1、竞选外联部长自荐书
尊敬的领导:
您好~感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,即将走向大二的我怀着一颗热忱的心,诚挚地向您推荐自己~
我叫??自荐担任下一届外联部部长。我性格开朗,善于沟通交流,处事沉着、果断、实干,富有创新意识,有强烈的责任感和荣誉感,能够顾全大局。
人生大势,成败与否,在乎一心。有大志的人,是从点滴里学习成长的。在外联部工作了一年,我积累了许多工作经验,这些工作经验已经成为我人生的宝贵财富。
外联部的锻炼
在会计学院活动里面,我参与拉赞助的活动有会计学院大联谊、会计学院学生会成立大会、校级篮球赛、校级运动会、电子报刊、学术文化节,参与策划的活动有会计学院学术文化节,同时也有担任会计学院英语角的主持人的经验。在外联部的赞助中,由我们组拉到的赞助有:校级篮球赛中580
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元赞助、电子报刊中480元的赞助、学术文化节中700元的讲座赞助、中国移动礼品赞助以及帐篷支持、THEONE摄影机构的礼品赞助、会计学院第一届羽毛球赛的横幅赞助。
在外联部的工作来说,在与商家的接触中,本人积累了相当的人脉,这些人脉也恰恰是作为一名会计学院会计学院学生会干部的有益补充。其中包括与几个比较大型的企业:中国移动、中国电信、万宁大型连锁商店、三水广场最大型的健身俱乐部——自然流、中国外语研究出版社。同时,与一些小型灵活型强的企业保持良好的联系:英语培训中心、会计培训中心、三水市区的特色精品店以及学校附近商城等。这些可以对以后会计学院学生会举办的活动提供必要的方便。
记得第一次外出拉赞助我的小心翼翼到现在与商家沟通的自信从容,记得第一次上台演讲的紧张,到现在每周部门例会上组长总结的自若,记得也曾如很多同学一样经历过迷茫空虚,学习、部门、生活的压力使我想要逃避,但是骨子里的那不服输的劲头,令自己一次次在挫折中站起来,努力地协调好各方面。经过大一的这一年的锻炼,我成长了很多,对目标也明确了很多。我更深刻地体会到“只要用力呼吸,就能看见奇迹”。
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外联部最具代表性的精神是“韧”。“韧”一方面有“坚韧”的内涵,在外联部工作我认为,口才其实不是唯一重要因素,能够拉到赞助甚至能够管理好一个部门,最重要的是“坚韧”,一种持之以恒、不服输的精神。另一方面,我认为“韧”还有松弛有度的
意思。在外联部的工作很紧张很有压力,要学会如何放松自己,同时用自己的感染力使你的队员放松,富有工作热情。在外联部工作这一期间,培养了“韧”的精神,锻炼了我的口才、人际沟通能力和熟练的应对各种场合发生的特殊情况的应变能力。也促使我重新认识这个社会、进行自我定位,对我以后的学习、工作和生活产生了巨大的影响。这些能力是一个合格的领导者所必须具备的。
“兼顾”也是我这一年来的深刻体验。这一年里面,我除了在外联部担任干事工作,也在校团工委宣传部担任干事工作。同时,在广州我也保持一份手机批发店的兼职工作。如何协调好各种各样的生活问题,这仍然是大二我们都要面临的一个大课题。我认为,学习与部门之间其实冲突性不大,最重要是心态问题,能不能做到专时专用。成为一名学生干部,注定要比其他同学可以灵活利用的时间少。所以我们要做到的是如何加快自己的时间利用率,如何减少在娱乐上的时间浪费,以及调整浮躁的心态,做到该部门工作的时候努
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力工作,该学习的时候专心学习。
总的来说,这一年,我认为自己处理得还不错。绩点3.5以上,会计学院的工作与校团工委的工作能较好地兼顾,继续做好广州的兼职工作。
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2、外联部长竞选自荐书
尊敬的老师:
您好~
很荣幸能挥笔写下这份自荐书。
我叫李超,来自11级人资班,曾担任大一班长。自我认为,经过大一在班级的锻炼,原本性格开朗,善于沟通交流的我,在当班长的一年中,多了份沉着,果断和实干,并且有强烈的责任感和荣誉感,能够顾全大局。
最当初怀着美好的期院进外联部,因为能锻炼人,所以很
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有期待。虽然这一年的体会确实有点不容易。在外联部的工作来说,在与商家的接触中,虽然通过当班长认识了很多同学,这些人脉也恰恰是作为一名学生会干部的有益补充,但在对外实践方便还是非常少的。但希望这一次,能真真正正充实自己,弥补不足。
下面请容许我简要概述一下我能够担任该职位的能力:第一、我有极强的责任心,有过班长的经历,就更能认识到责任的重要性。第二、我有良好的交际能力,能很好的处理与同学之间的关系,相信在未来能同样处理好与社会人的关系。第三、我有良好的组织能力,在外联部能与同事们和睦相处,在学院的活动中能积极参加拉赞助活动。第四、我有良好的应变能力,应变能力是外联部工作的一大要求,在于商家洽谈的过程中经常会遇到令人棘手的事情,所以懂得以变应变并具备这种能力是极其重要的。
经过差不多一年的相处和工作,知道了团结的重要性。平时部门的聚餐和交流也让我们
在实践中成长不少,学院的活动,部门成员都很积极参加,虽然拉赞助不是容易得事情,但在收获成果和待努力中都能学到很多做人处事之道。有些干事可能逐渐失去了当初面试时对外联这份工作的热情,开会时经常迟到或者不来,有时分配到任务时,不尽力去完成甚至推脱。如果我能继续留在
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部门,将是自己对自己最大的坚持。当部长可能不是唯一的,但是一定尽力做好的,组织一些活动,例如聚餐、帮部门干事过生日等等,如果可能还可以举行自己部门干事之间的拉赞助比赛来促进干事们的感情,增强他们的团结力。
平时,开一些例会,让干事们对这段时间的工作进行总结并说说自己所学到的知识或经验,这样既可以促进干事之间的沟通和团结,又可以提高他们的工作热情,对外联部以后的工作有很大的帮助。
作为新大二,很多方便还是需要完善自己,努力搞好与其他同学间的关系,平时多和他们沟通、联系,促进部门之间的感情,当时部长还需要鼓励干事们大方、开朗、勇敢地参加学生会举行的活动。如果成为部门领导人,要以身作则,这样才能更好地带领干事们。
其次,在外联未来的工作上,额外要发展的,便是我们的开拓创新精神。其一鼓励发散自己惯有的思维习惯,创新出新颖的可行的广告形式,花更少的资源,取得更好的效果,衷心希望能获得这次的机会,坚持我的坚持,完成未完成的,经历还没有经历的,与同伴们一起了,打造更好的外联部~
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3、外联部部长竞选自荐书
尊敬的主席团、部长:
您们好~我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的Dee,系计算机协会外联部的干事。我要竞选的职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门,它不仅代表了计协的形象,而且更多的是它扮演着一个中间人的角色,负责协会与各个高校计协之间的交往,对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任,就是负责解决协会一些活动的经费问题,换言之即是拉赞助。
我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面;第一,我认真负责。在计协差不多1年的时光里,我不敢说每次工作都可以完美的完成,但至少每次部长交代的任务和工作,我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。第二,我对外联工作充满激情。在我看来,一个人如果没有了工作激情,尽管他有孙悟空的能力,在工作上也不会有所突破的。
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工作的激情对于当代大学生来讲,不仅重要而且难得~从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情,我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证我会全力以赴~所以在每次代表协会外出活动的时候,我都会坚持参加~第三,我具有一颗积极进取的心,记得当初进来计协外联部的时候,我是以考察的形式留下外联部的,但我没有因此而灰心,而是继续保持刚进来的那种学习的激情,一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强,但至少我学会了很多东西,我学会了工作要坚持,我学会了外出活动时要厚面皮等等,我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会~
对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进,第一,外联部的成员缺少一些外联技巧,例如拉赞助等。第二,外联部内部总体缺乏一种团队的意识,我们外联部总体的人数20多人,但无论开会,还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三,外联部在电脑知识的培训严重不足,我们身为一个技术性偏向的协会,无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候,或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少,
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所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。
解决的方法,面对第一个问题,我觉得在第一学期招新之后,不但要开展一些基本的外联培训之外,更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助,尽管我们协会不经常跑赞助,但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习,如职协外联部等,从而加强他们的实战能力。对于第二个问题,我觉得关键在于成员间缺少必要的交流,所以在招新到培训完,这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种,
1、对于那些积极性明显减低的成员,我们可以以个人谈话的形式,了解他们积极性的原因,并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员,我们应用不同形式来激励他们,以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员,我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会,从而增加彼此的感情。至于第三个问题,我觉得可以和硬件部协商,将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中,继而可
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以增强我们外联部相
关计算机的知识~
在此我希望,计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会,使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量~同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养,计协的确是一个很大很好的平台,在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识,同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的,但是正因为计协,我们走到了一起,由当初的彼此陌生,到现在的“老友鬼鬼”。
最后,我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣,明天会更好~
计协外联部Dee
20XX年6月13日
4、外联部部长竞选自荐书
尊敬的各位老师、同学们:
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大家晚上好~
我是农学系植保12-1班的陈宏杨,今天我竞选的是院学生会外联部部长一职。戴尔卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”这句话一直是我前进的一个动力。凭着近几年当学生干部的经验,今天我满怀信心的站在了这个台上,自信有能力担当这个职务。如果你要问我凭什么竞选,我的回答是:“我有三颗红心,那就是:进取心、责任心和热心。”具体来说就是:不断进取的精神,高度的责任感和高涨的工作热情。
自入校以来,在老师和同学们的帮助下我的各方面能力都有了很大的提高,我凭借着极大地进取心和干练的处事能力,赢得了同学们的好评,未来的路还很漫长,需要我更加努力。在管理的过程中,难免会遇到各种的困难,面对这些困难,我曾想过要放弃,但是最后我还是说服自己不做一个懦夫,因为放弃,就等于否定了自己,因此至今我每遇到一个困难,我定将他粉碎在我的脚下~
外联部是学生会的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,这是一项艰苦的工作,没有
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一定的交往能力,人际关系与社会经验是很难做好的.我相信凭借我自身对本地的了解以及对这里的生活习惯等等的熟知,我可以做的更好。
无论我能否当选,我都会以实事求是的态度去迎接每一次的挑战。全身心肩负起那份属于我的责任。就像《奋斗》中向南说的:“责任不是应该做的事,而是必须做的事”或许这期间会遇到很多挫折和困难,但是我相信,只要有大家的支持和我不懈的努力,我将尽我的全部力量,把我们外联部建设成为一个反应敏捷,服务学生,面向全校的一个充满活力的学生会机构~请大家记住我,来自农学院植保12-1班自信的陈宏杨。
谢谢大家~
陈宏杨
农学院植保(B3)12-1班
《参加纪检部的自荐书范文三》
竞选学生会纪检部部长的自荐书
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尊敬的领导、老师:
我是***班的**。我要竞选的职位是学生会的纪检部部长。
学生会纪律纪检部对于整个学校集体来说,有着非常重要的意义。纪律是什么,纪律是
一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说,纪律所表达的是一个单位、一个集体
统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生,是多年经验教训的总结。往小里说,
纪律用明确的语言告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,而且应该去做。
哪些事情不能做,哪些事情不应该做。
作为学校,如果没有校纪,整个学校就会陷入一种无序的状态,同学们的学习、生活就
不能正常进行。比如,在课堂上,虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东
西的人是少数,但是不加以制止课堂就不能正常上下去,受到损害的是大多数同学;在宿舍
里,熄灯以后,哪怕有一两个人说话或做其他事情,其余的人就没法休息,这些行为理应受
到制止,必要时批评或处理。
遵纪守法,可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而
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是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己,不断改造自己,朝着一个
目标前进, 最终一定能够克服困难,达到很高的境界,我相信我们学校的全体同学必然是立志
成才的,有所追求和抱负的。只要脚踏实地,严于律己,坚持不懈,我们就一定能排除艰难
险阻,最终达到自己的目标。我竞选纪检部部长的优势可以概括为两个方面(可更多),那就
是满腔的热情和充足的自信。
第一,我有满腔的热情。在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔的热情指数。
不管能力有多强,如果没有满腔的热情,成绩依旧是零。满腔的热情对于当代年轻人来讲,
不仅重要而且难得~我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证我会全力以赴~
第二,我有充足的自信。参与竞选学生会的纪检部部长,我有自信把工作做好,我曾经
***(以前组织的活动,参与的社会活动,取得的成绩)。如果我竞选成功:我要进一步完善
自己,提高自己各方面的素质。以诚待人,以心换心,以饱满的热情和积极的心态去对待每
一件事情。这样同学们才能支持我的工作。我将会和纪检
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部其他同学们一道,对老师分配的
各项工作认真负责,积极向老师反应情况。并同学利益无
小事为宗旨。认真的去处理和解决
每一个问题。虽然困难重重,但我会始终保持自己的优良
作风,以不变应万变。任职期间,
如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,来弹
劾我。请放心,决不会像弹劾克林
顿那样麻烦,我更不会死赖着不走。英明的领导、尊敬的
老师,最后我只想说一句话:给我
一次机会 我将还您十分满意。我知道,再多灿烂的话语也
只不过是一瞬间的智慧与激情,朴
实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选
的话,一定会言必行,行必果。不
论竟选成败如何,我都会以自己的人生格言激励自己,看
成败,人生豪迈,只不过是从头再
来。篇二:纪检部部长自荐信
竞选学生会纪检部部长自荐信
尊敬的老师、主席团成员:
我是xx 级通信工程x 班的xxx 。现任信息学院团委学生会
纪检部副部长,我要竞选的职
位是信息学院团委学生会纪检部部长。
纪检部是信息学院团委学生会分管纪律和检查的重要职能
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部门,主要负责信息学院团委
学生会的考勤管理和各个部门的考核监督工作,对所有学生干部的工作进行考核以及培训,
纪检部作为学生会的纪律检查部门,旨在搞好学生会的组织建设,为全院师生的工作、学习
和生活营造良好的环境和氛围。
团委学生会纪检部成立一年以来,制定了信息学院团委学生会的首部正式章程,开创了
团委学生会的历史先河,同时也象征着信息学院团委学生会向着更加正规化,有序化的方向
又迈进了坚实的一步,还成功召开了干部培训大会,为提高学生干部素质做出很大贡献,此
外还举办了第一届:风筝节:使得环保的主题深入我院学生心中。当然这一切都离不开老师
以及主席团的指导帮助,更是纪检部全体上下共同努力的成果。
我竞选纪检部部长的优势可以概括为三个方面:那就是丰富的经验、出色的能力才华和满
腔的热情。
第一,我有丰富的经验,纪检部不同于其他部门之处除了在于工作职能之外,就是它的
成立时间太短,第一届的部长以及副部长们用不断探索和
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努力才逐渐让纪检部步入正轨,其
中很多工作外部人员可能并不熟悉,而我作为上一届纪检部副部长,我参与制定修改了《团
委学生会章程》,并在老师和部长的授意下由此制定了《学生会管理制度》,所以我对这些规
章制度非常了解,此外因为纪检部还负责对所有学生干部的考核,而考核的进行与整理非常
繁琐,除了本部门参与过的成员,其他人恐怕还需一段时间学习和熟悉,另外纪检部在上一
学年举办的各种活动,我也都参与策划实施,换届后各项工作都要展开,考勤检查以及干部
考核随即开始,所以纪检部更需要一个熟悉其工作内容的人才能迅速高效地开展工作,去取
得更大的成绩。
第二,我有出色的能力和才华,在学生会的两年里我积极参与了各种朗诵演讲的比赛和
活动,并取得出色成绩,曾代表学院参加学校举办的国防演讲并获名次,多次代表学院参加
校级朗诵比赛均取得优异成绩。除了活动中表现出色,作为一名在校的大学生,我的课业成
绩排名一直稳居专业前列。当然,在学生会不能光靠才华和学习成绩,更需要领导和组织能
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力,这些在我两年的学生会生涯中也都得到了充分的锻炼,作为纪检部副部长,我参与
策划和举办了每一项活动,圆满地完成了部长交给我的每一项任务,所以我有信心,更有能
力干好纪检部部长的工作,让纪检部更好地发挥它的作用,使学生会高效有序地运转。 第三,我有满腔的热情,在我看来一个人的成功等于他工作能力乘以满腔的热情指数。
不管能力有多强,如果没有满腔的热情,成绩依旧是零。满腔的热情对于当代年轻人来讲,
不仅重要而且难得~我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证我会全力以赴~我热爱学
生会这个团体,我已经为它付出了两年的努力和汗水,但我并不后悔,因为我在其中能感到
充实和快乐,也能得到教诲和历练,我希望它能在我的大学生涯中能一直延续下去。
如果我竞选成功:我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质。用真诚为老师同学服
务,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。秉承纪检部雷厉风行、实事求是的精神,
履行好监督考核学生会的职责,为学生会高效运转而不懈努力。我将会和纪检部其他成员一
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道,对老师分配的各项工作认真负责,仔细地去处理和解
决每一个问题。即使困难重重,但
我会始终保持自己和纪检部的优良作风,为让信息学院团
委学生会不断发展壮大而努力。
尊敬的老师以及主席团成员,最后我只想说:给我一次机会,
我将还您十分满意。 我知
道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴
实的行动才是开在成功之路上的鲜
花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。
不论竟选成败如何,我都会平静而认真地对待结果,不断改
正缺点,突破自我,成为更
优秀的自己~
此致
敬礼!
自荐人:纪检部副部长xxx xxxx 年xx
月xx 日篇三:校纪检部竞选委员自荐书
自荐书
尊敬的各位领导,各位老师,各位学长学姐:
你们好~
我叫***,是**大学*****学院11级****班的学生,现是校
学生会纪检部干事。今天我本
着为大家服务的宗旨竞选委员一职,希望能得到大家的肯
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定~ 在纪检部已经工作一学期了,我要感谢学长学姐在几个月里
对我的教导,感谢各位战斗
在纪检一线战友们的鼓励和支持。
学生会是一扇窗口,从中可以看到全校学生的精神面貌和生
活状态的窗口;它是一面旗
帜,我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜;它是一座
桥梁,是一座将学生和老师紧密联
系在一起的坚固桥梁~我更希望,它是即将我登上的舞台,
让我有所作为的舞台~
1、 我有较好的沟通能力。作为沟通上与下的桥梁,委员
需要 懂得
更多沟通的技巧。对牛弹琴是一个悲剧,如果委员是一个不
懂的沟通的人,那就是
人间惨剧了. 我认为委员在与协调两部分关系:? 纪检部
内部各成员间的协作
关系?学生会各部门之间的协作关系。把关系协调好是一 个委员应该做的;
2、 我的责任心很强。传达传达,不仅传,还需要达。传
达 的重
要在于将信息准确通知到人。如果是一个不负责任 的人那么他很有可能无法及时准确地将信息通知到位,
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也许会造成极为严重的后果。我的责任心让我对我的行 为负责、我的工作负责;
3、 我很努力。现在有很多人都很浮躁,遇到困难就就退
缩, 什么
都想做,但什么都做不久。时间一长,就消极怠工,没有了
效率,也影响了工作。
我会努力把工作做我能做
到的最好。也许在其他人眼中,这不算什么,但我问心 无愧。因为我努力了~
4、 我是一个工作上严谨,生活中热情的人。相信很多人
都 这么
说,但能做到的却很少。进入大学以来,在工作、 相处后,老师、同事对我的评价都是工作严谨细心,为 人开朗。我相信我做到了;
5、 我有当委员的经验。在院学生会部门里,我从一名普
通 的干
事做起,担任过干事长,再到如今的部门委员,我 已经拥有了一定的工作经验,掌握了一定的工作技巧。 这为我今后工作的展开提供了宝贵的经验。 综上所述, 我认为,我能胜任委员一职。 假如我当上了委员一职:
我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提
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高自己的工作热情,以饱满
的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进
取,虚心地向别人学习;要进一步的听取部内人员的意见,做到有错就改,有好的意见就接
受,同时坚持自己的原则。
在工作上,一定做到“日日清,周周结”,每周都对各个干事进行考核,通过本部成员的
交流,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计
划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。积极的
配合主席团和部长的工作,从而保证活动的顺利进行,真正的在其位谋其职的作用。
我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 ,为学生会的发展尽自
己最大的努力,我们坚持以学校、大多数学生会干事和学校学生的利益为重,决不以公谋私。
努力把勤工助学部打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我会建议部门建立一本“工作指南”。将历届纪检人的经验记录下来,作为我部门的“宝
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典”。使今后工作更方便。
说的再好之源自于一瞬间的激情,我想只有实实在在的行
动才能说明一切。 一直
很欣赏以下的四句话: 不想当将军的兵不是好兵。 只有当好兵,才有资格当将军。 当好班长,才有可能当好将军。 只想当将军的兵不是好兵。 “想到”和“得到”中间还有一个“做到”。我相信我能做到~ 人
生只有在不断挑战自
我,战胜自我,超越自我中才能实现自我的价值~今天我
站在这里,证明自己有勇气去接受
这个挑战。也许结果会不尽如人意,但在这个挑战的过程
中,我已品尝到了挑战的喜悦滋味,
这证明我在自我价值的实现路途上又迈出了一步,我为此
感到无比的自豪~
至此
敬礼
自荐人:****篇四:参选纪检部副部长申请书 参选纪检部副部长申请书
各位学姐学长,各位同僚们大家下午好~ 今天很高兴能与大家一起参加部长助理的竞选,也把我推销
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给大家。今天我要参选的是
纪检部的部长助理,希望能有
更多的机会与大家一同工作,一同进步,也在这样一个平台上更好的锻炼自己。 加入到学生会纪检部也已经有一年的时间,在这过的工作生活中让我也认识了很多,学
习了很多,但也难免遇到挫折,但自我反省过后,也让我更加清楚自己的不足,在工作中还
需要更加的注重细节,不得不说曾经的坎坷也成为日后我宝贵的经验。
其实纪检部是个很锻炼人韧性的地方,在这里并不像其他部门能够亲身体验丰富的活动,
很多时候我们是以一种旁观者的角度审视整个事件,作为幕后者也正是这种不同的视角更让
我学会了观察整个活动的流程安排,活动当中应当尽量避免的问题以及遇到突发事件的处理
与变通。以及如何策划一场活动,最开始写策划书的时候不怎么尽如人意,但经过一次次的
修改,也获得了一些成效,这也为之后班级的大展演活动的策划提供了很多的帮助。
纪检部虽然在学生会中不居主导地位,但却具有其特性,我们负责观众的安排,会场的
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维护以及信息的更新,这样更需要胆大心细,敢于做工作,并且通知活动时,作为信息的传
递中介,我们更需要耐心,细心,无论事情变得有多复杂,也要细心的处理这也让我变得更
加的坚忍。
面对这次的改组,我相信新事物的更替总是具有其进步性,正如这次合并一样,我们追
求的更是一种小而精,合并过后势必要面临更大的挑战,作为纪检部的一员,我们要做的也
不仅仅是通知,这更是一种责任,假如我能够当选部长助理,我要进一步完善自己,而且在
最后的这段时间,更多的是处理一些小事,但我会以足够的工作热情,积极地心态面对每一
件事,虚心的向大家学习,在尊重他人意见的同时,坚持自己的原则。
假如我能够当选部长助理,我会在接下来的日子里更好地为大家服务,做到信息传递的
准确及时,态度端正谦虚,在工作中不断的改进的工作方法,并协调部门的其他成员共同做
好工作。我希望日后,纪检部能够真正的多参与一些有活力的活动,不只旁观,而是真正的
参与到活动的策划举行,我相信如果大家能够给我机会,
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支持我,我可以胜任这项工作。即
使不能获选,也只能说明我还不足以获得大家的信任,胜
任这项工作,我会在接下来的日子
里更加努力的完善自己,积极配合工作,如若当选,我会
用实际行动证明自己的能力,实现
今天的承诺。在此也希望各位在今后的工作生活中能够对
我进行监督帮助。
在纪检部的成员之中,也许我不是最优秀的,但我会以对这
份工作的热情,用事实来获
取大家的认可~也希望在大家的共同努力下,纪检部能够
获得更好地发展~
谢谢~篇五:竞选部长自荐书
自荐信
尊敬的各位老师,主席:
你们好~首先,感谢你们在百忙之中抽出空余时间来阅读我
的自荐信。我想竞选的职位
是纪检部的部长。以下,我对自己作一个简单的自我介绍。
我是来自某某班的某某。我性格开朗、稳重、有活力,待人
热情、真诚;工作认真负责,
积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很
强的组织能力和团队协作精神,具
有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,
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具有较强的无私奉献精神。?? ??
在初高中的六年时间,我一直是班上的班长,在那段时间中我积累了许多;同时,在任职班
长的过程中也让我学到了很多的东西。尽管很苦、很累,但是我觉得很开心,值得。所以,
虽然我只在纪检部工作了一年,但是我相信自己有这个能力胜任部长这个职位。也许我还缺
乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。同时我也希望自己能够成功的竞选为部长,能
有这个机会为同学与学院服务。 ??
转眼之间我到纪检部也已经有一年的时间了,从最初的对纪检部的什么也不懂到现在其
的工作有了一定的了解。身为纪检部的干事,我们在学院组织的各项活动中起着必不可少的
作用。我们负责活动现场的纪律、负责签到、发放通知、安排座位等。可能看起来纪检部的
工作微不足道,但是不尽其然,因为纪律是一切事情能正常进行的保障,所以我们的工作也
是十分重要的。
对于竞争一个这样重要的职位,我自认为自己有以下几个优势: 1 我在学院纪检部已经待了一年了,对其的各项事务及其运作程
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序都有一定的了解。2 做
事比较认真,吃苦耐劳,能积极地并有效地完成部长布置下来的每个任务。3 我是一个敢想
敢做的人,富有激情,我相信通过我的努力能把纪检部带上一个更高的平台。我知道自己还
有很多的不足,能力有所欠缺,但我相信,只要通过不断地努力,我一定可以胜任这份工作。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,真诚用心的为同学、学
院服务。
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范文二:外联部自荐书
外联部自荐书
外联部自荐书
篇一:
外联部自荐书 院艺术团外联部部长自荐书 尊敬的主席团、部长:
您们好~我是来自10级财政会计系财务管理专业的,,,,系院艺术团外联部的干事。我要竞选的职位是院艺术团外联部正部长。外联部是院艺术团重要的一个部门,它不仅代表了艺术团的形象,而且更多的是它扮演着一个中间人的角色,负责院艺术团与各个高校艺术团之间的交往,对院艺术团长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任,就是负责解决院艺术团一些活动的经费问题,换言之即是拉赞助。 我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部,就是要挑战自己,磨练自己,给自己一个全面展示自己的机会。外联部,它对内加强各艺术团、各部门的联系,对外加强与各兄弟院校的联系与合作,为我校学生提供学习别人厉害的地方的机会,及为院艺术团争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。一看到外联部这个部门,我就对它一见钟情了~外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊~ 竞选外联部部长我的筹码就是有胆量与社交能力。我这个人嘛,性格外向随和,比较喜欢交朋友,善与人交际,有胆量,有积极性,有责任心,还喜欢冒险,更加喜欢挑战,尤其喜欢挑战自我。随时准备做一些新的尝试。最重要的是我有大家的支持和一颗热忱的心。我坚信,富于历练的人生是精彩且丰富的,所以,我希望有机会在你们面前展现一个自信的我、勇敢的我、再次经历挑战的我。但是,年轻的自己终究是不成熟的。对待工作不够主动,只满足于完成上级交给的 任务,在工作中遇到难题,有时会害怕。自己对业务学习抓的不紧。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。在实际工作中常常以工作时间紧为由,放松了自己的学习,在工作方面存有依赖性,认为上级会有具体的指示,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。然而,年轻不应该
害怕失败,年轻不足以要讳疾忌医,细审视自己的不足,我应该感到庆幸,庆幸自己能清醒地认识自己的缺点,庆幸自己能及时找出自己进步的绊脚石,我还有机会和时间去改正,在以后的生活和工作中,我要加强自我改造,提高综合素质。 我参加外联的目的,说得伟大一点,就是为了可以帮助院团委、院艺术团在举办大型活动时凑到更多的资金,使活动顺利的完成,让活动更加深受同学们的欢迎,也希望同学们能够在活动中学习到更多的东西,对我们团委更加信任。说得自私点,是希望可以锻炼自己外交能力和磨练自己口才,希望我可以在院艺术团认识到更多人,拓宽自己的交际领域。我虚心地向前辈们学习,我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团、组织还是一个交友的平台,可以接触更多的人,让我去了解他们,了解他们的想法,向他们学习。在共事的同时,也有机会成为最好的朋友,天天在一起的人不一定会是最好的朋友,只有一起吃苦一起欢笑过的人们,才会成为知己。起码,我是这么认为的。而且,我觉得参加外联部,是一个极大的挑战。外联部,她需要我们拥有一定的外交能力,懂得如何礼貌待人,明白一定的人情世故。她还需要我们懂得怎么写好一份计划书,如何去吸引赞助商,甚至是如何见到赞助商的面。 我知道,想拥有外联部部长需要的东西,是如何的难,我也知道,现在的我,有的仅仅是一颗想留在院艺术团外联部的真心。仅仅凭着这颗心,真的很难外联部,我更加知道想要做外联部部长就必须不停的学习,学习着如何与人更好的沟通,学习如何礼貌待人,学习如何写一份好的计划书,学习怎样培训出一批新干事新人才,更加要学习如何理解他人,理解师兄师姐对我们的严格。尽管有着这么多的难题,这么多的困难,但是我仍然是想留在外联部竞选做部长。尽管我曾经因为这些难题,而想过要放弃,但却就是因为她的那些难题,她的那些困难,深深的吸引了我,让我有着一种冲动,好想快点解决这些难题,这些困难。 我竞选外联部的部长的优势可以概括为三个方面;第一,我认真负责。在艺术团差不多1年的时光里,我不敢说每次工作都可以完美的完成,但至少每次部长交代的任务和工作,我都会尽自己的力量认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。第二,我对外联工作充满激情。在我看来,一个人如
果没有了工作激情,尽管他有孙悟空的能力,在工作上也不会有所突破的。工作的激情对于当代大学生来讲,不仅重要而且难得~从我加入院艺术团外联部以来我一直保持着工作的激情,我不能够说我是能力最强的,但是我可以保证我会全力以赴~所以在每次代表院艺术团办活动的时候,我都会积极参加~第三,我具有一颗积极进取的心,记得当初进来外联部的时候,我是以那种学习的激情留在外联部的,一直坚持到现在。虽说这一年来在外联里我的能力没有变很强,但至少我学会了很多东西,我学会了工作要坚持,我学会了外出活动时要厚面皮等等,我也很感谢院艺术团在这一年来给了我那么多学习的机会~ 对于目前外联部的情况我觉得有些方面需要改进,第一,外联部的成员缺少一些外联技巧,例如拉赞助等。第二,外联部与其它部门的联系还不够。第三,干事们的积极性还不够,责任心还不是很重。解决的方法,面对第一个问题,我觉得在第一学期招新之后,不但要开展一些基本的外联培训之外,更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助,尽管我们协会不经常跑赞助,但是我们可以以跨组织交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟组织协会学习从而加强他们的实战能力。对于第二个问题,我觉得关键在于各部门成员间缺少必要的交流,所以在招新到培训完,这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种,
1、对于那些积极性明显减低的成员,我们可以以个人谈话的形式,了解他们积极性的原因,并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员,我们应用不同形式来激励他们,以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员,我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会,从而增加彼此的感情。至于第三个问题,我觉得可以在每次的活动中增加大家的积极性,让大家对自己的工作更负责、更上心,继而可以增强我们艺术团的整个团体的力量~ 在此我希望,院艺术团能够给我一次担任院艺术团外联部部长的机会,使我能在接下来的一年里继续为艺术团贡献自己一份力量~同时我要再次感谢艺术团在这一年来对我们的培养,感谢艺术团各位师兄师姐的支持和培养,艺术团的确是一个很大很好的平台,
在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识,同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的,但是正因为院艺术团,我们走到了一起,由当初的彼此陌生,到现在的不分年龄的好朋友。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我相信我可以立足校内,走向校外,锻炼自己,服务大家。我也希望大家能给我机会,让我展示一个完整的我,一个丰富的我。正如那句给我个支点我可以撬动整个地球,给我一个舞台,我将展示我全部风采~谢谢。 最后,我衷心祝愿院艺术团今后的发展继续欣欣向荣,明天会更好~ ,,, 201X年8月31日
篇二:
外联部竞选自荐书 尊敬的老师:
您好~很荣幸能挥笔写下这份自荐书。 我叫李超,来自11级人资班,曾担任大一班长。自我认为,经过大一在班级的锻炼,原本性格开朗,善于沟通交流的我,在当班长的一年中,多了份沉着,果断和实干,并且有强烈的责任感和荣誉感,能够顾全大局。 最当初怀着美好的期院进外联部,因为能锻炼人,所以很有期待。虽然这一年的体会确实有点不容易。在外联部的工作来说,在与商家的接触中,虽然通过当班长认识了很多同学,这些人脉也恰恰是作为一名学生会干部的有益补充,但在对外实践方便还是非常少的。但希望这一次,能真真正正充实自己,弥补不足。 下面请容许我简要概述一下我能够担任该职位的能力:
第
一、我有极强的责任心,有过班长的经历,就更能认识到责任的重要性。第
二、我有良好的交际能力,能很好的处理与同学之间的关系,相信在未来能同样处理好与社会人的关系。第
三、我有良好的组织能力,在外联部能与同事们和睦相处,在学院的活动中能积极参加拉赞助活动。第
四、我有良好的应变能力,应变能力是外联部工作的一大要求,在
于商家洽谈的过程中经常会遇到令人棘手的事情,所以懂得以变应变并具备这种能力是极其重要的。 经过差不多一年的相处和工作,知道了团结的重要性。平时部门的聚餐和交流也让我们在实践中成长不少,学院的活动,部门成员都很积极参加,虽然拉赞助不是容易得事情,但在收获成果和待努力中都能学到很多做人处事之道。有些干事可能逐渐失去了当初面试时对外联这份工作的热情,开会时经常迟到或者不来,有时分配到任务时,不尽力去完成甚至推脱。如果我能继续留在部门,将是自己对自己最大的坚持。当部长可能不是唯一的,但是一定尽力做好的,组织一些活动,例如聚餐、帮部门干事过生日等等,如果可能还可以举行自己部门干事之间的拉赞助比赛来促进干事们的感情,增强他们的团结力。平时,开一些例会,让干事们对这段时间的工作进行总结并说说自己所学到的知识或经验,这样既可以促进干事之间的沟通和团结,又可以提高他们的工作热情,对外联部以后的工作有很大的帮助。 作为新大二,很多方便还是需要完善自己,努力搞好与其他同学间的关系,,平时多和他们沟通、联系,促进部门之间的感情,当时部长还需要鼓励干事们大方、开朗、勇敢地参加学生会举行的活动。如果成为部门领导人,要以身作则,这样才能更好地带领干事们。其次,在外联未来的工作上,额外要发展的,便是我们的开拓创新精神。其一鼓励发散自己惯有的思维习惯,创新出新颖的可行的广告形式,花更少的资源,取得更好的效果, 衷心希望能获得这次的机会,坚持我的坚持,完成未完成的,经历还没有经历的,与同伴们一起了,打造更好的外联部~
篇三:
外联部部长自荐信 外联部部长自荐信 尊敬的各位老师、同学们:
大家晚上好~ 我是农学系植保12-1班的陈宏杨,今天我竞选的是院学生会外联部部长一职。戴尔卡耐基说过:
“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”这句话一直是我前进的一个动力。凭着近几年当学生干部的经验,今天我满怀信心的站在了这个台上,自信有能力担当这个职务。如果你要问我凭什么竞选,我的回答是:
“我有三颗红心,那就是:
进取心、责任心和热心。”具体来说就是:
不断进取的精神,高度的责任感和高涨的工作热情。 自入校以来,在老师和同学们的帮助下我的各方面能力都有了很大的提高,我凭借着极大地进取心和干练的处事能力,赢得了同学们的好评,未来的路还很漫长,需要我更加努力。在管理的过程中,难免会遇到各种的困难,面对这些困难,我曾想过要放弃,但是最后我还是说服自己不做一个懦夫,因为放弃,就等于否定了自己,因此至今我每遇到一个困难,我定将他粉碎在我的脚下~ 外联部是学生会的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,这是一项艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会经验是很难做好的. 我相信 凭借我自身对本地的了解以及对这里的生活习惯等等的熟知,我可以做的更好。 无论我能否当选,我都会以实事求是的态度去迎接每一次的挑战。全身心肩负起那份属于我的责任。就像《奋斗》中向南说的:
“责任不是应该做的事,而是必须做的事”或许这期间会遇到很多挫折和困难,但是我相信,只要有大家的支持和我不懈的努力,我将尽我的全部力量,把我们外联部建设成为一个反应敏捷,服务学生,面向全校的一个充满活力的学生会机构~ 请大家记住我,来自农学院植保12-1班自信的陈宏杨。
谢谢大家~ 陈宏杨 农学院植保(B3)12-1班篇四:
竞选外联部长自荐书 自荐书 尊敬的领导:
您好~感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,即将走向大二的我怀着一颗热忱的心,诚挚地向您推荐自己~ 我叫??自荐担任下一届外联部部长。我性格开朗,善于沟通交流,处事沉着、果断、实干,富有创新意识,有强烈的责任感和荣誉感,能够顾全大局。 人生大势,成败与否,在乎一心。有大志的人,是从点滴里学习成长的。在外联部工作了一年,我积累了许多工作经验,这些工作经验已经成为我人生的宝贵财富。
一、外联部的锻炼 在会计学院活动里面,我参与拉赞助的活动有会计学院大联谊、会计学院学生会成立大会、校级篮球赛、校级运动会、电子报刊、学术文化节,参与策划的活动有会计学院学术文化节,同时也有担任会计学院英语角的主持人的经验。在外联部的赞助中,由我们组拉到的赞助有:
校级篮球赛中580元赞助、电子报刊中480元的赞助、学术文化节中700元的讲座赞助、中国移动礼品赞助以及帐篷支持、THE NE摄影机构的礼品赞助、会计学院第一届羽毛球赛的横幅赞助。 在外联部的工作来说,在与商家的接触中,本人积累了相当的人脉,这些人脉也恰恰是作为一名会计学院会计学院学生会干部的有益补充。其中包括与几个比较大型的企业:
中国移动、中国电信、万宁大型连锁商店、三水广场最大型的健身俱乐部——自然流、中国外语研究出版社。同时,与一些小型灵活型强的企业保持良好的联系:
英语培训中心、会计培训中心、三水市区的特色精品店以及学校附近商城等。这些可以对以后会计学院学生会举办的活动提供必要的方便。 记得第一次外出拉赞助我的小心翼翼到现在与商家沟通的自信从容,记得第一次上台演讲的紧张,到现在每周部门例会上组长总结的自若,记得也曾如很多同学一样经历过迷茫空虚,学习、部门、生活的压力使我想要逃避,但是骨子里的那不服输的劲头,令自己一次次在挫折中站起来,努力地协调好各方面。经过大一的这一年的锻炼,我成长了很多,对目标也明确了很多。我更深刻地体会到“只要用力呼吸,就能看见奇迹”。 外联部最具代表性的精神是“韧”。“韧”一方面有“坚韧”的内涵,在外联部工作我认为,口才其实不是唯一重要因素,能够拉到赞助甚至能够管理好一个部门,最重要的是“坚韧”,一种持之以恒、不服输的精神。另一方面,我认为“韧”还有松弛有度的意思。 在外联部的工作很紧张很有压力,要学会如何放松自己,同时用自己的感染力使你的队员放松,富有工作热情。在外联部工作这一期间,培养了“韧”的精神,锻炼了我的口才、人际沟通能力和熟练的应对各种场合发生的特殊情况的应变能力。也促使我重新认识这个社会、进行自我定位,对我以后的学习、工作和生活产
生了巨大的影响。这些能力是一个合格的领导者所必须具备的。 “兼顾”也是我这一年来的深刻体验。这一年里面,我除了在外联部担任干事工作,也在校团工委宣传部担任干事工作。同时,在广州我也保持一份手机批发店的兼职工作。如何协调好各种各样的生活问题,这仍然是大二我们都要面临的一个大课题。我认为,学习与部门之间其实冲突性不大,最重要是心态问题,能不能做到专时专用。成为一名学生干部,注定要比其他同学可以灵活利用的时间少。所以我们要做到的是如何加快自己的时间利用率,如何减少在娱乐上的时间浪费,以及调整浮躁的心态,做到该部门工作的时候努力工作,该学习的时候专心学习。 总的来说,这一年,我认为自己处理得还不错。绩点
3.5以上,会计学院的工作与校团 工委的工作能较好地兼顾,继续做好广州的兼职工作。 我认为目标也是很关键的一方面。出于对外联的热爱与责任感,出于仍然想在外联部继续锻炼自己的信念,我认真地规划了自己的大二生活:
留在外联部继续提高自己对社会的认识,更重要是人际沟通和管理能力。我同时,学习对于我仍然是不可放松的一部分,良好的学习成绩的保持与各类证书的考取:
英语四六级,BEC考试,会计从业证,计算机二级考试,为CPA考试做准备。
二、各类活动的锻炼 在会计学院学生会内部我参与了各个活动。无论是策划还是主持人还是场控,都使我熟悉会计学院学生会的活动是如何开展执行的和作为一名领导者是如何领导的。我参与了会计文化节——会计学院最大型的活动的策划,收益良多。
(一)、加深了对策划活动的了解 一场短短的活动的成功举办,背后需要的是很多。策划不仅仅是写一份策划书,是一次能力的考验。
(1)创意的重要性。 开始我们14人分了两组来想点子写策划书。在策划书展示的那天,很明晰地告诉了我一个道理——策划需要创意。我们组可以说是策划的“老手”。开始在主题的确立方面却无法突破。一个策划的成功,需要的不仅仅是经验,更重要的是那份令人眼前一
亮的新~
(2)细节的重要性。 到后期深入进行策划安排的期间。我想那时候,最重要的是对细节的深化。 人员安排理应越明确越细致越好,这样才能更好地保证活动当天的有序。可是这一点,我们所做得不足,这在4月13日那天表现出来。分发物资的混乱情况,人员之间分工的不明确,大本营零钱的不够,二联收据不齐这些都是本来可以避免的问题。 一场活动的举办,会有很多意料之外的事情发生。应急措施的设置以及应变能力都是很必须的。如开幕式那天,舞台幕布的被风吹到,天气的改变都要求我们在事先想好应急措施和在事情发生以后的应变处理。
(3)策划的效率问题。 我们这次的策划,师兄师姐们提出了很多次效率这个问题。可是到最后都没有很好得得到解决。现在回想,有几个方面的原因:
各自的热情程度不同。各自的能力不同,即擅长的方面不同。14个人一起来讨论一个方面的问题,很容易出现意见多种多样,可是不能找到一个适合的解决方法的情况。而且大家不可能都擅长策划的每个方面。所以我觉得,解决这个问题的方面,就是分配工作。大家都是有热情想办好这次文化节,可是自己应该做什么呢,哪个方面的事情应该由我负责呢,这种不确定,会令一个团队的热情减退。
(二)、加强我与其他部门以及班级的联系 我觉得,策划中,团队的和谐程度是一个很关键的问题。没有一个人的想法是全面的,只有合众意见才能做得更加完美。要懂得聆听别人的意见,也要懂得提出自己的想法。收获的不仅仅是一次策划能力的锻炼,还加深了我与其他部门人员的联系。这次活动除了要与策划组的成员合作,我还要跟进班级。在跟进班级的过程中。也是一个锻炼自己机会。要对班级负责,了解班级的每一步策划情况。 英语角的主持机会也让我学习到很多。从主持的过程中,更懂得如何淡定地应对突如其来的现场状况。更懂得如何控制一个大场面,如何调动现场气氛。最重要的是,我变得更加有自信,这是一个领导者所应有的才能。
三、外联部的存在问题和建议 我来自外联部,外联部培养了我,在这里我必须我对外联部的一些建议和意见。外联部是会计学院会计学院学生会中最面向社会的一个部门,在一定程度上代表着会计学院对外的形象。外联部负责为各个活动拉赞助,其成与败关系到活动能否顺利举办。在这一年我在外联部的工作中,我认为外联部的工作仍然存在一些问题。
(一)外联部缺乏一样东西——精神支撑。 虽然各个活动都需要外联部拉赞助,但是从9月份到来年4月份连续的赞助,只是把外联部的工作单一化,没有任何突出的地方,不像其他部门一样会在负责的活动期间高强度的工作然后是较轻松的配合其他部门搞好活动。造成的结果是只有部分外联部的人能坚持工作到最后。
(二)外联部团结度不够 以我看来,外联部干事比其他部门的干事更有个性,更有自己的一套做法。每一个人都有自己坚持的观点,很容易导致团结度不够这个问题。这一年里面,我认为这个问题还是比较突出的。这可能与部门文化有关。也与管理有关。
(三)外联部与学院其他部门联系不足 外联部的最主要的任务是拉赞助。所以,外联部与社会的接触会更多,这也导致与其他部门的联系不足的问题。联系不足这问题,少而言之,会导致其他部门对外联工作的不了解,大而言之,则影响学院对外联部工作的误会,进而对部门文化,部门人员的心理都产生不良影响。
四、工作计划
(一)人才培养机制的健全 人才是一个组织安身立命的关键,没有人才就如无源之水,无根之木。会计学院学生会人才培养机制的是一个亟须健全的项目。下一学年,我们将会面临的一个重要机遇是将会有8000新生进入广商,我们如何抓住这个机遇,广泛选拔人才, 首先,我建议在新生入学初,招新前,加大会计学院学生会招新宣传的力度,吸引更多优秀人才的加入。 再者, 招生需要兼收各方面能力人才。外联部是一个需要不同特色人才的部门。招生的时候,不能一味招收能力强大的同学,要站在部门角度,既招收沟通能力强,领导能力强的同学,也要招收协调能力好,处世圆润的同学。一个团体,需要领导者,也需要有能力的队员;需要性格对外的人才,也需要谨
慎内敛的人才。 最后,人才的培养是一个持续性的过程。管理好不同性格的人,最大程度地调动他们的积极性事首要任务。其次,要自由发挥与经验教导相结合。我认为,下一年,我们不应该再是拉赞助或者策划的主导,如何使下一届更好地发挥自己的才能,才是我们应该要做的。要给予他们足够的发挥空间。但同时也不能放任,否则会使干事们陷于迷茫。然后,必须鼓励他们参加不同的学院或学校活动,锻炼他们各方面能力。再者,多与之交流,经验交流可以提高他们对外联工作的了解和能力。生活交流,可以使他们对外联更有归属感。最后,帮助他们定位目标。
(二)会计学院学生会组织文化的培养 我认为经营会计学院学生会这个团体要让大家明白,我们是作为一个集体来做事,每个人都是这个集体里面的一个不可缺少的发光体,会计学院学生会的荣辱直接关系到个人的颜面。能在会计学院学生会工作是我们的荣幸,使我们大学四年充实而饱满,得到的锻炼在今后的人生路上会一辈子都有用。如何构建一钟组织文化就成为一个至关紧要的问题。 组织文化的核心是价值观,表现为行为,即组织的凝聚力、干事对组织的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范,因此文化的改变会带来行为方式的改变。组织 文化具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握组织文化的这些特点,将对组织的日常活动产生非常严重的后果。包括一下几个部分:
注重树立良好的组织形象,培养组织精神增强组织凝聚力,建立激励机制,管理者是组织文化建设的领导者、传播者、驾驭者。这几个部分构成的会计学院学生会组织文化将由现在开始逐渐培养,并最终形成具有会计学院学生会特色的组织文化。
(1) 加强部门干事的心理归属感 一个人的心态会决定一个人的工作态度,经过一年的工作,我认为在所有部门中有一个共同问题,就是干事的心里归属感问题。 很多干事会在会计学院学生会工作中“消失”,这钟情况在所有部门中都很明显,甚至有些部门“消失”的人数占到一半以上。究其原因,不难发现这是由于干事们缺少归属感所造成的。当干事们遇到心理难题的时候,最需要的是一个理解他们的人为他们排忧解难,解决工作、学习,甚至感情上的困惑。虽然
部长或者副部长会找干事谈心,解决他们的疑惑,但是由于部长需要兼顾会计学院学生会里的其他工作而副部长的人数由太少,干事人数太多,部长和副部长无法照顾到所有人的心理走向,所以就会造成干事归属感的缺少。因此会计学院学生会必须建立一个提高干事心理归属感的机制,使他们感觉会计学院学生会就是他们的家,部门就是他们的家。
(2) 正确的绩效评估和奖励措施 干事的工作都必须有一个绩效评估和奖励措施,才能使其工作更加出色。一个卓有成效的绩效评估体系通常包括两种评估形式:
正式评估和日常管理中的及时评估。会计学院学生会之所以要进行绩效评估,首先是希望通过对干事的考核,判断他们是否称职,从而切实保证会计学院学生会工作的质量,这是绩效评估的评核性;其次是希望通过绩效评估,帮助干事们找出自己工作效率低的真正原因,激发干事们的潜能,这是绩效评估的发展性。 与绩效评估紧密相关的工作,就是如何科学地进行奖励。作为对团队所有干事们绩效的认可形式,这些奖励体系,首先在设计上应该表现出“对内具有公平性,对外具有竞争力”的特点。会计学院学生会领导者的鼓励就是对会计学院学生会干事的最大回报,我认为,这一年外联部的部门气氛不够亲和度是使我们干事热情下降的一个原因。我建议,未来一年的外联部领导者能够更有亲和力一点。 如果我当选,在未来的一年中,我将会继续秉持“只要用力呼吸,就会看到奇迹”的口号,在把每个活动搞好的基础上,努力解决以上问题,培养更多人才,和谐与其他部门的关系,负起自己的责任。 以上就是我对会计学院学生会和部门的认识、工作总结和对即将来到的下个学年的会计学院学生会工作的一些建议和问题的解决方案。感谢您抽空看我的自荐书,不足之处请您之处。最后希望我还可以留在会计学院学生会中为我们的集体继续发光发热。 此致 敬礼篇五:
学生会外联部竞选自荐书 自荐书 尊敬的主席团:
您好~ 首先感谢您能够在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐书,我是来自XX级XX班的XX,学生会外联部的一名普通干事。今天,很荣幸地在这里表达自己的心声,“我要竞选学生会外联部部长和学
生会副主席一职”,在工作中我做到做事一丝不苟,尽量将事做的最好。在这个学期,我一并参加了党校培训,并取得了较为优异的成绩。 过去的那一年,在学生会还是得到了很多,无论是工作上还是为人处事方面都得到了有效的锻炼,学到了更多为人处事的道理,进入了一个更大的朋友交际圈,因为学生会这个平台,我得到了很多未加入学生会的同学所未得到的许多,因此,在这即将换届的离别之际,我希望我能够继续留在学生会外联部,能够有机会带领这个团队将这份工作做得更好。 在现如今的这个团队中,我有能力能够胜任这个职位,我的性格是属于外向类型的。这和外联部的含义不言而和,一个外联部需要的便是能够讲话的人,因此,我也有这个自信;学生会副主席是一个更为广阔的舞台,对于这个职位相对的肩上的责任也就更为沉重,需要考虑的便是整个学生会的利益,我也坚信,作为结伴人的我们可以担下你们肩头的担子并传承下来。 一个人的力量是微不足道的,一个团队的拳头的力量才是到达成功彼岸的浆,学生会需要的是一群志同道合的人,并为此拿出自己的 时间与精力来呵护她的成长,如果我能够成功竞选,我将坐到一下几点:
? 加强部门之间干事能力的锻炼,培养更为积极的工作态度 ? 加强主席团与各部门的联系,特别是其他各部门的相互配合 ? 为了使部门能够客服枯燥的环境,根据各部门的特点,安排 一些各部门的活动或整个学生会的活动 当然,如果我的竞选成功,我必言必行,行必果。做到对同学热 心,对干事关心,对工作热心,并在自己的工作中不断完善自我,做好本职工作。 如果竞选失败了,我也不会因此而气馁,因为曾经努力过便无悔 矣。将总结失败的教训,使自己的路走得更远更稳~经历过,便无悔矣~ 此致 敬礼~ XX部:
XX XX年XX月XX日
范文三:外联部自荐书
外联?部自荐书??
篇一?:?
外联?部自?荐书?? 院艺术?团外?联部?部长?自荐?书? 尊敬?的主??席团、部??长: ?
您们好?~我?是来?自?10?级财政?会计?系财?务管?理专?业的?,,?,,?系院??艺术团外?联部?的干?事。?我要?竞选?的职?位是?院艺?术团?外联?部正?部长?。外??联部是院?艺术?团重?要的?一个?部门?,它?不仅?代表?了艺?术团?的形?象,?而且??更多的是?它扮?演着?一个?中间?人的?角色?,负?责院?艺术?团与?各个?高校?艺术??团之间的?交往?,对?院艺?术团?长期?的外?在形?象发?展起?着重?要的?作用?。当??然作为外?联部?也承?担一?个重?要的?责任?,就?是负?责解?决院?艺术?团一?些活??动的经费?问题?,换?言之?即是?拉赞?助。? ?我来到?这个?需要?有耐?心、?毅力??和出类拔?萃社?交能?力的?外联?部,?就是?要挑?战自?己,?磨练?自己?,给?自己?一?个全面?展示?自己??的机会。?外联?部,?它对?内加?强各?艺术?团、?各部??门的联?系,对?外加?强与?各兄?弟院?校的?联系?与合?作,?为我?校学?生提?供学?习别?人?厉害的?地方??的机会,?及为?院艺?术团?争取?经费?支持?。所?以它??需要有优?良?的交际?能力?和社?会实?践能?力的?人才??。一看到?外联?部这?个部?门,?我就?对?它一见??钟情了~?外联?部简?直是?我垂?涎已?久朝?思暮?想梦??寐以求的?锻炼?自?我的地?方啊?~? 竞选?外联??部部长我?的筹?码就?是有?胆量?与社?交能?力。?我这??个人嘛,?性格?外向?随和?,比?较喜?欢交?朋友?,善??与人交际?,有?胆量?,有??积极性,?有责?任心?,还??喜欢冒险?,更?加喜?欢挑?战,?尤其?喜欢?挑战?自我??。随时准?备做?一些?新的?尝试?。最?重要?的是?我有??大家的支?持和?一颗?热忱??的心。我?坚信?,富?于历??练的人生?是精?彩且?丰富?的,?所以?,我?希望?有机??会在你们?面前?展现?一个?自信?的我?、勇?敢的?我、??再次经历?挑战?的我?。但??
是,年轻?的自?己终?究是?不成?熟的?。对?待工?作不?够主?动,?只满?足于?完成??上级交给?的? 任务?,在?工作?中遇?到难?题,?有时?会害?怕。?自己?对业?务学?习?抓的不?紧。?虽然?感到?有潜?在的?压力?和紧?迫感?,但?缺乏?自信?心,?缺乏??向上攀登?的勇?气和?刻苦?钻研?、锲?而不?舍、?持之?以恒??的学习精?神和?态度?。?在实际?工作?中常?常以?工作?时间??紧为由,?放松?了自?己的?学习?,在?工作?方?面存有?依赖??性,认为?上级?会有?具体?的指?示,?自己?没有?一整?套学?习业?务?知识的?计划?,所?以在?工作?、学?习中?比较?盲目?。然?而,?年轻?不应?该害?怕?失败,?年轻?不足?以要?讳疾?忌医?,细?审视?自己?的不?足,?我应?该感?到庆??幸,庆幸?自己??能清醒地?认识?自己?的缺?点,?庆幸??自己能及?时找?出自?己进??步的绊脚?石,?我还?有机?会和?时间?去改?正,?在以?后的??生活和工?作中?,我??要加强自?我改?造,?提高?综合?素质?。? 我参?加外?联的?目的?,说?得伟?大一??点,就是?为了?可以?帮助?院团?委、?院艺?术团?在举?办大?型活?动时?凑到?更多??的资金,?使活?动顺?利的?完成?,让?活动?更加?深受?同学?们的?欢迎?,也?希望??同学们能?够在?活动?中学?习到?更多?的东??西,对我?们团?委更?加信?任。?说得??自私点,?是希?望可?以锻?炼自?己外?交能?力和?磨练?自己?口才?,希?望我?可以??在院?艺术团认?识到?更多?人,?拓宽?自己?的交?际领?域。?我虚?心地?向前?辈们??学习,我?觉得?这对?我今?后走?上社?会是?有所??帮助的。?而且?社团?、组?织还??是一个交?友的?平台?,可?以接?触更?多的?人,?让我?去了?解他?们,?了解?他们??的想法,??向他们学?习。?在共?事的?同时?,也?有机?会成?为最?好的?朋友?,天??天在一起?的人?不一?定会?是最?好的?朋友?,只?有一??起吃苦一?起欢?笑过?的人??们,才会?成为?知己?。起?码,?我是?这么?认为?的。?而且?,我?觉得?参加?外联??部,是一?个极??大的挑战?。外?联部?,她?需要?我们?拥有?一定?的外?交能?力,??懂得如何?礼貌?待人?,明?白一?定的?人情?世故?。她?还需??要我们懂?得怎?么写??好一份计?划书?,如?何去?吸引?赞助?商,?甚至?是如?何见?到赞?助商?的面?。? 我?
知道,?想拥?有外?联部?部长?需要?的东?西,?是如?何的?难,?我也?知道?,现?在?的我,?有的?仅仅?是一?颗想?留在?院艺?术团?外联?部的?真心?。仅?仅凭?着这?颗?心,真?的很?难外?联部?,我?更加?知道?想要?做外?联部?部长?就必?须不?停的??学习,学?习着?如何?与人?更好?的沟?通,?学习?如何?礼貌??待人,学?习如?何写?一?份好的?计划?书,?学习?怎样?培训??出一批新?干事?新人?才,?更加?要学?习如?何?理解他?人,??理解师兄?师姐?对我?们的?严格?。尽?管有?着这?么多?的难?题,?这?么多的?困难?,但?是我?仍然?是想?留在?外联?部竞?选做?部长?。尽?管我?曾经?因?为这些?难题?,而?想过?要放?弃,?但却?就是?因为?她的?那些?难题?,她?的那?些?困难,?深深?的吸?引了?我,?让我?有着?一种?冲动??,好想快?点解?决这??些难?题,这些?困难?。? 我竞?选外?联部?的部?长的?优势??可以概括?为三?个方?面;?第?一,我?认真?负责?。在?艺术??团差不多?1?年的时?光里?,我?不敢?说每?次工?作都??可以?完美的完?成,?但至?少每?次部?长交?代的?任务?和工?作,?我都?会尽?自己??的力量认?真的?完成?。同?时我?觉得?负责?任是??作为一个?部门?的负?责人?最起??码要具备?的素?质。?第二?,我?对外?联工?作充?满激?情。?在我?看来?,一?个人??如果没有??了工作激?情,?尽管?他有?孙悟?空的?能力?,在?工作?上也?不会?有所??突破的。?工作?的激?情对?于当?代大?学生?来讲?,不??仅重要而?且难?得~?从我??加入院艺?术团?外联?部以?来我?一直?保持?着工?作的?激情?,我?不能?够说?我是??能力最强?的,??但是我可?以保?证我?会全?力以?赴~?所以?在每?次代?表院?艺术??团办活动?的时?候,?我都?会积?极参?加~?第三?,我?具有??一颗积极?进取?的心?,记?得当?初进?来外?联部?的时?候,?我是?以那?种学?习的?激情?留在?外联?部的?,一?直坚?持到?现在??。虽说这?一年?来在?外联?里我?的能?力没?有变?很强?,但??至少我学?会了?很多?东西?,我?学会?了工?作要?坚持?,我?学会??了外出活?动时??要厚面皮?等等?,我?也很?感谢?院艺?术团?在这?一年?来给?了我?那么?多学?习的??机会~? 对于?目前?外联?部的?情况?我觉?得有?些方?面需?要改?进,?第一?,外?联?
部的成?员缺?少一?些外?联技?巧,?例如?拉赞?助等?。第??二,外联?部与?其它?部?门的联?系还?不够?。第?三,?干事?们的?积极?性还?不够?,责?任心?还不?是很??重。解决?的方?法,?面对?第一?个问?题,?我觉?得在?第一?学期?招新?之后?,不??但要开展?一些?基本?的外?联培?训之?外,?更重?要的?是增?加部?门成?员的?实践??经验。例?如拉?赞助?,尽?管我?们协?会不?经常?跑赞?助,?但是?我们?可以?以跨??组织交流?的方?式将?成员?送往?对外?联培?训强?度大?的兄?弟组?织协?会学?习从??而加强他?们的?实战?能力?。对?于第?二个?问题?,我?觉得?关键?在于?各部?门成??员间缺少?必要?的交?流,?所以?在招?新到?培训?完,?这段?期间?的交?流是?必不??可少的一?个环?节。?方式?我们?可以?分为?3?种,?
1?、对于?那些?积极?性明?显减?低的?成员?,我?们可?以以??个人谈话?的形??式,了解?他们?积极?性的?原因?,并?及时??解决。?
2?、对于?那些?积极?性高?的成?员,?我们??应用不同?形式?来激?励他?们,?以?继续保?持他?们的?积极?性。? ?
3、对?于整?体成?员,?我觉?得应?制造?多一??些大家在?一起?的交?流的?时间?。如?部门?内部?外出?联谊??或者外出?游玩?的机?会,?从而?增加?彼此?的感?情。??至于?第三个问?题,?我觉?得可?以在?每次?的活?动中?增加?大家??的积极性?,让??大家对自?己的?工作?更负?责、?更上?心,??继而可以?增强?我们?艺术?团的?整个??团体的力?量~? ?在此我?希望?,院?艺术?团能?够给?我一?次担?任院?艺术?团外?联?部部长?的机?会,?使我?能在?接下?来的?一年?里继??续为艺术?团贡?献自?己一?份?力量~?同时?我要?再次?感谢?艺术?团在?这一?年来?对我?们的?培养?,感?谢艺?术?团?各位师兄?师姐?的支?持和?培养?,艺?术团?的确?是一?个很??大很好的?平台?,?在里面?不仅?可以?学习?到一?些书?本学?不到?的知?识,?同时?也认?识了?一班?好?朋友。?尽管??我们是来?自不?同专?业甚?至不?同系?的,?但是?正因?为院??艺术?团,我们?走到?了一?起,?由当?初的?彼此?陌生?,到??现在的不?分年?龄的?好朋??
友。 ?我知道?,再?多灿?烂的?话语?也只?不过?是一?瞬间?的智?慧与?激情?,朴?实?的行动?才是?开在??成功之路?上的?鲜花?。理?想还?有待?到实?践中?检验??。我相?信我可?以立?足校?内,?走向?校外?,锻?炼自?己,?服务?大家?。我?也希?望大?家?能给我?机会??,让我展?示一?个完?整的?我,?一个?丰富?的我?。正??如那句给?我?个支点?我可?以撬?动整?个地?球,?给我?一个?舞台?,我?将展?示我?全部?风采?~?谢谢。?? 最后,?我衷?心祝?愿院?艺术?团今?后的?发展?继续?欣欣?向荣?,明?天会??更好~? ,,?,? 20?1X?年?8月?31?日 ?
篇二:? ?
外?联部竞选?自荐?书? 尊敬?的老?师:? ?
您好~??很荣幸能?挥笔?写下?这份?自荐?书。? ?我叫李?超,?来自?11?级人?资?班,曾?担任?大一?班长?。自??我认为,?经过?大一?在班?级的?锻炼?,原?本性?格?开朗,?善于?沟通?交流?的我?,在?当班?长的?一年?中,?多了?份沉?着,?果断?和?实干,?并且?有强?烈的??责任感和?荣誉?感,?能够?顾全?大局?。? 最当?初怀?着美??好的期院?进外?联部?,因?为能?锻炼?人,?所以?很有?期待?。虽?然这?一年?的体??会确实有?点不?容易?。在?外联?部的?工作?来说?,在?与商?家的?接触?中,?虽然??通过当班?长认?识了?很多?同学?,这?些人?脉也?恰恰?是作?为一?名学?生会?干部??的有益补?充,?但在?对外?实践?方便?还是?非常?少的?。但?希望?这一?次,?能真??真正正充?实自?己,?弥补?不足?。? 下面??请容许我?简要?概述?一下?我能?够担?任?该职位?的能?力:? ?
第 ?
一、我?有极?强的??责任心?,?有过班长?的经?历,?就更?能认?识到?责任?的重??要性?。第 ?
二、我?有良?好的?交际?能力?,能?很好?的处?理与?同学?之间?的关?系,?相?信在未?来能?同样??处理好与?社会?人的?关系?。第? ?
三、我?有良?好的?组织?能力?,在?外联?部能?与同?事们??和睦相处?,在?学?院的活?动中?能积?极参?加拉?赞助?活动?。第? ?
四、我?有良?好的?应变?能力?,应?变能?力是??外联部工?作的?一大?要求?,?在于商?家洽?谈的?过程?中经?常会?遇到?令人?棘手?的事?情,?所以?懂得?以变?应?变?并具备这?种能?力是?极其?重要?的。? ?经过差?不多?一年?的相?处和?工作?,知??道了团结?的重?要性?。平?时部?门的?聚餐?和交?流也?让我?们在?实践?中成?长不??少,学院?的活?动,?部门?成员?都很?积极?参加?,虽?然拉?赞助?不是?容易?得事??情,但在?收获?成果?和待?努力?中都?能学?到很?多做?人处?事之?道。?有些?干事??可能逐渐?失去?了当?初面?试时?对外?联这?份工?作的?热情?,开?会时?经常?迟到??或者不来?,有?时分?配到?任务?时,?不尽?力去?完成?甚至?推脱?。如?果我?能继??续留在部?门,?将是?自己?对自?己最?大的?坚持?。当?部长?可能?不是?唯一?的,??但是一定?尽力?做好?的,?组织?一些?活动?,例?如聚?餐、?帮部?门干?事过?生日??等等,如?果可?能还?可以?举行?自己?部门?干事?之间?的拉?赞助?比赛?来促?进干??事们的感?情,?增强?他们?的团?结力?。平?时,?开一?些例?会,?让干?事们?对这??段时间的?工作?进行?总结?并说?说自?己所?学到?的知?识或?经验?,这?样既?可以??促进干事?之间?的沟?通和?团结?,又?可以?提高?他们?的工?作热?情,?对外?联部??以后的工?作有?很大?的帮?助。? ?作为新?大二?,很?多方?便还?是需?要完?善自??己,努力??搞好与其?他同?学间?的关?系,?,平?时多?和他?们沟?通、??联系,促??进部门之?间的?感情?,当?时部?长还?需要?鼓励??干事们大?方、?开朗?、勇?敢地??参加学生?会举?行的?活动??。如果成?为部?门领?导人?,要?以身?作则?,这?样才??能更?好地带领?干事?们。?其次?,在?外联?未来?的工?作上?,额??外要发展?的,??便是我们?的开?拓创?新精?神。?其一?鼓励??发散自己?惯有?的思?维习?惯,?创新??出新颖的?可行?的广??告形式,?花更?少的?资源?,取?得更?好的?效果?,? 衷心?希?
望能获?得这?次的?机会?,坚?持我?的坚?持,?完成?未完?成的?,经?历还?没有?经?历的,?与同?伴们?一起?了,?打造?更好?的外?联部?~?
篇三?:?
外联?部部??长自荐信? ?外联部?部长?自荐?信? 尊敬?的各?位老?师、?同学??们: ?
大家晚?上好?~? 我是?农学??系植保?12-?1?班的陈?宏杨?,今?天我?竞选?的?是院学?生会?外联?部部?长一?职。?戴尔?卡耐?基说?过:? ?
“不要?怕推?销自?己,?只要?你认?为自?己有?才华?,你?就应?认为?自己?有?资格担?任这?个或?那个?职务?。”?这句?话一?直是?我前?进的?一个?动力?。凭?着?近几年?当学?生干?部的?经验?,今?天我?满怀?信心?的站??在了这个?台上?,自?信?有能力?担当?这个?职务?。如??果你要问?我凭?什么?竞选?,我?的回??答是:?
“我??有三颗红?心,?那就?是:? ?
进取心?、责?任心?和热??心。”具?体来?说就?是:? ?
不断进?取的?精神?,高??度的责任?感和?高涨?的工?作热?情。? ?自入校?以来??,在老师?和同?学们?的帮?助下?我的?各方?面能?力都?有了?很大?的提?高,?我凭??借着极大?地进?取心?和干?练的??处事能力?,赢?得了?同学?们的?好评?,未?来的??路还很漫?长,?需要?我更?加努?力。?在管?理的?过程?中,?难免??会遇到各?种的??困难,面?对这?些困?难,?我曾?想过?要放?弃,?但是?最后?我还?是说?服自?己不??做一个懦?夫,??因为放弃?,就?等于?否定?了自?己,?因此?至今?我每?遇到?一个??困难,我?定将?他粉?碎在?我的?脚下?~? 外联?部是?学生?会的?一个?重要?部门?。?外联部?最主?要的?任务?就是?为学?生会?和学?生活?动筹?集资?金?,这是?一项?艰苦??的工作?,没有?一定?的交?往能?力?,?人际关系?与社?会经?验是?很难?做好?的?. ?我?相信 ?凭借我?自身?对本?地的?了解?以及?对这?里的?生活?习惯?等等?的熟?知,?我?可以做?的更?好。? ?无?论我能否?当选?,我?都会?以实?事求?是的?态度?去迎?接每??
一次的挑?战。?全身?心肩?负起?那份?属于?我的?责任?。就?像《?奋斗?》中?向南??说的:?
“责?任不?是应?该做?的事?,而?是必?须做?的事?”或?许这?期间?会遇?到很??多挫折和?困难?,但?是我?相信?,只?要有?大家?的支?持和?我不?懈的?努力?,我??将尽我的?全部?力量?,把?我们??外联部建?设成?为一?个反?应敏?捷,?服务?学生?,面?向全?校的?一个?充满?活力?的学?生会?机构?~? 请大?家记?住我?,来?自农?学?院植保?12?-1?班自?信的?陈宏?杨。? ?
谢谢?大家?~? 陈宏?杨? 农学?院植??保(B3?)?12-?1?班篇四?:?
竞选?外联??部长自荐?书? 自荐??书 尊敬?的领?导:? ?
您?好~感谢?您在?百忙?之中?审阅?我的?自荐?书,?即将?走向?大二?的我?怀?着一颗??热忱的心?,诚?挚地?向您?推荐?自己?~? 我叫????自荐?担任?下一?届外??联部部长?。我?性格?开朗?,善?于沟?通交?流,?处事?沉着?、果??断、实干?,富??有创新意?识,?有强?烈的?责任?感和?荣誉?感,?能够?顾全?大局?。? 人生?大势?,?成败与??否,在乎?一心?。有?大志?的人?,是?从点?滴里?学习?成长?的。?在外?联?部工作?了一?年,?我积?累了??许多工作?经验?,这?些工?作经?验已?经成?为我?人?生的宝?贵财?富。? ?
一、外?联部?的锻?炼? 在会?计学?院活??动里面,?我参?与拉?赞助?的活?动有??会计学院?大联?谊、?会计?学院?学生?会成?立大?会、?校级?篮球?赛、?校级??运动?会、电子?报刊?、学?术文?化节?,参?与策?划的?活动?有会?计学?院学?术文?化节?,同?时也?有担?任会?计学??院英语角?的主?持人?的经?验。?在外?联部?的赞?助中?,由?我们?组拉?到的?赞助?有:? ?
校级篮?球赛?中?5?80元赞?助、?电子?报刊?中?480?元的?赞助?、学??术文化节??中700?元的?讲座?赞助?、中?国移?动礼??品赞助以?及帐?篷支?持、?TH?E ?NE?摄影?机?构?的礼品赞?助、?会计?学院?第一?届羽?毛球?赛的?横幅?赞助?。? 在外?联部?的工??
作来说,?在与?商家?的接?触中?,本?人积?累了?相当?的人??脉,这些?人脉?也恰??恰是作为?一名?会计?学院?会计?学院??学生会干?部的?有益?补充?。其?中包?括与??几个比较?大型??的企业:? ?
中国移?动、?中国?电信?、万?宁大?型连?锁商?店、?三水?广场?最大?型的?健?身俱乐?部—?—自?然流??、中国外?语研?究出?版社?。同?时,?与一?些小?型灵?活?型强的?企业?保持?良好?的联?系:? ?
英语培?训中?心、??会计培训?中心?、三?水市?区的?特色?精品?店以?及学?校?附近商?城等?。这?些可?以对?以后?会计?学院?学生?会举?办的?活动?提供?必要?的?方便。? ?记得第?一次?外出?拉赞?助我?的小?心翼?翼到?现在?与商?家沟?通的?自信??从容,记?得第?一次?上台?演讲?的紧?张,?到现?在每?周部?门例?会上??组长总结??的自若,?记得?也曾?如很?多同?学一?样经?历过?迷茫?空虚?,学?习、?部门?、生??活的压力?使我?想要?逃避?,但?是骨?子里?的那?不服?输的?劲头?,令?自己?一次??次在挫折?中站?起来?,努?力地?协调?好各?方面?。经?过大?一的?这一?年的?锻炼?,我?成长?了很?多,?对目?标也?明确?了很?多。?我更?深刻?地体?会到?“只?要用??力呼吸,?就能?看见?奇迹?”。? ?外联部?最具?代表?性的?精神?是“?韧”??。“?韧”一方?面有?“坚?韧”?的内?涵,?在外?联部?工作??我认为,?口才?其实?不是??唯一重要?因素?,能?够拉?到赞??助甚至能?够管?理好?一个?部门?,最?重要?的是?“坚?韧”??,一种持?之以?恒、?不服?输的?精神?。另?一方?面,?我认??为“韧”??还有松弛?有度?的意?思。? ?在外联?部的?工作?很紧?张很?有压?力,?要学?会如?何?放松自?己,?同时??用自己的?感染?力使?你的?队员?放松?,富?有工?作热?情。??在外联部?工作?这一?期间?,培?养了?“韧?”的?精神?,锻?炼了?我的?口才?、人?际?沟通能?力和?熟练?的应?对各??种场合发?生的?特殊?情况?的应?变能?力。?也促?使?我重新?认识?这个?社会?、进?行自?我定?位,?对我?以后?的学?习、?工作?和生?活?产生了?巨大?的影?响。?这些?能力?是一??个合格的?领导?者所?必须?具备?的。? ?“?
兼顾”也?是我?这一?年来?的深?刻体?验。?这一?年里??面,我除?了在?外联?部担??任干事工?作,?也在?校团??工委宣传?部担?任干?事工?作。?同时?,在?广州?我也??保持一份?手机?批发?店的?兼职?工作?。如?何协?调好??各种各样?的生?活问?题,??这仍然是?大二?我们?都要??面临的一?个大?课题?。我?认为?,学?习与?部门?之间??其实冲突?性不?大,?最重?要是?心态?问题?,能?不能??做到专时?专用?。成?为一??名学生干?部,?注定?要比??其他同学?可以?灵活?利用?的时?间少?。所?以我?们要??做到的是?如何?加快?自己?的时?间利?用率?,如?何减??少在娱乐?上的?时间?浪费?,以?及调?整浮?躁的?心态??,做到该?部门?工作?的时?候努?力工?作,?该学?习的??时候专心?学习?。? 总的?来说?,这?一年?,我?认为?自己?处理?得还??不错。绩?点?
3.?5?以上,?会计?学院?的工?作与?校团? ?工委的?工作?能较??好地兼顾?,继??续做好广?州的?兼职?工作?。? 我认?为目?标也?是很?关键?的一?方面?。出?于对?外?联?的热爱与?责任?感,?出于?仍然?想在?外联?部继?续锻??炼自己的?信念?,我?认?真地规?划了?自己?的大?二生?活:? ?
留在外?联部?继续?提高?自己?对社?会的??认识,更?重要?是人?际沟?通和?管?理能力?。我?同时?,学?习对?于我?仍然?是不?可放?松的?一部?分,?良好?的学?习?成绩的?保持?与各?类证?书的?考取?:?
英语?四六?级,?BE?C?考试,?会计?从业?证,??计算机二?级考?试,?为?CPA?考?试做准?备。??
二、?各类?活动?的锻?炼? 在会?计学?院学?生会?内部?我参?与了?各个?活动?。?无论是?策划?还是??主持人还?是场?控,?都使?我熟?悉会?计学?院学?生会??的活动?是如何?开展?执行?的和?作为?一名?领导?者是?如何?领导?的。?我参?与了?会计?文?化节—?—会??计学院最?大型?的活?动的?策划?,收?益良?多。? ?
(一?)、?加深?了对?策划?活动?的了?解? 一场?短短?的活?动的?成功?举办?,?背后需?要的?是很?多。?策划?不仅?仅是?写一?份策?划书?,是?一次?能力?的考??验。?
(?1)创?意的?重要?性。? ?开始我?们?1?4人分了?两组?来想?点子?写策?划书?。在?策划?书展??示的那天?,很?明晰?地告?诉了?我一?个道?理—?—策?划需?要创??意。?我们组可?以说?是策?划的?“老?手”?。开??始在主题?的确?立方?面却?无法??突破。一?个策?划的?成功?,需?要的?不仅?仅是?经验?,更?重要?的是?那份?令人??眼前一亮?的新?~? ?
(2?)细节?的重?要性??。 到后?期深?入进?行策?划安?排的?期间?。我?想那??时候,最?重要?的是?对细?节的?深化?。? 人员?安排??理应越明?确越?细致?越好?,?这样才?能更?好地?保证??活动当天?的有?序。?可是?这一?点,?我们?所做?得不??足,这在?4?月13?日那?天表?现出?来。?分发?物资?的混?乱情?况,?人员?之间?分工??的不明确?,大?本营?零钱??的不够,?二联?收据?不齐?这些?都是?本来?可以?避免??的问题。? ?一场活?动的?举办?,会?有很?多意?料之?外的?事情?发生?。应?急措?施?的设置?以及?应变??能力都是?很必?须的?。如?开幕?式那?天,?舞台?幕布?的被?风?吹到,?天气?的改?变都?要求?我们?在事?先想?好应?急措??施和在事?情发?生以?后?的应变?处理?。? ?
(?3)策划?的效?率问?题。? ?我们这?次的?策划?,师?兄师?姐们?提出?了很??多次效率?这个?问题?。可?是到??最后都没?有很?好得?得到?解决?。现?在回?想,??有几个方?面的?原因??:
各自?的热?情程?度不?同。?各自?的能?力不?同,?即擅??长的方面?不同??。14?个人一??起来讨论?一个?方面?的问?题,?很容?易出?现意?见多?种多?样,?可是?不?能找到?一个?适合?的解?决方?法的?情况?。而?且大?家不?可能?都擅?长策?划的?每?个方面?。所?以我?觉得?,解?决这?个问?题的?方面?,就?是分?配工??作。大家?都?
是有热?情想?办好?这次?文化?节,?可是?自己?应该?做什??么呢,哪?个方?面的?事?情应该?由我?负责?呢,?这种?不确?定,?会令?一个?团队?的热?情减?退。? ?
(二?)、?加强?我与?其他?部门?以及?班级?的联?系? 我觉?得,?策划??中,团?队的和?谐程?度是?一个?很关?键的?问题?。没?有一?个人?的想?法是?全面?的,?只?有合众?意见?才能?做得??更加完美?。要?懂得?聆听?别人?的意?见,?也要?懂得?提?出自己?的想?法。?收获?的不?仅仅?是一?次策?划能?力的?锻炼?,还?加深?了我?与?其他部?门人?员的?联系?。这?次活??动除了要?与策?划组?的成?员合?作,?我还?要?跟进班?级。?在跟?进班?级的?过程?中。?也是?一个?锻炼?自己?机会?。要?对班?级?负责,?了解?班级?的每?一步?策划?情况?。? 英语?角的?主持?机会?也让?我学?习到??很多。从?主持?的过?程中?,更?懂得?如何?淡定?地应?对突?如其?来的?现场?状况?。更?懂得?如何?控制?一个?大场?面,?如何?调动?现场?气氛?。最?重要?的是?,我??变得更加?有自?信,?这是?一个?领导?者所?应有?的才?能。? ?
三、?外联?部的?存在?问题?和建?议? 我来?自外?联部?,外?联部?培养?了我?,?在这里?我必?须我?对外?联部?的一?些建?议和?意见?。外?联部?是会?计学?院会?计?学院学?生会?中最?面向?社会?的一?个部??门,在一?定程?度上?代表?着会?计学?院?对外的?形象?。外?联部?负责?为各?个活?动拉?赞助?,其?成与?败关?系到?活动?能?否顺利?举办?。在?这一?年我?在外?联部?的工?作中??,我认为?外联?部的?工作?仍?然存在?一些?问题?。? ?
(一)??外联部缺?乏一?样东?西—?—精?神支?撑。? ?虽然各?个活?动都?需要??外联部拉?赞助?,但?是从?9?月份到?来年?4?月份连?续的?赞助?,只?是把?外联?部?的工作?单一?化,?没有?任何?突出?的地?方,?不像?其他?部门?一样?会在?负责?的?活动期?间高?强度?的工?作然?后是??较轻松的?配合?其他?部门?搞好?活动?。造?成?的结果?是只?有部?分外?联部?的人?能坚?持工?作到?最后?。? ?
(二)?外联?部团?结度?不够? ?以我看??来,外联?部干??事比其他?部门?的干??事更有个?性,?更有?自己?的一?套做?法。?每一?个人?都有?自己?坚持?的观?点,??很容易导?致团?结度??不够这个?问题?。这?一年?里面?,我?认为?这个?问题?还是??比较突出?的。?这可?能与?部门?文化?有关?。也?与管?理有?关。??
(三?)外?联部?与学?院其?他部?门联?系不?足? 外联??部的最主?要的?任务?是?拉赞助?。所?以,?外联?部与?社会??的接触会?更多?,这?也导?致与?其他?部门?的?联系不?足的??问题。联?系不?足这?问题?,少?而言?之,?会导?致其?他部?门对?外?联工作?的不?了解?,大?而言?之,?则影?响学?院对?外联?部工?作的?误会?,进?而?对部门?文化?,部?门人?员的?心理?都产?生不?良影?响。? ?
四、?工作?计划? ?
(一?)人??才培养机?制的?健全? ?人才是?一个?组织?安身?立命?的关??键,没?有人才?就如?无源?之水?,无?根之?木。?会计?学院??学生会人?才培?养机?制的?是?一个亟?须健?全的?项目?。下??一学年,?我们?将会?面临?的一?个重?要机?遇是?将?会有?800?0?新生进?入广?商,?我们?如何?抓住?这个?机遇?,广?泛选?拔人?才,? ?首先,?我建?议在?新生?入学?初,?招新?前,?加大?会计?学院?学生?会招?新宣?传?的力度?,吸?引更?多优?秀人?才的?加入?。? 再者?,? 招生?需要?兼收??各方面能??力人才。?外联?部是?一个?需要?不同?特色?人才?的部?门。?招生?的时?候,?不能??一味招收?能力?强大?的同?学,??要站在部?门角?度,?既招?收沟?通能?力强?,领??导能力强?的同?学,?也要?招收?协调?能力?好,?处世?圆润?的同?学。?一个??团体,需?要领?导者?,也?需要?有能?力的?队员?;需?要性?格对?外的?人才?,也?需要??谨慎内敛?的人?才。? ?最后,?人才?的培?养是?一个?持续?性的?过程?。管?理好?不?同性格?的人?,最?大程?度地?调动?他们?的积?极性?事首?要任?务。?其次??,要自?由发挥?与经?验教?导相?结合?。我?认为?,下?一年??,我们不?应该?再是?拉赞?助?或者策?划的?主导?,如?何使??下一届更?好地?发挥?自己?的才?能,?才是?我们?应?
该要做?的。?要给?予他?们足?够的?发挥?空间?。但?同时??也不能放?任,?否则?会?使干事?们陷?于迷?茫。?然后?,必?须鼓?励他?们参?加不?同的?学院?或学?校活??动,锻炼?他们?各方?面能?力。?再者?,多?与之?交流?,经?验交?流可?以提?高他??们对外联?工作?的了?解和?能力?。生?活交?流,?可以?使他?们对?外联?更有?归属??感。最后?,帮?助他?们定?位目?标。? ?
(二?)会?计学?院学?生会?组织?文化?的培?养? 我认?为经?营会?计学?院学?生?会这个?团体?要让?大家?明白?,我?们是?作为?一个?集体?来做?事,?每个?人都?是?这个集?体里?面的?一个?不可?缺少?的发?光体?,会?计学??院学生会?的荣?辱直?接?关系到?个人?的颜?面。?能在?会计?学院?学生?会工?作是?我们?的荣?幸,?使我?们?大学四??年充实而?饱满?,得?到的?锻炼?在今?后的?人生?路上?会一??辈子都有??用。如何?构建?一钟?组织?文化?就成?为一?个至??关紧要的?问题?。? 组织?文化?的?核心是?价值?观,??表现为行?为,?即组?织的?凝聚?力、?干事?对组?织的?忠诚??度、责任?感、?自豪?感、?精神?面貌?和职?业化?行为??规范?,因此文?化的?改变??会带来行?为方?式的?改变?。组?织? 文化?具备?开放?性、?阶段?性、?发展?性的?特?点。在??运作中不?能准?确把?握组?织文?化的?这些?特点?,将?对组??织的日常?活?动产生?非常?严重?的后?果。?包括?一下?几个?部分?:?
注重?树立?良好?的组?织形?象,?培养?组织??精神增强?组织?凝聚?力,?建立??激励机制?,管?理者?是组??织文化建?设的?领导?者、?传播?者、?驾驭?者。?这几??个部?分构成的?会计??学院学生?会组?织文?化将?由现?在开?始逐??渐培养,?并最??终形成具?有会?计学?院学?生会?特色?的组??织文化。? ?
(?1)? 加强?部门?干事?的心?理归??属感 ?一个人?的心?态会?决定?一个?人的??工作态度?,经?过一?年的?工作?,我?认为?在所?有部?门中?有一?个共?同问?题,??就是干事?的心?里归?属感?问题?。? 很多?干事??会在会计?学院?学生?会工?作中?“消?失”?,这?钟情?况在??所有部门?中都?很明?显,?甚至?有些?部门?“消?失”??
的人数占?到一?半以?上。?究其?原因?,不?难发?现这?是由??于干事们?缺少?归属??感所造成?的。?当干?事们?遇到?心理??难题的时?候,?最需?要的?是一?个理?解他??们的人为?他们??排忧解难?,解?决工?作、?学习?,甚?至感?情上?的困?惑。??虽然?部长或者?副部?长会?找干?事谈?心,?解决?他们?的疑??惑,但是?由于?部长?需要??兼顾会计?学院?学生?会里?的其??他工作而?副部?长的?人数?由太?少,?干事?人数??太多,部??长和副部?长无?法照?顾到?所有?人的?心理?走向?,所?以就??会造成干??事归属感?的缺?少。?因此?会计?学院?学生?会必??须建立一?个提?高干?事心?理归??属感的机?制,?使他?们感??觉会计学?院学?生会?就是?他们?的家?,部?门就?是他??们的?家。 ?
(?2)? 正确?的绩?效评?估和?奖励?措施?? 干事的?工作?都必?须有?一个?绩效??评估和奖?励措?施,?才能?使其?工作?更加?出色?。一?个卓?有成?效的?绩效?评估??体系通常?包括?两种?评估?形式?:?
正式?评估?和日??常管理中?的及?时评?估。?会计?学院?学生?会之?所以?要进??行绩效评?估,?首先?是希?望通?过对?干事?的考?核,?判断??他们是否?称职?,从??而切实保?证会?计学?院学?生会?工作??的质量,??这是绩效?评估?的评?核性?;其??次是希望?通过??绩效评估?,帮?助干?事们?找出?自己?工作?效率?低的?真正??原因,激?发干?事们?的潜?能,?这是?绩效?评估?的发?展性??。 与绩?效评?估紧?密相?关?的工作?,就?是如?何科??学地进行?奖励?。作?为对?团队?所有?干事?们绩?效的?认?可形式?,这?些奖?励体?系,?首先?在设?计上?应该?表现?出“?对内?具有?公平??性,对外?具有?竞争?力”?的特?点。?会计?学院?学生?会领?导者?的鼓?励就?是对??会计学院?学生?会干?事的?最大?回报?,我?认为?,这?一年?外联?部的?部门?气氛??不够亲和?度是?使我?们干?事热?情下?降的?一个?原因?。我?建议?,未?来一?年的??外联部领?导者?能够?更有?亲和?力一?点。? ?如果我?当选?,在?未来?的一?年中?,?我将会?继续?秉持?“只?要用?力呼?吸,?就会?看到?奇迹?”的?口号?,在?把每?个?
活动搞?好的?基础?上,?努力?解决?以上?问题?,培?养更?多人?才,?和谐?与其?他?部门的?关系?,负?起自?己的?责任?。? 以上?就是?我对?会计?学院?学生?会和?部门??的认识、?工作?总结?和对?即将?来到?的下?个学?年的?会计?学院?学生?会工??作的?一些建议?和问?题的?解决?方案?。感?谢您?抽空?看我?的自?荐书?,不?足之?处请??您之处。?最后?希望?我还?可以?留在??会计学院?学生?会中?为我?们的?集体?继续??发光发热?。? ?此致 ?敬礼篇?五:? ?
学生会?外联?部竞?选自?荐书? ?自荐书? ?尊敬的?主席?团:? ?
您好~? ?首先感??谢您能够?在百?忙之?中抽?出时?间来?阅读?我的?自荐?书,??我是来自?XX?级?XX?班的?XX?,学生?会外?联部??的一名普?通干?事。?今天?,很?荣?幸地在?这里?表达?自己??的心声,?“我?要竞?选学?生会?外联?部部?长和?学生?会?副?主席一职?”,?在工?作中?我做?到做?事一?丝不?苟,?尽量?将事?做的?最好?。?在这个?学期?,我?一并?参加?了党?校培?训,?并取?得了?较为?优异?的成?绩。? ?过?去的那一?年,?在学?生会?还是?得到?了很?多,?无论?是工?作上?还是?为人?处事??方面都得?到了?有效??的锻炼,?学到?了更?多为?人处?事的?道理?,进?入了?一个??更大的朋?友交?际圈?,因?为学?生会?这个??平台,我?得到?了很?多未?加入?学生??会的同学?所未?得到?的许?多,?因此?,在?这即?将换?届的?离别?之际?,我?希望??我能?够继续留?在学?生会?外联?部,?能够?有机?会带?领这?个团?队将?这份?工作??做得更好?。? 在现?如今?的这?个团?队中?,我?有能?力能?够胜?任这?个职?位,?我?的性格?是属?于外?向类?型的?。这?和外?联部?的含?义不?言而?和,?一个?外联?部?需要的?便是?能够?讲话?的人?,因?此,?我也?有这?个自?信;??学生会副?主席?是?一个更?为广?阔的?舞台?,对?于这?个职??位相对的?肩上?的责?任也?就更?为沉??重,需要?考虑?的便?是整?个学?生会?的利?益,?我也?坚信?,作?为结?伴人?的我??们可?以担下你?们肩?头的?担子?并传?承下?来。? ?一个人?的力??量是微不?足道??的,一个?团队?的拳?头的?力量?才是?到达?成功?彼岸?的浆?,学?生会?需要?的是??
一群志同?道合?的人?,并?为此?拿出?自己?的? 时间??与精力来?呵护?她的?成长?,?如果我?能够?成功?竞选??,我将坐?到一?下几?点:? ?
? ?加强部?门之?间干?事能?力的?锻炼?,培?养更?为积?极的?工作?态度? ?? ?加强主?席团?与各?部门?的联?系,?特别?是其?他各?部门?的相?互配?合? ? ?为了??使部门能?够客?服枯?燥的?环境?,根?据各?部门?的特?点,?安排? ?一些各?部门?的?活动或?整个?学生?会的?活动? ?当然,??如果我的?竞选?成功?,我?必言?必行?,行??必果。做?到对?同学?热? 心,?对干?事关?心,?对工?作热?心,?并在?自己?的工?作?中不断?完善?自我?,做?好本?职工?作。? ?如果竞?选失?败了?,我?也不?会因?此而??气馁,因?为曾?经努?力过?便无?悔? 矣。?将总??结失败的?教训?,使?自己?的路?走?得更远?更稳?~经?历过?,便?无悔?矣~? ?此致? 敬礼?~? XX?部:? ?
X?X XX?年?XX?月XX?日?
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范文四:外联部干事自荐书
? ? ? ? ?外联部干?事自荐书?
篇一:?
?学生会外?联部竞选?自荐书 ?自荐书 ?尊敬的主?席团:
? ?您好(转? 载于:?.cdF?Ds.c?OM 池?锝 网:?外联部干?事自荐书?)~ 首?先感谢您?能够在百?忙之中抽?出时间来?阅读我的?自荐书,?我是来自?XX级X?X班的X?X,学生?会外联部?的一名普?通干事。?今天,很?荣幸地在?这里表达?自己的心?声,“我?要竞选学?生会外联?部部长和?学生会副?主席一职?”,在工?作中我做?到做事一?丝不苟,?尽量将事?做的最好?。在这个?学期,我?一并参加?了党校培?训,并取?得了较为?优异的成?绩。 ? 过?去的那一?年,在学?生会还是?得到了很?多,无论?是工作上?还是为人?处事方面?都得到了?有效的锻?炼,学到?了更多为?人处事的?道理,进?入了一个?更大的朋?友交际圈?,因为学?生会这个?平台,我?得到了很?多未加入?学生会的?同学所未?得到的许?多,因此?,在这即?将换届的?离别之际?,我希望?我能够继?续留在学?生会外联?部,能够?有机会带?领这个团?队将这份?工作做得?更好。 ?
?在现如今?的这个团?队中,我?有能力能?够胜任这?个职位,?我的性格?是属于外?向类型的?。这和外?联部的含?义不言而?和,一个?外联部需?要的便是?能够讲话?的人,因?此,我也?有这个自?信;学生?会副主席?是一个更?为广阔的?舞台,对?于这个职?位相对的?肩上的责?任也就更?为沉重,?需要考虑?的便是整?个学生会?的利益,?我也坚信?,作为结?伴人的我?们可以担?下你们肩?头的担子?并传承下?来。
? 一?个人的力?量是微不?足道的,?一个团队?的拳头的?力量才是?到达成功?彼岸的浆?,学生会?需要的是?一群志同?道合的人?,并为此?拿出自己?的时间与?精力来呵?护她的成?长,如果?我能够成?功竞选,?我将坐到?一下几点?:
? ? ?加强部门?之间干事?能力的锻?炼,培养?更为积极?的工作态?度 ? ?加强主席?团与各部?门的联系?,特别是?其他各部?门的相互?配合 ?? 为了使?部门能够?客服枯燥?的环境,?根据各部?门的特点?,安排 ?一些各部?门的活动?或整个学?生会的活?动 当然?,如果我?的竞选成?功,我必?言必行,?行必果。?做到对同?学热 心?,对干事?关心,对?工作热心?,并在自?己的工作?中不断完?善自我,?做好本职?工作。 ?
?如果竞选?失败了,?我也不会?因此而气?馁,因为?曾经努力?过便无悔? 矣。将?总结失败?的教训,?使自己的?路走得更?远更稳~?经历过,?便无悔矣?~ 此致? 敬礼~? XX部?:
? XX ?2017?年XX月?XX日篇?二:
? 外联?部部长自?荐信联部部长 外??自荐信 ?尊敬的各?位老师、?同学们:?
? 大家晚?上好~ ?我是农学?系植保1?2-1班?的陈宏杨?,今天我?竞选的是?院学生会?外联部部?长一职。?戴尔卡耐?基说过:?
?“不要怕?推销自己?,只要你?认为自己?有才华,?你就应认?为自己有?资格担任?这个或那?个职务。?”这句话?一直是我?前进的一?个动力。?凭着近几?年当学生?干部的经?验,今天?我满怀信?心的站在?了这个台?上,自信?有能力担?当这个职?务。如果?你要问我?凭什么竞?选,我的?回答是:?
?“我有三?颗红心,?那就是:?
?进取心、?责任心和?热心。”?具体来说?就是:
? 不?断进取的?精神,高?度的责任?感和高涨?的工作热?情。
? 自?入校以来?,在老师?和同学们?的帮助下?我的各方?面能力都?有了很大?的提高,?我凭借着?极大地进?取心和干?练的处事?能力,赢?得了同学?们的好评?,未来的?路还很漫?长,
需要我更加努??力。在管?理的过程?中,难免?会遇到各?种的困难?,面对这?些困难,?我曾想过?要放弃,?但是最后?我还是说?服自己不?做一个懦?夫,因为?放弃,就?等于否定?了自己,?因此至今?我每遇到?一个困难?,我定将?他粉碎在?我的脚下?~ 外联?部是学生?会的一个?重要部门?。外联部?最主要的?任务就是?为学生会?和学生活?动筹集资?金,这是?一项艰苦?的工作,?没有一定?的交往能?力,人际?关系与社?会经验是?很难做好?的. 我?相信凭借?我自身对?本地的了?解以及对?这里的生?活习惯等?等的熟知?,我可以?做的更好?。
? 无论?我能否当?选,我都?会以实事?求是的态?度去迎接?每一次的?挑战。全?身心肩负?起那份属?于我的责?任。就像?《奋斗》?中向南说?的:
? “责?任不是应?该做的事?,而是必?须做的事?”或许这?期间会遇?到很多挫?折和困难?,但是我?相信,只?要有大家?的支持和?我不懈的?努力,我?将尽我的?全部力量?,把我们?外联部建?设成为一?个反应敏?捷,服务?学生,面?向全校的?一个充满?活力的学?生会机构?~ 请大?家记住我?,来自农?学院植保?12-1?班自信的?陈宏杨。?
? 谢谢大?家~ 陈?宏杨 农?学院植保?(B3)?12-1?班篇三:?
?外联部部?长自荐表? 计算机?科学与信?息工程学?院义工志?愿者协会? 第十届?部长推(?自)荐表?重庆工商?大学计算?机科学与?信息工程?学院义工?志愿者协?会办公室?制 ?
范文五:外联部竞选自荐书
尊敬的老师:
您好!很荣幸能挥笔写下这份自荐书。
我叫李超,来自11级人资班,曾担任大一班长。自我认为,经过大一在班级的锻炼,原本性格开朗,善于沟通交流的我,在当班长的一年中,多了份沉着,果断和实干,并且有强烈的责任感和荣誉感,能够顾全大局。
最当初怀着美好的期院进外联部,因为能锻炼人,所以很有期待。虽然这一年的体会确实有点不容易。在外联部的工作来说,在与商家的接触中,虽然通过当班长认识了很多同学,这些人脉也恰恰是作为一名学生会干部的有益补充,但在对外实践方便还是非常少的。但希望这一次,能真真正正充实自己,弥补不足。
下面请容许我简要概述一下我能够担任该职位的能力:第一、我有极强的责任心,有过班长的经历,就更能认识到责任的重要性。第二、我有良好的交际能力,能很好的处理与同学之间的关系,相信在未来能同样处理好与社会人的关系。第三、我有良好的组织能力,在外联部能与同事们和睦相处,在学院的活动中能积极参加拉赞助活动。第四、我有良好的应变能力,应变能力是外联部工作的一大要求,在于商家洽谈的过程中经常会遇到令人棘手的事情,所以懂得以变应变并具备这种能力是极其重要的。
经过差不多一年的相处和工作,知道了团结的重要性。平时部门的聚餐和交流也让我们在实践中成长不少,学院的活动,部门成员都很积极参加,虽然拉赞助不是容易得事情,但在收获成果和待努力中都能学到很多做人处事之道。有些干事可能逐渐失去了当初面试时对外联这份工作的热情,开会时经常迟到或者不来,有时分配到任务时,不尽力去完成甚至推脱。如果我能继续留在部门,将是自己对自己最大的坚持。当部长可能不是唯一的,但是一定尽力做好的,组织一些活动,例如聚餐、帮部门干事过生日等等,如果可能还可以举行自己部门干事之间的拉赞助比赛来促进干事们的感情,增强他们的团结力。平时,开一些例会,让干事们对这段时间的工作进行总结并说说自己所学到的知识或经验,这样既可以促进干事之间的沟通和团结,又可以提高他们的工作热情,对外联部以后的工作有很大的帮助。
作为新大二,很多方便还是需要完善自己,努力搞好与其他同学间的关系,,平时多和他们沟通、联系,促进部门之间的感情,当时部长还需要鼓励干事们大方、开朗、勇敢地参加学生会举行的活动。如果成为部门领导人,要以身作则,这样才能更好地带领干事们。其次,在外联未来的工作上,额外要发展的,便是我们的开拓创新精神。其一鼓励发散自己惯有的思维习惯,创新出新颖的可行的广告形式,花更少的资源,取得更好的效果,
衷心希望能获得这次的机会,坚持我的坚持,完成未完成的,经历还没有经历的,与同伴们一起了,打造更好的外联部!
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