范文一:201X普通党员自我批评
201X普通党员自我批评
201X普通党员自我批评
201X普通党员自我批评
【第XX篇】普通党员批评与自我批评发言材料各位领导:今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民-主生活会。民-主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民-主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大-法宝。批评与自我批评作风是中国共-产-党的三大优良作风之一,是中国共-产-党区别于其他政党的显著标志之一。1937年**在《矛盾论》中指出,“共-产-党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。 以后**多次反复强调批评与自我批评对于共-产-党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。1942年4月20日**作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。**同志在《论共-产-党员的修养》的报告中提出了共-产-党员要有多方面的修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共-产-党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共-产-党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共-产-党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。纵观中国共-产-党的发展,我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障,历史经验告诉我们:
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的,是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中,战胜自我是不容易的,因为自我的弱点是不容易被发现的,即便发现了,具有敢于承认、揭露、改正的勇气,也是不容易的。只有战胜自我,才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民-主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评,提倡造就一个既有集中又有民-主,既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来,不能开展真正、有效的批评与自我批评,那么监督、制约、民-主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器,都是有用的,不可偏废。但是批评是为着启发自我批评,在某种意义上讲,是以批评的手段,达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来,对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之,不愿接受批评、甚至抵制批评的人,显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人,而不会、不善于批评自己的人,他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说,自我批评的作风培育起来,正确的批评作风才能培育起来,在培育批评与自我批评的作风中,应把培育自我批评的作风放在首位。会前我们之间进行了充分的沟通,今天是我们民-主生活的深入交流,作为共-产-党员我们必须拥有自我批评的勇气,拥有帮助同志,发挥团队作风的意识,开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见,同时也要敢于面对自身不足,勇于自我剖析,不断反思,努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发。让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步。
【第XX篇】普通党员批评与自我批评发言材料在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民-主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大-法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。 思想思维
方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施
1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力,努力做到两不误、两促进。201X普通党员自我批评 各位领导、党员同志们:以下是我的批评与自我批评材料。一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中
都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。普通党员自我批评发言稿材料普通党员自我批评发言稿材料2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。
还是自我满足,自我安慰的思想存在。4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和医院实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进科室的科学发展。2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。3.不断创新工作方法,配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。知道怎么办,没人去干,就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来,没人替病人抓药,熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说,你就一根筋的怎么干,是缺乏独立思考之人。只有在实践中,才能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法-论。201X普通党员自我批评 各位领导、党员同志们:作为一名刚加入这个集体的新人,过去的几个月在党组织的正确领导下,我通过不断学习、对标检查,思想和认识有了新提高,增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和同志们的要求还有一定差距,我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,剖析问题根源,我深刻认识到自身存在的问题,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正:
1、由于接触工作的时间不长,对业务知识还不算很了解,以至于平时工作效率不高。虽然能及时完成领导交代的任务,但是没有充分的时间去学习更多业务知识。对新知识,新技术并没有沉下心认真的学习理论,对东西一知半解。
2、对自己要求不够严格, 工作不够扎实,存在急于求进的情况,
接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做的更好。工作时不够成熟、稳重,做事风风火火不认真、不细致。
3、对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习,积极干好本职工作就够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。今后我要在工作之余,加强业务学习,努力开拓创新,将自己所学的知识更好的运用到工作之中。不断创新工作方法,配合领导做好工作,充分发挥好自己的积极性、主动新、创造性,严格要求自己,时刻反省自己。主动承当组织上交给的任务,谨记“吃苦在前、享乐在后”,牢记自己的身份和使命,时刻以一名党员的标准来约束自己的一言一行。
范文二:2016普通党员自我批评
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2016普通党员自我批评
各位领导:
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民-主生活会。民-主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民-主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大-法宝。批评与自我批评作风是中国共-产-党的三大优良作风之一,是中国共-产-党区别于其他政党的显著标志之一。
1937年**在《矛盾论》中指出,“共-产-党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。 以后**多次反复强调批评与自我批评对于共-产-党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。1942年4月20日**作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。**同志在《论共-产-党员的修养》的报告中提出了共-产-党员要有多方面的修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共-产-党应该不掩盖自己
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工作中的错误与缺点。中国共-产-党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共-产-党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共-产-党的发展,我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障,历史经验告诉我们:
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的,是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中,战胜自我是不容易的,因为自我的弱点是不容易被发现的,即便发现了,具有敢于承认、揭露、改正的勇气,也是不容易的。只有战胜自我,才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民-主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评,提倡造就一个既有集中又有民-主,既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来,不能开展真正、有效的批评与自我批评,那么监督、制约、民-主都会是空话。?
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器,都是有用的,不可偏废。但是批评是为着启发自我批评,在某种意义上讲,是以批评的手段,达到
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自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来,对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之,不愿接受批评、甚至抵制批评的人,显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人,而不会、不善于批评自己的人,他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说,自我批评的作风培育起来,正确的批评作风才能培育起来,在培育批评与自我批评的作风中,应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通,今天是我们民-主生活的深入交流,作为共-产-党员我们必须拥有自我批评的勇气,拥有帮助同志,发挥团队作风的意识,开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见,同时也要敢于面对自身不足,勇于自我剖析,不断反思,努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步。
【第二篇】普通党员批评与自我批评发言材料
在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民-主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大-法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了
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解等多种形式,自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。 思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。
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四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施
1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力,努力做到两不误、两促进。
2016普通党员自我批评 [篇2]
各位领导、党员同志们:
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有
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了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
普通党员自我批评发言稿材料普通党员自我批评发言稿材料
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,
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对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反
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顾,抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和医院实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法,配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。知道怎么办,没人去干,就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来,没人替病人抓药,熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说,你就一根筋的怎么干,是缺乏独立思考之人。只有在实践中,才能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法-论。
2016普通党员自我批评 [篇3]
各位领导、党员同志们:
作为一名刚加入这个集体的新人,过去的几个月在党
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组织的正确领导下,我通过不断学习、对标检查,思想和认识有了新提高,增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和同志们的要求还有一定差距,我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,剖析问题根源,我深刻认识到自身存在的问题,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正:
1、由于接触工作的时间不长,对业务知识还不算很了解,以至于平时工作效率不高。虽然能及时完成领导交代的任务,但是没有充分的时间去学习更多业务知识。对新知识,新技术并没有沉下心认真的学习理论,对东西一知半解。
2、对自己要求不够严格, 工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做的更好。工作时不够成熟、稳重,做事风风火火不认真、不细致。
3、对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习,积极干好本职工作就够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度。
今后我要在工作之余,加强业务学习,努力开拓创新,将自己所学的知识更好的运用到工作之中。不断创新工作方法,配合领导做好工作,充分发挥好自己的积极性、主动新、创造性,严格要求自己,时刻反省自己。主动承当组织上交给的任务,谨记“吃苦在前、享乐在后”,牢记自己的身份
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和使命,时刻以一名党员的标准来约束自己的一言一行。
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范文三:对领导干部的先进性要求应该比普通党员更高
对领导干部的先进性要求应该比普通党员
更高
开展保持共产党员先进性教育活动.是新时期
加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强
党组织的凝聚力,战斗力和创造力的重大战略措
施,对于我们进一步增强工作责任心,改进工作作
风,提高工作效率,发挥先锋模范作用,起到了积
极的推动作用.作为一名党的领导干部尤其是市委
一
把手,如何更好地保持共产党员先进性,遵循或
达到什么样的标准才能充分体现共产党员先进性,
是我们应该深入思考的一个重要课题.
一
,对领导干部的先进性要求应该比普
通党员更高
领导干部与普通党员相比,职务更高,责任更
重,更要体现先进性.首先领导干部作为一名普通
党员.就必须要达到党员的先进性标准.不能搞特
殊化;其次领导干部还要具备《党章》第六章第j三
十四条所规定的党员领导干部必须具备的六个基本
条件,具备《党政领导干部选拔,任用工作条例》
中提出的要求,具备党的十六大报告要求的五种能
力,不断增强《中共中央关于加强党的执政能力建
设的决定》中所提出的五种执政能力.市(地)委
书记作为全市(地)责任最重的党员领导干部.先
进性的标准就应该更高,准确地说,要定位在”党
的事业的骨干,人民的公仆”.
二,领导干部在自身建设上要从六个方
面体现先进性
一
是在坚定理想信念上体现先进性.党员的信
念就是《党章》里所说的,在当前就是要为实现共
同理想,即把中国建设成为富强,民主,文明的社
一
28一
会主义国家而努力:还有一个远大理想.就是为实
现共产主义而奋斗.要带领全市党员坚定这个信
念,自己头脑中就要首先坚定这个信念,并从自身
做起,从现在做起,带头为七台河市发展循环经
济建设黑龙江强市,实现经济又快又好发展中付
出艰辛和努力.
二是在学>-7和运用理论上体现先进性.科学的
理论是行动的指南.没有科学的理论,就没有科学
的实践.列宁曾说过.只有以先进理论为指南的
党,才能发挥先进战士的作用.面对新的形势和新
的历史任务,不学习和运用好先进的理论.就不能
以更高的标准,以更强的先进性来研究新情况,解
决新问题,创新新机制,增长新本领.作为领导干
部,就耍带头在全市党员干部中认真学习马克思主
义基本理论特别是**理论和”三个代表”重要
思想.要学深,学透,并学出成效:要全面学习好
现代科学知识,市场经济知识,法律知识,文化知
识,社会知识,历史知识等;同时还要从本市实际
情况出发,学习好发展煤炭循环经济,拉伸产业链
条以及引导,扶持,监管民营经济等方面的具体业
务知识.
三是在坚持党的根本宗旨上体现先进性.全心
全意为人民服务是我们党的根本宗旨.我们党的根
基在人民,血脉在人民,力量在人民.群众在我们心
里的份量有多重,我们在群众心里的份量就有多重.
作为一个单位,部门的领导,心里就要装着这个部
门,单位的全体职工;作为一个乡或村的领导.心里
就要装着这个乡或村的所有群众:作为一个区县的
领导,心里就要装着这个区县的所有群众;作为领导
干部,心里当然要装着群众并为其真正谋利.只有如
红旗文稿
此,才算是实践了党的宗旨.才能赢得人民群众的信
任,才对得起现在所处的这个岗位.
四是在保持敬业精神和创新意识上体现先进
性.党的领导干部,如果没有努力创造一流的工作
业绩,那就是没有尽到责任,也就是没有体现先进
性.敬业就要创业.创业首先要创新.任何一项新
技术,任何一个新工艺,任何一个工作流程,要体
现先进性,就必须创新.对我们而言,既要组织引
导大家创新.又要按创新要求不断地学习,不断地
总结,不断地研究,不断地提高,真正从思考问题
开始到决策和落实都要用先进思维方式和先进技能
直到取得先进效果.
五是在遵守党的纪律,维护党的团结上体现先
进性.**同志说过,一靠理想,二靠纪律,才
能团结起来.只有纪律严明,才能打胜仗;只有团
结一致.才能无往而不胜,这是一条颠扑不破的真
理.作为市委书记,不但要懂规矩还要带头遵守党
的纪律.带头执行集体决定.带头贯彻民主集中
制.努力实现全市几大班子,几级班子的团结一
心,合力谋发展.
六是在坚持”两个务必”上体现先进性.失去了
谦虚谨慎,艰苦奋斗的作风,就无法经受新的历史条
件下各种诱惑和挑战的考验,也就保持不住我们党
的先进性.如果再不能遵守领导干部廉洁自律的规
定,自觉反腐倡廉,拒腐防变,那就不仅是不能保持
先进性的问题.而是会失去民心,也会失去执政的基
础.更会失去执政资格.关于这一点,从七台河市的
经验来看,就是要”扣紧一个主题,落实一个方针,严
格把好八关”,能否把这些落实好,是对市委书记和
全市党员干部先进性的最直接的检验.
三,领导干部在履行工作职责上体现先
进性要做到七个必须
一
是必须按照总揽全局,协调各方的原则,履
行好领导的职责.确保党委在各级组织中发挥领导
核心作用.如果把这一个标准再具体化一点,就是
看领导班子能否适应改革开放和现代化建设的要
求.加强和改善党的领导,主要是政治领导,思想
领导和组织领导.从而使党委班子更有活力,凝聚
力,向心力,工作更团结,步调更一致.
二是必须集中精力领导经济建设和社会发展,
组织协调各方面的力量,同心协力,围绕经济建设
2006年第1O期
和建立和谐社会开展工作.就我们七台河市来说,
能否和大家一起按照”把握方向,谋划全局,提出
战略,制定政策,营造良好环境”的基本定位,凝
聚和调动一切积极因素,完成重点工作,实现开创
加快发展新局面的目标.无疑是市委领导在工作上
是否体现先进性的最重要标准
三是必须实行民主的科学的决策.创造性地执
行党的路线,方针,政策.确定好发展战略和工作
思路.发挥全体党员的先锋作用和基层组织的战斗
堡垒作用.这方面可以具体化为三个标准:在重大
原则问题上.与巾央保持高度一致的坚定性:在贯
彻落实上,上级要求与市情实际结合的灵活性;在
工作实践上,确定的思路和措施的有效性.
四是必须在宪法和法律的范围内活动中央强
调.全党同志特别是领导干部都要按照依法治国的
根本方略.在宪法和法律范围内活动.市委领导和
全市的党员干部都不能例外.从市委书记的角度
看,能否带头维护宪法和法律的权威,依法行政,
加快依法治市进程.是体现先进性的必不可少的环
节.
五是必须加强领导.全力支持人大,政府,政协
和审判机关,检察机关依照法律和章程开展工作.既
要及时研究并统筹解决他们工作中的重大问题.又
要通过这些组织中的党组织和党员干部贯彻党的路
线方针政策.贯彻党委的重大决策和工作部署.
六是必须抓好党的组织和宣传工作.加强对工
会,共青团,妇联等群众组织的领导,密切同民主
党派,工商联和无党派人士的合作,充分发挥他们
在开创全市加快发展新局面中的作用.这一点可以
细化为四个具体标准:即能否严格执行《党政领导
十部选拔,任用工作条例》,选准用好干部;能否
把握宣传舆论的正确导向和主动权;能否把群团组
织围绕中心开展工作的积极性充分释放出来;能否
形成政通人和,民主协商的良好氛围.
七是必须适应形势的发展和情况的变化,带头
改进思想和工作方式.促进市委和全市各级党组织
完善领导体制.改进领导方式,增强执政能力.具
体说就是要看《中共中央关于加强党的执政能力建
设的决定》中关于改革领导体制和E作方式的要求
能否落实好,能否更有效地提高我们的工作效率,
促进全r}『加快发展.
(作者:中共黑龙江省七台河市市委书记)
一
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范文四:对领导干部的先进性要求应该比普通党员更高
对领导干部的先进性要求
应该比普通党员更高
宋 长 生
开展保持共产党员先进性教育活动, 是新时期 会主义国家而努力; 还有一个远大理想, 就是为实 加强党的基层组织建设, 提高党员整体素质, 增强 现 共 产 主 义 而 奋 斗 。 要 带 领 全 市 党 员 坚 定 这 个 信
念, 自己头脑中就要首先坚定这个信念, 并从自身 组 织 的 凝 聚 力 、 战 斗 力 和 创 造 力 的 重 大 战 略 措 党
起 , 从 现 在 做 起 , 带 头 为 七 台 河 市 发 展 循 环 经 施, 对于我们进一步增强工作责任心, 改进工作作 做
济, 建设黑龙江强市, 实现经济又快又好发展中付 出风, 提高工作效率, , 发挥先锋模范作用起到了积 极
艰辛和努力。的推动作用。作为一名党的领导干部尤其是市委
一把手, 如何更好地保持共产党员先进性, 遵循或 达二是在学习和运用理论上体现先进性。科学的
, 是到什么样的标准才能充分体现共产党员先进性, 就没有科学 理论是行动的指南。没有科学的理论
我们应该深入思考的一个重要课题。 实 践 。 列 宁 曾 说 过 , 只 有 以 先 进 理 论 为 指 南 的 的
党, 才能发挥先进战士的作用。面对新的形势和新
的历史任务, , 以不学习和运用好先进的理论就不能
更高的标准, 以更强的先进性来研究新情况、解 决 一、对领导干部的先进性要求应该比普
新问题、创新新机制、增长新本领。作为领导干 通党员更高 部, 就要带头在全市党员干部中认真学习马克思主
, 领导干部与普通党员相比职务更高、责任更 义基本理论特别是**理论和“三个代表”重要 重, 更要体现先进性。首先领导干部作为一名普通 思想, 要学深、学透, 并学出成效; 要全面学习好 现党员, , 就必须要达到党员的先进性标准不能搞特 代科学知识、市场经济知识、法律知识、文化知 殊化; 其次领导干部还要具备《党章》第六章第三 ; 同时还要从本市实际 识、社会知识、历史知识等十四条所规定的党员领导干部必须具备的六个基本 情况出发, 学习好发展煤炭循环经济、拉伸产业链 条件, 具备 《党政领导干部选拔、任用工作条例》 条以及引导、扶持、监管民营经济等方面的具体业 中提出的要求, 具备党的十六大报告要求的五种能 务知识。力, 不断增强《中共中央关于加强党的执政能力建 三是在坚持党的根本宗旨上体现先进性。全心 (地) 委 设的决定》中所提出的五种执政能力。市 全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根
基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心
里的份量有多重, 我们在群众心里的份量就有多重。 书记作为全市责任最重的党员领导干部, 先 () 地, 心里就要装着这个部 作为一个单位、部门的领导
进性的标准就应该更高, 准确地说, 要定位在“党 ; 作为一个乡或村的领导, 心里 门、单位的全体职工
的事业的骨干、人民的公仆”。 ; 作为一个区县的 就要装着这个乡或村的所有群众
领导, 心里就要装着这个区县的所有群众; 作为领导 二、领导干部在自身建设上要从六个方干部, 心里当然要装着群众并为其真正谋利。只有如 面体现先进性
一是在坚定理想信念上体现先进性。党员的信
, 在当前就是要为实现共 念就是《党章》里所说的
同理想, 即把中国建设成为富强、民主、文明的社
红 旗 文 稿— 28 —
领 导 干 部 论 坛
此, 才算是实践了党的宗旨, 才能赢得人民群众的信 和建立和谐社会开展工作。就我们七台河市来说, 任, 才对得起现在所处的这个岗位。 能否和大家一起按照“把握方向、谋划全局、提出
, 凝 四 是 在 保 持 敬 业 精 神 和 创 新 意 识 上 体 现 先 进 战略、制定政策、营造良好环境”的基本定位
, 完成重点工作, 实现开创 加, 如果没有努力创造一流的工作 聚和调动一切积极因素性。党的领导干部
, 无疑是市委领导在工作上 是业绩, 那就是没有尽到责任, 也就是没有体现先进 快发展新局面的目标
, 创业首先要创新。任何一项新 性。敬业就要创业否体现先进性的最重要标准。
技术, 任何一个新工艺, 任何一个工作流程, 要体 现三是必须实行民主的科学的决策, 创造性地执 先进性, 就必须创新。对我们而言, 既要组织引 导大, 确定好发展战略和工作 行党的路线、方针、政策
家创新, 又要按创新要求不断地学习、不断地 总思路, 发挥全体党员的先锋作用和基层组织的战斗
, 真正从思考问题 开结、不断地研究、不断地提高: 在重大 堡垒作用。这方面可以具体化为三个标准始到决策和落实都要用先进思维方式和先进技能 原则问题上, 与中央保持高度一致的坚定性; 在贯 彻
落实上, 上级要求与市情实际结合的灵活性; 在 工直到取得先进效果。
作实践上, 确定的思路和措施的有效性。 五是在遵守党的纪律、维护党的团结上体现先
四是必须在宪法和法律的范围内活动。中央强 , 一靠理想, 二靠纪律, 才 能进性。**同志说过
调, 全党同志特别是领导干部都要按照依法治国的 , 才能打胜仗; 只有团 结一团结起来。只有纪律严明
根本方略, 在宪法和法律范围内活动。市委领导和 致, 才能无往而不胜, 这是一条颠扑不破的真 理。作
市 的 党 员 干 部 都 不 能 例 外 。 从 市 委 书 记 的 角 度 全, 不但要懂规矩还要带头遵守党 的 纪 律 , 为市委书记
看, 能否带头维护宪法和法律的权威, 依法行政、 带 头 执 行 集 体 决 定 , 带 头 贯 彻 民 主 集 中 制 , 努 力
, 是体现先进性的必不可少的环 实 现 全 市 几 大 班 子 、 几 级 班 子 的 团 结 一 心、合力加快依法治市进程
谋发展。节。
五是必须加强领导, 全力支持人大、政府、政协 六是在坚持“两个务必”上体现先进性。失去了
, 就无法经受新的历史条 谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风和审判机关、检察机关依照法律和章程开展工作。既
, 也就保持不住我们党 , 又 件下各种诱惑和挑战的考验要及时研究并统筹解决他们工作中的重大问题的先进性。如果再不能遵守领导干部廉洁自律的规 要通过这些组织中的党组织和党员干部贯彻党的路 定, 自觉反腐倡廉、拒腐防变, 那就不仅是不能保持 线方针政策, 贯彻党委的重大决策和工作部署。 先进性的问题, 而是会失去民心, 也会失去执政的基 六是必须抓好党的组织和宣传工作, 加强对工 础, 更会失去执政资格。关于这一点, 从七台河市的 , 密切同民主 会、共青团、妇联等群众组织的领导经验来看, 就是要“扣紧一个主题, 落实一个方针, 严 , 充分发挥他们 党派、工商联和无党派人士的合作格把好八关”, 能否把这些落实好, 是对市委书记和 在开创全市加快发展新局面中的作用。这一点可以 全市党员干部先进性的最直接的检验。: 即能否严格执行《党政领导 细化为四个具体标准
, 选准用好干部; 能否 把干部选拔、任用工作条例》
; 能否把群团组 织握宣传舆论的正确导向和主动权
; 能否 形围绕中心开展工作的积极性充分释放出来
成政通人和、民主协商的良好氛围。
七是必须适应形势的发展和情况的变化, 带头
, 促进市委和全市各级党组织 改进思想和工作方式 三、领导干部在履行工作职责上体现先完善领导体制, 改进领导方式, 增强执政能力。具 体进性要做到七个必须 说就是要看《中共中央关于加强党的执政能力建
一是必须按照总揽全局、协调各方的原则, 履 设的决定》中关于改革领导体制和工作方式的要求 行好领导的职责, 确保党委在各级组织中发挥领导 能否落实好, 能否更有效地提高我们的工作效率, 促
, 就是 核心作用。如果把这一个标准再具体化一点 进全市加快发展。
领 导 班 子 能 否 适 应 改 革 开 放 和 现 代 化 建 设 的 要 看( 作者: 中共黑龙江省七台河市市委书记) 求, 加强和改善党的领导, 主要是政治领导、思想 领
导和组织领导, 从而使党委班子更有活力、凝聚
力、向心力, 工作更团结、步调更一致。
二是必须集中精力领导经济建设和社会发展,
组织协调各方面的力量, 同心协力, 围绕经济建设
2006 年第 10 期 — 29 —
范文五:普通党员自我批评与相互批评范文
普通党员自我批评与相互批评范文
普通党员自我批评与相互批评范文
1、现实联系实际不足。比如:毕业于茶学专业,但是较少参与生产一线,对武夷岩茶传传统生产工艺不熟悉,同时也较少参与茶叶审评,对武夷岩茶品质系统认识不够,做为茶学以及科研人员,首先要求对武夷岩茶基础的东西要了解,才能更好的进行科研创新,以后要严格要求自己,更加深入的学习。
2、工作不细心。比如:做为研发部成员,要求每一步的工作都要严谨,细微,但是我再做材料有时会粗心,导致有时材料要重新做,影响了工作效率。
批评:
冯卫虎:没有做到传帮带,比如:做为基地经理,有着管理茶山及茶叶生产加工近30年的工作经验,但是较少对员工进行茶叶相关方面知识的普及。
林建伟:做事不细心,比如:做为茶叶生产加工人员,做茶的过程不够细心,没有认真观察茶叶的变化特征,没有及时进行相关工艺的开展,导致茶叶品质的下降。
郭远海:党员活动不丰富。比如:较少开展党支部外出学习活动,党员活动形式单调。
刘喜钰:工作效率不高,比如:做项目材料时,向你咨询公司相关一些信息时,有些得不到及时及明确的答复。
王莉莉:党员生活学习相互学习不多,使得我们对党的知识认识不够全面丰富,党性修养没有得到提高。
曹士先:做事效率不高,比如:进行项目申报时,对项目申报内容不熟悉,编写材料过于缓慢,有时会有些工作不能够按时完成。
郑敏华:岗位认知职责不够,比如:做为公司的保全人员,要时时在岗,但有时候会离开岗位,致使有非公司人员进入公司却不知或没有登记。
黄胜云:安于现状,自我提升不主动。比如:公司新引进的粗制自动化生产流水线要进行升级改造以及维修,但你没有积极和对方技术员进行沟通交流,较多原理不懂,无法进行以上操作,一定的影响了
工作。
张水娘:学习不够积极,比如:对党建工作不了解,对党的精神学
习不深入,不能较好的履行一个党员的职责。
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