范文一:沈阳公务员工资
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沈阳公务员工资
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沈阳公务员工资
沈阳公务员工资改革方案最新消息2015:
近日,国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容。同时,也对此次机关事业单位工资调整给出了时间表:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。
月24日,沈阳晚报、沈阳网记者从辽宁省人社厅了解到,目前机关事业单位工资调整方案已通过省委省政府审批,现已上报国家,待国家批准后实施。而全省公务员基本工资是每年或每两年调整一次。
公务员工资调整幅度“综合考虑”
日前,按照人社部部署,本次工资改革中,按全国平均水平计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。提出改革的重点是要建立公务员基本工资 标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。而调整的幅度,是依据工资调查比较结果,在综合考虑国民经济发展、财政状况及 物价变动等因素后确定。对此,省人社厅表示,目前辽宁公务员基本工资是每两年晋升
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一个级别,今后将按照实施方案进行调整。
公务员涨工资幅度有多大?
大幅度上涨可能性不大
改革后,机关事业单位的基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。在职业年金的筹资方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
需要个人承担的部分,势必影响公务员每月到手的薪资数额。据了解,实际上公务员工资从2006年以来就一直没有上涨过。如今三个实施方案开始实施后,意味着机关、事业单位工资调整也将提上日程。“公务员工资上调有必要性。”杨志安教授认为,今后公务员每月需要承担两部分个人缴费,如果工资不涨收入水平会降低。所以,调资有必要性。但是大幅上涨可能性不大,主要是为了覆盖社保支出部分。至于上调幅度,国家相关部分会找到一个均衡点。
公务员退休金是否会下降?
改革之后,退休金会达到一个平衡
众所周知,过去机关事业单位退休人员的退休费都是随在职职工工资增长而相应增长。改革后,不管工资是否涨,
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机关、事业单位、企业要统筹考虑养老金的调整,这也是一个重大变化。机关事业单位人员退休金会有所下降吗?胡晓义表示,国家相关部门在确定改革方案前期,进行了大量测算、论证,结果是一定要达到一个平衡,让绝大多数人缴费之后收入不降低。“个人认为,改革之后公务员的退休金是不会受到影响的。”杨志安教授认为,国家确定三个工资调整方案实际上也是退休金不下降的保障,相信改革之后,退休金也会达到一个平衡。
企业养老基金会被“吃”吗?
机关事业单位基本养老保险基金单独建账
网络上有很多人讨论,机关事业单位养老保险制度改革后,因为没有基金的积累,会不会出现机关事业单位养老保险基金“吃”企业养老保险基金的情况?“这种情况应该是不会发生的。”杨志安教授表示,国家制定此项改革方案的目的是为了实现机关事业单位养老保险基本制度模式、基本规则和企业统一,实现规则公平、制度公平。
胡晓义明确表示,之所以这样规定,一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的,主要是财政资金的供给,所以各级财政还是要负重要的责任。另一方面,是考虑到机关事业单位的抚养比也就是在职职工和退休人员的比例比企业高,现在企业的参保人员和退休人员的比例关系大致是3:1,而事业单位就高得多,而机关更
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高大概是2:1。考虑到抚养比的不平衡,更不应该和企业的养老保险基金混用。
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范文二:2017公务员工资
2017最新公务员工资组成
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
2017公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资:
办事员 2800元 ; 科员 3000元 ; 副科级 3100元 ; 正科级 3300元 ; 副处级 3600元 ; 正处 级 4000元 ; 副厅级 4400元 ; 正厅级 5000元 ; 副部级 5500元 ; 正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级十周年按正科级对待 ; 正科 级十周年按副处级对待 ; 副处级十周年按正处级对待 ; 初次套改以累计年限对应的职 务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年 60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月 300元, 年度考核不合格者次年 1月停发, 直至考核合格的次年 1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准 =基本工资 ÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准 =基本工资 ÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天 30元,无顾不至每日扣发 30元,经单位领导批准的 病假、事假和国家规定的节假日等 0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准 =基本工资 ÷10,按月发放, 三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废 止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确 定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费 =退休前工资 ×80%。三年一调。
2017公务员工资标准表
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中 2005年 12月 31日 在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
职务工资:
按现任职务执行相应的职务工资标准。
公务员级别工资
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务,按干部管理权限任命的职务
任职年限,按正式任命的开始时间计算。
套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确
范文三:江苏公务员工资
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江苏公务员工资
江苏公务员工资
那么在公务员工资调整之前,江苏公务员的工资情况是怎样的呢?
根据抽样调查,江苏一名政府普通办事员,工作三年,每月工资为3684元,其中380元职务工资,408元级别工资,820元工作津贴,1900元生活补助,7元车贴及169元住房补贴。另一名工作了14年的乡镇司法科员表示,2014年每月工资是4020元,其中包含了380元的职务工资,464元的级别工资,940元的工作津贴,1900元的生活津贴,7元车贴,150元司法特岗以及179元住房补贴。
而不同地区根据经济发展水平的不同,工资也是有所区别的:
江苏公务员各地区工资统计
苏北
苏中
苏南
个别地区
苏北基层不到3000,市区4000多一点。
苏中基层3000多一点,市区也是4000多。
苏南基层5000-6000,市区5000+。
个别地区6000+
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在全国10多个职业中,公务员的平均工资处于中下位次,其中,江苏这样经济较为发达的城市,公务员人均月收入应该在3000元以上,而不同岗位之间的工资也是有差别的。据悉,2015年公务员工资调整已于7月底前全部完成,在工资调整后,江苏公务员能拿到多少工资呢?
015年江苏公务员薪资调整
对象:公务员 部分规范津贴补贴被纳入基本工资。 调整以后: 1、职务工资标准由现行的340元4000元分别提高到510元5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元3020元分别提高到810元6135元 3、其他各级别工资档次标准相应提高。
下图是全国25个省份参与调查的公务员工资涨幅情况,也给关注江苏公务员工资的朋友一个借鉴。在图中,“涨幅/降幅还行”表示工资变动幅度超过100元,“涨幅/降幅较小”表示工资变动小于100元,没有变化表示工资没有调整或者尚未调整。
性别与工资变化的关系,从图中可以看出,在工资上涨的表格中,男女之间工资上涨没有太大的差异,但是在工资下调方面,男性却比女性高出很多。
公务员涨工资与工作年限有关系吗?这也是很多人都关注的问题,而从下图可以看出,刚入职的公务员工资即使有变化,也只是细微的变化,相对来说,工龄长的人
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在工资涨幅上占有优势要大一些。
那么婚恋情况对公务员薪资的涨幅有影响吗?看了下图,单身狗们可以high一下了,根据调查,恋爱中的男女工资涨幅比未婚人士和已婚人士要稍低一些!
从上文的介绍中,你是否对2015年江苏公务员的工资满意呢?对于想要考公务员的考生来说,现在就可以开始2016年江苏公务员考试的备考了,对于第一次参加公务员考试的考生来说更要提前准备,可参考2016年江苏公务员考试提前备考教材进行备考,考前三个月再利用《2016年江苏公务员考试通用教材》进行冲刺复习。《江苏公务员考试通用教材》最新版历年都是在考前三个月才上市,最新题例结合最新公考动态,为市场最新教材。但想顺利成“公”仅靠考前三个月还是不够的,大家一定不能忽略提前备考时机。根据多年数据统计,提前半年备考,成功几率会大大提高。
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范文四:公务员工资调整
人民网北京7月13日电距全国公务员工资调整落实大限已过去近半个月,各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。近日,本网记者在上海、重庆等7个省份进行了探访,部分受访公务员晒出了调薪后的工资条。
部分省份公务员晒调薪后实发工资涨幅随职级工龄各有差异
尹果是重庆主城某单位公务员,身为主任科员的他有着20多年的工作年限。他为记者展示了6月和7月的工资条,通过比对工资条上的各栏数据可以看到,尹果的职务工资和级别工资均有增长,两项加起与之前相比翻了一倍多,而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。
李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元,李君实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险,李先生平均每个月新增工资不到130.24元。
内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗旗委一位公务员余小彤则告诉记者,他们的工资调整已经落实,相比而言,工资调整后单位那些工龄长的职工涨得多,她自己的工资涨了691元,扣除养老保险和职业年金后,拿到手的工资涨幅不太大。
福建省漳州市某单位一位有着14年工龄的普通科员冯阳向记者透露,福建省公务员的工资调整从去年10月1日已经开始,调整后的工资表已经上报,目前调整补发的工资还未发放,预计7月中旬可以拿到手。另外,据他了解,漳州的普通科员实发到手工资预计涨幅为130-150元,他的工龄比较长,实发到手预计涨150-160元。
陕西省省直某单位公务员李鑫已工作10年,属正科级干部,据介绍,目前对其的工资调整已经开始,目前每个月实发工资增加幅度为300元,但由于对其津贴减少了200元,所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解,此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放,截至6月底,共为其补发工资1000余元。
根据人社部此前透露,按全国平均水平计算,月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。在走访的6个省份中,上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则对记者表示,“6月工资已经发到手了,跟以前相比没有变化。”
多地公务员工资调整进入财政兑现环节7月可实发到手
在采访中记者了解到,尽管有些省份公务员调整后的工资尚未到手,但当地人社部门均表示已进入财政兑现环节,7月发工资时就能见分晓。
“重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位,部分单位调薪方案即将实施”。针对此次公务员工资调整,重庆主要有三大变化:一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资。二是降低了工作性和生活性津补贴。第三,需开始缴纳养老保险和职业年金。
广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知,从2015年1月1日起,广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前,广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。
内蒙古自治区人社厅工资福利处负责人表示,“此次工资调整,在基本工资中,提高了级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高,每人平均能涨300元左右。”据介绍,截至6月30日,内蒙古各地方及各部门公务员工资调标审批工作已全部完成,公务员每人的工资涨多少已经明确,下一步就是财政进行实际兑现的工作。
青海省人力资源和社会保障厅则表示,青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成,各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段,力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。
范文五:广东公务员工资
晒晒全省以及广州市直、各区真实工资!!!!!!!
以下内容仅供参考,具体工资请考上了就知道!!各位考友努力,国家不会亏待公务员的!
省直清水衙门单位(正厅级):试用期,2900,转正3200,正科4200,住房公积金1500.四大节假日4000,年终双薪!绝无其他收入。
广州市直:到手4500,住房公积金2100,四大节假日4000,年终双薪!
白云区:到手4800-5000,以前是3500左右,因为国家政策,白云区把年终奖金的一万多直接变为每个月的奖金,所以每月增加了。住房公积金1400,四大节假日4000,年终双薪!
天河区:6000+,住房公积金1800,四大节假日4000,年终双薪!
番禺:7800-8000,四大节假日4000,年终双薪!
南沙:8000-8500.
花都:6500-7000,
萝岗和开发区:10000+,每个地方的开发区工资都是最高的,因为人口少,税收多。
从化和增城未知,但不会少于3000.
黄埔,越秀,海珠,荔湾不知,
珠海市直:5500,住房公积金3500,四大节假日4000,年终双薪!
阳江市直:正科级是2800,另有120的住房补贴,四大节假日4000,年终双薪!
汕尾市直,同阳江差不多
湛江市直,科员2200.
清远市直:科员2300,清城区比较高,3200,住房公积金1600,连州:1400
深圳市直:正科级11000(税前).四大节假日6000,无住房公积金,
韶关一参公市直单位:试用期1300.转正不到2000,。公务员单位不清楚。
惠州市直:4200,大亚湾可达5500
东莞市直:5500左右,四大节假日10000,住房公积金1400
肇庆市直:3800
江门市直比肇庆多几百,
揭阳市直具体不清楚,但是试用期是1500.
河源一市直参公单位,到手2400
茂名市直:2200,公积金1200
梅州,云浮,潮州,汕头,佛山这些地方工资不清楚,有知情人请加上。
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