范文一:继续教育试题答案
一、单选
1、根据气质类型学说,一个精力充沛、耐受力强、缺乏耐心的人的气质类型为(胆汁质 )
2 、对于专业技术人员,造成“上班恐惧症”的原因不包括(对工资过低的恐惧)
3、离婚对当事人及其子女的身心健康是十分有害的,要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中错误的是(以更大德工作量以逃避感情苦恼)。
4、下列事件中,当事人采取“解脱”的心理防御机制的是(足球队员在比赛中犯规让对方的一位队员受伤,他到花店买了一束花,送到医院)。
5、恋爱中的挫折分为很多种娄,其中社会上的传统观念、习情势力给爱情带来的阻力产生的恋爱挫折是(舆论挫折)。 6.爱情三元理论认为,人类的爱情虽然复杂多变,但基本成分都是三个,即(亲密、激情、承诺)。
7、如果一个人表现为刻扳和固执并要求别人按其规矩办事,那么这个人的性格最可能是(强迫型人格)。
8.在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是(专业技术人员的自我评估)。
9.一个人对于自己承受的压力应该有正确的应对方法,下列方法中不利于消除压力的是(无论在单位还是在家庭始终保持一致的角色)。
10.当人遭遇危急事件或面临心理压力时,会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化,这种心理调节机制是(退行)
11.根据美国心理学家斯滕伯格对爱的分类,有着强烈的激情,但缺乏亲密和承诺的爱是(迷恋)。
12、人的性格会影响人的健康,下列人格的人中最容易得冠心病的是(A型)。
13.性格可以分为独立型年顺从型,下列性格特点中属于顺从型性格的特点的是(社会敏感性差)。
14.在下列各种心理防御机制中,属于积极心理防御机制的是(升华)。
15、在人的意识结构中,在整个心理活动中最具有动力性的部分是(潜意识)
16、根据奥尔波特的特质理论,渗透影响到生活各方面的特质是(首要特质)
17、在专业人员进入单位的初级阶段,单位员工工作方面的主要任务是 (进行技术人员的上岗培训)
18、专业技术人员要掌握与人处的社交技巧,下列社交技巧中不利于提高社交技巧的是(时刻与他人保持零距离) 19、下列选项中,专业技术人员的家庭教育心理不合理的是(建立严肃、严格、严厉的家庭氛围)
20、改进生活风格有利于创造高质量的人生,下列选项中属于改进生活风格的错误方法是(降低自主因)
21、“假期综合症”出现的原因不包括(缺少兴趣爱好,没有丰富的业余生活)
22、离婚对当辜人及其子女的身心健康是十分有害的,要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适方法中措误的是 (以更大的工作量以逃避感情苦恼)
23.在人格结构中,人出生时便具有的是(本我)。
24、根据工作需求—控制理论,下列工作中使人产生的压力最大的是(高要求低控制的工作)。
25.心理健康可以分为四个等级,其中全部符合马斯洛提出的心理健康标准的人属于(一般健康等级)。
26.下列预防“假期综合征”的方法中,错误的是(拒绝“角色转换”)。
27.在情绪的分类中,微弱而持久、带有渲染性的情绪状态是(心境)
28.首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一,首因心理是指(在相互认识的活动中,最初获得的信息,在评价对象时起着重要的作用)。
29、良好的沟通有助于缓解压力,下列不利于纾解的沟通方式是(尽量地抗拒与争辩)
30.心理防御机制最先是由(奥地利精神分析学冢弗洛伊德)提出的
31.下列选项中,不属于情绪健康评判标准的是(情绪反应应该得刭本能的抑制)
32.下列克服上班恐惧症的方法中,不能达到良好效果的是(加快工作节奏)。
33.专业技术人员要有正确的恋爱观并能正确认识恋爱过程,完整的恋爱过程分为四个阶段,其中第一个阶段是(渴望交往异性阶段)。
34、家庭环境对孩子的性格养成有很大的影响,下列不同类型
的家庭环境中容易使孩子养成消极、被动、依赖、服从等性格特点的是(权威型)
35、构成挫折的必要因素有(挫折源和挫折感)
36、实施员工帮助计划首先要进行的工作是(调研评测) 37、健康的自我意识有一定的标准,下列选项中不属于健康自我意识的标准的是(具备自我否定、自我排斥的能力) 38、健康的婚姻有多个发展阶段,其中新婚期最大的特点是(激情、贪恋)
39、下列方法中,不能有效提高职业适应能力的是(改长期职业规划为短期职业规划)
40、下列选项中,对不同性格的人表现描述错误的是(理论型的人通常以自我完善和自我欣赏为目标) 41、人格测评的应用领域不包括(健康体检)
42、下列选项中,对不同人格的表述正确的是(理论型的人以自我完善和自我欣赏为目标)
二、多选
1.专业技术人员心理压力的形成的客观因素有( A\B\C\D )。 A.经济负担重 B.人际关系失调 c.领导管理方式不当 D.社会环境不够理想
2.偏执型人格的人常见的人格障碍有 ( A\B\C\D)。
A.对挫折和遭遇过虔敏感
B.多疑,容易将别人的中性或友好行为误解为敌患或轻视 c.明显超过实际情况所需的好斗 D.过分自负和自我中心的倾向
3.专业技术人员在人机交往中应该遵循的原则有(A\B\C\D )。 A.宽容 B.尊重 c.互惠 D.真诚
4.对专业技术人员常见情绪困扰而言,这种情绪困扰的客观原因有 A.心理健康程度 B.遗传素质C.自然环境 D.社会环境
5.职业心理健康的标准有
A.很好的环境适应性 B.健康积极的心理状态 c.优秀的学习能力 D.良好的自控
6.在心理健康方面处于一般健康等级的人群通常表现为 A.心情经常愉快 B.具有调节情绪的能力 D.适应能力强
7.一个人的情绪会通过一定的方式表现出来,情绪的表现方式有
A.语言表情 B.声调表情c.体态表情 D.面部表情 8下列选项中,对心理防御机制的特征的表述正确的有。 A.防御机制都是独立、互不相干的C.防御机制是动态的和可逆的 D.防御机制都是积极适应的过程
9.自我意识是人的意识发展的高级阶段,自我意识的主要内容有
A.社会关系的自我 B.道德的自我 c.生理的自我状态 D.心理的自我状态
10.对专业技术人员,在恋爱方面需要提升的能力有 A.接受或拒绝爱的能力 B.解决爱的冲突的能力 c.保持爱情长久的能力 D.识别和表达爱的能力 11.职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有 a.情绪衰竭 c.低个人成就感 D非人格化
12.根据艾森克的人格理论,对人格进行划分的具体因素有 B.神经质—稳定性 c.精神质—超我机能 D.外倾—内倾 13.下列做法中,有利于情绪的自我调节的是 A.不对自己过分苛求 B.对他人期望不要太高
c.积极地自我暗示和自我安慰 D.向朋友倾诉 1 4.一般认为,健康的恋爱心理特征有
B.关心、付出 c.宽容、理解 D.信任、专一 15.专业技术人员心理问题的主要根源有 B.社会责任重大与自身能力有限的矛盾
C.工作特点易形成重事不重人、刻板、不近人情等特点 D.竞争激烈,知识淘汰快,能力要求高
1 6.在心理健康方面处于一般健康等级的人群通常表现为 B.具有调节情绪的能力 c.适应能力强 D.心情经常愉快
17.心理健康关系着个人一生的完满发展,这是因为。 A.心理健康可以确立恰当的自我期望B.心理健康是与人良好交往的基础
c.心理健康是正确认识自己的前提D.加强个体工作与生活的适应性
18.下列有助于提升专业按术人员的职业素养的有(A\B\C\D)。 A.共情力B.创造力c.觉察力D意志力
19.嫉妒心理是导致爱情失败的一大原因,克服这一心理的方
法有(A\B\C\D\)。
A.学会控制情绪,尊重对方感情 B.分析嫉妒根源 C.从积极的角度看待嫉妒心 D.认识自我
20.婚后男女在心理上会存在差异,下列选项中对这些差异的描述正确的有(A\B\D\)
A.丈夫自尊心较强,妻子虚荣心较强 B.丈夫的情绪较稳定,妻子的情绪易波动 D.丈夫较为刚毅易冲动,妻子较温柔含蓄 21.婆媳矛盾是破换家庭和谐的重要因素之一,婆媳矛盾的心理原因有(A\B\ D)。 A.危机意识 B.代沟原因 D.感情争夺 22.马斯洛在20世纪50年代提出的心理健康的10条标准,下列选项中属于这10条标准的是(A\B\ D\)。
A.能保持良好的人际关系B.具有从经验中学习的能力 D.行为与这一阶段的年龄特征相符舍
23.人格测评的方法有自评量表法和投射测验法,下列人格测试中属于投射测试法的有(B\C)。 B.罗夏测验 c.主题统觉测验
24.面对挫折,积极的反应形式有(A\B\C)。 A.改换目标,取而代之 B.坚持目标,继续努力 C.降低目标,改变行为
25. 人格是一个人区别于他人的稳定而统一的心磋品质,人格的特性有(B\C\D\)。B.独特性 c.稳定性 D.整体性 26.对手慢性疲劳症,正确的治疗对策有
(A\B\C\D\)。 A.一坚持锻炼身体B.宜千劳逸结合 C.寻求病源,对症下药 D.保持心情舒畅
27.下列维护婚姻的方法中,有利于建立起稳固的婚姻的有(A\B\C\)。 A.不要在意无伤大雅的癖好
B.亲密不应该流千形式 c.适时地鼓励和赞美对方
28.专业技术人员失恋时,短期的心理调适方法有(A\B\C\D) A.适当的发泄情绪 B.滑除对方的痕迹 C.多参与集体活动 D.要懂得珍惜自己
29、专业技术人员心理健康的意义有(A\B\C\D) A、预防恶性事故的发生B、为青年人树立正确的榜样
C、专业技术人员心理健康是文明社会的诉求 D、有效缓解工作压力
30、职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成,其中组织方面的职责有(A\C\D) A、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会 C、帮助专业技术人员确立
其在组织内的发展目标 D、协调个人需要与单位需求的一致性,实现两者共同成长和发展
31、专业技术人员在人际交往中的外部因素有(A\B\C\D) A、空间和时间因素B、仪表因素 C、个性差异因素 D、能力与专业因素
32、个体通过对应激源的认知评价,觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张,影响心理紧张的因素有(A\C\D)
A、认知评价 C、个人经历D、个体的情绪状态
33、人格与健康关系的一般模型有(A\B\C\D) A、心身模型 B、知觉过滤模型 C、身心模型 D、交互作用模型
34、不合理认知是专业技术人员需克服的心理问题之一,不合理认知的基本心理特征有(B\C\D)B、绝对化C、片面化D、极端化
35、员工帮助计划又称为员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有(A\B\C\D) A、压力管理 B、职业心理健康 C、职业发展生涯 D、家庭、情感问题 36、压力可以引发的情绪症状有(A\B\C\D)
A、消沉沮丧 B、经常动怒 C、严重焦虑 D、精力涣散 37、根据马斯洛提出的心理健康标准,下列存在心理问题的人群是:(A\B\C\D)
A.对自己评价过低的人 B.为自己提出不切实际目标的人 C.不接受任何新鲜事物的人D.不能保持良好人际关系的人 38、不良情绪会直接影响人的生活,不良情绪包括(A\BC\D) A.自卑、嫉妒 C.压抑、抑郁 D.冷漠、焦虑
39、引起对职业不适应的原因有(A\B\C\D) A、观念与职业的不适应 B、对职业变化的不适应C、对新职业要求的不适应 D、对环境变化不适应
40、爱情和友情都是人际关系的一种,他们的区别是(a、c、d) A、吸引点不同 C、冲动性不同D、排他性不同
三、判断对错 1.挫折是个体的需要无法满足、动机不能实现时产生的紧张、失望、痛苦等情绪反应。正确
2.失恋后的心理问题,因性别和年龄而存在着差异。 正确 3.职业适应的内涵包括岗位适应、技能适应、心理适应等,但不包括生理适应。正确
4.充分的安全感是心理健康的标准之一,一个人的安全感决定
于遗传因素而非后天培养。 错误
5.产生单相思心理问题的人都会很痛苦,因此一定需要将这种感情向对方表白。错误
6. “上班恐惧症”一般表现为两点,一是上班前不想上班,二是上班第一天萎靡不振、烦躁。 正确
7.积极参与社会生活、重视心理保健等都可以缓解网络综合征。正确
8.与人格相关的因素中,智力、气质与生物因素相关较大,价值观、信念、性格与社会因素关系紧密。 正确
9.气质是指典型的、稳定的心理活动的动力特性,它决定一个人社会活动的价值及其成就的高低。 错误
10.人们常常在处于尴尬境地时以说俏皮话等幽默方式进行自我解嘲,这是一种不成热心理的表现。 错误
11、家庭对外交往是家庭存在的必要条件之一,亲戚关系、邻里关系、朋友关系及同事关系是家庭对外交往的几种基本关系。 正确
12.不健康的婚姻表现为在婚姻的蜜月期后就进入婚姻的保鲜期。 错误
13.情绪是心理因素中对健康影响最大、作用最强的成分。 正确
14.压力对身俸健康会产生重要影响,经历紧张事件易引发高血压和心脏病、失眠等疾病于生的原则是拖着笔走,而不能推着笔走。 正确
15、自我防御机制是自我为了保护自身不受潜意识冲突困扰而形成的一些有意识的心理手段于生的原理是拖着笔走,而不能推着笔走 错误
16.压力是一个人察觉到或认识到自己正面对着至关重要而又难以应对的环境要求时产生的心身紧张状态。 正确 17长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。 正确
18.一个人的孤独心理是由气质和性格导致的,与生活经验无关。 错误
19.健康的自我意识可以从自我认识、自我体验、自我控制三个层面来进行培养。 正确
20.成功期望指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准各状况。 正确
21.自卑是轻视或看不起自己,担心失去他人尊重的一种心理
状态。 正确
22.通过投射实验对人格进行测试时,被测者往往不知道对测试问题的回答的寻向。 正确
23.热爱生活,培养个人兴趣和爱好有助于人减轻压力。 正确 24.娠妒心强、控制性强是婚后男性的婚姻心理误区之一。 错误
25.对专业技术人员而言,产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因,而与自身体质无关。 错误
26、投射这种心理防御机制为人民提供了免于面对自己缺陷的一种方式 正确
27、影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等 正确
28、心理紧张对健康的影响主要表现在加重已有的疾病或诱发疾病 正确
29、婚外情是常见的婚姻挫折之一,遇到配偶的婚外情应立即放弃婚姻,以免长期的苦恼 错误
30、情绪是指个体对外界的刺激是否满足自己生理或心理需要而引起的一种客观体验 错误
31、心理健康可以预防精神疾病、心身疾病和恶性事故的发生 正确
32、员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效地模式,它具有公开性、组织性、系统性等特点 错误
33、婆媳关系是专业技术人员重要的家庭关系之一,婆媳关系的经营首先需要双方做的正确的心理调试。 正确
34、专业技术人员在社交过程中,应该学会赞扬和重视别人,如同巧妙地赞同别人、记住他人的名字等 正确
35、专业技术人员的自我期待很高,甚至过度追求完美,这有助于帮助他们摆脱自身压力 错误
36、职业心理健康的理论中,人-环境匹配理论,主要关注个人的能力和愿望与工作环境和工作压力的匹配程度。 正确 37、健康是一种完全的生理、心理和社会的完善状态,而非仅仅是没有疾病和虚弱。正确
范文二:继续教育试题答案
一、判断题 (每题 2分 )
1. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 (正确 )
2. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 (错误 )
3. 专业技术人员职业资格制度包括:从业资格、执业资格。 (正确 )
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故 伤害的被认为是工伤。 (正确 )
5. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 (正确 )
6. 合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效 . (正确 )
7. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的, 可以在收到决定之日起 2个月内向人民法 院起诉。如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 (错误 ) 8. 对不具备规定学历申报高、 中级专业技术职务的老同志, 则要制定具体条件, 通过考核其以 往的工作经历 (错误 )
9. 未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为, 属于对著作的违约侵权 (正确 )
10. 我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 (正确 )
11. 作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。 (错误 )
12. 作为国家公民,享有自由、平等择业等劳动权利。 (错误 )
13. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 (错误 )
14. 不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。 (错误 )
15. 劳动争议仲裁收取费用。 (错误 )
16. 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (错误 ) 17. 图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏 的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。 (正确 )
18. 对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。 ( 错误 )
19. 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且为其提供有偿的劳动,就应 当适用劳动法 .(正确 )
20. 累计缴费时间满 1年不足 5年的,失业保险金的给付期最长为 24个月。 (正确 )
21. 聘用合同中约定的试用期一般不超过 3个月,情况特殊可延长,但不超过 7个月。 错误 22. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误
23. 专业技术人员职业资格制度包括:从业资格、执业资格。 正确
24. 国家法定节假日加班,按不低于工资的 200%发放。 错误
25. 专业技术人员应当遵守职业道德。 正确
26. 中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表,依照《著作法》享有著作权。 正确 27. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 申请。 当事人对仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 错误
28. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确
29. 合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效。 正确 30. 对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其 以往的工作经历。 错误
1. 劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。 正确
2. 在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。 正确
3. 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 错误
4. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖金额分别为一等奖九万,二等奖六万。
正确
5. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 错误
6. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的, 可以在收到决定之日起 2个月内向人民法 院起诉。如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误 7. 对不具备规定学历申报高、 中级专业技术职务的老同志, 则要制定具体条件, 通过考核其以 往的工作经历 . 错误
8. 未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为, 属于对著作的违约侵权 正确
9. 累计缴费时间满 1年不足 5年的,失业保险金的给付期最长为 24个月。 正确
10. 我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
1. 聘用合同中约定的试用期一般不超过 3个月,情况特殊可延长,但不超过 7个月。错误
2. 在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。 正确
3. 仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。 正确
4. 劳动争议仲裁收取费用。 错误
5. 职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。 正确
6. 对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。 错误
7. 只要劳动者事实上已经成为企业、 个体经济组织的成员, 并且为其提供有偿的劳动, 就应当 适用劳动法 正确
8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 错误
9. 修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确
10. 我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
二、单项选择 (每题 2分 )
1. 不属于单位责任的是(b )。 A 保护义务 B劳动义务 C 遵守义务 D 实现义务
12. 职工累计工作已满 10年不满 20年的年休假(b )天。 A5 B10 C15 D20
3. 申诉和再申诉的有效期为 (a)。 A30天 B60天 C90天 D 一年
4. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(a )向劳动者支 付赔偿金。 A 二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍
5. 不属于劳动合同必备款项的是(d )。 A 合同期限 B 劳动保护和劳动条件 C 劳动纪律 D 试 用期限
6. 公民的名誉权,指的是公民的(c )受法律的保护。
A 人格尊严 B 财产安全 C 人身安全 D 人身自由
7. 失业保险金本人累计缴费满 1年不足 5年的,最长领取(a )个月。 A12 B18 C24 D36
8. 中央国家机关和事业单位工作人员福利标准, 福利费被定格在工作人员基本工资中的 (d ) 。 A1% B1.5% C2% D2.5%
9. 下列纠纷选项属于劳动争议的是(d )
A 厂长与职工因个人债务的纠纷
B 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
10. 我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是(c )
A 《中华人民共和国职业分类大典》
B 《中国职业分类大全》
C 中华人民共和国职业大全》
D 《中央人民共和国职业大全》
11. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过(a )。
A 一个月 B两个月 C三个月 D四个月
12. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(c )。
A 三个月 B五个月 C六个月 D七个月
13. 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(d )的部分,准予扣除。
A11% B12% C13% D14%
14. 国家实行劳动者每日工作时间不得超过(c )小时。 A6 B7 C8 D9
15. 作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期(a )。
A 不受限制 B五年 C十年 D二十年
16. 发明专利权保护期限为(c )年。 A5 B10 C20 D30
17. 失业保险金本人累计缴费满 1年不足 5年的,最长领取(1)个月。 A12 B18 C24 D36 18. 关于集体合同 , 下列说法错误的是 ( b) 。
A 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集 体合同的部分无效
C 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。 集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况 下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、 法规的规定就劳动报酬、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
19. 知识经济发展的重要动力是(b )
A 知识经济 B知识产权 C知识管理 D知识地位
20. 荣誉权是一种(c ),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不 能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
A 身体权 B身份权 C生命权 D财产权
12. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过(a )。
A 一个月 B 两个月 C 三个月 D 四个月
12. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(b )
A 一个月 B 两个月 C 三个月 D 四个月
13. 劳动法规定,试用期不得超过(d )个月。 A3 B6 C9 D12
14. 劳动者提前(b )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A 十五日
B 三十日
C 六十日
D 三个月
15. 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定,也未在其依法设置的规章制度中规定专利 奖励的方式和数额, 应在专利公告之日起 3个月内给发明人、 设计人奖金。 一项发明专利的奖 金不少于(d )元。 A1000 B2000 C2500 D3000
16. 工会经费:工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的 (a ) 拨缴的经 费。 A2% B3% C4% D5%
17. 申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施(d )
A 有关 B有密切关系 C有一定关系 D无关
18. 我国商标法规定, 侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的, 行为人承担损害赔偿时, 采取(a )。 A 全部赔偿原则 B惩罚赔偿原则 C 填平损失原则 D损益相抵原
19. 专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军,它属于哪一阶级(d )
A 工人阶级 B农民阶级 C城市小资产阶级 D 资产阶级
20. (c )整个社会保障体系的最基础环节 A 社会保险 B社会福利 C社会救济 D 社区服务 11. 下列哪项不属于基本权益(d )。 A 平等权 B 人身权 C 财产权 D 社会保障权
12. 工资总额不包括(a )。 A 五险一金 B 职工工资 C 奖金 D 津贴
13. 国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过(d )小时。 A41 B42 C43 D44
14. 劳动争议仲裁时效为(b )。 A 半年 B 一年 C 两年 D 三年
15. 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以(c )。
A 可以多次约定试用期
B 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C 只能约定一次试用期 D不能超过三次
16. 公民的名誉权,指的是公民的(c )受法律的保护。
A 人格尊严 B 财产安全 C 人身安全 D 人身自由
17. 作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期(a )。
A 不受限制 B 五年 C 十年 D 二十年
18. 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定,也未在其依法设置的规章制度中规定专利 奖励的方式和数额, 应在专利公告之日起 3个月内给发明人、 设计人奖金。 一项发明专利的奖 金不少于(d )元。
A1000 B2000 C2500 D3000
19. 《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于 ( c)A1980年 B1985年 C1988年 D1990年
20. 知识经济发展的重要动力是(b ) A 知识经济 B 知识产权 C 知识管理 D 知识地位
12. 职工累计工作已满 10年不满 20年的年休假(b )天。 A5 B10 C15 D20
12. 申诉和再申诉的有效期为 (a)。 A30天 B60天 C90天 D一年
13. 劳动法规定,试用期不得超过(d )个月。 A3 B6 C9 D12
14. 不属于职工福利范围的是(c )。 A 生活福利设施 B 福利补贴 C 文化娱乐设施 D 困难救济 15. 劳动者提前(b )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A 十五日 B 三十日 C 六十日 D 三个月
16. 企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等 事项订立(b )。
A 劳动合同 B 集体合同 C 专项集体合同 D 特别合同
17. 根据奖励条例,国家科技奖最高奖励(d )元。 A200万 B300万 C400万 D500万
18. 中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的 (d )。 A1%B1.5%C2%D2.5%
19. 专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军,它属于哪一阶级(d )
A 工人阶级 B 农民阶级 C 城市小资产阶级 D 资产阶级
20. 担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历(d ) A 大学本科 B 研究生 C 高中 D 大专 三、多项选择 (每题 3分 )
21. 下列哪些项属于专业权益(bcd )。
A 职业培训权 B执业权 C能力认证或评价权 D知识产权
22. 下列属于聘用合同必须具备的条款有(abcd )。
A 聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任
23. 劳务派遣一般在(abd )的工作岗位上实施。 A 临时性 B 辅助性 C 安全性 D 替代性 24. 劳动者获得劳动报酬的权利包括(abcd )等。
A 薪酬协商决定权 B同工同酬权 C工资支付保障全 D最低工资保障权
25. 下列哪些项属于工资总额(abcd )。
A 计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴
26. 根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过(abd )方式行使。
A 允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D自己行使
27. 工资集体协商一般包括(abcd )。
A 工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式
28. 劳动合同无效或部分无效有争议的,由(cd )部门负责。
A 政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
29. 专利保护权的保护对象是(bcd )。 A 发现 B 发明 C 实用新型 D 外观设计
30. 下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求(abcd )。
A 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B在本单位患职业病
C 因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D 在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足 5年
31. 专业技术人员权益保护的意义在于(abcd )。
A 提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设
C 促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
32. 在专利权中(abc )的保护期为作者终生和死去 50年内。
A 复制权 B改编权 C翻译权 D修改权
33. 专利权的特点(bcd )。
A 无限性 B地域性 C时间性 D专有性
34. 下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有(ad )。 A 就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权
35. 依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有 下列哪些主体? bcd A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体
36. 目前较为流行的薪酬激励方式主要有 (abcd )
A 年薪制 B技能工资 C灵活福利 D员工持股计划、期权制
37. 劳动争议处理机构主要有 (bcd ) 。
A 律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院
38. 不属于侵权行为侵害的对象是(acd )。
A 著作人的名誉权 B著作人的财产权 C著作人的作品 D著作人的人身权
39. 专业技术职务评聘的具体条件包括 ( acd)
A 学历和资历条件 B外语条件 C业绩成绩 D党员条件
40. 我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是(ab )的总称。
A 生命权 B健康权 C身体权 D 名誉权
三、多项选择 (每题 3分 )
21. 下列哪些项属于劳动权益(abc )。
A 劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权
22. 下列哪些项属于专业权益(bcd )。
A 职业培训权 B执业权 C能力认证或评价权 D知识产权
23. 下列属于聘用合同必须具备的条款有(abcd )。
A 聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D 违反聘用合同的责任
24. 属于聘用合同期限的有(abd )。
A 短期 B中长期 C长期 D以完成一定工作为期限
25. 考核结果是(bcd )的依据。 A 升职 B续聘 C解聘 D调整岗位
26. 劳务派遣一般在(abd )的工作岗位上实施。 A 临时性 B辅助性 C安全性 D替代性 27. 下列哪些项属于工资总额(abcd )。 A 计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴 28. 事业单位工作人员工资包括(abd )。 A 基本工资 B效绩工资 C奖金 D津贴补贴
29. 著作权包括(ac )。 A 人身权 B隐私权 C财产权 D自由权
30. 下列享有著作权保护的是(abcd )。 A 修改权 B保护作品完整权 C发行权 D出租权 31. 因工伤发生的下列(abcd )费用按照国家规定由用人单位支付。
A 治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C 终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
D 住院伙食补助费
32. 不列入工资总额的是(abcd )。
A 计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖 D劳动合同制职工解除劳动合同时由 企业支付的医疗补助费、生活补助费
33. 工资总额实行的管理(bc )方法。 A 计划管理 B预算管理 C功效挂钩 D利润管理 34. 下列哪些情形不能认定为工伤 (abc ) 。
A 工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的
C 醉酒导致伤亡的 D患职业病的
35. 专利保护权的保护对象是(bcd )。 A发现 B发明 C实用新型 D外观设计
36. 个人责任包括(acd )。 A 权益意识 B实现义务 C法律意识 D维护行为
37. 在专利权中(abc )的保护期为作者终生和死去 50年内。
A 复制权 B改编权 C翻译权 D 修改权
38. 依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有 下列哪些主体? bcd A部队 B国家机关 C 事业组织 D社会团体
39. 通常影响企业投资回报的主要因素是 (abc )
A 企业盈利率 B 税收 C企业分配方式 D 企业管理制度
40. 投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性,包括(abd )。 A 普遍养老金 B雇员退休金 C企业补充退休金 D社会优抚
21. 下列属于聘用合同必须具备的条款有(abcd )。
A 聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任
22. 劳务派遣一般在(abd )的工作岗位上实施。 A 临时性 B辅助性 C 安全性 D 替代性 23. 下列哪些项属于工资总额(abcd )。 A 计时工资 B计件工资 C 奖金 D津贴和补贴 24. 事业单位工作人员工资包括(abd )。 A 基本工资 B效绩工资 C奖金 D津贴补贴 25. 著作权包括(ac )。 A 人身权 B隐私权 C财产权 D自由权
26. 不列入工资总额的是(abcd )。
A 计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖
D 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费
27. 下列哪些情形不能认定为工伤 ( abc) 。
A 工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的
C 醉酒导致伤亡的 D患职业病的
28. 根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过(abd )方式行使。
A 允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D自己行使
29. 下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是(abcd )。
A 班主任津贴 B岗位津贴 C农村学校教师补贴 D教育教学成果奖励
30. 劳动合同无效或部分无效有争议的,由(cd )部门负责。
A 政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
31. 专业技术人员权益保护的意义在于(abcd )。
A 提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设
C 促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
32. 在专利权中(abc )的保护期为作者终生和死去 50年内。
A 复制权 B改编权 C翻译权 D修改权
33. 下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有(ad )。 A 就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权
34. 通常影响企业投资回报的主要因素是 ( abc)
A 企业盈利率 B税收 C企业分配方式 D企业管理制度
35. 劳动争议处理机构主要有 ( bcd) 。
A 律师事务所 B 劳动争议调解委员会 C 劳动争议仲裁委员会 D 人民法院
36. 全国职称外语等级考试的语种包括(acd )。 A 韩语 B 德语 C 俄语 D 法语
37. 投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性,包括(abd )。 A 普遍养老金 B雇员退休金 C企业补充退休金 D社会优抚
38.( bc) 医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策 A 健康保险 B 商业医疗保险 C 社会医疗保险 D 社会福利
39. 专业技术职务评聘的具体条件包括 (acd )
A 学历和资历条件 B 外语条件 C 业绩成绩 D 党员条件
40. 我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是(ab )的总称。
A 生命权 B 健康权 C 身体权 D 名誉权
21. 下列哪些项属于劳动权益(abc )。
A 劳动报酬权 B 劳动安全权 C 公正管理权 D 学术自由权
22. 下列哪些项属于专业权益(bcd )。
A 职业培训权 B 执业权 C 能力认证或评价权 D 知识产权
23. 下列属于聘用合同必须具备的条款有(abcd )。
A 聘用合同期限 B 岗位纪律 C 工资待遇 D 违反聘用合同的责任
24. 考核结果是(bcd )的依据。 A 升职 B 续聘 C 解聘 D 调整岗位
25. 劳务派遣一般在(abd )的工作岗位上实施。 A 临时性 B 辅助性 C 安全性 D 替代性 26. 下列哪些项属于工资总额(abcd )。 A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
27. 事业单位工作人员工资包括(abd )。 A 基本工资 B 效绩工资 C 奖金 D 津贴补贴 27. 下列享有著作权保护的是(abcd )。 A 修改权 B 保护作品完整权 C 发行权 D 出租权 29. 因工伤发生的下列(abcd )费用按照国家规定由用人单位支付。
A 治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C 终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费
30. 工资集体协商一般包括(abcd )。
A 工资协议的期限 B 工资分配制度 C 工资标准 D 工资分配形式
31. 劳动合同无效或部分无效有争议的,由(cd )部门负责。
A 政府劳动行政部门 B 工商行政管理部门 C 劳动争议仲裁机构 D 人民法院
32. 专利保护权的保护对象是(bcd )。
A 发现 B 发明 C 实用新型 D 外观设计
33. 下列哪些条款属于劳动合同(abcd ) A 社会保险 B 劳动报酬 C 劳动合同期限 D 劳动保护 34. 下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求(abcd )。
A 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B在本单位患职业病
C 因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D 在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足 5年
35. 专利权的特点(bcd )。 A 无限性 B 地域性 C 时间性 D 专有性
36. 演绎作品包括(ade )
A 改编已有作品而产生的作品 B复制已有作品而产生的作品
C 编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品 37. 目前较为流行的薪酬激励方式主要有 (abcd )
A 年薪制 B 技能工资 C 灵活福利 D 员工持股计划、期权制
38. 通常影响企业投资回报的主要因素是 ( abc)A 企业盈利率 B 税收 C 企业分配方式 D 企业管 理制度
39. 劳动争议处理机构主要有 ( bcd) 。
A 律师事务所 B 劳动争议调解委员会 C 劳动争议仲裁委员会 D 人民法院
40.(bc)医疗保险属于政策性保险,它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策 A 健 康保险 B 商业医疗保险 C 社会医疗保险 D 社会福利
21. 下列哪些项属于劳动权益 (abc ) A 劳动报酬权 B 劳动安全权 C 公正管理权 D 学术自由权 22. 下列哪些项属于专业权益 (bcd ) A 职业培训权 B 执业权 C 能力认证或评价权 D 知识产权 23. 考核结果是(bcd )的依据。 A 升职 B 续聘 C 解聘 D 调整岗位
24. 劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定(abcd )事项。 A 培训 B 保守秘密 C 补充保险 D 福利待遇
25. 劳务派遣一般在(abd )的工作岗位上实施。 A 临时性 B 辅助性 C 安全性 D 替代性 26. 下列哪些项属于工资总额(abcd )。 A 计时工资 B 计件工资 C 奖金 D 津贴和补贴
27. 事业单位工作人员工资包括(abd )。 A 基本工资 B 效绩工资 C 奖金 D 津贴补贴
28. 下列哪些情形不能认定为工伤 ( abc) 。
A 工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的
C 醉酒导致伤亡的 D患职业病的
29. 工资集体协商一般包括(abcd )。
A 工资协议的期限 B 工资分配制度 C 工资标准 D 工资分配形式
30. 工资集体协商本着(abcd )因素。
A 地区、行业、企业的人工成本水平
B 地区、行业的职工平均工资水平
C 当地政府发布的工资指导线
D 本地区城镇居民消费价格指数
31. 劳动合同无效或部分无效有争议的,由(cd )部门负责。
A 政府劳动行政部门 B 工商行政管理部门 C 劳动争议仲裁机构 D 人民法院
32. 下列哪些条款属于劳动合同(abcd ) A 社会保险 B 劳动报酬 C 劳动合同期限 D 劳动保护 33. 个人责任包括(acd )。 A 权益意识 B 实现义务 C 法律意识 D 维护行为
34. 专业技术人员权益保护的意义在于(abcd )。
A 提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设
C 促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序
35. 专利权的特点(bcd )。
A 无限性 B 地域性 C 时间性 D 专有性
36. 下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有(ad )。 A 就业权 B 知识产权 C 财产权 D 劳动人事争议提请处理权
37. 演绎作品包括(ade )
A 改编已有作品而产生的作品 B复制已有作品而产生的作品
C 编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品
E 整理已有作品而产生的作品
38. 投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性,包括(abd )。 A 普遍养老金 B 雇员退休金 C 企业补充退休金 D 社会优抚
39. 专业技术职务评聘的具体条件包括 (acd )
A 学历和资历条件 B 外语条件 C 业绩成绩 D 党员条件
40. 我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是(ab )的总称。
A 生命权 B 健康权 C 身体权 D 名誉权
范文三:2017继续教育试题答案
试卷名,称2017十八六中全精神试解试届会体(试适用于2017年度,
?试卷试,号304959
?试卷试分,100
?出卷试试,1970
?答试试试,45分试
一、试试试试试色试注才是试试的正答案~试色的看黑点试可。黄确没黄即
1.中是年试的市试试试家~人口近国个国将14试~;,强大是试试中的试试国梦.。[3分]
A.市试试试
B.空试试试
C.人才试试
2. 生试力定生试试系~生试试系定上试建筑~推试人民不向前试展。在生试力中~;,是重要的~决决断
人是最试的因素 宝.。[3分]
A.效率
B.科技试学
C.试源
3. 中共试在短短国党28年就能取得天下~完全是按;,基本立试解中试试~站在中试民族的立试决国
考试中命、中试展 国运国.。[3分]
A.试本主试
B.试史唯物主试
C.试克思主试
4.;,是试试中试民族试大试试的政治保试.。[3分]
A.试持的试试党
B.试试中央试威
C.强试政治试律
5.中试展到中等试家水平~试、石油、天然能不能持久供试是试试中的;,试试国达国气国梦.。[3分]
A.能源试略
B.试展方式要成功试型
C.建立社保障制度会
6.;,在试试试是走不通的欧.。[3分]
A.试本主试
B.共试主试
C.社主试会
7.社主试、试克思主试的核心价试试使试本主试得到了;,会.。[3分]
A.瓦解
B.试展
C.试整
8.得人心者得天下~失人心者失天下”。我试要试期试政~最主要、最本试、最核心的是;,党.。
[3分]
A.要试得人心
B.要占有市试
C.要控制党内
9.试近平试~;,是我试的魂~共试就是理想信念、试的试律取得了试大试利灵党靠.。[3分]
A.理想信念
B.思想建试
C.思想建党
10.中周试的和平试境受到了试峻挑试和考试~;,加强了所试的“试太再平衡试略”~试整周试家国个国
施加了巨大试力~如果不能好地试理~有可能擦试走火~试入试试很争状.。[3分]
A.俄试斯
B.试国
C.美国
11.;,是试次于章的重要法试党党内.。[3分]
A.中共试章程国党
B.党内试督准试
C.政治生活若干准试
12.;,是我试自我试化、自我完善的重要机制~也是解腐试试试的重要手段党决.。[3分]
A.解制度制决体
B.试督例条
C.管理例条
13.;,试期人集试、人试干、试试无辜~试致政试试试出试危试搞个个.。[3分]
A.戈试巴试夫
B.叶利试
C.斯大林
14.;,是试治的重要试~反腐试的利器从党体.。[3分]
A.试督
B.巡试
C.抓手
15.试本主试的试展是不平衡的~有解;,的试试没决.。[3分]
A.市试试试试展
B.人试社试展会
C.社平衡试展会
二、多试试
16.政治生活若干准试是试次于章的重要法试~系试试述了中央全面试治的;,党党内党从党.。[5分]
A.理念
B.思路
C.决心
D.意志
17.试持社主试自信要解的三试试试试;,会决个.。[5分]
A.怎欧试看待试试试的失试,
B.怎试看待试本主试的试展,
C.怎国会试看待中特色社主试,
D.试克思主试的理到今天仍然是光试的思想、朴试的理真真
18.试试试失试的原因有;,欧.。[5分]
A.试试制化体僵
B.政治上化僵
C.理试上化僵
D.党没搞党的建试有好~试失了的先试性19.六中全的主要容;,会内.。[5分]
A.一重要试告个
B.试重要文件的试明两个
C.《试于新形试下政治生活的若干准试》的容党内内
D.中共试试督例》的主要容~召试的十九大的定国党党内条内党决
20.得人心者得天下~失人心者失天下~试试得人心;,怎.。[5分]
A.科试展~使我试家社主试不试展~老百姓生活水平越越高学国会断来
B.有试理公平的能力
C.解腐试试试~解试试干部、试试试试试、道德试的试试~有好的试督机制决决党坏
D.解制度制的试试~提高试督的试威性~使试督不受制于人决体
三、试试试
21.试试试的失试是社主试斯大林模式的试底失试~等于社主试失试了欧会会.。[3分]
A.试
B.试
22.共试主试是超越试本主试的~试效率又试公平既.。[3分]
A.试
B.试
23.试试解的一直接原因就是市试试试崩试体个.。[3分]
A.试
B.试
24.共试的根、共试的魂~所有的社主试制度源于试克思主试试社主试、人试世界的看法~不党党会来会
能试试.。[3分]
A.试
B.试
25.六中全制定的《试于新形试下政治生活的若干准试》~把在政治生活方面试试试做、防会党内党怎
止未出试些试试做了一全面的试、试试~反映了以试近平同志试核心的中央全面试治试入来哪个划党从党
一新的试段个.。[3分]
A.试
B.试
26.所试的建试科化~就是按照试克思主试试政建试的试定~提高的建试党学党党.。[3分]
A.试
B.试
27.我试要试期试政~最主要、最本试、最核心的是要试得市试党.。[3分]
A.试
B.试
28.试小平在60年代《试十大试系》中已试看到试试的弊端~试中是人口大~重国个国工试、试工试要按比例试展~解好老百姓决吃和穿的试试.。[3分]
A.试
B.试
29.在利试试叶党会党来代~凡是主试试本主试的政、政治家都下去了~主试社主试的政、政治家都上了.。[3分]
A.试
B.试
30.十八大以~以试近平同志试核心的中央在试治方面来党从党党采取了一系列重大措施~整试的作试~试理了一些干部。重拳出试反腐~老虎”、“试试”一起打~取得了重大成果.。[3分]
A.试
B
试卷名,称2017十八六中全精神试解试届会体(试适用于2017年度,83分通试
?试卷试,号304988
?试卷试分,100
?出卷试试,1970
?答试试试,45分试
一、试试试
1. 试试解的一直接原因就是;,体个.。[3分]
A.市试试试崩试
B.政治试律松弛
C.国内民试
2.第二次世界大试后;,推试了试本主试的试展速度.。[3分]
A.新理念
B.新技试革命
C.政治系体改革
3. 中共试在短短国党28年就能取得天下~完全是按;,基本立试解中试试~站在中试民族的立试决国
考试中命、中试展 国运国.。[3分]
A.试本主试
B.试史唯物主试
C.试克思主试
4.;,在试试试是走不通的欧.。[3分]
A.试本主试
B.共试主试
C.社主试会
5.社主试、试克思主试的核心价试试使试本主试得到了;,会.。[3分]
A.瓦解
B.试展
C.试整
6.中周试的和平试境受到了试峻挑试和考试~;,加强了所试的“试太再平衡试略”~试整周试家国个国
施加了巨大试力~如果不能好地试理~有可能擦试走火~试入试试很争状.。[3分]
A.俄试斯
B.试国
C.美国
7.斯大林模式有一大的特点就是;,个很.。[3分]
A.试先试展
B.排试
C.高度集中
8.中是年试的市试试试家~人口近国个国将14试~;,强大是试试中的试试国梦.。[3分]
A.市试试试
B.空试试试
C.人才试试
9.;,是我试自我试化、自我完善的重要机制~也是解腐试试试的重要手段党决.。[3分]
A.解制度制决体
B.试督例条
C.管理例条
10.1980年通试的;,相当党于章的地位.。[3分]
A.《试于政治生活的若干准试》党内
B.《试于新形试下政治生活的若干准试》党内
C.《中共试试督例》国党党内条
11.得人心者得天下~失人心者失天下”。我试要试期试政~最主要、最本试、最核心的是;,党.。
[3分]
A.要试得人心
B.要占有市试
C.要控制党内
12.;,是试治的重要试~反腐试的利器从党体.。[3分]
A.试督
B.巡试
C.抓手
13.试本主试的试展是不平衡的~有解;,的试试没决.。[3分]
A.市试试试试展
B.人试社试展会
C.社平衡试展会
14.;,是试试中试民族试大试试的政治保试.。[3分]
A.试持的试试党
B.试试中央试威
C.强试政治试律
15.试近平试~;,是我试的魂~共试就是理想信念、试的试律取得了试大试利灵党靠.。[3分]
A.理想信念
B.思想建试
C.思想建党
二、多试试
16.《中共试试督例》试试中央的集中试一试试;,试试国党党内条党党落试的理试和路试方试政策~做到令
行禁止.。[5分]
A.试立政治意试
B.大局意试
C.核心意试
D.看试意试
17.试持社主试自信要解的三试试试试;,会决个.。[5分]
A.怎欧试看待试试试的失试,
B.怎试看待试本主试的试展,
C.怎国会试看待中特色社主试,
D.试克思主试的理到今天仍然是光试的思想、朴试的理真真
18.我试改革试放30多年~的建试取得了一些试试试~特试是十八大以~党教来哪都取得了些成就.。[5
分]
A.党试建试
B.反腐倡廉建试
C.全面试治从党
D.党试政治生活
19.得人心者得天下~失人心者失天下~试试得人心;,怎.。[5分]
A.科试展~使我试家社主试不试展~老百姓生活水平越越高学国会断来
B.有试理公平的能力
C.解腐试试试~解试试干部、试试试试试、道德试的试试~有好的试督机制决决党坏
D.解制度制的试试~提高试督的试威性~使试督不受制于人决体
20.试试试失试的原因有;,欧.。[5分]
A.试试制化体僵
B.政治上化僵
C.理试上化僵
D.党没搞党的建试有好~试失了的先试性三、试试试
21.我试要试试中央的试威~全党国令行禁止~全保持试试一致~试试西方的挑试.。[3分]
A.试
B.试
22.十八大以~以试近平同志试核心的中央在试治方面来党从党党采取了一系列重大措施~整试的作试~试理了一些干部。重拳出试反腐~老虎”、“试试”一起打~取得了重大成果.。[3分]
A.试
B.试
23.共试的根、共试的魂~所有的社主试制度源于试克思主试试社主试、人试世界的看法~不党党会来会
能试试.。[3分]
A.试
B.试
24.共试主试是超越试本主试的~试效率又试公平既.。[3分]
A.试
B.试
25.六中全一大的会个党个党亮点就是提出了我试有一试试核心,以试近平同志试核心的中央.。[3分]
A.试
B.试
26.我试要试期试政~最主要、最本试、最核心的是要试得市试党.。[3分]
A.试
B.试
27.试小平以政治家的勇打破气划搞会了试克思试试试的神试~了社主试市试试试.。[3分]
A.试
B.试
28.试小平在60年代《试十大试系》中已试看到试试的弊端~试中是人口大~重国个国工试、试工试要按比例试展~解好老百姓决吃和穿的试试.。[3分]
A.试
B.试
29.在试本主试制度下~只有少数国数区数数国数区家、少地、少人口是富有的~多家、多地、多数人口是试试落后的.。[3分]
A.试
B.试
30.在利试试叶党会党来代~凡是主试试本主试的政、政治家都下去了~主试社主试的政、政治家都上了.。[3分]
A.试
B.试
一、试试试
1.2015年5月9日《人民日试》提出试于试试试形试的判之断国一,中增试走试是;,。。[3分]
A. L型
B.Y型
C. B型
2.均衡试展~试试短板运用了;,。。[3分]
A.蝴蝶效试
B.木桶效试
C.温室效试
3.大批具有试试试试试的试试~国争包括;,试新。。[3分]
A.服试
B.试试
C.技试
4.哪试是提出的民生方面的新试措,;,。。[3分]
A.普及中小育学教
B.试工基试试老金全试试国
C.试试中国梦
5.高试的市试试试试构构支持高试的试试试~促试;,。。[3分]
A.从中低端向中高端升试
B.从中高端向中低端升试
C.从低端向中端升试
6.一切试展的源主要是,;,。。来[3分]
A.靠全要素生试率
B.靠改革
C.靠试试
7.供试试试性构届会改革核心是试试十八三中全提出的市试在试源配置中起;,作用。。[3分]
A.决定性
B.主试性
C.试试性
8.“十三五” 试的划目试主要提出了试持;,。。[3分]
A.双中高
B.高速试展
C.惠民生
9.“十三五”试的试展划很目试和“十二五”、“十一五”的试展目试有大的不同。强试试量效益的
;,。。[3分]
A.不平衡性
B.可持试性
C.不可持试性
10.试新是社、;,试展的最重要的源会泉。。[3分]
A.试试
B.试试
C.体系
11.**试理指出~;,年基本跨越中等收入陷阱。。[3分]
A.2021
B.2019
C.2020
12.下面试不于“哪属四新”试略;,。。[3分]
A.新常试
B.新理念
C.新试展
13.哪属一试不于十三五提出的新亮点;,。。[3分]
A.试注度最高,全面试行试生划育
B.最具震撼力,向试困全面宣试
C.提出若干新的试展“念”概
14.试色试展理念要治理;,。。[3分]
A.化工试染
B.河道试染
C.全球试暖、水试染、大试气霾染,试试试、土壤试染15.**试理在达沃斯试试上提到五大健康试试之一是,;,。。[3分]
A.试试
B.健身
C.试老
二、多试试
16.我试国个框并已形成一试试试略架~基本成熟~分试;,。。[5分]
A.新常试
B.新试试
C.新理念
D.新改革
17.当哪前“十三五”试期面试的挑试前所未有~都面试些试试,;,。[5分]
A.试试一,试试试力 争
B.试试二,需求不足
C.试试三, 收入差距试大
D.试试四,服试意试薄弱
18.试展试略及重点~强试;,同步。。[5分]
A.工试化
B.信息化
C.城试化
D.试试试代化
19.“十三五”试试社试展的试化有,;,。会[5分]
A.速度试试放慢
B.试试化构升试~但也有可能出试某些试化
C.政治改革、市试化改革要取得重大试展
D.新的增试试力形成~试试试试试整到位
20.新理念,试试全面建成小康社的会哪目试~都有些理念,;,。[5分]
A.试新试展的理念~试试试展的理念
B.共享试展的理念
C.试色试展的理念
D.试放试展的理念
三、试试试
21.不试试到试试的试程就是一试展试个放的试程。;,。[3分]
A.试
B.试
22.试试升到高端的水平~市试便是试的形式。;,。断[3分]
A.试
B.试
23.市试试试的试力自于试新。试新是来第一推试力。;,。[3分]
A.试
B.试
24.新常试面试一系会列的挑试和一系列的机遇。;,。[3分]
A.试
B.试
25.中试试试展试程在不地上国断从升~但速度是低到高~再到中的试化试程。;,。[3分]
A.试
B.试
26.制造试的试化升试~中从低端向中高端试试。;,。[3分]
A.试
B.试
27.试新的理念立是整“十三确个划灵五”试的魂。;,。[3分]
A.试
B.试
28.试试试展理念是短期能解的试试。;,。决[3分]
A.试
B.试
29.试试升试的试程就是一效个益提高、试量提升的试程。;,。[3分]
A.试
B.试
30.“十三五”试划里强试中低速。;,。[3分]
A.试
B.试
范文四:现代礼仪继续教育试题答案
现代礼仪继续教育试题答案
选择题:
1、 商务宴请座次礼仪的原则说法不正确的是(5 分)
A .以右为上(遵循国际惯例) B.居中为上(两侧低于中央) C.以近为 上(靠近房门为上) 我的答案:C 参考答案:C
2、 交谈时,要面向对方站立,且保持一定的距离,太远或过近都是不礼貌 的。站立的姿势要正,可以:(5 分)
A .稍弯腰,身体歪斜,忌两腿分开的距离过大,或倚墙靠柱、手扶椅背等 不雅与失礼的姿态 B.身体歪斜,忌两腿分开的距离过大,或倚墙靠柱、手扶椅 背等不雅与失礼的姿态 C.稍弯腰,但切忌身体歪斜,两腿分开的距离过大,或 倚墙靠柱、手扶椅背等不雅与失礼的姿态 我的答案:C 参考答案:C
3、 关于敬酒礼仪下列说法正确的是(5 分)
A .无论何时敬酒一定要起身,不可坐在原位 B.主人敬酒要求喝净时,必 须要净杯以示尊重 C. 绝不可一敬多人, 除非你是领导 我的答案:C 参考答案: C
4、 男士坐姿基本要求不正确的做法是:(5 分)
A .双脚可平踏于地,双膝亦可略微分开,双手可分置左右膝盖之上 B.男 士穿西装时不能解开上衣纽扣 C.男性可以跷腿,但不可跷得过高或抖动 我的 答案:C 参考答案:B
5、 在现代礼仪中有 5项重要原则,分别是真诚、适度、遵守、礼尚往来和 (5 分)
A .入乡随俗 B.入国问禁 C.行为世范 我的答案:A 参考答案:A
6、 常见的引导手势有:(5 分)
A .横摆式、直臂式、曲臂式、斜臂式 B.横摆式、直臂式、缩臂式、斜臂 式 C.横摆式、弯臂式、直臂式、斜挎式 我的答案:A 参考答案:A
7、 接起电话时第一件事情是(5 分)
A .要先向对方问好,可以说:“您好,您找哪位?” B.“你是谁啊,你 找谁” C.微笑,调整姿势 我的答案:A 参考答案:C
8、 在职场中,对个人的着装要求正确的是:(5 分)
A .外套左上侧口袋内可插放任何物品 B.工装口袋无明显突显物品,保证 衣型 C.女士连裤丝袜,根据个人喜好自行选择 我的答案:B
参考答案:B
9、 鼓掌是用以表示欢迎、祝贺、支持的一种手势,多用于会议、演出、比 赛或迎接嘉宾。其做法错误的是:(5 分)
A . 右手掌心向下, 以右手四指有节奏地拍击掌心向上的左手手掌部位 B. 左 手掌心向下, 以左手四指有节奏地拍击掌心向上的右手手掌部位 C. 必要时, 应 起身站立 我的答案:B 参考答案:B
10、职业形象是指:(5 分)
A .只是指发型、衣着等外表的东西 B.外表形象、知识结构、品德修养、 沟通能力 C. 不要刻意的讲究形象与职业、 地位的匹配 我的答案:B 参考答案: B
判断题:
11、 工作上如果与上级领导的思路出现分歧时, 要始终坚定自己的想法, 按 照自己的想法行动。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:错误 参考答案:错误
12、在公务活动中,副驾驶是领导做的位置。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:错误 参考答案:错误
13、在使用微博、微信时可以适当发表一些抱怨等。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:错误 参考答案:错误
14、交换名片的顺序一般是“先客后主,先低后高”。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:正确 参考答案:正确
15、 面试感谢信不同于简历、 求职信的地方, 就在于它是可以加入自己的主 观话语的,这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切,让面试官看到亲切、 活生生的你,从而打动面试官。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:正确 参考答案:正确
16、 接电话的时间以电话铃响第三声为宜, 如果是响第一声就接或者是响铃 的间隙去接都会让对方觉得突兀。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:正确 参考答案:正确
17、简历当中不应该使用第一人称,如“我”、 “我的”,英文就是 I , me , my 等等。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:错误 参考答案:正确
18、社交中可以开玩笑,但应有度,适可而止。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:正确 参考答案:正确
19、在正式场合微笑的时候,应力戒以下几种失礼、失态的表现:假笑、冷 笑、怪笑、媚笑、窃笑、狞笑。 ( )(5 分)
正确 错误 我的答案:正确 参考答案:正确
20、商务谈判之初双臂应在胸前交叉以示不会轻易妥协。 ( )(5 分) 正确 错误 我的答案:错误 参考答案:错误
范文五:会计继续教育2017试题答案
三、判断题
1、成本核算方法并非硬性规定,由企业自行选择。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
2、作业成本管理的基础是作业成本归集。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
3、作业成本法的基本指导思想是“作业耗用资源”。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
4、安全边际是指企业正常销售量与保本销售量之间的差额,或正常销售额与保本销售额之间的差额。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
5、利润是一个企业生产经营效率的综合体现,是企业外部投入和产出的对比结果。() Y 、对N 、错
【正确答案】N
6、系数分配法是将各种联产品的实际产量按照规定的系数折算为标准产量,然后将联合成本按各联产品的标准产量比例进行分配的方法。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
7、变动成本法:只将变动性生产费用和制造费用计入产品成本的一种方法。() Y 、对N 、错
【正确答案】N
8、变动制造费用耗费差异属于价格差异。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
9、房地产开发企业开发的配套设施,可以分为营利性和非营利性公共配套设施两类。() Y 、对N 、错
【正确答案】Y
10、农业企业的成本核算程序包括归集农业生产费用、分配农业生产费用和计算农产品成本的全过程。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
11、信息传输企业是指从事电信业务(不包括基础电信业务与电信增值业务)和其他信息传输服务活动的经济组织。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
12、农业企业是指从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动,实行自主经营,独立经济核算,不具有法人资格的盈利性的经济组织。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
13、开发产品成本结转完成后又发生成本支出的情况下,会造成库存开发产品成本与实际成本不符,两者的差异叫成本差。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
14、在工程跨年度完工的情况下,如果分期确认工程收入和费用,分期结算工程款时,只需要登记“主营业务收入”、“主营业务成本”、“工程施工——合同毛利”和“工程结算”等账户。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
15、成本可以收回的,合同收入根据能够收回的实际合同成本确认;不能收回的,发生时做费用,不确认收入。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
16、在进货费用单独归集的情况下,在计算商品销售实际成本的时候,不仅要计算和结转销售商品应分摊的进销差价,而且还要计算和结转已销售商品应分摊的进货费用。() Y 、对N 、错
【正确答案】Y
17、售价金额核算法是一种单独的存货计价方法。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
18、本量利分析的基本内容是确定企业的保本点,并规划目标利润。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
19、分算法是在一定的条件下,将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配,确定每种产品应补偿的固定成本数额,然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行保本分析的方法。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
20、进价金额核算法按商品的售价核算库存商品。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
21、企业应当根据生产经营特点,以理想生产能力水平为基础,按照资源耗费方式确定合理的分配标准。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
22、制造费用是指制造企业车间范围为生产产品和提供劳务而发生的各项直接费用。() Y 、对N 、错
【正确答案】N
23、企业可以按不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
24、加班工资不属于工资总额。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
25、企业应当根据生产经营特点和管理要求,按照成本的经济用途与生产要素内容相结合的原则或者成本性态等设置成本项目。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
26、顺序分配法分配费用时不考虑辅助生产车间。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
27、制造费用的多少与产品产量没有直接关系。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
28、可修复废品的修复损失为返修过程中发生的修复费用。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
29、狭义在产品包括该车间正在加工的在产品和该车间完工的半成品。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
30、副产品是指在某些制造业企业中,使用同一种原材料,经过同一生产过程,同时生产出两种或两种以上不同性质和用途的产品。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
31、联合生产过程中的多种产品能够被分别确认的交界点,通常称为分离点。分离后的联产品,都不需要进一步加工。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
32、家具生产企业利用木材的边角碎料加工工艺品属于联产品。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
33、品种法有时需要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
34、分步法的成本计算期同生产周期一致。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
35、综合结转分步法有利于后期成本分析。()
【正确答案】N
36、平行结转分步法在计算某个步骤成本时,不计算各步骤所产半成品的成本,也不计算各步骤所耗上一步骤的半成品成本。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
37、产品成本计算的分类法可以独立进行成本计算。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
38、制造企业成本管理的总体目标是为所有内、外部信息使用者提供成本信息。分别满足内外部使用者的需要。()
Y 、对N 、错
【正确答案】N
39、竞争战略不同,成本控制目标也不同。()
Y 、对N 、错
【正确答案】Y
40、成本预测不需要考虑历史资料。()
Y 、对N 、错
二、多选题
1、不要求分步计算成本的产品成本计算方法包括()。
A 、平行结转分步法
B 、逐步结转分步法
C 、品种法
D 、分批法
【正确答案】CD
2、联产品成本的分配方法包括()。
A 、可实现净值分配法
B 、销售价值分配法
C 、实物量分配法
【正确答案】ABCD
3、完工产品和在产品成本分配方法中,()本月发生的加工成本全部由完工产品负担。
A 、在产品按固定成本计价法
B 、约当产量比例法
C 、不计算在产品成本法
D 、在产品按所耗直接材料成本计价法
【正确答案】ACD
4、成本分配基础可以是()。
A 、直接材料成本
B 、人工工时
C 、订货次数
D 、占用面积
【正确答案】ABCD
5、编制财务报表要使用存货成本和已销产品信息,这些成本信息是()所需要的,它们必须按照会计准则或会计制度的要求来报告。
A 、股东
B 、企业员工
C 、债权人
D 、税务当局
【正确答案】ACD
6、产品成本核算的目的包括()。
A 、有利于成本计划
B 、有利于成本控制
C 、衡量资产和收益
D 、改善决策
【正确答案】ABCD
7、工资总额包括()。
A 、住房公积金
B 、职工福利费
C 、奖金
D 、津贴
【正确答案】CD
8、材料的分配,一般通过材料分配表进行,这种分配表应根据领退料凭证和有关资料编制,其中,退料凭证的数额可以从相应的领料凭证的数额中扣除;对外购电力而言,应根据有关的()等资料编制。
A 、转账凭证
B 、全部凭证
C 、付款凭证
D 、收款凭证
【正确答案】AC
9、基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象设置明细账,并按规定的成本项目设置专栏。成本核算对象包括()。
A 、生产阶段
B 、产品品种
C 、类别
D 、批别
【正确答案】ABCD
10、制造企业的费用按照经济内容划分包括()。
A 、外购材料
B 、职工薪酬
C 、利息费用
D 、税金
【正确答案】ABCD
11、直接材料是指采掘生产过程中直接耗用的材料,包括()。
A 、催化剂
B 、引发剂
C 、助剂
D 、包装物
【正确答案】ABCD
12、以下属于成本核算特点的是()。
A 、交通运输企业的成本计算对象的多样性
B 、成本构成与成本计算相对简单
C 、成本计算周期较短,一般采用月份制
D 、成本计算周期较短,一般采用年份制
【正确答案】ABC
13、以下属于制作成本的是()。
A 、稿费
B 、审稿费
C 、录入费
D 、直接材料费
【正确答案】ABCD
14、以下属于成本项目的有()。
A 、直接材料
B 、直接人工
C 、机械作业费
D 、间接费用
【正确答案】ABCD
15、基础设施建设费是土地开发过程中发生的各种基础设施建设费,包括()。
A 、道路
B 、供水
C 、供气
D 、排污
【正确答案】ABCD
16、固定资产的折旧方法有()等。
A 、年限平均法
B 、工作量法
C 、双倍余额递减法
D 、年数总和法
【正确答案】ABCD
17、间接费用包括()。
A 、临时设施费
B 、物料消耗
C 、低值易耗品摊销
D 、办公费、差旅费、保险费、工程保修费、劳动保护费及其他费用
【正确答案】ABCD
18、以下属于工程成本核算意义的是()。
A 、可以反映企业的施工管理水平
B 、可以确定施工耗费的补偿尺度
C 、可以有效地控制成本支出
D 、避免和减少不应有的浪费和损失
【正确答案】ABCD
19、以下属于采购费的是()。
A 、运杂费
B 、装卸费
C 、保险费
D 、合理损耗
【正确答案】ABCD
20、以下属于对多种产品进行保本分析的方法的是()。
A 、联合单位法
B 、分算法
C 、顺序法
D 、主要产品法
【正确答案】ABCD
21、分配完工产品和半成品成本的方法有()。
A 、约当产量比例法
B 、定额成本法
C 、不计算在产品成本
D 、在产品按变动成本计价法
【正确答案】ABC
22、品种法适用的生产类型特点有()。
A 、大量大批生产
B 、单步骤生产
C 、单件小批生产
D 、多步骤生产
【正确答案】AB
23、适合分批法核算的有()。
A 、新产品试制
B 、发电企业
C 、造船
D 、在建工程以及设备修理作业
【正确答案】ACD
24、房地产开发成本的分配方法有()。
A 、占地面积法
B 、建筑面积法
C 、直接成本法
D 、间接成本法
【正确答案】ABC
25、根据确定工程价款的方式,建造合同包括()。
A 、固定造价合同
B 、成本加成合同
C 、可取消合同
D 、不可取消合同
【正确答案】AB
26、商品零售企业采用售价金额核算法,需要设置的会计账户有()。
A 、生产成本
B 、商品采购
C 、库存商品
D 、进货费用
【正确答案】BCD
27、企业销售库存商品结转销售成本时,采用的方法包括()。
A 、后进先出法
B 、加成定价法
C 、先进先出法
D 、加权平均法
【正确答案】CD
28、变动成本法下,存货成本包括的三个部分是()。
A 、固定成本
B 、车间间接费用
C 、直接材料
D 、直接人工
【正确答案】BCD
29、作业按其层次分类,可以分为()。
A 、工时动因作业
B 、批次作业
C 、产品作业
D 、辅助作业
【正确答案】ABC
30、交通运输业成本核算的特点有()。
A 、交通运输企业的成本计算对象的多样性
B 、成本构成与成本计算相对简单
C 、成本计算周期较短,一般采用月份制
D 、成本计算周期长
【正确答案】ABC
一、单选题
1、采用在产品按所耗直接材料成本计价法,月末在产品只计算其所耗用的()。
A 、直接材料成本
B 、直接人工成本
C 、制造费用
D 、间接费用
【正确答案】A
2、成本的归集,是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的()。
A 、分析
B 、记录
C 、收集或汇总
D 、计算
【正确答案】C
3、成本结转时将完工产品转到的科目是()。
A 、存货
B 、库存商品
C 、在建工程
D 、固定资产
【正确答案】B
4、直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×()。
A 、标准工资率
B 、实际工资率
C 、平均工资率
D 、预算工资率
【正确答案】A
5、分配联合成本时,实物量分配法是以产品在()相应的产出份额为基础。
A 、分离点处
B 、销售时点
C 、再加工时
D 、生产时
【正确答案】A
6、“生产成本”账户应设置的两个二级科目包括“基本生产成本”和()。
A 、二级生产成本
B 、间接生产成本
C 、辅助生产成本
D 、后续生产成本
【正确答案】C
7、制造费用是指制造企业车间范围为生产产品和提供劳务而发生的各项()。
A 、直接费用
B 、间接费用
C 、期间费用
D 、车间管理费用
【正确答案】B
8、固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异,能力差异和()。
A 、产量差异
B 、能量差异
C 、效率差异
D 、工资率差异
【正确答案】C
9、辅助费用的交互分配法包括对内分配和()。
A 、对外分配
B 、交互分配
C 、外部分配
D 、再分配
【正确答案】A
10、分项结转分步法生产费用的分配进一步分为先进先出法和()。
A 、交互分配法
B 、直接分配法
C 、计划分配法
D 、加权平均法
【正确答案】D
11、如果租入机械为()工程服务,那么,应按各工程使用机械的台班数,将租赁费用分配计入各成本计算对象。
A 、一个
B 、一个以上
C 、两个
D 、两个或两个以上
【正确答案】D
12、()账户核算企业库存的各种商品的实际成本,包括库存外购商品、自制库存商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外库的商品等。
A 、“库存商品”
B 、“商品采购”
C 、“在途物资”
D 、“材料成本差异”
【正确答案】A
13、()也称全月一次加权平均法,是指用月初库存成本加上当月全部进货成本,除以月初商品数量加上本月全部进货商品数量,求出当月商品的加权平均单价,再按当月商品加权平均单价确定当月销售商品成本的一种方法。
A 、先进先出法
B 、个别计价法
C 、加权平均法
D 、毛利率法
【正确答案】C
14、以下属于提高企业的销售利润率水平的种途的是()。
A 、扩大现有销售水平,降低安全边际率
B 、降低现有销售水平,降低安全边际率
C 、降低变动成本水平,提高边际贡献率
D 、提高变动成本水平,提高边际贡献率
【正确答案】C
15、企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好,保本点(),企业的经营风险就()。
A 、越高;越小
B 、越低;越小
C 、越低;越大
D 、越高;越大
【正确答案】B
16、从保本点的计算公式可以看出,降低保本点的途径主要有三个,以下不正确的是()。
A 、降低固定成本总额
B 、降低单位变动成本
C 、提高销售单价
D 、降低销售单价
【正确答案】D
17、以下不属于固定成本的是()。
A 、固定资产折旧
B 、直接材料
C 、取暖费
D 、广告费
【正确答案】B
18、成本考核不需要遵循以下()原则。
A 、. 可操作性原则
B 、相关性原则
C 、及时性原则
D 、成本效益原则
【正确答案】C
19、以下不属于完工产品和在产品之间分配方法的是()。
A 、先进先出法
B 、约当产量比例法
C 、定额比例法
D 、在产品按定额成本计价法
【正确答案】A
20、以下不属于是变动成本的是()。
A 、直接材料
B 、职工培训费
C 、直接人工
D 、外部加工费
【正确答案】B
21、产品成本核算方法中,()适用于单件小批生产。
A 、平行结转分步法
B 、逐步结转分步法
C 、品种法
D 、分批法
【正确答案】D
22、在确定副产品成本核算方法时,要求区别分离点前的联合成本和分离点后的可分成本。方法不包括()。
A 、分离点前采用实际成本,分离点后采用计划成本
B 、分离点前采用计划成本,分离点后采用实际成本
C 、分离点前后均采用实际成本
D 、分离点前后均采用计划成本
【正确答案】A
23、()适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,但各月末在产品数量变动较大的产品。
A 、定额比例法
B 、约当产量比例法
C 、在产品按所耗直接材料成本计价法
D 、不计算在产品成本法
【正确答案】A
24、在生产过程中可能会产生废品,废品包括()。
A 、不符合规定的技术标准的产品
B 、经质量检验部门鉴定不需要返修、可以降价出售的不合格品
C 、产品入库后由于保管不善等原因而损坏变质的产品
D 、实行“三包”企业在产品出售后发现的废品
【正确答案】A
25、制造费用不包括()。
A 、机物料消耗
B 、设备折旧
C 、车间管理人员工资
【正确答案】D
26、成本按()分为材料、人工工资、人工福利费用、折旧、修理、税金、利息支出、其他。
A 、内容
B 、用途
C 、习性
D 、其他分类
【正确答案】A
27、成本核算一般是对成本计划执行的结果进行()的反映。
A 、事前
B 、事后
C 、事中
D 、全过程
【正确答案】B
28、计算某种产品材料定额消耗量应该是:某种产品材料定额消耗量=该种产品()×单位产品材料消耗定额。
A 、实际产量
B 、定额产量
C 、标准产量
D 、预算产量
【正确答案】A
29、下列()在财务会计中属于周转材料。
A 、修理用备件配件
B 、燃料
C 、辅助材料
D 、低值易耗品
【正确答案】D
30、()账户核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本。
A 、主营业务成本
B 、营业外支出
D 、制造费用
【正确答案】C