《调薪申请书》怎么写?
1、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。
除此之外,你可以为加薪做准备了。
2、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。
3、收集加薪证据,确认加薪数目列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。
4、学习交流技巧,模拟面谈过程就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。
其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
5、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。
面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。
【调薪申请书范文】领导:您好!本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX公司是xx市规模较大的外企公司之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼申请人:年 月 日参考资料百度百科:https://baike.baidu.com/item/加薪申请/6616095?fr=aladdin
申请加薪的简单申请书
给个范文吧: 调薪申请书 尊敬的领导: 在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从2011年5月进入公司工作已经半年多。
在过去的这一段时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工,担任公司财务助理职务。
在您和同事的指导下,我也做了点成绩。
我基本了解我司相关的基本情况,对管桩行业有进一步的认识,并且熟悉了财务部门的运行,熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是1800,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我希望能加到2300以上,望公司领导给予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点,自认能力上有待进一步的提升,年轻贪玩需要大家共同督促。
不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力,我会彻底改正这些缺点。
让自己能彻底从学生蜕变为专业人士,更好的为公司服务。
我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦,兴旺发达! 此致 敬礼 **部门: 2012年1月13日 展开...
加薪申请的申请范例
例一尊敬的公司领导:您好!我自进入公司以来,一直担任一职,本着以司为家的心情,一直尽职尽责努力工作,不敢有丝毫懈怠之心。
当然在努力工作的同时,也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。
在这里我不用说自己工作状况及工作态度如何,我想这些公司领导应该非常了解。
随着公司的不断发展,我个人能力也得到了不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,我非常感谢公司领导对我的栽培与帮助。
本人目前每月的实际工资收入为3000元左右,扣除每月的购房贷款2000元,所剩无几,根本不能自给,心中不免哀伤。
基于对公司的热爱和对领导的信任,以及我现在的工作职责和工作强度,所以我正式提出申请,希望能将我的工资上调4000元左右。
值此公司深情厚意,不敢厚藏,将尽表现于工作之中。
当然,如果公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望公司领导能给我提出宝贵意见或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
人追求的目标越高,他的才力才能发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信,只要付出,就会有收获!期待答复!此致敬礼申请人: 例二尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。
我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。
我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。
今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。
但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。
我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。
尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年,新的期望,新的开始。
我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。
我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。
因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。
我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人:xxx时间:xx年xx月xx日
调薪申请单怎么写
1、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。
除此之外,你可以为加薪做准备了。
2、确定申请加薪的原因优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因,就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系。
3、收集加薪证据,确认加薪数目列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行,大概了解同类公司同类职位的市场均价……另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出来。
4、学习交流技巧,模拟面谈过程就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。
其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。
然后,不妨找个人和你模拟练习几次,以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
5、寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。
面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。
【调薪申请书范文】领导:您好!本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX公司是xx市规模较大的外企公司之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼申请人:年 月 日参考资料百度百科:https://baike.baidu.com/item/加薪申请/6616095?fr=aladdin
转正了 要写申请调薪说明 这个怎么写
给你一些范文,你根据自身实际情况参考修改,重点当然要强调自身对公司贡献及岗位重要性。
加 薪 申 请 公司领导:我是零四年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入某某大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试,比如专职安全员、建造师、网络工程师,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升100%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致 敬礼 申请人:某某2013年3月31日 加薪申请报告写法 写作格式包括以下几部分:1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。
包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。
包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。
最好是“动之以情,晓之以理”。
如何成功达到加薪目的,有关专家提出以下几点建议:一、避免打无把握之仗 最好是准备一份书面述职报告。
在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。
切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。
老板更看重的是员工对公司的贡献。
其次,员工要对自己的现有薪资水平进行评估。
自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。
最后,再对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心。
在述职报告中,不必在基本工资要求上与老板直接交锋。
由于提升员工薪金就意味着加重公司负担,在企业经济效益不好的时候,你的加薪要求很难得到满足。
但是你可以换一种方式要求加薪。
比如,可以要求老板报销你的一些工作费用。
这些虽然不能让你看到实际的薪水加幅,但实际上是增加了你的收入;你还可以尝试将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展的机会,包括增加培训时间、转换工作岗位等。
虽然职业发展不像现金报酬那样实实在在,但积累的职业含金量是无价的。
二、加薪要摸准时机 一般在公司对员工做完绩效评估后,上司都会找下属面谈。
这时,员工可以很诚恳地请教上司,自己哪里还需要改进。
如果上司问你有什么需要,可以适时提出加薪要求。
此外,在市场年度薪资报告发布时,也可以给上司一个善意的提醒,要求加薪。
还有就是公司近期业绩增长,或者自己刚刚完成的大项目给部门增光不少,也可提出加薪要求。
原则是要在单独面对上司和气氛宽松的情况下提出。
总之,不要让老板为难、不要要挟老板。
记住,在公司由于业绩下滑,大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时,要求老板加薪最不合时宜。
三、了解公司加薪时间 大多数公司是从第四季度开始做下一年预算,因此会在第二年的年初加薪;例如Intel公司是在每年4月加薪,因为他们要等年初预算批下来并预估市场后,才会对加薪幅度作出决定。
但不管什么公司,一般不会在年终加薪,所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。
根据经验,夏天也不是加薪好时机。
如果在春天没有获得加薪,那么在接下来的时间里就要努力工作,取得理想业绩,这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。
尊敬的主管先生(女士):下周一是我在公司效力十周年的日子,在这个日子到来之前,做为您的下属,我特别提出加薪申请,十分的盼望得到您的批准。
我自己以为,我是公司的模范员工,如果您不批准这份申请,将对公司员工的士气产生沉重的打击,十分不利于公司的发展。
第一,在我为公司效力的十年中,我从来都是晚来早走,这样就为公司节约了大量的办公用品,我的办公桌椅从我到公司上班直到现在没有更换过一次,但它们依然光亮如新,如果大家都象我一样,那将为公司节约一大笔办公设备购置费。
我为公司找到了一条成本最低的节约途径,因此我有理由提出加薪。
第二,在我为公司效力的十年中,我从来没有在离开办公室时关掉过室内的任何电器,尤其照明灯,它一年三百六十五天通明,让那些心怀不轨的窃贼以为有人在工作而不敢光顾,为公司提供了最安全的保障。
试想一下被盗的损失有多少吧。
因此我有理由提出加薪。
第三,在我为公司效力的十年中,凭借我高超的语言技巧,平均每两天我就为公司剔除一个客户,而且使那些试图与本公司产生业务关系的潜在客户望而却步,从而大大减轻了本公司...
如何写一份个人调薪面谈后的反馈书
申请书 尊敬的总经理: 随着公司的不断发展,后勤部的工作内容逐渐增多,涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,现在后勤人员的清洁工现在还缺几名,招聘新员工因为试用期是800元/月,一直延续了很久,无法适应市场的需求,特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。
特此申请 申请人:XX XX年XX月XX日 调薪申请 尊敬的公司领导: 自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间。
在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。
这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。
青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大。
正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式。
公司在诸如发放试用劵,月卡等工作,才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长。
收银员很早就要来到工作岗位。
在会员到来之前,就要做好清点备用金,检查各项收银机具等工作。
为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。
每天营业结束后,要坚持到最后一名会员交款完毕,方可结账。
而且要保证绝对的准确,下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。
收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。
一旦发生差错,损失无一例外的就要自己承担。
所以,收银员在工作时都有一定的心理压力。
他们却从未因此而违反长款上交,短款自赔的规定,严格执行财务制度。
对于差错都能及时发现,及时更正,及时上报。
在这一点上,使公司领导们都非常地满意。
现在收银划归财务部统一业务与行政管理。
在公司内发展空间相对于其他部门要小。
人往高处走,水往低处流。
每个人心中都有对自己未来的期望。
现在既使公司继续开设新店,收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则。
店内其他部门均为创收部门,可以拿到额外的奖金。
员工在工作中有希望,有动力,而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。
即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金,数额也是最低的。
但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,配合好会籍、私教以及客服部门的工作。
还要在工作中严守公司制度,保障公司的利益不受侵害。
如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损,反之,则会引起会员的不满。
他们在兼顾两项的同时,付出了更多。
鉴于以上几方面的原因,望将收银员的工资进行调整。
在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。
望公司领导批准。
财务部 2009年5月11日 申 请 书 领导 您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低杭州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致 敬礼 申请人: --------- 年 月 日 加薪申请表 经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是09年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致 敬礼 申请人: --------- 年 月 日【杭信通】小杭为您解答 我们可以提供互联网创业免费赚钱咨询服务小杭真心的希望我的回答对您有帮助 麻烦好评不清楚您追问我 谢谢支持
...怎样写办公室工作人员调薪理由我在办公室工作几年,现在想申请...
你的方法很好,申请调薪很多人是用口头和老总去谈的方法,这样的方法远不如以书面的方式好。
因不知道你的具体工作内容,所以就自己的经验帮你理一下思路。
开头一般都是客套话: 尊敬的XXX: 在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间…………… 然后是回顾: 自从XX年XX月进入公司工作已经X年,在过去的这几年的时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工。
并熟练掌握了XXXX和XXXX,在您和同事的指导下,我也做了点成绩。
工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。
…………… 然后进入正题: 由于我目前的薪酬是XX年制定的,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我认为是XXXX比较合理。
上面的数据也是我根据比较(公司同事,外单位相同工作的人)。
然后是以后工作的打算: 当然在工作中我也存在着很多缺点,业务上、能力上和公司的很多同事相差很远,不过我相信通过您及同事的帮助,自己的努力,我会彻底改正这些缺点。
我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦,兴旺发达! 此致 敬礼 XX部门:xxx XXXX年X月 以上只是个人意见,仅供参考!
转正加薪申请理由怎么写
写一份加薪申请书,给个样板你看。
你可以参考。
加 薪 申 请 书 尊敬的公司领导:您好!我自2007年7月进入公司以来,至今已近3年,期间一直担任车工职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高****元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到底薪****元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我唯一的追求。
希望您对我的申请能够加以重视。
期待您的答复!此致敬礼申请人:**2010年4月13日...
加薪申请怎么写!!!!!!!!!!!!
以下请参考:希望对你有所帮助!涨薪申请书范文一: 领导您好! 本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下: 1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低深圳市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。
两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致 敬礼涨薪申请书范文二: XXX科长: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
某某某 x年-x月-x日 涨薪申请书范文三: 本人自入职公司至今,在公司各位领导的关心和指导下,个人能力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展,行政部的工作内容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。
广州市属于消费水平较高的一个市区,本人自己在外租房,现阶段物价又总体上涨,希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告1、 对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、 现已严格控制加班,实行三班倒,比原来的所得工资减少许多。
3、 物价比之前上涨许多。
4、 房价比之前上涨上百元。
5、 我等入公司三年有余,对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握,并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件,但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!6、 由于加班减少了,工作量不变,工作负荷相对有所增加。