范文一:单位组织晚会流程
单位组织晚会流程一、排练阶段1、选取节目(晚会时常一般晚7点至8点40,大约1小时40分钟左右,节目大概12、3个),根据晚会主题选取舞蹈、曲艺、歌曲等类型节目,制定节目单后报领导审阅。2、选定演员根据节目需要,选定合适演员。以各车间工会、团支部为单位下发晚会排练通知,通知中写清楚排练人员、时间、地点等注意事项。3、排练(1)、前期排练节目及演员选定后,提前一个月进行排练,利用职工业余时间(一般定于每晚7点至9点),并给予补助,排练期间,组织人员有针对性地分工(分为舞蹈组、曲艺组、歌曲组、主持人组)进行排练,业余时间排练阶段保证所有节目成型。(2)、后期排练经过前期节目排练成型后,后期进行脱产排练,大约10天左右,在这期间将节目进行目的性的训练,根据节目需要,选定服装、道具、图片等演出用品并提前一天到位,选定2至3名剧务(负责话筒、道具上台下台,催台等工作)、1名音响人员(音响、话筒、烟雾、泡泡)、1名灯光人员(舞台所有灯光、频闪、幕布)、1名电脑操作人员(图片、伴奏),所有演出条件具备后,利用最后两天进行晚会带装彩排。二、演出阶段1、晚会当天将座次牌、鼓掌器、荧光棒摆放会场,节目单用红纸打印后分发至领导席、调音台、剧务人员,晚会开始前所有设备休息至少半小时后,将设备打开把所有曲目伴奏播放一遍,将LED 屏画面、LED 字幕打开,准备1个话筒架及话筒(领导致辞用)。2、领导致辞前将所有灯光打开,致辞完毕后所有灯光拉下,剧务迅速将话筒架撤下,这时开场音乐起,灯光起,主持人上,主持人报幕后灯光下,如需道具时由剧务人员上道具,摆放完毕后灯光起,演员上,节目完毕后演员下、灯光下,剧务撤道具,完毕后灯光起、主持人上,以此类推。剧务催台要根据节目顺序保证演员及时到位(第一个节目上台后,第二、第三个节目演员要就近进行候场)。3、所有节目演出完,起难忘今宵音乐,主持人上说结束语,这时所有演职人员上台站在主持人后成2至3排,主持人结束语结束后归队到第一排演员中,等待领导上台握手致谢,剧务人员将准备好的椅子搬上台(椅子数量根据上台领导人数定),进行合影,合影完毕后晚会结束。
范文二:单位组织活动总结
? ? ? ? ?单位组织?活动总结?
篇一:?
?公司的集?体活动的?总结 活?动时间:?
?本周日上?午8司门口集点公??合,有大?巴统一接?送 活动?地点:
? 广?州笑翻天?乐园 活?动目的:?
?为加强公?司员工的?集体凝聚?力,提高?整体士气?,缓解员?工压力,?增进同事?间的沟通?与交流,?特定于本?周日前往?笑翻天乐?园,进行?一天的户?外拓展活?动。 ? 活?动方案及?其行程安?排:
? 0?8:
? 15? -- ?09:
? 0?0 集合?,开车前?方笑翻天?乐园 0?9:
? 00? -- ?09:
? 3?0 集中?进入笑翻?天拓展基?地:
? 由教?练介绍拓?展活动的?科目,讲?解安全等?注意事项?。
? 09?:
? 30 ?-- 0?9:
? 45? 组建团?队:
? 进行?拓展分队?,选队长?,取队名?,确定新?队的队歌?和口号。?
09:? ?
?45 -?- 10?:
? 00 ?破冰训练?(团队热?身) 视?团队队员?的男女比?例、年龄?情况组织?进行2-?3个团队?热身游戏?,目的让?队员之间?增进了解?,消除隔?阂,逐步?增进队员?的团队意?识。为拓?展活动作?前期准备?。
? 10?:
? 00 ?-- 1?1:
? 45? (山谷?游乐区)?竞技项目?:
? 突出?重围--?-攀 壁?:
? 参与?人员站立?于悬空的?钢丝上,?保持良好?的身体平?衡状态,?障碍物重?重的包围?圈后须徒?手攀登5?米高的斜?壁上。需?要良好的?心理素质?、队员的?紧密配合?,坚韧不?拔的意志?是成功的?关键。(?良好的体?能,坚强?的耐力和?意志力是?完成任务?的关键~?) 木桩?桥---?天罗地网?:
? 队员在?通过摇晃?不定的木?桩桥后,?必须经过?设置结构?错综复杂?障碍重重?的天罗地?网。前有?堵截、后?有追兵,?时间紧迫?、困难重?重,如何?过关, ?(要步调?一致、灵?活应变、?果敢的行?动,才能?完成任务?~) 空?中钢丝—?极速圆木?:
? 参训队?员从出发?点通过位?于高空的?钢丝,然?后再经过?连绵起伏?的圆木桥?返回原地?。须具备?良好的心?理素质和?相互支持?、紧密配?合团队协?作精神才?能取得优?异成绩~?(克服心?理障碍,?面对困难?,勇于挑?战自我~?) 竖网?桥---? 悬空摇?摆:
? 参?训队员分?别站立于?竖网的两?侧,双手?抓紧网绳?通过跨度?长达40?米之宽的?终点站,?然后从晃?荡不定的?伸展桥返?回。(良?好的身体?及心理素?质、队员?的紧密配?合,坚韧?不拔的意?志是成功?的关键)? (上图?:
? 娱乐竞?技训练营?方案配图?1) 1?1:
? 45? -- ?12:
? 0?0 活动?点评:
? 根?据上午各?参训竞技?团队的具?体表现,?各队队长?的组织领?导和队员?的组织纪?律、精神?面貌、团?队协作以?及团队中?存在的不?足等方面?进行点评?~12:?
?00 -?- 14?:
? 00 ?午餐时间?(参观杨?四将军庙?) 14?:
? 00 ?— 16?:
? 00 ?团队大比?拼竞技项?目:
? 军?事障碍:?
? 此项目?由6根横?码、软梯?、高空平?网、高空?竖网、空?中高杆等?部件组合?而成。需?要极佳的?团队协作?精神,要?求全体参?训人员必?须互相支?持、相互?配合,相?互帮助及?互相鼓励?,勇往直?前定能出?色完成此?项目。 ?
?超级晃板?:
? 摇摇?晃晃的平?板,高低?起伏的绳?索,水面?上空的绿?色大网,?构成了独?特的项目?,良好的?计划,周?密的安排?对于完成?挑战无疑?有很大的?帮助。 ?
?鼓浪屿—?平安桥:?
?此项目波?涛起伏、?连绵不断?,钢韧有?余。既有?连绵起伏?又有欢声?笑语,让?你在欢笑?中体验参?与的乐趣?~(平衡?比速度更?重要~)? 搭桥过?河:
此项?目难度较?大。已经?将人正常?的步伐已?经打乱,?要求队员?有果敢的?行动能力?、 ?
勇往直?前的精神?才能完成?此项目的?拓展训练?。(检验?队员面对?困难重重?的项目,?必须有果?敢的行动?能力和相?互协作的?精神才能?完成此项?目~) ?(上图:?
?冬季版娱?乐竞技训?练营方案?配图2)? 以上活?动行程,?由教练根?据当天天?气及团队?的状况灵?活调整,?以便达到?更佳的培?训效果。?
? 其他课?程推荐:?
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?1.《超?级团队训?练营》2?08元/?人,20?人成团 ?2.《卓?越领导训?练营》1?68元/?人,20?人成团 ?3.《精?英团队训?练营》1?28元/?人,20?人成团 ?4.《销?售精英训?练营》1?28元/?人,20?人成团 ?5.《目?标突破训?练营》9?8元/人?,30人?成团 6?.《亲子?拓展训练?营》98?元/人,?30人成?团 7.?《新员工?融入训练?营》98?元/人,?30人成?团 8.?《大学生?励志训练?营》98?元/人,?30人成?团 9.?《娱乐竞?技训练营?》75元?/人,3?0人成团? 10《?自由团》?门票60?元/人,?自行旅游?观光,无?教练 精?彩玩点推?荐:
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? 1.?山谷探险?区 2.?抢滩登陆?区 3.?水上游乐?区 4.?军体训练?区 5.?儿童游乐?区 注意?事项: ? ?
1?、乐园项?目禁止赤?脚,禁止?穿高跟鞋?、拖鞋,?游玩过程?中,禁止?故意摇晃?、打闹,?禁止故意?跳网、跳?水、游泳?;
? 2、为?了便于活?动,请女?同胞们尽?量不要穿?裙子,孕?妇、手术?初愈或身?体不适者?不宜参加?项目拓展?;
? 3、请?妥善保管?好自己的?贵重物品?,乐园不?承担看管?物品和丢?失物品后?的一切责?任;
? 4、?乐园部分?项目涉及?水上活动?,酷爱水?上项目的?游客,可?自带衣服?,乐园免?费提供更?衣室,以?防不备之?需;
? 5、?园区水果?、花草植?物、蔬菜?等为私人?所有,请?不要随意?采摘,天?气干燥请?注意森林?防火,同?时不要乱?扔垃圾,?注意景区?环保; ?
6?、乐园水?上项目水?深0.6?米到1米?,玩水上?项目时请?注意手机?、钱包、?香烟等物?品的保管?,如不慎?落水,请?立即保持?身体站立?,禁止在?水中平躺?或半蹲,?以防溺水?;
? 7、部?分项目有?一定难度?,请挑选?适合自己?的项目游?玩,带小?孩的游客?,请看管?好小孩,?确保小孩?在大人的?陪同和监?护下游玩?;
?8、注意?自身旅游?安全,尽?量避免离?安全管理?员较远的?区域游玩?,遵守园?内标志牌?上的规定?如:
? 警告?、禁止、?注意事项?等;
? 9、?少数项目?有时间限?制、人数?限制、方?向限制、?速度限制?、年龄身?高限制,?一切活动?请听从工?作人员指?挥和安排?。
? 电话?:
? 传真?:
? 篇二:?
?公司组织?旅游活动?汇报总结? 公司组?织旅游活?动汇报总?结8月7?日零晨5?: 00,?公司旅游?成员分三?个站点集?合乘坐大?巴车从三?角地出发?赴山东旅?游区域。?本 ?
次旅游?5日游;?旅游人员?共计3x?xxx,?其中包括?酒店2x?xxx;?其他成员?企业随队?人员xx?xx;家?属人员x?xxx。?旅游路线?主要到达?黄岛、青?岛、蓬莱?、长岛、?烟台;参?观、游玩?1xxx?x景点。?11号下?午18:?
?50旅游?全体成员?从烟台乘?坐飞机直?达北京,?而后安全?返回廊坊?,旅游圆?满结束。?
? 此次活?动目的既?是让大家?身心放松?的好机会?,又是外?出学习的?好时机,?重要的是?在体现出?集团对职?工关怀的?基础上,?如何把团?队精神融?入到活动?中,更重?要的是营?造全体员?工团结凝?聚、活跃?、奋进的?氛围。 ?
?此旅游活?动共分几?个阶段
?
? 一、?前期准备?,制定方?案
? 1.根?据政策,?按照上级?关于旅游?活动的指?示精神,?公司工会?首先组织?各部门经?理召开了?通报会,?并将此次?活动的精?神、旅游?条件以及?旅游整体?思路向大?家做了汇?报,各部?门经理提?出了许多?思路,最?后,统一?了思想和?认识,各?部门经理?一致表示?要把活动?精神准确?传达给职?工,并和?工会一起?做好思想?动员工作?。
? 2.?出方案,?签协议。?为了让员?工在这次?旅游中达?到满意度?,工会组?织者把各?部门主管?、骨干以?及具有丰?富旅游经?验的员工?召集到一?起,针对?旅游路线?选择、签?署协议要?领、旅游?安全注意?事项、具?体活动安?排等要项?进行了细?致的研究?。按照工?作当先、?奖励先进?、照顾老?龄的原则?确定了本?次旅游活?动的人员?名单,并?由副总经?理王来了?和保安部?经理陈丝?丝做领队?,负责旅?游全程管?理,并制?定出详细?的活动方?案并与廊?坊市金秋?旅行社签?署了旅游?协议,上?报集团。?
? 3.行?前叮嘱、?确保安全?。为了保?障此次活?动顺利进?行,8月?6日下午?,工会组?织旅游活?动人员召?开了行前?叮嘱会,?总经理王?来了做了?特别强调?:
?
?(1)活?动时一定?要注意我?们的企业?形象,发?扬我们的?团队精神?、传扬我?们的企业?文化。别?忘了,我?们是新奥?人,应该?知道怎么?做。
? (2)?在旅途中?,不要私?自改变旅?程或掉队?,外出时?不能少于?xxxx?以上并要?与领队请?假,随时?注意自身?安全。
? (3?)用餐、?住宿、旅?行自己要?有警惕,?确保人身?、财产安?全。 ?
? 二、?旅游活动?精彩缤纷?,笑声多?多 8月?7日凌晨?4:
? 30?分由3x?xxx组?成的团队?在旅途中?笑声不断?,热闹氛?围激昂,?导游感慨?万分;随?队人员倾?羡的心悦?诚服;家?属人员激?动不已,?带给年轻?人是一片?欢乐;带?给大家的?是团结、?互助、凝?聚,营造?了有青春?、活力的?氛围。更?多的则是?各种各样?的收获,?体现的则?是酒店良?好的团队?精神。曾?现出几多?笑声:
? ?笑声一:?
?拉歌对唱?、结成语? 8月7?日,天边?刚刚放亮?,旅行队?伍便浩浩?荡荡出发?了。8:?
?30分,?领队的笑?话撩拨起?了大家的?兴致,于?是,按耐?不住寂寞?的年轻人?便争先恐?后的拉歌?对唱起来?。王总经?理提议:?
?以车中段?为分界线?,分左队?与右队两?组进行对?歌、结成?语,首先?全体成员?起立合唱?新奥之歌?,激烈的?对歌比赛?便开始了?。“左队?,来一个?;来一个?,左队。?右队,来?一个;来?一个,右?队。。。?”,顿时?,高呼声?、洪亮的?歌声、掌?声不断,?笑话、歌?唱、戏曲?、故事、?对歌、结?成语等载?体不一,?热闹非凡?,激情澎?湃,整个?车厢成了?欢乐的海?洋。还别?说,五音?不全的领?队陈丝丝?今天还成?了内秀儿?,发音挺?准。随队?导游对我?们队伍激?情氛围所?感染,本?不高兴的?她不由自?主参与活?动中来。?
? 笑声之?二:
? 参观? 第一站?到达青岛?公司黄岛?分公司。?大家利利?索索的下?了车,换?上了公司?的工作装?,领队要?求大家要?按照公司?规定进入?,必须关?掉手机、?bp机,?打火机一?律放在门?外。排着?整齐的队?伍迈进了?公司,进?公司站,?最引人注?目的是两?个圆型燃?气储蓄罐?。接待我?们的是公?司宋主任?,他随着?整齐的队?伍一边走?一边介绍?:
? 此站站?地面积4?xxxx?,储蓄2?0170?平立方,?上半年经?营情况可?观,超额?完成计划?,下半年?给自己又?加大了销?售额,完?成情况应?该没问题?。大家听?了,会心?的露出了?笑容。走?到办公区?域,最醒?目是墙上?张贴的几?个红字:?
?“先进的?价值观,?优秀的员?工和科学?管理,造?就一流企?业。”,?从字行间?,旅游成?员看到企?业的发展?,看到了?百年公司?的发展的?希望。 ?
?笑声之三?:
? 渔家乐? 8月9?日,住宿?长岛渔家?。晚饭后?来到了驻?军大院,?参加篝火?晚会。渔?家一曲“?欢迎到长?岛渔家来?做客和秧?歌舞”激?起了大家?兴致,纷?纷加入到?活动中。?您看:
? 吴?晓岭驾起?驴来,手?拿扬鞭,?奔波于人?群中;王?惠双手举?起扇子,?扭起秧歌?,舞起来?;马兴接?过老大妈?的布龙脚?,随着龙?的摆动转?了起来;?领队陈丝?丝接过龙?头,追起?火球,篝?火点燃了?,随着音?乐,跟着?节奏,围?着篝火,?大家手拉?着手,一?边喊着号?子,一边?跳了起来?,领队王?总经理和?家人、孩?子也牵起?手来,一?起进入了?渔家乐,?笑声、歌?声、号子?声、掌声?阵阵。 ?
?笑声之四?:
? 送关怀?、互帮助? 8月9?日晚上,?大家洗漱?完毕后,?领队王 ?总经理安?排大家早?点休息之后都便回??到房间休?息去了。?24:
? 0?0点多钟?,吴晓岭?得了胃肠?炎,躺在?床上翻来?翻去,同?一宿舍5?xxxx?岁的李来?同志看在?眼里,疼?在心里。?在不打扰?他人休息?的同时,?一边找来?药,一边?向领队作?了汇报。?经领队王?总经理安?排陈丝丝?和陈存负?责送往当?地医院,?王总经理?不顾自己?疲惫的身?体,挨着?房间的查?看,看着?大家熟睡?的样子,?才放下心?来,并不?时向医院?打电话了?解吴晓岭?病情。付?春江由于?着凉,感?冒、拉肚?子、吃不?下饭,队?员都伸出?手,忙着?送热水、?送药、送?问候。领?队王总经?理特意给?他安排了?用餐,做?了热腾腾?的面送到?了付春江?,在大家?帮助下,?第二天就?康复了,?付春江露?出了笑容?。
?
? 三、安?全归回,?收获颇丰? 11号?下午18?:
? 50旅?游全体成?员从烟台?乘坐飞机?直达北京?,而后安?全返回廊?坊,旅游?圆满结束?,但在旅?游途中感?触颇多,?想象联翩?而至,收?获颇丰。?
? 从我们?这次旅游?的途中看?到为我们?服务的两?家旅游公?司和汽车?公司三家?的协调、?服务以及?态度,没?有达到我?们的满意?,从中我?们看出了?三家在协?调中存在?问题,就?是因为问?题的存在?,才造成?各种各样?的事情发?生。那么?我们在服?务中是否?也存在这?样的问题?呢,以怎?样的服务?态度、服?务质量才?能达到客?人满意呢?,我想,?大家在旅?途中接受?别人服务?时感触颇?多,也经?历了这样?或那样的?问题,面?对自己的?工作如何?改变服务?、调整心?态、从新?面对工作?是这次旅?游收获的?重点之中?。
? 篇二?:
? 公司组?织旅游活?动总结 ?5月3日?清晨6:?
?50,公?司旅游成?员分二个?站点集合?乘坐大巴?车从高新?火炬广场?出发赴安?徽天柱山?。本次旅?游为2日?游;参游?人员计7?9人(由?于公司其?它同事忙?于项目开?发及管理?工作而未?能全部参?加此次活?动)。 ?
?此次活动?的目的既?是让大家?身心放松?的好机会?,又是锻?炼团队的?好时机,?重要的是?在体现公?司对员工?关怀的基?础上,活?跃公司团?队气氛,?加强员工?之间的沟?通与协作?,把团队?精神融入?到活动中?,营造全?体员工团?结凝聚、?活跃、奋?进的氛围?。
? 此次?旅游活动?共分几个?阶段
?
? 一、前?期准备,?制定方案?
?1.按照?公司领导?关于旅游?活动的指?示精神,?公司人力?资源部首?先组织策?划了一整?套活动方?案,并将?此次活动?的精神、?旅游条件?以及旅游?整体思路?与总经理?工作部共?同商讨,?最后,统?一了思想?和认识,?并将方案?报总经理?批示,而?实施。 ?
?2.为了?让员工在?这次旅游?中达到满?意度,此?次活动组?织者将所?有参加人?员编成七?个小组;?并选派了?组长,同?时把各组?组长召集?到一起,?针对旅游?路线选择?、旅游安?全注意事?项、具体?活动安排?等要项进?行了细致?的部署,?并要求将?会议的全?部内容传?达至各小?组成员。?
? 3. ?行前叮嘱?、确保安?全。为了?保障此次?活动顺利?进行,4?月29—?30日下?午,各小?组组长分?别组织其?小组旅游?活动人员?召开了行?前叮嘱会?,特别强?调:
?
? (1)?活动时一?定要注意?我们的企?业形象,?发扬我们?的团队精?神、传扬?我们的企?业文化。?别忘了,?我们是博?微人,应?该知道怎?么做。
? (2?)在旅途?中,不要?私自改变?旅程或掉?队,外出?时要与领?队请假,?随时注意?自身安全?。
?(3)用?餐、住宿?、旅行自?己要有警?惕,确保?人身、财?产安全。?
?
?二、旅游?活动精彩?缤纷,笑?声多多 ?5月3日?清晨6:?
?50分由?79人组?成的团队?分别由两?辆旅游车?载着前往?天柱山。?
? 在旅途?中笑声不?断,热闹?氛围激昂?, 导游?感慨万分?;随队人?员倾羡的?心悦诚服?;大家激?动不已,?带给年轻?人是一片?欢乐;带?给大家的?是团结、?互助、凝?聚,营造?了有青春?、活力的?氛围。更?多的则是?各种各样?的收获,?体现的则?是博微良?好的团队?精神。曾?现出几多?笑声:
? ?笑声一:?
?“疱丁解?牛” 当?车辆驶进?高速公路?,约8:?
?30分,?销售副总?万慧建的?笑话撩拨?起了大家?的兴致,?于是,按?捺不住寂?寞的年轻?人便争先?恐后的拉?起了话匣?子。万副?总经理提?议:
? 大家?进行“疱?丁解牛”?,由输者?表演节目?;于是大?家有序的?将牛疱了?起来,到?轮到周进?时;他挠?着脑袋,?接不上来?,感到没?辙了,此?时大家不?约而同的?齐声喊着?,“
? 一、
? 二、?三周进来?一个”,?周进拿起?话筒就吼?了起来:?
?“我站在?烈烈风中?……”正?当大家会?神的听着?,他就忘?词了,哈?哈,哈哈?,大家被?他的诙谐?表演弄得?笑声难止?。大家的?高呼声、?洪亮的歌?声、掌声?不断,笑?话、唱歌?、故事、?方言小品?等载体不?一,热闹?非凡,激?情澎湃,?整个车厢?成了欢乐?的海洋。?随队导游?为我们队?伍激情的?氛围所感?染,嗓音?嘶哑的她?不由自主?地也加入?到活动中?。
? 笑声?之二:
? 风?雨同行 ?中午12?点左右,?我们到达?了安徽省?的潜山县?城,中饭?安排在此?,吃罢午?饭,大家?就马不停?蹄的直奔?本次游览?的第一站?:
? 三祖寺?,此时天?公不作美?,下起了?雨,且越?下越大,?但这怎能?阻挡我们?游览的脚?步呢,我?们购买了?一批雨衣?,给每人?发了一件?后兴致勃?勃的朝着?三祖寺进?军了。而?后游大峡?谷,峡谷?中的山路?很陡峭,?峡谷间的?瀑布似“?飞流直下?三千尺,?疑似银河?落九天。?”还有那?潺潺的流?水声,松?竹遮天蔽?日,我们?在导游的?带领下游?览了一个?又一个风?景点,转?一个弯,?天地一新?;上一道?岭,风光?又异,使?人应不暇?接,同时?也感到身?体的疲惫?,傍晚时?分我们下?榻住宿地?,游峡谷?时虽然一?路上穿着?雨衣,而?瓢泼的大?雨早已将?我们淋了?个透湿,?从头到脚?都接受了?一次“洗?礼”,很?多人的鞋?子都能养?鱼了,呵?呵…… ?笑声之三?:
? 欢聚的?晚餐 我?们住在天?柱山的华?庭山庄,?晚餐也安?排在那,?因考虑到?大家淋了?雨,晚餐?时每个餐?桌上都备?有一壶姜?汤,这是?给大家御?寒防感冒?的,好让?大家在第?二天有足?够的精神?和体力登?上天柱山?顶峰,同?时也是表?示公司领?导对员工?的体贴和?关怀。晚?上的特色?饭菜也是?10人一?桌10菜?一汤,另?外我们还?为大家准?备了真空?包装的鸡?、鸭、鱼?、花生米?等佳肴,?酒水、饮?料样样都?有,这多?少也让大?家舒舒服?服
的享受?了一下,?缓解了一?点路途的?辛苦。值?得一提的?就是上山?时,背上?山的啤酒?和白酒终?于在晚饭?时,让兄?弟们好好?的爽了一?把。
? 笑?声之四:?
?送关怀、?互帮助 ?经过一个?晚上的休?整,第二?天早上吃?过早餐后?大家又整?装待发了?,好在天?气还不错?,昨天的?雨也已经?停了,导?游给我们?介绍了天?柱山的大?概情况,?天柱峰孤?峰突起,?山峰险绝?,很难登?攀,从山?脚到山顶?几乎都是?阶梯式的?上升,共?有168?0多个阶?梯,虽然?绵长、陡?峭,但我?们必须徒?步登上山?顶。 ? 昨?晚的阵雨?把森林清?冼的干干?净净, ?我们沿着?小道慢慢?往前走,? 路边的?竹林参天?, 竹叶?绿的发亮?, 空气?格外清新?, 像滤?过似的,? 使人神?清气爽。?篇三:
? 公?司组织出?游总结 ?公司组织?出游总结? 为了让?大家放松?减压,增?强同事之?间的沟通?交流,增?进彼此友?谊,我公?司特于2?017年?7月4日?组织了一?次全员坝?上之旅。?带我们亲?身体验一?下坝上风?吹草低见?牛羊的圣?境。
? 此?次活动由?综合保障?部和行政?人事部合?力组织推?进,旅行?前两部门?做了详尽?的部署工?作,从住?宿、餐饮?、交通到?人员统计?、行程安?排、活动?通知,事?无具细,?每一个细?节无不凝?聚了两部?门的心血?和让员工?玩的开心?、玩的尽?兴的深切?愿望。 ?
?7月4日?下午1:?00,各?部门员工?在公司大?院集合,?清点人数?,井然有?序的上车?,踏上了?我们的愉?快之旅。?行车途中?,大家兴?致十足,?有的迫不?及待的拍?摄窗外的?美景,有?的海阔天?空的聊起?了家常,?更有的玩?起了扑克?。四个小?时的车程?在大家的?欢
声笑语?中很快就?结束了,?我们顺利?抵达心心?念念的坝?上草原。?
? 很快综?合保障部?为大家分?发房间钥?匙,大家?兴高采烈?的进入自?己的房间?。5:3?0,大家?齐聚餐厅?,聚餐期?间,大家?兴致都很?高涨,互?相谈天说?地,吐露?心声。餐?后,进行?自由活动?,有的玩?起了扑克?;有的唱?起了歌,?歌声嘹亮?,在空中?回荡;有?的已经迫?不及待的?外出欣赏?草原独特?的风情,?抬头仰望?,天蓝欲?滴,碧草?如翠,云?花清秀,?野芳琼香?;淋漓尽?致的凸显?了坝上草?原的无限?风光,坝?缘山峰如?簇,碧水?潺潺。真?可谓消暑?圣地。 ?
?第二天吃?完早饭,?大家集合?开始了真?正的中都?草原之旅?,很快我?们就到达?了目的地?,有序下?车,在景?区门口大?家合影留?念。之后?,进入景?区,自由?活动,只?见群羊如?云,骏马?奔腾,天?高气爽,?芳草如茵?,真有一?种风吹草?地现牛羊?的意味,?欣赏美景?之余,还?有多姿多?彩的活动?,有的惊?险刺激;?有的凸显?坝上独特?风情;有?的让人惊?心动魄;?有的悠闲?自得、乐?在其中;?例如:
? 骑?马、滑草?、碰碰车?、激流勇?进,高空?滑索、射?击等等。?真正目睹?了独特的?蒙古包,?蒙古特色?商品以及?蒙古独有?的人文风?情。看到?成吉思汗?的塑像,?联想着他?叱咤风云?的英雄事?迹。真正?体会到了?时势造英?雄的真谛?。
? 在欢?声笑语中?,旅程很?快就结束?了。吃完?午饭,大?家开始踏?上回京之?行。此次?旅行,放?松减压的?同时不仅?增进了大?家之间的?情感交流?,而且增?强了企业?凝聚力。?同时也体?现了四合?领导关爱?员工、劳?逸结合的?工作作风?。篇四:?
?公司户外?集体活动?总结 公?司户外集?体活动总?结 为了?促进公司?各部门间?的交流,?培养办公?室人员的?团队 精?神,进一?步增强公?司的竞争?力,公司?人事行政?部于 2?017 ?年 8 ?月 19? 日组织?了办公室?人员户外?集体活动?。参加本?次活 动?的有人事?部、财务?部和业务?部的办公?室人员。?
? 一天的?户外集体?活动,不?仅增进了?公司各部?门间工作?人 员的?了解与沟?通,同时?也让我们?体会到了?“生活中?没有完美? 的个人?,只有完?美的团队?”这一深?刻道理。?
? 在现实?的工作生?活中,我?们倡导个?性张扬,?但必须更?多 地强?调团结与?合作。不?管是部门?内部,还?是部门之?间,只有? 精诚团?结,通力?配合,才?能使我们?的工作步?上新的台?阶,更 ?好地优化?公司资源?的配置,?从而实现?公司效益?的最大化?。
? 通过?本次活动?,我们进?一步深刻?认识到:?
?一个完美?的团 队?应该是以?团结、协?作为核心?的。只有?加强团队?的交流与?沟 通,?才能增强?团队的组?织力与凝?聚力,实?现团队整?体资源的? 优化配?置,提升?团队的战?斗力,从?而更好地?实现团队?的既定 ?目标。 ?
?总之,本?次户外活?动加强了?各部门间?的交流与?合作,增? 进了各?部门间的?感情,为?创建公司?融洽的工?作氛围奠?定了坚 ?实的基础?,达到了?活动的既?定目的。?
? 人事行?政部 2?017 ?年8 月?22 日?篇五:
? 组?织部活动?总结报告? 组织部?活动总结?报告 为?了促进组?织部各新?老成员更?好的认识?与交流,?江南大学?太湖学院?经管系团?总支组织?部以校外?聚餐娱乐?的形式于?2017?.11.?27开展?此次活动?。
? 具体?活动内容?如下:
?
一?、 活动?过程 活?动之一:?
?自助火锅?聚餐 1?1月末,?已至深秋?,大风。?
组织部?各成员于?2017?.11.?27 1?6: ?
? 00? 在江南?大学太湖?学院中区?集合,集?体出发。?
? 17时?左右,到?达自助火?锅店,由?于人员比?较多,分?为两个相?邻包厢大?家自由组?合调剂。?
? 一开始?,大家交?流起来还?有些拘谨?。在部长?一轮气氛?的调动下?,大家举?杯,共庆?我们组织?部各位新?老成员的?相识。于?是,大家?的热情也?被迅速调?动起来,?就像滚滚?的红油鸳?鸯火锅一?样逐渐加?温,直至?沸腾。大?家相互举?杯,为各?种理由,?欢笑不分?你我。有?些成员较?为活泼爽?直,对酒?文化略有?研究,向?大家介绍?家乡的酒?文化,然?后逐一进?酒,一饮?而尽;有?些成员较?为含蓄,?酒量也不?是很好,?支支吾吾?的也有些?为难,当?然我们是?以娱乐为?主杯酒随?意,在大?家的玩笑?中杯中酒?到底还剩?多少就不?了了之了?;有些成?员闷头大?吃时不时?抬头示意?一桌的好?。大家吵?吵闹闹,?叽叽喳喳?的看似混?乱,实则?真情流露?不亦乐乎?。
? 19?时左右,?大家都吃?的饱饱的?,闹哄的?也累了,?此时的感?情基调定?义为恬然?交融。大?家全挤到?一个包厢?,不管是?坐着的还?是站着的?都流露出?恬然的状?态。大家?在安静的?氛围下聊?起了组织?部的过去?,在前任?部长的带?领下大家?都玩了些?什么,都?聊了些什?么。在学?长学姐的?眼神中我?们能够感?受到组织?部一如既?往的欢乐?、团结与?积极。在?新进大一?成员们的?困惑询问?下,学长?学姐告诉?我们如何?在遇到挫?折时摆正?好心态,?如何合理?分配好我?们学习和?在部里工?作的时间?,如何同?他人更好?的交流消?除隔阂,?如何适应?大学种种?的新生活?……然后?,我们还?展望了组?织部的未?来,使得?我们越发?斗志昂扬?,更加努?力为团总?支奉献的?我们的力?量。就这?样,我们?聊了好多?好多,收?获的也好?多好多。?
? 活动之?二:
? KT?V小聚 ?由于聚餐?后大家的?热情都很?高涨,部?长拗不过?我们大一?新生对这?个城市对?大学生活?的好奇向?往,陪同?我们在K?TV小聚?了一下就?回学校了?。原来组?织部许多?成员都有?自己很经?典的曲目?,超凡脱?俗的演唱?让我们叹?为观止记?忆犹新。?
?
?二、 活?动自我评?估 总体?来说,我?们这次组?织部的聚?餐娱乐活?动,各个?阶段的活?动都十分?深入人心?,成功的?原因我们?总结为以?下几点:?
?
?1、 真?诚、乐观?积极的处?事态度是?关键 各?成员很真?诚的来聚?餐,很真?诚的表露?自己的心?声,学长?学姐们也?很真诚的?帮助我们?解决疑难?……组织?部就像一?个其乐融?融的大家?庭,被真?诚的气氛?所笼罩。?从大家交?流当中我?们相互了?解到每个?人的每种?不同的不?适应,特?别是大一?新进成员?,可是,?大家都很?乐观坦然?得面对这?些挫折,?化解尴。?积极的面?对学习和?工作。 ?
?
2?、时间安?排的比较?合理
? (1?)201?7.11?.27为?星期六,?是大家前?后两个礼?拜的缓冲?区。 ?
? (2?)大家聚?餐娱乐的?时间也分?配的比较?合理。 ?
?
3?、 活动?全面深入? 我们在?收获了相?识相知后?,也认真?反省思考?了我们的?不足: ? ?
(?1)场面?有点混乱?有点吵闹?。虽然大?家本意不?是喧哗,?可是人比?较多讲话?势必会提?高音调。?
?
?(2)安?排上存在?不足。假?若提前订?餐可能就?不会出现?两桌分包?厢的略显?尴尬的场?面了。 ?
?
三?、 活动?结果及意?义 活动?虽然小,?却含义深?远,反响?良好,充?分体现了?大学生参?加交流活?动增加大?家彼此之?间的熟悉?度,更利?于日后的?更好的交?流、互助?和共事。?
?四、 活?动经费结?算
? 1、 ?聚餐 3?5元/人?
?2、 娱?乐 15?元/人 ?
五?、 附件? 活动过?程具体分?工:
?
? 1、? 活动策?划:
? 部?长 杨凯?
?2、 活?动收费缴?费:
? 副?部 原颖?
?3、 活?动负责人?:
? 部长 ?杨凯
? 4、? 活动总?结:
? 大?一干事 ?胡雪倩 ?主办单位?:
? 江南大?学太湖学?院经管系?团总支 ?承办单位?:
? 团总支?组织部 ?活动时间?:
? 201?7.11?.27
?
范文三:单位组织活动总结
单位组织活动总结
篇一:公司的集体活动的总结
活动时间:本周日上午8点公司门口集合,有大巴统一接送
活动地点:广州笑翻天乐园
活动目的:为加强公司员工的集体凝聚力,提高整体士气,缓解员工压力,增进同事间的沟通与交流,特定于本周日前往笑翻天乐园,进行一天的户外拓展活动。
活动方案及其行程安排:
08:15 -- 09:00 集合,开车前方笑翻天乐园
09:00 -- 09:30 集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。
09:30 -- 09:45 组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09:45 -- 10:00 破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00 -- 11:45 (山谷游乐区)竞技项目:
突出重围---攀 壁: 参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜
壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键~)
木桩桥---天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关,
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务~)
空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩~(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我~)
竖网桥--- 悬空摇摆: 参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)
(上图:娱乐竞技训练营方案配图1)
11:45 -- 12:00 活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评~
12:00 -- 14:00 午餐时间(参观杨四将军庙)
14:00 — 16:00 团队大比拼竞技项目:
军事障碍: 此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、
空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神,要求全体参训人员必须互相支持、相互配合,相互帮助及互相鼓励,勇往直前定能出色完成此项目。
超级晃板: 摇摇晃晃的平板,高低起伏的绳索,水面上空的绿色大网,构成了独特的项目,良好的计划,周密的安排对于完成挑战无疑有很大的帮助。
鼓浪屿—平安桥:此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣~(平衡比速度更重要~)
搭桥过河:此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目,必须有果敢
的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目~)
(上图:冬季版娱乐竞技训练营方案配图
2)
以上活动行程,由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整,以便达到更佳的培训效果。 其他课程推荐:
1.《超级团队训练营》208元/人,20人成团 2.《卓越领导训练营》168元/人,20人成团
3.《精英团队训练营》128元/人,20人成团 4.《销售精英训练营》128元/人,20人成团
5.《目标突破训练营》98元/人,30人成团 6.《亲子拓展训练
营》98元/人,30人成团
7.《新员工融入训练营》98元/人,30人成团 8.《大学生励志训练营》98元/人,30人成团
9.《娱乐竞技训练营》75元/人,30人成团 10《自由团》门票60元/人,自行旅游观光,无教练
精彩玩点推荐:
1.山谷探险区 2.抢滩登陆区 3.水上游乐区 4.军体训练区 5.儿童游乐区
注意事项:
1、乐园项目禁止赤脚,禁止穿高跟鞋、拖鞋,游玩过程中,禁止故意摇晃、打闹,禁止故意跳网、跳水、游泳;
2、为了便于活动,请女同胞们尽量不要穿裙子,孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加项目拓展;
3、请妥善保管好自己的贵重物品,乐园不承担看管物品和丢失物品后的一切责任;
4、乐园部分项目涉及水上活动,酷爱水上项目的游客,可自带衣服,乐园免费提供更衣室,以防不备之需;
5、园区水果、花草植物、蔬菜等为私人所有,请不要随意采摘,天气干燥请注意森林防火,同时不要乱扔垃圾,注意景区环保;
6、乐园水上项目水深0.6米到1米,玩水上项目时请注意手机、钱包、香烟等物品的保管,如不慎落水,请立即保持身体站立,禁止在水中平躺或半蹲,以防溺水;
7、部分项目有一定难度,请挑选适合自己的项目游玩,带小孩的游客,请看管好小孩,确保小孩在大人的陪同和监护下游玩;
8、注意自身旅游安全,尽量避免离安全管理员较远的区域游玩,遵守园内标志牌上的规定如:警告、禁止、注意事项等;
9、少数项目有时间限制、人数限制、方向限制、速度限制、年龄身高限制,一切活动请听从工作人员指挥和安排。
电话:
传真:
篇二:公司组织旅游活动汇报总结
公司组织旅游活动汇报总结8月7日零晨5:00,公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。本次旅游5日游;旅游人员共计3xxxx,其中包括酒店2xxxx;其他成员企业随队人员xxxx;家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、游玩1xxxx景点。11号下午18:50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京,而后安全返回廊坊,旅游圆满结束。
此次活动目的既是让大家身心放松的好机会,又是外出学习的好时机,重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
此旅游活动共分几个阶段
一、前期准备,制定方案
1.根据政策,按照上级关于旅游活动的指示精神,公司工会首先组织各部门经理召开了通报会,并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报,各部门经理提出了许多思路,最后,统一了思想和认识,各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工,并和工会一起做好思想动员工作。
2.出方案,签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度,工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起,针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单,并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队,负责旅游全程管理,并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议,上报集团。
3.行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行,8月6日下午,工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会,总经理王来了做了特别强调:(1)活动时一定要注意我们的企业形象,发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了,我们是新奥人,应该知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改变旅程或掉队,外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假,随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,确保人身、财产安全。
二、旅游活动精彩缤纷,笑声多多
8月7日凌晨4:30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断,
热闹氛围激昂,导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员激动不已,带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是团结、互助、凝聚,营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获,体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声:
笑声一:拉歌对唱、结成语
8月7日,天边刚刚放亮,旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8:30分,领队的笑话撩拨起了大家的兴致,于是,
按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议:以车中段为分界线,分左队与右队两组进行对歌、结成语,首先全体成员起立合唱新奥之歌,激烈的对歌比赛便开始了。“左队,来一个;来一个,左队。右队,来一个;来一个,右队。。。。。。”,顿时,高呼声、洪亮的歌声、掌声不断,笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一,热闹非凡,激情澎湃,整个车厢成了欢乐的海洋。还别说,五音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿,发音挺准。随队导游对我们队伍激情氛围所感染,本不高兴的她不由自主参与活动中来。
笑声之二:参观
第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车,换上了公司的工作装,领队要求大家要按照公司规定进入,必须关掉手机、bp机,打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司,进公司站,最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任,他随着整齐的队伍一边走一边介绍:此站站地
面积4xxxx,储蓄20000平立方,上半年经营情况可观,超额完成计划,下半年给自己又加大了销售额,完成情况应该没问题。大家听了,会心的露出了笑容。走到办公区域,最醒目是墙上张贴的几个红字:“先进的价值观,优秀的员工和科学管理,造就一流企业。”,从字行间,旅游成员看到企业的发展,看到了百年公司的发展的希望。
笑声之三:渔家乐
8月9日,住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院,参加篝火晚会。渔家一曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致,纷纷加入到活动中。您看:吴晓岭驾起驴来,手拿扬鞭,奔波于人群中;王惠双手举起扇子,扭起秧歌,舞起来;马兴接过老大妈的布龙脚,随着龙的摆动转了起来;领队陈丝丝接过龙头,追起火球,篝火点燃了,随着音乐,跟着节奏,围着篝火,大家手拉着手,一边喊着号子,一边跳了起来,领队王总经理和家人、孩子也牵起手来,一起进入了渔家乐,笑声、
歌声、号子声、掌声阵阵。
笑声之四:送关怀、互帮助
8月9日晚上,大家洗漱完毕后,领队王
总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24:00点多钟,吴晓岭得了胃肠炎,躺在床上翻来翻去,同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里,疼在心里。在不打扰他人休息的同时,一边找来药,一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝
和陈存负责送往当地医院,王总经理不顾自己疲惫的身体,挨着房间的查看,看着大家熟睡的样子,才放下心来,并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉,感冒、拉肚子、吃不下饭,队员都伸出手,忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐,做了热腾腾的面送到了付春江,在大家帮助下,第二天就康复了,付春江露出了笑容。
三、安全归回,收获颇丰
11号下午18:50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京,而后安全返回廊坊,旅游圆满结束,但在旅游途中感触颇多,想象联翩而至,收获颇丰。
从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、服务以及态度,没有达到我们的满意,从中我们看出了三家在协调中存在问题,就是因为问题的存在,才造成各种各样的事情发生。那么我们在服务中是否也存在这样的问题呢,以怎样的服务态度、服务质量才能达到客人满意呢,我想,大家在旅途中接受别人服务时感触颇多,也经历了这样或那样的问题,面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。
篇二:公司组织旅游活动总结
5月3日清晨6:50,公司旅游成员分二个站点集合乘坐大巴车从高新火炬广场出发赴安徽天柱山。本次旅游为2日游;参游人员计79人(由于公司其它同事忙于项目开发及管理工作而未能
全部参加此次活动)。
此次活动的目的既是让大家身心放松的好机会,又是锻炼团队的好时机,重要的是在体现公司对员工关怀的基础上,活跃公司团队气氛,加强员工之间的沟通与协作,把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
此次旅游活动共分几个阶段
一、前期准备,制定方案
1.按照公司领导关于旅游活动的指示精神,公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案,并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路与总经理工作部共同商讨,最后,统一了思想和认识,并将方案报总经理批示,而实施。 2.为了让员工在这次旅游中达到满意度,此次活动组织者将所有参加人员编成七个小组;并选派了组长,同时把各组组长召集到一起,针对旅游路线选择、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的部署,并要求将会议的全部内容传达至各小组成员。
3. 行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行,4月29—30日下午,各小组组长分别组织其小组旅游活动人员召开了行前叮嘱会,特别强调:(1)活动时一定要注意我们的企业形象,发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了,我们是博微人,应该知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改变旅程或掉队,外出时要与领队请假,随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,确保人身、财产安全。
二、旅游活动精彩缤纷,笑声多多
5月3日清晨6:50分由79人组成的团队分别由两辆旅游车载着前往天柱山。
在旅途中笑声不断,热闹氛围激昂, 导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;大家激动不已,带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是团结、互助、凝聚,营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获,体现的则是博微良好的团队精神。曾现出几多笑声:
笑声一:“疱丁解牛”
当车辆驶进高速公路,约8:30分,销售副总万慧建的笑话撩拨起了大家的兴致,于是,按捺不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉起了话匣子。万副总经理提议:大家进行“疱丁解牛”,由输者表演节目;于是大家有序的将牛疱了起来,到轮到周进时;他挠着脑袋,接不上来,感到没辙了,此时大家不约而同的齐声喊着,“一、
二、三周进来一个”,周进拿起话筒就吼了起来:“我站在烈烈风中??”正当大家会神的听着,他就忘词了,哈哈,哈哈,大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。大家的高呼声、洪亮的歌声、掌声不断,笑话、唱歌、故事、方言小品等载体不一,热闹非凡,激情澎湃,整个车厢成了欢乐的海洋。随队导游为我们队伍激情的氛围所感染,嗓音嘶哑的她不由自主地也加入到活动中。
笑声之二:风雨同行
中午12点左右,我们到达了安徽省的潜山县城,中饭安排在此,吃罢午饭,大家就马不停蹄的直奔本次游览的第一站:三祖寺,此时天公不作美,下起了雨,且越下越大,但这怎能阻挡我们游览的脚步呢,我们购买了一批雨衣,给每人发了一件后兴致勃勃的朝着三祖寺进军了。而后游大峡谷,峡谷中的山路很陡峭,峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺,疑似银河落九天。”还有那潺潺的流水声,松竹遮天蔽日,我们在导游的带领下游览了一个又一个风景点,转一个弯,天地一新;上一道岭,风光又异,使人应不暇接,同时也感到身体的疲惫,傍晚时分我们下榻住宿地,游峡谷时虽然一路上穿着雨衣,而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿,从头到脚都接受了一次“洗礼”,很多人的鞋子都能养鱼了,呵呵??
笑声之三:欢聚的晚餐
我们住在天柱山的华庭山庄,晚餐也安排在那,因考虑到大家淋了雨,晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤,这是给大家御寒防感冒的,好让大家在第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰,同时也是表示公司领导对员工的体贴和关怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤,另外我们还为大家准备了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴,酒水、饮料样样都有,这多少也让大家舒舒服服的享受了一下,缓解了一点路途的辛苦。值得一提的就是上山时,背上山的啤酒和白酒终于在晚饭时,让兄弟们好好的爽了一把。
笑声之四:送关怀、互帮助
经过一个晚上的休整,第二天早上吃过早餐后大家又整装待发了,好在天气还不错,昨天的雨也已经停了,导游给我们介绍了天柱山的大概情况,天柱峰孤峰突起,山峰险绝,很难登攀,从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升,共有1680多个阶梯,虽然绵长、陡峭,但我们必须徒步登上山顶。
昨晚的阵雨把森林清冼的干干净净, 我们沿着小道慢慢往前走, 路边的竹林参天, 竹叶绿的发亮, 空气格外清新, 像滤过似的, 使人神清气爽。
篇三:公司组织出游总结
公司组织出游总结
为了让大家放松减压,增强同事之间的沟通交流,增进彼此友谊,我公司特于2014年7月4日组织了一次全员坝上之旅。带我们亲身体验一下坝上风吹草低见牛羊的圣境。
此次活动由综合保障部和行政人事部合力组织推进,旅行前两部门做了详尽的部署工作,从住宿、餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知,事无具细,每一个细节无不凝聚了两部门的心血和让员工玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
7月4日下午1:00,各部门员工在公司大院集合,清点人数,井然有序的上车,踏上了我们的愉快之旅。行车途中,大家兴致十足,有的迫不及待的拍摄窗外的美景,有的海阔天空的聊起了家常,更有的玩起了扑克。四个小时的车程在大家的欢声笑语中很
快就结束了,我们顺利抵达心心念念的坝上草原。 很快综合保障部为大家分发房间钥匙,大家兴高采烈的进入自己的房间。5:30,大家齐聚餐厅,聚餐期间,大家兴致都很高涨,互相谈天说地,吐露心声。餐后,进行自由活动,有的玩起了扑克;有的唱起了歌,歌声嘹亮,在空中回荡;有的已经迫不及待的外出欣赏草原独特的风情,抬头仰望,天蓝欲滴,碧草如翠,云花清秀,野芳琼香;淋漓尽致的凸显了坝上草原的无限风光,坝缘山峰如簇,碧水潺潺。真可谓消暑圣地。
第二天吃完早饭,大家集合开始了真正的中都草原之旅,很快我们就到达了目的地,有序下车,在景区门口大家合影留念。之后,进入景区,自由活动,只见群羊如云,骏马奔腾,天高气爽,芳草如茵,真有一种风吹草地现牛羊的意味,欣赏美景之余,还有多姿多彩的活动,有的惊险刺激;有的凸显坝上独特风情;有的让人惊心动魄;有的悠闲自得、乐在其中;例如:骑马、滑草、碰碰车、激流勇进,高空滑索、射击等等。真正目睹了独特的蒙古包,蒙古特色商品以及蒙古独有的人文风情。看到成吉思汗的塑像,联想着他叱咤风云的英雄事迹。真正体会到了时势造英雄的真谛。
在欢声笑语中,旅程很快就结束了。吃完午饭,大家开始踏上回京之行。此次旅行,放松减压的同时不仅增进了大家之间的情感交流,而且增强了企业凝聚力。同时也体现了四合领导关爱员工、劳逸结合的工作作风。
篇四:公司户外集体活动总结
公司户外集体活动总结
为了促进公司各部门间的交流,培养办公室人员的团队 精神,进一步增强公司的竞争力,公司人事行政部于 2006 年 8 月 19 日组织了办公室人员户外集体活动。参加本次活 动的有人事部、财务部和业务部的办公室人员。 一天的户外集体活动,不仅增进了公司各部门间工作人 员的了解与沟通,同时也让我们体会到了“生活中没有完美 的个人,只有完美的团队”这一深刻道理。 在现实的工作生活中,我们倡导个性张扬,但必须更多 地强调团结与合作。不管是部门内部,还是部门之间,只有 精诚团结,通力配合,才能使我们的工作步上新的台阶,更 好地优化公司资源的配置,从而实现公司效益的最大化。 通过本次活动,我们进一步深刻认识到:一个完美的团 队应该是以团结、协作为核心的。只有加强团队的交流与沟 通,才能增强团队的组织力与凝聚力,实现团队整体资源的 优化配置,提升团队的战斗力,从而更好地实现团队的既定 目标。 总之,本次户外活动加强了各部门间的交流与合作,增 进了各部门间的感情,为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚 实的基础,达到了活动的既定目的。 人事行政部 2006 年8 月22 日
篇五:组织部活动总结报告
组织部活动总结报告
为了促进组织部各新老成员更好的认识与交流,江南大学太湖
学院经管系团总支组织部以校外聚餐娱乐的形式于2010.11.27开展此次活动。
具体活动内容如下:
一、 活动过程
活动之一:自助火锅聚餐
11月末,已至深秋,大风。
组织部各成员于2010.11.27 16:00 在江南大学太湖学院中区集合,集体出发。 17时左右,到达自助火锅店,由于人员比较多,分为两个相邻包厢大家自由组合调剂。 一开始,大家交流起来还有些拘谨。在部长一轮气氛的调动下,大家举杯,共庆我们组织部各位新老成员的相识。于是,大家的热情也被迅速调动起来,就像滚滚的红油鸳鸯火锅一样逐渐加温,直至沸腾。大家相互举杯,为各种理由,欢笑不分你我。有些成员较为活泼爽直,对酒文化略有研究,向大家介绍家乡的酒文化,然后逐一进酒,一饮而尽;有些成员较为含蓄,酒量也不是很好,支支吾吾的也有些为难,当然我们是以娱乐为主杯酒随意,在大家的玩笑中杯中酒到底还剩多少就不了了之了;有些成员闷头大吃时不时抬头示意一桌的好。大家吵吵闹闹,叽叽喳喳的看似混乱,实则真情流露不亦乐乎。
19时左右,大家都吃的饱饱的,闹哄的也累了,此时的感情基调定义为恬然交融。大家全挤到一个包厢,不管是坐着的还是站着的都流露出恬然的状态。大家在安静的氛围下聊起了组织部的
过去,在前任部长的带领下大家都玩了些什么,都聊了些什么。在学长学姐的眼神中我们能够感受到组织部一如既往的欢乐、团结与积极。在新进大一成员们的困惑询问下,学长学姐告诉我们如何在遇到挫折时摆正好心态,如何合理分配好我们学习和在部里工作的时间,如何同他人更好的交流消除隔阂,如何适应大学种种的新生活??然后,我们还展望了组织部的未来,使得我们越发斗志昂扬,更加努力为团总支奉献的我们的力量。就这样,我们聊了好多好多,收获的也好多好多。
活动之二:KTV小聚
由于聚餐后大家的热情都很高涨,部长拗不过我们大一新生对这个城市对大学生活的好奇向往,陪同我们在KTV小聚了一下就回学校了。原来组织部许多成员都有自己很经典的曲目,超凡脱俗的演唱让我们叹为观止记忆犹新。
二、 活动自我评估
总体来说,我们这次组织部的聚餐娱乐活动,各个阶段的活动都十分深入人心,成功的原因我们总结为以下几点:
1、 真诚、乐观积极的处事态度是关键
各成员很真诚的来聚餐,很真诚的表露自己的心声,学长学姐们也很真诚的帮助我们解决疑难??组织部就像一个其乐融融的大家庭,被真诚的气氛所笼罩。
从大家交流当中我们相互了解到每个人的每种不同的不适应,特别是大一新进成员,可是,大家都很乐观坦然得面对这些挫折,
化解尴。积极的面对学习和工作。
2、时间安排的比较合理
(1)2010.11.27为星期六,是大家前后两个礼拜的缓冲区。
(2)大家聚餐娱乐的时间也分配的比较合理。
3、 活动全面深入
我们在收获了相识相知后,也认真反省思考了我们的不足:
(1)场面有点混乱有点吵闹。虽然大家本意不是喧哗,可是人比较多讲话势必会提高音调。
(2)安排上存在不足。假若提前订餐可能就不会出现两桌分包厢的略显尴尬的场面了。
三、 活动结果及意义
活动虽然小,却含义深远,反响良好,充分体现了大学生参加交流活动增加大家彼此之间的熟悉度,更利于日后的更好的交流、互助和共事。
四、 活动经费结算
1、 聚餐 35元/人
2、 娱乐 15元/人
五、 附件
活动过程具体分工:
1、 活动策划: 部长 杨凯
2、 活动收费缴费: 副部 原颖
3、 活动负责人:部长 杨凯
4、 活动总结: 大一干事 胡雪倩
主办单位:江南大学太湖学院经管系团总支
承办单位:团总支组织部
活动时间:2010.11.27
范文四:CDP开发流程(组织、流程、活动)
目 录l lSP/BP流程及方法 Charter开发流程(CDP)及方法Page1
CHARTER的目的、目标、质量核 心CHARTER目的? 支撑投资决策 – 为什么需要新产品? – 如何赚钱? – 如何保证成功? 指导研发一次性把正确的事情做正确 – 产品做成什么样? – 什么时候做出来? ? ? ? ?CHARTER目标方向和节奏准确,踏准市场节拍 满足客户需求,解决客户问题和挑战 和竞争对手同类产品相比有竞争力 能够为公司带来现金流和利润?CHARTER质量的核心是输出高质量,包括 1. 2. 3. 商业计划书自身的高质量:目的涉及的几个要素分析清晰,数据客观 产品构想的高质量:方向和节奏准确,满足客户需求,具有竞争力,可实施 能够保证市场成功,能够给公司带来盈利Page2
高质量Charter的基本原则l输出高质量l评审高质量高质量Charterl活动高质量 l管理高质量Charter追求的目标? ? ? ? 方向、节奏准确 规格满足市场要求、具备竞争力、提高市场靶心命中率 降低版本、特性废弃率 清晰告诉研发产品做成什么样,指导研发第一次就将正确的事情做对Page3
高质量Charter之一“输出高质 量”l为什么需要新产品?:产品的目标客户是谁、能为客户带来什 么价值、给公司带来什么价值l产品做成什么样?:成本、物理形态、功能、性能、整机、可 服务性、可制造性、演进、质量、工具、资料、包装、运输等规格l什么时候做出来?:关键里程碑、生命周期 如何保证能做出来?:平台、芯片、关键部件器件、 关键技术、E2E配套、资源策略ll怎么赚钱?:商业模式和价格策略,上市策略Page4
高质量Charter之二“活动高质 量”l客户互动,从客户中来、到客户中去,围绕需求、产品构想与客户进行反 复沟通,以保证正确理解客户需求,新产品符合客户期望 竞争分析,分析竞争对手产品战略控制点、预测竞争对手未来动向、剖析 竞争对手产品、评估产品组合竞争力,将分析结论体现到新产品构想中, 保证新产品竞争力l活动高质量:策划、组织、执行、检查? ? ? ? 具体客户和竞争对手清单、调研计划、预期成果 组织一线销售、MKT、研发 按计划实施 检查活动结果是否符合预期竞争分析决定 产品规格底线Page5
高质量Charter之三“评审高质 量”l产品管理部部长对Charter评审质量负责 评审会不走过场 收集到公司专家们的充分意见,尤其是反对意见,以及答复 不因为赶时间而忽视评审,Charter开发进度不是第一位的lllCharter评审会质量? ? ? 专家质量、数量、广度 会议组织策划 例行坚持业务主管是 质量第一责任人Page6
高质量Charter之四“管理高质 量”l象管理产品开发一样管理Charter开发 按照路标及时启动Charter开发工作,Charter开发周期确保充分,一般大 的R版本半年以上,平台、反映行业重大变化的版本1~2年ll构建重量级的Charter开发团队,CDT Leader重点选材 管理好“客户互动、竞争分析”两个关键活动 抓好Charter评审关,集公司力量把好重点Charter质量评审关产品管理部部长 VS SPDT Leader CDT Leader VS PDT LeaderPage7ll
CDP使Charter开发有流程可循初始 构想 市场 评估 需求 分析 规格 定义 执行 策略 编写商 业计划 Charter 移交l新产品目标客户 是谁 新产品能为客户 带来什么价值 (如增加收入、 降低TCO) 新产品能给公司 带来什么价值 (新产品市场吸 引力如市场空间、 价格、份额和收 入预测、盈利模 式,新产品给我 司带来的竞争力 提升价值 )lll客户期望、细分 市场特征、应用 场景等多纬度形 成市场需求(如 降低TCO、网络 改造、机房、配 套、室内覆盖应 用场景描述得出 的安装需求、维 护需求等) 产业发展需求 新产品竞争力需 求 商业模式,价格 需求 需求金字塔排序l lll关键实现路径策 略,确保产品可 以作出来,市场 l 初始产品包需求 能够成功 -成本、物理形 态、功能、性能、 l 平台、芯片、关 整机、可服务性、 键部件器件、关 可制造性、演进、 键技术获得策略 l E2E配套策略 质量、工具、资 料、包装、运输 l 开发策略 等 l 盈利模式 l 产品构想竞争力 l 上市策略 评估 l IPR策略 l 生命周期策略 l 初始产品包需求 排序 l 资源需求预估 l 投入产出评估 l 风险评估 l 业务盈利计划l l产品做成什么样, 黑盒构想l l商业计划书 Charter汇报胶片Page8
CDP各阶段间的联系和差异剖 析初始 构想 市场 评估 需求 分析 规格 定义 执行 策略 编写商 业计划 Charter 移交新产品目标客户是谁 l 新产品能为客户带来 什么价值) l 新产品能给公司带来 什么价值l客户期望、细分市场 特征、应用场景等多 纬度形成市场需求 l 产业发展需求 l 新产品竞争力需求 l 商业模式,价格需求l l产品做成什么样,黑 盒构想 l 初始产品包需求ll关键实现路径策略, 确保产品可以作出来 l 上市、销售等策略, 确保市场能够成功商业计划书 l Charter汇报胶 片l市场评估离不开需求分析 l 市场细分基于需求的不同, 客户价值基于满足客户的 期望、解决客的问题 l 市场评估阶段分析相对宏 观的客户需求,需求分析 阶段需求分析更全面、更 深入,需要理清需求细节l需求分析面向客户,回答 客户要什么不要什么;规 格定义面向产品,回答产 品做成什么样 l 决策上,先决策做什么, 然后决策做成什么样 l 活动上,在需求分析的同 时可以考虑规格定义l规格定义阶段完全是黑盒, 基于客户需求确定规格, 不清楚能否做出来 l 执行策略阶段论证黑盒的 产品构想的技术可行性, 进入白盒 l 通过可行性论证同时提出 需要获得的芯片、技术等编写商业计划阶 段之前的4个阶 段,是分析回答 Charter需要回 答的问题的4个 阶段,是流程核 心 l 编写商业计划阶 段是编写和汇总lPage9
CDP使Charter开发质量可管理可衡 量初始 构想 市场 评估 需求 分析 规格 定义 执行 策略 编写商 业计划 Charter 移交KickofflCDR1CDR2 PR1CDR3CDR4 PR2PR3IPD PDCPCDP通过定义系列关键活动和输出要求以保证CDT输出高质量的Charterp关键活动如客户互动、竞争分析、行业评估贯穿全过程,在每一阶段对关键活动有计划有输出 强调CDP每个阶段对前面各阶段的活动结论进行“螺旋式”的审视以优化结论上升认识pl设置CDT评审(CDR)、PMT评审(PR)、公司评审(针对V版本,CDR3点) 等评审点,对阶段活动和输出质量进行评审把关 定义质量指标、质量目标,通过度量实现Charter质量的可视化CDT Leader、产品管理部部长:管理活动计划和执行、抓好评审lPage10
CDP使Charter开发实现团队化运作
角色
CDT Leader(LCDT)
?
?
职责
对Charter交付的进度和质量负责
负责CDT的运作管理:资源和费用的预算和管理、项目计划的制定和监控、风险和问题管理
组织完成市场分析、竞争分析,分析客户价值、XX价值,负责完成市场评估,确定目标客户和市场目标
需求分析、调研,制定Charter规格,确定产品构想和产品里程碑时间计划组织完成并落实关键路径实现策略
制定商业计划、初始产品包需求,监控落实
分析标准演进、技术发展趋势,剖析竞争对手产品架构,论证新产品技术可行性进行内部分层,制定异步开发和CBB重用建议
?
CDT产品管理
?
(PMCDT??
CDT技术代表(TCDT)
??
CDT市场分析
?协助PMCDT完成市场发展趋势、竞争环境、商业模式、客户价格期望等方面的分析
(MACDTCDT策略合作
?分析行业资源,制定合作策略建议
(BDCDTCDT市场代表(MKTCDT)地区部需求工程师(R-RE)质量保证工程师(QA)
??
负责输出早期拓展材料包
负责产品上市策略、营销策略、价格策略等负责地区部的需求收集、调研、分析、确认工作
负责CDP流程的质量保证工作,确保CDT按照流程要求进行Charter开发进行度量数据收集,负责质量报告
?
??
Page11
CDP确保PDT正确落实产品构想并牵引技术方向
Page12
范文五:活动组织流程规范
活动组织流程规范
一、方案制定
活动组织方案的制定应尽可能详细全面,以便为整个活动的扎实准备和顺利举办提供明确的方向指导。活动方案一般应包括的要点主要有:活动主题、活动目的、活动内容(流程)、时间、地点、范围、主(协)办部门、邀请的领导、工作分工及职责等内容。(方案不局限于以上内容,可根据所开展的活动自行增减。)
二、活动分类
(一)、传统文体活动:元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日前后的庆祝及晚会活动;
(二)、评选先进及表彰活动;
(三)、特定的文体活动:如读书会、体育竞技类比赛等活动。
三、活动创意
(一)、确定主题元素的设计
(二)、现场的布置
(三)、项目(节目)的安排
(四)、现场灵活机智的有效调度
(五)、细节的处理
(六)、气氛的渲染与营造
(七)、各个环节的设置与过渡
活动的创意要围绕活动主题,将上述几项有机结合,有序布置,统一协调,才能够使活动既能够体现出鲜明的企业文化又能够使主题很好融合与各个环节,促进交流,达到举办的效果及目的。
四、注意事项
(一)、开展的各种文体活动应与村镇银行实际结合。内容健康向上,形式多种多样,如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类比赛等,同时也要紧扣时代脉搏,推陈出新,场面欢快热烈、井然有序。
(二)、活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则,重点应塑造和体现员工之间团结、奋进、拼搏向上的良好精神面貌。
(三)、活动组织部门在组织好活动的同时,还应注意做好活动的拍照、宣传、存档。
(四)、活动组织部门及协助部门要密切配合,分工协作,精心实施,保障活动各环节的顺利进行及活动的成功。
五、附则
(一)、本规范流程由综合部负责解释、修订及完善。
(二)、本规范流程自颁发之日起实行。