史上优秀的管理者有哪些?他们有什么事迹?
兢兢业业 用”心”工作——记仓库先进事迹 自公司创建以来,仓库就是公司的要塞,仓库的安全与管理是公司领导关注的一个核心,因此,仓库从硬件设施的配备到人力的任用,都是慎之又慎。
一旦成为仓库管理人员,肩上的担子要着实地重一把。
仓库由九位成员组成,分别负责仓库不同的工作,如:入库、出库、返库、退货等等。
他们九人之间既各司其职,又相互统筹,形成一个“圆”型的集体,极具向心力,大家凝聚在一起,努力工作,共同进步。
“团结就是力量”在这里处处可以找到它的痕迹。
公司的客户越来越多,客户的需求逐渐增大,公司的产品的供求率日趋增高,不仅到货次数逐渐频繁,而且一次到货量也随之增多。
每次到货,少则七八千台,多则几万台,货一到,要入库、要录串号等等一系列工作。
就说入库吧,上万台货只靠几个壮小伙全部入库,可想而知,会有多累!但是他们不论严寒酷暑,只要有货到,就跑上跑下地开始搬货。
尤其在炎热的夏天,上万台的货一到,搬着沉重的货,没多大一会全身就被汗水浸透。
一般中午到货的时候比较多,正是太阳最毒的时候,加上强烈阳光的烘烤照射,汗水淋漓自然就是家常便饭了,可为了尽快完成入库,没有一个人喊苦喊累,没有一个人要求休息,大家都是使尽浑身力气,抓紧时间干活!太热太渴了,转身喝口水,就又立即卸货!耐心肯干的他们,默默无闻地干着自己的工作! 仓库的工作辛苦,众人皆知。
不仅是体力的消耗,还要时刻注意仓库的安全。
由于仓库存放的是手机,每一台的价值不等,总价值可不是一个小数目,所以看管好货物,保证手机的安全,仓库的安全,是他们每一个人的责任,这一点他们也都深深地印在自己的心中,从他们的一言一行都可以看出看们的谨慎认真。
仓库需要防火防盗放潮,为了保证仓库的安全,他们从不在仓库区域内吸烟,实在想吸,利用休息的时间,离开仓库,到外面去;每天上班第一件事就是为仓库通风,保持室内干燥,避免货物受潮;为了防止火灾,防止被盗,他们不仅平时经常检查电源电器、防盗设施,而且每天下班前都要再仔细的检查一遍,确保安全无后患之后,才会安全离开……为了保证库存的正确、真实,每天工作完之后,大家还要再辛苦一下——盘库,一台一台的核实完,确实没有一丝差错之后,才结束这一天的工作!就这样仓库的人员都是很完才下班,没有一天不加班!但是大家都在尽心的工作,没有一个人为了逃避“辛苦”而打退堂鼓的! 看到这一丝一点,也许大家会觉得没什么,因为这是他们的工作,大家更可能会想:这也是先进事迹吗,太平常了吧?可是就是这一点一滴,如果只是一天两天,一个月两个月,可能谁都能坚持下来,但是事实上,一年三百六十五天,天天如此,年年如此,就是这些“小事”,在大家眼里也许不算什么的工作,这些尽职尽责的仓库管理人员就辛辛苦苦地干着,几年如一日,从来没有怠慢过一点工作,从未放弃一点小事小活!他们是在用“心”干,想尽办法使自己的工作做的更好!别人做不到的,他们做到了!别人受不了的辛苦,他们默默地承受着!这就是他们,把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管,把自己的青春、激情留在了仓库,普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”! 参考资料:百度知道
优秀员工自荐材料
大部分单位安排学生面试都把自荐书(或求职信)和简历作为依据之一,对他们来说,自荐书(或求职信)和简历就是你的工作能力的体现。
因此撰写有说服力并能吸引读者注意力的自荐书(或求职信)和清晰的简历是择业成功的第一步。
同时,一份成功的求职申请要做到:书面整洁,文字端正;格式准确,布局合理;量体裁衣,精心设计;条理分明,简明达意。
习惯上,求职申请都采取打印的形式,有一定的篇幅限制:求职书信一般不超过一张A4规格的纯白色标准纸,而简历最好也能控制在三张A4纸内。
自荐书没有统一格式,但一般包括以下三个方面:1、你有哪些专业知识和特殊才能,对这些领域有何研究和成就。
2、参加过哪些课外活动,受过哪些培训和特殊训练,有哪些工作经验。
3、告诉用人单位,你对所申请的工作如何感兴趣。
简历要简洁明了,主要包括三个方面:1、学历,工作经历及立功受奖情况。
2、曾写过的论文、发表过的文章及译作或参加过的项目及取得的成就。
3、由于外语及计算机已成为必要的工具,写出你所掌握的外语及计算机水平。
在自荐书(或求职信)和简历后,还应附有成绩单,辅导员的评语,获奖证书以及发表文章的复印件,如果本专业是比较特殊的,还应附一份本专业介绍。
现附上一位毕业生的自荐书和简历,供参考。
自荐书 我是复旦大学企业管理系(原经济管理系)提前毕业优秀生。
我出生在上海,1990年7月毕业于上海市南洋模范中学,同年高分考入复旦大学。
而后,又在南昌陆军学院接受了为期一年的军政训练,并且由于训练刻苦和治班有方,多次立功受奖,还在军校毕业前夕荣获最高奖励“优等毕业生”称号。
回到复旦后,通过自己努力,专业学习成绩一直名列班级前茅,年年获得校奖学金一等奖。
由于在学业上的杰出表现,经本系老师推荐,校方批准,我成为今年本系唯一的一位“提前毕业优秀生”。
除了书本知识的学习,作为班长,我还积极参加各种班级和学生会活动。
因为我知道一个未来的管理者必须既是一个专才,又是一个全才。
与此同时,我还在复旦管理咨询公司兼职,以弥补自己 工作经验的不足。
上海的经济正在腾飞,上海人面临着各种各样的机遇和挑战。
我渴望能在贵公司找到一份挑战性和开拓性的工作,尽最大努力为实现贵公司目标服务,为振兴和繁荣上海服务。
个人简历 个人基本资料: 姓名 周欢 年龄 22 性别 男 籍贯 上海 学历: 复旦大学企业管理系 1991.9--现在 南昌陆军学院 1990.9--1991.7 上海市南洋模范中学 1984.9--1990.7 社会工作及课外活动: 1、班长,曾组织和策划“复旦首届春季大拍卖”和“复旦学生科技周”等几项大型校际活动。
2、校学生誊印社经理。
3、校桥牌队队长,曾多次代表学校参加比赛,并于1992年获“上海市大学桥牌邀请赛冠军”称号。
4、上海市戏剧家协会会员,主演《潘高峰》一剧,并荣获“全国少年戏剧会演特别奖”。
勤工助学经历: 1、1991年--目前,复旦管理咨询公司市场部助理,负责 市场调研,项目评估,调查问卷设计,培训调查人员和收集 反馈信息。
2、1991年7月--9月,荣翔快餐店 服务员领班。
3、1992年初--6月,家庭教师,帮助应届高中学生补习迎考。
兴趣爱好: 读书,音乐,篮球,桥牌,旅游等。
特长: (一)语言类 ①(汉语)口头能力强,多次参加校际辩论赛和演讲赛,并获优胜。
②(英语)能熟练地听、说、读、写,以优异成绩通过大学英语四 级、六级考试。
GMAT(工商管理硕士入学考试) 650分 TOEFL(外国人英语水平测试) 620分 ③(日语)自学《基础日语》两年。
(二)计算机类 ①(计算机软件)掌握▲COBOL▲BASIC ▲DBASEⅢ▲FORTRAN ②(计算机硬件)熟练运用▲LOTUS1-2-3 ▲WPS▲WORDSTA 联系地址:(略)■ 毕业生自荐书范文 尊敬的领导: 您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上! 我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院****届毕业生,自从今日大学之后,高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝,因为我的从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战。
时光飞梭,我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校,走上工作岗位。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。
惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围,熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校期间,我勤奋学习专业知识,努力把理论知识运用到实践中去,曾参加全国大学生电子设计竞赛,并取得佳绩。
此外我很喜欢电脑,不仅熟练掌握基本应用软件的使用,而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。
在英语方面,通过国家英语四级,并且参加英语口语培训。
此外,我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务,表现出色,贡献卓越,曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我真诚地希望加盟贵公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。
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学校安全教育管理先进个人的主要事迹的范文
**同志1988年参加工作以来,一直在**银行**分行人事会计工作,十几年如一日,辛勤耕耘在财会岗位上,在政治上,处处以一个共产党员的标准严格要求自己,认真学习党和国家的方针政策,提高自身的政治修养;在工作上,认真负责,一丝不苟,先后在十几个会计岗位上工作,经办了成千上万的会计业务事项,没有出现过差错事故;在担任会计结算部副经理后,她严于律己、以身作则的工作作风赢得了同志们的好评。
在工作中,既是管理者同时也是一线方案的实施者,恪尽职守,任劳任怨,出色地完成了各项任务,为**财会事业做出了应有的贡献。
1. 干一行,爱一行,专一行有人认为,财会工作枯燥乏味,整天和一把算盘、十个数码打交道,没出息。
可方蓉同志认为,一个单位的经济行为活动,最终都要通过会计来反映,会计工作搞好了,对于提高单位的经营管理水平,提高经济效益,都起着很大作用。
她从参加工作,就喜欢上了**会计事业。
十几年来,那一张张会计凭证、一项项规章制度,无不饱含着她的汗水;资金清算工作、帐务集中工作从起步到成熟,无不倾注着她的热情。
有时遇到机器故障,身为分管经理的她为不影响正常业务,昼夜处理,成为前台业务正常运行的有利保证。
金融会计日新月异,它的发展变化一直走在会计领域的前列;同时,它又是一项细致严密的工作,一丝闪失就可能造资金上的重大损失。
方蓉从普通记账员干起,直到会计股长、会计核算中心主任、会计结算部副经理,在不同的会计岗位上,她都能出色完成所担负的工作任务,做到账务规范、无差错。
这基于她认真勤奋的工作态度,也基于她过硬的业务素质。
二、严于律己、以身作则。
在任基层行会计股长时,方蓉就以认真严格而出名,她经常是上班来得早、下班回得晚,为了工作上的事,她经常把家里的事放在一边。
在她的带动下,会计股多次被评为先进集体。
在分行会计核算中心工作期间,她既是管理者,也是一线方案的实施者,她为了保障一线会计工作的正常运行,经常加班加点,工作到了废寝忘食的地步。
她严于律已、以身作则的工作作风得到了同志们的一致好评。
也是这种工作作风使得ab分行会计运行保持了平稳有序的态势,几次程序变动都未给一线会计工作造成不良的影响,她本人也因在解决2000年问题中的突出表现而被评为省行先进个人。
在聘为会计结算部副经理后,她更是恪尽职守、任劳任怨,积极参与制订各项工作计划和制度方案,协助刘瑜存经理做好日常管理工作。
在ab行会计大整合工作中,她下基层、蹲网点,通宵达旦翻阅账务,为工作的顺利完成发挥了重要的作用。
2001年5月1日新旧会计科目结转工作中,方蓉同志正患感冒,为了保证工作的正常运转,她三天三夜守在办公室,以便程序运行中发生意外及时处理,科里的同志劝她回家休息一会再来,她说:“你们先回,我不要紧,万一有什么也好与省行及时联系处理。
”她就这样拖着病体一直坚持到结转工作结束。
三、服务一线,尽心尽力服务了一线网点,就等于服务了客户”,这是方蓉经常说的一句话。
她也以此来要求她自己和同志们。
会计结算部负责全区**的会计核算工作,肩负着系统内外汇划业务、资金调拨等与基层网点紧密联系的业务。
由于对工作的正确认识,她积极协调好本部门和基层网点的关系。
适应网点的要求,详细制订本部门会计分工和各项工作的进度安排。
从而有效提高了会计结算的工作质量和效率。
网点上出了什么问题,她比网点上的同志都着急,有时网点上一个咨询电话打来,她就是再忙,也要放下手头的工作,耐心地解释清楚,有她自已不清楚的,她再咨询负责业务的人员,从不敷衍了事,2002年11月份,全省的清算直联系统出了故障,全区一天就有好几百笔系统内汇划业务需要查询和重发.基层行和网点上的同志都很着急;有的不知道怎样处理,有的处理不了。
方蓉积极想办法,和上下级行紧密联系,在她的耐心指导下,这次事故没有给ab**和客户造成损失。
四、加强会计管理,创一流业绩。
为提高全区的会计核算水平,方**经常到县支行检查工作,东奔西走,虽然有晕车的习惯,但她从不因晕车而放弃过工作。
她主持的会计检查一向以认真而闻名,一张一张的翻凭证,一遍一遍的查账,一项一项的核对制度。
2001年的新统一会计制度,2002年的清算直联是会计工作的一项巨大变革.为了使新业务平稳过渡,在时间紧、任务重的情况下,她亲自组织参加计算机演练,做了大量细致的工作,保证了统一会计制度、清算直联工作措施、管理、操作三到位,使ab行的新会计制度、清算直联工作走到全省前列。
方**同志,肩负着一般女职工所难以承受的工作压力,以忘我的工作精神投身于**事业,她一丝不苛的敬业精神,值得我们每一个**人学习。
创建幸福家庭,先进个人,一名村妇女主任先进事迹总结范文
强调宣传与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
求学生会活动部工作计划表(范文)
学生会活动部08-09年度活动计划本学期活动部的工作将秉承这样一个中心:为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会,让同学们学到大学生学不到的东西,将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设开学后对选拔的干事,要着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。
具体措施如下:1新干事招员,人员招募大约5人(以本地人为优),一个月使用后裁员1人(视情况而定)。
2 实行例会制度,着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设,让干事们加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中,让本部门干事共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动举办寒暑期活动成果展示会,进行各班实践成果展。
包括报告展览和相片展览。
并评选出寒暑期活动优秀班级,以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议,则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家,并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹,找自身之不足,以取得更大的收获和进步,并以活动为基础,展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去,让实践进入大家身边,让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会,锻炼大学生的动手能力,为大学生走上社会积累经验,为大学生的就业提供重要砝码,也为大学生的成长创造实际的机会和环境,是这项举措意义所在。
活动方式将以班级为单位,每月举行日常活动活动。
本年的活动将以企业,社区,学校为着手点,以班级自组小分队为活动单位,以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式,创造积极的联谊氛围,共结一心,为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作,创新实践形式 (一)“对口专业对口企业”挂钩 以此做为人才培养和储备的机制,为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干,提高实践能力与综合素质。
活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生,锻炼将于考核相结合,让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地联系政府机构、企业单位等,努力争取建立长效的实践机构,可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习,同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。
实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
(三)模拟企业招聘会主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧,增强学生的心理素质,提高同学们的应聘能力和社会竞争力,并提早弥补自身在这一方面上的不足。
面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成,面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座,借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼 联系常熟市素质拓展中心,组织同学定期进行素质拓展锻炼,既丰富了同学们的课余生活,同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼,丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动对于院运动会,迎新晚会等重要的活动,全力配合,充分发挥活动部的作用。
七、问题解决 实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。
针对这一问题,首先在人员上实行严格的制度化,态度为首要择员标准,在一个月试用期后裁员进行重组。
其二就是制定严密的计划,从提出方案到方案落实实行严格把关。
第三,部门例会将成为家常便饭,会议不是死板的至上而下的传达,而是建立一种融洽的协商方式,形成集体感,从而调动成员积极性。
求学生会活动部工作计划表(范文)
学生会活动部08-09年度活动计划本学期活动部的工作将秉承这样一个中心:为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会,让同学们学到大学生学不到的东西,将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设开学后对选拔的干事,要着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。
具体措施如下:1新干事招员,人员招募大约5人(以本地人为优),一个月使用后裁员1人(视情况而定)。
2 实行例会制度,着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设,让干事们加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中,让本部门干事共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动举办寒暑期活动成果展示会,进行各班实践成果展。
包括报告展览和相片展览。
并评选出寒暑期活动优秀班级,以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议,则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家,并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹,找自身之不足,以取得更大的收获和进步,并以活动为基础,展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去,让实践进入大家身边,让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会,锻炼大学生的动手能力,为大学生走上社会积累经验,为大学生的就业提供重要砝码,也为大学生的成长创造实际的机会和环境,是这项举措意义所在。
活动方式将以班级为单位,每月举行日常活动活动。
本年的活动将以企业,社区,学校为着手点,以班级自组小分队为活动单位,以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式,创造积极的联谊氛围,共结一心,为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作,创新实践形式(一)“对口专业对口企业”挂钩以此做为人才培养和储备的机制,为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干,提高实践能力与综合素质。
活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生,锻炼将于考核相结合,让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地联系政府机构、企业单位等,努力争取建立长效的实践机构,可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习,同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。
实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
(三)模拟企业招聘会主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧,增强学生的心理素质,提高同学们的应聘能力和社会竞争力,并提早弥补自身在这一方面上的不足。
面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成,面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座,借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼联系常熟市素质拓展中心,组织同学定期进行素质拓展锻炼,既丰富了同学们的课余生活,同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼,丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动对于院运动会,迎新晚会等重要的活动,全力配合,充分发挥活动部的作用。
七、问题解决实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。
针对这一问题,首先在人员上实行严格的制度化,态度为首要择员标准,在一个月试用期后裁员进行重组。
其二就是制定严密的计划,从提出方案到方案落实实行严格把关。
第三,部门例会将成为家常便饭,会议不是死板的至上而下的传达,而是建立一种融洽的协商方式,形成集体感,从而调动成员积极性。