一、单项选择题
1.外源性动机强的员工看重的是( )。
A.工作的挑战性
B.工作带米的社会地位
C.工作带来的成就感
D.对组织的贡献
233网校答案:B
233网校答案解析:出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
2.期望理论可以用( )来表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价× 工具
C.动机=效价×期望× 工具
D.结果=效价×期望×工具
233网校答案:C
233网校答案解析:期望理论可以用“动机=效价×期望×工具”来表述。
3.下列关于目标管理的说法,正确的是( )。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
233网校答案:A
233网校答案解析:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下地设定目标,低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置,所以目标管理也包括自下而上的过程。目标管理有四个要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理是相当流行的管理技术,但也有不少研究个案显示,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。
4.按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
233网校答案:C
233网校答案解析:指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
5.忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。
A.特质理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
233网校答案:A
233网校答案解析:特质理论的不足表现在:忽视了下属的需要,没有指明各种特质之间的相对重要性,忽视了情境因素,没有区分原因和结果。
6.下列关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。
A.密西根模式支持员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C. 密西根模式所罗列的两个维度在性质上于俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
233网校答案:A
233网校答案解析:密西根大学的研究发现,以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。
7.俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
A.注重人际关系,尊重和关系下属的建议与情感
B.关注员工的工作
C.维持一定的绩效水平
D.工作管理和关心人
233网校答案:D
233网校答案解析:研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或者在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
8.布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标
(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )
A.关心任务,但不关心人
B.关心人,但不关心业务
C.既关心任务,又关系人
D.既不关心任务,又不关心人
233网校答案:C
233网校答案解析:在布莱克和默顿的管理方格中,描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,也不关心人;相反,位于坐标(9,9)位置的领导风格是既关心任务,又关心人,被该理论认为这是最理想的领导风格。
9.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
A.设计活动一选择活动一智力活动
B.选择阶段一确认阶段一发展阶段
C.智力活动一设计活动一选择活动
D.确认阶段一发展阶段一选择阶段
233网校答案:C
233网校答案解析:赫伯特·西蒙认为,决策过程可以分为三个阶段:智力活动、设计活动、选择活动。
10.组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。
A.流动性
B.可替代性
C.稀缺性
D.可模仿性
233网校答案:C
233网校答案解析:研究者发现,组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件是:
价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。
11.在简单/静态环境中,( )组织形式效果较好。
A.行政层级式
B.矩阵式
C.职能制
D.事业部制
233网校答案:C
233网校答案解析:职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。
12.在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
233网校答案:A
233网校答案解析:本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工。在进行人力资源规划时, 非人力资源管理部门负责向人力资源部门提交人员需求计划。选项BCD属于人力资源管理部 门的任务。
13.下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体间的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
233网校答案:D
233网校答案解析:美国学者菲利普斯发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,其中包括人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用等。
14.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
233网校答案:B
233网校答案解析:俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。
15.对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A.从零开始,建立全新的人力资源战略
B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
233网校答案:D
233网校答案解析:对于采用稳定性战略的组织,重要的是确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
16.人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源管理规划和战术性人力资源计划两种类型。
A.组织目标
B.时间长短
C.规划程度
D.规划范围
233网校答案:B
233网校答案解析:人力资源规划可以从不同的角度进行划分,根据时间长短,可以划分为两种类型:①战略性人力资源规划;②战术性人力资源规划。
17.“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等,反映的是人力资源规划的( )性。
A.战略
B.战术
C.动态
D.前瞻
233网校答案:C
233网校答案解析:人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面:
①参考信息的动态性;
②依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性; ③执行规划的灵活性;
④具体规划措施的灵活性和动态性;
⑤对规划操作的动态监控。
18.采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移矩阵图
C.吸纳与综合众多专家的意见
D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
233网校答案:B
233网校答案解析:使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表,而在实际预测时,由于受各种因素的影响,人员转移率是很难准确确定出来的,往往是一种大致的估计,这会影响预测结果的准确性。
19.密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
A.战略伙伴
B.员工激励者
C.管理专家
D.变革推动者
233网校答案:D
233网校答案解析:人力资源管理者的四种角色横向表明人力资源管理活动关注的是过程还是人员,纵向表明着眼点在于未来发展还是日常的操作工作,纵横交叉产生了人力资源管理者和部门的四种角色:战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
20.有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
233网校答案:A
233网校答案解析:学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化的工作。
21.下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是( )。
A.组织的人力资源与物质资产的特征相同
B.组织的人力资源常常会流失
C.组织是人力资源的所有者
D.人力资本投资的最大获益者是组织
233网校答案:B
233网校答案解析:组织的物质资产一般不会流失,但人力资源会离开。
22.人力资源经理的服务职能是( )。
A.指导其他业务部门的生产运营活动
B.作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
C.在人力资源管理部门内部,指挥其下属的工作
D.培养员工之间的合作关系
233网校答案:B
233网校答案解析:人力资源经理的服务职能包括两个方面:第一,作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施;第二,人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持。
23.人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
A.考勤管理
B.社会保险
C.绩效考评
D.市场动态
233网校答案:D
233网校答案解析:人力资源信息系统的基本职能包括人事档案管理、工资管理、招聘管理、职称职务管理、社会保险、培训管理、离退休人员管理、绩效考评、考勤管理、领导查询。
24.根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
233网校答案:D
233网校答案解析:根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是知识和技能,因为表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式。
25.在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任的关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.作出录用决策
233网校答案:B
233网校答案解析:面试初始阶段。在开始阶段面试者要努力创造一种和谐的气氛,使面谈双反建立一种信任、亲密的关系,消除应聘者的紧张和顾虑。
26.下列关于防御者战略的说法,正确的是( )。 A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部稳定性
C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法
D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会 233网校答案:B
233网校答案解析:为了适应外部市场环境,防御者应尽量维持内部的稳定性,将更多的精力致力于组织的长期发展。
27.在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。
A.刻板效应 B.盲点效应
C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向 233网校答案:D
233网校答案解析:过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中,有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。
28.人员甄选中的重测信度反映的是( )。 A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
233网校答案:B
233网校答案解析:重测信度又称稳定性系数,是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。
29.“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的( )作用。 A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.塑造企业文化 D.个人价值体现 233网校答案:B
233网校答案解析:心理激励功能:薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,从而产生激励作用。 30.企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为( )。 A.工资 B.佣金
C.奖金 D.福利 233网校答案:C
233网校答案解析:奖金又称浮动薪酬,是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
31.薪酬调查主要解决的问题是( )。 A.外部竞争性 B.外部公平性
C.内部公平性 D.个人公平性 233网校答案:A
233网校答案解析:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
32.找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
A.绩效计划 B.绩效辅导
C.绩效反馈 D.绩效改进 233网校答案:D
233网校答案解析:绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
33.在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( ) A.趋中效应 B.刻板印象
C.晕轮效应 D.近因效应 233网校答案:B
233网校答案解析:刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力较女性容易受到肯定。
34.下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是( ) A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B.维护培训与开发场地和设施
C.帮助和知道员工制定个人职业发展规划 D.审批企业年度培训与开发计划 233网校答案:D
233网校答案解析:培训与开发部门的主要职能有10项,但不包括审批企业年度培训与开发计划。
35.进行培训与开发效果的评估是,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。
A.问卷调查法 B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 233网校答案:B
233网校答案解析:培训与开发效果评估有多种方法可供选择,控制实验法是一种最为规范化的评估方法。控制实验法可以提高评估的准确性和有效性,但操作起来较为复杂,且费用也高。因此,在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。 36.下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平 233网校答案:A
233网校答案解析:对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。
37.( )是指当一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。 A.职业生涯锚 B.职业生涯通道 C.职业生涯管理 D.职业生涯发展阶段 233网校答案:A
233网校答案解析:所谓职业生涯锚,是指当一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
38.在其他条件不变的情况下,( )会导致个人劳动力供给时间减少。 A.非劳动收入的增加 B.劳动收入的增加 C.工资水平的下降 D.工资水平的上升 233网校答案:A
233网校答案解析:工资率上升以后,劳动者实际上类似于获得了一种“非劳动收入”,而在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。 39.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规
律
A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B.市场
C.企业工时政策 D.工资率 233网校答案:D
233网校答案解析:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。
40.经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是( )。 A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.替代效应 D.收入效应 233网校答案:B
233网校答案解析:总的来说,大多数研究都得出这样的结论:在经济衰退时期,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位。
41.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 A.劳动力参与率 B.失业率
C.就业率 D.净人口流人率 233网校答案:A
233网校答案解析:劳动力参与率是指一国或一个地区当中,已经有工作的人和正在找工作的人与本国或笨地区劳动人口总量之比。
42.在一家玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是( )。 A.一般在职培训 B.自我培训
C.特殊在职培训 D.正规教育 233网校答案:C
233网校答案解析:特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处是的情况。
43.根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A.现实型 B.社会型
C.企业型 D.常规型 233网校答案:B
233网校答案解析:职业兴趣类型的特点见下表。
44.按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是( )。 A.国家 B.社会保险管理和经办机构 C.劳动者及家庭 D.管理人 233网校答案:D
233网校答案解析:根据社会保险责任划分,社会保险法律关系主体有以下几类: ①国家;
②社会保险的管理和经办机构; ③用人单位; ④劳动者及其家庭。
45.引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为( )。 A.社会保险内容 B.社会保险法律规定 C.社会保险法律事实 D.社会保险金 233网校答案:C
233网校答案解析:社会保险法律事实是指社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系
产生、变更、消灭的客观情况。社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的前提,社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。
46.《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把( )社会保险作为社会保障的核心制度。 A.福利型 B.缴费型
C.补助型 D.商业型 233网校答案:B
233网校答案解析:《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排,通过增加政府公共财政投入,加大社会财富再分配力度,防止和消除两极分化,促进社会和谐;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。 47.公务员和参照公务员法管理的工作人员( )。 A.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B.可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C.养老保险的办法由国务院规定
D.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 233网校答案:C
233网校答案解析:公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 48.上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数
量股票的权利,称为( )。 A.限制性股票 B.股票增值权 C.股票期权 D.员工持股计划 233网校答案:C
233网校答案解析:股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行期权)以预先确定的价格(行权价)和条件购买本公司一定数量股票的权利。 49.下列关于集体协商特征的说法,正确的是( )。 A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商本身产生劳动关系
D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中 233网校答案:B
233网校答案解析:集体协商的特征是:集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判,集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判,集体协商的结果体现在所签订的集体合同中,集体协商本身并不产生劳动关系,国家在集体协商中起调解作用,劳动者应当受到特别保护。
50.劳动争议调解的原则是( )。 A.自愿原则和民主说服原则 B.民主说服原则和公正原则 C.民主说服原则
D.自愿原则和公正原则
233网校答案:A
233网校答案解析:劳动争议调解应遵循以下原则:自愿原则和民主说服原则。
51.下列关于劳务派遣的表述,正确的是( )。
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
233网校答案:C
233网校答案解析:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不使用劳动者,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者,但是与劳动者之间没有建立劳动关系。
52.劳动争议处理的一般程序包括( )。
A.协商、调解、仲裁和诉讼
B.调解、投诉、仲裁和诉讼
C.协商、调解、投诉和诉讼
D.协商、投诉和仲裁
233网校答案:A
233网校答案解析:劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
53.如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明( )。
A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B.劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D.劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
233网校答案:D
233网校答案解析:从经济学的角度来说,劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低,也会成为导致员工流失的一个重要因素。
54.人民法院审理劳动争议案件,实行( )制。
A.一审终局
B.两审终局
C.三审终局
D.会审
233网校答案:B
233网校答案解析:人民法院审理劳动争议案件,实行两审终局制。
55.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
A.48
B.24
C.12
D.8
233网校答案:A
233网校答案解析:职工有下列情形之一的,视同工伤:
1.在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因站、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
56.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.借调单位
C.职工本人
D.原用人单位与借调单位协商
233网校答案:A
233网校答案解析:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
57.下列关于基本养老保险的说法,正确的是( )。
A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户
B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额
233网校答案:D
233网校答案解析:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。个
人账户不得提前支取。
58.用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.7
B.10
C.15
D.30
233网校答案:D
233网校答案解析:用人单位有证据证明以上仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
59.刑事责任只能由( )追究。
A.国家司法机关
B.劳动行政部门
C.公安行政部门
D.工商行政部门
233网校答案:A
233网校答案解析:刑事责任只能由国家司法机关追究,任何单位和个人都无权对他人实施,否则也将被追究法律责任。
60.在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果,称为( )。
A.用人单位责任
B.劳动者责任
C.社会保险经办机构责任
D.社会保险法律责任
233网校答案:D
233网校答案解析:社会保险法律责任是指在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。
二、多项选择题
61.下列关于参与决策的说法,正确的是( )。
A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
233网校答案:ABD
233网校答案解析:实施参与管理不但可以发挥员工的专长,提高其对工作的兴趣,而且可以促进管理者和员工的沟通,有利于决策的执行。是否实行参与管理需要考虑员工:对参与的需要,有些员工渴望更多参与,而有些员工对参与并没有太大的兴趣。参与工作可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义。当工作十分复杂时,管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节,若允许员工们参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献。
员工参与的问题必须与其自身利益相关。
62.费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为( )几个维度。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.关系取向
E.工作取向
233网校答案:ABC
233网校答案解析:费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:
一是领导与下属的关系,
二是工作结构,
三是职权。
63.密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
233网校答案:CD
233网校答案解析:密西根大学通过测验、非结构化访谈等方法,得到了两个描述领导行为的维度:员工取向和生产取向。
64.如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段
包括( )。
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
233网校答案:BC
233网校答案解析:在进行组织设计时应考虑企业想要形成什么样的文化宗旨,并进行适合于这种文化发展的组织设计,具体表现在以下几个方面:①组织的制度化。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。②组织的规范化。与制度化相同,高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。③组织的管理层次。管理层较少、结构趋于扁平的组织,则有利于上下级之间的沟通,表现出灵活、开放的特点。④集权程度。集权程度低的组织有利于培养平等、合作、参与的文化。⑤招聘制度。一般来说,多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。⑥绩效评估体系。如果企业希望拥有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应该将重点放在评价创新的努力上。
65.下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
233网校答案:CDE
233网校答案解析:战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作。战略人力资源管理更具有变革性,因此,人力资源部门更多地扮演着改革推动者的角色,保证组织内部的机制能够适当地促进变革,从而保证组织确定和适应外部环境中的重要挑战。战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式,尽可能地减少对员工行为的约束。战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键。
66.组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于( )。
A.管理层的价值观
B.对待风险的态度
C.企业目标
D.员工技能的性质
E.人力资源服务外包的可能性
233网校答案:ABDE
233网校答案解析:目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资,这主要取决于以下几个因素:
1.管理层的价值观;
2.对待风险的态度;
3.员工技能的性质;
4.人力资源服务外包的可能性。
67.影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有( )。
A.现有员工素质
B.经济因素
C.地理环境和竞争因素
D.人口统计趋势
E.技术与设备条件
233网校答案:BCD
233网校答案解析:影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括:①经济因素;②政府影响因素;③地理环境和竞争因素;④人口统计趋势。
68.组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
233网校答案:ABCD
233网校答案解析:组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法:①提供内部劳动力市场信息,主要采取的方法有公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道、建立职业生涯信息中心;②成立潜能评价中心;③实施培训与发展项目,包括工作轮换,利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训,参加组织内部或外部的专题研讨会,专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
69.评价中心的形式包括( )。
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.管理游戏
E.主题统觉测验
233网校答案:ABCD
233网校答案解析:评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。
70.雇主组织的主要形式包括( )。
A.职业协会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
233网校答案:BCE
233网校答案解析:雇主组织的形式多样,但主要有以下三种类型:行业协会、地区协会、国家级雇主联合会。
71.绩效改进的方法主要有( )。
A.标杆超越法
B.卓越绩效标准
C.IS0质量管理体系
D.关键事件法
E.六西格玛管理
233网校答案:ABCE
233网校答案解析:绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、IS0质量管理体
系和标杆超越法。
72.下列关于战略性薪酬的描述,正确的是( )。
A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
233网校答案:ADE
233网校答案解析:对追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险、共享收益。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占比重较大。收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较小。创新战略企业的基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准,并且略高于市场水平。成本领先战略企业在薪酬结构方面,奖金部分所占的比例相对较大。
73.下列关于年薪制的说法,正确的是( )。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E. 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
233网校答案:BCDE
233网校答案解析:年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪
酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制模型一般由四个部分构成:基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;奖金,即经营者的绩效的短期激励;长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境有关;福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。年薪制额的优势在于,年薪制在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式,从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。
74.在经济衰退时期,与附加劳动者效应相比,灰心丧气的劳动者效应比较强,并且占据着主导地位,其可能的原因包括( )
A.附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
B.灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
C.衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
D.随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
E.随着家庭收入的减少,人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作
233网校答案:ABCD
233网校答案解析:经济衰退时期,之所以灰心丧气的劳动者效应占主导地位,可能的原因包括:第一,总的劳动力参与率与失业率是成反方向变化的,附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭,而灰心丧气的劳动者效应则会影响所有实际或潜在劳动者的家庭;第二,由于衰退来临之前就在从事劳动力市场工作
的女性所占的比例已经很大,所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少,这种情况越来越多地发生在青少年身上;第三,随着失业保险福利计划的实施,附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱。
75.社会保险法调整的对象为( )。
A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E.劳动者之间的关系
233网校答案:ABCD
233网校答案解析:社会保险法律关系是指社会保险各主体问,如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之问、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间,就社会保险的权利义务所产生的法律关系。
76.社会保险法律适用的基本规则包括( )
A.上位法的效力高于下位法
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.法律规定后,同样适用于过去的行为
E.原则上不溯及既往
233网校答案:ABCE
233网校答案解析:社会保险法律适用的基本规则包括:
①上位法的效力高于下位法;
②同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定;
③同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定;
④原则上不溯及既往。
77.劳动关系的建立需要具备的条件包括( )。
A.劳动者在法定的年龄内
B.劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C.劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D.用人单位依法成立
E.用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
233网校答案:ABDE
233网校答案解析:劳动关系的建立,首先要求劳动关系双方应当依法具备劳动者的资格和用人单位的资格。劳动者的资格是指劳动者在法定的年龄内,具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由。用人单位的资格是指用人单位依法成立,能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务。
78.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济补偿金
B.支付拖欠的劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
233网校答案:ABD
233网校答案解析:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项而达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
79.我国实行社会保险制度的原则是,坚持( )的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
A.广覆盖
B.保基本
C.多层次
D.全方位
E.可持续
233网校答案:ABCE
233网校答案解析:我国实行社会保险制度的原则是,坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
80.用人单位违反《工会法》,有( )行为的,由劳动行政部门责令改正。
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
233网校答案:ABCD
233网校答案解析:用人单位违反《工会法》,有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正:阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;无
正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;工会工作人员依法履行职责被举出劳动合同的。
三、案例分析题
(一)
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。
该公司的招聘流程是:①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历一筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。③面试。如果总经理有时间,就由总经理直接面试:如果总经理没时间,先由人力资源部门进行初步面试,再由总经理进行最终面试。④面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。 公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。
小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好,思路清晰,写作能力强,争强好胜,易与他人发生冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像孩子,需要进行商务礼仪培训。
由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司总经理和人力资源部都觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。
根据以上资料,回答下列问题:
81.在招聘过程中,总经理存在的问题是( )。
A.对招聘活动不够重视
B.包办了简历筛选任务
C.没有发挥人力资源部门的专业作用
D.简历筛选标准过于简单
233网校答案:BCD
233网校答案解析:案例中提到,总经理亲自筛选简历,筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。因此,问题一是包办了简历筛选任务,问题二是简历筛选标准过于简单。案例中提到,如果总经理有时问就由总经理直接面试;面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。可见,问题三是没有发挥人力资源部门的专业作用。
82.根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是( )。
A.筛选申请材料
B.笔试
C.面试
D.试用期考查
233网校答案:BD
233网校答案解析:案例中提到,该公司招聘的流程是:①发布招聘信息;②总经理亲自筛选简历;③面试;④面试合格后直接签订劳动合同。可见,据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是笔试和试用期考查。
83.导致该公司招聘失败的主要原因包括( )。
A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准
B.没有注意了解应聘者的个性特点
C.对面试过程不够重视
D.没有让应聘者充分了解工作内容
233网校答案:AD
233网校答案解析:招聘的第一位行政助理小马辞职原因是:工作内容和自己预期不一样。可见,失败的原因是没有让应聘者充分了解工作内容。招聘的第二位行政助理小王辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。个性争强好胜,易与他人发生冲突,不太懂商务礼仪,而前台接待、出纳等工作恰恰需要善于与人接触。可见,失败的原因是没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准。
(二)
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初见成效。
84.为了保证勘察设计院组织结构正常运行,陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为( )
A.分工协作关系
B.职能结构设计
C.静态设计
D.动态设计
233网校答案:CD
233网校答案解析:组织设计从形式上可分为静态组织设计和动态组织设计,只对组织结构
进行的设计称为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。
85.实现组织目标的手段是( )。
A.组织设计
B.组织结构
C.职权结构
D.部门结构
233网校答案:B
233网校答案解析:组织结构是实现组织目标的一种手段。
86.按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成( )组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.堡垒型
D.棒球队型
233网校答案:D
233网校答案解析:棒球队型组织鼓励冒险和革新。从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。
87.根据案例的描述,该勘察设计院进行的变革属于( )。
A.以系统为中心的变革
B.以人员为中心的变革
C.以结构为中心的变革
D.以技术为中心的变革
233网校答案:A
233网校答案解析:案例中勘察设计院是以系统为中心进行的变革。组织是一个相互依存、相互作用的系统,牵一发而动全局。无论是人员变革,还是结构变革,或是技术变革,都不是孤立的,都会影响到其他方面。勘察设计院在调整组织结构的同时,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,并鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖,这些分别属于人员变革和技术变革,所以勘察设计院的变革是以系统为中心的变革。
88.从案例中可以看出,该勘察设计院变革后的组织结构形式属于( )。
A.行政层级式结构
B.矩阵式结构
C.职能制结构
D.事业部制结构
233网校答案:B
233网校答案解析:矩阵组织形式是把按职能组合业务活动,以及按产品(或工程项目、规划项目)组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式,即在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能部门,也建立具有横向报告关系的若干产品部门(或项目小组),从而形成纵向与横向管理系统相结合,形如矩阵的组织结构形式。勘察设计院将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部,这种组织结构属于矩阵式结构,咨询部为具有纵向报告关系的智能部门,设计所为具有横向报告关系的项目小组。
(三)
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与
此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。
89.在一个公司中,人力资源管理部门应起到的角色有( )。
A.变革的主导者
B.员工的激励者
C.管理者
D.战略伙伴
233网校答案:BD
233网校答案解析:人力资源管理者和部门的四中角色:战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。
90.作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要是( )。
A.人力资源管理实施的知识与能力
B.高超的领导能力
C.商业知识
D.管理变革能力
233网校答案:ACD
233网校答案解析:优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在三个方面:人力资源管理实施的知识与能力、商业知识和管理变革能力。
91.下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是( )
A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理
特有的服务职能
B.人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能
C.人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D.人力资源经理的直线职能包括:在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
233网校答案:AD
233网校答案解析:人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面:第一,在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作;第二,在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由于工作关系,人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层,因此人力资源经理所提出的建议经常被当作上级指示,从而受到直线经理的重视。
92.下列选项中,属于人力资源管理部门工作的是( )。
A.对应聘人员进行初步筛选
B.具体实施部门的绩效考核
C.组织实施培训计划
D.与员工进行沟通,制订绩效改进计划
233网校答案:AC
233网校答案解析:B项和D项不是人力资源管理部门的工作。
93.美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括( )。
A.缺勤率和流动比率
B.内在满意度
C.人力资源管理部门费用/总经营费用
D.工资总支出/总经营费用
233网校答案:ACD
233网校答案解析:人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。他通过对8个行业91家企业的研究,得出了人力资源绩效和组织有效性之间存在一定联系的结论。他还发现并证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,分别是人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用、福利总成本/总经营费用、培训开发成本费用/总雇员数、缺勤率和流动比率。
(四)
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为l年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生规模发生变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
根据以上资料,回答下列问题:
94.下列关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。
A.培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于200万元人民币
C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
233网校答案:BC
233网校答案解析:劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元人民币。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。
95.下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。
A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 233网校答案:BD
233网校答案解析:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(五)
张庄位于某省会郊区,由于社会经济和城市的发展,张庄的土地被国家依法征用,原来以土地为生的农民,一部分被用人单位招用成了职工;一部分转为城镇居民,但没有工作;还有一部分继续保留农村居民身份,从事一些新型农业方面的活动。
根据以上资料,回答下列问题:
96.下列关于社会保险问题,张庄土地被征收后,转为城镇居民但未就业的农民( )。
A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.应当参加全部五项社会保险
233网校答案:B
233网校答案解析:对于未就业转为城镇居民的,可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险;继续保留农村居民身份的,可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。
97.张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民( )。
A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.应当参加全部五项社会保险
233网校答案:D
233网校答案解析:被征地农民到用人单位就业的,应当参加全部五项社会保险。
98.我国《社会保险法》是在第十一届全国人民代表大会常务委员会第( )次会议上审议通过的。
A.十五
B.十六
C.十七
D.十八
233网校答案:C
233网校答案解析:《社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议
审议通过,并由国家主席**签署第35号主席令予以颁布,自2011年7月1日起施行。
99.被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由( )承担。
A.国家
B.受益人
C.用人单位
D.劳动者
233网校答案:C
233网校答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。 100.成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人,其主要权利是( )。
A.按照规定领取社会保险待遇
B.要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务
C.查询本人有关的社会保险缴费记录
D.督促投保人按时足额缴纳社会保险费
233网校答案:ABC
233网校答案解析:合格的被保险人的主要权利是:按照规定领取社会保险待遇,查询本人有关的社会保险缴费记录,要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务,监督保险人的社会保险工作,就与本人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。
中级经济师考前资料
(需求曲线) (供给曲线)
(无差异曲线) (预算曲线消费者均衡)
(成本曲线)
(完全垄断市场) (完全竞争市场:三线合一)
(生产要素供给、需求曲线)
-m/p1)÷(-m/p2)
影响预算曲线的因素:收入 、 两种商品的价格
E>1(高档品,弹性收入大) ; E<1(必需品 ,="" 弹性小)="" ,="">1(必需品><>
0)
商品的两种效应:收入效应 (商场商品与价格反方向,低档品 同方向 ) 、替代效应 (反方向)
企业交易费用不同的原因:信息不完全性
机会成本:其他生产途中所得到
固定成本:厂房折旧、管理人员费用
可变成本:原材料、燃料、工人工资
完全竞争市场:很多、同质、了解、自由
=单价)
三种价格歧视:1、完全价格歧视(大家想什么价卖什么价) 2、批量作价(批发) 3、对不通需求的消费者定价不同
三级价格歧视:1、根据需求价格弹性划分消费者; 2、市场需要隔离,产品不能在同一市场流通
寡头垄断的定价方式
帕累托最优的条件:1、经济主体是完全理性的; 2、信息是完全的; 3、市场是完全竞争的; 4、经济主体的行为不存在外部影响
政府干预垄断的措施:12
外部经济(正外部)
外部不经济(负外部)
政府消除外部性的方法:12
公共物品的特征:非排他性(都能消费) 、非竞争性(等量消费)
国内生产总值(GDP )
GDP (国内生产总值)的三种形态:价值形态、收入形态、产品形态
二部门计算法:I (投资) =S(储蓄)
三部分计算法:I (投资) =S(储蓄) +T(税收) -G (政府购买)
凯恩斯的三个假设:10<><1;>1;>
佛理德曼持久收入理论:消费者的消费支出是 根据他的持久收入 决定的
储蓄函数:储蓄 =收入 -
投资乘数:K 为边际储蓄倾向 S 的倒数 (1÷边际储蓄)
自发消费 +边际消费倾向 *均衡国名收入 +投资 +政府购买 +净出口
影响总需求的因素:利率、货币供给量、政府购买、税收、预期、价格总水平
GDP GDP
经济增长率 =技术进步率 +(劳动份额×劳动增长率) +(资本份额×资本增长率)
经济周期分类(时间) :长周期(50-60年) 3-5年)
经济周期分类(总量) :古典经周期(负增长)
经济发展观:坚持以人为本,全面、协调、可持续发展
新常态:认识新常态、适应新常态、引领新常态
我国衡量价格水平的指标:居民消费价格指数(CPI )
决定价格水平的因素:货币供给量、货币流通速度、总产出、总需求、总供给
费雪方程式:价格水平(P ) =货币供应量(M )×货币流通速度(V )÷商品交易数量(T )
价格总水平的决定方程:π=M+V— y
我国计算就业和失业的指标:城镇登记失业率
失业类型:自愿事业(摩擦性事业、结构性事业) 摩擦性:自己找工作 > 奥肯定律:GDP 下降 2%-3%,失业率上升 1%
就业弹性:劳动就业增长率与经济增长的比值(受产业结构因素影响)
绝对优势论(亚当 . 斯密)
比较优势论(大卫 . 李嘉图) :如果每个国家都出口比较有优势的产品,两国都可受益
要素理论(赫克歇尔俄林) :应该集中生产并出口本国充裕要素的产品,进口稀缺要素的产品
规模经济论(克鲁格曼)
政府对进口贸易的干预:关税限制、非关税限制(进口配额、自愿出口限制、歧视性公共采购、技术标准和卫生检疫标准) 政府对出口的干预:主要是出口补贴(直接补贴、间接补贴)
确定正常价值的标准:1、原产国标准 2、第三国标准 3、成本加费用和利润的标准
、持续性倾销(持续低价)
符合反倾销税的要求:12、对进口国产业造成 重大损失 3
、非排他性
公共物品的供给制度:决策制度(核心) →融资制度→生产制度→收益分配制度
市场规律:亚当 . 斯密(看不见的手)
财政的基本职能:资源分配职能、收入分配职能、经济稳定和发展职能
资源分配的含义:由政府提供公共物品和服务(包括:为工程提供资金 、 优化财政支出结构 、 引导和调节社会投资方向 )
公共物品的三大基石:个人主义方法论、经纪人假设、作为一种交易的政治过程
5、
我国财政的主要问题:1、税收制度不适应经济发展 3、中央地方责任划分不 清 4、财政收入和支出矛盾加剧
财政支出规模:财政支出占国内生产总值的比重(干多少)
财政支出结构:各类支出占全部支出的比重(做什么)
财政支出的经济性质:财政支出的具体经济构成(怎么花)
财政支出 经济 分类:(按成本投入分类,反映 明细 ) 工资福利支出 、 商品服务支出 、 赠与 、 债务利息支出 、 基本建设 、其他支出、
政府财政:1
政府扩张理论:随着工业化进程,社会发展增加了对政府活动的需求
梯度渐进增长理论:公众可以容忍的税收负担是财政支出的最高限度
经济发展阶段理论:1、初期阶段(基础设施投资比重大) 2、中期阶段(投资比重下滑) 3、成熟阶段(教育、交通、通讯比重大) 我国的财政支出结构变化:经济建设向提供公共物品和服务转变
我国财政支出结构的问题:1、购买性支出占比大、转移性支出比重低 2、投资性支出比重高 3、社会性支出比重有待改善
财政的考评方法:比较法、因素分析法、公共评价法、成本效益分析法
绩效考评遵循的原则:相关性、可比性、重要性、经济性
部门预算绩效考核的原则:统一原则、分类管理原则、客观公正原则、科学规范原则
、贷款转贷回收 本金、债务收入、转移性收入
税收分类:流转税、所得税、财产税、资源税、行为税
直接税:不能转嫁(个人所得税、企业所得税、财产税)
间接税:能转嫁(增值税、消费税、营业税、关税)
中央税:关税、消费税
地方税:房产税、契税、土地增值税、城镇土地使用税、耕地占用税
中央地方共享税:增值税、企业所得税、个人所得税、证券交易印花税
税负转嫁:分为前转、后转、混转、消转、旁转、税收资本化
税负前转:企业转移给消费者(提高价格) 税负后转:转移给供应商(压低价格) 旁转:转给其他人
消转:通过管理、提高生产率来 降低成本,增加利润 以抵消税负
、课税的性质、课税与经济交易的关系、课税范围的大小、商品的竞争程度 不容易转嫁的:1、需求弹性大,供给弹性小 2、非生活必需品 3、课税范围很窄 45、竞争大 ) 1950
国债的功能:弥补财政赤字(副作用小) 、筹集建设资金、调节货币供应量和利率、调控宏观经济
短期国债:
国债的负担:认购者负担、债务人负担、纳税人负担、代际负担
国债的限度:1、国债余额 2、当年发行国债总额 3、当年到期需还本付息的国债总额
衡量国债的规模:1
2、债务依存度
国债的市场功能:1、实现国债的发行和偿还 2、调节社会资金运行
国债的交易方式:现货交易(最普通,最常用) 、回购交易(签订合同约定时间买回来) 、期货交易、期权交易(可以取消) 或有负债:政府负有担保责任的负债、政府可能承担救助的负债
,
按收支平衡:平衡预算、差额预算
社会保障预算 :
2011年 1月 1
政府财政收入划分:(税种属性)集权原则、恰当原则、效率原则、收益与负担对等原则
中央收入:关税、海关代征的增值税和消费税
地方收入:房产税、车船税、印花税、耕地占用税、契税、土地增值税 财政制度改革的要求:1、完善重要与地方的事权与支出责任划分, 2、进一步理顺中央与地方的收入划分 财政转移支付的特点:完整性、对称性、科学性、统一性和灵活性、法治性 财政政策的功能:协调 、 导向 、 稳定 、 控制 (口诀:斜倒稳控) 财政政策的工具:预算、税收、公债、公共支出、政府投资、财政补贴等, 税收乘数:消费编辑倾向(b ) /(1-b ) =国民收入变动 /利率变动
政府购买乘数:1/(1-b ) =国民收入变动 /国民支出变动 (实施到影响需要时间 ) 内在时滞:认识、行政 外在时滞:决策、执行、效果 的协调
货币需求:经济需求、有效需求、派生需求、客观需求 ,
MV=PT(M 货币量, V 流通速度, P 价格, T 数量)
凯恩斯货币需求理论(流动性偏好论) :影响流动性偏好的三个动机:交易动机、预防动机、投机动机
佛里德曼现代货币数量说:
货币供给层次划分原则:依据资产的流动性
M1=M0+
M2=M1+单位定期存款 +个人存款 +
、非金融企业境内股票筹资 和债券筹资、保险公司赔款贷款公司贷款,投资性房地产
中央银行:信用创造货币机制
银行体系扩张、创造派生受到的约束:123
M=BK (B 是基础货币, K 是货币乘数)
23
需求拉上型通货膨胀(自发性、诱发性、支持性) 、
输入型通货膨胀(进口商品涨价)
结构性同伙膨胀
主要原因:财政原因(发生财政赤字)
其他原因
通货膨胀的治理:紧缩的需求政策和积极的供给政策
①减少政府支出 ①提高存款准备金率 ②增加税收 ②提高再贴现率 ③发行公债 ③ 公开市场业务,出售有价证券 中央银行的职能:1、制定和执行货币政策, 2、维护金融稳定, 3、提供金融服务
建立中央银行制度的必要性:1、货币发行权的需要, 2、代理国库和政府筹措的需要, 3、管理金融的需要, 4、国家对社会经济发
展干预的需要
中央银行的业务活动特征:1、不以盈利为目的, 2、不经营一般性银行业务, 3 <全国清算是中央银行的主要中间业务>
货币政策的目的:稳定物价、经济增长、充分就业、平衡国际收支
,成效慢,时滞长,不能经常使用 再贴现:商业银行拿客户的票据向中央银行贴现,
、证券市场信用控制(抑制过度投机)
直接信用控制: 间接信用指导:道义劝告、窗口指导
目标变量指标包括:利率、货币供应量、超额准备金或基础货币、通货膨胀率
货币传导体系:中央银行→货币市场→金融机构→企业(居民)
间接传导机制:政策工具→操作目标→中介目标→最终目标
2006-2010年货币政策变化:稳健→适度从紧→从紧→适度宽松, 2011-2015实行稳健的货币政策
商业银行性质:金融企业、以盈利为目的、是唯一能吸收活期存款的金融机构
单一银行制:主要美国州立银行
商业银行的负债业务:吸收存款、借款业务
商业银行的资产业务:
(动用的钱少,投资要考虑安全,赚的钱就少)
被保险的存款包括人民币存款, 也包括外国存款但不包括:12、
3
存放中国人民银行
投保机构 清算中分配的财产 投资政府债券、中央银行票据等高等级债券
国务院批准的其他资金运用
其他合法收入
金融市场效率:包含最低交易成本、向社会提供有效产出
弱型效率:
半强型效率:公开发表的资料 (如公司的盈利报告)
市场类型:12
、票据市场、债券市场、股票市场、投资基金市场、金融期货 市场。
商业票据:由发行人为筹措短期资金在货币市场上投向投资者发行并承诺将来一定时期偿付的票据本息凭证
※ 金融风险的类型:市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险
※ 金融危机的特点:频繁性、广泛性、传染性、严重性
债务危机:表现 12
流动性危机:一国外汇储备越多,发生流动性危机可能就越小
次贷危机:第一阶段:债务危机;第二阶段阶段:流动性危机;第三阶段:信用危机
金融风险论:这种不稳定来源于
以中央银行为中心的监管体制(代表:美国)
监管主体 独立于中央银行的综合监管体制(代表:德国)
综合监管体制(属于功能性监管)代表:英国
监管客体 分业监管体制(代表:中国)
1988
资本组成
风险资产权重:0%, 10%, 20%, 50%, 100%权重越大,表明该资产的风险越大。
2003
强化资本充足率
2.5%)
引入杠杆率监管:按 3%的标准(一级资本 /总资产)
建立 流动性风险量化 标准:流动性覆盖率(短期) 、 净稳定融资比率(中长期)
确定过渡期:过渡期为
金本位制:
布雷森体系 :以 美元为核心 ,特征:可兑换黄金美元本位、可调整的固定汇率、国际收支的调节
牙买加体系 多种汇率安排并存 的浮动汇率体系
国际收支的调节
影响汇率的因素:1、经济开放程度 2、经济规模 3、国内金融市场的发达程度及其国际金融市场的一体程度
4、进出口贸易的商品结构和地域分布 5、相对的通货膨胀率
货币性黄金
的储备头寸
国际储备的作用:是一个国家的经济象征 1 2、干预外汇市场,从而稳 定本国货币汇率 3、是一国对外举债和偿债的根本保证。
结构
13
境业务。
主要业务:1. 跨境贸易人民币结算 2. 境外直接投资人民币结算 3. 外商直接投资人民币结算 4. 跨境贸易人民币融资
5. 跨境人民币证券投融资 6. 双边货币合作
推断统计:推断统计:利用样本数据推断总体特征 , (内容:参数估计 、 假设检验 )
定量变量:变量的取值是 数量 (如销售额、员工数) 定性变量:顺序变量 :变量的取值是类别且有顺序(如受教育程度)
定量数据:对定量变量的观测结果,取值表现为具体的数值(如销售额是 100万)
分类数据:分类变量的观测结果,一般用文字表述,也用数字描述(如:1表示男性, 2表示女性) 定性数据:顺序数据:顺序变量的观测结果, (如 1表示硕士, 2表示本科)
观测数据 :通过直接调查或测量而收集的数据(几乎所有与社会经济现象有关的统计数据都是观测数据)
按收集方法 实验数据 :实验环境收集的数据,如新药疗效(自然科学领域的数据大多都是实验数据) 一手数据:来源:调查或观察;实验。 按来源 二手数据:来源:来源于 别人的 调查或实验的数据。
全面调查:全面统计报表和普查
按登记时间是否连续
不连续调查:
。 特征:经济性、时效性强、适应面光、准确性高 ,
集中趋势:
中位数主要 用于顺序数据,也适用于数值型数据,但不适用于分类数据, 不受极端值的影响,
方差的平方根, 不仅能度量数值与均值的平均距离,还与原始数值具有相同的计量单位。
1. 约有 68%的数据与平均数的距离在 1个标准差之内,标准分数在【 -1, 1】范围内;
2. 约有 95%的数据与平均数的距离在 2个标准差之内;标准分数在【 -2, 2】范围内;
3. 约有 99%的数据与平均数的距离在 3个标准差之内;标准分数在【 -3, 3】范围内; 相关的程度:完全相关、不完全相关、不相关
相关的方向:正相关、负相关
相关的形式:线性相关、非线性相关
相关系数的取值范围在【 -1,1
每个单元被抽中的概率是已知或者可以计算的 对总体参数预估时要考虑到每个单元被抽中的概率
非抽样误差:13估计量的性质
精度越高 ,所需要的 样本量就越大 。
。
回归分析与相关分析的关系 : 具有共同的研究对象 。在具体应用时,常常必须互相补充。只有 高度 相关时,进行回归分析寻求其相
、相关分析研究变量之间相关的方向和相关的程度。 2在现实中,模型的参数 0
β1β0
β1β的方法。
2
2
2
,说明回归直线无法解释因变量的变化,因变量的变化与自变量无关。 时间序列含义:时间序列也称动态数列,
增长量 :报告期发展水平与基期 发展水平之差 ,反映报告期比基期增加(减少)的绝对数量。 (1) 逐期增长量: (2) 累计增长量 :
按照对外提供还是对内提供决策所需信息, 管理会计是现代 会计形成的标志。
1、财务会计:
(1)以会计准则为依据;
(2
(3 (4 (5 (6)
(7 2、管理会计
(1 (2
会计具有 核算和监督 两项基本职能
1、会计的核算职能 :
经济活动情况,为经济管理提供可靠的会计信息。会计核算具有完整性、连续性和系统性的特点。 2、会计的监督职能 :
会计监督职能是指在经济事项发生之前、经济事项进行当中和经济事项发生之后,会计 利用预算、检查、考核、分析等手段 ,
会 计对象:即会计的客体,是会计所核算和监督的内容 。 企
业中以货币表现的经济活动一般称为 价值运动或资金运动。
1 (1(2
企业财务信息,用资产负债表反映,企业经营成果的信息,用利润表反映
】
会计确认主要解决三个问题:
1.
2. 确定该业务应在 何时 进行确认;
3.
会计确认的标准 :
1
2
3、该项目应 有可以计量的属性。
,也进一步构成了资产和负债的确认基础。
会计记录 是 通过账户、会计凭证和账簿 等载体,运用复式记账等手段 ,对确认和计量的结果进行记录, 为编制财务会计报告积
会计记录的方法 (设置复式填登 )
。 其基本模式可以概括为:
各种账务处理程序的 主要区别在于登记总分类账的依据和方法不同 。
反映财务状况 的报表、 反映经营成果 的报表和 反映现金流量 的报表三类。
资产负债表
附注
示的项目的说明 等。 资产负债表 基本格式:
利润表基本格式:
我国企业现金流量表 ,
现金流量分类 :
比较分析法 是最基本的分析方法。
所费与所得的比例 ,
反映营运能力的指标
周转次数 天)
计算期天数(360
第二个阶段
封建社会末期和自由资本主义阶段 , 这个时期对经济关系调整起 主导作用的是民商法。
1、 国家 通过政府机构或设立企业、委托代理人 直接参与经济活动或经济关系 2、平等的国家机关或财政主体之间的经济协作关系。
享有的支配权利 , 即 权利人在法定范围内 直接支配一定的物,并排斥他人干涉的权利。
是拥有所有权的根本标志。
《物权法》规定,处分按份共有的不动产或者动产以及及对共有的不动产或者动产作重大修缮的
共同共有财产的处分
抵押权(不转移财产占有)可抵押的财产:
①建筑物和其他土地附着物;②建设用地使用权;③以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;
④生产设备、原材料、半成品、产品;⑤正在建造的建筑物、船舶、航空器;⑥交通运输工具;⑦法律、行政法规未禁止抵押的
①土地所有权;
②耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外; ③学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他 社会公益设施;
④所有权、使用权不明或者 有争议的财产; ⑤依法被查封、扣押、 监管的财产; ⑥法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。
担保物权(抵押、质押和留置) 都是合同担保的形式,除了这些物权担保之外,合同担保还有 保证及定金 。
合同的保全, 是指法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权人债权的实现受到危害, 而设置的 保全债务人责任财产 的法律制度,
具体包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。
(一) .合同的转让
1、“债权人转让权利的 经通知,该转让对债务人不发生效力。 ” “债权人转让权利的通知不得撤销, 但经受 让人同意的除外。 ” 在《合同法》第 79条中规定了 不具有可转让性的情形: (1)根据 合同性质 不得转让。
例如,具有人身性质的债权属于专属性的权利,基于对特定当事人的信用而发生的债权等都是不能转让的;
(2)按照 当事人约定 不得转让。当事人在订立合同时可以特别约定不得转让合同权利,这一约定与合同具有同样的法律效力; (3
)依照 法律规定 不得转让。
2、“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的, 应当经债权人 同意 。 ”
3、概括转让:合同当事人一方其 权利义务一并转让 给第三人,第三人概括承受该合同权利义务的行为。 (二) 、合同的变更
合同的变更主要发生在下列场合
:
①基于法律的直接规定而变更合同,如因债务人的违约行为使合同不能履行时,履行合同债务变更为损害赔偿债务; ②经当事人双方协商一致而变更合同;
③因重大误解而订立合同的,有重大误解的一方当事人可以通过行使变更权变更合同; ④因情势变更使合同继续履行显失公平的,当事人可以请求变更合同。
当事人之间通过协商的形式变更合同的,不必经诉讼程序或仲裁程序。
当事人一方因重大误解或情势变更而提出变更合同请求的,一般应经过法院或仲裁机构的裁决。 (三) 、合同的解除 根据我国法律的规定, 合同解除的类型主要包括协议解除和基于解除权的解除两种。 基于解除权解除合同的 包括约定解除和法定解
除两种形式。 2、法定解除。
我国《合同法》第 94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: ①因不可抗力致使不能实现合同目的;
②在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; ③当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; ④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; ⑤法律规定的其他情形。
关于违约金数额的条款并不是绝对不变的,约定的违约金低于造成的损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加 ; 约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 违约的免责事由 :不可抗力 ; 受害人的过错 ; 免责条款 《合同法》第 53条的规定:“合同中的下列免责条款无效: (1)造成对方人身伤害的;
(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 ”
我国《公司法》规定的公司 形式仅为 有限责任公司 和 股份有限公司 。国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司,
应当采取国有独资公司的形式。
交纳所认缴的出资 公司设立登记后不得抽回出资 公司章程规定的其他义务 (三)股东的权利
(10)特殊情况下要求公司收购其股权的请求权;
有下列情形之一的, 对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: ①公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; ②公司合并、分立、转让主要财产的;
③公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
(11)强制解散公司的权利:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的(用尽 公司内部救济原则) 可以请求人民法院解散公司;
一、有限责任公司的股权转让 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司股东可以将其所持公司股权转让给股东以外的第三人,
但须符合公司法规定的条件: 1. 其他股东的同意权及其行使。
股东向股东以外的人 转让股权, 应当 经其他股东过半数同意 。 其他股东征求同意, 其他股东 自接 2. 其他股东的优先购买权。
经股东同意转让的股权 , 在同等条件下, 其他股东 有优先购买权 。 两个以上股东主张行使优先购买权的, 协商确定 各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时 各自的出资比例 行使优先购买权。 二、股份有限公司的股份转让
(1)、股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。
(2载于股东名册。无记名股票的转让, 由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。 (3)股份转让的限制(一年、 25%、半年)
①、发起人持有的本公司股份, 自公司成立之日起一年内不得转让。
②、 公司 董事、监事、高级管理人员 在任职期间 每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五; 所持本公司股 份自公司股票上市交易之日起 一年内不得转让。 上述人员 离职后半年内 , 不得转让其所持有的本公司股份。 (4)、公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: ①减少公司注册资本;
②与持有本公司股份的其他公司合并; ③将股份奖励给本公司职工;
④股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议, 要求公司收购其股份的。
工业产权的特征:①专有性②地域性③时间性
专利权的期限和终止。
(1)期限:发明专利权的期限为 20年;
。
商标注册:采用
未经注册的商标虽然也可以使用,但使用人不享有专用权。
3个月内,任何人均可以向商标局提出异议。公告期
满无异议 或者经裁定异议不能成立的,给予核准注册, 发给商标注册证,并予公告。
商标注册优先权:商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册 申请之日起 6个月内, 又在中国就相同商品以同一商标提出 商标注册申请的,可以享有优先权。
2. 商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上 首次使用的, 自该商品展出之日起 6个月内, 该商标的注册申请人可 以享有优先权。 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 完成一定工作任务的劳动合同 无固定劳动期限合同有两种法定情形:(1)协商订立 (2)法定强制
法定强制:①劳动者在该用人单位 连续工作满十年的; ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,
劳动者在该用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 据《劳动合同法》得享法定解除权,续订劳动合同的。
劳动合同订立的原则:①合法原则。②公平原则。③平等自愿原则。④诚实信用原则。 劳动合同的必要条款:工作时间、报酬、期限
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同的
用人单位 免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效 有争议的 , 由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除: ② 事 接触职业病危害作业的劳动者 未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ② 本单位患职业病或者 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ③ ③患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内的; ④女职工在 孕期、产期、哺乳期的 ;
⑤在本单位 连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 ; ⑥法律、行政法规规定的其他情形。
消费者的权利:安全保障权(最基本) ; 知悉真情权;自主选择权; 公平交易权;依法求偿权; 依法结社权; 求教获知权;维护尊 严权; 监督批评权
违反消费者权益保护法的法律责任
(2
(3
反垄断机构设置
1. 国务院设立反垄断委员会 ,负责组织、协调、指导反垄断工作。
国务院反垄断执法机构根据工作需要,可以 授权省、自治区、直辖市人民政府相应的机构 ,负责有关反垄断执法工作。
。
《产品质量法》所称的“产品”,是 对“产品”这一概念要明确:
(1)天然的物品,非用于销售的物品, 不属于该法所称的产品;
(2)建设工程不适用该法规定; 但是,建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备,属于经过加工、制作,用于销售的产品范围 的,适用该法规定。
销售者的产品质量义务 1.进货验收义务 2.保持产品质量的义务 3.有关产品标识的义务 4.遵守有关禁止性规范
法定的免责情形:1. 未将产品投入流通的; 2. 品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的; 3. 产品投入流通时的科学技术水平尚不 能发现缺陷的存在的
因产品缺陷造成损害要求赔偿的 诉讼时效期间为 2年, 自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。 因产品存在缺陷造成 损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满 10年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
中级经济师考试资料
2012年中级级级级考级《工商管理》级及答案真
一、单单单单(共70单单,每1分,中的中,只有每单单单单单单单单1个最符合意单单 1 .企略分三个次,具体由企体略、企略和单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单( )单成。 A.企争略单单单单单
B.企事部略单单单单单单
C.企展略单单单单单
D.企能略单单单单单
参考答案:
参考解析:企略三个次:体略、略和能略单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 2.企略从基位自下而上生,并加以推和施,略施模式单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单()模式。
A.指型单单
B.单化型
C.增型单单
D.合作型
参考答案:
参考解析:增型模式的特点是自下而上单单单单单单单单单单单单
3.利划是伯特单单单单单单单单单.西蒙斯提出的以后基于企略的效模式,单单单单单单单单单单单单单单
其构成利、金和单单单单单单单单单单单()。
A.单单单单
B.单单单单
C.单单单单单售利率
D.单单单单单收益率
参考答案:
参考解析:利划包括利、金和收益率单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 4.根据克单单.波特提出的五力模型,在行中普遍存在五争力量,“”单单单单单单单单单单单单单分是行内有企的争、新入者的威、替代品的威、者的判能力和单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单
()。
A. 供者的判能力单单单单单单单
B. 生者的判能力单单单单单单单
C. 单单单单单售者的判能力
D. 使用者的判能力单单单单
参考答案:
参考解析:五力争模型包括企的争、新入者、替代单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单品、者的判力和供商的判力单单单单单单单单单单单单单单单
5.某行的市于和,内部争异常激烈,多小企逐单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单步被淘汰,行由分散走向集中,按照行生命周期理,行于单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单()。 A. 形成期教材单单单单单
B. 成期单单
C. 成熟期
D. 衰退期
参考答案:
参考解析:成熟期的特点:市于和,争激烈,小企遭到淘汰。单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 6.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单了扭,某家生企将旗下的洗衣机事部整体
出售,一做法表明企采取的略是单单单单单单单单单单单单单单单()。
A. 放弃略单单
B. 单单单停略
C. 单单单向略
D. 清算略单单
参考答案:A单单单单考
参考解析:只把某一个事部出售而不是整体出售叫做放弃略单单单单单单单单单单单单单单单单单 7. 在造船不景气的情况下,某造船厂除仍承接石单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单油运船的生外,始承接建筑工程和石油勘探的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单构加工,一做法表明造船厂施的是()单略。
A. 水平多元化
B. 垂直多元化
C. 同心型多元化
D. 非相多元化单单单单单单单单单
参考答案:
参考解析:同心多元化,都是服的石油个行,以石油个行核心。单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单
8.在公司制企中,作股会的常力机构,代表股利益行重大决策的是单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单
( )。
A. 董事会
B. 单事会
C. 单理
D. 工会
参考答案:
参考解析:董事会是法定常机构,代表股行决策单单单单单单单单单单单单 9.根据我国公司法,参加股份有限公司立活并公司立承担任的主体称单单单单单单单单单单单单单单单单单单单( )。
A. 单单人
B. 单单人
C. 合伙人
D. 单起人
参考答案:
参考解析:考察起人股的含,承担立任单单单单单单单单单单单单单单单 10.有限任公司的股以其单单单单单单单单单( )单单单单单单单单单单限,公司有限任。 A. 个人单单
B.全部单单
C.单单单单的出
D. 单单的股份
参考答案:
参考解析:以出限承担有限任单单单单单单单单单单
根据我国公司法,代表十分之一以上表决的股提召董事会会,单单单单单单单单单单单单单单单单单
董事当自接到提后单单单单单单单单单( )日内,召集和主持董事会会。单单 参考答案:
参考解析:董事在单单单10日内召集和主持董事会会单 12.独立董事的之一是单单单单单( )。
A. 任免董事
B.解聘高管理人单单单单单
c.制定公司董事的薪酬
D.提召董事会单单单单单单
参考答案:
参考解析:考察独立董事的利单单
13.根据我国公司法,国有独公司的理由单单单单单单单( )聘任或解聘。 A. 单工大会
B.单事会
C.董事会
D. 国有管机构单单单单单单
参考答案:
参考解析:国有独公司的理由董事会聘任或解聘单单单单单单单单单单单单单单单 14.根据我国公司法,有限任公司事会的事任期单单单单单单单单单单单单届每( )。 A. 一年
B.两年
C.三年
D.五年
参考答案:
参考解析:届任期每3年
15. 当品的市需求于不需求状,企通常行单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单( )市。单单单单
A. 整合性
B.同性步
C.单单性
D. 单单单单单单持性考
参考答案:
参考解析:不需求需要同单单单单单单单性市步
16.下列中介中,属于商人中商的是单单单单单单单单单单单单单单单( )。
A.供商单单
B.单单人
C.零售商
D.单行
参考答案:C单单单
参考解析:商人中商是取得所有的,零售商属于商人中商单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 17.单单单单单单单单单单单单于市分的法,的是( )。
A. 市分有利于企和比市机会单单单单单单单单单单单单单单单单单
B.市分遵循可衡量性、可入性、可利性和定性的原单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 C. 市分所单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单依据的分量主要有地理量、人口量、心理量和行量 D. 同一分市的单单单单单单单单单单单单单单单单客需求具有多的差异
参考答案:
参考解析:同一市市要求有多的同性单单单单单单单单单单单单
18.企根据自单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单身的源及力几个分市作目市,
并单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单各目市制定特的合策略,策略称( )。 A. 成本先单单单单单单策略
B. 差异性策略单单单单
C. 迎单单单单单单单定位策略
D. 撇脂单单单单策略
参考答案:
参考解析:差异性策略是单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单目市分制定不同的合策略 19.单单单单单单单单单单单核算得知某品的位品成本62元,企单单单单单单单单单单单单单单希望品的目利率达到20%,
单单单单单单单单单品的位价格是( )元。
参考答案:
参考解析:考察成本加成定价法,
20. 品牌可以帮助消单单单单单单单单单单单单单单单单单者迅速找到所需要的品,从而减少
消单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单者在搜程中花的和精力。体了品牌的( )功能。 A. 契单
B.单单
C.降低单单单单
D. 个性展单
参考答案:
参考解析:考察品牌的单单单单功能
企使用一品单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单牌同一品上的品行品牌,品牌略是( )。 A. 单单单单单单单形一品牌略
B.单单单单单单单单品一品牌略
C.跨单单单单单单单单单品一品牌略
D. 倒金字塔形一品单单单单单单牌略
参考答案:
参考解析:考察品一品单单单单单单单单单单单单牌略的定
22.下列企生划中,属于行性划的是单单单单单单单单单单单单单单单单( )。 A. 企的单单1周生划单单单
B.企期生运划单单单单单单单单单
C.企的单单3年展划单单单单
D. 企的单单10年展划单单单单
参考答案:
参考解析:企单1周生划属于行性划单单单单单单单单单单
23.某企成单单单单批-生品,品的生单单单单单单单单单单单单批量120台,平均日量单单单10台。品的单单单单
生单单单单单隔期是( )天。
B.8单单单单单单名
参考答案:
参考解析:生单单单单隔期=批量/平均日量单单
24.企分析生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单度滞后的原因,并化生以保生
目单单单单单单单单单单,些活属于( )。
A.生划制定单单单单单
B.生单单单控制
C.生单单单度
D. 生能力核算单单单单单
参考答案:
参考解析:考察生单单单单单单控制的定
25.企在生程中,采用单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单控制,控制的重点是当前
的生程。生单单单单单单单单单单单单单控制方式是( )。 A.事前控制
B.事中控制单单单单单培
C. 事后控制
D. 全单单单控制
参考答案:
参考解析:事中控制的特点是单单单单控制 26.生单单单单单单单单单度控制的目的是( )。
A.降低成本
B.单单单单化生工
C. 准单单单生
D.提高品量单单单单
参考答案:
参考解析:生单单单单单单单单单单单单单单度控制的目的是准制生 27.物料需求划单单(MRP)系单单单单单单单单单的主要入信息是( )。 A. 在制品生划单单单单单
B. 生单单单单单度划
C. 主生划单单单
D. 单单单单单单单的生作划
参考答案:
参考解析:主生划单单单单MRP的最主要的信息 28.丰田生单单单单单单单单单单方式最基本的理念是( )。 A. 以人单单本
B.从需求出,单单单单单单杜浪
C.更短的生周期单单单
D.零缺陷
参考答案:B单单单单考
参考解析:丰田的最基本的理念是从需求出,单单单单单单杜浪 29.丰田生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单方式中,控制各工序生活的信息系工具是( )。
A.看板管理
B.单存管理
C. 主生划单单单
D.准单单单生
参考答案:
参考解析:看板管理是控制信息的系单单单工具 30.下列物流活中,属于生的外单单单单单单单单单单单单单单单单单单延流通加工活的是( )。
A. 袋装
B. 分单
C. 配单单单单单单
D. 单装
参考答案:
参考解析:生的外单单单单单单单单单单单单单单单单单单单延流通加工活有剪断、打孔、折弯、
单单单单装、配套、改装以及混凝土拌等
控制采的原材单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单料及零部件的采价格是企生程中的重要。明企
采具有单单单单单( )功能。
A. 生成单单单单单本控制
B.生单单单单单度控制
C. 单单单单单品最控制
D.促单单单单单单新品
参考答案:
参考解析:控制原材料和零部件的价格是生成单单单单单单单单本控制的功能
32.生企采管理最基单单单单单单单单单单单单单单本的目是( )。 A.降低存单单单单单单单单投和存失
B.确保生的单单单单单单单单物需要
c.单单单单单单单单单单单单和展有争力的供商
D.改善企内部单单单单单单单单单单单与外部的工作系
参考答案:
参考解析:最基本的目单单单单单单单单单单单单单是确保生需要的物 33.单单单单单单单单单单单单单单于企生物流的法,的是( )。
A.企生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单物流按工程特点可分型生物流和离散型生物流 B. 工序物流单单单单单单单单单单单单单单单单单单单指的是生程中各工序之的物流 c.离散型生单单单单单单单单单单单单单单单单单单物流指物料离散地运,最后形成品
D.企生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单物流按物料流的区域可分物流和工序物流。 参考答案:
参考解析:按照流单单单单单单单单单单单单单单单单单单单的区域分工厂物流和工序物流 34.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单品使消者可以在任何季都能以差距不大的价格到品。主 要体了管理的单单单单单单单( )功能。
A. 供需单单
B. 价格单单
C. 单单单单单单物运能力
D. 配送与流通加工
参考答案:
参考解析:任何季单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单都可以到品,体了供需的功能 35.假单单单单单单单单单单单单单单企某原材料的年需求量4000吨,单单单价10000 元/吨,次用单单单单单单单
400元,每吨年保管率单单单0.8%,原材单单单单单单单单单单单单单单料的批量( )吨。 参考答案:
36.在企售单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单物流的客意度价指中,客的抱怨率是指( )的比。单单
A. 抱怨的客数单单单单单单单单量与客数
B. 抱怨的客数单单单单单单单单单单单单量与未抱怨的客数量
C. 准确无完单单单单单单单单单单单单单单单单单成售物流量与售物流完成量
D. 单单单单单单单单单单单单单单单单得到解决的客数量与出抱怨的客数
参考答案:
参考解析:抱怨率=抱怨的单单单单客数量/客单单单单的数
37.在企单单单单单单单单单单单单单单单单单单单技新程模式中,新度最大的是( )。 A.需求拉单单单模式
B.技单单单单单推模式
C.交互作用模式
D. 市单单单单单引模式
参考答案:
参考解析:技单单单单单单单单单单单单推模式的新度最大
38.相于需求单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单拉的技新模式,技推型新模式的特征是( )。 A.单单新周期更
B.更易于商品化
C.单生效益更快
D. 单单单单单新度低
参考答案:
参考解析:技单单单单单单单单单单单单单单单单推模式比需求的模式新周期
39.企单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单盟有若干运行模式,由盟主和仲裁冲突的运行模式是( )。
A.星形模式
B.单形模式
C.平行模式
D. 单邦模式
参考答案:
参考解析:星型模式有盟主考单单单单单
40.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单目管理是企研究工作行科学管理的通行做法。
单单单单单单单单单单单单单目管理施程第一段的任是( )。
A.单单单单单单单单单单单目所需源行划与配置
B.单单单单单单单单施目的分解
C.单单单单单单单单单单单单单目行清算、估收
D.策划单单单单单单单单单单单目并目的可行性
参考答案:
参考解析:单单单单单单单单单单单单单单是提出并目管理的第一个目是否可行步技单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单在国家、地区、行内部或之以及技自身系内出与入的活程称( )。
A.技单单单散
B. 技单单单单单单单单考
C.技引单单单
D.技移单单单
参考答案:
参考解析:考察技移单单单单单单的定
42. 最受注单单单单单单单单单单单单单单单和最重要的技移方式是( )。
A. 单单单、学、研盟
B.单单单新企
C. 技单单单单单单可
D.技援助单单单
参考答案:
参考解析:技单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单可是最受注和最重要的技移方式 43.企单单单单单单单单单单单单单单单单单保技排他先的法律是( )。 A. 技秘密保单单单单单单法
B. 单利法
C. 合同法
D. 商法单单
参考答案:
参考解析:以取得技排他目单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单,先序是利法、技秘
密保单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单、版法、合同法、物理技保法和商法
44.当事人之单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单就新技、新品、新工或者新材料的研究所立的合同是( )。
A.技单单单单单合同
B.技单单单单单服合同
C.技单单单单单合同
D.技单单单单单可合同
参考答案:
参考解析:考察技单单单单单单单单合同的定
45.某企通单单单单单单单单单单单单单单单增加每研究,售1000万元,需增加管理人、售人和单单单单单单单
客服人共单单8名,新增的管理人、售人和单单单单单单单单单单单单单单单客服人的比例是1:5:2。企单单单单单2013年
单单单售比2012年售增加单单单单单2000万元。运用比率分析法算,企单单单单单单单单单单单单单2013年需要新增
单单售人( )人。
参考答案:
参考解析:考察化比率法,算增加的体人单单单单单单单单单单单单单单单数2000/1000*8=16人,售人单单单单单占5/
(1+5+2)=5/8,那单单单单单单单单单单单单需要增加售人的数=16*5/8=10人 46.某企售主管行效考核,在单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单听取个人述告后,
由售部理、其单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单位售主管的工作每他主管以及售效作出单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单位售主管的效价,然后合分析每各方面意得出考核单单单单单单单单单单单单单单单单果。企采用的效考核方法是( )。
A.民主法单单单
B.单单事件法
C. 单单量表法
D.行定法单单单单
参考答案:A单单单单单
参考解析:考察民主法的特点单单单单单单
47. 公司工提供的免体服属于单单单单单单单单单单单单单单( )。
A. 基本薪酬
B.单单薪酬
C. 单接薪酬
D.激励薪酬
参考答案:
参考解析:免体属于接薪酬单单单单单单单单单
48. 某企薪酬制单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单度,将工的位划分五个,按
工所的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单确定其基本薪酬的水平和数。企采用的薪酬制度方法是( )。 A. 单单单位分法
B.单单单位等法
C. 单点法
D.因素比法单单
参考答案:
参考解析:考察位单单单单单单单单等法的特点
49.某企定年售单单单单单单单单单完成500万元的工,年全放金。金属于单单单单单单单单单单单单单单单单单单( )。 A. 单单单效金
B.建金单单单
C. 单单单金
D. 特殊献单单单单金
参考答案:
参考解析:考察效金的特点,需要单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单达到某一个特定的效
50.我国合同法定,建立单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单系立面合同。已建立单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单系,未同立面合同的,当自用工之日起( )内立单单单单单单单面合同。 A. 15日
B.一个月
C. 6个月
D. 1年
参考答案:
参考解析:自用工之日1个月内立合同单单单单单单
根据我国合同法,非全日制用工酬的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单支付周期最不得超( )日 参考答案:
参考解析:非全日制的用工支付周期最不得单单单单单超15日
52. 根据我国合同法,下列情形中,用人位不得单单单“单单单”“单者无失依照解除合同或裁单”单单单单单单单单单单的定解除合同的是( )。
A.单单单单单单单单单单单单单单单单单者在用期内被明不符合用条件的
B. 单单单单单单单单单单单单单单单单单单者不能任工作,培仍不能任工作的
C. 单单单单单单单单单者在本位工作15年,且距法定退休年不单单单足5年的 D.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单者患病,在定的医期后不能从事原工作,也不能从事由企单单单单单单单单单另行安排的工作的
参考答案:
参考解析:考察企不得解除合同的情形单单单单单单单单单单单单
53.某企单2011年度单单单单单单单单单单单单券面行每券融。10O元,票面利率8%,期限5年,行单单200万单单单单单单,2单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单元。定年付息一次,到期一次性本。假用率每1.5%,企所单单得税率单25%,单单单单单单单单单单单券的本成本率是( )。
参考答案:
参考解析:考察单单单单单单单单单单券本成本率的算
54.新的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单本构理中的信号理,公司可以通整( )来单单单单单公司有单单单单单单单单单单利能力和方面的信息。
A. 单利指数
B. 单单单本构
C. 单单杠杆系数
D. 单单单构
参考答案:
参考解析:可以整单单单单单单单单单单单本构来信息
55.使用股利分析法每每单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单股利无差点方式,所算的
是指两或两以上单单单单单单单单单单单单单单单单单单单股利相每等的方案普通股( )水平。
A. 单单单利
B. 息税前利单
C.单单利
D. 利单
参考答案:
参考解析:考察无差单单单单单点的定
56.某企划单单单2012年投单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单一个新的生目,算,目厂房投200万元,单单单单投500万元,流投单单单单单单单50万元;企所得单单单单单单税率25%。单单单单单单单单单单单目初始金流量( )万元。
参考答案:
参考解析:初始金单单单单流量=厂房投+单单单单投+流投单单单单单 57. 下列成本单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单年的金用每目中,在支估出不包括算金流量,( )。 A.管理用单单
B.单单单用
C.折旧
D.制造用单单
参考答案:
参考解析:金单单单单单单单单单单单支出不包括折旧
58.下列投单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单决策价指中,无法反映目收益情况的是( )。 A.单单单
B.单利指数
C.内部酬率单单单
D.投回单单单单收期
参考答案:D单单单单单
参考解析:投回单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单收期无法反回收期后的金流量状况 59.下单单A公司重单单前(左单)后(右单)的架构示意单(箭旁示单单单单单单单单单单单的百分数相
股的持股比单单单单单单例)。此单单单明A公司与B公司之重采用的单单单单单单单单单方式( )。 A. 单准分立
B.新合并单单单
C. 分拆
D.回单
参考答案:
参考解析:考察单单单单单单单单单单单单单单单单单单准分立的特点,一个母公司将其在某子
公司中所有的股份,按照单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单母公司股的持股比例分配
有母公司的股,从而在法单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单律上和上将子公司的从母体
公司中分立出去。形成一个与母公司有着相同股和持股构的新公司。单单单单单单单单单单单 60. A公司控股股以其持有的单单单单单单A公司的股单单单单抵A公司的,以股单单单单单单单单单抵 行会使单单单A公司的( )。
A. 股益增加单单单单单
B.单单单单率提高
C. 流单单单单单单单单单单增加考
D.流单单单单单增加
参考答案:
参考解析:考察以股抵单单单单单单单单单单单单的特点,提高率
二、多单单单单(共20单单,每2分。的中,有每单单单单单单单2个或2个以上符合意,单单单单单单至少有1个
单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单。,个得本每不得分:少,所的0.5分
61.下列企略中,属于略的有单单单单单单单单单单单单单( )。
A.保持利略单单单
B.单单单向略
C. 放弃略单单
D.单单单单单慎施略
E.新品略单单单单单单
参考答案:
参考解析:略包括向略、放弃略和清算略单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单 62.下列决策方法中,属于确定型决策方法的有()。 A. 单单单单性划法
B.盈单单单单单平衡点法
C.决策分析法单单单单
D. 决策收益表法
E.后悔单单单单分析法
参考答案:
参考解析:确定型决策方法有性划法和单单单单单单单单单单单单盈平衡点法 63.单单单单单单单单单单单单单单单于公司原始所有和法人的法,正确的有( )。 A.原始所有表公司的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单控制
B. 法人是一单单单单单单单单单单派生所有
C.原始所有和法人单单单单单单单单单单单单单单单单单单单反映的是相同的法律系 D.法人体的是公司由单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单占有、使用和分 E.原始所有体的是公司最所有单单单单单单单单单单单单单单单 参考答案:
参考解析:A单单单单单单单单单单单单单,法人表控制,C单单单单单单单单单单单单,反的是不同的系
64.根据我国公司法,股单单单单单单单单享有的利包括( )。 A. 股会的出单单单单单单单单单单席和表决
B.董事、事的和被单单单单单单单单单单单
C.高管理人聘任和解聘单单单单单单单单单单单
D.公司股份的单单单
E.其他股出的单单单单单单单单单单单先
参考答案:ABDE单单单单考
参考解析:C 单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单,高管理人的聘任和解聘属于董事会的任
65. 下列单单单单单单单单单单单单单单单单单单境要素中,属于市宏境的有( )。 A. 政治法律
B.单单中介
C.科学技单
D.单争者
E.社会文化
参考答案:
参考解析:BD单单单单单单单,属于微境因素
66. 促单单单单单单单单单单单单单单单是一市活,其作用有( )。 A.单单信息,沟通渠道
B.引单单单单单单单单需求,大售
C.突出特点,立形单单单单象
D.降低成本,增加量单单
E.单单单单单单单定生,提高量
参考答案:
参考解析:D单单单单单单单单,促提高了成本;E 单单单单单单单单单单单,定售,巩固市
67.企的生单单单单单单单单单单单单单单单单控制程包括的主要段有( )。 A.单单单单单生能力
B.单单量比
C.控制决策
D.单单单施行
E.工单单单单单单流程的化
参考答案:BCD单单单单单单名
参考解析:生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单控制的三个段,量比,控制决策和施行
68.生单单单单单单单单单控制的目的主要有( )。
A.保单单单单单单单单单品量的最大化
B_.保单单单单单单单单单单生程地行
c.保单单单单单单单单单单单单单以最少的人力完成生任
D.保单单单单单单单单单单单单以最少物力完成生任
E.保单单单单单单单单单单单单品生划的科学制
参考答案:
参考解析:考察生单单单单单单控制的目的
69.在丰田式生管理单单单单单单单单单单单单单单单系中,看板的功能主要有( )。 A. 保单单单单单单单单单单品量考
B.单单单单单单单单生的工作指令
C.防止单单单单量生
D.防止单单单单量运送
E. 单“单单单”施目管理
参考答案:
参考解析:考察看板的功能,不包括 70.企生单单单单单单单单单单单物流管理的目有( )。
A. 效率性目单
B.单单单性目
C. 前瞻性目单
D.适单单单单性目
E.单单一性目
参考答案:
参考解析:考察生单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单物流管理的目:效率性、性和适性企管理的主要任有单单单单单单单单单单单( )。
A.合理划和有效利用施单单单单单单单单单单单
B.保及准确单单单单单单单单单单的物供
C. 合理材单单单单料
D.提高存量单单单
E. 确保物单单单单单单单单单单单单的安全
参考答案:
参考解析:考察管理的主要任单单单单单单单单单
72.单单单单单单单单单单单单单单于技新特点的法,正确的有( )。 A.不同次的单单单单单单单单单单单单单单单单技新所需存在差异性 B.技单单单单单单单单单单单单单单单新从根本上是一技行
C.技单单单单单单单单单单单新是一高活
D.技单单单单单单单的内部性新具有强
E.技单单单单单单单单单单单单单单单单新是一一体化和国化的活
参考答案:
参考解析:B单单单单单单单,是一行;D单单单,具有的外部性强 73.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单新企是技移最直接的方式,其点主要有( )。 A.易于形成模单单单单
B.易于使技移单单单单单单单得成功
C.易于得单单单单单单投
D. 技移速度快单单单单单单单
E.技单单单单单单单单单单单单单单单单单有位或个人可能得更大的收益 参考答案:
参考解析:A单单单单单单,不易形成模;C单单单单单单单单,不易得投 74.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单于企技新与知制度系的法,正确的有( )。
A.企单单单单单单单单单单单单单单单单单技新推了知制度的展
B.企单单单单单单单单单单单单单单单单单技新知提供了法律保
C.知单单单单单单单单单单单单单单制度激励了企技新
D.企单单单单单单单单单单单单单单技新生于知制度
E.知单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单制度促了企技新成果的交流培 参考答案:
参考解析:B单单单单单单单单单单单单单单单单单,知技新提供了法律保;D 单单单单单单单单,技新促成了
知单单单单单单的生
75.下列活中,属于效考核施单单单单单单单单单单单单单单单单单段活的有 A.单单考核者
B.明确考核目单单单单
C. 单单单单单行效沟通
D.确定考核方法
E.单单单单单单单施效考核价
参考答案:
参考解析:效考核的施单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单段的活有效沟通,考核价(确定考核主体和考核方
法),效考核单单单单单单单单单单单单单单单单单果的反和效考核的价
76.薪酬由性薪酬和非性薪酬构成,非性薪酬主要包括单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单( )。
A. 工作本身
B.工作单单境
C. 单薪休假
D. 保福单单单利
E.企单单单文化
参考答案:
参考解析:考察非性薪酬的内单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单容:工作本身、工作境和企文化
77.根据我国合同法,者有单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单失,企可以方解除合同的情形包括()。
A. 单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单者用期后被明不符合用条件的培 B.单单单单单者被依法追究民事任的
C.单单单单单单单单单单单单单单单者微反用人位章制度的
D. 单单单单单单单单单单单单单单单单单单单者重失,用人位造成重大害的
E.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单者同与其他用人位建立系,完成本位工作造成重影响的 参考答案:
参考解析:考察者有单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单失,企可以解除合同的情形 78. 企行决策,需要算的成单单单单单单单单单单单单单单单单单本有( )。
A. 直接人工成本
B. 单单成本
C. 个单单单单单本成本
D. 单单单单单合本成本
E. 直接材料成本
参考答案:
参考解析:决策需要考的成单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单本有个本成本和合本成本 79.企通重施加单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单速略,可采用的方式有( )。 A.收单
B.吸收合并
C.单准分立
D.以股抵单
E.单股分立
参考答案:
参考解析:略的单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单方式收和吸收合并,分立属于略 80.E公司将其单单单单单单良注入F公司,F公司可以的单单单单单单单单支付方式有( )。 A.F公司的股单
B.F公司的单单
C.F公司的金单单
D.F公司的留存收益
E. F公司的单单
参考答案:
参考解析:考察单单单单单单单注入的方式
三、案例分析单(共20单单,每2分。由和多成。,单单单单单单单单单单单单单单单单本不得分;少单单单单单,所的
每个得单单单0.5分
(一
国内某手机生企将单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单目客定位于年者群体,生具有单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单强功能的智能手机品,取得了良好的市效果。企以控股的形式,取单单单单单单单单单另一手机生商60%的股,企力明加单单单单单单单单单单单单单单单单单单。增加收入,强企以单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单牌生的形式与某国知名手机生商建立略盟,生新型智能
手机品。新型单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单手机品方案共有甲品、乙品、丙品和丁品四可供。每每单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单品方案均存在着方、一案的市状般、滞三市状。及益单单单单 单如下表所示:益表位:万元
81.单单单单单单单单单单单单单单企的做法表明其施的略是( )。
A. 集中略单单
B.单单单向一体化略
C. 多元化略单单
D. 横向一体化略单单
参考答案:
参考解析:企只生单单单单 单单单单单单单单收另手一机,属于集中略。手机生商60%的股,单
与知名公司建立略单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单盟,施牌生,属于横向一体化略。 82.单单单单单单单单单单单单单单单单单企以控股的形式取另一手机生商60%的股,单单单单单单单单单方式是( )。 A. 兼并
B.合单
C.收单
D.加盟
参考答案:
参考解析:考察收的特点单单单单
83.单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单企与某国知名手机生商建立的略盟属于( )。 A. 单单单品盟
B.单单单盟
c.技与研究盟单单单单单单单单
D. 单单单单单盟
参考答案:
参考解析:单单单单单单单单单单单单单牌生属于品盟的形式
84.若根据折中原行新型单单单单单单单单单单单手机生决策(最大单单单系数α = 0.7),四单单单单单单品方案中,
可使企得最大效益的单单单单单单单单单单单单单单单方案( )。
A. 甲单单品
B.乙单单品
C.丙单单品
D.丁单单品
参考答案:
参考解析:甲单单品
乙单单品
丙单单品
丁单单品
甲单单单单单单单单单单单单单单品的期望最大,甲品
85.若市状单单单单单单概率:单单0.3、一般0.5、滞单0.2,企生单单单单单单单单单单单单单单甲品能得的益期单单单单单单望( )万元。
A. 125单单单单考
参考答案:
参考解析:甲单单单单单单品的期望
(二
某企大单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单批量、一生某品,企了制年度生
划和季度生划。行生能力核算,企全年制单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单度工作日250天,两班制,每班工
作8小。其中单单单单单单单单单单单单单单单单己知:某工共有床10台,划单单单单单单单单单单单单单单单单修理占有效工作的10%,单单单单单单单单单件品定0.5小:某工生单单单单单单单单单单单面200平方米,每件单单单单单单单单品占用生面5平
方米,单单单单单单单单单件品定2小。单单
86.单单单单单单单单单单单单单企所核算生能力的型是( )。
A. 单单单单划生能力
B.单单单单定生能力
C. 单单单单单生能力
D.混合生能力单单单
参考答案:
参考解析:年度生划和单单单单单单单单单单单单单单单单单单季度生划属于划生能力
87.影响单单单单单单单单单单单企生能力的因素是
A.固定的使用单单单单单单单寿命
B.固定的生效率单单单单单单单
C.固定的工作单单单单单单单
D.固定的单单单单单数最
参考答案:
参考解析: 单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单影响生能力的因素:固定的数量、效率和工作 88. 单单单单单单单单单单单工的年生能力是( )件。
参考答案:
参考解析:根据生能力公式:单单单单单单单单单单M=F?S/t=8*2*250*10*(1-10%)/0.5=72000件
89.单单单单单单单单单单单工的年生能力是
参考答案:
参考解析:根据作单单单单单单单单单单地生能力公式:M=F?A/a?t=8*2*250*(1-10%)*200/
(5*2)=72000件
90.下列措施中,能提高工生能力的是单单单单单单单单单单单单单 ( )。 A. 适当延单单单单单单单单单单工班的工作每
B.增加工工的单单单单单单单单单数量
C.通单单单单单单单单单单单单单单挖潜,增加工生面
D.单单单单单单单单配部分工至其他
参考答案:AB单单单
参考解析:工单单单单单单单单单单单单单单单单单单单与的数量、和工作有
三
某企行人力单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单源需求与供。研究与分析,确本企的售(万
元)和所需售人单单单单单数(人)成正相单单单单单单单单单系,并根据去10年的单单单单单单单单单料建立了一元
单单单单单单性回模型y=20+0.04X,X代表年售,单单单单Y代表售人单单单单单单单单单单单数。企人
单单单单单单单单单单单矩如下表所示。2013年售将单单单单单单达到2000万元。企根据人力单单单单单单单单单单源需
求与供状况单单单单单单单单单单单及相料,制定2013年工单单单单单单单单单单单单单单招聘划和工培划。根据一元性单单单单单单单单单单单单单回分析法算,企2013年需要售人单单单单( )人。 参考答案:
参考解析:根据一元回单单单单单分析法,Y=20+0.04*2000=100人 92. 根据可单单单单单单单单单单单单单夫模型法算,企2013年售主管内部供量单单单单单单单单单单( )人。 参考答案:
参考解析:售主管人单单单单单单
93.下列单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单方法中,能企人力源需求的是( )。 A.德菲单单单法
B.管理人判单单单单断法
C.单单比率分析法
D.管理人接划法单单单单单单
参考答案:
参考解析:人力单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单源需求的方法有管理人判断法,德
菲法,比率分析法和一元单单单单单单单单单单单单单单单回分析法
94.单单单单单单单单单单单单单企制定的工招聘划属于( )。
A.短期划单单
B.中期划单单
C. 单单单期划
D.单单单体划
参考答案:
参考解析:一年的划属于单单单单单单单单短期划
95.单单单单单单单单单单单单单单单单单企制定的工培划的主要目是( )。 A.单单单单化部制
B.提高效单单
C.提升单单单单单单单单工知技能水平
D.改善工作作单
参考答案:
参考解析:考察培单单单单的目(注:不属于2012年教材内容 (四
某上市公司2011年的单单单单15单单单元,息税前利3.2单单单单单单元,公司的48单单单单单单元,
32单单单单单单单单元,年利息1.2单单单元。公司划2012年外单单单单5单单单单单单单单单单单元投一个新目。安
排初确步定增新股单单单单单4单单单单单元,从行款l单单单单单单单单单单单单单单单元。估算,股票的本成本率10%,单
款的单单单单单单本成本率6%。
96.单公司2011年的单单单单单单单杠杆系数( )。
参考答案:
参考解析:考察单单单单单单杠杆系数=息税前利/(单息税前利-单单单利息 97.单单单单单单单单单单单单单单单算杠杆系数是了分析公司的( )。
A. 单单单单
B.单运能力
C. 单单单单成本构
D. 单单单模
参考答案:
参考解析: 单单单单单单单单单单单单单单单单单杠杆系数的影响最大考 98.根据初安排步单单,5单单单单单单单单单单单单元的合本成本率( )。 参考答案:
参考解析:考察合单单单单单单单本成本率
99.单单单单单单单单单单单单合本成本率可以作( )的依据。
A. 股利率
B.追加单单单单方案
C.单款利率
D.折单单率
参考答案:
参考解析:合 单单单单单单单单单单单单单单单单单单本成本率可作追加方案的依据
100.公司算单单单单单单单单单单单单单单单单单单杠杆系数和本成本率的目的是( )。 A. 提高息税前利单
B.单单单单单避
C.核算成单单单单单本
D.单单单单单化本构
参考答案:
参考解析:合 单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单单研究杠杆系数和本成本率的目的是化本构
中级经济师复习资料
一、单项选择题 (共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1
在序数效用理论中,用来描述消费者偏好的曲线是( )。
A.预算约束线
B.无差异曲线
C.平均成本线
D.等产量线
【参考答案】 B
【系统解析】在序数效用理论中,用来描述消费者偏好的曲线是无差异曲线。
2
自然垄断指的是( )的情况。
A.一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品
B.企业垄断某种自然资源
C.政府对重要的自然资源实行完全垄断
D.两家企业共同控制一个市场
【参考答案】 A
【系统解析】自然垄断是形成完全垄断的条件。当一个行业中只有一家企业能够有效率地进行生产,或者当一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品时,这个行业就是自然垄断。自然垄断和规模经济有密切的关系。
3
如果一围在一定时期内年均经济增长率为8%,劳动增长率为2%,资本增长率为4%,劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.75和0.25,根据索罗的余值法,在8%的经济增长率中,技术进步的贡献约为( )。
A.2.0%
B.2.5%
C.5.5%
D.1.0%
【参考答案】 C
【系统解析】根据索罗余值的计算公式GA=GY-αGL-βGK,再结合题中所给条件:Gγ=8%,
GL=2%,GK=4%,α=0.75,β=0.25,不难算出GA=5.5%。
4
用( )核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、
进出口部门),对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。
A.支出法
B.收入法
C.生产法
D.混合法
【参考答案】 A
【系统解析】用支出法核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、进出口部门),对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。
5
根据流动性偏好理论,由利率决定并与利率为减函数关系的货币需求动机是( )。
A.交易动机
B.预防动机
C.投机动机
D.贮藏动机
【参考答案】 C
【系统解析】根据流动性偏好理论,货币需求由交易动机、预防动机、投机动机三类动机决定,投机动机引发投机性需求,由利率的高低决定,是利率的减函数。
6
为获得某中学一年级学生的身高数据,从8个班级中抽取3个班级作为样本,这属于( )。
A.简单随机抽样
B.整群抽样
C.系统抽样
D.分层抽样
【参考答案】 B
【系统解析】整群抽样是将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群,抽样时直接抽取群,对抽中的群调查其全部的基本单位,对没有抽中的群则不进行调查。
7
企业可将不拥有所有权但能实际控制的资产视为自己的资产,这体现的是会计信息质量要求中的( )。
A.谨慎性
B.相关性
C.实质重于形式
D.重要性
【参考答案】 C
【系统解析】实质重于形式,要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。如以融资租赁方式租入的固定资产,虽然法律上企业并不拥有其所有权,但由于租赁合同中规定的租赁期较长,接近于该资产的使用寿命,租赁期满承租企业有优先购买该资产的选择权,在租赁期内承租企业有权支配资产并从中收益,所以,从经济实质上,企业拥有该资产的实际控制权,在会计核算上就将其视为企业的资产。只有这样,才有利于会计信息使用者依据企业的财务状况和经营成果等作出决策。
8
一个公司不经过清算程序,分为两个或两个以上的公司的法律行为称为( )。
A.公司合并
B.公司分立
C.公司解散
D.公司清算
【参考答案】 B
【系统解析】一个公司不经过清算程序,分为两个或两个以上的公司的法律行为称为公司分立。
9
企业通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施来降低成本、增加利润,从而抵消税负。这 种税负转嫁方式是( )。
A.税收资本化
B.混转
C.旁转
D.消转
【参考答案】 D
【系统解析】消转是指纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补。这种转嫁方式既不是通过提高销售价格的形式前转,也不是通过压低进价的方式后转,而是通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施降低成本、增加利润来抵消税负。消转在实质上是用生产者应得到的超额利润抵补税负,实际上税负并没有转嫁,而是由纳税人自己负担了。因此,消转是一种特殊的税收转嫁形式。
10
会计核算环节的最终成果是( )。
A.会计凭证
B.会计账簿
C.会计报表
D.会计分录
【参考答案】 C
【系统解析】会计核算的最终成果是会计报表。
11
金融市场上的交易对象是( )。
A.实物资产
B.固定资产
C.金融资产
D.房地产
【参考答案】 C
【系统解析】金融市场是指以金融资产为交易对象而形成的供求关系及其机制的总和。
12
同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,必须采用一致的会计政策,一致的会计核算方法和程序,这是会计信息必须具有( )的要求。
A.可比性
B.谨慎性
C.及时性
D.实质重于形式
【参考答案】 A
【系统解析】这是会计信息可比性的要求。
13如果甲产品和乙产品的需求交叉弹性系数是负数,则说明甲产品和乙产品( )。
A.无关
B.是替代品
C.是互补品
D.都是缺乏价格弹性的
【参考答案】 C
【系统解析】甲乙两种产品,因乙价格的相对变化而产生前交叉价格弹性系数可由下列公式表示:E甲乙=商品甲的需求量的相对变化/商品乙的价格的相对变化=(?Q甲/Q甲)?(?P乙/P乙)。当需求交叉价格弹性为负数的时候,商品乙的价格生涨,其自身需求量下降,且引起了商品甲的需求量下降,说明甲乙为互补品。同理可艟若需求交叉价格弹性系数为正,甲乙则为替代品,若系数为零,说明两者不相关,一种商品价格的变动不会引起另一种商品需求的变动。
14
商业银行对其发放的贷款计提贷款风险准备金,这体现了会计信息质量的( )要求。
A.重要性
B.谨慎性
C.真实性
D.清晰性
【参考答案】 B
【系统解析】谨慎性,又称为稳健性,要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益,低估负债或者费用。对于预计会发生的损失应计算人账,对于可能产生的收益则不预计入账。
15
关于国内生产总值的说法,正确的是( )。
A.国内生产总值恒等于国民总收入
B.国内生产总值是按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产活动的最终成果
C.国内生产总值又称为国民生产总值
D.国内生产总值包含了所有的经济活动的价值
【参考答案】 B
【系统解析】国内生产总值是按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产活动的最终成果,国民生产总值是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最终结果,它等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。二者是不同的指标。国民生产总值和国民总收入是同一个概念。从价值形态看,国内生产总值是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值超过同期投入的全部非同定资产货物和服务价值的差额,即所有常住单位的增加值之和,是增加值的概念,不包括以往经济活动创造的价值。
16已知各期环比增长速度按时问先后依次为3%,6%,4%,8%,则相应的定基增长速度的计算方法为( )。
A.3%× 6%×4%×8%
B.103%×106%×104%× 108%
C.103%×106%×104%× 108%-1
D.3%×6%×4%×8%-1
【参考答案】 C
【系统解析】定基增长速度=定基发展速度-1=环比发展速度的连乘积-1=(环比增长速度+1)的连乘积-1。
17
关于生产者产品质量义务的说法,错误的是( )。
A.产品不存在危及人身、财产安全的不合理危险
B.产品应当具备其应有的使用功能,但对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外
C.限期使用的产品,应在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
D.裸装的食品必须附加产品标识
【参考答案】 D
【系统解析】裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
18
对于大规模总体来说,总体规模越大则( )。
A.样本量需求越大
B.样本量需求越小
C.样本量同比例增大
D.对样本量需求几乎没有影响
【参考答案】 D
【系统解析】对于大规模的总体,总体规模对样本量的需求几乎没有影响。
19
国际收支平衡是指( )。
A.经常项目收支、资本项目流人流出的差额之和为零
B.经常项目收支平衡
C.资本项目流人流出相等
D.国际贸易(不包括劳务)和国际资本的综合平衡
【参考答案】 A
【系统解析】国际收支平衡是指经常项目收支、资本项目流入流出的差额之和为零,它
是国际贸易(包括商品和劳务)和国际资本的综合平衡。
20
按上下顺序排列的资产负债表格式是( )。
A.账户式
B.单步式
C.报告式
D.多步式
【参考答案】 C
【系统解析】资产负债表的格式有报告式和账户式两种。报告式资产负债表按上下顺序排列,账户式资产负债表分为左右两方。
21
在对市场经济进行规制的法律体系中,( )处于基本法的地位。
A.民商法
B.证券法
C.海商法
D.合同法
【参考答案】 A
【系统解析】在现代市场经济条件下,市场发挥着对资源配置的基础性作用。在对市场经济进行规制的法律体系中,民商法处于基本法的地位。合同法、证券法、海商法都属于民商法的分支。
22
关于样本量的影响因素,下列说法正确的是( )。
A.其他条件相同,调查的精度要求越高,所需样本量越小
B.其他条件相同,总体离散程度越大,所需样本量也越大
C.其他条件相同,总体的规模越大,所需样本量越大
D.其他条件相同,无回答率越高,所需样本量越小
【参考答案】 B
【系统解析】选项A,其他条件相同,调查的精度要求越高,所需样本量越大;选项C,对于大规模的总体,总体规模对样本量的需求则几乎没有影响。对小规模的总体,总体规模越大,为保证相同估计精度,样本量也要随之增大;选项D,无回答减少了有效样本量。在无回答率较高的调查项目中,样本量要大一些,以减少无回答带来的影响。
23
经济学家关于财政支出增长的解释中,提出“梯度渐进增长理论”的是( )。
A.皮考克和魏斯曼
B.瓦格纳
C.马斯格雷夫
D.鲍奠尔
【参考答案】 A
【系统解析】20世纪60年代,英国经济学家皮考克和魏斯曼在对英国l890-1955年公共支出的历史数据进行研究的基础上,提出了“梯度渐进增长理论”。
24
世界各国国际储备最主要的组成部分是( )。
A.外汇储备
B.货币性黄金
C.国际货币基金组织的储备头寸
D.特别提款权
【参考答案】 A
【系统解析】目前,国际货币基金组织会员国的国际储备一般可分为四种类型:货币性黄金、外汇储备、IMF的储备头寸和特别提款权。外汇储备是国际储备最主要的组成部分,在非黄金储备中的占比高达95%以上。
25
通货膨胀可以被分为需求拉动型、成本推进型、输入型和结构型,这是按通货膨胀的( )划分的。
A.成因
B.表现形式
C.程度
D.影响
【参考答案】 A
【系统解析】按通货膨胀的成因,可以做这样的划分。
26
下列哪项不属于地方固定收入( )。
A.印花税
B.房产税
C.增值税
D.契税
【参考答案】 C
【系统解析】增值税属于中央和地方共享的税种。
27
能够使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰度映的财政支出分类方法是
( )。
A.按政府职能分类
B.按支出使用部门分类
C.按支出经济分类
D.按支出能否得到等价补偿分类
【参考答案】 C
【系统解析】支出经济分类,就是按照政府支出的经济性质和具体用途所做的一种分类。财政支出经济分类具有重要意义。一是可以使政府收支分类体系更加完整,使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰的反映;二是支出经济分类既是细化部门预算的重要条件,同时也是预算单位执行预算和进行会计核算的基础,这对进一步规范和强化预算管理具有重要意义。
28
在回归分析中,同归系数的估计方法是( )。
A.最小二乘法
B.最大二乘法
C.一致估计法
D.有效估计法
【参考答案】 A
【系统解析】最小二乘法是根据使实际观测点和直线间的距离最小这一思路对回归模型进行估计的方法。
29
若不考虑其他因素,人民币升值对我国进出口的影响是( )。
A.出口增加,进口减少
B.出口减少,进口增加
C.出口增加,进口增加
D.出口减少,进口减少
【参考答案】 B
【系统解析】汇率水平不仅对出口贸易产生重要影响,也是影响一国进口贸易的重要因素。若不考虑其他因素,如果一国货币汇率上升即货币升值,以本币标示的进口商品价格就会下跌,本国居民对进口商品的需求就会增加,为满足这种需求,就要扩大进口贸易;同时,在人民币升值的情况下,以外币标示的中国商品的出口价格就会上升,从而导致外国居民对中国出口商品的需求减少。
30
货币乘数等于存款准备金率与( )之和的倒数。
A.贴现率
B.利息率
C.存款结构比率
D.货币结构比率
【参考答案】 D
【系统解析】基础货币的扩张倍数取决于商业银行在其所吸收的全部存款中需存人中央银行部分所占比重即存款准备金率,以及需转化为现金及财政存款等所占比重的货币结构比率。这个倍数被称为货币乘数,等于存款准备金率与货币结构比率之和的倒数。
31
甲公司应乙公司之邀,赴北京洽谈签约,后因双方合同价款无法达成一致而未能如愿签订合同。对甲公司赴北京发生的差旅费应由( )。
A.乙公司承担缔约过失责任
B.乙公司承担违约责任
C.乙公司承担损害赔偿责任
D.甲公司自行承担
【参考答案】 D
【系统解析】当事人承担缔约过失责任的前提是违反国家法律规定、违背诚实信用原则,致使合同未能成立,并给对方造成损失。当事人承担违约责任的前提是合同已经成立。本题乙公司并未违反国家法律规定、违背诚实信用原则,且合同也未成立,因此无须承担责任。
32
若两变量X和Y的pearson相关系数r为零,则说明( )。
A.X和Y存在正相关关系
B.X和Y存在负相关关系
C.X和Y不相关
D.X和Y不存在线性相关关系
【参考答案】 D
【系统解析】Pearson相关系数只适用于线性相关关系的判断。因此r=0只表示两个变量之间不存在线性相关关系,并不说明变量之间没有任何关系,比如它们之间可能存在非线性相关关系。
33
行政单位的应缴款项不包括( )。
A.罚没收入
B.应缴税费
C.国有资产出租出借收入
D.政府性基金
【参考答案】 B
【系统解析】行政单位的应缴款项是指依法取得的应当上缴财政的资金,包括罚没收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资产处置和出租出借收入等。事业单位的应缴款项是指事业单位收取的应当上缴国库或财政专户的资金、应缴税费以及其他按照国家规定应当上缴的款项。
34
自然垄断与( )有着密切的关系。
A.国家法令
B.自然资源
C.规模经济
D.产品质量
【参考答案】 C
【系统解析】自然垄断与规模经济有着密切的关系。
35
某大型公司为了筹措资金,在货币市场上发行5 000万元短期无担保债券,并承诺在3
个月内偿付本息。该公司采用的这种金融工具属于( )。
A.商业票据
B.大额可转让定期存单
C.承兑汇票
D.同业拆借
【参考答案】 A
【系统解析】商业票据是一种短期无担保证券,是由发行人(一般为信誉高、实力雄厚
的大公司)为了筹措短期资金或弥补短期资金缺口,在货币市场上向投资者发行并承诺在将
来一定时期偿付票据本息的凭证。
36
下列关于利润表项目之间关系的恒等式中,错误()。
A.主营业务利润=主营业务收入一主营业务成本一主营业务税金及附加
B.营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用
C.利润总额=营业利润一营业外支出
D.净利润=利润总额一所得税
【参考答案】 C
【系统解析】C选项“利润总额=营业利润-营业外支出”应改为“利润总额=营业利润+投资净收益+补贴收入+(营业外收入-营业外支出)”。
37
超过( )的市盈率被认为是不正常的,很可能是股价下跌的前兆,风险很大。
A.10
B.15
C.20
D.5
【参考答案】 C
【系统解析】通常认为,市盈率在5,20之间是正常的。
38
共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为( )。
A.共同共有
B.按份共有
C.按需共有
D.按劳共有
【参考答案】 B
【系统解析】财产共有的形态分为按份共有、共同共有两种方式。故C、D两项排除。我国《物权法》规定:共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为按份共有。
39 某种公共物品一旦被提供,增加一个人的消费并不增加任何额外成本,增加一个人消费的边际供给成本为零。这指的是纯公共物品的( )特征。
A.非竞争性
B.非排他性
C.竞争性
D.排他性
【参考答案】 A
【系统解析】“纯公共物品”具有两大特征,即消费上的非竞争性和非排他性。前者指的是,某种公共物品一旦被提供,增加一个人的消费并不增加任何额外成本,也就是增加一个人消费的边际供给成本为零。这一特征强调了集体提供公共物品的潜在收益。后者指的是,一种公共物品一旦被提供出来,要排除一个额外的消费者在技术上不可行,或者尽管技术上排他是可行的,但这样做的成本过高。这一特征指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难。
40
流动比率=( )。
A.流动资产/流动负债
B.现金/流动负债
C.速冻资产/流动负债
D.流动资产/所有者权益总额
【参考答案】 A
【系统解析】流动比率=流动资产/流动负债。
41
专利权人通过对专利技术的占有而取得物质利益的权利,是专利权人拥有的( )。
A.人身权利
B.财产权利
C.所有权利
D.占有权利
【参考答案】 B
【系统解析】专利权人的权利分为人身权利和财产权利。人身权利是指发明人对发明创造所享有的署名权。财产权利则是指专利权犬通过对专利技术的占有而取得物质利益的权利,它主要有独占实施权、实施许可权、专利权人有权转让其专利权、专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记或专利号、专利权人有权以书面形式放弃其专利权。
42
在会计账务处理中,对发生的经济业务事项都要根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证,然后直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。这种账务处理程序是( )。
A.汇总记账凭证账务处理程序
B.科目汇总表账务处理程序
C.日记总账账务处理程序
D.记账凭证账务处理程序
【参考答案】 D
【系统解析】记账凭证账务处理程序是指对发生的经济业务事项都要根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证,然后直接根据记账凭证逐笔登记总分类账的一种账务处理程序。
43
例如,从某个N=3000的总体中抽出一个样本容量为600的不放回简单随机样本,样本均值=40,样本方差S2=300,则对总体均值的估计为( ),估计量方差的估计为< )。="">
A.40 0.5
B.40 0.4
C.50 0.4
D.50 0.5
【参考答案】 B
【系统解析】
44
当经济处于过热时期,政府应采取的投资政策措施是( )。
A.提高投资支出水平,缓解或者逐步消除经济衰退
B.降低投资支出水平,使经济降温、平稳回落
C.降低税率、增加税收优惠,扩大社会总供给
D.提高补贴,扩大转移支付,降低社会总需求
【参考答案】 B
【系统解析】当经济处于过热时期,政府应当降低投资支出水平,使经济降温、平稳回落,降低税率、提高补贴都会增加社会总需求,使经济持续升温。
45
在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线( )。
A.与个别企业需求曲线一致
B.是向右下方倾斜的
C.与横轴平行
D.不影响市场价格
【参考答案】 B
【系统解析】在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线和某个企业的需求曲线是不同的(需求曲线的纵轴为价格P,横轴为需求数量Q)。对于整个行业来说.由于有众多的生产者和消费者,而且每个生产者的规模都比较小,任何一个买者和卖者都不能影响和控制价格。整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线,随着商品价格的降低,对整个行业产品的需求增加。但对个别企业来说,价格是由整个行业的供求曲线决定的,所以企业只是价格的接受者,只能按照既定的市场价格出售其产品。故在完全竞争市场上,个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线。
46
转让注册商标经核准后,予以公告,受让人自( )起享有商标专用权
A.公告之日
B.核准之日
C.申请之日
D.登记之日
【参考答案】 A
【系统解析】《商标法》规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请,转让注册商标经核准后,予以公告,受让人自公告之日起享有商标专用权。
47
下列各项中,根据有关资产项目与其备抵科目抵消后的净值填列的是( )。
A.固定资产
B.应收账款
C.货币资金
D.存货
【参考答案】 D
【系统解析】A选项固定资产要根据总账科目余额直接填列在资产负债表上;C选项货币资金要根据若干总账科目期末余额分析计算填列;B选项应收账款要根据明细期末余额分析计算填列。
48
财政管理体制的核心内容是各级政府间的( )。
A.事权划分
B.财政收支划分
C.企业隶属关系划分
D.税权划分
【参考答案】 B
【系统解析】政府问财政收支划分是财政管理体制的核心内容。
49 短期债券、中期债券、长期债券的期限分别为( )。
A.1年期以内、1年至10年、10年以上
B.1年期以内、1年至5年、5年以上
C.半年以内、半年至10年、10年以上
D.半年以内、半年至5年、5年以上
【参考答案】 A
【系统解析】按期限,债券可以划分为短期债券、中期债券和长期债券,其期限分别为:
1年期以内、1年至10年、10年以上。
50
根据《中华人民共和国物权法》,下列财产中,可以作为抵押权标的的是( )。
A.土地所有权
B.学校的教育设施
C.被扣押的财产
D.建设用地试用权
【参考答案】 D
【系统解析】《物权法》第l80条规定债务人或者第三人有权处分的下列财产可以作为抵押权的标的:?建筑物和其他土地附着物;?建设用地使用权;?以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;?生产设备、原材料、半成品、产品;?正在建造的建筑物、船舶、航空器;?交通运输工具;?法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。《物权法》第184条规定了禁止抵押的财产:?土地所有权;?耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;?学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施;医疗卫生设施和其他社会公益设施;?所有权、使用权不明或者有争议的财产;?依法被查封、扣押、监管的财产;?法律、行政法规规定不得删其他财产。
51
下列选项中,( )不属于简单随机抽样方法的适用条件。
A.抽样框中没有更多可以利用的辅助信息
B.调查对象分布的范围不广阔
C.个体之间的差异不是很大
D.能够将总体单位按某种标准划分到各层之中
【参考答案】 D
【系统解析】能够将总体单位按某种标准划分到各层中属于分层抽样的适用条件。
52
在中央银行资产负债表中,可列入资产方的项目是( )。
A.储备货币
B.外汇储备
C.发行债券
D.政府存款
【参考答案】 B
【系统解析】外汇、货币黄金列人中央银行资产负债表的资产方的国外资产项目。其余几项属于中央银行资产负债表负债方项目。
53
购买汽车保险之后,开车粗心大意导致更多事故发生,这种情况属于市场失灵原因的哪一种( )。
A.垄断
B.信息不对称
C.外部性
D.公共产品
【参考答案】 B
【系统解析】购买汽车保险后开车不小心导致交通事故频发,这是道德风险的体现,属于信息不对称的范畴。
54
由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于( )。
A.市场风险
B.信用风险
C.操作风险
D.声誉风险
【参考答案】 C
【系统解析】常见的金融风险有四类:一是由于市场因素的波动而导致的金融参与者的资产价值变化的市场风险;二是由于借款人或市场交易对手的违约而导致损失的信用风险;三是金融参与者由于资产流动性降低而导致的流动性风险;四是由于金融机构的交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误而导致的操作风险。
55
先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后接事先规定的规则抽取其他样本单元,这属于( )。
A.分层抽样
B.分层随机抽样
C.系统抽样
D.整群抽样
【参考答案】 C
【系统解析】系统抽样指先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元.然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。
56环比增长速度时间序列分析中,“增长1%的绝对值”的计算公式为( )。
本题答案:ABCD
【参考答案】 A
【系统解析】在环比增长速度时问序列中,各期的基数不同,因此,运用这一指标反映现象增长的快慢时,往往要结合水平指标的分析才能得出正确结论。“增长1%的绝对值”是进行这一分析的指标。它反映同样的增长速度,在不同时问条件下所包含的绝对水平。计算公式为:
57
下列关于无差异曲线特征,说法错误的是( )。
A.离原点越远的无差异曲线,消费者的偏好程度越高
B.任意两条无差异曲线都不会相交
C.无差异曲线从左向右下倾斜,凸向原点,这是由商品边际替代率递减规律决定的
D.无差异曲线不能相交,这不是由消费者偏好的可传递性决定的。
【参考答案】 D
【系统解析】无差异曲线不能相交,这是由消费者偏好的可传递性决定的。
58
待摊费用和预提费用是按照( )而设置的账户。
A.权责发生制
B.收付实现制
C.划分收益性支出和资本性支出原则
D.历史成本原则
【参考答案】 A
【系统解析】待摊费用和预提费用的设置是为了遵循权责发生制的原则,保证凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用。
59
通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的( )。
A.收益性
B.安全性
C.流动性
D.可得性
【参考答案】 C
【系统解析】目前一般依据资产的流动性,即各种货币资产转化为通货或现实购买力的
能力来划分不同的货币层次。
60
下列税种中,属于资源税类的是( )。
A.土地使用税
B.城市维护建设税
C.增值税
D.房产税
【参考答案】 A
【系统解析】资源税是指对开发和利用国家自然资源而取得级差收入的单位和个人征收
的税,目前我国资源税类包括资源税、土地使用税等。
61
根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。
A.监事会
B.股东大会
C.职工代表大会
D.董事会
【参考答案】 D
【系统解析】根据公司法规定,有限责任公司可以设经理,股份有限公司设经理,经理由董事会决定聘任或者解聘。
62
在政府对进出口贸易的干预措施中,出口退税属于( )。
A.直接出口补贴
B.间接出口补贴
C.直接进口限制
D.间接进口限制
【参考答案】 B
【系统解析】政府干预出口贸易以刺激出口增加的主要措施是出口补贴。出口补贴分为直接补贴和间接补贴两种。直接补贴是政府直接以现金形式弥补出口企业国际市场价格与本国国内市场价格的差价;间接补贴是对出口企业在出口商品时给予财政上的优惠待遇,如出口退税、出口信贷等。
63
等距抽样是( )的一种。
A.简单随机抽样
B.分层抽样
C.系统抽样
D.整群抽样
【参考答案】 C
【系统解析】等距抽样是最简单的系统抽样。
64
由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构,属于( )市场。
A.完全竞争
B.垄断竞争
C.寡头垄断
D.完全垄断
【参考答案】 C
【系统解析】寡头垄断是指少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构。其主要特征
是:在一个行业中,只有很少几个企业进行生产;它们所生产的产品有一定的差别或者完全
无差别;它们对价格有较大程度的控制;其他企业进入这一行业比较困难。
65 度量价格总水平的方法不包括( )。
A.消费者价格指数
B.批发价格指数
C.通货膨胀率
D.计算国内生产总值指数
【参考答案】 D
【系统解析】目前,世界各国,特别是发达的国家和地区,度量价格总水平的方法主要有两种:一是编制各种价格指数,如消费者价格指数、批发价格指数等;二是计算国内生产总值缩减指数。
66
以下不属于我国分税制改革主要成效的是( )。
A.建立了财政收入稳定增长机制
B.增强了中央政府宏观调控能力
C.促进了产业结构调整和资源优化配置
D.加大了财政转移支付的力度,促进了中东西部地区的协调发展
【参考答案】 D
【系统解析】我国分税制改革的主要成效包括:建立了财政收人稳定增长机制;增强了中央政府宏观调控能力;促进了产业结构调整和资源优化配置。
67
下列关于特别提款权的说法中正确的是( )。
A.是世界银行根据会员国缴纳的份额分配的
B.实行的是有偿分配的方式
C.不根据一篮子货币定值
D.是可供会员国政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产
【参考答案】 D
【系统解析】特别提款权是国际货币基金组织根据会员国缴纳的份额无偿分配的,可供
会员国用以归还基金组织贷款和会员园政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产。特别提
款权根据一篮子货币定值。
68
瓦格纳法则又称为( )。
A.政府活动扩张法则
B.梯度渐进增长理论
C.经济发展阶段增长理论
D.非均衡增长理论
【参考答案】 A
【系统解析】瓦格纳认为,财政支出之所以会不断增长,是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求。首先,工业化所引起的市场的扩张,使市场中的当事人之间关系更加复杂,由此而产生的冲突和矛盾增多,引起对商业法律和契约的需要。因此,为维护社会和经济的正常秩序,需要政府增加财政支出。其次,为了纠正外部效应等市场失灵问题对资源配置效率的负面影响,客观上增加了政府参与资源配置的需要,这将引起财政支出增加。随着经济的增长,文化、教育、福利等财政支出项目的增长率将超过国内生产总值的增长率,这也将要求增加财政支出。因此,瓦格纳法则又被称为政府活动扩张法则。
69
机会成本是指,当一种生产要素被用于生产某种产品时,所放弃的使用相同生产要素在其他生产用途中得到的( )。
A.最高收入
B.最低收入
C.平均收入
D.最高与最低收入差额
【参考答案】 A
【系统解析】机会成本是指,当一种生产要素被用于生产某种产品时,所放弃的使用相同牛产要素在其他生产用途中得到的最高收入。
70
根据《中华人民共和国公司法》,关于有限责任公司董事会职权的说法,正确的是( )。
A.董事会有权对公司合并做出决议
B.董事会有权决定公司的经营方针
C.董事会有权修改公司章程
D.董事会有权制订公司的利润分配方案
【参考答案】 D
【系统解析】董事会对股东会负责,行使下列职权:召开股东会会议,并向股东会报告工作;执行股东会的决议;决定公司的经营计划和投资方案;制定公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订公司合并、订立、解散或者变更公司形式的方案;决定公司内部管理机构的设置;决宠聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理,财务负责人及其报酬事项;制定公司的基本管理制度;公司章程规定的其他职权。
二、多项选择题(共35题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1 个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
71
下列项目中,属于流动资产的项目有( )。
A.应收账款
B.短期投资
C.预收账款
D.存货
E.待摊费用
【参考答案】 A,B,D,E
【系统解析】预收账款属于流动负债。
72
瓦格纳不认为公共支出规模不断扩大是由于( )。
A.市场失灵问题对资源配置效率的负面影响,增加了政府配置资源的需求
B.工业化所引起的市场的扩张,使矛盾与冲突增多,需要增加公共支出维持经济社会秩序
C.政府部门的投资效率偏低
D.公众可容忍税收水平的提高
E.公共部门的劳动生产率提高
【参考答案】 C,D,E
【系统解析】瓦格纳认为公共支出规模不断扩大是由于市场失灵问题对资源配置效率的负面影响,增加了政府配置资源的需求;工业化所引起的市场的扩张,使矛盾与冲突增多,需要增加公共支出维持经济社会秩序。
73
根据《中华人民共和国合同法》,当事人可以解除合同的情形有( )。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务+
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.债权债务同归于一人
【参考答案】 A,B,C,D
【系统解析】ABCD都属于可以解除合同的情形,选项E债权债务同属一人是合同终止的法定情形之一。故本题不选E。
74
根据《企业会计准则》,企业提供会计信息的质量要求有( )。
A.全面性
B.可靠性
C.可比性
D.实质重于形式
E.谨慎性
【参考答案】 B,C,D,E
【系统解析】企业提供会计信息时应满足可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重下形式、重要性、谨慎性和及时性。
75
根据《中华人民共和国公司法》,股份有限公司股东大会作出( )的决议时,必须经过出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
A.增加或减少注册资本
B.决定公司经营计划
C.决定公司投资方案
D.修改公司章程
E.变更公司形式
【参考答案】 A,D,E
【系统解析】股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
76
根据《中华人民共和国商标法》,禁止作为商标注册或使用的标志包括( )。
A.中华人民共和国国徽标志
B.“红十字”标志
C.夸大宣传并带有欺骗性的标志
D.带有民族歧视性的标志
E.缺乏显著特征的标志
【参考答案】 A,B,C,D
【系统解析】根据《中华人民共和国商标法》,禁止作为商标注册或使用的标志包括:中华人民共和国国徽标志、“红十字”标志、夸大宣传并带有欺骗性的标志、带有民族歧视性的标志。
77
下列变量中,通常属于数值型变量的有( )。
A.商品销售额
B.上班出行方式
C.家庭收入
D.居住地区
E.年龄
【参考答案】 A,C,E
【系统解析】按照采用的计量尺度,可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征,是不能用数值表示的,通常用文字表述。数值型数据说明的是现象的数量特征,通常用数值来表现。
78
下列项目中,从短期来看,属于企业可变成本的有( )。
A.厂房和设备折旧
B.原材料费用
C.燃料和动力费用
D.银行借款利息
E.生产工人的工资
【参考答案】 B,C,E
【系统解析】短期总成本可以分为固定成本和可变成本,固定成本包括厂房和设备的折旧,以及管理人员的工资费用等;可变成本主要包括原材料、燃料和动力以及生产工人的工资费用等。
79
美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括( )。
A.很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的
B.即使产权不明确,只要交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的
C.只要产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,市场均衡的最终结果都是有效率的
D.不同的产权制度,会导致不同的资源配置效率
E.明确和界定产权是解决外部性问题的重要途径
【参考答案】 A,C,D,E
【系统解析】本题考查科斯定理的相关内容。
80 某超市2007年总销售额为100万元,2008年总销售额为121万元,2008年的商品销售均价比2007年上涨10%,则2008年与2007年相比( )。
A.商品销售量指数为110%
B.商品销售额指数为121%
C.由于价格上涨使得总销售额增加了10万元
D.由于销售量上升使得总销售额增加了11万元
E.销售量增加10%
【参考答案】 A,B,E
【系统解析】在拉氏指数度量下,CD选项是正确的,但如果采用帕氏指数度量,价格上涨会使总销售额增加11万元,销售量上升会使总销售额增加10万元,CD选项均是错误的。而无论在哪种指数体系下,ABE均是正确的。由于题目并未告诉我们采用的是哪种指数体系,我们应当选择ABE。
81
行政单位的支出包括( )。
A.事业资产
B.经营支出
C.对附属单位补助支出
D.基本支出
E.项目支出
【参考答案】 D,E
【系统解析】行政单位的支出包括基本支出和项目支出,选项A、B、C属于事业单位支
出。
82
垄断竞争市场的特征有( )。
A.同行业中只有少数的生产者
B.同行业各个企业生产的产品存在一定差别
C.生产者对价格有一定程度的控制
D.企业进入或退出市场比较容易
E.生产者是完全的价格接受者
【参考答案】 B,C,D
【系统解析】垄断竞争市场的主要特征有:?具有很多的生产者和消费者;?产品具有
差别性,正因为如此,所以生产者可以对价格有一定程度的控制,而不再是完全的价格接受
者;?进入或退出市场比较容易。
83
关于公司章程,下列说法正确的有( )。
A.公司章程一经制定不得修改
B.我国《公司法》规定,订立公司章程是设立公司的条件之一
C.公司需在设立登记后提交公司章程
D.公司章程的修改权限专属公司的股东(大)会
E.有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经全体股东一致通过
【参考答案】 B,D
【系统解析】审批机关和登记机关要对公司章程进行审查,以决定是否给予批准或者给予登记。公司没有公司章程,不能获得批准,也不能获得登记,故选项C错误。公司章程并非不得修改,修改公司章程须经特别程序,故选项A错误。有限责任公司股东会会议作出修改公司章程式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,故选项E错误。
84
下列财产所有权的取得方式中,属于原始取得的有( )。
A.继承房产
B.接受赠与
C.财产收归国有
D.没收非法所得
E.生产产品
【参考答案】 C,D,E
【系统解析】所有权的合法取得方式可分为原始取得与继受取得两种。原始取得的方式主要有:生产、先占、添附、发现埋藏物和隐藏物、拾得遗失物、国有化和没收。
85
在下列货币政策工具中,不属于中央银行传统政策工具的有( )。
A.法定存款准备金率政策
B.消费者信用控制政策
C.优惠利率政策
D.再贴现政策
E.公开市场操作
【参考答案】 B,C
【系统解析】中央银行传统使用的货币政策工具有法定存款准备金率、再贴现率、公开市场操作。
86
根据《中华人民共和国商标法》的规定,下列关于注册商标的表述中,正确的有( )。
A.注册商标每次续展注册的有效期限为l0年
B.注册商标转让,受让人自签订转让协议之日起享有商标专用权
C.连续2年停止使用注册商标,商标局可以撤销其注册商标
D.注册商标的专用权,以核准注册的商标和规定使用的商品为限
E.注册商标使用许可合同应当报商标局核准
【参考答案】 A,D
【系统解析】注册商标转让,受让人自公告之日起享有商标专用权,故B选项错误。连续3年停止使用注册商标,商标局可以撤销其注册商标,故C选项错误。根据《商标法》第40条的规定,商标使用许可合同应当报商标局备案,而非核准。
87
所有者权益的来源有( )。
A.投资人投入的资本
B.直接计入所有者权益的利得和损失
C.留存收益
D.出售资产所得
E.银行贷款
【参考答案】 A,B,C
【系统解析】所有者权益的来源包括企业投资人投入的资本、直接计人所有者权益的利得和损失、留存收益。
88
以下各项会计处理方法中,体现谨慎性原则的是( )。
A.分期摊销大修理费用
B.物价上涨时期的计价采用后进先出法
C.采用工作量法计提折旧
D.应收款项计提坏账准备
E.对可能发生的资产损失计提减值准备
【参考答案】 B,D,E
【系统解析】A选项体现的是会计要素确认计量原则中的权责发生制原则和配比原则,而不是会计计算的谨慎性原则;谨慎性原则要求同定资产采用加速折旧法,所以C选项错误;谨慎性原则要求物价上涨时期的计价采用后进先出法,应收款项计提坏账准备,对可能发生的资产损失计提减值准备。
89
根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.专利申请权和专利权可以转让,转让自双方协议签订之日起生效
B.任何个人实施他人专利的,应当与专利权人订立书面实施许可合同
C.实用性专利权的期限为10年
D.专利权人享有在其专利产品的包装上标明专利标记的权利
E.专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳专利年费
【参考答案】 B,C,D,E
【系统解析】专利申请权和专利权可以转让,但向给外国人转让专利申请权或专利权必须经国务院有关主管部门批准。转让专利申请权或专利权,转让方和受让方应当订立书面合同,并由国务院专利部行政部门登记和公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。故选项A错误。
90
相对于普查而言,抽样调查的特点包括( )。
A.经济性
B.时效性强
C.适应面广
D.周期性
E.准确性高
【参考答案】 A,B,C,E
【系统解析】相对于普查,抽样调查具有以下特点:经济性;时效性强;适应面广;准确性高。
91
国债收入是指国家通过信用方式取得的收入,它具有( )的特点。
A.强制性
B.自愿性
C.无偿性
D.有偿性
E.灵活性
【参考答案】 B,D,E
【系统解析】国债收入是指国家通过信用方式取得的收入,它具有自愿性、有偿性、灵
活性的特点。
92
下列金融业务中,属于商业银行中间业务的有( )。
A.投资
B.再贷款
C.转账结算
D.财产信托
E.代理发行国债
【参考答案】 C,D,E
【系统解析】中间业务是指商业银行不使用自己的资金而为客户办理支付和其他委托事项,并从中收取手续费的业务,是商业银行作为“支付中介”而提供的多种形式的金融服务。也称为无风险业务。包括:结算业务、信托业务、租赁业务、代理业务和咨询业务。其中银行提供的结算业务,包括现金结算和转账结算。信托业务包括资金信托和财产信托。商业银行受财政部门的委托,代理发行和兑付国债属于代理业务。
93
下列说法正确的是( )。
A.公共物品的供给仅包含公共物品的融资这一层含义
B.非排他性是对公共物品自愿融资起阻碍作用的关键因素
C.私人融资的缺点是可能导致公共物品供给的数量不足和结构不平衡
D.免费搭车问题使公共物品市场融资机制失灵,因此引申出来的结论是:政府应作为公共物品供给的资金提供者以强制税收的形式为公共物品融资
E.政府融资的缺点是难以满足社会成员对公共物品的多样化需求
【参考答案】 B,C,D,E
【系统解析】公共物品的供给包含两重含义,一重是指公共物品的资金来源,即谁为公共物品付费、以何种方式付费,我们称之为公共物品的融资;另一重是指由谁负责、如何将公共物品的投入要素转化为公共物品的产出,我们称之为公共物品的生产。
94
下列关于专利权的说法正确的是( )。
A.发明人可以是自然人、单位或是课题组
B.专利权的客体包括发现、实用新型和外观设计三种
C.专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计三种
D.实用新型和外观设计专利权的期限是10年
E.实用新型和外观设计专利权的期限是20年
【参考答案】 C,D
【系统解析】发明人只能是自然人,不可以是单位或课题组,专利权的客体包括发明、
实用新型和外观设计三种,发明专利权的期限是20年,实用新型和外观设计专利权的期限
是l0年。
95
下列领域中,属于公共财政应当发挥职能作用的有( )。
A.环境保护
B.义务教育
C.卫生防疫
D.食品加工
E.国防建设
【参考答案】 A,B,C,E
【系统解析】食品加工是各食品生产企业的工作,不是公共财政的基本职能。故本题不选D。
96
下列关于股份有限公司股份转让的说法中正确的是( )。
A.股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行
B.无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力
C.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
D.公司董事、监事、高级管理人员离职后l年内,不得转让其所持有的本公司股份
E.公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
【参考答案】 A,B,C,E
【系统解析】公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。故选项D错误。
97
反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为,可以采取下列( )措施。
A.进入被调查的经营者的营业场所或者其他有关场所进行检查
B.询问被调查的经营者、利害关系人或者其他有关单位或者个人,要求其说明有关情况
C.查阅、复制被调查的经营者、利害关系人或者其他有关单位或者个人的有关单证、协议、会计账簿、业务函电、电子数据等文件、资料
D.查封、扣押相关证据
E.查封经营者的银行账户
【参考答案】 A,B,C,D
【系统解析】反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为,可以采取下列措施:?进入被调查的经营者的营业场所或者其他有关场所进行检查;?询问被调查的经营者、利害关系人或者其他有关单位或者个人,要求其说明有关情况;?查阅、复制被调查的经营者、利害关系人或者其他有关单位或者个人的有关单证、协议、会计账簿、业务函电、电子数据等文件、资料;?查封、扣押相关证据;?查询经营者的银行账户。采取前述规定的措施,应当向反垄断执法机构主要负责人书面报告,并经批准。故选项E错误。
98
下列经济业务中,属于因经营活动而引起的现金流入有( )。
A.收到咨询收入
B.销售商品收到货款
C.收到出口退税
D.收到银行借款
E.处置固定资产收到现金
【参考答案】 A,B,C
【系统解析】因经营活动而引起的现金流入有:销售商品、提供劳务收到的现金,收到
的税费返还,收到的其他与经营活动有关的现金。
99
以下各项中,属于普查的特点的是( )。
A.普查一般需要规定统一的标准调查时间
B.普查通常是一次性或周期性的
C.普查的数据一般比较准确
D.普查的使用范围比较窄
E.普查的时效性比较强
【参考答案】 A,B,C,D
【系统解析】普查通常需要间隔很长的时间,因此其时效性并不是很强。
100
财政政策乘数包括( )。
A.债务乘数
B.税收乘数
C.政府购买支出乘数
D.平衡预算乘数
E.赤字预算乘数
【参考答案】 B,C,D
【系统解析】财政政策乘数包括税收乘数、政府购买支出乘数、平衡预算乘数。
101
作为一种国际货币体系,布雷顿森林体系的运行特征有( )。
A.可兑换黄金的美元本位
B.多元化的国际储备体系
C.可调整的同定汇率
D.多种汇率安排并存的浮动汇率体系
E.由国际货币基金组织提供信贷解决短期国际收支失衡
【参考答案】 A,C,E
【系统解析】作为一种国际货币体系,布雷顿森林体系的运行特征有:可兑换黄金的美元本位;可调整的固定汇率;由国际货币基金组织提供信贷解决短期国际收支失衡;通过调整汇率平价来解决长期失衡。
102
国债的功能有( )。
A.弥补财政赤字
B.筹集建设资金
C.筹集消费资金
D.调节货币供应量
E.调控宏观经济
【参考答案】 A,B,D,E
【系统解析】筹集消费资金不是国债的功能之一。政府的消费资金主要来源于税收等其
他财政收人。
103
当经济萧条,失业增加时,政府通过( ),可以缓解需求不足的势头。
A.扩大财政赤字规模
B.增加国债发行规模
C.减少社会保障支出
D.增加购买性支出
E.减少购买性支出
【参考答案】 A,B,D
【系统解析】ABD都是扩张性财政政策,会增加需求。而选项C属于紧缩性财政政策,
会减少需求,适用于经济繁荣、失业减少的经济环境。
104
经济法的调整对象包括( )。
A.经济管理关系
B.市场管理关系
C.组织管理性的流转和协作关系
D.社会管理关系
E.行政权力与私权之间的关系
【参考答案】 A,B,C
【系统解析】从经济法调整对象出发,经济法即调整经济管理关系、市场管理关系和组
织管理性的协作关系的法律规范总称。社会管理关系这是说法太为宽泛,不是正确选项。选
项E也错误。
105 金融监管的一般性理论不包括( )。
A.公共利益理论
B.保护债权论
C.金融风险控制论
D.市场失灵论
E.信息不对称理论
【参考答案】 D,E
【系统解析】金融监管的一般性理论包括公共利益理论、保护债权论、金融风险控制论。
下面是电话销售开场白,不需要的下载后可以编辑删除!!
电话销售人员所能利用的资源非常有限,仅仅叧能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题,不像面对面销售,业务人员可以调动很多工具达到销售的目的。在电话被接通后约30秒内,这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续,如果罗罗嗦嗦不着边际,最后被“扫地出门”也就在情理之中了。
因此,“在30秒内抓住对方注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼,那如何做到这一点呢?下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考:
1、电话销售人员:您好,李经理,我是××,××公司的,有件事情想麻烦一下您!戒有件事想请您帮忙!——请求帮忙法
2、电话销售人员:您好,是李经理吗?我是××的朊友,我叨××,是他介绍我认识您的,前几天我们刚通了一个电话,在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人,他一直非常敬佩您的才能。在打电话给您之前,他务必叮嘱我要向您问好。——第三者介绍法
3、电话销售人员:您好,王先生,我是××公司的××,我们是专业从事电话销售培训的,我打电话给您的原因是因为目前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的方式来销售自己的产品的,我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢?……——牛群效应法
4、电话销售人员:您好,李经理,这里是四川航空公司客户朋务部,我叨冰冰,今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持,谢谢您! 客户:这没什么! 电话销售人员:为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持,公司特赠送一份礼品表示感谢,这礼品是一张优惠卡,它可以使您在以后的旅行中不管是住酒店还是坐飞机都有机会享受优惠折扣,这张卡是川航和G公司共同推出的,由G公司统一发行,在此,请问李经理您的详细地址是……?我们会尽快给您邮寄过来的。 ——巧借“东风”法
5、电话销售人员:王总您好,我是G旅行公司的小舒,您曾经在半年前使用过我们的会员卡预订酒店,今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持,另外有件事情想麻烦一下王总,根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它,我想请
问一下,是卡丢失了,还是我们的朋务有哪些方面做的不到位?——老客户回访
其他优秀的电话销售开场白:
一、以金钱为主题的开场白
几乎所有的人都对钱感兴趣,省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。如:
“张经理,我是来告诉你贵公司节省一半电费的方法。”
“王厂长,我们的机器比你目前的机器速度快、耗电少、更精确,能降低你的生产成本。”
“陈厂长,你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗 ” 要有多勇敢,才敢念念不忘 我带著怎样的心情看完了结局,又带著怎样的心情默默离场。
这场最后的离别,我们叧能各自转身,各奔天涯
也许,失去比起拥有会让人更安心,因为不再害怕失去。
你说的最伤人的话不是我不爱你了,而是我从没爱过你。
别来爱我,我没太多把握,别来爱我,无法给你什么
你是谁的谁,又为谁流眼泪,她是谁的谁,心疼又为了谁 幸福需要你和我,爱情需要你和我
我和我最后的倔强, 握紧双手绝对不放。
我的天真早已碎成遍地的忐忑,努力拼凑着却再也无法完整 流星雨又来临,似乎在诉说我们的秘密。
我已经选择把你埋藏在我心里最深处,你如愿了把。 不是路到了尽头,叧需转个弯,继续往前走。
放荡的背后是一颗破碎的心。再华丽的语言,也诉说不出我内心 最爱你的人是我,你怎么舍得我难过。
请别消失在我的生活,我会没有快乐的理由
把你放在我左胸口的位置,让我听见你最清晰的心跳
也曾经让你哭,陪你流泪 转眼间你用爱,把我包围 我就是因为太爱你,我就是因为太想你?
一句亲爱让心停止节奏,一句哈尼让眼泪断了线 没有你的天空,没有云朵,没有你的世界,没有光明 叧是想说,我想他情不自禁,叧是想说,我念她不由自已 有我,再黑也别怕 有你,再黑都不怕
经济师职称(中级)复习资料--统计学
一、统计的含义
统计工作,即统计实践活动,是指利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称。基本任务是对国民经济和社会发展状况进行统计调查、统计整理和统计分析,提供统计资料和咨询,实行统计监督。
统计数据是统计工作活动过程所取得的反映国民经济和社会现象的数字资料以及与相关的其他资料的总称。包括:原始的调查资料以及经过加工、整理、分析而成系统的统计资料。是统计工作的成果或“产品”。 统计学是关于搜集、整理、分析和解释统计数据的科学,是一门认识方法论性质的科学,其目的是探索数据内在的数量规律性。 二、统计数据的计量尺度
采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次:定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。 (一)定类尺度
定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度,它是对某种属性进行分类或分组,各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。对定类尺度的计量结果,可以计算每一类或组中各元素或个体出现的频数。 例如:某班级共100人,男48人,女52人。人口按性别分为男、女,一个人要么是男,要么是女,只能属于其中一类。 (二)定序尺度
定序尺度是对各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以分为不同的类别,而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。定序尺度它只是测度了类别之间的顺序,而未测量出类别之间的精确差值。该尺度的计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算。
例如:某班级共100人,及格48人,不及格52人。学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格等五类。 (三)定距尺度
定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。不但可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异,而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。使用的计量单位一般为实物单位(自然或物理)或者价值单位。反映现象规模水平的数据必须以定距尺度计量,例如产品产量、人口数、国内生产总值等都以定距尺度为计量尺度。定距尺度的计量结果可以计算差值,进行加、减运算。
例如:某班级100人,98分48人,58分52人。长度用“米”度量,温度用“摄氏度”度量,时间用“小时”,成绩用百分制等。 (四)定比尺度
定比尺度是用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。其结果可以进行加、减、乘、除等运算。 例如:人均国民生产总值为1000美元/人。将一个企业创造的增加值与该企业的职工人数对比,计算全员劳动生产率,以此反映该企业的生产效率。 三、统计数据的类型
按所采用的计量尺度划分: 定性数据(品质数据):分类数据、顺序数据
(用文字表述,前者不区分顺序,后者有顺序) 定量数据(数量数据):数值型数据(现象的数量特征,用数值来表现)
例如:对品质数据通常可以计算出各组的频数或频率,而数值型数据则可以用更多的统计方法进行处理。 四、统计指标及其类型
1
统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式,可分为总量指标、相对指标和平均指标三种。 总量指标又称为绝对数,是反映现象总体规模的统计指标,通常以绝对数的形式来表现。 例如:土地面积、国内生产总值、财政收入等。
总量指标按其所反映的时间状况不同又可分为时期指标和时点指标。
时期指标又称时期数,反映现象在一段时期内的总量。通常可以累积,从而得到更长时期内的总量。 例如:产品产量、能源生产总量、财政收入、商品零售额等。 时点指标又称时点数,反映的是现象在某一时刻上的总量。通常不能累积,各时点数累积后没有实际意义。 例如:年末人口数、科技机构数、股票价格等。 库存量是时期指标,月末库存量是时点指标。
相对指标是两个绝对数之比,如经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率等。
平均指标又称平均数或均值,反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润。
绝对数绝对数
一、统计调查的概念与币种类 (一)统计调查的概念与作用
统计调查包括搜集第一手统计数据和搜集第二手统计数据两种。
统计调查主要是搜集第一手统计数据,是统计活动所取得的初级统计数据,是原始的统计信息。 (二)统计调查的种类
1、按调查对象的范围分为:全面调查、非全面调查 全面调查:包括全面统计报表、普查
非全面调查:包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查、典型调查 2、按调查登记的时间是否连续分为:连续调查、不连续调查 二、统计调查的方式
在我国,常用的统计调查的方式有统计报表、普查、抽样调查、重点调查和典型调查。 (一)统计报表
统计报表是我国目前搜集统计数据的一种重要方式,自上而下地统一布置、自下而上地逐级提供基本统计数据的一种调查方式。
按调查对象范围的不同可分为:全面统计报表和非全面统计报表。大多数统计报表都是全面报表。 按报送周期长短不同可分为:日报、月报、季报、年报等。
按报表内容和实施范围不同可分为:国家的、部门的、地方的统计报表。 (二)普查
普查是为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查。普查是适合特定目的、特定对象的一种调查方式,主要用于了解处于某一时点状态上的社会经济现象的基本全貌。
特点:1)普查通常是一次性的或周期性的。2)普查一般需要规定统一的标准调查时间。3)普查的数据一般比较准确。4)普查的使用范围比较窄。 (三)抽样调查
抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法,它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查,并根据样本调查结果来推断总体数量特往的一种非全面调查。
通常把所要调查研究的事物或现象的全体称为总体,而把组成总体的每个元素(成员)称为个体,一个总体中所含的个体的数量称为总体容量。
例如:要研究某城市居民的家庭收入状况,那么这个城市所有家庭的收入状况就是我们的研究总体,而每个家庭的收入状况就是个体。在研究居民家庭收入时,随机抽取1 000户来进行调查,这1 000户就是一
2
个样本,样本容量就是1 000。
特点:1)经济性。这是抽样调查的一个最显著优点。2)时效性强。3)适应面广。可用于全面调查和非全面调查。4)准确性高。
在实际应用中,抽样方法主要有两种:概率抽样和非概率抽样。
概率抽样是根据一个已知的概率选取被调查者,无须调查人员在选样中判断或抽选,是最理想、最科学的抽样方法,它能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内,但也是花费较大的抽样方法。 概率抽样有以下几种形式:
1)简单随机抽样。是最基本的形式,它是完全随机地选择样本。 2)分层抽样。分两个步骤:首先将总体分成不同的“层”,然后在每一“层”内进行抽样。
3)整群抽样。例如:在市场调查的入户调查中,可以对被选作抽样单位的某个大院的每家每户进行调查。 4)等距抽样,又称系统抽样。是在样本框中每隔一定距离抽选一个被调查者。比较常用,有时还可与整群抽样法和分层抽样法结合使用。
非概率抽样不是完全按随机原则选取样本。
非概率抽样有三种形式:1)由调查人员自由选择被调查者的非随机选样。2)通过某些条件过滤选择某些被调查者参与调查的判断抽样法。3)不属于要进行总体推论的大多数项目都会使用非概率抽样法。 (四)重点调查
重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,重点是所要调查的对象在数量上占较大比重。
重点调查的适用范围很广,当调查目的只要求了解基本状况和发展趋势,不要求掌握全面数据,采用重点调查就比较适宜。
例如:为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势,就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查,这种调查就是重点调查。又如,要及时了解全国工业企业的增加值和资产总额情况,只需对全国大中型工业企业进行重点调查即可。因为虽然大中型工业企业数占全国工业企业数不到5%,但这些大中型企业的增加值和资产总额却占全国工业的60%以上。
重点调查能以较少的投入、较快的速度取得某些现象主要标志的基本情况或变动趋势。 (五)典型调查
典型调查是一种非全面调查,在对被调查对象进行全面分析的基础上,有意识地选择若干具有典型意义的或有代表性的单位进行的调查,并不要求所要调查的对象在数量上占较大比重。
典型调查的主要作用有:1)弥补全面调查的不足;2)在一定条件下可以验证全面调查数据的真实性。 例如:在一次重大普查之后,可以选择若干个典型单位,检查统计数据的准确程度。 典型调查与其他调查方法比较,具有灵活机动,是一种必不可少的方法。
这种调查由于受“有意识地选出若干有代表性单位”的限制,在很大程度上受到人们主观认识的影响,必须同其他调查结合起来使用,才能避免出现片面性。
重点调查和典型调查虽然都是非全面调查,但它们与抽样调查有很大不同。抽样调查是随机地抽取调查单位,而重点调查和典型调查的单位不是随机抽取的,具有一定的主观性。
三、统计数据搜集的方法
(一)搜集第一手统计数据的方法
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搜集调查对象的原始数据,常用的方法有直接观察法、报告法、采访法等。
任何一种调查都必须采用一定的调查方法去搜集原始数据。 (二)搜集第二手数据的方法
通过各种渠道获取现成的第二手数据,是十分重要而有效的手段。主要来源有公开的出版物、未公开的内部调查等。
公开出版或报道的社会经济统计数据主要来自国家和地方的统计部门以及各种报刊媒介。
一些由于受公开发表篇幅限制或保密等原因未公开发表的内部调查的数据,特别是调查的原始数据,是非常宝贵的第二手数据资源。通过与原调查单位进行合作,并注意保密及合理使用等问题。 利用间接来源的统计数据,必须注意几个问题:
1)要评估第二手数据的可用价值。无法找到原始的调查背景资料,或数据保存不完全,会降低第二手数据的使用价值。
2)要注意指标的含义、口径、计算方法是否具有可比性,避免误用和滥用。 3)注意弥补缺失数据和进行质量检查。 4)引用统计数据时,一定要注明数据来源。 四、统计数据的质量
统计数据的误差通常是统计数据与客观现实之间的差距,误差有:登记性误差、代表性误差。
登记性误差。调查者造成的登记性误差:调查方案中有关规定不明导致的填报错误、抄录错误、汇总错误。被调查者造成的登记性误差:人为因素干扰有意虚报或瞒报调查数据,这种误差是可以消除的。
代表性误差主要是指在用样本数据进行推断时所产生的随机误差。原因主要有:1)抽取样本时没有遵循随机原则;2)样本结构与总体结构存在差异;3)样本容量不足。这类误差通常是无法消除的,但事先可以进行控制或计算。
(二)统计数据的质量要求及检查
①精度,即最低的抽样误差或随机误差;②准确性,即最小的非抽样误差或偏差; ③关联性;④及时性;⑤一致性;⑥最低成本。
数据整理通常包括数据的预处理、分类或分组、汇总等几个方面的内容,是统计分析之前的必要步骤。 数据的预处理是数据整理的先前步骤包括:数据的审核、筛选、排序等。 一、品质数据的整理与显示 (一)分类数据的整理与显示 1.频数与频数分布
频数( Frequency),也称次数,是落在各类别中的数据个数。把各个类别及其相应的频数全部列出来就是频数分布或称次数分布。将频数分布用表格的形式表现出来就是频数分布表。
比例( Proportion)。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,公式:0 ≤ Ni/N ≤1 各部分的比例之和等于l,公式:∑(Ni/N)=1
百分比( Percentage)。比例×100%就是百分比或百分数。 比率
(Ratio)。可以是一个总体中各不同部分的数量对比,由于比率不是总体中部分与整体之间的对比关系,因而比值可能大于1。 比例与比率的区别:
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1)比例对分母不做要求;比率的分母应为1或100。 2)所有比例之和为1;比率与1无关。
3)比例是个体与总体之比;比率是两个个体之比。 例如:某班级共152人,其中男生52人,女生100人。 1)男生频数为52,女生频数为100;
2)男生比例为52/152,女生比例为100/152,两者之和为1;
3)男生所占百分比为52/152×100%,女生所占百分比为100/152×100% 4)男生女生比率为52/100,女生男生比率为100/52(两者与1无固定关系) 2.分类数据的图示
反映分类数据的图示方法包括:条形图和圆形图。如果两个总体或两个样本的分类相同且问题可比,还可以绘制环形图。
条形图( Bar chart)可以横置或纵置,纵置时也称为柱形图。条形图有单式、复式等形式。
在表示定类数据的分布时,用条形图的高度来表示各类别数据的频数或频率。各类别放在纵轴,称为条形图;放在横轴,称为柱形图。
圆形图( Pie chart)也称饼图,主要用于表示总体中各组成部分所占的比例,研究结构性问题十分有用。总体中各部分所占的百分比用圆内的各个扇形面积表示。 (二)顺序数据的整理与显示
频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等,也都适用于对顺序数据的整理与显示。
有些方法适用于对顺序数据的整理与显示,却不适用于分类数据。对于顺序数据,除了可使用上面的整理与显示技术外,还可以计算累积频数和累积频率(百分比)。 1.累积频数和累积频率
1)累积频数(Cumulative Frequencies):将各类别的频数逐级累加起来。
方法有两种:①从类别顺序的开始方向最后方累加频数(数值型数据是从变量值小方向变越值大方累加频数),称为向上累积;②方向相反,称为向下累积。通过累积频数,可以看出某一类别的频数之和。 2)累积频率或百分比(Cumulative Peirentages):将各类别的百分比逐级累加起来,也有向上累积和向下累积两种方法。
某国有企业工人工资状况
二、数值型数据的整理与显示
(一)数据的分组
分组的方法有:单变量值分组和组距分组。
单变量值分组是把每一个变量值作为一组,这种分组方法通常只适合于离散变量且变量值较少的情况。 组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组。在连续变量或变量值较多的情况下,通常采用组距分组。 采用组距分组需要经过以下几个步骤:
1)确定分组组数。要求:①划分的组数,既不应太多也不应太少。②组数的确定,要尽量保证组间资料
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的差异性与组内资料的同质性。③采用的分组办法,要能够充分显示客观现象本身存在的状态。 2)对原始资料进行排序。
3)求极差。最大值-最小值便得到极差
4)确定各组组距。在实行等距分组的情况下,组距的确定办法为: 组距 = 极差/组数(一般取5或10的倍数)
组距与组数成反比关系,组数越多,组距越小;组数越少,组距越大。
组距是每组观察值的最大差,即每组的上限值与下限值之间的差。用公式表示就是: 组距 = 某组的上限值一该组的下限值
5)确定组限。组限是组与组之间的界限。上限值与下限值的平均数称为组中值。组中值的代表性如何,取决于组中观察值的变化是否呈对称分布状态。组中值的一般计算方法为: 组中值 =(上限+下限)/2
确定组限时应注意:①第一组的下限值应比最小的观察值小,最后一组的上限值应比最大的观察值大。②如无必要不要使用开口组。③组限值应能被5除尽,一般要用整数表示。
6)确定各组观察值出现的频数。采用组距分组时应需要遵循:①“不重不漏”的原则。②习惯上规定“上组限不在内”,即当相邻两组的上下限重叠时,应计算在下限组内。 7)制作频数分布表。
例如:某班级考试成绩分别为91、98、93、103、97、95、100、96、93、99、98,对其分组
(二)数值型数据的图示 1.直方图
是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形。
无论是等距分组的数据还是不等距分组的数据,我们用矩形的面积或频数密度来表示各组的频数分布更为合适,因为直方图下的总面积等于l。 直方图与条形图不同:
条形图是用条形的长度(横置时)表示各类别频数多少,其宽度(表示类别)则是固定的,与面积无意义; 直方图是用面积表示各组频数的多少,高度表示每一组的频数或百分比,宽度则表示各组的组距,因此其高度与宽度均有意义。
由于分组数据具有连续性,直方图的各矩形是连续排列,而条形图则是分开排列。 2.折线图
也称频数多边形图,是在直方图的基础上,把直方周顶部的中点(即组中值)用直线连接起来。需要注意,折线同的两个终点要与横轴相交。 三、统计表
统计表和统计图作为显示统计数据的两种基本方式。 (一)统计表的构成
统计表是用于显示统计数据的基本工具。
统计表一般由四个主要部分组成,即表头、行标题、列标题和数字资料,可在统计表的下方加上表外附加。 表外附加通常放在统计表的下方,主要包括资料来源、指标的注释和必要的说明等内容。 (二)统计表的设计
统计表的设计应符合科学、实用、简练、美观的要求。设计统计表时要注意: 1)要合理安排统计表的结构。
2)表头一般应包括表号、总标题和表中数据的单位等内容。总标题应简明确切地概括出统计表的内容,一般需要表明统计数据的时间( When)、地点(Where)以及何种数据(What),即标题内容应满足3W要求。
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3)表中的上下两条横线一般用粗线,中间的其他线要用细线,统计表的左右两边不封口,列标题之间一般用竖线隔开,表中尽量少用横竖线。
4)可在表的下方加上注释,但要注明资料来源。
对统计数据特征的测度要从三个方面进行:1)分布的集中趋势,反映各数据向其中心值靠拢或聚集的程度;2)分布的离散程度,反映各数据远离其中心值的趋势;3)分布的偏态和峰度,反映数据分布的形状。 一、集中趋势的测度
集中趋势就是寻找数据一般水平的代表值或中心值,包括:位置平均数和数值平均数。
位置平均数是按数据的大小顺序或出现频数的多少,确定的集中趋势的代表值,主要有:众数、中位数等; 数值平均数是根据全部数据计算出来的平均数,主要有:算术平均数、几何平均数等。 (一)众数
众数是一组数据中出现频数最多的那个数值。用众数反映集中趋势,非常直观,不仅适用于品质数据,也适用于数值型数据。众数是一个位置代表值,不受极端值的影响。 (二)中位数
把一组数据按从小到大的顺序进行排列,位置居中的数值叫做中位数。寻找中位数时,注意数据个数,如奇数、偶数(当中数值除2)。
例如:某地级市下辖9个县,每个县的面积如下(单位:平方千米),计算该市下辖县面积的中位数: 1 455 2 019 912 1 016 1 352 1 031 2 128 1 075 2 000 中位数位置=(9+1)÷2=5,中位数为1 352,即M,=1 352(平方千米)
行政区划调整后,该市现在下辖1 0个县,该市下辖县的面积(单位:平方千米)从小到大依次为: 912 1 000 1 016 1 031 1 075 1 352 1 455 2 000 2 019 2 128 中位数位置=(10+1)÷2=5.5,中位数为1 213.5
中位数主要用于顺序数据,也适用于数值型数据,但不适用于分类数据。中位数也是一个位置代表值,不受极端值的影响。 (三)算术平均数
算术平均数是全部数据的算术平均,又称均值。算术平均数是集中趋势最主要的测度值,是进行统计分析和统计推断的基础。它主要适用于数值型数据,但不适用于品质数据。 1.简单算术平均数。主要用于处理未分组的原始数据。
例如:某班级考试成绩分别为91、98、93、103、97、95、100、96、 94、99、98,求算术平均数?
=(91+98+93+103+97+95+100+96+94+99+98)/11 = 1064/11 = 96.73
2.加权算术平均数。主要用于处理经分组整理的数据。权数以百分比表示,各层权数之和等于1OO,权数一律取整数。
例如:某班级考试成绩分布如下表所示,求算术平均数?
X =(92.5*3+97.5*6+102.5*2)/11 = (277.5+585+205)/11 = 1067.5/11 = 97.05
计算和运用算术平均数需注意:1)在数值不变的情况下,哪一组的频数多,该组的数值对平均数的作用就大。2)算术平均数易受极端值的影响。 (四)几何平均数
n个观察值连乘积的n次方根就是几何平均数。
计算几何平均数要求各观察值之间存在连乘积关系,它的主要用途是:①对比率、指数等进行平均;②计算平均发展速度。
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没充分运用所有数据,不受极端值影响
综合考虑所有数据,受极端值影响
与各组数值大小、各组频数有关
二、离散程度的测度
离散程度是数据之间的差异程度或频数分布的分散程度。离散程度测度衡量数据总体偏离代表性数据的程度,是误差的概念,即指标越大,误差越大,代表性越差。主要包括:极差、方差和标准差,离散系数等。 (一)极差
极差是最简单的变异指标。最大值 - 最小值,又称全距。缺点:未充分利用所有数据、易受极端值影响 反映的是变量分布的变异范围或离散幅度,仅取决于两个极端值的水平,不能反映其间的变量分布情况,同时易受极端值的影响。 (二)标准差和方差
标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。方差就是标准差的平方。 标准差是最常用的变异指标。
优点是能充分利用所有数据信息;缺点是有单位,不便于不同数据间的比较。
极差、标准差和方差等都是反映数据分散程度的绝对值,其数值的大小取决于原变量值本身水平高低的影响,采用不同计量单位计量的变量值,其离散程度的测度值也就不同。 (三)离散系数
离散系数也称标准差系数,通常是就标准差来计算,是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。
优点是便于不同数据间离散程度比较。
一、时间序列及其分类
社会经济现象总是随着时间的推移而变化,呈现动态性。从静态上揭示研究对象在具体时间、地点,条件下的数量特征和数量关系,从动态上反映其发展变化过程及规律性。 统计对事物进行动态研究的基本方法是编制时间序列。
时间序列也称动态数列,由两个基本因素构成:1)被研究现象所属时间,2)是反映该现象一定时间条件下数量特征的指标值。
按构成要素中统计指标值的表现形式分为:绝对数时间序列、相对数时间序列和平均数时间序列三种类型。 时点序列中,每一指标值反映现象在一定时点上的瞬间水平,例如:年底总人口数。
绝对数时间序列可以派生出相对数和平均数时间序列。例如:城镇人口比重是相对数时间序列,人均国内生产总值是平均数时间序列。 二、时间序列的水平分新 (一)发展水平
发展水平是时间序列中对应于具体时间的指标数值。也就是说,在绝对数时间序列中,发展水平就是绝对数;在相对数和平均数时间序列中,发展水平表现为相对数或平均数。 时间序列的第一项指标为最初水平,最末项称为最末水平,处于二者间各期指标称为中间水平(y0,y1? yn) 基期水平是作为对比的基础时期的水平;报告期水平是所要反映与研究的那一时期的水平。 (二)平均发展水平
平均发展水平也称序时平均数或动态平均数,是对时间序列中各时期发展水平计算的平均数。 1.绝对数时间序列序时平均数的计算
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1)由时期序列计算序时平均数。计算公武为:
例职:某企业2000年-2006年销售输入分别为120万元、110万元、130万元、150万元、140万元、200万元、250万元,求这段时间内的年平均销售收入? =(120+110+130+150+140+200+250)/7 = 157.14
2)由时点序列计算序时平均数。时点序列的指标值反映现象在某一时点上的瞬间水平。以“天”作为最小时间单位。又分为:连续时点序列、间断时点序列。资料逐日登记的是连续时点序列;资料不是逐日登记,而是间隔较长一段时间后再登记一次,然后依序排列的是间断时点序列。 第一种情况,由连续时点计算。又分为两种情形:
①资料逐日登记且逐日排列,即已掌握了整段考察时期内连续性的时点数据。 可采用简单算术平均数方法计算。
例如:某企业1月1日——10日职工人数如下所示,求这段时间内平均工人数:
=(20+22+21+32+24+30+29+28+32+49)/10
②资料登记的时间单位仍然是1天,但实际上只在指标值发生变动时才记录一次。 可采用加权算术平均数的方法计算序时平均数;权数是每一指标值的持续天数。 例如:某企业1月1日——31日职工人数如下所示,只有在工人数变动时记录,求这段时间内平均工人数:
M=(20*5+21*12+24*5+28*7+32*2)/ 31
第二种情况,由间断时点计算。又分为两种情形: ①每隔一定的时间登记一次,间隔相等。 计算思想是“两次平均”:先求各个时间间隔内的平均数,再对这些平均数进行简单算术平均。 例如:某企业第一季度职工人数如下所示,求这段时间内平均工人数:
M = [(20+21)/2+(21+24)/2+(24+28)/2]/(4-1) ②每隔一定的时间登记一次,间隔不相等。 计算思想是“两次平均”:第一次平均计算与
间隔相等的间断相同,第二次时用间隔长度作为权数,计算加权算术平均数。
M = {[(20+21)/2]*(4-1)+[(24+21)/2]*(7-4)+[(28+24)/2]*(9-7)+[(32+28)/2]*(12-9)} / (12-1) 2.相对数或平均数时间序列序时平均数的计算
相对数或平均数时间序列是派生数列,相对数或平均数通常是由两个绝对数对比形成的。 必须分别求出分子指标和分母指标时间序列的序时平均数,然后再进行对比。
例如:某企业2007年1-6月份销售输入分别为120万元、110万元、130万元、150万元、140万元、200My = (120+110+130+150+140+200)/6=141.67
Mr = [(20+22)/2+(22+21)/2+(21+32)/2+(32+24)/2+(24+30)/2+(30+29)/2]/(7-1) = 25.58 {[(20+29)/2+22+21+32+24+30]/(7-1)} = 141.67/25.58 = 5.54万元 /人/月
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例如:计算我国1992年至1997年第三产业从业人员数占总从业人员人数比重的年平均数。 年份
1992
1993 66373 14071 21.20
1994 67199 15456 23.00
1995 67947 16851 24.80
1996 68850 17901 26.00
1997 69600 18375 26.40
从业人员数 65554 其中:第三产业(万人) 12979 第三产业所占比重(%) 19.80
A = [(12979+18375)/2+14071+15456+16851+17901]/(1997-1992) = 15991.2 B = [(65554+69600)/2+66373+67199+67947+68850]/(1997-1992) = 67589.2 Y = a/b = 15991.2/67589.2=23.66%
(三)增长量与平均增长量 1.增长量
增长量是报告期发展水平与基期发展水平之差,增长量可分为:逐期增长量和累计增长量。 用公式表示为:增长量 = 报告期水平 - 基期水平 1)逐期增长量,是报告期水平与前一期水平之差。
2)累计增长量,是报告期水平与某一固定时期水平(时间序列最初水平)之差,用公式表示为: 累计增长量等于相应时期逐期增长量之和。
1)00-07年的累积增长量为多少? ?I = yi-y0 = 28-20 = 8 2)各逐期增长量为多少? = 2.-1.11.-8.6.-1.-1
3)00-07年的平均增长量是多少? = 8/(2007-2000) = 1.14 2.平均增长量
平均增长量(算术平均逐期增长量)
平均增长量是时间序列中逐期增长量的序时平均数: 逐期增长量与累计增长量之间的数量关系:
例如:某企业2000-2007年度生产量分别为: 1)00-07年的累积增长量为多少? = (20+22+21+32+24+30+29) = 177 2)00-07年的平均增长量是多少? = 177/(2007-2000) = 25.29 例如:某企业
2000-2007
年度生产量分别为: 求:
10
1)各逐期增长量为多少?
三、时间序列的速度分新
(一)发展速度与增长速度
1.发展速度
发展速度是以相对数形式表示的两个不同时期发展水平的比值。
由于基期选择的不同,发展速度有:定基与环比。
定基发展速度是报告期水平与某一固定时期水平(通常是最初水平)的比值。
相对于某个基础水平,在一定时期内总的发展速度。定基发展速度时间序列中,各时期比较的基础固定在一个共同的水平上;
环比发展速度是报告期水平与其前一期水平的比值。
相邻两个时期(逐期)发展变化的程度。环比发展速度时间序列,呈现各时期发展水平交替作为报告期与基期使用的循环对比状态。
区别,但也存在着一定的数量依存关系:
第一,定基发展速度等于相应时期内各环比发展速度的连乘积。
第二,两个相邻时期定基发展速度的比率等于相应时期的环比发展速度。
2.增长速度
增长速度是报告期增长量与基期水平的比值。
由于基期选择的不同,发展速度有:定基与环比。
若增长量为逐期增长量,则计算的是环比增长速度。
定基增长速度与环比增长速度不能像定基发展速度与环比发展速度那样互相推算,因为定基增长速度不等于相应时期内各环比增长速度的连乘积;两个相邻时期定基增长速度的比率也不等于相应时期的环比增长速度。
例如:某企业2000-2007年度生产情况分别为:
求:
1)00-07年的定基增长速度为多少? = 2/20 -1/20 11/20 -8/20 6/20 -1/20 -1/20
2)各环比增长速度为多少? = 2/20 -1/22 11/21 -8/32 6/24 -1/30 -1/29
3)00-07年的平均增长速度多少? = 平均增长速度 = 平均发展速度-1 = (28/20)1/7-1
例如:某企业2000-2007年生产量分别为:
n求: yny=?i
y0i?1yi?11)00-07年的定基增长速度为多少? = 1.2*1.22*1.21*1.32*1.24*1.3*1.29-1
2)00-07年的平均增长速度是多少? = (1.2*1.22*1.21*1.32*1.24*1.3*1.29)1/7-1
(二)平均发展速度与平均增长速度
平均发展速度,反映现象在一定时期内逐期发展变化的一般程度
平均增长速度,反映现象在一定时期内邃期增长(降低)变化的一般程度。
重点是平均发展速度指标,是与平均发展速度之间的数量关系:平均增长速度 = 平均发展速度-l,由平均发展速度的计算结果求得的。
目前计算平均发展速度通常采用几何平均法,也称水平法。原理是:一定时期内现象发展的总速度等于各期环比发展速度的连乘积。
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(三)速度的分析与应用
1)当时间序列中的指标值出现0或负数时,不宜计算速度,适宜直接用绝对数进行分析。
y =i?1
“增长1%的绝对值” 100
2)环比增长速度是相对数,一般用百分数表示。
例如:某企业2000年生产总量为2000万件,2002年生产总量为2400万件,按照这样的发展速度,该企业2007年度生产量为多少?
求:2002年定基发展速度 = 2400/2000 = 120%
求:2000-2002年平均发展速度 =(1.2)1/2 = 109.54%
7求:2007年定基发展速度 = (1.0954)
7求:2007年生产量 = 2000 *(1.0954) =
一、指数的概念和分类
指数,广义地讲,任何两个数值对比形成的相对数都可以称为指数;狭义地讲,指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。
从不同角度出发,指数可以分为以下几种主要类型:
按所反映的内容不同,可以分:数量指数(销售量指数、生产量指数)和质量指数(价格指数、产品成本指数)。
按计入指数的项目多少不同,可分:个体指数(反映一个项目变动的相对数)和综合指数(反映多个项目综合变动的相对数)。
按计算形式不同,可分:简单指数(各项目权数相同)和加权指数(各项目权数不同)。目前普遍应用的是加权指数。
二、加权综合指数
较为常用的是基期加权综合指数和报告期加权综合指数两种形式。
(一)基期加权综合指数
基期加权综合指数又称拉氏指数,是在计算一组项目的综合指数时,把作为权数的各变量值固定在基期。 拉氏指数由于以基期变量值为权数,使不同时期的指数具有可比性。不能反映出消费量的变化。
拉氏数量指数,是假定价格不变的条件下报告期销售量的综合变动,它不仅可以单纯反映出销售量的综合变动水平,也符合计算销售量指数的实际要求,因此,拉氏数量指数在实际中应用得较多。
数量指数引起的价格变动,求数量指数用拉氏。分子分母中有3个“0” (报告期)
(二)报告期加权综合指数
报告期加权综合指数又称帕氏指数,是在计算一组项目的综合指数时,把作为权数的变量值固定在报告期。 帕氏指数因以报告期变量值为权数,因而不同时期的指数缺乏可比性。
但帕氏指数可以同时反映出价格和消费结构的变化,具有比较明确的经济意义。
帕氏数量指数由于包含了价格的变动,意味着是按调整后的价格来测定物量的综合变动,因此帕氏数量指数在实际中应用得较少。
质量指数,由价格引起的销售变动,求价格指数用拉氏。分子分母中有3个“1”(基期)
三、指数体系
(一)总量指数与指数体系
总量指数是由两个不同时期的总量对比形成的相对数。得到各个因素指数,如商品销售额指数可分解为销售量与价格两个因素指数。
(二)指数体系的分析与应用
例:某商场基期、报告期销售情况如下:
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∑P1Q1 / ∑P0Q0 = (120*300+60*80+150*500)/(100*400+50*100+200*300)
求:2.基期到报告期销售额的变化量
? = ∑P1Q1 - ∑P0Q0 = (120*300+60*80+150*500)-(100*400+50*100+200*300)
求:3.销售价格指数(单独由于价格改变导致销售额的变化率)
∑P1Q1 / ∑P0Q1 = ( 120*300+60*80+150*500)/(100*300+50*80+200*500)
求:4.单独由于销售价格的改变而使得该商场销售额的变化量
∑P1Q1 - ∑P0Q1 = (120*300+60*80+150*500)-(100*300+50*80+200*500)
求:5.销售量指数(单独由于销售量改变导致销售额的变化率)
∑P0Q1 / ∑P0Q0 = (100*300+50*80+200*500)/(100*400+50*100+200*300)
求:6.单独由于销售量的改变而使得该商场销售额的变化量
∑P0Q1 - ∑P0Q0 = (100*300+50*80+200*500)-(100*400+50*100+200*300)
求:7.各指数之间的关系
7. 销售额指数=价格指数*销售量指数
∑P1Q1 / ∑P0Q0 = ∑P1Q1 / ∑P0Q1 * ∑P0Q1 / ∑P0Q0 =
求:8.各变化量之间的关系
? = ∑P1Q1 - ∑P0Q0 = ∑P1Q1 - ∑P0Q1 + ∑P0Q1 - ∑P0Q0
销售额变动 = 价格变动的影响额 + 销售量变动的影响额
四、几种常用的价格指数
(一)零售价格指数
主要有商品零售价格指数、居民消费价格指数、农业生产资料价格指数、农产品收购价格指数、工业品出厂价格指数、固定资产投资价格指数等。最为密切的是商品零售价格指数和居民消费价格指数。
(二)消费价格指数
居民消费价格指数可以观察消费价格的变动水平及对消费者货币支出的影响,研究实际收入和实际消费水平的变动状况。
城市居民消费价格指数是反映城市职工及其家庭所购买的生活消费品和服务项目价格变动趋势和程度的相对数,能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外,还具有以下几个方面的作用:
1)反映通货膨胀状况。2)反映货币购买力变动。3)反映对职工实际工资的影响。
(三)股票价格指数
股票价格通常与两个直接因素相关:一是预期股息,二是银行存款利息率。股票价格的高低与预期股息成正比,与银行存款利息率成反比。
1)股价平均数
股价平均数是股票市场上多种股票在某一时点上的算术平均值,一般以收盘价来计算。
2)股票价格指数
股票价格指数是反映某一股票市场上多种股票价格变动趋势的一种相对数,其单位一般以“点”表示,即将基期指数作为1OO,每上升或下降一个单位称为“l点”。
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全国清算是中央银行的主要中间业务>