我可是巴拉巴拉小魔仙呢
什么时候进九_2018进九时间
农历中数九是我国习惯用的杂节。有进入冬至就数九，这就是人们所说的提冬数九，但数九并不是从冬至当天或次日开始算起的。今年什么时候进九?以下是blanche小编分享给大家的关于2018年几号进九，一起来看看2018年哪天进九吧!
2018年几号进九，2018进九时间
进九从冬至那天开始，2018年进九是从2017年12月22日开始。
进九是我国北方特别是黄河中下游地区更为适用的一种杂节气。它从冬至那一天开始算起，进入进九，俗称交九，以后
每九天为一个单位，谓之九，过了九个九，刚好八十一天，即为出九，那时就春暖花开了。
古代我国，尤其是北方地区的汉族劳动人民，御寒保暖条件较后代简陋缺乏，寒冬也被视为上天的威胁与惩罚，人们甚至会觉得冬季莫名奇妙地漫长，对天寒地冻的恐惧，直接影响着人们的情绪。
为了挨过漫长的严酷冬季，人们遂发明以进九方法消遣，以打发时间缓解寒冬威胁下出现的心理危机，而当时围着家眷进九亦被视为逍遥境界，后此俗一直流传至今。
2018年进九时间表
一九:2017年12月22日2017年12月30日
二九:2017年12月31日2018年1月8日
三九:2018年1月9日2018年1月17日
四九:2018年1月18日2018年1月26日
五九:2018年1月27日2018年2月4日
六九:2018年2月5日2018年2月13日
七九:2018年2月14日2018年2月22日
八九:2018年2月23日2018年3月3日
九九:2018年3月4日2018年3月12日
数九歌九九消寒歌
中国民间广为流传的冬至九九消寒歌，俗称九九歌，生动形象地记录了冬至到来年春分之间的气候、物候变化情况，同时也表述了农事活动的一些规律。广泛流传的九九消寒歌说:
一九二九不出手，
三九四九冰上走，
五九六九沿河看柳，
七九河开，八九燕来，
九九加一九，耕牛遍地走。
由于各地气候寒暖不一，各地的九九歌也就有些区别，如
九九歌为:
一九二九不出手;
三九四九缘凌走;
五九半，凌碴散;
春打六九头，脱袄换个牛;
七九六十三，行人把衣宽;
八九不犁地，只待三五日;
九九杨花开，以后九不来。
是否过时
天津市天文学会理事赵之珩表示，近些年来虽说气候有些异常，但只要节气到了，冰河依旧开，岸柳依旧青，大雁依旧归，九九消寒歌依旧唱，并无过时之感。
天文专家进一步介绍说，与九九歌相映成趣的，是中国民间广为流传的九九消寒图，也称九九图。九九图的形式多种多样，有九格消寒图、鱼形消寒图、泉纹消寒图、孩儿消寒图等多种。它们既是计算时间的日历，又是精美的装饰品。因此，在冬至节时，中国民间还有贴绘九九消寒图的习俗。
冬至作为一个大节日还是古时的事，辛亥革命以后，冬至节俗日益减弱，至今已在各地难以见到冬至过节的活动。但是，从冬至日起数九还在中国民间影响深远，妇孺皆知，流传甚广。
什么叫数九呢?就是从冬至日起，向后数九个九天，天气就由冬至的寒之至转为春深日暖了。因为数九的过程正是寒极转暖、寒消暖长的过程，所以人们常把这九九八十一天称作九里天、数九寒天。数九的第一个九天叫一九，第二个九天叫二九 最后一个九天称九九。
保质期怎么算
许多人到了超市总喜欢买各种各样的食品，其中一部分很可能会被遗忘，到了快过期时才想起来。快过期的食品，扔了又怪可惜的，到底还能不能吃? 我们一起来了解下吧。
保质期并不是判定食品是否变质
产品的保质期是指由生产者提供的产品最佳食用期，它一般标注在具有限时使用时间的产品上。在保质期内，产品的生产企业对该产品质量符合有关标准或明示担保的质量条件负责。但保质期并不是识别食物产品是否变质的唯一标准，食品可能由于存放方式、环境等问题而过早变质。
食品的存放条件对于食物的质量至关重要。保质期通常是针对该类食品的相关适宜存放条件而制定的，如在普通饼干的包装上，我们可看到贮藏方法：避免日晒，存放于阴凉干燥处，开封后请尽早食用等字眼。也就是说，如果饼干被存放于一个日晒严重、温度偏高，或潮湿的环境里，它的实际保质期就会比包装上预设的保质期大大缩短。而食品的包装完整与否，也是一个衡量食品质量的重要标准。包装缺损的食品很容易受潮或滋生细菌，安全性相对较低。对于已开启的食品，其保质期亦将会缩短。所以，食品开启后应尽早吃完，避免发生霉变。
而且，食品中的防腐添加剂的化学稳定性也会随着时间的增加而减弱。换句话说，食品出厂越久，质量就越不能保证。
保质期不等于最后可食用时间
在保质期过后，一些食品从安全性角度仍是可以食用的，但它的品质可能有某种程度的下降。如冷冻食品过期后，致病菌可能没有超标，煮后吃下去也没有造成不良反应，但由于存放时间太长，风味、口感已经发生了一些变化，味道不新鲜，维生素含量也有下降，脂肪可能发生轻微氧化。
加班工资怎么算
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加班工资怎么算
也许不少人知道加班工资是200%，节假日加班有300%的工资，可是到了实践上，这个200%去乘以多少却成了一个糊涂帐，很多人并不清楚工资到底该怎么计算。
很多人事部门人员在计算加班工资时，有些用员工的基本工资去乘200%，有些用员工的合同上写的工资去乘200%，做法各异。员工有了疑问，人事部门也说不出个所以然，造成不少员工心存不满，这样容易造成员工工作的懈怠，不利于企业的凝聚力。
其实法律法规在说200%时也会说清如何计算这个工资标准。比如上海市今年四月一日起实施的《上海市企业工资支付办法》中就有明确的规定，只是很多做人事工作的容易忽视罢了。
该办法中关于加班工资的支付是这样规定的:
“十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:
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房产面积怎么算？
? 房产面积怎么算,
房产面积，具体说包括几个概念，如房产的建筑面积、套内建筑面积、公摊面积(或分摊面积)、使用面积、计租面积等等。 其中建筑面积,套内建筑面积，公摊面积，主要适用于商品房。计租面积、使用面积主要适用于公产房屋和企业产的房屋管理。
人们常说的商品房的建筑面积，其实是指上述“建筑面积,套内建筑面积，公摊面积”中的“建筑面积”，其中是包含一部分公摊面积在内的。
经常听到有人讲，我买的商品房建筑面积是100平方米，可是我量出来的却是80平方米(或更少)。这里，存在一个认识上的误区，认为建筑面积可以直观的量出来。实际上大部分人只是量取了房子的“使用面积”，而使用面积再加上“套内的墙体面积”才能得到“套内建筑面积”(注意:不是“建筑面积”)。
“套内墙体面积”包括的内容为，房子内卧室和起居室间的分隔墙、居室之间分隔墙、厨卫与器具室内之间的分隔墙等等，以及外墙的一半、与隔壁房屋的分隔墙的一半、以及与楼梯间的分隔墙的一半等。 那么公摊面积又包括哪些内容呢,根据《房产测量规范》，一幢楼的公用面积等于全楼的总建筑面积减去全楼的“套内建筑面积”之和，再扣去作为人防工程、车库等的地下室的面积后(以及其他有必要扣
除的面积，这里不再赘述)，得到的面积数。该面积除以全楼的“套内建筑面积”之和，得到该楼的面积分摊系数，用该系数乘以每套房子的“套内建筑面积”，即得到该套房子的公摊面积，该公摊面积加上套内建筑面积，即得到该套房子的最终建筑面积。举个简单的例子，一幢楼的总建筑面积是10000平方米，共有80套房子，每套房子的“套内建筑面积”均为100平方米，该楼还有一个地下室人防工程500平方米，此外，是该楼的楼梯间、电梯间、电梯机房等设施。根据上述描述，该楼的公用面积,10000,100×80,500,1500平方米，该楼的分摊系数,1500/(100*80),0.1875，么，每套房子的公摊面积,0.1875×100,18.75平方米，这套房子的建筑面积,100+18.75,118.75平方米。为了验证我们计算是否正确，可以反算该楼的建筑面积:118.75×80,9500平方米，再加上地下室人防工程500平方米，恰好得到全楼总建筑面积10000平方米。
综上，我们可以推算出如下结论:房子的建筑面积,使用面积，套内墙体面积，公摊面积。而且，我们知道，建筑面积是不容易直接量出来的。
1、商品房的销售面积即为购房者所购买的套内或单元内建筑面积(以下简称套内建筑面积)与应分摊的公用建筑面积之和。商品房销售面积,套内建
.建筑面积。? 3、套内建筑面积各部分的计算原则如下:? (1)套(单元)内的使用面积住宅按《住宅建筑设计规范》(GBJ96―86)规定的方法
计算。其他建筑，按照专用建筑设计规范规定的方法或参照《住宅建筑设计规范》计算。? (2)套内墙体面积? 商品房各套(单元)内使用空间周围的维护或承重墙体，有共用墙及非共用墙两种。? 商品房各套(单元)之间的分隔墙、套(单元)与公用建筑 空间之间的分隔墙以及外墙(包括山墙)均为共用墙，共用墙墙体水平投影面积的一半计入套内墙体面积。? 非共用墙墙体水平投影面积全部计入套内墙体面积。? (3)阳台建筑面积按国家现行《建筑面积计算规则》进行计算。? (4)套内建筑面积的计算公式为:? 套内建筑面积,套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积? 4、公用建筑面积由以下两部分组成:? (1)电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和过道、地下室、值班警卫室以及其他功能上为整栋建筑服务的公用用房和管理用房建筑面积;? (2)套(单元)与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙(包括山墙)墙体水平投影面积的一半。 5、公用建筑面积计算原则? 凡已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚等，不应计入公用建筑面积部分。作为人防工程的地下室也不计入公用建筑面积。? 公用建筑面积按以下方法计算:? 整栋建筑物的建筑面积扣除整栋建筑物各套(单元)套内建筑面积之和，并扣除已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚及人防工程等建筑面积，即为整栋建筑物的公用建筑面积。? 6、公用建筑面积分摊系数计算? 将整栋建筑物的公用建筑面积除以整栋建筑物的各套套内建筑面积之和，得到建筑物的公用建筑面积分摊系数。? 公用建筑面积分摊系数,公建筑面积/套内建筑面积之和? 7、公用建筑面积分摊计算 各套(单元)的套内建筑面积乘以
公用建筑面积分摊系数，得到购房者应合理分摊的公用建筑面积。 分摊的公用建筑面积,公用建筑面积分摊系数×套内建筑面积 分摊的公用面积=套内建筑面积×公用建筑面积分摊系数 整幢建筑物的公用建筑面积除以整幢建筑物各套内建筑面积之和，得到建筑物的公用建筑面积分摊系数。
公用建筑面积由以下两部分组成:
A、电梯井、楼梯、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和走道、地下设备、值班警卫室等。
B、套(单元)与公用建筑空间之间的分隔墙以及外墙(包括山墙)墙体水平投C、公用建筑面积分摊系数
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积 建筑面积=套内建筑面积+分摊的共有建筑面积
建筑面积是“套(单元)建筑面积”的简称。建筑面积=套内建筑面积+分摊的共有建筑面积
使用面积是每套住宅户内除墙体厚度外全部的净面积的总和。其中包括卧室、起居室、过厅、过道、厨房、卫生间，储藏室、壁柜(不吊柜)、户内楼梯(按投影面积)、阳台。斜面屋顶结构的房间，层高低于2.20米的部分不计入面积。
套内面积是“套内建筑面积”的简称。套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+套内阳台建筑面积
1(套内使用面积是指房间实际能使用的面积;2.套内墙体面积是指新建住宅各套(单元)内使用空间周围的维护或承重墙体，有公用墙和
非公用墙两种;3.套内阳台建筑面积有封闭式阳台、挑阳台(底阳台)、凹阳台和半挑半凹阳台之分。
供热面积=套内使用面积+套内墙面积
一般来说:套内使用面积*1.49=建筑面积
建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积+分摊的公用面积[(套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积)*公用建筑面积分摊系数
请假扣款怎么算
请假扣款怎么算
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篇一:请假扣工资计算的合理方式
篇二:事假扣发工资计算方法
事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。
按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，拿365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天(注意，全年有11个国定假日不工作，却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。
劳动和社会保障部2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》则说，因为折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，所以日工资,月工资收入?月计薪天数21.75天。
事假扣发工资=月工资总数?21.75天×事假天数
篇三:关于劳动法请假如何扣工资
第一条:病假按日工资减半算，事假不发工资
第二条:国家法定节假日是不扣工资的，
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1.5倍计发。
休息日加班工资———2倍。企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。
节日工资———3倍。企业安排在法定节日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。
第三条:1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计
算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
有争议，可以申请当地的劳动局申请仲裁，仲裁无果可以起诉
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