坚持党员谈心制度,是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动,党组织可了解党员的思想动态,解决党员思想上、认识上存在的问题,确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。同时,党内同志之间,领导与被领导之间可及时沟通思想,消除隔阂,增进了解,加强团结,促进各项工作的正常开展。
一、组织形式:党员谈心以党支部为基本单位,由党支部书记或委员对党员定期进行谈心。
二、谈心时间:党支部每季对党员谈心一次,如发现党员思想和工作中出现异常时,应及时与党员进行谈心。
三、谈心内容:了解党员学习、工作、思想和生活情况,征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议,解答党员提出的疑难问题,指出或批评党员思想中存在的问题,并帮助克服解决。
四、谈心应坚持的原则:一是平等原则。领导要放下架子,以平等的心态和党员相处,不得盛气凌人。二是诚恳原则。要对
人诚心实意,要别人说心里话,首先自己说心里话。三是锲而不舍原则。要不怕麻烦,不怕碰钉子,不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机,善于掌握分寸,要有进有退,有理有节,找准问题。
二?一二年三月十日
2
落实两个责任支部书记与干部谈话记录
落实两个责任支部书记与干部谈话记录
篇一:“两个责任”专题约谈内容
“两个责任”专题约谈内容
区经信和科技局——钱卫
一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的,你是如何落实监督责任的,
,一,我的认识:我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责~是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”~这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向~意义重大。“两个责任”的要求~是“硬指标”、“刚性约束”~绝对不是空喊口号~也不是一纸空文~党委和纪委的责任同样重于泰山~责无旁贷~是对执行“八项规定~纠正“四风”的一种落实~履行“两个责任”~是实打实的~真行动~见实效。同时“两个责任”又能相互促进~班子成员根据工作分工~切实做到“一岗双责”~勇于担当、敢抓敢管~既管好了自己~又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责~对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部~严格实行责任追究~做到“真兑现”、“硬挂钩”~ 共同把各项工作推向深入。
,二,落实监督责任的情况:****强调~“把权
力关进制度的笼子里”~强化反腐败体制机制创新和制度保障~必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制~抓落实上下功夫。一是
健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序~坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上~由局党组决定~强化对领导干部职权行为的监督制约,二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度~如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等~以制度来规范党员干部的行为~用制度管人、管事,三是抓具体责任分解。将责任分解到科室~落实到责任人~党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”~起领导和组织责任~班子其他成员在抓好分管工作的同时~主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实~形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的~实行“追责到底”~确保各项工作落到实处。
二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题,你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题,
,一,我局在党风廉政建设方面的问题:一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊~错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情~由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心~贯彻党风廉政建设责任制措施不力~工作被动应付~存在畏难情绪~怕招
怨~怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来~我局党风廉政建设制度得到了完善~建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法,试行,》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度~但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期
监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室~人员还没有到位~纪检队伍力量不足~没有建立或完善相关管理制度和审批制度~监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求~与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状~建立了党风廉政建设“一岗双责”制度~但有的流于形式较多。
,二,我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够~被动应付。思想上还不够重视~习惯于用会议落实会议~以文件落实文件~嘴上强调安排多~行动落实措施少~有些事情认为是出力不讨好的事~就不想去做。二是当老好人~缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真~对一些违反单位工作纪律的行为~怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查~对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场~没能做到真督实查~较真问责~纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐~追究不力。对部分重大工作安排部
署~尤其是重大项目的推进情况~缺少跟踪监督的办法~没有对各科室的落实情况进行不定期的检查~监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法~责任追究不到位。
三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措,
下一步~我将按照“知责、负责、尽责”的要求~不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识~深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学
习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务~认真领会落实《规定》相关精神~全面履行党章赋予的职责~自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任,二是全面把握责任内容~切实增强主责意识。进一步强化局党委~特别是“一把手”的主体意识~正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系~围绕中心工作和群众关注的热点难点问题~开展各类监督检查~做到工作任务安排到哪里~纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制~推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委,党组,若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度~以制度来规范党员干部的行为~真正做到
用制度管人~用制度管事~从源头上杜绝腐败,四是要突出重点工作任务~扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫~做到监督监察全覆盖。今后~我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项~均要在纪检监察室备案~对每个监督监察事项必须监督检查到底~做到运行规范~管理规范。
篇二:基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”
基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任”
秦皇岛市燃气总公司 周国林
党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。在很多企业基层党组织只设党支部~这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任~也就是“一岗双责”。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体~也要承担主要的责任~如果党风廉政建设责任制执行不好~首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力~加重了责任~从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。另外~在企业基层党支有它的特殊性~点多面广~面对的问题多数是小而杂~不容易引起注意~隐蔽性强~面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工~绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量~本身自觉性和觉悟都很高~因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和
正确引导上来~更多的是鼓励他们~激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性~让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。
企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责~同样也是企业基层党支部不可推卸的责任~企业基层党支部点多面广~各行各业~对切实落实好“两个责任”有着重要意义。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容:
1、领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作~根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署~不要做大做空~不切实际~这是基层党支部领导部署的关键点。
2、示范责任。基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制~做到勤政廉政~为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。3、教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育~加强廉政文化建设。4、管理责任。做到一级管一级~一级对一级负责。5、检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核~发现问题
及时批评劝导。6、负监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员,各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况,党员干部的教育和管理情
况,贯彻落实法规制度~制定切实可行的责任追究制度~严肃责任追究,对典型案例进行通报~增强威慑力,依靠群众开展监督。
基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容~按照“谁主管、谁负责”的原则~划分责任区域和责任范围~明确责任部门和责任人~防止出现责任虚置、责任不清的现象。一把手是党风廉政建设的第一责任人~要勇于担当、敢抓敢管~既管好自己~又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工~切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题~要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。
基层党支部落实“两个责任”主要从应做好以下几方面工作。
1、做好动员部署~开展专题宣传活动~利用各种形式宣传廉政建设方面的优秀典型~形成学典型、做典型的优良传统~同时也研究分析反面典型~起到警示教育作用~做到别人有病~自己吃药。选择的事例要结合工作实际情况~避免
“大而空”。 各基层部门要制定详细的学习计划~明确学习要求~做好学习记录。总支,支部,要组织编写学习资料~研究上级的文件会议精神~结合工作实际和身边的事例~汇总成资料以便于党员干部学习。营造宣传氛围。基层各部门要开辟党风廉政建设学习园地~制作标语条幅、展牌展板~悬挂或摆放到办公楼、服务大厅、对外窗口等显著位置~积极营造浓厚的活动宣传氛围。
2、建立科学的考核机制。建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。将党风廉政建设责任制考核情况公开~以便互相监督。
3、强化党的纪律特别是政治纪律约束,以钉钉子精神落实中央八项规定精神,在我们工作和生活周围我们应当看到,当前社会环境比较复杂,通过各种媒体和渠道~我们能了解到各种腐败行为发生~这些都会影响我们的思想和行为~我们要看清主流~从我做起~从身边做起抵制社会不良风气。
4、基层党支部在落实“两个责任”工作中避免开个会、讲个话就万事大吉了。要深入了解~发现动向~在刚刚有苗头的时候不能只表态、不行动~说一套、做一套~装糊涂、当好人。这是很多企业基层党支部存在的问题。很多人认为~在企业基层没有腐败的条件~很多党员干部的不良作风都不是大事~出不了什么事~甚至有的怕伤人~表面上或者在会上简单提一下就了事~这是失职的行为~我们基层党支部要
防微杜渐~从小事做起切实履行好党章赋予我们的责任。基层党支部特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识~解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题~切实担负起党风廉政建设的主体责任~经常研究、合理部署。
5、基层党支部要经常组织广大党员学习上级廉政建设会议精神~要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务~开展好“五个一”活动~即进行一次全面自我剖析~举行一系列开门听取意见活动~组织一次党员干部教育培训~召开一次高质量民主生活会~建立一套行之有效长效机制~注重发挥群众积极性~确保每项工作都让群众参与~受群众监督。
6、进行公开承诺~企务、政务公开。领导班子和每名党员干部结合自身工作实际做出公开承诺~领导班子承诺和每名班子成员个人承诺要在本单位内向职工群众公开~让群众监督。要避免领导干部腐败的滋生~基层党支部要督促企业企务、政务公开~全面接受各级各部门和广大职工监督。
7、广泛征求意见。基层各单位、部门都要广泛征求群众意见、建议~聚焦“四风”、“八项规定” 和为民服务等问题~采取机关到基层一线征求意见、领导班子与职工座谈、到用户家中入户走访、通过热线回访等方式征集职工群众~特别是服务对象的意见和建议~要认真梳理、汇总所征求的
意见、建议~及时向班子成员、党员领导干部反馈~作为整改的重要内容。
8、做好调研工作解决职工思想问题。基层党支部领导班子成员深入基层开展调研工作~发现实际工作中存在的问题~全面分析解决。比如了解一线党员干部聊天~了解思想动态~了解工作生活中的问题让他们始终保持党员的先进性~远离社会不良风气~抵制不良风气~这些是基层党支部领导应该重点调研解决的问题。
有数据显示~近些年基层党组织设置方式不断创新~覆盖面进一步扩大~截止到2012年底基层党组织党员人数已经占到了党员总人数的80%以上。因此~基层党支部落实好党风廉政建设“两个责任”具有重要意义。基层党风廉政建设落实到位~广大党员干部的思想觉悟就会提高~工作积极性也会随之提升~基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就会得到更充分发挥。广大党员冲锋在前、无私奉献的精神充分展示出共产党人的优秀品格和时代风范~我们的党员干部就会更深入的推进窗口单位、服务行业创先争优等各项事业的蓬勃发展。
篇三:廉政谈话记录
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点: 年 月 日
谈话人签名:工作人员签名:纪委工作人员签名:
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点: 年 月 日
谈话人签名:工作人员签名:纪委工作人员签名:
附件2
廉政谈话记录表
谈话地点:年 月 日
支部书记与党员签订目标责任书
篇一:支部书记目标管理责任书
《支部书记目标管理责任书》
2015年是“基层党组织基础建设年”,为围绕服务发展大局,以转作风、强制度、树形象为切入点,以建设好班子和过硬干部队伍为核心,为扎实推进管理区党建工作,提高基层党支部建设,明确党支部书记为第一责任人,管理区党委与基层党支部书记签订责任书,具体内容如下:
1、党支部书记对本支部工作全面负总责,切实担负起党建第一责任人的职责,抓党建,带队伍,促工作,主持党支部日常工作。
2、党支部书记围绕党建工作,制定本单位工作计划,团结带领支部班子成员,充分发挥党的先锋模范作用,组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作任务。
3、认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理,实行党员目标分类管理,推进党务公开、重大事项征求意见制度,促进党支部工作规范化、科学化、制度化,不断
1
增强党组织凝聚力、战斗力。
4、充分发挥支部在党建工作中的作用,帮助解决党建工作中遇到的问题和困难,支持支部履行职责,督促党员干部带头执行党支部的决议。
5、党支部书记在主持支部的日常工作中,要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情
况,听取意见和建议,指导支部做好工作。
6、党支部书记要落实好三会一课制度,要组织召开好组织生活会和民主生活会,分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况,安排党课教育。
7、按照组织发展程序,做好入党积极分子及预备党员的培养考察工作。党支部的各项活动和会议均按要求记录在组织部下发的《基层党支部工作记录簿》中。
8、党支部书记在主持党支部的日常工作的同时,密切配合行政领导,完成本单位所有工作,推动“一岗双责”责任制的落实。
9、年终考评,将对《支部书记目标管理责任书》项目完成情况进行检查评分,听取支部书记汇报执行党建工作情况、做法与成效;查看党建工作有关文档、图片、资料;召集有关部门座谈、评议、做出综合评价。
10、《支部书记目标管理责任书》执行情况的考核结果,
2
作为评选先进的一行重要依据。对考评结果反映出该单位党组织工作不力的,由管理区党委领导对其责任人进行谈话,并取消党组织和单位领导年度评先评优资格。
*****党委:(章)
支部书记签字: 年 月 日
篇二:2014党支部目标责任书(定稿)
2014年党支部目标管理责任书
为进一步加强和改进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实上级党委工作目标任务,特制定本责任书。
一、工作目标
1、做好党支部基础工作,有阵地、有制度、有档案,班子健全。
2、按照党委的安排认真开展有特点特色的各项活动。
3、做好党员发展工作,年内发展新党员2-5名。
4、争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”五好党支部,支部党建工作水平有提升。
二、工作任务
1、 加强学习培训。定期、不定期组织支部班子和支部党员认真学习上级党委下发的有关文件精神,积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训,提高党员干部的政治意识、大局意识、先进意识。
3
2、定期组织活动。落实“三会一课”制度,定期开展党支部活动,以“创先争优”活动为契机,开展 “职工群众路线教育实践活动”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题活动。组织开展一系列文体活动,丰富职工业余生活,提高干部职工的凝聚力、向心力。
3、做好党员发展。对在工作中表现积极、政治觉悟高、群众评价高的先进同志,要做为重点发展对象加以培养,并列为入党积极分子使其尽快向党组织靠拢。做好党员交纳党费工作。
4、加强宣传工作。要根据上级党委的工作安排,及时向党员、干部群众宣传上级政策、方针,并及时将支部活动动态进行宣传,发挥宣传引导作用。
5、党建联系生产。要将党建工作与生产工作紧密联系起来,努力创建“五
个好”先进基层党支部,扎实推进党建工作走前头、作表率,党员立足岗位创先进、争优秀,使党建工作与生产运行相互促进、共同发展,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、考核及奖惩
党建目标考核在集团党委的统一领导下,按照责任书要求,开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准,在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、
4
写出自查总结,并报集团党委审核。由集团党委组织考核小组,进行全面检查和考核。党委每年度对涌现出的先进党支部和优秀党员进行表彰。
附:党支部考核细则和评分标准
党委书记(签字):党支部书记(签字):
2014年3月 日
篇三:党员管理目标责任书
2014年度党员目标管理责任书
为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会会精神,扎实推进党的群众路线教育实践活动,进一步加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用,结合工作实际,制定本责任书。
一、责任内容(100分)
1、积极宣传和贯彻执行党的基本路线及各项方针、政策,坚决维护党组织的决策决定。带头参加社会主义现代化建设,在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。(12分)
2、积极参加党的群众路线教育实践活动,围绕为民务实清廉主题,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题。(12分)
3、坚持参加支部组织的政治理论、业务知识学
5
习,按时参加周四集中学习活动,并坚持自学;每个党员全年至少观看4次以上电教片,积极参加由支部或上级党组织举办的各种专题讲座、集中辅导、知识竞赛、问卷调查、论文评奖、学习心得交流等活动,每人要建立政治和业务学习专用笔记本,并按规定做好记录。(8分)
4、做到理论与实践相结合,每年向支部递交学习心得体会1-2篇,每年结合自己的学习体会撰写调研文章或党建论文1-2篇交支部,每年记录学习笔记8000字以上。(8分)
5、积极参加业务培训和在职教育,不断提高自身业务能力和文化水平,更好地做好本职工作。(8分)
6、严格遵守“三会一课”制度、民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制等制度,自觉按时、按标准交纳党费,坚决克服组织涣散、纪律松驰现象。积极参加支部组织开展的各项活动。(8分)
7、遵守党支部的工作制度和机关效能建设的有关规定,切实提高机关办事效率,自觉维护机关形象和党群、干群关系,实现机关工作作风的根本性转变。(8分)
8、带头遵纪守法,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,坚持廉洁奉公,保证不发生违纪违法问题。(10分)
9、带头遵守社会公德,积极参与义务劳动、帮扶献爱心等公益活动,树立文明新风。(6分)
10、遵守计生政策,保证不出违反计生政策的问题。(10
6
分)
11、完成好上级交办的各项工作任务。(10分)
二、考核奖惩
(一)考核方式
1、自评。党员对照年度目标任务的完成情况,在支部大会上进行自查自评。
2、互评。在支部大会上对党员目标任务完成情况进行相互评议,并邀请党外群众代表参加评议。
3、点评。支委会对党员目标任务完成情况进行分析后,由支部书记在支部大会上对党员目标任务完成情况逐一点评,并结合自评、互评情况得出评议结果。
(二)奖惩办法
党员目标管理的评议结果与干部选拔任用、评先评优和物质奖惩挂钩。对目标任务完成好的,报市建委直属机关党委通报表扬,并记入个人档案,作为提拔任用的参考。对没有完成目标任务的,取消个人当年的评先评优资格,同时进行个别谈话,指出问题,帮助教育提高。
对因非客观原因未完成目标任务30%(含30%)以上的,其当年公务员年度考核结果可直接定为基本称职或不称职等次。
本责任书一式三份,签字双方各执一份,报上级党组织备案一份。
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为加强对党员的日常管理,促进党员自我教育,使党员在工作中发挥其先锋模范作用,永葆先进性,完成善年度支部目标管理,积极创建先进党支部。本支部委员会和党员签定以下责任书:
一、认真学习党的方针政策,按照党委的要求,搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。做到“科学发展观深入人心,又好又快发展成为自觉行动”。注重学习教育理论和业务知识,提高自身素养,用科学发展观指导 公安各项工作。
二、遵章守纪,认真执行党风廉政建设有关规定,遵守 和学校规章制度。服从命令、听从指挥,按时、按质、按量完成所内分配的各项任务,兢兢业业,无私奉献。
三、加强自身思想作风,学风,工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养,树良好形象。
三、加强同所内民警、群众、干部等的相互合作与交流,增强团队意识、敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,为人师表,积极参加行风评议,自觉抵制乱收费、乱摊派。
五、按时参加党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务,按时交纳党费。
六、坚持原则,维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去, 时时处处做群众的表率,发挥一名党员一面
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旗帜的作用,为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系,吃苦在前,享受在后。密切联系群体,维护群众的正当利益,做好入党积极分子的培养工作。
八、树立“安全第一”意识,明确“一岗双责”。崇尚科学,拒绝迷信,不参加**组织。带头实行计划生育,做守法模范。
九、廉洁奉公,发扬奉献精神,践行“三个代表”,自觉与腐败现象和行为作斗争。积极参加“党员创先争优”活动。
十、遵守“三会一课”制度,积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会,开展批评与自我批评,勇于纠正工缺点和错误,不断总结经验,找出差距,及时加以整改。
本责任书一式两份,一份由党员个人保存,随时对照,自我约束;一份由派出所党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
本责任书有效时间自2013年2月1日至2014年1月31日。
党支部书记(签章): 党员责任人(签名):
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支部书记谈心谈话记录
支部书记谈心谈话记录
支部书记谈心谈话记录
时间,2017年7月10日
地点,六楼外科值班室
谈话人, A职务,副院长
谈话对象,B职务,无
A,开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B,“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足,以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A,不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句,就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B,院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改进工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。
王军,其实既往我对医院责任意识差,有时满足于管好自己,
对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
A,能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B,今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。
支部书记谈心谈话记录
地点,办公室
谈心人,A
谈心对象,B
B,通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足,以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A,不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句,就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B,我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A,我存在的突出问题就是,责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
B,我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A,今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
支部书记廉政谈话汇报材料
支部书记廉政谈话汇报材料
廉政谈话情况汇报材料
7月27日,我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话,现将谈话情况汇报如下:
一、思想方面
本人认真学习党的政治理论,真正实践科学发展观,提高了自己的政治思想水平,坚定了马克思主义的信仰,坚定了社会主义的信念,用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程,树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时,经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公,廉洁自律,积极负责,认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合,积极学习先进,增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感,严记党纪国法,牢记纪律禁令。
二、在工作、生活方面
本人不断强化自律意识,其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限,从我做起,从零做起,干好每一件事,模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。
三、存在问题及下一步打算
1、在工作与生活中,自己有时不太注意汲取,习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中,要努力结合学校的办学思想,注意积累,勤于思考,将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合,努力钻研教材,提高自己的教育教学水平。
2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求,查找个人不足,并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析,找准差距,以促进个人更大的进步,取得更好的效果。
廉 政 谈 话 记 录2
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1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准,践行党员先进性要求,树立党员先进性形象,充分展示共产党人先进性的时代风貌,也就是要做到与时俱进,加强学习。我们党历来有重视学习,善于学习的优良传统,要自觉学习党的理论知识,以装自己的头脑,这是长期保持先进性的根本条件。 2、如何理解为人民服务 ,
中国共产党从建党的那一天起,就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上,更重要是表现在平时的动中。要努力做到,树立服务理念,践行服务职责,提升服务能力,规范服务行为。对我来说,
当下,全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地
的大事,而在于日常的工作中,一点一滴的奉献,不求回报。通过这次谈话,我会努力践行党的宗旨,全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行“一岗双责”,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制
度,坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公平、公正、择优原则。
6、一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,按照“一岗双责”的要求,履行好自身工作职责,将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习,严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定,时刻牢记廉政准则,把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
廉政谈话工作总结
根据院党委的统一要求和部署,和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》,为进一步加强公司党风廉政建设工作,不断提高员工廉洁自律能力,为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障,我公司分别组织公司管理人员和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。
为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力,公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考:
1、职务消费,在过去承包制下,公司管理粗放,带来小金库等隐患,加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后,公司应该严格制定各类预算,减少工会支出,完善配套管理制度。
2、查找廉政风险,特别强调现场人员的自律环节,这需要加强廉政教育,同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。
3、规范企业管理者的权利,约束管理者的自身消费,杜绝公费旅游。加强公司现金管理。
在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题,而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断,并非法律要求,故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询,给党风廉政建设提供法律依据。
由于我公司的业务特点,每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利,故每位工程师都是风险来源,在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督,同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场,大多数造价人员都是青年员工,进入造价行业时间不长,特别需要项目总监的熏陶和指导,因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说,我公司员工作风正气,在党风廉政建设这方面做得很好,公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督,不断提高公司品牌和形象。
公司在党风廉政方面需把握一个度,确保在这个廉政风险高发的行业不过红线,不出问题。加强廉洁风险排查防控,要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级,制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制,对发现的问题,通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力,转化为工作能力和水平,学以致用,学用结合,真正把廉政当
成一种习惯。
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