篇一?:?
行政?类工?作转?正申?请? 转正?申请? ?尊敬的??领导:?
我于?20?17?年?9月?11?日成为?公司?的试?用员?工,?从事?行政?助理?一职??,至今已?有?6个月?的时?间了?。根?据公?司的?规章?制度?,现?申请?转为?公司?正式??员工。? ?
在本部?门的?工作?中,?我一?直严?格要?求自??己,认真?、及?时做?好领?导?布置的?每一?项任?务,?同时?主动?为领?导分?忧;?专业?和非?专业??上不懂的?问?题虚心?向同?事学?习请?教,?不断??提高充实?自己?,希?望能?尽早?独当?一面?,?为?公司做出?更大?的贡?献。?当然?,初?来公?司,?难免?出现?一些?小差?小错?需?领导指?正;?但前?事之?鉴,?后事?之师?,这?些经?历也?让我?不断?成熟??,处理?各种问?题时?考虑?得更?全面?,杜?绝类??似失误的?发生?。此?外我?要特?别感?谢?部门邹??经理和陈?桢对?我的?指引?和帮?助,?感谢?他们?对我?工作?中出?现失?误?的提醒?和指?正。?同时?,他?们也?使我?在较?短的?时间?内适?应了?公司?的工??作环境,?也熟?悉了?公司?的整?个操?作流?程。??虽然6?个月时?间不?算长?,但?我已??经深深被??公司?良好的企?业文?化氛?围所?吸引?。公?司的?领导?注重?人性?化管??理,工作?环境?宽松?,在?这样??的氛围中?,可?以极?大地?激发?我的?自身?潜力?,使?我以?更积?极的?心态?投入?到每?天的?工作?中。??现将6?个月工?作的?情况?做?以下总?结:? ?
一、思?想方?面? 在工?作初?期,?我认?真了??解公司的?发展?情况?并学?习公??司的管理?规章?制度?,熟?悉办?公室?行政?日常?工作?事务?,同?时积??极学习工??作的方式?、方?法,?提高?自己?的工?作能?力,?以向?上的?态度?对待?每一?项工??作。 ?
在人?际交?往上?,我?虚心?地接?受领?导的?建议?与指?导,?积极?地向?前辈??请教,以?谦虚?谨慎?的态?度对?待每?一位?同事?,现?在我?已完?全融?入到?了公??司这个大?家庭?中。? ?
二、?工作?方面? ?端正工??作态?度,严守?工作?纪律?。始?终以?饱满?的热?情?迎接每?一天?的工?作,?始终?以谨?慎的?态度?对待?工作?。? ?
每天都?能提?前到??达办公室?,做?好上?班前?的相?关工?作准?备。?积极?学?习公司?公文??的处理过?程,?公司?信息?的上?传下?达,?以及?与其??他各部门?的?协调与?配合?。并?且逐?渐认?识到?对办?公室?工作?,要?提前?思考?,对?任何?工?作都要??做到计划?性强?、可?操作?性强?、落?实快?捷等?。? ?
6个月?的时?间转?瞬即?逝,?我虽?然做?了一??些工作,?学到?了许?多在?学校??学不到的?宝贵?知识??,但在工?作态?度、?工作?方法?上仍?然存?在不?少问??题,?主要表现?在:? ?
1(工?作不?善总?结,?缺乏?创新?精神?。? ?
不能积?极主?动地?发挥?认真?钻研?、开?拓进?取的?精神?,而?是被?动消?极?地?适应工作?需要?。领?导交?办的?事情?基本?上都?能完??成,但没?能及?时做?好?工作总?结,?未从?工作?中提??取到足够?经验?与教?训。? ?
2?(工作?不够??扎实,不?能与?时俱?进。? ?
没能?全身?心地?投入??到工作中?,经?常为?外物?所扰?,工?作没?有上?升到??一定高度?。未?积极?专注?于工?作学?习,?很多?知识??虽然了解?但却?不精?。? ?
在今后?的工?作中??,我将努?力改?正自?身缺?点,?以更?加积?极的?态度??、更加饱?满的?精神?投入?到工?作中?去。? ?
首先?,加?强学?习,?提高?思想?素质?和工?作水?平,??树立良好?的职??业道?德,以严?肃的?态度?,饱?满的?热情?,严?格的?纪律?,全?身心?地投?入学?习,??为我的工?作积?累必?要的?基础?知识?和基?本技?能,?在新?的一?年里?我将?利用??
业余时间?去参?加人?力资?源管?理师?二级?的学??习以及企?业培?训师?二级?的培??训,以进?一步??提高自身?的能?力来?适应?公司?的需?求。?虽然??办公室的?工作??琐碎、繁?杂,?但是?我将?从多??方面努力?进一?步提?高自?身的?工作?能力?,以??积极的心?态面?对每?天的?工作?任务?。? ?
其次,?我也?将注?重锻?炼自?己的?应变?能力??、协调能?力、?组织?能力?以?及创造?能力?,不?断在?工作?中学?习、?进取?、完?善自?己,?以便?更好?地完?成?自己的?本职?工作?。? ?
我深知?一名?行政?工作?人员?,不?仅需?要有??耐心、细?心,?还要?具有?较?强的责?任心?,能?够为?自己?的工?作负?起全?部责?任,?并工?作中?不断?进取?,?努力提?高自?己的?专业?素质??,力争我?的工?作的?质量?登上?一个?新的?台阶??,为我以?后的?发展?打开?一个?更加?广阔?的渠?道。?为此?对职?业生?涯作?了一?个?简单的??规划:?
1?、近期?:?
不断?完善?学习?人力?资源?、行?政管?理相?关管?理知?识。?迅速?理解?熟练??工作流程?、职?责权?限、?理解?认可?企业?文化?、经?营理?念。? ?
加强?管理?知识?及工?作技?能,?对工?作负?责,?工作?中迅?速得?到上?级及??同事的认?可。?善于?发现?变化?并使?用变?化,?摒弃?各种?错误?观念?。能?够与??周围的同?事打?好关?系,?优化?交际?技能?。? ?
2、中?期:? ?
取得二?级人?力资?源管??理师与二?级企?业培?训师?职称?。能?在自?己的??岗位上发?挥自?己的?优势?、不?断开?拓、?开发?新技?能,?成为?公司?骨干?。利?用?业余时??间学习提?升自?己。?花时?间学?习各?种指?南性??知识。?
3?、长期?:?
家庭?生活?美满?,生?活水?平中?等以?上。? ?
能够?有稳?定的?收入?和良?好的?工作?环境?。工??作成功并?赢得?尊敬?。? ?
计划固?然好?,但?更重?要的?,在?于其?具体?实践?并取?得成?效。??任何目?标,只?说不?做到?头来?都会?是一?场空??。然而,?现实?是未?知多?变的?,定?出?的目标??计划随时?都可?能遭?遇问?题,?要求?时刻?保持?清醒?的头?脑。?其实?,?每个人?心中?都有?一座?山峰??,雕刻着?理想?、信?念、?追求?、抱?负;?每个??人心中都?有一?片森?林,?承载?着收?获、?芬芳??、失意、?磨砺?。一?个人?,若?要?获得成?功,??必须拿出?勇气?,付?出努?力、?拼搏?、奋?斗。?成功?,不?相信?眼?泪;成?功,?不相?信颓?废;?成功?不相?信幻?影,?未来?,要?靠自?己去?打拼?~? ?总结这?6个多?月以?来的?工作?:?
忙碌??伴随着充?实,?汗水?伴随?着收?获。?这段?时间??里我学到?了很??多,?感悟了很?多;?看到?公司?的迅??速发展,?我深?深地?感到?骄傲?和自?豪,?也更??加迫切的?希望?以一?名正?式员?工的?身份?这里?工作??,实现自?己的?奋斗?目标?,体?现自?己的?人生?价值?,和?公司?一起?成长?。此?我提?出转?正申?请,??希望?早日得到?领导?的认?同,?以便?更积?极深?入地?开展?工作?。恳?请领?导给?我继??续锻炼自?己、??实现理想?的机?会。?我会?用谦?虚的?态度?和饱?满的?热情?做好??我的本职?工作?,为?公司?创造?价值??,同公司?一起?展望?美好?的未?来~?在此??提出转正?申请?,恳?请领?导给?予批?准。? ?
此致? ?敬礼? 申请?人:? ?
篇二:? ?
行政文?员转?正工?作总?结和?自我?评价? ?工作总?结和?自我?评价? ?
一、岗?位职?责概?述:? ?
岗位概??要: ?
主要负?责协?助经?理进?行接?待、?考勤??、办公室?日常?事务?管理?及人?事?管理。? ?
1.? ?考勤工?作:? ?
协助人?事专?员,?做好?员工?考勤?管理?与汇?总,??每周和所?有员?工考?勤?核对。? ?
2.? ?文件管?理工?作:? ?
根据工??作需要,?随时?制作?各类?表格?、文?档等?,同?时完?成各?部门?交?待打印?、扫??描、复印?的文?件等?,对?公司?所发?放的?通知?、文?件做?到及?时?上传下?达。??检查复印?机和?打印?机的?及其?它用?纸情?况,?不够?时及?时添?加?纸张。? ?
?3. ?日常邮?件的?收发?管理?与月?结。?对运?费超?过?100?元的?邮件?,向?寄?件人说?明需?要填?写工?作联?络单?并找?领导?签字?。如?发现?有不?正常?的快??件,及时?反应?到对?外业?务人?员和?相关?领导?。? ?
4. ?日常?接待??工作:?
接打?电话?时,?使用?文明?语言?,说?话和?气、?热情??,礼貌地?接待??工厂?及国外客?户来?访人?员,?对于?遇到?相关?问题?来咨?询或?者要?求帮?助的?人员?,我?都会?尽我?所知?给予?解答?或及?时转?达相?关领?导给?予解?决。? ?
5.?? 协助工?作:? ?
协助部?门经?理做?好公?司员?工培?训活?动的?组织?,搞?好公?司企?业培??训。 ?
二、?工作?总结?和自?我评?价:? ?
转眼间?已至?12?月,?进入?公司?至今?,已?有两?个月?的时?间,?回首?这两??个月的工?作表?现,?虽存??在些许的?不足?之处?,但?总体?的付?出,?还是?获得??了不少收?益,?现就?这几?个月?的工?作情?况,?做简?要总?结:? ?
1. ?工作?收获?:?
(?1)工?作敏?感度?有所?提高?,能?够较?积极?地向?领导?汇报?工作?进度?与?结果?; ?
?(2)工?作适?应力?逐步?增强? ?
(?3)踏?实的?工作?态度?:?
我坚?持工?作踏?实,?任劳?任怨?,妥?善地?做好?本职?工作?,尽?量避?免工??作中出现?任何?纰漏?。?2. ?工作?中存?在的??不足:?
工作?细心?度仍?有所?欠缺?;?在日常?工作?中,?时常?有些?工作?因为?不够?细?心,从?而浪?费时?间或?是再?做一?遍。?相信?在接?下来??的工作中?,本?人一?定?会仔细?、仔?细、?再仔??细来完成?每项?工作?。? ?
接下来?的工?作计?划:? ?
会根据?以上?工作?中存?在的?不足?,不?断改?进,?提高?自我?工作?意识?及?工作效?率,?努力?做好?工作?中的?每一?件事?情?! 3??. 需要?努力?的方?向及?感想?:?
希望?在以?后的?工作?中,?努力?提高?工作?水平?,适?应新?形势??下工作的??需要,在?不断?学习?的过?程中?改变?工作?方法?扬长?避短?,踏?实工?作,?力求??把今后的??行政工作?做得?更好?。? ?
感谢领?导的?栽培?和给?予学?习的?机会?,感?谢同?事们?的每?一次??帮助,?今后我?将不?断自?我鞭?策,?自我?激励??,时刻严?格要?求自?己用?心做?好每?一?件事,??希望自己?也能?运用?所学?,为?公司?出一?份绵?薄之?力,?更希?望在?不?久之将?来,?我在?工作?上也?可以?独挡?一面?,不?再依?赖部?门经?理,?不再??依赖同事?们,?不辜?负培?养我?帮助?我,?让我??成长起来?的人?! ?同时?也希?望公??司能建立?起更?完善?的各?项制?度,?让公?司和?员工?共同?成长??进步~篇?三:? ?
工作转?正申?请自?我鉴?定? 自我?鉴定?? 加入公?司的?将近?三个?月以?来,??在领导与?同事?的教?导和?培养?下,?我的?思想??、工作、?学习?等各?方面?都得??
到不同程?度的?提高?,让?我感?受到?在大?企业?工作?的条?理性?和规?范性?。从??新到陌生?的环?境的?迷茫?状态??,逐渐开?始慢?慢了?解公?司的?运作?和各?项工??作的流程?,在?领导?与同?事们?的帮?助下?,碰?到不?懂的?问题??虚心向前?辈们??请教,看?不明?白的?地方?先查?阅资?料,?尽可?能自?己寻?求解?决问?题的?方法?,认?真谨?慎学??习工作,?遵守?各项?规章?制度?和各?项要?求,?养成?良好?的工??作作风。? ?
入职?以来?,在?逐渐?上手?跟进??各个事项?的过?程中?,我?学习?到了?许多??提升能力?与自?我的?技巧?。其?中,?在逐?渐跟?进项?目的?进展?过程??中,接触??了解世联?,伟?业,?清华?等大?公司?前辈?们,?了解?到更?多关?于营?销,?设计?,和?理念?的新?事物??,增加了?我的?专业?技巧?,在?收集?项目?预售?证办?理和??后续网签?及房?产证?的办?理工?作中?,虽?然以?前有??所接触,?但是?不够?细致?,在?此过?程中?逐步?克服?自我?胆怯?与如?何巧?妙的?与人?沟通?交流?的能?力,??了解?和熟悉更?细致?的关?于预?售证?办理?及网?签合?同的?办理?流程?,更?加明??白未雨绸?缪的?重要?性,?应提?前与??相关部门?做好?必要?的沟?通工?作等?,更??加意识到?,初?入职?场,?难免?经验?不足?,业?务知?识与?沟通?技巧??都需要进??一步提高?,我?正为?此加?倍努?力。? ?
我要?特别?感谢?公司?领导?的悉?心栽?培以?及同?事对?我的??入职指引?和帮??助,感谢?他们?对我?工作?中出?现的?失误?的提?醒和?指正?。在?今后?的工?作中?,我?将努?力找??准自己的?定位?,遵?守各?项规?章制?度和?各项?要求?,培?养良??好的工作?作风?与工?作态?度,?同时?勇于?创新??与发掘,?更好?地开?展和?完成??工作尽自?己的?所能?为公?司作?出贡?献,?为公?司创?造真?正的?财富?,同?时也??为自身谋?求一?个更?大的?进步?,积?累更?多的?资源?,更?深入?地学?习和?了解??房地产营?销策?划的?专业?知识??,进一步?熟悉?预售?证,?网签?合同?和房?产证??
等程序,?不断?自我?增值?。我?始终?坚信?,只?有努?力工?作,?当你?展示?出了??
该具有的?能力?,能?完成?更多?的工?作时?,自?然会?有相?当的?回报?。? ?
?
行政转正申请自我评价
行政转正申请自我评价
自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。下面是语文迷小编整理的行政转正申请自我评价,欢迎大家阅读!
【行政转正申请自我评价1】
本人入职以来,在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。在这段时间里本人熟悉了公司的业务内容和各项事务处理流程;完成了网站改版、DM单张的策划与制作和微信公众号平台内容整理。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。
在工作期间,也发现了一些自己的不足之处,为弥补自己的不足之处,我会每天都去学习,每天进步一点点,边学边做,快速的掌握专业技能,本职工作得以顺利完成。同
时,我会再接再厉,不断进取,每天有进步,让自己能够更加熟悉业务,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
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总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,严格要求自己,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
【行政转正申请自我评价2】
进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工
作。
由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
【行政转正申请自我评价3】
刚到一个公司,公司会给每一位新进的员工一至三个月的试用期,在试用期间工作突出,可以转正时,如何写转正自我鉴定呢?以下提供试用期满工作转正自我鉴定的范文,仅供阅览:
时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素
质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在Xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式Xx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
行政转正申请自我评价
行政转正申请自我评价
篇一:行政类工作转正申请
转正申请
尊敬的领导:
我于2012年9月11日成为公司的试用员工,从事行政助理一职,至今已有6个月的时间了。根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真、及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初来公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。此外我要特别感谢部门邹经理和陈桢对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。同时,他们也使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。虽然6个月时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。现将6个月工作的情况做以下总结:
一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室行政日常工作事务,同时积极学习工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以向上的态度对待每一项工作。
在人际交往上,我虚心地接受领导的建议与指导,积极地向前辈请教,以谦虚谨慎的态度对待每一位同事,现在我已完全融入到了公司这个大家庭中。
二、工作方面
端正工作态度,严守工作纪律。始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以谨慎的态度对待工作。
每天都能提前到达办公室,做好上班前的相关工作准备。积极学习公司公文的处理过程,公司信息的上传下达,以及与其他各部门的协调与配合。并且逐渐认识到对办公室工作,要提前思考,对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
6个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,学到了许多在学校学不到的
宝贵知识,但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题,主要表现在:
1(工作不善总结,缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但没能及时做好工作总结,未从工作中提取到足够经验与教训。
2(工作不够扎实,不能与时俱进。
没能全身心地投入到工作中,经常为外物所扰,工作没有上升到一定高度。未积极专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到工作中去。
首先,加强学习,提高思想素质和工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能,在新的一年里我将利用业余时间去参加人力资源管理师二级的学习以及企业培训师二级的培训,以进一步提高自身的能力来适应公司的需求。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
我深知一名行政工作人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己的工作负起全部责任,并工作中不断进取,努力提高自己的专业素质,力争我的工作的质量登上一个新的台阶,为我以后的发展打开一个更加广阔的渠道。为此对职业生涯作了一个简单的规划:
1、近期:不断完善学习人力资源、行政管理相关管理知识。迅
速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。 加强管理知识及工作技能,对工作负责,工作中迅速得到上级及同事的认可。善于发现变化并使用变化,摒弃各种错误观念。能够与周围的同事打好关系,优化交际技能。
2、中期:取得二级人力资源管理师与二级企业培训师职称。能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能,成为公司骨干。利用业余时间学习提升自己。花时间学习各种指南性知识。
3、长期:家庭生活美满,生活水平中等以上。 能够有稳定的收入和良好的工作环境。工作成功并赢得尊敬。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求时刻保持清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼~
总结这6个多月以来的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。这段时间里我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,
和公司一起成长。此我提出转正申请,希望早日得到领导的认同,以便更积极深入地开展工作。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来~在此提出转正申请,恳请领导给予批准。
此致
敬礼
申请人:
篇二:行政文员转正工作总结和自我评价
工作总结和自我评价
一、岗位职责概述:
岗位概要:主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。
1. 考勤工作:协助人事专员,做好员工考勤管理与汇总,每周和所有员工考勤核对。
2. 文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。检查复印机和打印机的及其它用纸情况,不够时及时添加纸张。
3. 日常邮件的收发管理与月结。对运费超过100元的邮件,向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字。如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。
4. 日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
5. 协助工作:协助部门经理做好公司员工培训活动的组织,搞好公司企业培训。
二、工作总结和自我评价:
转眼间已至12月,进入公司至今,已有两个月的时间,回首这两个月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就这几个月的工作情况,做简要总结:
1. 工作收获:
(1)工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
(2)工作适应力逐步增强
(3)踏实的工作态度:我坚持工作踏实,任劳任怨,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
2. 工作中存在的不足:
工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
接下来的工作计划:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工
作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
3. 需要努力的方向及感想:
希望在以后的工作中,努力提高工作水平,适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。
感谢领导的栽培和给予学习的机会,感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,我在工作上也可以独挡一面,不再依赖部门经理,不再依赖同事们,不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!
同时也希望公司能建立起更完善的各项制度,让公司和员工共同成长进步~
篇三:工作转正申请自我鉴定
自我鉴定
加入公司的将近三个月以来,在领导与同事的教导和培养下,我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高,让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态,逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程,在领导与同事们的帮助下,碰到不懂的问题虚心向前辈们请教,看不明白的地方先查阅资料,尽可能自己寻求解决问题的方法,认真谨慎学习工作,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作
风。
入职以来,在逐渐上手跟进各个事项的过程中,我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中,在逐渐跟进项目的进展过程中,接触了解世联,伟业,清华等大公司前辈们,了解到更多关于营销,设计,和理念的新事物,增加了我的专业技巧,在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中,虽然以前有所接触,但是不够细致,在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力,了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程,更加明白未雨绸缪的重要性,应提前与相关部门做好必要的沟通工作等,更加意识到,初入职场,难免经验不足,业务知识与沟通技巧都需要进一步提高,我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,遵守各项规章制度和各项要求,培养良好的工作作风与工作态度,同时勇于创新与发掘,更好地开展和完
成工作尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步,积累更多的资源,更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识,进一步熟悉预售证,网签合同和房产证等程序,不断自我增值。我始终坚信,只有努力工作,当你展示出了该具有的能力,能完成更多的工作时,自然
会有相当的回报。
行政自我评价,转正申请
篇一:转正申请书的自我评价(共8篇)
篇一:工作转正申请自我鉴定
自我鉴定
加入公司的将近三个月以来,在领导与同事的教导和培养下,我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高,让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态,逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程,在领导与同事们的帮助下,碰到不懂的问题虚心向前辈们请教,看不明白的地方先查阅资料,尽可能自己寻求解决问题的方法,认真谨慎学习工作,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。 入职以来,在逐渐上手跟进各个事项的过程中,我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中,在逐渐跟进项目的进展过程中,接触了解世联,伟业,清华等大公司前辈们,了解到更多关于营销,设计,和理念的新事物,增加了我的专业技巧,在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中,虽然以前有所接触,但是不够细致,在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力,了解和熟悉更细致的关于预售证
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办理及网签合同的办理流程,更加明白未雨绸缪的重要性,应提前与相关部门做好必要的沟通工作等,更加意识到,初入职场,难免经验不足,业务知识与沟通技巧都需要进一步提高,我正为此加倍努力。
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,遵守各项规章制度和各项要求,培养良好的工作作风与工作态度,同时勇于创新与发掘,更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步,积累更多的资源,更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识,进一步熟悉预售证,网签合同和房产证等程序,不断自我增值。我始终坚信,只有努力工作,当你展示出了该具有的能力,能完成更多的工作时,自然会有相当的回报。
篇二:新员工转正审批表及自我鉴定
员工转正审批表
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注:自我鉴定可附页。
自我鉴定
本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今试用已满xx个月。 初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共
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处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来,我一直在军供站工地工作,固然监理工作是我以前很少接触过的,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,新进职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单题目,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待进步,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋
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斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻
炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展看美好的未来~
篇三:转正申请表用自我评价工作
转正申请
自我评价
xxx日,我加入了xxxxxx公司,从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后,我努力工作,截止xxx日,培训公司新入职员工xxx人,先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷;建立健全员工培训档案制度;完成2012年度公司培训记录汇总和编制推行2013年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长,但工作中的我经常积极思考,思考如何持续改进工作,更适合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考,隶属浅见,不到之处,请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。
1、做好培训基础工作,建立好部门培训课件教案
当前,我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。而
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随着2013年公司目标即将上市,建立培训课件工作已经势在必行~因为,随着公司新产品的开拓研发、新技术引入,公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档,以培训新入职员工及完善公司培训体制,还要保持持续改进和完善~
我想,当前公司培训计划并不要求一定要全面,但一定要系统,一定要从全局和整体战略思考和规划。公司发展经营多年,一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。(例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等)我觉得,这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件,然后由各自部门在部门培训时调取和使用,公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平,传递公司优秀企业文化及仪式力量,弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。最重要的,是可有效地减少部门新员工在通过培训,工作一段时间后具备工作经验后辞职了,造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏,学习指导不力,导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后,各部门应坚决贯彻实施~人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。这里,公司最高管理者(董事长)的全力支持很关键。因为这样,
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公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作任务的布置方面,各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点,做得再好一点。在需要协调配合、共同完成工作时,各部门应精诚协作、紧密配合。一切都要以更好地完成好工作为前提。
我一定会用心尽责,积极思考,努力完成好这块工作。
2、其次,有关于培训评估和绩效考核方法上的思考
从专业培训评估中来说,反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。分别代表了员工对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员工绩效与组织绩效提升
程度这四个方面。
我想,当前,我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡,以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。而在这方面,在通过培训后,各部门在工作统筹与绩效提升是最直接的表现~
试举例,我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训
记录外。在培训后,公司可不可以将公司员工手册,三级安全教育内容,制作成的便于员工随身携带的小册。内容可以概括精简,员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守
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等主要事项,三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育,签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、权责明确,公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险,规避公司方面风险。对与安全密切有关部门,安全生产操作规程、须知要上车间看板公示,班组部门应经常教育,年年抓月月抓日日抓,真正做到使员工把安全放心上。
3、最后,公司要建立一支具有丰富实践经验,熟悉工作、精干的内部培训师团队。 当前,我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾,已经渐渐越来越突出。有鉴于此,建立一支具有丰富实践工作经验,熟悉工作的内部培训师团队更显迫切与重要了。
培养公司内部培训师队伍,首先,会大大节约公司送外部培训的经费;其次,培养了一批精干、熟悉工作内容、培训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训;最后,通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。员工自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通,对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。所以,我觉得,
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公司各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤与奉献,公司方面也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部培训师,并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、考核制度。
新的2013年,我将继续再接再厉、在做好本职工作同时紧密团结同事,在需要配合、共同完成工作时全力配合,配合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任务,期待能够为公司发展贡献更多力量~
真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助~
xxxxxx有限公司
xxxx
xxx年x月xx日
篇四:员工转正自我评价-其它申请书
个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对
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erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。
在10月底,接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务,同时要监控其委
托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去,当时还有些不太愿意,因为那时候才来公司不到1个月,是12位员工中进公司最晚的,许多方面都不太了解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年,所以也比应届毕业生有更好的适应能力,随即准备了许多资料路上看,晚上看,在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己
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的实习体会写成了1篇30多页报告,同时也给后面实习的新同事开了个头,无论在工作上还是生活上。
12月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了top20的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊,自己也收获了许多许多。第一,时间观念,只要自己想着去等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二,对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三,忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子,只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。
同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100,的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这
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并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。
在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。
在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。
篇五:员工转正申请表
员 工 转 正 申 请 表
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篇六:信息管理员转正申请-自我鉴定
转正申请书
尊敬的公司领导:
您好~
首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价值的机会。我于2014年7月1日来到xx,担任公司信息管理员一职,主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化发展工作。能来到xx这个充满活力的集体,我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会,全身心地投入到今后的工作中,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量。 总结三个月的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。
工作方面:
1. 掌握了公司现有网络,软件等信息资源的基本情况。已经可以独立处理日常信息问 题。
2. 对当前信息设备情况进行了盘点,掌握了基础数据。现在可以再网络上进行初步的 统一管理
3. 编写了信息管理制度,正在逐步推行。
4. 利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率,如快递单自动打印,excel表格 技术提升等。
5. 服务器选型及询价,服务器日常巡视维护。
6. oa系统已开始试运行,目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步 改善,最终配合u8正式上线,
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实现手机上报销售情况。
7. u8系统处于方案确认阶段,正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通,争取项目 早日上线。
思想方面:
1( 我是一个乐观,务实,乐于助人的人。能够主动的融入新的集体为大家服务。贡献 自己的一份力量。
2( 虽然我已经有了一定的工作经验,在试用期这段时间里我也从身边的领导及同事身 上学到了很多,改正了自身很多的缺点。在新环境中我会已从零开始的心态,注重工作中的每一个细节。结合以往的工作经验与公司现状展开工作,为公司创造更多的价值。 问题与不足:
1. 公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷,今后仍需要深入的学习。目前除口头 请教外我会利用空余时间到各部门实习,实地体验公司业务。
2. 对软件项目进度较慢问题做出了总结,并做出了改进措施。后续项目工作中与软件 公司方面共同改进,在保证质量的的前提下尽快推进项目上线。
虽然三个月的时间不算长,但我已经深深被xx这个充满活力的集体所吸引。我期盼着以公司正式员工的身份在这里工作。在这里有我更多的发展空间,我的工作更加有目标,生活更加的充实。
基于以上所述,我申请转正,希望早日得到领导的认同。
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申请人:xxx
2014年9月23日
篇七:转正申请和自我鉴定
转正申请(护理)
尊敬的领导:
本人xxx,男性,30岁,于20xx年xx月毕业于川北医学院临床医学专业。2013年通过“事业单位工作人员公开招聘考试”聘用到中心卫生院工作。我主要从事临床医疗及公共卫生服务工作。工作以来,我从最基本的工作做起,通过认真学习、向领导及同事请教,逐步实现了从一名学生向一名医务工作者的转变。
在政治上,我坚定拥护中国共产党的领导,立场坚定,自觉深入学习党的各项政治理论,努力提高自身政治素质,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在思想上,在领导的严格要求下,我用严格的标准要求自己。作为一名医务工作者,也就是一名服务者,也就是要为全民的健康而服务。而为全民的健康服务需要的是从小事做起,从平时的点点滴滴做起。专业技术精不精,是一个人对工作熟练程度的问题,然而服务态度好不好,是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。故我认为服务态度占首要地位。应对患者热情礼貌、服务周到,对本职工作尽职尽责。
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篇二:转正审批表自我评价(共5篇)
篇一:新员工转正审批表及自我鉴定
员工转正审批表
注:自我鉴定可附页。
自我鉴定
本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今试用已满xx个月。 初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来,我一直在军供站工地工作,固然监理工作是我以前很少接触过的,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,新进职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单
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题目,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待进步,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展看美好的未来~
篇二:转正申请表用自我评价工作
转正申请
自我评价
xxx日,我加入了xxxxxx公司,从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后,我努力工作,截止xxx日,培训公司新入职员工xxx人,先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷;建立健全员工培训档案制度;完成2012年度公司培训记录汇总和编制推行2013年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长,但工作中的我经常积极思考,思考如何持续改进工作,更适合
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公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考,隶属浅见,不到之处,请领导多多谅解。
这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。
1、做好培训基础工作,建立好部门培训课件教案
当前,我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。而随着2013年公司目标即将上市,建立培训课件工作已经势在必行~因为,随着公司新产品的开拓研发、新技术引入,公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档,以培训新入职员工及完善公司培训体制,还要保持持续改进和完善~
我想,当前公司培训计划并不要求一定要全面,但一定要系统,一定要从全局和整体战略思考和规划。公司发展经营多年,一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过程控制与管理经验。(例如车间的师徒传授口传实操、关键工序操作过程步骤、关键品质管理控制
过程等等)我觉得,这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录文件,然后由各自部门在部门培训时调取和使用,公司管理部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平,传递公司优秀企业文化及仪式力量,弘扬老员工传帮带及新员工良好地学习氛围。最重要的,是可
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有效地减少部门新员工在通过培训,工作一段时间后具备工作经验后辞职了,造成以后新入职岗位员工由于培训课件缺乏,学习指导不力,导致新手上手工作耗时长、效果差的影响。
对公司编制好的公司年度培训计划后,各部门应坚决贯彻实施~人力资源部实时追踪、检查培训记录及效果。这里,公司最高管理者(董事长)的全力支持很关键。因为这样,公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作任务的布置方面,各部门间应当职责明确、执行力强、团结凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点,做得再好一点。在需要协调配合、共同完成工作时,各部门应精诚协作、紧密配合。一切都要以更好地完成好工作为前提。
我一定会用心尽责,积极思考,努力完成好这块工作。
2、其次,有关于培训评估和绩效考核方法上的思考
从专业培训评估中来说,反应、行为、学习、结果是培训评估的重点。分别代表了员工对教育培训的满意程度、对培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程度、员工绩效与组织绩效提升
程度这四个方面。
我想,当前,我们公司应该在评估培训投入与产出方面做好权衡,以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。而在这方面,在通过培训后,各部门在工作统筹与绩效提升
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是最直接的表现~
试举例,我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职前进行岗前教育培训及留下培训记录外。在培训后,公司可不可以将公司员工手册,三级安全教育内容,制作成的便于员工随身携带的小册。内容可以概括精简,员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、绩效考核办法、部门制度及工作纪律、保密规则、职业操守等主要事项,三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安全须知等。这样员工在对于常见的考勤、请假、加班、安全、绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育,签订三级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、权责明确,公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商业保险,规避公司方面风险。对与安全密切有关部门,安全生产操作规程、须知要上车间看板公示,班组部门应经常教育,年年抓月月抓日日抓,真正做到使员工把安全放心上。
3、最后,公司要建立一支具有丰富实践经验,熟悉工作、精干的内部培训师团队。 当前,我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的有限性的矛盾,已经渐渐越来越突出。有鉴于此,建立一支具有丰富实践工作经验,熟悉工作的内部培训师团队更显迫切与重要了。
培养公司内部培训师队伍,首先,会大大节约公司送外部培训的经费;其次,培养了一批精干、熟悉工作内容、培训
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卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训;最后,通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。员工自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。
公司各部门部长不仅对部门工作内容精通,对部门各职位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、也更容易让所属部门员工信服、理解与接受。所以,我觉得,公司各部门部长应在致力于培养部门培训师队伍方面付出辛勤与奉献,公司方面也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部培训师,并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、考核制度。
新的2013年,我将继续再接再厉、在做好本职工作同时紧密团结同事,在需要配合、共
同完成工作时全力配合,配合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工作任务,期待能够为公司发展贡献更多力量~
真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、关怀与帮助~
xxxxxx有限公司
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xxx年x月xx日
篇三:普通高等院校毕业生转正定级审批表(含自我鉴定)
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高等院校毕业生转正定级审批表
篇四:员工自我评价表-转正
***员工转正自我评价表
篇五:试用期转正后的自我评价
员工试用期自我评价范文怎么写
作者:徐州招聘 发布时间:2012年7月5日 来源:徐州招聘-徐州英才网 员工在经过面试成功后,就可以到公司上班了,当然还是必须经过一段时间的试用期,以进行双方的互相考察,在试用期结束后,公司多会要求以一篇试用期自我评价范文,来作为你是否能顺利转正的衡量标准,或者程序过程,员工试用期自我评价范文怎么写, 《劳动合同法》规定,试用期须根据劳动合同期限长短而设定,一般不得超过6个月。企业如何在员工试用期的时候对其进行评估和考核,实际上就是通过”赛马”来“相马”的过程。 用人单位通过新员工对岗位职责的履行情况,掌握新员工的工作能力。这里的工作能力主要包括知识经验与工作思路,所以在写试用期自我评价的时候,员工要多多注意。 试用期自我评价范文
在试用期期间,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作
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及工作态度有了新的认识。 但是试用期的时候,我有时候看问题看的不够透彻,容易把问题理想化,容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助,感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断进步充实自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的,体现自己的人生价值,我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司创造出更多的价值。
试用期自我评价怎么写,在参考范文的时候,试用期员工还需要有自己的思想,可以对公司的提出合理的意见和建议,让领导肯可你工作的积极性,并对公司发展有所帮助,能成为公司有用的人才。
篇三:2016转正申请自我鉴定
2016转正申请自我鉴定
2016转正申请自我鉴定
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年月日我成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,现申请转为公司正式员工。
在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下,我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。
在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。
经过这两个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。
这两个月来我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我申请转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作,为公司创造更大价值和销售业绩~
申请人
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年月日
2016转正申请自我鉴定
尊敬的领导:
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我于20xx年8月6日成为公司的试用员工. 作为应届毕业生,鉴于我们实践经验等方面的不足,试用期初定为六个月.后来公司为更好地调动新员工的劳动积极性.更改了有关新员工转正的各项规定.其极大
地鼓舞了我对工作的热情.在过去的两个月里,我虚心向学.努力掌握各项专业技能.在认真阅读各转正要求下.及师傅和部长助理的鼓励下,现提出转正申请(考核)。2016转正申请自我鉴定2016转正申请自我鉴定。 愿接受在之后的一个月里各相关部门领导对我进行的全面考核。
作为一个刚到公司的新员工,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好
工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
回想两个月前我还只算是一个纸上谈兵的门外汉.在综合部的派分下我成了机油泵部的一份子.初进车间,看到里面先进且规模的设备和整齐流畅的生产线,我由衷的高兴.我更下定决心学好掌握各项专业技能.实现自己的人生理想。但后来知道我们机油泵部是整个公司最差的部门.我的同学有的
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是水泵部的.而他们是最好的.在饭后茶余听见他们有意无心的嘲讽. 虽然是玩笑.但这也是事实.作为机油泵部的一份子,心里难免一丝丝的不是滋味. 但是我是一个不安于现状的人. 生于忧患,死于安乐.。年轻的我们更需要磨练.更需要挫折.暂时的窘境只会让以后的我更加的有韧性.。也才真真是我们实现理想实现价值的所在地.。我会认真做好自己的本职。我相信自己,相信机油泵部,相信凯创.。
在这两个月工作实习中,我一直严格要求自己,从拙手拙脚到开始自己尝试调试机床,不懂的问题虚心向师傅学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。2016转正申请自我鉴定文章2016转正申请自我鉴定出自,此链接~。当然,我还很多不懂和需要学习的地方,初入职场,也难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和我的师傅对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
2016转正申
请自我鉴定
尊敬的领导:
我叫XXX,于XX年XX月XX日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责X工作。本人工作认真、
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细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同公务员之家,全国公务员共同天地事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:总结一下总结的工作。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的
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关系。2016转正申请自我鉴定自我鉴定。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领(2016就业自我鉴定)导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
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行政转正申请自我评价
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行政转正申请自我评价
在实习期或者试用期满了之后,我们都可以选择转正,但是在写转正申请书的时候,我们需要写自我评价,下面由小编为大家整理的行政转正申请自我评价范文,希望可以帮到大家!
【行政转正申请自我评价范文一】
时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在Xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式Xx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。
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过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
【行政转正申请自我评价范文二】
三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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得自己去总结,去思考,去提高。在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和-谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学[键入文字] [键入文字] [键入文字]
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习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约2个小时,这件事是值得做的。
同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了2周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。
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总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。
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