根据公司行业写文章。首先,确定各版主题,比如第一版公司新闻报道(主要刊登公司时事动态、内部新闻),第二版交流管理(主要刊登公司管理方面的内容,也可以是公司的经营状况,管理经验),第三版职工园地(主要刊登员工投稿),第四版艺苑风景(主要刊登休闲类的文摘,丰富报纸的趣味内容)。 网上找的,希望对你有所帮助。
一篇获得单位内刊800元稿费的文章《<你在为谁工作>读后感》你在为谁工作>
十年前,单位给每位职工发了一本名为《你在为谁工作》的书,要求每人写一篇读后感,择优发表到内部刊物《简讯》上。我欣然写了一篇,题为《我在为包括我在内的大家工作——读<你在为谁工作>有感》,全文如下:
看完《你在为谁工作》这本书,感觉作者煞费苦心地提出了一个工作态度问题:这就是一个人如何面对当前恶劣环境下的一份不如意的工作?
书中例举了一个例子:有三位建筑工人在炎炎烈日下工作,个个汗流浃背。有人问甲工人,你怎样看待你的工作?甲说,我在干苦力。又问乙工人,你怎样看待这份工作?乙说,没办法,要生存,再累也得干。最后又问丙工人,你怎样看待这份工作?丙却说,我在亲手构筑一幅美丽的杰作。
同样一份工作,心境不一样,看法不一样,态度不一样,人的幸福感、快乐感与使命感也就不一样。毫无疑问,在恶劣环境下能够积极面对辛苦工作的乐观心态,既有益于社会,也有利于个体身心健康,事业前途的发展。
很难想象将建筑视为迫不得已的苦逼人,会将工作做得出色,至多做一天和尚撞一天钟,完成任务而已。工作时常抱怨,整日愁眉苦脸,肯定难得到上司器重与提拨,因此恶性循环,终生难有出头之日。而把苦活累活视为地标建筑艺术品的工人,积极进取,工作就会有创造性,干活有劲头,显力量,领导自会看在眼里,喜在心上。当有一天某重要岗位空缺时,就会将其提拨。可见以积极的心态面对当下不起眼的工作,也会前途无量。
作者用意大致如此。针对我们每一位职场中人是大有裨益的。
毕竟现在还处于社会主义初级阶段,实行按劳分配制,多劳多得,少劳少得。由于体制及诸多社会因素,使现实生活中肯定存在分配不公平现象,机会不均等问题,这就使得一些人面对不如意的工作环境与处境,牢骚满腹,工作混点,出勤不出力。
很多人本职工作干得非常出色,却长期得不到提拨,更是怨天尤人,甚至借酒浇愁,搬弄是非,破坏安定团结。
诸不知,一个单位管理人员毕竟是少数,多数是干活的操作工,完成任务的执行者。都去当头头运筹帷幄,指手画脚,谁来干活呢?这不就成了一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃了吗?
况且,有许多人将某项工作干得很好,在某个岗位做得出色,一旦提拨到更高层的岗位,他不一定就能胜任。管理学上有个彼得原理,是美国著名管理学家劳伦斯·丁·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是,“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据”。
这如同蜜蜂一样,工蜂就是采花酿蜜者,蜂王就是指挥者造世主。
我年过不惑,十年于一日居于一线编辑岗位,乐在其中。在没有看到《你在为谁工作》之前,就知道自己在为谁工作:我在为包括我在内的大家工作。
人是群体动物,一个人离开其它人的分工与合作,就无法生存。农民种粮食,工人做衣服,军人保家卫国。我之所以在本职工作上越干越有劲,在于两个方面:其一,大家都在为我工作;其二,我在回报大家,为大家工作。
社长工作一年当我N年,中层的年薪也比我多很多。我是这样想的:我认为他们都是在为我工作,他们的薪水都是我发的,我是最大的幕后老板。事实上,我并没有发给他们一分钱的薪水,这样一想,我心安理得。
人到中年,你叫我去当一个官,事无巨细,思这想那,瞻前顾后,我还嫌太琐碎,我干不了。不如一心增长学问,与时俱进,做好本职工作,轻松自在。
生不带来,死不带去。人生说到底,就是一种过程。找准自己的位置,摆正好心态,适时调整到平和平衡水准,每日精神焕发,劲头十足,这种饱满的工作热情也会感染身边人积极向上,大家相得益彰,岂不妙哉。所以,我认为自己是在为大家(包括我)工作。大家需要我,我更需要大家。
企业内刊文章,自己写部出来,今天就要上交,求助
我部门也许在整个餐饮流程中并不突出,但是及时为客人提供快捷的供应,我部门做出了最大的努力,这与我们传菜部门的团结一致,积极努力有很大关系。
当然,这并不是我们传菜部门一个部门的功劳,我们只是餐饮流程中的一个环节而已,这与我们所有部门员工配合有密切的关系,今天客人对我餐厅部门的肯定,不仅仅是我们传菜部的光荣,也是大家的光荣。
希望大家把这种肯吃苦,团结一致的作风继续保持下去,我相信,不久的将来,我们的企业一定会最做越好,大概就扩展一下就行了
单位办报刊的文章写公司的好的文章怎么写?
展开全部 企业新闻的特点 大家都有一些新闻功底,今天我们就重点来探讨怎么样写好企业新闻。
新闻也称“消息。
”是一种传递迅速,文字简明的事实信息,是新近发生的,有价值的事实报道,新闻的特点可简单概括为四个字:快、实、新、短。
“快”就是要迅速及时,讲究新闻的时效性,事实发生同分开见报之间的时间越短越好。
“实”就是用事实说话,要安全真实。
“弃”就是思想鲜明,有的放矢。
具体表现为材料要新,要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道给人们,扩大人们的视野,认识要新,新闻所反映的思想,说明问题,要富有新意。
“短”就是语言简明扼要。
总体来说,企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务,对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。
对内面向干部职工宣传教育,增强企业的活力和干部职工凝聚力。
把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新闻工作者的应具备的基本素质,今天我们就来共同探讨企业新闻所独具的特点。
可以这样说,企业的新闻宣传是企业勾通社会,团结职工,建立良好的公共关系的重要手段。
客观来说,企业新闻和大众新闻是具有一定的一致性,但实质上,企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体,企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点,具有主动维护企业利益的功利性。
1、企业新闻其注重点在“宣传”,而不在时效性。
企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的新闻,但其注重点在“宣传”。
宣传企业管理层的战略、决策,宣传企业涌现出的模范人物、典型事例,弘扬企业文化,刊登领导讲话等等,对新闻的时效性、新闻性不是特别关注,比较注重宣传效果的大小。
2、企业新闻宣传以企业利益的最大化为价值取向。
企业新闻对内重在宣传教育,统一干部职工思想,新闻是“多报喜少报忧”,对外竭力塑造良好的企业形象,以扩大企业的知名度和美誉度为目标。
宣传上更是“只报喜不报忧”。
至于这喜怎么样报,就大有讲究。
广东某集团曾发生了这样一件事:正值午餐时间,因部分员工离食堂较远,就在附近的桥头快餐小摊解决。
集团的董事长的车子从此处经过,看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐的都是本公司的员工,马上停车察看。
一问才知,原来这里一份饭菜只需一块钱,但卫生和质量可想而知。
这位董事长当即叫来有关部门的几位老总,大家一起吃起“一元快餐”来,然后问:怎么样,好不好吃?其实,此时大家都领会了这位董事长的意图。
这位董事长也不多说,责成相关部门马上开会,研究解决这一问题。
很快,财务拨出20万专款,三天内在三期工程新厂区为员工搭建了临时食堂,解决了大伙的吃饭问题。
听到这一消息,公司内刊的特约记者和通讯员前去现场采访,先后连发两篇稿子——《董事长的餐桌会议》《桥头一餐饭老总一片心》,在公司内部报刊上连续报道,引起很好的反响。
因为这个小小的细节就是这位董事长设身处地为员工着想,对员工的关爱;也是公司文化中的人本精神,也是这篇稿子的“新闻眼”所在。
3、企业新闻宣传工作者应当是熟悉企业情况的“专家”。
企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律,要熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况,只有这样,才能把企业宣传与新闻工作有机结合,增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。
谈到企业新闻人员挖掘新闻,我们可以举这样一个例子:每年榨季生产完后,我们糖厂就开始进行了几个月的机器维护和修理期,如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。
这样的文章就没有什么新意了。
国庆节前,你们厂的陶朝东跟我说要写这方面的报道,就谈到如何写才有新意。
我就建议他联系国庆写工人加班加点维修为国庆为党的十七大献礼,这样更能体现我们香糖职工的奉献精神。
于是,他在放假这几天到厂里拍新闻图片,并配文字,题目是: 。
结果稿件安排在我们《武鸣时讯》的头版倒头条。
所以挖掘企业某个现象后面的本质,并以敏感的态度关注,是一个企业新闻从业人员必须具备的基本素质。
4、企业新闻宣传获取信息、线索相对容易。
企业新闻的任务就是宣传企业良好形象,提高企业社会美誉度,再加上企业新闻宣传往往被列为管理机关的一项职能,因而有时还带有行政命令的形式。
因此,企业新闻宣传工作人员在采写新闻时往往能得到被采访对象的主动积极配合,获取信息、线索相对容易。
我们香山糖厂有自己的宣传阵地,出版:香山糖报和墙报,有自己的宣传载体,非常有利于管理层决策的宣传贯彻,更有利于职工及时了解公司的发展及动态。
因此,增强企业新闻宣传队伍自身素质就显得尤为重要。
因为一篇反映企业工作的好的新闻稿,往往是在熟悉企业工作的通讯员的优秀底稿基础上才能产生。
只有企业的新闻宣传队伍素质提高了,才会源源不断地产生出反映企业工作的优秀新闻作品,从而最终提高企业的新闻宣传效果。
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禁止抽烟连皇冠牌也不例外——推销香烟的广告选自陈培爱:《广告写作艺术》,中国对外经济贸易 出版社1990年4月版,第171页—173页。
21.诗歌式标题。
思绪随着云儿飘,飘进月界广寒宫——少女寝具广告仿佛梦中醒来,双眸带着迷人的琥珀色——白兰地广告举杯邀明月,对饮(影)成三人——某家洒厂广告欲穷千里目,更上一层楼——售楼广告广告策划,又称广告企划,是在市场调查研究基础上,对广告整体活动或某一方面活动的预先设想和策划。
广告策划书把在广告活动中所要采取的一切部署都列出来,指示相关人员在特定时间予以执行,它是广告活动的正式行动文件。
广告策划书有两种形式,一种是表格式的。
这种形式的广告策划书上列有广告主现在的销售量或者销售金额、广告目标、广告诉求重点、广告时限、广告诉求对象、广告地区、广告内容、广告表现战略、广告媒体战略、其他促销策略等栏目。
其中广告目标一栏又分为知名度、理解度、喜爱度、购买愿意度等小栏目。
一般不把具体销售量或销售额作为广告目标。
因为销售量或销售额只是广告结果测定的一个参考数值,它们还会受商品(劳务)的包装、价格、质量、服务等因素的影响。
这种广告策划书比较简单,使用的面不是很广。
另一种是以书面语言叙述的广告策划书,运用广泛。
这种把广告策划意见撰写成书而形式的广告计划,又称广告策划书。
人们通常所说的广告策划书和广告策划书实际是一回事,没有什么大的差别。
一份完整的广告策划书至少应包括如下内容:1、前言;2、市场分析;3、广告战略或广告重点;4、广告对象或广告诉求;5、广告地区或诉求地区;6、广告策略;7、广告预算及分配;8、广告效果预测。
当然,广告策划书可能因撰写者个性或个案的不同而有所不同,但内容大体如此。
下面简述撰写时主意的问题。
1、前言部分,应简明概要地说明广告活动的时限、任务和目标,必要时还应说明广告主的营销战略。
这是全部计划的搞要,它的目的是把广告计划的要点提出来,让企业最高层次的决策者或执行人员快速阅读和了解,使最高层次的决策者或执行人员对策划的某一部分有疑问时,能通过翻阅该部分迅速了解细节,这部分内容不宜太长,以数百字为佳,所以有的广告策划书称这部分为执行摘要。
2、市场分析部分,一般包括四方面的内容:(1)企业经营情况分析;(2)产品分析;(3)市场分析;(4)消费者研究;撰写时应根据产品分析的结果,说明广告产品自身所具备的特点和优点。
再根据市场分析的情况,把广告产品与市场中各种同类商品进行比较,并指出消费者的爱好和偏向。
如果有可能,也可提出广告产品的改进或开发建议。
有的广告策划书称这部分为情况分析,简短地叙述广告主及广告产品的历史,对产品、消费者和竞争者进行评估。
3、广告战略或广告重点部分,一般应根据产品定位和市场研究结果,阐明广告策略的重点,说明用什么方法使广告产品在消费者心目中建立深刻的印象 。
用什么方法刺激消费者产生购买兴趣,用什么方法改变消费者的使用习惯,使消费者选购和使用广告产品。
用什么方法扩大广告产品的销售对象范围 。
用什么方法使消费者形成新的购买习惯。
有的广告策划书在这部分内容中增设促销活动计划,写明促销活动的目的、策略和设想。
也有把促销活动计划作为单独文件分别处理的。
4、广告对象或广告诉求部分,主要根据产品定位和市场研究来测算出广告对象有多少人、多少户。
根据人口研究结果,列出有关人口的分析数据,概述潜在消费者的需求特征和心理特征、生活方式和消费方式等。
5、广告地区或诉求地区部分,应确定目标市场,...
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