如果要达到一个普通仓管的标准很简单,记住以下几点:
1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;
4.管理好你的在库物料,尤其做好物料的先入先出;
5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对),一般工厂是每月月末会要求当月的盘点报表!如果对你所管理的物料没什么信心,不妨有时间多确认一下!
6.最仓管人员的基本素质要求是:头脑清晰,数据观念强,工作认真仔细,不要怕麻烦,因为对有些数据你不是很有把握时,你必须重复再重复的确认!
做到以上,你基本上是一个合格的仓管员了.
但要做一个优秀的仓库管理者,所需要的东西很多很多
---比如库存周转和库存周转率的问题?
---比如企业库存管理的运作架构?
---比如企业库存管制技术和应用(ABC法之类的).
一、 基本职责
1、在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。
5、合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。
6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施。
7、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
8、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。
9、做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。
10、完成采购部部长临时交办的其他任务。
1、 做好物资保管工作。
2、 监督和检验货品数量、质量,对于劣质物品提出拒收和退货。
3、 对库存物资建立账册,出入库手续完备,每月盘点,做到帐物相符,账账相符。
4、 妥善保管各类物品,并分类清楚,摆放整齐,防止积压霉烂丢失。保持库内清洁卫生。
5、 作好库房防火、防爆、防盗等防范措施,发现事故隐患及时上报。
6、 加强与各部门的联系,摸清消耗库存情况,做到合理库存。
7、 坚持勤俭节约的原则,修旧利废,物尽其用。
8、 完成领导交办的其他工作。
二、 注意事项
1、现在很多仓库也引入了计算机管理,这样可以有效的减轻仓库管理员的工作强度,你可以通过软件来进出货物,保证准确无误。
2、即使有计算机做辅助还是需要有大量的票据等的妥善保存与手工账目的记录。所以细心条理还是非常重要的。会计学上常提到帐物相符,账账相符,做为仓库管理员这同样非常重要。所有的账目一定要清晰。切记不要漏掉各种进出手续。否则以后查账时发现问题,很难核对,最可怕的是会被上很重的思想包袱。
3、切记不要因为是熟人或是领导就免掉一些必备的手续,当然你可以视情况灵活掌握。在不得罪他们的情况下,也完成好自己的工作。毕竟现在的社会不能用五六十年代的要求作标准。但说难听的是要给自己留下退路。别把自己搁进去。即便账面上显示不出来,你自己也要做一本账。
4、做好安全保卫非常重要。特别是是防火、防盗,不要因为你的失职而出现问题。特别是对于吸烟绝不能心存侥幸,很多火灾都是因为保管员的这种心理。一念之差就酿成大祸。
5、这个岗位相对来说,还是比较轻松的。自己有时间安排工作进度,还会有多余的时间做些自己喜爱的工作,你可以充分利用起来,再学习一些新的知识。当然你也可以做一些自己的喜欢做的事情。但别忘记自己的职责。
三、仓库管理规章制度
一、总则
1. 为保障公司正常生产的连续性和秩序,使仓库作业合理化,减少库存资金占用,特制定本办法。
2. 本办法适用于公司生产、销售、办公所需各种原辅材料、在制品、半成品、成品、包装物、备品备件、工具、办公、卫生用品等物料的库存管理规定。
二、管理原则和体制
1. 公司实行仓库分散管理体制。部门申请物料分别由其使用部门设立专人保存。其中,仓库由其仓库主管(课长)领导工作,直属于资材部
2. 仓库管理应保证满足公司生产经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、采购成本总额资金费用最小化。
3. 公司各仓库根据仓库工作量和重要性,设专职或兼职仓库管理员。
4. 仓库对各类物资进行分类统计,分为A类、B 类、C类,分别以重点、次要和一般性级别管理。
5. 根据公司生产经营时间特点,制定仓库入、出库工作时间。
三、存货计划与控制
1. 仓库以适质、适量、适时、适地之原则,供应所需物资,避免资金呆滞和供货不足。
2. 仓库会同有关部门,根据销售记录与计划、生产计划等制定最优订购点、订货理、安全库存、订购提前时间等标准。
3. 仓库对订有标准的物资品种进行控制,实际库存量降到订购点时,即可提出补充采购计划申请。
四、入库
1. 所有物料,无论是新购入、退货、领后收回,均应由仓管部门检验后方准物品入库。
2. 办理入库手续时,对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号、或规格是否相符。如发现品名、型号或规格或包装破损的,应通知采购主办处理。
3. 仓管员于物料入库时发现问题,未及时于次一个工作日内报告处理的,该物料视为合格。
4. 仓库管理员对所有入库物品及时入帐,对在存仓库物品造册登记。
五、出库
1. 凡持经各级主管签批的领用单、领料单经确认后,方可领料出库。仓库管理员对所有库物品及时入帐。
2. 仓管部门对领用要求,于规定的时间内发货或调拨。如缺货或不足,则应回复预定或供货的日期。
3. 供领双方在确认出库物料的品种、规格、数量和质量后,均应在一式多联领料单据上签字,各联分送、留仓管、领用、财务等有关部门。
4. 领料人于物料出库时发现问题,未及时当场处理的,该物料视为合格。
5. 物料出库提运过程中,禁止领料人随意进入仓库内部场所,对不听规劝的可拒绝出货并报主管。
6. 坚持原则,不徇私情,严格按批准数量、质量领取、发放物品。仓库管理员态度和蔼,热情主动服务。
7. 对非常设仓管员的仓库可规定特定时间领用物品。对紧急事项可即时领用。
六、物料保管
仓管对各类物料的储存要项:
1. 按品种、规格、体积、重量等特征决定堆码方式及区位;
2. 仓库物品堆放整齐、平稳,分类清楚;
3. 储物空间分区及编号,标示醒目、朝外,便于盘存和领取。
4. 对危险物品隔离管制;
5. 地面负荷不得过大、超限;
6. 通道不得乱堆放物品;
7. 保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。
七、仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。
八、仓管员加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作,注意清洁卫生,定期实施安全检查。
九、建筑队、维护仓库装卸、计量、传送、消防、监测和其他设备、器械,保持良好使用状态,须更换维修的应及时上报。
十、仓库严禁吸烟,非仓库人员,未经同意,不准入内。
十一、仓库建立库存物资台帐、总帐、明细帐、库存卡系统。应做到帐实相符、帐帐相符。及时做好日常帐簿登记、整理、保管工作。
十二、定期结仓库盘存。
1. 小盘点,每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况。
2. 中盘点,每半年一次。各灯仓库查核是否帐实相符,并矫正成本。
3. 大盘点,每年一次。公司资产全面盘存。
每年年终,仓管部门会同帐务、营销部门总盘存。对盘点情况,填写库存物资统计表,各方在清册上签名。
对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。对盘盈、盘亏情况,报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的,由其赔偿。
十三、仓管员岗位调动的,由交接双方及监交人员办理清册移交及必要的产物清点工作。
十四、仓管员每日作出物料入出库的统计报表,以及每月和年度的入出库和库存统计。各种统计报表一式多联分送有关财务、生产、营销部门。
十五、仓管员会同财务人员分解库存费用,努力减少库存消耗,降低库存成本,提出建议,改进仓库管理。
物料运输
1. 新购物料从车、船、机货场到公司仓库的运输问题由采购部门与供货厂商协商解决。
2. 本仓管单位协助有关单位做好出入库货物的运输工作,包括运输人员、运输车辆、车辆调配、包装托寄、保险索赔等事务。
3. 物料装运前,仓管员应妥善处理装箱,包装、搬运等工作,确保运输安全;交运时将运输物料详细明示于运单上,并开具出门检查证件。
十六、附则
1. 为提高仓库管理效率,公司鼓励引进电脑化进销存管理软件系统。
2. 本办法由仓管部门申请.解释.补充.厂长审核,由公司总经理颁发生效。
申请书的格式范文
台头:关于xxxxx的申请
正文:xxxxx:
兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。
特此申请。
申请单位:
(申请人):
年月日
申请书的格式范文
申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。
分类:
申请书的使用范围相当广,种类也很多。按作者分类,可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。
注意事项:
(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
格式与范文分析:
(1)标题
有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。
申请书
(2)称谓
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导:
您们好!
(3)正文
正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。
(4)结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
(5)署名、日期
个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
如:
申请书
尊敬的**:
我是***,郑重的向**提出*****这一申请.
*********(根据实情详细说明原因)******************************************************************************************************************************
我(希望/愿意/一定.....)(申请成功后我会怎样)
希望**能够(批准/考验/接受)我
此致
敬礼
申请人:***
*****年**月**日
仓库报告怎么写?
仓库工作报告范文时光飞逝一转眼到科曼司已5个月有余了,记得新春伊始进入科曼时还是一个对公司产品相对陌生的新手,经过几个月的锻炼后已成为一个相当熟练的老手。
现将在科曼工作做个总结:一 仓库库位规划和管理A. 货架方面,仓库原有有自建货架19组,经评估,仅够存放电子料与标准件及部分小体积线材,塑胶件、显示屏等大件物料都不能上架(没货架),为了达到定位存放和空间效能利用,需增购标准中型货架120组,把原有的大区域明确划分出:一,塑胶件仓(塑胶件区、附件区、插座元器件区) 二,包材仓 三,成品仓 四,原材料仓(电子区、机内线材五金料区、彩页区),充分有效的的利用起仓库现有面积资源。
B. 申请仓库专用平板车一辆,以前科曼各部门共用平板车一台(包括5栋研发),使用频率很高,时常出现人等车的情况,仓库申请专用平板车一台,用于整机出货和仓库收料使用,质量要好,可以提高了仓库整体工作的效率。
C. 作为医疗行业的领头公司,需要有整体化一的区域,规范放置物料器具,申购(大)塑胶物料胶箱70个,主要用于物料存放,方便整理,计划用于存放电子料和标准件和散料部分。
D. 新增仓库标识牌13张(大5张,小八张),明确仓库的区域职能作业要求、 区域划分、安全须知E 随着ERP系统引进需要仓库货位编码体系重新规划,货位编码规则重新制定,对原有货架库位重新定义规范、制作、粘贴。
根据新的物料货位编码可以清晰表示出该物料的位置在仓库的具体位置,例如:A2B12,原材料仓电子区B货架第1层第2列,方面整体的库位管理。
二:人力资源的配置人力资源:人员编制人:主管1名、仓库管理员4名(电子和成品仓管理员一名,塑胶件和附件 元器件插座仓一名,机内线材五金件仓和包材仓一名,收货与不良品仓一名)、帐务文员1人,共计6人。
目前仓库各岗位相互节调节不够,主要是指各人员只掌握了各自的作业工作,对同部门其它工作岗位的工作不熟悉,导致有人因故缺岗时会影响到仓库整体作业效率,在这点问题上,从6月份开始,先从物料定位、标识、出/入库统一作业办法开始,随后安排相互学习、认识物料,要求熟悉其它工作内容并能独立完成该岗作业,目前仓库已完成第一期的轮岗,后续在ERP的推动下有利于仓库轮岗的推动,极大提高了仓库整体的效率。
原有仓库的是分散式作业(所有的进出物料和帐由所管辖仓管员自行负责)不利于公司的自身发展,组建团队对于整个公司是重要的至关重要,要把仓库建造成为一流的团队,现有仓管已具有团队的基础,由以前的人员流动频繁离岗到现在骨干仓管员的稳定,加强团队整体的素质工作已在如火如荼中进行。
三 仓库系统的建立A 现在仓库已建立器基本的系统帐系统,由原来无账可查到现在账目进销存清晰明确,摈弃了原有老式做帐方式(重新编制出适合现在仓库账务的进村村电子表),把做账时间从原来短则2-3天,长着一个礼拜的时间削减到现在一日帐,一日闭,加快的整体公司的物料信息的流通率准确率和可查性。
B 原仓库没有卡帐或者存在部分卡帐,存在发出去的物料不知道去向,剩下的库存不清楚,对整个制造计划的照成很大的阻碍,建立起卡帐的重要性就不言而喻。
增减帐卡2000余帐,把仓库所有物料全部的覆盖和电子帐相辅相成,提高了整个仓库的账务的准确性。
C 安全库存建立保障了仓库在供给需求方面的保障性和准确性提供整个制造需求的可调性保障出货的稳定性,第一版的安全库存7月已经实施。
D 部门协调1 以前品质来料组具有发放物料职能,对仓库整体调配和管控起到一定反作用,后续经过协商确认仓库是唯一收发的职能部门,2 品质成品组和仓库成品仓存在对外的待订单重复扣账矛盾,后经仓库 品质 生产统一协调,仓库是唯一扣账部门,确保整个制造体系的系统流畅E 单据规范1 以前存在严重丢单事件,后续仓库新增单号登记制度,凡在仓库领料部门需要在仓库做好单据编号的登记,保障公司的物流去向明确性给后续部门的工作提供一定的支持。
。
2 新增报废章,对不用单号报废处理保留单号的连续性为后续部门的工作做好前期准备。
3 新增收货专用章,后续在仓库收货这一环节,有专人专收并盖专用公章方可认定此物料是进入科曼公司仓库,无此公章一律作废。
总之,仓库工作是很讲求细节的工作;一切作业动作讲求逻辑性和连续性,因为它关联到前段或后段的工作;因此,仓库工作需要不断适应企业要求,不断改进作业方法,配合企业完成生产目标。
仓库维修申请报告怎么写?
展开全部 范文,请酌情修改!仓库维修资金请示我市储备库现有仓容1.06亿斤,现有员工65人,现存粮6000万斤,其中:中央储备粮2000万斤,进口粮(临时储备粮)4000万斤,同时我库还担负着托市粮的收储任务,其中2006、2007年收购托市小麦2800万斤。
储备库是50年代建设的老库,多年来,我们对部分仓房及设施进行了一定的维修改造。
由于企业资金有限,还有一些仓库和设施得不到很好的维修,给粮食安全储存及托市收购带业不利因素。
为保证储粮安全。
确保国家最低收购价粮食的收购工作顺利开展,全面落实国家粮食收购政策,方便农民卖粮,保护农民利益。
我市急需对部分仓房及设施进行维修,通过筹集资金,现维修资金缺口还需65万元,由于我市财力紧张望省财政帮助解决为盼。
特此请示
申请更换仓库
可存小麦 吨,年生产粮食 吨,目前还有 农民申请加入合作社。
但大量的粮食无法储存,计划在 兴建 平方米的房式仓2栋XXX合作社关于建造粮食仓库的申请XXXXXX合作社共有社员 名,是位于高产稳产地区,也阻碍了粮食深加工项目的开展。
为此,预计投资 万元。
由于合作社刚成立...
仓库加薪申请怎么写
方法/步骤 首先,要明确,自己写加薪申请是给什么人看的,是自己的直接领导,还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。
明确了什么人可以直接左右你的工资后,那么,就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。
写好了开头后,就要在接下来的一段里,明确你进入公司的具体时间,例如,你是2008年进入公司,以此来证明你对公司的忠诚,也可以表达你在公司里待的时间。
这样,让看你申请加薪的人一目了然,对你有一个初步的了解。
写完了入职的时间,不用另起一段,直接在这一段里,进行你在公司后的工作总结,工作总结,可以从三个方面入手,最重要的就是你的公司业绩,业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。
二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。
这个虽然与业绩没有关系,可是却能证明你个人的能力。
三就是你进入公司后的人际交往关系。
这三点,也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。
写完了上面的三个方向后,接下来你就要说明你的意图了。
这个申请书根本不需要标头,所以另起一段再写自己的目的。
总结了工作后,你就要告诉他们,你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书,希望能得到领导的认可和关注并批准。
当然,你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
以上把主要的目的都写完了,最后要记得,一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效,就是写一下自己对加薪后未来工作的规划,这点,领导也是会看的,也是会考虑的。
毕竟,他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。
我是一个仓库管理员,该怎样写调整岗位申请书
尊敬的领导: 您好! 首先感谢您三年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的工作调动申请书! 我系在仓库工作的XXX,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多知识;我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,自身也得到了较好的发展。
现公司内部招人到销售部,我想进一步拓宽知识面,同时给自己一个锻炼的机会,所以,希望能够对工种进行适当的调整,调往销售部,为本单位多做一些贡献。
因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动。
谢谢! 此致 敬礼! 申请人:XXX XXXX年X月X日
厂房租赁申请书怎么写
展开全部 内容:1、回顾合作愉快的历史,一笔带过。
2、说明现在的经济情况:金融危机的影响、公司经营的恶化、周边物业的租金下调。
3、减租要求:具体如何减少。
4、减租理由:同舟共济、共克时艰啊什么的写写。
5、结尾:说说客气话,望批准为感!6、申请人:某某工厂(注意盖章)7、时间:写上年月日...
我现在是做销售的,我想调到仓库区工作,这个调动申请怎么写?
工作调转申请书 ****办事处: 我叫***,现年XX岁,于XX年XX月参加工作,现在XXXX就任XX一职,通过XXX年的工作实践,特别是在各级领导的关心和帮助下,我的工作能力和工作经验得到了很大的丰富和提高。
我由于XXXX(具体原因),为了解除实际困难,更好的投身工作,特申请把工作调往XXXXX,希望各位领导考虑我的实际情况,对我的申请给予审核、批准。
此致敬礼 申请人:XXXX XXXX年XX月XXXX日这个是范文,你照着改吧,把实际调动情况写明即可。
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