范文一:文化站制度
河南省综合文化站工作规范(试 行)
第一章 总 则
第一条 为加强全省综合文化站建设,更好地发挥基层文化阵地作用,服务经济社会发展,满足群众日益增长的文化需求,依据中华人民共和国宪法关于发展文化馆和其它文化事业的规定,制定本工作规范。
第二章 性质和方针
第二条 综合文化站(包括乡镇文化服务中心、街道办事处文化活动中心)是国家最基层的文化事业机构,是乡镇人民政府、城市街道办事处所设立的文化事业单位,是集图书阅读、广播影视、宣传教育、科技推广、成人培训、体育和青少年校外活动等于一体的综合性公共文化服务机构,是当地群众公共文化活动的中心。
第三条 综合文化站工作要坚持“为人民服务,为社会主义服务”的方向,努力推进基层精神文明、和谐文化建设,提高群众思想道德和科学文化素质,活跃群众文化生活,促进当地经济社会发展。
第三章 职 能
第四条 综合文化站承担乡镇、街道办事处提供公共文化服务、进行文化管理的职能,具体职能是:
1、协调指导各村文化大院(活动室、中心)建设和管理;
2、对辖区广大群众进行时政宣传和政策法制教育;
3、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,组织农村电影、电视放映活动;
4、举办各类文化艺术培训班,举办思想道德、科普、农技知识讲座,辅导和培养文艺骨干,服务区域经济建设;
村文化大院农村书屋的建设管理;
6、组织开展文化信息资源共享工程服务;
7、搜集、整理、保护、宣传非物质文化遗产,促进乡村特色文化发展;
8、组织、指导村级(社区)群众文化活动室、文艺协会、业余文艺团队和文化专业户开展各种业务活动;
9、协助上级文物管理部门做好文物宣传保护工作;
10、协助上级文化部门管理当地文化市场;
11、在完成本职工作的同时,参与、配合乡镇(街道办事处)中心工作。
第四章 机构设臵
第五条 综合文化站应设立图书室、娱乐活动室、数字资源放映室、文艺辅导培训室、室外活动场地等。
第五章 活动内容
第六条 开放时间。综合文化站每天免费开放,每天开放时间不少于7小时,周六周日可适当延长开放时间。
第七条 综合文化站图书室应建立图书借阅制度。要根据藏书建立书目目录和索引,实行开架或半开架借阅方式,尽量为读者提供方便。藏书要分类上架。要做好报纸、期刊和图书的保存和更新工作,要做好好书好报的推荐宣传工作。有条件的综合文化站还应根据读者需要开展书报订阅服务和跟踪服务。
第八条 综合文化站娱乐活动室要配备棋牌、球类等必要的文体器材,吸引群众开展室内外娱乐活动。
第九条 文化信息资源共享服务和电影、电视放映。建立放映制度,
根据群众需求及时调整放映内容,及时发布放映信息。
第十条 培训。做好文艺培训的宣传动员工作,建立培训制度,定期在综合文化站举办音乐、舞蹈、曲艺等文艺培训班。定期对村、社区文化活动中心进行业务辅导。
第十一条 综合文化站每年要结合春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节及元旦、五一、六一、七一、八一、十一等节庆组织开展群众文化活动。
第十二条 综合文化站紧密结合当地农村文化、社区文化、广场文化、企业文化、校园文化、军营文化等基层文化建设,协调组织群众开展小型、多样的文化活动。
第十三条 信息上报制度。综合文化站工作信息以周报或月报形式报当地党委、政府和文化主管部门及上级业务指导部门。
第十四条 文艺档案建设。综合文化站应建立文艺档案,收集、整理、保存本地文化资源、文化活动相关资料。掌握保存村(社区)文化大院(活动室、中心)、文艺骨干、文化专业户、业余文艺团队数量、分布等基础资源。
第十五条 综合文化站在确保公益文化活动前提下,允许开展符合政策法规的有偿文化服务。
第六章 设施和经费
第十六条 建筑面积。综合文化站室内活动面积应达到300平方米以上,室外活动场地面积应达到1000平方米以上。
第十七条 图书室应配臵图书3000册以上,报刊杂志10种以上。 第十八条 综合文化站应配备开展文化活动所必需的灯光、音响、服装、道具、乐器等设备。
第十九条 综合文化站要在站内、外设宣传橱窗、栏,内容以各类文化信息为主,至少每周更换一次。
第二十条 经费保障。人口在5万以内的乡镇(街道办事处)的综合文化站每年争取财政拨款总数不低于人均0.6元;人口在5—10万的乡镇(街道办事处)的综合文化站每年争取财政拨款总数不低于人均0.5元;人口在10万以上的乡镇(街道办事处)的综合文化站每年争取财政拨款总数不低于人均0.4元。
第二十一条 综合文化站要保持内外整洁,站内设备完好。综合文化站的房产、场地及设施、设备属国家或集体所有,使用权归综合文化站所有,任何单位和个人不得侵占、挪用。
第七章 人员管理和考评
第二十二条 综合文化站受乡镇政府(街道办事处)领导,受上级文化主管部门监督和指导,业务上受上级文化馆指导和辅导。
第二十三条 综合文化站要建立健全岗位责任、人员考核、业务培训、经费管理、奖惩、工作总结汇报、安全保卫、档案资料管理等规章制度。
第二十四条 综合文化站工作人员应有大专或大专以上学历,具有业务专长、身体健康、热爱本职工作并有一定的政治水平和组织能力。
第二十五条 综合文化站实行岗位管理,做到“按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、择优聘用、严格考核”。
第二十六条 经当地政府批准,综合文化站可招聘专业工作人员或合同工,工资及工作待遇要得到保障。
第二十七条 综合文化站人员应专职专用,综合文化站工作人员被调离、辞退及借作他用时,要征得上级文化主管部门的同意。对原有临
时工作人员或合同制工作人员的解聘、辞退,按照有关政策规定办理。
第二十八条 各县(市、区)文化局将依据《河南省综合文化站考评办法》对当地综合文化站进行考评。对当年考评不合格的综合文化站给予通报批评,对连续两年考核不合格的综合文化站,建议调整综合文化站站长职务。
乡镇综合文化站管理办法
第一章 总则
第一条 为了促进乡镇综合文化站的建设,加强对乡镇综合文化站的管理,充分发挥乡镇综合文化站的作用,根据《公共文化体育设施条例》和国家有关规定,制定本办法。
第二条 本办法中的乡镇综合文化站(以下简称“文化站”),是指由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构,其基本职能是社会服务、指导基层和协助管理农村文化市场。
第三条 乡镇人民政府负责文化站日常工作的管理,县级文化行政部门负责对文化站进行监督和检查,县文化馆、图书馆等相关文化单位负责对文化站开展对口业务指导和辅导。
第二章 规划和建设
第四条 文化部会同有关部门组织制定全国文化站建设规划和标准,并对其实施情况进行监督检查。
第五条 文化站建设应纳入当地国民经济和社会发展计划,与当地经济社会发展水平相适应,建设规模应符合国家有关规定;应纳入当地城乡建设规划,优先安排用地指标,无偿划拨建设用地。
各级人民政府应对少数民族地区、边远贫困地区的文化站建设予以重点扶持。
第六条 文化站应位于交通便利、人口集中、便于群众参与活动的区域,一般不设在乡镇人民政府办公场所内。
文化站的选址、设计、功能安排等应征得县级文化行政部门的同意。
第七条 文化站基本功能空间应包括:多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、文化信息资源共享工程基层点和管理用房,以及室外活动场地、宣传栏等配套设施。
第八条 文化站应配臵开展公共文化服务必需的设备、器材和图书等文化资源,并有计划地予以更新、充实。
文化站设施和设备必须按照国家有关规定办理资产登记及相关手续,依法管理,确保国有资产安全、完整和有效使用。
第九条 因乡镇建设规划需拆除文化站或者改变其功能、用途的,应依照国家有关法律、法规的规定择地重建。乡镇人民政府在作出决定前,应广泛听取群众的意见,并征得县级文化行政部门同意,报县级人民政府批准。
第三章 职能和服务
第十条 文化站的主要职能是,开展书报刊借阅、时政法制科普教育、文艺演出活动、数字文化信息服务、公共文化资源配送和流动服务、体育健身和青少年校外活动等。
第十一条 文化站通过以下方式履行职能,开展服务:
(一)举办各类展览、讲座,普及科学文化知识,传递经济信息,为群众求知致富,促进当地经济建设服务。
(二)根据当地群众的需求和设施、场地条件,组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动;指导村文化室(文化大院、俱乐部等)和农民自办文化组织建设,辅导和培训群众文艺骨干。
(三)协助县级文化馆、图书馆等文化单位配送公共文化资源,开展流动文化服务,保证公共文化资源进村入户。
(四)在县级图书馆的指导下,开办图书室,开展群众读书读报活动,为当地群众提供图书报刊借阅服务。
(五)建成全国文化信息资源共享工程基层服务点,开展数字文化信息服务。
(六)在县级文化行政部门的指导下,搜集、整理非物质文化遗产,开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动,指导传承人开展传习活动。
(七)协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。
(八)受县级文化行政部门的委托,协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。
第十二条 文化站应完善内部管理制度,建立、健全服务规范,
并根据其功能、特点向公众开放,保障其设施用于开展文明、健康的文化体育活动。文化站应在醒目位臵标明服务内容、开放时间和注意事项。
第四章 人员和经费
第十三条 文化站应配备专职人员进行管理,编制数额应根据所承担的职能和任务及所服务的乡镇人口规模等因素确定。
第十四条 文化站站长应具有大专以上学历或具备相当于大专以上文化程度,热爱文化事业,善于组织群众开展文化活动,具备开展文化站工作的业务能力和管理水平。文化站站长由乡镇人民政府任命或聘任,事先应征求县级文化行政部门的意见。
第十五条 文化站实行职业资格制度,文化站从业人员须通过文化行政部门或委托的有关部门组织的相应考试、考核,取得职业资格或岗位培训证书。
文化站从业人员可根据本人的学历条件、任职年限、工作业绩和业务水平等申报相应的专业技术资格。
第十六条 文化站实行聘用制和岗位目标管理责任制。在岗人员退休或被调离、辞退后,应及时配备相应人员,确保文化站正常工作不受影响。
第十七条 文化行政部门负责对文化站从业人员进行定期培训。各级文化培训机构、群艺馆、文化馆、图书馆、艺术学校、艺术院团等具体承担人员培训任务。
第十八条 文化站的建设、维修、日常运转和业务活动所需经费,应列入县乡人民政府基本建设投资计划和财政预算,不得随意核减或挪用。中央、省、市级财政可对文化站设施建设和内容建设予以经费补助。
第十九条 鼓励企业、社会团体、个人捐赠或资助文化站。依法向文化站捐赠财产的,捐赠人可按照有关法律规定享受优惠。
第五章 检查和考核
第二十条 文化行政部门负责定期对文化站设施建设、经费投入、工作开展情况等进行检查、考评。文化站建设情况应纳入创建全国和地区性文化先进单位的考核指标体系。
第二十一条 对在农村文化建设中做出突出贡献的文化站和文化站从业人员,由县级以上人民政府或有关部门给予奖励。
第六章 附则
第二十二条 本办法由文化部负责解释。
第二十三条 本办法自2009年10月1日起施行。
综合文化站规章制度
1、文化站工作要坚持“为人民服务,为社会主义服务”的方向和“百花齐放,百家争鸣”的方针,为提高群众思想道德和科学文化素质,活跃群众文化生活,促进当地经济发展,抵制封建迷信,赌博等不良社会风气而努力。
2、文化站受乡镇政府领导,接受上级文化主管部门的检查和指导、辅导。
3、文化站人员专职专用,严格落实请假销假制度,在调离、辞退等问题上征得上级主管部门的同意。
4、文化站要和其它部门加强联系,搞好协作,相互配合,运用各种文化艺术手段,进行社会宣传教育。
5、搜集、整理民族、民间文化艺术遗产,做好文物的宣传和保护工作,指导村文化室的建设工作。
6、严格按照文化站岗位职责制度进行季度、年度考核,奖惩分明。
7、文化站房屋、设施、设备属国家资产,产权归文化站所有,任何部门和个人不得挤占、挪用,违者依法追究法律责任。
图书报刊阅览室管理制度
1、间就文明礼貌,爱护公共设施,保持室内安静卫生,禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。
2、本阅览室书刊每次每人限取一本,阅后请放回原处,不得擅自带出。
3、如需借出本室书刊,请与阅览室管理员办好借还登记手续。
4、读者要自觉爱护书刊资料,如发现撕割、涂画或偷盗行为,将进行批评教育,情节严重者要进行经济赔偿。
多功能活动室管理制度
1、本活动室主要用于文艺排练、会议、报告等活动。
2、室内各种设备应由文化站专人负责调试,禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。
3、爱护室内公共设施,如有损坏,须照价赔偿。
4、保持室内整洁卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
5、室内设备一律不外借,严禁私自使用、挪作他用。
棋牌室规章制度
1、严格按照游戏规则进行棋牌娱乐活动,不得强迫他人改变棋牌娱乐方式。
2、各种棋牌娱乐方式分门别类,自由活动。
3、严禁用棋牌、球类工具进行各种形式的赌博活动,一旦发现取消入室资格。
4、爱护公物,损坏者照价赔偿。
5、用具申领者就是归还者。或先到者领取工具,后到者归还用品。
6、保持室内整洁卫生,空气新鲜,不吸烟,不随地吐痰,不乱丢果壳等。
文化信息资源共享工程服务室管理制度
1、本服务室计算机网络主要用于信息服务、教育培训、文化娱乐等文化服务功能,未经许可,不得随意改变网络用途。
2、维护计算机网络安全,防止病毒传播,未经许可不得使用软盘、U盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。
3、自觉爱护计算机软硬件设备,严禁移动、拆卸、外借和违规操作,如有损坏,须照价赔偿。
4、保持室内安静卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物,注意防火防盗,预防安全事故。
5、严禁登陆非法网站,浏览和发布肃清、反动、迷信、暴力等内容和信息。
书报刊阅览室、培训教室、信息资源共享服务室和多功能活动厅、
管理用房
范文二:文化站制度
文化站工作考勤制度
1、全体工作人员要自觉遵守上级文化部门和镇党委、政府制定的岗位责任制度,做到出勤、出力。
2、实行签到制度。每个工作日上下班分上午、下午两个工作时段进行考勤。上下班时间以镇政府规定为准。
3、要按时签到。不准他人代签,不得逾期补签。
4、每天考勤由站长或带班人员负责,考勤签到情况每周一统计,每月一总结,半年一初评,年底一总评,奖勤罚懒。
5、考勤结果将按照镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定,予以奖惩兑现。
文化站卫生保洁制度
1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化,要定时清理,始终保持清洁状态。
2、工作人员上午要提前10分钟上班,打扫室内外卫生,整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮,无灰尘、无污渍,窗台干净整洁,窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍,干净整洁;微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。
文化站财产登记保管制度
1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、摄像机、乐器、报刊图书等财物都要进行登记造册,并报镇政府备案。
2、站内所有公共财物的使用管理,实行站长负责制,专人保管制,损坏遗失照价赔偿制。
3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏,不得占为己有。否则,因外借、损坏、遗失的,严格追究责任,由保管人、当事人按原价赔偿,坚决杜绝出现公共财物遗失现象。
4、要爱护公共财物,定期对设备进行维护。微机、电视、投影、摄影等科技产品要严格按照技术规程操作,不得随意拆卸。出现故障时应由懂技术的工作人员或专业人员进行维修,确保财产安全和正常使用。
文化站工作人员行为规范
1、坚持为人民服务的宗旨,自觉遵守法律、法规,模范遵守社会公德和职业道德,提倡敬业奉献。
2、努力钻研业务,不断更新知识,掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能,适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作,总结经验,掌握规律,不断改进工作方式和方法,提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公,服务热情周到,积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
5、严格遵守工作纪律,不迟到不早退,不擅自脱离工作岗位,工作时不办私事。
6、行为仪表举止规范,提倡文明用语,做一个有较高素养的文化人。
7、保持文化站内外环境整洁、卫生,爱护公物,遵守值班制度,做好安全防范工作。
8、认真执行关于廉政建设的有关规定,做到严守法纪,秉公办事,不以权谋私。
文化站站长岗位职责
1、负责文化站的全面工作,在当地党委、政府的领导下,制定全镇文化工作的中长期规划及年度计划,并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作,认真完成上级下达的各项任务,积极开展自身业务活动,开展重大文化活动。
3、负责抓好全镇文化基础设施建设及文化队伍的建设。
4、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、受县级文化行政部门的委托,协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。
6、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。
7、负责本站工作人员的管理。
文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常开放运行工作,做好接待群众、上网服务管理、电视及投影视频使用服务、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文体活动,搞好活动的策划组织工作。
4、具体指导和督促各村委、居委的文化室、图书室、“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。
5、负责监督辖区内的文化市场,配合上级文化部门做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
文化站首问负责制度
1、办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况,第一位接待的工作人员为首问负责人,应热情接待前来群众,负有为其服务的责任。
2、属于首问责任人职责范围内的事项,首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务;应由本单位其他工作人员办理或服务的,首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室,或告知相应工作人员的办公室位置。
3、对前来群众请求事项,能马上办理的立即给予办理,不能马上办理的应告知办理期限,不能办理的,应耐心说明情况。
4、不属于首问负责人所在单位职责范围的事项,要明确地告知承办部门及联系方式;属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项,要及时向上一级领导汇报,帮助落实承办部门,并告知前来群众。
文化站服务承诺制度
1、保证文化站正常开放运行,积极开展文化阵地活动,热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座,普及科学文化知识,传递经济信息,为群众求知致富,促进当地经济建设服务。
3、根据当地群众的需求和设施、场地条件,组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和广播、电影放映活动;指导村文化室(文化大院、俱乐部等)和农民自办文化组织建设,辅导和培训群众文艺骨干。
4、协助县文化部门配送公共文化资源,开展流动文化服务,保证公共文化资源进村入户。
5、在县级图书馆的指导下,开办图书室,开展群众读书读报活动,为当地群众提供图书报刊借阅服务。
6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下,搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设,开展数字文化信息服务。
7、在县级文化行政部门的指导下,搜集、整理非物质文化遗产,开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动,指导传承人开展传习活动。
8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。
9、受县级文化行政部门的委托,协助做好农村文化市场管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施并及时上报。
文化站向公众开放服务制度
1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要,保持经常性向公众开放服务。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动,要提前做好宣传,便
于群众参与。
4、工作人员要恪守职责,热情接待,搞好服务。
5、搞好站内设施保障,积极开展文明、健康的文化体育活动。
文化信息资源共享服务室工作制度
1、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所,必须坚持社会效益第一的原则,不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营,不得开展以营利为目的的经营性活动,除收取必要的成本费之外,不得收取其他任何费用。
2、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询,有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。 3、文化信息资源共享服务室管理人员负责做好本室相关工作。
4、工作人员按章操作使用本室设备及声像资料;本室设备及声像资料仅限室内使用,一律不外借。
5、文化信息资源共享服务室的计算机光驱读盘要求严格,请务必使用正版且无划痕的CD、VCD、DVD光盘,尽量避免非法读盘的情况出现。
6、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。
7、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。要爱护室内一切设备,自觉维护设备安全,人为原因造成设备损坏,必须赔偿损失。
8、不随地吐痰,禁止吸烟,禁止在声喧哗。举止文明,保持室内安静卫生。
9、工作人员下班前,要按操作规程关闭电脑、电源,关好门窗,注意安全。交接班时,要做好设备检查和交接登记。
图书阅览室管理人员工作职责
1、树立“服务第一,读者至上”,全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。如有丢失、损坏图书及超期未还者,要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录,书刊排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。
图书阅览室图书杂志阅览规定
1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所,是传播精神文明的阵地。图书内容应健康向上,格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌,自觉接受管理人员的管理,爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生,不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、本室图书、报刊杂志开架阅览,每人限取一份,阅后请放回原处,不得擅自带出。读者要自觉爱护书报资料,如发现撕、割或偷盗图书资料者,将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上,将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
图书阅览室借阅规定
1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片,并交纳押金50元。办证后,读者可免费借阅,如读者不再借阅,则收回借书证、退还全部押金。
3、借书证只限本人使用,每次限借图书2册,借期30天,逾期每册交逾期费0.5元/天。如图书损坏或遗失,按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。报刊杂志只限阅览,概不外借。
多功能厅管理制度
1、管理人员要把安全工作放在首位,预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。
2、管理人员要严守工作岗位,认真履行职责。
3、多功能厅的设施设备,注意防火、防盗、防非法操作。 4、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查,发现问题及时处理,确保电器设备安全有效地工作,做到防患于未然。
5、各套设备只能由站内工作人员使用,其他人员一律不得擅自操作。严禁私拉电线、乱接插座、私自安装其它电器设备。使用设备要严格遵守操作规程,不得超负荷运行。 6、多功能厅所有设备一律不准外借,如有发现,管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。
7、场内严禁吸烟和明火,严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。
8、其他单位使用多功能厅开展活动,要事先到文化站办公室履行手续,经站长批准后方可使用。
9、每次开展活动,管理人员必须提前半小时到场,做好安全检查和准备工作后方可开放。对手续不全和没有事先安全教育的使用者,管理人员有权拒绝开放。
10、开展活动时,管理人员必须坚守工作岗位,严格操作规程。
11、场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔瓜果皮壳等不文明行为,严禁随口吐弃口香糖。不听劝阻者,请其离开活动场地。
12、使用单位开展活动,必须安排至少三名专职人员现场值班维持秩序。文化站至少要有两名工作人员在现场负责管理服务工作。如果使用单位没有按照规定履行好自己的管理职责,造成重大影响或损失,则由使用单位承担相关责任。
13、开展活动时,如发现安全意外情况,要及时组织人员撤离,同时启动应急程序,妥善处理。场地使用完毕后,管理人员要认真检查设施、设备,关好门窗,切断电源。
文体娱乐室管理制度
1、本室要按时向公众开放。
2、保持室内良好的卫生环境,严禁在室内吸烟,严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。
3、文明礼让,严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。 4、要爱护公共设施,严禁违规使用器材。故意损坏设施,要照价赔偿。
5、严禁将活动器材拿出室外运动,如有丢失,追究当事人的责任,并照价赔偿
6、进入本室活动者,要妥善保管好自己的物品,如有丢失责任自负。
科技培训室管理制度
1、管理及值班人员要坚守岗位。每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作,营造良好的培训环境。
2、认真解答并处理好学员提出的问题,虚心学习,礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。
3、定期检查及维护培训室设备,做好培训室的设备登记和管理工作。
4、充分发挥培训设备作用,提高使用效率,做到有专职操作人员,有活动记录,有应用效果。
5、定期组织农业实用技术、科普和各类文艺培训,及时传递市场信息,随时接待群众咨询。
6、加强安全管理,防火、防盗、防病毒、防违规操作,确保投影仪、电脑等设备及系统安全。
7、加强设备管理,节约使用材料,出现问题及时处理,保证正常工作运转。
8、各类培训班开班前,必须以各种形式告知广大群众,提高群众知晓率。
参训人员管理规定
1、参训人员必须办理相关手续后方可入室,无关人员禁止入内。参训人员要自觉服从培训管理人员的安排。
2、保持培训室整洁卫生,不准乱丢废纸或其它杂物,严禁吸烟和高声喧哗。
3、要自觉遵守培训纪律要求,遵守培训室的公共秩序和安全守则。
4、严格按照操作规程操作使用有关设备,遇有设备故障应立即报告。对违反操作规程造成事故或损坏设备者,给予严肃处理,并按规定进行赔偿。
书画创作展览室管理制度
1.保持室内的整洁,不准乱丢废纸或其它杂物。使用水调颜料或墨汁注意不要弄脏桌子和地面。
2.在本室创作者,离开本室之前要将照明、风扇关掉,关好门窗,注意安全
3.室内的笔墨纸砚及字帖等物品,原则上供书协、美协会员以及书画爱好者创作使用。其他人员未经管理人员同意,不得随意使用。所有物品不准带出室外私自使用。
4.本室展览的书画作品,供观众参观学习交流,作者或他人未经允许不得随便摘取拿走。
5.展览要保持清洁卫生,墙壁或走廊内不准乱贴、乱挂、乱涂、乱画
6、管理人员要做好参观人员的接待、服务和参观人次的登记工作。
范文三:文化站制度
文化站管理制度
一、文化站站长岗位职责
1、负责文化站的全面工作,在村委会的领导下,制定全 村文化工作的中长期规划及年度计划,并负责落实和具体实 施。
2、负责文化站的日常性工作,认真完成上级下达的各项 任务,积极开展自身业务活动,开展重大文化活动。
3、负责抓好全村文化基础设施建设及文化队伍的建设。
4、协助镇级文化行政部门开展文物的宣传保护和非物质 文化遗产普查、保护工作。
5、负责帮助指导、督促检查各支部党委、各庄开展文化 活动。
7、负责本站工作人员的管理。
二、文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常开放运行工作,做好接待群众、 服务管理、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事 务。
3、 积极开展群众性文体活动, 搞好活动的策划组织工作。
4、具体指导和督促“农家书屋” 、健身场所等村级文化 建设和文体活动。
5、负责监督辖区内的文化市场,配合上级文化部门做好 文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
三、文化站财产登记保管制度
1、文化站配备的桌椅、电视机、报刊图书等财物都要进 行登记造册,并报村委会备案。
2、站内所有公共财物的使用管理,实行站长负责制,专 人保管制,损坏遗失照价赔偿制。
3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏,不得 占为己有。否则,因外借、损坏、遗失的,严格追究责任, 由保管人、当事人按原价赔偿,坚决杜绝出现公共财物遗失 现象。
4、要爱护公共财物,定期对设备进行维护,确保财产安
全和正常使用。
四、文化站卫生保洁制度
1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化,要定时清 理,始终保持清洁状态。
2、工作人员上午负责打扫室内外卫生,整理内务。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。各功能 室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮,无灰尘、无污渍,窗 台干净整洁,窗台外无杂物。
4、 活动设备和器材、 桌椅、 文件柜等处无灰尘、 无污渍, 干净整洁。
五、文化站服务承诺制度
1、保证文化站正常开放运行,积极开展文化阵地活动, 热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座,普及科学文化知识,传递经济 信息,为群众求知致富,促进当地经济建设服务。
3、根据当地群众的需求和设施、场地条件,组织开展丰 富多彩的、 群众喜闻乐见的文体活动和广播、 电影放映活动; 指导村文化室(文化大院、俱乐部等)和农民自办文化组织 建设,辅导和培训群众文艺骨干。
4、协助县文化部门配送公共文化资源,开展流动文化服 务,保证公共文化资源进村入户。
5、在县级图书馆的指导下,开办图书室,开展群众读书 读报活动,为当地群众提供图书报刊借阅服务。
6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下,搞好 文化信息资源共享工程基层服务点建设,开展数字文化信息 服务。
7、在县级文化行政部门的指导下,搜集、整理非物质文 化遗产,开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动,指 导传承人开展传习活动。
8、协助县级文化行政部门开展文物的宣传保护工作。
9、受县级文化行政部门的委托,协助做好农村文化市场 管理及监督工作。发现重大问题或事故,依法采取应急措施 并及时上报。
六、文化站向公众开放服务制度
1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的 规律和实际需要,保持经常性向公众开放服务。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动,要提前做好宣 传,便
于群众参与。
4、工作人员要恪守职责,热情接待,搞好服务。
5、搞好站内设施保障,积极开展文明、健康的文化体育 活动。
大陈村文化站管理人员名单
站 长:陈朝军
副站长:赵秀云
成 员:郜 明 任启兰 周雪梅
范文四:文化站开放制度
文化站免费开放管理制度
书刊阅览室管理人员职责
1、树立“读者第一,服务至上”,全心全意为读者服务的思想。
2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。
3、负责书刊目录的检查维护工作,指导读者使用书刊目录。
4、负责解答读者提出的咨询问题。
5、负责搞好阅览室清洁卫生和安全保卫工作
6、室内藏书及各种物品每年定期清点一次。
书刊阅览室管理制度
1、讲究文明礼貌,爱护公共设施,保持室内安静卫生,禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。
2、本阅览室书刊每人每次限取一本,阅后请放回原处,不得擅自带出。
3、如需借出本室书刊,请与阅览室管理员办好借还登记手续。
4、读者要自觉爱护书刊资料,如发现撕、割、涂画或偷盗行为,将进行批评教育,情节严重者要进行经济赔偿。
电子阅览室开放管理制度
1、读者凭本人读者证或身份证进入阅览室免费阅览。
2、请按照指定机位上机,遇有异常或故障等特殊情况,应立即与管理员联系解决,不得随意更换。
3、未经管理人员允许,不得私自使用各种光盘、软盘、优(U)盘等存储设备,确有需要者必须经管理人员同意,登记后方可带入使用。严禁访问传播、散布反动和不健康内容的网站;不得制作、传播计算机病毒等有危害的程序。
4、自觉维护室内环境和上机秩序,保持室内安静,严禁吸烟、大声喧哗、打闹。
5、爱护室内软硬件设备,严禁涂写、刻画及擅自改变计算机系统设置。如因使用不当或人为损坏,酌情赔偿。
6、管理人员要按时开放电子阅览室,负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训,做好电子阅览室上机登记。要随时监控各浏览者上网查阅的内容,制止在室内进行非学习性的网上活动或上机游戏等行为。及时开关门窗、电源,做好防火、防水、防盗等工作。
文化信息资源共享工程服务室管理人员职责
1、负责接收、存储、整理、传播文化信息资源,制定学习和活动计划。
2、具备共享工程上岗资格证,积极辅导群众上机操作使用。
3、合理安排学习和活动时间,认真组织干部群众参加学习。
4、做好共享资源使用情况记录,及时向上级业务部门反馈资源利用情况。
5、建立设备运行维护档案,加强病毒防范管理,详细记录每月的设备检查、维护和运行情况。
6、严格遵守国家法律法规,预防和制止利用共享工程网络发布反动、迷信等非法言论和信息。
7、刻苦钻研共享工程相关业务知识,积极参加业务培训,不断提高业务水平。
文化信息资源共享工程服务室管理制度
1、本服务室计算机网络主要用于信息服务、教育培训、文化娱乐等文化服务功能,未经许可,不得随意改变网络用途。
2、维护计算机网络安全,防止病毒传播,未经许可不得使用软盘、U盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。
3、自觉爱护计算机软硬件设备,严禁移动、拆卸、外借和违规操作,如有损坏,须照价赔偿。
4、保持室内安静卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物,注意防火防盗,预防安全事故。
5、严禁玩网络游戏。
6、严禁登录非法网站,浏览和发布色情、反动、迷信、暴力等内容和信息。
培训教室管理制度
1、本教室主要用于文化站各类辅导培训和教学。
2、本教室的电教设施,由专人使用、保养和维护,其他人不得随意操作。
3、保持室内整洁卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
4、爱护室内公共设施,禁止在课桌椅上刻画、行走,如有损坏,须照价赔偿。
多功能活动室管理制度
1、本活动室主要用于文化站文艺排演、会议、报告等活动。
2、室内各种设备应由文化站专人负责调试,禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。
3、爱护室内公共设施,如有损坏,须照价赔偿。
4、保持室内整洁卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
5、室内设备一律不外借,严禁私自使用、挪作他用。
文娱活动室管理制度
1、讲究文明礼貌,维持公共秩序,禁止大声喧哗、吵闹。
2、注意公共卫生,禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
3、按规定使用各种活动器材,爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等公共设施,如有损坏,须照价赔偿。
4、严禁赌博或变相赌博。
文化站长岗位职责
1、负责文化站的全面工作,在当地党委、政府的领导下,制定全乡(镇)文化工作的中长期规划及年度计划,并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作,认真完成上级下达的各项任务,积极开展自身业务活动,开展重大文化活动。
3、负责抓好全乡(镇)的文化基础设施建设及文化队伍建设。
4、协助上级做好文化市场管理工作,按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、负责帮助指导、督促检查各村开展文化活动。
6、负责本站工作人员的管理。
文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常开放运行工作,做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文化活动,抓好活动组织工作。
4、具体指导和督促各村开展文化活动。
5、负责监督辖区内的文化市场,配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
范文五:文化站例会制度
文化站会议制度
一、总则
为了及时了解文化站各方面工作进展状况, 更好的协调工作, 预防和纠正工作中存在的 问题,提高整体工作效率,保证各方面工作规范、高效、有序地开展,特制定本制度。 二、会议的类别和组织管理
本制度所指的会议包括年度总结会议、日常工作例会、活动协调会、活动总结会。 (一)年度总结会议
年度总结会议是对文化站发展和管理中的重大事项的研究和决策, 并对一个阶段的 工作开展情况进行总结。
年度总结会议原则上每半年召开一次。特殊情况可临时召开。
(二)日常工作例会
1、会议时间、参会人员
(1)每两周开一次例会,例会时间定为周四下午三点整。
(2)原则上要求文化站全体员工参加,不得无故缺席。
(3)会议地点定于二楼科教培训室。
(4)因故不能按时参加会议者,需提前告知。
(5)如遇重大活动和其他特殊情况,会议顺延至下周一下午三点整。
2、会议内容与要求
(1)参会人员须将各自近期完成的工作、未完成的工作、需要协助解决的工作事项汇 总并在会议上提出。
(2)参会人员应认真做好会议记录,认真落实会议决定。
(3) 会议期间应将移动通讯工具关机或置于振动位置, 如遇紧急事情应到会场外接听。 3、会议组织形式与实施
日常工作例会采取轮流汇报、共同协商、统一部署、统一领导的组织形式。
(1)各员工逐一汇报工作,现场提出工作中的问题,大家共同协商,并制定出可行的 方案。
(2)最后由站长对工作进行全面的总结,并对下一步的工作做以部署。
(3)会议记录由 xx 负责完成,并在会议后整理存档。
(三)活动协调会
重大活动应提前召开活动协调会, 通知相关部门参加活动前的协调会议。 会议内容 包括活动期间的交通,安全等注意事项。会后组织水北文化站全体员工传达会议精神, 并分配好活动任务,保证活动的顺利开展。
中小型活动应组织文化站全体员工参加内部协调会议, 分配活动任务, 将责任落实 到个人,保证活动的顺利开展。
(四)活动总结会
活动结束后应及时组织召开活动总结会, 汇总活动中发现的问题, 在会议上集中讨 论, 共同协商解决办法, 并制定出可行的方案, 为以后活动中遇到类似问题提供解决的 思路。
三、会议纪律和要求
(一)会议纪律
1、会议主持人应不迟于会前 5分钟到达会场,做好会前准备。
2、参会者如不能到会应向会议主持人请假。
3、不允许迟到、早退,中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。与会人员必须严
格遵守会议时间, 应尽量提前两分钟到达开会地点, 如有特殊原因临时不能与会者, 应提前 通知主持人,并提前将工作情况和工作计划以书面形式交主持人。
4、会议期间应将移动通讯工具关机或置于振动位置,如遇紧急事情应到会场外接听。 (二)议题准备
会前与会人员准备内容包括:上次会议安排工作落实情况、 本周工作问题、 建设性意见 等。 如工作内容较多, 要求参会人员将准备好的会议汇报内容记录在纸质文件上, 散会后交 给办公室。
(三)发言要求
1、与会人员必须认真对待会议主题,积极发表自己的见解,对发表意见的真实性、可 行性负责。并且要注意条理清晰,简明扼要,发言时间一般控制在 3-5分钟。
2、会议开始后,由工作人员按顺序进行工作汇报,当一个员工汇报完后,通过集体讨 论方式解决问题, 逐条对问题作出解决意见; 若不能当场解决的, 商定一个解决问题的时间 范围和方式。 其后, 再由下个员工进行汇报, 依次递进。 最后由会议主持人对工作落实情况, 工作中存在的问题和会议中提出的问题做总结。
3、不要总是围绕一个问题不放,会议上要解决的问题是一些有代表性的问题,其余的 特殊问题可以在会后单独处理的,单独处理。
4、 会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程进行适时、必要的控制, 并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言, 以确保议程顺利推进及会议效率。 会议务求 精简高效,严肃认真,若无特殊情况,会议时间应控制在 60分钟内。
5、会议期间与会人员注意倾听他人发言,积极参与讨论,充分尊重他人,不提倡对某 一问题无休止地争论。
四、会议资料的整理
会议内容记录由 xx 负责,会后要做好会议原始记录的日常归档、保管工作;会议记录 要标明会议召开的时间、地点、议题、主持人、记录人、与会人员、请假人员、迟到人员、 详细会议内容 (发言记录 ) 、商议结果等,会议记录应简明扼要反映会议内容,并准确真实地 反映与会人员的意图,在会后 2个工作日内整理完毕。