3、严禁在禁行巷道内行走或逗留。 ?严禁携带超长、超重物件的人员乘坐猴车。 4、严禁无证操作机械和电气设备。 ?严禁在猴车出现掉轮、落绳等故障时强行开车。 二、井下通用工种 (二)通用机电类
(一)通用司机类 1、井下电气作业工
1、电溜司机 ?检修前必须拉电并挂好停电牌。 ?严禁不按信号随意开溜子。 ?开盖后必须验放电,严禁带电查找故障点。 ?严禁溜子运转时远离操控地点。 ?严禁设备安全保护甩弃不用,严防电气设备出现失爆。 ?严禁用溜子运输铁器、物料。 2、机电检修工
2、皮带司机 ?严禁带电移动电气设备。
?严禁不按信号随意开皮带。 ?严禁带电检修电气设备。
?严禁皮带运转时远离操控地点。 ?严禁在皮带机头仓范围内掐接皮带。
4?严禁用皮带运输铁器、物料。 ?迁移设备时,严禁绳道三角区内站人。 4?皮带保护设施不全严禁开车。 3、机电搬运工
3、小绞车司机 ?严禁在台棚下起吊装卸大件。 ?信号联系不清严禁开车。 ?严禁使用调度绞车起吊和野蛮牵拉大件。 ?斜井运输必须做到“行人不行车、行车不行人”。 ?严禁使用不合格吊具及斜拉歪拽。
4?斜井轨道运输严禁不带电松车。 ?迁移设备时,严禁绳道三角区内站人。 4、水泵司机 (三)通用运输类
?严禁甩弃潜水泵开关漏电保护。 1、辅助运输信号工
?严禁脱岗早走。 ?闸人必须彻底到位。
5、局扇司机 ?闸好人后方准发出开车信号,严禁喊话或用矿灯联系开?非生产班严禁不到迎头巡视。 停车。
?严禁远离值守区域。 ?有人闯入运输作业区域必须立即发出停车信号。 ?严禁脱岗早走。 2、斜井把钩工
6、电瓶车司机 ?严禁运输重心失稳以及打镖不牢固的件车。 ?严禁站在车头外开车,严禁超越警冲标停放车?必须执行双人挂钩制,。
辆。 ?上坡头倒挂绳头时必须先挂后摘。
11
4?严格执行“行车不行人、行人不行车”, 斜井各(六)其他类
处闸撤人到位。 1、井下放煤工
3、跟料跟件工 ?严禁带电和没有班长现场指挥处理茬眼。 ?严禁不和井口联系私自进入井底车场查看料车。 ?放煤前必须专人逐车验车,严禁私自留人座车。
3?严禁带电在矿车间倒装铁器或超长物品。 ?严禁无措施强行放水煤。
?严禁运输装载打镖不稳固的车辆。 2、钻探工
4、跟车工 ?严禁在支护质量差的地点钻探作业。 ?严禁蹬在尾车车碰头或车空内随车运行。 ?严禁在运输巷道与物料运输交叉作业。 ?严禁用材料支顶落辙车,坚持就地复轨。 三、回采专业
?顶车时必须在头车前方瞭望并闸人。 1、机组司机
5、运料工 ?大倾角工作面机组下方有人时严禁割煤。 ?严禁带电或拉电后不接地线在大巷装卸物料。 ?机组割煤时规定范围内严禁有移架、联网等工序交叉作?严禁在料车运行方向和两侧人力推车。 业。
?车船运行时,必须闸撤波及范围内的一切人员。 ?严禁超规定留伞檐。
(四)通用巷修类 ?换刀时必须断电、打闸、锁溜,严禁空顶、帮作业。 1、巷修工 2、采支工(出口工)
?严禁超控顶作业、空顶作业或打井挖柱窝。 ?严禁超控顶、空顶或进入无支护区域内作业。 ?皮带运输巷道套修时,必须搭建牢固的平台并就?严禁不锁转载机和面溜子从事机头串梁作业。
近安设急停开关。 ?严禁老塘掏窝与端头支架移架同时作业。 ?套头地点新老巷道必须按规定加固。 3、支架工
(五)通用火工品类 ?被移支架附近不得有任何人员。 1、背药工 ?移端头支架时,必须撤清出口范围的所有人员。 ?严禁超规定人数坐罐乘车。 ?必须邻架操作,移架完毕后控制手柄及时回零复位。 ?严禁摔扔、碰撞、挤压火药箱。 4、联网工
?严禁无人看护火药箱。 ?严禁在面溜子运行时站在插帮上作业。 2、装药工 ?严禁不锁溜、不开启防片帮装置进入插帮内作业。 ?严禁用炮棍用力推顶、杵捣火药卷。 ?大倾角工作面必须全断面封网,并与插帮栓牢。 ?装药期间必须将雷管导线扭结短路,严防杂散电5、液泵司机
流引爆雷管。 ?严禁带压检修液泵及供液管路。 ?严禁随意丢弃炸药及雷管。 ?泵站压力表失效严禁开泵。
22
3?液泵运行中严禁远离作业区域。 六、机电(科)专业
四、掘进专业 1、提升机司机
1、煤巷掘进工 ?严禁不穿戴绝缘防护用品操作高压开关。
?严禁超控顶和空顶作业,必须认真找掉并超前支?开车前必须确认井口视频画面,绞人时严格执行监护制护。 度。
?严禁踩在掘进机主钻上插背棚子。 2、电维修工
?踩踏掘进机作业必须拉电。 ?检修高压电气时,必须按电台指令拉合电。
4?严禁背对迎头煤壁作业。 ?检修高压电气时,必须使用专用器材验放电。
2、掘进机司机 3、机维修工
?掘进机开车后运行方向及两侧严禁人员逗留和?严禁不正确佩戴保险带检修天轮或上罐顶查验吊具。 作业。 ?起吊大型机件时,严禁歪拉斜拽。
?严禁截割深度超控顶距。 4、井筒维修工
?掘进机主钻上梁托举到位后必须断开主钻隔离?严禁不正确佩戴保险带进入井筒查验或维修罐道。 开关。 ?起吊时,严禁任何人员站在三角区或被吊重物下方。
4?严禁不发警报信号和运行范围有人时强行退车。 七、运输(区)专业
五、开拓专业 1、电机车司机
1、凿岩工 ?严禁站在驾驶室外操纵机车。
?严禁超控顶和空顶作业,必须认真找掉并超前支?严禁强闯信号行驶,严禁超速行驶。 护。 ?严禁精力不集中或打盹睡觉。
?严禁背对迎头作业。 2、翻笼司机
?压风管路必须连接牢固,严防抽头伤人。 ?翻笼两侧道芯内有人时严禁开动翻笼。
2、耙岩机司机 ?空、重车道内正在摘挂链时严禁推顶矿车。
?耙道内有人时严禁开动耙岩机。 3、摘挂链工
?耙岩机防护挡网失效时严禁耙装作业。 ?严禁在车辆未停稳前摘挂链或不使用专用钩子。
?回搂耙斗刮卡不动时,严禁生拉硬拽。 ?严禁不采取特殊措施将头或主躯干探入车空内作业。
3、锚喷工 4、下料工
?处理喷浆管堵管时严禁采取供给压风并敲击管?严禁不与井口联系在井底车场挑料、挂车。 路的方式。 ?严禁将头或主躯干探入车空内摘挂链。
?喷浆施工前必须迎头找掉,严禁背对迎头岩壁喷?倒车时必须闸撤附近非作业人员,严禁其他人员协同作浆作业。 业。
33
?大巷装卸料时必须拉好架线电源,上锁并封地。 其他车辆。
5、起重工 ?空重车道内运输特殊件车时,必须闸撤区间内其他车辆。 ?严禁不正确佩戴安全带进入井筒作业。 ?空重车道内占道施工时,严禁放行任何车辆通行。 ?严禁不使用合格吊具从事起吊作业。 八、通防专业
?严禁人员进入被吊物下方和三角区域。 1、爆破工
6、井口信号把勾工、 ?必须按规定装药,并执行一炮三检制和三人连锁放炮制。 ?严禁消信号、二次打帘子上人。 ?必须严格按放炮规定距离闸撤人,认真验炮。 ?严禁不确认随意发走罐信号,大罐顶车时必须开2.瓦检工
启警示铃。 ?严禁空班、漏检、假汇报。
?严禁绞人期间向井口放车或开动装罐机。 ?严禁进入无支护或无安全感的区域检测。 7、巷轨维修工 3、监测工
?大巷内施工必须切断架线电源并封接地线,严禁?必须按规定设置监控设备断电报警上限值。 带电施工。 ?严禁带电检修设备。
?施工区域来车方向60米外,必须打好十字闸并九、地面专业
悬挂红灯。 1、车工
8、架线工 ?女工操作时必须将长发盘在帽子内。 ?检修架线时必须切断电源并封接地线,严禁带电?严禁带手套操作。
操作。 2、焊工
?施工地点来车方向60米外,必须有专人警戒。 ?严禁不穿戴绝缘鞋及其它安全防护用品上岗作业。 9、电机车维修工 ?严禁焊接油桶等危险部件。
?维修机车时必须切断架线电源,严禁带电作业。 ?氧气瓶、乙炔瓶以及使火地点的安全间距必须符合规定。 ?起吊机件时,三角区内严禁站人。 3、维修电工
10、矿车维修工 ?严禁不穿戴绝缘鞋及其它安全防护用品上岗作业。 ?严禁维修人员在车辆下方作业。 ?操作前必须拉电、验电、放电,严禁带电作业。 ?严禁不采取措施随意在运输巷道内维修矿车。 ?高空作业必须正确佩戴保险带。 11、水仓清理工 4、放仓工
?严禁斜巷运输时不闸人和拉串车。 ?严禁在车皮间跳车、钻车。2、严禁违规牵拉车皮。 ?严禁甩弃潜水泵漏电保护装置。 5、机动车司机
12、运输调度员 ?严禁酒后驾驶。?严禁超速、超载驾驶。 ?指挥车辆在空重车道内逆行时,必须闸撤区间内6、起重机司机
44
?严禁酒后操作。
?严禁起吊物从人员上方通过。
?严禁吊运超长、超重物体。
7、叉车司机
?严禁酒后驾驶。
?严禁叉运超重、超高、超长物件。
55
操作岗位安全行为“高压线”
一、全员规定
1、下井前严禁饮酒。 2、严禁抓车抢罐。
3、严禁在禁行巷道内行走或逗留。 4、严禁无证操作机械和电气设备。 二、井下通用工种 (一)通用司机类 1、电溜司机
①严禁不按信号随意开溜子。 ②严禁溜子运转时远离操控地点。 ③严禁用溜子运输铁器、物料。 2、皮带司机
①严禁不按信号随意开皮带。 ②严禁皮带运转时远离操控地点。 ③严禁用皮带运输铁器、物料。 4皮带保护设施不全严禁开车。 ○
3、小绞车司机
①信号联系不清严禁开车。
②斜井运输必须做到“行人不行车、行车不行人”。 ③斜井轨道运输严禁不带电松车。 4、水泵司机
①严禁甩弃潜水泵开关漏电保护。 ②严禁脱岗早走。 5、局扇司机
①非生产班严禁不到迎头巡视。 ②严禁远离值守区域。 ③严禁脱岗早走。 6、电瓶车司机
①严禁站在车头外开车,严禁超越警冲标停放车辆。
②严禁不按照信号或口令开车,严禁超速行驶。 ③严禁在机车运行时将头部等身体部位探出车外。 7、猴车司机
①严禁携带超长、超重物件的人员乘坐猴车。 ②严禁在猴车出现掉轮、落绳等故障时强行开车。 (二)通用机电类 1、井下电气作业工
①检修前必须拉电并挂好停电牌。
②开盖后必须验放电,严禁带电查找故障点。
③严禁设备安全保护甩弃不用,严防电气设备出现失爆。 2、机电检修工
①严禁带电移动电气设备。 ②严禁带电检修电气设备。
③严禁在皮带机头仓范围内掐接皮带。 4迁移设备时,严禁绳道三角区内站人。 ○
3、机电搬运工
①严禁在台棚下起吊装卸大件。
②严禁使用调度绞车起吊和野蛮牵拉大件。 ③严禁使用不合格吊具及斜拉歪拽。 4迁移设备时,严禁绳道三角区内站人。 ○
(三)通用运输类 1、辅助运输信号工 ①闸人必须彻底到位。
②闸好人后方准发出开车信号,严禁喊话或用矿灯联系开停车。
③有人闯入运输作业区域必须立即发出停车信号。 2、斜井把钩工
①严禁运输重心失稳以及打镖不牢固的件车。 ②必须执行双人挂钩制,。
③上坡头倒挂绳头时必须先挂后摘。
4严格执行“行车不行人、行人不行车”○, 斜井各处闸撤人到位。
3、跟料跟件工
①严禁不和井口联系私自进入井底车场查看料车。 ②严禁带电在矿车间倒装铁器或超长物品。 ③严禁运输装载打镖不稳固的车辆。 4、跟车工
①严禁蹬在尾车车碰头或车空内随车运行。 ②严禁用材料支顶落辙车,坚持就地复轨。 ③顶车时必须在头车前方瞭望并闸人。 5、运料工
①严禁带电或拉电后不接地线在大巷装卸物料。 ②严禁在料车运行方向和两侧人力推车。
(六)其他类 1、井下放煤工
①严禁带电和没有班长现场指挥处理茬眼。 ②放煤前必须专人逐车验车,严禁私自留人座车。 3严禁无措施强行放水煤。 ○2、钻探工
①严禁在支护质量差的地点钻探作业。 ②严禁在运输巷道与物料运输交叉作业。 三、回采专业 1、机组司机
①大倾角工作面机组下方有人时严禁割煤。
②机组割煤时规定范围内严禁有移架、联网等工序交叉作业。
③严禁超规定留伞檐。
④换刀时必须断电、打闸、锁溜,严禁空顶、帮作业。 2、采支工(出口工)
①严禁超控顶、空顶或进入无支护区域内作业。 ②严禁不锁转载机和面溜子从事机头串梁作业。 ③严禁老塘掏窝与端头支架移架同时作业。 3、支架工
①被移支架附近不得有任何人员。
②移端头支架时,必须撤清出口范围的所有人员。 ③必须邻架操作,移架完毕后控制手柄及时回零复位。 4、联网工
①严禁在面溜子运行时站在插帮上作业。
②严禁不锁溜、不开启防片帮装置进入插帮内作业。 ③大倾角工作面必须全断面封网,并与插帮栓牢。 5、液泵司机
①严禁带压检修液泵及供液管路。 ②泵站压力表失效严禁开泵。
③车船运行时,必须闸撤波及范围内的一切人员。 (四)通用巷修类 1、巷修工
①严禁超控顶作业、空顶作业或打井挖柱窝。 ②皮带运输巷道套修时,必须搭建牢固的平台并就近安设急停开关。
③套头地点新老巷道必须按规定加固。 (五)通用火工品类 1、背药工
①严禁超规定人数坐罐乘车。 ②严禁摔扔、碰撞、挤压火药箱。 ③严禁无人看护火药箱。 2、装药工
①严禁用炮棍用力推顶、杵捣火药卷。
②装药期间必须将雷管导线扭结短路,严防杂散电流引爆雷管。
③严禁随意丢弃炸药及雷管。
3液泵运行中严禁远离作业区域。 ○
四、掘进专业 1、煤巷掘进工
①严禁超控顶和空顶作业,必须认真找掉并超前支护。
②严禁踩在掘进机主钻上插背棚子。 ③踩踏掘进机作业必须拉电。 4严禁背对迎头煤壁作业。 ○
2、掘进机司机
①掘进机开车后运行方向及两侧严禁人员逗留和作业。
②严禁截割深度超控顶距。
③掘进机主钻上梁托举到位后必须断开主钻隔离开关。
4严禁不发警报信号和运行范围有人时强行退车。○ 五、开拓专业 1、凿岩工
①严禁超控顶和空顶作业,必须认真找掉并超前支护。
②严禁背对迎头作业。
③压风管路必须连接牢固,严防抽头伤人。 2、耙岩机司机
①耙道内有人时严禁开动耙岩机。 ②耙岩机防护挡网失效时严禁耙装作业。 ③回搂耙斗刮卡不动时,严禁生拉硬拽。 3、锚喷工
①处理喷浆管堵管时严禁采取供给压风并敲击管路的方式。
②喷浆施工前必须迎头找掉,严禁背对迎头岩壁喷浆作业。
六、机电(科)专业 1、提升机司机
①严禁不穿戴绝缘防护用品操作高压开关。
②开车前必须确认井口视频画面,绞人时严格执行监护制度。
2、电维修工
①检修高压电气时,必须按电台指令拉合电。 ②检修高压电气时,必须使用专用器材验放电。 3、机维修工
①严禁不正确佩戴保险带检修天轮或上罐顶查验吊具。 ②起吊大型机件时,严禁歪拉斜拽。 4、井筒维修工
①严禁不正确佩戴保险带进入井筒查验或维修罐道。 ②起吊时,严禁任何人员站在三角区或被吊重物下方。 七、运输(区)专业 1、电机车司机
①严禁站在驾驶室外操纵机车。 ②严禁强闯信号行驶,严禁超速行驶。 ③严禁精力不集中或打盹睡觉。 2、翻笼司机
①翻笼两侧道芯内有人时严禁开动翻笼。 ②空、重车道内正在摘挂链时严禁推顶矿车。 3、摘挂链工
①严禁在车辆未停稳前摘挂链或不使用专用钩子。 ②严禁不采取特殊措施将头或主躯干探入车空内作业。 4、下料工
①严禁不与井口联系在井底车场挑料、挂车。 ②严禁将头或主躯干探入车空内摘挂链。
③倒车时必须闸撤附近非作业人员,严禁其他人员协同作业。
④大巷装卸料时必须拉好架线电源,上锁并封地。 其他车辆。 5、起重工
①严禁不正确佩戴安全带进入井筒作业。 ②严禁不使用合格吊具从事起吊作业。 ③严禁人员进入被吊物下方和三角区域。 6、井口信号把勾工、
①严禁消信号、二次打帘子上人。
②严禁不确认随意发走罐信号,大罐顶车时必须开启警示铃。
③严禁绞人期间向井口放车或开动装罐机。 7、巷轨维修工
①大巷内施工必须切断架线电源并封接地线,严禁带电施工。
②施工区域来车方向60米外,必须打好十字闸并悬挂红灯。
8、架线工
①检修架线时必须切断电源并封接地线,严禁带电操作。
②施工地点来车方向60米外,必须有专人警戒。 9、电机车维修工
①维修机车时必须切断架线电源,严禁带电作业。 ②起吊机件时,三角区内严禁站人。 10、矿车维修工
①严禁维修人员在车辆下方作业。
②严禁不采取措施随意在运输巷道内维修矿车。 11、水仓清理工
①严禁斜巷运输时不闸人和拉串车。 ②严禁甩弃潜水泵漏电保护装置。 12、运输调度员
①指挥车辆在空重车道内逆行时,必须闸撤区间内
②空重车道内运输特殊件车时,必须闸撤区间内其他车辆。 ③空重车道内占道施工时,严禁放行任何车辆通行。 八、通防专业 1、爆破工
①必须按规定装药,并执行一炮三检制和三人连锁放炮制。 ②必须严格按放炮规定距离闸撤人,认真验炮。 2.瓦检工
①严禁空班、漏检、假汇报。
②严禁进入无支护或无安全感的区域检测。 3、监测工
①必须按规定设置监控设备断电报警上限值。 ②严禁带电检修设备。 九、地面专业 1、车工
①女工操作时必须将长发盘在帽子内。 ②严禁带手套操作。 2、焊工
①严禁不穿戴绝缘鞋及其它安全防护用品上岗作业。 ②严禁焊接油桶等危险部件。
③氧气瓶、乙炔瓶以及使火地点的安全间距必须符合规定。 3、维修电工
①严禁不穿戴绝缘鞋及其它安全防护用品上岗作业。 ②操作前必须拉电、验电、放电,严禁带电作业。 ③高空作业必须正确佩戴保险带。 4、放仓工
①严禁在车皮间跳车、钻车。2、严禁违规牵拉车皮。 5、机动车司机
①严禁酒后驾驶。②严禁超速、超载驾驶。 6、起重机司机
①严禁酒后操作。
②严禁起吊物从人员上方通过。 ③严禁吊运超长、超重物体。 7、叉车司机 ①严禁酒后驾驶。
②严禁叉运超重、超高、超长物件。
员工行为规范“高压线”
员工行为规范“高压线”
部门所有员工如有违反以下条例的将予以辞退处理。 1、 伪造经历欺骗公司的。
2、 虚报业务事实、谋私受贿或将收受回扣的、谋取个人利益和荣
誉的。
3、 泄漏公司机密,造成不良后果的。
4、 故意歪曲事实,散布流言蜚语,损害公司形象的。 5、 确认犯有盗窃财务、滥用职权、营私舞弊等违法行为的。 6、 未经许可,在外兼职或从事与公司相同业务损害公司利益的。 7、 对同事施以暴力、恐吓、威胁或捏造事实进行诽谤讴告,妨碍
公司或其他人业务开展的。
8、 煽动怠工或罢工的。
9、 在公司工作期间,参加非法组织或收到刑事处分的。 10、 外劳人员连续半个月不出勤、又无假单的。
11、 所有本工、协力工、委派员工无故连续旷工达4天的,每月累
计旷工达5天,每年累计旷工达10天的。
12、 班组人员迟到、早退、提前就餐非工作原因离岗、串岗、流动
未备案、私自出厂门、上班时间不遵守劳动纪律(如玩手机、
睡觉、看报刊杂志等)的,同一员工累计3次的。 13、 发生损失2000元以上的人为损坏设备事故的。
14、 对检查人员、考核人员有威吓、打击、报复、辱骂或躲避检查
等行为的。
15、 厂内打架斗殴、寻衅闹事、违章不服从处理、态度恶劣等。 16、 对生产现场设备操作员在设备操作过程中玩手机,听音乐等行
为的。
17、 部门设备未经领导批准,私自借给外部门(劳务队)使用的。 18、 上班员工中午不准饮酒,上夜班或晚上加班者,也不准饮酒。 19、 因工作马虎、责任心不强、业务上怠慢、监督不周导致业务上
重大事故及安全质量重大故障的,从而给公司造成巨额损失的。 20、 严重违反公司相关制度,并造成较大负面影响的。
所有员工在半年内如有违反以下条例两次(含)以上的将予以辞退处理。
21、 进入岗位应按公司要求规范着装,按公司规定使用和佩戴好劳
保用品。
22、 未经允许,严禁将亲戚和小孩带到办公、生产区域内逗留。
23、 未经特别许可将消防器材挪作他用的。
公司高管行为高压线
中高管行为高压线
公司中高管行为高压线(管理军规)
1、中高管行为高压线之一:严守公司机密、严禁外泄公司商业机密及技术机密。
2、中高管行为高压线之二:伪造业绩,默许参与虚假业绩、弄虚作假、掩盖问题。
3、中高管行为高压线之三:严禁亲属承接公司相关业务,禁止商业贿赂,假公济私,收受回扣、佣金、服务费等不正当利益。
4、中高管行为高压线之四:不得擅自变更、拒绝或消极执行董事会决议。
5、中高管行为高压线之五:不得利用职务便利,从事损害公司和股东利益的行为。
6、中高管行为高压线之六:不得违反公司章程的规定,未经董事会同意,不得将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保 。
7、中高管行为高压线之七:严禁经营管理人员亲属及其关键岗位人员,在本人领导的部门任职。
8、中高管行为高压线之八:侵占市场经费,虚报市场费用或挪做他用,不准用公司的公-款进行个人消费;不准接受可能对经营产生不利后果的宴请。
9、中高管行为高压线之九: 不得与本公司名义订立交易合同或者进行私自交易。
10、中高管行为高压线之十:严禁拉邦结派,搬弄是非,搞个人主义。
说明:1、上述所涉及书面警告均以公司邮件形式通知高管。
2、凡触犯上述“高压线”的人员,视为严重违反公司规章制度,将作辞退处理,当即解除劳动合同,公司将不支付经济补偿金,情节严重者,依法将追究相关经济补偿。
高管签收: 签收时间:
高压线销售人员行为规范
销售人员行为纪律规范(高压线)
北京******技术股份有限公司
二零一一年十月
目 录
1. 总则 ........................................................... 2
1.1 适用范围 ........................................................... 2
1.2 适用原则 ........................................................... 2
2. 违纪处理政策 ................................................... 2
2.1 违纪处理等级 ....................................................... 2
2.2 违纪处理行为 ....................................................... 2
2.3 违纪处理措施 ....................................................... 2
2.4 经济性违纪处理或损失赔偿 ........................................... 3
2.5 违纪处理形式 ....................................................... 3
3. 违纪处理流程 ................................................... 3
3.1 发现问题、核定事实 ................................................. 3
3.2 认定违纪处理行为,出具违纪处理建议 ................................. 3
3.3 违纪处理文件审批、违纪处理结果通报 ................................. 3
3.4 证据记录与存档 ..................................................... 4
4. 学习与承诺 ..................................................... 4
5. 附则 ........................................................... 4
5.1 权属与修订 ......................................................... 4
5.2 试行与生效日期 ..................................................... 4
5.3 附件 ............................................................... 4
1. 总则 为加强企业管理,正确引导销售员工行为,维护北京******技术股份有限公司(以下简称公司)正常销售纪律,确保公司生产经营活动的顺利进行,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和北京市的相关规定,结合公司实际情况,特制订《北京******技术股份有限公司销售人员行为纪律规范》(以下简称《规范》)。
1.1 适用范围 《规范》适用于公司全体销售人员。
1.2 适用原则
销售人员需遵守国家相关法律法规、《******员工行为规范通则》。出现本《规范》内行为,属于严重违纪,公司可根据其行为违纪的程度予以调岗、调级,直至解除劳动合同作为严重惩罚;同时,对给造成公司重大损失的销售人员,保留追究其法律责任的权力。 2. 违纪处理政策
2.1 违纪处理等级
公司违纪处理按由轻到重分为严重警告、解除劳动合同两个违纪处理等级。
2.2 违纪处理行为
2.2.1组织或参与赌博、盗窃、伤害他人等违反国家法律法规的行为。
2.2.2采用不正当竞争手段等触犯国家法律法规进行销售的行为。
2.2.3有其它严重违反社会公德的行为。
2.2.4泄露公司商业秘密(包括但不限于公司重大决策、销售策略、销售进度、投标报价、投标信息等相关信息),以及有可能影响到公司竞标或其他重要商业活动的行为。
2.2.5散布公司不利言论,对公司声誉及竞标造成不良影响或严重后果的行为。
2.2.6 把公司客户介绍给他人或与竞争对手共同侵害公司利益的行为。
2.2.7 提供虚假、伪造的票据或其他虚假方式报销的行为。
2.2.8 未经公司允许、私自在外兼职的行为。
2.2.9 贪污或挪用公司财物,数额特别巨大的行为。
2.2.10 以上条款未列出,会对公司生产经营产生不利影响的其他行为。
2.3 违纪处理措施
2.3.1 严重警告处理措施:公司有权依据情节轻重,给予下述全部或部分违纪处理措施。
2.3.1.1 所在考核周期的考核成绩为“零”。(必选)
2.3.1.2 被违纪处理者不能参加当年度的各项奖励。(必选)
2.3.1.3 不能参加本年度销售奖金的激励。(必选)
2.3.1.4 对被违纪处理者向下进行岗位调整。
2.3.1.5 处以降薪违纪处理。
2.3.1.6 被违纪处理者一年内职务不得晋升。
2.3.2解除劳动合同的违纪处理措施:依据《劳动法》第三十九条等相关法规给予解除劳动合同处理,被解除劳动合同者不得回聘,且公司不支付任何经济补偿。
2.4 经济性违纪处理或损失赔偿
2.4.1销售人员因其直接或间接行为给公司造成经济损失或不良影响的,应赔偿公司经济损失或进行经济性违纪处理。
2.4.2经济损失赔偿可与2.3各条所述违纪处理措施并处,由相应部门核实损失后,销售人员将赔偿金交与公司财务部门。
2.4.3经济赔偿也可从销售人员(当月收入)工资中予以一次或逐月扣除,每次赔偿扣款不超过被违纪处理人当月工资的20%。(若扣除后的剩余部分低于当月最低工资标准,则应按最低工资标准支付)
2.4.4 如销售人员离职时尚有经济损失未赔偿,则末月工薪需本人来公司领取。
2.5 违纪处理形式
2.5.1 违纪处理结果(违纪处理通报和违纪处理通知《附件》)以书面形式呈现,人力资源部备案。
2.5.2公司视违纪处理的警示作用可将受违纪处理行为在适当范围内予以通报(如:部门内部通报、公司范围内通报等),以教育和正确引导销售人员的行为。
3. 违纪处理流程
3.1 发现问题、核定事实
3.1.1违反公司规章制度的行为一经发现,运营部应依据相关制度对发现的问题展开事实调查,并在第一时间通报财务部和人力资源部。
3.1.2 任何违规行为须追查管理人员的失职渎职行为;对于长时间积累形成的问题,须追究历任管理者的责任。
3.2 认定违纪处理行为,出具违纪处理建议
3.2.1 运营部根据核实认定的事实以及相应的制度做出违纪处理建议。
3.2.2 违纪处理建议应通报给被违纪处理人及被违纪处理人所在部门听取意见。
3.3 违纪处理文件审批、违纪处理结果通报
3.3.1 运营部负责拟定最终违纪处理通报,并书面通知被违纪处理人的所在部门及人力资源部。
3.3.2违纪处理通知由被违纪处理人书面签收后交由人力资源部备案,如拒签,本违纪
处理同样有效。
3.3.3 违纪处理结果视其警示作用在适当范围内予以通报。
3.4 证据记录与存档
运营部应如实记录违纪处理的调查过程、保存原始调查资料(调查记录和证据等);人力资源部负责如实记录存档;公司有权将被处理人的违纪处理结果存入其个人人事档案。 4. 学习与承诺
公司所有销售人员均应认真学习本规定,并向公司书面承诺遵守履行本规定,拒不签署书面承诺的,公司有权解除劳动合同。
5. 附则
5.1 权属与修订
公司对此制度有解释权;并保留修订、补充或废除本规定以及本规定中所含各项规定的权利;通常情况下每年度修订一次,具体内容以最新稿为准,上年度制度自动作废。
5.2 试行与生效日期
本制度自发布之日(2011年 月 日)起开始试行,试行期12个月,过期如无修订自动转为正式。
5.3 附件
《违纪处理通知模板》
《承诺书模板》
违纪处理通知
员工姓名:
职位:
违纪处理原因 :
基于上述原因,给予以下处分
处分方式
? 书面严重警告
? 当期KPI考核成绩零分
? 年度内不予进行销售奖金激励
? 解除劳动合同
此表获批准后,原件交人力资源部存档,复印件一份交员工本人。
员工承诺书
本人认真阅读了《北京******技术股份有限公司销售人员行为规范》、《******员工行为规范通则》的内容,对条款已经完全理解并接受,现郑重承诺:
“本人自愿遵守国家相关法律法规、《******员工行为规范通则》以及《北京******技术股份有限公司销售人员行为规范》要求,我将把《北京******技术股份有限公司销售人员行为规范》视为工作中的底线,若有违背,愿意承担相应的法律责任并接受公司规定的任何处罚”。
员工签名:
年 月 日
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