教务部岗位职责
了明确人员岗位分工,保证部门工作顺利开展,提高部门工水平和效,特制定以下人员岗位职责,望部门各员工严格遵循。部门岗位设置为两个层次:教务主任、教
一、教务主任岗位职责:
(一)工作对中心主任负责,处理教务部日常工作。
(二)根据职业技能培训项目开展计划,安排工作计划,并负
(三)对部门下属员工(教务员/班主任)进行工作安排、检查、监督、
(四)开发师资资源,进行师资管理。
(五)对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。
(六)定期
教师上课、教案、班级考试成绩情况,了解师生反应,帮助和指导教师改进教学方法,提高
(七)定期或不定期召开部门工作会议,及时发现并解决
(八)负责考务工作,主要是报考工作。
(
(十)负责部门工作的汇报、总结。
(十一)负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。
二、教务人员(班主任)岗位职责:
(一)工作对教务主任负责,处理教务日常工作和培训班带
(二)熟练制作和正确使用各种教务格进行教务管理工作(详见《教务管理制度》
(三)熟练掌握各项目工种的基本情况,如费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考
(四)根据招生、师资、考期安排情况,确定项目工种的开
(五)开课前三到五天提醒授课教师开课时间;开课前三天提醒学员开
(六)开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的
(七)开课当天,引导学员签到,核学员信息,发放教材资料,接待授课教师,发表
(八)制作、发放学员证(盖公章)。
(九)上课前15分钟开教室门,开空调,连好电脑、麦克风、投影仪等设备,准备好支装水、白板笔、
(十)对缺勤较多,未能正常上课的学员,及时跟进,了解情况,
(一)对要求退费的学员,按照《培训退费管理制度》处理,并向上
(十二)进课堂听课,次数不低于全部课次的分之一,实地了解教师授课和学员学状况,与师生沟通,发现
(十三)课程结束前,做好授课教师《课酬算表》,通知财务部准备课酬,并最后一次课结束后发放
(十三)根据项目工种的考期安排,导学员报考。在条件允许的情况下,可组织学员
(十四)组织集体报考的,需往考核鉴定部门统一领取准考证,发放给报
(十五)组织集体报考的,考试结束后,需往考核定部门统一领取合格证书,发放给成绩格学员。及时通知未合格学员
(十六)证书领取后五个工作日内,按规将班级务资料整理归档。归档完毕,统一上交教务主任(详见《教务管理制
教务员岗位职责
一、检查工作
助教务主任实施学校的教学工作计划,处理教处日常教学事务工作,检查和总结务部门的教学工作并及时向
1、查教师备课:在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇
2、查教师的听课情况:根据听课登记表到教检查教师听课,周五下午检查听课记,每周及时向教务主任汇
3、查教师候课、课情况:上课前三分钟(1--3)检教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要教室检查教师上课情况,发现问题
4、查教案、作业批改情况:每周五午检查教师的教案及作业批改情况,分好等级并
二、排课工作
1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表,要求科学、合理,于开学
2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。
3、服从教务主任分配,及时安排调课、代,以保正常教学秩序。未经教务处主任批 准,不随便调课,确需调课时,应
4、拟定有关教务通知、规定,要求简明、准确。
三、考务工作
1、负责安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷,要求按时、准确、保密。
3、做好成绩统计分析工作,及时收集教师的卷分析表,复习计划、考试反思材料,为教务处主任提供
4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。
四、档案管理工作
1、做好有关教学资料、文件的集、整理、保管工作,要及时编目分类、立
2、负责收集教师业务资料,及时归档,不遗漏、不损毁。
3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理,做到编目分类,纲要目录,
五、教师出勤考核工作
六、根据教学要求出好有关通知,做好有关教学业务的上传下
七、做好教务处的卫生打扫工作。
八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。
教务员考核办法
1、遵守工作纪律,按时到位上班。故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节
2、责任心不强,不按时完成交办的任务,成工作贻误的,每次扣10分;重影响学校声誉的,每
3、不按时考核教师出勤,每次
4、办公室清洁卫生不彻底,每次扣5分。上级来校检查,因办公室清洁卫影响学校声誉的,每次
5、不团结协作,不服从工作安排的,每次扣10分。
6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补
7、其他未尽事宜,根据情节轻重,做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
物理实验员职责
1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的
2、积极主动配合教学工作,了解并掌握理学科各年级的教学工作计划和教学进度,订出物理实验室每一学期的管
3、严格遵守学校工作,执行上下班制度,按计划开放物理实室,帮助任教师准备好实验器材,督促协助任课教师按实验教学计划开实验,若实验不能按要求开展,将追究实验
4、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实
5、配合学校完善物理实验室器材施,制订出每学期物理实验室实验器材的采购和
6、建立和健全理实验室设施、器材的使用、管和保养度。经常清洁和检查实验器材,并及时保养维修,保证实验器材在物理教学
7、搞好物理实验室卫生,保持实验室的清洁。
8、根据安全规则管好有毒易燃物品,注意做好实验室
电
9、认真准备物理实验室需用的设备和材料,注意实材料在实验课中的使用情况,及时更换合格的器材,协助教师开展好
10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有
11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损、遗失等与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔处理并上报主管领导,若有仪器损耗必
12、认真做好各种记录、账册,各种考核与并绩效工资
13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
物理实验员考核办法
1、遵守工作纪律,按时到位上班。故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节
2、管理好相关验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另
3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清卫生影响学校声誉的,每
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较
扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补
7、其他未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
化学实验室管理员职责
1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的
2、积极主动配合教学工作,了解并掌握学学科各年级的实验教学计划工作和教学进度,订出化学实验室每一学期的管
3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放化学实
4、配合学校完善化学实验室器材施,订出每学期化学实验室实验器材的采购和
5、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实
6、实行严格的学实验室设施、器材的使用、管和保养度,经常清洁和检查实验器材,并及时保养维修,保证实验器材在化学教学
7、搞好化学实验室卫生,保持实验室的清洁。
8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有
9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品,注意防火、
潮、毒、防爆工作,到定期检查;每天下班前应检查水、门窗,好实验室的安全;对有毒药品及危险品要有专柜存,严格遵守保管和领用制度,用后及
10、认真准备化学实验室需用的设备和材,注意实材料在实验课中的使用情况,及时更换合格的器材,协助教师开展好
11、在学生实验后,要检查清理各种器,如发故意损坏、遗失等要与教师配合,对学进行教育,查找或要求作必要
12、认真做好各种记录,学期末归档,并与期末生产性奖
13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
化学实验室管理员考核办法
1、遵守工作纪律,按时到位上班。故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节
2、管理好相关验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另
3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清卫生影响学校声誉的,每
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学作,不能及时提供、收回实验仪(实验室能提供的),
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补
7、其他未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
生物实验员职责
1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的
2、积极主动配合教学工作,了解并掌握物学科学在各年级的教学工作计划和教学进度,订出生物实验室每一学期的管
3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放生物实
4、配合学校完善生物实验室的器设施,订出每学期生物实验室实验器材采购和
5、实行严格的生物实验室设施、器材的使、保管和保养制度,经常清洁检查实验器材,并及时保
6、搞好生物实验室卫生,保持实验室的清洁。
7、根据安全规则管好有毒易燃物品,意做好实验室的安全用电及防火防盗工作,保管好
8、认真准备生物课实验材料,负责实验所需动物的验收,采集植
9、认真做好各种记录,学期末归档,并与期末生产性奖
10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
生物实验员考核办法
1、遵守工作纪律,按时到位上班。故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节
2、管理好相关验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另
3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清卫生影响学校声誉的,每
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.
6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补
7、其他未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
教务员岗位职责
1、负责教务处种文件、材料的起草与印刷,种会议、消息的发布与通知,各种会议的准备、组织、勤与记录,各种文书档案、电子文
2、负责常规教学管理工作,落实教的任课安排,负责安排课程表及各种数据的
3、负责招生工,做好有关招生的宣传工作,实有关招的各种材料,承办学生录取的有关手续,会年级主任承办分班工作,提供住
4、参加考试组织工作,执考务组长分配给自己的工作任务,认真做好制考试组织册、试卷分发、聘请监考人员、准备考试用品、考场布置与督促、试验收与装订、评卷的组织、分数的登记与统、校
5、负责各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
6、负责各种档案材料的搜集、整理理,负责教学教务会议记录、新生录审表、各学期学生试成绩册、各级文件、教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历、教师业务档案、各个时期各种试组织册与试题、各学期各种学检查与考核材料、各个期各年
7、负责教学方面对外各种联络,取送文件、通知等。负责师科研成果统计、造册与展览、表彰大会的准备与组织等。为教师做服务工作。认真做好教师评定职称时所需
8、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等,负责教务
卫
9、完成学校领导及教务处主任、副主任交办的其他工作。
教务处主任岗位职责
务主任是分管校长领导教学工作的主要手。教主任在分管校长领导下,协助分管校长面贯彻党的教育方针,组织全
、制定、组织和实施学校教育教学工作计划,定和完善各项教学常规,建立正常教学秩序,以保证教学计划
、协助分管校长面贯彻执行党的教育方针,按照教教学计划,课程标准和教材的要求,妥善安排学校的教育教学作,做好教育教学管理工作,努力提
、根据工作需要和师资队伍情况,提出新期教师安排初步意见,经分管长同意,报校长办公会批
四、配班主任、教研组长,安排教师,审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学划,并对执情况检查和指导,有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和课组开展的教研活动,并指导教教学研究工作。定期召开学校育教学工作会议和教研组长、级组
、分析全校教育教学质量状况。每学期至少中分析全校教育教学现状和趋势两,针对共同存在的问题与
组
、经常深入教学第线,了解、掌握教师备课和课堂学的实情。做到有目的、有计划地听课,平均每学期听课不
七、组织教师学习现代教学理论、学习并熟悉国家教育部制订各科《新课标准》,根据上级有关教学要求,在教学质量管理过程中,查各年级、各学科的教学目标完成情况,进
八、定期召开年级组长、研组长会议,研究教育教学工作,通过生座谈会、个谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式,了解各学科的和质,监控学生课业负担,听取师生对改进教
九、定期组织教师举办公开课、观摩示范课,积极组织参加上级教研部门开展的各项活动,展改进课堂教学究,总结交流教学经验,培养教学骨干和学科带头人,充分发挥教学新秀、骨干教师示范作用,对青年教师要及时予具体指导,使他们早日
十、理学生学籍,负责组织招生、入学的编班、教材(教辅)的征订、学生的转学、插班,及毕业生的建档等工作,做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。 十一、做好教学质量检测织工作,组织开展教学检查,排好各项考试,及时统计、析成
十、责做好教务行政工作,安排好、因病、因事教师的代课,统计教师出勤情况,管理师业务档案,科学地安排作息时间表、课程表,确保学科课程与活动课程的落实,组织安排好全的学科活动、指导体育(两)、艺术、第二课堂、卫等工
三、管理学校实验室、图书馆(室)等工作,定期检分管各室教师的工作情况,抓好图书、仪
四、抓好新课改的施和校本教研制度的建立,拟定实施案,抓好项工作的落实。 十五、主持处务工作会议,总结流教务处部门工作,解决存在问题,安
教务处副主任岗位职责
一、协助教务主任全面管好学校的进行工作,并侧重某些方面
二、教务主任外出时,代教务主任全面主持教务处工作。
教务处干事岗位职责
一、执行教务处工作会议的有关决定,认真及时地完成教务主任布置的各
二、及时做好排课、调课、排监考表、阅卷表等工作,保证教学秩序的稳定和教学计划的
、做好学校学籍管理工作。学年初编排学生
业
四、在现有招生制度下,认真做好中考报名的协助工作、成绩统计等各
五、认真执行学校档案管理制度,整、保存有关来文来函、招生材料、教学资料及学
六、做好每次考试的质量分析、成绩统计工作,及时向教务主
、及时分发教材、作业本、备课本、听课录本、教学计划表、素质报告以及有关学籍管理的各种
八、认真完成领导临时交办的各项工作。
林芝县中学中学年级组长岗位职责
年级组是学校统一管理下的相对独立的管理单位,年级组长是年
教学工作的组织者和管理者,是年级组的第一负责人,全面负责本年
的工作,具体职责如下:
一、加强年级组建设,制定年级组管理细则,进行目标管理,营造良
环境和文化氛围,争创一流年级组。
、根据学校要求,制定本年级的工作计划,并督促检查
三、在工作方面应做到以身作则,在遵守正常工作时间基础上应争
第一时间到校。
四、年级组长协同教务处制定统一值班表,并负责督促、检查教师上
自习考勤和调度工作;并在每月月底前统计好本年级组班主任、教师出勤缺勤情况,上
五、定期召开本年级的班主任工作会议,贯彻学校每一阶段的德育中
究本年级学生育工作实际,在班主任的配合,负责处本年级学生违纪事件,及时上报学生的重大纪事件,并协助校长室、政教处处
六、凡属本年级的重大活动,年级组长必须到岗,积极参与、协同相
织开展好具体活动。
七、组织本年级教工政治理论学习,协助教科室及教研组开展各科教师
科研活动。
八、协助教务处、政教处对本年级各班主任、教师的教育教学工作进
提出奖惩建议。
九、每学期组织年级组班主任召开两次工作经验交流会议,并负责在
任工作总结会议上介绍本年级组的工作情况。
十、学期结束,认真做好年级组工作总结,并收集整理各班相关材料,加强年
级组资料建设。
林芝县中学中教研组长岗位职责
教研组长在教务处领导下,对提高本学科教学质量负责。
一、负责管理学科日常教学工作。
1、根据学校工作计划,制订教研组工作计划和管理目标
2、查备课组的工作和教教学工作。发现问题及时研究处理,经深入课堂听课,检查教师教学计划的制订和执行情况,检查备课笔记和学生作,定期召开学科代表会,了解学生对本学教学
3、负责组织和审查本学科各年级期中、期末考试试卷的命题、批改和试
4、负责组织学科竞赛、学科讨论,积开展第课堂活动,开发学生智力,培养学生力,提高学生能力、综合学
二、负责组织本学科的教学研究和业务学习:
1、组织本学科教师研究教学大纲、教材、教,组织体备课,研究学生学习方法,开展听课评,教学活动,组织实施教改实
2、组织教师学习教育理论,进行业务进修校际交,与时俱进逐步掌握教学规律和现代教手段,不断提高教师的业务
3、组织教师撰写教学论文,自制教具,制作课件,并组织
三、协助领导做好本组教师的思想政治工作:
1、关心教师工作、学习和生活,及时反映 教师的思想状况
2、提出对本组老师的奖惩意见和建议。
3、团结全组同志,协调教研组内外关系。
四、在学校领导下负责 对本组老师履行岗位职责情况进行年度和任
五、完成上级交办的其他工作。
林芝县中学备课组长岗位职责
体备课是提高课教学质量的重要环节,为了保备课组动正常开展,不断提高备课组活动的质量,根有关文件和我校的教学实践,提出
. 备课组在组长的下开展集体备课活动。开学初应根据校教学计划,订出课时计划(包括本学期的教学要求,课时分配,各单要求,中心发言,测验、考试的安排)于开学
. 备课组动要做到“三定”,即定时间、定地点、定活动内容,可以按周或按课、单元、章节行,原则上每两周一次,要做好
. 集体备课活动每次都要有中心发言,着研究教学目标、重点、难点、教学
思
. 备课组内同教材要做到“四统一”,即一进度,统一要求,统一作业(对别学生因材施教除外),统
. 备课组每期至少两次学习、研究本学科的学大纲,、区有关教学工作文件。要经常了解、分析学生况,有针对性的改进教学方法,提
. 备课组内要加强相互间的听课,每学期每位教师举行一次组内公开课或说课,并组
. 单元测验命前,备课组要充分讨论内容、难度、望值等。元测验或考试后,要及时进行试卷分析。对不同类型学生采用不同方式辅导,“培优”、“
八. 组长要经常检查教师备课情况及作业批改情况,培养良好的教风
九. 每学期末进行一次小结,总结经验,找出差距。
十. 每学期开展1-2次学科竞赛,形成良好的学习
林芝县中学教师备课要求
备是讲课的起始环节,是力求取得最佳课堂效果的先决条件,是教教学行为和学学习行为的点子库,也是提高教师自身素质的有效途径。为实现教有效备课,提高备课、上课质量,结合新课程
、备课指导思想:面向全体学生,注重每个学生充分发展、因材施教,重差异,体现教师的科学
篇
教务处工作人员岗位职责
一、 副处长(主持工作)岗位职责 :陈新民联系电话:88297022
1、 在主管校长的领导下、全面负责教务处作,并协调教学督导和分管专业建与教 学指导、教学检查
2、 负责制定教育、教学方面的改革措施和管理制度。
3、 负责各专业建设规划与培养方案的制定。
4、 负责教学改革项目的审核、立项等工作。
5、 组织开展教学评估和教学评奖等工作。
6、 组织接受省、部级教学评估。
7、 完成校领导安排的其他各项工作。
二、 副处长岗位职责:任条娟联系电话:88297165
1、 在主管校长的领导下协助处长分管教务、招生、教材等方面
2、 负责教务、考务、学籍管理等制度的制定(修订)及执
3、 负责指导和协调全校教务、考务工作,做好教室等资源的调
4、 负责学期教学任务的下达及师工作量的核定,并负责组织日常教学秩序的检
5、 负责审批休学、复学、学籍转移、退学及学生学习违纪处分,及毕业生的毕业资格
6、 负责对教材中心教材预定、采供工作的指导及人员的
7、 负责校园网教学管理子网的管理工作。
8、 完成校领导及处长安排的其他各项工作。
三、副处长岗位职责: 刘海林 联系电话:88297023
1、 在主管校长的领导下协助处长分管实室建设、实验教学管理及教学设备理、大 学生科技竞赛
2、 负责实验、实践教学环节的计划落实。
3、 负责实践教学执行情况的检查,并做好各类统计
4、 负责实验室建设的规划和年度实验室建设项目计划的编
5、 指导学院、教学单位的实验室建工作,协调实验室建设中的用房安排、改造及安全保
6、 负责实验教学设备的招投标等各项工作。
7、 负责学校大学生科技竞赛活动的指导和组织工作。
8、 完成校领导及处长安排的其他各项工作。
四、 教学管理岗张玉荣 联系电话:88297023
1、 负责新专业申报、专业建设和课程建设教改项目、招生计划编报
2、 负责教学计划及教学大纲制定的组织工作。
3、 负责教研室活动的指导及协助做好教学研究等工作的
4、 负责全校性听课等活动的安排及教学评估工作。
5、 做好处室宣传工作,并主编《教学工作简报》。
6、 负责专聘教师的管理工作。
7、 负责相关教学信息的采集及档案整理工作。
8、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
1、 负责全校教学任务的下达,教学工作量的核定及教师酬金
2、 负责全校班级教学进程表及教师教学进度表的汇总。
3、 负责全校学生成绩管理及各学院学生成绩管理的指导
4、 负责各类课程考试的数据准备和成绩统计与分析。
5、 协助做好英语,计算机等级考试及证书的打印及管理
6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
六、教务管理岗(二) 张珍珍 联系电话:88297020
1、 负责全校学生的学籍管理(新生编班,学生休学、复学、转学、退学及学
分等)。
2、 负责学籍卡管理,负责校历的编制。
3、 负责毕业生学历文凭电子册、资格审核等有关工作,及毕业证书的保
4、 负责专升本及“2,2”的报名及资格审查工作。
5、 协助做好英语,计算机等级考试的安排和管理。
6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
七、教务管理岗(三)刘 斌 联系电话:88297020
1、 负责全校日常教学活动及教室的管理和调度工作。
2、 组织检查全校教学秩序和教学日历执行情况。
3、 负责全校班级、教室课程表的汇总及调课事宜处理。
4、 负责英语,计算机等级考的报名及考务工作,负责其它大型考试的考
5、 负责全校学生各类课程考试的组织和安排,负责各类考试考
6、 协助做好处室宣传工作,并负责教学信息联络员
7、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
8、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
八、教学信息管理岗 赵克华 联系电话:88297020
1、 负责教务管理系统的运监控,负责各学院教务管理系统使用的指导
2、 负责教务处网站的管理、维护及信息发布工作。
3、 负责组织全校学生的网上选课和退课工作。
4、 负责校级选修课、辅修课数据准备和处理工作。
5、 负责网络课程教学执行过程的跟踪和检查。
6、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
7、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
九、实验、设备管理岗(一)孙惠荣 联系电话:88297023
1、 负责实习基地的建设和实习经费的管理工作 。
2、 负责实习与毕业设计的安排、落实、检查和质量
3、 组织学校教学仪器设备的招投标工作,指导实验室档案及实验教
4、 负责实验室评估和实验室技术人员的考核工作。
5、协助多媒体教室的管理并负责多媒体教室设备管理的技
6、负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
7、完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
1、 负责全校教学仪器设备管理工作 ,并指导各教学单位的设
2、 负责对教学设备的数据整理及上报工作。
3、 协助完成教学实践环节的各工作,协助完成全校实验教学管理和质量监督
4、 协助完成实验教学设备招投标工作。
5、 负责本岗位工作信息的采集及档案整理工作。
6、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
十一、教务内勤,文秘岗 郑虹 联系电话:88297020
1、 负责教务处文书、印章管理及教务处财务报帐工作。
2、 负责教务处的内勤工作。
3、 负责学校、教务处文件发放及教务处文件、档案及
帐物管理工作。
4、 负责全校教师业务档案管理。
5、 负责学生证、校徽的发放及补办工作
6、 完成校领导及教务处领导安排的其他各项工作。
浙江树人大学教务处
2006年2月
教务岗位职责
教务主任岗位职责
教主任是管校长领导教学工作的主要助手。 教务主任长 领导下,协助校长全面贯彻学校的教育方针,组织全校教学工作。 一、制定、织和实施学校育教学作划,定和完善各项 教学常规,建立正常的教学秩序,以保证教学计划的顺利实。 二、 协助校长全面贯彻执行学校的教育针, 按照教育教学计划, 课程标准和教的要求, 妥善安排学校的教教学工, 做好育教 学管理工作,努力提高教育
三、 根据工作需要和师资队伍情况, 提出新阶段教师安排初步意 见,经校长批
四、配各科组长,安排教师任课,审查教学部教教学计划 教师的学科教学计划,并对执行情况进检查和指导,有计划、有目 的
五、 分析全校教育教质量状况。 每学期至少集中析全校教 教学现状和趋势两次, 针对共同存在的问与学科组长和教学主管一 起研究
六、常深入教学第一线,了解、掌握教师备课和课堂教学的实 情。 并到有目的、 有计划地听课, 平均每学期听课不少 16课时, 研究课堂教学中的薄弱
七、织教师学习现代教育学理论,在教学质量管理过程中, 查各年级、各学科的教学目标完成情况,进行及时的指导与调控。 八、定期召开学科组长、教学主管会议,
过座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学作业等方式,了 解各学科的量和质,听取师生对改进教学工作
九、 期组织教师举办试听课和示范, 积极组织参加部门开展 的各项活动,开展改进课堂学的研究,总交教学经验,培养教 学骨干和学科带头人,充分发挥学新秀、骨干教师的示范作,对 青年教师要及时给予体指导, 使他们早日脱
十、理学生资料,负责组织招生、新生入学的编、教材( 辅)的征订、学生的转课、插班等工作,做好学生的考勤、考绩、奖 惩
十、做好教学质量检测组织工作,组织开展教学查,安排好 各项考试,及时统、分析成绩,抓好学生的
十、责做好教务行政工作,好因公、因病、因事教师的 代课,统计教师勤情况, 管教师业务档案,合理科学地安排作息 时间表、课程表, 确保学科程与活动课程的落实,织安排好全校 的学
十、 管理学校教室等工作, 定期检查分管各科
十、主持教务工作会议,总结交流教务部门工作,解决存在
培
教务岗位职责
临夏市新星幼儿园
教师岗位职责
1、 严格遵守幼儿各项规章制度, 全面负责本幼儿保工作根据 《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际情况,制定学期计
2、 在上班期间注重自我仪表,穿着方得体,不披发散发,不允许 浓妆艳抹,及时
3、 每期开学前两周认真落实常规教育容, 配合组长完成一学期 教学内容的制定。 每周二按时参加体备课, 有质的成一周教学 动设计表。 每月底最后一天上交两篇教育记, (摘抄与教学反思、 随) 。每学期末完成教学工作总及整理清楚自己与班级的各项 品。
4、 搞好班级管理工, 建立良好的常规意识, 在日活动中真负 责班级早操、教室卫生、区域卫生、教环境创设、做好课间值班工 作,
5、 在每日工作中幼儿要有爱心, 对工作要有心, 自要有上进 心;在工作期间与同事友好相处、互帮互助,努力钻研业务,不断
6、 无论幼儿在教室、户外,一以幼儿安全为中心,全面负责幼儿 安全的
注 :副班教师同样执行以上各项工作职责,配主班教搞好班级 各项工作, 尽力做到让主
岗位职责教务
教
一、新生报到
1、新生报到,组织学生进行学籍注册; (每年两次 10月
二、过程性管理
2、自学考试报考和数据汇总工作; (每年三次 3、 6、 9月)
3、自考考试考务工作; (每年三次 4、 7、 10月)
4、计算机无纸化考试培训与考试工作; (每年两次 4、 11月)
5、本科资格认证和免考课程的办理及数据汇总工作; (每年两次 3、 9月)
6、实践课考核和上报工作; (每年两次 4、 10月)
7、沟通课考核和上报工作; (每年两次 4、 10月)
三、毕业管理
8、学位外语报名及现场确认工作工作; (每年 12月)
9、学位外语考务工作; (每年 3月)
10、组织学生论文名、分组、安排指定老师、答工作; (每年两次 3、 9月) 11、申请毕
教务岗位职责
? ? ? ? ?教务岗位?职责
篇?一:
? 教务?部岗位职?责 教?部岗位职?责 为了?明确人员?岗位分工?,保证部?门工顺?利开展,?提高部门?工作水平?和效率,?特制定以?下人员岗?位职责,?望部门各?工严格?遵循。本?部
?教务主任?、教务人?员(班主?任)。
?
? 一、?教务主任?岗位职责?:
?
? (一)?工作对中?心主任负?责,处理?教务部日?常工
?
?(二)根?据职业技?能培训项?目开展计?划,安排?工作计划?,并负责?
?
(?三)对部?门下属员?工(教务?人/班?主任)进?行工作安?、检查?、监督、?和
?
?(四)开?发师资资?源,进行?师资管理?。
?
? (五)?对各培训?项目实施?过程进行?全面协调?和监
?
?(六)定?期查教?师上课、?教案、班?
?
?(七)定?期或不定?期召部?门工作会?议,及时?发现并解?决问
?
?(八)负?责考务工?作,主要?是报考工?作。
?
? (九?)负责教?务归档资?料的统一?管理。 ?
?(十)负?责部门工?作的汇报?、总结。?
? (十一?)负责部?门业绩测?算、统计?及员工业?绩考
?
?二、教务?人员(班?主任)岗?位职责:?
?
?(一)工?作对教务?主任负?,处理教?务日常工?作和培训?班带班
? (二)?熟练制作?和正确使?用各种教?表格进?行教务管?理工作(?见《教?务管理制?度》
?
? (三?)熟练掌?握各项目?工种的基?本况,?收费标?准、教材?使用、课?程跨度、?
?
?(四)根?据招生、?师资、考?
? (五?)开课前?三到五天?提醒课?教师开课?时间;开?课前三天?提醒学员?
?
? (六)?开课前根?据开班人?数分装好?教材等所?有需发放?的资
?
?(七)开?课当天,?引导学员?签到,核?学员信?息,发放?教材资料?,
?
(?八)制作?、发放学?员证(盖?公章)。?
?
?(九)上?课15?分钟开教?室门,开?调,连?好电脑?、麦克风?、投影仪?等设备,?备好支?装水、白?板笔、板?
? (十?)对缺勤?较多,未?能正上?课的学员?,及时跟?进,了解?情况,积?极
? (十一?)对要求?退费的学?员,按照?《培训退?费管理制?》处理?,并向上?级
? (十二?)进堂?听课,次?数不低于?全课次?的分之?一,实地?了解教师?授课和学?员学状?况,与师?生沟通,?发现并
? (十三?)课程结?束前,?好授课教?师《课酬?结算表》?,通知财?务部准?课酬,并?后一?次课结束?后发放给?授课教师?。(十三?)根据项?目工种的?考安排?,指导学?员报考。?在条件允?许的情况?
? (十四?)组织集?体报考的?,需往?考核鉴定?部门统一?领取考?证,发放?给报考
? (?十五)组?集体报?考的,考?试结束后?,前往?考核定?部门统一?领取合格?证书,发?放给成绩?
? (十?六)证书?领五?个工作日?内,按规?范将班级?务资料?整理档?。归档完?毕,统一?上交给教?务主任(?详见《教?管理制?度》附件?)。篇二?:教务管?理
?
?(三)熟?练掌握各?项目工种?的基本情?况,如?费标准、?教材使用?、课程跨?度、程?安排、报?考条件、?考
?
? (四?)根据招?生、师资?、期安?排情况,?确定项目?工种的开?课日
?
?(五)开?课前三到?五天提醒?授教师?开课时间?;开课前?三天提醒?学员开课?
?
(?六)开课?前根据开?班人数分?装好教材?等所有需?发放的资?料。
?
? (七?)开课当?天,引导?学员签到?,核学?员信息,?发放教材?资料,?待授课教?师,发表?开
?
? (八)?制作、发?放学员证?(盖公章?)。
?
? (九?)上课?15分钟?开教室门?,开调?,连好?电脑、麦?克风、投?影仪等设?备,备?好支装水?、白板笔?、板擦
?(十)对?缺勤较多?,未能正?常上课的?学员,及?时跟进,?了解情况?,
? (?十一)对?要求退费?员,?按照《培?训退费管?理制度》?处理,并?上级汇?报。 ? (?十二)进?课堂听课?,次数不?低于全部?课次的三?分之一,?实地了解?教师授课?和员学?习状况,?与师
? (?十三)课?程结束前?,好授?课教师《?课酬结算?表》,通?知财务部?备课酬?,并?后一次课?结束后发?放给授课?教师。(?十三)根?据项目工?种的考?安排,指?导学员报?考。在条?件允许的?情况,?可
? (?十四)组?织集体报?考的,需?往考核?鉴定部门?统一领取?准考证,?发放给报?考
? (十五?)组织?体报考的?,考试结?束后,需?前往考核?定部门?统一领取?合格证书?,发放给?成绩合?学员。及?时通知未?合格学员?参加
?(十六)?证书领取?后五个工?作,?按规范将?班级教务?资料整理?归档。归?档完毕,?一上交?给务主?(详见?《教管?理制度》?附件)。?篇二》,?根据上?有关教学?要求,在?教学质?管理过程?中,检查?各年级、?各学科的?教学目标?完成况?,
?
?、定期?召开年级?组长、?研组长会?议,研究?教育教学?工作,通?过师座?谈会、个?谈话、?检查备课?笔记、检?查学生作?业等方式?,了解各?学科的量?和质,监?控学生课?业负,?听取师生?对改进?学
? ?、定期组?织教师举?办公开课?、摩?和示范课?,积极组?织参加上?级教研部?门开展的?各项活动?,开展改?进堂教?研究?,总结交?教学经?验,培养?教学骨干?和学科带?头人,?分发挥教?学新秀、?骨干教师?示范作?用,对青?年教师要?及时给?具体指导?,使他们?早日脱?而出,
?十、管理?学生学籍?,负责组?织招生、?新生入学?的编班、?教材(教?辅)的征?订、学生?的转学、?插班,以?及毕业生?的建档报?等工作?,做好学?生的考勤?、考绩、?惩和
? 十?
?、做好教?学量检?测组织工?作,组织?展教学?检查,安?排好各项?考试,及?时统计、?析成绩?,抓好学?生的学风?和
? 十?
二?、负责做?好教务行?政工作,?安排?公、因病?、因事教?师的代课?,统计教?师出勤情?况,管理?教师业务?案,?科学地?安排作?时间表、?课程表,?确保学科?课程与活?动课程的?落实,组?织安排好?全的学?科活动、?指导体育?(两操)?、艺术、?第二课堂?、卫生?工作,促?进学生身?心健康发?
? 十?
三?、管理学?校实验室?、图书馆?(室)等?工作,定?期检查分?管各室教?师的工作?情,抓?好图书、?器、电?化教具等?教学设备?的添置、?管理和使?。 ? 十?四、抓好?新课改的?实施和校?本教研?度的建立?,拟定实?施
? 十?
?、主持处?务工作会?议,总结?交流务?处部门工?作,解决?存在题?,安排教?务处人
?
?
? 一、协?助教务主?任全面管?学校的?进行工作?,并侧重?某些方面?的
?
?二、教务?主任外出?时,代教?务主任全?面主持教?务处工
? 教务?处干事岗?位职责
?
? 一、?执行教务?处工作会?议的有?决定,认?真及时地?完成务?主任布置?的各项
?
? 二、?及时做好?排课、调?课、排?考表、阅?卷表等工?作,保证?教学秩序?的稳定和?教学计划?的顺
?
? 、?做好学校?学籍管?工作。学?年初编排?学生名册?,并办?学生的学?注册、?转学、休?学、退学?、签证等?手续,办?理学生的?业证书?发放、毕?业证书存?根、入学?知
? 四?、在现有?招生制度?下,认真?好中考?报名的协?助工作、?成
? 五、?认真执行?学校档案?管理制度?,整、?保存有关?来文来函?、招生?料、教学?资料及学?生
?
? 六、做?好每次考?试的质量?析、成?绩统计工?作,及时?向教务主?任
?
?七、及时?分发教材?、作业本?、备课本?、听课?录本、教?学计划表?、素质报?告册及?有关学籍?管理的各?种
?
? 八、?认真完成?领导临时?交办的各?项工作。?
? 林芝县?中学中学?年级组?岗位职责? 年级组?是学校统?一管理下?的相独?立的管理?位,年?级组长是?年级组教?育 教学?工作的组?织者和管?理者,是?年组的?第一负责?人,全?负责本年?级各方面? 的工
?一、加强?年级组建?设,制定?年级组管?理细则,?进行目标?管理,营?造良好的?人文 环?境和文化?氛围,争?创
? 二、?根据学校?要求,制?定
? 三、?在工作方?面应做到?以身作则?,遵守?正常工作?时间基础?上应
?四、年级?组长协同?务处制?定统一值?班表,并?负责督促?、检查教?师上,?早晚 自?习考勤和?调度工作?;并在每?月月底之?前统好?本年级组?班主任、?教师出勤?缺勤
?
五?、期召?开本年级?的班主任?会议?,贯彻学?校每一阶?段的德育?中心工作?, 研究?本年级学?德育工?作实际,?在班主任?的配合下?,负责处?理本年级?学生违纪?事件,?时上报学?生的重大?违事件?,并协助?校长室、?政教
?
?、凡属本?年级的重?大活动,?级组长?必须到岗?,积极参?与、协同?相
?
?、组织本?年级教工?政治理论?学习,?助教科室?及教研组?开展各?教师的教?研、 科?
?
?八、协助?教务处、?政教处对?本年级各?班主任、?教师的教?育教学工?进行考?核并 提?出奖
? 九?、每学期?组织年级?组班主任?召开两?工作经?交流会议?,并负责?在全校班?主 任工?作总结会?议上介绍?本年级组?
? 十?、学期结?束,认真?做好年级?组工总?结,并收?集整理各?班相关?料,加强?年 级组?资
? 林芝?县中学中?教研组长?岗位职责? 教研组?长在教务?处领导下?,对提高?本学科教?学
?
? 一、负?责管理学?科日常教?学工作。?
?
?1、根据?学校工作?计划,制?订教研组?工作计划?和管
?2、检查?备课组的?工作和教?师的教学?工作。发?现问题及?时研究处?理,经?深入课堂?课,检?查教师教?学计划的?制订和执?行情况,?检查备课?笔记和学?生作业,?定期召开?学科代表?,了解?学生对本?学科学?
?
? 3、?负责组织?和审查本?学科各年?
? 4、?负责组织?学科竞赛?、学科讨?论,积极?开展第二?课堂活动?,开发学?生智力,?培养学生?能,提?高学生能?力、综合?学生
?
二?、负责组?织本学科?的教学研?究和业务?学习:
? ?
1?、组织本?学科师?研究教学?大纲、教?材、教案?,组织集?体备课,?研究学生?学习方法?,开展听?课评课,?教学活动?,组织实?施教改实?验
?
2?、组织教?师学教?育理论,?进行业务?进修的?际交流,?与时俱进?逐步掌握?教学规律?和现代教?学
?
? 3、组?织教师撰?写教学论?文,自制?教具,制?作课件,?并组织交?流。 ?
? 三、?协助领导?做好本组?教师的思?想政治工?作:
?
? 1、?关心教师?工作、学?习生活?,及时反?映 教师?的思想状?况和
?
? 2、提?出对本组?老师的奖?惩意见和?建议。 ?
?
3?、团结全?组同志,?协调教研?组内外关?系。
? 四、?在学校领?导下负责? 对组?老师履行?岗位职责?情况进行?年度和任?期
?
?五、完成?上级交办?的其他工?作。
? 林?芝县中学?备课组?岗位职责? 集体备?课是提高?课堂教学?量的重?要环,?为了保证?备课组活?动正常开?展,不断?提高备课?组活动?质量,根?据有关文?件和我校?的教学实?践,
? 一?. 备课?组在组长?持下?开展集体?备课活动?。开学初?应根据?校教学计?,制订?出课时计?划(包括?本学期的?教学要求?,课时分?配,各单?要求,?中心发言?,测、?考试的安?排)于?学
? 二?. 备课?组动要?做到“三?定”,即?定时间、?定地点、?定活动内?容,可以?按周或按?课、单元?、章节进?行,原则?上每两周?一次,要?做好备
? 三.? 集体备?课活?次都要有?中心发言?,着重研?究教学?标、重点?、难点、?教学方法?、教学手?段、学法?指导等,?集体讨论?,思广?益,及时?作好记录?。组长要?指
?四. 备?课内同?教材要做?到“四统?”,即?一进度?,统一要?求,统一?作业(对?个学生?因材施教?除外),?统一
?五. 备?课组每学?期至少两?次学习、?研究本学?科的学?大纲,市?、区有关?教学工作?文件。要?经常了解?、分析学?生况,?有针对性?的改进教?学方法,?提高
? 六.? 备课组?内要加强?相互间?听课,每?学期每位?教师举行?一次组内?公开课或?说课,并?组织
? 七?. 单元?测验命?前,备课?组要充分?讨论内容?、难度、?期望值等?。元测?验或考试?后,要及?时进行试?卷分析。?对不同类?型的生?采用不同?方式辅导?,“培优?”、“补?
? 八. ?组长要经?常检查教?师的课?情况及作?业批改情?况,培养?良好的教?风和
? 九.? 每学期?末进行一?次小结,?总结经验?,找出差?距。
? 十?. 每学?期开展1?-2次学?科竞赛,?形成良好?的学习氛?围。
? ?芝县中学?教师备课?要求 ?课是讲课?的起始环?节,是教?师力求取?得最佳课?堂效的?先决条?,师?教学行为?和学生学?习行为的?点子库,?也是提高?教师自身?素质的有?效途径。?实现教?师有效备?课,提高?课、上?课质量,?结合新?程改
?
? 一、备?课指导思?想:
? 面向?全体学生?,注重每?一个学?充分展?、因材施?教,注重?差异,体?现教师的?科学精神?和智
? 教?务处工作?人员岗位?职责 教?务处工作?人员岗
?
? 一、 ?副处长(?主持工作?)岗位职?责 :
? 陈?新民联系?电话:
? 8?8297?022 ?
1?、 在主?管校长的?领导下、?全面负责?教务处工?作,并协?调教学督?导和
设?与教 学?指导、教?学检查与?评估工作?。
?
? 2、 ?负责制定?教育、教?学方面的?改革措施?和管理制?度。 ?
? 3、? 负责各?专业建设?规划与培?养方案的?制定。 ?
?
4?、 负责?教学改革?项目的审?核、立项?等工作。?
?
?5、 组?织开展教?学评估和?教学评奖?等工作。?
?
?6、 组?织接受省?、部级教?学评估。?
?
?7、 完?成校领导?安排的其?他各项工?作。
?
? 二、? 副处长?岗位职责?:
? 任条娟?联系电话?:
882?9716?5 ?
? 1、 ?在主管校?长的领导?下助处?长分管教?务、招生?、教材等?方面的
?
? 2、? 负责教?务、考务?、籍管?理等制度?的制定(?修订)及?执行
?
? 3、 ?负责指导?和协调全?校务、?考务工作?,做好教?室等资源?的调度
?
? 4、? 负责学?期教学任?务的下?及教师工?作量的核?定,并负?责组织日?常
检
?
?5、 负?责审批休?学、复学?、
业
?
? 6、? 负责对?教材中心?材预定?、采供工?作的指导?及人员的?考
?
7?、 负责?校园网教?学管理子?网的管理?工作。 ?
?
8?、 完成?校领导及?处长安排?的其他各?项工作。?
?
?三、副处?长岗位职?责:
? 刘?海林 联?系电话:?
?8829?7023?
?1、 在?主管校长?的领导下?协助
理、大 ?学生科技?竞赛等方?面工作。?
?
?2、 负?责实验、?实践教学?环节的计?划落实。?
?
?3、 负?责实践教?学执行情?况的检查?,并做好?各类统计?工
?
4?、 负责?实验室建?设的规划?
? 5、? 指导学?院、教学?单位的?验室建设?工作,协?调实验室?建设中的?用
造
?
?6、 负?责实验教?学设备的?招投标等?各项工作?。
?
? 7、 ?负责学校?大学生科?技竞赛活?动的指导?和组织工?作。 ?
? 8、? 完成校?领导及处?长安排的?其他各项?
? 四?、 教学?管理岗张?玉荣 联?系电话:?
?8829?7023?
?1、 负?责新专业?申报、专?业设和?课程建设?教改项目?、招生计?划编报等?
?
2?、 负责?教学计划?及教学大?纲制定的?组织工作?。
?
? 3、 ?负责教研?室活动的?指
? 4、? 负责全?校性听课?等活动的?安排及教?学评估工?作。 ?
? 5、? 做好处?室宣传工?作,并主?编《教学?工作简报?》。 ?
? 6、? 负责专?聘教师的?管理工作?。
?
? 7、 ?负责相关?教学信息?的采集及?档案整理?工
?
8?、 完成?校领导及?教务处领?导安排的?其他各项?工作。
? 五、? 教务管?理岗
? (一)?韩桂芳联?系电话:?
?8829?7020?
?1、 负?责全校教?学任务的?下达,教?学工作量?的核定及?教师酬金?的
?
?2、 负?责全校班?级教学
? 3、? 负责全?校学生成?管理及?各学院学?生成绩管?理的指导?工
?
4?、 负责?各类课程?考试的数?据准备和?成绩统计?与分
?
?5、 协?助做好英?语,计?机等级考?试及证书?的打印及?管理工
?
? 6、 ?负责本岗?位工作信?息的采集?及档案整?理工
?
?7、 完?成校领导?及教务处?领导安排?的其他各?项工
?
?六、教务?管理岗
? (二?) 张珍?珍 联系?电话:
? 8?8297?020 ?
1?、 负责?全校学生?的学籍管?理(新生?编班,学?生休学、?复学、转?学、
违?纪处 分?等)。 ?
?
2?、 负责?学籍卡管?理,负责?校历的编?制。
?
? 3、? 负责毕?业生学历?文凭电?注册、资?格审核等?有关工作?,及毕业?证
放。?
?
?4、 负?责专升本?及“2,?2”的报?名及资格?审查工
?
? 5、 ?协助做好?英语,计?算机等级?考试的安?排和管
?
? 6、 ?负责本岗?位工作信?息的采集?及档案整?理工
?
?7、 完?成校领导?及教务处?领导安排?的其他各?项工
?
?七、教务?管理岗
? (三?)刘 斌? 联系电?话:
? 88?2970?20
? 1、? 负责全?校日常教?学活动及?教室的管?理和调度?工
?
2?、 组织?检查全校?教学秩序?和教学日?历执行情?况。 ?
? 3、? 负责全?校班级、?教室课程?表的汇总?及调课事?宜处
?
?4、 负?责英语,?计算机等?级
作。
?
? 5、? 负责全?校学生各?类课考?试的组织?和安排,?负责各类?考试考风?
6?、 协助?做好处室?宣传工
? 7、? 负责本?岗位工作?信息的采?集及档案?整理
?
? 8、 ?完成校领?导及教务?处领导安?排的其他?各项工
?
? 八、教?学信息管?理岗 赵?克华 联?系电话:?
?8829?7020?
?1、 负?责教务管?理系统的?行监控?,负责各?学院教务?管理系统?使用
调?。
?
? 2、 ?负责教务?处网站的?管理、维?护及信息?发布工
?
? 3、 ?负责组织?全校学生?的网上选?课和退课?工
?
4?、 负责?校级选修?课、辅修?课数据准?备和处理?工
?
5?、 负责?网络课程?教学执行?过程的跟?踪和检查?。
?
? 6、 ?负责本岗?位工作信?息的采集?及档案整?理工
?
?7、 完?成校领导?及教务处?领导安排?的其他各?项工
? 九、实?验、设备?管理岗
联
? 88?2970?23
? 1、? 负责实?习基地的?建设和实?习经费的?管理工作? 。 ?
? 2、? 负责实?习与毕业?设计的安?排、落实?、检查和?质量监
?
? 3、 ?组织学校?教学仪器?设备招?投标工作?,指导实?验室档案?及实验教?学
?
?4、 负?责实验室?评估和实?验室技术?人员的考?核工
?
?5、协助?多媒体教?室的管理?
? 6、?负责本岗?位工作信?息的采集?及档案整?理工
?
?7、完成?校领导及?教务处领?导安排的?其他各项?工作。十?、实验、?设
?(二) ?郭乐平 ?联系电话?:
? 882?9702?3
? 1、 ?负责全校?教学仪器?设管理?工作 ,?并指导各?教学单位?的设备
?
? 2、? 负责对?教学设备?的数据整?理及上报?工作。 ?
?
3?、 协助?完成教学?实践环节?的各项工?作,协助?完成全校?实验教学?管理
工?作 。 ?
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4?、 协助?完成实验?教学设备?招投标工?作。
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? 5、? 负责本?岗位工作?信息的采?集及档案?整理工
?
? 6、 ?完成校领?导及教务?处领导安?排的其他?各项工
? 十
? 一、?教务内勤?,文秘岗? 郑虹 ?联系电话?:
? 882?9702?0
? 1、 ?负责教务?处文书、?印章管理?及教务处?财务报帐?工
?
2?、 负责?教务处的?内勤工作?。
?
? 3、 ?负责学校?、教务处?文件放?及教务处?文件、档?案处内?设备帐物?管理
?
? 4、 ?负责全校?教师业务?档案管理?。
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? 5、 ?负责学生?证、校徽?的发放及?补办工作?
?6、 完?成校领导?及教务处?领导安排?的其他各?项工
? 浙江树?人大学教?务处 2?017年?2月
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