纪律作风问题【篇一】
2017年元、春节期间,山丹县国税局按照总局和省、市局关于落中央八项规定精神纪律作风规定的文件要求,推进五个加强,进一步落实中央八项规定,持续深入整治四风,坚决杜绝节日
加纪律规矩教。通过集中学习、警示教育、专题培训、支部讲、集体谈、个人约谈等多种形式局党和干部职工传导纪律规矩意识。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于
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党内政治生活若干准则》、《中国共产党内监督例》等党规党。教育广大干部吸取他人的惨痛教训,引以为戒,时刻绷紧拒腐防变这根
加强作纪律巡查。县局纪、监察室不定期巡查全局干部职工作纪律情况,严格按照规定查上网购物、玩游戏、炒股票、玩手机、吸烟、无故脱、离职守、岗闲聊等所列举的30类问题,对违纪人员视情节重进行报批评、限期整改、约谈、诫勉谈话、函等处理,严格执行县局考勤制度,防出现节前组织纪律涣
加强八规定督查。深入组习《中国共产党廉洁自律准则》、《党组织生活若干准则》、《国共产党纪律处分条》、《党内监督条例》,教育党员部觉在廉自律上不越红线,不踩底线,崇廉拒腐,树立良好家,坚决绝节日腐败。切实落实九个严禁。公布监举报意见箱和举报电话,畅通群众监渠道,加大监督执纪问
加强崇廉尚俭倡导。格落实《党政机关厉行节
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对浪费条》和相关度规定,广泛宣传中华民族勤俭节约的优品德,倡导色消费理念和健康的生活方式。开展好年终走访慰问活动。严肃财经纪律,严禁在年底击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和
加岗位责任落。落实好岗位责任制,严格执行领导干部出报备制度,严格执行专人值班和带班制度,确保节日期间各项工作正常运转。健全应急协调机制,安排节日值班,细化应急预案,保证服务
纪律作风问题【篇二】
近日,根市纪委监委要求,我县纪检监察干部深入开展学习三个代表重要思想,集中进行了纪律作风整顿。在学整顿中,我严格按照委关要求认真学习党的十六大四中、五中全和有关内,积极寻找过去工作中存的不足和差距,边学边改,在思想上到了一提高,纪律观念得到进一步增。下面,结合这思想纪律作风整顿,我就2006年纪检监察传教育工作谈一下计划和
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2006年我纪检监察宣传育工作将继续高举**理论伟大旗帜,深入学习三个代表要思想,以党的十届四中、五中全会精神为指,真贯彻实中纪委x次、省纪委五次全会精神,按照市委监委一安排,在县纪委监委的直接领导,与时俱进,创造性地开展各项作。具体要做到以
一、理清思路,明确任,自觉增对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认
纪检监察宣教育是纪检监察机关的重能和经常性的工作,对严肃党纪政纪,加强党风和政勤政建设起着治本的重要作用,教工作的对象是全体党和府机关公务员,主要目的是提高党员和行政公员遵守纪律自觉性;宣传主要内容包括的优良传统作风和党纪以及有关法律法。为此,在会主义市场经济条件下,面对新时新任务,必须理清展思路,明确工作的重点和任务,把握正确的舆论向,自觉地提高对纪检监察宣
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要性和紧迫性的认。结合全县纪检监察干部纪律作风整顿,就是要入学习三个代表重要思想,固树立马克思主义的世界观、人生、价值观,坚持正确的权、地位观、利益观,常思贪欲之害、常怀律已,立党为公、执政为民;就是要干一行,爱行,钻一行,立足本职狠抓业务工作的时,真学社会主义市场经济理论,学习会计、金融、财税、证券知识,提高自身综合素质,保持共产党员先进性本,做一名忠诚、廉洁、敬业
二、畅通渠道,大协调,努开创全县纪检监察宣传教育工作的新局
提高纪监察宣传教育作,必须结合我县实际,充分发挥纪组织协调的职能作用,紧依靠新闻媒体和会各方面力量,畅通多种宣渠道,取多种宣传教育形式,在委机关领导统一部署安排下,围绕县委的中心工作,突出反腐倡廉工作重点,群策群力,创造性地展纪检监察宣传教
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首先在宣传教育内上,要结合中央和省、纪关于开展宣传教育工的指导思想、方针、政策和大部署,合理安排,突出重点,一要进行以《党章》和两个为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪育,提高党员干遵守纪律的自觉性,减少党违纪现象的发生;二是进行党的路线、针、策和家法律法令的教育;三是进行党的良传统和作风教,保持党员先进性,抵制不良作风;四是进行反腐廉教育,鞭笞腐败行为,倡导
次在宣传教育形式,要根据宣教特点,灵活地运用专教、系统教育、理论教育、形象教育、样教育案例教育,宣传好、学习好,取明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会方法针对某一个期某种带有倾向性题进集中、应急的专题内容教育;系统教育是采取集培训等方法对党部和务员进行党风党纪识基本理论等基础知识的教育;理论教育就通过发表理论文章,编写纪检监察教材进行党建资网理论务培训、党课报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员行党纪识和优良传统教育;象教就是利用电影、电视、戏剧、文学艺术载体运用文艺手段象具体地对广党员和公务员进行教育;榜样教育就是利用优
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的事迹为素材进正面教育;案例教育运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行示教育,通过剖析案例,探究案人员的思想根源,引以戒。正反两面教育要坚持以正面典型教为。防止出正不压邪的负效应,要大弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等进事以我县涌现出的坚持党性原则,秉执纪廉洁勤政身边模范人物,为全县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展营造良好
三、创新机制,格纪律,化纪检监察宣传教育工作的制度建
纪监察宣传育制度化是纪检监察宣传教育工作顺利展的最根本保证,解决纪检监传教育制度化的唯一途径是加强纪检监察宣传教育制度建设。做好项工作,简单地说就是要做好以下
一是要建健全宣传教育组织领导机构,这纪检监察传教育工作得以开展的组织保证。全县各级纪检监察机关要自觉地把纪检监察宣传教育工作纳入党委
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署规划,纳入党风廉政建设
二是合理地创新宣教育工作机制,努力完善宣传教育例会制度、协调工作度、联席会议制等,自觉地遵守党的政治、组织纪、经济工作纪律和群众工作纪委以及中纪的八项要求,坚决服从县纪委机关的各规章制度,服从服务于工作大,求真务实,扎
三是要确宣传教育工作的和任务,切实履行我们承担的教育职,宣教内容要在上级纪委同一安排部署下进行,不同时期所开展的宣传教育内容级保持统,让广大党员干部了解纪检监察的方针、政策和工情况,广大党员干部进行党纪政纪、党的优良作教育,发挥优势,协调配合,围绕中,反腐倡廉,做好各
总,在新的一,我们要在县委、县政府、县纪委的正确领导,团结进取,锐意创新,明确目标,夺优,以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中,努力开创我县宣传育工作新局面,为全县党风廉政建设和
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争工作的深入开展,积
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纪律作风方面存在问题
纪律作风方面存在问
纪律作风方面存在问题2017-02-15浏览:分享人:唐玲梁手机
一、 存在的问
前~机关工作作风上存在的题主要是机关干部工纪律不强、工作作风不实、工作旺、工作劲头不足、工作动力不大~工作要求不高~现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。对作麻木仁~冷淡厌烦~责任性不强~要求不高~得过且过~应付了事~马马虎~满足于一般性常规工任务的完成。工作纪律散~上班到早退~无事事~随心所欲~有的甚至在上班时间溜之吉~玩麻将打扑~有的干脆成伙结伴去喝玩乐~搞乱来~败坏了党和干部形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班~循规蹈~墨守成规~不是积极主动地找事做~而是消极被动地等事做~对工作没有瞻性~领安排做啥就做啥~推一下动下~不求有功但求无过~作岗位当作是度日养老的港湾;三对追求缺乏着的激情。普遍存在“冷漠病”“恋旧”~对业没有理想信念~对工作没有目标追求~乏开拓创新精神和执着追求激情。工上满足于完成对付常工~没有向更高目标努力奋斗的力~图清闲~怕麻烦~因
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义思想严重~事关己~高高挂起。对工诿扯皮~拖拖拉拉~应付了事;四是对基层缺服务的真情。高高在上~脱离众~害怕触及困难和矛盾~不愿深入基层下到一线~不愿调查研究~愿基层和群解决实际问题~缺乏全局念和服务意识~衙门作风~效率低~存门进、脸难看、事难办。有的是把位权力个人化~个人权力利益化~不给好处不办事~给了好处办事~对基层缺乏服务的
二、 存在问题的原
笔者认为机关工作作存在上述问题的要原因有三:一是体制制端。由于机关工作人员大都是行政事业制的吃“皇粮”人员~吃的是大锅饭~端的是饭碗~坐的铁交椅。工作上做多做少一个样~工资上做好做一个数~认为“做做一个数~好不好五号”~甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、来矛盾~从产生了对工作上情多一不如少一事~能躲躲~能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度~没有一“奖优罚~褒勤贬”的奖考核体系~没有形成“能者留~平者让~庸者走”的机关人流动制度。机关工作忙不均~苦乐不平~做事的人是少数~议论事的是多数~工作上没有紧迫机感~没有目追求~没有精神寄托。有的关人员在一个岗位
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年年打不开局面~但然稳坐钓鱼船~可谓是“铁军营不动的兵”~严重影响挫伤想干事者的积极性;三是观思想被动。有些人长期在机关工作~惯了按部就班的、老调重弹定日子~平时不注重加强学习世界观的改造~养成惰拉的工作作~组织观念淡薄~组织纪律松懈~我行我素~拜金主义思想严重~过多地考虑计个人得。的对工作心不在焉~人在曹营心在汉~上时间擅离职守~拿国的工资~做自己的生意~自己的产业~富自己的小家~影响了机关工作的秩序~败坏了机
三、几点对
1、突出关键点~从领导带头上加快作风转
领导干是加强作风建设的典范率~其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队、一个单位。因此~加强和改进风建设~要善于发挥这个“龙头”的导向作用、带头作用和示用~努力做解思想、转变观念的典范~勤奋好学、调查研究的典范~做求真实、拓新的典范~做坚持党性、坚持原的典范~做勤俭约、艰苦奋斗的典范~形成作风建设群众看部、干部看领导~基层看机
2、强化支撑点~从运作机制上加快作风转
作风建设必须建立一个科学理的效机制~其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作
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作作风、领导作风、活作风~倡导形成良好的文、会风、政风和行业风气~此形良好的作风导向。二是风激励机制。对作风建设好的单位和个给予肯定表扬~对作风涣单和个人给予通报批评。通过扶正压邪~达到抓两中间效果。三是风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构~常开展查~报督查情况~实行黄牌警告和诫免谈。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核党风廉政建设责任制考核范~实行一票否决~增强虚功实做
3、主攻结合点~从选人用人上加快作风转
把作风建设与人用人有机地结合起来~要严“入口”关~围绕“加快发展~变作”这个主题~用好的作风选~选作风好的人~进一步严格干部选任标~大胆选用善谋划发展的干~于抓落实的干部~能干实事业绩出的干部~群众公认部~用人导向和干创业导向统一起来。通过创新用人准~堵死“熬官”、“混官”、“跑官”口子~敞开各优秀才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力~对作风不良、群众反大的干部~采取诫免谈话、政处分、党纪追究等方式给予严处理~形成正气上升、邪气无存的
4、立足根本点~从制度规范上加快作风转
作风建设存在问题重要原因是制度不健全和落
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得力。保证机关作风的根好转~就必须实抓好制度的完善和实。一是思想作风方面~实行思想汇报度、个事项申报制度和领导干部行为监督举制度等;二是在学风方面~实行在岗业务学习考试度、集中学习制、心得体会交流制;是在工作作风方面~实行工作绩效考核度、工作首制度、考勤考岗制、工作失误责任追制度;四是在领导作风方面~实行重大事集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报制度;五是生活风方面~实行八小时以外监督举报制度、党廉政建设任制以及政务接待公制。把不断完善制度、规范制度、落实度作为作风建设的根来抓~形成震慑~推动作风建设步入正规化轨道~促进机关
部工作作风好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。果每一个干能随时随地讲党性、、表率~时时刻刻权为民所用、情为民所系、利为民所谋~不忘党纪法~就一定能以优良的党风促政风带
当前~干部工作作风存在倾向性问题~部分干部权欲重、效率低、乱作为~只有“唱功”没“做功”。主要表现:一是得过且过不作为。随着干部队年化的步加快~近年来~年龄超过35岁的干部很少能得到提~部分部由此感到仕途无望、心灰意冷~身在位心不在位~工作上消极~存在“当一
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手段乱为。一些干部把党和民赋予的权力作谋取小集团利益和个私的工具~他们有选择性地做上级或群交给的作~对于不能取得利益的事~爱理不。对于有利益的事~抢着办~争着做~甚至不惜违反政~不惜损害群众利。三是滥造政绩假为。些干部不深入群众调查研究~没有真正地解当前需要决什么~群众困是什~为了急于向上级示自己的能力~不管是否符合当地实际情况~否违反群众意愿~大上特上“政绩工程”。这样做的果就是留一个滥摊~留给众一个坏样子。四是疲于应付无作为。一些干抱着“工求稳、关系求活”的心~对工作谨小慎微~满足于不出乱子。把“进步”的重点放在了处关系上~讲求左逢源~上下沟通~成天忙碌吃喝接待~斡旋于
当前部工作作风上存在的上述问直接影和损害党的象和威信~削弱党的凝聚力和战斗力。必须采取积极有效的对策予以克
一、高干部素质~增加作风建设的内在原动力。一是通过学理~改进工作方法。抓好干部论知识的学习~增强部以理明事、以事明理的水平~干观察问、分析问题、处理问题的能力~创新工作思路、改进作方法。二是通过学法律~提高依法政水平。依法政是每个干部必须具备的基本功。有
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部不懂法~不依~执法犯法造成。只持学法依法~才不会以粗暴的态度对待群众~不会与群众争利益。三是通学技术~增强服务本领。有一技之长的干部~能与群众沟通~也群欢迎。部学技术是时代的要求~姓的期盼。要组织农业技术部门乡镇干部授技术课~开展技术比武活动~激励干部掌握门以上专业技术。这样才能增强干部为民务的本领~拓宽与群众沟
二、健全管机制~加大干部作风建设度规范力。不断完善制度持之恒地落实制度~是长期久地抓好改进干部作风的主要措施。实践中~做到“五变”:一性管理为定量管理~实现考核指标数字化。二变精励精神与物质重激励管理~实现干部待遇差化。三变注重形式的虚幻管理为讲求实效的实管~实制度建设强硬化。四变只奖不罚的管为恩威并重的综合管~实现管理手段多样化。变只上不下的单向提升为下有序的双向流动~实现人事管
三、强文化建设~提升作风建设的外部牵引力。在干部中倡导种积极的、强势的“勤廉化”~做到大兴四种气:一是大兴学习之风~靠严格的度、靠领的表率作用、靠典型引路、舆论宣传营造浓厚的学氛围~提干部政策理论水平和科学文化水平;二是兴求是之风~以政治的坚定性、理论
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动性来要求~从而提高理论系实际~解决实际问题的能力;三是大兴创新之风~实思维创新、机制新、方法创新、工作创新~而创新工作局面和业绩;四是大兴落实之风~狠各项方针政策的落实~狠抓目标任务的落~狠抓责任的落实~形成抓落促发展的大好工
过“守纪讲规矩”主题学习活动~ 深受教育~ 也到了 自身在的差距。作为普更要讲规矩守纪律深入改进 教学理念和思想~ 加强个人修养~ 正做到为了学生的一切~ 一切为了
现将自己思想和
一、发的问题 对照自身~现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在 常的工作和生活中~作为一普通的教育工作者~老实 实做人~扎扎实实工作是我的条~始终遵守校内外 的规章制作为生活底线~严守国家法规~守依法教~ 严守学校的规章制度~守教育教学常~保持为人师范的 教育形象~但是在作生活中还存在好多不
现 以下几个方面: 一是教育改革理论学习不够~理论知识储备不足~思想 有局限。 平时忙工作~ 忙于事务~ 淡化知识的习。 侧重了对上级的有关政策、文件精神学习~忽视了专业 知识理论学习。学习自觉性不够~尤其是深入透彻解知 识没有下功
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面上理解~使自己的理论知识与际 实际教学脱~没有运用理论知识来分析和解决教学中存在 的问
二是业务知识不足~不能更好的指导教学实践。
然一直在努学习业务知识~但因种种原因搁臵一旁~经常自 己找开的理由~所掌握的理论和具的业务水平~还 远远未达到信息技术发展的要求~要用什么才去学什思想~ 学习自觉性、积极性和主动性
是对相关法律法规学习到位~没有将法知识更好 的运用到业务工中。信息社会发展~工作中面临学生新情 况和挑战层出穷~坚持以事实为依据~以法律为准绳~ 才能到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解~ 有法条较深~ 理解比困难~ 学习时存在浅辄止心态~ 到需要运用法律法规指导实际工作时~便不能准确、活 的加以运用。 二、问题的源 通过“守纪律 规矩”的学习~剖析思想根源~我觉得我 所存在的些问题~主要是以下这些因素造成的: 一是放松了教育理论学~放松了身修养的提。平 业务理论学习~ 学得不深刻~ 没有把握教育理念精实质。 树立正确世界观、人生观、值观面~比较欠缺~思想 改造不够~思想上或或少地受到社会上不正之风响。 平时虽然道自的诸多不足~但加强自身养锻炼不够~ 常找
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二是为学生服务识欠缺~一切为了学~为了学生的 一切~是我们教育事业的一贯宗~但在实际工作中~仅仅满于做好眼前的工作~不有功~但求无过~工作上满足 于一般~ 得去~ 缺少对业务的刻苦钻研和作上的创新。 思想上有畏难情~工作有缩手缩脚。学习也是为了完成 任务而学习。 些问题的根源在于~ 自己考虑个人得失多~ 为学生服务的宗旨
三、整改方
一是加强自身修养炼。树立正确人生观价值观~追 求生发展己任~为学生忧而忧~为学生而乐。实际 工作中~要时时刻刻发挥骨教师的表率作用~攻坚克难~ 以身作则。 二是牢树立为学生服务宗旨。 作为一普一线师~ 一刻也不能脱离学生~一切从学的发展出发~要与学生打 片~ 取学生的心声。 要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛” 作为己的人身格言。三是要勤奋学习~努力提高工作的能和水平。当今 的界是识更新的时代~是学习的时代。基础教育教学 作时紧、要求高、任务重~想质保量完成各种教学任 务~必须具过硬的专业本领。为此~必须不断加强育理 论、教育法规和业务的学习~要学深、
党的作风是党的性质、宗旨重要体~是党的
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持以人为本、政为民~始终保持民群众的血肉联系~把作风建设的思想华到了新的历史高度~为们新时期加强和改党的作风建设指明了方向。领导干的风关系的整体形象和执政地位~关系人心向背和党的生命~关系国家生死存亡。近年来~通过系列作风建设题活动~干部作风建设有了明显改观~也存在诸多不容忽视
一、当前干部作风之存在的问
近年~通过三讲”教、“三个代表”重要思想学习教育活动保持共产党员先进性教育动~广大党员干部作风发生了明显变化~绝大多数够深入际~联系群众~廉洁奉公~勤政为民~干部作风整上是不好转的。但是对照新形势和新任务的要以及人民群众的愿望~在领导干部风建设上还存在着不
学风不浓。数干部心浮气躁~精神不振~想消极~不认真学习理论~深入考问题~不善于用科学理论指导工作~习惯于凭经验想问题~事情。工作中不能按规定执政~在执行重大事项报告制度等面做的不够好。一部对习缺乏紧迫和自觉性~忽视理论素养、知识平、业务本领和领导能力的提高~不善于用学的理指导作~习惯于凭经验想问题、办事情~特是对市场经济知识、技知识、现代管理知识和律法规知识知之甚少~出现程度不同的“知识空白”、“本领
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思想解放程不够。现实具表现为在制定部门工作计划时~不利因素考虑得比较~谋求超常规发的大举措还比较少;少数子及导干部满足于已有成绩~认为本地经济社发展形势不错~可以松口气了~缺乏居思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新
理论与实联系得不紧密。没有与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解~造理论学习与实践“空对空”、“两张皮”。表现为在贯实上级精神有时带有机械性~不结合本村实~至依靠行命令的方法去落实~有的则目实行了“一刀切”~用硬办法落实层工。有个别干部在执行党和国家政策~党委、管委决策~方法不当、措施不力~导致工作难以落实~至引起上访~造成了一定的
工作作风实。少数干部存在不度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多~深入基层少~电话遥控指挥多~入实际少~个别干部在上和人民群众仍存在距离~不愿意也不善群的思想政工作~对群众的疾苦充耳不~吃不得苦、受不了累~开展的工作活动做面文章~不能解决实际问题。有的门依然存在着门进、脸难看、话难听、事难办的问题~工作人故意刁难、推诿扯皮的现象
自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐~把
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吃吃喝喝视平常小事;个领导干部生活交友不慎~律己不严~纪律松懈~行为不~有的在公共场参与赌博~有的用公款大~用公进行娱乐性消费~在八小时内外表现不一;极个别的干部~经不起诱惑~超越了红~犯了错误甚至触犯了法律~群众中造成了不
二、存在问题的主要原
理论习缺乏系统性。思对理论重要性的认识~没有上升到应的高度~停于形式~时间念不强~没有把点点滴的零星时间利用起来。对理论缺乏系统~或是为了进行某一方面理论研究的需要~或是为应付工上的需要~对政治理论学习缺乏深入了解~对经济知识缺乏系统学习~流于一知解~影响了理论水平
为民服务缺主动性。主要是党员干部个人对主观世界的改造。有些干对加理论学习的重要性认识不足~认为理论学习没有实际意义~对于学习于一种“自满知足”状态。些层干部认为工作太多太忙~平忙于事务~没有时间~尔坐下来~也“走马观花”~沉不下心来钻研~忽视了工作的积极性、主动性、创造性~造成了想上忽群、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利~在工作上淡漠群众。久而久之~理想信念和宗旨识逐步淡忘~艰苦奋斗的优良风逐步丧失~共产党人的道德情操
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监督管理缺乏操性。干部教育、管理、督的制度体系还不够健全~学习方法存在形式一、培训渠道狭窄、内容重复问题;学习动力不足~学教育没有形成一套科学的考核和奖励制~考制度落得不够理想~造成党员干“学与不学一个样”、“学深学浅个样” 、干好干坏一个样、干多干少一样、干与不干一样的错误思想~没有一定的压力和动力~基干部管理制度还有待于进
三、加强和改进作风建设的对
加领导干部作风设~是一项长期而艰巨的任务~要针对当前领导班子和导干部作风方面在的突出问题和深层次原因~抓“四环节”~全面加强领导干部思想作风、学、工作作风、领导作风、干部生活作风建~着力解决突出问题~努力实干部作风的进一
加强教育~高干部队伍的思想政治素质。一强化政治理论学习。在内上~前主要是十八大精神、习平**的重要讲话~同时~还要学习章和党的历史等;在方式方上~要做到丰富多样;在措施上~立干部理论学习的激束制~加强对习的管理监督和考核;在效果上~要做到“精”和“用”。二是经常性地开展专教育活。要对不同阶段领导干部作风建设中存在的同问题~经常性地开一些专题的党性党风学习教活动~突出针对性、实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的
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领导干进行示范导~用反面典型进行警示教育。开“廉勤兼”党员干部和“助”评选活动~使广大干部学有榜样~追有目标~在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作
突出整改~力解决群众反映强烈的问题。从群众反映最突出的问题起~基层意见最大的问题改~从群众要求最强烈的事情做起~加大改力度~对自身存在的问题~回避、不掩饰、不护短~有什么问题就解决什么问~什问题突出就决什么问题。要本着实事求是的度~结合自身特点~到基层单位、到服务对中去~矛多意见大的地方去~广泛听取意见~找自身存在的主要问题~有的放矢~对症下药~做突出问题不解决不放过~整措施不落实不放过~长效机制不
强化监督~健监督管理体系。一是健全监督网。主要是党内监督、群众监督和闻舆监督网络。必须重视党内监尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等的各项规章制~自觉参加组生~发扬批评与自我批评的优良作。群众监具有直接性、泛性有效性的特点~应充分发挥人民群众、社会团体、民党派的监督作用~努力拓宽群众监督渠道~广泛解群众对导班和领导干部的作风建设评价。同时还应加大闻舆论监督力度~强化论开放度~通过制定有关制度~确保其正常发挥监督作用。二是行全程监督。着重解决现行监督滞后
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监督、过监督和事后督较好地结合起来。把监督的关口前移~强主动监督~加强事前防范和过程~做到领导干部的权力行使到哪~领导活动延伸到哪里~对他们的监督延伸到哪里~包括八小时以外的主要
建立长效机制~深化度建设。在提自身素质方面~要建立全治理论学习制度~聘请专家定期讲课与识更新度;在作风方面~建立健全调研制、优质服务制度;在决策方面~建立健全决策程序制度~括决策前的调研考制度、决策中的论征求见制度~决策后的督办落实制度;在保持子团结方面~建立工作沟通制~完善民生活会制度;在约方面~建立完善和实行谈话提醒制度、组织部与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映导干部个重大问题复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在活作风方~认真贯彻执行中央关党风政建设的一系列规章制度。通过建立善相关制度~使领导班子导干部的工作加程序化、规范化~保证强党的作风建设的
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纪律作风问题检查方案
纪律作风监督检查实施
为继续认真彻落实党中央项规定和六条禁令,持之以恒狠刹“四风”,增强党员部廉洁自律意识,不断改进纪律作风,进一步高作质和效率,根据吴起采油厂整顿纪律作风相文件精神,********党支部决定全***范围内开展纪律作风督检查,具体安
一、指导思想
紧紧围绕贯彻行中央八项规定、禁令及反对四风问题精神和吴起采油关于作风纪律的有关规定,坚决整治基层党员干和工作人员存在的思想不上进、实、纪律严、观念不强等纪律作风问题,通过纪律作风整顿,使员工神面貌实现新转变,努力营造干事业、谋展、思进取、守规矩的良好氛围,为油厂内涵式发展提供
二、检查范围
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三、检查内容
(一)严不按规定下班,迟到、早退,擅离职守;上班干私、打牌、下、打麻将和玩电脑;上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;利用工作之便拿卡要;参加赌博等违反工作纪律
(二)重点整治不主动学习
采油厂及大队的决策部署执行不力,影响作正常开;不能坚持原则,秉公办事等思想不进取、执行力不强的
(三)重点整治工浮躁,不深入实际,不求实效,喜不报忧;在其位不谋其政,其职不负其责;缺乏事业心和责任心,对职责范围内的工作不能按时完成等作风不实的
(四)严接受各种礼、购物卡、有价证劵、 支付凭证以及旅、健身、娱等活动安排的行为;借婚丧嫁娶事宜大操大办,借机敛财的行为;严查用公款请客送礼,搞互走访、相互宴请、 相互送礼等活
(五)重点整治监管不力、工作失职;用职,违反规定立名目,胡花乱支;管理混乱造成浪费;公车私用等观念不强的
四、检查组成员
组 长:*****
副组长:****** ******** *********
成 员:***********************************************
检查采取明察与暗访结合,日检查与专项检查相结合的方式进
五、工作要求
(一)本次纪律作风检查工作必须守各规定,检查的单位和内容要认真填写《纪律作风问题检查记
(二)被检查出问题人员按照吴起采厂关于纪律作风问题等相关规定进行处
(三)检查人员必须严遵守保密律,检查工作纪律,廉洁自律等纪
******************** 2015年3月20日
查摆纪律作风突出问题的工作总结
查摆纪律作风突出问题的工作总
按照上级的文件神要求~我对查摆纪律作风方突出问的工作认真进全面的自我批评与总结~积极参加单位组织学习和讨论~并于空闲时间进行了自
一、 学习情况及体
按照上级的安排要求~我积极参加了活动并认真的学习了《坚持以人为本~全面协可持续的发展观》等文件~并用业务工作的空闲时间晚上自学了《文明规范服务》的培训手~过学习和论~对照本次活动费的求~对自己有了进一步的认识~找了差~强了学习的紧迫感和自觉性~从思想上、业务识、工作态度等各个方面提高自己~是自确实真正做到胜任自己的
二、 个人存在的问题和不
对照目前的工作情况和动要求~
第一、政治理基础知识薄弱~思解放的力度好不够大~用马列主义、毛东思想、**理论武装脑~指导思想做的还过好~平时认为只要在政治上、动与党中保持一致~积极干好本职工作就可以了~没有用正的理论底改造主观世界和分析解决工作中碰到的问题、新情况~仅凭自身了解应付工~主要表现在政治思
够~对党和国的一些重要精神和策不够关心和重视~也没有认真的学习领会~缺乏政治敏锐性~别是在日常工作中~认为自己只是一般同志~循规蹈~部就班~乏主动性和创造性~还不能用全新的思想和方式去开创性工作~所以看问题和做事情比较片面~没有站在全局的角度思考问题、解决题~不利于自身工作
第二、学习的自性不高。虽然平时注重学习~集体组织的各项活动和学习都能极参加~平时学习的自觉、动性不强~护士了只能力的培养再造~忙于日常事务~不时间学~时有了时间也做不下来、深不进去。学习的内容不够系统、‘不全~对很多新事物、新知识学习不透~掌握的够好~不是力求全面发展~有时只注重时用着的与本职工作有
第三、在作中自我求不够严格~有时爱岗敬业和全心全意为民服务的还得不够~工作中进取够强~治安与做好领导交代的任务和自己分内的工作~工作不够积极动~没做到从更高、更深的层析思考
第四、白痴发挥党员的模作用不够~精神状态还不能很好的适应工作要求~在日工作和生活中有把自己混同于一般群众~降了自己要求和标准。满足于过去、差不多~有时点不求有功~但求吴国的思想~对时时处保持共产党员先进性、发挥共党员的先锋模范
够好~这是我下一步
第五、业能力还够过硬~在工作中经常感觉到自己所握的业务识的深度和广度~在信息爆炸、科技高速发展的新形势下~作为一名业务监督人员~业务能力的提高是至关重
针对本自身和工中存在的各种问题~在本次活动展过程中~本人积极分析总~针对问题逐项提出整改要求及计划~并将在以后的工作中严格要求自己~加强纪律作风工
陈 妍
2012年4月9日
看守所纪律作风整顿排查问题报告
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看守?所纪?律作?风?顿排?查问?题报?
?
分?局党?委:?
?按照?分局?委?的统?一安?排部?署,?单?位认?真对?照排?查
? ? ? 一?、存?在的?问题?
?1、?在开?展整?顿纪?律作?风活?动中?,初?期思?认?识不?位?,自?认为?工?、?表现?好,?没有?什么?大问?题需?要自?查自?纠。?对此?次活?动认?识片?面,?自我?满
? 2?、?治理?论水?不?高。?对当?前党?的路?线、?方针?、政?策的?理解?只停?留?一般?水平?上。?对当?前?安?作面?临的?形势?理解?的不?深刻?,不?具?。对?监所?管理?工作?方?的法?律、?法规?、政?策?握的?比较?
? 3?、自?身?设要?求不?严。?没有?严格?照?公安?机关?纪律?作风?顿?活动?中提?出的?标准?要求?自己?。对?纪律?作风?方面?要求?少,?标准?
? ?4、?对工?作责?任心?不?强?。在?
? ? ?二、?在?问题?的主?要原?
? 上?述这?些?题的?存在?,虽?然有?一?的客?因?素,?但
? 1?、理?论学?习不?,?政治?素养?不高?。对?党的?理论?、核?心价?值?缺乏?系统?的?习,?对上?级公?安机?队?我们?律?作风?方面?的要?求没?有深?刻地?会?。?论学?习与?实际?工作?联系?不够?,学?习中?存在?形式?
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不能?准确?把握?当前?
?2、?业?知识?钻研?不?,没?有深?刻意?识到?业务?水平?的高?低对?工作?效率?和质?量起?决定?作?用,?业务?水平?要有?提?,必?需要?对业?务钻?研,?而队?伍在?业务?方面?存?较大?足?,单?位内?部尚?未形?成自?觉?学习?氛围?,故?在开?展工?
?3、?常?管理?工?方法?简单?,流?于形?式。?没有?创新?精?,工?作作?不?够扎?实,?对工??发现?的问?题不?作深?层次?的分?析,?考?不深?刻,?未注?意到?工作?法?的完?善会?给自?己?工作?带来?动
? ? ? 三?、整?改措?
? 1?、?一步?坚?定政?治信?念。?要通?过作?风整?顿?习活?动,?系统?地加?强理?论?。?固?树立?全心?全意?为人?民?务的?思想?,进?一步?增强?
? 2?、加?强学?习安?排,?自觉?提高?个人?素质?。牢?固树?立终?身学?习的?观念?,即?要学?政治?、学?理论?,又?要学?业务?、?法律?。要?坚持?理论?联系?实际?,把?所学?的理?论与?际?工作?相结?合,?不断?提高?身?综合?素质?,提?高政?策理?论水?平和?业务?
? 3?、进?一步?加强?自身?建?。要?以这?次
? ?一是?争
? ?二是?开
? ?三是?为
? ?四是?胸
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? ?五是?爱
看?守所?纪律?作?整顿?