安全生产是为了使生产程在合物质条件和工作秩序下进行,防止发人身伤
第一.为了好安全生产,必须有
通过一定的经济投入以保生产设满足全要求。同时,安全生产离不宣传育,而宣
第二.为使管理度能够真正落实,必须制度理与人文管理面着。 既要加制度管理的宣传推力度,又要在人性化理方面加强。应该在工作方面完善制度,在生活中讲人性。(例如省内施工时,在不影响工作前提下,每月给三天带薪假期,省外
第三.建立良好工作氛。在工中创造良好的人际关系。重视集体的力,将个
第四.加强作经验总结与交流,使先行的管理施工方法尽得到推广。 第五.不断探索,提高施工水平从而提生产效率。
第七.推行安全保证金制,提施工人工作责任心。 第八.正确认识全宣传的
第九.对个和单位的进步做法和议,在进推广的同时给一定经济鼓。建议每月组一次建议表彰会,使之成为制度,既促进了工作,也促进了员工之间相互沟通。最终使积
第十.改善财务状况从精管理入,从提职工工作积极性与工作效率入手,从减少安
第十一.战争年代民心向是取胜关键,经济时代员工态度系企业兴。所有企业员工水均不相上,在于如何引导与用,何发掘其能动性,如使其做出更大贡献,如何使其心企业。究其原因,员工在企业的被关注度是关键,处于被动中的员工,既缺乏积极性;感觉受关注人极性高。而这一切均取决于领环节,领导思想是关键,好的制度是促进剂,好比水以书导
安全用
安全防护用品
劳动保护用品
备注:本表按500千伏30公里长线路,工期为八个月考虑。
须配备8个施工班组,每班按25人考虑。加项目和材料站,材料站按15人考虑。项目部按10人考虑。项
安全
工作服发放办法:
工作服统一按武迷彩服配备,每工程备一。施工班按人2考虑。项目人员每年头一个工发两套,以后每工每人一套。若延续上年工程,工期三个月以内的不发,三个月以的发一套。项目部个别人工地不固定,流动多的,计工作
项目部人员每年发一西装,夏天发一套夏装。外出办事时,包回公司
平时在工地,施工员一律穿工作服,施工队后期如工作服损坏
不按规定着装的违章处理,由安全科负责考核。 安
彩旗、围栏、横幅、旗杆、袖标、标志牌架子。 安用品按
五个月以内工程配备一次,有损坏项目发放扣队里费用。 六到十个月工彩旗、围
工程结束,标志牌架子、杆全部回。坏的扣全部费用。彩旗、袖标、围按数量回
安全防护用品:
安全带及安全帽等安全科检查确认,不合格的禁止用。
发放台帐:
工程开工,由目部安全科定出发放细表。材站具体负责发。施工结束时,施工队持结算批单,由各科室签字后方可结算。材料站负责发放回收。工程结束材站交项目经理及安全
项目部人员安全帽每工地领,离开交回,安全科造表登记。工作服由三处安全科记发放日
安全文明施工费用表
安全保证金管理办法
金额:
项目经理 8000元 目副经理 项目总工5000元 安全员 5000元 工程科
项目经理、副理、总工、安全员负责
工程科长负责工程科安全及作指导书、措施正,合理。对工程科员的安全及由于作业导书或措施
工程科员对本人工作围内全负责,对由于自身编写指导书不理引起
项目经理、经理、总工、安员负责程全部安全任,如发生伤事故则取安全奖。发生死亡事故扣除安全奖。未生重伤以上事故
工程科长对于本科人员安全负责;同时对由于指导书发的事
科员对由于自身所编著指书引发故负,奖罚如上。 指导书编写与审核
党建工作意见建议
林区管理制改革和基层党建
题及对策
林业局机关八支部
新形势下,只有不地发挥党委的政治核心作用、党支的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,创新建工作的方式与略,才能使党建工作正为推动林区经济发展与服务员工群众的有效载体,才能更好的促进林区改革发。根据对林业局基层党建工作调研,存在的问题主要有: ()思想认
没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,没有将党建作列入本位的重要议事日程。思想认识,还存在着“重务、轻务”现象;与生产经工作形成的巨大经济效益相比,党建工作不具备可以完全物化、量化的优势,工作成果较为虚化,在短时间内很难看到鲜明的成果。些导干部学习的自觉性差,理论平不,做思想政治工作针对性不强,方法手段简化,党的
(二)、政治意识还不够强
在林业职工的日生活中,看似平淡但其也隐藏各种政治问苗头。如稳定问题、违法问题、对党情问题、**问题等。前相当一部分林业党建工作者缺乏政治意识,对许多政治问题听而不,视而不见,无动于衷。部党员组织观念较为淡薄,党织的概
二、对策及建议
(一)突
充分认识到林业局党工作的重要作用,增强责意识,变观念,提高识。要立“抓好党建本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观。提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感,明确角色,正确定位。抓好建思想政治工作,主要职责是班子、带队伍、保稳定、促发展,有这样能
(二)突
基层组织建设和党员队伍建设区党建工作的重要组成部分和基础性工作。要各级党组织党建工作中取得的好经验、做法传递出,实现互动,共同提。党员的习能力不断提升、技能素质断提高、先锋模范作得到分发挥,党织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。通过党支部建设带基层班子建设,全面加强林区基层班子思想风能力设,使基层班子成为线部员工的主心骨。通过党员带群众,加思想教和观念引导,强化员工岗位责任心教育,培育严、细、实风,促进岗位责
(三)突
党建工作要创新,必以高效的工作机制为保证。要立健全系列党建管理制度,形成以度管人、以制度事的好局面。要努力新工作机制,防止和克服工的随意性和盲目性,促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建作行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导和规范林党建工作。
形成一套职责明确、程序谨、落有力、运转灵活的工作机制,为林区党建作各项任
(四)突
林区党建工作的开展,离开林区企业文化建设,借助于文化建来促进员、干部的团结与协作,从而为林展营造良好的环境。林区文化工作要融入到工、干部的日常工作和学习中,合人生观、价值观的培养,凸显对人民群众的服务,并从具体的文化建设中引导职工、干部,增强工作积性,减少工作惰性。同时要找准林区组织挥作用的着力点,发挥出党组织的政治优势,进而有效建
综上所述,党建工作只有结合时要求和区发展需,因时而、顺势而为,才能保持生机活; 只有创新
公安工作意见建议
在公安工
党支部书记
尊敬的×书,尊敬的×主席,各
在这一年初的喜庆时刻,各
团聚的难得机遇,不辞劳,与我们大家一起就我市公安工作流讨论,分表明市委、市政府做好明年,推动全市跨越发的审慎态度,充分体了市委、市政府“问政于民、问于民、问需于民”的执政理念,更充分展示了我们在座各位领导和公安机关同志们“认真务实、团结奋、立说立行”的良好作风,让我们受感。这些都是我们学习的榜样,也更加坚定了们对把我打
刚刚过去的2011,是我市转型跨越发展强势推、成效著的一年,也是们公安作彰显作为、再辉煌一年。一年来,们广大公安干警在市政法委英明指挥下,紧扣“保平安、铸和谐、促发展”主题,敢于亮剑,克难攻坚,先继打了黑除恶、清网行动、打“双抢”、冬季严打整治等一系列战役,破获了大批与
展息息相关的大案、要,群众的安全指数显著提升。特别我们基队所的民警们,抱对人民群度负责、高度爱的责感和使命感,从小做起,从点滴做起,加快作风变,深入群众当中广泛普及法律知识,调解邻里家庭纠纷,帮助群众解决难事急事,成为一座座群离得最近的流动队所。在此,我代××村“两委”及全体村民长期以来对我工作生活帮
最后说到建,由于自身水平
么大道理。但我想公安工作首要任务就是打击和服务。针对我们农村际来讲,击就是要从提高震慑犯罪子的效应起,进一步强化基队和治保织力量,把警力下派到间地头、厂矿企业、房街片,真正到“白天见人(警察),晚上见灯(警灯)”,重点加大对盗窃变压器和摩托汽车犯罪行为打击,切实增强群众的安感;服务就是要创新社会管理方式,把籍办等与群众生活密切相关的服务事项前移下沉,有效解群众为开个
我的建议主就是这些,不妥
指正。谢谢大家!
换届工作意见建议
换届工作意见建议
根据《*章》关于基层组织任期的规定,经盟市委五届九次全扩大会讨论决定,凡在2002年度换届的基层组织都在20*年*月*日前进行换届。20*年换届的基层组织,在20*年*月*日换届。为了保换届作的顺利进行,按照上级盟组织于换届工作的要,结合绵阳盟组织的实际,特
一、关于基层组织
20*年换届作要坚持以**理论和“*”重要想为指导,深入贯彻《中共央关于进一加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》,全面实施“人才强”战略,进一步加强盟的基层组织建设,把盟的基层组织建设成高素质参政党相适的基层组织,把支委设成与新形势、新任务、新要求相适应的充满生与活力,富有凝聚力向心力的领导核心,努力把基层组织建提
二、关于换届
1、巩固和发展政治交接成果。总结加强思想建设、织建和提高参政议政能的基本经验,为一届组织更好地开展工作奠定良
2、选好强基层领导班子。加强基层领导班子建设,要注培养、选拔政治坚定,作风正派,热心务,乐于献,有群众基础和组织协调能力强的同为领导班子的组成人选。主委由有一定影响、有群众基础、有参政议能力、有代表性的人士担
位有一定能力、热心盟务和时相对比较宽的同志协助主委做盟的日常
3、班子组成结构要合理。一是年龄上要形成梯结构; 二是性别上视女盟员的排; 三是知识结构上要注意
4、推荐人选要贯彻民主集中制原则,坚持群众路线。人选坚持标准,拓宽视野,任人为贤。在推前后要充分征求所在单位中共党组
5、认真做好思想政治工作。要将换届工作作为扬优良传统和贯彻民主制的思想教过程,切实做好支部成员的思
6、增强政党意识和大局意识。在届过程中要讲传,讲团结,讲奉献,正确对待进
三、支部委
根据“基本上保持上届规模,一般不再大”的原则,各支部委员会组成员规模般控制在3-5人,总支委一般控制在5—7人。确因成员多,工作需要增加职数的,要事先向*
四、支部委员
(一) 基本标准
1、自觉接受中国共产党的领导,认真贯彻执行国共产党和国家的路线、针、政策,能中共亲密合作,政治过硬,立
2、本职工作成绩显,在单位
3、热心盟务,遵守盟的纪律,认真贯彻盟织的决议、决定和有关议精神,有定的参政议政能力和组织领
4、作风正派,善于团
(二) 年龄界限
年龄原则上控制在25岁至55岁之间,有从事盟组织工的充精力,且符合上述基准的可入选。确工作需要,个别同志也可不受上述年
(三) 有下列情况之
1、由于健康原因,不
2、本人坚决要
3、长期滞留或
4、长期不参加
5、由于其它原因,不宜提名的。
五、严格程序切
换届工作是一项严肃而重要的工作,牵涉面广,支部要高度重视,严格,实事求是,认真对待,高效务实地做好换
1、各支部要依靠所在单位党政领导支持和帮助,在酝候选人的程中要充分听取他们的
2、各支部要4月30日前将候选人提名情况报盟市委,并征求分工支部的盟市领导的意见,以便盟市委协调
换届工作意见建议
一、指导思想
坚持以邓小ping 理论和“三个代表”重要思想指导,深入贯彻落实科学展观,按照党的七大和十七届三中、四中、五中
委九届八次全会市委六届七次全会精神,遵循党章和党内有关规,坚持干部队伍“四化”方和德兼备、以德为用人标准,发扬珉主、推进改革、严肃纪律、匡正风气,鲜明尚实干的用人向,大力选拔推动加快展、实绩突出、群众公认的优秀干部,特别要选拔一批人品正、干事、真爬坡、敢难的优秀部,努力把镇党委领导班子建设成为贯彻党理论路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集,为实现县和镇“十二五”时期目标任务,推进中国福家园建设提供坚强的想、
此次乡镇领导班换届工作,要围绕实现“五大目标”(选好党、政府、人大主要负责人,配强导班子,加强层组织、激发队伍活力、推动跨越发展) ,通过落实“三项举措”(积发扬珉主、推进干部人制度改革、严肃换届纪律) 、抓好“两件大事”(形成一个好委报告、出个好领导子) ,努做到“三个确保”(确央、省和市要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正) 、力争取得“两个满”(上级党委满意、基层众
二、切实选好配
1、班子和委员职数。按照县委今年的10号件精神,镇领导班子职数设7名。镇党委书记1名、副书记2名(政府正职) 、人大席团主席1名,人武部长(兼副镇长)1名,副
镇因工作任务较重,加之常驻人口在3万人以上合设9名党委委员和5名委委员的条件。9名党委委员中,1名专职负
宣传工作。5名纪委委员设书记1名(由同级党副书记兼任) ,专职副记1名,其他3名委员原则上由镇机关中层干
2、着力选党委、政府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想政治质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐力强、联系服务群众能力强) ,严格程序,着力选强镇党委、政府、人大主要负责人。坚决彻县委的要求,从具有乡镇领导干任职经历的人员优先选拔乡镇党委、政府、人大
3、优化班子构。着力优化知识能力结构,坚持能岗适原则,结合镇工作实际的要,选配善于导科学发展、推动跨越发展,善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50以的干部组成领导班。班子成员中,35下的秀轻干部要保持一定数量,形成梯次年龄结,同时兼顾考虑选配秀女干部,原则上镇党政领导班子中至要
此次乡镇领导班换届,新提拔和退出领导岗位的年龄界定按县委《关于进一步加强科领导子和领导干部伍建设的意见》(委〔2008〕27号) 规定执行。即新提任副科领导干部的,其年龄般不得超过40周岁,特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43岁; 提任正级领导干的,其年龄一般不得超性45岁、性43周岁,特别优秀的年龄可以放宽到男48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁,满48周岁的,一般不担任
个别因工作需要继续留任的,男不得超过55周岁,女不得超过50
4、明确选人标准。镇党委班子成员人选,必须具备《中国产党章程》、《干拔任用工作条》规定的基本条件,并具有下列资
(1)大学专科
(2)中共正式员,且
(3)党委书记和主持政府全面工作的党委书记人选,应是现任正级领导干部任职满2年以上的副科级领
面向乡镇农村发展服务部人员、现任村(社区) 干部、大学生村干部中的秀党员定向选党委委员候选人的资格条件另
5、统筹进干部交流。在同一乡镇的党政领导子任职10年的,原则上要交流; 在党领导班子一职位任职满10年的,必须交流,注意保持乡镇领导班子的相稳定,党政正职一般不同交流。原上乡镇领导班子成员应
三、时间安排
(一) 党委班子换
1、调查摸底,制
对现有镇委班子的思想、结构、运行等情况进行测评调查摸,开展好谈心谈话活动; 党委书记与、社区党支书记普遍开展一次谈心谈话(已进行); 委书记与子成员开展一次谈谈话(已进行) 。精心制镇党委换届工实施方案,由党委会讨论
统筹谋划、合理安排党委换届与纪委、人大、府换届,做到工作不断、秩序
2、宣传发动,安排署(年5
(1)召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职、辖内企事业单位主要负人、村干部、“代表一委员”、普通党员和群众代
(2)采取种方式宣传发动。采取多种方式行思想发动,着力提党员群众知晓度、参与度,充分发挥党员干部在换届中的先锋范作用,努力到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的率100%、众对换届工作的知率100%。要教育引导干部讲政治、顾大,正确对待个人退留转,正确对待选举结果,自
3、突出重点,统筹进(年5
(1)形成党工作报告。由镇党委书记亲自组织,党委副书记具体负责,按“四征求、审查”(即:征求党员、群众和“两代表一委员”的意见、求乡镇党政班子意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县门意见、征求县委届领导小组的意见; 党委作报告初稿由乡镇党委集体审改,定稿报委乡镇领导班子换工作督查指导组查) 的程序,起好党
(2)推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了全镇员数和党员结构进行的工作,全镇党表名额及分配方案已报县委组织部审
要求各支部:一根据本《方案》中所划分的选举单位和分配名额,按照要求通过“二推”(员推荐和群众推) 的方式,以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人名单,报镇党委确定初人选,并进行公示。二是召开党支部(总支) 委员全体会议,按超出分配表额20%的差额人数定代表候选人预备人选,报镇党审查。三是对辖区内党员中长期外出务工、长期卧病床、举家迁居等人员情进行认真排查登记,合确定党员大会应到会人,
各选举单位召开党员大会,差额选举产乡镇党代表,报镇党委
(3)产生党委委员候选人。按照要求,委要各镇现任领导班子进行珉主测,珉主评中不称职票超过三分之一,经考察确属不宜继续担任职务的,不再提名,目前此项工已结束,我镇没有
产生委员候选的程序:一是珉主推荐。召开乡镇干部大进行全额定向推荐,按超出应荐提名人选30%差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的,不提名。二是提出备人选。县委根据镇提名情况,研究确定考察人选,并公示。根据考察情况,按不低于30%额比例出预备人选。三是确定正式人选。召开常会不低于应推荐提名人选20%差额比例票决定正式人选,向乡镇委反馈,镇党委上报委候选人正式人选的示,
社区工作意见建议
1.以构“六好”(自治好、管理好、服务好、治好、境好、风尚好)平安和谐社区为目标,过加强社公共服务体系建设,强化社区居民委员主体意识,建立健全专职社会作者和社会志愿者服务制度,鼓励和支各类组织和个人开展社区
2.加强社救助服务。建立起以城镇居民最低生活保障制为基础,以医疗、康复、育、房等专项救助辅助,以社区自助、互助为补充,覆盖社区全体成员的新型社区救助工作体。使社区中生活困难居民及时得到最低生活保障和医疗救助,特殊困难及未成年人得教育救助,收居民家庭住房困难得廉租房救助。积极发展事业,动社社会捐助活动的有序开展。加大法律援助力度,及时为社区困难群体提供律服务。广泛开展邻互助活动,为特困群体提必
3.强社区劳动保障和就业服务。加强社区劳动保平台的网联通和信息共享。加强对劳动力资源、岗供求情况、岗失业人员再就业和就业困难群体等台帐的动理。宣传和彻落实就业再业优政策,完善和落实扶持就业再业优惠政策,做好城镇就业和进城农民工
1
与促进就业。
4.强社区安全服务。优化警力配置,规范务运作。强化社区治安防控体系建设,警力移,重心下,构筑以社区民警为主导,社区治保物业保安为依托,社区居民积参与的群防群治网络,使全网络覆盖区各个角落,增强群众
5.加强社区卫生服务。建立健全社区生服务中心(站)为主体的区卫生务网络。逐步实现“小病在社、防病在社区、健康在区”。合理规划设置社区卫生务中心和社区卫生
6.强社区计生服务。以社区服务项目管为主要式,通过社区居民委员会、计划生协会和社区愿者组织,开展全民性的人口与计划基础知识教育和计划生育、生优育、生殖健康科普知教育,有对性地提供有效的信息
7.加强社区文化、教育、体育服务。大力持和导社区文化、科技、教育和体育事发展,丰社区居民的文体生活,建设丰富多彩、康向上的社区文体工作体系,积极倡导并推动与社会义市场经济适应的现代城市社区
8.加强社区环保服务。重视社区环境保,切实搞好社区的绿、美化、净化垃圾分类处理、噪声污染处
2
源再生利用等作,改善社区环保基础条件。积极推“绿色社区”创建活动,力开展社区境教育,增强居民的公共环保意识和资源节约意识,养成文、卫生、健康的活习惯,引导居民积极参加环境建设活动。积极推广“城管执进区”共建工作,切加强社区环境秩序顿,创社区环境管理模式,提高环境管理水平,升居民生活环境质量,为居民营造一个洁、美好而又赏心目的
9.充发挥社区居委会在社区服务中的作用。社区居委要协调好社区单位的关系,充分调动驻社区单位参与社服务的积极性,努力实现共驻共建、资源共享。要使用管理好区务设施,为殊困难群众提供助服,及时听取和反映居民对社区服的意见和建议,不断改进服务方式,促进服务
10.积极组织社区成员开展自助和互助务活动。动员驻社区单位和社区居民开展会捐赠、邻互助等群众性自我服务活动,为居孤老、体弱多病和身边无女老人提供各种应急服务,为优抚对、残疾人及特困群体
难提供务。积极组织开展社区志愿服务活动,动员社共产党、共青团员、公务员、专业技术人员、教、青少年学以及身体健康的离退休人员等加入志愿服务,壮大志愿员力量。充分挥区志愿服务的作用,积极开展会救助、优抚、助残、老年服务、维护社
3
精神文明建设等活动。建立志愿服务激励机制,使志愿者本人需要帮助,能够及时得志愿者组织和其他志愿者的
11.改部门工作进社区的方式。进一步理顺府各部门与社区居委会的工关系,各级府应依法依规将目前社区居委会、工作站承担的政务服务工作由政府各有关部门担。政府各部门不得将应由本部门承担的服务职责转移给社区,需要社区承担的行性服务工作,应在布作的时提供必要的人、财、物保障,做到“权随走、费随事转”,或取购买服务的方式有关工作任务委托社
12.通采取公开招聘、择优录用的方式配社区服务工作人员,建立利于社区服队伍建设、有利于社区服务发展的用人机制和奖惩机制。社区服务工作人中开展经常性的思想政治教育和职业道德教育,增强其服务识、责任意识、诚信识。积极培养社区服专业才,搞好业务培训,提高服务技能。建立会工作者职业水平价制度,促进社区务工作者队伍的
13.加强对社区服务活动的监管。严格范社区务经营行为,建立健全社区服务业认证制度,制定各类社区服务行业标准并监督。加强对社区民间组织和众组织的引导和管理。使在政府和区居委会的指导、监
4
服务。社区服务收支情况要纳入居务公开内,接群众监督。严格社区服务财务理和审制度,不得将救助、福利、公益、善款物挪作他用。对在区服务活动中违法违纪和损害群利益的行为要严格依
篇二:社区如何好社区治
社区如何做好区治
社区治理工作,是一项事关社会经济发展与保社会定的基础性工作,面就社区治安合治理工作,谈一点个人肤浅的
目前,我们城关区就处于样一种复杂的局,不稳定因素表现在方方面
(1)随着企业的分流改制,协解、退休、下和失人员不断增加,大人找不到工作,生活困难的居民日益增多,怨气
(2)外来流动人口增加致溜门撬锁、窃、抢劫的刑事案件时有发
因此,区治安“久治不安”和社区违法犯罪“常打不息”经成为社治安综合治理的顽症,加强社会治安综合治理须走“打防结,预防为主”之路,同样我们在处理社区违法犯题也要以预防主,这样才能从本上决问题。因此预防社区违法犯罪,保障社区健康安文明的发展,我们可以做到以
5
一、治安、文明
社区是城市管理的最基层单位,保持社会稳定的基,没有社区稳定,也就没社会的稳
城市社区要正常稳定地发展,首要的准是全,治安搞不好,群众就没有全感,因其他任何建设都无从谈起,所们必须以治安为突破口,上提高市民文化素质,搞好公益利,才能将城市社
首先,加强城市区治安管理。第一,在社区中建立户籍民警执勤室,使民警紧群众,不但有利于树立好的人民察形象,而且有利于密警关系,群众有困难可以及时找警察;另外建立执勤室不仅维护了社区内部治安序,而且也加强了巡查,控制了周边环境和社区各个社会层面,从而保障社区内外良好的治安秩序。第二,建立社区保安巡逻队(可下岗失业人员成)强社区内部逻。确保社区内打击和防范违法犯罪活动在力度、间和空间上绝对优势。总之,公安民警和保安在城市社区内不断流动和繁出现,不但会方便社区居民,而且还给罪分子极大的威慑力,减少犯得手的机会,从而有效地减少犯,达预防犯罪
其次,搞好文明建设,培养提高社区民素质,倡导社会新风。文明一种社会发展、进步的过和状态,其中包括已取得的积极成果,作为一个整体,它是进
6
态。因而城市社区中举办市民学校,不断对居民行社会德、职业道德和家庭美德为主要内容文明意识育;发展安全社区,卫生社区,植树美境社区等;开展群众性文化娱活动和群众志愿者活动等,使广大社会民自觉维护社会秩序和
最后,促城市社区的公益福利。美化环,修整街道,搞好社卫生,建老年幼儿活动场地,开展扶弱助残的活动;设立区的诊所,方社区居民看病或急救,开展健康教育和卫生的宣传;专人管理城市区车辆的停放,得城社区给人一种安详和平、处处井然序的美好印象,而使得城市社区的违法犯罪的
二、人防、物
第一,强人防,强化动态防范。加强治安组织网络化建,在社区键部位配备人防力量进行控制,在社区设立户民警执勤室,建保安巡逻队,白天有民警坐岗督促,晚上有保片包干。另外可以建立多种形的众联防组织,选出楼栋值班人员等,这样的人防力覆盖了整个社区,犯罪分子自
第二,落实物防,加强防范硬件建设。我可以求社区居民大家出钱筹集资金安装盗门、防窗,另外有辖区单位资助建立治安办和民警保安执勤室,安单元电控门闸和围墙护等。实施闭管理,形成立体的
7
防犯罪。
第三,行“技防”尝试,有选择地防范。因为“技防”需大量资,而社区很有可能承受不了,也不一定处处都需,所以有选性地选择重要地区重点预防,安装住宅区电子遥控对讲系统,安红外线报警系和电监控摄像头,完善闭路电视监控统,使得社区得高层的保护,更加进一步地预
三、管理
城市社区的管理工作及面广,要使管理工作及时到位,达到预防违法犯罪的效果,首先是要管理导机构班子到位,制定出一套效的管理办法,完善自管理制度,比如定社区明约,规范居民个人行为;制定出入凭证制度,净化社区来往人员;制定治安联防队员选拔、训、教育和考核制度,激励机制;完善外来流动人口登记管制度,加强对外来人员控制;落实社区出租屋管理,杜绝将房屋出租给有犯罪嫌疑的人,有嫖娼、涉毒和赌嫌疑的人等等。次是要集广泛信息,结人口普查、户口调和情况询查,建立综合信息网络。运用脑理,将外来暂人口按常住人口的方式管理,全部登记造册,输入电脑,并明确管理重点,条件的可以大力发展信息员,发展科技管理,使区管理进入现代化。最后,要配合当地安派出机关,坚持走群路线,建支高效现代化治安管
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在搞好城社区的管理职能的同时,我们也要加强城社区的务职能。众多公益福利性服务,不但现了社区管机构对广大社区居民的关心,也体现了居民之间的相互关心,相互照,相互支持和相互帮助,满了人与人间的真挚感情,促进了新
的形式,改变原来的社区特有的疏远冷淡的里人际系的特点,从而使社区居民感到活环境的安和人际关系的温暖,形成团结的一体,因而在必然减少犯罪子作案的可能性的同时,护了人与之间的一种心连心的
四、宣传教育与重
开展城市社的宣传教育,是城市社区管理的基础,其目的在于过教育来提高居民素质,消产生罪的主观条件,高预防犯罪的意识和积极性。首先是思想、道德教育,通过集主义、共产主义想及高尚情操教育,使民了解目前治安状况及预防犯罪与本身利益的关系,树立共同创建美家园的集体义想,净化社环境,预防罪。其次是文化知识教育,过对城社区民进行基础文化知识、法制知识和科学知识的教育,提高文化水平和法律意识,使社区居民自觉守法并懂怎样运用法律武器保护自,打和预防
除宣传教育以外,市社区还
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社区的矫正。 另外,我们还要加强城市社区民调工作,健全民间调解组织,发现矛,积极做入细致的思想工作,从而化解矛盾,息纠纷,防止事态的恶化,把问题解决在城市基层区,预防事纠纷转化为严重的
篇三:关于社
关于社区
近年来,随着国建设和谐社会的目标的提出,全社会开始狠抓基层管和基层建设,在这个大环境指引下,社区委会成为勇挑重的基层办事机构,为加强和改进基层社会管理、提高居民生活质量、维社会和谐稳定、党和政府同人民群众的关作出了重要贡献,也正因为社区是直接面向居民传达政策为民办事,同时又是上传达社情民的间机构,社工作在构建和社会的工作中扮演了重要的色。正因如此,社区作应该把握两个方向:一、社区是为民办事的基层门,要树立为民服务的服务意识;二、社区应有一定执行权,作少喊口号将工作落到实处,极推和谐社区
一、充分认识社区工的基本内
“社区和谐是社会和谐的基础。加强会管理的重心在社区,善民生依托在社区,维护稳定的基在社区。实践证明,和谐社区建设事关党和国家大政方针的贯
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关人民群众的切身利益,社区日益成为各种利关系交会点、各种社会矛盾的集聚点、社会建设着力点和党在基层执政的支撑点。”处理好大众关注的热点问,解决好关乎大众切身益的实际题,真真实实的为居
办好事,拉近民与社区之间的关系,才能保证社区不会逐渐被边化,才能保证党和国家的大政针实施过程中得到大居民的最大程度的理解和支持,大众才会愿意跟着社区的步伐一前进,才能好和谐社区建设工作。所改变社区工作者观念,发挥社区工作者的积极性、主动性、创造性,动为民服务,改畏难、推的情绪,改一成不变的坐等工作上门,应上级检的工方式,是当务之急。所以说,引进服务理念和服务制,从根本上改造社区工者的思想意识形态,在很程度上具有重要的现实意和深的历史
二、社区工作不应停留表面,少喊口号将工作到实处,积极推进和谐社区建
社区工的开展,既要坚持以**理和“三个代表”重要思为指导,入贯彻落实科学发展观,又要围绕中心、服务大局,把服务居民、造群众作为出发点和落脚点,把建设管理有序、服务完、文明祥和的社会活共同体作为基目标。实现这一目标,要求社区工作真抓实,落到实处。只
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才能充分体现社区这一组织存在的自身值。达成这一目标,需要分发社区行政机制、互助机制、愿机制、市场机制作用,进一步完善覆盖社区居民的社区服
足居民群(来自:WwW.zaiDian.com 在点网:社区工作意见建议)众多样、多层次、多方面的服务,当然,这需要上部门给予社区充的制配,给社区一些必要的执行权,使社区在一些关系到大众利益,但需要与部分违规行为涉时具有一定的底气力。另一方面,在社区工作人员中立正确的工作观,完善以民生需求为导向的新型社区服务体系,减少口号,将工作深入到民间,将断提高社区居民活水作为社区工作主要方向。工作的实与否也要靠一定的制度规范与要求,适引入社区工人员绩考核制,改变以往自行评价自身工作状况的形式,减少表面性材的汇,以实际工作成果检验工作落实情况,使收入与绩效考核挂钩,在一定程给工作人员以压力的时提供动力,培养工的积极性和
在此引中央《关于和谐社区建设的几意见》中的指示精神“极引导各把和谐社区建设纳入领导班子绩效考核和科学发展评体系的重要内”。同时“进一步加大政策支持力度、财政投入力度,保有人做事、有办事、有地方办。”策是把双刃剑,有了好的政策支持,要有好的执行方和执行力度,政策才能落实,和
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正落到实处。
龙河社区
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