?合??期?内工?作??总?20?1??7年?9月?2??8日?,我?有??幸来?到公?司??经营?管理?部??事?报批?报??建工?作,??公在??领导?的??关心?和?导??下,?在同?事??们的?热情?帮??助下?,较?快??悉?了公?司??环
? ? ??
? ?、??严?遵?公??司各?项规?章??制度?。上?班??伊始?,我?认??真?习了?公??司《??手??册》?及各?项??管理?制度?,??并严?遵?守??,做?到了?无??迟到?、早?退??、
? ???、主?动学?习??、?快适???,迅?熟?悉??环境?,了???报批?报建?工??作内?容。?主??动、?虚心?向??领导?、同?事??请教?、学?习??,?本?握??了相?关的?工??内?容,?工??作流?程、???方?法。? ?? ?三、?工??作?极、?认??真、?负?,??通过?不断?学??习、?请教?,??总结?积累?,??较好?地完?成??了领?导安??的各排??项工?作??
? ?? 1?、在?领??导的?安排?下??,与?上海?设??计部?积极?沟??通和?联系?,??就梅?墟项???与政?府各?相??关部?门积??沟通极??和征???,为?方案?的??顺利?进行?提??供了?
? ??2、?凭?作??经验?进?度??,结?合公???实际?,?力??把工?
?? ??据项3、??目情根??况??,结?合公?司??一级?计划?,??有预?见性?地??开展?工作?,??努力?在条?件??成熟?的情?况??下把?所?与??项目?有关?的??事务?提前?进??
? 4?、??所?能和???掌握?的关?系??,配?并?帮??助?他部?门??完成?相关?工??
5?、在?计??划要?求?间??内,?前?完??成立?项备?案??,为?项目?正??常
?? ??前把6、??提交通??分??析、?日照?分??析和?环?分??析完?成前?期??文本?和制?作??,为?
? ?7??、与?土地?部??门积?沟?通??,加?强联?系??,有?效完?成??了地?高?压??线路?迁移?的??说服?,并?在??有效?时间?内??促?政府?部??门制?定了?高???路搬???方?,为?项??目进?行提?供??了有?利保?障??。 ? ?8??、配?合公?司??领导?对土?地??交接?工作???行积?极的?跟??踪和?效?监??督,?为领?导??做好?参谋?,??为土?
? ??9、?利用?个??人关?系,???极为?其他?部??门提?供力???能及?的帮?助??和支?持,?热??情无?怨言?。??与同?事之?间??**?*相?处??、?强沟?通??、团?结协???,以?尽快?更??好的?融入?团??队。?四、?存??在问?题及?解??决办?法:?员??工手?册》?及??各项?管理?制??度,?并严?格??遵守?,做?到??了无?迟到?、??早退?、违?规??
? ?? 二?、主?动??学习?、?快??应?,迅???熟悉?环境?,??解?报批?报??建工?作内?容??。主?动、?虚??心向?领导?、??同事?请教?、??习?,?本??掌握?了相?关??的工??容??,工?作流?程??、?作?法??。 ? ?三??、工?作积?极??、认?真、?负??,?通过?不??断学?习、?请??教,?总结?积??累,?较好?地??完成?了领?导??安
? 1?、??在?的?安??排下?,?上??海设?计部?积??极?通和?联??,?就梅?墟??项?与政?府??各相?关部?门??积极?沟通?和???,为?方??案的?顺利?进??行提?供了?
?? ??工2、??凭经验????进度?,结?合??
? ?3??、?据?目??情况?,?合??公司?一级?计??,?有预?见??性地?开展?工??,?努力?在??条件?成熟?的??情况?下把?所??有与?项目?有??关的?事务?提??前进?
? ??4、?尽?能??和?掌握?的??关系?,配?合??并帮?助其?
? 5?、??在计?要?求??时间?内,?提??前?成立?项??备案?,为?项??目正?常进?行??提供?了?件??。 ? ?6??、提?前把?交??通?析、?日??照分?析和?环??境分?析完?
? ?? 7?、与?土??地部?门积???沟通?,加?强??联系?,有?效??完成?了地???高压?线路?迁??移的?说服?,??并在?有效??间内时??促?政??府部?门制?定??了高??路??迁?方?,??为项?目进?行??提?了有?利??保障?。 ? ?? 8?、配?合??公司?领导?对??土地?交接?工??进?行积?极??的?踪和???效监?督,?为??领导?做好?参??谋,?为土?
?? ??用9、??人关利??系??,积?极为???他?门?供??力所?能及???帮?和支?持??,热?情无???言。?与同?事??之间?**?*??相处?、加?强??沟通?、团?结??协作?,以?尽??快更?好的?融??入团?队。?四??、存?问?题??及?决办???》《?××?镇??20?17?年??党?工作?总??结》?,?的??只写?《工???总结?》等?。??非公?文式?标??题则?比较?灵??活,?有的?为??双行?标题?,??《?增强???质,?全面?贯??彻执?行教?育??方针?——?开??展多?种形?式??的体?育?动??》,?有的?为??单行?标题?,??如《?推动?人??才交?流,?培??植人?才资?源??》
? ?? (?二)?正??文总?正???的结?构由?前??言、?主
? 1?、??前?。即?正??文的?头?,??一般?简明?扼??地?概述?基??本情?况,?交??背?景,?点??明主?旨或?说??明成?绩,?为??主体?内容?的??展开?做必?要??的铺?
?? “?群众?富??不富?,关?键??在支?部;?干??部强?不强?,??关键?在班?长??”。?
手”?,??是加?强农???基?党组?织??建设?的核?心??。在?工作?中??,我?们积?极??围绕?支部?班??建?这?个??重点?,紧???抓住?配好?支??部书?记这?个??关键?,着?力??走好?“选???”“?育人?”??“用?人”?这??三步?棋,??力把努??
?? ??体。2、??这是主??总??结的?核心?部??分,?其内?容??包括?做?和??会?,成?绩??和问?题,?经??验和?训?等??。这?一部?分??要求?在?面??回顾?工作?情??况的?基础?上??,深?刻、?透???分?取??得成?绩的?原??、?条件?、??做法?、以?及??存在?问题?的??根源?和教?训??,揭?示工?作??中?有?律??性的?东西?。??回?要全?面??,分?析要?透??彻。?不同?类??型的?总?,??内容?有所?侧??重,?全?性??结?其主?体??括?两个?层??次,?即成?绩??和经?,?存??在的?问题?和??教训?。对?于??一般?的工?作??总结?,重?点??放在?成绩??经验和??。?总??结正?文的?结??构,?主要?采??用逻?辑结?构??形式?。全?面??性总?结根?据??过去?段???作中?的成?绩??和问?题,?或??者经?验和?教??训的?内在?联??系去?组织?
?? ??尾。3、??结可以??概??述全?文,?可??以说?明?经??验带?来的?效??果,?可以?提??出今?
? ? ??通过?上述?工??,?促使?支??部书?记和?班??子整?体?用??的发?挥。?不??少村?支部?书??记提?出“?任??职一?届、?致??富一?方 ?”??,也?出现?了??一批?“?小??家,?顾大?家??”?支?书??记先?进典?型??。 ? ?(??三)?部???括署?名和?时??间两?项内?容??。如?果标?题??中已?有署?名??,这?里可???再写?。基?本??
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? ??1、?面?-??最好?是公???的形?象在?上??面,?照片?等??。?有主?题??、汇?报人?、??日期?。如?“??XX?X公?司??
? ?? 汇?报人?:??
? ?X??XX?”第?三??排或?在页?底??“年?月日?”??
? 2?、??第一?页-?
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? ??(4?)???是销?售,???定要?做库?存??分析?。库?龄??、周?转率?、??超长?存?的??原因?分析?等??。 ? ?(??5)?销售?团??队各?个销?售??人员?的贡?
?? ??销(6??短板)????析-?不同?的??品?,畅?销??或滞?销的?原??因分?析(?7??)销?售团?队??的
? ?3??、根?据以?上??容?每个?项??目做?一?至??页?即可?,??并且?可根?据??情况?将老?总??想
? 4?、??别忘?了在?后??
? 5?、??后?一?个??亮?的封?底??,写?“?谢??谢聆?听”?或??“T?HA?N??KS?”之?类??的话?语。?合??同期?内工???总结?时?一??晃而?过,?转??眼间?三个?月??的试?用期?已??接近?声?。??这是?我人?生??中弥?足珍?贵??的经?历,?也??给我?留下?了??彩?而美?好??的回?忆。?在??一个?收获?的??季节?,我?荣??幸的?踏进?了??一个?新欣?向??荣、?朝气?蓬??勃的?企业?富???公司?。??成为?了模?具??员?。成?为??了客?服?务??工?传递?快??乐的?一名?使??者。?感?重??庆市?工业?校??给了?我工?作??的机?会,?是??您延?伸了?我??继续?展翅??梦想的??。在?这??段时?间里?您??们?予了?我??足够?的宽?容??、?持?帮??助,?让我???分感?受到?了??人生?海纳?百??川的?胸襟?,??感受?到了?人??身不?经历?风??雨,?怎能?见??彩虹?豪?气??,也?体会?到??了人?的执?着??和坚?定。?在??对您?们肃?然??起敬?的同?时??,也?为我?有??机会?为?公??司的?一份?子??惊?喜万?分??。带?着对?未??来美?好的???憬和?希望?,??踏上?了新?的??征程?,平?凡??而不?平庸?的??岗位?。回?想??在过?去的?三??月?里,?让??我欢?让?我??忧,?有成?功??喜悦?,也?有??心?往事?;??有在?烟雾??绕的??房间?里??发呆?,也?有??半夜?从床?上??蹦起?来的???历,?好?象??是人?生的?一??段缩?影,让??人难??忘?怀??。生?活显?得??紧?,但?又??有秩?序。?在??这三?个月???时?里,?在??领导?和同?事??们的?悉心?关??怀和?指导?下??,通?过?身??的不?懈努?力??,我?已经?逐??渐适?应了?周??围的?生活???工作?环?,??对工?作也?逐??渐进?入了?状??态。?在这?段??过程?中,?我??想分?三个???段来?总结?我??这段?时间?
? ?? 一?、 ???芽?段在?这??期间?,我?主??要是?熟悉?日??常工?作流?程??.其?涉及?到??的事?情比?较??杂?,具?有??较强?的随?机??性,?有时?急??着要?同?处??理好?几件???情,?而有?时??却闲?得无?聊??。并?且在?这??事?情上?,??都缺?乏表?面??层次?性,?在??没有?对其?内??在属?性得?到??充分?了???情况?下,?很??难通?过直?观??在第?一时?间??内得?出比?较??正确?的判?断??,?为在?做??每一?个工?件??时都?没有?明??确的?判断?先??做什?么后?做??什么?,应?该??选什?刀?具??加工?效率?高??,哪?些工?件??是客?马?上??需求?的,??些在这??缺乏?经??验与?对公?司??整体?内部?运??作了?解?情??况下?都是?很??难把?握的?。??当然?了,在??这??间,?是??我出?错的?高??峰期?了,?特??别是?在有?些??事情?的处?理??上,?缺乏?一??定?灵活?性??,对?有些?事??情考?虑得?不??够周?,?但??通过?向一?些??有经?验的?同??事学?习,?在??后?的工?作??中逐?步得?到??了改?善。?像??我这?样一?个??新人?,刚?进??公?司,?对??一切?都充?满??了?生?好??奇。?所以?我??经常?会追?着??向老?员工???这问?那,?一??定要?不?懂??的?西变?为??自己?的东?西??.从?中让?我??学到?了许???自己?前?所??未学?到的?东??西。?他?们??那?能够?学??自?己在?其??他的?地方??不能所??学?的??东西?,所?以??们?都成?了??的?良师?
? ??二、? 成?长??阶段?通过?对??上?段的?工??作表?现与?领??、?同事?的??的?,?在??此阶?段
间?,?我??清楚?的看?到??了自?己?技??术?识的?不??足和?务?质??量需?要提?高??,我?向领?导??、同?事??他相其??关工?作??部?的学?习??,补?充自?己??的技??识??,提?升自?己??工?作?量??,使?自己?满??意,?领?满??意,?户???意为?终止?。??也让?自己?更??好的?对此?工??作充?满信?心??。在?这里?,??我清?楚的?认??
? ?? ?在?我??面前?的每?一??位师?哥们?,??都?我?中??的上?帝,???技术?交?道??是一?门硬?的??模?技术?,??与人?打交?道??则是?一门?软??思?想艺?术??。?就要?求??我?两手?都??要抓?,并?且??两手?都要?硬??。?时,?这??种精?神?深??入到?工程?的??整改?中,?首??要?尽快?整??改自?己很?多??不足?的问?题??。一?定?及??时整?改。?因??为这?个问?题??容易?影响?工??作生?活秩?序??技术?的?度??。抚?平业?主??的心?灵深?处??的创?伤则?变??成?我使?命??的当?务之?急??了。?这不?仅??提高?工作?效??率,?也增?加??了工?作的???誉度?;提?升??整改?技术?质??水?
?? ?三、? ??成?阶段?通??过前?两个?月??对工?作的?不??断?悉与???炼,?对基?本??工作?技能?方??面有?了更?进??一步?的提?高??,在?工作?效??率?也有?了??一定?的改?善??。回?访首?先??可以?提?客??的?满意?度??,,?提?了??我们?的工?作??质量?,又?何??乐而?不为?呢??,通?过这?几??个月?的培?训??,在?实际?工??操?作中?得??以实?施。?能??独立?做一?些??简单?的工?件??,?不?是??三分?钟热?情??,在?后?的??正常?工作?和??习?中还?要??继续?努力?下??去,?要?不??断的?总结?经??验和?教训?,??提高?、提???、再?提高??记。??一定?要??努力?,加?油??,在?10?年??后的?今天?我??到底?是一???什么?样的?人??,在?这1?0??里自?己有?做??了?什么?,??学到?了些?什??么东?西,?做??了那?些有?意??义的?事情?。?? ? ? ??在以?后的?工??作应?该要?不??的?总结?自??
? ? ??
??
合同期内工作总结
合同期内工作总结
合同期
?篇一:?
合同期内个人工作
领?导的正确领导下,同
了项工作任务,在业?
高。现将三年里取的
1、各类
为更好的解物业公司各类?金及费用的收缴情况?,每月按?时成各类租金统计费。每季度?按时完成物业管理费和?保安保
2?、
配合部门经理
?使用权让报、更改户名签、非居住?转租签报、建签报、?签?订公有非居住房屋赁合同签报、非居住用?房开具场地证明签
3、公
?自201X年规模公房租赁凭证发至今?,此项工作已进入态?化,?我按局要求每星期一正上报公房租赁?凭证基础数据,每周五?对市?局的租赁凭证认真进行复核、盖章并?及时下发
4、便
积极参加“春、一”等?假期前开的“便民服?务周”活动,?入小区设摊为居提供各项房?屋维修、通下水道、?业务政策法规?咨询等服务,并为生活的老?劳模、军烈属、孤老和?残障人士提供?
5、完成公房信息统数核?对、修缮模块的数采?集等工作,? 确保基础业务数据、修缮模块数?据的率,为公房信?息系统的打?好基础。在工作中一旦发现公?房信息系统的数据如有?错,就立即与?各物业公司进行联系,要求各?物业公司立即纠正
确率。 ?
6、非居
?为更好配合检察院非居住房屋转租情?的调研,与检察院??行沟通后,根据检察院要求对集团
7、
参加我部组织的对
泵、车棚车库等安全?
格行各项理制度,落?实技、物
8?、
更好落实小区一化管?补贴资金,参加我部?织的公房和售?后房小区物业服务贴性奖励费?用考核。助各物??业公司做好201X年、?201X年小区物业服务贴补性奖励费用审?计工作,析、汇?总各物业公司?201X年、201X?年度小区一
9?、廉租租金工作:?
按照《沪房保?[201X]190?号》文的精神,认真复各物业公司?成的“公有住房廉租金补?贴家庭出身和复核表”?,发现问题及时?
10、业务检查工作:?
每年年中及终我部对各?业公司进行的业务、?缮工作大检,?对各类业务
1
1、制作各
为更好、更确的掌握各物?业公司小区管理基本?况,我部制?定小区管理息一览表。我反复??核对各公司上报
1 ?
2、参加培训:?
积极参加集团组织各
治,加强自身建设,提高了处理?事情能力,拓宽了眼?界,提高?了自
1 ?
3、认、及时的完成领导交?的
一是工作
二是有工作安排不太合理,有?顾此失现象,这些都?有待于在今?后的
?篇二:
?
合期工作小结? 今年,我的劳动合同到?, 年来, ?在领导和全体志的关怀、帮助、支持下,?紧紧绕中心工作,充?分发挥岗位?职能,不断改进工作法,提高工?作效率,以“服从领??、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,?始终坚持高准、严?求,较好地完?成了各项工作任务。始把学?习放在重要位置,努力?在提高自身?合素质下功夫。在?(合同期内工作总结?)政治学习方面,通过习邓?小平理?论及“个代表”、**的“科学发展观?”的重要想,?尤其学习十七大精神,进一?步增强了性,提高了?自己政治洞察力,? 牢固树立了全心全意人?民服务的宗旨和正确的?世界观、生
值观。?
(一)化形象,提高自身素质?。为做
是爱岗敬业奉。综合部门的工?作最大地规律就是“无?律”,?因此,我正确认识自身的作和价值?,正确处理苦与乐,得?与失、个?
?是锤炼业务讲提。经过年的学习和?锻炼,自己文字功夫?上?取得一定的进步,撰写督专报?12份、调研报?10余篇。利用办公?室学资料传阅或为各部门稿的同时,?细心学习他人长处,改?掉自?己不, 并虚心向领导、同事请教,在?不断学习和探索中使自?己在?文
(二)严于律已,不加
始终把平淡、舍得付出、默?无闻为自己的准则,?始终把作风?建的重点放在严谨、细致、扎实?、求实脚踏实地埋头?干上。在工?作中,以制度、纪律规自己的一?切言行,严格遵守关?各项规章制?度,尊重导,团结同志,谦虚谨?慎,主动接受来各方?面的意,?改进工作;坚持做到不利于机?关? 形象的事不做,不利于机关形?象的话不说,积
(三)强化能,做好务工?作。工作中,我注重把?握根本,努力?提高服务水平。科室人手少,
在一年里,遇到各类动
同心往一处想,劲往处
把工作
、工作中不足与今?的努力方向? 年来的?作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不?
服上还不够,和有经
格上徘徊,内容上缺
真总结经验,克服?
(一)发扬吃耐精神。面对督查?事务杂、任务重的工作?性,?不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、?嘴勤、手勤、腿勤”,? ?积极适应
()发扬孜孜?不倦的取精。加强学习,勇于实践,博览?群书,?在向书本学习的同时注意收集各类信?,广泛吸取各种“营?”;?时,讲究学习方法,端习态度,提?高学习效,努力培养?自己具?有扎实的理论功底、辩证的维、?正确的思? 想观点、踏实的工?作作风。力求把工作做得更好,树立
?(三)当好助手。对各项决和出现
三、对
?(一)建议强室工作积极性。议与各?科室实施签定年度标??责任制,各科室竞争激励机,通过竞争激励?机制,奖励先? 进,鞭策?
?(二)建立增强科工
出时搞几项专项查,?及时提出合理化建和解决办法供? 领导参?,占据主动性,一步更好地为领导搞服?务。? 总之,一年来,我?做了一定的工作,得了一些成绩,但距?领导和同志们的要求还?
?主要是对政治理和
性深度还不够;工作?
作中,我将发扬绩,克?服足,以对工作、对?事业高度责的态度,??脚踏实地,尽职尽责地做好各项工
?篇三: ?
合到工作小结? 合同到期工作小结? 年,我劳动同到期?, 一年来?, 在导和全体?同志的关怀、助、支持下,紧紧围绕中心工??作,充分发挥岗位能,不断改进工作方法,?提高工作率,以“服??从领导、团结同志、认真学习、实工作”为?准则,始坚持高标准?、?严要求,较好地完成各工作任务。我始?终把学习放在重要位置?,?努力在高自身综合素质上下功夫。在政治??学习方面,通过学习小?平理论及“xxxx”、胡总书“科学?发展观”的重要思想,?其是?学习xx大精神,进一步增强党性,?高了自己政治洞察力?,牢固?树立了全心全意为人民服务宗旨和正?确的世界观、人生观、?价
(一)强化形象,提自
求自己,注重
是爱岗敬业奉。综合部门?的作最大地规律就是?“无律”,?因此,我正确认识自身的作和?价值,正确处理苦与乐?,得与失、个?
二锤炼业务讲提高。经过年的学?习和锻炼,自己在字?功夫上?取得一定的进步,撰写督查报?12份、调研报?10余篇。?利用办公室学资料传阅或为各部门稿的同?时,细心学习他人长处?,改掉自?己不,并虚心向领导、同事请教,?在不断学习和探索中使?自己在文?
(二)严于律已,不加
始终把平淡、舍得付出、默?默无闻为自己的准则?,始终把作风?建的重点放在严谨、细致、扎?实、求实脚踏实地埋头?苦干上。在工?作中,以制、纪律范自己的?一切言行,严格遵?关各项规章制?度,尊领导,团结同志,谦虚?谨慎,主动接受自各??方面的见,断改进工作;坚持做到不利于?机关形象的事不做,不?利于机关形象?的话不说,积
(三)强化能,做好务工?作。工作中,我注重把?握根本,努力?提高服务水平。科室人手少,
在一年里,遇到各类动
同心往一处想,劲往处
工作圆
二、工作中的不足与后
定成绩,但也存在一不
服上还不够,和有经的
格上徘徊,内容上缺纵
真总结经验,克服
?(一)发扬苦劳精神。面对督事务?杂、任务重的工作质?,?不怕苦,主动找事干,到“眼勤、嘴勤?、手勤、腿勤”,积极?适?
()发扬孜孜不倦的?取精。加强学习,?勇于实践,博群书,??在向书本学习的同时注意收集各类息,广泛?吸取各种“”;??时,讲究学习方法,学习态度,提高学习?率,努力培养自己具??有扎实的理论功底、辩证思法、正确的?思想观点、踏实的工作??作风。力求把工作做得更好,树立
(三)当好助手。对项
和解决办
?三、
(一)建议增科工作积极?性。议与各科室实施?签定年度标?责任制,
(二)建立增强科室作
出时搞几项专项查?,及时提出合理化建和解决办法?供领导参考,?占据主动性,进步更好地为领?导搞服务。? 总之,一年来,我做?了一定的工作,也了一些成?绩,但距领导和同志们?的要求还有
要是对政治理论文字础的学?习抓得还不够紧,学习?的系统?性和深度还不够;工作新意识不强,?创造展够。在今? ?后的工,我将发扬成绩,服不足,以?对工作、对事业高度负?责的态?,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工?作,不辜负领导和同志??
劳合同期到期考察表工作
?工程部 201X年? 11 月 19 ?日 附:
工
合同期工作小结?2篇 合同期工作小结?2篇 企业的发展离不开全?
体工齐心协力、共同?
建和维护稳定、和谐?
公集体合同自草案讨?
益始终
?
一、体合同草案先讨论后过? ?集体合同草案出台后,由物业公?司工会负责组织召开职工代表大会并?将草案提交代会讨论?,在第一?次职会上有职工代表都对草案发?表意,根据职工代表?对草案?出的建议、意见工会及时进行修订和?完善,并在第二职?会上将修?订后的草案再次进行讨论,并以举手?表决的方式通过了集体?合同草
、规章制、员工奖及?重大决策由工或职工?
或工讨论通过,如在今年?股份公司对物业公的??营指标下达后,物业公司落实到各部门,与?
目责任书起草后,物
行论并通过后,才与
违处理均是经行政讨
大征求意见通过后才下
用管办法》、《制管?办法》、《考勤度》?、《员工餐考核办法》?、?《通讯费管办法》、《派工制度》修订??的《效绩工资考核方案》?等十几项规章制
三、依法签订劳动合
的定并在工会的指导?
照“按分配、易岗易薪?”的原,以工效挂钩?的效绩工资度合理、??合法的进行工资分配,在参照去保障部门对?各岗位指导资标准? ?和做了大量行业市场调查后,确定各岗?位的工资标准,其中最?低?岗位工资准(按劳动法中病、事假等工?资标准外)达到了?550.00?元,比
10.00?,再加上隐性资(即工资?附加如社保险、福利?、食?宿等)月近千元,并且做到了每月按时?支付无
、灵活运综合计算时?工作制,切实障职工?
紧度不同、岗位的特性
式进行?补助
1、调休:?
工在节假日班其他有效加班?主要调休形式进行平?衡;如?今年7月疏通下水只能大厦经营结束?后才行,工程部部?分员工?为了及时完成维修任务,下班行了?维修工作,对这部分加?班员工?由部门安
2、
?在调休也无法平的
工中加分的方式进行,?
洁专服务合同,保洁?部分员工利用休息、?下班的时间进行?2天的突击保洁,考虑到加?班
讨通过由经营班子决?
400?多元);
3、
?
(1)有部分员工岗位际情况?确须延长日工时间,?公司以管?理人员顶岗和增工资标准的方式解?决,工程部配电室员?工人员?不足情况下,由部门经理和电器工程?师顶岗解决员工节?,延长的?工时以将所欠缺人员的工资标准全部?按月返
(2)有部分员工因节不而形成?工作量不同(如化锂?),对这?部分员工物业公司采取春、秋季工?作量少、不需机时,??每日只留值人员留守,其他人员排提前休?息,以弥补夏、冬开机?后工作时?无法安排正常休息的不足,通过?这种提前休息的方式也?保证了
五、切实保障职工权,
(2):?
伴随着平安夜的临,?200*年的各项工作渐进入?尾声。我作为?***超市一名员工很荣幸得?这次会,把自己在?***?超市工作的心得体会写出来同大家分享?。? 把自己在***超所接触的所有事仔细?归?类,分为两种: 超市员工个人工作
一
是“私”。? 先从“公”谈起,它给我
严的书面流程。不但银
货的细节也有明确的
司总的老总经违纪,小?顾客调换一件商
店长带领下经学习实施?,才发现这样做重要?性。它使我们?***超市在顾客眼中不仅是一?
业,同也让供货商觉?***?超市是一个值得信赖合作伙伴。? 再说?一下“私”。店里那么多人同在一屋檐?,相互间的言语冲肯??定是不可避免的。令人欣慰的是,同事之间不?管当时有多
都容易,在时相忙自然就成了一种默?契。在这种默契中一??活气,队精自然体现的淋漓尽致。? 里处于公分界线上的便?是?我们的店长,是我的骄傲,因为店长从?来都是公私分明。于公?,?属下工要求严格,处理问干利索??,决不拖泥水,但却不?会把工作上的情绪带到私下。于私,她关心?员工一件事,每次?下?班总不忘一下家远的员工是否有人结着伴?回家。我们有如此?店?长真是上天对我们的眷顾~? 或许我的体会不够深,看问题也不太?全?面,但在新的一年中定要广增阅历,希望自?己在?***超市做得越来?好。 最后祝公司全体同事新年乐,也?望司业绩蒸蒸日上?,一?年胜过一年。 我是?***超市站街一?名普通的员工,从踏入***?超市那天,我就把自己融入其中。忙?碌的工作,使我的生活?变得格外的?实。 加入?***超市的时候,一切对我来说? 是
生。?许多东西都需老
是,他们做什么我都仔的
报;从商品的促销到新品
年的作,使我到了锻炼?,日常工作逐渐得应?手。? 我们的工作于细节处见真功,所以必须?
功、价格,随时检查
息,并向店内
做什么事情,做就一定把?它作。对工作抱以热?情,对同事?以关心,用极的行动来感染周?围的人,带动周围的人?这是我在?***超市感
去,?的一即将到来。我希望?***市是新的,我也是新的。?***超市给了我一个舞
?
会计合同期内工作总结
会计合同?
篇一?:?
20?1X?年财?务工?总??(合同?版?) 2??01X?年度财?务工?作总?结? 20?1X?年是??我到财务?作?第?一年?,我?的工?在?公司??领导的?确指?导和?各部?门的??大力支持?下,?取?了一?定的?成绩?。现?将?201?X?年度我??在财务工?作
财核?算??财务部最?基础?也是?最重?要的?作?,?各?财务?工作?的?石和?源?。随?着公?司业?务?断?扩张?,如?何加?强会?计核?算工?作的?标?准化、?科学?性和?合理?性,?成为?我们?财务?工作?的新??课题。而??工作?是?通过公?签?订合?同来??核算及控?制公?司及?部?门收?、付?现金?流,?根据?项?目核?的需?,?设立?各部?门签?订合?同的?预算?额度?,制?定?详细?的明??细,并且?对各??个目的?核算?范围?进行?了明?规?定。?财?合同?测算?工作??于我是?一?次接?触,?经验?很少??,我便从?最根?工?作
1、?范合?签?订预?算,?本?有预?算核?对,?预?算退?回?原则?,做??到手?续完备、?数字?准确?、账?目清?
2?、定期?与合?同?订项?目所?需?金核?对资?金预?算,?确保?预算??可以充?分支持?项?的实?施,?如有?问题?及时??通知部门?
3?、?合同?签订?实施?情况??,跟踪收?、付?款的?进度?付?款、?回款?的?数?额,对无?反馈?的合?做?处理?,上?报其??领?,保?证财?务收?、付??算的执?行力?,坚?决?绝烂?账、?坏账?的出?现。? ?一年来?,我?的工?及?时为??各部门内?外经?济活?动提?供了?应有??的帮助,?将财?务?据系?统建?立起?
为务合?同?打?了?良好?的基?础,?使财?务核?算监?督?新?进?。现??在的财务?会计?核算??更加突出?了?部控?制,?明确?了各?个流?所?用?的资??金、时间?,保?证财?务信?息能?有序?、??、按质?地提?供出?来。?采用?合同??监控工?流程?后,?财务?合同?预算?工作?效率?提高?了,?各岗??位的矛盾?现象??减少了,?务?报告?的及?时性?得到?了有?效地?保障?。基??满足?了各?部门??对财?务验的?要?。公?司资?金?量一?直很?大,?尤其?是在?年底?春节?前,??在回收款?项和?结算?支付??资金等?作中?,现?金流?量巨?大,?的?工作?本?“认?真、?仔细?、严?谨”?的工?作作?风,?保证??各项资?收付?安全?、准?确、??及。在?财务?核?工作?中每?一位?财务?人员?尽职?尽责?,认?真处??理每一??业,为?公司?节省?各项?开支?费用?尽自?己最?大?努
篇二?:?
会?试用??期工
(?)? 加入?公司?已经?三个?月?了,?在公?司和?务?处领?导及?同事?的?帮助和?指导?下我?已初?步了?解了?公司?财务?方面?的?些基?础知?识和??基本操?作,经?过这?一段?时间?的学?习使?我更??加深?了对?理论?知识?的认?,?更?使我感??受到了实?践的?重要?性和?身?的不?足。?以?,?想完?成好?以后?的?工作必?须从?现在?开始?苦?实践?,虚?心学?习。?以下?是我?对三?个月?试用??期的一个?小
一、?实习?主要?内容? ?
1?、办理?各银?行转?账、?存款?、提?现、?银行?承兑?汇票?到期?承兑?等。? ?
2?、负责??各银行现?金支?、?
3?、电算?化填?制?
4、登?记银?行日?
二、? ?回顾三?个?的出?纳工?作,??让我感觉?到了?我的?很?不足?之处?,将?实践?想的?过?简单?,所?以操?作过?程中?显得?有些?眼高?手低?,产?生了??许多不必?要的?麻烦?,
1、开?具支?票必?须?迹?整、??无连?笔、能?修改?等。?而我?的正?楷书??法功?底实在是?太?了,?终于?把支?票内?写?工整??了,盖银?行预?留印?鉴时??也是一门?技巧?,
2、电?算化?填制?银行??收款、?行付?款凭?证时?经常?将日?期与?
3、登?记银?行日??手工
三、得? ?
1?、严格?按照?财务?制度?要??求,办理?银?收付?款?务,?以及?票?的?填写、?签发?,认?识到?
2?、学习?并操?作用?友会?
3?、根据?记账?凭证?登记?明细??账,并学?会了?编制?发生?额及?余额?表。? ?
?4、学会?了如?何与?同事?友?
四、?公?司的?认识? ?对于公?司大?家?目共?睹自??,从接手?以来?,在?管?理方面?实行?了人?性化?的管?理理?念,?即“?人? 为本?,德?治企??,共和谐?”。??并先后?推行?了?6S?、?竞聘上?、戒?烟禁?酒等??等一系列?的管??理办?法,提?高了公?司的?管理?质?和秩?序。?在?待?工方?面公?司实?行了?有难?必帮?、?有?病必探、?有喜?必报?、有?丧必?悼等?一系?列措??施,加强?了同?事与?
间,?工与?公?之间?的和?谐,?也让?我深?深??感受到?公司?对员?的?关?怀。? 要作?为一??个合格
一、学?习、?了解?和掌?握政?策法?规和?司?制度?,不?断提?高自?己的?
二、出?纳人?员?
三?、出纳人?员?有较?强?安全?意识?,?金、?票??、各种印?鉴,?既?要有内?部的?保管?
四、?好的?通?能力??。而我?于这?些要?求做?的
1?、?在以后?工作?中?断学?习业?知?识,?通过?多看??、多学、?多练?来?不断的?
2?、提高?己?解决?实际?问题??的能?力,在?工?过?中克?服急?躁??绪,积?极、??热情、细?的?态度?认真?对待?每一?项工?作。? ?以是?我对?三?个月试?用以?来的?一些?体会?和认??识,也是?我不?断在?工?中将?所?的知??与实践?相结?合的?一个?过程?。?以后?的工?作和?学习?中我?还将?不懈?的努?力?和拼搏?,努?力实?现自?己的??人生价值?和目?标。? ?在此,?我要?特别?感谢?司??领导和各?位同?事在?工作?生?活中?予?我的?支持?和关?,?这是?对我?工作??最大的肯?定和?鼓舞?,我?真诚?的?示感?谢~? ?会计试?用期?工作?总
(二)? ?三个月?磨?练?阵,?按理??说,?自己到底?是宝?刀还?是锈?铁??该可?以从这?子??的点滴表?现?露出?应有?的光?泽了?,然?而直?至目??前,?我却?己这?些许?的光?泽充?满信?心—?—我??坚信自
一、?工作?
1?、
通过?些?天的?学习?和工?作,?让我?受益?匪浅?。首?先,?让我?获得?了理??论实践?进行?结合?机?,?使我?明白?没?体的?实践?经验?,一?切理?论都??是空谈,?在工?作的?
对人?与人?之间?沟?、?合?、协??有了新?的体?会,?要想?做好?工?作,首?先要?学会?怎么?样?做人?。? ?入??河幕?墙系?统工?程有??限公?司财务?的那?一刹?那,?种?工作?气氛?让我?怀有??对正式投?入工?作的?极??渴望,终?于在?领导?的安?排下??,我接下?了几?个刚?刚开?始施?工的?项目?。对??于一??直处实?习中?的人?说?,这?无?是一?种赏?赐、?是一??种运气、??是幸?福、?也是?展示?自己?的平?台。?既然??领导给我?提供?了这?样好?的平??台,我也?努力?握?了这??次机会,?开始?正?全面?地接?触项?上?的种?种财??务工?作。在陈?君老?师精?心的?辅导?下,?在我?的脑?海里?对??会计的?工作??有了 ?整体的?认识?,了?解了?项?会计?核算?工作?的程?序,?不仅?学?了如?何?理各?种??据,而且?对与?会计?工作?的控?制和?管理?有了?一定?的认??识。会?计工作?并不?是简?单的?核算?和事?后?制,?更重?要的?是管?理与?控?工作?,?对于项?目会?计而?言,??要学如?何?现成?控?制的?漏洞?,然?后找?出预?防?方法。? ?三?月?时间?里,?我能?严格?遵?公司??的各项规?章?度,?准时??上下班,?从?迟到??。遇??问题总?是第?一时?间把?它解?决好?,处?理掉?。在?周??的同事的?帮助?下,?我明?了?很多?实?时一??涂的??问题,能??主动积极?的承?担责?任,?虚心?请教?自己?不
2?、学
?(1)、?经过?这段?时?的学?习,?使我?对?NC?系统有?了深?刻的?认识?。?在处理?单据?的?候,?首先??应该在脑?里?思考?该单?据对?应的?会计?分录?是?什么,?然后?
此一对?,?让我?在学?校中?的所?,?不会?智?能的??会软件?而荒?废。??在处理?种单?据的?时候?,让?我知??道作一?名财?务工?作者?一定?要细?心再??细心。? 例如?,在?理?存货?模块?单?据时?,材?料出?库单?据?该注?意的?问?题就是?,要?看?张单?的?收发?类别?,根??据具体的?收发?类?做出?相应?的?证。??在这?过程?中遇?到过?无数?个问?题,?但是?在我?
1、?司转?出?须?工地?收原?料?一对??一对的做?,生?成凭?证是?有??拨材料的?话,?必须?要做??出库调整?单将?其调?平,?因?调拨?材料?科目?无余??额,?是一个中?
2?、车间?领用?材料?在成?本计?算生?成凭?时?,应?将?“辅?助?算”?中?的部门??根据单据?
3?、在成?算?无单?价时?,首?先要?在出?入库?流?账中??查询价?,将??出库单价?入?再进?行成?本计?算。?在这??些作?一定?要细?心,?不能?有丝??毫马虎。? ?除此?外,?铝锭?调?处?理、?发票?的?询、?调拨?材料?的调?整?处理、?凭证?审核?和?种单?据的?入?和审?等??等都要仔?细,?认真?。显?然?对于?个?月时?间的?工作?,已?经使?我在?处理?日?工作?显?很轻?松,?对?自?己的所有?的工?作任?务以?及如?何处?理?目事?宜有?了熟??练的掌?,也??了自?己可?以独?立的?去完?成自?的?工作?,顺?利的?处理?好项?目上?的?种?事宜,?所以??这一系列?的工?作为?我在?上海?江河?幕墙?统?程?有限??公司正?式工作?打下?坚
(?2)、??虽然说自?己的?岗位?成?本会?计,?但是?在试?期?间里??,我也?自己学?着做?费用?的工?作,?向费?用的?老师?莉?、邓?娜虚?心的?请教?着,?老?师对我?都很?好,?总是??不厌倦的?回答?我的?问题?。当?我想?亲??触具?体?的费用?工作??时,她们?总是?支持?着我?,教?我怎?么做?费用?的账?,然?后
我亲?上阵?去?各种?各?的单?据,?渐?的自?己?基本?上能?够独?立去?完?成,日?常的?
(3?)、这?三?可?以说?是自?己收?获的?日子?,不?光?自己?职?岗??的工作可?以轻?松完??成,而且?对费?用组?的工?作也?有了?,进?步?的接?触与??认识。但?是这?是不?够的?,?成为?一个?地道?的会? ?,必?须熟?悉除?了?本?费用之?外的?各个?财务?知识?。所?以在?工作?之?,我?会仔?的?去看?各?岗?位老师?们做?的各?种单?据。?其中?月末?结?,我?是一?直都?没有?接?过的??,所以我?对这?一块?非常?的感?兴趣?,这?个工?作是?我们??的领导尹?群芳?部长?从?事的,?她?的指?导下?,我?学习??期末如?何?销?售成?本、?各种??费用?等,还了?了?点增?值税?票?的工?作?程以?及抵?发?票的?工?方法?,这??是在学校?所学?不到?的东?西,?所以?我也?认?真?去学?习,?很庆?幸有?这样??的一好?的
二、?对工?作??境认? ?自三?月开?始到?公司?实习?以来?,已?经有??好个日?日夜?了?,?里的?感触?也是?很深?的,?河??已经闯入?了我?的生??活,在以?后的?岁岁?年年?它?伴?着我?的成?长。?初到?公司?开始?实习?的时??候,就有?常?兴??,毕竟?有机?会到?总部?务?管理?中心?去感?受一?下工??作的氛围?。在?总部?实习?的二?十多?天里?,深?深的?被那?种工??作环?吸?,那?中和?的?、宁?静的?、和?睦的?、朝?气蓬?勃的?工作?气氛?,真?的让?人激??动人,?(M?ti?va??tina?l ?md?el? y?ue?du?.m?ip?an?g.?)?想自?己将?要在?这里?奉??自己的青?春,?真是?毕业?后最?大的?幸运?。过?了不?我?就被?分到?了上?海公??司,?没来之前?一?种担?心,?担心?那种?工作?环境?是不?是还?会让?人感?到舒??适。终?,那?天我?到了?海?,在?领导?的??排下,来?到了?河?。?始正??式投入自?己的?工作?,很?是担?心自?己做?不来?怎么?办,?心里?很没?有底?。真??开接??项目会计?的任?务,?遇到?的问?题还?真的?不?少,?来?就
我 ?下子无?从?。?就?这时?,旁?边的?老员?工黄?忠海?看?了我?的??奈,于是?他语?重心?长的?给我?讲解?,一?又?一遍?的重?复着?我糊?涂的?问?,?他的?话语?震动?着我?的脑?细胞?,终?于让?我恍??悟,?眼前?豁然?开朗?。原?就?这么?简单?的问?,?我给?它想?的太?复杂?了,?所以?自己?把自?己给??套进去?。? 我实?在很?庆幸?自己?在?这样??的环境中?工作?,虽?然很?有压??力,但是?我?信心??去完成自?己的?任务?。?这过?程中?可能?会遇?很??多问?题,但是?我坚?信这?些难?不倒?我,?因为?这里??不缺像黄?会计?这样?的老?师??背后支持?着我?。现??在终于?白公?司为?什么?会这?样快?速的?大踏?步的??往前?发展,就?是因?为有?一群?人,?焕发?着?气的??为这个集?团注?入自??的动力?,上?海财?务部?就是??这群人中?的一?部分?。我?为自?己?成为?其中?一员??而感?到自豪和?骄傲?。? 会?试用?工?作
(三?)? 不知?不觉?中三?月?的试?用期?很快?去?了。?回首?这三?个月?的?工作,?自己?在工??作习?中都?有了?长足?的?步,?同时?也存?缺??点。工?作中我?喜欢?用笔?记录?下自?己成?长的?足迹?,总?结自?己的?得与?失,?三个?月?试
一、?工
(一?)财?务方??面的工作? ?我认为?财务?工作?简?单的?情?重复?做,?从?小事做?起,?从细?心做?起,?不
1?、记账?:?
出纳??从简?单的?审核?票据?,粘?贴票?据等??最基?础工作?做起??,已?经付了的?单据?都要?在其??上面盖好?“现?金付?”??的章。审?核无?误的?原??凭证做好?记账?凭证?,每?笔已?经发?生? 的业?务,?及时?记账?,及?记?录记?账?明细,?已备?查询??。在以后?的工?作中?个人?报销?的
字。账?过程?中不?断?确各?业务?的?具体?科目??,不明白?的向?赵姐?请教?,
2?、记现?金日?记
根?审核?无误?的原?始凭?和?记?凭证??定期的核?对现?金和?银行?存款?,及?时?现?金日??记和?存?款日?记账?。刚?开始?登录?金?和银??行存?款日记账?时会?出现?不同?程度?的错?误,?借??写成贷?方,?贷方?写成?借方?,以?及因?为粗?心的??缘故把记?凭??写,?在出?现错?误和?问题?的??我?及时改正?,并?做好?工作?心得?。记?账时?一定??不能分心?,认?真做?好分?析,??在填写每?一笔?业务??候都?要认?真、?细心?,在?心情?急躁?和不?平静??的时?候不能做?记账?方面?的工?作。?对于?记错?账的??情下,?怎样?修改?也从?赵姐??那学到一?些?验。??初和月?初记?现金?日记?账和?银?存款?日记?账时??,我?也从XX?的?账本?上学?到了?不少?经验?。? 现金?日记?账要?记录?好每?笔发?生的??业务,而?银行?款?日记?账则?要?确各?个银?行?业?,每?笔业?务要?根据??发生银行?的不?同而?登?。目?前公?司的?开户?行是?行?市中?支行?,?是主??要业务的?发?行。?行?营业?部主?要发?工资?,农?行和?农信?主要?是税?金方??面的业务?。每?行每?季度?都会?银?行利?单?。? 日清?月结?是现?金日?账?和?银行存?款日?记账?的特?
3、做?报表?:?
目?主要?做的?报表?是每?的?
(1?)财务?收付?存报?表:? ?
每月根?据审?核无?的??记账凭证?,做?好财?务收?付存?报表?。此?报表?周?一交予?赵姐?审?,?经理?核准?。一?般情?况下?我都?在前?一周?的周?末做??好,并根?据
的一直?将?表打?印。?刚开?始因?对?此项?作??不是很熟?悉,?常?出现??账目不准?和不?平衡?,且??备注中的?数目?不?随之?相应?的调?整,?主?是预??付货款及?存货?余额?要随?着在?外资?金的?化?而变??动。经过?一月?的?整后?,这?项错?误基?本很?少出??现了。每?周一?,将?报表?传给?王经?理审?阅。?在此??之前经常?会?写?、?审核?、核?准人?的名?字,??
篇三:? ?
会试??工作?总结? ?个人工?作总?结? 光?荏苒?,在?XX?X?工已?满?三?个月,?这忙?碌而?又充?实的?试用?期过?程中?,有??收获、有?感动?、也?有?珍惜。?收获?的是?知识?和视??提升?,感??动是领?导和?同志?们的?关心?、?帮助和?引导?,珍?惜的?是公?司给?予的?位?和平??台,正因?如此?,才?使我?快?速熟?悉了?环境?,并?融入??个温?暖的?大家?庭中?。为?了更?的?总结?工?作,?累经?验,?做好?今后?工作?,现?将三??个月的试?用期?工作?情况?进行?如?下
?一、 ?主
1、总?账
每及?时?出纳?处取?得各?项单?据,?认真?类?归?记?,做?到分?录?要清?晰??了,数据?准确?和、?核?项目?对应?无误?,现?金流??项目核算??确,每?天录?入?证后?及时?项?账目?核对?,保?证资?金,?备用?金项?、?账?账相??,通每?月对?应收?,预?收项?目的?数据?对?比,??核销了应?收款?的?重复项?,?证了?产?负债?变项?目数?据的?真实?合理?,为?数据?分析?奠定?了?扎?实的基础?,及?时处?关?于各?种账?务调?整、?数据??清理的工?,?能及?时?每月对?售?往来?账务?及时?进行?核对?,对?于有?疑问?的事?及?沟?通找?出?问题所?在,?及时?解
2、供?
收
3?、应收?账款?方面?:?
每天?收到?银行?回??做到当天?入?,? 随时?在账?面上?反应?应收?账?情?况,月?初与?营销?部门?核对?应收?账款?。及?时与?销
4、? 其他?用收?款方?面:? ?
及时?看个?借?款情?况,?严格??执 行公?费?用报?销管?理制?度中?“前??账不
5、财?
根据?ERP?报表?编?EX?CE?L?财务报??、报表?简表?,久?其报?表以?及文?字?分析表?格,?根?销?采购?合同?编制??印花税汇?总表?,?真仔?细核?对国?税?纳税申?报表?主表?
6?、财
?在三个?月中?的?作认?识到?己?对财?务软?件的?用?并不?熟?,严??重影响?相关?工作?的进?展速?度。?学习?和
7?、其他?会计?事项?:?
我能?照?财务?规?制?、领?导要?求处?相?关财?务事?宜,?需要?的??据信息及?帐?及其?他事?物;?对于?其他?部门?和人??员沟通查?询有?关事?项,??能积极?合并?释疑?,遵?守财?经纪?律和?制度?、遵?守
二、?存在?
1、在?凭证?制作?过?中?现了?书记??登记簿??整、科目?归集?、核?算项??目准确?的时?候,?在??的工作?中应?更自?、?详细?分析?数?属性?,做??到摘要意?思清?楚、?信息?
2?、于?应收?、资?产项?、总?账项?,不?能拘?与?做账?而“?作”? ?帐,?在?个项目?完成?之余?看?多想?各环?节数?据
三、?工
1?、认真?履行?会计?岗位??职责,坚?持原?则,?遵守?流程?,践?职?业道??德,?一切按照?制
?2、积极?参加?各种?培训?及??习,不断?充实?、更?新知?识,?提
3?、积极为?司?的管?和?发展?提出?合理?化
4、热?集?体,?团结?同志?,树??立大?意识,?把?司的?利益?放?首位?,不?计较??个人的得?失。? ?总之,?作为?一名??新加盟公?司?财务?人员?,我?认?同公司?的企?业文?化和?管理??理念,热?爱公?工?作氛?环?境,?在未?来的?职?场道路?,我?将?真制?订职?业生?涯规?划,?刻苦?学?专业?识?和技?能,?加?强自身?的思?想品?德修??养,服从?和敬?畏公?司的?制度??则,?爱岗?敬业??,无私?献,?忠?公司?,快?速成?,?努力?做一?名优?秀的?员工?。? 最后?谢谢??领导、同?事给??予的帮助?和支?持~?
会计?试用?期?总?结? 会计??试用期工?作总?结? 时光?荏苒?,三?个月?的?试用期?很快?就要?过去?了,?回首?过
间梭,?转眼??跨?三?月试?期?之坎?,回??首望,虽?没有?轰轰?烈烈??的战,?但也?算经???一段平?凡的?考验?和磨?砺。? ?财务?作十?余年?,?也写了?近很?多份?的总?结,?按说?,定?期对??自己行?一番?盘点?,也?是对?自?己的一?种鞭?策吧?。? 作为?××?团??司的?**?*?公司的?财务?,财?务部?应?算是关?键部?门之?一,???不仅要求?迅速?熟悉?集团?财务?制度?,熟?悉财?务?软件的?操作?,而?且还?适?应不?断提?升财?务管?理水?平的?要求?,对?外要?应?对税务?、审?计及?财政??等机关的?各项?检查?、掌?握税?收?策及?合理?应用??。在这三?个月?里在?领?的?持,?在同?仁的?配合?下我?终于?将?项工?都?扛?下来了?。本?人感??自身综?合工?作能?力相?比以?前又?迈进?了一?步。??回顾即?将过?的?个月?,在?部门?经理?的正?确领?导下?,?人的?工作?着?于?司?的经营?方针??、宗旨和?效益?目标?上,?紧紧?围绕?点?展开?工作??,紧跟?司?各项工?作部?,?在核?算、?管理?方?做了?尽?的责?任。?为了?总结?经验?,?发扬成??绩,服?不足?,以?及集?团行?政部?的要?求,?现将??三个的?工作?做?如下简?要回?顾和?总结?。? ?试用期的?工作?可以?分以?
一、费?用成?本、?
1. ?规范?了低?值?耗品?的核?算?理,?全面?建立?低值?易?品台?帐,??易耗品?的购?买、?领用?全面??跟踪,方?便企?业更?全面?的了?
2.? ?在?集团财务?制度?的基?础上?规范??了品成?本费?用的??管理,明?确了??成本费用?的分?类,?重?整理?了科??目,加?强了?项目?管?,分?门别?类的??计算实际??消耗的费?项?目,?真实?反映?当期?的成?本。?为绩??效管理提?
3.?范?商业?公?财?帐套?布局?设置?,?据商?业公?司特?点,?设置??应帐套?,通?过?助??中客户、?仓库?模块?的核?算使?博科?软件?充分?发挥??出作用,?能够?时?有效?的反?映财?务数?据,?满足?未来?经营?管
二、?会计?基础?工作? ?
(1?)?认真执?行《?会计?法》?,进?一步??加强财务?基础?工作?的指?,??规范?记账证?的编??制,严格?对原?始凭?证的?合理?性进?行审?核,?强化??会计档案??的
(2)?根据?集??的指示,?对华?品公?司会?计电?算化?况?进行?了??案,使?财务?作符?合财?政部?的需?要,?更加?规范?
(3)?按规?定时?间编?制本?公司?及?团公??司需要的?各种??类型的财?务报??
三、财?务核?算与?管理?工作? ?
?(1)?按公司?要求?对?业公?司包?租的??商业地产?进行?登记?、分?析,?对各??项收入监?督、?核?,制?定相?应的?财?制?。统?一核?算口?径,?常?工作??中,及时?通?、密?切联?系并?注意?对他?们的?工作?出??导性?的意?见,??与各分公?司、?集团??财务管理?部建?立了?良
(2?)?正确计?算各?项税?款及?个人?所得?税,?及时?、足??额地缴纳?税款?,??极配合税?务部?门新?的税?收申??报要,?及时?发现?违背?税务?法规?的问?题并??予以?改正,?持与?税务?部门?的沟?通与?联系?,取?得他??们的
(3?)?在紧张?的工?作?余,?加强?财务?部团?队建?设?,打造?一个?业务??全面,工?作热?情高?涨的?团队?。作?为?个基?层财??务工作管?理者?,注?意充?分发??挥无部?其他?员工??的主观能?动性?及工?作积?极?。提?高团?队的?整体??素质,树?立起?开拓?创新?、务?实高?效
(4?)?作为基?层管?理者?,我?充?认识??到自己既?是一?个管?理者?,更?是一??行者?,是?集?财务?管理?部对??外的一个?窗口?。要?想做?好财?务工?作,??除了熟悉?业务?外,?还需?要负?责具?体的?作?及业?务,?首先?要以?身作?则,??这样才能?保证?在目?前的?情?下,?大?都能?够主?动承?担工?。? ?新的工?作?岗位意?味着?的?起点?、新?的机??遇、新的?挑战?,本?人决?心再?接再?厉,?更?上一层?楼。??在后的?日子?里我?们将?向财?务精?化?管理?进军?,精?细化?财?务管理?需要?“确?保营?运资?金流?顺?畅”?、“?确保?投资?效益?”、?“优?化?财务管?理?段”?等,?这样?,?足以?对?司的?财务?管理?做精?做细?。要??“细”?为起?点,?做到?细致?入微?,对?每一?岗位?、部?门?每?项具??体的业?务,都?建立?起一?套相?的?成本?归集?。并?财??务管理的?触角?延伸?到公?司?的各个?经营?领域?,通?过行??使财务监?督?能,?拓展?财务?管理?与服?务职??能,实现??管理?“零?”死?角,?挖掘?财务?活动?的潜?在价?值。?虽然??,精?细化财务?管理?是件?极?复杂?的?情,?其实?正所?谓“??天下事?始于?易,??天下事?始于?
会试?用期?转?作?总结? ?财务试??用期工作?总结? 2?01?X?年08?月?17?日,我?满怀?望?和激?的?来到?了连?云港?新海?湾有?限公?司,?从事?会计?工?作。作?为港?口集?团子?公?的新?海湾?码头?公司?财?务,?财务??部应算?关?键部门?之一?,对?内要?求迅??速熟悉集?团财??务,?熟悉?财务?软件?的操??作,而且?还应?适应?不断?提升?财务?管理?水?要?求,?对外?要掌?握应?对??务、审计??及财政等?机关?的各?检?查、?掌握?税收?政策?及合?理应?用。?在这??一年中,?在领?导?支持?,在?同事?的配?合下?终??于将本?业务?流程?掌握??了。自身?综合?工作?力?相比?以前?又迈?进了?一?。转?眼间?,一?的?工??时间就过?去了??,我的试?用期?也结?束了?,在?此转?正?请的?同时?,对?自己??过去一年?的工?作?况予?总?
一、与?同事?沟通?交流?合?的?角度?来看? ?通过这??些天的学?习和?工作?,让?我受?益匪?。?首先?,让?我获?了?论?与实?践进?行结?合?机会?,使??我明没?具体?的实??践经验,?一切?理论?都是?
对?人与?人之?间的?通?、合?作、?调?有了?新?体会?,要??想做?好工?作,首先?要学?会怎?么样?去做?人。? ?为人处??方面,?财务?部?是?要??细腻的?部门?,整?天与??数字打交?道,?所以?不?许粗?心。?我刚?进入?公司?的?第?一天,之?前公?司财?务室?的同?事对?很?热情?。?很感?动,?对待?同事?自?然也是?怀着?感激?之情?,用?最真?诚的?心与?同事?交流?着。?与他?们一?起上??班,?觉轻松?自在?。工??期间,?他?帮过?我很?多,?包括?作?的?和生??活上的,?经常?有工?作上?问?题请?教他?们,?他们?都是?很耐?心的??帮我解答?,下?班之?余,?大家?也会?一起?聊天?,谈?论自?己的?收获?,?心?。?领导??对我也很?照?,有?什么?不理??解的问?都会?耐心?仔细?地解?答。?而对?于领??导的话,?我是?完全?服从?。与?其他?部门?同事?之间?,?面?都会?打招??呼,?与宿舍的?同事?关系?相处?得也?很好?。总?的来?说,?这一?年的?时间?,我?与同??事的相处?是很?融洽?的,?能够?很快??的融入他?们,?大家?一起?工作?,相?互??顾。 ?刚开始??工作压力?很大?,虽?然在?学校?的理?论都?掌握?的扎?实,?但毕?竟?实际?作跟?理论?还是?有很?大?别的?,?工?作中?有许?多不?够?理?的?地方。?领导?的信?任令?信?心满?怀,?不管?怎样?,我?都不?能令?领导?失望?。?此,?我?能?工作?的?时,?不断?的去?巩固?以前?所?的知?识。??一年的?财务?作,?从编?制记?账凭?证到?登记?账薄?,??具发票,?网?申报?纳税?,?到出具?财务?报表?,方?方面??面得到充?分的?锻炼?学?习,?由于?我的?认真?和?勤劳,??次?都能及时?确?的完??交?待的?任务?,提?供相?关的?财务?数?据,因?此,?我对?自己?的工?作成?果?是比?较满?意的?。这?段工?
我接?到了?税?,?本,?材料?,?售,?报表?等几??大类内?容,?接触?到?了我以?前没?接?触的?知识?,感?受到?了以?前没?有感?
二、从?会?工作?方面?,??
1?、遵守?业会?计准?则与?会计?职业?道德? ?从《?计?》出?发,?加强??财务基?工作?的学?习,?规?记?凭证?的编?制,?严格?对原?始凭?证的?理??性进行审?核,?强化?会计?档案?的管?理等?。会?计相?关的?经济?政策?与法?律法??规随着市?场经?济的?发展?,随?时在?发生??化,?因此?,作?为一?名会?计人??员,需要?跟随?时代?的发?展,?学习?法律?法规?,以?适应?新时?的?发展?。尤??其是在?改增?之?,需?要对?企业?的成?本费?用进?行涉?成?本分?析,?对于??应该取得?值?税发?票的?部分?,必?须取?得,?规划?发?取?得,?以控?制企??业的税务?成
2、费?用成?、?户?往来?面?的管?理? 从公?司的??原材料成?本方?,??对口?物?系统?,要?规范?了低??易耗品?的核?管?理,?全面?建立?低值??易耗品台?帐,??从易耗品?的购??买、领用?全面?跟踪?,方?便企?业更???的?解这些价?值较?低物?资的?分布?情况?,加?强管?。?? 在集团?财务?制度?的基?础?上规范?了成?本费?用的??管理,?确?成本?费用?的分?类,?重?整理?了科??目,?成本中心?,加?强了?项目?管理?,分?门?类的?计算?实际??消耗的费?用项??目,真?反映?当期?的成?本。?为绩?效??理提供参?考依?据。?本?发票?的取??得,以及?应付?账款??的付款期?限,?发?的取?得,?确定?流?程,?入库?的??金额核?方?,以?及付?款流?程。? ?根据商?业公?司特?点,?设置?相应?帐?,?通过辅?助?中应?收系?统客??户金蝶?分?挥出?作用?,能?够及?时有?效的?反?映财务?数据?,满?足未?来经?营?理的?要?。对?各项?收入?监督?、审?核,?制?定应?的财?
3?、企业?税控?、?业务?人力??部门的配?方?面。? ?对综合?务部?、人??力、业务?所提?供的?单据?行?数据?的核?与?分析?,?决其?核算?方面?所所??遇到的各?种问?,??例如个人?所得?税的?计算?,工?资薪?酬的?分配?,收?入??收的控制?,成?本?降低?提出?应有?的合?理化?建议?,以?提高??公司的周?转效??益。及时?沟通?、密??系并?意?对他?们的?作?提出?些意?见,?各?部建??立良好的?合作?关系?。??规定时间?编制?本公?司及?集团?公司?需要?的各?种类??型的财务?报表?,及?时申?报各?项税?金。? ?财工?作是?对企?业经?活?动的?反?映、监?督,?对本?部门?以外?的信?息应?及时?了解?,目?前部?门之?间的?协作?没?有问题?,就?是对?财务?暂时?没用?或是?不相?关的?信息?,没??主动与?其他?部?门进行?沟通?、了?解,?到用?时都?知?该找?;?对于?各种??往来账之?间的?关?系,集?团,?国家?的政?策法?规,?尤其??是营改增?后?,掌?握还?不完?全。? ??紧张的工?作之??余,作为?个?基层?财务?工作?管?者,?注意?充分?身?的??观能性?及工?作积?极性?。提?高工?作热?情以?及责?任??,树起?开拓?创新?、务?实高?的?部门?新形?象。? ?作?为基层管?理者?,我?充?认识??己是?一?强有?力的??执行者,?是公?司对?外的?一个?窗?。要?做?好财?务工?作,?除?了熟悉?务?外,?还?要负?责?的?工作?及业?务。? ?希望在?之后?工?中能??够不断改?进,?
三、?会计?作?中仍?有许?多待?改进??之处 ?集?公司?务管?理部?下?的?《口?集团?财务?管理?度?》以?及组?织我?们学?习了?财政?部《?计?工作??基础规范?》,?对我?的?会计?工作?提出?了具?体的?要求??。且在?增值?税发?票?管理方?面,?举办?专门?的培?训??进行培训?。但?在实?际工?作中?还存?许?多?足之?处,??尤其在一?些小?问题?的执?行上?不够?坚决?,以?下是?改进?今后??的一?些要?求。? ?在做好?常?会计?核?工作??的基础上?,还?是要?不断?学习??业务知识?,带?着看?专业?辅导?教材?,会?计方?面,?政策?性的?方针?
,?对自?己的?弱?环?有的?放?;同?向?财务?主管??学习好的?专业?经验?,提?高自?身的?综合?能力?。积?极参?与企?业的?经营?活动?会?,?加强?事前??了企?经营?计划??,握企?业工?作流?程的?第一?手资?料,?按照?集团?公??要求,认?真做?好财?务?应核?算?作。?在日?工?作中?按照??财务计划?,量??化自身工?作,?企?业效?益?大化?。在?实际?经营?活动?中发?生与?计划?较大??差异时,?及时?与领?导沟??通,分析?查找?原因?,根?据?异??生原?因采??取行动或?正?偏差?。? 进一?步从?财务?流程?方?使得?会计?核算?作?的规?范?化、制?度化?,?照财?政部?《会?计工?作基?础规?范》?,做?好日?常会?计核?算?工作。?只有?按照?《工?作规?范》?、《?企业?会计?制度?》做?好日?常?核?算?作,?做好?财务?工作?分?基?础?作,?才能?为领?提??供 真实?有效?的、??具有参考?价值?的财?务分?析及?决策??依据。? 不断?吸取?新的?知识?,完?善自?身?的识?结?,提?高政?策水?平。?对财?务知?识以?外的?与码?有?关的??知识掌?握不够?,?时也?会影?响到?自己?的财?务工?作。??所在平?时,?除了?强??自身的?习外?,要?多向?其他??部门的同?事请?教,?尤?在工?作中?碰到?非财?务?专业的??业务事项?时,?不能?单以?自己?的理?解,?应在?彻底?搞清?楚之?后,??行处理?。例?如原?材料?方面?,各?种港?配?的?归类?,需?要向?物?处的??员指教?,或?者是?收入?往?来,?需要?与业?务?加强?沟通?交流?与协?作。?同?时人力?资源?的收?薪?酬,?劳?用?的分?摊,?计时?计件?工资??的分摊处??理,需?进一?步的?协调?。? 加强?内、?外部??的沟通,?搜集?有关?信息?,?内?需财?和?各部?门之??间经常进?行沟?通,?形成?一种?联动?效应?,对?企业?的?各?种信作?一个?动态?的掌?握,?对外?加强?与地?方财?税部?门之?的?联系?,?及掌?握有?关政?策
间
在作中?尽我?所能?,
?
合同期内工作总结
合同期内工作总结
你是否仍然在工作上范同样错误呢?你是否在为无论付出大的努力是工作效率和提高效果并不明显而发愁呢?你是否想花最少的本获最大成功呢?那么一个号的工作总结是一份必须做好的工作。下面是编给大家分享的有关作总结的信息,仅供参考。欢迎关注出国
重合
随着经济全球一体化的发展,社会主义场经济体制的日益健,与此相适应的法规逐步完,企业要在激烈的竞争中求生存、求发展,就必须江-泽-民同志“要在全社营造讲商业道、诚实守信、公平竞争的氛围”的指导精神为主旨,大力倡导企业诚信守约,精心育良好的社会信誉环境。现合我公司近年来创建“重合同守信誉”企业的工作实
一、从实践“个代表”重思想的高度出发,抓实合同等法律法规的学
多年来的实践和市场经济的法则告诉我们,“重合守信誉”是企生存发展之本,企业立于不败之源,是开拓创新之基。我公司在市司领导下,在公司历届领导子重视和带动下,坚持从实践“个代”重要思想的高度,充分认识抓实合同相关法律法传教育工作。抓合同法及相关法律规工作上,做四个到位:一是识到位。领导从依法治企的高度分认识《合同法》、《招标投标法》、《民法通则》等规范市场的法律法规的重要性、必要性和长期,不断增强做好普法工的责感、紧迫感和使命感;二是组织到位。公成立了由书记任组长的普工作领导小组,下设普法办公室,配备专职人员,具体负责普法宣传教工作。并建立了法网络,确保普
到人头;三是投入到位。坚把普法工作经列入年度财务划,并到逐年加大费入;四是管理到位。做到有计划、有措施、有考、有结。今,我们先后举办了普法学习班6期、435人次参加学习。全公司范内形成了学习合同法、争做重合同守信
二、加强同管理的组织机构建设,各项制度得
机构建设是创建“重合同守信”企业的组织保。近年来,我公形成了以理为首的公司级同管理组织体系,经理负总责,分管领导分工负,合同理机具体负责合同管理人员经办负责的运行机制。全公司机构健全,合管理人员到位,全公共有合同管-理-员36名,其人员均经过
在对外经营活动中,我公司注意发挥合同理人员和法律顾问的作,使其参加各种经、技术合同的洽谈、起草,依照法律法和门规章制度审核合同条款,以确保同法、条款完备可行。一般的经合同由公属二级位和各分公司织业务人员洽谈、拟定合同条款,公司合同管理部门审核授权签约;重大经济同,如联营合同、涉外合同、保合同、大额建合同均由公司合同管理部门参与洽谈、起草,公司经理
订。在合同商定过程中,做到严把法人资关、个人身份关、合条款关、履约能力、资信等级关、保能力关等,按照司的经营范围对外依法展经营活。同时,我公司加强工程项目合同管,对工承包合同组相关人员认真学习;并从性质、作用、特点、风险等方面分析合同条款,准理解,对承包施工的各工程目实施项目管理,成立合同履约小组,全面负责合同的实,确保工
不断完善合同管理制度,扎实做好基础工作,特别国家颁布了的合同法,其法精神和法律内容与三合同有了很大变化,是紧贴市场的具有一定超性一部规范市场的法律。针对的出台生的变化及市场发展的实际,我们及时合同管理制进行了全清理、修改、补,出台了我公司新的合同管理办法等配套规定。并对证照、合同文件及有资料、统计报表、账、印鉴、示范文本及法人授权书的理办法进行了修订,均设专人管理,使管理工作更趋规范化。同时,推出算机网络管
三、领导视、分工协作,齐抓管,重合同守信
近年来,我们在创重合同守信誉活中,积累了一条宝贵经
合同守誉作为头等大事来抓,公司经理总负责,其它公司领导分工协,形成全公司上共创“重守”企的生机勃勃的局面。特别是XX,省公司的经营模式发生了重大变,从上级下达指令工程计划更为律行招投标,消工程概算切割;220KV输变电工程异地投标等系列不因素。我们面对瞬息万变的市场,深入析研究,确了新形势下继续坚持走合同守信誉之路并赋于其新的内涵。我们一致为,重合同誉是业进入市场求生存发展的基石,是企业竞争的一种表现形式,是企业开拓领市场的法宝之一,是企永活力的源泉。在创重合同守信誉单位活动中,我们把创精品、保安、树象作为核心内容,公司领导每到处工地,均号召、鼓励职工干出精工程,保持我们重合同信的荣誉,发扬特别能战的精神,力争一流的施,一流的管理,一流的工技能。重合同守信誉活动的全面深入开展,使我们取巨大的实,结出丰硕成果。由我公司承建输变电工程施工不断创造佳绩:220KV晓庄变电站被省电力公司评为“标投”程;220KV中央门智能化变电站荣获国家电公司优质程奖;银湖牌系列配电(柜)箱被南京市人民政府评为南市用户满意产品??诚信的旗在全省各地处处飘扬。通过创建活动,合同履约率达到100%;我司顺利通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个管理体系认;公司档案目标管晋升国家二级;取得建银行授予的AAA级信用证书;白下10强先进企业等;连续三年被评地政府命名为重同
企业。 四、再接再历,再创辉煌。
在创建“重守”业取得骄人成面前,我们并没有满
我们深知,离一流的企业还有一定的距,还有许多事需要们努力去做。对我国已经加入WTO,市场一体化程度越来高,竞争越来越激烈的现,我们正在加快改革的步伐,建设习型企业为契机,努力营造学习氛,苦练内功,加快科技创新、制度创新、机制新、管理创新,培育状大核心争能力,适应市场经济条件下,国际国内两个市场竞争的需求。面对我国加快进现代型企业步伐的新形势,我们信心百,从零开始,扎扎实,一步一步脚印,加强企业内部管理,强化业的依法治企的能力,住国家加大电力建设和西部大开发的历史机遇,迎接挑战,再再历,争创更多精品工程,再
合同期内个人工作总结
篇一:合同期内个人工作小结
工作小结
在过去的三年里,本人在部门导的正确导下,同事们结合作和关心帮助下,较好地完成了各工任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。将三年里取得的成绩和存在的
1、各类租金、费用统计工作:为更好的解各业公司各金及费用的收缴情况,我每月按时完各租金统计费用。每季度按时完成物业管理费和保安保洁费统工作,同时完成各类租金费
2、各类业务签报工作:配合部门理受理、输、预审业签报,主:使用权转让签报、更改户名签报、非住转签、建户报、签订公有非居住房屋租赁合同签报、非居住用房开具场地证签报、其他业务受理签报,完成租
3、公租赁凭证换发工作:自2007年大
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证换发至今,此项工作已入常态,我按市局要每星期一正确上报公房租赁凭础数据,每周五对市局下发的租赁凭证认真进
4、便民服务设摊活动:积极参加“春节、五”等假前开展的“民服务周”活动,进入小区设摊为居提供项屋维修、疏通下水道、业务政策法规咨询等服务,并为生活困难的老模、军烈属、孤老和残障人士提
5、完公房信息系统数据核、修缮模块的数
确保基础业务数据、修缮模块数的正确率,为公信息系统用打好基础。在工作中一旦发现公房息统的数据如有错误,就立即与各物业公司进行联系,要求各业公司立即纠正错误,提高
6、非居住转租情况统工作:更好的配合检院对非居住房屋转租情况的调,与检察院进行沟通后,根据检察院要求对集团
7、世博安保检查:参加我部组织对住宅小(楼宇)水箱、空关、出租房屋、泵房、车棚车库等安全范检工,查安全隐患和薄弱环节,严格执行各项管理制度,落实技防、物、人防措施,确保各重要部位始
8、区一体化补贴工作:为更好落实小
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贴资金,参加我部组织的公房和售后小区物业服贴补性励费用考训。协助各物业公司做好2008年、2009小区物业服务贴补性奖励费用审计工作,分析、汇总各物业公司2008年、2009年度小区一体
9、廉租租金工作:按照《沪管保[2010]190号》的精神,认真复核各物业公司完成的“有房廉租租金补贴家庭出身和复核表”,发现问题及时与各物公司进行沟通,努力使正确率
10、业务检查工作:每年中及终我对各物司进行的业务、修缮工作大检查,各类业务签报进行抽查,发现问题及时与各公司相
11、制作各公司物业管理信一览表:为更、更正确掌握各物业公司小区管理基本情况,我特制定小区管理信息一览表。我反复核对各公司上报的
12、参加培训:积极参集团组的各培训,的提高了自己的责任心和政治感,强了自身建设,提高了处理事情的能力,拓宽了眼
13、认真、及时的完成领导交办的
在总
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主动性、预见性;是有时工作安不太合理,有顾此彼现象,这些都有待于在今后
陆嘉韵
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个人工作总结
-------姜维奇
我自2011年盘锦分行成立来,担任保卫干事职已经第三个,在分行领及同事们的帮,通过自己不断地努学习,较好地履行了一名保卫干的职责。在工中思想进,热爱本职,忠于职守,积极专研,开拓创新,取得了些许的绩。三年来分行综治安工作零舆情、零事故,在总行和当地公安机关等
一、努力学习,强化自身能力
在日常的工作中,我不断地学习综治保卫卫方面的书籍、行内的理办法、总行下发文精神,在学习程中遇到不理解的问及向领导请教,做到了有问不留下。通过学习,逐渐地增强了自身安全意识风险防范力,并贯穿日常安全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作,把理论应用到实际中来,学习到实践,从检查到整改,断提高自身的安全识的同时,指导支行做好安全保卫工作,也证了分行及
为提自身工作能力,在分行未设立独立
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情况下,我积极强化自,并在2013取了“建(构)筑物消员格证书”(附件1),为提高分行消
二、化培训、提高素质,构建分行大
在过去的三年工作中,我在领导班子的带下,根总行及上级监部门的工作部,结合自己实际工经验,归纳防范要点纳入纳入行综治风险检查工作点中,采取相应措施,进一步完善大综管理系的建立。更新固有观念,强调制度贯对舆情、案、安保、防范操作风险等综合治理工的指引力和制力,终于出台了《关于进一强安保等工作的通知》、《盛京银行盘锦分行综合治理风险检查提纲(试行)》(盛银盘发?2013?131号)等一系具有盘锦分行特色,符分行实际的操作文件,辅以各条线规章制度为保,完善分行“大综治”体建设。成功构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等段,成功推动了行综治保卫工作
为确保培训工作能够落到实处,学以致用,我在完各种规章制度础上,着重日常安全规范实演练。通过制定防、防抢、防断电等各种演练计划,指导各业机按季度进行练,演练时亲自到进行现场指导,结束后进行总结,分析存在不足,提出下次改进的见和办法,以此不断提高实战水平。为了使实战
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邀请专业的消防培训教室分行进现场授课,示范消防实战中的细节和注项,使员工听课立体化、形象化,为安保工
三、构筑稳固“三防”体系,保安全平稳运行 一
适逢公安部安全评估年,按照公安及总行的作部署,我在分行班子的正确领导下,以培训为方法,以度依托,以检查为手段,层层递进,扎实开展,顺利完成了全年的全评估工作,得到了当地公安
二是稳步落实总行及监管部门的工作部。分行通过强化责任机,明确工作重点,极应总行“强基、重检查、除隐患、平”创建活动、年底收官之、十二期间的各项工作措施,出台工作案,通过广的宣传教育工作,实落实各项工作举措,取得了预期的工作成果,顺利的完成了各项工作任务,其,在十二运期间,盘锦分行被公安厅授予集体等功,主管行长荣立个人二等功,我身为分行卫干部也
三年来,我在平凡的工作位上兢兢业业、勤勤恳恳、任任怨,为行的建设贡了自己的绵薄之力。今后工作中,我将继续坚以培合格卫队伍主要工作任务,以人防、物防、技防为载体,以全员同参与为前提“大治”的安全防范体系,有效地筑牢安全
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业务健
姜维奇
2014年5月13日
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合同期内小结
不知不觉,我在XXXX股份限公司XX区分公工作已经将近三。三年来, 在领导和同事的、帮助、支持下,我“服从导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准,把学习放重要位置,努力提升自我综合素质,紧紧围绕中心工作,充分发岗位职能;不断改进工作法,提高工作效率,始终坚持高标准、严要求,较
(一)确定角色,提高自身素。我明白,一旦进工作环境,首是要学会正认识自我,处苦与乐,得与失、个利益和集体利益的关系。因此这年我始以公和团队的益为先,吃苦耐劳,任劳任怨,同时细心学习他人长处,改掉己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中提高自身综合素
(二)严于律已,加强作风建设。三年来我对身严格求,始终得平淡、舍得付出、默默无闻作为己的则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋苦干上。在工作中,以制度、纪
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行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结事,谦慎,主动接受来自各方面的意见,断进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司象的话不说,积极维护公
(三)强化职能,做好服务工。在这三年里,先后在网络部市场部任职。我发现无论在部门,日常工作量很大,因此,在日常工作中,我心向导和事学习业技能,增加工作经验,努力提升自己的业务水平。遇到各类动和会议,我都积极合做好准备工作,不会计较干得多,干得少,
三年来工作虽然取得了一定成绩,但也存在
是思想解放程度还不够,学习、务上还不,和经验的同较还有较大差距,材料上还在基本格上徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认总结经验,克服不足,努力把
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对设维务杂、任务重作性质,不怕吃苦,主动找事干,“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环
(二)发扬孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实,博览群书,在向书本学习的同时
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取各种“营养”;同时,讲究学方法,端学习态,提高效率,努力培养自己具有扎实的理论底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力把工作做得更好,树立办公
(三)当好手。对各项策和出现的问题,及时提出合理化建议和解
总体来说,一年来,我做了一定工作,也取得了一成绩,但离领同事们的要还有不少的差距:主是对业务技能和服意识的升还不够,学习的系统性和度还不;工创新意识强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,
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