农村税费制度改革后,村委会干部的职务工资是由乡镇核定拨付的,通常村委的职位设置有:村支部书记、村主任、妇联主任、调解主任和村会计。有的大村设副书记和村副主任。
村民委员会,为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织,村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。领导班子产生依赖民主选举,每三年选举一次,没有终身制, 任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
2011年社区矫正工作总结
前卫司法所2011上半年社区矫正工作总结2011年,我街道社区矫正工作在区委、区政府的领导下,坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路,扎实有效开展社区矫正工作,为维护社会稳定,构建和谐前卫发挥了积极作用。
一、基本情况我街道现有在册社区矫正对象4名,其中男性3名,女性1名;假释2名,剥夺政治权利1名,暂予监外执行1名。
该四名社区矫正对象除刘跃新暂未找到外,其余三名矫正对象矫正工作进行顺利。
二、主要做法(一)加强组织领导,夯实矫正工作基础。
我街道社区矫正领导小组高度重视社区矫正试点工作,充分认识做好这项工作的特殊性和重要性,切实加强工作领导, 落实工作责任,按照分级管理原则,层层抓落实。
(二)完善工作体系,扎实开展监管教育和帮扶工作。
我街道加大衔接管控体系建设,完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制,及时转发省、市、区有关矫正对象教育管理工作规定,街道领导小组与社区负责成员积极配合、通力合作,积极开展社区矫正对象监管教育帮扶工作,严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。
(三)加强管控,力促社区矫正与安置帮教无缝对接。
为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接,保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管,我街道积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路,落实四个同步,实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。
一是解除矫正与签订帮教协议同步。
矫正期满之日,即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》,在办理解矫手续同时,安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》,直接纳入安置帮教体系管理。
二是个人档案材料移交同步。
解矫后,矫正对象身份转变,原有的一套基本材料随之移交,重新建立归正人员一人一卡一档,经过社区矫正后,这部分人员底子清、情况明,建档工作非常顺畅。
三是矫正帮教人员衔接同步。
由街道综治办牵头,建立同一人矫正、同一人帮教的工作机制,实行社区矫正教育管理与安置帮教责任包办制度,降低帮扶成本,提高帮扶效果。
四是管控教育与帮扶救济同步。
社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处,“管控、教育、帮扶、感化”是两者在管理上共通的四部曲,有效避免了重复劳动,提高了工作效率和质量。
(四)多方联动,不断开拓新的就业渠道。
社区矫正人员的安置工作是搞好社区矫正工作的重要环节,做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪,有利于维护社会稳定。
为了切实加强此项工作,给社区矫正人员创造良好的就业条件,结合我街道实际,街道社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流,积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位,帮助他们解决生活困难,并对其开展思想教育和帮教管理活动。
三、2011年下半年工作思路2011年下半年我们会继续积极做好社区矫正工作,及时了解掌握社区矫正人员的情况和动态,不断完善社区矫正帮教措施,强化过程管理。
认真解决社区矫正工作中出现的新情况、新问题,积极探索新路子新方法,为维护社会稳定的大局作出最大的努力。
1、 加强组织领导,确保各项工作依法规范进行。
社区矫正工作领导小组,要按照省、市、区社区矫正试点工作的任务和要求,加强对试点工作的领导。
社区矫正工作者要积极探索积累社区矫正工作经验,精心组织实施,建立健全各项工作制度,确保社区矫正工作取得实效。
2、 夯实工作基础,抓好组织队伍建设,提升基层监管和帮教工作水平。
要积极根据各种有利优势,因地制宜,合理利用各种资源,积极构筑较为完善的社区矫正平台,为社区矫正工作提供良好载体,提高对矫正工作的认识。
同时,要加强矫正工作办公室内部台帐资料和矫正对象卷宗资料的管理工作,杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。
3、深入拓展社区矫正工作管理,努力推进社会管理创新。
社区矫正工作人员要积极主动探索社区矫正工作新途径,摸索新的管理模式。
要针对矫正对象在转入矫正期,心理上都有一种失落感,认为自己被社会、家庭抛弃,不安心改造的情况。
要依法落实奖惩制度,对表现好的,服从监管的矫正对象,给予行政奖励、减刑等。
前卫司法所2011年6月16日
市总工会普法依法治理小组年度工作计划和工作总结
参考范文:http://wenku.baidu.com/view/73f0c1402af90242a995e569.html主要写以下内容取得的成绩---不足---提出合理化的建议或者新的努力方向是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题 2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
如何推进村级干部依法治村能力建设
一、加强领导,实现创建计划化谢家坞村高度重视民主法治村创建工作,将其列入村重要工作,根据要求积极开展创建工作。
成立了以陈志芳书记为组长、村两委成员为组员的“民主法治村”创建工作领导小组。
各领导小组成员各司其职、分工明确,各项创建内容都有人管、有人问,将创建工作真正落到了实处。
还根据上级部门的要求,结合实际,制定了创建工作措施和计划,做到创有目标、建有计划。
2010年,我村成功创建绍兴市“民主法治村”。
二、建章立制,促进管理制度化从建章立制入手,夯实民主基础,从根本上取信于民。
结合村庄实际,制定了《村民自治章程》和《村规民约》,以及重大决策法律咨询制度等一系列制度。
同时,建立了以村民代表大会为决策机构,以村委会为执行机构的组织机构,并在村党支部、村民代表和德高望重的村民中推选产生村监会,作为议事监督机构。
形成凡涉及村委会工作的大事,均由议事机构进行讨论,拿出实施方案,经决策机构研究决定后再由执行机构组织落实的工作程序,保证治理有理有据,实行“依法建制、以制治村”,确保村班子运行规范,各项工作有章可循。
三、民主选举,提高管理科学化通过民主选举,争取把村民群众信赖和拥护的遵纪守法、办事公道、廉洁奉公、具有一定文化水平、热心为村民服务的选民选进村民委员会班子。
2011年,借换届选举之机,对全体村民进行《村民委员会组织法》、《选举法》及其他相关法律法规和政策的宣传教育,使村民了解法律关于民主选举的具体规定,增强法治观念,自觉依法办事、按制办事,保障了村换届选举工作的顺利完成,整个选举工作依法开展、平稳进行,没有发生一起贿选、冲击选举会场和打架斗殴等事件。
通过民主选举,书记陈志芳得到党员的一致拥护当选为新一届党支部书记,并以高票当选为村主任。
目前,谢家坞村村级组织齐全,村班子团结务实,分工明确。
四、民主决策,保障管理民主化为增强村民法治观念,提高民主意识,采取多种形式开展依法治理、民主决策。
一是建立了由村主要领导负责的法制宣传教育领导小组,明确领导小组责任,切实发挥领导小组在普法宣传和依法治理中的领导作用。
二是实行党员干部学习制,充分利用党员干部远程教育系统进行法制宣传教育,一年不少于4次。
三是综合整治,实现专项治理经常化。
围绕村经济发展和社会生活中的突出问题以及村民关心的热点、难点问题,如环境卫生工作,开展经常性的专项整治工作,保障行政村的稳定和健康发展。
四是民主决策,“五议”村重大事项。
村级重大村务在决策时具体分五步走,即党支部提议、村两委会商议、党员审议、村民代表大会决议、村民评议。
每一步工作程序的实施,都形成书面记录并妥善保管,接受监督审查。
凡村内重大问题,都由党支部提议,并经村两委会商量沟通,讨论中大家畅所欲言,充分发表意见,然后再邀请村里的老中青、企业代表、回乡创业大学生参与讨论,征求他们的意见,最后再由村民代表大会做决定,做到真正的公开民主管理。
这样一来,无论遇到大事小情,班子成员都能攥成拳头,言行举止时刻维护班子整体,维护全村大局,村班子成了群众的“主心骨”。
五、民主监督,推动管理透明化一是规范和深化三务公开,把重大村务、财务、党务作为监督的重点,组织群众对村级财务收支、重大村务决策执行情况以及村干部依法办事情况依法进行监督。
2009年,我村开展“三资”规范化管理,统一三资范围、摸清三资底数,全面接受群众监督。
二是积极推行民主议政,落实党支部、村委会通报工作制度,接受村民质询,答复村民提出的意见和建议。
三是坚持民主评议村干部,定期对村干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行评议,对工作不称职、群众不满意的干部,按有关程序进行调整。
四是严格责任追究,对思想不正、行为不轨、闹不团结、不履行职责的村干部进行诫勉谈话;对违规决策、违规管理或个人侵权行为造成损失的,赔偿相应损失。
这些制度的落实,“给群众一个明白,还干部一个清白”,也提高了村级事务民主管理水平。
六、深入宣传,提高民主法治意识(一)充分整合资源,充实普法师资力量。
一是挖掘本地资源,普法力量内生化。
充分利用本村法律人才资源,发动具有较高法律素质的退休老干部、老教师、老党员加入到普法宣传的自愿者队伍中来,为村民提供一定的法律意见,帮助他们解决疑难和化解矛盾,在日常的生产生活中将法律知识和法制观念潜移默化地灌输到村民心中。
二是聘请法律顾问,学用结合实践化。
加强与法律顾问的联系,法律顾问就村庄重大决策提供意见,把好法律关,并不定期来村开展法制讲座和法律咨询,为村民提供丰盛的法律大餐。
三是借力司法所,普法工作常规化。
镇司法所也经常组织人员到村开展法制宣传,发放宣传资料和图书,帮助村民提高法律素养。
司法所结合本镇实际,每月制作一期普法小报,请联村干部带到村里头张贴,供村民翻阅。
(二)狠抓基础设施,建设普法宣传阵地。
村班子带领全村加强硬件设施建设,创建了一批普法宣传教育和法制学习的阵地。
一是在村办...
如何做好普法工作,深化法制治建设
展开全部 领导干部带好头,大力提高法治意识和法律素质 领导干部是法治浙江建设的组织者、实践者、推动者,领导干部是否具备良好的法治意识和法律素质,关乎法治浙江建设的成效。
我们始终坚持把领导干部作为法制宣传教育的重点,把领导干部学法用法工作纳入法治浙江建设考评体系和各级党委、政府工作综合考核范畴,从强化社会主义法治理念入手,以全面贯彻实施宪法为首要任务,引导各级领导干部牢固树立“为官先要学法,为政要会用法”的理念,切实增强学法用法的自觉性和主动性。
强化制度保障,着力构建领导干部学法用法的长效机制,全省各级党委、政府普遍健全完善了党委(党组)中心组学法制度、政府组成人员任职前法律知识考核制度、重大事项决策前的法律咨询审核制度、政府法律顾问制度,特别是全面实施领导干部学法用法分级考试考核和年度法律知识考试制度,把领导干部法律考试成绩和掌握法律知识情况作为领导干部任职、晋升、考核的重要依据。
2008年,浙江在全国首开先河,举行了省管领导干部集中闭卷统一法律知识考试,1100余名省管领导干部分批参加考试,在全社会起到很好的示范引领作用。
五年来,全省共举行县处级以上领导干部法律知识考试653场,其中省管领导干部法律知识考试28场,参考人数达6000余人次。
我们十分重视培养领导干部运用法治思维、法治方式开展工作的能力,要求领导干部不仅要带头学法普法,更要带头守法用法,在依法治理的实践中增强法治意识,提高依法决策、依法行政、公正司法的本领。
服务中心服务大局,深入推进社会主义法治实践 法治实践是最生动的法制宣传教育。
我们坚持法制宣传教育与法治实践相结合,围绕经济社会发展大局和党委、政府中心工作,发挥法治建设“促增长、促民生、促和谐”的重要作用,以法治的思路和办法来化解难题、助推发展、提供服务。
深化司法体制改革,规范执法行为,坚决反对执法不公、司法腐败,不断提高执法能力,提高政法工作的公信力。
出台《关于推进法治政府建设的意见》,制定了《关于加强市县政府依法行政的意见》,健全行政执法责任制和执法过错责任追究制,提高决策的合法性、科学性和执行力。
在全省部署开展“创建法治市、县(市、区)工作先进单位”考评,把法治建设情况同各级党政领导班子和领导干部任期目标紧密挂钩。
紧密结合经济发展、人民群众生产生活、社会和谐稳定等中心工作,积极开展各类主题宣传活动,将法制宣传教育融入法律服务、法律援助、安置帮教、人民调解等各项工作中,提供针对性、多样化、高质量的服务和帮助。
制定和修订《企业民主管理条例》等地方性法规,规范集体协商和集体合同制度,在全国率先把建立和谐劳动关系纳入法制化轨道。
为增强企业应对国际金融危机的能力,组织开展“加强企业法制宣传教育,积极应对国际金融危机”的“送法进企业”系列宣传活动,开展“法律服务民营企业”、律师公证服务企业讲师团巡回宣讲和企业“法律体检”等专项活动。
为加强企业依法生产、诚信经营,倡导企业积极承担社会责任,在全省部署开展了“诚信守法企业”创建活动。
开展服务重点工程专项法制宣传,积极为重大项目建设提供法律服务,目前浙江所有涉及大产业大平台大企业大项目的建设,都有法制宣传和法律服务人员。
抓基层强基础,不断深化基层民主法治建设 加强基层法制宣传教育,推动基层依法治理,是提高基层法治化管理水平、维护基层社会稳定的重要途径。
我们坚持把法制宣传教育与基层民主政治建设结合起来,融法制宣传教育于基层民主政治建设、综治与维稳、社会保障、文化建设及各项便民利民措施之中,注重公民意识、程序意识、契约意识、权利与义务并重等法治观念的宣传渗透,确保基层民主政治沿着法治的轨道前进。
强化基层自治组织建设,在全国率先实现全省所有行政村建立村务监督委员会,规范村级组织民主决策,完善村民会议、村民代表会议民主议事决策制度和议事规则,修订《浙江省村级组织工作规则》,全面推广“民主恳谈”等制度。
积极开展法律进村(社区)工作,通过“政府购买服务”的形式,大力推进村(社区)法律顾问制度建设,组织广大法律服务工作者深入基层,把专业的法律条文转化为通俗易懂的群众语言,开展法制宣传,提供法律服务,在引导群众维护个人合法权益的同时,维护社会秩序、维护公共利益。
目前,全省已有29994个村(社区)聘请了法律顾问。
全面开展“民主法治村(社区)”创建,不断推进法制宣传教育与依法治理工作向基层延伸。
方式方法求创新,建设富有浙江特色的法治文化 弘扬法治文化,在全社会树立法治信仰、形成法治风尚,是增强法制宣传教育实效的重要保障。
我们充分利用浙江本土的传统文化、区域文化资源,将法治文化与中华传统文化、浙江地方特色文化、行业文化、群众文化等有机融合,扎实推进富有浙江特色的社会主义法治文化建设,努力扩大法治文化的辐射效应,增强法治文化的影响力、渗透力和感染力。
不断创新法制宣传教育方式方法,用群众身边的人和事以法释惑,用生动具...
普法工作总结如何写?
三、“六五”普法成效显著,体现出“五个明显”⒈法律意识明显提高。
进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性,提高了依法决策、依法管理的水平,养成了依法办事的习惯。
⒉行政执法明显规范。
“六五”普法期间,在案件查处过程中,严格执行国家法律法规,严格履行法定程序,特别注重执法程序的具体操作,真正做到适用法律正确,执法程序合法。
注重搞好内部执法监察,执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。
⒊信访案件明显减少。
为了能够从源头上解决问题,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。
针对发现的问题,认真分析、查找原因,及时处置,要求及时给予书面答复和解决,并将办结情况限期向分管领导作汇报,使“来访有记录,来信有答复,处理有反馈”的信访工作要求落到实处。
⒋商务系统秩序明显好转。
“六五”普法期间,我局按照区委、区政府部署,集中时间集中力量对危险化学品市场秩序进行了整治和规范。
一是查找自身问题,认真加以分析和整改;二是建立工作制度,层层抓落实;三是依法处理,严格规范危险化学品市场;四是加强队伍建设,提高管理水平。
通过整治,使危险化学品市场秩序得到了进一步规范。
⒌依法行政水平明显提高。
为了提高依法行政水平和工作效率,我局积极推进行政审批制度,对行政许可和审批事项进行了集中清理,并按照区委、区政府的要求,开展了危险化学品领域内“打非治违”工作。
四、存在的问题和下步工作思路“六五”普法期间,我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作,“六五”普法任务全面展开,并取得了一定成效,但还存在一些不足。
主要表现在以下几个方面:一是在普法学习上还存在实用主义思想。
二是在学法用法上主动性不够。
三是在普法学习对象上发展不平衡,普法教育形式比较单一,创新不够。
针对以上情况,我局下步将加强以下几个方面的工作:一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。
同时,我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广大干部职工的头脑。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育,转变思想作风、工作作风,使每一名干部职工都牢记服务宗旨,自觉爱岗敬业、无私奉献,真正把商务系统的工作全面推向一个新台阶。
三是及时总结“五五”普法工作经验,积极谋划“六五”普法规划。
对照“五五”普法检查验收标准,全面总结五年普法的经验、教训,把这次检查验收作为推进工作、务实创新的契机,理清工作思路,超前思考“六五”普法规划,为“六五”普法奠定良好基础。
关于区直医院的六五普法工作总结
区直医院的六五普法工作总结:可以写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下作个参考:xxx医院普法工作总结今年是实施“六五”普法规划的攻坚之年,也是实施“十二五”规划的关键之年。
为做好我院普法依法治理工作,我院坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,适应新形势新变化,以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点,围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定,增强法律宣传教育的针对性和实效性,扎实做好“六五”普法依法治理启动工作,为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。
现将2013年普法依法治理工作总结汇报如下: 一、精心组织,认真筹备“六五”普法启动工作在全面总结去年普法工作的基础上,年初我院积极筹备“六五”普法巩固工作。
结合我院实际情况,根据县卫生局“六五”普法依法治理工作要点要求,认真制定了《xxx医院“六五”普法工作实施方案》,为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。
3月5日,院务会组织召开普法工作专题会议,传达贯彻落实县卫生局关于普法工作的文件精神,并就如何贯彻落实普法教育,推进“六五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。
为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神,打下了坚实的基础。
二、健全领导机构和强化队伍建设,确保“六五”普法工作组织有力为了加强领导,医院成立了由院长担任组长的“六五”普法依法治理领导小组,领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理的日常工作。
医院围绕工作重点,结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。
一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。
新时期,为创新普法形式,规范管理,适应信息时代发展的要求,在充分调查研究的基础上,制定学习制度。
二是巩固普法阵地,创新宣传载体,着力提高普法工作的实效性。
进一步加强各类法制宣传阵地建设,努力创建新的普法平台,通过制作横幅、宣传标语等,真正使大家从心灵深处接受法制教育,养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。
三、积极开展主题宣传教育活动,营造普法气氛我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻乐见的形式,营造了比较浓厚的普法氛围,有力促进了全院普法工作的顺利开展。
四、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径,有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。
重点学习科目有:执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。
通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,提高法律素质,增强了依法执业的自觉性。
医院行政职能科室重点以管理合法性为基础,管理合理性为目标,开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育,进一步提高了领导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。
学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。
五、存在的问题1、普法工作发展不够平衡。
有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足,对普法工作不够重视。
2、法制宣传教育的手段还比较传统落后,工作的针对性和实效性有待进一步加强。
六、下一步工作要求1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局,紧扣我院工作中心,法制宣传教育工作才能抓住主线,取得成效。
2、普法工作要突出重点,注重实效。
抓好学法主体和重点人群的普法教育,是搞好普法工作的关键。
在整体推进中突出重点,带动全体人员法律素质的普遍提高,是法制宣传教育的一条成功经验。
3、普法工作必须注重与法治实践相结合。
法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。
所以,要引导干部、职工积极参学法、用法活动,领悟法律的本意;要依法从严,把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。
4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新,是保持普法工作持续发展的不竭动力。
新时期,普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。
要在继承一切有效传统形式的同时,适应社会发展和科技进步的趋势,不断创新载体、创新形式、创新手段,努力使法制宣传教育更好地体现时代特点,满足人民群众的法律需求,普法工作才能有长足地发展。
党组书记谈如何加强依法治县工作
请参考范文。
(一)提高认识,转变观念,营造良好依法治县氛围。
依法治县工作,关键是要提高广大干部群众特别是领导干部的思想认识,切实转变观念,摒弃过去存在的“以言代法”的现象,坚持依法行政、依法办事,营造良好的社会环境。
一要强化法律至上的观念。
要使广大干部认识到我们的法律是党的主张和人民意志的集中体现,是通过最高国家权力机关制定并以国家强制力作后盾保证实施的,具有最高权威,任何党派、任何团体、任何个人的活动都必须服从,遵守法律、法规,在法律许可的范围内活动,不能违背更不允许践踏法律。
二要树立正确的权力观念。
要教育广大干部正确认识自己手中的权力是党和人民赋予的,是用来更好地贯彻执行国家的法律法规的,用来带领广大人民群众进行社会主义现代化建设的,用来为人民服务,为人民谋利益的。
权力不是特权,决不允许用人民赋予的权力来谋取私利。
三要强化依法行政、依法管理的观念。
广大干部在行使自己的权力的时候,要严格依照法律的规定和程序办事,既不能失职,又不能越权,既不能不作为,又不能乱作为。
四是要强化遵纪守法观念。
要通过报纸、电视等大力宣传法制教育,利用翔实的事例和典型的案例教育广大群众守法护法,在依法行使自身权利的同时,严格遵守法律法规和乡规民约,以法为准绳,规范自己的行为。
(二)加强学法,点面并举,提高全民法制意识。
普法教育是推动依法治县基础性、先导性的工作。
在今后相当长的一段时间内,各单位、各部门都要切实抓好本单位干群学法的工作着力点的同时,还要协助抓好社会的全面学法工作。
一要抓好干部学法。
各乡(镇)党委、县直、厂矿企业党委要建立中心组学法制度,每年至少举办2一4次法制讲座,同时要认真贯彻县依法治县领导小组、县委组织部、县人事局《关于建立干部学法考核登记制度的 意见》精神,组织本单位干部参加年度法律知识考试。
凡考试成绩不合格者,不能参加当年度晋级、评先评优,并且每个干部每年都要新购一本依法治县办汇编的普法工具书。
二要抓好行政执法人员学法。
对永政综 [1999]156号文件公布的具有行政处罚权单位及乡(镇)基层所站中的执法人员(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看),要建立上岗前培训制度,执法人员必须熟悉专业法和相关的法律法规,做到持证上岗。
三要抓好青少年学法。
县教育局要会同各乡(镇)抓好在校学生的普法。
各中、小学校都要开设法制课,列入教学计划,深入开展“学生带法”活动,把学校教育、社会教育和家庭教育有机结合起来,采取多形种形式对青少年进行生动活泼的法制教育。
四要抓好外来人员学法。
县公安局要协调组织基层派出所等有关部门,在办理外来人员《暂住证》的同时,采取有效措施加强对外来人员的学法教育。
五要抓好农民和村主干学法。
各乡(镇)要通过开展“法律进农家”活动,送法下村,深化学法普法。
(三)坚持学习,加强培训,提高普法队伍素质。
随着依法治国方略和社会主义市场经济的建立,新的法律法规不断颁布,现行法律不断修改完善,普法教育队伍也应有一个再学习、再教育,不断充实和提高知识水平的过程。
从目前情况来看,普法队伍总体素质还不是很高,除司法行政系统有一部分是专职人员外,大部分都是兼职人员。
为此,一要积极鼓励普法工作人员参加法学方面的达标培训、考试。
如参加函授、自学考试等,做到在时间和经费上给予倾斜,使大部分干部特别是年轻干部取得相应学历,不断提高工作层次和学历水平。
二要不定期输送普法教育骨干参加省、市举办的各种法律知识培训。
要通过培训达到拓宽视野、增强素质的目的,以开展高水平的法制宣传教育活动,创建高质量的普法工作。
三要加强对乡、村普法人员的培训。
由县司法局牵头负责,每年组织一次乡、村普法员集中培训,专门聘请法律专家、学者前来开讲座、开展学术研讨等,提高普法人员的理论素养和业务素质,使全县普法队伍的整体水平上新的台阶。
(四)强化监督,严格管理,严格公正司法。
要保证依法行政和公正司法,必须完善监督机制,强化监督力度,努力使各种监督组织形成配套,各种监督形式有机结合,并逐步走上制度化、规范化、经常化的轨道。
一是要加强人大监督。
县人大要强化对依法治县的检查和监督,通过组织人大代表视察、听取和审议依法治县进展情况的汇报,提交议案,进行质询,对司法和行政执法进行有重点的评议,促使各行政执法部门、司法部门依法行政,公正司法,全面认真落实依法治县的规划。
二是要加强新闻媒体监督。
各新闻媒体要加大对依法行政、公正司法的监督力度,对于违法违纪和有悖于依法治县工作开展的人和事,不论其职务多高、事情大小都要敢于曝光;同时,实行执法监察制,由纪检、监察、人大、检察等有关方面组成执法督察组不定期地开展执法督察,对督察出来的问题不护短,不手软,加大对违法、违纪案件的查处(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看)力度。
三是要建章立制加强监督。
要按照转变机关职能和从严管理的要求,...
五五普法工作总结
自贡市国土资源局 关于“五五”普法规划实施情况的自查报告 省国土资源厅: 2006-2010年,我局的“五五”普法工作,在省国土资源厅、市委和市政府的正确领导下,按照省市的要求和部署,认真实施省国土资源厅、自贡市《五五普法规划》和《自贡市国土资源局开展法制宣传教育的第五个五年规划(2006-2010)》,紧密围绕全市和国土资源管理中心工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为自贡市经济社会发展创造了良好的法制环境。
按照《四川省国土资源厅关于做好全省国土资源系统“五五”普法检查验收工作的通知》(川国土资电发〔2010〕44号)的要求,我局经过认真自查,自查得分为{ }分。
现将有关工作开展自查情况报告如下: 一、加强组织领导,强化基础保障,确保“五个到位” (一)组织领导到位。
局党委、行政高度重视“五五”普法工作,把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并建立了专门的领导及办事机构。
及时成立“五五”普法依法治理工作领导组,“一把手”局党委书记、局长常玉华同志任组长,分管领导任副组长,各区县局、市局各科室、直属单位负责人为成员(根据人员变化的情况两次进行调整),将局办公室确定为“五五”普法工作专门办公室,选择优秀干部全面负责普法工作的日常事务,同时,相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织,为“五五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
(二)规划落实到位。
“五五”普法启动之初,我局在认真总结“四五”普法工作经验的基础上,深入基层就如何开展普法教育工作和依法治理工作进行了广泛的调研。
结合工作特点,研究制定了《自贡市国土资源局开展法制宣传教育的第五个五年规划(2006-2010)》,明确了我局“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤,全面指导“五五”时期普法工作。
在此基础上,每年还根据当年主要工作任务,制定了年度工作规划,还做到普法工作每年年初有计划、年中有检查、年终有总结,使 “五五”普法工作规划得到具体落实,有效的促进了整体普法工作顺利、有序的开展。
(三)制度建设到位。
为使“五五”普法教育工作规范化、制度化,根据国土资源管理工作的职能和特点,根据“五五”普法的总体要求,定期召开普法领导小组会议,研究计划,通报工作开展情况,分析矛盾纠纷隐患,研究排查措施,征求意见和建议,制定相关制度。
我局于2006年制定并印发了《自贡市国土资源局普法学习、检查、督促、考核、总结制度》,明确了相关工作要求,全面加强“五五”普法工作。
在各个年份我局还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充,并制定各年度的法制工作计划,使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。
(四)夯实基础到位。
一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊,为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。
二是设立并公布“12336”咨询电话,对外提供国土资源法律咨询,并建立了网站接受社会咨询和投诉,畅通与群众交流的渠道。
三是购置电脑、数码相机、摄像机、宣传车辆,为普法宣传提供物质保障。
(五)经费保障到位。
我局每年将普法经费纳入财务预算,确保了“五五”普法宣传教育活动的正常开展,确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处,为普法工作提供了有力的经费保障。
“五五”普法期间,共投入经费近40万元,仅2009年6月25日举办“大地颂歌”第19个全国土地日法制宣传晚会就投入经费10万元。
二、突出地方特色,狠抓普法宣传,注重“五个结合” 为加大国土资源普法宣传,使全社会理解、关注和监督国土资源管理工作,我局在坚持日常宣传工作的同时,充分利用 “4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”全国测绘法宣传日和“12.4”法制宣传日等三大国土资源宣传平台,突出自贡市作为“龙之乡”、“灯之城”、“盐之都”的特点,扎实开展特色宣传,积极开展“送法工程”,积极推广普法先进经验,创造性地开展工作,做到“五个结合”: (一)结合依法行政,开展“法律六进”活动。
我局领导在坚持集中有计划地将土地管理法、矿产资源管理法、物权法、拍卖法、公证法、公务员法等相关行政法规作为普法教育培训重点同时,做到了普法从领导开始。
局党委书记、局长常玉华多次亲自上门为市委书记、市人大主任、市政府市长、市政府主席、市政府分管副市长和秘书长等及时送去整套国土资源最新法律法规政策汇编,促使领导干部带头学法、用法、依法行政。
同时,组织编印国土资源特别是矿产资源法律、法规及政策小册子,深入农村和矿山企业,把法律送到企业主和农民手中。
编制国土普法小人书和宣传手册送法进学校进课堂,普法工作从娃娃抓起。
(二)结合“阳光政务”和“行风热线”,开展普法宣传。
积极组织人员收省厅举办的“阳光政务”,局领导亲自带队到市广播电台直播室,与全市听众进行...
村干部工作总结如何写1
展开全部 村干部工作总结 一年来,在村“两委”班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动,发展烤烟生产,加强基础设施建设,推进社会主义新农村建设等各项工作,下面,我就今年以来的驻村工作汇报如下: 一、提高熟悉,明确定位,全心投入新的工作 开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署,是新时期进一步推进固本强基工作;开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育,是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。
作为驻村干部,我认真领会相关文件精神,认清自身职责,迅速转变角色,全心投入到新的工作中。
二、虚心学习,深入摸查,为全面铺开驻村工作打好基础 担任村干部是一个全新的工作,为了能够顺利开展新的工作,力争出成效,我虚心地向第一届驻村干部请教,并认真查阅上届驻村干部移交的材料,找出开展新工作的重点与难点,并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
(一)虚心请教,了解农村工作的特点及办法 1、向单位领导及同事请教。
在投入新的工作前后,单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。
我主动向他们请教,他们或教我农村领导的艺术,或教我农村工作的办法,使我受益非浅,大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。
镇、村两级领导长期从事基层工作,对农村的最新情况比较了解,有非常丰富的农村工作经验,是学习从事新时期农村工作的最好宝库。
走上新的工作岗位后,我们充分抓住各种机会,虚心向镇、村干部请教,进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。
有人说过,群众是真正的英雄。
要做好农村工作,我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。
驻村以后,我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等,并结合自身实际进行对照检查,查找差距,努力提高从事农村工作的水平。
(二)深入摸查,了解村情民情 1、向村“两委”干部了解。
村“两委”干部是农村工作的最直接参与及治理者,对本村的各项事务比较熟悉。
驻村后,我们与村“两委”干部逐一交谈,对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。
有人说过,群众的眼睛是雪亮的。
对本村的具体情况,村民最有发言权。
驻村后,我抓紧时间走门串户,在村民中展开广泛深入的访谈,对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。
提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政,开展农村工作,除了需要了解国家的相关法规之外,还必须了解村规民约。
驻村后,我查找出该村的村规民约,认真学习,为以后处理农村事务打好了基础。
(三)明确思路,制订工作方案 经过一段时间的摸查,我对xx村的村情民情有了较为深入的了解,也有了初步的工作思路。
经过认真的分析,并在与村“两委”干部充分讨论的基础上,我制订xx年的驻村工作方案。
三、真抓实干,大胆创新,努力提高工作成效 一以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。
按照县、镇先进办的统一布署,我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动,为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好,针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题,我及时向本单位领导作了汇报,并取得了单位领导的支持,争取了x元的配套资金,为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。
在整个先进性教育期间,我主要做了如下三方面工作: 1、结合农村党员实际,采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训,使党员的参学率达到了100。
2、为了把问题找准,村党支部采取了召开“三个座谈会”(村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会)和走访群众的形式,广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议,认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。
据统计,全村党员总数为x人,撰写了党性分析材料的有x人,占参加学习教育党员总数的x。
3、把群众意见最大、最不满足的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,对整改任务进行分解,明确完成时间,落实具体责任人,对于通过努力能够解决的限期整改;应该解决但由于条件限制一时不能解决的,向群众说明情况,采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大的问题,本村不能解决的问题,上报上级党组织,寻求组织帮助解决。
通过先进性教育活动的开展,党员素质得到了进一步的提高;理想信念得到了进一步的加强和牢固;党员的先锋模范作用得到进一步的体现;党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。
二以“民心工程”为载体,让群众实实在在得实惠 1、大力兴修水利。
投入x万元进行x工程。
其中投入x万元新建x座坡头,投入x万元对现有x进行清淤、坡头进行维修,投入x元实施x多米的主排x工程。
2、以先进性教育活动为契机,筹集了x万元修建了x公里长的饮水工程,解决了多年来x小学x多名师生长期饮水难的问题。
3、抓生产发展促农民增收。
一...