姓 名 部 门 岗 位 基本工资 出 勤 实 出 勤 公 休 病 假 事
总办:_______ 副总经理:__ ____总经
工资结算表
姓 名 部 门 岗 位 基本工资 出 勤 实 出 勤 公 休 病 假 事
总办:_______ 副总经理:__ ____总经
工资结算表
姓 名 部 门 岗 位 基本工资 出 勤 实 出 勤 公 休 病 假 事
总办:_______ 副总经理:__ ____总经
工资结算表
姓 名 部 门 岗 位 基本工资 出 勤 实 出 勤 公 休 病 假 事
总办:_______ 副总经理:__ ____总
制作结算表模板
制 作
合同号:
项目名称:7.8达康 部门:制作部
项 目 单 价 数 量 单位 金 额 备 注
已
已
已
已
已
合计 1850
制 作
合同号:
项名称:7.16
项 目 单 价 数 量 单位 金 额 备 注
喷绘 6528 1 项 6528
奖杯 260 1 项 260
文件夹 220 1 项 220
胸
譤请函印制 320 1 项 320
发胶、双面胶、胶杂费 52.4 1 项 52.4 水、金线
合计 40102.4
如何编制工资结算表
如何编制工资结算表
工资算表的填制要点及步
1)勤:注意病事假的结算规定以及迟早退及矿工的处罚规定 2)职员福利:注公休期、产假、婚丧假等的关规定 3)加班工资:加班的处理规定包括工资的结算方法 4)工资构:明确员工工资结构,确定日工
5)日资:确定日工资的计算方法(按21.75还按30天计算) 6)公司奖励奖罚制度及计算方法(如
1) 员工姓名、性别、
3) 员工试
4) 员转正日期、转正工资标、津贴等 5) 社保交缴标准,起日 6) 员工奖或奖金系数 7) 员工身份证号、银行卡号 8)
1)
3)分工资性款与工资扣款:与员工出勤情况相关连的扣款(或增加)即涉及应工资减少(或增加),比如病事工资扣除、违纪罚款等,工资性扣款;反之,与发工资无扣款,即员自己负担的部分,比如代扣个税、扣社保公积金个人部分、代扣个人借款、水电租费等,则属非工资性扣款。从表上看应发资栏目之前的各栏都属工资性扣款;应发工资栏之后的属非工资性扣款。前者要计入个人总收入计缴个税,司入税
4、人所得税计算方法(见
员工辞退工资结算表
蓝 饮 品 集
员工辞退、
年 月 日 姓
办
业 公
务 用
结 品
算 部门负责
年 月 日 算 年 月 日 财
务
主
年 月 日 算
公
司业、办公用品、财务
导 总经理签字: 意
见 年 月 日
工 财务部负
结 辞退(辞职)人签字:
力
资
源解手续已办理齐全,
结 负责人字: 算 年
1、在到辞职(辞退)报告批复后,7日内按此表结算,交力资源部。 2、部门经理、总经办负责人,主管会计必
3、工的解聘手续办
员工辞退工资结算表
员工辞退、辞职结算汇签表
年 姓
业 务 结 算
月
日
所在部门
职务 □辞退
办 公
是否转正 □辞职
部门负责
总经办负责人
日
财 主会签字: 盖财务章: 结 年 月 日 算 司 业务、办公用品、财务均结清,同离职结算工资。 领 导 总经理签字: 意 见 年 月 工 财务部负责人签字: 结 辞退(辞职)人签字: 算 力 资 源 解聘手续已办理齐,人力资源部可以办理退档手续。 部 结 负责
1、收到辞职(辞退)报
年
月
日
年
月
日
说 2、部门经理、总经办
3、工的解聘手续办