1. 很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。
2. 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
3. 其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。
4. 再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
比较明智的办法:
1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!
2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!
如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!
怎么写对公司的看法和想法
转眼之间来到张掖发电公司已经四个月了,我有幸成为了张电的新员工。
对于一个刚刚从大学毕业的学生,进入张电这个大家庭,感受着公司的企业文化,也领略到了“建设一流火力发电厂,培育行业名牌员工”这个宏伟的企业目标,内心感慨万千。
作为一个电力专业毕业的学生,对于火电厂并不是特别陌生,也不是那么熟悉。
但当我在四个月后的今天再回头看时,才感觉到以前的自己学习到的东西是多么的匮乏,简直就是冰山一角。
作为一名新员工来说,来到张电,来到了将要工作的企业,面对的首要问题就是要融入到企业的文化中去,完全地 融入到张电这个大家庭。
在刚入厂的各级培训中,在公司和人力资源部的培训当中,我们得到了许多领导和各位同事的无比关怀和帮助,使得我们没有了刚刚进入公司的那种紧张,并认真地完成了培训的各项计划。
如何写对公司的建议
员工给公司的建议书:一、制度我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。
二、业务知识不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘目前公司处于缺少人员,应加大力度,如果人员充足情况下,望安排人员减轻服务员工作量。
四、表扬与评优秀员工对于工作表现突出的员工可进行表彰,带头作用,给其他员工有积极向上的学习精神。
优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可,并给以奖励。
五、卫生做一张表格,经理给员工下达一周内大卫生目标,每个星期 (文章转自实用文档频道XX09) 日检查,如有完成另定目标,并做出卫生总结。
六、奖罚管理人员应对员工:先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚七、用人原则有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用。
"建议书"的格式及注意事项:建议书是人们针对社会生活各个方面存在的问题向有关部门反映情况并提出自己的建设性意见的一种常用应用文。
一、建议书的格式1.标题:标题写在首行正中。
可以直接写上“建议书”三字,也可以写上建议的内容。
比如:“关于保护XX河的建议”。
2.称呼:标题下另起一行顶格写,并加上冒号。
称呼是受文单位的名称或个人的姓名,也就是你给谁提建议就写谁。
3.正文:在称呼下面另起一行空两格写。
首先阐明提建议的缘由,这样有助于建议的采纳。
其次要写清存在的问题,说明产生问题的原因。
最后提出解决问题的办法。
4.结尾:格式和书信一样。
5.落款: 落款要署上建议人或团体名称与日期。
二、注意事项1.受建议人要写清楚,否则不知给谁提的建议,谁会采纳呢?2.提出建议的原因要具体,目的要说明,这样受文单位或个人会更容易考虑你的建议的合理性,更容易采纳你的建议。
3.建议内容可以分条列出。
4.用语要谨慎虚心,不用命令语气。
对公司的看法和想法…
1. 很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。
2. 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。
这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
3. 其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。
4. 再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
比较明智的办法:1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!
如何写对公司的认识
我到一个IT公司一个多月了,主要从事网络测试和数据备份,公司三人(我和经理,他老婆(财务会计人员)),我是做数据备份市场(名称是销售工程师),我自己以前没有做了过销售,沟通能力也不强,数据备份专业知识也欠缺,可是我十分满做这边工作并想做好,原因很简单这是一份学习形的工作,以前的工作更想技工(领导交代我们去执行去做),而这份工作让我更多的思考和用自己的思想去分析和解决问题,可是现在我还太不适应,但这位经理还是给我机会,可以说现在我是好多方面是糊涂了,我真的想改变过去的工作模式,提高自己,可是问我什么,自己想回答都是力不人心,比如上面的对公司的认识,你认为如何做数据备份市场的,等等一些自己要去主动解决的问题,自己感觉芒然呀。
我有时问自己到底是这个三年过去的光阴是什么把我搞成这样子,想一点问题头都大了,我的思考能力是如何退却了,还是什么造就成这样了呀,我想引用王力宏的“我要改变自己,改变未来。
”
对公司有什么意见建议看法和要求?
对公司合理化建议及解决方法1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。
建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。
2、一切要以事实说话。
建议改进的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。
3、提高工作效率。
建议改进的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。
对公司的 认识和体会
展开全部 你说的 这个表格应该是转正人员要签的合同之类的吧首先对公司的认识和体会:说的事你在公司实习或者是试用期间对于公司的相关业务流程和人员配备还有对于公司认知方面的想法,这个多半是要你写一些建设性的建议和意见,还有就是对于公司的领导层次尤其是你的直属上级的夸奖和对其工作的肯定。
而自己的优点和不足这些不应该单单用你在求职简历上的内容,因为那个时候你还没有就职 对其公司也没有了解,所以在这个环节要注重你的简历和参加工作以后的认知相结合,基本就可以了 在写着方面材料时注意一定要用一些正式的语言,还有积极肯定的语气,给人一种很有气魄和很积极工作的态度,就可以了...
如何写对公司的建议
展开全部 绩效考核制度,考勤管理制度 ,公司企业文化方面等等去写。
下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司,首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件,远程办公软件,远程监控软件,远程监控摄像头,远程开机卡等,同时我也懂得拉我们的宗旨,我们的宗旨就是“让世界成为你的办公室 ”为科研宗旨,坚持科技为本,始终将远控软件的完善放在第一要义。
通过这半年在公司的工作,而最 近公司要求我们写对于公司的建议,我一直在考虑着对公司的建议怎么写,以下就是我对与公司的建议 :一、关于网络人的远程办公协作软件我个人觉得其采用拉目前的主流P2P技术,使得我们的用户拥有更好 的体验这我感到非常的好,然后关于这款软件如果可以自动的安装就更好拉。
二、。
三、。
四、。
希望这篇关于对公司的建议怎么写希望对大家有用。
尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下:1.2.3.4.在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:**编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。
员工对公司的评价怎么写
展开全部 1. 很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融入企业大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。
2. 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。
这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
3. 其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。
4. 再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
比较明智的办法:1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!...
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