范文一:职业与就业发展协会活动策划
篇一:大学生职业与就业发展协会计划书
大学生职业与就业发展协
会新学期工作计划 深绿的幕布变成了金黄色,这预示着美丽的秋出场了。新的学期,新的气象,及14级新生的到来,大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台,帮助大学生树立自信心,增强学习的主动性、合作的协调性,实现自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展综合素质,树立正确的就业、择业、创业观,增强就业竞争力。
为了更好的开展本学期的工作,正所谓“晴带雨伞,饱带干粮,未雨绸缪总是好的”,现特拟定本学期工作计划如下:
在14届中招新并选出负责人进行培养,将事物逐渐转交给他。
开展更丰富的社团活动:
每两个星期做十页纸手抄报贴于宣传栏上进行就业知识
1
的教育。
进行励志电影的展播,在加强专业知识的同时要进行心理素质的培养,将正确的世界观、人生观、价值观更好的深入人心。
做小游戏来增强团队精神,训练就业能力和团结互助的集体精神。
模拟面试,增强面试能力,让指导老师给予辅导。探求个人的定位,确定求职方向。了解求职目标,提升信息管理的能力。换位思考人力资源和部门经理的立场,是思考方式的一次演习。
过去的一切已经落幕,而新的一场戏却还没开始,我们将以全新的姿态,饱满的热情,迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下,定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂.
篇二:职业发展协会纳新策划书
浙江水利水电专科学校
职业发展与就业指导协会
纳新策划书
2011年9月
一.社团宗旨:
为了帮助大学生更好地规划人生、为有志于提高自己综合素质的学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。发现有上
2
进心并热爱学习与交友的同学,网聚对未来充满憧憬的有志之士,开放各类课程讲座,学生纳新以及有序透明地分享学校的学习资源,将成为我们社团的核心使命。
二.纳新意义:
为了让协会在新学期拥有新气象,同时能够发挥更大的作用。也为了让新生更好,更快的摆脱步入大学初的迷茫期,更快的让新生清楚的看清自己的大学,规划自己的大学,拥有自己的职业生涯目标。
三.纳新时间:
2011年9月19日至9月29日
四.纳新地点:
浙江水利水电生活区东食堂门口(暂定)
五.纳新对象:2011届大一新生
六.纳新人数:50
七.相关纳新部门:职业发展与就业指导协会
八.纳新流程:
1. 纳新前期筹备(9.16--9.19):
1.1 外联部筹备相关横幅,如“职业发展与就业指导预祝
2011届新生军训圆满成功”此类标语,增知名度.
1.2 宣传部设计相关海报,为协会纳新造势。在各寝室楼
下张贴协会海报,以此扩大协会的影响力。
1.3 各部门准备各部门相关介绍及纳新要求交予宣传部,
3
由宣传部再规划一份协会部门介绍海报,在纳新正式
开始当天使用。
2. 纳新中期(9.20--9.23):
2.1 9.20上午,组织部、策划部、办公室、宣传部等负责
纳新现场准备。
9.20中午,职业发展部、宣传部,负责纳新咨询以及
《入会自荐表》的发放。
9.23傍晚,组织部、策划部、办公室等负责纳新现场
的收摊工作。(9.20~9.23按此操作,时间冲突者可视
情况自行调配。)
3. 纳新后期(9.24--9.29)
3.1 9.24晚6点整,于教C一楼进行纳新初步面试。(由
于具体人数不确定,教室另订)。由相关面试人员在自
荐表上标记是否让其参与下一轮面试,同时写出理由,
以便日后对其进行劝慰。
3.2 9.25由职业发展部和办公室整理出所有通过第一次
面试的人的自荐表,并根据其意向部门进行分类,同
时于25日晚10点前交予各部部长。
3.3 9.26由各个部门自己选择教室进行第二轮纳新测试。
(测试内容自定)
3.4 9.27 各个部门自行决定是否要进行第三轮测试,如有
需要,请自行安排。
4
3.5 9.29 所有部门完成纳新工作,同时汇报至办公室,由
办公室整理出各部门新进名单后(名单保留电子稿及
打印稿各一份),统一交至会长处。
3.6 9.29 晚8点举行一个小型的迎新晚会(晚会针对协会
内部)。主要是让协会新进成员相互认识,同时由会长
叙述协会的相关规定,要求会议氛围轻松愉快。
九.纳新反思:
1.1 所有参与纳新工作的人如遇问题,且问题影响纳新工
作的,及时反馈策划部相关人员。同时整理成文,及
时解决。
1.2 所有参与纳新工作的,在纳新结束后,若有相关想法
的可以向策划部相关人员反映。同时整理成文,对此
策划书进行修正。
十.注意事项:
1.1 9.26~9.27 各个部门自行准备第二轮的测试内容,确
认无误后交至策划部保留存根。
1.2 所有通过测试留下的人员名单由办公室准备电子稿、
打印稿各一份。电子稿分发至各个部门部长手中,打
印稿交予会长保留。
1.3 对于中途被淘汰的人,由会长、副会长、以及相关部
门给其适当建议。
1.4 纳新中期,每天轮流有会长或副会长同相关人员共同
5
负责咨询。
职业发展与就业指导协会 2011.9.1
篇三:就业发展协会纳新策划书
就
业
发
展
协
会
纳
新
策
划
书
就业发展协会
2012年6月2日
一. 活动背景
二( 纳新目的
三( 协会简介
四( 活动流程
五( 活动时间
六. 活动要求
6
七( 活动宣传
八.表格附件
九. 经费预算
目录
湖北国土资源职业学院
就业发展协会纳新策划书
一、活动背景:
面对目前激烈的就业竞争压力,每一个在校大学生都已经开始谋划自己毕业后的就问题。为落实学校关于大学生就业指导工作的部署,为母校注入了新鲜的活力,做为一个要求发展与壮大的协会,我们也需要更多的人才参与协会的建设。
为改变当代大学生的精神生活,适应真正素质教育的要求,顺应当代大学生多元化发展潮流,培养大学生良好的兴趣爱好,同时吸纳校园中各位就业、创业关注者。
在丹桂飘香的新学期里,就业发展协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,不仅关注就业的学子可以加入,有心创业的也可以加入本协会以及参加协会的各项活动。
二、纳新目的
发展壮大就业发展协会,培养优秀会员。本协会的宗旨是帮助每一位同学顺利就业,成功创业。围绕学校中心工作,丰富学生课余文化生活,开辟学生第二课堂;培养和提高学
7
生的就业技能,强化学生的创业意识,提高我校毕业生就业率;丰富校园文化,促进毕业生文明离校工作的顺利开展,加强学校精神文明建设.
三、协会简介:
湖北国土资源职业学院就业发展协会,成立于2006年4月
13日,是在学院团委大学生社团联合会领导下的学院大学生志愿组织起来的群众性学生社团,在业务上受就业指导中心的指导。就业发展协会下设就业组、创业组和公共组三个部分。协会宗旨是:认识职业,参与竞争,策划人生,追求卓越。协会本着“让大学生不再茫然”的理念,坚持“为大学生服务”的原则,宣扬职业生涯规划理念,倡导认识自己,美化人生,自我设计,自律自励,学练成材。我协会每年都举办大学生职业生涯规划大赛、校园双选会、大学生模拟面试大赛等贴近当前社会需求的提升能力型的特色活动,目的为开发大学生职业发展潜力和提高大学生就业竞争力。
四、 活动流程
(一)机构纳新:
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容为白天在食堂前结合宣传板设点纳新,晚上进行办公室值班纳新,在后期进行进班宣传,介绍协会并鼓励大家积极参与。
8
2、具体流程
(1)有意参加就业发展协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表。(见附表:,)
(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员负责。每个部门计划吸收5名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过10人为宜。
(3)待所有部门确定机构部员后,秘书部统一整理并张贴名单公布。
(4)活动面试共计三次:第一次为自我介绍;第二次为才艺展示;第三次为提问交流。
(二)会员纳新
1、准备工作:
社联纳新时,就业发展协会宣传部部员面向新同学分发宣传单,内容包括就业发展协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校同学加入协会。
2、纳新点布置:
在社联指定地点,办公桌前方张贴上上一年就业发展协会活动剪影。后面悬挂横幅协会介绍。办公桌上摆放宣传单,以往活动的合集,以供同学们更加了解就业发展协会。
3、具体流程:
9
在会员纳新时间内指定本协会部员在纳新桌子前值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为就业发展协会会员,活动现场将向会员做详细说明。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。(附表格:,)
五、活动时间:,,,,年,,月上旬
六、活动要求:
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院社联有关部门。
篇四:学生就业与职业发展协会工作计划
山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会
2010-2011学年度第一学期工作计划及安排
学生就业与职业发展协会是由全院对职业规划有着极大热情和认识的在校学生自主组成的学生社团。本协会秉承“服务学院学子,成就美好未来”的宗旨,努力为学员打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台。以增强本校毕业生的就业竞争力以及提高其它在校生的职业能力。为此,本协会将围绕职业规划这一主题开展系列活动,鉴于本协会是首次成立。所以,本学期工作的中心思想是:稳定基础,明确方向,扩大影响。我们主要从以下方面着手:
一、做好日常工作安排
10
做好日常工作是提高工作效率,保证其他各项工作顺利开展的重要素。办公室是部门日常工作的任务执行者,要继续认真作好会议记录,材料档案存档整理工作及会议活动成员出勤情况的考查等工作。同时应做好协会工作量化考核工作,实行有效的奖惩措施。以确保协会制度的全面贯彻以及各部门工作高效有序的运转。
二、加强协会内部建设
1.提高协会干部素质,强化协会干部自身建设
加强职协干部的思想教育,端正职协干部的思想态度;加强工作培训,提高职协干部的工作能力、业务素质和思想道德素质,将作为我们协会的一个工作重点。加强内部教育,加强各部门之间的交流,加强部门内部会员的交流,致力于建设一支高素质、高水平的职业队伍。作为协会的培训调研部,应竭力打造一批职业的精英。
2.完善协会章程建设,工作有章可循、有规可依
完善的规章制度是协会工作得以顺利开展的重要保障,为部门正常有序地运转提供了强有力的支撑并对学干的日常工作进行量化考核提供了恒定的标准。协会应根据日常具体工作逐步完善章程。随着协会的逐步扩大,尝试各部门独立建制,但坚持分家不分工的原则,在各项工作进行中全力配合、相互配合、相互协助,从而提高整体办事效率。
三、加大宣传力度,增强协会工作宣传
11
宣传部、编辑部和信息网络部是协会对外交流的窗口,要不断增强宣传形式的新颖性和内容的丰富性。宣传部主要负责对系列活动的宣传,主要涉及版面宣传、横幅宣传、海报制作等方面。编辑部主要负责会刊的编辑,将对系列活动进行汇编、报道,同时应增添部分关于职业规划内容的趣味性材料;信息网络部通过职协博客将协会各项工作以文字、视频、图片形式呈现出来。通过此三部门的协作,将逐步扩大协会的影响力。
四、活动形式新颖丰富,全力打造品牌活动
协会成立大会之后,首先将进行全体的会员交流会,加强会员的交流,使其充分体验到职协组织的关心。在本学期接下来的时间里,预计将召开两次系列活动,其中包括个人简历制作、求职技巧等课程指导。在此进行中,需充分发挥职业发展部的职能,全面统筹每次活动的安排,同时外联部应加强我协会外部的联系,使我协会真正的“走出去”。全面了解社会的职业需求,从而更好的引导职业规划的进行。
五、全面建立分会,坚持院系两位一体
随着职协的不断成熟发展,根据实际情况将全面建立各系分会,各分会应以各系自身条件为依托,开展有自身特设的就业指导活动。此外,在各分会建立及开展工作的同时,总会将制定并贯彻面向各系分会就业指导工作评比机制,有效推动各分会活动的开展。
12
协会以提升学院的,竞争力为任务,致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识,为推动学院和学生,企业和人才,用人单位和育人单位间的双向交流,降低选择成本,规划美好职业生涯而不懈努力。
篇五:大学生职业发展协会策划书
2013年上半年
工作计划书
江西服装学院
大学生职业发展协会 信息部:魏川云 陈庚 2013
年1月
针对唐主任给我们协会各部门部长召开的工作会议,我受益匪浅,了解到,高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。然而,由于种种原因,在毕业生就业过程中,用人单位、学校、学生三者之间,却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题;另一方面,大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量,大学生职业发展协会成立目的就是是以学生就业为导向,以转变就业观念、提高就业技能为核心,以服务为原则,培养学生适应社会的能力,为走向社会做好准备。 信息部工作计划
大学生职业发展协会应该做些什么,
如:提高素养摆正心态,搭建学生与企业桥梁,引导激励同
13
学的职业发展心理,提高同学的职业心态,引领自己工作岗位职业发展。 大学生职业发展协会为什么做这些,
如:为使日后能够有良好的职业发展能力、提高协会成员的社交能力、促进协会成员的知识拓展、使同学拥有良好的职业应对能力、为以后职场发展打下基础。
大学生职业发展协会应该怎么做,
通过讲座。在校期间:通过邀请一些职业发展协会的老师进行讲座并且进行现场对同学的提问增进学生的积极性,同时提高学生对职场的了解。在每年六月份之前联系即将回校领取毕业证的校友让他们对
学生进行职场讲座。在每年企业来校招聘之前与企业进行联系让企业提前做好给同学进行讲座的准备。每年五月下旬时有企业进行订单班的讲座,我们也同时请企业进行一些讲座。栏目策划。撰写广播稿让广播站进行广播,进行报纸的撰写出一些与职业有关的素材。
通过一些服装赛事等邀请企业进行观看,即使企业了解学生的学习情况又能借此机会让企业做一些活动来增进学生对企业的了解。因学生对陌生企业还不甚了解,所以邀请一些企业在学校进行品牌店展示。另外进行企业信息的大量收集,要着重收集地域欠缺的企业如北方的企业。通过广播进行企业信息的广播,通过报纸进行最新企业信息的宣传和学校学生的最新活动信息展示。并且将报纸发给各个企业然企
14
业对学生和学校的进一步了解。还可以进行定期组织部分同学到企业参观等,请企业每年暑假能给一部分同学给一定的实习机会等。 信息部具体应该怎么做,
一、提高素养摆正心态
1.讲座
?学校老师进行讲座
讲座应从大一新生入手,定期进行讲座,可以每次各一个老师一个分院。这样即可以给同学提供这样一个课堂,又能增加老师的声望。(在这个过程中信息部应该在之前进行培训职业素养素材的收集,并私下询问身边的同学对职业素养的了解。做完整理后将信息转达给老师让老师对同学概况有个了解从而抓住重点进行对同学讲课。课堂之中有老师提问问题请同学回答,并做好统计和记录,从而为以后的工
作提供素材。讲座过后与老师和同学分别进行讨论总结讲座的益处和不足)
?校友进行讲座
在每年五月份至六月份校友回校领取毕业证前联系好其班主任,当校友回校时请其给学生进行工作以来的经验总结和职业知识等。主要针对应届生,这样的话既能让学校学生能顺利参加工作又能增进学校在外界的影响力。增加校友在学校的知名度等。(在这之前要与企业定期做回访了解校友工作时的表现。在这期间应该做好与校友的联系和交流,同
15
样安排讲座时学生提问问题校友进行回答。之后再次通过讨论记录好同学的收获以及讲座中的不足)
?企业进行讲座
在每年招聘会期间或订单班招生时期同样可以邀请企业对对我们即将走向工作岗位的大学生进行一些专业知识的讲座和职场人生的培训,这样不只会让即将走向工作岗位的学生熟悉他们所想认知企业的文化及发展动向,而且也是对企业进行了一个很好的宣传,所以从企业的角度他们会很乐意为我们学生进行讲座和专业知识培训的,当然大一和大二的学生有空之余也可以参与。(在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备,告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动,也使企业能够招聘到如意的学生。在这招聘会之后同样总结不足和收获,记录好应届生听完讲座和不听讲座后的心得体会)
2.栏目策划
?广播
我们可以收集一些企业文化和职业素养有关的信息和知识,也可以私下跟同学进行交流了解学生的心态,结合企业和学生进行撰写广播稿每日一播。可以每天出某一个企业的某一个方面,当然在招聘会期间和企业聊天时也做好企业职业者需求的要求记录。
16
?报纸
报纸的内容主要有树立正确的职业素养和职业心态的重要性,找一些职业问题来分析有无良好的职业素养对个人发展的影响的例子, 还可以介绍一些企业的文化核对同学职业素养的调查信息。
3.活动赛事
通过职业文化节,职业生涯规划大赛,校园版职来职往,简历设计大赛等活动来引起同学对职业素养的重视。(在活动之前我们应该收集各种了赛事活动的主要引入点,进行打印宣传。提前进行评委的邀请。赛事过程中我们会负责整个活动中的信息记录,以及对同学问题的回答情况做一下统计。赛事或我们会通过会议讨论和对同学的调查来分析其所起到的作用有何不足进而做出总结和补充)
二、搭建学生与企业桥梁
1.企业讲座
在每年招聘会期间请企业人员对学生进行讲解企业文化等不但可以起到宣传企业的作用还能增加学生对企业的深入了解。(在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备,告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动,也
篇六:就业协会组建策划书
常州纺院就业与职业发展协会创立
17
策 划 书
创立人:
二0一三年四月十五日
目 录
第一篇协会基本资料 ? 协会名称 ? 协会宗旨、思想 ? 协会建立原因 ? 会徽
? 协会机制构成 第二篇协会建设 ? 协会运行模式 协会发展规划
附页:协会章程 ? 协会章程 ? 协会资料管理 ? 协会常规用表
第一篇 协会基本资料
一、协会名称:大学生就业与职业发展协会。
二、协会宗旨:为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯,帮助大学生树立自信心,增强学习的主动性,自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展综合素质,树立正确的就业、择业、创业观,增强就业竞争力。
三、协会性质:大学生就业与职业发展协会由院就业指导与服务中心指导,校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。本协会拥护中国共产党,遵守国家宪法、法律。严格遵守《常州纺院院学生协会管理规定》。开展一系列积极向上的活动,提高学生自身素质。
18
四、协会思想:有成绩、有效率、有能力、有信心。
五、协会目的:为毕业学生提供就业信息,为毕业学生提供就业锻炼平台。调剂大学生活、张扬个性、促进会员间思想、兴趣方面的交流,增加社会实践经验 六、会徽
七、协会协会结构图
大学生就业与职业发展协会协会结构设定
八、会员大会
(1)通过或修改协会章程。
(2)决定协会的工作方针、任务、活动项目。 (3)审议并通过协会理事会工作报告。 (4)选举、罢免协会理事会成员。 (5)研究决定其它有关重要工作。 九、理事会
(1)理事会会长由协会会长兼任并负责主持协会日常各项工作。 (2)理事会由协会部长以及会长组织,会员部分参与值班工作。 (3)部长等由协会成员自由选举考核产生。
(4)部门干事由部门部长选举推出,负责协助部长工作与值班。 (5)在会员大会休会期间,理事会成员辞职或退会,由理事会决定。
(6)理事会遵循少数服从多数的原则。协会遵循对立自主原则。 十、协会总会部门设定 1、会长
会长:周桂林(1)主持召开会员大会。
(2)召集和主持协会理事会日常工作例会。 (3)检查会员大会和理事会决议的落实情况。
19
(4)提名副会长、部长。在部门负责人出现空缺时,任命代理负责人。 (5)代表本协会签署重要文件。 2、副会长
副会长:季霞辉 (1)会长外出代替会长职责,决策协会各项决策,签署相关文件。 (2)组织负责部门,协调负责部门各项工作,指导部门相关工作。 (3)下达院内各种重要信息。 3、秘书处
部长:黄 苏(1)管理协会日常事务。
(2)整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等。 (3)审议会员入会、退会,会员资料、协会物品的保管。 (4)制定工作计划和工作总结。 (5)管理修改执行例会制度。
(6)负责每年干部干事的聘书,工作证的制作。
篇七:就业协会职业生涯规划大赛策划书 (1)
第二届大学生职业生涯规划大赛策划书
为全面普及大学生职业生涯规划知识,帮助在校大学生了解当前就业形势,有效确立职业发展目标。提高大学生的创新能力、实践能力和就业能力,引导他们树立正确的人生目标和就业观念以科学的态度和方法规划自己的职业生涯。增强其未来职业竞争力,并使其从观念、心态、技能等方面做好应对竞争压力和职业挑战的准备。同时,提升我校大学生职业指导工作的有效性和针对性。现决定举办大学生职业规
20
划大赛。
一、活动主题:定位人生,为梦想掌舵 二、活动对象:物电总体学生 三、活动时间:3月底-4月中旬 四、主办单位:物电就业协会 承办单位:物电就业协会 五,活动地点:物电121 六、赛前准备:
(一)借用宣传部的力量出海报,在本学院进行大力宣传,以激发大家参赛的热情,提高协会知名度。
(二)通过各班的团支书或班长将比赛的通知发到各个班级,让大家详细了解大赛的背景、目的、意义性,做好前期的动员工作。
(三)在各班团支书或班长那报名,也可在报名点报名。
(四)联系参赛选手并将具体的比赛内容,要求,流程让他们了解。 (五)联系各部门准好一切准备,如比赛场地,比赛用品,以及观众。 (六)联系专业老师,对进入决赛的比赛选手进行专业指导。 (七)联系好嘉宾、主持人、礼仪小姐。 七、活动组织及流程:
(一)宣传发动(3月26日—4月1日)
1、物电就业与职业发展协会的宣传部做好海报的宣传活动,各班级负责人也在班级上积极宣传,在本学院的学生群里发布一些关于比赛的通知,努力做好宣传工作,为本次大赛的成功举办打下好的基础。
(二)报名(三月26号—4月4日)
21
参赛学生以班级为单位报名,在4月4日前将报名汇总表(附件一)统一交本学院就业协会相关负责人处。
(三)初赛阶段(4月8日—4月10日) 1,主持人致辞,介绍嘉宾与参赛选手
2、初赛期间参赛选手可由专业老师指导完成职业生涯规划书以及个人简历设计,两者电子稿和书面文档各一份。
3、比赛过程中参赛选手需进行自我介绍,并简单的述说下自己职业规划,评委可以根据选手上交的简历、职业生涯规划书、自我介绍情况进行提问。评委可根据(个人展示40%+职业生涯规划书30%+评委提问环节30%)的要求对选手进行打分。
3,统计分数,成绩最高的前15名的同学进入决赛。
(四)决赛(4月11日—4月15日)
1、整理初赛晋级选手的相关资料,把比赛通知到每位选手。 2主持人致辞介绍嘉宾与参赛选手。 3,嘉宾讲话
2、初赛入选的选手进行五分钟的演讲,可结合职业生涯规划书进行作品讲
解也可提前准备,但必须脱稿,演讲内容与本大赛的主题符合即可,评委小组依据选手的综合能力进行评判,就选手的演讲进行提问,筛选出10名优秀选手。
(计时可以用手机或手表) 3, 嘉宾评分,对获奖选手颁奖。
22
4, 特等奖1名,一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名。
七、其他事项:
(一)参赛作品不得违反法律、法规及公认的道德法规,不得侵犯他人的知识产权,不得剽窃、抄袭他人的作品,一经发现立刻取消个人参赛资格;
(二)活动过程中要求参赛人员及观众要自觉维护现场秩序,保持全
场安静,不得随意走动,并要求把手机调到震动或者关机状态;
(三)工作人员提前30分钟入场;
(四)活动过程中保持环境卫生。
十、经费预算
附件一:各班级报名汇总表
附件二:初赛优秀作品汇总表 附件三:现场决赛评分标准
附件一:初赛作品汇总表
职业生涯规划大赛班级报名汇总表
附件二:初赛优秀作品汇总表
职业生涯规划大赛优秀作品汇总表
附件三:现场决赛评分标准
篇八:职业发展协会活动部2013年上半年活动计划
职业发展协会活动部2013年上半年
23
活动计划
湖北师范学院职业发展协会是在本校招生与就业指导中心的指导下,报请校团委审批成立的一个结合了学习型与实践型的特色,并致力于大学生职业发展的公益性社团组织。
本协会秉承“沟通、分享、合作与成长”的宗旨,努力为校区师生打造一个针对于大学生职业生涯规划学习与交流的平台,让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等,以增强本校毕业生的就业竞争力以及提高其它在校生的职业能力。
2012年下半年,本协会在招生就业处老师的领导下,全体中心成员的努力进行组织建设,获得全体会员的大力支持以及广大师生的积极参与,并且成功举办了多次常规活动和大型品牌特色活动,取得了可喜的成绩。2013年上半年,在汲取多次活动的经验教训的同时,本协会将再接再厉,举办更多有价值,有创新,有成果的活动,让所有会员都在协会中有收获,(来自:WWw.xlTkwj.com 小龙文 档网:职业与就业发展协会活动策划)有成长,获得职业规划与就业求职技能的进步,也为我校广大学生提供一个良好的自我展示平台。以下是职协2013年上半年的具体工作计划:
一、指导思想:
24
为在校大学生提供自我认知,自我展示平台,帮助大学生树立自信心,增强学习主动性、合作协调性,实现自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展
综合素质,树立正确的择业、就业、创业观,增强就业竞争力。
二、工作理念:
秉承协会服务宗旨,紧紧围绕就业的特点,开展与职业发展有关的各种特色活动,不断发展创新协会的活动形式,拓展协会的发展空间。紧紧围绕就业指导中心的工作思想,积极协助招生就业处作好本职工作。
三、工作内容:
(一)、常规会员培训活动:
1、 “凸显自我,闪耀职场”——职场自我介绍技能比赛
大学生休闲时间较多,参加的活动也很多,面临的面试情况也就数不胜数了,而往往面试中最困难的也就是介绍自己。很多人介绍完后没有很多人记住他,这就是问题所在~社会中职场竞争越来越严峻,同学们迫切的需要一种能让主考官瞬间记住你的自我介绍方法。我协会针对此情况将举办一次以“记住我”为主题的自我介绍活动。
2、以“如何做个优秀主持人“为主题的讲座
当今社会口语交际能力越来越得到重视,不管是在竞选还是在应聘时,出色的说话技巧总是能得到评委或招聘人员的
25
青睐。而最考验人说话能力的角色莫过于主持人了,举行此次讲座将会让同学们学会如何做一个优秀的主持人,为将来的竞争增添一份筹码。
3、 “Hold住全场,我的地盘我来秀”——优秀主持人比赛
这次比赛是对“如何做一个优秀主持人”讲座的一个承接,让会员们将从讲座中学得知识运用于实践。“实践是检验真理大的唯一标准”,通过
此次实践必将对如何做一个优秀的主持人有一个更深刻的认识,同时也锻炼了自己的胆量,定会获益良多。
4、“实战演讲,演绎自我”——演讲比赛
作为对大学生舞台表现力与语言组织力的一种考察与锻炼,同时也是作为师范类专业所必备的教学技能的一种培养。相信拥有足够的自信与表现力,此次活动必定能作为一种实战的宝贵经验。
5、“求职达人秀”主题活动
求职是一个很敏感的话题,也是一个很严峻的现象,为了给会员一个学习求职技巧的机会,我们将请来优秀求职达人,来展现其求职技巧,并透析面试场中的各种应变之道。
(二)特色活动:
1、第三届教师礼仪素质大赛
本协会将与教师技能促进会、磁湖文学学社、基础教育促
26
进协会、心里卫生协会和公关协会联合举办“第三届教师礼仪素质大赛”,此次大赛旨在“关注教师礼仪,提高综合素质”。其目的为“为在校大学生提供一个提升师者素质的平台;加强协会间的交流与合作,扩大协会的影响力,响应社团文化节,丰富大学生活”。
2、求职面试争霸大赛
职业发展协会将举办第六届以“展示自我,成就美好未来”为主题的求职面试争霸大赛。此次比赛目的是让学生认识到当前就业形势,教会学生如何制作优秀的简历,以及如何应对求职面试当中各个环节,从而锻炼学生的胆量,并提高学生的应变能力。
无论是常规活动还是特色活动,本协会都将以会员为根本,以务实为基础,以效用为目标~
以上是活动部这一学期的工作计划,相信在招生就业处的指导和学生社团联的帮助以及协会人员的积极配合下,工作定会取得突破性的发展~
职业发展协会活动部 二〇一三年三月十日
篇九:就业与职业发展协会社团建设报告(1)
昆明医科大学社团建设报告
——就业与职业发展协会
2015全体负责人及14级会长
2015年9月29日
27
一(社团现状
第一部分 社团概况
就业与职业发展协会,是现在学校中的重要组织结构之一,是由就业指导中心组织,领导的学生自主自办的群众性组织职业,是学校联系学生与企业的桥梁和纽带。
协会的宗旨:服务广大同学,提升就业能力。为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会,帮助大学生树立正确的职业价值观,学习情况培养良好的就业意识,建立完整、合理的职业生涯发展规划,为本校同学提供更多、更好的实习机会,为毕业生增加就业渠道,为用人单位提供优秀人才,从而为全面提高学生的素质做出贡献。顺应我校更名昆明医科大学,随着高校招生人数的逐年增多,毕业生的就业竞争形势日趋激烈。为正确引导和帮助学生关注就业现状,了解就业信息、考学信息,认清就业形势,明确国家的有关政策,转变择业观念,适时调整就业期望值,系统了解企事业单位对人才素质的基本要求,使同学正确规划自己的未来。就业与职业发展协会以不断增强广大同学在就业市场中的竞争力为主要目标,立足服务于昆明医科大学学生。
昆明医科大学就业与职业发展协会章程
第一章 总则
第一条:协会名称 昆明医科大学大学生就业与职业发展协会
28
(Student Career Development Association of KunMing
Medical University)
第二条:协会性质
社会公益类
昆明医科大学就业与职业发展协会是由学校学生(部)处大学生职业生涯规划和就业指导教研室指导,学生自愿组织的帮助我校大学生筹划未来并根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向的学生团体组织,本协会将帮助我校同学就业与创业,为自己今后的职业生涯发展作出合理规划,使之成为联系学校与学生就业指导服务之间关系的纽带和桥梁,成为广大学生自我教育、自我服务的平台,并以此培养和锻炼我校大学生的社会实践能力。
第三条:协会宗旨
在学校学生处就业指导中心的指导下,以提高昆明医科大学学生的竞争力为已任,致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识,推动昆明医科大学学校和学生,企业和人才,用人单位和育人单位间的双向交流,规划美好职业生涯而不懈努力。
第四条:协会任务
协会以就业指导和就业实践为主要内容,在引导协会成员树立正
确的择业观、就业观、职业观、创业观的同时,带领成员
29
逐步认识、了解、适应社会,提高他们的综合素质,并学习成功学理论,确立他们正确的人生信念和态度,为他们在校创业或毕业后就业及创业奠定坚实的基础。提升同学们对当前就业形势的认识,帮助同学们培养自主创业思维,为自己定下事业大计,协助同学们就业,并努力营造一个积极向上的校园文化氛围。
第五条 协会口号: 服务就业 成就精英
第二章 机构设置各部职责
第六条 协会设有会长一名、副会长两名、各部部长一名、副部长一
名。
第七条 协会设常任理事会,负责会员代表大会期间的具体工作,协会以协会会议为核心处理协会日常事务,负责团由指导老师、会长及部长组成。
第八条 协会设五个部门:策划部、宣传部、外联部、信息部、办公室。
第九条 各部门工作分配
? 策划部:1.负责协会相关文件的起草,制定相关干部管理制度并落实,负责每次活动策划和及其总结和年中总结。2.全面负责协会会员管理工作,建设、发展并管理会员团队。3.负责每次活动策划撰写。
? 宣传部:1.负责协会所需的刊物、信息宣传栏的制作、
30
更新与维护。2.负责就业宣传栏的制作和维护,负责招聘信息的海报宣传
及张帖等。3.负责对协会和协会举办活动进行宣传等等的推广工作,塑造协会在同学们心中的良好形象。4.提供适当迈入职场及公关方面的知识。
? 外联部: 1.主要负责各项活动所需的赞助,并与有关部门、企业建立长期的友好合作关系。2.为广大同学提供参与社会实践、参与课外活动的机会。3.安排兼职经验交流会、求职现场模拟、招聘单位求职个人交流会,另外还与各大(招聘)公司联合开展系列现场招聘活动。4.还要及时了解高校学生团体动态,特别是学院方面周边高校学生团体动态.努力增加本协会骨干的社会实践能力。
第十二条 信息部1.负责协会成员流动及各次活动人员统计工作。
2.负责每次例会上最新就业方面信息公布。3.负责协会大赛中选手的信息整理及联络工作。
第十三条 办公室:1.负责所有干部会议的召开、记录及各项相关事
宜,协会会员考评工作。2.做好向各个职能部门推荐人才的工作,是协会的人力资源中心。3.负责协会内部的一些日常事务的处理、活动日程安排、办公室文件的收发和起草及值班人员安排。4.负责协会比赛和活动的礼仪和主持人培训
31
指导工作。
活动中各部具体职责:
1.策划部以及主办部门负责制定工作计划,一式三份,一份留存协会档案,一份交学生团体联合会存档,一份用于活动.
2.外联部要做好外务工作,为协会开展活动创造了良好的环境.
3.信息负责审核活动计划,并具体负责筹办活动.
4.宣传部要在活动开展前3天贴出海报做好宣传工作
5. 活动结束后,办公室及主办部门要及时做好活动总结.
第三章会员
第十四条 ;会员制度
(一)、 本协会实行会员注册会员制,遵循入会自愿、退会自由的原则。
(二)、 本协会实行会员应为我校全日制学生。凡承认并遵守协会章程并提出入会申请,不分民族、性别、宗教信仰,均可参加本协会。
(三)、入会手续:具备条件的个人加入本协会,应向本协会提出书面或口头,填写会员注册表,由负责团统一编入协会成员名单,发放会员证。
(四)、会员退会:毕业生自动退会,学生休学期间视为退会。会员自愿退会,应提出书面申请,经理事会讨论通过,
32
收回会员证,中止会员资格。非自愿退会,由负责团讨论决定并以适当方式予以除名。
(五)、 会员除名:会员如有违反国家法律、法规、学院规章及协会章程,出现下列情况之一者,由理事会决定,予以除名:1、被学院开除学籍的;2、学院勒令退学或劝其退学的;3、行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的;4、无特殊原因,在协会全体会议或大型活动中无故缺席达三次者;5、如有违反校纪校规和协会有关规定或不服从协会管理者,将由负责团给予批评、教育,情节严重者给予除名
篇十:就业协会公开应聘策划书 (1)
江西农业大学
学生就业与职业发展协会 第一届公开应聘负责人
策
划
书
大学生社团联合会
目录
一、 公开应聘背
景 ................................................................... 3
三、 主办方 ............................................................................... 3
四、 公开应聘对
33
象 ................................................................... 3
五、 公开应聘职
位 ................................................................... 4
六、 应聘制
度 ........................................................................... 4
七、 应聘条
件 ........................................................................... 4
八、 应聘形
式 ........................................................................... 5
九、 应聘时
间 ........................................................................... 5
十、 应聘地
点 ........................................................................... 5
十一、 活动内
容 ....................................................................... 5
(一)前期准备 .................................................................... 5
(二)前期宣传 .................................................................... 6
(三)提交申请表 ................................................................ 7
(四) 第一轮:笔试 .......................................................... 7
(五) 培训:参加培训并写培训报告。 ......................... 8
(六)第二轮:定向面试 .................................................... 8
(七) 第三轮:竞职演讲 .................................................. 9
34
(八)竞选结果 .................................................................. 10
十二、 考察期 ......................................................................... 10
十三、 活动分工 ..................................................................... 10
十四、 突发事件处理 ............................................................. 12
十五、 注意事项 ..................................................................... 12
十六、经费预算 ....................................................................... 12 附件一:
培训环节202会场布置图 ......................................... 13 附
件二:
应聘报名统计表 ......................................................... 14 附
件三:
江西农业大学学生就业与职业发展协会竞聘负责人
申请
表 ..................................................................................... ...15 附件四:
江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘
协会负责人面试评分细则
....................................................................................................
35
16 附件五:
江西农业大学学生就业与职业发展协会第一界公开应聘部门负责人面试评分细则
....................................................................................................
17
一、公开应聘背景
江西农业大学学生就业与职业发展协会作为我校招生就业处下的一个社团。秉着为在校学生及会员服务的宗旨。为进一步加强协会管理,促进协会的继续发展,保证社团的正常运转,充分发挥学生的主体作用,为社团工作注入新鲜的血液,使社团更高效地开展工作。本协会本着公开、公平、择优的原则,根据学生协会管理条例,公开选拔人才。协会决定公开应聘2013—2014第十届协会负责人。
二、公开应聘目的
为了給协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。同时就业协会作为一个为全校学生服务的社团,为了给那些对就业协会有着强烈兴趣的同学一次加入就业协会这个大家庭的机会,同时也为了让更多优秀的人进入协会同协会共同发展,公开应聘也是为了让协会的负责人竞聘能够公开民主的展现在江西农业大学全体学生面前,让更多的学生了解我们就业协会。
三、主办方
36
江西农业大学学生就业与职业发展协会
四、公开应聘对象
学生就业与职业发展协会全体会员及江西农业大学全体在校学生
五、公开应聘职位
对外公开所有职位(包括一位会长,三位副会,六个部长,十二个副部。其中,会长,部长直接由协会内部成员担任,对外公
但开所有职位应聘)
六、应聘制度
内外双职位裁选制度
除会长以及各位部长由内部成员担当后,在所有职位对外应聘的同时,在协会内部同时也选出三位副会,十二位副部。进行为期半个月的考核期,考核期过后裁一半,作为协会下届负责人 。
七、应聘条件
(一)、协会内部人员:
1、 应聘者必须为协会会员或者负责人,会员必须为报名的储备干部。未报名参加储备干部的会员不能参加应聘。
(二)、协会外部应聘者
1、会长必须为大三及以上,部门负责人必须为大二及以上。
37
2、必须要有有学生会、团委或社团的工作经验。
3、拥有一定的大学生就业与职业知识。
4、热爱并积极投身于学生就业与职业发展协会的发展。
八、应聘形式
第一轮:笔试
培训:座谈会
第二轮:定向面试
第三轮:竞职演讲
注:协会内部人员无需参加第一二轮选拔
38
范文二:职业发展部礼仪活动策划书
2014年11月职业发展部礼仪活动策划书 一、活动背景
我国自古就是世界上众所周知的礼仪之邦。从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现;从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式。是人际交往中示人以尊重、友好的做法;从传播的角度来看,礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。因此,大学生学习礼仪成为当今的必要课程。为了增强同学们的礼仪知识,提高个人素质,特地举办这次礼仪知识活动。
二、活动的目的及意义
1.让软件专业学生了解一些职场礼仪
2.让礼仪贯穿到我们生活中
3.由职业发展部组织,对象为软件专业所有学生
4.播放以及演示的内容以餐厅礼仪和日常礼仪的内容为主
三、资源需要
1.职业发展部门成员都参与其中,并邀请宣传部、外联部、纪检部成员给予配合 2.多功能厅每班邀请10人
3.主持人与负责人各一位
四、活动开展
1.时间预定为11月3日晚自习7:00正式开始
2.预选在B11大教室进行播放 (或选在多功能厅【2-3个班进行观看】) 3.本次活动以视频播放,和礼仪演示以及现场活动的互动形式进行。【本次活动以限定每个班参观的形式进行邀请参观人员】
4.主持人要求以正装出席
5.活动的宣传(宣传部协助)
6.活动期间的纪律(纪检部协助)
7.礼仪演示(外联部协助)
五、活动中应该注意的问题及细节
1.视频播放时间(40分钟)
2.播放内容(餐桌礼仪和日常礼仪)
3.如果视频播放不出来或其他“电脑”问题的,向肖老师求助
六、活动负责人及主要参与者
1.负责人:屈名柳
2.参与者:职业发展部、宣传部、纪检部、外联部、组织部
3.嘉宾:自治委员会全体成员
4.单位:大学生自治委员会
七、区域划分
1.横幅、水牌、宣传:组织部
2.海报:宣传部
3.礼仪、茶水:外联部
会场卫生以及会场纪律:纪检部
活动策划、活动内容、活动宣传、活动安排、座位安排:职业发展部
八、总结
1.负责人要把这一活动实施好,让每个学生都知道礼仪重要性 2.做到让每个人都做好基本的礼仪
范文三:大学生职业发展调研活动策划书
大学生职业发展调研活动策划书
职业发展部
活动主题:摸清学生需求 提升服务质量
活动背景:当前职业发展部活动参与度还不够高,人气还不够旺,为了了解学生实际情况,创新活动形式,提升服务质量,更好服务同学们,我们组织发起此次关于大学生职业发展方向的调研活动,希望对今后部门活动有所帮助。
活动目的:了解学生需求,针对学生特点策划今后部门活动。 活动对象:化院全体学生
活动时间:待定
活动地点:化院各学生寝室
活动前期准备:1.设计调查问卷
2.打印足量问卷
3.安排人员分工
活动具体流程:1.准备好问卷
2.确定活动时间,安排人员分工
3.分队到各园调查
4.统计最终数据
活动操作方式:先期有各干事完成大一的问卷调查工作,再集中力量花2~3个晚上到大二大三各园完成问卷调查,获得数据后再有多人
同时统计数据,最后汇总存档。
活动结束
范文四:大学生职业发展协会联谊活动策划方案
管理资料下载网 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站
大学生职业发展协会联谊活动策划方
案
一、活动背景
大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭,是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新,在这里成功喜悦我们共享,失败困难我们共担,因为我们都是职协人 二、活动目的和意义
职协一家人,职协一家亲”的信念,为了延续职协各兄弟部门间的友本着“
谊,增加各部们的交流和各自的了解,培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌,奏一段谐音,共同谱写联谊华章。
三、活动主题:策划培训,携手共进
四、活动时间:5月15日晚上7:00,9:30
五、活动地点:白云校区1栋宿舍楼前的花园
六、活动对象:大学生职业发展协会策划部与培训部
七、活动流程:
(一)、(7:00,7:05)主持人开场
(二)、(7:05,7:15)介绍他人
规则:在进场时主持人给每人发一张号码牌,开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组,接着给1分钟3人之间相互认识,然后开始逐一介绍,介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴 (三)、(7:15,9:00)活动过程:
1、话剧表演(20分钟)
《泰坦尼克号》搞笑版
2、歌词填空(15分钟)
PPT模板下载 http://ppt.downhot.com/ 免费PPT模板,PPT背景下载网站
管理资料下载网 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站 游戏规则:由电脑放一首歌,显示部分歌词,然后在需要选手背唱的地方暂停,再由选手清唱出即将要唱的歌曲。唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚(简单惩罚。Eg:唱歌的高潮部分)
3、三人夹气球游戏(15分钟)
游戏规则:三人背靠背的手挽手,用背部夹气球到某个地方然后返回原地,时间最短者胜
4、唱歌表演(5分钟)
水宇和浩然合唱歌曲
5、由李龙、震宇表演 背景音乐《中国功夫》(10分钟)
6、唱歌表演(5分钟)
广能、少敏合唱
7、签约活动(15分钟)
活动简介:事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书,然后由两个部门的正部现场签字,最后发表感想及未来展望(感想3分钟左右)。
8、真情赞美(10分钟)
活动规则:在一个大纸箱内,里面装有写有所有女生名字的纸条,由男生现场抽取,男生所抽到的女生姓名,则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。 9、集体签名(10分钟)
活动简介:大家在进行疯狂对唱后,全体与会人员在工作人员事先准备好的卡纸上签名留念,背景音乐为twins的《朋友仔》
10、(9:00,9:10)集体唱会歌:《我的未来不是梦》
11、(9:10,9:30)收场
八、活动人员安排:
主持人:虹宇,方帆
场地申请:海鹏、登珊(5月8日前完成)
话剧剧本选取:少琼
PPT模板下载 http://ppt.downhot.com/ 免费PPT模板,PPT背景下载网站
管理资料下载网 http://www.downhot.com/ 最好的管理资料下载网站 组织话剧排演:少琼,权盛,水宇、广能
歌曲准备过程:培训部由李芳负责;策划部由水宇负责(5月12日前准备好) 物资准备:婵君、逸然,海鹏、登珊、水宇
到场人员统计:登珊(策划部)、李芳(培训部)
现场布置:现场所有人员
收场负责:少敏,权盛
现场活动安排:
现场服务:李芳、水宇
音乐播放:少琼
活动需要人员:海鹏、天宝、俊涛
游戏裁判:虹宇、方帆
九、活动物资:
现场布置物资:气球、充气筒、绳子、透明胶带、剪刀、彩笔、闪灯(办公室借)、长线插座(办公室借)、桌子(3张)、椅子(每人自带、要另多带一张)、铁丝
活动过程物资:小桌子、电话、长红布、大木棍、白绳子、笔记本电脑(2台)、麦克风(至少2个)、音箱、合约书、笔(签字笔和中性笔)、制作纸箱、签字用的卡纸
食品饮料类:可乐、雪碧、橙汁
糖果、饼干、小零食
纸巾、一次性杯
十、经费预算
更多校园活动策划书:
http://www.stu263.com/list/campus/schoolmistrust.html
出自:9686范文网
链接地址:http://www.9686.org/
PPT模板下载 http://ppt.downhot.com/ 免费PPT模板,PPT背景下载网站
范文五:福建儿童发展职业学院班级活动策划方案
福建儿童发展职业学院班级活动策划方案 一学期一次的班级活动马上要举行了,大家都非常活跃,争相恐后的发表意见,提出要求,无论什么样地要求与想法,只有一个共同的目的,那就是玩的开心,玩得尽兴,以及,促进班级团结和凝聚力~在大家激烈的讨论中,我们最后选定了班级活动的主要方向。我们把班级活动的地点定在福州恋恋时光别墅。为了保障这次同学聚会的愉快进行,特拟订本次活动方案。
一、 聚会的时间:2016年10月5号
二、 聚会的具体地点:福州市闽侯县上街镇沙堤村大学城附近。 三、 聚会的目的:快乐,放松,锻炼,娱乐,团结。 四、 主要活动内容:
1、先分为小组,十人一组,以组为单位准备食材、买零食,饮
料,水,每个人都提一点,把需要材料带去。
2、节目表演
3、游戏互动
4、福州恋恋时光别墅场内的各种娱乐设备:麻将房、一个台球
厅、飞行棋、室内高尔夫、舞台大厅, XBOX体感游戏机、桌上
足球、各种桌游等自己玩
5、唱班歌,摄像记录
五、 活动的进行
1、 负责人
组长:陈亮
副组长:陈配雯
2、活动流程:
(1)负责人集思广益,听取班级同学的意见,争取满足同学的不同需求,达到玩得最开心的目的。
(2)负责人策划班级活动,时间,地点,责任,义务,注意事项,设备等。
(3)收取班费
(4)福州恋恋时光别墅的预定及相关事宜
(5)安排好时间,以及司机
(6)各个老师的联系以及邀请
(7)落实各项细节
(8)安排好接送的车辆,以及班级活动中需要用到的物品,比如照相机等等。
(9)其他注意事项
六、班级活动经费:
1、每人上交60元
2、所交费用为全天活动的经费,不足经费班费补贴。 七、其他事项:
(1)八点集合
(2)八点三十分出发,由小组组长负责随时点人数
(3)中午自己做饭,每个人做一道菜,不会做的洗菜,切菜,注意
分工,以及安全
(4)做饭环节不准尚自去玩,要所有人都参与 (5)游戏环节注意安全
(6)需要代保管财务的同学把财务交给副班长管理 (7)有需要早点离开的同学提前说明。
(8)全程有专门照相的人员,同学们注意仪表哦,要开心哦~
转载请注明出处范文大全网 » 职业与就业发展协会活动策划